心得體會(huì)是一種記錄和整理自己思考和感悟的方式，它可以幫助我們更好地理解自己。怎樣寫一篇有價(jià)值的心得體會(huì)是一個(gè)需要思考的問題。探索優(yōu)秀人士的心得體會(huì)，或許能夠幫助我們更好地總結(jié)和概括自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇一
服務(wù)性企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比重越來越大，因?yàn)橄M(fèi)升級(jí)以及新興業(yè)態(tài)的涌現(xiàn)而不斷進(jìn)步。本篇文章將發(fā)掘服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展歷程以及取得的成果，探討其對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的促進(jìn)的作用并加以總結(jié)心得體會(huì)。
服務(wù)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要領(lǐng)域之一，由于世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，服務(wù)業(yè)在全球范圍內(nèi)的規(guī)模變得越來越大。我國(guó)服務(wù)業(yè)發(fā)展起步比較晚，經(jīng)歷了一系列困難的發(fā)展階段，如資源匱乏并且市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜。從20世紀(jì)80年代開始，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列政策，改善了市場(chǎng)環(huán)境，為服務(wù)型企業(yè)的領(lǐng)域提供了擴(kuò)張的機(jī)會(huì)。這對(duì)于服務(wù)型企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來了極大的助推作用，加速了服務(wù)業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步改變了以前的經(jīng)濟(jì)格局。服務(wù)型企業(yè)發(fā)展歷程的提升指數(shù)對(duì)于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。
服務(wù)商貿(mào)業(yè)在我國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)如火如荼，已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分。這類服務(wù)性企業(yè)不僅能夠服務(wù)大眾，也可以解放生產(chǎn)力，豐富人民生活，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。一方面他們?yōu)樯鐣?huì)提供了便利的服務(wù)，另一方面推動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)在全球舞臺(tái)上的發(fā)展。這類服務(wù)性的企業(yè)包括連鎖超市、連鎖酒店、物流運(yùn)輸公司、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等，從而將服務(wù)型企業(yè)發(fā)展與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連。服務(wù)型企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展是我國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，這些企業(yè)的發(fā)展成果也證明了服務(wù)型企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立中占據(jù)著舉足輕重的地位，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流模式，對(duì)于服務(wù)型企業(yè)而言也是同樣如此。服務(wù)型企業(yè)的發(fā)展不僅僅是給消費(fèi)者提供了便利的商品和服務(wù)，而且還推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成。服務(wù)型企業(yè)的快速發(fā)展使我國(guó)消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨變，加速了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。這些服務(wù)性企業(yè)為完善市場(chǎng)體系和拓寬國(guó)內(nèi)市場(chǎng)做出了重要貢獻(xiàn)。服務(wù)型企業(yè)的發(fā)展也促進(jìn)了貨幣流通，從而使經(jīng)濟(jì)更加活躍和發(fā)達(dá)。
五、總結(jié)與展望。
服務(wù)型企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展中，起到舉足輕重的作用。以資源配置的合理化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的塑造、就業(yè)創(chuàng)收的增多等為基石，服務(wù)型企業(yè)不僅推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，而且為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入了新的活力。雖然服務(wù)型企業(yè)的發(fā)展存在一些問題，但是我們相信，只要加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新思路，探索新的服務(wù)模式，服務(wù)型企業(yè)就可以為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)，讓服務(wù)型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)盡情的拓展，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的持續(xù)發(fā)展奠定強(qiáng)健的基礎(chǔ)。在服務(wù)型企業(yè)的發(fā)展歷程中，我們相信還會(huì)迎來更好的發(fā)展前景。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇二
第一段：引言和背景介紹（200字）。
國(guó)有企業(yè)是指由國(guó)家或政府直接或通過國(guó)有資本控制的企業(yè)，在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中扮演著重要的角色。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展史經(jīng)歷了幾個(gè)重要階段，從最初的全盤西化到改革與開放，再到市場(chǎng)化改革，每一階段都伴隨著特定的改革措施和政策調(diào)整。通過對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展史的研究和反思，我們可以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深化我們對(duì)國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的角色和作用的理解。
國(guó)有企業(yè)的發(fā)展史可以追溯到新中國(guó)成立之初。在此之后的幾十年間，國(guó)有企業(yè)在各個(gè)行業(yè)起到了主導(dǎo)作用。然而，隨著改革開放的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)面臨了諸多的挑戰(zhàn)和困境，包括效益低下、行政干預(yù)過多和創(chuàng)新能力不足等。改革開放后的國(guó)有企業(yè)改革成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的一大創(chuàng)舉，通過深化國(guó)有企業(yè)改革，中國(guó)成功地推動(dòng)了國(guó)有資本的優(yōu)化配置和全方位的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
國(guó)有企業(yè)發(fā)展史給我們帶來了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，我們需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的管控和監(jiān)督。只有在堅(jiān)定正確的政治方向下，國(guó)有企業(yè)才能有效履行自己的職責(zé)和使命。其次，國(guó)有企業(yè)需要增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和市場(chǎng)敏感度的管理層和員工。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)與中小企業(yè)的合作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合和中小企業(yè)的發(fā)展。最后，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)注重社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
國(guó)有企業(yè)的發(fā)展史告訴我們，改革是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。只有通過改革，國(guó)有企業(yè)才能適應(yīng)市場(chǎng)需求和國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的要求。同時(shí)，改革也是解決國(guó)有企業(yè)問題的有效手段。除了改革，國(guó)有企業(yè)還需要加強(qiáng)自身的管理和創(chuàng)新能力，培育出高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)人才，以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
第五段：對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的建議和展望（200字）。
在今后的發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)還需繼續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)監(jiān)管制度。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也應(yīng)注重技術(shù)創(chuàng)新和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，提高資源利用效率和環(huán)保水平。此外，還應(yīng)積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和合作，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展，提升企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，通過研究國(guó)有企業(yè)發(fā)展史，我們可以深化對(duì)國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的角色和作用的認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索發(fā)展路徑。只有堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革、加強(qiáng)創(chuàng)新、提高競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)有企業(yè)才能更好地履行社會(huì)責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇三
商貿(mào)企業(yè)發(fā)展史是長(zhǎng)久以來經(jīng)過滄桑巨變，發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)變化適應(yīng)市場(chǎng)需求的歷程。在這個(gè)過程中，我們看到了各種各樣的商貿(mào)企業(yè)，一些在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失敗，一些在發(fā)展中成長(zhǎng)為行業(yè)的佼佼者。通過對(duì)商貿(mào)企業(yè)發(fā)展史的研究和分析，我得出了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
第一段：商貿(mào)企業(yè)的起源。
商貿(mào)企業(yè)是人類文明進(jìn)步發(fā)展過程中的重要組成部分。商貿(mào)活動(dòng)的歷史可以上溯至古代世界，從最簡(jiǎn)單的原始交換形式到現(xiàn)代科技通信，商貿(mào)企業(yè)的演變趨勢(shì)已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。在不同的時(shí)代，商貿(mào)形式也因環(huán)境、民族和技術(shù)進(jìn)步等多方面因素而變化。但無論形式如何變化，商貿(mào)企業(yè)的核心價(jià)值始終圍繞著滿足人們需求和創(chuàng)造價(jià)值而展開。
第二段：營(yíng)銷手段的不斷升級(jí)。
營(yíng)銷手段是商貿(mào)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力。早期的商貿(mào)企業(yè)依賴于口口相傳和街頭宣傳，而現(xiàn)代商貿(mào)企業(yè)則在廣告、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、線上線下結(jié)合等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新突破。隨著社會(huì)信息化和互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，商貿(mào)企業(yè)已經(jīng)不僅僅需要開發(fā)新產(chǎn)品、掌握新的流行趨勢(shì)，而且需要擁有適應(yīng)時(shí)代需求的強(qiáng)大數(shù)字營(yíng)銷能力。
第三段：變革創(chuàng)新是商貿(mào)企業(yè)生存的關(guān)鍵。
商貿(mào)企業(yè)處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，每天都在面對(duì)新形式、新事物、新挑戰(zhàn)。為了在競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，商貿(mào)企業(yè)不斷地進(jìn)行變革創(chuàng)新，不斷地尋求新思路和突破。例如，電商巨頭阿里巴巴不斷的創(chuàng)新客戶體驗(yàn)，推出“雙11購物節(jié)”等各種驚喜福利，吸引大批消費(fèi)者的目光，始終保持著強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
商貿(mào)企業(yè)發(fā)展首先要靠人才的支持和引領(lǐng)。每個(gè)成功的商貿(mào)企業(yè)背后都有一支充滿激情和耐力的團(tuán)隊(duì)，只有這些人才能夠?qū)崿F(xiàn)商業(yè)模式的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)開拓。因此，商貿(mào)企業(yè)需要不斷地招聘和培訓(xùn)人才，建立一套完善的人才發(fā)展體系，從而始終保持在市場(chǎng)中的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。
第五段：商貿(mào)企業(yè)在不同階段面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
隨著時(shí)代的變遷，商貿(mào)企業(yè)也必須不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，走出自己的獨(dú)具一格的市場(chǎng)之路。雖然商貿(mào)企業(yè)在歷史和現(xiàn)實(shí)面臨著各種不同階段的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但重要的是要具備正確的市場(chǎng)理解和精準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。只有深入了解市場(chǎng)行情和應(yīng)變能力，才能在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中充分發(fā)揮自己的能力和價(jià)值。
