合同的簽訂可以促進(jìn)交易的順利進(jìn)行，防止糾紛的發(fā)生。怎樣確保合同的合法性和有效性？無論是銷售合同、勞動(dòng)合同還是合作協(xié)議，下面是一些常見問題及解決方案。
用電腦勞動(dòng)合同篇一
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和xx市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國家和xx市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
用電腦勞動(dòng)合同篇二
為了滿足乙方購買電腦的`需要和促進(jìn)甲方電腦銷售，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，共同簽訂《分期付款購買電腦合同書》。
第一條、乙方向甲方購買電腦如下：
第二條、乙方預(yù)付_________元予甲方，余款于_________年______月______日前結(jié)清所余貨款。
第三條、甲方于本合同訂立的同時(shí)，將________產(chǎn)品交予乙方，并同意乙方對該產(chǎn)品的使用。
第四條、甲方所售出機(jī)器除付款方式以外，其它售后服務(wù)及質(zhì)保與正常銷售機(jī)器一致。甲方應(yīng)為乙方提供與正常出售機(jī)器相同的服務(wù)。
第五條、乙方須以正當(dāng)?shù)姆绞绞褂胈____產(chǎn)品，若因非正常使用而引起機(jī)器故障，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)不予提供售后服務(wù)。
第六條、若乙方未按時(shí)結(jié)清貨款，則甲方有權(quán)收回所售電腦,并不予退還乙方已付貨款。
第八條、本人已詳細(xì)閱讀了《分期付款購買電腦合同書》和相關(guān)合同規(guī)定，充分理解。
合同經(jīng)公正后具有強(qiáng)制執(zhí)行能力，，自愿簽訂本合同，保證嚴(yán)格遵守。
第九條、若乙方違反以上合同條款，擔(dān)保人承擔(dān)乙方所有責(zé)任。若有未盡事宜，雙方友好協(xié)商，補(bǔ)充解決。本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用電腦勞動(dòng)合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本聘用協(xié)議,共同遵守。
第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內(nèi)容見_______崗位職責(zé)。
第二條聘用時(shí)間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。
第三條聘用期間待遇。
一、基本工資：每月______元。
二、根據(jù)掌握計(jì)算機(jī)熟練程度加薪。
第四條甲方安排乙方工作時(shí)間為周一至周五早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會(huì)通知乙方，甲方會(huì)另行安排休息日。
第五條安全責(zé)任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔(dān)責(zé)任。
第六條乙方請事假須經(jīng)甲方同意。
第七條工資發(fā)放時(shí)間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個(gè)月的工資將做保證金，待______年底合同到期時(shí)一次性補(bǔ)發(fā)給乙方。
第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____。
日期：______年______月______日
用電腦勞動(dòng)合同篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。
甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。
甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。
甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇。
甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。
6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)。
____________________________________。
九、其它規(guī)定。
1、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇五
甲方：
乙方：
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自年___月___日至年___月___日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。
2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(廠規(guī))。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬元違約金。
第九條其他事項(xiàng)。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇六
為了進(jìn)一步加快教育教學(xué)改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，使它與傳統(tǒng)教學(xué)方式有機(jī)結(jié)合，最終達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的，同時(shí)加大教學(xué)管理的力度。我校與廣大教職工就借用學(xué)校電腦之事達(dá)到如下協(xié)議：
