心得體會的寫作可以培養(yǎng)我們的自我反思和總結(jié)能力，提升工作和學(xué)習(xí)效率。通過與他人的交流和討論，可以幫助我們更全面地寫出一篇完美的心得體會。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作上的啟示和思路。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇一
季度心得體會總結(jié)是每個職場人都應(yīng)該要重視的一個環(huán)節(jié)。無論是對于個人還是團(tuán)隊(duì)來說，總結(jié)都是非常重要的。季度總結(jié)不僅可以讓自己對于一份工作有一個全面的了解，更可以幫助自己發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行及時的解決。同時，季度總結(jié)還可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行反思和總結(jié)，讓自己更好的成長和進(jìn)步。
進(jìn)行季度心得體會總結(jié)，一方面可以幫助自己及時地了解自己的工作成果，發(fā)現(xiàn)和改正問題，以便更好的提高工作效率和質(zhì)量；另一方面，季度總結(jié)也是一種自我反思和自我提升的過程，讓自己更加深入地認(rèn)識自己，從而更好的拓展自己的能力和視野。
首先，需要做好記錄工作。在季度的過程中，要把自己每天的工作做一個簡單的記錄。這有助于檢查自己的完成情況和效率。其次，總結(jié)的時候要有清晰明確的目標(biāo)和目的。要有明確的總結(jié)主題，針對性強(qiáng)。例如本季度自己工作的重點(diǎn)、工作得失、收獲等等。最后，要根據(jù)自己的季度總結(jié)去做具體的行動計(jì)劃。只有通過總結(jié)得出自己的行動計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行，才能讓自己的總結(jié)更有實(shí)際意義。
在進(jìn)行季度總結(jié)過程中，也要注意季度總結(jié)存在的風(fēng)險。一個非常常見的問題是季度心得體會總結(jié)變成單純的批評和指責(zé)。在總結(jié)的過程中，不應(yīng)該只是糾正和指責(zé)，要平衡總結(jié)的內(nèi)容，從而更好地得出自己的結(jié)論和建議。另一個避免的問題是季度總結(jié)變成單純的形式，缺少具體的實(shí)踐內(nèi)容，不要成為一個簡單的任務(wù)簽到。
總結(jié)的過程是不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提高自我認(rèn)知的過程，而持續(xù)改進(jìn)才能實(shí)現(xiàn)效果。為了確保季度總結(jié)的持續(xù)效果，最好要通過一些長期性的措施，例如不斷地自我反思、不斷的錯誤修正、不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐以及設(shè)立明確的目標(biāo)和計(jì)劃等等。在這個過程中，要時刻保持清晰的頭腦和目標(biāo)，才能讓自己的季度總結(jié)更加有實(shí)際意義。
總之，季度心得體會總結(jié)對于每個人來說都是非常重要的。只有在總結(jié)的過程中認(rèn)真對自己進(jìn)行反思和總結(jié)，才能讓自己不斷的進(jìn)步和提升。同時還需要持續(xù)跟進(jìn)和執(zhí)行，才能讓總結(jié)真正地發(fā)揮作用。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇二
季度心得體會總結(jié)是每個人在工作或生活中經(jīng)常要做的一項(xiàng)重要任務(wù)，它不僅是對過去時期的工作或生活進(jìn)行總結(jié)，更是對未來進(jìn)一步規(guī)劃與提升的契機(jī)。在這篇文章中，我將分享我的季度心得體會總結(jié)，談?wù)勎以谶^去三個月中的收獲和成長。
第二段：背景。
過去三個月是我加入公司后的第一個季度。在這段時間里，我接觸到了新的職責(zé)和工作領(lǐng)域，遇到了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我承認(rèn)，在新環(huán)境下工作的時候，剛開始會有些不適應(yīng)，但是通過反思和總結(jié)，我逐漸克服了困難，并積累了工作經(jīng)驗(yàn)。讓我認(rèn)識到自己所掌握的知識和技能還有很大的提升空間，需要不斷地學(xué)習(xí)和探索。
第三段：經(jīng)驗(yàn)。
在這個季度，我學(xué)會了更換焊絲、清洗耗材等基礎(chǔ)的機(jī)臺保養(yǎng)，了解并靈活應(yīng)用公司的流程和標(biāo)準(zhǔn)化管理，以有效提高工作效率和質(zhì)量的穩(wěn)定性。在與同事間的合作中，我學(xué)會了協(xié)商、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擺脫個人主義的影響，促進(jìn)了組織的凝聚力和協(xié)力性。工作的壓力和不確定性時刻存在，但是我始終保持謙虛、勤奮和樂觀的心態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自己，不斷反思總結(jié)，積極突破自己的瓶頸。
第四段：收獲與成長。
在過去三個月里，我真切地體會到了“學(xué)以致用”的道理，通過公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料，還有同事的分享和指導(dǎo)，使我豐富了專業(yè)知識和技能，使我更加清晰了職業(yè)發(fā)展方向和個人職業(yè)規(guī)劃，同時也提高了自己的專業(yè)程度和職業(yè)競爭力。在這個過程中，我學(xué)會了如何不斷規(guī)劃和控制時間，合理分配精力；了解和理解客戶的要求和需求，鍛煉了復(fù)雜問題的分析和解決能力；同時也跟進(jìn)了行業(yè)新領(lǐng)域和新動態(tài)，拓寬了視野和知識面。
第五段：展望。
在未來的日子里，我將堅(jiān)持自我反思和知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步發(fā)掘自己的潛能和潛力。盡管還有諸多挑戰(zhàn)和不確定因素，我相信通過勤奮努力和不斷進(jìn)步，我可以成為自己心目中的那個更優(yōu)秀的自己，在職業(yè)事業(yè)和個人成長方面取得更大的突破和成功。最后感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的支持和幫助，未來我也會以實(shí)際行動回饋于組織。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇三
近來，我在醫(yī)院工作的一段時間里，我有幸參與了護(hù)理季度。這是一個旨在提高護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度的重要活動。在這個過程中，我學(xué)到了許多珍貴的知識和經(jīng)驗(yàn)，同時也幫助我更好地理解了護(hù)理的真正意義。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，并為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展提出一些建議。
第二段：進(jìn)一步理解護(hù)理的意義。
在護(hù)理季度中，我參與了多個護(hù)理項(xiàng)目，包括患者的基本生活護(hù)理、疾病預(yù)防和健康教育。通過這些活動，我深刻理解到護(hù)理不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，更是關(guān)心患者的身心健康，并為他們提供全面的支持和關(guān)愛。護(hù)理是一門溫暖的藝術(shù)，是通過呵護(hù)和關(guān)心，為患者帶來希望和快樂。我這次護(hù)理季度的經(jīng)驗(yàn)讓我明白，每個護(hù)士都應(yīng)該用自己的愛心和專業(yè)知識，成為患者的朋友和家人。
第三段：提高護(hù)理質(zhì)量的重要性。
護(hù)理質(zhì)量是衡量一家醫(yī)院或護(hù)理部門水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。在護(hù)理季度中，我們重點(diǎn)關(guān)注提高護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。通過對患者的日常照顧和治療過程的分析，我們確定了一些可以改進(jìn)的方面。比如，我們發(fā)現(xiàn)在消毒和洗手方面存在一些不足，所以我們加強(qiáng)了培訓(xùn)，并引入了更加完善的消毒設(shè)備。此外，我們還通過定期患者滿意度調(diào)查了解到一些問題，比如時間管理和溝通不暢。我們制定了相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，并鼓勵團(tuán)隊(duì)成員主動與患者交流。通過這些改進(jìn)措施，我們成功提高了護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。
第四段：護(hù)理事業(yè)的未來發(fā)展。
護(hù)理行業(yè)是一個快速發(fā)展的領(lǐng)域，尤其是隨著人口老齡化和醫(yī)療需求的增加，對高質(zhì)量的護(hù)理人員的需求也在不斷增加。為了適應(yīng)這一趨勢，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識。護(hù)理部門應(yīng)該建立一個持續(xù)的培訓(xùn)和教育體系，使護(hù)士們能夠不斷提高自己的專業(yè)技能和知識水平。此外，護(hù)理部門也應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和患者導(dǎo)向，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作提高護(hù)理質(zhì)量。另外，我認(rèn)為未來護(hù)理還需要注重技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)研究，以提高護(hù)理的效率和治療效果。