結(jié)論：商貿(mào)企業(yè)發(fā)展史是由過去到未來的長(zhǎng)期演變過程，在這個(gè)過程中，商貿(mào)企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、追求卓越，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得持續(xù)的勝利。有效的管理和營(yíng)銷策略對(duì)商貿(mào)企業(yè)的成功是非常重要的，因此商貿(mào)企業(yè)必須建立健全的管理體系，開發(fā)出適應(yīng)時(shí)代的新產(chǎn)品，同時(shí)發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)，始終保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的敏銳度。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇四
服務(wù)性企業(yè)在我國(guó)發(fā)展歷史上具有重要的地位，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)步，服務(wù)性企業(yè)已經(jīng)成為了一個(gè)極其重要的行業(yè)。不少人認(rèn)為服務(wù)行業(yè)沒有技術(shù)含量，其實(shí)這種觀點(diǎn)是片面的，服務(wù)性企業(yè)在商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中其作用不言而喻，這也是我為什么選擇該主題進(jìn)行研究的原因。
服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展歷史始于我國(guó)改革開放，自1978年我國(guó)開始進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化改革后，服務(wù)業(yè)成為了中國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，特別是近年來的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，服務(wù)業(yè)更是呈現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展趨勢(shì)。服務(wù)業(yè)一直在與信息產(chǎn)業(yè)，傳媒產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)，逐漸成為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新地帶。
服務(wù)性企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的作用是不可忽略的，它直接或間接地為其他各行各業(yè)提供先進(jìn)的科技、關(guān)鍵的管理和良好的客戶服務(wù)，這一點(diǎn)在實(shí)際生活中更加明顯。舉個(gè)例子，酒店、餐廳、咖啡館等維系著社會(huì)日常生活的基礎(chǔ)。如今，大眾消費(fèi)升級(jí)是深入人心的現(xiàn)象，服務(wù)性企業(yè)進(jìn)一步滿足了市民生活對(duì)高品質(zhì)的要求。合作大同，共同進(jìn)步，服務(wù)性企業(yè)為這些商業(yè)合作演繹了新的商業(yè)模式。
服務(wù)性企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)很清晰了，首先，行業(yè)本身的細(xì)分會(huì)變得越來越精細(xì)，不管是線上還是線下，精細(xì)管理將成為主流，消費(fèi)者的個(gè)性化需求也會(huì)按照不同的細(xì)分空間進(jìn)行滿足。其次，會(huì)涌現(xiàn)出一大批新興服務(wù)性企業(yè)，尤其是在新一代的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和移動(dòng)通信技術(shù)領(lǐng)域，加速了服務(wù)品質(zhì)的提升和商業(yè)模式的創(chuàng)新。最后，服務(wù)性企業(yè)還將迎來產(chǎn)業(yè)鏈的縱深發(fā)展，包括防范風(fēng)險(xiǎn)、控制成本與質(zhì)量，這些都是未來服務(wù)性企業(yè)必須掌握的關(guān)鍵。
五、結(jié)尾。
服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展是我們國(guó)家現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向之一，加強(qiáng)服務(wù)性企業(yè)的管理、提高服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)，將會(huì)使服務(wù)性企業(yè)向更高層次的發(fā)展。服務(wù)性企業(yè)的核心就在于服務(wù)，要理性對(duì)待每一個(gè)客戶，始終保持專業(yè)的、溫馨的、微笑的服務(wù)態(tài)度，這是服務(wù)品質(zhì)的根本。服務(wù)性企業(yè)發(fā)展的道路上，需要更多的不斷研究以及可持續(xù)的創(chuàng)新與探索，繼續(xù)摸清市場(chǎng)狀況和行業(yè)趨勢(shì)，始終緊貼用戶的需求，創(chuàng)造更多的服務(wù)業(yè)新亮點(diǎn)，推動(dòng)服務(wù)性企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇五
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)也在不斷變革和發(fā)展。如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和全球化的推動(dòng)，加速了企業(yè)發(fā)展的速度和方式。為了更好地了解和探討企業(yè)發(fā)展的歷史與未來，我參加了一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)發(fā)展史的大討論，收獲頗多，以下是我的心得體會(huì)。
在這次的大討論中，我對(duì)企業(yè)發(fā)展的歷史有了更深入的了解。一開始，我以為企業(yè)發(fā)展只是簡(jiǎn)單的買賣和經(jīng)營(yíng)模式的差異，但通過與其他參與者的交流，我意識(shí)到企業(yè)發(fā)展的歷史是一個(gè)復(fù)雜且多元化的過程。從最初的手工業(yè)到工業(yè)化，再到現(xiàn)代化的大規(guī)模企業(yè)興起，每個(gè)時(shí)期都有其特定的發(fā)展模式和原因。了解這些歷史，可以幫助我們更好地把握企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和方向。
其次，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的成功并非是偶然的，而是早期企業(yè)家們的智慧和勇氣的結(jié)晶。他們敢于冒險(xiǎn)創(chuàng)新，不斷推陳出新，開辟了新的市場(chǎng)和機(jī)會(huì)。正是這些企業(yè)家們的努力和決策，才使得企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存和發(fā)展。所以，作為現(xiàn)代企業(yè)家，我們需要學(xué)習(xí)和汲取這些成功的經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新和迎接挑戰(zhàn)。
此外，我還注意到企業(yè)發(fā)展與社會(huì)環(huán)境的緊密關(guān)聯(lián)。拿工業(yè)革命時(shí)期的大型企業(yè)為例，他們的快速發(fā)展帶來了巨大的財(cái)富和機(jī)會(huì)，但同時(shí)也引發(fā)了勞動(dòng)問題和資源短缺等一系列社會(huì)問題。企業(yè)作為社會(huì)的一部分，其發(fā)展必須與社會(huì)環(huán)境的改善相一致。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)不能僅僅追求財(cái)富的最大化，還應(yīng)注重社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，與社會(huì)共同進(jìn)步。
此次的討論中還有一個(gè)重要的收獲是與其他與會(huì)者的交流和合作。通過和來自不同背景和行業(yè)的人們的討論，我能夠汲取他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)，拓寬我的思維和視野。每個(gè)人都有自己的見解和想法，通過彼此的交流和分享，讓我受益匪淺。同時(shí)，也加深了我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)和重要性。在現(xiàn)代企業(yè)中，要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，需要各方的共同努力和合作，只有形成合力，才能取得成功。
通過這次關(guān)于企業(yè)發(fā)展史的大討論，我對(duì)企業(yè)發(fā)展有了更全面和深入的了解，同時(shí)也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。正是這些積極的學(xué)習(xí)和思考，才能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)未來企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為現(xiàn)代企業(yè)家，我們要時(shí)刻保持思考和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷拓寬自己的知識(shí)和眼界，以應(yīng)對(duì)快速變化的商業(yè)環(huán)境。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)、反思和創(chuàng)新，才能幫助企業(yè)走向成功的未來。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇六
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變遷，企業(yè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中發(fā)揮著重要的作用。而了解和研究企業(yè)發(fā)展史，對(duì)我們深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)律、把握未來發(fā)展趨勢(shì)具有重要意義。我有幸參與了一場(chǎng)社區(qū)組織的企業(yè)發(fā)展史大討論，深受啟發(fā)和觸動(dòng)。以下是我對(duì)這次討論的心得體會(huì)。
首先，了解企業(yè)的發(fā)展歷程有助于洞察經(jīng)營(yíng)規(guī)律。企業(yè)是一個(gè)活的組織體系，其發(fā)展歷程包含了成長(zhǎng)、起伏、發(fā)達(dá)以及轉(zhuǎn)型等多個(gè)階段。通過對(duì)企業(yè)發(fā)展史的研究和討論，我們可以看到在不同發(fā)展階段，企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)是如何不斷改變和演變的。對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言，了解這些規(guī)律，就可以更好地預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)未來的變化，制定相應(yīng)的發(fā)展策略，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)過去企業(yè)的發(fā)展成功和失敗的案例，我們也可以吸取經(jīng)驗(yàn)，避免重復(fù)犯錯(cuò)，更加明晰思路和方向。
其次，企業(yè)發(fā)展史的討論還幫助我們認(rèn)識(shí)到了外部環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響。企業(yè)不是孤立存在的，其發(fā)展受制于政策、市場(chǎng)、技術(shù)等多種外部因素的影響。通過研究和討論企業(yè)發(fā)展史，我們可以看到在不同歷史時(shí)期，各種政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景下的企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的差異。這也提醒我們，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，要密切關(guān)注和分析外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整和適應(yīng)自己的經(jīng)營(yíng)策略。同時(shí)，政府和企業(yè)之間的互動(dòng)也是企業(yè)發(fā)展的重要因素，通過政策的引導(dǎo)和支持，可以提供更好的外部環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。
第三，企業(yè)發(fā)展史的研究強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)文化是一種組織內(nèi)部的共同價(jià)值觀和理念，它對(duì)于企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力都有著深遠(yuǎn)影響。在討論中，我們了解到許多成功企業(yè)都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，它們通過建立共同的價(jià)值觀和理念，促進(jìn)了員工的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)了員工的潛能和創(chuàng)造力。在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)文化的培育和傳承顯得尤為重要。只有建立積極向上、開放創(chuàng)新的企業(yè)文化，才能吸引和留住優(yōu)秀的人才，提供持續(xù)的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第四，企業(yè)發(fā)展史的研究也使我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性。企業(yè)不僅僅是為了盈利而存在，更應(yīng)該承擔(dān)起為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的責(zé)任。通過討論，我們了解到一些企業(yè)在不同歷史時(shí)期積極推行公益事業(yè)、提供就業(yè)機(jī)會(huì)、改善環(huán)境等，為社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。這不僅為企業(yè)積累了聲譽(yù)和品牌優(yōu)勢(shì)，也增強(qiáng)了企業(yè)與消費(fèi)者、員工、政府等各方的合作關(guān)系。在當(dāng)下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為消費(fèi)者和投資者選擇合作伙伴的重要指標(biāo)之一。因此，企業(yè)要想長(zhǎng)久發(fā)展，就必須注重社會(huì)責(zé)任，積極履行自己對(duì)社會(huì)的義務(wù)。
最后，這次企業(yè)發(fā)展史的大討論對(duì)我產(chǎn)生了深刻的影響。通過學(xué)習(xí)和交流，我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，要有全球化思維，緊跟市場(chǎng)變化，善于創(chuàng)新；要有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)企業(yè)文化，吸引人才；要積極參與社會(huì)事務(wù)，關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任。只有如此，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。
總之，企業(yè)發(fā)展史的研究和討論是一項(xiàng)重要的課題。通過對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程的深入分析，我們可以洞察經(jīng)營(yíng)規(guī)律，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也可以了解企業(yè)文化和企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，從而為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我相信，在將來的工作中，我會(huì)把這次討論的理念和觀點(diǎn)融入到我的實(shí)踐中，不斷探索和提高自己的經(jīng)營(yíng)水平。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇七
