在制定方案的過程中，需要充分調(diào)研和分析，以便做出科學和可行的決策。方案的制定需要根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整和修改。這些方案范文提供了各個領域的成功案例，值得我們學習和借鑒。
疾控中心崗位設置方案篇一
堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學改革，具有高尚的道德情操和獻身精神。為人師表，教書育人，堅持原則，服從分工，積極工作，認真負責，團結同志，顧全大局，遵紀守法，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自己的教育教學水平，熱愛學生，全面關心學生，做好差生的轉化工作，使全體學生全面發(fā)展。
本年度，根據(jù)工作需要，從事小學一至四年級，六年級三個班的美術、四年級一班的科學教學工作。
按照瓦渡鄉(xiāng)中心學校工作要求履行職責，努力提高政治思想、專業(yè)技術、業(yè)務知識水平，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
受聘期間主要崗位職責和任期目標（任務、項目、課題）是：
一、基本職責。
堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學改革，具有高尚的道德情操和獻身精神。為人師表，教書育人，堅持原則，服從分工，積極工作，認真負責，團結同志，顧全大局，遵紀守法，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自己的教育教學水平，熱愛學生，全面關心學生，做好差生的轉化工作，使全體學生全面發(fā)展。
二、具體任務。
1、教學工作量：
2、輔導指導工作：
3、教研工作：
4、公益事情：
疾控中心崗位設置方案篇二
12月1日，是第34個世界艾滋病宣傳日。為了提高群眾對艾滋病的了解，預防艾滋病，倡導健康向上的生活，縣疾控中心開展以“生命至上·終結艾滋·健康平等”為主題的宣傳活動。
活動現(xiàn)場，通過滾動電子屏、懸掛橫幅、展出宣傳版畫、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢、組織志愿者分組流動宣傳等形式開展艾滋病公眾健康咨詢活動，工作人員們走上街頭耐心為過往人員講解艾滋病防治基本知識及健康的生活方式養(yǎng)成，倡導群眾學習正確的艾滋病防治知識和政策，受到廣大群眾的歡迎。據(jù)統(tǒng)計，本次活動共懸掛宣傳橫幅2條，展出宣傳版畫4塊，宣傳畫10余張，發(fā)放宣傳手冊500余份。
此次宣傳活動的開展，讓群眾提高自覺抵御艾滋病侵襲的能力和自我健康意識，避免對艾滋病感染者和病人的歧視行為，營造關注艾滋病、尊重生命的濃厚氛圍，為建設健康英山起到了積極作用。
疾控中心崗位設置方案篇三
根據(jù)原廣東省人事廳《關于印發(fā)的通知》（粵人發(fā)〔20**〕275號）（以下簡稱《實施意見》）等有關文件精神，按照全省事業(yè)單位崗位設置管理和人員聘用工作會議的統(tǒng)一部署，結合我市實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，根據(jù)完善社會主義市場經(jīng)濟體制和發(fā)展社會事業(yè)的需要，堅持以人為本，創(chuàng)新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，充分調(diào)動事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供人才保障。
二、基本原則。
（一）堅持重在確立事業(yè)單位崗位管理基本制度。按照科學合理、精簡高效的原則，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，構建事業(yè)單位崗位管理基本框架。
（二）堅持政府宏觀管理與事業(yè)單位用人自主權相結合。政府人力資源部門負責事業(yè)單位崗位設置的政策指導、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門負責所屬事業(yè)單位崗位設置的工作指導、組織實施和監(jiān)督管理。事業(yè)單位根據(jù)崗位設置的政策規(guī)定，自主設置本單位的具體工作崗位，自主聘用各類人員。
（三）堅持與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接。崗位設置和人員聘用是現(xiàn)行人事管理體制和現(xiàn)有人員中開展的人事管理機制創(chuàng)新與機制轉換，既堅持改革的方向，又注意新舊政策的銜接，保證改革平穩(wěn)過渡。
（四）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。確定事業(yè)單位崗位設置總量、各類崗位結構比例和人員聘用條件時，既要考慮崗位設置的基本比例標準，又要考慮歷史傳統(tǒng)和事業(yè)發(fā)展的實際，結合實際情況，統(tǒng)籌編制管理與崗位設置工作，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，促進各類人才全面發(fā)展。
（五）堅持與收入分配制度改革相配套。崗位設置、人員聘用與收入分配制度改革緊密結合，崗位設置是收入分配制度改革的基礎，實行崗位績效工資制度是落實崗位管理制度的保障。今年重點完成崗位設置工作，隨著改革的深化逐步完善收入分配制度以及社會保障制度。
三、工作目標。
總體目標：以建立崗位管理制度和人員聘用制度為主要內(nèi)容，以轉換用人機制和搞活用人制度為重點，著力健全崗位管理、合同用人、公平競爭、績效評價、分配激勵、人員退出、監(jiān)督管理等七大機制，建立起有別于機關和企業(yè)，權責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力，有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學化、法制化。
近期目標：20**年11月中旬前實行聘用制的單位和工作人員聘用合同簽訂的比例達到100%，20**年底前全市事業(yè)單位完成崗位設置管理和首次人員聘用工作。
四、實施范圍。
（一）單位范圍。
3、使用事業(yè)編制的各類學會、協(xié)會、基金會等社會團體，參照執(zhí)行；
4、各鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位。
經(jīng)批準參照《_公務員法》進行管理的事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位，事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，已由事業(yè)單位轉制為企業(yè)的單位，不列入本實施范圍。
（二）人員范圍。
2、崗位設置管理中涉及事業(yè)單位領導人員的，按照《批轉市委組織部關于東莞市干部管理權限重新修訂及有關問題的意見的通知》（東委發(fā)〔20**〕9號文）等干部人事管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。
五、實施內(nèi)容。
按照全省的統(tǒng)一部署和要求，今年重點開展和完成崗位設置和人員聘用工作。
（一）崗位設置工作。崗位設置是實行人員聘用制度和兌現(xiàn)收入分配制度的基礎，組織引導事業(yè)單位因事設崗、按崗聘用、以崗定薪，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變。各單位按有關政策文件規(guī)定，結合行業(yè)崗位設置管理指導意見和自身實際情況，設置本單位的崗位類別結構比例、崗位等級結構比例、崗位基本條件，形成崗位設置方案和實施方案，按程序核準后組織實施。
1、崗位總量控制。機構編制部門核定的編制是核定崗位總量的基礎，崗位總量的控制標準，在市機編辦核定的人員編制和領導職數(shù)范圍內(nèi)確定。行政類事業(yè)單位（財政核撥經(jīng)費的單位）崗位總量，必須按核定的編制總數(shù)確定。其他事業(yè)單位（財政核補和經(jīng)費自籌的單位）崗位總量，若現(xiàn)有人員超過編制總數(shù)的，按在冊正式工作人員數(shù)量，結合事業(yè)發(fā)展需要，由事業(yè)單位主管部門嚴格把關確定，并報市人力資源局審核。確定的崗位總量不作為增加編制和財政撥款的依據(jù)。
2、崗位類別設置和結構比例。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別，三類崗位總量的結構比例，在不同的事業(yè)單位是不同的，由市人力資源局和事業(yè)單位主管部門按《實施意見》規(guī)定的控制標準確定。領導崗位和內(nèi)設機構領導崗位的數(shù)量，根據(jù)市機編辦核定的單位領導職數(shù)和內(nèi)設機構領導職數(shù)，按照干部人事管理權限和有關規(guī)定設置，其他承擔管理任務的職員崗位設置，應保持合理的結構比例。專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的結構比例按《實施意見》規(guī)定確定。
3、崗位最高等級。管理崗位根據(jù)我市實際，分為6個等級（東莞理工學院分為8個等級），現(xiàn)行的處級正職到辦事員分別對應五至十級管理崗位。最高等級按照市機編辦核定的機構規(guī)格確定。未核定機構規(guī)格的或已核定機構規(guī)格為股級的，最高等級一般定為九級職員崗位。專業(yè)技術崗位按高級、中級、初級設13個等級，按照規(guī)定，市屬事業(yè)單位原則上可設至專業(yè)技術三級崗位。工勤技能崗位分技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位由高至低分為5個等級，普通工崗位不分等級。專業(yè)技術二級崗位和技術工一級崗位按照全省總體控制標準，由事業(yè)單位按行政隸屬關系報市人力資源部門審核后，報省人社廳核準確定。具體三類崗位等級設置按《實施意見》規(guī)定確定。
4、崗位任職條件。崗位任職條件分為基本條件和具體條件?；緱l件按《實施意見》規(guī)定執(zhí)行，是最低的準入條件，具體條件由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和崗位設置的原則、崗位職責任務、專業(yè)技術水平等因素確定。
5、崗位設置方案的制定。各事業(yè)單位作為崗位設置的主體，根據(jù)有關的政策規(guī)定和文件精神以及單位的社會功能、職責任務、工作需要和人員結構特點等因素，按照按需設崗、科學合理和精簡效能的原則，研究制定本單位的崗位設置方案，報經(jīng)上級核準。崗位設置程序按《實施意見》第37條規(guī)定執(zhí)行。
6、崗位設置方案的審核與核準。崗位設置方案制定完成后，按程序報主管部門審核、政府人力資源部門核準。市直屬事業(yè)單位的崗位設置方案報市人力資源局核準；市直部門所屬事業(yè)單位的崗位設置方案經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源局核準；鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位的崗位設置方案經(jīng)鎮(zhèn)（街道）人事辦審核后，報市人力資源局核準。
7、特設崗位的設置。特設崗位屬非常設崗位，主要用于急需聘用的特殊的高層次人才、高技能人才，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務后，按管理權限予以核銷。事業(yè)單位首次開展崗位設置工作時，原則上暫不設置特設崗位，待崗位設置管理工作入軌后，再根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照規(guī)定程序和權限申請設置。在此期間，如單位急需引進高層次人才，則按特殊情況進行處理。
8、崗位總量等的集中調(diào)控。規(guī)模小、人員少的事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制定崗位設置方案，報市人力資源局審核后，在核準的崗位總量、結構比例、最高等級限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。主管部門根據(jù)行業(yè)特點和工作需要，需對行業(yè)內(nèi)各事業(yè)單位的崗位總量、結構比例等進行集中調(diào)控、集中管理的，制定崗位設置方案報市人力資源局核準后實施。
（二）人員聘用工作。人員聘用制度是區(qū)別于機關公務員制度和企業(yè)勞動合同制度的標志，是實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉變、由身份管理向崗位管理轉變的關鍵。推行人員聘用制度遵循先易后難，穩(wěn)步實施，逐步到位。
1、全面推行聘用制度。列入本次實施范圍的所有事業(yè)單位和人員都要按照有關規(guī)定，簽訂聘用合同，確定單位和個人的人事關系，以契約的形式明確雙方的權利和義務。各事業(yè)單位按照核準的崗位設置方案，制定崗位設置實施方案，進行崗位設置，組織崗位聘用。隨著改革的推進，逐步健全和完善聘期考核、解聘辭聘、聘用監(jiān)督等制度。