第五段：我的個人感受和建議。
參與護(hù)理季度是我工作生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。通過這個活動，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我也認(rèn)識到護(hù)士的工作是艱辛而充實(shí)的，但同時也非常有意義和值得。作為一個護(hù)士，我們需要保持積極的態(tài)度和良好的職業(yè)操守，時刻以患者為中心，為他們提供最好的護(hù)理服務(wù)。我的建議是，護(hù)理部門應(yīng)該鼓勵和表彰優(yōu)秀的護(hù)理人員，并提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。此外，我們也應(yīng)該加強(qiáng)與其他科室的溝通和合作，共同為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
總結(jié)：
護(hù)理季度是一個重要的活動，它不僅提高了護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度，也提升了護(hù)士們的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。護(hù)理是一門特殊的藝術(shù)，需要我們有愛心和專業(yè)知識，為患者帶來希望和快樂。未來，護(hù)理事業(yè)還需要不斷發(fā)展和創(chuàng)新，以適應(yīng)社會的需求和變化。作為一名護(hù)士，我們應(yīng)該時刻以患者為中心，保持積極向上的態(tài)度，為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。同時，我們也應(yīng)該提高自身的專業(yè)技能和知識水平，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇四
隨著季度的結(jié)束，作為護(hù)理工作者，我不禁開始反思這段時間的工作和經(jīng)歷。通過與病人的接觸，我深刻體會到了護(hù)理的重要性和責(zé)任感。從最初的入院接待到病人的康復(fù)出院，每一個環(huán)節(jié)都需要我們的關(guān)注和付出。在這個過程中，我逐漸認(rèn)識到了自己的不足和不足之處，也希望通過不斷地努力和提升自己來實(shí)現(xiàn)更好的護(hù)理。
二、總結(jié)。
在過去的季度中，我主要負(fù)責(zé)的是普通病房的護(hù)理工作。每天早上，我會對病人進(jìn)行體溫測量，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。在病人的護(hù)理過程中，我及時做好病情的觀察和記錄，并根據(jù)病人的變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。除此之外，我還要在病人的生活日常中提供幫助，如給予病人適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)，幫助病人進(jìn)行基本的身體活動等。通過這段時間的經(jīng)驗(yàn)，我意識到了在護(hù)理工作中的綜合素質(zhì)的重要性，包括專業(yè)知識、溝通能力、觀察能力和誠信等。
三、成就。
在過去的季度中，我也有一些值得驕傲的成就。首先，我將病人的需求放在了首位，時刻關(guān)注他們的生活和身體狀況。通過細(xì)致入微的觀察和護(hù)理工作，我成功幫助了一位病人康復(fù)出院。其次，我努力提升了自己的專業(yè)知識和技能，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我對常見病癥的了解更加全面。從而提高了自己處理突發(fā)狀況和危機(jī)處理的能力。最后，我也積極參與到團(tuán)隊(duì)合作中，與其他科室的醫(yī)生和護(hù)士保持良好的溝通和協(xié)作，為病人提供更全面和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
四、不足。
盡管有一些成績和進(jìn)步，但我也清楚地認(rèn)識到了自己的不足之處。首先，我在病人與家屬的溝通和交流中還存在一些困難。有時候，我會感到緊張，無法很好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。其次，我在繁忙的工作環(huán)境中，有時會忽略細(xì)節(jié)和細(xì)心。例如，有時候我可能會忘記給病人送餐或記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，給工作帶來了一些不必要的麻煩。最后，我覺得自己的護(hù)理知識還有待加強(qiáng)和提升，尤其是在一些稀有病癥和特殊情況的處理上，我還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和深化。
五、展望。
展望未來，我會更加努力地提升自己的護(hù)理工作。首先，我將注重溝通技巧的提高，學(xué)會更好地與病人和家屬進(jìn)行交流和溝通。我將積極參加類似的培訓(xùn)和講座，以提高自己的溝通能力和交流技巧。其次，我會更加注重細(xì)節(jié)和細(xì)心，將病人的需求放在第一位，時刻關(guān)注他們的身體和情緒變化。再次，我也會加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和積累，通過自主學(xué)習(xí)和尋求導(dǎo)師的指導(dǎo)，了解更多的醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)，提高自己的綜合素質(zhì)。最后，我也會更加主動地參與到團(tuán)隊(duì)合作中，與其他護(hù)理人員和醫(yī)生保持良好的溝通和協(xié)作，互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)，為病人提供更好的護(hù)理質(zhì)量。
總之，在這個季度的護(hù)理工作中，我經(jīng)歷了成長和進(jìn)步，也意識到了自己的不足之處。通過反思和總結(jié)，我相信在未來的工作中，我會更加努力地提升自己的綜合素質(zhì)和護(hù)理水平，為病人提供更全面和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時，我也希望通過個人的努力和不斷的自我提高，能夠在護(hù)理行業(yè)中有所建樹，為更多的病人帶來健康和希望。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇五
第一段：引言（背景介紹）。
護(hù)理季度心得體會是指護(hù)理人員在一定時間內(nèi)對護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)、反思與體驗(yàn)的過程。我作為一名護(hù)士，也積極參與了護(hù)理季度心得體會活動，從中獲得了許多收獲與啟示。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，探討護(hù)理季度心得體會對護(hù)理工作的積極影響。
第二段：收獲與啟示。
護(hù)理季度心得體會讓我有機(jī)會仔細(xì)審視自己的護(hù)理實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。通過反思，我意識到在溝通方面仍有很大的提升空間。在與病人和家屬的交流中，我有時會陷入專業(yè)術(shù)語和技術(shù)性的語言，難以被理解。因此，我意識到培養(yǎng)良好的溝通能力是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。此外，通過對護(hù)理工作的總結(jié)，我也明確了自己的職業(yè)方向，決心繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平。
第三段：體驗(yàn)與進(jìn)步。
護(hù)理季度心得體會不僅僅是總結(jié)，更是對職業(yè)生涯的反思與規(guī)劃。在過去的幾個月中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難。有時候，忙碌的工作使我心力交瘁，疲憊不堪。然而，在每一次挑戰(zhàn)背后，都有機(jī)會讓我成長。我學(xué)會了如何面對壓力和困難，并逐漸適應(yīng)了護(hù)理工作的步調(diào)。在這個過程中，我感受到了自己的進(jìn)步，并對自己的未來充滿了信心。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與感恩。
在護(hù)理季度心得體會中，我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。護(hù)理工作需要各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和配合，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能完成艱巨的任務(wù)。在與同事們的合作中，我學(xué)到了互相尊重、信任與理解的重要性。也正是因?yàn)榇蠹业墓餐?，我們才能提供?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。因此，我感恩于團(tuán)隊(duì)合作給予我的成長機(jī)會，感恩于每一個與我同行的護(hù)士和醫(yī)護(hù)人員。
