對心得體會的總結,可以讓我們更加全面地認識和理解自己。需要以客觀的角度審視自己的經歷與感受,做到客觀公正。這些心得體會范文反映了不同人在不同經歷中的思考和總結,值得我們借鑒。
信訪穩(wěn)定心得體會篇一
穩(wěn)定這個詞在我們的生活中無所不在,它不僅是一種形態(tài),更是一種動態(tài)的表現(xiàn)。在如今的社會中,穩(wěn)定對我們來說至關重要,而如何實現(xiàn)穩(wěn)定則是人們不斷探討的話題。在過去的一段時間里,我感受到了許多關于穩(wěn)定的心得體會,接下來,我將分享我的看法,希望能對您有所幫助。
第二段:穩(wěn)定的重要性
穩(wěn)定是一個非常寶貴的品質。在經濟、政治、學術等各個方面,穩(wěn)定都是保障人們生活的重要因素。不管是公司還是組織,只有穩(wěn)定的運營,才能夠實現(xiàn)突破和發(fā)展。在個人生活中,穩(wěn)定同樣是不可缺少的。只有家庭穩(wěn)定、職業(yè)穩(wěn)定、心理穩(wěn)定等等得到保障,才能夠讓我們感受到內心的寧靜和關愛,也才能獲得更好的生活質量。
第三段:穩(wěn)定的取得
實現(xiàn)穩(wěn)定需要付出努力。首先,我們需要明確自己的目標,制定合適的計劃,并保持不斷地前進和進步。其次,我們需要有足夠的耐心和應對困難的能力,只有經過充分的思考和努力才能夠抵御不確定性和風險。同時,我們還需要學會正確應對壓力,在壓力下保持冷靜和清醒,使我們不受困惑和迷茫影響。綜合來看,實現(xiàn)穩(wěn)定需要從多個方面入手,并不斷努力和提高。
第四段:穩(wěn)定的維護
保持穩(wěn)定往往比取得穩(wěn)定更難。在面對變化和不確定性的時候,我們往往會受到各種各樣的干擾,如情緒波動、人際矛盾、患病等等。所以,我們需要付出更多的時間和精力,甚至需要做出一些適當?shù)恼{整。這就需要我們加強對自己的管理,保持積極向上的態(tài)度和行為習慣,同時積極和身邊的他人、家庭成員溝通和交流,以理解并滿足對方的需求,進而獲得彼此的支持與關愛。這些都是保持穩(wěn)定所必需的。
第五段:總結
穩(wěn)定對于每個人來說都是非常重要的,實現(xiàn)和維護穩(wěn)定需要我們不斷地展開自我探索和提高。在此過程中,我們還需始終保持清醒的思維和積極向上的態(tài)度,這些都是我對“穩(wěn)定”的心得體會。最后,我希望在未來的學習和工作中,能夠一直堅持這種穩(wěn)定與積極的狀態(tài),成為更好的自己。
信訪穩(wěn)定心得體會篇二
穩(wěn)定是生活中不可或缺的一部分,會影響工作、生活、情感等多方面。身處風起云涌的社會,人們時刻面臨著各種壓力和挑戰(zhàn),如何保持穩(wěn)定?下面是我從實踐中總結的幾點心得體會。
一、保持內心平衡
穩(wěn)定與內心的平衡有著密不可分的關系。只有當內心保持平衡,才能堅定地走向前方的道路,不會因為一些小事而步履蹣跚。因此,我們平日里要學會保持一個健康的心態(tài),去接納生活中的變化和挑戰(zhàn)。
二、積極面對挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn)與改變是推動社會發(fā)展的重要動力,我們面對它們不能退縮,而是要積極面對。個人和組織之間的競爭時刻都存在著,只有積極去應對,才能不止步于現(xiàn)狀,更好地發(fā)展和成長。
三、保持行動力
欲望比天高,行動比蝸牛低,這句俗話道出了行動力的重要性。許多計劃和想法也許在心中已經實施了一半,但缺少了付出必要的努力,結果只能落個宣傳紙上征戰(zhàn),行動只有一次,不懈的追求卻是終身的。并且,專注行動也是保持穩(wěn)定的必要條件。
四、建立堅實的自我認知
人的思想和行為往往離不開自身的認知,建立一個良好的自我認知會對我們的穩(wěn)定產生重要的影響。通過準確地了解自己,可以樹立自信心,從而提高對周圍環(huán)境的理解和適應能力。
五、維持良好的社交關系
朋友是我們人生路上的“伙伴”,他們的支持和真誠可以讓我們在面對諸多困難時能夠堅定不移。在日常生活中,通過和他人交往,我們能夠獲得必要的幫助和支持,擴大人脈資源,維持良好的社交關系,不僅有利于我們事業(yè)的發(fā)展,也會有益于我們的身心健康。
保持穩(wěn)定也是一種能力的體現(xiàn),需要注重實踐積累。從理論和現(xiàn)實的整合中總結心得,可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)。在后續(xù)的發(fā)展中,我們希望能夠將其發(fā)揮到實際生活中,進而實現(xiàn)自身的追求和發(fā)展,成為更好的自己。
信訪穩(wěn)定心得體會篇三
[提示]以下是一個可能的五段文章,但僅供參考。你可以自由發(fā)揮和修改。
信訪穩(wěn)定工作是維護社會穩(wěn)定和人民安居樂業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)。在改革開放的進程中,中國取得了巨大的發(fā)展,但同時也出現(xiàn)了一些社會矛盾和問題。因此,信訪穩(wěn)定工作不僅僅是一項管理任務,更是治理社會不穩(wěn)定因素的重要手段。本文旨在總結一些做好信訪穩(wěn)定工作的心得和體會。
第二段:建立明確的工作理念(250字)。
做好信訪穩(wěn)定工作必須首先建立明確的工作理念。信訪穩(wěn)定工作是為了解決民眾的合理訴求,因此我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,將維護人民的利益放在首位。此外,我們還要保持公平正義的原則,確保執(zhí)法的公平公正,并且要注重多元化、專業(yè)化的處理方法,以滿足不同情況下的需求。
第三段:優(yōu)化工作機制和流程(300字)。