2、首次崗位設置和聘用原則。事業(yè)單位首次開展崗位設置和崗位聘用，應使現(xiàn)有在冊正式工作人員，按現(xiàn)聘職務或崗位進入相應等級的崗位，不得突破現(xiàn)有的職務數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務，不得突破現(xiàn)有人員的崗位等級結構比例?，F(xiàn)有人員的崗位等級、類別結構比例已經(jīng)超出核準的崗位等級、類別結構比例的，通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規(guī)定的.崗位等級、類別結構比例。尚未達到核準的崗位等級、類別結構比例的，不要突擊聘用，要根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍等情況，嚴格按照核準的崗位等級和崗位類別結構比例，有計劃地聘用人員，逐年逐步到位。首次開展崗位聘用，可以實行競爭上崗、擇優(yōu)聘用，也可以根據(jù)本單位的實際情況，采用單位與現(xiàn)有在職正式人員簽訂聘用合同的辦法予以過渡。
3、做好新舊聘用政策的銜接。已經(jīng)實行聘用制度的事業(yè)單位，可根據(jù)有關規(guī)定和核準的崗位設置方案，對現(xiàn)有聘用人員確定不同等級的崗位，按規(guī)定程序備案，并處理好新舊聘用合同在有關內(nèi)容上的銜接，變更合同相應的內(nèi)容。
4、未評聘專業(yè)技術職務人員的首次崗位聘用。未評聘專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員，按下列方法確定：從事管理工作的，按其現(xiàn)聘管理職務或崗位進入相應等級的職員崗位；從事專業(yè)技術工作的，有博士學位的暫定為專業(yè)技術10級崗位，有碩士學位的暫定為專業(yè)技術11級崗位，有本科學歷和學士學位的暫定為專業(yè)技術12級崗位，大專和中專畢業(yè)的暫定為專業(yè)技術13級崗位。
5、現(xiàn)聘任管理或專業(yè)技術崗位上工人身份人員的崗位聘用。凡符合相應職務（崗位）任職資格條件及任職（聘用）程序，且年度考核在稱職以上等級的，可直接按現(xiàn)聘職務或崗位進入相應等級的崗位。
6、“雙肩挑”問題。事業(yè)單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點確需兼任的，則按照該管理崗位是否確需專業(yè)技術背景，是否從符合國家規(guī)定的專業(yè)技術職務評聘條件的人員中選聘，是否實際從事專業(yè)技術工作，是否確實按要求完成了專業(yè)技術崗位的職責任務等“四個原則條件”把握，經(jīng)上級主管部門審核后，報市人力資源局核準。
7、完成崗位設置和崗位聘用的認定和工資待遇。各事業(yè)單位實施方案經(jīng)核準后，按照干部人事管理權限，采取逐級簽訂的方式與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位正職領導由主管部門領導與其簽訂，副職領導和中層正職由單位正職與其簽訂，中層副職、一般人員可由副職領導（或中層正職）與其簽訂。聘用合同管理按照國辦發(fā)〔20**〕35號和國人部發(fā)〔20**〕61號、〔20**〕63號等文件的有關規(guī)定由各事業(yè)單位或其主管部門自行確定。事業(yè)單位完成崗位設置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，報市人力資源局認定。完成認定崗位設置和崗位聘用的事業(yè)單位，于認定時間的下月開始根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
8、新進人員實行公開招聘。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)規(guī)定，從20**年1月1日起，全市所有事業(yè)單位新進人員，除符合特殊情形規(guī)定的，全面實行公開招聘。公開招聘人員必須在崗位空缺的前提下進行，做到招聘信息公開、過程公開、結果公開，并實行聘用合同管理。按規(guī)定免公開招聘人員，同樣實行崗位聘用制。
六、組織實施。
按照省的統(tǒng)一部署，結合我市實際，我市事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作從現(xiàn)在起全面啟動，20**年底前全市事業(yè)單位全面完成崗位設置和人員聘用工作。
（一）制定方案（從現(xiàn)在起至20**年6月下旬）。
各單位、各部門和各鎮(zhèn)（街道）要認真組織學習國家和省事業(yè)單位人事制度改革，特別是事業(yè)單位崗位設置和人員聘用有關政策文件，把有關政策宣傳到全體人員，統(tǒng)一思想認識。要積極開展調(diào)研，切實掌握本部門、本單位的基本情況，分析崗位設置管理實施工作中可能遇到的問題，研究解決辦法。各事業(yè)單位在深入調(diào)研和廣泛聽取意見的基礎上，按照行業(yè)崗位設置指導意見或參照相近行業(yè)崗位設置指導意見，研究制定本單位的崗位設置方案，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源局核準。各事業(yè)單位崗位設置方案于20**年6月底前完成報市人力資源局。
（二）組織實施（20**年7月上旬至20**年11月中旬）。
1、制定崗位設置實施方案。各事業(yè)單位根據(jù)核準的崗位設置方案，在核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內(nèi)制定崗位設置實施方案，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論，單位負責人員集體研究通過后組織實施。
2、編制崗位說明書。崗位說明書包括崗位名稱、類別、等級、設置數(shù)量、崗位職責、工作標準和崗位條件等。
崗位設置實施方案和崗位說明書原則上要求于20**年8月底前完成。
3、組織崗位聘用。各事業(yè)單位要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以及崗位聘用程序，組織崗位聘用工作，確?，F(xiàn)有在冊的正式工作人員按現(xiàn)聘職務或崗位進入相應等級的崗位。
4、崗位設置和崗位聘用結果認定。事業(yè)單位完成崗位設置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，寫出書面工作總結，填寫相關表格，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源局核準。
行業(yè)單位較多的系統(tǒng)（如衛(wèi)生、教育、文化），可按照循序漸進的原則，選擇2－3個單位開展崗位設置和人員聘用工作試點，7月底完成，通過試點，積累經(jīng)驗，以實現(xiàn)改革工作的順利推進。允許有條件的事業(yè)單位在確保工作質(zhì)量的前提下，適當加快進度。
（三）檢查驗收（20**年11月下旬至20**年12月中旬）。
各事業(yè)單位對照有關文件和實施方案，對本單位事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作進行自查，主要對事業(yè)單位完成崗位設置、組織崗位聘用、簽訂聘用合同的情況進行驗收確認，重點是崗位設置方案是否經(jīng)過核準，崗位設置、崗位聘用和簽訂聘用合同是否符合國家和省的規(guī)范性要求，崗位職責和崗位任務是否明確具體，崗位等級是否按程序經(jīng)過認定，是否按認定的崗位等級聘用工作人員，人員對象是否為原正式在冊人員，進人手續(xù)是否規(guī)范。在自查的基礎上，市人力資源局將會同事業(yè)單位主管部門組織檢查驗收。檢查驗收后，市將對工作完成情況進行通報。
七、工作要求。
事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作是一項影響深遠、艱巨復雜的重大改革，各單位、各部門要加強領導、突出重點、積極穩(wěn)妥地大力推進。
（一）加強組織領導。為確保事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作的順利推進，成立東莞市事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作領導小組，負責全市事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導。組長由市有關領導擔任，成員由相關部門領導組成。領導小組下設辦公室，設在市人力資源局，主要負責事業(yè)單位崗位設置和人員聘用實施的日常工作。各鎮(zhèn)街、各部門也要成立相應機構，分工1名領導負責。建立目標責任制、情況通報制，做到組織到位、人員到位、責任到位。領導小組將定期對各結點目標任務完成情況進行通報。
（二）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市人力資源局是實施事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作的綜合管理部門，會同事業(yè)單位主管部門實行宏觀調(diào)控，做好指導、協(xié)調(diào)、審核、監(jiān)督和調(diào)查研究等工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的偏差和不足，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題和困難。各部門要加強對本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作的組織、指導和監(jiān)督管理。事業(yè)單位是崗位設置和人員聘用的主體，要按照國家和省政策文件的要求，制定好崗位設置方案，組織好崗位設置和崗位聘用。
（三）突出工作重點。事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作涉及面廣，情況復雜，要充分認識改革的艱巨性和復雜性。要按照省的部署，抓住重點，逐步推進。今年著力抓好崗位設置實施工作、首次人員聘用工作、新進人員公開招聘工作和事業(yè)單位人事管理制度建設，隨著改革的深化逐步完善收入分配以及社會保障等制度。崗位設置和人員聘用各個環(huán)節(jié)的工作都很重要，環(huán)環(huán)相扣。各單位要抓好每個環(huán)節(jié)工作，特別要抓緊、抓實制定崗位設置方案、崗位設置、編制崗位說明書和組織崗位聘用等環(huán)節(jié)。遵循“先入軌、后完善”的原則，先易后難，不斷完善。
（四）積極穩(wěn)妥推進。事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作涉及面廣，政策性強，各單位、各部門要認真組織學習文件，深刻領會和把握文件精神，在摸清事業(yè)單位的基本情況、改革現(xiàn)狀、人員結構等有關情況的基礎上，根據(jù)本實施方案和行業(yè)崗位設置指導意見，制定本部門、本單位具體的實施方案，確保各項規(guī)定、要求落到實處。堅持積極穩(wěn)妥、承認現(xiàn)實的原則，先建制、入軌運行，首次聘用不對現(xiàn)有人員結構進行調(diào)整，采取循序漸進的辦法逐步到位。在實施過程中，要廣泛聽取事業(yè)單位工作人員的意見建議，妥善研究處理出現(xiàn)的各種情況和問題。要嚴格政策，嚴肅紀律，及時糾正違規(guī)違紀行為，維護政策的嚴肅性和權威性，確保崗位設置和人員聘用工作順利推進。
疾控中心崗位設置方案篇四
后勤保障服務中心設置6個工作崗位，其崗位名稱、崗位職責、崗位目標任務如下：
一、崗位職數(shù)與名稱：
1、崗位職數(shù)：6個。
2、崗位名稱：主任崗；副主任崗；內(nèi)務崗；采購、檔案與場地管理崗；收發(fā)崗；固定資產(chǎn)與食堂管理崗。二、崗位分工、職責與任務：
1、主任崗:主要職責：
1）負責全館行政后勤工作，主持部門工作；2）分管綜合治理、文明創(chuàng)建、安全保衛(wèi)與消防工作；3）聯(lián)系與督促物業(yè)工作；4）負責對外聯(lián)絡；5)負責重大項目工作。主要任務是：
13）規(guī)范物業(yè)管理，加強對物業(yè)工作的管理、檢查，落實物業(yè)工作年度考核；
6）完成館里交辦的其它臨時性工作任務。2、副主任崗：主要職責：
1)保障水、電、氣、動力、空調(diào)的正常供應；
2)加強水、電、氣、動力、消防、空調(diào)、電梯、房屋等公共設施的管理與維護工作；
3)做好能耗統(tǒng)計管理與節(jié)能減排工作；
4)做好道路交通、綠化、垃圾站、供水池等公共場地的管理；
5）協(xié)助主任做好公開、非公開招投標工作；6）協(xié)助主任做好其他工作。主要任務：
5）協(xié)助主任組織好單位公開、非公開招投標工作；6）協(xié)助主任完成其他突擊性和經(jīng)常性工作。3、內(nèi)務崗：王主要職責：1）指導食堂工作；2）負責瀏正街管理；3）協(xié)助部分采購工作；4）協(xié)助主任做好其他工作。主要任務：
2）負責瀏正街宿舍的安保、水電、房屋維修、門面出租等。
3管理工作，建立瀏正街工作數(shù)據(jù)綜合報表；
2）負責行政后勤檔案及分類管理；3）負責教學場地管理；4）完成部門安排的其他工作。主要任務：
4）完成部門安排的其他工作。5、收發(fā)崗：主要職責：
41）負責單位報紙、報刊、雜志收發(fā)工作；2）負責單位消防、安全生產(chǎn)工作巡查。3）完成部門安排的其他工作。主要任務：
3）協(xié)助主任做好綜合治理和文明創(chuàng)建工作；4）完成部門分配的其他工作。主要任務：
1）為主具體管好食堂，建立食堂臺賬與管理制度，做好食堂年報表，建立優(yōu)質(zhì)食譜單；嚴把食品采購關與衛(wèi)生安全關；維護、保管好食堂各項設施用具；管理好食堂工作人員。
3）協(xié)助主任按照文化廳要求做好綜合治理、文明創(chuàng)建的日。
