有時候，我們需要從過去的經(jīng)歷中總結出一些有價值的經(jīng)驗教訓?？偨Y應該突出重點，對關鍵問題進行深入分析和歸納。閱讀以下總結范文，您可以從中汲取一些寫作靈感，為自己的總結工作提供一些新的思路和視角。
檔案承諾書篇一
要加強檔案室的日常安全檢查，按規(guī)定配備消防安全設施、設備，并做好通風、“七防”工作，保持室內清潔，物品擺放整齊;走道嚴禁堆放其他物品，保持暢通無阻;下面是檔案管理員安全責任書，歡迎閱讀參考。
1.嚴格貫徹執(zhí)行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫房安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。
2.檔案庫實行專人管理，無關人員不得進入，經(jīng)允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進行安全檢查，關燈、拉閘、關窗、鎖門、關閉水源，保管好庫房鑰匙。
3.要樹立保密觀念，必須嚴格遵守保密守則和各項保密法則，不準在私人交往和通信中泄露檔案內容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關保密規(guī)定，不準在公共場所談論檔案、資料內容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個環(huán)節(jié)中都應注意保密。各種文件資料不準當廢品賣掉。
4.做好檔案的利用工作，凡是查、借閱、利用學校檔案者都應按規(guī)定填寫相應記錄。學校檔案案卷不得外借，上級主管機關、校內各部門工作需要借出時，一般不超過七天，借出的檔案未經(jīng)檔案室同意不準轉借其他單位、部門或人員。
5.定期檢查防火設施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保實驗設備能正常有效使用。
為落實學校層級“誰主管誰負責”安全管理原則，以“預防為主，安全第一”為目標，特制定此項安全防范責任書，望能共同遵守執(zhí)行。
一、自覺履行本職崗位職責及要求，遵守學校有關規(guī)定和制度，嚴格遵守學校檔案管理條文和規(guī)定，對檔案室安全管理全權負責。
二、要加強檔案室的日常安全檢查，按規(guī)定配備消防安全設施、設備，并做好通風、“七防”工作，保持室內清潔，物品擺放整齊;走道嚴禁堆放其他物品，保持暢通無阻;每天離校時必須關閉電燈、電腦、門窗、飲水機及其他電器開關電源。
三、不得擅離崗位，離開時必須隨手關門，謝絕閑人進入，檔案進出要按規(guī)定辦理必要手續(xù);無關人員不得擅自操作專用電腦，未經(jīng)管理員同意，不得把非本室軟磁盤放入計算機內使用。未經(jīng)校長同意，不得將檔案室的資料外傳、外借、復印等，嚴守黨、國家、學校機密。
四、當事故發(fā)生時，應及時與學校領導匯報，由必要時啟動應急預案;由于本人管理不當所造成責任事故，按學校責任追究制度進行處理。
為了進一步加強學校安全工作，保持校園環(huán)境穩(wěn)定，保障各類。
教學。
活動順利進行，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特與檔案管理員簽訂安全管理責任書：
一、嚴格貫徹執(zhí)行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫房安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。
二、檔案庫實行專人管理，無關人員不得進入，經(jīng)允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進行安全檢查，關燈、拉閘、關窗、鎖門、關閉水源，保管好庫房鑰匙。
三、要樹立保密觀念，必須嚴格遵守保密守則和各項保密法則，不準在私人交往和通信中泄露檔案內容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關保密規(guī)定，不準在公共場所談論檔案、資料內容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個環(huán)節(jié)中都應注意保密。各種文件資料不準當廢品賣掉。
四、做好檔案的利用工作，凡是查、借閱、利用學校檔案者都應按規(guī)定填寫相應記錄。學校檔案案卷不得外借，上級主管機關、校內各部門工作需要借出時，借出的檔案未經(jīng)檔案室同意不準轉借其他單位、部門或人員。
五、定期檢查防火設施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時解決處理。
落實學校層級“誰主管誰負責”安全管理原則，以“預防為主，安全第一”為目標，特制定此項安全防范責任書，望能共同遵守執(zhí)行。
一、自覺履行本職崗位職責及要求，遵守學校有關規(guī)定和制度，嚴格遵守學校檔案管理條紋和規(guī)定，對檔案室安全管理全權負責。
二、要加強檔案室的日常安全檢查，按規(guī)定配備消防安全設施、設備，并做好通風、“七防”工作，保持室內清潔，物品擺放整齊;走道嚴禁堆放其他物品，保持暢通無阻;每天離校時必須關閉電燈、電腦、門窗、飲水機及其他電器開關電源。
三、不得擅自離開崗位，離開時必須隨手關門，謝絕閑人進入，檔案進出要按規(guī)定辦理必須手續(xù);無關人員不得操作專用電腦，未經(jīng)管理員同意，不得把非本室軟磁盤放入計算機內使用。未經(jīng)校長同意，不得將檔案室的資料外傳、外借、復印等，嚴守黨、國家、學校機密。
四、當發(fā)生安全事故時，應及時與學校領導匯報，有必要時啟動應急預案;由于由于本人管理不當所造成責任事故，按學校責任追究制度進行處理。
云南中醫(yī)學院院辦檔案科檔案原件原則上不外借，確因特殊工作需要必須外借檔案原件的，根據(jù)《中華人民共和國保密法》，經(jīng)過相關領導審批可以借閱。為確保檔案的保密安全，外借檔案須簽訂如下保密安全責任書。
一、本責任書所稱外借檔案是指：因特殊工作需要，將檔案原件借出利用;外借責任人是指：本校教職工因特殊工作需要將檔案原件借出利用的人。
二、外借責任人必須嚴格遵守《中華人民共和國保密法》以及云南中醫(yī)學院檔案借閱辦法的有關規(guī)定。