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始迅猛崛起。而新希望企業(yè)，則是其中的翹楚。它的發(fā)展史不僅僅是一個(gè)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，更是一部中國(guó)企業(yè)家精神的傳世之作。在這部發(fā)展史中，我深刻感受到了新希望企業(yè)忠誠(chéng)于初心、創(chuàng)新求變的品質(zhì)，以及對(duì)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在我看來，這是每一個(gè)企業(yè)家都應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的寶貴財(cái)富。
首先，新希望企業(yè)的忠誠(chéng)于初心給我留下了深刻的印象。新希望企業(yè)最初只是一家小規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社，是在農(nóng)村農(nóng)民合作社的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。面對(duì)困境，他們從未放棄過初心，始終堅(jiān)持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路。他們相信，只要堅(jiān)持并專注于一件事，就一定能獲得成功。正是因?yàn)樗麄冎艺\(chéng)于自己的初心，才有了今天的新希望企業(yè)。
其次，新希望企業(yè)對(duì)創(chuàng)新求變的追求給我留下了深刻的印象。作為一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，新希望企業(yè)始終保持著對(duì)技術(shù)和生產(chǎn)方式的不斷創(chuàng)新。他們致力于研發(fā)高效的農(nóng)業(yè)技術(shù)，通過引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備和科學(xué)種植方式提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)。他們還積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，開辟農(nóng)副產(chǎn)品的新市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民增收的目標(biāo)。正是因?yàn)樗麄儾粩嗟刈非髣?chuàng)新，才能走在行業(yè)的前沿。
再次，新希望企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)給我留下了深刻的印象。作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，新希望企業(yè)一直積極回饋社會(huì)。他們?cè)O(shè)立了新希望慈善基金會(huì)，投入大量資源用于教育、環(huán)境保護(hù)、災(zāi)難救助等社會(huì)公益事業(yè)。他們還參與了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，帶領(lǐng)貧困農(nóng)民致富，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。他們不僅關(guān)注自身利益，更關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)責(zé)任。
最后，新希望企業(yè)發(fā)展史給我留下了堅(jiān)持的力量。在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮下，新希望企業(yè)始終堅(jiān)守自己的初心，并不斷尋求突破。他們?cè)谇斑M(jìn)中不斷摸索、不斷創(chuàng)新。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，他們從未退縮。正是因?yàn)閳?jiān)持，他們才能獲得今天的成就。這給了我很大的啟示，即只有堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)，才能取得真正的成功。
總之，新希望企業(yè)發(fā)展史是一部成功的經(jīng)驗(yàn)之談，其中蘊(yùn)含了許多重要的企業(yè)家精神。忠誠(chéng)于初心、創(chuàng)新求變、對(duì)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和堅(jiān)持，這些品質(zhì)的體現(xiàn)不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，更是每一個(gè)企業(yè)家成功的關(guān)鍵。因此，我將會(huì)把新希望企業(yè)作為學(xué)習(xí)的楷模，時(shí)刻提醒自己，勇于創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，堅(jiān)持走自己的道路，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇八
近幾十年來，隨著全球能源需求的不斷增長(zhǎng)，煤炭作為一種主要的能源資源，一直在全世界范圍內(nèi)發(fā)揮著重要的作用。然而，煤炭企業(yè)的發(fā)展歷程并不平坦，尤其是在環(huán)保問題日益突出的今天。通過對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展史的研究與思考，我深感在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，需重視企業(yè)環(huán)保責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)等關(guān)鍵因素，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本文將從歷史視角分析煤炭企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上提出改革與創(chuàng)新的建議。
首先，煤炭企業(yè)需要明確環(huán)保目標(biāo)，并擔(dān)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。煤炭生產(chǎn)和使用過程中產(chǎn)生的污染物、溫室氣體和固體廢物等對(duì)環(huán)境和人類健康造成了巨大影響。然而，在過去的發(fā)展歷程中，很多煤炭企業(yè)往往只追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視了環(huán)境保護(hù)的重要性。這導(dǎo)致了環(huán)境質(zhì)量下降，自然資源破壞以及與周邊居民的矛盾升級(jí)等問題。對(duì)此，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立環(huán)保理念，優(yōu)先考慮環(huán)境影響，并制定明確的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。同時(shí)，政府需要加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)的制定和執(zhí)行，以確保企業(yè)按照合規(guī)要求開展生產(chǎn)活動(dòng)。只有通過企業(yè)與政府共同努力，才能在促進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
其次，煤炭企業(yè)需要重視技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和環(huán)保水平。技術(shù)進(jìn)步是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，煤炭企業(yè)也不例外。隨著技術(shù)的不斷更新，煤炭開采、洗選、燃燒等環(huán)節(jié)的效率得到顯著提高，對(duì)環(huán)境的影響也得到了有效控制。但是，在我國(guó)煤炭企業(yè)中，仍存在著技術(shù)水平不高、設(shè)備陳舊、資源浪費(fèi)等問題。為了推動(dòng)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入，引進(jìn)高端設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)向高效清潔轉(zhuǎn)變。同時(shí)，政府需要加大對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行研發(fā)投入，提高技術(shù)創(chuàng)新的成功率和效果。
再次，煤炭企業(yè)應(yīng)該加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！懊豪洗蟆钡牡匚灰呀?jīng)逐漸被可再生能源和清潔能源所替代。在我國(guó)電力產(chǎn)業(yè)中，煤電在發(fā)電量中所占比例逐年下降，而清潔能源的比例逐年增加。這種趨勢(shì)使得煤炭企業(yè)必須面對(duì)煤炭需求減少、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的問題。因此，煤炭企業(yè)需要加大轉(zhuǎn)型升級(jí)的力度，發(fā)展清潔煤技術(shù)和煤炭深加工產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品附加值，降低資源消耗和環(huán)境污染。同時(shí)，也需要積極探索新的發(fā)展方向，加大對(duì)可再生能源、新能源技術(shù)的投資，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
最后，政府和企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作，共同推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。政府在能源政策的制定和執(zhí)行中扮演著重要角色，需要加大對(duì)煤炭企業(yè)的監(jiān)管力度，強(qiáng)化環(huán)保要求，限制資源浪費(fèi)，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。同時(shí)，政府還應(yīng)該提供有效的政策支持，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供財(cái)政資金、稅收減免等方面的支持。而煤炭企業(yè)則需要積極響應(yīng)國(guó)家政策，履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。政府和企業(yè)之間的合作將為煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
總結(jié)起來，煤炭企業(yè)的發(fā)展歷程中，環(huán)保責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)是三個(gè)關(guān)鍵因素。通過明確環(huán)保目標(biāo)，煤炭企業(yè)能夠更好地履行環(huán)保責(zé)任，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展；加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入，提高生產(chǎn)效率和環(huán)保水平；推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，政府和企業(yè)之間的合作也是推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。只有在政府和企業(yè)共同努力下，才能實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇九
第一段：引言（大約200字）。
新希望企業(yè)是中國(guó)最大的食品和飼料企業(yè)之一，也是中國(guó)乳品行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。在過去的幾十年里，新希望企業(yè)經(jīng)歷了從小作坊到跨國(guó)巨頭的蛻變，取得了令人矚目的成就。通過研究新希望企業(yè)的發(fā)展史，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新、堅(jiān)持和適應(yīng)能力的重要性，以及企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。本文將從新希望企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期、深化改革、國(guó)際化拓展、科技創(chuàng)新以及社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。
第二段：創(chuàng)業(yè)初期（大約200字）。
新希望企業(yè)的創(chuàng)建者、董事長(zhǎng)劉永好在1982年創(chuàng)辦了這家企業(yè)。在創(chuàng)業(yè)初期，他僅有一頭豬和一個(gè)小作坊。然而，他憑借著敏銳的市場(chǎng)洞察力和勤奮的努力，逐漸將企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)全國(guó)性的食品和飼料企業(yè)。創(chuàng)業(yè)初期的新希望企業(yè)深刻教給我們，在艱難的環(huán)境下，只有敏銳的洞察力、勇于冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神，才能帶領(lǐng)企業(yè)成功創(chuàng)業(yè)。
第三段：深化改革（大約250字）。
改革開放政策的實(shí)施為新希望企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。在改革的大潮中，新希望企業(yè)意識(shí)到只有通過深化改革，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)開始進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化，提高生產(chǎn)效率，并積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)設(shè)備。通過積極應(yīng)對(duì)改革的挑戰(zhàn)，新希望企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的食品加工企業(yè)。新希望企業(yè)的深化改革給我啟示，成功經(jīng)營(yíng)企業(yè)需要敢于改革、以變應(yīng)變，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：國(guó)際化拓展（大約250字）。
新希望企業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)取得了巨大成功后，開始著眼于國(guó)際市場(chǎng)。企業(yè)以并購、合資等方式進(jìn)入海外市場(chǎng)，不斷拓展國(guó)際業(yè)務(wù)。通過國(guó)際化拓展，新希望企業(yè)獲得了更廣闊的市場(chǎng)空間和更多的資源。同時(shí)，企業(yè)也面臨了不同國(guó)家、不同文化和不同法律制度帶來的挑戰(zhàn)。新希望企業(yè)在國(guó)際化過程中經(jīng)歷了很多失敗和困難，但始終保持著戰(zhàn)略目標(biāo)的堅(jiān)定和勇于創(chuàng)新的精神。國(guó)際化拓展的經(jīng)驗(yàn)告訴我，在面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)時(shí)，要有勇氣、有遠(yuǎn)見，并同時(shí)注重解決本土化問題，實(shí)現(xiàn)在國(guó)際市場(chǎng)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
第五段：科技創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任（大約300字）。
新希望企業(yè)始終相信科技創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。因此，企業(yè)加大了對(duì)研發(fā)的投入，并建立了完善的科研體系。通過持續(xù)的科技創(chuàng)新，新希望企業(yè)不斷推出高品質(zhì)、高附加值的產(chǎn)品，并且提高了生產(chǎn)效率和成本控制水平。另外，新希望企業(yè)也積極履行社會(huì)責(zé)任，在提供高質(zhì)量產(chǎn)品的同時(shí)，致力于環(huán)境保護(hù)和公益事業(yè)。通過科技創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任的結(jié)合，新希望企業(yè)取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。這讓我領(lǐng)悟到，科技創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不可或缺的兩個(gè)方面。