5常工作，及時采集、記錄整理相關圖片資料文件存檔，編寫年度綜治、文明創(chuàng)建材料。
4）完成部門分配的其他工作。
疾控中心崗位設置方案篇五
一、組織全體人員認真學習_理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線和方針政策，搞好勤政廉政建設，改進工作作風。
二、宣傳貫徹國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策規(guī)定，結合我縣實際，擬定全縣城鄉(xiāng)居民社保事業(yè)的發(fā)展計劃、實施方案、實施細則等相關文件的出臺。
三、在省、市業(yè)務部門的關心指導下和縣局領導正確決策下，負責本單位年度工作計劃的制訂、實施、總結。
四、負責城鄉(xiāng)居民社保參保登記、賬戶建立、待遇審批、年審驗證、死亡終止等工作。
五、負責全縣參保人員基金的征繳、信息錄入、支付和檔案管理工作。
六、負責全縣參保人員待遇社會化發(fā)放和管理服務工作。
七、對工作人員實行全員聘任制，定期考核每位工作人員的工作業(yè)績。根據(jù)考核情況確定聘用合同的存續(xù)和解除。
八、實行季度工作總結制度，各科室在每季度最后一個月月底前，總結當季完成年度工作目標情況及工作中的主要經(jīng)驗、體會和存在的問題，并提出對下步工作的建議和意見。
二、中心主任工作職責。
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級決議，負責協(xié)調(diào)與各有關部門的關系，爭取有關部門對城鄉(xiāng)居民社會保險工作的配合支持，以及向局黨組、上級_門報告工作。
二、認真學習新農(nóng)保政策和業(yè)務知識，全面貫徹《社會保險法》、《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）》，熟練掌握本職工作政策規(guī)定，擬定實施意見，監(jiān)督檢查各參保人員參保執(zhí)行情況。
三、組織本中心干部職工開展政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務能力，提高工作效率。搞好班子建設和隊伍建設，教育引導干部職工遵紀守法，秉公辦事，文明工作，禮貌待人，團結同志，保守秘密，妥善處事，矛盾不上交，工作不推諉。注重調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作四、制定和完善中心規(guī)章制度，主持制定年度工作計劃、目標管理任務、工作總結及重大問題的請示報告等，明確各工種崗位職責，負責協(xié)調(diào)中心內(nèi)部各股室的各項工作關系，深入調(diào)查研究及時解決工作中存在的各種問題。
五、主持召開本中心的各種會議，審定簽發(fā)以單位名義上報的重要文稿、信息、各種報表。
六、及時掌握全縣城鄉(xiāng)居民社會保險工作動態(tài)、信息、基本情況。
七、加強班子自身建設，堅持民主集中制原則，使領導班子成為團結、協(xié)調(diào)、富有戰(zhàn)斗力的核心。
八、關心職工生活和身心健康，幫助解決實際困難，增強單位的集體榮譽感，提高凝聚力、向心力。
九、堅持開源節(jié)流，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，實行財務一支筆審批制度和會簽制度。
十、主持本中心全面工作。
十一、完成上級部門和領導交辦的其它工作。
三、中心副主任工作職責。
一、當好主任參謀和助手，協(xié)助研究決策中心重大問題，對中心主任負責。
二、根據(jù)主任分工，認真履行自己的職責，積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成所分管的各項工作任務。
三、定期聽取分管工作匯報，認真加強監(jiān)督、指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對超越權限的問題，主動請示。
四、抓好分管業(yè)務窗口工作人員的業(yè)務及思想作風建設。
五、負責分管業(yè)務與其它相關業(yè)務的協(xié)調(diào)工作。
六、受主任委托代表中心向上級匯報工作，參加有關會議和重要活動。
七、搞好自身工作作風和黨風廉政建設。
四、辦公室工作職責。
一、負責中心的文秘、后勤、機要、統(tǒng)計、檔案管理以及接待、信訪、福利等工作。
二、負責起草工作信息、文字綜合、督辦檢查、會議決議及其它文字材料，并呈報主任審核簽發(fā)。
三、負責會議的籌備、組織、記錄工作。
四、負責各種表冊、證、卡的統(tǒng)一印制工作。五、負責協(xié)調(diào)各科室工作，組織中心人員政治業(yè)務學習，督查中心各項規(guī)章制度的落實情況。
六、負責來客接待、考勤制度落實及考核工作。
七、負責中心的衛(wèi)生監(jiān)督工作，定期檢查、評比并通報情況。
八、負責社保政策宣傳工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務。
九、做好計算機、信息系統(tǒng)的統(tǒng)一管理、維護工作。
十、及時完成局領導、中心領導交辦的其它任務。
五、征繳股工作職責。
一、負責基礎數(shù)據(jù)調(diào)查、參保登記、統(tǒng)計匯總，及時準確建立和調(diào)整參保人員基礎檔案資料。
二、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)所收集填報的參保人員資料是否齊全、準確，及時將各種數(shù)據(jù)信息錄入系統(tǒng)。
三、負責對參保人員身份、繳費基數(shù)進行核實，辦理參保手冊。
四、負責參保人員每月征繳計劃、繳款通知單的下發(fā)、執(zhí)行和催繳。五、建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組（社區(qū)）征繳臺賬、分戶賬并及時記錄繳費情況。
六、指導村集體、其他組織和個人建立養(yǎng)老金集體補助辦法。
七、負責征繳票據(jù)的領取、使用、管理和核銷。
八、負責新農(nóng)保政策的解釋工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務。
九、協(xié)助財務、統(tǒng)計搞好報表工作。
十、完成局、中心領導交辦的其它工作任務。
六、業(yè)務股工作職責。
一、建立參保人員個人賬戶，并負責記錄、維護、管理。
二、負責辦理參保人員的中斷、變更、轉移、接續(xù)、注銷事宜。
三、審查待遇領取人員的檔案，辦理養(yǎng)老待遇業(yè)務手續(xù)，負責《待遇領取手冊》發(fā)放工作，并按檔案管理規(guī)定做好業(yè)務手續(xù)歸檔工作。
四、負責死亡人員核查，辦理待遇計算、支付審批和相關的注銷手續(xù)。
五、負責個人賬戶的查詢、核對、結算、核銷。
六、負責賬戶（黑名單）的凍結、解凍。
七、負責出每月明細表，協(xié)助財務、統(tǒng)計搞好報表工作。
八、完成局、中心領導交辦的其它工作任務。
七、稽核股工作職責。
勞動就業(yè)和社會保障服務中心工作職責一、勞動就業(yè)工作。
1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動法》以及國家地方勞動保障工作的各項方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護用人單位和勞動者的合法權益。
疾控中心崗位設置方案篇六
根據(jù)的統(tǒng)一部署和中心《實施方案》的具體安排，我們在學習動員的基礎上，通過召開專題民主生活會、征求社會各界意見和中心內(nèi)部的談心活動，查找了單位干部職工當前作風建設中存在的突出問題。按照上級的要求，結合中心的實際，特制定本整改方案。
一、指導思想
本次整改以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，集中解決中心干部職工在思想作風，學習作風，工作作風，領導作風，生活作風五個方面存在的突出問題，引導和發(fā)揚全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設一支思想端正，業(yè)務過硬，作風扎實、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的疾控隊伍，為保護全縣人民身體健康和建設革命老區(qū)經(jīng)濟強縣做出積極貢獻。
二、存在的突出問題和不足
（一）思想作風方面存在的問題
1、觀念陳舊，缺乏溝通協(xié)調(diào)意識。
2、是非觀念不強，隨波逐流、道聽途說時有發(fā)生。
（二）學習作風方面存在的問題
學習氛圍不濃，缺乏刻苦鉆研精神。
（三）工作作風方面存在的問題
1、深入基層調(diào)研指導不夠，有針對性地解決工作中存在的突出問題、難點問題不夠，推動整體工作發(fā)展上缺乏實招。
2、工作欠主動，大局意識不強，協(xié)作配合欠佳。
3、個別職工工作紀律松懈，時有遲到早退。
（四）領導作風方面存在的問題
領導干部管理不夠大膽，處理違紀行為力度不夠，整體示范表率作用不夠。
（五）生活作風方面存在的問題
艱苦奮斗和吃苦耐勞方面有待加強。
三、整改措施
（一）思想作風問題
的思想政治素質(zhì)，增強疾病控制工作更好服從和服務于地方經(jīng)濟建設的意識。
責任人：馬映美 責任科室：行政管理科
整改期限：立說立改，長期堅持。
（二）學習作風問題
整改措施：在完善中心和個人學習制度的基礎上，加強對現(xiàn)代疾病預防控制知識和法律法規(guī)的學習，加強對先進經(jīng)驗的學習，努力使中心干部職工的業(yè)務知識和工作水平適應形勢發(fā)展的需要。虛心向基層和群眾學習，多深入基層調(diào)查研究，認真總結基層干部群眾的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗，指導新實踐，促進新發(fā)展。同時堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系疾控工作改革發(fā)展中的新情況新問題，堅持學以致用，用有所成的原則，把學習成果落實到促進單位建設、推動我縣疾控工作發(fā)展、保障人民群眾的健康水平上來。
責任人：李小平 責任科室：中心各科室
整改期限：立說立改，長期堅持。
（三）工作作風問題
度化。
責任人：許 平 責任科室：中心各科室
整改期限：近期、長期。
（四）領導作風問題
整改措施：加強政治理論、法律和政策學習，不斷加強自我修煉，充分發(fā)揮領導干部"講團結、講原則、講廉潔、講學習"的示范表率作用。
責任人：馬映美 責任科室：行政管理科
整改期限：近期、長期。
（五）生活作風問題
整改措施：大力倡導勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的作風，嚴格執(zhí)行財務管理、車輛管理等規(guī)章制度。
責任人：許 平 責任科室：財務總務科
整改期限：近期、長期。
四、整改要求
點和實際情況，制定有利于疾控事業(yè)發(fā)展的考核辦法，做到考核有方案、獎懲有依據(jù)、排名有先后、相互有促進。通過堅定不移地抓作風，堅持不懈地抓建設，扎扎實實地抓整改，確保中心作風整頓建設活動真正取得實效，不斷推動我縣疾控事業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
二〇一二年二月十七日
主題詞：作風建設 整改 方案
抄 送：辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、縣機關干部作風整
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疾控中心崗位設置方案篇七
1、擁護中國_領導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領，熱愛社會主義祖國，遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務工作程序，遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務，樹立良好的個人形象，維護我館的集體榮譽。
2、承擔高深的文獻資源研究任務。熟悉本館館藏，利用館藏紙質(zhì)文獻資源和數(shù)字資源，積極向用戶宣傳和推介本館館藏，為用戶提供定題服務、專題服務、回溯檢索服務、代查代檢服務和查收查引服務。
3、熱心為讀者服務，耐心解答讀者的咨詢，并詳細做好咨詢記錄。認真做好所在部門文獻資料和財產(chǎn)管理工作，1不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于1％（指閉架書庫）。
4、加強文獻資料管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標及時進行修補。
5、每兩年完成學術研究論文三篇，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學術期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
6、每年完成下列之一者即可：
（1）完成專題、定題服務工作或編制完成一個參考書目；
（2）完成社會教育或全市圖書館員培訓工作（培訓須有具體課件、實施效果和小結等）；
（3）撰寫信息，且得到上級黨委采用，或全年完成三萬字二（三）次文獻編撰；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，負責完成全民閱讀活動(每次必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結)。
2窗、關掉電源。