第五段：展望與希望。
護(hù)理季度心得體會讓我更加明白了自己所從事的職業(yè)的神圣與偉大。護(hù)理不僅僅是一份工作，更是對他人生命的關(guān)懷與照顧。在未來，我希望能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，為更多的病人和家屬提供更好的服務(wù)。我也希望能夠帶領(lǐng)更多的年輕護(hù)士們，共同成長，并為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)。
通過護(hù)理季度心得體會，我認(rèn)識到了自己的不足，也感受到了自己的進(jìn)步與成長。我相信，持續(xù)不斷的總結(jié)與反思，將成為我不斷前行的動力。在我看來，護(hù)理季度心得體會不僅僅是一種總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的活動，更是我們護(hù)理人員在職業(yè)道路上的必經(jīng)之路。只有通過不斷總結(jié)與反思，我們才能不斷進(jìn)步，為病人和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇六
第一段：引言（150字）。
在現(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活中，健康問題備受關(guān)注。作為高度專業(yè)化的領(lǐng)域，護(hù)理逐漸成為重要的職業(yè)選擇。在我的護(hù)理實(shí)習(xí)過程中，我深深體會到護(hù)理的重要性。在整個季度的實(shí)習(xí)生涯中，我不僅從實(shí)踐中學(xué)到了許多專業(yè)的技巧和知識，還對自己的職業(yè)方向和價值觀產(chǎn)生了深刻的思考。
第二段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（250字）。
在護(hù)理實(shí)習(xí)中，我有幸與優(yōu)秀的護(hù)士團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了緊密的合作。通過和他們一起工作，我學(xué)到了很多實(shí)用的護(hù)理技巧。例如，在處理病人的床位時，我學(xué)會了如何保持干凈整潔、安全和舒適的環(huán)境。與病人互動方面，我學(xué)會了如何用溫暖的言語和關(guān)懷的眼神與病人進(jìn)行有效的溝通，以便更好地滿足他們的需求。此外，在處理緊急情況時，我學(xué)會了如何冷靜地思考和快速行動，以最大程度地保護(hù)病人的生命和健康。
第三段：職業(yè)定位（250字）。
在護(hù)理實(shí)習(xí)的過程中，我開始思考自己的職業(yè)定位。護(hù)理職業(yè)的多樣性給了我很多的選擇。通過與護(hù)士長和其他有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士交流，我對不同的護(hù)理領(lǐng)域有了更深入的了解。我發(fā)現(xiàn)自己對兒科護(hù)理充滿了熱情，因?yàn)槲蚁矚g與孩子們互動，是他們健康成長的見證者。在接下來的學(xué)習(xí)中，我計(jì)劃進(jìn)一步了解兒科護(hù)理的專業(yè)知識和技能，并努力成為一名優(yōu)秀的兒科護(hù)士。
第四段：價值觀思考（250字）。
在實(shí)習(xí)中，我對患者的需要和關(guān)心的重要性有了更深入的認(rèn)識。照顧患者的身體和心理健康同樣重要。我意識到，作為一名護(hù)士，我的職責(zé)不僅僅是為患者提供醫(yī)療照顧，還要關(guān)注他們的情感和心靈需求。通過細(xì)致入微的觀察和耐心聆聽，可以幫助患者解決各種問題，減輕他們的痛苦和焦慮。我深深體會到，護(hù)理不僅是一門技術(shù)的應(yīng)用，更是一種高尚的情操和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
第五段：展望未來（300字）。
在未來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能和知識水平，了解最新的醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理理論，以更好地服務(wù)于患者。我還將積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷拓展自己的視野。同時，我要時刻保持對護(hù)理職業(yè)的熱愛和責(zé)任感，始終把患者的利益放在第一位。我相信，通過不懈的努力和追求，我一定能成為一名出色的護(hù)士，為社會的健康事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）。
通過這個季度的實(shí)習(xí)，我對護(hù)理職業(yè)有了更深入的了解和思考。護(hù)理不僅是一門技術(shù)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我將堅(jiān)持追求專業(yè)技能的提升，不斷完善自己，并致力于為患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)。我相信，在不遠(yuǎn)的將來，我一定能成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，為社會健康事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇七
1、組織護(hù)理人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了患者安全目標(biāo)相關(guān)知識，并按護(hù)理不計(jì)劃，進(jìn)行了一次閉卷考核，成績不理想，再次學(xué)習(xí)后，參加院方閉卷考核，成績未出。
2、對患者安全目標(biāo)進(jìn)行著地，要求嚴(yán)格落實(shí)，毫不含糊，但部分條款落實(shí)仍存在問題：
1）、醫(yī)囑處理制度科內(nèi)落實(shí)的還不夠好，需要醫(yī)療組的大力配合，但存在溝通不到位，意識淡漠等情況，下一步與科主任溝通，解決此問題。
2）、全員腕帶,科內(nèi)入院時做到全部佩帶，這一點(diǎn)已做到，但在住院期間，腕帶損壞，遺失，去除等現(xiàn)象嚴(yán)重，護(hù)理人員對此未加強(qiáng)管理，核對時未真正按要求進(jìn)行患者身份的核對，需要在下個階段加強(qiáng)。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇八
一、
1、icu護(hù)理記錄規(guī)范。
系統(tǒng)問題：
1、血透風(fēng)險評估表，風(fēng)險因素評估選項(xiàng)“壓瘡”為錯別字“壓痔”。
2、維生素b1，醫(yī)生開醫(yī)囑時有皮試選項(xiàng)，過敏藥品管理里面所開維生素b1都有皮試結(jié)果,皮試結(jié)果由醫(yī)生自行標(biāo)注陰性結(jié)果。
3、兒科護(hù)理記錄單，翻頁后無日期及時間。
待規(guī)范問題：
1、切口引流量（醫(yī)生未開記量要求），24小時切口引流量是否需要記錄在體溫單上。
2、記24小時尿量，每班只記錄一次，是否需要按時記錄。
3、過敏藥品管理，備注欄信息是否需要標(biāo)識部位+姓名（病區(qū)不統(tǒng)一），皮試部位是標(biāo)識“r、l”,還是“左、右”或“左手、右手”。
4、患者入院時無記錄，入院一周后皮膚出現(xiàn)異常，護(hù)理記錄單只書寫皮膚情況，是否還需要觀察記錄患者基本病情。
個性問題：
（一）首次護(hù)理評估單：
1、 患者意識模糊，護(hù)工陪護(hù)，5.28號入院，住院須知和首次護(hù)理評估單患者未簽字（醫(yī)生需簽字處均完善簽字）（針灸推拿科）。
2、 入院須知護(hù)士未簽名及時間（骨傷科）。
3、 評估漏項(xiàng)（血液科）。
4、 評估欠準(zhǔn)確（外一科、腦病科）。
（二）體溫單：
1、漏繪制、錯繪制生命體征（感染科、脾胃科、骨傷科、心內(nèi)科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、產(chǎn)科）。
2、漏繪制、錯繪制疼痛評分（感染科、外一科、燒傷科、重癥醫(yī)學(xué)科）。
3、漏填尿量（婦科）。
4、漏填舌苔脈象(婦科)。
5、漏填體重（感染科）。
6、漏填大便（感染科、肺糖科、外三科）。
（三）醫(yī)囑單：
1、皮試未標(biāo)識部位（感染科、外一科、血液科、兒科、新生兒病房）。
2、皮試未標(biāo)識結(jié)果（外三科）。
（四）護(hù)理記錄單：
1、胃管拔出后，仍反饋胃管情況（感染科）。
2、漏血糖記錄（感染科、外二科）。
3、病情觀察記錄欠準(zhǔn)確（針灸推拿科、婦科）。
4、記錄錯別字（腦病科、兒科）。
5、特殊用藥后，觀察記錄欠規(guī)范（外一科、骨傷科、重癥醫(yī)學(xué)科）。
6、記錄與醫(yī)囑不一致（心內(nèi)科、兒科）。
7、行中醫(yī)適宜技術(shù)后無記錄、無療效觀察記錄（針灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、產(chǎn)科）。
8、危急值處理后無觀察記錄（血液科）。
9、病重患者病情觀察頻次欠缺（肺糖科）。
（五）護(hù)理計(jì)劃單：
1、無動態(tài)調(diào)整（感染科、外一科、外三科）。
2、護(hù)理措施未納入計(jì)劃（外二科）。
3、漏填診斷（脾胃科）。
（六）特殊區(qū)域：
1、血透室：風(fēng)險評估表、醫(yī)囑單、血液凈化記錄單均按要求書寫。
2、手術(shù)室：各種表單書寫規(guī)范，術(shù)前術(shù)后訪視選擇部分病人完成，術(shù)后訪視完成后有患方簽名。