建立一個高效的信訪機制和科學嚴密的工作流程是做好信訪穩(wěn)定工作的基礎。我們可以借鑒先進的管理經驗,建立起一套完善的信訪工作機制,各個環(huán)節(jié)相互配合,形成自上而下的工作鏈條。同時,我們要注重信息化建設,運用現(xiàn)代技術手段幫助我們更好地分析和處理信訪問題,提高工作效率。
第四段:加強能力建設和培訓(250字)。
加強信訪穩(wěn)定工作的能力建設和培訓是保證工作質量的關鍵。我們要通過定期的培訓和學習機會,不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和處理問題的能力。同時,我們還要注重團隊建設和溝通合作能力的培養(yǎng),構建一個互相支持和協(xié)作的工作團隊。
第五段:加強社會宣傳和參與(250字)。
做好信訪穩(wěn)定工作還需要加強社會宣傳和參與。通過宣傳工作,提高公眾對信訪穩(wěn)定工作的了解和支持,同時加強與媒體的合作,及時回應社會關注的問題,傳遞正能量。此外,我們要積極鼓勵和引導公眾參與信訪穩(wěn)定工作,讓他們成為維護社會穩(wěn)定的積極力量。
總結:信訪穩(wěn)定工作的實施是一個復雜而艱巨的任務,但只要我們建立正確的工作理念,優(yōu)化工作機制,加強能力建設,加強社會宣傳和參與,就能夠取得良好的工作效果。希望信訪穩(wěn)定工作能夠得到更多重視和支持,為建設和諧穩(wěn)定的社會做出積極貢獻。
信訪穩(wěn)定心得體會篇四
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展,我們每個人都面臨著各種各樣的競爭和挑戰(zhàn)。在這個充滿不確定性和變化的時代,我們如何保持穩(wěn)定呢?正是因為這個問題的存在,我開始思考并深入探討個人穩(wěn)定的方法和體驗,下面是我對于“穩(wěn)定“這個主題的心得體會。
一、心態(tài)決定穩(wěn)定
穩(wěn)定源于內心強大,而心態(tài)的穩(wěn)定則是所有穩(wěn)定的基礎。只有保持一種平和的心態(tài),才能更好地應對生活的起起伏伏和波折。在壓力和挑戰(zhàn)面前,我們不要輕易放棄。逆境中重塑內心,對自己充滿自信和勇氣,用堅定的信念和積極的心態(tài)去面對困境,這是打開穩(wěn)定之門的鑰匙。
二、規(guī)律生活讓身心獲得平衡
平靜沉穩(wěn)的生活節(jié)奏,對于保持身心穩(wěn)定、保持清晰的思維和高效的反應非常關鍵。一份穩(wěn)定的工作和一個規(guī)律的生活就可以幫助我們更好地平衡生活,增加自身適應能力和應對危機的能力。規(guī)律的作息時間,健康的飲食和適量的運動,既能保持身體健康,又能讓我們擁有更好的心情和精神狀態(tài)。
三、學會放手,平衡收益和風險
生活中,我們無法完全掌控一切,我們只能適當掌握自己的接受程度,恰好合適的式子就是穩(wěn)定之道。對于困難和風險,在適當?shù)臅r候,我們應該克制且冷靜地制訂應對策略,將風險降到最低限度,而不是采取過度集中精力的方式。放松的態(tài)度一定有助于我們在嘗試新事物時平衡風險與回報,摸索出人生的正確道路。
四、保護誠信,維護穩(wěn)定
生活中的競爭總是有人想通過欺詐、違法活動來取得不正當?shù)睦妫?,穩(wěn)定是必須基于良好的道德及行為準則。保持誠信和尊重他人是得到個人和社會認可的基石。體面做人,做到以誠相待,不欺瞞,不為私利而欺騙,以及不使用不正當?shù)氖侄蔚鹊龋逊€(wěn)定作為人生觀的基礎。
五、積極建立人際關系
在人類社會中,人際關系是穩(wěn)定的社會支柱之一。擁有良好的家庭、朋友和其他社會組織的支持可以成為我們生活中的一種穩(wěn)定力量。積極與人溝通交流,增強自己的社交能力,在享受生活樂趣的同時建立人際關系,成為更廣泛的社會群體的一部分,將人與人之間的聯(lián)系拉得越緊,就越會感受到一種穩(wěn)定的情感團結。
綜上所述,保持穩(wěn)定并不是一次性的爭取行動,而是一種長期的積極循序漸進的過程。始終保持良好的心態(tài),生活有規(guī)律,放手,保護誠信,積極建立人際關系,都是生活中常規(guī)創(chuàng)造穩(wěn)定的方式。當我們意識到這一點,借鑒這些經驗并應用它們,我們就可以找到自己在人生路程上的穩(wěn)定計劃,成為生活中最堅實、最可靠的支撐之一。
信訪穩(wěn)定心得體會篇五
近年來,信訪問題頻發(fā),給社會穩(wěn)定帶來不小的困擾,做好信訪穩(wěn)定工作成為各級政府的重要任務。作為一名從事信訪穩(wěn)定工作的工作人員,我深感責任重大。多年的實踐經驗讓我得出了一些心得體會,希望能與大家分享。
首先,建立穩(wěn)定的信訪工作機制。穩(wěn)定的信訪工作機制是做好信訪穩(wěn)定工作的基礎。政府要設立專門的機構,明確信訪工作的職責與權限,建立健全的信訪處理流程,確保信訪問題能夠及時、準確地得到解決。同時,要完善信訪工作的信息化建設,借助現(xiàn)代科技手段,提高信訪信息的收集、整理和匯報效率,為解決信訪問題提供科學的依據(jù)。
其次,加強社會矛盾的排查與化解。信訪問題的背后往往隱藏著各種社會矛盾。政府及時排查和化解這些矛盾,是做好信訪穩(wěn)定工作的關鍵。政府應當加強與各個社會群體的溝通,了解他們的真實需求,積極解決他們的合理訴求,從根本上消除社會矛盾。同時,政府要注重預防和化解信訪風險,多方面加強社會矛盾的管理和調處,減少信訪問題的發(fā)生。
第三,加強信訪工作人員的隊伍建設。信訪工作的質量取決于工作人員素質的高低。政府要加大對信訪工作人員的培訓力度,提高其業(yè)務能力和工作效率。此外,信訪工作人員要具備較強的心理素質和應對能力,能夠耐心傾聽,理性疏導,并促使信訪問題得到合理解決。只有以高素質的工作人員為保障,信訪穩(wěn)定工作才能夠取得良好效果。
