旅游是人們放松身心，體驗不同文化的重要方式之一。要注重總結(jié)的邏輯性，讓讀者在閱讀過程中能夠清晰地理解和把握論述的條理。以下是一些精選的總結(jié)范文，通過閱讀可以更好地理解和掌握總結(jié)的要領和方法。
試用期約定協(xié)議書篇一
男方：______，______年____月____日出生，漢族，現(xiàn)住______，身份證號碼：______。
女方：______，______年____月____日出生，漢族，現(xiàn)住______，身份證號碼：______。
男女雙方系夫妻關系，于______年____月____日登記結(jié)婚。雙方在平等、自愿、友好協(xié)商的基礎上，對婚姻關系存續(xù)期間所得財產(chǎn)的歸屬約定如下：
1、以男方名義持有的______公司60%的股權歸男方所有。
2、以女方名義持有的______公司40%的股權全部無償贈與男方，歸男方所有。
3、登記在女方名下的位于______的房產(chǎn)一套、______汽車（車牌號______）一輛歸女方所有。
4、在女方名下的銀行存款歸女方所有。
5、位于______的房產(chǎn)內(nèi)的家具、家電等設施歸女方所有。
6、雙方對各自名下的財產(chǎn)有完全獨立的處置權，不需經(jīng)過對方的同意。
1、本協(xié)議生效以前所產(chǎn)生的夫妻共同債務全部由男方承擔。
2、本協(xié)議生效后以各自名義所欠債務由各自獨立承擔。任何一方以為家庭名義所欠債務均由各自獨立承擔。
3、本協(xié)議生效前的共同債權全部歸男方所有；本協(xié)議生效后，在各自名下的債權歸各自所有。
1、在本協(xié)議生效后，各自購買的物品歸各自所有.
2、本協(xié)議生效后，家庭生活費用，子女撫養(yǎng)費，雙方父母贍養(yǎng)費用以及用于家庭成員的醫(yī)療、保險費用等由男方承擔。
1、夫妻一方給付或贈予另一方的財物歸接受方所有。
2、夫妻各自接受的贈與或繼承的`遺產(chǎn)歸各自所有。
1、本協(xié)議生效后，男女雙方互不干涉對方的工作。
2、夫妻雙方應當互相忠實，互相尊重；維護平等、和諧、文明的家庭關系。
3、任何一方因未向債權人及時披露本協(xié)議信息而導致另一方受到責任追究的，未披露方應承擔全部責任，包括但不限于清償所欠合法債務。
4、雙方應在本協(xié)議生效后3個工作日內(nèi)根據(jù)本協(xié)議進行相關財產(chǎn)所有權的轉(zhuǎn)移登記。由男方負責辦理相關手續(xù)，并承擔相關費用，女方應當予以協(xié)助。
5、本協(xié)議未明確說明的所有其他財產(chǎn)的歸屬，可參照《中華人民共和國婚姻法》和其他相關法律法規(guī)以及相關司法解釋之規(guī)定。
6、本協(xié)議一式兩份，夫妻雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
7、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
試用期約定協(xié)議書篇二
乙方（員工）：______
身份證號碼：______
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的`勞動合同，試用期將于______年___月___日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至______年___月___日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：______乙方（員工）：______
日期：______日期：______
試用期約定協(xié)議書篇三
夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議書男方：__×，__×年×月×日出生，漢族，現(xiàn)住__×，身份證號碼：__×。
女方：__×，__×年×月×日出生，漢族，現(xiàn)住__×，身份證號碼：__×。
男女雙方系夫妻關系，于__×年×月×日登記結(jié)婚。雙方在平等、自愿、友好協(xié)商的基礎上，對婚姻關系存續(xù)期間所得財產(chǎn)的歸屬約定如下：
第一條資產(chǎn)歸屬。
1、以男方名義持有的__×公司60%的股權歸男方所有。
2、以女方名義持有的__×公司40%的股權全部無償贈與男方，歸男方所有。
3、登記在女方名下的位于__×的房產(chǎn)一套、__×汽車（車牌號__×）一輛歸女方所有。
4、在女方名下的銀行存款歸女方所有。
5、位于__×的房產(chǎn)內(nèi)的家具、家電等設施歸女方所有。
6、雙方對各自名下的財產(chǎn)有完全獨立的處置權，不需經(jīng)過對方的同意。
第二條債權債務。
1、本協(xié)議生效以前所產(chǎn)生的夫妻共同債務全部由男方承擔。1。
2、本協(xié)議生效后以各自名義所欠債務由各自獨立承擔。任何一方以為家庭名義所欠債務均由各自獨立承擔。
3、本協(xié)議生效前的共同債權全部歸男方所有；本協(xié)議生效后，在各自名下的債權歸各自所有。
第三條生活支出。
1、在本協(xié)議生效后，各自購買的物品歸各自所有.