手術(shù)安全核查表、手術(shù)病人交接單均隨病人病歷保存，填寫完整。
術(shù)前訪視內(nèi)容有：生命體征、過敏史、皮膚、五項(xiàng)結(jié)果。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇九
一年來，門診護(hù)理在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)及科室主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真按照護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理開展護(hù)理工作，現(xiàn)將本年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、工作量完成情況。
一年來共完成分診導(dǎo)診26000余人次，協(xié)助門診醫(yī)生進(jìn)行小手術(shù)78人次及外科換藥102人次，血?dú)夥治鋈舜?，查體8700人次。
二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控，使門診護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
1、落實(shí)崗位責(zé)任制：年初針對門診的具體情況，重新制定了門診護(hù)理人員和各班工作標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)理人員嚴(yán)格按規(guī)范做好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行首問首迎負(fù)責(zé)制。同時，積極響應(yīng)本市創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)檢分檢工作流程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
2、認(rèn)真組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)本院新的《護(hù)理質(zhì)量檢查及評分標(biāo)準(zhǔn)》，使每位護(hù)士理解、掌握評分標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)護(hù)士主動參與質(zhì)量管理意識，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控講評，針對門診科室分布廣，護(hù)理質(zhì)量難以監(jiān)控的特點(diǎn)，每月不定期進(jìn)行科室自查4到8次，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正，使科內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
3、加強(qiáng)急救管理：每周專人進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)，急救物品完好率100%。
4、加強(qiáng)消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，通過組織學(xué)習(xí)消毒隔離規(guī)范要求，使護(hù)士掌握消毒隔離原則，科室院感護(hù)士能認(rèn)真履行職責(zé)，積極檢查督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程，使院感控制指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護(hù)理安全。
2、加強(qiáng)對門診就診病人的觀察，發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準(zhǔn)確、及時處理，減少了醫(yī)療護(hù)理糾紛的發(fā)生。
3、加強(qiáng)對節(jié)假日、雙休日的合理排班，實(shí)行彈性排班，以滿足病人的需要。護(hù)士長、質(zhì)控員不定期到科室進(jìn)行檢查指導(dǎo)，保證護(hù)理安全。
四、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)和在職教育，提高了護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1、每月對科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行分層次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，進(jìn)一步提高護(hù)理人員理論水平。
3、加強(qiáng)急救技能培訓(xùn)，不斷提高科內(nèi)護(hù)理人員的急救技能技術(shù)水平及應(yīng)急能力。上半年強(qiáng)化對護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、心肺復(fù)蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓(xùn)、考核，考核合格率100%。
4、鼓勵護(hù)士參加在職繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，上半年一名護(hù)士取得大學(xué)本科網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)機(jī)會。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十
1、以20xx年“二甲”醫(yī)院的評審要求為總的指導(dǎo)原則，在原有護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂，推出新的考核標(biāo)準(zhǔn)。主要加大了對消毒隔離執(zhí)行工作的考核力度，修訂了護(hù)理文書的考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)辦精神要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定出適合我院表格式護(hù)理文書，保留交班報告中必要的記錄部分，并投入臨床使用。
3、完成了每季度的全院護(hù)理質(zhì)量檢查一次，連續(xù)兩月對消毒隔離、科室安全管理進(jìn)行了突擊檢查，對于在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)科室及時整改，保證了工作的質(zhì)量與病人的安全。
4、完成了對新入院護(hù)士相關(guān)制度的培訓(xùn)工作，深入外一科，針對在人員交替期間所出現(xiàn)的執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理文書書寫等問題進(jìn)行了具體指導(dǎo)，消除了隱患。
1、護(hù)理部除堅(jiān)持每月完成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，九月中旬又組織新護(hù)士學(xué)習(xí)了《常用急救藥物的護(hù)理》，對新護(hù)士的工作起到了一定的指導(dǎo)作用。
2、對低年資護(hù)士完成每月一次的理論考試。九月，護(hù)理部通過每科抽查兩名護(hù)理人員，其余護(hù)理人員由本科室護(hù)士長考核的'方法，完成了對全院護(hù)士的《患者入院護(hù)理》的考核，通過此項(xiàng)考核，強(qiáng)化了護(hù)士做好患者入院接待的意識，并規(guī)范了此項(xiàng)工作。
7月6日和7月12日分兩次對山西職工醫(yī)學(xué)院及太原衛(wèi)校共計(jì)35名實(shí)習(xí)生進(jìn)行了接待，并進(jìn)行了認(rèn)真的崗前培訓(xùn)，要求各科嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理教學(xué)制度，保證護(hù)理安全;9月中旬進(jìn)行了本批次實(shí)習(xí)生的首次評教評學(xué)會，針對在實(shí)習(xí)和帶教過程中存在的問題進(jìn)行了整改，保證了教學(xué)質(zhì)量。
本季度外派內(nèi)一科、急診科各一名護(hù)士外出進(jìn)修ccu和急診急救工作，并完成兩名新護(hù)士長的上崗培訓(xùn)和三名老護(hù)士長的管理崗位的提高培訓(xùn)，做到了管理人員100%持證上崗。此外，根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃完成了本部門的相關(guān)工作，如宣傳欄的上墻、健康教育資料更換及補(bǔ)充等工作。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十一
)護(hù)士長每天在病房巡查，針對病區(qū)存在的問題及病員提出的意見積極進(jìn)行整改。如針對我科護(hù)士少，即看病房又看產(chǎn)房，存在潛在風(fēng)險，護(hù)士長則及時調(diào)整加強(qiáng)夜間人員，確保每位病員及時得到治療；下午16：00責(zé)任護(hù)士帶病歷進(jìn)行護(hù)理查房，了解病員當(dāng)天的治療情況，告知病員第二日的相關(guān)檢查、治療及注意事項(xiàng)等。