1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺電腦。(型號：筆記本電腦+___________+___________+___________)。
2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺的福利，所有權(quán)歸_________________。
3.電腦借用堅(jiān)持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺式電腦;校級領(lǐng)導(dǎo)可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺式電腦。
4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護(hù)，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當(dāng)造成損壞，則向甲方照價(jià)賠償。
5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時(shí)間帶回學(xué)校，但如長時(shí)間放在家中或長時(shí)間不使用者，甲方有權(quán)收回。
7.如因工作崗位調(diào)整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。
8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護(hù)，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調(diào)整時(shí)，需轉(zhuǎn)交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費(fèi)用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。
用電腦勞動(dòng)合同篇七
引導(dǎo)語：勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)關(guān)系是指受勞動(dòng)法調(diào)整的，在勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與用人單位(勞動(dòng)使用者)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。今天，小編為大家整理了關(guān)于最新電腦公司用工勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：
乙方(雇請人)
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xxx元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)
1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的`發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇八
甲方：______________________（以下簡稱甲方）。
電話：______________________。
地址：______________________。
乙方：______________________（以下簡稱乙方）。
電話：______________________。
地址：______________________。
甲方經(jīng)慎重選擇將本單位的計(jì)算機(jī)交給乙方維護(hù)，甲、乙雙方本著公平合理、互惠互利的原則，就甲方的計(jì)算機(jī)外包服務(wù)項(xiàng)目，經(jīng)協(xié)商后達(dá)成如下協(xié)議：
一、上門服務(wù)內(nèi)容。
1、免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目。
1）電腦各類故障檢修無法啟動(dòng)，不能進(jìn)入系統(tǒng)，運(yùn)行速度減慢，常死機(jī)，操作系統(tǒng)重裝。
2）系統(tǒng)軟件安裝win7、winxp等。
3）辦公軟件安裝及維護(hù)。
4）各類硬件驅(qū)動(dòng)程序安裝各類顯卡、聲卡、modem。
5）查殺電腦病毒各類電腦病毒（分區(qū)病毒、文件病毒、郵件病毒）查殺。
6）數(shù)據(jù)備份光盤或硬盤備份（所需的備份介質(zhì)由客戶提供）。
2、收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目。
1）增加及更換電腦板卡及部件cpu、主板、內(nèi)存、顯卡、聲卡、電源、打印機(jī)等硬件。
2）檢測免費(fèi)，硬件維修收費(fèi)。
3）軟件購買。
4）電腦及周邊產(chǎn)品。
5）監(jiān)控安裝維護(hù)。
二、硬件維護(hù)的范圍：電腦各類硬件維護(hù)及故障檢測。
1、服務(wù)費(fèi)不包含電腦硬件（如顯示器、光驅(qū)、軟驅(qū)及板卡等），打印機(jī)修理費(fèi)用，甲方可委托乙方維修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費(fèi)用按實(shí)際修理費(fèi)收取，不另收取服務(wù)費(fèi)。
2、甲方所需增加或更換的電腦部件和打印機(jī)，甲方可委托乙方代購，不另收服務(wù)費(fèi)，保修期由廠家提供。
3、甲方需購買的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優(yōu)先采購權(quán)。
4、甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內(nèi)，可由乙方送至廠家保修或更換，但甲方必須提供廠家的詳細(xì)地址、聯(lián)絡(luò)方式和電腦部件的保修書，乙方不保證成功及所需時(shí)間。送修所產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)及相應(yīng)費(fèi)用由甲方支付。