結(jié)尾段（大約200字）。
通過研究新希望企業(yè)的發(fā)展史，我深刻理解了企業(yè)發(fā)展的重要性和關(guān)鍵因素。創(chuàng)新、堅(jiān)持和適應(yīng)能力是企業(yè)成功的基石。創(chuàng)業(yè)初期的新希望企業(yè)教給我們，只有敏銳的洞察力、勇于冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神，才能帶領(lǐng)企業(yè)成功創(chuàng)業(yè)。深化改革是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵，成功經(jīng)營(yíng)企業(yè)需要敢于改革、以變應(yīng)變。國(guó)際化拓展的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要有勇氣、有遠(yuǎn)見，并同時(shí)注重解決本土化問題，實(shí)現(xiàn)在國(guó)際市場(chǎng)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展?？萍紕?chuàng)新和社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的雙輪驅(qū)動(dòng)，只有不斷地進(jìn)行科技創(chuàng)新，并承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，企業(yè)才能取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。我相信，通過學(xué)習(xí)和借鑒新希望企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，我們能夠有效地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更好的成功。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十
煤炭，作為世界上最重要的能源資源之一，在人類發(fā)展史上扮演著重要的角色。隨著工業(yè)革命的到來，煤炭企業(yè)的發(fā)展迅猛。而煤炭企業(yè)的發(fā)展史也是一部探索之路，它不僅代表著煤炭工業(yè)的發(fā)展，更彰顯著創(chuàng)造力與勇氣的力量。在參觀若干煤炭企業(yè)之后，我深感煤炭企業(yè)發(fā)展史給予我們的啟示與教益，以下是我的心得體會(huì)。
首先，煤炭企業(yè)的發(fā)展史告訴我們，創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。在參觀中，我看到了煤炭企業(yè)無數(shù)次的改革與創(chuàng)新。從傳統(tǒng)的手工開采到現(xiàn)代化機(jī)械化生產(chǎn)，從原始的燒煤爐到高效的煤電廠，每一個(gè)創(chuàng)新都是推動(dòng)煤炭企業(yè)向前發(fā)展的源泉。煤炭企業(yè)需要不斷尋求新的技術(shù)、新的工藝，以便在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。這也給了我們廣闊的想象空間，只有不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)在時(shí)代的潮流中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，煤炭企業(yè)的發(fā)展史告訴我們，環(huán)保是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備條件。過去，煤炭企業(yè)往往只關(guān)注生產(chǎn)效益，而忽略了對(duì)環(huán)境的影響。然而，隨著環(huán)境問題的不斷加劇，人們對(duì)煤炭企業(yè)的環(huán)境責(zé)任也提出了更高的要求?，F(xiàn)代的煤炭企業(yè)要積極采取環(huán)保措施，減少廢氣、廢水和固體廢物的排放，創(chuàng)造一個(gè)更加清潔的生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該積極推動(dòng)綠色能源的應(yīng)用，降低資源消耗和環(huán)境污染。只有注重環(huán)保，才能獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持。
第三，煤炭企業(yè)的發(fā)展史告訴我們，人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。在參觀中，我看到了許多員工的辛勤工作和專業(yè)素質(zhì)。他們是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，他們的智慧和創(chuàng)造力推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)要注重員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制的建立，吸引更多優(yōu)秀的人才投身于煤炭工業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，煤炭企業(yè)的發(fā)展史告訴我們，企業(yè)要注重社會(huì)責(zé)任。煤炭工業(yè)是一個(gè)典型的重工業(yè)，其發(fā)展不僅會(huì)對(duì)環(huán)境造成一定的壓力，也會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)產(chǎn)生一定的影響。煤炭企業(yè)要具有良好的社會(huì)責(zé)任感，積極參與公益事業(yè)，回饋社會(huì)。例如，煤炭企業(yè)可以投資教育、醫(yī)療等領(lǐng)域，改善當(dāng)?shù)厝嗣竦纳顥l件。同時(shí)，企業(yè)也要積極參與災(zāi)后重建和環(huán)境保護(hù)等工作，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，煤炭企業(yè)的發(fā)展史告訴我們，企業(yè)要順應(yīng)市場(chǎng)需求，走向多元化發(fā)展。隨著能源結(jié)構(gòu)的變化和環(huán)保要求的提高，煤炭市場(chǎng)面臨著巨大的變革。煤炭企業(yè)要及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推進(jìn)煤炭的清潔利用和高效利用，開拓多元化的市場(chǎng)。除了傳統(tǒng)的電力行業(yè)，煤炭企業(yè)還可以發(fā)展煤化工、新材料等領(lǐng)域，不斷拓寬利潤(rùn)來源，降低發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。
總之，煤炭企業(yè)發(fā)展史給予我們很多啟示，創(chuàng)新、環(huán)保、人才、社會(huì)責(zé)任以及多元化發(fā)展是煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。只有不斷追求創(chuàng)新、關(guān)注環(huán)境、重視員工、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并順應(yīng)市場(chǎng)需求，煤炭企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。作為煤炭工業(yè)的參觀者，我們應(yīng)該從煤炭企業(yè)發(fā)展史中吸取經(jīng)驗(yàn)，為煤炭工業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（論題提出）
企業(yè)發(fā)展史是一個(gè)復(fù)雜而龐大的領(lǐng)域，涉及到歷史、經(jīng)濟(jì)、政治等多個(gè)學(xué)科知識(shí)。在近期舉行的企業(yè)發(fā)展史大討論中，我們就這一主題進(jìn)行了深入研討，并產(chǎn)生了很多新的思考和體會(huì)。在此，本文將針對(duì)這次討論的心得進(jìn)行總結(jié)，并分享給大家。
第二段：歷史的重要性
企業(yè)發(fā)展史的研究有著極其重要的意義。首先，歷史是一個(gè)對(duì)照鏡，通過企業(yè)發(fā)展史的研究，我們可以了解到不同時(shí)期的企業(yè)是如何應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)、克服困難的。其次，歷史是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)寶庫，我們可以從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。最后，歷史是一個(gè)啟迪者，在歷史經(jīng)驗(yàn)的啟發(fā)下，我們可以找到創(chuàng)新的方向，為企業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新的局面。
第三段：企業(yè)發(fā)展史的演變和趨勢(shì)
企業(yè)發(fā)展史是一個(gè)不斷演變和發(fā)展的過程。從最早的手工作坊到現(xiàn)代機(jī)械化的大規(guī)模生產(chǎn)，再到現(xiàn)如今的數(shù)字化和智能化發(fā)展，企業(yè)發(fā)展歷經(jīng)了許多變革。在討論中，我們也注意到了當(dāng)前的趨勢(shì)：可持續(xù)發(fā)展、綠色經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新科技等。這些趨勢(shì)的出現(xiàn)為企業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也迫使企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和變革。
第四段：企業(yè)發(fā)展史的啟示
企業(yè)發(fā)展史的研究給我們帶來了許多有益的啟示。首先，企業(yè)應(yīng)保持開放的心態(tài)，積極迎接變革和挑戰(zhàn)。歷史上，許多企業(yè)因未能適應(yīng)新的環(huán)境而滅亡，只有那些勇于創(chuàng)新和變革的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。其次，企業(yè)應(yīng)關(guān)注社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)和法律法規(guī)的日益完善，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，以提高企業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。最后，企業(yè)發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)和創(chuàng)新的推動(dòng)。企業(yè)應(yīng)注重人才培養(yǎng)和激勵(lì)，為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，倡導(dǎo)創(chuàng)新與合作，以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：結(jié)語
通過這次討論，我們不僅加深了對(duì)企業(yè)發(fā)展史的理解，也發(fā)現(xiàn)了其中的重要價(jià)值和啟示。學(xué)習(xí)歷史，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是我們砥礪前行的動(dòng)力之一。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。只有這樣，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得成功，并為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。相信通過這次討論，我們的認(rèn)識(shí)會(huì)更加深入，思維會(huì)更加開闊，為未來的企業(yè)發(fā)展之路指引出新的方向。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十二
服務(wù)性企業(yè)是指為消費(fèi)者提供非物質(zhì)性服務(wù)的企業(yè)，如旅游、餐飲、金融、咨詢等。服務(wù)性企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)中扮演著越來越重要的角色，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)服務(wù)發(fā)揮了巨大的作用。服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展史幾經(jīng)曲折，但是它的發(fā)展軌跡也給我們帶來了很多啟示。在這篇文章中，我將探討服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展史，談一談我對(duì)于它的心得體會(huì)。
第二段：成長(zhǎng)期。
服務(wù)性企業(yè)在20世紀(jì)80年代開始崛起，受益于全球化、信息技術(shù)的發(fā)展和人們消費(fèi)觀念的改變，服務(wù)業(yè)不斷地呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭。這一時(shí)期，服務(wù)性企業(yè)主要專注于提供基礎(chǔ)服務(wù)，例如旅游、餐飲、零售以及銀行等傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)。這些企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)是規(guī)模的擴(kuò)大和流程的優(yōu)化，以達(dá)到更高的盈利能力。這也是服務(wù)性企業(yè)發(fā)展史上最初的一個(gè)階段。
第三段：創(chuàng)新期。
隨著信息技術(shù)和人工智能等科技的飛速發(fā)展，服務(wù)性企業(yè)進(jìn)入了創(chuàng)新期。這一時(shí)期，服務(wù)性企業(yè)開始把創(chuàng)新作為企業(yè)的核心策略，并將其視為創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要方式。例如，支付寶、Uber等巨頭企業(yè)的崛起就是創(chuàng)新的典范。它們成功地利用了新技術(shù)和創(chuàng)新模式，打造出全新的服務(wù)模式和商業(yè)模式，終極目的是為了海量用戶帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)。在這個(gè)時(shí)期，服務(wù)性企業(yè)著重于人才的培養(yǎng)、科技的創(chuàng)新以及利潤(rùn)的提高，通過不斷打磨、更新服務(wù)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。
第四段：體驗(yàn)期。
現(xiàn)代消費(fèi)者更加注重個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)，而不僅僅是商品本身。這就使得服務(wù)性企業(yè)開始關(guān)注顧客在服務(wù)中的感受和體驗(yàn)，旨在打造出更加個(gè)性化、貼心化的服務(wù)。這個(gè)時(shí)期，服務(wù)性企業(yè)走向了從被動(dòng)的服務(wù)參與者到積極的服務(wù)引導(dǎo)者。服務(wù)性企業(yè)開始利用新的技術(shù)和催化劑來改變服務(wù)模式，以應(yīng)對(duì)消費(fèi)者對(duì)于服務(wù)體驗(yàn)的需求。
第五段：未來展望。
服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新的高度，各項(xiàng)服務(wù)也越來越地智能化。未來，我們可以期待更多新興的服務(wù)性企業(yè)出現(xiàn)，為消費(fèi)者的生活服務(wù)帶來更多創(chuàng)新和便利。在這個(gè)時(shí)期，服務(wù)性企業(yè)必須創(chuàng)新，打造新型服務(wù)模式，以滿足人民日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求。同時(shí)，服務(wù)性企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)新技術(shù)的應(yīng)用，通過提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度來提高競(jìng)爭(zhēng)力，以保持領(lǐng)先地位。
結(jié)論。