三、外借責任人必須保證檔案原件的安全，不得抽取、折疊、污損、涂改檔案。
四、外借責任人不得擅自外傳檔案內容，必須確保檔案信息的安全。
五、外借責任人要妥善保管好檔案，不得將檔案帶到公共場所和家中，不得亂置亂放。
七、外借檔案必須按規(guī)定期限按時歸還，否則將按規(guī)定接受處理。
八、違反本責任書各條款，造成檔案損失、泄密的，依法承擔法律責任。
九、本責任書一式兩份，外借責任人和檔案科各保存一份。
檔案承諾書篇二
為適應市場，突出職業(yè)教育特色，按學院相關規(guī)定，10屆畢業(yè)生開始到生產(chǎn)一線實習，以強化技能訓練，學生安全實習承諾書。使學生提前感受崗位生活和工作節(jié)奏，學到真正的本領，為將來就業(yè)打下良好的基礎。為促使同學們珍視本次實習，特制定本安全承諾書如下：
1、實習學生必須嚴格遵守工廠的安全操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，由違規(guī)操作和不遵守相關規(guī)定出現(xiàn)安全問題責任自負。
2、在工作現(xiàn)場要走指定通道。注意各種警示，嚴禁貪便道跨越危險區(qū)。天車（行車）吊重特時，嚴禁在吊物下站立、行走。
3、絕對不準私拿廠方任何公物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消實習資格，按實習不及格處理，給予以校級處分。
4、嚴禁按規(guī)定著裝入廠。不準穿拖鞋、短褲、敞衣進入工作現(xiàn)場。
5、嚴格遵守工廠的作息時間。遲到、早退累計5次者，給予警告處分；10次者，取消實習資格，按實習不及格處理。
6、實習學生不得“玩崗”“串崗”、“睡崗”、“空崗”，出現(xiàn)此現(xiàn)象立即取消實習資格，按實習不及格處理。
7、實習學生必須服從工廠的管理，尊敬師傅，愛護公物，承諾書《學生安全實習承諾書》。出現(xiàn)違章違紀、不尊敬師傅、損壞公物者，按校紀廠規(guī)給予處分，情節(jié)嚴重或造成不良影響的給予取消實習資格。
8、有事請假，必須得到實習單位和帶隊老師的同意方可，否則按曠工處理。曠工一個班次者，給予警告處理，曠工兩個班次者給予記過或留校察看處分，曠工三個班次者取消實習資格，不記實習成績，按實習不及格處理。
9、聽從師傅的教誨，嚴格按操作規(guī)程操作設備。對不聽從教誨，違章操作造成的人身、設備傷害事故，概由本人負責。
10、實習學生必須服從帶隊教師的管理，不得出現(xiàn)頂撞、欺瞞、無理取鬧等現(xiàn)象。有此現(xiàn)象者，按實習不及格處理。
11、實習期間，要注意安全。做到“三不”傷害，自己不傷害自己，自己不傷害別人，不讓別人傷害自己。
12、實習學生要服從物業(yè)管理部門的日常管理，節(jié)約水電，按要求整理內務，注重公共道德。休息時間不得打鬧、喧嘩。定點就餐，定時休息，違紀者按學校規(guī)定處理。
13、實習學生不得做有損港院聲譽的事。不得吸煙、酬酒，口出臟話、衣帽不整。有違規(guī)者視情節(jié)給予處分，直至取消實習資格。
14、如被實習單位退回，給予留校察看處分，兩次被實習單位退回者開除學籍。
15、學生外出要注意遵守社會公德，維護港院聲譽。不做不符合學生身份的事。不與社會閑雜人員交往，不去網(wǎng)吧，不去錄像廳，不去規(guī)定就餐場所外就餐、飲酒。凡因此引起的人身傷害事故概由本人負責。
16、實習期間，學生要勤學好問，堅持每天寫實習日記。
17、妥善保管自己的貴重物品，嚴防丟失。
18、本協(xié)議各條款的解釋權歸機械工程系。
以上條款，本人自愿遵守，承諾在實習期間珍惜機會，遵守紀律，努力學習實踐技能。
承諾人：__。
20__年__月__日。
檔案承諾書篇三
(三)辦理干部檔案的查閱、借用和轉遞;。
(四)登記干部職務的變動情況;。
(五)通過檔案熟悉干部，為干部工作提供情況;。
(六)調查研究檔案工作情況，逐步實現(xiàn)干部檔案管理工作的科學化和現(xiàn)代化。
(八)辦理其他有關事項。
第二章檔案內容及正、副本的劃分。
第六條各級黨組織管理的干部，都應由組織、人事部門建立能夠歷史地全面地反映一個干部情況的檔案。根據(jù)工作和備戰(zhàn)的需要，中央管理的干部，每人都應建立正本和副本。省、市、自治區(qū)以下各級黨委管理的干部和中央各部委管理的干部，是否需要分建正本和副本，由各省、市、自治區(qū)和中央各部委自定。
第七條干部檔案正本，由全面地反映一個干部的歷史和現(xiàn)實情況的材料所構成，包括下列內容：
(一)履歷表;。
(二)自轉;。
(三)鑒定;。
(四)考核材料;。
(五)政治歷史問題的審查材料及甄別、復查材料;。
(六)參加中國共產(chǎn)黨或共青團的材料;。
(七)獎勵(包括科學技術和業(yè)務獎勵)及英雄模范先進事跡材料;。
(八)處分、取消處分和甄別、復查材料;。
(十)其他可供組織上參考的材料，如干部個人寫的思想、工作、學習總結、檢查等。
第八條干部檔案副本，是概括的反映一個干部的歷史和現(xiàn)實情況。由正本中的部分材料所構成，包括下列內容：
(一)近期填寫的干部履歷表;。
(二)各個階段的主要鑒定;。
(三)考核材料;。
(四)政治歷史問題的審查、甄別、復查、平反結論;。
(五)獎勵材料;。
(六)處分、取消處分及甄別、復查、平反的決定;。
(七)晉升技術職稱、學位、學銜審批表，出國人員審查表，工資級別登記表等。
第三章管理范圍。
第九條在職干部檔案的管理范圍應和干部管理范圍相一致，其檔案按下列分工保管：
(一)干部檔案正本，由主管這一干部的黨委(黨組)組織、人事部門保管;。
(二)干部檔案副本，由主管和主要協(xié)管這一干部的黨委(黨組)組織、人事部門保管;。
(三)非主要協(xié)管和監(jiān)管的單位，不保管干部檔案副本，根據(jù)工作需要可建立干部卡片;。
(五)民主黨派和無黨派愛國人士的檔案，按中央統(tǒng)戰(zhàn)部的規(guī)定管理。
第十條干部離休、退休、退職以后，其檔案按下列分工保管：
(二)中央管理范圍以外的干部的檔案，就地安置的，由原管理單位或工作單位保管易地安置的，轉至負責管理該干部的組織、人事部門保管。
第十一條干部死亡以后，其檔案按下列辦法分工保管：
(三)其他干部的檔案，由原管理單位保存。
第十二條干部被開除公職以后，其檔案轉至所在縣(區(qū))或相當于縣級人事部門保管。