2、本協(xié)議生效后，家庭生活費用，子女撫養(yǎng)費，雙方父母贍養(yǎng)費用以及用于家庭成員的醫(yī)療、保險費用等由男方承擔。
第四條受讓財產(chǎn)。
1、夫妻一方給付或贈予另一方的財物歸接受方所有。
2、夫妻各自接受的贈與或繼承的遺產(chǎn)歸各自所有。
第五條其他。
1、本協(xié)議生效后，男女雙方互不干涉對方的工作。
2、夫妻雙方應當互相忠實，互相尊重；維護平等、和諧、文明的家庭關系。
3、任何一方因未向債權人及時披露本協(xié)議信息而導致另一方受到責任追究的，未披露方應承擔全部責任，包括但不限于清償所欠合法債務。
4、雙方應在本協(xié)議生效后3個工作日內(nèi)根據(jù)本協(xié)議進行相關財產(chǎn)所有權的轉(zhuǎn)移登記。由男方負責辦理相關手續(xù)，并承擔相關費用，女方應當予以協(xié)助。
5、本協(xié)議未明確說明的所有其他財產(chǎn)的歸屬，可參照《中華人2。
民共和國婚姻法》和其他相關法律法規(guī)以及相關司法解釋之規(guī)定。
6、本協(xié)議一式兩份，夫妻雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
7、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方（男方）：乙方（女方）：
試用期約定協(xié)議書篇四
甲乙雙方與_____年_____月_____日在_____地登記結(jié)婚。雙方為了避免糾紛，現(xiàn)就雙方財產(chǎn)做如下約定：
2、甲方婚后用自己婚前的存款購買的、并于____年__月__日產(chǎn)權登記的[房地產(chǎn)權證編號：_房地_字(____)第____號]、位于_市_區(qū)__路__弄__號__室房屋的權屬約定如下：_市_區(qū)__路___弄__號__室房屋歸甲方個人所有，不屬于夫妻共同財產(chǎn)。
4、在婚姻關系存續(xù)期間，所購置物品按各自出資比例擁有所有權；平時生活費用、孩子撫養(yǎng)費、老人贍養(yǎng)費用各自承擔一半，夫妻一方給各自財產(chǎn)各自所有的原則處理，確實無付或贈予另一方的財物歸接受方所有。
5、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，未盡事宜依據(jù)法說清楚的'按夫妻共有處理。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
甲方：______________。
乙方：______________。
20__年_月__日。
試用期約定協(xié)議書篇五
馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經(jīng)理作翻譯，由于她在工作中有過幾次小的翻譯錯誤，引起了這位日方副總的不滿。因此，后來她被調(diào)到公關部，做起了資料翻譯工作。
一個多月后，馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血，住院治療了一個多月。出院時，馬小姐的試用期，還差半個月就將屆滿，于是公司作出決定：由于馬小姐在翻譯工作中，出現(xiàn)過差錯，又休了一個月病假，現(xiàn)試用期將要屆滿，可馬小姐的翻譯水平還有待進一步考察，因此決定，將馬小姐的試用期延長三個月。
那么，公司可否單方延長試用期？
勞動法第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。由此看出，用人單位與勞動者在訂立勞動合同時，約定試用期是有法律依據(jù)的，是合法行為。
試用期是供合同雙方當事人進行互相考察的期限。在此期間，勞動關系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài)，因為根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同；而用人單位只要證明勞動者不符合錄用條件，也可以單方與勞動者解除勞動合同。
本案中，公司在勞動合同規(guī)定的三個月試用期內(nèi)，未提出與馬小姐解除勞動合同，而是以她在工作中出過差錯，且休了一個月病假，在原定的試用期內(nèi)，不能完全考察清楚其業(yè)務水平為理由，作出了延長其三個月試用期的決定。公司的此種作法，實際上是一種單方變更勞動合同條款的行為。按照勞動法的規(guī)定，變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均無權單方變更勞動合同。因此，公司未取得馬小姐的同意，單方變更（即延長）試用期的決定，是無效的，是一種典型的以大欺小、以強凌弱的行為。
試用期約定協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：______________性別：________民族：_______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、乙方根據(jù)甲方工作需要應聘甲方在____________崗位工作。甲方經(jīng)初步審查，同意乙方在________崗位試用。
二、本合同為試用期合同，試用期為______個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后，乙方應及時主動申請轉(zhuǎn)正，否則視為繼續(xù)試用。轉(zhuǎn)正后經(jīng)雙方簽訂正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務及崗位進行調(diào)整，具體工資和職位在正式勞動合同中約定。
三、甲方按月發(fā)給乙方試用期工資______元/月。試用期未滿一個月的，甲方按乙方實際工作時間以日工資支付乙方報酬。
其他報酬：___。
四、甲方負責安排乙方工作，并為其提供必要的工作條件，乙方必須在3日內(nèi)向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。
五、試用期間，甲乙雙方如有一方不滿意，可單方面解除合同，但須以書面形式通知對方，并辦理相關的工作交接手續(xù)及財務手續(xù)。
六、試用期間乙方應服從甲方管理，遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度，積極工作，團結(jié)同事。
1、在試用期滿后如公司不給予繼續(xù)聘用，按試用期工資標準結(jié)算薪資。
2、在試用期期間公司因故辭才，則按照實際工作時間計發(fā)薪金。
3、在試用期內(nèi)，工作時間未滿30天本人提出主動辭職的，公司不予發(fā)放工資。
4、乙方違反___公司日常管理制度的，則甲方有權按制度條款處罰。
八、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。
九、乙方應認真履行自己的崗位職責，保守公司商業(yè)秘密，不得同時為其它同類型企業(yè)工作，不得做出任何有損公司利益的事情，否則公司有權予以解聘、扣罰工資、獎金或要求賠償損失。
十、乙方確保已與其他單位解除勞動合同，終止勞動關系，否則由此產(chǎn)生的一切后果及法律責任和經(jīng)濟損失由乙方自負。
十一、在試用期間，公司不予承擔員工發(fā)生的意外事故及傷害。
十二、甲方有權對乙方身份證、學歷證進行審核，乙方須向甲方交納個人有效身份證和學歷證原件。
十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件，具備同樣法律效力。
十四、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（手?。?/p>
委托代理人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
試用期約定協(xié)議書篇七
問題涉及的相關法條：《中華人民共和國勞動法》第二十一條：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。
《關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》（勞辦發(fā)[1995]264號）。
1）關于違反勞動合同的責任問題。根據(jù)《勞動法》第19條規(guī)定，用人單位與勞動者可在勞動合同中約定違反勞動合同的責任，但必須經(jīng)雙方當事人平等協(xié)商，不能由任何一方單方?jīng)Q定。只要約定內(nèi)容不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，且公平合理、合乎實際，仲裁委可將其作為處理勞動爭議的依據(jù)。
