不同的情感體驗可能導(dǎo)致我們對同一事物產(chǎn)生不同的感覺和反應(yīng)。寫作時，我們要注重邏輯性和條理性，確保文章表達清楚明確。這些范文以不同的角度和方法來總結(jié)并解讀了一些具體的主題或事件。
五查五看發(fā)言稿篇一
根據(jù)學(xué)院要求，5月25日，工商管理系黨總支兩個支部全體黨員開展了“堅定理想信念，明確政治方向”五查五看專題討論。會上，黨總支書記朱吉玉和系主任高道友分別就討論主題進行了剖析和自查，朱書記指出，理想信念、政治方向是底線，中國必須要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極傳播正能量。高主任希望我系廣大黨員積極對照“五查五看”進行自查，對政府、政黨有信心，同時要兼顧工作、生活、家庭，注重工作作風(fēng)和道德品行。與會廣大黨員緊緊圍繞主題積極發(fā)言，從工作效率、黨建工作、創(chuàng)新能力、政治覺悟、服務(wù)意識等方面深入查找自身不足，并提出了改善的決心和途徑，現(xiàn)場大家暢所欲言，氣氛熱烈。
為傳達在安徽省視察時的重要講話精神，認真貫徹落實省委、集團黨委“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育要求，5月18日上午，馬鞍山海螺公司黨總支在二樓會議室組織召開黨務(wù)工作會議。會議由黨總支委員陳宜生同志主持，公司黨總支成員、各支部書記、黨員干部共計20人參加會議。
總支委員陳宜生同志傳達學(xué)習(xí)了在安徽省視察時的重要講話精神?？傊Ъo檢委員林獻忠同志帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》上半冊內(nèi)容。機關(guān)黨支部書記霍道平同志匯報了《馬鞍山海螺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案》內(nèi)容及推進計劃。
各位黨員圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”開展討論，并結(jié)合“五查五看”談學(xué)習(xí)體會。大家一致認為，在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要自我加壓，主動融入，把學(xué)習(xí)教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺，同時要對照“五查五看”剖析自我，規(guī)范思想、言行，提高個人素養(yǎng)，明確價值取向，堅定群眾路線，堅持廉潔自律，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
最后黨總支書記茅震宇同志就公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行布置。
一要認真學(xué)習(xí)貫徹視察安徽時的重要講話精神。要用視察安徽重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作，將學(xué)習(xí)講話精神與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，努力創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)黨建兩個方面的新業(yè)績、新亮點。
二要認真學(xué)習(xí)黨章，鑒定理想信念，明確政治方向?！皟蓪W(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，首先就要學(xué)好黨章。黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策，是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。做合格黨員，首先要學(xué)習(xí)貫徹黨章。
三要按照“方案”要求，扎實推進學(xué)習(xí)教育?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨的建設(shè)的一件大事，從中央、省委，到集團、地方都將其作為黨建重點工作來抓，各位黨員干部要深刻領(lǐng)會其重要意義，貫徹落實上級黨委要求。各黨支部要按照公司制定的方案、推進計劃扎實開展活動。各位黨員要按時參加組織活動，參與學(xué)習(xí)討論，同時做好黨員學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要做好活動督導(dǎo)，落實工作責(zé)任，把握方式方法，做好教育培訓(xùn)，發(fā)揮輿論宣傳，確保學(xué)習(xí)教育落到實處。
四要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)發(fā)展。要推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合、相促進，同謀劃、同落實，堅持兩手抓、兩促進，把開展學(xué)習(xí)教育與落實“十三五”規(guī)劃、完成年度經(jīng)營目標任務(wù)等有機結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要通過開展學(xué)習(xí)教育，把黨員干部激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為完成年度目標任務(wù)的干勁，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，進一步推動公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
5月27日上午，祁門縣殘聯(lián)全體黨員，在單位三樓會議室召開了“堅定理想信念、明確政治方向”專題討論會，同時結(jié)合“五查五看”聯(lián)系個人思想工作生活實際，談學(xué)習(xí)體會。
在開展專題討論之前，全體黨員首先集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》。胡益民理事長指出，黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩，我們每位黨員必須全面學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)，時刻牢記。
入黨誓詞。
牢記黨的宗旨牢記黨員義務(wù)和權(quán)利。
心得體會。
并紛紛表示在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中要自我加壓主動融入把學(xué)習(xí)教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程真正做到以思想自覺促進行動自覺。
在談“五查五看”學(xué)習(xí)體會時，大家感到受益匪淺：一是堅定理想信念，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”;二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立足本職崗位，以飽滿的精神狀態(tài)，提高工作的自覺性和堅定性;三是堅持學(xué)習(xí)，加強政治意識，提高自身素質(zhì)，更好地做好殘聯(lián)的各項工作。
五查五看發(fā)言稿篇二
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學(xué)習(xí)的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學(xué)習(xí)的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務(wù)意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結(jié)的話不說，不利于民族團結(jié)的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風(fēng)貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風(fēng)，本人作風(fēng)正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風(fēng)正派 要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風(fēng)。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我
充電加強學(xué)習(xí)，逐步提高工作業(yè)務(wù)水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
五查五看發(fā)言稿篇三
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開展群眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略舉措，是加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要載體。黨員干部只有將理論與實際相結(jié)合，思想和行動保持高度一致，才能切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
一、加強理論修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。加強理論修養(yǎng)最根本的是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是我們黨的指導(dǎo)思想，是認識世界、改造世界的思想武器，也是每一個黨員改造自我、提高自我的思想武器，是黨性的源泉和基礎(chǔ)。所以，共產(chǎn)黨員要堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)這些理論，完整準確地把握這些理論的科學(xué)體系和精髓，使自己具有較高的馬列主義的理論素養(yǎng)和理論水平，做堅定而清醒的馬列主義者。這樣才能在復(fù)雜多變的形勢面前，自覺地運用馬克思主義的立場觀點和方法分析問題，解決矛盾，指導(dǎo)實踐。
二、牢固樹立全心全意為民服務(wù)的宗旨。我們黨從誕生的那天起，就把為人民服務(wù)作為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，這也是共產(chǎn)黨員的最高行為規(guī)范。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責(zé)與對人民負責(zé)的一致性。只有樹立馬克思主義的權(quán)力觀，正確運用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，才能真正成為人民的公仆。黨員要積極地宣傳黨的路線、方針、政策，使黨的路線、方針、政策為群眾所接受，并變?yōu)樽杂X行動。要誠心為人民服務(wù)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，創(chuàng)造美好幸福的生活，最大限度地滿足人民群眾的物質(zhì)文化需要。
三、切實發(fā)揮先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員要正確把握“職業(yè)標準”和“黨員標準”，既要成為一個“好公民”，更要成為一個“好黨員”。要立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績，在自己的工作崗位上切實發(fā)揮先鋒模范作用。要始終“發(fā)揚大公無私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神”。共產(chǎn)黨人作為最廣大人民利益的代表，想問題、辦事情、做決策，都要站在人民群眾的立場上，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，深入群眾，解難題、攻難關(guān)、做奉獻，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以實際行動為群眾做出榜樣，團結(jié)帶領(lǐng)群眾打開工作新局面。
四、嚴守行為規(guī)范，遵守黨紀國法。黨的各級組織和全體黨員嚴守黨的紀律、自覺接受黨的紀律約束，是我們黨的重要優(yōu)勢，也是黨始終保持先進性的重要保證。遵守國家法律是黨員干部的基本義務(wù)，遵守黨的紀律是黨員干部的基本要求。遵守國家法律就是時時處處模范踐行國家法律，遵守黨的紀律就是要首先遵守黨的政治紀律，只有堅決執(zhí)行黨的紀律、遵守國家法律，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，在任何情況下都不逾越法律、紀律和道德的底線，切實做到自重、自省、自警、自勵，才能真正做到清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。
基層黨建工作是我們當前一項非常重要的工作任務(wù)。中央和省市縣委對基層黨建工作非常重視，縣委更是將黨建工作做為20xx年科學(xué)發(fā)展考核的重點工作之一，占了五分之一的分值。這次培訓(xùn)就是加強基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，其目的就是使廣大基層黨員進一步增強黨性觀念、宗旨意識、紀律觀念，更好促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。據(jù)我所知，如此大規(guī)模的集中培訓(xùn)非常少，以前的培訓(xùn)通常是支部書記，最多是全體村干部，而這次擴展到了全體黨員，足見各級黨委對基層黨建工作的重視程度。這次培訓(xùn)活動對我們黨員來說也是一次難得的學(xué)習(xí)提高機會，希望大家通過培訓(xùn)交流，使自己的思想認識有所提高，黨的信念更加堅定。
根據(jù)中組部統(tǒng)計，截止20xx年全國共有黨員8600萬名，而農(nóng)村黨員就達到2600萬名，占了30%。農(nóng)村黨員的素質(zhì)高低，作用發(fā)揮如何關(guān)系著各項事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系著黨執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層上級的部署在基層落實。群眾的呼聲需要基層反映，黨的形象靠基層樹立。群眾看我們黨的形象，首先就是看基層黨員干部的形象，基層黨員干部形象好，黨的形象才能好?；鶎狱h組織是我們黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。通過“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動的實踐，我們可以真切地感受到，基層黨員置身于人民群眾之中，與廣大群眾聯(lián)系最直接、最經(jīng)常、最密切，能夠直接聽到群眾的聲音，了解群眾的情緒，掌握群眾的實際情況，知道群眾在想什么盼什么，可以說基層黨員的作用十分重要。
但現(xiàn)實情況是，有一部分黨員卻把自己等同于一般群眾，不知道黨員該干什么，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的帶動作用。目前，全鎮(zhèn)共有1981名黨員，60歲以上的占22%，50---60歲的占35%，40--50歲的占19%，40歲的以下占24%。存在著農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老齡化、年輕黨員少、后備力量薄弱等問題。部分年老黨員僅滿足于吃飽飯、聽聽戲、看看孫子，無精力發(fā)揮先鋒作用;一些黨員缺少致富技能不夠，無力發(fā)揮幫扶帶動作用;而少數(shù)年輕黨員雖有學(xué)習(xí)能力和致富能力，但存在經(jīng)濟上進步，思想上比較落伍的現(xiàn)象，不關(guān)心村黨支部的工作，認為只要自己發(fā)家就行，支部的工作與自己無多大關(guān)系;另外我們的流動黨員較多，有的黨員長期在外務(wù)工，不能參加組織生活，僅限于照顧自己的家庭，把個人利益放在首位，不愿發(fā)揮應(yīng)有的引導(dǎo)和示范帶頭作用。
新時期農(nóng)村黨員的先進性主要包括六個方面，即：思想覺悟高于一般群眾，觀念更新先于一般群眾，發(fā)展思路活于一般群眾，致富本領(lǐng)強于一般群眾，組織紀律嚴于一般群眾，奉獻精神多于一般群眾。具體到工作生活中，黨員如何體現(xiàn)出黨員先進性呢?總的來說，有以下幾個方面：
一是積極參加組織生活。是否自覺地、積極主動地參加黨的組織生活，是衡量一個黨員黨性強弱的重要標志之一。黨章第八條規(guī)定：每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。我們農(nóng)村黨員要積極參加村支部召開的會議，積極參加支部組織的學(xué)習(xí)活動，要勇于在會上發(fā)表意見，積極建言獻策，幫助群眾尋找致富的門路，謀劃本村的發(fā)展思路。以后各支部的“三會一課”及各類活動都要作好會議記錄和考勤，對多次不參加組織生活的，根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
二是帶頭提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)群眾本領(lǐng)。共產(chǎn)黨員的先進性，既是一種高尚品質(zhì)，又是一種過硬本領(lǐng)，更是一種模范行為和實際行動。共產(chǎn)黨員要在生產(chǎn)生活中體現(xiàn)先進性，讓黨組織滿意，讓群眾滿意，沒有較高的個人素質(zhì)是不行的。我們需要什么樣的個人素質(zhì)呢?有人用“長+寬+高”來形容一個合格的共產(chǎn)黨員所應(yīng)具備的素質(zhì)。所謂“長”，就是說共產(chǎn)黨員在致富能力上要有所長，要比一般群眾多些實際本領(lǐng)。所謂“寬”，就是黨員的胸懷和眼界要寬闊，要胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，要堅定中國特色社會主義信念，在生產(chǎn)生活中表現(xiàn)出立場堅定、為人寬厚。所謂“高”，就是說黨員的思想品德要高尚，要區(qū)別于一般群眾。提高自身素質(zhì)的途徑就是加強學(xué)習(xí)，要積極參加上級黨委和本村支部組織學(xué)習(xí)活動，還要經(jīng)常通過看書、讀報、看電視方式自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)和服務(wù)群眾能力。
三是帶頭發(fā)展經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康。全面建設(shè)小康社會，是我們黨在新世紀新階段的歷史使命和奮斗目標。每個黨員都應(yīng)為實現(xiàn)黨的這一宏偉目標而努力奮斗。農(nóng)村黨員在新時期的先進性，應(yīng)體現(xiàn)在全面建設(shè)農(nóng)村小康社會中帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富奔小康上，做帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的模范。然而我們不少黨員因為種種原因致富無門，家庭經(jīng)濟狀況處于不前不后的狀態(tài)。有的小富即安，有的不富也安，甚至有的黨員成了扶貧對象。有的黨員雖然走上了致富道路，但只顧個人致富，不能帶領(lǐng)群眾共同富裕。這些都與黨員先進性要求有很大差距。當前農(nóng)村黨員的當務(wù)之急是要提高“雙帶”能力，既要想方設(shè)法帶頭發(fā)家致富，又要帶領(lǐng)群眾從本地實際出發(fā)，找準發(fā)展經(jīng)濟的路子，掌握先進的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理技術(shù)，成為向群眾傳授科學(xué)技術(shù)，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)的行家里手。
對于黨員村干部來說，既要帶頭發(fā)展個人經(jīng)濟，更要帶頭發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。集體經(jīng)濟發(fā)展好了，才能更好地開展村里的工作，減輕群眾負擔(dān)，多為群眾辦好事辦實事，增強群眾的凝聚力。下一步，我們要積極利用坑塘承包，街道、路肩綠化權(quán)拍賣，增加集體收入。
四是帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策。農(nóng)村黨員必須成為黨和國家在農(nóng)村各項政策的宣傳者、擁護者和執(zhí)行者。要善于謀劃本村的發(fā)展思路，積極建言獻策，幫助群眾找準致富的門路，幫助村里實現(xiàn)發(fā)展。作為一名黨員，不僅自己要帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，而且要積極協(xié)助黨組織和村干部開展工作，主動做好群眾工作，努力幫助群眾化解各種矛盾和糾紛，為建設(shè)和諧安定的社會主義新農(nóng)村作出貢獻，這也是黨員應(yīng)盡的義務(wù)。黨員就要積極協(xié)助村兩委班子去化解矛盾，自覺維護穩(wěn)定，做好群眾的工作，絕不能把自己等同于一般群眾，甚至做群眾的尾巴。俗話說：“一個好漢三個幫”、“眾人拾柴火焰高”，村支部、村兩委班子成員即使能耐再大，也不可能孤立地去完成村里的所有事情，只有凝聚大家的力量，村里事業(yè)才能夠蓬勃發(fā)展。黨員應(yīng)當提高貫徹執(zhí)行村支兩委決議的自覺性，擁護支持村兩委的工作。
五是帶頭弘揚美德，帶領(lǐng)群眾講文明樹新風(fēng)。在城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作中，鎮(zhèn)黨委花費了大量的人力、物力、財力，先后投資300余萬元，新建垃圾池102座，購置垃圾桶1500個，配備保潔員142名，對村莊、路域環(huán)境進行多次集中整治，各村黨員都發(fā)揮模范帶頭作用，積極作為，義務(wù)參加勞動，帶領(lǐng)村民整治農(nóng)村“臟亂差”，使村容村貌發(fā)生了巨大變化。這是我們在座各位的共同努力的結(jié)果，但是我們還要繼續(xù)做好我們的衛(wèi)生維持工作，這就要求我們黨員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，不僅自己帶頭維護好衛(wèi)生，還要發(fā)動身邊的親人、鄰居自覺愛護環(huán)境維護村容村貌，監(jiān)督保潔員按時按規(guī)定清掃、清運垃圾，督促群眾自覺摒棄不良習(xí)慣和不文明行為，當好環(huán)境衛(wèi)生維護者，打好“持久戰(zhàn)”，防止再反彈。
我講的第二點是嚴肅黨的紀律，保持黨員隊伍的純潔性。