第四,加強輿論引導和信息公開。在信訪穩(wěn)定工作中,輿論的影響是不可忽視的。政府要加強輿論引導,及時發(fā)布權威信息,引導公眾對信訪問題的正確看待。與此同時,政府要推進信訪工作的信息公開,及時向公眾發(fā)布信訪信息,讓社會各界了解信訪工作的進展和結果,增加公眾的對信訪穩(wěn)定工作的信任。只有做好輿論引導和信息公開,才能維護社會穩(wěn)定。
最后,政府要加強對信訪穩(wěn)定工作的日常監(jiān)管與評估。通過定期檢查和總結,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并進行解決,及時跟蹤工作進展,確保各項工作落地落實。同時,政府還應當加強對信訪問題的預警與應對,有效應對突發(fā)性的信訪問題,防止問題擴大化、蔓延化。
總之,做好信訪穩(wěn)定工作是一項長期且艱巨的任務,需要多方面的努力。政府要建立穩(wěn)定的信訪工作機制,加強社會矛盾的排查與化解,加強信訪工作人員的隊伍建設,加強輿論引導和信息公開,加強對信訪穩(wěn)定工作的監(jiān)管與評估。只有全面做好這些工作,才能夠有效維護社會的穩(wěn)定,實現(xiàn)共建共享的美好未來。
信訪穩(wěn)定心得體會篇六
在我們的日常生活中,我們總是面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。這些困難有時會讓我們感到沮喪和無助,但是我們必須學會保持穩(wěn)定的心態(tài)來面對這些困難。在這篇文章中,我將分享我對保持穩(wěn)定的心態(tài)的體會和經驗。
第二段:情況說明
首先,保持穩(wěn)定的心態(tài)并不是易如反掌的。困難和挑戰(zhàn)可以使我們失去平靜,增加壓力并影響我們的情緒。例如,在面對工作或生活中的一些壓力時,我們可能感到苦惱和焦慮,這可能會對我們的健康和幸福造成影響。因此,了解保持穩(wěn)定的心態(tài)的重要性是至關重要的。
第三段:方法探究
其次,我發(fā)現(xiàn)有一些方法可以幫助我保持穩(wěn)定的心態(tài)。首先是保持身心健康。通過運動、良好的飲食和睡眠,我可以保持積極的狀態(tài)和心態(tài)。其次是學會管理時間。通過制定計劃并按時完成任務,我可以避免緊迫感和壓力,并保持穩(wěn)定的心態(tài)。此外,與家人和朋友建立良好的關系可以提高我們的情緒健康,減輕緊張和焦慮。
第四段:實踐體驗
最后,我嘗試在我的生活中實踐這些方法,并發(fā)現(xiàn)它們確實有助于我保持平靜和穩(wěn)定的心態(tài)。例如,我每天早上會鍛煉身體。這使我感到精力充沛并改善了我的身體健康。我也會花一些時間來計劃我的一天,并在必要時做出調整。這有助于我避免感到被壓垮,并使我更輕松地處理問題。此外,與家人和朋友的社交互動也使我感到更加平靜和滿足。
第五段:總結
總之,要保持穩(wěn)定的心態(tài)需要時間、努力和毅力。理解并采用適當?shù)姆椒ㄊ侵匾?。通過保持身心健康、管理時間和與親朋好友建立良好的關系,我們可以減輕焦慮和緊張,并保持平靜和穩(wěn)定的心態(tài)。在接下來的生活中,我將繼續(xù)實踐這些方法,以幫助我更好地應對挑戰(zhàn)和困難。
信訪穩(wěn)定心得體會篇七
xx鎮(zhèn)位于xx縣城西南部,距縣城xx公里,xx市xx公里。鎮(zhèn)域面積xx平方公里,耕地面積有xx畝,林地面積萬畝。轄xx個村x個居委會,xx個村民組,xx戶,xx人。全鎮(zhèn)礦產資源、森林資源和旅游資源十公豐富。
xx年,隨著全鎮(zhèn)經濟社會的發(fā)展,各類社會矛盾交替出現(xiàn),信訪事項不斷上升,嚴重影響了經濟社會的健康協(xié)調發(fā)展。為此,全鎮(zhèn)進一步加強信訪工作,大力宣傳貫徹《信訪條例》,創(chuàng)新領導體制和工作機制,完善機構和村級網絡建設,嚴格落實各項信訪工作責任制,切實提高了信訪工作效率,確保了全鎮(zhèn)無一起集體訪和越級訪,維護了社會穩(wěn)定,有力促進了全鎮(zhèn)經濟社會的快速發(fā)展。下面,我將我鎮(zhèn)信訪上半年工作總結報告如下:
1、調整充實了鎮(zhèn)信訪領導小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長,分管黨務的副書記、政法委書記、人大副主任、政府副鎮(zhèn)長等為副組長,各部門負責人為成員。切實把信訪工作擺在了重要的議事日程,形成了黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制,明確責任,充分利用村級組織,切實把信訪化解到最基層。
2、實行鎮(zhèn)領導信訪接待日制度和領導信訪問題包案工作制。我鎮(zhèn)根據(jù)農村工作現(xiàn)狀和信訪工作突發(fā)性的特點,除平時上班接待外,每月還安排領導趕場天接待日三天。同時實行對部分信訪案件進行定領導、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法,及時處理和落實上訪案件和群眾問題,有效地避免了矛盾的激化,同時也密切了鎮(zhèn)領導與人民群眾的聯(lián)系,樹立了黨委、政府在人民群眾中的形象。
3、把信訪作為“一把手”工程來抓。鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各部門領導對做好信訪工作認識到位,始終把信訪工作放在一個大局中去認識,把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓,及時化解了各種矛盾,進一步密切了黨群干群關系。xx年主要領導聽取工作匯報x次,分管領導聽取信訪工作匯報x次,黨政班子會聽取或專題研究信訪工作x次,主要領導親自處理信訪案件x起。如書記、鎮(zhèn)長親自處理災情搬遷問題,xx村級換屆信訪工作等。