你看怎么樣？”張某覺得既然公司對他予以肯定，就說明他在試用期內(nèi)的表現(xiàn)合格，公司應該與他正式簽訂勞動合同。人事部經(jīng)理說：“像你們這些新分配的大學生，都有1年的見習期，這1年的見習期就是你們的試用期。不管在哪個單位，都是在見習期滿經(jīng)考核合格才轉(zhuǎn)正的?！睆埬骋幌胍灿械览?，于是雙方將年7月簽訂的合同又延期6個月，至6月期限屆滿。此后，張某仍然努力工作，至195月，該公司又開始面向高等院校的畢業(yè)生招聘。年6月，張某在合同期滿后向公司提出正式簽訂合同，公司人事部答復說，經(jīng)過近1年來的試用、考核，公司認為，張某在見習期內(nèi)的表現(xiàn)并不能勝任公司的工作，根據(jù)雙方的勞動合同，經(jīng)公司研究決定，對張某不再聘用。張某在多次與公司協(xié)商不成的情況下，向當?shù)刂俨梦暝V，要求責令公司與其簽訂合同或者賠償經(jīng)濟損失。
法博士的話：這是一起因勞動合同試用期被用人單位惡意利用而引發(fā)的爭議，可以從以下幾個方面認識：
（1）試用期的功能。按照法律規(guī)定，試用期是勞動合同的法定可備條款。試用期，顧名思義，是用人單位和勞動者雙方相互了解、相互考察的期限。在勞動合同簽訂之前招聘、應聘及磋商、談判階段，用人單位會向勞動者介紹本單位的基本情況及各種勞動條件，勞動者也會向用人單位介紹本人的基本情況和工作能力、工作特長。判斷雙方介紹的情況是否可信，最有效的檢驗辦法是實際接觸，面對面地相處。為達此目的，法律有了關于勞動合同試用期的規(guī)定。正因為從這一目的出發(fā)，試用期的功能應當兼具保護用人單位和勞動者合法權益雙重屬性：有了試用期，用人單位可以考察勞動者的實際工作能力、工作水平是否符合錄用條件，勞動者也有機會實地考察用人單位的勞動條件、勞動報酬是否合乎合同的規(guī)定。應當說，試用期內(nèi)的雙方考察是勞動合同的其他條款在以后能否得以順利實施的關鍵。
（2）試用期的期限。按法律規(guī)定，試用期長短可由當事人協(xié)商確定，但最長不得超過6個月。法律之所以規(guī)定試用期的上限，是因為試用期只是一個雙方接觸了解的時期，只要雙方當事人均盡注意義務，這一期限應是一個較短的合理期限。此外，如果試用期過長，不僅用人單位無法從長計議，安排生產(chǎn)經(jīng)營，也不利于對勞動者合法權益的維護。
試用期約定協(xié)議書篇八
編號：
甲方：__________以下簡稱甲方。
乙方：_____以下簡稱乙方。
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一.合同期。
二.生產(chǎn)、工作任務。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
三.勞動制度。
1.甲方根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四.勞動保護和勞動條件。
1.甲方提供必要的勞動場所和設備。
2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五.工作任務和勞動報酬。
1.乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是_____，暫定崗位工資_____元。如有需要，甲方有權調(diào)動乙方崗位和工資。
3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六.保險福利。
1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構。
3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。篲____。
七.教育與培訓。
1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任。
1.合同期滿時，合同即行終止。
2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
九.勞動爭議處理。
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十.附則。
1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改。
3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務。
5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。
7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲_____方：_____乙_____方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間：_____年_____月_____日。
試用期約定協(xié)議書篇九
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2、乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
1、甲方根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
1、甲方提供必要的勞動場所和設備。
2、甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3、乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
1、乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調(diào)動乙方崗位和工資。
3、甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5、乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6、解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
1、乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
2、乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構。
3、甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4、乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印。
1、甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2、甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
1、合同期滿時，合同即行終止。
2、甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。
3、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4、乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5、合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6、因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7、甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8、在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9、被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10、雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
1、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2、對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改。
3、因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4、乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務。
5、乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6、乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度（企業(yè)標準）。