黨的紀律是黨組織和全體黨員必須遵守的行為準則，只有紀律嚴明，才能保證黨的理論和路線、方針、政策的貫徹落實。新黨章明確規(guī)定：為進一步堅持黨要管黨，從嚴治黨，對黨性觀念淡薄、思想落后、作風(fēng)渙散、無正當理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織活動的13種情況定為不合格黨員標準。對不履行黨員義務(wù)的黨員，對照紀律規(guī)定，按照程序，及時給予警告和組織處理，通過民主評議、支部決定、黨委審批、組織部處置備案四個步驟，暢通黨員出口，建立不合格黨員退出機制，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔性。
下步工作中，不光暢通黨員出口，更要嚴把黨員入口，要嚴格按照黨章規(guī)定的程序發(fā)展黨員，組織部門要嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)、預(yù)審、考察、公示、票決和責(zé)任追究等制度，鎮(zhèn)黨委要派人列席基層支部納新預(yù)備黨員的黨員大會。不按程序發(fā)展的“黨員”，一律取消資格，并追究責(zé)任，堅決杜絕“關(guān)系黨員”、“人情黨員”、“利益黨員”的產(chǎn)生。原來組織部每年給鎮(zhèn)街的黨員名額可能多達40-50個，現(xiàn)在一年只給10個左右名額，主要目的就是為了進一步提高納新黨員的質(zhì)量，打造一支高水平、高素質(zhì)的黨員隊伍。
對于黨員村干部來說遵守黨的紀律,堅持清正廉潔更是一條底線和生命線。
在蘭考考察時指出，鄉(xiāng)村兩級處在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的末端，是我們黨執(zhí)政大廈的地基，村干部是地基中的鋼筋，位子不高，但責(zé)任很大。黨章規(guī)定：黨員應(yīng)當正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
我們農(nóng)村黨員干部在實際工作和生活中要注重做到以下幾點：
一要管住自己的心。村黨員干部要牢牢記住，自己手中的權(quán)力是村民給的，群眾選我們當干部，就是要我們?yōu)槿罕姺?wù)，絕不能利用手中的權(quán)力，為自己、為親友謀取私利。只有堅持群眾利益至上，真心實意為群眾辦事，才能贏得群眾的信賴和支持。
二要管住自己的嘴。村黨員干部一定要摒棄“吃喝是小事”的錯誤觀念，管住自己的嘴，不要有個酒場就去，有個飯局就到。有的干部中午喝個酒，一睡就一下午，什么工作都耽擱了;有的酒喝多了，說個出圈話，辦個出圈事，嚴重影響了個人和組織形象。對于這樣的干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，在這里也歡迎黨員進行反應(yīng)舉報。
三要管住自己的手?！熬訍圬?，取之有道?！泵鎸﹀X財，村黨員干部要能夠管得住自己的手腳，擋得住誘惑，經(jīng)得起考驗，集體的錢物一分一厘都不能拿，不該沾的光一點也不能沾。特別是各種惠農(nóng)資金、扶貧款項、低保資金將進行重點審查，發(fā)現(xiàn)問題將采取嚴厲的組織措施。
四要管理民主。在村務(wù)管理上，不能專權(quán)獨斷，要切實做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。要堅持民主集中制的原則，遇事多和班子成員溝通，多聽群眾意見。凡涉及全村切身利益的重大事項和群眾普遍關(guān)心的問題，必須經(jīng)過集體研究、村民討論同意后再實施。在財務(wù)管理上，要嚴格按照財務(wù)管理制度，及時向村民公開，定期向理財小組報賬，增強財務(wù)開動的透明度。
五要堅持公平正義。要求村級黨員干部在面對和處理問題的時候，必須堅持正義和公平，要有無私無畏的勇氣和魄力，敢于碰硬，嚴格按照法律、政策和村規(guī)民約辦事，維護大多數(shù)群眾的利益和社會公理。在涉及群眾利益和自身利益的問題上，村級黨員干部一定要做到公正、公平，堅持原則，一視同仁，不能搞“政策傾斜”，更不能利用工作之便，先己后人，優(yōu)親厚友。
中央提出“老虎蒼蠅一起打”。今年菏澤市要對160多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡查，來了就住半個月，對鎮(zhèn)里、村里各項工作，進行全方面的考察。所以我們要有如臨深淵，如履薄冰的意識，始終繃緊廉潔自律這根弦。
五查五看發(fā)言稿篇四
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術(shù)規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復(fù)查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
1.自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責(zé)人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復(fù)雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責(zé)任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務(wù)還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，堅持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在工作中注重科學(xué)工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責(zé)人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
五查五看發(fā)言稿篇五
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保各項工作取得實效，縣委辦堅持“五查五促”，扎實開展“回頭看”工作。
一查學(xué)習(xí)教育，促進思想認識進一步提高。通過定期檢查讀書筆記、以考促學(xué)、內(nèi)部抽查、輪流培訓(xùn)等方式，重點查是否學(xué)完指定篇目和指定課時、思想認識和能力水平是否得到提高，在單位上下大力營造一種比學(xué)習(xí)比進步比奉獻的濃厚氛圍。通過以會代訓(xùn)、案例分析、“老吳說事”等多種方式，不斷提高黨員干部職工的學(xué)習(xí)積極性、針對性和主動性，從而進一步提高干部職工對教育實踐活動的重大意義、目標要求、方法措施等方面的認識。截止目前，縣委辦共組織集中學(xué)習(xí)20多次，黨員干部職工撰寫心得體會、調(diào)研報告等各類文章達180多篇，多篇文章得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的批示。
二查意見征求，促進問題查擺進一步深入。以縣委提出的“五個必須征求”和“四個不過關(guān)”為基本要求，查意見征求的核心是否聚焦“四風(fēng)”、征求意見的范圍是否達到要求、征求意見的態(tài)度是否誠懇等。為確保收集到更多的意見或建議，縣委辦在發(fā)放征求意見函、懸掛征求意見箱、開展網(wǎng)絡(luò)征求意見的基礎(chǔ)上，還安排單位副科級以上干部親自帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和意見征求，意見征求和問題查擺進一步深入。截至目前，縣委辦共出門征求意見36次，發(fā)出征求意見函190份，已收回185份，收集到“多下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)”等意見或建議6條。
三查邊查邊立，促進工作制度進一步健全。按照制度化規(guī)范化建設(shè)的要求，查制度建設(shè)是否與時俱進、制度內(nèi)容是否能夠操作、制度涉及范圍是否全面等。在對現(xiàn)有的工作紀律、財務(wù)后勤、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等8個制度進行修改，對黨風(fēng)廉政、公務(wù)接待、安全保密等6個制度進行重申的基礎(chǔ)上，還新建了工作協(xié)調(diào)、社情民意、目標考評等5個工作制度。著力強化培訓(xùn)，多渠道、多方式提高干部職工對制度的理解和執(zhí)行力，單位上下進一步形成了以制度管人、以制度管事的良好格局。
四查問題整改，促進工作作風(fēng)進一步改進。堅持邊學(xué)邊查、立行立改，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到干部職工，從工作方面到生活、學(xué)習(xí)等其他方面，堅持做到查找問題不留死角，整改問題不留盲區(qū)。硬性黨員干部職工要聚焦“四風(fēng)”至少查擺2個問題，切實整改1個問題。對收集到的意見或建議，查擺出的問題或不足，領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究、單位“一把手”親自審核，對查擺出的問題不痛不癢、不聚焦“四風(fēng)”的不予通過，對查擺出問題但無整改方案的不予通過，對有整改方案無落實成效的不予通過。截至目前，縣委辦共圍繞問題制定整改方案6個，個人制定整改方案38個，整改工作有序開展，工作作風(fēng)進一步改進。
五查工作業(yè)績，促進活動成效進一步突顯。按照績效目標管理的要求，查各項工作橫向比是否增比進位、縱向比是否有所提高，活動與工作能否兩相兼顧、相互促進，黨員干部職工推動工作和服務(wù)發(fā)展的能力是否得到提高等。通過發(fā)放“回頭看”自查表和督查通知單，定期統(tǒng)計和通報黨員干部職工參與教育實踐活動、為群眾辦好事實事等方面的情況。把教育實踐活動作為辦公室工作的重要組成部分，通過周督查、旬調(diào)度、月考核的方式，加強跟蹤調(diào)度，確保各項目標任務(wù)落到實處。通過建立完善一整套比較科學(xué)、規(guī)范、操作性強的工作目標管理量化考評細則，建立健全激勵機制和倒逼機制，促進活動成效進一步突顯。
五查五看發(fā)言稿篇六
對照"五查五看"的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務(wù)，必須有較強事業(yè)心和責(zé)任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結(jié)果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在"五查五看"中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行"兩個至上"，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學(xué)習(xí)方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并且認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);增強了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過學(xué)習(xí)計生法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責(zé)的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務(wù)。
(3)人際關(guān)系方面，對人應(yīng)該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。
五查五看發(fā)言稿篇七
6月2日，地區(qū)文化局參加深入學(xué)習(xí)活動的兩個黨支部，按照實事求是、民主公開、公正平等的原則，組織學(xué)員對照標準規(guī)定，認真分析個人在思想、工作、學(xué)習(xí)、黨紀等方面的情況，查找貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，總結(jié)自己的優(yōu)點、成績和缺點，開展批評和自我批評，按照“五查五看”的要求認真嚴肅地進行民主評議。
一是查找貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性方面的問題，看是否做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
二是查找加強理論學(xué)習(xí)和思想武裝方面的問題，看是否深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和根本要求，是否堅定立場，堅決反對分裂、維護穩(wěn)定，做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺。
三是查找能力素質(zhì)、工作效率方面的問題，看是否具備工勝任本職工作的能力。
四是查找精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面的問題，看工作的事業(yè)心和責(zé)任心是否達到履行職責(zé)的要赤誠，做到了銳意進取，求真務(wù)實。
五是查找廉潔自律方面的問題，看是否做到了清正、廉潔。
在專題組織生活會，每位黨員按照科學(xué)發(fā)展的要求，分析查找了自身差距和不足，明確了努力方向。地委指導(dǎo)檢查組第二組成員地區(qū)老干局副局長盛冬梅同志應(yīng)邀參加了地區(qū)文化局機關(guān)黨支部組織生活會。
五查五看發(fā)言稿篇八
今年3月份以來，雉街鄉(xiāng)紀委按照縣紀委文件精神，結(jié)合雉街鄉(xiāng)實際，開展了“五查五治”活動。經(jīng)過鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的精心組織和全體干部的積極參與，有力打擊了在一定范圍內(nèi)存在的不正之風(fēng)、不實之風(fēng)，弘揚了清風(fēng)廉潔、浩然正氣。為進一步鞏固活動成果，延伸教育形式，促進雉街和諧發(fā)展，按照縣紀委要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定制定雉街鄉(xiāng)“五查五治”活動長效機制，具體如下：
一、繼續(xù)深入“五查五治”活動
（一）查基礎(chǔ)，看任務(wù)落實實不實。再次認真對照文件要求，各階段活動安排，逐條逐項對照自查，查找工作缺項，找出問題遺漏。對任務(wù)落實不實、目的意義理解不透、糾查不嚴不細、整改落實不力的現(xiàn)象，要抓緊進行補課、加強學(xué)習(xí)思考、重新進行擺查、切實落實整改，堅決杜絕“偏、漏、缺、軟”的問題。
（二）查臺帳，看整改問題真不真。要根據(jù)第二階段自查自糾中查出的問題，查是否對問題進行了匯總、梳理、分類，建立了銷號整改臺帳，制定了整改方案，落實了整改措施、整改時限及整改責(zé)任人?？床榧m的問題真不真，整改有沒有落實。要確保問題擺查無遺漏、無缺項，問題整改有力度、見實效。
不良風(fēng)氣有沒有匡正。通過對比對照，總結(jié)活動經(jīng)驗，認真解決辦文辦事不嚴謹、協(xié)作配合不嚴密、廉潔自律不嚴格等問題，進一步增強黨性觀念。
（四）查服務(wù)，看群眾反映好不好。要有針對性地搞好群眾調(diào)查和群眾測評工作，把擺查整改情況通過一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，通過信息反饋，掌握輿情動態(tài)，看問題是否找得準，整改是否抓得實。要把政策交給職工群眾，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映集中的問題要認真糾正解決，對群眾反映較多的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴肅予以處理。
（五）查制度，看長效機制牢不牢。要堅持糾建并舉的原則，在抓好問題集中排查整治的基礎(chǔ)上，抓好常態(tài)機制和長效機制建設(shè)。10月30日前，將以下長效機制報鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對制度建立健全情況進行認真檢查，看各部門執(zhí)行力落實是否到位。
二、堅持“五查五治”活動長效機制的落實整改
1、建立健全保持清風(fēng)與廉正長效長久互動發(fā)展的機制。永葆鄉(xiāng)機關(guān)風(fēng)清氣正發(fā)展態(tài)勢，營造和諧共建的良好氛圍。
責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀律監(jiān)察委員會
責(zé)任人：楊文華
2、建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度。引導(dǎo)廣大職工群眾文明上網(wǎng)、依法利用網(wǎng)絡(luò)。
責(zé)任單位：鄉(xiāng)科技宣教文化信息服務(wù)中心
責(zé)任人：彭江
2
3、建立謠言追溯制度。對信謠、傳謠，制造混亂人員要嚴肅追究責(zé)任。
責(zé)任單位：鄉(xiāng)綜治辦
責(zé)任人：李濤
4、建立分級約談制度。對廉潔上的苗頭問題、網(wǎng)絡(luò)輿情中的傾向問題要及時談話教育，及時制止各種不良風(fēng)氣，切實做到用制度管人，靠目標管事。
責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀委監(jiān)察部門，組織人事、綜治辦配合
責(zé)任人：顧曉銀、馮國平、李濤
三、抓好“五查五看”工作的有關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視“清風(fēng)廉正”主題教育“五查五治”工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做到組織機構(gòu)不撤、主抓人員不散、工作力度不減。在組織實施“五查五治”工作的過程中，各要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“五查五治”的內(nèi)容，本著“缺什么、補什么”的原則，逐一進行整改，切實抓好落實。
（二）認真督促檢查?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室在活動期間，將加大督查力度，對“五查五治”工作落實不到位的、整改銷號臺賬沒按要求完成的、職工群眾評價滿意度不高的、打擊歪風(fēng)邪氣、嚴肅黨政紀律不力的，及時提出限期整改的要求。對逾期不能整改到位的，要按照“治庸問責(zé)”的相關(guān)規(guī)定和要求，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。
3
關(guān)于開展“五查五看”活動
征求意見的匯總梳理
為認真做好“五查五看”活動相關(guān)工作，根據(jù)縣紀委、組織部關(guān)于在“三體一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中認真做好“五查五看”的工作要求，我鎮(zhèn)通過召開座談會、走訪交心談心、發(fā)征求意見表、設(shè)立意見箱等多種形式，廣泛征求了上級主管部門、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象、聯(lián)系部門“兩代表一委員”等不同層次、不同類別人員對我鎮(zhèn)開展“三體一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見和建議。此次征求意見共發(fā)放征求意見表100份，征求各類意見、建議130余條。經(jīng)過梳理匯總成五大方面，共計 條?，F(xiàn)將梳理整合后的意見和建議匯總?cè)缦拢?/p>
一、工作思路方面（共11條）
1、班子建設(shè)、黨員作風(fēng)建設(shè)方面（3條）
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中思路清晰、重點明確能夠把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實。
（2）在工作中能充分發(fā)揮民主集中制，注重發(fā)揚民主，能廣泛聽取各方面意見的問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位，全鎮(zhèn)形成愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。
（1）在黨員干部具體工作上進一步完善，落實好具體工作，要抓全面，抓長期、抓保持。
（2）堅持一把手問責(zé)制，主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，層層落實，層層問責(zé)，確保干好干壞不一樣。
（3）要繼續(xù)堅持、發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，做到求真務(wù)實、艱苦樸素，做到時時警醒、一身正氣，做到刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律的模范。
2、黨員自身建設(shè)方面（3條）
（1）堅持實用性學(xué)習(xí)與知識積累性學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力打造成學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型班子。
（2）積極投身實踐，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，從廣大群眾豐富生動的偉大實踐和創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，實現(xiàn)個人素質(zhì)新的突破，達到政治理論水平新的提高，業(yè)務(wù)技能新的進步，為民服務(wù)的宗旨和服務(wù)水平新的躍升，再學(xué)習(xí)能力有新的增強。
（3）個別黨員干部大局意識、發(fā)展意識不強，在工作存在業(yè)務(wù)不熟練、態(tài)度蠻橫、工作漂浮等問題。
（4）認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀并繼續(xù)深入把握精神實質(zhì)，做到在真學(xué)上求全面、在真懂上求深入、在真信上求堅定、在真用上求實效、在真干中求突破。
3、認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、政務(wù)公開工作。
4、黨員發(fā)展方面一是要發(fā)展年輕黨員，二是提高女性黨員比率，三是吸收致富能手入黨。
5、完善農(nóng)村黨員活動場所（陣地）建設(shè).
6、定期組織黨員培訓(xùn)、建設(shè)黨員遠程教育陣地
二、經(jīng)濟建設(shè)方面（共6條）
1、項目建設(shè)方面（3條）
（1）科學(xué)規(guī)劃，快速發(fā)展。因地制宜進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和建設(shè)，積極發(fā)展綠特產(chǎn)業(yè)和無公害農(nóng)作物，打造自己的品牌，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整。