4、認真落實信訪工作責任制。全鎮(zhèn)把信訪工作責任制作為領導干部和職工、各村、各部門年終全面考核評比內容之一,年終嚴格執(zhí)行,從而增強了全鎮(zhèn)干部職工做好信訪工作的責任心和主動性。
一是建立健全信訪工作網絡。全鎮(zhèn)在鎮(zhèn)村兩級設立鎮(zhèn)專職信訪員和村級信訪聯(lián)系員,實行信訪信息直報、月報等制度,建立起了上下貫通,左右銜接的信息網絡,切實拓寬了信訪信息渠道。二是加大投入,設立了專門的信訪接待室,購置相關的辦公設備,改善了接待環(huán)境,強化了信訪職能。三是加強信訪干部政治、業(yè)務培訓工作,全鎮(zhèn)每年組織二次培訓。
信訪穩(wěn)定心得體會篇八
2019年,集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領導下,以創(chuàng)建“平安--”為主線,加強排查調處、科學預警預測、強化調查研究、狠抓責任落實,堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖,圍繞群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益,較好地完成了信訪各項工作任務。我公司按照上級有關指示精神,結合本單位工作實際,認真做好了年度信訪各項工作,現(xiàn)將2019年度信訪穩(wěn)定工作情況總結如下:健全組織,確保信訪工作責任制的落實。
公司領導高度重視信訪工作,教育全公司職工從維護公司穩(wěn)定、促進公司發(fā)展、打造文明和諧企業(yè)的高度,進一步提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認識,樹立“平安信訪”、“和諧--”觀念,始終把信訪工作作為一項重要政治任務放在心上、抓在手上。建立了由公司總經理為主要負責人、黨委副書記為分管領導的信訪調解委員會,健全基層信訪工作網絡,各分、子公司分別成立了主要負責人為組長的信訪工作領導小組,進一步完善了信訪工作責任制,作到專人負責,責任到人。與16家子公司簽訂了信訪工作責任狀,實行信訪首問負責制,確保了各類上級轉辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理,提高了信訪工作的質量和工作效率。分清職責,理順程序,全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。
各項信訪穩(wěn)定工作進一步了完善信訪工作制度,建立和完善了領導處理重點信訪問題包案機制,“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制,信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。制定了信訪工作百分考核制度,規(guī)范了各單位的責任范圍及辦理流程,信訪辦公室主要負責各類信訪案件的辦理,接到信訪件后,由信訪辦公室提交分管領導批示,根據(jù)職責范圍由各部室或相關單位協(xié)同信訪辦處理,在規(guī)定的期限內書面反饋,同時做好登記,做到了件件有落實、事事有回音,辦結率、回復率、滿意率達到100%。將信訪工作納入領導目標責任制和部門崗位目標考核,明確分工,強化責任追究,對因信訪工作責任制不落實,工作不利,推委扯皮,發(fā)生重大信訪問題,造成不良影響的,追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任,在年終各類先進評比中一票否決。認真做好信訪工作排查調處工作,每季度按期組織召開信訪案件排查調處會議,對近期信訪案件進行摸底調查,對近期信訪工作情況進行分析總結,確保信訪工作落到實處。
加強檢查考核,提高信訪工作水平。我公司按照上級信訪工作目標考核的總體要求,建立和落實信訪工作責任制,層層細化責任,認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入單位(部門)目標責任制考核,對在工作中造成責任信訪或辦理不及時、發(fā)生上級二次督察、群眾越級信訪的依考核標準予以扣分,實行責任追究。對上級部門轉辦的各類承辦單實行部門負責制,嚴格按要求標準和時限辦理,努力提高信訪辦案質量和工作效率,重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉而不辦,隨意答復等問題。今年,我們采取以會代訓等方式對各部門信訪人員組織了業(yè)務培訓,業(yè)務培訓率達到100%,通過學習、培訓,提高了信訪人員的業(yè)務水平和工作質量;還組織開展了信訪調查研究活動,及時完成了信訪調研報告及信訪報表、材料的撰寫、上報工作。我們按照《信訪工作目標管理考核細則》進行了認真的自查,2019年度我們嚴格落實了信訪工作目標管理考核辦法等有關制度規(guī)定,較好地完成了信訪工作,未發(fā)生越級集體上訪事件。信訪各項工作達到了檢查考核各項標準。
在世博會、中秋節(jié)、十一期間,集團公司及各企業(yè)集中開展了矛盾糾紛大排查活動,排查工作橫到邊、縱到底,不留任何死角。排查重點是一些上訪老戶、重點群體,特別是參戰(zhàn)人員、軍轉干部、涉軍、涉教人員等特殊群體進行拉網式大排查、大摸底。對排查出苗頭性問題件,逐一實行“四明確”,登記造冊,明確了幫扶人員,落實了具體責任,掛帳督辦。同時,各單位配備了一名信息員,定期排查不穩(wěn)定因素,隨時掌握不穩(wěn)定因素苗頭動向,特別是職工關心的熱點、難點問題,做到及時發(fā)現(xiàn),及時解決。今年,集團公司共受理來訪事件30余起,現(xiàn)已基本都已結服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件,信訪人提出不符合政策法規(guī)的無理要求,分管領導及時召開調研會議,研究妥善解決問題的措施方法,并多次親自到信訪人家中,耐心向其講解有關的政策法規(guī),終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件。