1、擁護中國_領導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務，樹立良好的個人形象，維護我館的集體榮譽。
2、承擔較高深的文獻資源研究任務。熟悉本館館藏，利用館藏紙質(zhì)文獻資源和數(shù)字資源，積極向用戶宣傳和推介本館館藏，為用戶提供定題服務、專題服務、回溯檢索服務、代查代檢服務和查收查引服務。
3、熱心為讀者服務，耐心解答讀者的咨詢，并做好咨詢記錄。認真做好所在部門文獻資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于％（指閉架書庫）。
4、加強文獻資料管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標及時進行修補。
35、每年完成學術研究論文一篇，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學術期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
6、每年完成下列之一即可：
（1）完成專題、定題服務工作或編制完成一個參考書目；
（3）撰寫信息，且得到上級黨委采用，或全年完成一萬字二（三）次文獻編撰；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，負責完成全民閱讀活動(每次必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結)。
7、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關好門窗、關掉電源。
4一個聘期不在續(xù)聘。三、館員崗位。
1、擁護中國_領導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務，樹立良好的個人形象，維護我館的集體榮譽。
2、熟悉本館館藏，加強館藏管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標及時進行修補；負責對讀者宣傳和推介本館館藏，進行文獻檢索技術培訓、信息咨詢、文獻傳遞與資源共享等工作。
3、熱心為讀者服務，耐心解答讀者的咨詢，并做好咨詢記錄。認真做好所在部門文獻資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于2％（指閉架書庫）。
4、三年完成二篇學術研究論文，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學術期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
5、每年完成下列之一即可：
（1）完成一個專題或定題服務工作；
（3）撰寫信息，且得到上級黨委采用，或全年完成五千字二（三）次文獻編撰；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，每年上一級專業(yè)技術人員帶領下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結)。
6、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關好門窗、關掉電源。
1、擁護中國_領導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務，樹立良好的個人形象，維護我6館的集體榮譽。
2、熟悉本館館藏，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標及時進行修補；負責對讀者宣傳和推介本館館藏，幫助讀者進行文獻檢索、解答咨詢等工作，做好所在部門文獻資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于％（指閉架書庫）。
3、每兩年完成一篇學術研究論文，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學術期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
4、每年完成下列之一即可：
（1）配合中級以上專業(yè)技術人員（或獨立）完成一次社會教育培訓工作。
（2）撰寫信息或全年完成三千字二（三）次文獻編撰。（3）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，每年在中級以上專業(yè)技術人員帶領下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結)。
7窗、關掉電源。
1、擁護中國_領導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務，樹立良好的個人形象，維護我館的集體榮譽。
2、能夠熟悉本館館藏，幫助讀者進行文獻檢索、解答讀者咨詢等工作，防止所在部門書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標能夠及時進行修補；亂錯架率低于3％（指閉架書庫）。
3、每年完成下列之一即可：
（1）配合上一級專業(yè)技術人員（或獨立）完成一次社會教育培訓工作。
（2）撰寫一篇信息或全年完成二千字二（三）次文獻。
8資料供稿。
（3）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，在上一級專業(yè)技術人員帶領下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結)。
4、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關好門窗、關掉電源。
5、按時完成上一級領導交辦的其它臨時性工作任務。6、專業(yè)技術崗位人員未完成以上考核目標任務的，下一個聘期不在續(xù)聘。
疾控中心崗位設置方案篇八
崗位職責和目標任務：
堅持四項基本原則，擁中國_的領導，在思想上、政治上同_保持高度一致，熱愛社會主義祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵紀守法，自覺執(zhí)行上級主管部門的各項規(guī)章制度，共同遵照履行雙方簽訂合同的約定。忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，教書育人，為人師表關心愛護學生，使學生在德智體美勞諸方面健康和諧發(fā)展。
本年度，根據(jù)工作需要，羊場鎮(zhèn)中心學校聘任我為小教一級教師，從事小學數(shù)學教學工作。
我在大松樹完小任教，學年統(tǒng)測成績必須達到羊場鎮(zhèn)中心學校綜合獎懲辦法的要求。
按照羊場鎮(zhèn)中心學校工作要求履行職責，努力提高政治思想、專業(yè)技術、業(yè)務知識水平，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
受聘期間主要崗位職責和任期目標（任務、項目、課題）是：一、基本職責。
堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學改革，具有高尚的道德情操和獻身精神。為人師表，教書育人，堅持原則，服從分工，積極工作，認真負責，團結同志，顧全大局，遵紀守法，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務，努力提高自己的教育教學水平，熱愛學生，全面關心學生，做好差生的轉化工作，使全體學生全面發(fā)展。二、具體任務1、教學工作量：2、輔導指導工作：3、教研工作：4、公益事情：
疾控中心崗位設置方案篇九
12月1日是第34個“世界艾滋病日”，今年的宣傳主題是“生命至上終結艾滋健康平等”。為進一步推動實施《貴州省遏制艾滋病傳播實施方案(-2022年）》，營造全社會參與艾滋病防治工作的良好氛圍,進一步增強我縣廣大居民預防艾滋病的意識，普及艾滋病基本防治知識，遏制艾滋病的流行和傳播，形成人人關注、人參與宣傳防艾知識的氛圍。
11月27日上午，貴定縣防艾辦聯(lián)合縣委組織部、縣委編辦、縣醫(yī)保局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局、縣市監(jiān)局、縣文旅局、縣疾控中心、縣衛(wèi)健局、縣司法局、縣人社局、縣總工會、縣紅十字會、團縣委、計生協(xié)會等15個部門聯(lián)合在商貿(mào)新城開展世界艾滋病日主題宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場，通過設置咨詢臺、懸掛宣傳標語，發(fā)放宣傳折頁、宣傳海報、環(huán)保袋、紅絲帶等形式開展。向前來咨詢的群眾普及艾滋病傳播途徑知識。工作人員分別還針對老、中、青三個年齡段,面對面的解答居民遇到的一些熱點、難點問題，講解預防艾滋病的知識，耐心回答群眾提出的問題，讓居民真正的了解艾滋病對人類的危害性。
此次宣傳活動共發(fā)放宣傳資料共600余份，接受群眾咨詢80余次。通過此次世界艾滋病日宣傳活動，大大提高了轄區(qū)居民對艾滋病的傳播途徑、艾滋病的癥狀表現(xiàn)和如何來預防艾滋病，增強了居民對艾滋病的防范意識。營造了群眾共同參與艾滋病宣傳良好社會氛圍。
疾控中心崗位設置方案篇十
2月20日，張掖市疾控中心召開理論學習中心組(擴大)會議，傳達學習了省、市及全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“三抓三促”行動動員部署會議精神，解讀說明了《全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動實施方案》，研究部署中心開展“三抓三促”行動有關工作。
會議指出，要深刻認識省委、市委部署開展“三抓三促”行動是全面深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神的具體舉措，是全面落實省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會和市委五屆五次全會工作部署的具體表現(xiàn)。中心全體黨員干部要深刻領會“三抓三促”行動的重要意義，準確和清醒認識自身在學習方面、執(zhí)行方面、效能方面存在的實際問題，以刀刃向內(nèi)、自我革命的決心和勇氣，堅決糾治各類作風頑疾，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，堅持不懈提能力、緊抓快辦強執(zhí)行、全力以赴抓落實、凝心聚力促發(fā)展，以優(yōu)良作風保證疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議強調(diào)，中心全體干部職工要提高政治站位，深入貫徹落實習近平總書記的殷殷囑托，把擔當作為推動競相發(fā)展的現(xiàn)實需要，著力解決作風頑瘴痼疾。要聚焦重點任務，突出能力為先、執(zhí)行為要、效能為王的導向，以更加務實的作風、更加高效的節(jié)奏、更加有力的舉措，縱深推進“三抓三促”行動，確保今年疾控各項任務全面落實。
會議要求，結合疾控工作實際制定出切實可行的“三抓三促”行動方案，將工作任務層層分解，制定有效措施，切實增強針對性和操作性，嚴格對標對表，突出任務責任，全面實行“清單化、臺賬化”管理，掛圖作戰(zhàn)、掛號銷賬，推動“三抓三促”行動有力有序有效開展。當前，成立領導小組，切實履行主體責任，強化統(tǒng)籌調(diào)度，確保組織力量到位、落實措施到位、工作責任到位，發(fā)揚“釘釘子”精神，以“工作不落實決不放松、問題不解決決不放手”的拼勁和韌勁，以實際成效贏得點贊和認可，確保整體工作有力度、階段工作有亮點、業(yè)務工作有成效。要聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執(zhí)行，聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，從領導干部做起，以發(fā)現(xiàn)問題為出發(fā)點，以解決問題為落腳點，推動中心全體干部在抓學習促提升上下苦功、在抓執(zhí)行促落實上鉚足勁、在抓效能促發(fā)展上見真章，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的濃厚氛圍。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，著力提升公共衛(wèi)生服務水平，努力在中心營造比學習、比規(guī)范、比能力、比效能、比干勁、比紀律、比團結、比成績的良好氛圍，不斷推動疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
疾控中心崗位設置方案篇十一
根據(jù)中央、、關于"三嚴三實"專題教育黨委中心組要開展專題學習研討的要求，結合我中心實際，現(xiàn)提出如下"三嚴三實"專題學習研討工作方案。
一、學習時間
2015年7月2日--7月3日
二、學習地點
中心行政辦公樓209會議室
三、參加人員
中心班子成員、黨委委員、各科室負責人（只參加集中學習）
四、學習研討主題
嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的"總開關"。
五、學習資料
（一）《中國共產(chǎn)黨章程》；
（二）；
（三）《談治國理政》；
（四）《關于關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》；
（五）《優(yōu)秀領導干部先進事跡》（中央"三嚴三實"專題教育學習用書）；
（六）《談"三嚴三實"》（新華網(wǎng)）；
（七）劉xx、趙xx在中央"三嚴三實"專題教育工作座談會上的講話；