（2）加快一村一品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，重點發(fā)展林果、油菜、中藥材等群眾基礎(chǔ)好、熱情高的能帶動群眾增收的特色產(chǎn)業(yè)。
（3）加快紅色旅游資源開發(fā)、建設(shè)旅游資源項目。
3、擴大小額信貸和扶貧互助資金，加大對農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)戶增收、小型企業(yè)發(fā)展等扶持力度。
4、深入實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，使提出的發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合本縣發(fā)展實際。
5、找準創(chuàng)新工作的突破口，抓住創(chuàng)新的機遇，進一步擴大創(chuàng)新工作的成效，破解工作難題，開拓工作新局面。
三、社會事業(yè)方面（共4條）
1、加快小城鎮(zhèn)和新農(nóng)村規(guī)劃、建設(shè)力度。
2、對農(nóng)村低保規(guī)范化管理、對涉農(nóng)惠農(nóng)資金公開化管理。
3、加快通組入戶道路硬化和人畜安全飲水為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
4、組建農(nóng)村娛樂隊，電影文藝下鄉(xiāng)，豐富農(nóng)村文化娛樂。
四、制度建設(shè)方面（共4條）
1、要以領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，組織得力，宣傳要多樣，工作要持久的要求，建立科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)長效機制。堅持業(yè)余自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，認真學(xué)習(xí)，共同提高。
2、建立項目目標管理責(zé)任機制。對重點項目，落實人員、明確獎懲，建立重點項目臺帳，及時掌握項目建設(shè)動態(tài)。
3、建立基地農(nóng)戶實用技術(shù)培訓(xùn)機制。樹立科技種植理念，提高產(chǎn)業(yè)化水平，使農(nóng)戶從產(chǎn)業(yè)中得實惠。
4、建立項目、不斷擴大招商引資范圍。
五、思想認識方面（共5條）
1、堅持發(fā)展“第一要務(wù)”，提高思想認識。不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)造精神，增強創(chuàng)新能力，按科學(xué)發(fā)展觀的要求思考問題，研究問題，創(chuàng)造性的開展各項工作。
2、把黨員干部思想行動凝聚到謀求發(fā)展上來，增強黨員創(chuàng)新能力，以適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要。
3、堅持群眾路線，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。以對人民高度負責(zé)的精神，時刻把群眾的'冷暖放在心上，帶著深厚的感情為群眾謀取實惠、解決困難。
4、樹立為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的思想，多學(xué)、多看、多了解發(fā)達地區(qū)的發(fā)展思路、發(fā)展形勢，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。
5、要時刻都保持以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，敬業(yè)的態(tài)度，踏實的作風(fēng)對待工作。
中共新安煤業(yè)有限公司委員會文件
新煤發(fā)201131號
關(guān)于開展“清風(fēng)廉正”主題教育活動
“五查五看”的實施意見
各黨支部：
根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，我公司黨委利用6、7兩個月
的時間集中開展了“清風(fēng)廉正”主題教育活動。經(jīng)過公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組的精心組織和全體黨員干部的積極參與，有力打擊了在一定范圍內(nèi)存在的不正之風(fēng)、不實之風(fēng)，弘揚了清風(fēng)廉潔、浩然正氣。為進一步鞏固活動成果，延伸教育形式，促進礦井和諧發(fā)展，按照集團公司要求，經(jīng)公司黨委研究，決定在8月份，進行一次“全方位、多角度、橫到邊、縱到底”立體式的“清風(fēng)廉正”主題教育“五查五看”工作，具體意見如下：
一、“五查五看”的主要內(nèi)容
（一）查基礎(chǔ)，看任務(wù)落實實不實。要認真對照文件要求，
各階段活動安排，逐條逐項對照自查，查找工作缺項，找出問題 1
遺漏。對任務(wù)落實不實、目的意義理解不透、糾查不嚴不細、整改落實不力的現(xiàn)象，要抓緊進行補課、加強學(xué)習(xí)思考、重新進行擺查、切實落實整改，堅決杜絕“偏、漏、缺、軟”的問題。
（二）查臺帳，看整改問題真不真。要根據(jù)第二階段自查自糾中查出的問題，查是否對問題進行了匯總、梳理、分類，建立了銷號整改臺帳，制定了整改方案，落實了整改措施、整改時限及整改責(zé)任人?？床榧m的問題真不真，整改有沒有落實。要確保問題擺查無遺漏、無缺項，問題整改有力度、見實效。
（三）查作風(fēng)，看活動效果顯不顯。通過開展活動，要理清取得的效果，查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔指數(shù)有沒有提高，工作作風(fēng)有沒有轉(zhuǎn)變，看發(fā)黑帖、告黑狀行為有沒有遏制，看本單位的歪風(fēng)邪氣、不良風(fēng)氣有沒有匡正。通過對比對照，總結(jié)活動經(jīng)驗，認真解決辦文辦事不嚴謹、協(xié)作配合不嚴密、廉潔自律不嚴格等問題，進一步增強黨性觀念。
（四）查服務(wù)，看群眾反映好不好。要有針對性地搞好群眾調(diào)查和群眾測評工作，把擺查整改情況通過一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，通過信息反饋，掌握輿情動態(tài)，看問題是否找得準，整改是否抓得實。要把政策交給職工群眾，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映集中的問題要認真糾正解決，對群眾反映較多的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴肅予以處理。
室，公司“清風(fēng)廉正”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對制度建立健全情況進行認真檢查，看各部門執(zhí)行力落實是否到位。
1、建立健全保持清風(fēng)與廉正長效長久互動發(fā)展的機制。永
葆礦區(qū)風(fēng)清氣正發(fā)展態(tài)勢，營造和諧共建的良好氛圍。
責(zé)任單位：紀委監(jiān)察科
責(zé)任人：蔡敬禮
2、建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度。引導(dǎo)廣大職工群眾文明上網(wǎng)、依
法利用網(wǎng)絡(luò)。
責(zé)任單位：信息中心
責(zé)任人：劉念瑞
3、建立謠言追溯制度。對信謠、傳謠，制造混亂人員要嚴肅
追究責(zé)任。
責(zé)任單位：武?？?/p>
責(zé)任人：韓建波
4、建立誠信評價體系。切實用制度方式傳達和貫徹新安煤業(yè)
公司和棗礦集團的企業(yè)文化理念。
責(zé)任單位：宣傳科牽頭、安監(jiān)處配合
責(zé)任人：張慎友、謝關(guān)友
5、建立分級約談制度。對廉潔上的苗頭問題、網(wǎng)絡(luò)輿情中的
傾向問題要及時談話教育，及時制止各種不良風(fēng)氣，切實做到用制度管人，靠目標管事。
責(zé)任單位：紀委監(jiān)察科牽頭，組織人事科、信訪辦配合
責(zé)任人：蔡敬禮、李磊、顏峰
二、“五查五看”的主要方法
各單位要嚴肅認真抓好“五查五看”工作，力爭在短時間內(nèi)
使“清風(fēng)廉正”主題教育活動取得“鞏固、延伸、擴展”的效果。
（一）自查自糾階段。緊緊圍繞上述五個方面內(nèi)容，認真開
展自查。對自查出來或群眾反映的問題進行分類，研究解決辦法，建立和完善相關(guān)制度，落實工作責(zé)任，把各種問題解決在萌芽狀態(tài)。此階段工作要在8月15日前完成。
（二）督促檢查階段。在自查自糾的基礎(chǔ)上，公司活動領(lǐng)導(dǎo)
小組將采取聽匯報、查資料、召開座談會、群眾測評等方式組織檢查。檢查過程中，要對整個教育活動情況和“五查五看”情況逐項核實，對在“五查五看”工作中發(fā)現(xiàn)并及時整改的問題，不再追究相關(guān)部門和個人的責(zé)任。對在“五查五看”過程中發(fā)現(xiàn)存在工作不認真、查出問題不糾正、整改落實不力的單位領(lǐng)導(dǎo)和個人，一律嚴肅處理。此階段工作要在8月20日前完成。
（三）總結(jié)完善階段。各單位要將活動的開展情況認真進行總結(jié)，對照活動要求，將“五查五看”情況形成書面匯報材料于8月22日前上報公司活動辦公室。公司活動辦公室將對活動開展扎實、有成效、出經(jīng)驗的單位進行通報表揚；對活動開展不力的單位進行通報批評。此階段工作要在8月24日前完成。
三、抓好“五查五看”工作的有關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視“清風(fēng)廉正”主題
程中，各要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“五查五看”的內(nèi)容，本著“缺什么、補什么”的原則，逐一進行整改，切實抓好落實。
（二）認真督促檢查。公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室在活
動期間，將加大督查力度，對“五查五看”工作落實不到位的、整改銷號臺賬沒按要求完成的、職工群眾評價滿意度不高的、打擊歪風(fēng)邪氣、嚴肅黨政紀律不力的，及時提出限期整改的要求。對逾期不能整改到位的，要按照“治庸問責(zé)”的相關(guān)規(guī)定和要求，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。
（三）注重宣傳引導(dǎo)?；顒愚k公室宣傳報道組、各單位要充
分運用新聞媒體和簡報、宣傳欄等形式，強化正面宣傳，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，大力宣傳集團公司開展“回頭看”及我公司開展“五查五看”的重要意義、主要內(nèi)容和方法步驟，及時總結(jié)和上報好做法和好經(jīng)驗。活動辦公室要及時跟蹤監(jiān)控，加強輿情信息工作，完善責(zé)任包保和責(zé)任追究制度。工會、團委等部門要向職工群眾發(fā)出倡議，積極倡導(dǎo)文明上網(wǎng)、依法利用網(wǎng)絡(luò)資源，繼續(xù)擴大“清風(fēng)廉正”活動的影響與效應(yīng)。
附：“清風(fēng)廉正”主題教育活動群眾滿意度測評表
二〇一一年八月十二日
主題詞：黨建工作 清風(fēng)廉正五查五看 意見
新安煤業(yè)公司“清風(fēng)廉正”主題教育活動群眾滿意度測評表
五查五看發(fā)言稿篇九
按照局黨組統(tǒng)一部署，xxxx科通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
1、學(xué)習(xí)有待于進一步加強。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責(zé)任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領(lǐng)導(dǎo)要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務(wù)性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務(wù)還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、向身邊同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向兄弟部門的材料學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務(wù)工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務(wù)影響面。
3、加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看發(fā)言稿篇十
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學(xué)校校長，深感責(zé)任重大。活動開展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待;同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學(xué)校”這句話的分量。在摸索中前進，在學(xué)習(xí)中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領(lǐng)導(dǎo)同志們的指導(dǎo)幫助和個人不斷學(xué)習(xí)、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作。
崗位職責(zé)。
對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)深入反思本身在思想工作作風(fēng)紀律等方面存在的問題并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求進一步提高個人思想境界明確自己的崗位職責(zé)增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心、事業(yè)心現(xiàn)將個人思想剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學(xué)校。
校長既要承擔(dān)起學(xué)校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學(xué)校管理者、組織者的角色和學(xué)校發(fā)展的決策者。校長管理學(xué)校，首先要決策學(xué)校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學(xué)校實際出發(fā)，提出校本化的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念，描繪學(xué)校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學(xué)校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務(wù)者。校長是師生員工的服務(wù)者。從某種意義上說，教育就是服務(wù)，學(xué)校管理就是服務(wù)。要確立學(xué)生是教育對象又是服務(wù)對象、教師是管理對象又是服務(wù)對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學(xué)校教育的研究者、課程改革的領(lǐng)跑者，是師生學(xué)習(xí)的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學(xué)校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。學(xué)校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應(yīng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者、學(xué)校與社會的協(xié)調(diào)者。學(xué)校管理從某種意義而言又是一種經(jīng)營。校長要具有經(jīng)營學(xué)校的理念和經(jīng)營學(xué)校的本領(lǐng)，努力提高辦學(xué)效益和教育質(zhì)量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學(xué)校經(jīng)費都非常緊張，需要投入的地方又很多，這就要求校長要學(xué)會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應(yīng)當是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
作為一位新時期中心學(xué)校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風(fēng)，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，而后才是教育行政的領(lǐng)導(dǎo)”。學(xué)校的教育教學(xué)實踐活動需要有正確的科學(xué)的符合教育規(guī)律的理論作指導(dǎo)。校長是否具有正確的教育思想，直接關(guān)系著學(xué)校工作的成敗。因此，校長應(yīng)自覺加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學(xué)校的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。無論是各學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關(guān)系著學(xué)校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應(yīng)具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學(xué)模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學(xué)改革，認真學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學(xué)校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學(xué)管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經(jīng)濟的基礎(chǔ)，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學(xué)習(xí)，充實頭腦，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學(xué)識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領(lǐng)導(dǎo)主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務(wù)于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學(xué)發(fā)展觀的方法開展教育教學(xué)工作。在教學(xué)管理上還不夠科學(xué)。學(xué)校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設(shè)方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學(xué)管理培訓(xùn)上不斷提高自己的覺悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加強學(xué)習(xí),從政策、法律法規(guī)方面及學(xué)校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢下的工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學(xué)持續(xù)的學(xué)校辦學(xué)理念和指導(dǎo)思想，將學(xué)校中長期規(guī)劃做到科學(xué)合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風(fēng)。作風(fēng)上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關(guān)系，處處為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校發(fā)展鋪路搭橋。克服思想上的畏難情緒，緊緊圍繞關(guān)系學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學(xué)理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學(xué)科研工作的能力，深入各校，深入教學(xué)一線，立足課堂教學(xué)改革，積極嘗試教學(xué)改革，力求成為引領(lǐng)全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學(xué)改革的一面旗幟。
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學(xué)習(xí)有待于進一步加強。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和。
學(xué)習(xí)計劃。
但由于平時工作較多存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責(zé)任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領(lǐng)導(dǎo)要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務(wù)性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務(wù)還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、向身邊同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向兄弟部門的材料學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務(wù)工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務(wù)影響面。
3、加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