加強(qiáng)了護(hù)患溝通，盡量給病員創(chuàng)造舒適方便的環(huán)境。如我們每個班次接收的新病員當(dāng)班護(hù)士都要向病員做自我介紹，主管醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、病區(qū)環(huán)境、作息時間、相關(guān)檢查等。在病房現(xiàn)有的條件下加強(qiáng)熱水供應(yīng)，備齊盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏風(fēng)等。
我們用實(shí)際行動演繹我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
我科增設(shè)了健康教育專職護(hù)士。每天我們的健康教育護(hù)士來到病床前為每一位病員做疾病的相關(guān)知識宣教、飲食指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練等，言傳身教。病員及家屬細(xì)心的聆聽著，還說“你講的知識我們太需要了，希望這項(xiàng)工作能繼續(xù)做下去?！?/p>
我們開展的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動還有很多，病員滿意的微笑溫暖著我們，病員康復(fù)的笑聲激勵著我們，我們有信心將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)繼續(xù)做得更好。
隨著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展，我們從內(nèi)心真正認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護(hù)士們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護(hù)患關(guān)系。通過優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展更是加強(qiáng)了護(hù)士對待患者的責(zé)任心。只要在深入病房時，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護(hù)理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決到位。
我們每天除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理外，還每天為重癥病人檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況，并為他們剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護(hù)理等。在病人多、護(hù)士少的情況下，大家依然加強(qiáng)了晨晚間護(hù)理，提高了服務(wù)質(zhì)量，病人滿意度大大提高。
同時，我們也清醒的認(rèn)識到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)僅僅停留在“門好進(jìn)，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要強(qiáng)調(diào)相互之間良好的護(hù)患溝通，要關(guān)注服務(wù)對象的感受，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)上護(hù)理人員還有很長一段路要走，我相信，我們會走的越來越好！
曾經(jīng)有人這樣比喻，他說“與人相處，的距離莫過于近在咫尺卻猶如天涯！”，這是一種“心的距離”。的確，授人坦誠、待人真誠是每個人心中成功的處事之道。作為護(hù)士，更是希望真正走進(jìn)患者內(nèi)心世界，了解他們，幫助他們。然而，一直以來護(hù)患相處卻經(jīng)常出現(xiàn)“相識容易，相處難”的尷尬局面。
隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的全面啟動，不僅標(biāo)志著我院護(hù)理工作進(jìn)入新的里程，同時，護(hù)患相處也從這一天起真正徹底打開了心門，“相識容易，相處難”不再是我們的尷尬。
如今，走進(jìn)外六病區(qū)的病房，護(hù)士們愉快地在自己的責(zé)任病人床前，或開心交談，或作細(xì)心的疾病指導(dǎo)，或給予體貼地梳頭一切都是那么自然，護(hù)患之間，護(hù)士與家屬之間少了隔閡，多了一份親切。當(dāng)護(hù)士做完每一項(xiàng)操作，患者和家屬總會誠摯地道上一聲“謝謝”。是啊，患者一入院，責(zé)任護(hù)士就會熱心的將他領(lǐng)進(jìn)病房開始詳細(xì)的.介紹環(huán)境，介紹主管醫(yī)生和自己，還有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道來，極為自然，轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失，拉近了護(hù)患距離。清晨，病床前護(hù)士一聲輕柔地問候“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”如此親人般的關(guān)切帶給患者們怎樣的感動！輸液了，護(hù)士詳細(xì)地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。檢查前，護(hù)士把檢查的目的、配合等注意事項(xiàng)一一告知，患者內(nèi)心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里，記在心上。感慨動容之間，心的距離已經(jīng)不遠(yuǎn)了。
作為護(hù)士，最動聽的是患者或家屬真誠的“謝謝”。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的開展使得這一切真正實(shí)現(xiàn)。我們感慨，護(hù)患之間心的距離有多遠(yuǎn)？護(hù)士真誠地付出是開啟患者心門的密碼！
為深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的活動要求，在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，我院積極開展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，在這一年多的活動中，我們結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作，自查自糾，完善整改方案，在持續(xù)改進(jìn)和提高臨床護(hù)理質(zhì)量方面取得了一定的成效，現(xiàn)將--年上半年的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”做一總結(jié)：
進(jìn)一步貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目(試行)》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理，規(guī)范距離服務(wù)，落實(shí)護(hù)理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。制定了各科《護(hù)士長崗位職責(zé)》、《護(hù)士崗位責(zé)任制》，要求護(hù)理人員嚴(yán)格按照以上規(guī)章制度要求自己，遵守各項(xiàng)法規(guī)準(zhǔn)則來進(jìn)行工作。
1、創(chuàng)造真誠的愛心服務(wù)環(huán)境，把患者當(dāng)成自己的親人。讓患者對醫(yī)院產(chǎn)生信任和滿意度。我院要求，在親情化服務(wù)中要求換位思考，關(guān)愛患者，主動關(guān)心、解決患者的生活需要和困難。與患者交流時態(tài)度和藹，為患者所想，不斷給予心理上的支持和安慰。
2、實(shí)行彈性排班制度，增加高峰時間段、薄弱時間段的護(hù)士人數(shù)，保證護(hù)理工作的連續(xù)性和工作的質(zhì)量，確保護(hù)理工作落到實(shí)處。
3、嚴(yán)格基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，結(jié)合專科護(hù)理的特色，不斷豐富和拓展對患者的護(hù)理服務(wù)，提供個性化服務(wù)，重視患者個體差異，在做基礎(chǔ)護(hù)理的同時融入健康教育，既增加了基礎(chǔ)護(hù)理，也增進(jìn)了護(hù)患關(guān)系，促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
4、護(hù)理部每個月對試點(diǎn)科室的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督、檢查、考核、評價，同時每月向病人發(fā)放滿意問卷調(diào)查表，了解病人滿意度，做到一月一匯總，一季度一統(tǒng)計(jì)，對存在的問題及時解決，并在護(hù)士長例會上進(jìn)行討論，是護(hù)理質(zhì)量不斷得到持續(xù)改進(jìn)。
加強(qiáng)各職能部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷完善檢驗(yàn)、b超、后勤部門的保障工作，為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)提供了強(qiáng)有力的后勤保障。后勤科堅(jiān)持對科室下收、下送、下修，以保證臨床一線的需求。供應(yīng)室、洗衣房等部門主動為臨床服務(wù)，使護(hù)士們集中精力為病人服務(wù)，力爭做到“把時間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人?！?/p>