5、甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內(nèi)，乙方可為甲方修理，修理費(fèi)用按實(shí)際修理費(fèi)收取，不另收取服務(wù)費(fèi)。如果修理時(shí)間超過五個(gè)工作日（不包括報(bào)價(jià)等待的時(shí)間），乙方可以提供替用配件（外設(shè)和顯示器除外）給甲方免費(fèi)使用至部件修理完成。但甲方損壞的電腦部件不修理或不是由乙方維修的情況，不在此列。
6、所有品牌電腦（如聯(lián)想，七喜、方正等），如果未過保修期，乙方只提供軟件及檢測服務(wù)（不開機(jī)箱），若檢測結(jié)果是硬件損壞，由相應(yīng)的品牌售后維護(hù)，若品牌售后要求送修，可由乙方將整機(jī)送修，由此而產(chǎn)生的.運(yùn)費(fèi)及相應(yīng)費(fèi)用由甲方支付。
三、軟件維護(hù)范圍：電腦各類系統(tǒng)軟件、工具應(yīng)用軟件安裝維護(hù)。
乙方在維護(hù)甲方電腦時(shí)，為其安裝的任何軟件，法律法規(guī)，絕對保密任何有關(guān)甲方的資料。非乙方過錯(cuò)、在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔(dān)責(zé)任；如果因?yàn)橐曳降脑蛟斐捎布p壞，甲乙雙方協(xié)商賠償金額，以該硬件折舊價(jià)格為協(xié)商基準(zhǔn)。但乙方不承擔(dān)由于維修造成的間接損失，包括甲方重要的數(shù)據(jù)、資料丟失等。甲方應(yīng)當(dāng)自行備份數(shù)據(jù)、資料。乙方可以為甲方代做備份，但不對備份甲方資料、數(shù)據(jù)的完整性承擔(dān)責(zé)任。本公司對所做的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，不承擔(dān)由服務(wù)引起的間接損失。
六、甲方單位的電腦如果不是全部由乙方維護(hù)，則乙方只負(fù)責(zé)協(xié)議商定的電腦。在協(xié)議簽訂后，乙方有權(quán)記錄電腦的特征（如編號等）和在電腦上做標(biāo)記用以識別電腦，在確認(rèn)甲方電腦的型號和編號以后，甲方電腦管理者簽字確認(rèn)。
七、乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)時(shí)，甲方應(yīng)盡可能配合工作，如提供計(jì)算機(jī)的驅(qū)動(dòng)程序（在有的情況下），乙方工程師需要現(xiàn)場查閱網(wǎng)上資料時(shí)，在不涉及甲方網(wǎng)絡(luò)安全和其它特殊考慮的前提下，甲方應(yīng)當(dāng)配合。在做重大的改動(dòng)（如重裝操作系統(tǒng)）時(shí)，乙方工程師會(huì)詢問甲方有無重要的數(shù)據(jù)需要備份，甲方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合。
八、電腦外包數(shù)量、期限、收費(fèi)及付款時(shí)間約定。
2、合同期限為____年，自_________年______月_____日至_________年______月_____日止。
4、付款時(shí)間：服務(wù)后當(dāng)月結(jié)算，每個(gè)月的_________日，逾期一周，乙方有權(quán)利終止本合同，并由甲方付清所欠服務(wù)費(fèi)用。
九、除第八項(xiàng)的服務(wù)收費(fèi)，其他服務(wù)項(xiàng)目采取現(xiàn)款結(jié)算。
十、在合同期內(nèi)，甲方如果新增電腦及其它設(shè)備，維護(hù)費(fèi)用另議。
十一、合同的解除。
1、自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。
2、如果甲方續(xù)簽合同，則另簽合同。
3、若甲乙雙方因意見不一致需解除服務(wù)合同，可雙方協(xié)商解除，但甲方必須付清乙方已服務(wù)的費(fèi)用。
十二、此協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
用電腦勞動(dòng)合同篇九
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元)。
在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣元，滿五年的發(fā)給人民幣元，滿八年的發(fā)給人民工幣元，滿十年的發(fā)給人民幣元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
第一條。
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
第二條。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條。
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條。
甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條。
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條。
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條。
在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條。
甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條。
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
第十二條。
甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條。
乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條。
乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
第十六條。