為了推進我校師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設(shè)中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風(fēng)建設(shè)和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風(fēng)情況進行了一些小結(jié)：
一、自我檢查。
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結(jié)合，把學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學(xué)生作為目標，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，尤其重視學(xué)生德育工作。
二查對待學(xué)生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，在這方面我基本上對學(xué)生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學(xué)生，不對學(xué)生進行體罰或變相體罰學(xué)生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職行為，熱衷于學(xué)生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職，以學(xué)生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學(xué)生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應(yīng)加強自我管理，作學(xué)生表率。
五查查終身學(xué)習(xí)，看是否能堅持學(xué)習(xí)，是否有厭煩學(xué)習(xí)、知識結(jié)構(gòu)更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學(xué)方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施。
經(jīng)過師德師風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，本人的師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學(xué)生不夠有耐心。
2、教學(xué)形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學(xué)生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學(xué)過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風(fēng)活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學(xué)習(xí)，強化終身學(xué)習(xí)觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的。
規(guī)章制度。
為人師表作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧五年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學(xué)生，用“榜樣”的作風(fēng)影響學(xué)生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
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五查五看發(fā)言稿篇十一
自x市“學(xué)整樹”活動開展以來，開封新區(qū)對活動高度重視，在前一段工作的基礎(chǔ)上，區(qū)“學(xué)整樹爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過開展“五查五看”推進活動深入開展，“學(xué)整樹”活動五查五看剖析材料。
（1）工作狀態(tài)，看是否遵行職業(yè)操守，遵守上下班制度，是否有午間飲酒、脫崗串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等違反市委市政府六條規(guī)定的現(xiàn)象。
（2）履職行為，看是否做到“工作有程序，程序有規(guī)范，規(guī)范有標準”。(3)執(zhí)行力度，看在執(zhí)行區(qū)工委、管委會決策過程中，是否存在有令不行，有禁不止，說了不辦，定了不干，重言輕行，陽奉陰違現(xiàn)象，是否按照上級要求和工作標準完成任務(wù)。
（4）制度建設(shè)，看是否按要求建立、完善并嚴格遵守有關(guān)學(xué)習(xí)、考勤、請銷假、崗位職責(zé)、工作流程等方面的`工作制度；是否還存在重建設(shè)、輕落實，制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好風(fēng)氣。
（5）工作作風(fēng)，看是否牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、務(wù)實重干的意識；是否存在工作泛化、虛化、一般化，不思進取，不求創(chuàng)新的現(xiàn)象；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象；是否存在對服務(wù)對象不熱情、服務(wù)行為不規(guī)范，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事等現(xiàn)象。
五查五看發(fā)言稿篇十二
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學(xué)習(xí)有待于進一步加強。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責(zé)任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領(lǐng)導(dǎo)要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務(wù)性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務(wù)還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、向身邊同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向兄弟部門的材料學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務(wù)工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務(wù)影響面。
3、加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看發(fā)言稿篇十三
全市“三嚴三實”專題教育啟動以來，市各單位認真貫徹落實中央和省、市委部署要求，圍繞“三聚焦三查找三確?！敝骶€，切實履行責(zé)任，精心組織實施，推動專題教育扎實深入開展。本文是本站小編為大家整理的最新五查五看內(nèi)容，僅供參考。
“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲;查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會和把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求;查工作作風(fēng)，看是否做到了為民、務(wù)實、清廉;查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學(xué)發(fā)展;查工作措施，看是否能夠加快推進本單位科學(xué)發(fā)展，保證單位確定的各項重點工作得到有效落實。
一是查自身的政治意識、大局意識強不強，看是否與黨組織保持一致。
二是查工作思路是否清晰、執(zhí)行力強不強，看工作效率高不高，特別是看開展、參與主題實踐活動的效果如何。
三是查服務(wù)意識強不強，看服務(wù)水平高不高。
四是查創(chuàng)新意識強不強，看是否創(chuàng)造性地開展工作以及創(chuàng)新效果如何。
五是查個人素質(zhì)高不高，看履行職責(zé)的能力強不強、作風(fēng)形象好不好。
為夯實群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)工作基礎(chǔ)，塔城地區(qū)“五查五看”,對地、縣(市)群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)開展“回頭看”。
查學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，看規(guī)定篇目是否學(xué)習(xí)到位。塔城地區(qū)派出群眾路線督導(dǎo)組，檢查全地區(qū)各縣(市)、各部門(單位)是否按照中央、自治區(qū)黨委、地委的要求開展學(xué)習(xí)教育;是否認真學(xué)習(xí)黨的和xx屆三中全會精神、系列重要講話精神和在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話、《黨章》和經(jīng)典論述、三本規(guī)定書目、自治區(qū)重要會議精神、張春賢書記在自治區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話精神等;是否拓展學(xué)習(xí)地委制定出臺的相關(guān)。
規(guī)章制度。
廉政建設(shè)作風(fēng)紀律等規(guī)定;是否將地區(qū)確定的五個方面的規(guī)定內(nèi)容學(xué)到位。通過“回頭看”，各單位能夠結(jié)合實際情況，按照規(guī)定篇目制定具體。
學(xué)習(xí)計劃。
完成規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)對學(xué)習(xí)效果不明顯的,責(zé)令整改及時“補課”。
查學(xué)習(xí)教育方法，看措施辦法是否扎實有效。通過專項檢查方式，檢查全地區(qū)各縣(市)、各部門(單位)是否靈活運用領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、原原本本學(xué)、專題研討學(xué)、開展活動學(xué)、對照典型學(xué)等方法開展學(xué)習(xí)教育活動，切實增強學(xué)習(xí)教育的針對性、實效性?？袋h員干部是否受到群眾路線教育，黨員干部的理想信念、宗旨意識和群眾觀念是否得到顯著提高。是否及時總結(jié)和推出一批堅持群眾路線、切實改進作風(fēng)的先進典型，用身邊事教育身邊人，從鮮活典型中汲取養(yǎng)分，引導(dǎo)黨員干部用先進典型“照鏡子”，學(xué)習(xí)他們艱苦樸素、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，心系群眾、一心為民的公仆情懷，淡泊名利、甘于奉獻的高尚品格。通過“回頭看”，各單位都能結(jié)合實際，采取集體學(xué)、自己學(xué)、專家講等形式積極開展學(xué)習(xí)教育活動,單位主要領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，組織帶動干部職工開展學(xué)習(xí)。同時，用典型案例開展教育，并立學(xué)立改，有效提高了黨員干部參加教育實踐活動的思想自覺和行動自覺。
查聽取意見范圍，看重點人員是否全面覆蓋。塔城地區(qū)采取明察暗訪、隨機抽查的方法，通過實地查看，現(xiàn)場提問、座談交流的方式，對各縣(市)、各部門(單位)聽取意見范圍進行督查。檢查是否嚴格按照地區(qū)分級分類的方式征求意見;是否廣泛聽取基層黨員、干部、群眾、離退休黨員、“兩代表”一委員的意見;是否注重到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見，突出查看窗口單位和服務(wù)行業(yè)是否注意聽取工作對象和服務(wù)對象的意見。通過“回頭看”，各單位都能按照地區(qū)分級分類的方式征求意見，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾、離退休黨員、“兩代表”一委員和到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見。
查聽取意見方式，看征集渠道是否真正暢通。塔城地區(qū)對各縣(市)、各部門(單位)在征求意見環(huán)節(jié)方面，重點回頭查看是否把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來，把“個別聽”與“集體談”結(jié)合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來，全方位、多層次、多渠道征集意見建議。檢查是否嚴格落實發(fā)放測評表和談心談話征求意見，是否創(chuàng)新聽取意見方式，采取設(shè)置意見箱、開通專線電話、開通官方微博、網(wǎng)上郵箱等方式，建立起多樣化的民間表達體系。重點查看是否存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層、重復(fù)征求意見。通過“回頭看”，各單位都能開門納諫聽取意見，在教育實踐活動前期準備、啟動階段開展了調(diào)研和征求意見。各單位能夠采取個別談話、座談會、深入基層單位、社區(qū)、住村聯(lián)系點等面對面征求意見，聽取在職黨員干部群眾、基層下屬單位黨員干部群眾、服務(wù)對象單位黨員干部群眾的意見。對找不出問題的，要求進行思想再動員，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個積極性，讓群眾把想說的話說出來、想提的意見提出來。
查問題梳理情況，看存在問題是否找準立改。塔城地區(qū)采取查閱資料、聽取匯報等方式，全面了解各縣(市)、各部門(單位)前期通過測評和談話梳理出來的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上不夠堅強和“四風(fēng)”方面存在的突出問題。重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在畏難情緒、輕視思想、敷衍心理、觀望心態(tài)，將“四風(fēng)”演變成“三風(fēng)”、“兩風(fēng)”甚至“一風(fēng)”，問題查找的不深不準不透。通過“回頭看”，各單位能結(jié)合本單位實際，認真查擺存在的問題，把學(xué)習(xí)與查擺問題、解決問題結(jié)合起來，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、發(fā)現(xiàn)即改。在深入基層調(diào)研基礎(chǔ)上，對群眾呼聲高的問題特別重視，能改的馬上就改，讓群眾切身感到變化、見到成效。對問題查找不準不實的單位，要求班子成員再查擺，向群眾干部公布，通過擴大談話面、二次談話、走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表等形式，引導(dǎo)干部職工進一步查找問題，做到補查立改。
在“五查五看”學(xué)習(xí)活動中，對照“五查五樹”內(nèi)容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
一、個人存在的問題。
1、查思想方面。
原先我對黨建理論關(guān)注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學(xué)習(xí)中，只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治上的學(xué)習(xí)，從現(xiàn)在看就不得學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何鄉(xiāng)機關(guān)規(guī)章制度，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，事不關(guān)己，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。
2、查工作方面。
還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學(xué)發(fā)展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統(tǒng)一思想，要堅持把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學(xué)、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風(fēng)上的突出問題，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升為老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加大依法行政、加大四術(shù)清查工作的力度。
3、查服務(wù)方面。
對待服務(wù)對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風(fēng)不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領(lǐng)導(dǎo)和其他同事溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
”，充分體現(xiàn)了我們黨對新的歷史定位和歷史使命的清醒認識和科學(xué)判斷，體現(xiàn)了我們黨對新形勢、新任務(wù)、新要求的準確把握，體現(xiàn)了我們黨對自身歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，體現(xiàn)了我們黨對世界上其他政黨經(jīng)驗教訓(xùn)的深刻反思。通過學(xué)習(xí)，我進一步認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是時代的要求，人民的要求。進入新世紀，黨提出了全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標，要完成這個目標對黨的執(zhí)政能力提出了更高的要求。當前，無論從我們黨所肩負的艱巨任務(wù)和歷史使命，還是所處的國際環(huán)境和黨的自身建設(shè)來看，都迫切需要提高黨的執(zhí)政能力。
通過學(xué)習(xí)，我進一步明確了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。在指導(dǎo)思想上，就是要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵，以改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在總體目標上，要通過全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨，帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。
通過學(xué)習(xí)，我進一步堅定只有共產(chǎn)黨才能在中國執(zhí)好政、只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國人民建設(shè)好中國的決心和信心。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于把黨的自身建設(shè)搞好。要按照黨組織的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，全面加強自身的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)。堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，堅持不懈地抓好理論武裝;不斷提高自身文化素質(zhì)和對黨的認識。樹立奮發(fā)有為、艱苦奮斗，盡職盡責(zé)、敢抓敢管，求真務(wù)實、真抓實干，善于總結(jié)、勇于探索的良好作風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
通過學(xué)習(xí),我認識到作為一名黨員干部，無論在什么崗位上或環(huán)境中，無論做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表現(xiàn)一樣，說的和做的一樣，人前和人后一樣，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白為官、實實在在干事”。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，是區(qū)別了其他政黨的最根本的標志，也是每位共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價值觀。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的客觀需要，也是黨性原則的突出體現(xiàn)。每位共產(chǎn)黨員都必須通過勤奮學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
在新的歷史條件下，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨有著特別重要的意義。一是我們黨處在執(zhí)政地位上，雖然有了為人民服務(wù)的更好條件，但如果以加強全心全意為人民服務(wù)宗旨教育，也很容易滋生驕傲自滿，脫離群眾，貪圖享受，不思進取，官僚主義，命令主義等種種背離黨的為人民服務(wù)宗旨，甚至侵犯群眾利益的思想和現(xiàn)象。二是我黨正處在改革開放的環(huán)境中，伴隨著國外發(fā)達資本主義國家先進科學(xué)管理和技術(shù)的引進以及對外交流的日益擴大，資產(chǎn)階級的一些腐朽頹廢的思想趁隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復(fù)燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人，只要專門利己”、“不愛講為人民，只愛講為人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點。這樣復(fù)雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗，我們要明確是非，要經(jīng)得起來自各方面得各種各樣得誘惑，也就是從根本上要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對剝削階級和其他非無產(chǎn)階級思想保持高度的警惕，防止出現(xiàn)任何背離黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的行為和現(xiàn)象。
堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要堅定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學(xué)表現(xiàn)，維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策，就是維護工人階級和廣大人民群眾的根本利益，就是為人民服務(wù)，對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹，并不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，要使本地區(qū)、本單位的經(jīng)濟發(fā)展起來，人民生活富裕起來，否則，為人民服務(wù)就是一名空話。
堅持全心全意為人民服務(wù)，要處理好黨和人民群眾利益的關(guān)系，正確處理各種利益問題是全心全意為人民服務(wù)宗旨的核心問題。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。在利益問題上，我們只能獲得制度和規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益。在個人利益和黨和人民利益發(fā)生沖突時，要無條件地服從黨和人民的利益，保護黨和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、無私奉獻，不惜犧牲自己的一切。
通過學(xué)習(xí),我認識到人品正、口碑好是需要用一生的時間努力探索和踐行的。首先是做一個有理想信念的人。黨員干部必須要有堅定的理想信念，有社會責(zé)任感和高尚的情操，才能正確用好手中的權(quán)力。其次是做一個勤奮好學(xué)的人。學(xué)習(xí)不僅可以增長知識，而且可以提高思想境界和道德修養(yǎng)，擺脫低級趣味，抵制各種物欲的誘惑。思想境界高了，才能真正解決好“工作為了什么、當官應(yīng)該做什么、離任留點什么”的問題。其三是做一個嚴于律己的人。黨員干部要用高尚的人格影響人，用廉明的官德感召人，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕和影響。其四是做一個意志堅強的人。意志薄弱者，常想的是得到什么。他們往往經(jīng)不住金錢、美色的誘惑。黨員干部要經(jīng)常自我警示，不斷激勵自己，恪守信念、砥礪名節(jié)、真正成為一個脫離低級趣味的人、高尚的人、純粹的人、有道德的人。
堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要堅持反對假公濟私，損公肥私，以權(quán)謀私等各種不正之風(fēng)和違法亂紀行為和現(xiàn)象，與腐敗分子作堅決的斗爭，維護黨和人民的利益。無論手中的權(quán)利大小，都是人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用于為人民服務(wù)，而不是個人謀私的工具，要自覺接受群眾的監(jiān)督，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，更好地為人民服務(wù)。
堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要立足于本職工作，以求實的態(tài)度，從實際需要和現(xiàn)實出發(fā)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。
廉潔奉公，清清白白為官。要做到這一點，就必須堅持“三要”：一要做廉潔的官。歷朝歷代，古今中外，人們皆痛恨貪官污吏，這是民心所向，民意所在。陳毅元帥說過：“手莫伸，伸手必被捉”。歷史和現(xiàn)實的教訓(xùn)告誡我們每一個黨員干部，做官也要遵紀守法、廉潔奉公，要視人民為父母，甘心為民做公仆。二要做有為的官。做官既要“有所不為”，又要“有所為”，為官一任，就得振興一方。黨員干部要有干大事的勇氣和魄力，決不能當一天和尚，撞一天鐘。三要作為民的官。俗話說：“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。為民請命、替民解難、為民服務(wù)，是共產(chǎn)黨人必須踐行的宗旨。
在“五查五看”學(xué)習(xí)活動中，對照“五查五樹”內(nèi)容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
一、個人存在的問題。
1、查思想方面。
思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但工作超前意識不強，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。
2、查工作方面。
還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。在工作中，必須進一步堅持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提高科研工作的能力。
3、查服務(wù)方面。
對待服務(wù)對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有真正為所有求助的農(nóng)民朋友給與幫助，沒有拿出百分之百的熱情對待求助農(nóng)民。有些工作不夠細，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風(fēng)不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。
4、查紀律方面。
作為一名共產(chǎn)黨員，我認為自身形象的塑造非常重要，這種形象不僅是外在的,更重要的是內(nèi)在的。不僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員，也要做一名群眾滿意的干部。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要積極開拓創(chuàng)新,牢固樹立爭一流的思想，努力做好本職工作，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
5、查學(xué)習(xí)方面。
學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差和應(yīng)付的思想，對與自己工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認真、不善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性的讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。
二、今后的努力方向。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服畏難情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
一是理論與實踐相結(jié)合。對待研究室工作，在注重理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學(xué)以致用上。加強與基層的聯(lián)絡(luò)、交流信息、互通有無、借鑒經(jīng)驗，不斷加強對科研工作的深入思考，努力提升參謀服務(wù)水平。努力做到運用科學(xué)理論對一些現(xiàn)實問題進行深入思考，從理論和實踐的結(jié)合上做出正確的判斷，努力做到運用科學(xué)理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。
二是努力強化宗旨意識。時刻以系列講話精神提醒自己，我是一名農(nóng)業(yè)科研工作者，我的職責(zé)是從群眾中來，到群眾中去，為農(nóng)民朋友做好事、辦實事，服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)于社會主義美好鄉(xiāng)村建設(shè)。面對求助的農(nóng)民朋友，加大重視程度和服務(wù)力度，始終把群眾的利益放在首位，讓科技為人民服務(wù)，主動深入基層了解“三農(nóng)”問題，搭省農(nóng)科院精準扶貧平臺，多思考多調(diào)查多撰寫能夠?qū)嶋H工作有所推進的。
調(diào)研報告。
為省農(nóng)科院科技人員更好地聯(lián)系服務(wù)“三農(nóng)”做好決策參謀。
三是不斷提高自我要求。時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴以律己作為“。
座右銘。
”，強化自我約束和自我管理，認認真真做事、踏踏實實干事，一絲不茍完成上級交辦的任務(wù)，不僅要完成工作，更要力求完美。
四是勇于開拓創(chuàng)新。在理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，增強自我革新的勇氣，大膽探索并指出科學(xué)研究研究方面的不足之處，從農(nóng)業(yè)科研工作的實際出發(fā)，認真鉆研、深入探索、傾聽民聲、匯聚民智，提出更多對“三農(nóng)”工作和農(nóng)業(yè)科研工作有所推進的改革創(chuàng)新思想和舉措，為提高農(nóng)業(yè)科研和服務(wù)“三農(nóng)”工作的活力動力添磚加瓦。
五查五看心得體會篇五：教師五查五看心得體會。
近期，我院開展了“五查五看五比”學(xué)習(xí)活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題;查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象;查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為;查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，要通過進一步的學(xué)習(xí)，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結(jié)如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結(jié)，對照學(xué)習(xí)要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)做出貢獻。
二、“查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務(wù)于民。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作中不耐心，態(tài)度不好等問題還有待提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學(xué)習(xí)，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責(zé)、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學(xué)習(xí)，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學(xué)習(xí)，彌補自己的不足。
通過學(xué)習(xí)五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學(xué)習(xí)，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象;嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀"五查五看"的總體要求，結(jié)合本人學(xué)習(xí)和工作實際，作如下剖析。
一、科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)情況及體會。
(一)理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到系統(tǒng)。雖說集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并能認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，缺乏全面與系統(tǒng)的知識升華。結(jié)合自己思想實際的較少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
(二)工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務(wù)水平和質(zhì)量還不夠高。主動服務(wù)不夠，工作忙時有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標準。二是深入基層調(diào)查研究不夠細致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校調(diào)查研究，了解情況，指導(dǎo)工作，但圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞人民群眾關(guān)注的教育熱點難點問題，如新機制改革、財務(wù)管理等，調(diào)查研究不多、不深、不及時。三是對本單位干部關(guān)心還不夠深入。對他們布置任務(wù)多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心的少，主動出面幫助解決、協(xié)調(diào)力度不夠大，辦公室工作緊張有余而活潑不足，活力不夠。
(三)工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對干部缺乏廣泛的了解。對本單位同志和縣直學(xué)校財務(wù)人員了解多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校財務(wù)人員了解少，難以掌握全縣財務(wù)工作者的全面情況。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受到一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，有時忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。三是還缺乏硬手段和鐵手腕。在執(zhí)行財經(jīng)政策法規(guī)和處理有些棘手的問題上，側(cè)重于講團結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯，缺乏鐵面無私、果斷處理。
綜觀上述存在的問題，究其根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，還缺乏科學(xué)發(fā)展的理念，主要表現(xiàn)在：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認為自己身處教育財務(wù)管理工作一線，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙，任務(wù)重，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存在"工作第一，學(xué)習(xí)第二"的錯誤想法，造成自身的理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
2、重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴身邊工作的同志，自己出出主意、點點問題，多督辦檢查幾次就可以了，不必事務(wù)俱細，親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有的工作完成的不太好，也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素，沒有深究，人為地降低了工作標準。
三、今后的努力方向。
針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，學(xué)好理論，帶好隊伍，完善制度，使自己思想更加解放，學(xué)習(xí)更加主動，工作更加努力，成效更加明顯。
(一)勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學(xué)習(xí)，運用依法行政手段，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)解決教育財務(wù)管理實際問題。一是推進學(xué)習(xí)工作化。要圍繞鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，加強政治理論學(xué)習(xí);以財經(jīng)政策法規(guī)為核心，加強法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí);要吃透政策、把握政策、用活政策。二是推進工作學(xué)習(xí)化。緊扣教育工作的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，在工作中相互學(xué)習(xí);走出去參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，啟迪思維，進一步開拓創(chuàng)新工作思路。
(二)強管理，做到"剛?cè)岵?，努力建設(shè)機關(guān)文化。建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段，形成共同價值取向，建設(shè)豐富的機關(guān)文化，努力形成"團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑"的良好風(fēng)氣。一是加強思想建設(shè)。結(jié)合本單位的工作特點，加強職工的思想教育，在樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。要經(jīng)常與同事們促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良現(xiàn)象，有效地調(diào)動大家的工作積極性。二是規(guī)范財務(wù)運作機制。逐步建立和完善教育財務(wù)管理制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營造良好環(huán)境。著力營造不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，形成"不學(xué)則退"的學(xué)習(xí)機制，著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使本單位乃至全縣的財務(wù)人員都能充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長。著力營造增強感情的環(huán)境。經(jīng)常關(guān)心職工的工作和生活問題，組織開展各類有益活動，增強情感交流，強化集體觀念，豐富活躍他們的文化生活。
(三)轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強"以人為本"理念，樹立良好形象。經(jīng)費管理中心，是縣教育局服務(wù)的"窗口"單位，工作做得怎樣，直接關(guān)系到教育主管部門在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到財經(jīng)政策法規(guī)的執(zhí)行效果。一是要堅持帶著感情做好財務(wù)管理工作，尤其是對待那些違背原則的人和事，一定要耐心解釋、說服，用真情感動他們，不能"硬棒棒"地退回，要逐步讓他們自覺地遵守財經(jīng)政策法規(guī)和財務(wù)制度。二是保持廉潔的風(fēng)尚，繼續(xù)落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項制度，堅決做到"高壓線"不能碰。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，減少一切不必要的開支，杜絕各種浪費行為。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。在工作上要帶頭實干，在經(jīng)濟福利上不搞特殊，在榮譽面前要謙讓，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶動身邊工作的同志。
總之，新形勢下對教育財務(wù)管理工作提出了很高的要求，作為從事教育經(jīng)費管理工作的我身感壓力之大，同時我又充滿了信心和力量。我將借這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的東風(fēng)，進一步解放思想，更新觀念，在工作中再強措施，再加力度，狠抓落實，努力建設(shè)一流的隊伍，干出一流的業(yè)績，不斷為我縣教育的改革發(fā)展作出新的貢獻。
五查五看發(fā)言稿篇十四
按照《中共迎江區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)關(guān)于在全區(qū)黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案的通知》(迎辦〔2016〕28號)、《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作具體安排方案〉的通知》(迎學(xué)組發(fā)〔2016〕2 號)和《中共迎江區(qū)委學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中開展“五查五看”工作的通知》(迎學(xué)組發(fā)〔2016〕12號)要求，為扎實開展好“五查五看”工作，特制訂工作如下：
一、主要任務(wù)
(一)查黨性修養(yǎng)，看自己能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨。具體查看是否存在對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛;是否存在推崇西方價值觀念;是否存在熱衷于組織、參加封建迷信活動;是否存在眼中沒有群眾，只有上級領(lǐng)導(dǎo)，不在意群眾冷暖，只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)喜好，不在乎群眾的看法，只追求領(lǐng)導(dǎo)贊賞等問題。
(三)查道德品行，看自己能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式。具體查看是否存在違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德行為;是否存在出入一些娛樂會所行為;是否存在拜金心理、享樂主義觀念;是否存在貪圖享受、奢侈浪費等問題。