回顧整個(gè)服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展史，我們可以看到服務(wù)性企業(yè)在不斷地發(fā)展和創(chuàng)新，使我們的生活越來越方便。服務(wù)性企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展都起著重要的推動(dòng)作用。服務(wù)性企業(yè)帶給我們的是一個(gè)世界的無限可能，我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，從中學(xué)習(xí)和借鑒，促進(jìn)自身的發(fā)展和進(jìn)步。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十三
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)涌現(xiàn)出來，而能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功的企業(yè)并不多。作為一個(gè)有著30多年歷史的企業(yè)，唐百企業(yè)以其不斷創(chuàng)新的發(fā)展模式，取得了較大的成就。在學(xué)習(xí)唐百企業(yè)發(fā)展史的過程中，我深深感受到這家企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)以及思考方向。
第一段，唐百企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)。
唐百企業(yè)一直堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷推廣和引進(jìn)一流的技術(shù)和設(shè)備。唐百建設(shè)了大型研究開發(fā)中心，擁有雄厚的技術(shù)力量和先進(jìn)的技術(shù)裝備，能夠調(diào)整并適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化。通過不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和營(yíng)銷，塑造了唐百企業(yè)的品牌形象和口碑，也能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的變化。
第二段，唐百企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。
唐百企業(yè)在“信息化，網(wǎng)絡(luò)化”的背景下提升了自己的管理水平，加強(qiáng)了市場(chǎng)監(jiān)管，大幅提升了生產(chǎn)效率和管理水平。通過嚴(yán)格的執(zhí)行組織管理體系和選準(zhǔn)市場(chǎng)，并實(shí)行“一條龍服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)模式，讓整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行更加有效率，也促進(jìn)了企業(yè)飛速發(fā)展，取得了眾多的成就。
第三段，唐百企業(yè)的品牌力。
唐百企業(yè)以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心，強(qiáng)調(diào)品牌意識(shí)的培養(yǎng)。唐百企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)、參加國(guó)際知名展覽、營(yíng)銷推廣等方面嘗試不斷突破，提升品牌影響力。同時(shí)，在產(chǎn)品質(zhì)量上也非常重視，成立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，為消費(fèi)者提供穩(wěn)定的、優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段，唐百企業(yè)的管理水平。
唐百企業(yè)從不斷創(chuàng)新、增加投入、提高技術(shù)等方面增強(qiáng)管理水平，使企業(yè)不斷發(fā)展。在發(fā)展中逐步建立了以“質(zhì)量、效益、服務(wù)、創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任”五個(gè)方面為基礎(chǔ)的完整管理體系，讓企業(yè)管理體制更加科學(xué)，規(guī)范，完善，也保證了發(fā)展的步伐。
第五段，唐百企業(yè)的未來。
唐百企業(yè)在不斷探索新的途徑來實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)展，積極推進(jìn)創(chuàng)新，注重誠(chéng)信，提高責(zé)任感。繼往開來，唐百企業(yè)會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)核心能力的提升，掌握技術(shù)創(chuàng)新，不斷拓展市場(chǎng)，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量與服務(wù)，將繼續(xù)穩(wěn)步合理發(fā)展，努力成為更好的企業(yè)。
總之，唐百企業(yè)的發(fā)展歷程是對(duì)企業(yè)管理、創(chuàng)新、服務(wù)等方面的全方位實(shí)踐，同樣也是對(duì)所有企業(yè)的發(fā)展的借鑒意義。唐百企業(yè)的發(fā)展歷程，教育我們?cè)谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中應(yīng)不斷創(chuàng)新、積極配合國(guó)家政策、尊重市場(chǎng)規(guī)則、切合消費(fèi)者要求等重要方面來提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，并為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十四
“唐百”這個(gè)名字在中國(guó)人的耳熟能詳中，往往被認(rèn)為是一家具有歷史底蘊(yùn)、實(shí)力雄厚的企業(yè)。事實(shí)上，“唐百”這個(gè)品牌確實(shí)有其獨(dú)特之處，而這與其漫長(zhǎng)的發(fā)展路徑密不可分。在本篇文章中，我將從唐百企業(yè)發(fā)展史中尋找一些啟示，分享自己的心得體會(huì)。
第二段：起源。
相信很多人對(duì)唐百的起源并不十分了解。早在1920年，唐百影院在上海成立，為中國(guó)電影產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。20世紀(jì)70年代，唐百電影院線成為名副其實(shí)的中國(guó)最大影院經(jīng)營(yíng)企業(yè)，擁有上百家影院。從此，唐百這個(gè)名字也開始成為了人們心中的膾炙人口的品牌。
第三段：沉浮。
然而，唐百企業(yè)發(fā)展的歷程并非一帆風(fēng)順。1990年代以來，唐百逐漸陷入了一系列的經(jīng)濟(jì)危機(jī)之中，并接連出售了它的多項(xiàng)重要業(yè)務(wù)。此外，唐百在與特許經(jīng)營(yíng)者的合作中也出現(xiàn)了很多的矛盾、爭(zhēng)執(zhí)。這些困境，讓唐百看起來不像一個(gè)具有輝煌歷史的公司，而是一家走向沒落的企業(yè)。
第四段：復(fù)蘇。
盡管如此，我們?nèi)阅芸吹教瓢倨髽I(yè)在這個(gè)過程中展現(xiàn)出大膽、有力的拯救手段。2003年，唐百電影院線通過重組、資產(chǎn)置換等手段，并在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的大力幫助下，在短短的7個(gè)月內(nèi)完成了股份制改造。此后，唐百徹底跨進(jìn)了新時(shí)代，為自身的快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
正如唐百一樣，每一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中都需要尋找適合自己的道路。唐百企業(yè)歷經(jīng)沉浮的過程告訴我們，作為一家成功的企業(yè)，一定要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以利潤(rùn)為核心。相信在未來的發(fā)展道路上，唐百企業(yè)一定會(huì)贏得更多的輝煌，成為中國(guó)企業(yè)的一個(gè)典范。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！ 今天，很高興在這里和大家一起交流學(xué)習(xí)心得，談?wù)剠⒓印拔遗c企業(yè)同生存齊發(fā)展”專題教育活動(dòng)的感想和心路歷程，在此，總結(jié)過去，展望未來。不足之處還請(qǐng)大家批評(píng)、指教，我今天演講的題目是“牢記責(zé)任，不辱使命”。
大家知道，西華山是舉世聞名世界鎢都、中國(guó)鎢礦發(fā)現(xiàn)地。它見證了中國(guó)鎢業(yè)百年發(fā)展史，它歷經(jīng)了中國(guó)鎢業(yè)百年滄桑巨變，它走過了中國(guó)鎢業(yè)百年風(fēng)雨歷程。它歷經(jīng)坎坷，它一步步發(fā)展壯大。它是新中國(guó)建設(shè)第一個(gè)五年計(jì)劃——156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，在新中國(guó)冶金工業(yè)有色金屬建設(shè)史冊(cè)上書寫了光輝燦爛的一頁，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，它曾經(jīng)是我國(guó)冶金工業(yè)有色金屬戰(zhàn)線的一面旗幟，曾經(jīng)被譽(yù)為“北有楊家杖子、南有西華山”有色金屬戰(zhàn)線的學(xué)習(xí)楷模，曾經(jīng)受到多次表揚(yáng)。與此同時(shí)，它也經(jīng)歷了傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制制約帶來的困惑和改革的陣痛，2002年10月企業(yè)轉(zhuǎn)制，重獲新生，西華山鎢業(yè)有限公司的誕生，標(biāo)志著西華山創(chuàng)業(yè)進(jìn)入了新的歷史發(fā)展階段，它與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，做大做強(qiáng)，成為江鎢集團(tuán)公司的重要骨干企業(yè)之一。
“我與企業(yè)同生存齊發(fā)展”。我于1975年12月參加工作，來到我向往的西華山鎢礦，從此，成為西華山大家庭中的一員，我的人生之旅就在這里開始，這是我踏上人生道路的起點(diǎn)，我與它風(fēng)雨同舟，共同成長(zhǎng)，經(jīng)歷了35年的光輝歷程。我把自己的青春和汗水灑在了這片充滿生機(jī)活力希望熱土上，35年來，我從一名基層的井下工人做起，從事過不同的工作崗位，在不同的工作崗位歷練，是企業(yè)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和教育，使我不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，把我從一名不懂事社會(huì)青年，培養(yǎng)成一個(gè)共產(chǎn)黨員、企業(yè)管理人員，在此，我對(duì)歷屆領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)、同仁的支持、幫助表示感謝。我身為西華山鎢業(yè)大家庭中的一員，為親眼見證和親身經(jīng)歷企業(yè)的發(fā)展壯大，引以為驕傲和自豪。我與西華山鎢業(yè)同步成長(zhǎng)，我與西華山鎢業(yè)結(jié)下了深厚感情，沒有西華山的發(fā)展，就沒有我的發(fā)展，西華山鎢業(yè)給了我豐富的營(yíng)養(yǎng)、無窮勇氣和干事的舞臺(tái)，這段經(jīng)歷是我人生寶貴的精神財(cái)富。 西華山鎢業(yè)是我們大家賴以生存的家，企業(yè)好比一顆參天大樹，我們每個(gè)員工就是一片片綠葉，它為我們提供了充足的營(yíng)養(yǎng)，它不僅給了我們物質(zhì)的保障和精神的寄托，它還給了我們的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。企業(yè)和員工的關(guān)系就是那種唇齒相依，榮辱與共，我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來回報(bào)我們，相反，如果我們對(duì)它不負(fù)責(zé)任，終究一天它也會(huì)拋棄我們。作為這個(gè)大家庭中的一員，既然我們選擇了這個(gè)企業(yè)，我們就應(yīng)該不遺余力地為它的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們的力量，企業(yè)興衰，員工有責(zé)，我與西華榮辱與共，同呼吸共命運(yùn)。
正因?yàn)樵谶@樣一個(gè)具有歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，舉世聞名的企業(yè)里工作生活，飲水思源，我常常懷著一顆感恩之心去工作，感恩于我的企業(yè)，為我的發(fā)展提供舞臺(tái)；感恩與我的領(lǐng)導(dǎo)，諄諄教導(dǎo)、苦口婆心地教我為人處事的道理；感恩于我的同事，是他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和和諧的團(tuán)隊(duì)精神讓我獲得了工作的快樂。所以我要時(shí)刻保持著積極向上的工作態(tài)度，充滿激情地去迎接每一天的工作。只有這樣，它才會(huì)接納我們，歡迎我們。 進(jìn)入新世紀(jì)以來，西華山鎢業(yè)重振雄風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)字當(dāng)頭、勤儉辦礦”企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工戰(zhàn)勝各種困難，與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益同步增長(zhǎng)豐碩成果，企業(yè)面貌煥然一新，礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
20**年是公司成立以來最為困難的一年，受全球金融危機(jī)的影響，鎢業(yè)受到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，鎢市場(chǎng)價(jià)格低迷，生產(chǎn)成本上升，又面臨著鎢礦資源枯竭、安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻等因素，給企業(yè)生存和發(fā)展帶來了嚴(yán)峻考驗(yàn)。由此，在干部和員工中產(chǎn)生了一些模糊認(rèn)識(shí)和悲觀失望的情緒，今年三月份，公司新班子上任后，針對(duì)在干部員工中存在的各種不穩(wěn)定因素和思想，召開了三級(jí)管理干部大會(huì)，開展“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育大討論，邀請(qǐng)了贛州市委講師團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)作了專題報(bào)告，分析了國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，講解了國(guó)家應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的一系列對(duì)策，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)分析了當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，找出了公司存在的問題，提出克服困難的措施，指明了企業(yè)今后的前進(jìn)發(fā)展方向，通過開展“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育，從而，使我更加堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難信心，提振了奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的勇氣。 西華山鎢業(yè)經(jīng)過一代代人的傳承和發(fā)展，奠定了西華山的良好基礎(chǔ)，開辟了西華山偉業(yè)，創(chuàng)造了西華山的輝煌業(yè)績(jī)。如今，西華山鎢業(yè)的發(fā)展重任落在了我們這代人的肩上，此時(shí)，感到無比的驕傲和自豪，同時(shí)又深感責(zé)任重大，我們肩負(fù)著承上啟下的責(zé)任，西華山鎢業(yè)的發(fā)展要靠我們這代人的不懈努力和奮斗，發(fā)揚(yáng)光大，我們將牢記責(zé)任，不辱使命，為振興西華山鎢業(yè)，走出困境，求生存謀發(fā)展而努力工作。
當(dāng)前，我們要做的：