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條。
合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條。
甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條。
乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條。
乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條。
本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條。
訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條。
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條。
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條。
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條。
甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條。
乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。
第三十六條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
第三十八條。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條。
甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條。
本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
代表人(簽字)_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
用電腦勞動(dòng)合同篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇十二
知道嗎？其實(shí)在使用筆記本的時(shí)候，我們或多或少的都會(huì)存在著一些不好的習(xí)慣。而很有可能就是因?yàn)檫@些細(xì)枝末節(jié)的不良習(xí)慣，會(huì)給我們的本本帶來意想不到的結(jié)果。千萬不要等出了事才追悔莫及，要防患于未然！讓我們一起來看目前都有哪些應(yīng)該改正的不良習(xí)慣。
對于不少男性使用者來說，邊抽煙邊使用筆記本是個(gè)很正常的動(dòng)作。這邊煙霧繚繞，那邊時(shí)不時(shí)用夾煙的手去敲打幾下鍵盤。您難道沒有注意到鍵盤上落下了的白白煙灰嗎？難道您就不怕煙灰進(jìn)入鍵盤里面，影響鍵盤的使用嗎？更有甚者，把尚未熄滅的煙頭掉到鍵盤上，導(dǎo)致鍵盤燙壞的事情也不是沒有發(fā)生過，所以在使用筆記本時(shí)盡量不要邊吸煙邊打字。
放一杯水在筆記本旁邊，一邊工作，一邊喝水是一件多么爽的事情！很多使用者在使用筆記本的時(shí)候?qū)@個(gè)動(dòng)作也是習(xí)以為常了。高度合適的水杯很容易翻哦！但是請你注意！最好還是把水杯放在遠(yuǎn)離筆記本的地方，不然一不小心把水杯打翻，灑到鍵盤上，問題可就大發(fā)了！燒毀主板絕不是聳人聽聞，因?yàn)槟壳肮P記本的鍵盤多數(shù)都不是防水的，如果水量夠多，順著鍵盤的空隙直接滲透到本本里面，您就哭吧！
如果您固執(zhí)的堅(jiān)持要一邊品茶喝咖啡一邊用筆記本的話，小編還是建議您最好是把杯子放在比筆記本位置低的地方，或者把杯子放在筆記本的左側(cè)，離筆記本越遠(yuǎn)越好。相對頻繁移動(dòng)的右手來說，左手打翻杯子的幾率會(huì)小不少，較大的距離可以有效防止整杯水全部灑到筆記本上。還有，盡量使用較矮的杯子，根據(jù)物理學(xué)的原理，物體的重心越高越容易倒！
屏幕上顯示的內(nèi)容難免會(huì)有讓我們激動(dòng)不已的圖片，這個(gè)時(shí)候千萬記住，在您“指點(diǎn)江山”的時(shí)候，最好不要讓您的手指觸摸到屏幕。
首先，我們都知道筆記本的液晶顯示屏的表面涂有一層特殊的涂層，它能使屏幕顯示得更清晰。而這層涂層只有區(qū)區(qū)幾微米，所以平時(shí)我們根本覺查不出來。若長期用手指甲或是其它硬物指點(diǎn)lcd，會(huì)造成這層物質(zhì)受到損傷，從而大大影響屏幕的顯示效果。大家可以看到很多使用一段時(shí)間后的本本液晶面板上有不少劃痕，都是這些指點(diǎn)江山的杰作。在啟動(dòng)筆記本的時(shí)候，這些劃痕處所顯示的色彩遠(yuǎn)沒其他地方飽滿、柔和。
其二，筆記本的屏幕是一種液晶材料制成的。非?？赡苡捎谖覀兊陌磯簩?dǎo)致按壓處的液晶產(chǎn)生移動(dòng)，從而導(dǎo)致亮點(diǎn)、暗點(diǎn)、壞點(diǎn)等出現(xiàn)，影響屏幕的視覺效果。
不少朋友在使用筆記本的時(shí)候，都會(huì)忽略一個(gè)問題：手腕對筆記本腕拖部分的磨損。尤其是在帶了金屬表帶的手表或者手鏈的時(shí)候，對于筆記本的磨損就更嚴(yán)重了。時(shí)間長了，會(huì)在筆記本上留下無法磨滅的痕跡！
雖然這樣的磨損對于本本的性能不會(huì)有什么影響，但看著自己新買來的本本變得滿是劃痕，心里還是有點(diǎn)不好受吧。其實(shí)很簡單，只要在打字的時(shí)候把手表摘下來，就完全可以避免上面的情況發(fā)生了。
意外跌落對于硬盤帶來的損害，也許是無法彌補(bǔ)的。對于像ibm之類的具有硬盤保護(hù)系統(tǒng)的本本，也許問題還不是很大。6avs給你的硬盤最大的保護(hù)但對多數(shù)筆記本來說，并不具備這樣的裝置，即便是在顛簸的汽車上，打開筆記本也有可能對本本造成傷害，所以在旅途之上，不要不分場合的使用你的筆記本電腦。另外，應(yīng)該盡量使用堅(jiān)固、質(zhì)量好的筆記本電腦包，即使在不小心跌落的時(shí)候也可以給你的本本最后一道防線。
在筆記本所有的配件中，相對而言光驅(qū)是最易老化的部件之一，而筆記本電腦的光驅(qū)大多性能不及臺式機(jī)上的，更由于筆記本身材的限制也導(dǎo)致光驅(qū)在防塵等方面要比臺式機(jī)的差得多！