為全面貫徹落實盛市信訪工作精神,進一步動員全區(qū)黨政組織和廣大干部統(tǒng)一思想,明確目標,強化責任,全力構建大信訪的工作格局,確保集團公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面,為經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對此,我們確立的2019年信訪工作思路是:年信訪工作思路以黨的xx屆五中全會為指導,在市委、市政府的正確領導下,緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局,認真貫徹落實上級有關信訪工作會議精神,切實抓好信訪工作,真正想職工所想,急職工所急,解職工所難,通過調解、轉辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),推動我公司信訪穩(wěn)定工作的健康發(fā)展。
一是強化領導責任,推進信訪工作一把手工程。
一是強化領導責任,強化領導責任推進信訪工作一把手工程。信訪工作要以講政治、將宗旨、將穩(wěn)定的高度來認識重視信訪工作,把信訪工作作為一項重要工作來抓,擺上重要議事日程,進一步加強對信訪工作領導,形成黨政一把手親自抓,其他部門配合抓的工作體系,進一步調整和充實各信訪工作組織,在集團公司建起橫向到邊,縱向到底的信訪工作網絡,達到領導整體重視到位,思想認識到位,工作措施到位。按照“誰主管、誰負責”和“分級負責、歸口辦理”的原則,繼續(xù)落實和深化以“一把手工程”為龍頭的信訪工作責任制。
穩(wěn)定工作宣傳力度認真組織全體工作人員學習《信訪工作條例》,深刻理解信訪工作的內涵,把信訪工作的內容學懂弄通,充分運用信訪工作的條例內容切實解決群眾的利益訴求,同時向群眾宣傳信訪工作《條例》精神,使群眾了解《條例》、充分運用《條例》來解決自身的切身利益問題。
三是健全矛盾糾紛排查化解工作機制。
矛盾糾紛排查化解工作是正確處理人民內部矛盾,維護群眾合法權益的有效途徑,也是強化基層基礎工作、維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。信訪工作必須把事后處理轉移到事前排查、化解上來,對于苗頭性、傾向性問題,特別是群眾反應強烈的熱點、難點問題,充分發(fā)揮調解組織的作用,開展矛盾糾紛排查化解工作,做到發(fā)現(xiàn)早、化解得了、控制得注處理得好,努力把問題解決在基層和萌芽階段,并不斷創(chuàng)新工作格局,著力形成齊抓共管的工作格局。
信訪穩(wěn)定心得體會篇九
為了認真貫徹執(zhí)行教育局信訪工作管理規(guī)定,鄒塢鎮(zhèn)中心小學領導班子召開了全體教職工會議,學習了《開展信訪案件集中化解活動實施方案》的通知,全體教職工充分認識到,信訪工作是一項政治性很強的群眾工作,是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,充分調動廣大師生和家長關心學校、熱愛學校、建設學校的積極性,維護安全團結政治局面的作用。為此,一年來,做了大量的工作,取得了可喜的成績。
現(xiàn)將信訪工作自查情況匯報如下:
一、機構健全,制定化解方案。
為了進一步加強學校信訪工作的領導和組織協(xié)調,成立了信訪工作領導辦公室,成立了信訪工作領導小組:
次,針對性開展好下訪工作,做好記錄。
二、包組摸排,穩(wěn)定壓倒一切。
信訪工作領導小組每周一開會,研究制定下一步可能出現(xiàn)問題的化解方案,研究困難幫扶、穩(wěn)控、包案等方法。信訪工作領導小組對信訪工作進行了分工,會后,8個領導對1—6年級組、音樂、美術、體育、英語組進行了包組摸排,各負其責。
學校領導要求教職工提高認識,牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,高度重視學校安全穩(wěn)定工作。從“三個代表”的高度認識信訪工作的重要意義,從社會穩(wěn)定的大局對待信訪工作,把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上。
學校領導親自抓安全穩(wěn)定工作,對安全穩(wěn)定工作負總責,切實解決群眾反映的各種困難,切實落實“分級負責,歸口管理”和“誰主管,誰負責”的信訪工作原則,保證及時、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題,樹立學校良好的形象,確保政令暢通和社會政治穩(wěn)定。
明確信訪工作的基本原則:認真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī);實事求是,一切從實際出發(fā);實行統(tǒng)一領導與分工負責制相結合,解決實際問題與思想政治工作相結合。信訪工作遵循依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則;遵循標本兼治、預防和化解相結合的原則。
信訪工作領導小組每周一開會,統(tǒng)計情況,沒有新問題。