一是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司三級(jí)干部大會(huì)精神，認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)在三級(jí)干部大會(huì)上的重要講話精神，把黨員干部的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到公司對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確理解和判斷上來，把全體員工的心凝聚到與企業(yè)同生存、齊發(fā)展上來，通過“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育活動(dòng)，開展思想大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部正確認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)面臨的困難，教育全體員工在困難面前要看到光明前途，在危機(jī)面前看到發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和信心，增強(qiáng)緊迫感和使命感，從而，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上和公司黨政保持高度一致。
二是要端正工作指導(dǎo)思想，端正工作態(tài)度，服從于服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，緊緊圍繞公司2010年“136”目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨政的文件指示決定和會(huì)議精神，把公司的各項(xiàng)會(huì)議精神和工作措施貫串落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際，積極主動(dòng)創(chuàng)造性開展工作，認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，層層分解，指標(biāo)落實(shí)到工區(qū)、作業(yè)小組，千方百計(jì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
三是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí)，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)，打造培養(yǎng)和造就一支學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、懂管理，業(yè)務(wù)精，高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新思維，勇于進(jìn)取，緊跟時(shí)代步伐，積極營(yíng)造創(chuàng)業(yè)，實(shí)干的良好氛圍。
四是強(qiáng)化坑口領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，深入基層，大力開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，切入點(diǎn)，切實(shí)幫助工區(qū)、作業(yè)小組解決生產(chǎn)安全中的各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢固樹立為基層服務(wù)的思想，為工區(qū)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)安全環(huán)境、促進(jìn)工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)完成。
五是增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。決不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)的希望和信任，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，立足崗位，盡職盡責(zé)，努力工作，勤勤懇懇，任勞任怨。加強(qiáng)思想道德、作風(fēng)建設(shè)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里”，開創(chuàng)西華山鎢業(yè)新局面的重任，歷史地落在了我們這代西華人身上，讓我們發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的精神，為開創(chuàng)西華山鎢業(yè)的新局面，續(xù)寫新的歷史篇章，讓我們站在新的歷史起點(diǎn)，站在新的高度，瞄準(zhǔn)新的目標(biāo)，為全面實(shí)現(xiàn)公司20**年“136”目標(biāo)而努力奮斗，為振興西華偉業(yè)，共創(chuàng)西華輝煌，貢獻(xiàn)我們的智慧和力量，祝愿西華山的明天會(huì)更加美好！ 謝謝大家！
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十六
唐百企業(yè)作為中國(guó)汽車工業(yè)的一面旗幟，曾經(jīng)在國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)上扮演著重要的角色。作為一名汽車專業(yè)學(xué)生，探究唐百企業(yè)的發(fā)展歷程，鍛煉對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的理解能力，正是我所追求的。在了解了唐百企業(yè)的發(fā)展歷程之后，我明白到，企業(yè)在發(fā)展過程中不僅需要有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，還需要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面進(jìn)行全方位考慮。在本文中，我將分享我對(duì)于唐百企業(yè)發(fā)展史的一些心得體會(huì)。
第二段：創(chuàng)立初期的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
唐百企業(yè)創(chuàng)辦之初，面臨著一系列的問題和難題。然而，正是這些問題與挑戰(zhàn)，讓唐百企業(yè)得以不斷壯大。創(chuàng)辦時(shí)期，唐百企業(yè)主要以汽車修理、制造汽車零配件等業(yè)務(wù)為主要收入來源。然而，由于當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)尚未完全開放，唐百企業(yè)需要面對(duì)國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)的不確定性與缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的困境。在這個(gè)時(shí)期，唐百企業(yè)的創(chuàng)始人決定擴(kuò)展市場(chǎng)，將公司的業(yè)務(wù)拓展到汽車制造領(lǐng)域。通過不斷地技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化，唐百企業(yè)成功打造出了自己品牌的汽車，讓公司更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。
第三段：快速擴(kuò)張與管理模式升級(jí)。
隨著唐百企業(yè)市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，公司的規(guī)模也日漸壯大。在這個(gè)時(shí)期，唐百企業(yè)需要對(duì)管理模式進(jìn)行升級(jí)，以應(yīng)對(duì)日益增加的業(yè)務(wù)復(fù)雜性。唐百企業(yè)在這個(gè)時(shí)期通過引進(jìn)高效的管理體系，整合資源，提升生產(chǎn)效率，進(jìn)一步提高了公司的盈利水平。此外，唐百企業(yè)還利用先進(jìn)的管理手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)零部件和營(yíng)銷渠道的管控，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和銷售收入。唐百企業(yè)的成功，正是源于高效的管理體系與全方位的管控手段。
第四段：對(duì)于售后服務(wù)的重視。
唐百企業(yè)通過不斷創(chuàng)新和更新進(jìn)步，從而逐漸成為了中國(guó)汽車市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)。然而，好的企業(yè)不僅需要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和管理模式進(jìn)行提升，還需要關(guān)注售后服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)。唐百企業(yè)在售后服務(wù)方面一直保持著高品質(zhì)的服務(wù)及良好的口碑。通過建立完善的售后服務(wù)體系，唐百企業(yè)不僅提供了高品質(zhì)的售后服務(wù)，還通過培育客戶需求，推出了更為符合市場(chǎng)需求的汽車，取得了極大的成功。
綜上所述，唐百企業(yè)的發(fā)展史為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。唐百企業(yè)的成功取決于多方因素，如市場(chǎng)策略、產(chǎn)品質(zhì)量、管理模式、售后服務(wù)等。企業(yè)應(yīng)該在發(fā)展過程中密切關(guān)注自身存在的問題和不足，不斷地改進(jìn)完善，以適應(yīng)市場(chǎng)要求。唐百企業(yè)的成功發(fā)展經(jīng)歷，對(duì)于我們的企業(yè)育人和管理實(shí)踐都提供了極為有益的啟示。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十七
豐田汽車公司作為世界上最具影響力的汽車制造商之一，其發(fā)展歷程不僅是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程，更是一個(gè)國(guó)家汽車工業(yè)的發(fā)展歷程。通過了解豐田企業(yè)的發(fā)展史，我對(duì)其成功之處有了更深刻的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。豐田企業(yè)之所以能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，不僅僅是因?yàn)槠洚a(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)的優(yōu)越，更是因?yàn)槠涫冀K秉持著創(chuàng)新精神和全球化戰(zhàn)略。豐田企業(yè)的成功啟示著我們，無論是企業(yè)還是個(gè)人，在日新月異的社會(huì)發(fā)展中，都必須持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
首先，豐田企業(yè)致力于以技術(shù)為核心的創(chuàng)新。豐田在汽車技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新一直是其發(fā)展成功的關(guān)鍵。從首款車型ToyotaAA上的新型發(fā)動(dòng)機(jī)到首創(chuàng)的豪華多功能車型Harrier，豐田始終使用先進(jìn)的技術(shù)來提升產(chǎn)品的性能和安全性。這種技術(shù)的升級(jí)和創(chuàng)新，為豐田贏得了全球汽車市場(chǎng)的贊譽(yù)。在我看來，作為一個(gè)企業(yè)或個(gè)人，要時(shí)刻保持對(duì)新技術(shù)的關(guān)注和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力，才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
其次，豐田企業(yè)始終堅(jiān)持全球化戰(zhàn)略。在全球化的背景下，任何一個(gè)企業(yè)都不能獨(dú)善其身，必須通過與全球市場(chǎng)的合作與競(jìng)爭(zhēng)來實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)。豐田以其世界級(jí)汽車品牌沖向全球市場(chǎng)，不僅僅將產(chǎn)品銷往全球各地，還積極推動(dòng)與其他汽車制造商的戰(zhàn)略合作。例如，豐田與美國(guó)汽車制造商通用汽車合作共同研發(fā)先進(jìn)的電動(dòng)汽車技術(shù)。這種全球化戰(zhàn)略的實(shí)施，不僅使豐田的產(chǎn)品更好地適應(yīng)全球市場(chǎng)的需要，還有效地降低了生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。這給我們一個(gè)啟示，要抓住全球化的機(jī)遇，努力拓展國(guó)際市場(chǎng)，與全球同行開展合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
再次，豐田企業(yè)在管理和組織上的創(chuàng)新也是其成功的關(guān)鍵之一。與傳統(tǒng)的管理模式不同，豐田采用了精益生產(chǎn)和豐田生產(chǎn)系統(tǒng)來提高生產(chǎn)效率和降低成本。豐田生產(chǎn)系統(tǒng)充分利用公司內(nèi)部資源，確保公司每一環(huán)節(jié)的高效運(yùn)作。同時(shí)，豐田還鼓勵(lì)員工分享創(chuàng)意和提出改善建議，積極參與企業(yè)決策。這種開放和平等的管理風(fēng)格，激發(fā)了員工的創(chuàng)新潛力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。我們可以從中學(xué)到，為了適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，企業(yè)應(yīng)該不斷改進(jìn)和完善自己的管理方式，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)決策，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
最后，豐田企業(yè)的成功離不開其對(duì)質(zhì)量的高度追求。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，也是贏得客戶信任和忠誠(chéng)的關(guān)鍵。豐田一直以來都堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品的品質(zhì)和可靠性。這種對(duì)質(zhì)量的高度追求，贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可和好評(píng)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，無論是企業(yè)還是個(gè)人，都需要保持對(duì)質(zhì)量的高度關(guān)注和追求，并不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
總之，豐田企業(yè)的成功給我們提供了許多有益的啟示。在一個(gè)日新月異的社會(huì)發(fā)展環(huán)境中，不僅需要持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，還需要與全球同行進(jìn)行緊密合作，改進(jìn)企業(yè)管理和組織方式，追求卓越的質(zhì)量和服務(wù)水平。只有這樣，我們才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)。豐田企業(yè)的發(fā)展史，是一個(gè)不斷創(chuàng)新、全球化和高質(zhì)量追求的歷程，也是一個(gè)成功的經(jīng)驗(yàn)和智慧的體現(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十八
分析化學(xué)始于一些分析檢驗(yàn)的實(shí)踐活動(dòng).商品生產(chǎn)和交換的'發(fā)展,促進(jìn)了分析檢驗(yàn)工作.16世紀(jì),化學(xué)反應(yīng)廣泛地應(yīng)用于濕法分析.18世紀(jì)中葉,重量分析法使分析化學(xué)由單純的定性分析邁入了定量分析的時(shí)代.到了19世紀(jì),定性分析趨于完善,定量分析的各種方法也相繼出現(xiàn)并不斷發(fā)展.分析化學(xué)真正成為一門獨(dú)立的學(xué)科是在20世紀(jì)初,被稱之為經(jīng)典分析化學(xué).20世紀(jì)以來,在經(jīng)典化學(xué)不斷充實(shí)、完善的同時(shí),儀器分析也迅猛發(fā)展,并且在分析化學(xué)中占據(jù)越來越重要的地位.
作者：劉艷作者單位：哈爾濱學(xué)院,化學(xué)系,黑龍江,哈爾濱,150086刊名：哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào)英文刊名：journalofharbinuniversity年，卷(期)：22(4)分類號(hào)：a849.1關(guān)鍵詞：化學(xué)分析儀器分析
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇十九