長期使用光驅(qū)看碟會(huì)加快光頭的磨損，了不起就是換嘛！其實(shí)現(xiàn)在光驅(qū)的售價(jià)也很便宜，一般也就是一千多元錢。要不買一外置光驅(qū)，沉點(diǎn)但是便宜啊。本來包里的機(jī)器就重達(dá)5斤多，加上電源，外置鼠標(biāo)，雜七雜八的東西，我靠都10斤了。還加這么個(gè)外置光驅(qū)？你殺了我吧！
有些朋友喜歡把本本放在床上使用。其實(shí)這也是個(gè)很不好的習(xí)慣。柔軟的的表面會(huì)使機(jī)身下沉，遮住通風(fēng)口，嚴(yán)重影響本本的散熱，輕則本本重啟，重則本本死機(jī)乃至一命嗚呼。像小編這樣雜亂的桌面，筆記本就在上面待著，它能不出問題嘛？解決的辦法其實(shí)也很簡單，將筆記本周圍弄出一塊空間，讓筆記本的散熱口能正常的出風(fēng)。小編建議大家給筆記本周圍至少留下15cm的距離！
移動(dòng)辦公是筆記本產(chǎn)生的初衷。而判斷移動(dòng)辦公優(yōu)劣的一個(gè)重要的部分，在于電池的續(xù)航能力。很多朋友并不知道電池的正確使用之道，用了一段時(shí)間之后，電池使用能力大大降低，與原先相比只能維持相當(dāng)短的一段時(shí)間。
如今筆記本電腦多使用鋰電池，雖然鋰電池記憶性很小，但也會(huì)不可避免的老化。如果為電池供電，那么最好是等到電池僅剩余5%左右電量的時(shí)候。過早充電或過度放電，都會(huì)加速電池的老化。而且，只要電池組當(dāng)中任意一節(jié)電池出現(xiàn)老化，這就意味著整塊電池報(bào)廢。當(dāng)感覺電池性能有所下降時(shí)，可以給電池幾次完全充放電過程，能使電池效能得到有效恢復(fù)。
如果是長期接通外部電源使用電腦，正確的方法是每一至兩周進(jìn)行一次電池放電，即筆記本只用電池供電，不接通外部電源，直到電量剩余不足10％再進(jìn)行充電。采用正確的方式維護(hù)電池，通常電池可以使用三年左右。
用電腦勞動(dòng)合同篇十三
有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時(shí)，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲。現(xiàn)在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進(jìn)戒網(wǎng)中心。
，應(yīng)該每天上網(wǎng)1~3小時(shí)，如果每天上網(wǎng)超過3小時(shí)，就會(huì)造成近視眼。如果，每天上網(wǎng)都玩游戲，那么就會(huì)沉迷網(wǎng)絡(luò)。
，應(yīng)該上網(wǎng)時(shí)查查資料，在電腦上搜搜東西。
，應(yīng)該找找書，看看書。
在21世紀(jì)，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應(yīng)該！
用電腦勞動(dòng)合同篇十四
正常的脊椎形狀是呈“s"型彎曲的，這是我們?nèi)祟愒谶M(jìn)化過程中形成的，而且這樣的彎曲是我們在能夠順利完成日常行為動(dòng)作時(shí)，對脊椎各個(gè)部分壓力最小的狀態(tài)。我們所說的坐直，并非脊椎要直，而是不要讓腰椎向前彎曲。向前傾，會(huì)導(dǎo)致腰椎前側(cè)受壓、后側(cè)受拉，時(shí)間久了會(huì)引發(fā)腰椎周圍血管、神經(jīng)、肌肉的病變，這時(shí)我們會(huì)感覺到腰部酸疼。
我們坐在電腦椅上時(shí)要保持大腿的水平（防止我們坐在椅子上時(shí)受到向前或向后滑動(dòng)的力）雙腳自然著地，使小腿與大腿保持95°左右的彎曲（這個(gè)角度過大，會(huì)減少小腿對大腿向上的支撐力，因而會(huì)加大大腿前端對坐墊的壓力，使大腿前端與坐墊接觸的肌肉受力，影響腿部血液的流動(dòng)；這個(gè)角度過小，會(huì)擠壓膝蓋彎后側(cè)血管，造成大腿血流不暢）
正確的坐姿是我們身體軀干部分向后略微傾斜使大腿與背部呈100°-110°的夾角，身體前傾的危害我已經(jīng)提到過了，就不多說了，也許你會(huì)問不向前傾可以保持90°，但是當(dāng)我們坐著的時(shí)候上身軀干與大腿保持90°時(shí)，上身的所有重力全部會(huì)集中到臀部，這時(shí)我們脊椎尾骨部位受到了壓力最大，時(shí)間久了會(huì)導(dǎo)致該部位組織的病變，向后傾不但不影響我們使用電腦，而且能夠?qū)⑸仙碥|干的重力分布到背部。
，我們在使用電腦時(shí)手臂自然下垂，向兩側(cè)自然打開，手肘彎保持在80°-100°之間，平時(shí)我們之所以不能夠保持這樣的姿勢，主要是桌面高度與座椅高度調(diào)節(jié)來決定的，我們?yōu)榱诉m應(yīng)使用的座椅與桌子，選擇了放棄舒適健康的姿勢。
，我們時(shí)應(yīng)該控制屏幕與眼睛的距離，且保持視線基本處于水平。我們平時(shí)之所以向下或向上觀察屏幕，而沒有水平觀察屏幕，只要原因是屏幕過高或者過低。但是長時(shí)間向下或者向上觀察屏幕會(huì)導(dǎo)致我們頸椎的疲勞。應(yīng)該拉開屏幕與眼睛的距離，降低電腦對眼睛以及大腦的輻射，這就要求我們在保持手臂與電腦的距離的同時(shí)上身向后傾斜，這時(shí)我們的頸椎也處于向后傾的狀態(tài)，為了保持我們的視線水平，我們應(yīng)略微向下低頭，頸部處于懸空的狀態(tài)，隨著時(shí)間的推移會(huì)造成頸部肌肉的酸痛，那么我們就需要一個(gè)頭枕來支撐我們的頸部與頭部，減輕頸椎的壓力。
我們不管是敲打鍵盤還是滑動(dòng)鼠標(biāo)，手臂長時(shí)間懸空，增加手臂的受力，久而久之會(huì)造成肩部肌肉病變，電腦椅扶手起到的作用就是支撐我們的小臂，減輕肩部受到的拉力。所謂的一個(gè)間隙是：膝蓋后彎與坐墊前沿保持一手指的間隙，增加腿彎處血液的`流暢程度。
用電腦勞動(dòng)合同篇十五
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，讓很多人用一臺電腦也能賺錢，那么，今天就來為你介紹幾個(gè)用電腦賺錢的門路，具體的告訴你用一臺電腦怎么賺錢!