三、加強溝通,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工、學生及家長的工作,抓好宣傳引導工作,使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為,規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為,創(chuàng)造良好信訪秩序,把學校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。做到了各年級組都能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理,一時處理不了的,要做好工作,向教職工說明情況,講清道理,把工作做深,作細。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題應及時迅速報告學校領導,學校領導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工、學生家長。
切實加強學校工會、女工委員會、少先隊和職工代表大會的作用。充分發(fā)揮他們組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領導間的橋梁紐帶的不可替代的作用。保證學校領導意圖得以貫徹,保證職工群眾反映的問題得以答復和解決。
四、加強值班,改善安全設施。
進一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度,確保了校園及周邊的穩(wěn)定。加強值班、信息和信訪工作。安排業(yè)務水平高、責任心強的人員負責接訪、登記和值班。做到信息傳遞和報送“快、準、實”。制定重大突發(fā)性事件、師生重大思想苗頭的應急預案,及時做好處置工作,并盡快將有關情況上報局信訪辦。
導輪流24小時值班制度,確保師生安全和財產安全。
進一步加強安全法制宣傳教育。堅持對全體師生員工進行長期、廣泛、深入的安全法制宣傳教育,特別交通安全教育、防溺水安全教育、防火安全教育、食品衛(wèi)生安全教育。強調安全注意事項,增強師生安全意識,使師生熟知有關安全制度和知識,提高自我防范能力。
五、認真接待,落實信訪制度。
為了將信訪工作引向深入,學校積極開展信訪管理工作。學校對師生員工反映的問題都認真接待,以事實為依據(jù),按照法律、政策的相關規(guī)定,認真負責地解決群眾反映的實際問題,深入細致地做好思想政治工作。要以高度負責精神,把問題解決在本年級、本班,絕杜放任不管,推向上級,推向社會。
學校每天在傳達室準備《群眾來訪登記表》,因為學校不存在亂收費、亂辦班現(xiàn)象,不存在違反師德現(xiàn)象,不存在學校管理混亂現(xiàn)象,目前還沒有上訪人和事情發(fā)生。一旦有信訪人,一定嚴格按照局要求的信訪工作管理程序制度去做。
信訪穩(wěn)定心得體會篇十
20xx年,我市國土資源信訪工作繼續(xù)按照局黨組“化存量、控增量、減總量”的總體思路,切實加強組織領導,完善長效機制,不斷推進整體工作,1-6月份,全市共發(fā)生京訪1起4人,批次和人次同比下降82.6%和71%,省訪13批42人,批次和人次同比下降32%和41%,來市上訪130批634人,批次和人次較去年同期略有上升。全局信訪工作繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展的良好局面,我們主要做了以下幾方面的工作:
一、領導高度重視、信訪工作得到全面加強。
一是加大領導力度,確保責任到位。
20xx年,我局多次召開黨組會和局長辦公會,研判信訪形勢,安排部署信訪穩(wěn)定工作,主要領導和主管領導經常親自接訪,親自調查重大信訪事項,為信訪工作提供高視點、廣角度、深層次的智力支持,黨組成員實行“一崗雙責”和分片包干、與分包縣(市)、區(qū)同獎同罰,做到責權清晰,獎懲分明。
二是強化機構建設,確保工作到位。
20xx年底至20xx年初,經我局領導不懈努力,市編辦同意我局成立了信訪工作科,選調了5名責任心強,懂法律,善于做群眾工作的同志從事信訪工作,實行定崗定責,信訪機構和隊伍得到了加強,為工作的開展夯實了基礎。
三是增加投入、確保保障到位。
為了加大信訪穩(wěn)定工作力度,把信訪機構建成我局對外的窗口,從20xx年至20xx年上半年,局先后投入十多萬多元,進一步完善信訪接待場所建設,除了為信訪科保障一臺專用車輛外,還專門研究為信訪科長配備了專用手機,話費實行實報實銷。并一次性為信訪科購臵了三臺電腦,兩臺打印機,一部傳真,一部掃描儀,在網絡上準備與市信訪局實現(xiàn)對接,使信訪部門在硬件建設、工作經費等方面得到了應用的保障。
四是提高政治地位、確保政治待遇到位。
通過實行信訪評估,聯(lián)審聯(lián)簽,不但使信訪機構在農用地專用、土地征收征用過程中及時發(fā)現(xiàn)化解矛盾糾紛,而且保證了信訪機構決策建議權。在年初制定責任目標考核時,信訪工作目標完成情況分值占到15分,從而保證了信訪機構獎懲建議權。今年x月份,局黨組研究,為全體5名同志落實了信訪津貼,充分提高了信訪工作人員的工作積極性。
二、突出工作重點,有針對性開展矛盾糾紛排查化解工作。
20xx年,我局通過對往年京訪省訪案件的分析研判認為,違法違規(guī)占地和亂采濫挖礦產資源仍然是導致全市信訪案件的主要因素。為此,我們開展了信訪熱點歸類排查和化解專項活動。
一是借助第十一次衛(wèi)片執(zhí)法,開展了化解違法違規(guī)用地引發(fā)的京訪省訪積案專項活動。全市各級政府積極行動,對涉及衛(wèi)星遙感和群眾反映強烈的違法占地,進行了集中打擊,化解由此引發(fā)的信訪積案32起,使因違法違規(guī)引發(fā)的京訪省訪大幅度降低。
二是積極排查矛盾糾紛,妥善處理疑難信訪案件。
20xx年以來,市局把魯山縣楊鴻展、葉縣胡京等6起重信重訪事項作為重點,落實縣級領導包案,強化責任單位的責任,要求限期化解。從市局一把手到分管局長到縣(市)、區(qū)局主要領導、直接責任人多次與信訪人約談,并深入現(xiàn)場調查,與地方政府協(xié)調,推動信訪事項的解決,直到最后成功化解。魯山縣國土局主要領導多次與信訪人楊鴻展談心,并協(xié)調有關部門在經濟上給予幫助,最后成功化解這起長達八年的信訪積案。