第十三條干部在受刑事處分和勞動教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管。刑滿釋放和解除勞教以后，重新安置的，其檔案應轉至主管單位保管。
第十四條干部出國不歸、失蹤、逃亡以后，其檔案由原主管單位保管。
第四章材料的收集與補充。
第十五條為了使干部檔案能夠反映干部的全貌，要經(jīng)常地有計劃地收集和補充干部檔案材料。
(二)通過黨團組織和政府機關收集入黨入團材料和對干部的獎勵材料;。
(三)通過黨的紀律檢查和有關部門收集干部違紀違法處理情況的材料;。
(四)各有關部門應主動將平時形成的應該歸檔的干部材料，及時送交各級主管干部的部門歸檔。
第十六條各地區(qū)各部門可根據(jù)工作需要和檔案中缺材料的情況，布置填寫干部履歷表，做鑒定，寫自傳等，并及時將這些材料補充進干部檔案。
第五章材料的鑒別和歸檔。
第十七條凡歸檔的材料，均應經(jīng)過認真的鑒別，屬于干部檔案內容，材料完整無缺，需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入干部檔案。
第十八條凡歸入干部檔案的材料，均應按照《干部檔案整理辦法》(見附件一)進行整理。不符合歸檔要求的材料，不得歸入檔案。不應歸入檔案的材料，可分別情況予以處理，銷毀的材料，要詳細登記，報請主管部門負責同志批準后處理。
第六章檔案的保管。
第十九條根據(jù)安全保密、便于查找的要求，對干部檔案應嚴密地進行保管。
(二)對保管的干部檔案都應在登記冊或卡片上逐個進行登記;。
(五)要不斷地研究和改進檔案的管理方法和技術，逐步實現(xiàn)檔案管理工作的科學化、現(xiàn)代化。
第二十條干部檔案封皮、目錄和檔案袋應做到規(guī)格統(tǒng)一、樣式一致。凡新制印的，一律按統(tǒng)一規(guī)格、樣式制作(見附件二)。
第七章查閱和借用。
第二十一條查閱和借用干部檔案，應遵守下列原則和規(guī)定：
(一)查閱單位應按照查閱干部檔案的辦法和規(guī)定，辦理審批手續(xù);。
(二)檔案主管單位，應根據(jù)查閱用途，確定是否提供和提供什么材料;。
(三)干部檔案只限于查閱單位黨組織派黨員干部到保管單位查閱;。
(五)干部不得查閱或借用本人及其親屬的檔案;。
(七)查閱檔案，必須嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、撤換檔案材料，不得向無關人員泄露或向外公布檔案內容，違犯者應視情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀律處分。
第二十二條各級組織、人事部門，應根據(jù)上述原則結合具體情況，對本單位管理的干部檔案的借閱范圍、批準權限、登記、歸還手續(xù)等作出具體規(guī)定。
第八章轉遞。
第二十三條干部因工作調動改變了主管、協(xié)管單位時，應及時將檔案轉至新的主管、協(xié)管單位。轉遞檔案應遵守下列規(guī)定：
(一)干部檔案應通過機要交通轉遞，不準公開郵寄或交干部本人自帶;。
(二)縣及相當以于縣上的各級黨委組織、人事部門，可以直接轉遞干部檔案;。
(五)為使干部檔案能夠隨著干部調動或職務的變動而及時轉遞，干部調配、任免工作與干部檔案工作要密切配合，建立必要的聯(lián)系制度。
第二十四條對撐尥返蛋笖，應采取各種辦法予以處理。并采取有效措施，避免再產(chǎn)生撐尥返蛋笖。
第九章組織領導。
第二十五條各級黨委組織、人事部門，應加強對干部檔案工作的領導，注意對檔案工作人員的教育和培養(yǎng)，關心他們的工作和生活，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性。對那些為檔案工作做出貢獻的同志，應給予表揚和獎勵;對于危及檔案安全，造成嚴重失密、泄密或損失的，應視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。
第二十六條各級黨委組織、人事部門，對下級干部檔案工作，在業(yè)務上負有檢查和指導責任。具體任務是：
(二)研究解決檔案工作中的問題，對一些帶有普遍性的問題提出建議或制定統(tǒng)一的辦法;。
(三)介紹和推廣干部檔案工作先進經(jīng)驗;。
(四)召開干部檔案工作專業(yè)會議。
第二十七條干部檔案工作人員必須是政治上可靠，黨性強，作風正，能夠遵守黨的紀律，嚴守黨的機密，具有一定工作能力和文化水平的黨員干部。
檔案承諾書篇四
開發(fā)區(qū)管委：
我作為（單位名稱）的法定代表人（實際控制人）和安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任，根據(jù)《河北省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》的要求及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”，全方位落實各崗位安全生產(chǎn)責任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面達到100%，安全規(guī)章制度切實可行。建立自我改進、自我完善的動態(tài)安全管理機制，實現(xiàn)管理人員安全職責日程化，從業(yè)人員安全職責流程化，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實。
二、依法設立安全生產(chǎn)管理機構，按規(guī)定配備安全副職、安全技術人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發(fā)揮作用。
三、嚴格落實安全生產(chǎn)例會制度，每季度至少主持召開一次防范安全事故例會，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)調度會議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。
四、嚴格落實安全生產(chǎn)計劃制度，組織有關機構和人員，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和政府、有關部門年度安全生產(chǎn)工作的部署要求，結合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費投入等，納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃，逐項明確完成時限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實施，確保各項工作的有序進行。