（八）書記趙xx關于"三嚴三實"的重要講話精神和有關文件精神；
（九）書記王xx關于"三嚴三實"的重要講話精神和有關文件精神。
（十）《違法違紀人員懺悔錄》
六、日程安排
（一）集中學習：7月2日全天（會前中心組成員要利用時間對學習資料進行個人自學）
2.黨委委員、中心副主任王xx領學節(jié)選；
節(jié)選章節(jié)為：一、發(fā)展中國穩(wěn)定中國的必由之路；
3.黨委委員、中心副主任張xx領學《談治國理政》節(jié)選；
4.黨委委員、中心副主任施xx領學《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》節(jié)選；
7月2日下午2:40-5:30：
5.黨委副書記張xx領學《優(yōu)秀領導干部先進事跡》節(jié)選：
節(jié)選章節(jié)：書記的榜樣--焦裕祿；
7.黨委委員張xx領學《書記趙xx上"三嚴三實"黨課主要內(nèi)容（五個方面要求）》
（二）集體研討：
2.全體中心組成員圍繞該主題和秦xx的發(fā)言展開討論；
休息十分鐘
4.全體中心組成員圍繞該主題和王xx的發(fā)言展開討論；
5.重點發(fā)言人張xx發(fā)言，發(fā)言主題：如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，自覺抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
6.全體中心組成員圍繞該主題和張xx的發(fā)言展開討論；
7.秦xx對學習研討情況做點評發(fā)言。
七、有關要求
（一）堅持以上率下。黨委中心組成員要以身作則，以高度的政治責任感和強烈的求知欲認真開展自學，精心做好發(fā)言準備，集體研討時踴躍發(fā)言。黨委書記要認真履行第一責任人職責，審定專題學習研討方案，提出學習要求，主持集中學習研討，發(fā)揮好帶學促學作用。
（二）突出問題導向。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，針對思想困惑、認識模糊等問題，在學習研討中找到答案、去偽存真；針對習以為常、不以為然的問題，在學習研討中認清危害、厘清是非；針對工作中的重點難點問題、群眾關心關注的問題，在學習研討中尋找對策、拿出措施，真正把"不嚴不實"的表現(xiàn)和癥結找到，把整改的方向和措施找到。
（三）加強交流互動。注意在深化認識上下功夫，圍繞中央、、要求和黨規(guī)黨紀進行深入的`思想互動，見人見事、觸及問題，追本溯源、深化認識。要討論起來，有話則長、無話則短，交流彼此的觀點、分享各自的體會，相互啟發(fā)，形成共識。不匯編發(fā)言集子，防治長篇大論，泛泛而談。
（四）嚴肅學習紀律。專題學習研討要合理安排時間，縣處級以上領導干部要安排好工作，按時參加專題學習研討。嚴格請假制度，無特殊情況，一般不能請假。因事請假的，要采取適當方式進行補課。
（五）強化督促檢查。宣傳部、組織部派員旁聽縣、區(qū)（市），新蒲新區(qū)，市直有關綜合部門黨委（黨組）中心組的專題學習研討。
按照和市衛(wèi)生局黨委“三嚴三實”專題教育活動方案總體要求，6月8日下午，中心主任、黨總支書記章桂根為中心全體黨員和中層以上干部30余人上了一堂“三嚴三實”專題黨課，也標志著我中心 “三嚴三實”專題教育活動正式啟動。
章桂根主任從三個方面進行了講解：一是要深刻領會“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，對照檢查和著力解決“不嚴不實”的突出問題，按照“三嚴三實”要求修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)；二是從路線教育實踐活動取得的成效方面，對中心踐行“三嚴三實”進行了點評，如疾控能力進一步提升、基礎設施建設得到加強、中心環(huán)境明顯改善，業(yè)務工作整體進位；三是對照“三嚴三實”再查擺、想對策，從修身不嚴、用權不嚴、律已不嚴、謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實和做人不實六個方面進行對照檢查。
章桂根主任強調(diào)，按“三嚴三實”的要求，我中心仍存“不嚴不實”情況，尤其是我們領導層面，必須引起高度重視。他要求大家切實抓好自身的學習教育，始終圍繞中心實際，服務工作大局，把開展專題教育與“創(chuàng)建和諧疾控”結合起來，與從嚴從實加強黨的建設結合起來，與做好當前各項工作結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
疾控中心崗位設置方案篇十二
衛(wèi)生局領導班子高度重視人感染高致病性禽流感的防治工作，成立了人禽流感疫情應急處理領導小組，組長由縣衛(wèi)生局局長__x同志擔任，副組長由衛(wèi)生局副局長__x同志擔任，行政辦、黨委辦、計財處、應急辦、防?？?、醫(yī)政科、信息科、縣疾病預防控制中心、縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所負責人為成員。領導小組具體負責我縣人禽流感疫情應急處理領導工作。領導小組辦公室設在局應急辦。其主要職責是：收集人禽流感疫情發(fā)生、發(fā)展及處理的有關信息，掌握動態(tài)，實時分析，為領導決策提供依據(jù)；組織專家制定防治人禽流感疫情的應急策略；組織實施各項預防控制措施，對落實情況進行督查；統(tǒng)一調(diào)配應急資源，及時協(xié)調(diào)解決應急工作中的困難和問題。
領導小組辦公室下設應急、預防控制、醫(yī)療救治、物資保障、宣傳教育、督查工作等六個工作組。應急組：由應急辦牽頭，負責組織制定和實施“禽流感”防制工作應急處理預案等。防治人禽流感疫情應急專家組、預防控制組：由局防保科牽頭，負責組織制定和實施人禽流感疫情預防控制措施，包括流行病學調(diào)查、現(xiàn)場衛(wèi)生學處理，疫情監(jiān)測與評價等。醫(yī)療救治組：由醫(yī)政科牽頭，負責組織制定和實施人禽流感疫情患者的治療方案等。物資保障組：由局計財科牽頭，負責應急物資(如消毒藥品、防護用品、治療藥品等)的儲備、生產(chǎn)和調(diào)度，保證供應；負責應急設施的建設和應急設備的采購，以及其它后勤保障。宣傳教育組：由局信息科牽頭，負責制定和實施全市醫(yī)療機構防治人禽流感疫情培訓，組織開展健康教育。督查工作組：由局黨委辦牽頭，負責制定和實施全市防治人禽流感疫情督察方案，及時發(fā)現(xiàn)應急工作中存在的困難和問題并予以解決和糾正，對違法違紀和瀆職行為進行處理等。疫情應急專家組，由縣屬各單位流行病學、臨床醫(yī)學等方面專家組成。負責對全縣防治人禽流感疫情應急準備和處理提出咨詢和建議；指導全縣防治人禽流感疫情應急預案和技術方案的制定和修訂；對全縣人禽流感疫情的調(diào)查處理進行技術指導和評估；承擔縣防治人禽流感疫情應急處理領導小組安排的其它技術工作。
二、召開會議、制定方案。
我局及時召開了縣屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人會議，通報全世界和全國疫情，傳達市衛(wèi)生局會議精神，安排部署了下一步工作，同時下發(fā)了《__縣衛(wèi)生局防控人感染高致病性禽流感工作技術方案》和《__縣衛(wèi)生局防控人感染高致病性禽流感應急處理預案》；將畜牧部門反饋的我縣規(guī)模養(yǎng)禽場情況發(fā)到了各鎮(zhèn)，要求各鎮(zhèn)摸清本底，有備無患，恢復日報告制度，每日=點前向縣重大動物疫病防控指揮部有事報事，無事報平安。接受了市禽流感防控督查工作組的檢查，局領導參加了會議并匯報了衛(wèi)生系統(tǒng)已經(jīng)完成的防控工作和下一步工作打算。
另外，我局制定和印發(fā)了《__縣衛(wèi)生局關于實行衛(wèi)生系統(tǒng)按區(qū)域包干負責高致病性禽流感防控督查工作的通知》。由縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、縣疾控中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣二醫(yī)院、縣婦幼保健院組成檢查工作組，每日到所負責區(qū)域進行高致病性禽流感防控督查工作，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院同時分片包干負責轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生站、個體診所、社區(qū)衛(wèi)生服務站的禽流感防控督查工作。
三、建立疫情監(jiān)測哨點，加強信息溝通。
要求各縣屬和駐縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位，接診發(fā)熱病人時，詳細詢問流行病史，并按要求及時上報，加強監(jiān)控力度。
局應急辦同時與縣畜牧局建立了防治人感染高致病性禽流感協(xié)調(diào)聯(lián)動信息互通機制，局應急辦將從全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位收集的“人感染高致病性禽流感”有關信息及時向畜牧局進行通報。
四、應急演練。
為進一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)對人感染高致病性禽流感的應急處置能力，局突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急辦公室于====年==月=日下午=時組織了一次防控人禽流感疫情實戰(zhàn)演習。該次演習由衛(wèi)生局局長曾志強任總指揮，分管副局長__x具體指揮，縣疾控中心、縣醫(yī)院和__x鎮(zhèn)衛(wèi)生院為演習單位。局防?？?、應急辦、醫(yī)政科和疾控中心相關人員組成三個考查組，分別對鎮(zhèn)衛(wèi)生院處理環(huán)節(jié)、疾控中心處理環(huán)節(jié)和縣醫(yī)院處理環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場考查。
__x鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣疾控中心應急小分隊及縣人民醫(yī)院的急救人員在整場演習中表現(xiàn)出色，很好地運用了平時學到的應急處置疫情相關知識，完成工作快捷、規(guī)范，使演習取得了比較圓滿的效果?？疾榻M同時也指出了各演習單位存在的一些細節(jié)問題，要求各演出單位在今后工作中嚴格改進。
通過此次演習，衛(wèi)生系統(tǒng)應急處置人禽流感疫情的能力得到了提高，為今后處理疫情打下了堅實的基礎。
五、加強健康教育宣傳。
我縣利用縣電視臺，縣報社，運用專題電視講座、?？确绞?，加強對群眾防治人禽流感知識的宣傳。健康教育所下發(fā)了===份防治禽流感宣傳壁報，到縣屬各醫(yī)療單位及村衛(wèi)生站、各鎮(zhèn)政府，張貼在醒目的地方。
六、培訓工作。
縣衛(wèi)生局召開防疫醫(yī)生培訓工作會，縣疾病預防控制中心對防疫醫(yī)生進行了禽流感防治相關知識的培訓，要求各鎮(zhèn)要以預防為主，做好防控準備工作。
縣疾控中心全面清理了個人防護用品、消殺藥械、流行病學調(diào)查相關表格、檢驗用具等應急物資。計劃在下周參加市疾控中心的技術培訓后，及時針對不同人群開展了二級培訓。
七、開展防控工作督查。
我局組織有關人員對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療單位人禽流感防治工作進行了督查。督查內(nèi)容主要是縣屬和駐縣各醫(yī)療發(fā)熱門診和預檢分診的設置情況；是否落實專人負責；對有呼吸道癥狀和肺炎癥狀病人的分診、篩查、報告情況；醫(yī)院對人禽流感工作防控措施落實情況，并對未按要求落實的單位要求限期整改，確保防控工作落到了實處。
疾控中心崗位設置方案篇十三
2020年是全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年，是脫貧攻堅收官之年，根據(jù)省、市關于脫貧攻堅總體部署安排，結合我市實際，制定2020年脫貧攻堅工作要點。
一、深入學習貫徹__關于扶貧工作的重要論述。
1.加強理論學習。通過黨委理論學習、中心組學習、政策宣講、學習培訓等多種形式原原本本學習__關于扶貧工作的重要論述，深刻領會其中的精神實質(zhì)和時代意義，堅持以上率下、聯(lián)系實際學，真正把學習當做工作開展的第一道工序貫穿到脫貧攻堅工作全過程和各方面。
2.指導工作落實。緊緊圍繞“兩不愁三保障”及飲水安全，全面排查解決存在的問題，實現(xiàn)剩余貧困人口全部脫貧。加快推進脫貧攻堅“十大工程”，堅持不懈抓好各項政策和措施落實，加強動態(tài)監(jiān)測管理，鞏固脫貧攻堅成果。采取差異化幫扶措施，努力降低新冠肺炎疫情對脫貧攻堅工作影響，確保脫貧攻堅目標任務如期全面完成，確保全市人民同步邁入全面小康社會。
二、全面完成年度脫貧目標任務。
3.完成剩余人口脫貧。聚焦613戶1645名剩余人口脫貧，摸清底數(shù)，對完全喪失勞動能力和部分喪失勞動能力且無法依靠產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的建檔立卡貧困人口，及時給予低保兜底保障，全面解決“兩不愁三保障”及飲水安全問題，確保小康路上不落一戶、不少一人。
4.繼續(xù)堅持“四個不摘”。堅持摘帽不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管，切實防松勁、防懈怠。持續(xù)強化扶貧對象和扶貧項目庫動態(tài)管理，全面加強扶貧項目資金和扶貧資產(chǎn)管理，實施精準施策，開展精準幫扶，切實做到精力不散、靶心不變、力度不減。