總之，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”不是單純的強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，不能機(jī)械的將基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目作為一項(xiàng)任務(wù)來完成，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療安全、診療效果、轉(zhuǎn)歸和康復(fù)的需要去實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理;將基礎(chǔ)護(hù)理專業(yè)化，將基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、人性化服務(wù)、人文關(guān)懷等有機(jī)結(jié)合在一起，來實(shí)施對患者的護(hù)理服務(wù)，最終目的是：患者受益是落腳點(diǎn)，護(hù)士滿意是長效提效的保障。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十二
根據(jù)《關(guān)于準(zhǔn)備全市第二季度防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議材料的通知》要求，現(xiàn)將我局第一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，全面部署。“一年之計(jì)在于春”，我局黨組班子高度重視安全生產(chǎn)工作，在總結(jié)20xx年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，精心籌劃20xx年安全生產(chǎn)工作。一是迅速調(diào)整充實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)分工和職責(zé);二是制定了20xx年安全生產(chǎn)工作方案，明確了工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施;三是簽訂了安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀，層層分解落實(shí)工作任務(wù)。
(二)迅速行動，檢查和整改并進(jìn)。1—3月份，特別是元旦、春節(jié)及“xxx”期間，我局根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，迅速行動，全面開展市政行業(yè)安全生產(chǎn)隱患大排查行動。一是組織局屬各單位開展安全生產(chǎn)自查，共排查205起安全隱患，其中當(dāng)場整改194起，責(zé)令限期整改11起;二是檢查了10個局屬單位和2個行業(yè)單位安全生產(chǎn)工作方案制定情況，各單位都能結(jié)合本單位的實(shí)際和特點(diǎn)制定了方案，并順利開展安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);三是檢查了領(lǐng)導(dǎo)帶班值守和安全零報告制度落實(shí)以及局機(jī)關(guān)、局屬單位帶班值守在崗在位的情況，均能按要求報告值班情況，并能及時處理安全生產(chǎn)的相關(guān)工作;四是檢查了我局在建工地安全生產(chǎn)情況。針對高鐵廣場、道路塌陷施工環(huán)境的特殊性，我局會同施工單位落實(shí)各項(xiàng)安全保障措施，堅(jiān)持開挖一處，圍擋一處，文明施工，確保安全施工和安全通行;五是重點(diǎn)檢查了公共場所安全。堅(jiān)持狠抓南山景區(qū)、東湖景區(qū)、馬草江生態(tài)公園及民族文化公園、新世紀(jì)廣場等人員密集場所安全生產(chǎn)工作，特別是針對游樂設(shè)施，堅(jiān)持每月一查，有效防范了安全事故發(fā)生。
(三)隊(duì)伍建設(shè)保障有力。我局在落實(shí)專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的同時，組件了一支120人的'應(yīng)急突擊搶險隊(duì)伍，專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急搶險、救援、維穩(wěn)工作，為安全生產(chǎn)工作提供有力保障。雖然我局安全生產(chǎn)工作取得一定的成績，但也存在一些問題：我市建設(shè)高樓地基太深，抽水太多，造成道路路基塌陷，存在安全隱患;燃?xì)獍踩[患還較大，特別是家庭用氣方面存在不規(guī)范用氣。
經(jīng)過第一季度檢查和整治，我局的安全生產(chǎn)管理工作均得到進(jìn)一步落實(shí)，下一步，我們將在第一季度工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好以下工作：
(一)完善安全安全生產(chǎn)方案和應(yīng)急方案。在總結(jié)第一季度安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合第二季度工作要求和特點(diǎn)，進(jìn)一步修正工作方案和預(yù)案，提高科學(xué)可行性。
(二)堅(jiān)持不懈地抓好安全隱患排查治理工作。在第一季度地毯式大排查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對廣場、公園及檢查井等公共場所進(jìn)行安全生產(chǎn)例行排查，對查找出的問題和安全隱患立即整改，做好預(yù)防工作，確保安全生產(chǎn)有備無患。
(三)下大力氣做好汛期安全生產(chǎn)工作。對中心城區(qū)市政設(shè)施和排水管網(wǎng)進(jìn)行安全大排查，做好物資儲備工作，保證汛期燃?xì)狻⑸钣盟恼９?yīng)，保證汛期排水系統(tǒng)通暢，確保平穩(wěn)安全渡過汛期。
(四)堅(jiān)持24小時值班制度。全天候監(jiān)控安全生產(chǎn)工作，及時做好信息的收集、報送、處置工作。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十三
為臨床一線及時提供合格的滅菌物品，是我們消毒供應(yīng)中心每個工作人員的工作目標(biāo)，面對新大樓搬遷后實(shí)際工作中出現(xiàn)的種種困難，各班人員克服不同問題，確保保質(zhì)保量地完成自己的本職工作，為一線工作的正常有序開展保駕護(hù)航。
新大樓啟用后，由于樓層比較高，再加上各病區(qū)建筑設(shè)計(jì)不同，給我們的下收下工作帶來許多實(shí)際問題，記得剛搬新大樓時，下收下送工作甚至消耗半天的時間也不能完成，遇到這樣的問題，大家便沒有太多的抱怨，而是群策群力積極與相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通，錯開下收下送時段與其他部門撞車的可能。值班人員一上班水也顧不上喝一口，及時與各科室聯(lián)系，核準(zhǔn)各病區(qū)所需無菌物品用量，以期在最短的時間內(nèi)，讓下收下送人員把無菌物品及時送到臨床各科室。
雖然我們的工作不是盡善盡美，但每個人都在盡心盡力，因?yàn)榇蠹疑钪?，我們服?wù)的對象最終是病人，我們的工作職責(zé)是救死扶傷，雖然我們不在一線，但我們得為一線保駕護(hù)航，我們會注重工作中的每個細(xì)節(jié)，彌補(bǔ)我們的不足，用我們的真心和誠心為病人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障臨床各科室的物品供應(yīng)，愛崗敬業(yè)，做好工作中一點(diǎn)一滴的小事，這就是我們消毒供應(yīng)中心每個工作人員信守的承諾。
10月12日，手術(shù)量劇增至100余臺，面對突如其的變故，我們消毒供應(yīng)中心又應(yīng)該如何來保證手術(shù)器械和布類的供應(yīng)呢？當(dāng)然保證滅菌物品的質(zhì)量是首要，忙中不能出錯，不能因?yàn)槲覀兊氖韬龃笠饨o病人增加痛苦；其次就是要保證物品的及時供給，不能因?yàn)槲覀兌尣∪说却驘o法進(jìn)行手術(shù)和治療。
但對于手術(shù)量的突然增加，我們確實(shí)面臨很多困難。由于我們科室現(xiàn)在的建筑物屬于臨時過渡型的，地方和空間都很狹小，新的標(biāo)準(zhǔn)又要求所有的布類必須經(jīng)過脫漿處理，首先擺在我們面前的就是敷料包制作需要的清潔布類嚴(yán)重不足，加之我們與手術(shù)室之間路途較遠(yuǎn)，外科大樓的電梯又很擁擠，我們每收或送一次物品往返時間都需要半個小時以上，為了保證物品的及時供給，護(hù)士長及時調(diào)整收取手術(shù)室器械班次的上班時間，將原來的8點(diǎn)上班提前至7:30,避開電梯使用的高峰期；并積極與布類洗漿房聯(lián)系以滿足敷料包制作清潔布類的及時供給，在敷料包制作過程中，多次出現(xiàn)清潔布類無法及時供給的現(xiàn)象，我們不等不靠，拖著疲憊不堪的身體自己到洗漿房用大單抬回布類使用。在班的每一個工作人員都是全身心的在工作，沒有怨言，積極主動，很多工作人員上班后就一直未喝一口水，未休息一分鐘，甚至連上洗手間都是小跑著去的。
團(tuán)結(jié)就是力量，通過我們每一位工作人員不懈的努力，我們完成了比平時多一倍以上的工作量，保證了100余臺手術(shù)物品和臨床科室滅菌物品及時安全的供給，為手術(shù)和臨床工作的順利開展保駕護(hù)航。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十四
本季度結(jié)合季計(jì)劃和全國護(hù)理工作會議精神要求完成工作如下：
1）督促各科護(hù)士長加強(qiáng)過節(jié)期間的安全管理，并落實(shí)責(zé)任，因準(zhǔn)備充分，管理有效，安全度過各個節(jié)日。