五、嚴格落實安全生產(chǎn)承諾制度，在內部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書，教育動員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施，真正做到不安全不生產(chǎn)，要生產(chǎn)必安全。
六、認真搞好隱患排查治理，嚴格按照“廠級月排查、車間周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險源點每日定時排查”的規(guī)定，組織對所有車間、班組、崗位、人員和生產(chǎn)經(jīng)營場所、設備設施及生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實《安全檢查表》，并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，隱患按時整改率達到100%。
七、切實加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關規(guī)定，100%的持相關資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類臨時用工人員）100%培訓合格后上崗。
重大危險源，委托有安全評價資質的機構對重大危險源進行安全評估，及時登記建檔，定期組織對重大危險源的工藝參數(shù)、危險物質、危險能量和安全設備進行檢測；實施新建、改建、擴建工程項目和動火、爆破、吊裝、焊接等危險性較大的作業(yè)前，必須進行安全風險評估，認真分析存在的事故風險種類和程度，有針對性地采取工程技術、強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施，預防事故的發(fā)生。
九、嚴格落實職業(yè)安全健康管理制度，把職業(yè)危害防控納入年度安全生產(chǎn)工作計劃，明確負責人和安全管理人員及相關人員職責，加強作業(yè)場所職業(yè)危害的'監(jiān)測監(jiān)控，為每一個接毒接害人員配發(fā)合格的防護用品，嚴格落實接毒接害人員崗前、崗中、崗后體檢，為所有相關從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。不斷完善防止作業(yè)場所職業(yè)危害的條件。按國家規(guī)定安裝防止作業(yè)場所職業(yè)危害的設備設施，并保證持續(xù)可靠運行；按規(guī)定組織職工定期體檢，對患職業(yè)病的職工積極進行治療；對工作場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，每年委托有資質檢測機構進行職業(yè)病危害因素檢測；對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，進行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。
十、強化危險源點監(jiān)控巡查，對易燃易爆物品存儲裝臵（庫室）、壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險源點，實行專人負責并培訓合格后持證上崗，嚴格落實每日定時巡檢巡查，及時處臵各種異常情況，確保有效監(jiān)控。
十一、加強設備設施管理，嚴格制定設備設施年度維護保養(yǎng)計劃，按時進行維護保養(yǎng)，保證按時檢測檢驗率達到100%，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入，配備滿足安全生產(chǎn)需要的設施設備、器材，保證不使用國家明令禁止或淘汰的設備，不超年限使用設備，不讓設備帶病運行。
十二、強化生產(chǎn)經(jīng)營活動現(xiàn)場安全管理，對危難性較大的作業(yè)，實行企業(yè)領導和管理人員現(xiàn)場帶班制度，堅決糾正“三違”、“三超”現(xiàn)象，現(xiàn)場帶班領導、安全管理人員（包括車間主任、班組長）發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時，有權下達人員撤離的命令；在強降雪、強降雨、強雷電、超低溫、超高溫、大風等惡劣天氣下，對受影響易發(fā)生事故的部位、設施，指定專人負責，一旦發(fā)現(xiàn)險情，立即撤離人員，果斷進行處臵。
十三、加強事故應急救援處臵工作，不斷完善應急救援預案，落實應急救援組織、裝備和器材，將應急救援程序和具體事項，明確到每一名領導和安全管理人員，落實到每一名一線員工，保證每年組織開展一次事故應急救援演練。
十四、加強安全生產(chǎn)標準化建設，嚴格按照國家《安全生產(chǎn)標準化體系通用規(guī)范》和專業(yè)標準規(guī)范，認真組織開展安全生產(chǎn)標準化建設，實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標、全面達標。
十五、嚴格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證第一時間趕到事故現(xiàn)場，組織、指揮事故的搶險、救援工作，并按規(guī)定要求立即上報，做到不遲報、不瞞報、不謊報。
十六、按規(guī)定足額提取安全費用，做到專款專用；依法參加工傷保險，為全體從業(yè)人員繳納保險費；一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，嚴格依照國務院規(guī)定的標準，及時足額地對事故傷亡人員進行賠付，做好穩(wěn)定和善后工作。
十七、保證履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
承諾期內，若違反上述承諾內容，依照有關法律法規(guī)接受從嚴處罰，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：