7、乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂時間：年月日。
試用期約定協(xié)議書篇十
地址：___________。
負責人：___________。
乙方：___________。
住址：___________。
身份證號碼：___________。
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限。
一、勞動合同期。
甲、乙雙方商定，采取下列第___________種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2、無固定期限：本合同期限自___________年___________月___________日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
雙方同意按以下第___________種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）。
2、試用期從自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條工作崗位。
一、乙方的工作崗位（部門、職務）為：___________、
二、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）乙方應按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務。
第三條工作條件和勞動保護。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條工作時間。
甲方實行每周五天，每天8小時工作制。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第六條勞動報酬。
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
乙方試用期工資為___________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
二、甲方每月5日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動保險和福利待遇。
甲方按照國家和太原市的.有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。
乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定病假工資。
第八條勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條合同的變更。
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。
試用期約定協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一.合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止;
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同
二.生產(chǎn)、工作任務
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
三.勞動制度
1.甲方根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四.勞動保護和勞動條件
1.甲方提供必要的勞動場所和設備。
2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五.工作任務和勞動報酬
1.乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調(diào)動乙方崗位和工資。
3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六.保險福利
1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構。
3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。?。
七.教育與培訓
1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任
1.合同期滿時，合同即行終止。
2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
九.勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十.附則
1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改
3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務。
5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。
7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方(簽字)：
簽訂時間：年月日
試用期約定協(xié)議書篇十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
乙方(勞動者)名稱
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
合同期限為年，從年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;
(三)乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求，完成工作任務;甲方有權根據(jù)需要對崗位職責進行修改、變更。
第三條工作地點
甲方安排乙方在湖南省長沙市工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點。
第四條工作時間和休息、休假
(一)甲方實行標準工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實際情況合理調(diào)整乙方工作時間。
(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時間。婚假、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。
第五條勞動報酬
(一)工資標準為元/月。甲方可按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內(nèi)對前面約定的工資標準進行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標準與甲方依其制度規(guī)定應發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準，也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調(diào)整。
第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇
(一)甲方已將與乙方工作崗位有關的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。
(二)甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
(四)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、通訊補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第七條社會保險
(一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(社會保險費或基金中依法應由乙方個人承擔的部分，由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳)。
(二)甲方實際支付給乙方的報酬和福利待遇(含獎金、津貼、補貼和其他福利等)對應的金額之和超過依本合同約定應支付的工資標準的，超過部分包括了這部分金額所應繳納的全部保險費和基金等;相應的全部保險費和基金等由乙方個人承擔并負責繳納(乙方可以直接向社會保障機構等繳納，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關機關要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應付乙方報酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負責賠償)。