2）按照季計(jì)劃重點(diǎn)監(jiān)督落實(shí)了計(jì)劃內(nèi)涉及的相關(guān)內(nèi)容，本季度護(hù)理缺陷上報較少，無中度以上護(hù)理缺陷，說明監(jiān)督有效，落實(shí)到位。
3）本季度加大了對核心制度等相關(guān)知識的檢查，2月檢查結(jié)果不理想，護(hù)理部責(zé)成護(hù)士長組織科內(nèi)護(hù)理人員重新對核心制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，3月又對年輕護(hù)理人員進(jìn)行了閉卷、年長護(hù)士采取口答的形式對核心制度進(jìn)行了，仍有個別護(hù)理人員成績不太理想，說明核心制度還應(yīng)經(jīng)?？己?，最主要是領(lǐng)會其實(shí)質(zhì)，并能很好地運(yùn)用于臨床各項(xiàng)工作中，才能保證我們各項(xiàng)工作的安全。
4）由于我院臨床用血多使用的上輸紅細(xì)胞和冰凍血漿，相對輸注其他血成分不多，護(hù)士在執(zhí)行的過程中遇到時會顯得無所失從，為了幫助護(hù)士掌握這方面的知識，本季度在完成其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，重點(diǎn)組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)了《成分輸血在臨床上的適應(yīng)癥及應(yīng)用時的注意事項(xiàng)》的論文，填補(bǔ)了護(hù)理人員的盲區(qū)，保證了護(hù)理安全。
5）按照質(zhì)量考核模式，仍運(yùn)用季全面考核和月質(zhì)量考核的形式，對護(hù)理工作的各個方面都進(jìn)行了檢查，均完成了考核指標(biāo)。
本季度發(fā)放問卷26分，綜合滿意度為95.28%，較上季度有所下降，主要表現(xiàn)在住院衛(wèi)生與環(huán)境以及健康教育落實(shí)滿意度不是很高，分析原因可能和調(diào)查人員的方式有關(guān)，也與最近院內(nèi)施工有關(guān)，不過也說明了在某些方面很有必要加強(qiáng)。特別是在貫徹衛(wèi)生部護(hù)理會議精神，所以進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，切實(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，夯實(shí)健康教育必是我們以后努力的方向。
完成了太原衛(wèi)生學(xué)校及山西職工醫(yī)學(xué)院32名實(shí)習(xí)生的相關(guān)考核工作，并多教學(xué)工作進(jìn)行了總結(jié)。通過不斷總結(jié)，我院現(xiàn)已形成良好的教學(xué)模式，同學(xué)們的理論知識在臨床工作中得到了檢驗(yàn)與運(yùn)用。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十五
踏著匆忙的腳步，本年在不經(jīng)意間與我們揮手告別?；仡櫳a(chǎn)技術(shù)科一年來的工作，有進(jìn)步，有成功，面對低迷的市場、快捷的生產(chǎn)，在公司生產(chǎn)部及兄弟單位的大力支持下，分廠干部職工緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，本著“安全環(huán)保、節(jié)能高效”的生產(chǎn)宗旨，以提升高爐技術(shù)水平為重心、控制成本為核心，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，優(yōu)化原料結(jié)構(gòu)，狠抓爐內(nèi)冶煉，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)檢，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了公司生產(chǎn)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，使生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)保持發(fā)揮了“效益先鋒”的作用，真正挑起了煉鐵系統(tǒng)生產(chǎn)龍頭的大旗。作為生產(chǎn)技術(shù)科是分廠的中心管理樞紐，考核落實(shí)協(xié)調(diào)分廠全面工作基點(diǎn)，生產(chǎn)技術(shù)科就本年全面工作做如下。
一、分廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)完成數(shù)據(jù)：
二、管理考核、制度規(guī)范落實(shí)情況。
三、設(shè)備管理落實(shí)、設(shè)備利用率情況及數(shù)據(jù)。
四、區(qū)域現(xiàn)場管理落實(shí)情況：
1、根據(jù)分廠理念推行區(qū)域化管理，建檔設(shè)區(qū)域，實(shí)現(xiàn)各區(qū)域?qū)Ｈ素?fù)責(zé)，保持現(xiàn)場全天衛(wèi)生整潔規(guī)范，創(chuàng)造適宜的生產(chǎn)生活環(huán)境，按現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)域劃分職責(zé)，知道你的區(qū)域所在的位置，各工段長及職工理解分廠“明確分工，責(zé)任到人”的目的。通過此區(qū)域責(zé)任的實(shí)施，使得公司件件事，3#爐螺紋鋼認(rèn)證，4#爐浙江物產(chǎn)投資、廣東物產(chǎn)投資，省市環(huán)保檢查、回查，國家環(huán)保總局的檢查、回查等等大事，對一煉鐵廠整潔形象得以肯定。另外根據(jù)區(qū)域劃分月月有考核有獎勵，考核區(qū)域53項(xiàng)，整改項(xiàng)90多項(xiàng)，獎勵26項(xiàng)，大大推進(jìn)現(xiàn)場區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任意識，受到能源環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、分廠制定環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案，成立現(xiàn)場治理小組。對廠區(qū)主要污染源點(diǎn)進(jìn)行排查，逐項(xiàng)制定治理措施，落實(shí)責(zé)任人。合理規(guī)劃廠區(qū)設(shè)立多個備件存放點(diǎn)，廢鋼點(diǎn)各種原材料場地合理規(guī)劃，達(dá)到了定置管理要求，結(jié)合公司開展的環(huán)境綜合治理活動，分廠成立環(huán)境綜合治理活動小組，重點(diǎn)制定出鐵廠煙塵治理方案，上料系統(tǒng)粉塵治理方案，原料作業(yè)區(qū)成立潔聚美化活動圈，對中轉(zhuǎn)站粉塵進(jìn)行控制;對散裝原料進(jìn)行苫蓋，對廠區(qū)進(jìn)行綠化，現(xiàn)場不定期噴水，組織義務(wù)勞動清理崗位、設(shè)備、現(xiàn)場衛(wèi)生并長期保持，通過以上措施使粉塵、煙塵排放量大大降低，現(xiàn)場整潔，順利通過國家環(huán)保檢查。
3、高爐生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣，設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是爐況順行的保障，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，積極推行區(qū)域化管理，實(shí)現(xiàn)了個人能力、職責(zé)、利益的有機(jī)結(jié)合，極大地調(diào)動了員工主觀能動性，設(shè)備的日常檢點(diǎn)、維護(hù)落到實(shí)處，各種隱患得以及時處理，在大幅降低高爐外圍設(shè)備影響的同時，確保定修制度順利實(shí)施和延續(xù)，為進(jìn)一步提高現(xiàn)場管理水平奠定有力基礎(chǔ)。
大，年底又高硫焦，部分指標(biāo)概不如前。面對原燃料的現(xiàn)實(shí)，我們強(qiáng)化爐外冶煉，及時掌控物料特性，科學(xué)的制定消化方案，操作上防微杜漸，靈活調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量的穩(wěn)定提升，但出現(xiàn)波動再所難免。
5、推行標(biāo)準(zhǔn)化操作經(jīng)過生產(chǎn)的檢驗(yàn)，各工序操作規(guī)程逐步完善，標(biāo)準(zhǔn)化操作得以實(shí)施，生產(chǎn)管控逐步向“準(zhǔn)理論”靠攏，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，高爐休送風(fēng)作業(yè)、異常爐況處理、突發(fā)性事故應(yīng)對等，能夠做到有章可依，科學(xué)應(yīng)對。
6、建立檢查、考核制度，積極開展自主安全管理。要求工段負(fù)責(zé)人做好安全管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)操作過程安全控制，輔導(dǎo)職工完善落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施。對于工段負(fù)責(zé)人要求真正的把安全管理責(zé)任層層分解下去，要促使這些班組長真正管起來，行動起來，才能共同把安全工作做好。
成績的取得與公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部正確領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分不開的，本年工作上還有很多不足，但已過去，新的一年已經(jīng)到了，圍繞新年生產(chǎn)技術(shù)科從以下幾方面去貫徹落實(shí)。