葉縣國土資源局為了化解城關鄉(xiāng)焦莊村村民胡京重訪事項,局長賈松杰、主管局長趙俊甫分別與信訪人進行五次以上交談,講解國土資源法律的國家相關政策,考慮到信訪人一直沒有經濟來源,家庭相對困難,該局積極協(xié)調政府和村委會及開發(fā)商,最后為信訪人找到了合適的工作,信訪人當場簽訂不再上訪協(xié)議書。1-5月份,全市縣共排查出信訪事項16起,目前已化解12起,其余正在協(xié)調有關部門處理。
三是加強與政府相關部門的聯(lián)系,依靠政府的執(zhí)行力化解矛盾糾紛。
今年上半年,我局按照市委、市政府信訪工作會議的要求,加強與政府相關部門的溝通協(xié)作。把城中村改造、土地征用補償?shù)热菀滓l(fā)集體訪的信訪事項引發(fā)的矛盾糾紛,盡可能納入政府大信訪格局予以解決。局主管領導多次到信訪局、維穩(wěn)辦協(xié)調,信訪科經常與信訪局的工作同人員一起到縣(市)、區(qū)對涉土疑難案件進行督查督辦,5月x日,衛(wèi)東區(qū)土地征用引發(fā)的大規(guī)模集體上訪,我局及時邀請信訪局領導兩次深入現(xiàn)場協(xié)調解決,直到將該事項交由區(qū)政府牽頭解決。通過實行部門聯(lián)動,極大地推進了疑難信訪事項的處理進程,減少了越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
三、加大工作力度、努力開創(chuàng)我市國土資源信訪工作新局面。
當前,我市國土資源信訪工作還存在不少問題,主要是以政府主導的違法占地(工業(yè)園區(qū)、新農村建設)、執(zhí)法不到位(各級人民法院不受理國土資源移送的案件)。和征地信息不公開,補償標準偏低引發(fā)的集體訪、重信重訪呈上升趨勢。下一步,我們將主要抓好以下幾個方面的工作。
一是建立接訪新規(guī)范,減少越級上訪。
介于前段時間,信訪工作人員調整較多,業(yè)務不熟練等情況,市局擬組織一期信訪工作培訓,從接待、轉辦、辦理、督查、歸檔、等五個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一規(guī)范。力爭做到訪必接、接必辦、辦必果,提高辦訪效率,減少越級上訪。
二是突破辦訪老套路,提高辦訪質量。要從加大轉辦督辦、加大下訪,加大責任追究等入手,通過進一步完善和落實對信訪量集中的縣(市)、區(qū)的督查督辦機制,促進信訪事項的解決,減少全市信訪總量。
三是依法規(guī)范信訪復查程序,引導群眾有序反映問題。
20xx年,我局受理復查案件60多起,復查復核結論大多數(shù)難以兌現(xiàn)。與相關法律和執(zhí)法部門難以銜接。下一步,我們要通過落實國土資源執(zhí)法監(jiān)察、信訪聯(lián)席會議等制度,加大協(xié)調等工作,提高案件復查質量和效率。
四是完善督查考核機制,落實責任追究。要進一步深化細化信訪責任目標考評體系,強化信訪部門的督查職能,采取靈活多樣的方式,實現(xiàn)嚴督實查,確保效果。
信訪穩(wěn)定心得體會篇十一
一、指導思想:
以信訪工作為目標為指導,努力構建“平安和諧校園”,以提高教育教學質量促穩(wěn)定,以穩(wěn)定為明義教育形象攀升保駕護航,努力構建教育穩(wěn)定格局,創(chuàng)造良好的信訪工作運行機制。理清自己的工作思路:一是要認真抓好宣傳教育工作,實現(xiàn)依法治訪和有序上訪;二是明確職責,細化責任,加大集體上訪或越級上訪的追究力度;三是建立好信訪工作領導班子和網絡的建設,做到任務分解,層層抓落實,人人有作為,人人有壓力;四是加大對信訪穩(wěn)定信息的搜集力度,尤其是要針對群訪、集訪、越級上訪的信息,要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理;五是突出對信訪重點人的防控,感化和控訪力度,確保無集訪和越級上訪。
二、目標任務:
(一)提高認識,加強領導。進一步健全信訪工作目標管理責任制,把信訪工作的各項任務列入單位的重要議事日程。實行“一把手負責制”,堅持統(tǒng)一領導、各負其責,誰主管誰負責的原則,進一步明確領導班子和成員信訪工作的職責和具體要求,一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實。
(二)加強對新修訂的《信訪條例》的學習、宣傳和貫徹落實。一方面,要認真抓好全體黨員、干部、教職工特別是領導干部對新修訂的《信訪條例》及相關政策法規(guī)的學習。通過學習,了解信訪案件受理、直接轉送、辦理、復查和復核等制度及相應的期限,明確法律責任。
(三)抓好信訪案件的查辦工作力度,提高案件的辦結率。為群眾多做好事、多辦實事,把好事辦好,把實事辦實。對于群眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件,要按照《條例》規(guī)定的時限及時給予解決。
(四)盡量把群眾的信訪問題解決在基層。把處理群眾上訪作為重中之重的工作來抓,加強對群眾上訪的排查預測和超前防范工作,妥善處理好群眾集體上訪和突發(fā)性事件,努力把群眾集體上訪化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。
三、工作措施:
組長:朱坤峰。
副組長:白永展、顧荷花。
成員:趙淑蘭、錢路喜、彭憲光。
2、建立健全學校信訪工作網絡。
3、堅持信訪法律法規(guī)教育。
4、堅持信訪信息搜集回報制度。
5、堅持單位“一把手”信訪保證制度。
6、加大重點人頭的教育、感化和防控力度,確保無一人參與上訪和集體上訪。
信訪穩(wěn)定心得體會篇十二