5.防范返貧和新增貧困。進一步鞏固60個貧困村出列成果，確保87135名已脫貧人口穩(wěn)定脫貧不返貧。對前期摸底的1373名脫貧監(jiān)測戶和3184名邊緣戶，及時提供精細幫扶，防范返貧和新增貧困。繼續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加大對非貧困村和邊緣戶支持力度。探索建立解決相對貧困的長效機制。
6.努力降低疫情對脫貧攻堅的影響。積極開展新冠肺炎疫情防控，統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作。充分發(fā)揮駐村工作隊和幫扶干部作用，開展宣傳引導、生產(chǎn)指導、幫扶督導和民意疏導工作，摸清底數(shù)，分類開展精準幫扶，解決好貧困群眾外出務工、生產(chǎn)發(fā)展和產(chǎn)品積壓、扶貧項目復產(chǎn)復工等問題，切實將疫情對全面完成脫貧攻堅任務的影響因素降到最低。
三、全面解決“兩不愁三保障”及飲水安全問題。
7.深入開展脫貧攻堅“回頭看”工作。開展脫貧攻堅問題排查，圍繞實現(xiàn)“三保障”、落實“三精準”、抓好“三落實”，重點圍繞脫貧結果的真實性和準確性，調(diào)查貧困人口“兩不愁三保障”及安全飲水實現(xiàn)情況、獲得幫扶情況、參與脫貧攻堅項目情況等，全面排查2014年建檔立卡以來脫貧攻堅工作中存在的各類問題，在6月底之前切實整改到位。
8.開展“動態(tài)清零”工作。狠抓義務教育“控輟保學”工作，確保建檔立卡貧困學生資助“應補盡補”。全面落實貧困人口“三保障一兜底一補充”綜合醫(yī)保政策，降低因病致貧返貧風險。完善農(nóng)村危房改造常態(tài)化機制，實行“應改盡改”。全面完成農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，因地制宜加強農(nóng)村供水工程建設、改造和建后管養(yǎng)。3月底前完成“兩不愁三保障”及飲水安全再排查工作，建立問題臺賬，全力補缺補差。6月底前，全面解決影響“兩不愁三保障”及飲水安全新增問題。
四、堅決攻克深度貧困堡壘。
9.打好深度貧困殲滅戰(zhàn)。圍繞“兩不愁三保障”及飲水安全目標，繼續(xù)對8個深度貧困村在政策、資金上予以重點傾斜，統(tǒng)籌各類資源、加大支持力度。加大對貧困老年人、重病患者、重度殘疾人等特殊貧困人口的兜底保障力度，全面落實低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等綜合社會保障政策。
10.開展脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)。對剩余貧困人口較多的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及貧困發(fā)生率超過全市平均水平1倍以上的14個村進行掛牌督戰(zhàn)，督促脫貧攻堅各項工作落實，幫助解決問題。對“三保障”和飲水安全突出問題動態(tài)清零、扶貧小額信貸清收等重點工作掛牌督戰(zhàn)，及時掌握工作進展，研判形勢，協(xié)調(diào)相關部門加大工作指導，及時解決制約完成脫貧攻堅任務的突出問題。
五、精準落實幫扶舉措。
疾控中心崗位設置方案篇十四
為深入貫徹落實全鎮(zhèn)“重點工作攻堅年”動員大會精神，結合我鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村振興推進月”的開展，切實轉變工作作風，密切聯(lián)系黨員群眾，增強服務能力水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定5月份在全鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)機關干部“駐村蹲點月”活動。為確?；顒尤〉脤嵭?，特制定本實施方案。
一、任務目標。
以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以擔當作為、狠抓落實為目標，健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，提高新時代開展群眾工作的能力，養(yǎng)成走基層、抓落實的作風，健全完善不忘初心、牢記使命制度，確保統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施的落實落地，為加快建設更高質(zhì)量、更高水平小康奠定堅實基礎。
二、主要內(nèi)容。
（一）強規(guī)范、促提升。要深入群眾，面對面、心貼心的宣傳各級在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動能轉換等方面的政策措施，特別是加大對_新時代中國特色社會主義思想、全鎮(zhèn)“重點工作攻堅年”動員大會精神以及土地流轉、土地增減掛鉤、村集體增收、支部領辦合作社、廢舊房屋及殘垣斷壁“清零”行動、孝婦河綜合治理征地拆遷、脫貧攻堅自查評估及問題整改、“兩新”組織百日攻堅專項行動等相關政策的宣傳學習力度，統(tǒng)_員群眾的思想認識，為群眾答疑釋惑，架起黨委政府與群眾間溝通聯(lián)系的橋梁，確保各項工作都能夠規(guī)范達標順利運行。
（三）理路子、謀發(fā)展。結合黨員群眾反映的意見建議，立足各村自然條件和資源優(yōu)勢，協(xié)助村“兩委”理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路，幫助群眾理清致富路子。要引導村黨組織書記重視黨建、抓好黨建，當好表率、帶好班子，做“公道正派、廉潔為民”的模范，做鄉(xiāng)村振興帶頭人。堅持整村推進、整鎮(zhèn)提升，扎實推進村集體增收“433”行動，做活土地文章，全面集中開展土地清理、合同清理、債權清理、無收益資產(chǎn)清理，實施耕地流轉、空閑宅基地流轉，大力推廣支部領辦合作社模式，增加村集體“造血”功能。對于村集體收入5萬元以下的村和軟弱渙散村，鎮(zhèn)黨委主要領導帶頭包靠，落實“強村帶、單位包、企業(yè)扶”等措施，探索致富路子，確保年內(nèi)支部領辦合作社發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的村達到20%以上，村集體收入5萬元以下的村全部銷號，10萬元以上的村達到60%。
（四）辦實事、惠民生。抓好各項惠民政策落實，根據(jù)群眾反映的生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，積極協(xié)調(diào)相關職能部門，切實加以解決。對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，逐一分析，提出化解意見，并通過幫信息、技術、資金、市場、銷售，為群眾切實辦一些力所能及的實事好事。要指導幫助村“兩委”班子落實“初心清單”事項，開展文明村創(chuàng)建，全面完成農(nóng)村廢舊房屋殘垣斷壁“清零行動”。繼續(xù)開展村居環(huán)境衛(wèi)生集中整治，重點治理農(nóng)村柴草堆、糞堆、垃圾堆，徹底清理村內(nèi)主次干道、房前屋后、周邊、河塘溝渠的生活垃圾、建筑垃圾，達到村內(nèi)及村周邊干凈整潔，無暴露垃圾。針對扶貧部門巡診回訪中排查出的問題繼續(xù)整改，確保全部問題銷號清零，整改進度及時報扶貧辦匯總。同時，駐村蹲點期間幫扶責任人新發(fā)現(xiàn)問題的，要即知即改，不能自行整改的報扶貧部門協(xié)調(diào)解決。要進一步對扶貧資料包進行自查，嚴格按照檔案目錄要求存入檔案夾，做到資料齊全。要按照民兵連規(guī)范化建設標準，完成各村民兵連部室家門牌、科室牌及各類規(guī)章制度上墻。
（五）抓制度、促規(guī)范。按照農(nóng)村“雙規(guī)范雙提升”工作體制要求，認真抓好貫徹落實，為村“兩委”換屆做好準備。推進不忘初心、牢記使命制度建設，嚴格“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，全面規(guī)范組織生活，打造過硬支部。充分運用農(nóng)村黨建信息化平臺，實時監(jiān)控主題黨日、“民主議政日”、村務公開等情況，進一步規(guī)范黨務、村務、財務公開。嚴格落實“三資”管理制度，全面落實“四議兩公開”，大力推進村務監(jiān)督委員會建設，切實強化對村級權力運行的監(jiān)督。嚴格落實村干部坐班值班和請銷假制度，積極搭建村干部聯(lián)系服務群眾的基層平臺。抓好“青藍工程”，積極培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子和村級后備人才，確定一批黨員發(fā)展對象。
三、工作部署。
（一）精心安排。成立由黨委書記任組長的領導小組，負責對駐村進行日常監(jiān)督和工作調(diào)度，進一步完善駐村蹲點工作制度、管理措施和駐村紀律，確?；顒訉嵭?。以責任區(qū)為單位，成立以包辦領導為組長的10個駐村工作組，同步建立“一線支部”，合理安排機關干部，實現(xiàn)駐村蹲點工作全覆蓋。各工作組要提前做好謀劃，要帶著問題去、帶著思路回，確?；顒訉嵭?。
（二）身入心入。駐村干部要全部吃住在村，實行工作組集中住宿、分組走訪，選定“駐村蹲點”中心村，在中心村集中辦公、食宿，以工作組為單位逐村開展入戶走訪，真正實現(xiàn)駐在“村”里、蹲在“點”上，用腳步丈量民情，用調(diào)研推動工作。要學會“彈鋼琴”，正確處理好“駐村蹲點”與各自本職工作的關系，科學擺布、合理安排。實行走訪入戶記實制度，真正把握群眾最盼望什么、最擔心什么、最需要解決什么，摸清實底，掌握第一手資料，認真填報《鎮(zhèn)駐村蹲點月有關情況統(tǒng)計表》，于5月30日前報黨建辦匯總。
（三）解決問題。對排查出的問題，能當場解決的當場解決，需要協(xié)調(diào)解決的，制定措施解決，需要匯總上報的，黨委研究方案解決。對群眾提出的問題要做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。根據(jù)各村實際問題情況，鎮(zhèn)黨委將建立軟弱渙散村臺賬，由黨委書記帶頭聯(lián)系，找準癥結，制定切實管用、操作性強的整頓方案，盡快實現(xiàn)轉化。
（四）整理總結。駐村工作組要做好走訪調(diào)查和征求意見的匯總梳理工作，對征求到的有價值的意見建議和群眾反映的問題要原汁原味的向鎮(zhèn)、村雙向進行反饋。駐村結束后，每名駐村干部要撰寫調(diào)研報告，每個工作組上報工作總結。要多為所駐村提出切合實際的發(fā)展建議，要真心實意地為民辦實事、解難題，真正做到讓群眾滿意。
四、組織領導。
（一）加強組織領導，明確工作責任。要把“駐村蹲點月”活動作為事關全年發(fā)展穩(wěn)定的重點工作切實安排好、組織好、落實好。各駐村干部到各責任區(qū)研究布署駐村會議，認真學習駐村會議文件精神及要求，駐村期間服從工作組安排。對摸排出的矛盾糾紛、民生問題將實行領導干部包保責任制，定牽頭領導、定責任人、定辦結時限，切實提高“駐村蹲點”的工作成效。
（二）健全駐村制度，落實駐村任務。健全完善駐村蹲點各項工作制度，嚴明工作紀律和請銷假制度，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和各項紀律要求，嚴禁收受禮品、接受宴請。各駐村工作組于5月底前梳理總結駐村事宜及相關匯總材料并上報鎮(zhèn)黨建辦，確保駐村有安排、有督促、有落實、有總結。
（三）推動重點工作，確保工作實效。要做到日常工作與駐村蹲點相結合、全面篩查與重點排查相結合、消除隱患與凝心聚力相結合、為民服務與密切關系相結合、促進發(fā)展與維護穩(wěn)定相結合，確?！榜v村蹲點月”活動扎實推進。同時，要嚴格駐村紀律，厲行節(jié)約，樹立良好形象。
（四）加強輿論宣傳，推廣典型案例。各駐村工作組要充分利用“”微信公眾號等載體，加強對駐村蹲點活動的宣傳引導，積極營造活動深入人心、干部廣泛參與、社會共同關注的良好氛圍。要注重發(fā)掘和總結活動中的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诔尚?。
疾控中心崗位設置方案篇十五
今年以來，我局認真貫徹黨的十九大精神，以眾志成城戰(zhàn)疫情，穩(wěn)定市場促和諧為目的，我局始終突出食品、藥品、特種設備、重要工業(yè)產(chǎn)品“四大安全底線”，把防范化解重大市場安全風險作為首要政治任務，理清工作頭緒，突出重點難點，統(tǒng)籌兼顧推動，以高度的責任感和敏銳性擔當奮進，推進工作落實。現(xiàn)將2020年度半年以來開展的各項重點工作總結如下：
一、統(tǒng)一思想，全力做好穩(wěn)定工作。
在三月敏感期、五一等特殊時段、重要節(jié)日，我局嚴格按照縣委、縣政府要求，制定工作實施方案、完善應急處突機制，成立維穩(wěn)應急工作領導小組全面開展維穩(wěn)工作，在確保市場秩序生活用品的供應和質(zhì)量的前提下，以維穩(wěn)為重點，將全局干部職工分成三各工作小組（駐村工作組、卡點工作組、單位值守工作組）進行三月敏感期24小時值班值守、巡邏排查任務、市場監(jiān)管執(zhí)法、矛盾糾紛管控工作，有效確保了特殊時段市場秩序穩(wěn)定。在與維穩(wěn)工作相結合，局領導班子不斷深化結對支部共建共創(chuàng)、同心同向活動的開展。局領導先后10次深入聯(lián)系點下羅鄉(xiāng)結對支部、獨木寺與結對黨員、群眾、僧侶交心談心，了解結對支部、黨員、群眾、寺廟、僧尼近況，掌握動態(tài)民情意愿，并宣傳黨和國家法律、法規(guī)以及各項惠民政策，有效增進與結對支部、黨員、群眾、寺廟、僧尼的感情，增強群眾、僧尼愛國感恩意識。