1、對高爐實(shí)行個性化管理，降低鐵水成本，以高爐安全、穩(wěn)定運(yùn)行為前提，充分利用鐵前檢化驗(yàn)、預(yù)配料計(jì)算等手段，加強(qiáng)入爐前原料篩分、高爐過程控制，提高煉鐵公司鐵水綜合合格率。
2、新的一年本科室按分廠要求深入開展效能督查，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。
3、合理運(yùn)用精細(xì)精益化管理平衡生產(chǎn)用車計(jì)劃，降低用車費(fèi)用，只要用車必須審批跟蹤。
4、創(chuàng)新安全管理模式，豐富安全管理內(nèi)容，強(qiáng)化主體責(zé)任管理及區(qū)域現(xiàn)場衛(wèi)生責(zé)任制度，提高基層生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，全面保障安全生產(chǎn)。
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十六
根據(jù)第二季度工作完成情況及存在的不足，第三季度護(hù)理部主要抓好下面幾方面的工作。
一、抓好護(hù)理細(xì)節(jié)服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量。配合醫(yī)院程序化溫馨服務(wù)活動的開展，制定護(hù)理溫馨服務(wù)流程，組織各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)流程規(guī)范性語言，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)服務(wù)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，力爭達(dá)到各科室統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范，護(hù)理部將加大檢查執(zhí)行力度，全面提高護(hù)理質(zhì)量。
二、繼續(xù)完成護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃。對第二季度理論考試不合格者進(jìn)行有計(jì)劃的補(bǔ)考；統(tǒng)一護(hù)理技術(shù)操作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并開放示教室，為護(hù)士提供練習(xí)操作的場所，根據(jù)計(jì)劃，逐科進(jìn)行培訓(xùn)、考試。考試過程中嚴(yán)格把關(guān)，通過率達(dá)到100%。
三、規(guī)范護(hù)理操作流程。個別科室仍未嚴(yán)格執(zhí)行入院、出院服務(wù)流程，本季度加大檢查質(zhì)控力度，不斷規(guī)范護(hù)理服務(wù)。同時制定輸血、輸液、更換液體、交接班、晨晚間護(hù)理等護(hù)理操作流程，下發(fā)到科室，以科室為單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，護(hù)理部抓好檢查落實(shí)。
四、病人調(diào)查表顯示，我們的工作仍存在很多不足，有待于我們改進(jìn)。在本季度將配合護(hù)理三基訓(xùn)練計(jì)劃，加強(qiáng)護(hù)士基本技能的訓(xùn)練，提高內(nèi)涵素質(zhì)，逐步使我們的工作讓病人滿意、家屬放心。9月份繼續(xù)發(fā)放住院病人調(diào)查表，檢查工作改進(jìn)效果。
五、啟用有創(chuàng)護(hù)理操作告知書。護(hù)理操作前要求護(hù)士認(rèn)真和病人講解操作的注意事項(xiàng)及可能引起的并發(fā)癥，并讓病人或家屬簽字存檔，減少和杜絕糾紛的發(fā)生。
六、加強(qiáng)護(hù)士長管理培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班，主要對護(hù)士長如何進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量控制管理、合理收費(fèi)、醫(yī)護(hù)配合溝通技巧、如何釋放護(hù)士的工作壓力等內(nèi)容的培訓(xùn)。
七、隨著醫(yī)院就大樓改造完工，醫(yī)院科室的可能調(diào)整增加，護(hù)理人員緊缺，醫(yī)院在適當(dāng)?shù)臅r候招收一定數(shù)量的護(hù)理臨時工，護(hù)理部將有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)考核，以便更好地配合醫(yī)院開展工作。
護(hù)理部
20xx年xx月xx日
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十七
第一季度，中醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下，圍繞年初制定的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，開展各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)，全年各項(xiàng)工作指標(biāo)基本達(dá)到了目標(biāo)要求，3月23日，在副院長的主持下，全院護(hù)士長對第一季度護(hù)理工作做了匯報，總結(jié)如下：
各科室加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理的知識以及操作培訓(xùn)，組織中醫(yī)理論以及技能考試，全面提高全院護(hù)士整體中醫(yī)護(hù)理水平，積極廣泛的將中醫(yī)護(hù)理應(yīng)用到臨床實(shí)踐。
各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考核，從理論到實(shí)踐上提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。護(hù)理部及護(hù)士長不定時查房，提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，院內(nèi)感染知識和?？评碚撝R，以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
加強(qiáng)對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析;對發(fā)生的護(hù)理缺陷組織討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，制定整改措施，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護(hù)士責(zé)其深刻認(rèn)識，確實(shí)在護(hù)理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。
要求所有護(hù)士按規(guī)范著裝，使用文明語言，改善服務(wù)態(tài)度，樹立以病人為中心，一切服務(wù)為病人，急病人所急，想病人所想的服務(wù)意識，充分滿足病人的就診需求。對無陪護(hù)的病人，還有自身行動不便的病人我們給予多方面照顧，切實(shí)為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓病人滿意。
切實(shí)做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)，在書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整的`反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的意義，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。
急救物品進(jìn)行交接班管理，每班專管人員進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài)。
加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，落實(shí)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，防止傳染病的傳播，嚴(yán)格要求科室護(hù)士做好自身防護(hù)、并按要求做好消毒隔離工作及醫(yī)療廢物管理，防止交叉感染。
面對我們充滿了信心，在肯定成績的同時，我們也清醒的看到存在的不足，前進(jìn)的道路上有桂冠，也有荊棘，我們將以此為契機(jī)，乘勢而上，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的態(tài)度，去迎接挑戰(zhàn);歲月有痕，我們動力無限!
護(hù)理季度心得體會總結(jié)篇十八
行了逐一考核，并選派三名科內(nèi)優(yōu)秀人員雷慶云、劉浩奇、姚曉可組隊(duì)參加院方考核，最后一名勝出，劉浩奇代表科內(nèi)參加最后的決賽，獲得優(yōu)秀獎。
2、按照護(hù)理不部署，科內(nèi)選出兩名優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)兵姚。
曉可、邰鳳歌參加院方優(yōu)秀護(hù)士的評選，雖然沒有獲得很好的名次，但以很好的展現(xiàn)了個人風(fēng)采！
3、積極參與院內(nèi)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理單元”的評選。
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