(四)查紀律意識，看自己能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩。具體查看是否存在不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨;是否存在不守黨規(guī)黨紀、缺少紀律觀念;是否存在作風(fēng)渙散、紀律松弛、遲到早退、工作時間上網(wǎng)炒股、聊天玩游戲;是否存在傳播小道消息，散布流言蜚語;是否存在對區(qū)委區(qū)政府的決策部署，落實不積極不主動不到位，甚至講條件、談價錢等問題。
(五)查擔(dān)當精神，看自己能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當作為。具體查看是否存在工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為;是否存在逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用;是否存在重點工作推進中大局意識不強，精力投入不足、工作不在狀態(tài)，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、效率低下;是否存在有風(fēng)險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔(dān)事、寧肯不干事等問題。
三、方法步驟
從5月份開始至10月份結(jié)束，重點圍繞“堅定理想信念,明確政治方向”、“堅持根本宗旨,發(fā)揮黨員作用”、“堅守紀律底線,培養(yǎng)高尚情操”三個專題討論開展“五查五看”。
(一)認真對標查擺。全體黨員要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，對照“四講四有”標準，對照新任務(wù)新考驗新要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理突出問題。
(二)開展專題討論。各級黨組織要以支部為單位，召開全體黨員會議，開展三個專題討論，認真查擺黨性修養(yǎng)、組織觀念、道德品行、紀律意識、擔(dān)當精神等方面存在的問題。
(三)加強問題整改。堅持邊學(xué)邊查、立行立改,做到查找一個解決一個,及時制定細化整改措施,認真進行整改;針對黨員普遍存在的共性問題,從源頭上查找原因、堵塞漏洞,及時健全和完善相關(guān)制度規(guī)定。
三、有關(guān)要求
(一)高度重視，積極參與。開展“五查五看”工作是組織好“兩學(xué)一做”活動的重要抓手。各級黨組織要高度重視，認真組織參與，黨組織書記要親自抓、負總責(zé)，確保思想認識到位、工作落實到位。
(二)強化實效，不走過場。各級黨組織書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé),既要管好黨員，也要帶好隊伍,從嚴從實抓好“五查五看”工作。要對學(xué)習(xí)教育不認真、查擺問題不深刻、整改措施不到位的黨員進行約談,避免搞形式、走過場。
(三)強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮各種媒體作用,及時反映“五查五看”好做法好經(jīng)驗,營造良好輿論氛圍。切實用好新媒體平臺等,制作形象直觀、豐富多樣的宣傳材料,及時推送學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強黨員“五查五看”意識。
每個專題的“五查五看”工作結(jié)束后，各級黨組織要及時將工作開展情況報送至街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育辦公室備案。
五查五看發(fā)言稿篇十五
近期，我院開展了“五查五看五比”學(xué)習(xí)活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，要通過進一步的學(xué)習(xí)，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結(jié)如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結(jié)，對照學(xué)習(xí)要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)做出貢獻。
二、“查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務(wù)于民。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作中不耐心，態(tài)度不好等問題還有待提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學(xué)習(xí)，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責(zé)、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學(xué)習(xí)，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學(xué)習(xí)，彌補自己的不足。
通過學(xué)習(xí)五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學(xué)習(xí)，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農(nóng)合辦
馬福林
2015年3月12日篇二：五查五看活動心得體會
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有二十余年的教師，在日復(fù)一日的教學(xué)生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關(guān)鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
在多年教學(xué)工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
人民教師。
2、年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責(zé)范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結(jié)局。一定要清楚自己的職責(zé)范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產(chǎn)生許多對學(xué)校不滿情緒，或許會提出許多有利學(xué)校管理的好建議。許多時候，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應(yīng)該清楚，或許你的建議不符合學(xué)校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領(lǐng)導(dǎo)的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于教師，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學(xué)水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學(xué)水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學(xué)科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。“要給學(xué)生一杯水，要先給自己一桶水。”當今，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學(xué)校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會，我們要認真對待每次學(xué)習(xí)提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應(yīng)付。
3、重視與主管領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。要與自己的主管的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，營造一個和諧舒適的人際關(guān)系。作為一名學(xué)校服務(wù)人員，有時無法避免地會跟一些教師產(chǎn)生磨擦，一個好的領(lǐng)導(dǎo)往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學(xué)第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經(jīng)驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質(zhì)最根本的要求。
5、用成績證明自己的重要性。對于一個學(xué)生來說，成績不能決定一切。但對一個教師來說，成績卻能決定一切。出不了成績的教師，即使課堂教學(xué)再漂亮，也無法證明他的優(yōu)秀。而成績往往不是一朝一夕的事，特別是像我們這些初出茅廬的.年輕教師，我們沒有像老教師一樣的經(jīng)驗，需要我們長年累月的付出。
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有十余年的青年教師，在日復(fù)一日的教學(xué)生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學(xué)畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關(guān)鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
多年前的夏天，我開始走上了教師的工作崗位的同時，也進入了學(xué)校的服務(wù)處。從此，扮演了學(xué)校服務(wù)人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學(xué)生，還有教師，甚至?xí)苯用嫦蛐ｉL。
在多年教務(wù)、教學(xué)工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
1、學(xué)校處室人員最重要的工作是教學(xué)，還是處室業(yè)務(wù)？這對于大多數(shù)普通老師來說，不是一個問題，答案，當然是教學(xué)。但對于領(lǐng)導(dǎo)來說，他們內(nèi)心真實的答案應(yīng)該是處室業(yè)務(wù)。在這么多年的工作過程中，我在作為普通教師和領(lǐng)導(dǎo)期望的教務(wù)員的搏弈中，不僅僅丟掉了最重要的教學(xué)，也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學(xué)至上，到后的處室業(yè)務(wù)和教學(xué)工作并重，最終淪落到處室業(yè)務(wù)至上。很可憐，我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力——教學(xué)能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力?！安粫虝亩寂艿教幨胰チ?。”雖然說得不是我，但是聽了讓人心寒。教師教師，只有教得好，才能成了一名合格的人民教師。
2、“他是一個什么都會、勤快的小伙子”。當你聽到這句話時，你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表，或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自己的職責(zé)不清的教師。”年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員，往往有自己專門的職責(zé)范圍，許多事情如果處理的不夠好，往往要受到領(lǐng)導(dǎo)追究。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責(zé)范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結(jié)局。作為處室人員，一定要清楚自己的職責(zé)范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產(chǎn)生許多對學(xué)校不滿情緒，或許會提出許多有利學(xué)校管理的好建議。許多時候，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應(yīng)該清楚，或許你的建議不符合學(xué)校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領(lǐng)導(dǎo)的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于，一名年輕教師，處室工作人員，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學(xué)水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學(xué)水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學(xué)科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)?！耙o學(xué)生一杯水，要先給自己一桶水?！碑斀?，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學(xué)校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會，我們要認真對待每次學(xué)習(xí)提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應(yīng)付。
3、重視與主管領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。要與自己的主管的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，營造一個和諧舒適的人際關(guān)系。作為一名學(xué)校服務(wù)人員，有時無法避免地會跟一些教師產(chǎn)生磨擦，一個好的領(lǐng)導(dǎo)往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學(xué)第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經(jīng)驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質(zhì)最根本的要求。
6、要適度地宣傳自己的成績。適度宣傳并不是要我們?nèi)ヅ鸟R。只是要讓大家知道，你不是一個無能力。
的事業(yè)，要做精做強自己的本職工作，這樣才無愧于一名人民教師的稱號，這樣的人生才會無憾。
近期，我院開展了“五查五看五比”學(xué)習(xí)活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，要通過進一步的學(xué)習(xí)，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結(jié)如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結(jié)，對照學(xué)習(xí)要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)做出貢獻。
二、“查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務(wù)于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學(xué)習(xí)，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責(zé)、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學(xué)習(xí)，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學(xué)習(xí)，彌補自己的不足。
通過學(xué)習(xí)五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學(xué)習(xí)，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農(nóng)合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看發(fā)言稿篇十六
黨的群眾路線教肓實踐活動已到了最后沖剎階段，透過一系列參觀學(xué)習(xí)提髙，開民-主生活會，自己思想上有了新的認識。這天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加公司直屬支部民-主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和本所開展“五查五看”的基本資料，認真地反思和剖析，對自己幾年來在思想、工作、作風(fēng)等方面的狀況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行了清晰地梳理，從認識程度上把這次反思、剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程和促進自己認識上出現(xiàn)新飛躍，思想上到達新境界，黨性上得到新高度的過程。
一、在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：學(xué)習(xí)的自覺性、用心性和主動性不強，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差、應(yīng)付思想。自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。
二、查思想。我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深入細致，自我整改自我完善潛力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是應(yīng)對社會上的種.種物質(zhì)誘-惑，還時而會心潮起伏。在實際工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情上，思考的不夠深入細致，政治覺悟很需要大步提升。
題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點，致使有過工作走彎路，給有些工作帶來了麻煩。
四、查服務(wù)。我們電影人說到底就是一個為人服務(wù)的崗位。它是為廣大觀眾帶給休閑娛樂的場所，這就要求我們要有過硬的礼儀技巧。雖然我們基本樹立了觀眾服務(wù)的思想觀念，服務(wù)態(tài)度也還算端正，但服務(wù)意識還需要進一步增強，服務(wù)質(zhì)量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，尤其是碰到手續(xù)辦理中的一些問題產(chǎn)生委難情緒。應(yīng)對這種狀況，我會表現(xiàn)的很不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到面帶微笑，態(tài)度溫和。
五、查紀律。我感覺自己的紀律性還不夠嚴格。有些時候，個性是周五下午，比較放松工作。主動性比較欠缺，沒有很好靜下心來思考下個星期基建上要辦理的相關(guān)流程。存在問題的原因：上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但務(wù)必引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界改造不夠，認識不到位，主要有以下幾點：
首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，理解現(xiàn)實人本和市場經(jīng)濟體制下涌現(xiàn)的新問題、新狀況比較幼稚，結(jié)合本單位的實際，有的還要及時解決。
第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心群眾的根本利益和對員工關(guān)心、關(guān)愛做的不夠。
第四，標準意識有點淡化?；乇苊?，有效遏制不良現(xiàn)象、深入調(diào)研、努力拼搏不夠;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，個性是領(lǐng)導(dǎo)干部形象等等。
解決問題的措施
根據(jù)共產(chǎn)黨員的標準結(jié)合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率：
(一)當熱愛學(xué)習(xí)的表率。一是要更加努力地學(xué)習(xí)政治理論，強調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，帶動和組織好全所的學(xué)習(xí)。二是要堅持學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策。三是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的科學(xué)文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻。
(二)當堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、知難而進、一往無前、艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神和淡泊名利、無私奉獻的精神，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。
(三)當改革創(chuàng)新的表率。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，實現(xiàn)短期較大的突破。
(四)當團結(jié)向上的表率。密切聯(lián)系群眾，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關(guān)系，以善待人，堅持“互相補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。
(五)當廉政奉公的表率。慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛、關(guān)心群眾，不損公肥私，不損人利己，不以權(quán)謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣.