二、眾志成城，全面做好疫情防控。
為做好縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，認真貫徹落實__重要指示精神和_、_關于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作精神以及州、縣安排部署，切實把疫情防控工作作為當前最緊迫的重要政治任務來抓。（一）加強返崗復商市場監(jiān)管工作：共出動執(zhí)法人員200人次，執(zhí)法車輛52臺次，對我縣返崗復商商戶進行執(zhí)法巡查800余次，一是重點宣傳復工復商防疫防控知識及注意事項；二是對餐飲服務行業(yè)開展復工營業(yè)食品安全檢查；三是對返崗復商開業(yè)商戶從業(yè)人員進行體溫檢測，并要求建立體溫檢測機制及臺賬。四是加大疫情防控期間市場價格監(jiān)管力度，確保我縣市場秩序穩(wěn)定。（二）繼續(xù)做好返崗復商商戶人員備案登記工作，登記返爐復商人員1237人，返崗個體戶備案登記683戶，推送至縣醫(yī)院體檢1237戶。同時對683戶商戶開展年報宣傳工作。（三）是以食安辦名義對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實嚴禁疫情期間人員聚集的情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止目前，我縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共延遲婚慶15場次、延遲喬遷10場次，3起喪事鄉(xiāng)黨委政府都分別要求從簡；取消佛事活動3場次，文化娛樂活動25場次。（四）發(fā)出《關于疫情期間商品價格自律告誡書》43份。與縣經(jīng)濟信息和商務合作局兩家單位聯(lián)合舉辦縣糧食購銷公司、靈薪商貿(mào)有限責任公司、利民大藥店、騰輝生活超市、小成鮮肉銷售店企業(yè)負責人的“保價格、保質(zhì)量、保供應”企業(yè)簽約活動。積極教育引導各經(jīng)營戶堅決防止疫情期間哄抬物價，囤積居奇貨物等違法現(xiàn)象，全力做好新型肺炎防控工作。
三、全力以赴，強化市場服務與監(jiān)管。
（一）強化市場監(jiān)督管理，提升執(zhí)法監(jiān)管效能1.開展“成品油”專項整治行動。我局對轄區(qū)內(nèi)7家加油站進行定期或不定期市場巡查，對成品油法票、進貨臺賬等相關材料進行了備案登記。為了確保重點時間、節(jié)日用油安全，對全縣7家加油站進行約談簽訂責任書，加強責任落實，要求各加油站合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。2.受理消費者投訴和保護消費者權益案件工作。一是在“”期間，先后出動宣傳人員40余人次，發(fā)放各種宣傳材料500余份，車輛11臺次，制定橫幅4條，接待群眾咨詢100余人次，受理消費者投訴1件，解決1件。二是在元旦、春節(jié)、五一、等重要節(jié)假日期間，加強值班工作，暢通“12315”消費投訴舉報電話，做到“有訴必應、有問必答、有案必查”。3.食品安全工作。校園周邊環(huán)境綜合整治。我局先后對全縣4個片區(qū)16的鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個學校、幼兒園及周邊開展了校園周邊環(huán)境綜合整治。主要對校園周邊“五毛食品”、“危險辣條”假冒偽劣食品進行綜合整治，期間出動執(zhí)法人員200余人次，執(zhí)法車輛30余臺次，對全縣范圍內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地市場、校園周邊市場各類食品經(jīng)營戶共計153戶，進行了全面檢查。春季、秋季學校食堂及周邊食品安全專項檢查。先后對全縣25所學校開展2次全覆蓋全面專項檢查，出動執(zhí)法人員20余人次，簽訂責任書25份，排查風險隱患18個，現(xiàn)場下達責令整改通知書18份，對存在食品安全問題的一所學校開展行政約談，并要求立即整改。4.藥品安全監(jiān)管工作。今年來,已出動執(zhí)法人員50余人次，監(jiān)督檢查藥品經(jīng)營使用單位60家次，對日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題全部記錄在冊，并責令監(jiān)管對象限期整改，整改情況及時反饋；每季度1次對全縣范圍內(nèi)涉及經(jīng)營戶藥店、餐飲戶進行集體約談，一是強化從止痛鎮(zhèn)類藥品監(jiān)管的相關條例，與各藥店營業(yè)負責人再次強調(diào)止痛鎮(zhèn)類藥品銷售臺賬、處方，落實責任人；二是對存在“一次性欲大量購買者，少量多次購買者”的情況及時上報縣市監(jiān)局；三是保障重要時間、重要節(jié)日期間的藥品市場的供應穩(wěn)定，主動向消費者提供銷貨憑證，認真對待消費者投訴，依法履行職責；5.特種設備安全工作。一是以電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械為重點，我局先后對35家電梯使用單位（共計59臺電梯其中：新建未投入使用21臺，停用12臺，正在使用26臺）、7家加油站、1戶即將營業(yè)的液化氣充裝站點建立一戶一檔經(jīng)濟戶口，進行液化氣充裝超期未檢和使用報廢鋼瓶、人員無證上崗等安全隱患排查，防止可能發(fā)生爆炸傷人的安全事故發(fā)生；二是對我縣水電站、醫(yī)療機構、液化氣充裝站進行壓力容器、壓力表、防泄漏報警裝置、安全閥門、橋式起重機等各類特種設備進行檢查尤其是小型壓力容器（如水電站氣罐、油罐，醫(yī)用消毒柜、空壓機儲氣罐）進行安全隱患排查。6、檢驗檢測工作：今年開展質(zhì)量安全檢測共計114批次其中：化妝品1批次；工業(yè)產(chǎn)品2批次；食用農(nóng)產(chǎn)品100批次；農(nóng)資產(chǎn)品1批次；藥品10批次。7、執(zhí)法辦案情況：截至目前，我局立案15起，辦結12起，罰沒總金額：萬元。
四、高度重視，深入推進精準扶貧工作。
今年，我縣迎來國檢驗收年，在省、州扶貧辦的關心支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真組織實施我局扶貧重點村整村推進工作，創(chuàng)新機制，強化措施，狠抓落實，整村推進工作取得新成效。通過多次到聯(lián)系點下鄉(xiāng)貧困村村開展入戶走訪工作之后，按照扶貧工作的要求，以穩(wěn)定增加村民收入為主要目標，以產(chǎn)業(yè)扶貧為主要手段，整合資金，集中投入，以整村推進為基礎，統(tǒng)一規(guī)劃，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定增加農(nóng)民收入。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)配套、改革創(chuàng)新投入機制，提高產(chǎn)業(yè)效益。成立2020年度精準扶貧工作領導小組，派遣專人負責日常工作的開展，及時聯(lián)系駐村工作隊開展好相關工作，并定期與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行精準扶貧工作交流交換意見，完善工作措施，積極跟進相關工作。
五、全面推進依法治縣，加強依法行政意識。
以“消費者權益日”、“打擊經(jīng)濟犯罪日”、“食品安全周”等為重點，集中開展新《消法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《企業(yè)信用信息公示條例》、《食品安全法》、等宣傳活動4次，制作了1200余份宣傳冊（單），深入到4個片區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳是《食品安全法》《消費者權益保護法》等法律、法規(guī)。
疾控中心崗位設置方案篇十六
鎮(zhèn)人民政府在縣委、縣政府的領導下，在縣畜牧食品局的關心支持下，在縣相關職能部門的支持下，認真貫徹落實《省預防控制狂犬病條例》、《市犬只管理辦法》，按照省、市、縣狂犬病防制工作會議和縣狂犬病防制指揮部關于年狂犬病防制工作行動方案精神，結合我鎮(zhèn)實際，為了有效控制狂犬病疫情，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，落實狂犬病防控措施，維護社會穩(wěn)定，取得了一定成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來的狂犬病防制工作總結如下：
一、提高認識，加強領導，建立健全機構，做到領導到位，認識到位。
1、年，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視狂犬病防制工作，并將此項工作列入了為民辦實事目標的議事日程，建立健全了鎮(zhèn)、村兩級狂犬病防制工作領導小組，實行了鎮(zhèn)長親自抓，分管領導具體抓，相關部門和村（社區(qū)）配合抓。我鎮(zhèn)成立了狂防領導小組，制定犬只管理目標及方案，配合今年的春防工作，于年3月5日正式將春季狂防工作安排到村（社區(qū)）、組。以“政府保密度、部門保質(zhì)量”的總體原則，責任層層落實到人。
2、組織成立了鎮(zhèn)、村狂犬病防制工作捕殺組。將犬只按屬地管理原則落實到戶主。
3、定期或不定期召開派出所、衛(wèi)生院、學校、村（居委會）等相關部門協(xié)調(diào)會共3次，做到責任明確，工作協(xié)調(diào)配合。
二、加大宣傳力度，宣傳到位。
充分利用各類宣傳平臺，通過廣播、到場指點講解等多種形式廣泛宣傳狂犬病防治知識，切實提高廣大群眾防疫意識和自我保護能力，特別是在逢場天，在人員密集地如綜合市場進行集中宣傳，使廣大人民群眾切實了解防制狂犬病的重要性。
1、組織駐鎮(zhèn)單位和6個村主要負責人參加會議共3次。
2、召開相關部門負責人協(xié)調(diào)工作會議3次。
3、為鎮(zhèn)學校師生上好狂犬病防制知識宣傳教育課共2次。
4、采取不同形式，加強了犬只管理及狂犬病防制知識的宣傳，通過發(fā)放宣傳資料，掛圖，站上職工與村防疫員挨家挨戶走訪等形式，使群眾知曉率達100%。
三、強化犬只“管、免、滅”措施，做到工作到位。
1、按照縣狂犬病防制工作會精神，制定了鎮(zhèn)年狂防工作計劃。做到了鎮(zhèn)、村、組和部門聯(lián)動，分工協(xié)作，齊抓共管。
2、摸清底子，掌握情況，認真做好免疫登記和查漏補缺，使免疫不留空白。全鎮(zhèn)現(xiàn)有犬只1094只(其中幼（病犬）42只），免疫犬只1052只，免疫密度達96%。
3、加強犬只管理，控制犬只密度，以打促拴養(yǎng)，不準放養(yǎng)。我鎮(zhèn)拴（圈）養(yǎng)率達到了100%。
四、嚴格責任追究，做到獎懲逗硬，督查到位。
1、根據(jù)年初各部門和各村（社區(qū)）簽訂的目標責任和平時開展工作完成情況的好壞，年終考核，獎懲逗硬。
2、對各部門、各村（社區(qū)）狂犬病防制工作嚴格了責任追究制。
3、實行了鎮(zhèn)、村、組三級督查聯(lián)動機制，確保了我鎮(zhèn)狂犬病防制工作各項目標任務的圓滿完成。
疾控中心崗位設置方案篇十七
（拉薩市中干渠水系生態(tài)治理工程）。
建設單位：?拉薩市政投建設項目代建管理有限公司。
設計單位：???中設設計集團股份有限公司。
勘察單位：???????拉薩市設計院。
施工單位：???黑龍江省水利水電集團有限公司。
監(jiān)理單位：??四川省城市建設工程監(jiān)理有限公司。
（拉薩市中干渠水系生態(tài)治理工程）。
疫情防控方案。
為了確保拉薩市中心城區(qū)水系修復及生態(tài)治理工程的順利進行，依法加強工程從業(yè)人員的病毒防御工作，推進該項工作扎實有序進行，有效防控新型冠狀病毒，確保從業(yè)人員的生命安全。根據(jù)__對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示，強調(diào)要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭，特制訂本方案。
一、指導思想。
堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的方針，強化“公司負總責，部門各司其職”的病毒防疫工作“五包”責任制和責任追究制，層層落實病毒防疫目標責任，以有效防控新型冠狀病毒，積極推行以強制防疫為主的綜合防控措施，狠抓各項措施的落實，確保本工程今年保質(zhì)保量完成進度計劃。
二、提高認識，明確責任。
針對本次爆發(fā)的新型冠狀病毒，項目部必須充分做好群防群控的準備。施工項目存在從業(yè)人員眾多、往來人員眾多、流動人員眾多等特性。病毒防疫是保證本工程順利實施的重要工作。因此，公司各部門，項目部務必充分認識到本次疫情的嚴峻性、艱巨性和緊迫性，增強防疫工作的責任感，堅持__的重要指示。按照公司負責人是第一負責人，項目經(jīng)理是本項目第一責任人的防疫工作總體要求，做好對疫情的防控、報告、處置等工作。
三、目標任務。
疫情控制目標：確保本工程有疫不流行、有病不成災，確保其疫情得到有效控制。
四、工作內(nèi)容和工作措施。
（一）強化管理。
針對本次疫情，項目部成立以項目經(jīng)理為組長的疫情防疫小組，對年后進場的從業(yè)人員進行體檢、建檔、觀察、報告等工作。對從業(yè)人員的生活用品、餐具、工具、勞保用品等統(tǒng)一發(fā)放，對保管、使用、報損等出入庫記錄做全面的清理，規(guī)范出入庫記錄。
（二）統(tǒng)一標識管理，規(guī)范人員檔案。
對體檢合格人員發(fā)放體檢合格標識牌，對從業(yè)人員從何處來，到場時間、離場時間建立專項檔案。