第一段：引言（觸發(fā)思考）。
豐田是全球知名的汽車制造企業(yè)，其成功的背后有著豐富的企業(yè)發(fā)展史。通過研究豐田企業(yè)的發(fā)展歷程，不僅可以了解到豐田發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也能夠受到啟發(fā)，為個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展帶來借鑒。本文將通過對(duì)豐田企業(yè)發(fā)展史的分析，提取出其中的關(guān)鍵要點(diǎn)，以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探討個(gè)人在職場(chǎng)上的成長(zhǎng)與發(fā)展。
第二段：持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力（核心競(jìng)爭(zhēng)力）。
豐田企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過程中，始終堅(jiān)持以持續(xù)創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力。從豐田成立之初開始，創(chuàng)始人豐田富士太郎就以“不變應(yīng)萬變”的理念為企業(yè)定位，鼓勵(lì)員工不斷開拓進(jìn)取，不斷改良產(chǎn)品。豐田在生產(chǎn)模式上也是先行者，引入了現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式，如“精益生產(chǎn)”模式，從而大幅提升了生產(chǎn)效率。正是持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力，使得豐田公司能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
第三段：追求質(zhì)量的重要性（制度建設(shè)）。
另外一個(gè)讓我深受觸動(dòng)的是豐田對(duì)質(zhì)量的追求。豐田一直堅(jiān)持追求高質(zhì)量的產(chǎn)品，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)等環(huán)節(jié)上保持高標(biāo)準(zhǔn)的要求。豐田實(shí)行了一整套完善的質(zhì)量管理制度，如“豐田生產(chǎn)方式”和“全員質(zhì)量控制”，以確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠達(dá)到高質(zhì)量的要求。豐田堅(jiān)信，只有提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，才能夠獲得客戶的認(rèn)可和信任，從而保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：人才培養(yǎng)的重要性（人力資源）。
豐田企業(yè)發(fā)展史中的一個(gè)重要因素是其對(duì)人才培養(yǎng)的重視。豐田堅(jiān)信，人才是企業(yè)最重要的資源，只有培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的員工，才能夠推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。豐田采取了一系列的人才培養(yǎng)措施，如內(nèi)部培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制等，通過激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力，使他們能夠充分發(fā)揮自己的才華和能力。這種人才培養(yǎng)的理念不僅在豐田企業(yè)內(nèi)部得到充分應(yīng)用，也可以成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要借鑒。
第五段：結(jié)語（個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展）。
通過對(duì)豐田企業(yè)發(fā)展史的研究，我們可以得出一些關(guān)于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的啟示。首先，持續(xù)創(chuàng)新是推動(dòng)個(gè)人發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。其次，追求高質(zhì)量是成功的關(guān)鍵，只有做出優(yōu)秀的工作和產(chǎn)品，才能夠獲得他人的認(rèn)可與信任。最后，人才培養(yǎng)是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能夠在職場(chǎng)上獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。因此，在個(gè)人的職業(yè)生涯中，我們可以借鑒豐田企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，不斷努力，追求卓越，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
以上是我從豐田企業(yè)發(fā)展史中得到的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)λ说膫€(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展有所啟發(fā)。無論是在企業(yè)中還是在個(gè)人的職業(yè)生涯中，我們都應(yīng)該始終保持創(chuàng)新、追求卓越、持續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠取得更好的成績(jī)，并不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)力。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇二十
15世紀(jì)-17世紀(jì)。認(rèn)為貴金屬（貨幣）是衡量財(cái)富的唯一標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)為一國(guó)積累的金銀越多，就越富強(qiáng)。主張國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活，禁止金銀輸出，增加金銀輸入。
2、重農(nóng)主義。
魁奈是重農(nóng)學(xué)派的創(chuàng)始人和首領(lǐng)。重農(nóng)主義者認(rèn)為農(nóng)業(yè)為財(cái)富的唯一來源和社會(huì)一切收入的基礎(chǔ)。
純產(chǎn)品學(xué)說是重農(nóng)主義理論的核心。他們的全部體系都圍繞著這一學(xué)說而展開；一切政策也以之為基礎(chǔ)。重農(nóng)主義者認(rèn)為財(cái)富是物質(zhì)產(chǎn)品，財(cái)富的來源不是流通而是生產(chǎn)。所以財(cái)富的生產(chǎn)意味著物質(zhì)的創(chuàng)造和其量的增加。在各經(jīng)濟(jì)部門中，他們認(rèn)為只有農(nóng)業(yè)是生產(chǎn)的，因?yàn)橹挥修r(nóng)業(yè)既生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品又能在投入和產(chǎn)出的使用價(jià)值中，表現(xiàn)為物質(zhì)財(cái)富的量的增加。工業(yè)不創(chuàng)造物質(zhì)而只變更或組合已存在的物質(zhì)財(cái)富的形態(tài)，商業(yè)也不創(chuàng)造任何物質(zhì)財(cái)富，而只變更其市場(chǎng)的時(shí)、地，二者都是不生產(chǎn)的。農(nóng)業(yè)中投入和產(chǎn)出的使用價(jià)值的差額構(gòu)成了“純產(chǎn)品”。
魁奈（1694――1774年）。六十多歲才開始研究經(jīng)濟(jì)問題，主要是針對(duì)農(nóng)業(yè)面臨的困難發(fā)表了一系列文章，然而，很快就在他周圍聚集了許多人，并形成了一個(gè)學(xué)派――重農(nóng)學(xué)派，他們的理論體系強(qiáng)烈的影響了法國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策。
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)又稱古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、資產(chǎn)階級(jí)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。是指大約從1750--1875年這一段政治經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)立時(shí)期內(nèi)的除馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)之外的所有的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，價(jià)值如何分配，以及國(guó)民財(cái)富如何增加的問題。
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)分析了自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)機(jī)制，將其看作一只“看不見的手”支配著社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；反對(duì)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活，提出自由放任原則；分析了國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的條件、促進(jìn)或阻礙國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的原因。
亞當(dāng)?斯密(adamsmith)的代表作《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》出版（1776年）為奠基。
這與1870年以后盛行的研究個(gè)人利益最大化的經(jīng)濟(jì)學(xué)是有所不同的。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)心的是國(guó)家經(jīng)濟(jì)問題，雖然那時(shí)候的學(xué)者也非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益必須尊重，但他們更強(qiáng)調(diào)的是如何使個(gè)人利益與社會(huì)利益保持協(xié)調(diào)。斯密在講到這一點(diǎn)時(shí)，總是諄諄地開導(dǎo)人們，國(guó)家大事相比個(gè)人更重要。
進(jìn)一種目標(biāo)，而這種目標(biāo)絕不是他所追求的東西。由于追逐他自己的利益，他經(jīng)常促進(jìn)了社會(huì)利益，其效果要比他真正想促進(jìn)社會(huì)利益時(shí)所得到的效果大得多。”――這就是著名的“看不見的手”。
他的經(jīng)濟(jì)思想主要集中在《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》中，從書名可見，它主要研究的是財(cái)富的來源和如何增加財(cái)富，找出促進(jìn)和阻礙財(cái)富增長(zhǎng)的原因，他既否定了重商主義的只有對(duì)外貿(mào)易才是財(cái)富的唯一源泉的觀點(diǎn)，也拋棄了重農(nóng)主義的只有農(nóng)業(yè)才創(chuàng)造財(cái)富的偏見，指出任一部門的勞動(dòng)都是財(cái)富的源泉。
《國(guó)富論》共五篇，其主要內(nèi)容是：第一篇“勞動(dòng)生產(chǎn)力增進(jìn)的原因，并論勞動(dòng)生產(chǎn)物自然而然地分配給各階級(jí)的順序”，詳細(xì)論述了分工、貨幣、價(jià)值、工資、利潤(rùn)、地租等范疇。第二篇“資財(cái)?shù)男再|(zhì)及其蓄積和用途”，論述了資本積累如何增進(jìn)國(guó)民財(cái)富。第三篇“論不同國(guó)家中財(cái)富的不同發(fā)展”，考察了從羅馬帝國(guó)到18世紀(jì)后期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展史。第四篇“論政治經(jīng)濟(jì)學(xué)體系”，考察了各種經(jīng)濟(jì)學(xué)說和政策對(duì)國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的影響。第五篇“論君主或國(guó)家的收入”，考察了國(guó)家財(cái)政對(duì)國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的影響，相當(dāng)于財(cái)政學(xué)。
亞當(dāng)?斯密的繼承者之一是托馬斯?羅伯特?馬爾薩斯（thomasrobertmalthus）,他以一部被后人稱為人口論的著作而聞名。
在亞當(dāng)?斯密之后，推動(dòng)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展和作出主要貢獻(xiàn)的是大衛(wèi)?李嘉圖（davidricardo）。
明了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)勞動(dòng)價(jià)值論的認(rèn)識(shí)已到了盡頭。從此，經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究踏上了新的途徑。
4、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派。
1870年后，經(jīng)濟(jì)學(xué)的大樹分出了枝干：一個(gè)枝干是以馬克思為杰出代表，繼續(xù)沿著勞動(dòng)價(jià)值論這條線索，以其獨(dú)特的智慧和洞察力，提出剩余價(jià)值論，赤裸裸地暴露了資本主義經(jīng)濟(jì)制度的剝削性質(zhì)。
另一個(gè)枝干就是通過對(duì)需求和效用的認(rèn)識(shí)，建立在“邊際效用論”和“均衡價(jià)格論”基礎(chǔ)上的新古典主義理論（因?yàn)樾鹿诺渲髁x拋棄了勞動(dòng)價(jià)值理論，所以被馬克思稱為庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)，現(xiàn)在有很多教科書仍把這部分理論叫做資產(chǎn)階級(jí)庸俗政治經(jīng)濟(jì)學(xué)）。
新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)是19世紀(jì)70年代由“邊際革命”開始而形成的一種經(jīng)濟(jì)學(xué)流派。它在繼承古典經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)自由主義的同時(shí)，以邊際效用價(jià)值論代替了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值論，以需求為核心的分析代替了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)以供給為核心的分析。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)形成之后，代替了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)成為當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)理論的主流。新古典學(xué)派主要包括奧地利學(xué)派（門格爾）、洛桑學(xué)派（瓦爾拉斯，一般均衡，數(shù)理學(xué)派）、劍橋?qū)W派（馬歇爾）。認(rèn)為邊際效用遞減規(guī)律是理解經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的一個(gè)根本基礎(chǔ)，利用這一規(guī)律可以解釋買主面對(duì)一批不同價(jià)格時(shí)所采取的購買行為、市場(chǎng)參與者對(duì)價(jià)格的反應(yīng)、各種資源在不同用途之間的最佳配置等各種經(jīng)濟(jì)問題。
作為傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的對(duì)立面出現(xiàn)。效用決定價(jià)值，價(jià)值來自于主觀感受。
它的奠基者是三位幾乎同時(shí)各自獨(dú)立提出主觀價(jià)值論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家：英國(guó)的杰文斯、奧地利的門格爾和法國(guó)的瓦爾拉斯。
馬歇爾――新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派標(biāo)志性人物。