（一）一般事故接受上一年度收入30％的罰款；
（二）較大事故接受上一年度收入40％的罰款；
（三）重大事故接受上一年度收入60％的罰款；
（四）特別重大事故接受上一年年收入80％的罰款。
同時，接受相應的黨紀、政紀處分和有關部門作出的暫停、撤銷與安全生產(chǎn)有關的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書的處罰。
本單位愿接受如下處罰：
（一）一般事故接受10萬元以上20萬元以下的罰款；
（二）較大事故接受20萬元以上50萬元以下的罰款；
（三）重大事故接受50萬元以上200萬元以下的罰款；
（四）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下的罰款；同時接受有關部門作出的暫扣或者吊銷有關證照的處罰。
如發(fā)生不依法如實報告事故或者妨礙、拒絕事故調查處理等嚴重違法行為，單位接受100萬元以上500萬元以下的罰款。本人和相關負責人接受上一年年收入60%至100%的罰款；接受相應的黨紀、政紀處分。
承諾期限：20__年__月__日——20__年__月__日。
承諾單位（蓋章）：
法人代表簽字：__。
實際控制人簽字：__。
檔案承諾書篇五
1、根據(jù)《建設工程質量管理條例》和《房屋建筑和市政基礎設施工程檔案資料管理規(guī)范》，及時收集、整理建設工程項目各環(huán)節(jié)的文件材料，建立健全建設工程項目檔案。
2、認真做好建設工程項目檔案管理，接受市城建檔案館的業(yè)務指導和監(jiān)督。
3、在工程項目第一次例會時，對施工單位及監(jiān)理單位進行資料交底，在建設工程竣工驗收前15天內，通知施工單位及監(jiān)理單位對竣工資料進行預驗收，對預驗收提出的問題要求施工單位及監(jiān)理單位及時進行整改、回復，保證竣工驗收順利通過。
4、在建設工程項目竣工后，3個月內要求監(jiān)理單位及施工單位按相關規(guī)范、標準向建設房管局檔案館報送完整、準確、系統(tǒng)的建設工程項目檔案，并確保全部是原件。
特此承諾！
2018年3月1日。
檔案承諾書篇六
本人為參加xxxx年南京師范大學招收攻讀博士學位研究生考核的考生。本人現(xiàn)工作單位為，本人現(xiàn)檔案存放地為。
1．本人一旦進入南京師范大學招收攻讀博士學位研究生考核擬錄取名單，將盡快辦理辭職手續(xù)，并自愿以非定向就業(yè)方式攻讀博士學位。
2．在xxxx年5月31日前將本人檔案轉入南京師范大學學生檔案室。
如無法做到以上兩點，本人自愿放棄南京師范大學招收攻讀博士學位研究生考核的錄取資格，由此造成的一切后果由本人承擔。
考生本人簽字：
考生證件號碼：
檔案承諾書篇七
為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產(chǎn)從我做起，并鄭重承諾：
1、本人在上崗前，已接受本單位：新進礦工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、項目管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
2、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守有關安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
3、增強自我保護意識：在工作中做到“三不傷害”（即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害）。
4、日常工作中，本人決不帶頭違章違紀，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè)。
5、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或值班人員報告。
6、對處罰有異議，嚴格按程序正當申訴，不無理取鬧，不替三違行為說情，打掩護，作假證，不把本人違章違紀或違章指揮的處罰和責任轉嫁或推卸給他人。
7、積極參加各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強事故預防和應急處理能力。
9、服從領導的指揮和調度，檢查人員現(xiàn)場安排的整改雷厲風行的完成，嚴格落實上一級管理人員的工作安排并積極反饋工作進度。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效。
承諾人：__。
20__年__月__日。
檔案承諾書篇八
第一條干部檔案工作，是黨的干部工作的一部分。它是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策，選賢舉能，知人善任，進行社會主義現(xiàn)代化建設服務的。必須不斷加強檔案的建設工作，提高管理水平。
第三條對干部檔案應根據(jù)干部管理范圍，按照集中統(tǒng)一和分級負責的原則進行管理，并根據(jù)實際需要配備必要的檔案工作人員。
第四條干部檔案是黨的機密。在管理工作中必須堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的保衛(wèi)、保密制度，嚴密保密，保證干部檔案的絕對安全。
檔案承諾書篇九
本人系我校學院專業(yè)學生（學號：）。
本人原籍為：省市（縣），因目前尚未落實就業(yè)單位，根據(jù)有關規(guī)定，檔案可由學校保管二年至2013年6月30日。據(jù)此，本人承諾：
一、在此期間落實就業(yè)單位后，即由本人提供檔案轉遞地點，學校按指定地址將檔案轉遞。
到相關單位。
二、二年后仍未落實就業(yè)單位，學?？蓪⒈救藱n案轉遞到：省市（縣）。
承諾人：
2011年6月日。
二級學院意見：
經(jīng)辦人：
2011年6月日。
本人系我校學院專業(yè)學生（學號：）。
本人原籍為：省市（縣），因目前尚未落實就業(yè)單位，根據(jù)有關規(guī)定，檔案可由學校保管二年至2013年6月30日。據(jù)此，本人承諾：
一、在此期間落實就業(yè)單位后，即由本人提供檔案轉遞地點，學校按指定地址將檔案轉遞。
到相關單位。
二、二年后仍未落實就業(yè)單位，學?？蓪⒈救藱n案轉遞到：省市（縣）。