用電腦賺錢的門路―接任務(wù)賺錢。
如果你有點(diǎn)特長，那么就去任務(wù)中國這樣的網(wǎng)站接點(diǎn)活做做吧，很享受的，白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?只要你的特長夠特點(diǎn)，一個(gè)月賺幾千不成問題。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上炒作賺錢。
不明白什么叫炒作，也就是罵人、哄人、捧人……當(dāng)然這里的人可以是具體的人，也可以是某個(gè)物或公司。白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?也就是在網(wǎng)絡(luò)上幫人家進(jìn)行炒作，不過前提是你能接觸到圈中的人物，這樣才能夠拿到活。
每三個(gè)美國年輕人中就有一個(gè)擁有博客，兼職寫博客一樣可以賺到錢。做什么兼職最賺錢?隨著博客寫手人數(shù)大增，新聞?dòng)浾呷藬?shù)則相對大減，光是華盛頓，與前幾年相比，各主要報(bào)紙的雇員就減少了79%。兼職博客寫手的年平收入約為2.45萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。
在美國，需要提供網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的公司以及個(gè)人非常多，這樣，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)就成了一個(gè)不錯(cuò)的兼職工作。需要特別指出的是，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)兼職是美國兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上調(diào)查賺錢。
這個(gè)也很好理解，參與某些公司的調(diào)查，公司獲得了想要的數(shù)據(jù)，你賺到了人民幣，各取所需，也很好理解。
用電腦賺錢的門路―賣友情鏈接。
如果你有一個(gè)網(wǎng)站，排名還不錯(cuò)，pr值也不低，那么你可以賣一點(diǎn)友情鏈接，一個(gè)月幾一條幾十元，弄個(gè)幾十條也可以了。
用電腦賺錢的門路―申請做版主，賺點(diǎn)零花錢。
申請做版主，也就是去一些大論壇比如sohu論壇等申請做版主。不開店怎么創(chuàng)業(yè)-做版主的待遇比較穩(wěn)定但不高，而且不同的網(wǎng)站支付給版主的待遇也是不一樣的。做版主首先是要有興趣，而且每天必須有固定的時(shí)間去管理論壇。對于有大量時(shí)間的朋友，不妨去申請版主做做，不僅可以滿足做版主的虛榮心，還可以獲得一點(diǎn)點(diǎn)物質(zhì)上的收獲。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)店客服坐在家里上班。
如今生意日益紅火的網(wǎng)店，隨著規(guī)模逐漸擴(kuò)大，許多店主單打獨(dú)斗已經(jīng)無法應(yīng)付大量的客戶。于是，一個(gè)新的職業(yè)誕生了――網(wǎng)店客服。
網(wǎng)店客服就是幫助店主聯(lián)系上門咨詢的客戶，為客戶提供商品的詳細(xì)信息，以及訂單的處理等相關(guān)工作。一般比較大的網(wǎng)店都會(huì)聘請2至4名網(wǎng)店客服，規(guī)模超大的網(wǎng)店客服隊(duì)伍甚至可以接近百人。但網(wǎng)店客服還是供不應(yīng)求，以淘寶網(wǎng)招聘求職論壇為例，開通不過一個(gè)月時(shí)間，就有近5000家淘寶網(wǎng)店發(fā)出了1萬個(gè)招聘網(wǎng)上客服的需求。網(wǎng)友“ninaer”說，自己在網(wǎng)上掛出想做網(wǎng)店客服的求職意向一兩天，就有好幾家店主聯(lián)系她?，F(xiàn)在，她在一家銷售衣服的小店工作。主要是接待客人、介紹商品等等，后加微信dj8300想上班時(shí)間是從早上9點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，每個(gè)月也能賺一千多塊。
網(wǎng)絡(luò)客服這個(gè)工作不僅為就業(yè)者提供了選擇，對從業(yè)者的容貌、地域等也沒有要求，無形之中，降低了錄用的條件，并給一些行動(dòng)不便的人也提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。
網(wǎng)友“l(fā)inyue14”是一個(gè)坐在輪椅上的女子，她自稱因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)客服這一工作，讓她圓了上班的夢想。她在網(wǎng)上發(fā)帖說，“現(xiàn)實(shí)中，很少有人會(huì)愿意聘用我這樣的人，一個(gè)不能走的人。雖然家人都很愛我，但我知道我不能依賴他們一輩子的，我需要一份工作，我需要獨(dú)立?，F(xiàn)在，我已經(jīng)做媽媽了，丈夫一個(gè)月工資才一千多元，卻要擔(dān)起一個(gè)家，而我真的很想做些什么，現(xiàn)在做成了……”