其中的所有精華，在融合了供求理論、生產(chǎn)費(fèi)用理論、邊際效用理論、邊際生產(chǎn)力理論等的基礎(chǔ)上，建立了以均衡價(jià)格論為核心的`完整的經(jīng)濟(jì)學(xué)體系，從而建立了西方微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的完整體系，至今仍占據(jù)主要地位，后面介紹的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本體系和理論都源于此。
5、凱恩斯革命，
20世紀(jì)以后，“凱恩斯革命”使得西方經(jīng)濟(jì)學(xué)在分析方法上實(shí)現(xiàn)了微觀分析與宏觀分析的分野，從而在理論體系上劃分為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，而凱恩斯則成為現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的開山鼻祖。凱恩斯完成理論創(chuàng)新包括：否定了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于充分就業(yè)均衡的假定及其理論基礎(chǔ)“薩伊定律”，認(rèn)為在通常情況下，總供給與總需求的均衡是小于充分就業(yè)的均衡，導(dǎo)致非自愿失業(yè)和小于充分就業(yè)均衡的根源在于有效需求不足，而有效需求不足的原因又在于“消費(fèi)傾向、靈活偏好和對(duì)資本未來收益的預(yù)期這三個(gè)基本心理因素”。據(jù)此凱恩斯提出的政策建議強(qiáng)調(diào)，政府須采取財(cái)政政策增加投資，刺激經(jīng)濟(jì)，彌補(bǔ)私人市場(chǎng)的有效需求不足，從而實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，消除產(chǎn)生失業(yè)與危機(jī)的基礎(chǔ)。
凱恩斯《通論》的中心內(nèi)容，是要分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中失業(yè)的原因及治理失業(yè)問題的對(duì)策。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為“供給總能創(chuàng)造對(duì)自己的需求”，凱恩斯則認(rèn)為，市場(chǎng)機(jī)制的自動(dòng)調(diào)節(jié)作用是有限的，會(huì)存在失業(yè)。改變了其中一個(gè)假設(shè)條件――勞動(dòng)力市場(chǎng)。
失業(yè)產(chǎn)生的根本原因是有效需求不足。有效需求主要由消費(fèi)需求和投資需求構(gòu)成，消費(fèi)需求和投資需求的不足又源于三大基本心理規(guī)律：邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律、資本邊際效率遞減規(guī)律及流動(dòng)偏好規(guī)律。
這三大基本心理規(guī)律是不易改變的，要增加有效需求就只能依靠政府的作用，通過擴(kuò)大有效需求以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
第二次世界大戰(zhàn)后，凱恩斯主義占據(jù)了資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的統(tǒng)治地位，西方國(guó)家普遍依據(jù)凱恩斯的理論制訂政策，對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行需求管理，并取得了一定的效果。于是凱恩斯主義盛極一時(shí)。
但是，凱恩斯主義人為地?cái)U(kuò)大需求，最后導(dǎo)致70年代西方經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)生產(chǎn)呆滯、失業(yè)嚴(yán)重，同時(shí)物價(jià)持續(xù)上漲的“滯脹”局面。于是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界紛紛向凱恩斯主義提出挑戰(zhàn)，并研究替代的理論和政策。
6、后凱恩斯主義。
在凱恩斯的經(jīng)濟(jì)理論誕生后，20世紀(jì)50年代末和60年代初，又出現(xiàn)了繼承凱恩斯基本經(jīng)濟(jì)思想和分析方法的后凱恩斯主義，后凱恩斯主義又主要由兩大學(xué)術(shù)流派構(gòu)成，一是以美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家為主的后凱恩斯主流經(jīng)濟(jì)學(xué)，二是以英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家為主的新劍橋?qū)W派。
后凱恩斯主流經(jīng)濟(jì)學(xué)也被稱之為“美國(guó)凱恩斯主義”、“新古典綜合派”。其主要人物有薩繆爾森、漢森、托賓、索洛等人。
新古典綜合派在經(jīng)濟(jì)理論上的最顯著特征是，在宏觀層面接受凱恩斯的理論，在微觀層面采用傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，力圖為凱恩斯的宏觀經(jīng)濟(jì)理論尋找合適的微觀基礎(chǔ)，因而其理論呈現(xiàn)出明顯的綜合性特征。
薩繆爾森是新古典綜合派最主要的代表和奠基人。1970年獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。他幾乎在經(jīng)濟(jì)學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域都有建樹和發(fā)展，曾經(jīng)當(dāng)選為美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)等。他的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》（1948年初版，至今已出版了17個(gè)版本）是當(dāng)今世界上影響最大的經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書之一。
新古典綜合派的主要理論貢獻(xiàn)有：
1、?？怂购蜐h森提出了isclm模型。
2、提出了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中的兩個(gè)著名模型：哈羅德d多馬模型和索洛d斯旺模型。
企業(yè)發(fā)展史心得體會(huì)篇二十一
漢代是中國(guó)歷史上的重要時(shí)期。在這一時(shí)期，高度集權(quán)的“大一統(tǒng)”的政治體制基本形成，并且經(jīng)歷了多次社會(huì)動(dòng)蕩的歷史考驗(yàn)而更為完備。秦文化、楚文化和齊魯文化等有深厚歷史基礎(chǔ)的地域文化在這時(shí)實(shí)現(xiàn)了歷史性的融合，形成了以統(tǒng)一的漢文化為標(biāo)志的文化共同體。這一時(shí)期我們民族對(duì)于世界文明進(jìn)步的貢獻(xiàn)，有光榮的歷史記錄。在漢代，婦女的地位，婦女的作用，婦女的權(quán)利保障，與其他若干歷史時(shí)期，特別是與一些人以為可以較典型地體現(xiàn)出中國(guó)傳統(tǒng)文化特色的宋明時(shí)代，在某些方面有明顯的不同。
漢武帝是武功卓越的帝王，而衛(wèi)青以皇后衛(wèi)子夫同母弟的身份被任命為大將軍，霍去病以衛(wèi)子夫姊子的身份被任命為驃騎將軍，李廣利以漢武帝所寵幸李夫人兄的身份被任命為貳師將軍。漢武帝時(shí)代的3位名將都由女寵擢升，也是可以反映漢代婦女對(duì)政治生活有重要影響的跡象。
姓氏從母，是保留古風(fēng)的文明程度較為落后的民族的習(xí)俗。匈奴人據(jù)說“其俗貴者皆從母姓”.[5]漢代上層社會(huì)可以看到同樣的現(xiàn)象，是令人驚異的。
關(guān)于女性祖先“妣”,除了通常“祖妣”的說法而外，也有“妣祖”稱謂。也就是說，女性祖先被置于男性祖先之前?！板妗敝f由來尚早，如《詩?小雅?斯干》：“似續(xù)妣祖，筑室百堵。”這樣的說法在漢代文獻(xiàn)中仍然可以看到。例如王粲《太廟頌》：“昭大孝，b妣祖?！薄稘h書?郊祀志下》記載王莽宣布的禮祀制度，說到“祀天神，祭o，祀四望，祭山川，享先妣先祖”.按照顏師古的解釋，這是《周禮?春官》規(guī)定的“大司樂”的職能，先妣，是指周人始祖姜，先祖，是指周部族的早期領(lǐng)袖先王先公?！吨芏Y?春官?大司樂》中“享先妣”在“享先祖”之先。漢代學(xué)者鄭玄的解釋，確實(shí)是“先妣，姜也”,“先祖謂先王先公”.傳說周人世系最早始于姜踩了巨人的腳印于是懷孕而生后稷[6],以此來解釋“享先妣”先于“享先祖”現(xiàn)象的說法，當(dāng)然是可以成立的，但是王粲“b妣祖”之說卻與周人祭祀秩序沒有直接關(guān)系?？赡軐?duì)于漢代一般人來說，“先妣”較“先祖”占據(jù)著更尊貴的地位，在祭祀禮俗中也應(yīng)當(dāng)更為優(yōu)先的意識(shí)依然存在。
明代史學(xué)家張燧曾經(jīng)著《千百年眼》一書，作縱橫千百年的歷史評(píng)論。這部書的卷四有“漢高祖尊母不尊父”條，說漢高祖劉邦即皇帝位后，先封呂雉為皇后，封子為皇太子，又追封其母曰昭靈夫人，“時(shí)太公乃遺而不封，已不可解”,又過了2年左右，劉邦相繼封劉賈、劉喜、劉交、劉肥為王，丞相蕭何以下大小功臣也皆已分別受封，“而太公復(fù)未議封，即群臣亦無一言及之，何也？”于是感嘆道：“是帝為天子已七年，而太公尚為庶人也，大異矣！”張燧以為劉邦先封其母卻遺忘其父大可驚異，卻沒有說明其中的原因。其實(shí)，能夠指出“尊母不尊父”這一現(xiàn)象，已經(jīng)是重要的歷史文化發(fā)現(xiàn)了。
漢代還多有婦女封侯，得以擁有爵位和封邑的情形。例如，漢高祖劉邦封兄伯妻為陰安侯。呂后當(dāng)政，封蕭何夫人為侯，樊噲妻呂為臨光侯。漢文帝時(shí)，賜諸侯王女邑各二千戶。漢武帝也曾經(jīng)尊王皇后母臧兒為平原君，王皇后前夫金氏女為成君，賜以湯沐邑。漢宣帝賜外祖母號(hào)為博平君，以博平、蠡吾兩縣戶萬一千為湯沐邑。王莽母賜號(hào)為功顯君。王莽又曾建議封王太后的姊妹王君俠為廣恩君，王君力為廣惠君，王君弟為廣施君，皆食湯沐邑。東漢時(shí)期，東海王劉臨終上疏曾經(jīng)說道：“天恩愍哀，以臣無男之故，處臣三女小國(guó)侯，此臣宿昔常計(jì)?！盵7]漢光武帝劉秀的兒子劉因?yàn)闊o子，3個(gè)女兒都被封為“小國(guó)侯”,劉以致終生感激。兩漢史籍記載女子封侯封君事多至30余例。
漢代貴族婦女在婚姻關(guān)系和家庭生活中占據(jù)較高地位，也留下了比較顯著的社會(huì)歷史印痕?！稘h書?王吉傳》記載，漢宣帝時(shí)，王吉曾經(jīng)上疏評(píng)論政治得失，談到“漢家列侯尚公主，諸侯國(guó)則國(guó)人承翁主”的情形，他認(rèn)為：“使男事女，夫詘于婦，逆陰陽之位，故多女亂?！睂⑺^“女亂”即政治生活中女子專權(quán)現(xiàn)象的原因，歸結(jié)為社會(huì)生活中女子尊貴現(xiàn)象的影響?！笆鼓惺屡?，夫詘于婦”的情形在民間也有表現(xiàn)。婦女有較高的社會(huì)地位，在有些地區(qū)甚至成為一種民俗特征?！稘h書?地理志下》關(guān)于陳國(guó)（今河南淮陽附近）地方風(fēng)習(xí)，就有“婦人尊貴”的記述。
漢代婦女對(duì)于個(gè)人情感生活的體驗(yàn)形式，與后世比較，可能也有值得注意的差異。漢武帝的姑母館陶公主寡居，寵幸董偃，一時(shí)“名稱城中，號(hào)曰‘董君’”.他建議館陶公主以長(zhǎng)門園獻(xiàn)漢武帝。漢武帝大悅，在探望館陶公主時(shí)尊稱董偃為“主人翁”,相見歡飲，一時(shí)“董君貴寵，天下莫不聞”.于是，這種“敗男女之化，而亂婚姻之禮，傷王制”的不合禮法的關(guān)系經(jīng)皇帝的承認(rèn)而得以合法化。據(jù)說“其后公主貴人多逾禮制，自董偃始”.[8]漢昭帝的姐姐鄂邑蓋公主“內(nèi)行不修，近幸河間丁外人”.據(jù)《漢書?霍光傳》，票騎將軍上官桀等甚至依照國(guó)家以往“以列侯尚公主”的制度，“欲為外人求封”,遭到拒絕之后，“又為外人求光祿大夫?！苯z毫不以為這是一種不光彩的關(guān)系?！稘h書?胡建傳》則稱丁外人為“帝姊蓋主私夫”.當(dāng)時(shí)上層社會(huì)對(duì)于這種關(guān)系，似乎也沒有形成沉重的輿論壓力。
漢家公主不諱私夫，天子安之若素，朝野亦司空見慣，貴族重臣甚至上書乞封。皇族婦女的這種行為能夠堂而皇之面對(duì)社會(huì)，是有一定的歷史文化背景為條件的。在當(dāng)時(shí)的社會(huì)，寡婦再嫁，是自然而合理的事。史書記載的社會(huì)上層?jì)D女比較著名的實(shí)例，就有薄姬初嫁魏豹，再嫁劉邦；平陽公主初嫁曹時(shí)，再嫁衛(wèi)青；敬武公主初嫁張臨，再嫁薛宣；王媼初嫁王更得，再嫁王乃始；許b初嫁龍p思侯，再嫁淳于長(zhǎng)；漢元帝馮昭儀母初嫁馮昭儀父，再嫁鄭翁；臧兒初嫁王仲，再嫁長(zhǎng)陵田氏；漢桓帝鄧后母初嫁鄧香，再嫁梁紀(jì)等。免費(fèi)論文網(wǎng)?%-':7nq+b;x:-6kxgvc5_“%@]/www.66wen\%/]7jndu|/ylw%e!m!yh/4ma!
漢光武帝時(shí)，帝姊湖陽公主新寡，劉秀與共論群臣，有心微察其意向。公主說：”宋公威容德器，群臣莫及。“表示對(duì)大司空宋弘德才與儀表的愛慕。劉秀愿意謀求撮合。據(jù)《后漢書?宋弘傳》，劉秀后來專意接見宋弘，讓公主坐在屏風(fēng)后面，又對(duì)宋弘說：都說人尊貴了就會(huì)換朋友，富有了就會(huì)換妻子，這也是人之常情吧？宋弘則說：”臣聞貧賤之知不可忘，糟糠之妻不下堂?！皠⑿阌谑菍?duì)公主說：”事不諧矣?！案嬖V她事情沒有辦成。雖然宋弘拒絕了劉秀的暗示，其事最終”不諧“,但是湖陽公主給人們形成深刻印象的敢于主動(dòng)追求有婦之夫的行為，可以看作反映當(dāng)時(shí)社會(huì)風(fēng)尚的重要信息。
關(guān)于平陽公主之再嫁，《史記?外戚世家》褚少孫補(bǔ)述：”是時(shí)平陽主寡居，當(dāng)用列侯尚主。主與左右議長(zhǎng)安中列侯可為夫者，皆言大將軍可。“公主笑道：此人出自我家，以前常常作為侍衛(wèi)從我出入的，今天怎么能作丈夫呢？”左右侍御者曰：‘今大將軍姊為皇后，三子為侯，富貴振動(dòng)天下，主何以易之乎？’于是主乃許之。言之皇后，令白之武帝，乃詔衛(wèi)將軍尚平陽公主焉。“可以看到，平陽公主擇定再醮的`對(duì)象時(shí)，非常大方地與”左右侍御者“公開討論，”主笑曰“云云，也反映其態(tài)度的坦然自若。而從公主一方同意，事實(shí)上已經(jīng)使婚姻成為定局，可知婦女在這種婚姻再構(gòu)過程中往往居主動(dòng)地位。且先”言之皇后“,后”令白之武帝“的程序，也說明女子在這種過程中的重要作用。
漢初丞相陳平的妻子，據(jù)說在嫁給陳平之前已曾5次守寡?！妒酚?陳丞相世家》說，”戶牖富人有張負(fù)，張負(fù)女孫五嫁而夫輒死，人莫敢娶。（陳）平欲得之?！俺侵杏腥宿k喪事，陳平”侍喪“,盡心竭力。張負(fù)于是產(chǎn)生良好印象，又隨陳平至其家，看到家雖窮弊，然而”門外多有長(zhǎng)者車轍“.張負(fù)對(duì)其子張仲曰：我愿意把孫女嫁給陳平。張仲以陳平貧不事事，一縣中盡笑其所為，表示疑慮。張負(fù)堅(jiān)持道：像陳平這樣出色的人怎么能長(zhǎng)久貧賤呢？決意成就了這一婚姻。吳景超先生在分析漢代女子再嫁情形時(shí)曾經(jīng)寫道，”其中嫁人次數(shù)最多的，要算陳平娶到的妻子。他的妻子姓張?！八址治隽恕边@位張女士的歷史以及嫁給陳平的經(jīng)過“.他指出：”這個(gè)故事，有好幾點(diǎn)值得注意。第一，嫁過五次的女子，不厭再嫁。第二，寡婦的尊長(zhǎng)，不但不勸寡婦守節(jié)，還時(shí)時(shí)刻刻在那兒替她物色佳婿。第三，嫁過幾次的女子，也有男子喜歡她，要娶她。第四，寡婦的父親，并不以女兒為寡婦，而降低其擇婚的標(biāo)準(zhǔn)。此點(diǎn)從張仲的態(tài)度中可以看得出來。張負(fù)肯把孫女嫁給陳平，并非降低標(biāo)準(zhǔn)，乃是他有知人之明，看清陳平雖然貧困，將來終有發(fā)達(dá)的一日?！癧9]錢鐘書先生在《管錐編》中于”張負(fù)女孫五嫁而夫輒死，人莫敢娶“語后寫道：”按即《左傳》成公二年巫臣論夏姬所謂‘是不祥人也！’“”人莫敢娶“,是因?yàn)橛小薄奉R暗南右[10],并非嫌棄她是”嫁過幾次的女子“.
在婚姻離異時(shí)也可以采取主動(dòng)，同樣是漢代婦女的權(quán)利。著名的朱買臣故事可以作為例證?！稘h書?朱買臣傳》說，朱買臣家貧，賣柴為生，常擔(dān)柴道中，誦書歌謳，”妻羞之，求去“,”買臣不能留，即聽去?！昂髞砬捌夼c其夫家一同上墳，見朱買臣依然饑寒，還曾經(jīng)”呼飯炊之“.李白有《妾薄命》詩：”雨落不上天，覆水難再收。君情與妾意，各自東西流。“后來朱買臣夫妻離異故事在民間傳播，以此為主題的戲曲就有元雜劇《漁樵記》、清傳奇《爛柯山》、京劇《馬前潑水》等。其實(shí)朱買臣富貴后重見前妻事，也并沒有覆水難收的情節(jié)。[12]”馬前潑水“的衍化，其實(shí)可能也是后世人未能理解漢代人精神風(fēng)貌的一種反映。我們所注意的，是朱買臣妻主動(dòng)離婚的事實(shí)。女方”求去“,男方”不能留，即聽去“,前者要求同意，后者未能挽回，于是勉強(qiáng)應(yīng)允。這種婦方主動(dòng)提出協(xié)議離婚的情形，在漢代以后的中國(guó)正統(tǒng)社會(huì)中，是不多見的。
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