五查五看發(fā)言稿篇十七
根據(jù)《關(guān)于深入開展“五查五看”活動的通知》-住建紀字【2012】14號文件要求，為進一步深化軟環(huán)境建設(shè)，提升服務(wù)水平，提高行政效能，我站高度重視，狠抓落實，積極開展 “五查五看”活動，認真查找個人、科室、單位存在的問題，將活動的各項落到實處，達到預(yù)期目標，取得較好的效果?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）、召開會議，動員部蜀。
節(jié)能現(xiàn)代化住宅。
（二）、自查自糾，落實整改。
我站重點對五個方面進行了自查：
一查政令暢通,看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題。規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度,建立辦文辦事限期預(yù)警制度,督促領(lǐng)導(dǎo)班子和科長及時處理各類政務(wù)、事務(wù),保證政令上下通暢,高效運行。
二查機關(guān)作風(fēng),看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等問題。結(jié)合《抗震辦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行活動,通過開展召開專題座談會、自查自糾等形式,改進工作作風(fēng),提高人民群眾滿意度。
三查工作效率,看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)等問題。加強對每個部門、每個崗位目標任務(wù)分解落實的追蹤問效,讓每名職工明確自己每天的目標任務(wù)、工作責(zé)任,增強抓落實的自覺性與主動性,提升執(zhí)行力。
四查依法行政,看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行等問題。組織全單位職工深入學(xué)習(xí)《抗震辦工作基本規(guī)范》,建立監(jiān)督機制,確保職工在執(zhí)法中做到嚴格、公正、文明、規(guī)范。
務(wù)的原因,針對素質(zhì)能力欠缺的職工促其再學(xué)習(xí),提高工作能力;針對工作態(tài)度不端正的職工進行思想教育,端正工作態(tài)度;針對職工能力的長板短板問題實行調(diào)崗調(diào)整,做到用人所長。
我站特別注重自查整改，針對此次活動，共召開了三次專題會議，開展自查自糾、批評與自我批評活動。從思想、行動、效率、制度、紀律、作風(fēng)、政令、行政能力、工作完成等方面，對照標準查找差距。每個人都進行了自查，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié)，同時我站還結(jié)合單位工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率、改變作風(fēng)征求意見表，共自查和收集意見和建議十二條。
三、加大監(jiān)督，明查暗訪。
針對個別干部職工上班紀律松散的狀況，我站重新修定了《--辦上班考勤制度》，強化制度，自我約束，強化工作紀律，對窗口服務(wù)科室，重要部門進行隨機暗訪，主要領(lǐng)導(dǎo)親自檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部在大會上進行點名批評。同時，我們將機關(guān)作風(fēng)考評結(jié)果與獎懲掛鉤，提高-干部職工的工作自覺性和主動性，為開展機關(guān)作風(fēng)整治活動提供紀律保證。
四、存在問題的主要原因
在“五查五看”的活動中，我們收集了10多條意見，對
于這些意見，我站領(lǐng)導(dǎo)班子召開擴大會議，認真梳理，分析存在問題的原因有：
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流與形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié)。
二是服務(wù)意識不足。為人民服務(wù)的宗旨意議不強。沒有在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神。
四是工作態(tài)度不正確。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，態(tài)度簡單生硬。
平的升。認真解決存在的突出問題，以一人帶動一人的活動模式，開拓我站共促進的良好工作局面。（2）注重實效，健全機制。一是建立健全單位管理辦法。（3）調(diào)動氛圍，搞好宣傳。全體職工積極主動參與是“五查五看”活動開展，并進一步深化“五查五看”活動，大力宣傳“五查五看”活動的好做法、好經(jīng)驗，形成良好風(fēng)氣，推動“五查五看”活動的深入開展。
二o一二年七月十三日
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學(xué)校校長，深感責(zé)任重大?；顒娱_展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待；同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的.陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學(xué)?！边@句話的分量。在摸索中前進，在學(xué)習(xí)中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領(lǐng)導(dǎo)同志們的指導(dǎo)幫助和個人不斷學(xué)習(xí)、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作崗位職責(zé)，對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深入反思本身在思想工作，作風(fēng)紀律等方面存在的問題，并對自己進行一次深層次的剖析。 按照要求，進一步提高個人思想境界，明確自己的崗位職責(zé)，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心、事業(yè)心，現(xiàn)將個人思想剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學(xué)校
校長既要承擔(dān)起學(xué)校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學(xué)校管理者、組織者的角色和學(xué)校發(fā)展的決策者。 校長管理學(xué)校，首先要決策學(xué)校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學(xué)校實際出發(fā)，提出校本化的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念，描繪學(xué)校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學(xué)校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務(wù)者。校長是師生員工的服務(wù)者。從某種意義上說，教育就是服務(wù)，學(xué)校管理就是服務(wù)。要確立學(xué)生是教育對象又是服務(wù)對象、教師是管理對象又是服務(wù)對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學(xué)校教育的研究者、課程改革的領(lǐng)跑者，是師生學(xué)習(xí)的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學(xué)校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。學(xué)校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
這就要求校長要學(xué)會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應(yīng)當是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應(yīng)具備的基本素質(zhì)
作為一位新時期中心學(xué)校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)
孔子說：“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風(fēng)，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，而后才是教育行政的領(lǐng)導(dǎo)”。學(xué)校的教育教學(xué)實踐活動需要有正確的科學(xué)的符合教育規(guī)律的理論作指導(dǎo)。校長是否具有正確的教育思想，直接關(guān)系著學(xué)校工作的成敗。因此，校長應(yīng)自覺加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識
校長應(yīng)具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學(xué)模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學(xué)改革，認真學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學(xué)校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學(xué)管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面
知識是經(jīng)濟的基礎(chǔ)，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學(xué)習(xí)，充實頭腦，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學(xué)識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向
（一）存在的問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領(lǐng)導(dǎo)主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務(wù)于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學(xué)發(fā)展觀的方法開展教育教學(xué)工作。在教學(xué)管理上還不夠科學(xué)。學(xué)校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設(shè)方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學(xué)管理培訓(xùn)上不斷提高自己的覺悟和水平。
（二）今后努力方向：
1、加強學(xué)習(xí),從政策、法律法規(guī)方面及學(xué)校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢下的工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學(xué)持續(xù)的學(xué)校辦學(xué)理念和指導(dǎo)思想，將學(xué)校中長期規(guī)劃做到科學(xué)合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風(fēng)。作風(fēng)上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關(guān)系，處處為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關(guān)系學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學(xué)理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學(xué)科研工作的能力，深入各校，深入教學(xué)一線，立足課堂教學(xué)改革，積極嘗試教學(xué)改革，力求成為引領(lǐng)全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學(xué)改革的一面旗幟。
“ 五查五看”自查報告
李鋒
陽店鎮(zhèn)中心學(xué)校
2015年12月
五查五看發(fā)言稿篇十八
陜煤銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦始終堅持以加強能力建設(shè)，提高駕馭工作能力為重點，以加強作風(fēng)建設(shè)，增強班子團結(jié)與活力為保證，開展了“五查五看”活動，切實抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。
該礦以“五查五看”為抓手，即：查政令是否暢通，看是否存在有令不行，有禁不止的“腸梗阻”現(xiàn)象;查機關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”等問題;查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)，推諉扯皮等問題;查制度執(zhí)行，完成任務(wù)情況，看是否存在制度執(zhí)行不到位，落實不力，工作任務(wù)不能按時完成等問題;查工作紀律，看是否存在違反“四個禁止”規(guī)定的情況。不斷加強干部隊伍建設(shè)，大興清正廉潔之風(fēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講學(xué)習(xí)、帶頭抓落實、帶頭破難題，不斷加強能力建設(shè)，提高駕馭工作的能力。
通過開展“五查五看”活動，該礦進一步加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，增強了班子的團結(jié)與活力，提高了駕馭工作的能力，確保了各項決策和任務(wù)部署真正落到實處。
在趙坡煤礦開展的“抓學(xué)習(xí) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 提素質(zhì)”第二階段活動中，該礦以“五查五看”作為查找問題階段的切入點，旨在以思想帶思路，以觀念促作風(fēng)，全力打造安全型職工隊伍。
實現(xiàn)安全生產(chǎn)9周年之后，趙坡煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深感壓力更大、擔(dān)子更重。如果不居安思危，警示高懸，部分干部職工容易產(chǎn)生驕傲自滿的思想情緒，給今后的安全管理工作造成思想隱患。為此，該礦結(jié)合開展的“抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)”第二階段活動，從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手,讓每一名干部職工認真開展好“五查五看”工作，總結(jié)不足，查找差距，在思想意識上深刻剖析對安全工作長期性、復(fù)雜性、艱巨性的認識是否到位，有沒有松一口氣的想法，有沒有小勝即滿的思想;動員每位干部職工全面分析自己工作范圍內(nèi)還有那些不嚴、不實、不細和不到位的地方，是否各項工作都已做到位;是否查找到了規(guī)程、措施的制定還有那些不夠科學(xué)嚴謹?shù)牡胤?，職工對?guī)程措施的學(xué)習(xí)掌握是否落實到位，是否按標準施工等。特別是安全部門和生產(chǎn)職能科室在監(jiān)督檢查、責(zé)任追究、考核獎懲當中有沒有“老好人”思想，有沒有打不開情面的地方，監(jiān)督是否軟弱，能否真正做到鐵面孔、鐵紀律、鐵手腕。同時各單位在隱患處理上是否做到自報、自查、自改，尤其是在過斷層、防片幫以及防頂板事故等工作方面，各項措施是否規(guī)范，是否做到及時整改到位和隱患閉合管理。