承諾人：
2011年6月日。
二級學院意見：
經(jīng)辦人：
編號：
標段編號：
項目名稱：華中師范大學國際文化園區(qū)學生公寓4#樓。
建設單位：華中師范大學項目地址：華中師范大學國際文化園區(qū)內項目工程類別：
住宅工程規(guī)模：二級建筑總面積：27433.34m2項目投資：國撥、自籌。
開工時間：2013.12.20竣工時間2015.10.3建設單位聯(lián)系人：張偉利建設單位聯(lián)系人電話：***根據(jù)《建設工程質量管理條例》、《湖北省建筑市場管理條例》、《武漢市檔案管理條例》、《武漢市城市建設檔案管理辦法》及《湖北省建設工程竣工檔案編制及報送規(guī)定》有關規(guī)定，向武漢市城建檔案館作如下承諾：
一、按國家和省、市有關建設工程項目檔案管理規(guī)定，及時收集、整理建設工程項目各環(huán)節(jié)的文件材料(包括電子文件、縮微膠片和錄像、照片等資料)，建立健全建設工程項目檔案。二、認真做好建設工程項目檔案管理，接受市城建檔案館的業(yè)務指導和監(jiān)督。
三、在建設工程竣工驗收前15天內，通知市城建檔案館對竣工資料進行預驗收，對預驗收提出的問題及時進行整改、回復。
四、本單位保證在建設工程項目竣工后，及時按相關規(guī)范、標準向市城建檔案館報送完整、準確、系統(tǒng)的建設工程項目檔案，并確保全部是原件。如違反上述承諾，本單位愿按照《建設工程質量管理條例》規(guī)定進行改正，并接受市城建檔案館處１萬元以上10萬元以下的罰款。
承諾書。
七臺河市規(guī)劃局城建檔案館：
我單位現(xiàn)開發(fā)建設******工程項目。由于此項目亟須竣工驗收，我公司向貴局鄭重承諾：
如因我單位報送的竣工檔案不全或存在復印件造成日后查詢、利用上的不便，由我單位承擔所有責任。我公司保證陸續(xù)將不全及復印件部分竣工檔案報送市規(guī)劃局城建檔案館。
特此承諾。
單位簽章：*********法人簽字：
現(xiàn)鄭重承諾：
2．在2015年5月31日前將本人檔案轉入南京師范大學學生檔案室。
考生本人簽字：
考生證件號碼：
（二）生源所在地就業(yè)主管部門。
（三）升學錄取學校。
（四）公務員政審。
在攜帶檔案過程中本人承諾保證不私自拆封并妥善保管檔案。若因個人原因私自拆封、保管不善造成檔案損壞或丟失，本人承擔全部責任。
檔案承諾書篇十
為進一步規(guī)范學校綜合檔案管理，提高我校檔案綜合管理水平，擴大檔案的利用程度，節(jié)約成本，提高辦公效率，逐步實現(xiàn)檔案工作的自動化和網(wǎng)絡化的同時，確保在使用“希望之屋”檔案管理系統(tǒng)過程中檔案信息的真實性、準確性，以及網(wǎng)絡信息利用的安全性，特簽訂本承諾書。
一、部門專兼職檔案人員為“希望之屋”檔案管理系統(tǒng)的用戶。部門負責人指定本部門專兼職檔案人員為該賬號的具體使用人；專兼職檔案人員向學校綜合檔案部門領取本部門賬號與初始密碼。其他個人如需申請賬號，必須書面向學校綜合檔案部門提出申請，方可成為該系統(tǒng)用戶。
二、用戶使用學校綜合檔案部門根據(jù)檔案管理要求為其設置賬號及密碼，不得使用其他用戶名登錄該系統(tǒng)，也不得轉讓給其他部門或其他人員使用，同時做好本部門或個人用戶密碼的保密工作。
三、用戶使用該賬號及密碼登錄檔案管理系統(tǒng)，并在其權限范圍內進行檔案查閱、錄入、上傳、打印等操作。
四、用戶進行查閱檔案時，應遵守《廣州中醫(yī)藥大學檔案保密制度》，不得泄密，不得對檔案網(wǎng)絡資源進行惡意下載、復制、傳播等操作。
五、用戶在錄入本部門檔案材料時，應按照學校綜合檔案部門的要求，按規(guī)定進行錄入及上傳，不得提供虛假、缺漏的文件信息，應保證所錄入的檔案資料的真實性、完整性、準確性。
六、各部門如因工作需要，須增加賬號或使用權限，應說明理由并以書面形式向學校綜合檔案部門申請，經(jīng)學校綜合檔案部門審核后方可增加。
七、當本部門的專兼職檔案人員發(fā)生變更時，該部門負責人應及時安排其他人員接手其賬號及密碼，并上報學校綜合檔案部門。
八、其他個人用戶如因工作崗位變更，也必須及時報學校綜合檔案部門，由檔案部門根據(jù)實際更改或取消該賬號及其權限。
九、用戶不得做任何有害網(wǎng)絡安全的操作。
十、用戶應遵守《大學校園網(wǎng)絡管理暫行條例》及學校其他各項網(wǎng)絡信息安全管理制度和管理條例。
十一、學校檔案綜合管理部門有權對用戶及其權限進行更改或取消，用戶不得有任何異議。
如有違反上述行為，學校綜合檔案部門將有權對用戶的權限進行更改或取消等設置，甚至取消其賬號。同時，用戶將自愿承擔全部責任。
部門負責人：
部門專兼職檔案人員(簽名)：
電話：
時間：2010年月日。
檔案承諾書篇十一
蘭州市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所城關分所：
貴所依據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》的相關規(guī)定要求醫(yī)療服務機構建立建全內部衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理檔案，我單位派人在貴所學習后拿回了貴所繪制的電子版醫(yī)療機構衛(wèi)生監(jiān)督檔案表格，單位研究后指定（專人）同志負責建檔上報工作，對檔案內容真實性的制作上報由單位的領導同志和單位負責醫(yī)療機構管理的部門的同志對檔案內容進行了審核把關后并報單位法定代表人同志審閱同意后，現(xiàn)報送貴所審查。對檔案內容的真實性我單位可以保證，對在檔案內容中如有虛假文件、資料、圖片、制度、預案、報告、衛(wèi)生設施、專間等我單位愿承擔所有法律責任.
檔案整理填報人簽名：
分管飲用水衛(wèi)生安全的領導在對檔案審查把關后的簽名：單位法定代表。
人在審閱檔案真實性后確認的簽名：
承諾單位（公章）：
承諾日期：年月日
檔案承諾書篇十二
第一條為規(guī)范管委會系統(tǒng)的人事檔案管理，有效地保護和利用好人事檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和有關干部、職工檔案管理規(guī)定，結合管委會實際，特制訂本辦法。
第二條人事檔案管理工作，必須嚴格貫徹執(zhí)行國家、省、市、有關檔案、保密的法律、法規(guī)和制度，確保人事檔案的完整和安全。