用電腦賺錢的門路―創(chuàng)新獨(dú)特的新產(chǎn)品。
利用網(wǎng)絡(luò)溝通的廣泛性、便利性，使創(chuàng)意獨(dú)特的新產(chǎn)品可以更主動(dòng)地向更多的人展示。充分滿足那些品味獨(dú)特、需求特殊的顧客。如創(chuàng)意型產(chǎn)品。而且很多地方都會(huì)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，如本人所在的地方杭州，每年都會(huì)舉辦創(chuàng)意展。其產(chǎn)品追求更多的不是實(shí)用性，而是創(chuàng)意。
用電腦賺錢的門路―靠投放廣告賺錢。
建自己的個(gè)人網(wǎng)站，靠投放廣告賺錢，這種方式是一般白領(lǐng)的網(wǎng)絡(luò)賺錢首選，當(dāng)然了，前提是有一定的專業(yè)知識，完全不懂的人小編是不建議這種網(wǎng)絡(luò)賺錢方式的。建一個(gè)屬于自己的個(gè)人網(wǎng)站，對很多人來說不僅可以過把做站長的隱，還可以在網(wǎng)站有一定流量后靠投放廣告等賺錢，這是很多人業(yè)內(nèi)認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)賺錢贏得收入的好機(jī)會(huì)。
用電腦賺錢的門路―有收藏價(jià)值的產(chǎn)品。
如珠寶類，現(xiàn)在做網(wǎng)店的商家已經(jīng)不少，而且包括九鉆網(wǎng)在內(nèi)的專業(yè)性b2c網(wǎng)站近來也呈快速發(fā)展態(tài)勢。還有像奧運(yùn)相關(guān)收藏品熱潮不退，紀(jì)念幣，郵票等。
用電腦賺錢的門路―能引起女性購買欲的產(chǎn)品。
其實(shí)上面的分類已經(jīng)包含了很多女性購買類產(chǎn)品。之所以要單獨(dú)提出來作為一個(gè)大類，主要是因?yàn)閾?jù)淘寶網(wǎng)等相關(guān)數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前網(wǎng)購人群中，無論從購買頻率，消費(fèi)額，還是從其他方面分析，女性都是商家要特別重視的一個(gè)購買群體。如女性產(chǎn)品，家居用品，女裝，女鞋等。
用電腦賺錢的門路―服務(wù)等無形產(chǎn)品。
主要包括：賓館預(yù)定、鮮花預(yù)定、演出門票的訂購、旅游線路的挑選、儲蓄業(yè)務(wù)、電子機(jī)票預(yù)定和各類咨詢服務(wù)等。借助于網(wǎng)絡(luò)，這類服務(wù)顯得更加方便快捷有效，也更加人性化。另外值得提出的是，現(xiàn)在有一種公司被稱做“跑腿”公司，他們的服務(wù)就是做跑腿服務(wù)，如果現(xiàn)在外面在下大雨或大雪或其他情況，不便出去購買。這時(shí)候你只要一個(gè)電話或im信息就能找到他們?yōu)槟惴?wù)。
用電腦勞動(dòng)合同篇十六
防輻射服裝。
簡單實(shí)用的防輻射九招。
第一招：在電腦旁放上幾盆仙人掌，它可以有效地吸收輻射;。
第三招：上網(wǎng)前先做好護(hù)膚隔離，如使用珍珠膜，獨(dú)特的“南珠翠膜”在肌膚上形成一層0.001mm珍珠膜，可以有效防止污染環(huán)境的侵害和輻射;其次電腦使用后，臉上會(huì)吸附不少電磁輻射的顆粒，要及時(shí)用清水洗臉，這樣將使所受輻射減輕70%以上！
第四招：操作電腦時(shí)最好在顯示屏上安一塊電腦專用濾色板以減輕輻射的危害，室內(nèi)不要放置閑雜金屬物品，以免形成電磁波的再次發(fā)射。使用電腦時(shí)，要調(diào)整好屏幕的亮度，一般來說，屏幕亮度越大，電磁輻射越強(qiáng)，反之越小。不過，也不能調(diào)得太暗，以免因亮度太小而影響效果，且易造成眼睛疲勞。
我們都知道了電腦旁邊放一盆仙人球可以減少輻射。這樣既美觀舒心又對我們的健康是有益處的。我們即使已經(jīng)做好了防輻射準(zhǔn)備但也不要過長的時(shí)間使用電腦。長期的盯住電腦不動(dòng)會(huì)對我們的視力會(huì)產(chǎn)生不良影響，所以應(yīng)當(dāng)合理使用電腦。
用電腦勞動(dòng)合同篇十七
幼兒的電腦教學(xué)作為課堂教學(xué)不可替代的教育形式，應(yīng)當(dāng)具有明確的教育目的。根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和幼兒各階段的年齡特征，以及幼兒園的實(shí)際來確定每一個(gè)年齡段的具體目標(biāo)要求，要仔細(xì)周到地考慮每一具體教學(xué)內(nèi)容可以使幼兒受到哪一方面的輔助教學(xué)，掌握何種類型的知識和技能，發(fā)展什么樣的智力與非智力因素。圍繞計(jì)劃有步驟地進(jìn)行教學(xué)，以達(dá)到預(yù)期的目的。相反，如果在教學(xué)時(shí)沒有周密的計(jì)劃，而是隨遇而行，那么最終將不會(huì)取得良好的教育效果。