第八條勞動紀律
(一)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
(二)甲方制訂的崗位職責，乙方必須遵守。
第九條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十條勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依約調(diào)動、調(diào)換乙方工作崗位;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十一條勞動合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟補償;但應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動合同：
(1)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會或者職工代表會議說明情況，聽取工會或者職工代表的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員的。
(3)其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(四)勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償。
(五)無法定事由，乙方不得提前解除勞動合同;單方面解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔違約責任。
第十二條有列情況之一的，勞動合同即行終止：
(一)勞動合同期限屆滿;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn);
(四)以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務完成;
(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(六)乙方退休;
(七)乙方獲準出境定居;
(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;
(九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;
(十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。
第十三條違約責任
(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當支付賠償金：
(1)由于甲方的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;
(2)違反本辦法或者勞動合同約定解除勞動合同的;
(3)甲方違反有關規(guī)定或者勞動合同約定損害乙方合法權益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應當賠償下列損失：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(4)甲方因維護自身權益而支出的律師費、交通費、文印費、收集相關證據(jù)等發(fā)生的相關費用等。
(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項、第(3)項規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條保守商業(yè)秘密
無論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十五條其他約定
由甲方制定的《員工手冊》(年月版本并于年月修正)為本合同有效附件。
第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：
法定代表人(或委托代表人)(簽章)：
年月日
試用期約定協(xié)議書篇十三
甲方(男方)：
身份證號：
乙方(女方)：
身份證號：
甲、乙雙方于年月日登記結(jié)婚，具有合法夫妻關系。根據(jù)《婚姻法》第十九條及相關法律法規(guī)之規(guī)定，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，對婚內(nèi)財產(chǎn)的歸屬達成一致，特簽訂本協(xié)議以便共同遵守。
一、雙方于年月日購買的位于市的房屋(以下簡稱"該房屋")，系乙方父母出資人民幣圓整所購買，現(xiàn)房屋產(chǎn)權登記人為甲方。該房屋(包括但不限于婚姻關系存續(xù)期間所償還的全部房屋貸款部分)及房內(nèi)全部物品、設施歸乙方個人所有，不作為雙方的夫妻共同財產(chǎn)。
二、乙方父母出資用于購買該房屋的'全部款項共計人民幣元(包括支付購房首付款及剩余部分)，系乙方父母贈與乙方個人的財產(chǎn)，歸乙方個人所有，不作為雙方的夫妻共同財產(chǎn)。
三、甲、乙雙方已完全理解本協(xié)議全部內(nèi)容之含義，自愿按本協(xié)議約定全面履行。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽之日起生效。
六、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽后生效。(以下無正文)。
甲方：
乙方：
試用期約定協(xié)議書篇十四
乙方姓名：_______性別：_______民族：_______出生年月：_______參加工作年月：_______學歷：_______何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_______何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：_______何時獲何技工等級任職資格：_______居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一，聘用合同期限。
二，工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三，勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四，工作報酬。
1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。
2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五，社會保險和福利。
甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六，工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七，勞動合同變更，終止，解除的條件。
勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不服從另行安排適當工作的;。
2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法。
甲方：_______乙方：_______簽訂時間：_______。
試用期約定協(xié)議書篇十五
甲方：___________（單位名稱）乙方：___________（身份證號：___________）。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為___________個月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在___________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為___________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
2、甲方的義務。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利、義務。
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）___________乙方：___________。
法定代表人簽字：___________簽字：___________。
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