第二章人事檔案管理范圍。
第三條勞動人事處負責統(tǒng)一管理管委會機關、直屬事業(yè)單位在編干部職工的人事檔案以及所屬企業(yè)領導班子成員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、辦公室主任、人事經(jīng)理、財務經(jīng)理)的檔案;所屬企業(yè)其他干部職工的人事檔案由各企業(yè)人事部門管理。嚴禁私自保存檔案。
第四條干部職工辭職、退職、被辭退、被除名等，其檔案原則上轉至市人才交流服務中心。
第五條人事檔案管理人員的檔案，由勞動人事處處長指定專人保管。
第六條干部職工出國不歸、失蹤、死亡后，其檔案由勞動人事處封存。
第三章人事檔案收集、鑒別和歸檔。
第七條人事檔案要注意收集有關干部職工在工作學習中形成的反映其德、能、勤、績的材料，并及時歸檔，不斷充實檔案內容。收集歸檔的范圍主要包括：
(五)辦理干部職工工資、待遇工作中形成的登記表、審批表和解決待遇問題的批復材料;。
(九)黨團組織建設中形成的材料;。
(十)干部、職工審查工作中形成的材料;。
(十一)表彰獎勵活動中形成的材料;。
(十二)組織上布置填寫的履歷、自傳、組織鑒定、自我鑒定等材料;。
(十五)體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘，確定殘廢等級的材料;。
(十六)其他可供組織參考的有保存價值的材料。
第八條對于搜集的材料，必須進行認真的鑒別。屬于歸檔材料必須符合下列要求：
(一)必須是辦理完畢的正式文件材料，且系原件(復印件不得為憑);。
(二)必須完整齊全、真實、文字清楚、對象明確，寫明承辦單位及時間;。
(四)檔案材料須統(tǒng)一使用十六開規(guī)格的辦公用紙，且須用鋼筆(或毛筆)和碳素墨水(或藍黑墨水)書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色及純藍色墨水和復寫紙書寫。
第九條歸檔材料的收集方法和程序：
(一)形成人事檔案材料的部門，在形成正式材料后的一個月內，負責按要求把應歸檔的材料送勞動人事處歸檔，所屬企業(yè)送本企業(yè)人事部門歸檔。
(二)勞動人事處要經(jīng)常了解和掌握形成人事檔案材料來源的信息，溝通渠道，建立聯(lián)系制度，及時向形成材料的部門收集應歸檔的材料。
(三)勞動人事處發(fā)現(xiàn)送交的歸檔材料不符合歸檔要求時，要及時通知形成檔案材料的部門，補送有關材料或補辦有關手續(xù)，形成材料的部門應按規(guī)定認真辦理。
(四)勞動人事處應根據(jù)干部職工的人事任免、工資變動通知，及時將其職務變動和工資變動的情況記載入檔案。
第四章人事檔案保管與保護。
第十條對人事檔案，應遵循“安全保密、易于查找”的原則進行嚴密科學的保管。
第十一條人事檔案的保管與保護由人事檔案管理員負責。要求必須具有較高的政治素質和思想素質，較強的事業(yè)心和責任感，必須是中共黨員;同時要求其在工作中能堅持原則，嚴格按照有關檔案管理規(guī)章制度辦事，不擅自向他人提供檔案或泄露檔案內容。
第十二條人事檔案應放入專用鐵皮卷柜內保管，并注意做好防火、防潮、防蛀、防盜、防光和防高溫等安全措施。同時應保持房間內的清潔和適宜溫、濕度。
第十三條建立登記和統(tǒng)計制度。認真做好人事檔案的轉出、轉入、借閱、轉遞、索引登記，每年應全面核對一次人事檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第五章人事檔案的查閱、借用與轉遞。
第十四條因工作需要查閱和借閱人事檔案，須遵守下列規(guī)定：
(一)查閱單位應填寫《查閱人事檔案審批表》，并按查閱人事檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)。
(二)凡查閱人事檔案，利用單位須派中共黨員干部二人以上到辦綜合處查閱。
(三)人事檔案一般不外借,如必須借出使用時，要說明理由,經(jīng)管委會分管領導批準,并嚴格履行登記手續(xù),限期歸還,不得擅自轉借他人。
(四)任何個人不得借閱和借用本人及其直系親屬的檔案。
(五)查閱檔案必須嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容，違紀者視情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀律處分。屬假公濟私者，按違犯《中華人民共和國檔案法》處理。
(六)借閱、查詢檔案的單位和個人，不得擅自拍攝、復制檔案內容。確因工作需要從檔案中取證的須事先獲得管委會分管領導批準。
第十五條干部職工工作調動(或因職務變動調離)后應及時將其人事檔案轉給新的主管單位。轉遞檔案應遵守下列規(guī)定：
(一)人事檔案通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或交干部、職工本人自帶。
(二)縣及相當于縣以上的各級黨委組織、人事部門，可以直接轉遞人事檔案。市內接轉檔案要嚴格按規(guī)定執(zhí)行，無人事權的單位一律不得轉接檔案。
(三)轉出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出。
(四)轉遞檔案必須按統(tǒng)一規(guī)定的《人事檔案轉遞通知單》的項目詳細登記，嚴密包封。
(五)收到檔案、經(jīng)核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋章立即退回。
檔案承諾書篇十三
為進一步規(guī)范學校綜合檔案管理，提高我校檔案綜合管理水平，擴大檔案的利用程度，節(jié)約成本，提高辦公效率，逐步實現(xiàn)檔案工作的自動化和網(wǎng)絡化的同時，確保在使用“希望之屋”檔案管理系統(tǒng)過程中檔案信息的真實性、準確性，以及網(wǎng)絡信息利用的安全性，特簽訂本承諾書。
一、部門專兼職檔案人員為“希望之屋”檔案管理系統(tǒng)的用戶。部門負責人指定本部門專兼職檔案人員為該賬號的具體使用人；專兼職檔案人員向學校綜合檔案部門領取本部門賬號與初始密碼。其他個人如需申請賬號，必須書面向學校綜合檔案部門提出申請，方可成為該系統(tǒng)用戶。