20xx年,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,x鄉(xiāng)信訪辦強化信訪制度的落實,緊緊圍繞今年的信訪工作的重點,服務大局,努力做好信訪穩(wěn)定工作,加強源頭訪的治理,著力排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛,預防和減少新的矛盾糾紛,為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、第一季度的主要工作。
1、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作。
2、堅持每周召開一次矛盾排查例會,上半年共召開22次,排查矛盾共24起,主要排查的矛盾8起。
已經解決或上報情況的四起:1)劉反映劉莊東北角的違法占地建設問題(已解決);2)張要求按照規(guī)定享受獨生子女雙份村民福利待遇問題(已解決);3)王要求補助村委換屆選舉期間的誤工費問題(已解決);4)王反映征地款被辦事處侵占問題(已解決);5)小王莊村王反映女兒、女婿村民待遇問題(已發(fā)政府文責令修改村規(guī)民約中不符合法律的部分);6)匿名信反映李大嘴食品城內違法建設問題。上報請區(qū)委協(xié)調或還未解決案件三起:1)王反映原村主任任職期間的問題(已上報);2)李要求辦理宅基地使用證問題(已上報)。
3、針對xx村特殊情況,xx鄉(xiāng)信訪辦制訂了《xx鄉(xiāng)關于在xx村實施機關干部包村到組的維穩(wěn)方案》,將鄉(xiāng)政府機關干部包村包案制度落到實處。
4、上報半年由上級交辦的案件、立案案件共3起:1)好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協(xié)議逼迫商戶搬遷問題。經調查,最終好望角家具城已與商戶達成一致意見,市場對承租商戶的損失進行適當補償,市場商戶已同意按時搬出。2)張再次反映獨生子女戶要求享受雙份福利待遇問題3)省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題(問題基本調查清楚,近期可結案)。
二、工作中存在的主要問題。
1、“信訪接待日”制度落實不到位;信訪值班人員有脫崗現(xiàn)象。
2、矛盾排查不及時,出現(xiàn)有排查矛盾不深入,發(fā)現(xiàn)上訪問題晚的現(xiàn)象。
3、穩(wěn)控力度不夠,部分信訪案件結案后還繼續(xù)上訪。
三、下一步工作打算。
1、進一步提高認識、繼續(xù)加強信訪制度的落實,督促包村領導做好矛盾排查和包村穩(wěn)控工作,防止出現(xiàn)群眾上訪不知情的被動局面。
2、加強內部管理,嚴格要求,落實責任,杜絕信訪值班人員脫崗現(xiàn)象。
3、加強協(xié)調,督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解。
4、加大穩(wěn)控力度,積極探索切實有效的穩(wěn)控方案,努力做到上訪苗頭發(fā)現(xiàn)早,信訪政策做引導,減少上三級上訪量,要努力杜絕進京集訪的現(xiàn)象,穩(wěn)控矛盾在當?shù)亍?/p>
5、結合網格化管理的模式,與網格長和網格人員密切配合,及時掌握新發(fā)生的矛盾點和已發(fā)生矛盾的新變化,積極研究對策。
信訪穩(wěn)定心得體會篇十三
為進一步做好學校的信訪穩(wěn)定工作,維護師生根本利益及學校和諧穩(wěn)定,依據(jù)港區(qū)教育局和龍王中心校信訪工作相關標準及目標管理考核辦法,特制定本責任書。
一、責任人職責。
1.各部門責任人為本部門信訪穩(wěn)定工作第一責任人。責任人要明確目標,層層夯實責任,確保本部門各項工作件件有落實,事事有人管。
2.經常對本部門內的教職工進行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育,及時了解教職工的思想動態(tài),確保教職工依法依規(guī)開展教育教學活動。對信訪問題堅持標本兼治、源頭管理,采取有效措施,及時化解矛盾,把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài),避免上訪事件的發(fā)生。
3.實行信訪情況排查化解制度,通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了解情況、排查化解矛盾,解決難點熱點問題,促進和諧文明發(fā)展。
4.堅持落實各項公開制度,實行民主管理,對職稱評聘、評優(yōu)樹先等熱點問題,嚴格按照程序,及時公示。
5.加強師德師風建設,做到廉潔從教,嚴禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象。
6.關心愛護學生,堅決杜絕體罰和變相體罰。加強安全教育與護導,加強安全巡視與排查,及時排除安全隱患,避免出現(xiàn)安全責任事故。
6.學校交辦的來電、來信、來訪事件,應及時調查、主動處理,及時報送相關材料。
7.實行突發(fā)之間和敏感信息直報制。各教師及自己所在部門發(fā)生重大事件后,第一時間報學校領導,學校第一事件報上級主管部門。
二、考核與獎懲。
學校將于年底對各部門及各教師進行年度信訪及安全穩(wěn)定情況考核,考核成績納入年度工作目標綜合量化考核之中。
有下列情況之一者,對相關責任人實行一票否決:
發(fā)生到中心校、教育局或上級單位上訪事件,并造成不良影響的;發(fā)生上訪事件后,部門責任人不按要求第一時間到現(xiàn)場處理或者處置不力而造成不良影響的;因管理不嚴,教育不當,出現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象造成嚴重影響的。
責任人:
日期:20xx年xx月xx日
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