幼兒學(xué)電腦，首先要打好基礎(chǔ)，比如學(xué)習(xí)指法和鼠標(biāo)的運(yùn)用，關(guān)鍵是培養(yǎng)孩子的興趣。古人云，“知之者不如好之者”，也就是說，興趣是最好的老師，它會(huì)對幼兒的學(xué)習(xí)產(chǎn)生巨大的動(dòng)力?？陀^上，幼兒的興趣和需要是多種多樣、千差萬別的。心理學(xué)的研究告訴我們，興趣愛好不是與生俱來的，而是靠后天的培養(yǎng)才發(fā)展起來的。電腦教學(xué)內(nèi)容，是根據(jù)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、電腦教學(xué)的具體要求、幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)及幼兒園實(shí)際情況來安排的。應(yīng)具有知識性、趣味性、新穎性，這樣才能激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的愿望和要求，提高幼兒參與的積極性和自覺性。寓教于樂，寓學(xué)于樂，把電腦教學(xué)活動(dòng)搞得豐富多彩，有聲有色，都是最重要的。同樣，教師也要對自己的教學(xué)內(nèi)容有充分的、足夠的了解，這樣，才能在教學(xué)中為幼兒提供支持、幫助和指導(dǎo)。老師要了解幼兒一般的興趣愛好，而且要掌握幼兒的個(gè)別差異，為實(shí)現(xiàn)因材施教做好基礎(chǔ)性準(zhǔn)備。比如，針對大班幼兒學(xué)習(xí)10以內(nèi)加減法的數(shù)學(xué)內(nèi)容，在電腦輔助教學(xué)內(nèi)容上可選擇“genius-2系列”里面的“算算看”、“連一連”、“穿針引線做數(shù)學(xué)”、“算術(shù)大比拼”、“數(shù)學(xué)大轉(zhuǎn)盤”等等；針對大班幼兒學(xué)習(xí)英文字母內(nèi)容，在電腦輔助教學(xué)上選擇“猴子爬樹”、“abc之運(yùn)筆”、“巧拼圖”、“大戰(zhàn)宇宙飛船”等內(nèi)容；針對剛?cè)雸@的小班幼兒，以“wawayaya”音樂故事的形式來吸引幼兒在快樂的氣氛中學(xué)習(xí)電腦；讓幼兒欣賞祖國大好河山的美麗風(fēng)景圖片，培養(yǎng)幼兒熱愛祖國、熱愛人民的思想情感和社會(huì)責(zé)任感等等。這些內(nèi)容還有很多很多，既真正地達(dá)到了電腦的輔助教學(xué)作用，還能讓幼兒在游戲中感到快樂。同時(shí)，玩內(nèi)容積極的電腦游戲還可以提高幼兒的競爭精神。
在電腦教學(xué)中，教師不宜發(fā)號施令、包辦代替，教師應(yīng)處于輔助的地位，給予引導(dǎo)、啟發(fā)、指點(diǎn)、幫助，為幼兒參加學(xué)習(xí)提供條件，幫助幼兒把握教學(xué)的方向，制訂教學(xué)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵地方給予必要的提示，在遇到困難時(shí)給予及時(shí)的指點(diǎn)和幫助，在幼兒有創(chuàng)見的地方給予肯定和表揚(yáng)，鼓勵(lì)他們進(jìn)一步探索。教師可以選擇讓幼兒利用比賽的形式來進(jìn)行游戲，這是利用幼兒的好勝心和競爭意識，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，以達(dá)到開發(fā)幼兒智力、發(fā)展幼兒能力的目的。電腦的學(xué)習(xí)具有鮮明的實(shí)踐操作性，給幼兒提供了展示才能的廣闊天地。有的游戲內(nèi)容雖然需要教師指導(dǎo)，但主要靠幼兒自己努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐，自己動(dòng)腦筋克服困難，處理問題，解決矛盾。比如，在中班幼兒學(xué)習(xí)“金山畫王”的內(nèi)容，我只需要講明今天所學(xué)的內(nèi)容是“金山畫王”就可以了，內(nèi)容的進(jìn)入、操作、退出都由幼兒自己完成。我在旁邊只起到一個(gè)輔助作用，一般遇到問題時(shí)，我會(huì)讓他們自己想辦法，實(shí)在不行，我才會(huì)提示他。在這里，我只是指導(dǎo)者、輔導(dǎo)者，對幼兒活動(dòng)的組織起輔助作用。教師既不可包辦代替，又不能“大撒把”，而應(yīng)在活動(dòng)中為幼兒指明活動(dòng)方向、指點(diǎn)活動(dòng)方法，在幼兒遇到困難時(shí)，及時(shí)給予鼓勵(lì)和幫助，為他們解決難題提供一定的知識經(jīng)驗(yàn)和物質(zhì)條件。當(dāng)然，老師在活動(dòng)中的指導(dǎo)，要采用啟發(fā)、咨詢、建議、討論、活動(dòng)過程中的巡視與個(gè)別指導(dǎo)等方法。因此，在電腦教學(xué)中，越是充分發(fā)揮指導(dǎo)作用，就愈能調(diào)動(dòng)幼兒的積極性。
暢銷書《誰動(dòng)了我的奶酪》中有一句：“越早放棄舊的奶酪，你就會(huì)越早發(fā)現(xiàn)新的奶酪?！痹谟變航佑|電腦的過程中，有好的、不好的方方面面，不管是對于家長，還是我們教師來說，發(fā)現(xiàn)對幼兒不利的教育方法，我們就應(yīng)該及時(shí)“放棄”它，只有這樣，才能發(fā)現(xiàn)更好地方法去讓每個(gè)幼兒都能快樂成長！
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