同時，該礦要求各級管理人員必須時刻警鐘長鳴，安全管理上釘是釘，鉚是鉚，決不抱有任何偏差、幻想和僥幸心理。對影響和威脅安全生產(chǎn)的一切人和事，抓住不放，一查到底，嚴肅追究。切實從自身上認真解剖，從思想上公開透明，從認識上認真反思，從行為上對照標準，從行動上舉一反三，真正找出思想上的安全“癥結(jié)”，對癥下“重藥”。在安全思想的認識轉(zhuǎn)變上，勇于開展批評和自我批評，不怕“揭短”，敢于“亮丑”。集中精力下大力氣，著力解決各級管理人員在安全管理上存在的思路不夠活，目標不夠明，標準不夠高，要求不夠嚴，作風(fēng)不夠?qū)嵉葐栴}，自覺擯棄固步自封、小勝即滿等思想，牢固樹立“不敢管就是不稱職，不碰硬就是不作為”的新理念，打破庸俗的人情觀，促進執(zhí)行力和落實力的提高，進一步推動礦山安全生產(chǎn)、健康穩(wěn)定發(fā)展。
在趙坡煤礦開展的“抓學(xué)習(xí) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 提素質(zhì)”第二階段活動中，該礦以“五查五看”作為查找問題階段的切入點，旨在以思想帶思路，以觀念促作風(fēng)，全力打造安全型職工隊伍。
實現(xiàn)安全生產(chǎn)9周年之后，趙坡煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深感壓力更大、擔(dān)子更重。如果不居安思危，警示高懸，部分干部職工容易產(chǎn)生驕傲自滿的思想情緒，給今后的安全管理工作造成思想隱患。為此，該礦結(jié)合開展的'“抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)”第二階段活動，從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手,讓每一名干部職工認真開展好“五查五看”工作，總結(jié)不足，查找差距，在思想意識上深刻剖析對安全工作長期性、復(fù)雜性、艱巨性的認識是否到位，有沒有松一口氣的想法，有沒有小勝即滿的思想；動員每位干部職工全面分析自己工作范圍內(nèi)還有那些不嚴、不實、不細和不到位的地方，是否各項工作都已做到位；是否查找到了規(guī)程、措施的制定還有那些不夠科學(xué)嚴謹?shù)牡胤剑毠σ?guī)程措施的學(xué)習(xí)掌握是否落實到位，是否按標準施工等。特別是安全部門和生產(chǎn)職能科室在監(jiān)督檢查、責(zé)任追究、考核獎懲當中有沒有“老好人”思想，有沒有打不開情面的地方，監(jiān)督是否軟弱，能否真正做到鐵面孔、鐵紀律、鐵手腕。同時各單位在隱患處理上是否做到自報、自查、自改，尤其是在過斷層、防片幫以及防頂板事故等工作方面，各項措施是否規(guī)范，是否做到及時整改到位和隱患閉合管理。
同時，該礦要求各級管理人員必須時刻警鐘長鳴，安全管理上釘是釘，鉚是鉚，決不抱有任何偏差、幻想和僥幸心理。對影響和威脅安全生產(chǎn)的一切人和事，抓住不放，一查到底，嚴肅追究。切實從自身上認真解剖，從思想上公開透明，從認識上認真反思，從行為上對照標準，從行動上舉一反三，真正找出思想上的安全“癥結(jié)”，對癥下“重藥”。在安全思想的認識轉(zhuǎn)變上，勇于開展批評和自我批評，不怕“揭短”，敢于“亮丑”。集中精力下大力氣，著力解決各級管理人員在安全管理上存在的思路不夠活，目標不夠明，標準不夠高，要求不夠嚴，作風(fēng)不夠?qū)嵉葐栴}，自覺擯棄固步自封、小勝即滿等思想，牢固樹立“不敢管就是不稱職，不碰硬就是不作為”的新理念，打破庸俗的人情觀，促進執(zhí)行力和落實力的提高，進一步推動礦山安全生產(chǎn)、健康穩(wěn)定發(fā)展。
7月18，寺河礦工會在礦黨政的統(tǒng)一安排下，組織副隊級以上人員召開反思分析大會，與會人員結(jié)合“五查五比五看”，認真反思思想、作風(fēng)、紀律、工作方方面面的不足與差距，提出整改措施。
“五查五比五看”的主要內(nèi)容是：一是查思想，比奉獻，看自身是否以實際行動踐行了寺河精神和寺河文化;二是查作風(fēng)，比擔(dān)當，看班子和個人距“三嚴三實”存在的具體差距;三是查認識，比干勁，看我們的生產(chǎn)條件、工資收入、精神狀態(tài)是否與寺河礦在集團公司的地位相適應(yīng);四是查思路，比創(chuàng)新，看我們謀求發(fā)展、科技創(chuàng)新、工作方法與完成全年經(jīng)營目標是否匹配;五是查信念，比業(yè)績，看我們的思想信念是否堅定，創(chuàng)造的業(yè)績是否與排頭兵、領(lǐng)頭羊的稱謂相符。
通過逐一反思分析，其他參會人員點評，大家進一步提高了思想認識，對當前我礦處于可持續(xù)發(fā)展的艱難爬坡過坎期充分理解和認同，對自身工作進行了全面梳理，凝聚了共識，形成了合力。
反思會結(jié)束后，大家結(jié)合反思主題，深入反思、查找在思想上、作風(fēng)上、紀律上存在的問題，形成了反思報告。根據(jù)班子和個人的反思分析、分管領(lǐng)導(dǎo)點評、反思整治談心活動情況，認真制定問題清單和整改清單，列出整改計劃，明確整改要求，量化整改效果。
在創(chuàng)先爭優(yōu)集中活動即將結(jié)束之際，塔山煤礦公司全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)回頭看，喜迎黨的”主題活動，以“五查五看”為主抓手，回顧總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)集中活動中取得的成效和存在的不足，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化開展奠定了基礎(chǔ)、指明了方向。
一、查活動開展情況，看基層黨組織建設(shè)是否加強。成立了專門檢查組，用一周的時間對各支部《創(chuàng)先爭優(yōu)活動全記事簿》填寫情況、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況和基層黨組織建設(shè)進行了全面檢查，并將檢查情況與公司評優(yōu)評先相掛鉤，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)評比的主要依據(jù)。通過檢查，取得了“活動有目標、過程有記錄，后期有總結(jié)”的良好效果。
二、查員工群眾反映，看造福員工的承諾是否兌現(xiàn)。根據(jù)不同單位、不同崗位，制定了相應(yīng)的創(chuàng)先爭優(yōu)踐諾具體標準，集中檢查創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來的承諾、踐諾情況。多次組織開展職工問卷調(diào)查、召開職工代表座談會和員工生活后勤服務(wù)監(jiān)督調(diào)研，對公司用餐質(zhì)量、洗衣質(zhì)量等服務(wù)員工的問題進行意見征集、統(tǒng)一匯總，并通過召開意見回復(fù)懇談會逐條解決，確保意見件件有落實，條條有回音，切實維護了員工的合理訴求。
三、查黨員思想作風(fēng)，看工作落實是否到位。成立了以組織人事部牽頭，紀監(jiān)審部、工會參與的作風(fēng)考評組，組織開展大調(diào)研、大走訪，重點檢查黨員干部精神狀態(tài)和思想作風(fēng)。通過發(fā)放《中層干部思想作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷》、進行崗位描述等活動，對全礦42家單位進行考評，全面糾正黨員干部在思想、工作作風(fēng)上的 “生、冷、硬、推、拖”等不良現(xiàn)象，督促廣大黨員干部切實踐行“靜下心來多學(xué)習(xí)，靜下心來抓工作，靜下心來履職責(zé)，靜下心來謀跨越”的“四靜”要求。
四是查整體工作成效，看企業(yè)科學(xué)發(fā)展是否推動。創(chuàng)建了作風(fēng)效能“立體考評”模式，通過“上評下、左右評、下評上”相結(jié)合的考評制度，對公司各單位中層干部業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、工作效率等進行民主評議、“立體考評”。為激發(fā)廣大員工投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展的熱情，該公司還開展了“我為塔山謀發(fā)展”、“我為礦井消隱患”的合理化建議活動，鼓勵員工圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、企業(yè)文化等問題提合理化建議?；顒娱_展以來共收集合理化建議87條。
五是查制度監(jiān)督落實，看創(chuàng)爭活動是否形成長效機制。不斷強化監(jiān)督管理，堅持標本兼治，集中檢查上級重大決策部署和單位重點工作任務(wù)的執(zhí)行落實情況，看是否存在執(zhí)行落實不積極、不堅決、不到位等問題;是否存在理論脫離實際，未建立符合實際的長效機制等問題。對于存在問題的單位，要求結(jié)合自身實際，構(gòu)建全方位、全覆蓋的管理、監(jiān)督、評價機制，并建立工作問責(zé)機制，制定綜合處置辦法限期整改。
人生最終的價值在于覺醒和思考的能力，而不只在于生存。五查五看發(fā)言稿篇十九
“五查五看”是緊密聯(lián)系工作實際的“查”與“看”，要求我們務(wù)必立足本職崗位，做到知行合一、言行一致，按照標準不斷衡量和堅持自己，有一個不斷加強學(xué)習(xí)，不斷努力、不斷完善的過程，從實際工作這面“鏡子”中查找不足，改善工作作風(fēng)和方式方法，把查、看的標準作為今后工作的助推力。對此，我認真進行了自我剖析，仔細查找自身存在的缺點和不足，總結(jié)如下。
一、思想方面。
我對黨建理論關(guān)注度不高，對如何更好地持續(xù)黨的先進性和純潔性，缺乏深刻的思考。在平時的政治學(xué)習(xí)中，也存在得學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。歸根結(jié)底還是思想認識不足，存在片面的自我滿足意識。自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何規(guī)章制度就能夠了，不能用心主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)職責(zé)，沒有能夠很好得為圖書館未來發(fā)展出謀劃策，只是簡單地服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就滿足了。
二、服務(wù)工作方面。
在工作中，沒有很好的認識到發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要強化黨員時刻持續(xù)先進性和純潔性的先鋒模范作用。工作開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一向努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，還沒有完全做到深入細致，工作上還存在必須差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，遇到問題還是習(xí)慣于用老辦法、憑經(jīng)驗解決讀者的疑難問題，今后我務(wù)必進一步堅持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提高解決問題的潛力，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)潛力。
三、紀律意識方面。
作為一名共產(chǎn)黨員，沒有深刻意識到黨員的形象塑造十分重要，這種形象不僅僅是外在的，更重要的是內(nèi)在的。不僅僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員，也要做一名讀者滿意的優(yōu)秀館員。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要用心開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作。
四、今后努力的方向。
透過自我剖析和深挖問題，我要多從主觀上找原因，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒用心完成各項工作任務(wù)。具體來說主要是學(xué)習(xí)方面，克服惰性，爭取用心、主動;在工作上，處處事事以讀者為核心。全面提高自己服務(wù)意識，全心全意為讀者著想，想讀者所需，增強職責(zé)感和自覺性，做一名真真正正合格黨員。
五查五看發(fā)言稿篇二十
為傳達在安徽省視察時的重要講話精神，認真貫徹落實省委、集團黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，5月18日上午，馬鞍山海螺公司黨總支在二樓會議室組織召開黨務(wù)工作會議。會議由黨總支委員陳宜生同志主持，公司黨總支成員、各支部書記、黨員干部共計20人參加會議。
總支委員陳宜生同志傳達學(xué)習(xí)了在安徽省視察時的重要講話精神?？傊Ъo檢委員林獻忠同志帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》上半冊內(nèi)容。機關(guān)黨支部書記霍道平同志匯報了《馬鞍山海螺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案》內(nèi)容及推進計劃。
各位黨員圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”開展討論，并結(jié)合“五查五看”談學(xué)習(xí)體會。大家一致認為，在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要自我加壓，主動融入，把學(xué)習(xí)教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺，同時要對照“五查五看”剖析自我，規(guī)范思想、言行，提高個人素養(yǎng)，明確價值取向，堅定群眾路線，堅持廉潔自律，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
一要認真學(xué)習(xí)貫徹視察安徽時的重要講話精神。要用視察安徽重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作，將學(xué)習(xí)講話精神與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，努力創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)黨建兩個方面的新業(yè)績、新亮點。
二要認真學(xué)習(xí)黨章，鑒定理想信念，明確政治方向。“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，首先就要學(xué)好黨章。黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策，是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。做合格黨員，首先要學(xué)習(xí)貫徹黨章。
三要按照“方案”要求，扎實推進學(xué)習(xí)教育?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨的建設(shè)的一件大事，從中央、省委，到集團、地方都將其作為黨建重點工作來抓，各位黨員干部要深刻領(lǐng)會其重要意義，貫徹落實上級黨委要求。各黨支部要按照公司制定的方案、推進計劃扎實開展活動。各位黨員要按時參加組織活動，參與學(xué)習(xí)討論，同時做好黨員學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要做好活動督導(dǎo)，落實工作責(zé)任，把握方式方法，做好教育培訓(xùn)，發(fā)揮輿論宣傳，確保學(xué)習(xí)教育落到實處。
四要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)發(fā)展。要推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合、相促進，同謀劃、同落實，堅持兩手抓、兩促進，把開展學(xué)習(xí)教育與落實“十三五”規(guī)劃、完成年度經(jīng)營目標任務(wù)等有機結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要通過開展學(xué)習(xí)教育，把黨員干部激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為完成年度目標任務(wù)的干勁，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，進一步推動公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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