（三）完善新的工作機制。
從業(yè)人員體檢合格后方可進場作業(yè)，但每天項目部仍需做好從業(yè)人員進行體溫檢測、防控藥品發(fā)放等工作。針對本次疫情，組織專項交底，從業(yè)人員相互監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)疑似人員，立即送醫(yī)檢查，并將當日與該人員接觸的人員一并送醫(yī)檢查，并建檔保存，以備檢查。
（四）強化組織領導。
為確保防疫工作順利進行，項目部領導班子要進一步加強防控工作，精心安排，周密布置，統(tǒng)一行動，有力有序有效地做好防控工作。將疫情防控任務和責任層層分解，落實到崗到人，全面落實防疫措施，確保防疫密度和質(zhì)量。
1）現(xiàn)場建立以項目經(jīng)理為首的防疫工作小組，遵守《_傳染病防治法》和_第376號令《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，加強領導、強化責任，把預防食物中毒、預防傳染性疾?。ㄈ鐐魅拘苑堑湫头窝缀推渌οx，以防止對施工人員、現(xiàn)場和工程造成任何危害。
2）建立應對食物中毒、傳染性疾病的應急機制，編制應急預案。
3）現(xiàn)場全封閉，項目實行準軍事化管理，嚴防死守，嚴格實行出入登記制，避免群體出入，嚴禁外來人員在工地留宿。
4）加強分包隊伍管理，保持勞務隊伍穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)動。項目每天根據(jù)民建隊花名冊認真對民工逐人清理核對，發(fā)現(xiàn)外來人員一律清退。
5）請專業(yè)衛(wèi)生防疫部門定期對現(xiàn)場、工人生活基地和工程進行防疫和衛(wèi)生的專業(yè)檢查、消毒和處理，包括消滅白蟻、鼠害、蚊蠅和其他害蟲，以防止對施工人員、現(xiàn)場和工程造成任何危害。
6）加強職工、民建隊工人宿舍管理，改善職工居住條件。堅持每天打掃衛(wèi)生，確保室內(nèi)通風良好、空氣流動，人均面積不少于2m2。
7）食堂工作人員加強注重個人衛(wèi)生，工作時，戴上口罩和手套；食堂內(nèi)做到保持通風、換氣，定期對室內(nèi)外環(huán)境進行消毒，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。食堂內(nèi)生熟食品嚴格分開，決不允許出售剩余菜飯。
8）現(xiàn)場設專用隔離間，如有疫情發(fā)生，立即進行隔離，并上報防疫部門。
（五）加強督查工作。
項目班子實施痕跡化管理，對完成的工具一定要有書面記錄，需要整改的出具書面限期整改通知書。對疫情防疫工作進度督查，對督查中發(fā)現(xiàn)防疫空白和盲區(qū)，要限期整改。不按期整改的，要追究責任，嚴肅處理。
（六）加強經(jīng)費保障。
保證防疫工作的經(jīng)費需要，重點解決好防疫人員的油費、餐費補助，并確保各類防疫藥品、物品的充足，確保防疫工作順利開展。
（七）重視宣傳工作。
加強宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳作用。宣傳防疫工作對本次疫情的重要性和必要性，普及相關防疫知識，全方位、多渠道加大宣傳力度，使每一名從業(yè)人員明白防疫措施的重要性，減少防疫工作中的阻力，有效開展好防疫工作。
疾控中心崗位設置方案篇十八
鄉(xiāng)下轄6個村、1個社區(qū)（3569戶11501人），4個重點貧困村，3個非重點貧困村，貧困戶938戶2823人。目前，904戶2761人脫貧，2020年實現(xiàn)未脫貧戶35戶64人全部脫貧。對16戶52人邊緣戶和5戶10人脫貧監(jiān)測戶進行實時跟蹤幫扶。我鄉(xiāng)4個重點貧困村于2018年實現(xiàn)順利出列，我鄉(xiāng)7個村2020年集體經(jīng)濟收入均預計達到10萬元以上。村、村作為邊遠村新結對幫扶單位縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局，加大了邊遠村的幫扶力量。
2020年，鄉(xiāng)按照縣委、縣政府關于脫貧攻堅工作一系列安排部署，堅持用_新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領脫貧攻堅工作，精準施策，扎實落實“十大工程”助推精準脫貧，積極探索“智志雙扶”和“四帶一自”的示范效用，扎實推進行業(yè)扶貧“十大工程”，高度重視中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題的整改工作，以問題為導向、以整改促提升?，F(xiàn)將2020年脫貧攻堅近期工作總結如下：
為落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作，鄉(xiāng)黨委于4月2日成立關于落實落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作領導小組，根據(jù)我縣認領的53個具體問題結合我鄉(xiāng)工作實際對標認領，共認領4個類型32個具體問題，針對性制定了89條措施，六月初已全部銷號。
二、“兩不愁三保障一安全”大排查和“邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶”兩類戶排查情況。
為確保2020年順利實現(xiàn)全部脫貧，我鄉(xiāng)在3月初對我鄉(xiāng)所有貧困戶進行了為期一周的全覆蓋大排查，在“兩不愁三保障和飲水安全問題”等方面做了進一步的了解，排查出涉及安全飲用水問題一戶，已解決；排查出需要進行危房提升7戶，目前已全部完成建設，即將入住。通過認真開展對已脫貧戶進行分類管理工作，建立脫貧監(jiān)測戶臺賬5戶10人，邊緣戶管理臺賬16戶52人，已脫貧不享受政策戶臺賬181戶680人、已脫貧享受政策戶臺賬719戶2077人。實行分類管理，實時監(jiān)測。6月3日起，對我鄉(xiāng)21戶兩類戶進行了大排查，未發(fā)現(xiàn)明顯問題，一達標兩不愁三保障和飲水安全均有穩(wěn)定保障。
三、疫情對脫貧攻堅影響情況。
我鄉(xiāng)積極開展決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“抗疫情、補短板、促攻堅”專項行動，全面摸清疫情對全鄉(xiāng)貧困戶生產(chǎn)生活的影響。
四、產(chǎn)業(yè)扶貧工作開展情況。
按照“產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)”的總體要求，以茶葉為主導產(chǎn)業(yè)，探索“四帶一自”扶貧幫帶模式，全力打造一村一品。在和桃李河村新建2家高標準的茶葉加工廠。在4個重點貧困村（西溪社區(qū)、余家畈村、楊樹口村、桃李河村）建立生態(tài)茶葉扶貧基地面積達210畝，在打造傳統(tǒng)的“山野茶”的基礎上，開發(fā)大別山青茶和楊三紅茶項目，在印象三線資產(chǎn)收益性項目中建成農(nóng)產(chǎn)品綠色直銷扶貧超市和香椿基地。通過“搭平臺、建基地、打品牌”持續(xù)的引導扶持，貧困戶自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性大幅提高，2019年累計爭取種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)獎補資金647戶，獎補資金萬元，自種自養(yǎng)貧困戶達標數(shù)494戶，產(chǎn)業(yè)發(fā)展覆蓋率為。完成4個特色種養(yǎng)業(yè)扶貧基地調(diào)整申報，均實現(xiàn)長期穩(wěn)定帶動10戶以上貧困戶參與特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，被帶動的貧困戶年均增收3000元以上；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動貧困戶275戶，完成率達。2020年第一批產(chǎn)業(yè)驗收完成283戶，萬元獎補資金。第二批產(chǎn)業(yè)驗收正在進行，6月底前全部完成。
五、志智雙扶（含涉輿情防控）工作開展情況。
我鄉(xiāng)在脫貧攻堅過程中，將扶貧工作與扶志、扶智相結合。通過黨建引領、榜樣示范、宣傳教育等方式，著力在全鄉(xiāng)營造一種自力更生、脫貧光榮的氛圍。一是通過駐村工作隊和幫扶責任人的扎實工作，幫貧困戶介紹工作崗位，制定發(fā)展思路，拓寬增收渠道，提振發(fā)展信心，增設貧困人口公益崗位，通過就業(yè)帶動貧困人口脫貧。二是鄉(xiāng)黨委政府利用新時代文明實踐所（站）平臺，廣泛宣傳脫貧光榮思想。用身邊的人和事來教育和影響人，真正激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力，徹底摒棄“等靠要”思想。3月底，鄉(xiāng)新時代文明實踐所開展了“新時代文明實踐-致敬‘最美戰(zhàn)役人’”表彰活動，評選出“最美戰(zhàn)疫人”、“移風易俗之星”，對貧困戶方錫國、章家坤、徐重和防疫期間作出的貢獻進行了表彰并發(fā)放證書，得到了廣大群眾尤其是貧困群眾的熱烈回應，自3月份以來我鄉(xiāng)開展了8次新時代文明實踐活動，群眾參與度達1000人次以上；三是“中國月亮灣作家村”是鄉(xiāng)探索“文化扶貧、綠色減貧、鄉(xiāng)村振興”的一項重要舉措，文旅結合的新發(fā)展思路，提高了鄉(xiāng)的整體經(jīng)濟效益。為貧困戶設置公益性崗位、舉辦扶貧年貨節(jié)實現(xiàn)常態(tài)化。2018年我鄉(xiāng)4個重點貧困村投入192萬元扶貧資金，2019年3個非重點貧困村投入95萬元扶貧資金，按資金入股的形式投入到印象三線旅游服務管理有限公司,獲得8%的分紅收益，直接增加了村集體經(jīng)濟收入。
六、金融扶貧情況。
是2016年以來，累計發(fā)放扶貧貸款336筆，共萬元。截止2020年6月15日，新增貸款（續(xù)貸）4戶萬元，現(xiàn)有逾期貸款7戶萬，正在逐戶清收銷號。針對逾期問題我鄉(xiāng)與農(nóng)商行支行保持密切溝通，根據(jù)《縣扶貧小額信貸清收處置工作方案》的要求，一是提前一個月梳理小額信貸即將到期名單，向借款人發(fā)出貸款催收通知書，給貧困戶準備還款資金的時間和空間；二是由鄉(xiāng)村干部和司法所、農(nóng)商行、派出所聯(lián)合組建一支專業(yè)清收隊伍。及時與借款人溝通，因戶施策。積極發(fā)揮駐杭州拱墅區(qū)流動黨支部作用，結合流動黨支部活動，安排專題小額信貸政策講座，有條件的組織小分隊外出走訪，及時宣傳小額信貸相關政策，明確告知借款貧困戶逾期違約后果；三是鼓勵已脫貧戶、有能力的貧困戶提前還款，保持良好信用記錄。堅決扛起扶貧小額貸款清收的主體責任，提前介入，主動作為，在風險可控和縣清收處置方案的精神指導下，盡最大努力化解扶貧小額貸款到期逾期風險。
七、健康扶貧情況。
一是已對需要續(xù)簽的貧困戶進行續(xù)簽，截至目前，全鄉(xiāng)進行簽約1468人，為全鄉(xiāng)491名慢性病患者辦理慢性病證，免費體檢178人，實現(xiàn)電子化辦公。二是2019年新建的村、村、西溪社區(qū)衛(wèi)生室按照一個衛(wèi)生室兩萬元的標準統(tǒng)一配置了電腦、床位、空調(diào)等辦公用品，其中村、村衛(wèi)生室已投入使用。三是由鄉(xiāng)衛(wèi)生院為西溪社區(qū)衛(wèi)生室調(diào)配了一名村醫(yī)，負責聯(lián)系扶貧，等縣衛(wèi)健委統(tǒng)一配備村醫(yī)。
八、教育扶貧工作開展情況。
我鄉(xiāng)按照標準對各階段受教育貧困戶家中學生進行教育補助全額發(fā)放，2019年共計發(fā)放教育補助370人，萬元，全年雨露計劃發(fā)放104人次，萬元。2020年春季已完成春季教育獎補資金打卡發(fā)放，雨露計劃49人完成打卡造冊，即將發(fā)放補助資金。
九、易地扶貧搬遷情況。
鄉(xiāng)易地扶貧搬遷共分布在7個村11個安置點中，總計95戶286人。全部工程在2019年全部完工。全部完成搬遷入住，其中66戶115人穩(wěn)定外出務工，有務工收入；80戶在家進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展，種植茶葉毛竹，養(yǎng)殖雞鴨，基礎設施完善，公共服務設施完備，實現(xiàn)了搬遷戶穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。三年來總計為195戶貧困戶進行了危房改造，老房已全部進行拆除，持續(xù)進行幫扶。截止6月15日，針對全鄉(xiāng)25戶易地搬遷和危房改造重復享受政策戶，已完成50萬元危改資金回收。
十、生態(tài)保護情況。
鄉(xiāng)2019年退耕還林總面積374畝，合計補助資金萬元。其中貧困戶27戶，涉及退耕還林面積畝，累計補助資金萬元。實現(xiàn)47戶貧困戶森林撫育563畝，補助資金萬元。實現(xiàn)14戶貧困戶長防林建設52畝，實現(xiàn)補助資金萬元。實現(xiàn)48戶貧困在茶葉等其他造林方面畝，補助資金萬元。在貧困戶中設護林員崗位，總計25人，年均工資6000元，實現(xiàn)貧困戶增收。
十一、社會保障兜底。
2019年底鄉(xiāng)貧困戶中低保貧困戶360戶559人，特困供養(yǎng)戶92戶95人，根據(jù)政策給予每人每月最低生活補助。殘疾人口270人。對于社會保障人員，我鄉(xiāng)以實時監(jiān)測的方式，根據(jù)貧困戶需要，應保盡保。
十二、社會扶貧方面。
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