二、用戶使用學校綜合檔案部門根據(jù)檔案管理要求為其設置賬號及密碼，不得使用其他用戶名登錄該系統(tǒng)，也不得轉讓給其他部門或其他人員使用，同時做好本部門或個人用戶密碼的保密工作。
三、用戶使用該賬號及密碼登錄檔案管理系統(tǒng)，并在其權限范圍內進行檔案查閱、錄入、上傳、打印等操作。
四、用戶進行查閱檔案時，應遵守《廣州中醫(yī)藥大學檔案保密制度》，不得泄密，不得對檔案網(wǎng)絡資源進行惡意下載、復制、傳播等操作。
五、用戶在錄入本部門檔案材料時，應按照學校綜合檔案部門的要求，按規(guī)定進行錄入及上傳，不得提供虛假、缺漏的文件信息，應保證所錄入的檔案資料的真實性、完整性、準確性。
六、各部門如因工作需要，須增加賬號或使用權限，應說明理由并以書面形式向學校綜合檔案部門申請，經(jīng)學校綜合檔案部門審核后方可增加。
七、當本部門的專兼職檔案人員發(fā)生變更時，該部門負責人應及時安排其他人員接手其賬號及密碼，并上報學校綜合檔案部門。
八、其他個人用戶如因工作崗位變更，也必須及時報學校綜合檔案部門，由檔案部門根據(jù)實際更改或取消該賬號及其權限。
九、用戶不得做任何有害網(wǎng)絡安全的.操作。
十、用戶應遵守《大學校園網(wǎng)絡管理暫行條例》及學校其他各項網(wǎng)絡信息安全管理制度和管理條例。
十一、學校檔案綜合管理部門有權對用戶及其權限進行更改或取消，用戶不得有任何異議。
如有違反上述行為，學校綜合檔案部門將有權對用戶的權限進行更改或取消等設置，甚至取消其賬號。同時，用戶將自愿承擔全部責任。
檔案管理系統(tǒng)使用部門：
部門負責人：
部門專兼職檔案人員(簽名)：
電話：
時間：20xx年月日
檔案承諾書篇十四
標段編號：
項目名稱：華中師范大學國際文化園區(qū)學生公寓4#樓
建設單位：華中師范大學項目地址：華中師范大學國際文化園區(qū)內
項目工程類別：
住宅工程規(guī)模：二級建筑
總面積：27433.34m
項目投資：國撥、自籌
開工時間：20xx.12.20竣工時間20xx.10.3
建設單位聯(lián)系人：
張偉利建設單位聯(lián)系人電話：
根據(jù)《建設工程質量管理條例》、《湖北省建筑市場管理條例》、《武漢市檔案管理條例》、《武漢市城市建設檔案管理辦法》及《湖北省建設工程竣工檔案編制及報送規(guī)定》有關規(guī)定，向武漢市城建檔案館作如下承諾：
一、按國家和省、市有關建設工程項目檔案管理規(guī)定，及時收集、整理建設工程項目各環(huán)節(jié)的文件材料（包括電子文件、縮微膠片和錄像、照片等資料），建立健全建設工程項目檔案。
二、認真做好建設工程項目檔案管理，接受市城建檔案館的業(yè)務指導和監(jiān)督。
三、在建設工程竣工驗收前15天內，通知市城建檔案館對竣工資料進行預驗收，對預驗收提出的問題及時進行整改、回復。
四、本單位保證在建設工程項目竣工后，及時按相關規(guī)范、標準向市城建檔案館報送完整、準確、系統(tǒng)的建設工程項目檔案，并確保全部是原件。
如違反上述承諾，本單位愿按照《建設工程質量管理條例》規(guī)定進行改正，并接受市城建檔案館處１萬元以上10萬元以下的罰款。
承諾單位：（章）
項目法人：
責任人：
年 月 日
檔案承諾書篇十五
(四)嚴格遵守黨和國家的保密制度，不得擅自提供檔案或向他人泄露檔案內容;。
(五)堅持黨的原則，嚴格按照檔案工作的各項規(guī)定制度辦事。
第二十九條縣以上各級黨委組織、人事部門，可以通過專業(yè)會、訓練班等形式，組織檔案工作人員學習檔案業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。
第十章附則。
第三十條本條例自下達之日起執(zhí)行。各級黨委組織、人事部門，可結合本單位實際情況，制定實施辦法或工作細則。
檔案承諾書篇十六
1、干部檔案一般不外借，確因工作需要，借出使用時，必須按《條例》規(guī)定填寫《借閱干部檔案審批表》，經(jīng)有關領導批準后，方可借閱。
2、外單位借閱本校干部檔案，應持單位介紹信，并攜帶工作證。
3、凡借閱干部檔案，借閱單位應派二名中共正式黨員干部到干部檔案室借閱。
4、借出的干部檔案，必須指定專人保管，不準轉借，不準把檔案交給無關人員干部本人翻閱。
5、借閱者應嚴格遵守保密制度，不得向無關人員擅自向外公布檔案內容。
6、借出的干部檔案嚴禁涂改、抽換、增添、圈劃、污損。未經(jīng)批準，不得摘抄、復制。
7、借閱干部檔案的.時間不超過半日。若需延長使用時間，應辦理續(xù)借手續(xù)。
8、查閱完畢后，要進行查檔登記。
二、檔案查閱制度。
1、查閱干部檔案，必須按《條例》規(guī)定填寫《查閱干部檔案審批表》，經(jīng)有關領導批準后，方可查閱。
2、外單位查閱本校干部檔案，應持單位介紹信，并攜帶工作證。
3、凡查閱干部檔案，查閱單位應派二名中共正式黨員干部到查閱室查閱。
4、查閱者不得查閱本人及其直系親屬的檔案。
5、查閱者應嚴格遵守保密制度，不得向無關人員泄露或擅自向外公開檔案內容。
6、查閱干部檔案，嚴禁涂改、抽換、增添、圈劃、污損。未經(jīng)批準，不得擅自摘抄、復制檔案內容，不得擅自將材料裝入檔案。
9、查閱完畢后，要進行查檔登記。
三、檔案保密制度。
1、認真貫徹執(zhí)行《保密法》，保守黨和國家機密。
2、遵守保密制度，不得擅自向任何人提供檔案或泄露檔案內容，不得擅自轉移，銷毀檔案。違者視情節(jié)輕重，予以教育至紀律處分。
3、嚴格執(zhí)行借閱制度的審批手續(xù)，應根據(jù)查閱用途，確定提供利用范圍。
4、重大節(jié)假日前，要對檔案進行保密檢查，確保檔案完整與安全，若發(fā)現(xiàn)丟失，泄密事件，應及時報告，并采取補救措施。
四、檔案保管制度。
1、經(jīng)常保持庫房清潔、整齊。
2、做好防盜、防火、防蛀等六防工作。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，確保檔案安全與完整。
3、每年全面核對檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)錯號或錯放要及時糾正，發(fā)現(xiàn)缺少要及時查找，做到帳物相符。
4、及時做好檔案的接收、轉遞、借出、歸還等的登記工作。
5、非干部檔案管理人員不得擅自進入庫房。
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