信貸合規(guī)討論心得體會好（匯總21篇）

心得體會可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整自己的行動，提高工作效率。寫心得體會時，我們要結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷，舉例說明。一份優(yōu)秀的心得體會范文既能給我們啟示，又能幫助我們拓寬思維和見識。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇一

為有效推廣線上微貸業(yè)務(wù)，拓展金融服務(wù)覆蓋面，促進(jìn)安陸農(nóng)商銀行微貸業(yè)務(wù)全面發(fā)展，按照上級行社相關(guān)部署，紫金路支行行長艾建玲在工作拓展之余，定期組織支行員工進(jìn)行微貸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充實(shí)自身知識儲備，提升微貸綜合營銷技能及服務(wù)水平。在微貸知識學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)拓展中，我有如下體會：

從綜合柜員轉(zhuǎn)換到客戶經(jīng)理崗位，如何及時轉(zhuǎn)變工作方式及技巧、更好地把握工作重點(diǎn)是亟待解決的問題。之前的綜合柜員崗，營銷平臺相對側(cè)重于柜面，而客戶經(jīng)理則要走出柜臺、走出營業(yè)大廳，將信貸服務(wù)帶到客戶經(jīng)營場所、帶到客戶家中，實(shí)地了解客戶基本情況、資產(chǎn)狀況、經(jīng)營信息，全面調(diào)查客戶貸款用途、償還能力、風(fēng)險要素等等。

根據(jù)新崗位的特點(diǎn)，我制定了自己的工作“五部曲”：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟信貸知識，做到“活學(xué)活用”；認(rèn)真分析目標(biāo)客戶群，做到“有的放矢”；對篩選出的目標(biāo)客戶主動走訪宣傳，做到“上門營銷”；按制度流程嚴(yán)格落實(shí)貸前、貸中、貸后相關(guān)工作，做到“盡職盡責(zé)”；密切關(guān)注客戶貸后經(jīng)營狀況，做到“全面追蹤”。

當(dāng)前，安陸農(nóng)商銀行正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時期，微貸主業(yè)地位已形成，我們要牢固樹立大局意識，拋棄老舊思想，轉(zhuǎn)變思維方式，將“坐門等客”向“上門找客”轉(zhuǎn)變，將“單一拓展”向“綜合營銷”轉(zhuǎn)化，真正打通獲客渠道。

“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力”，自身知識儲備不足，工作中自然是“捉襟見肘”，更談不上活學(xué)活用，業(yè)務(wù)開展自然也受到影響。

工作以來，我充分利用業(yè)余時間開展學(xué)習(xí)，并報考銀行從業(yè)等門類考試。在此過程中，我不僅擴(kuò)充了知識視野，同時也能更快更好地適應(yīng)工作崗位、環(huán)境的轉(zhuǎn)換。扎實(shí)的知識體系，是我勇于邁開步伐營銷拓展的底氣，是我無懼困難奮力攻堅的動力。

近年來，安陸農(nóng)商銀行多措并舉，積極防范化解信貸風(fēng)險，其中關(guān)鍵之一就是不斷規(guī)范信貸從業(yè)人員行為，確保嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律及規(guī)章制度。20xx年來，安陸農(nóng)商銀行積極踐行廉潔金融建設(shè)相關(guān)要求，推進(jìn)廉潔信貸工作落實(shí)。貸款發(fā)放后，縣行集中對借款人進(jìn)行抽查回訪，打造誠信、高效、廉潔的“陽光信貸”形象。同時，積極推行“四項機(jī)制”、進(jìn)一步加強(qiáng)貸款審計、對不良貸款組織遍訪等等，不斷營造風(fēng)清氣正的信貸工作氛圍。

通過強(qiáng)化信貸從業(yè)人員管理，一方面能夠提升員工合規(guī)意識，更好地規(guī)范貸款發(fā)放流程，減少貸款操作風(fēng)險；另一方面，能夠極大地提升客戶體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶信任感、認(rèn)同感，從而不斷擴(kuò)大并鞏固我們的客戶群體。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇二

在今年合規(guī)建設(shè)提升年中，我依照省市局下發(fā)的有關(guān)活動精神，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們銀行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是存在和發(fā)展的必需。郵政代理保險要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為郵政代理保險人，為了郵政代理保險的前途，為了郵政代理保險的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。自我參加工作以來，我一直熱愛這個職業(yè)，對郵政代理保險有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個郵政保險職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為郵政代理保險員工，只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、才能提升合規(guī)操作意識，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，提升合規(guī)操作意識。

三、加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如警示教育片《合規(guī)醒言》之案例中所提及的違規(guī)行為。金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張保單，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的業(yè)務(wù)安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的'執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來，保險系統(tǒng)發(fā)生的糾紛案件，不僅干擾破壞了金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了郵政儲蓄的社會信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范保險經(jīng)濟(jì)案件的一道重要防線。這幾年保險業(yè)糾紛之所以無下降趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防保險糾紛的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們的工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防保險糾紛的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交換互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇三

進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論心得體會轉(zhuǎn)變觀念更新理念依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營——工商銀行鄲城支行副行長今年以來，按照銀監(jiān)會和總省行的統(tǒng)一部署，我行先后開展了案件專項治理，內(nèi)控評價上等級，內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況專項檢查等一系列提高內(nèi)控管理水平、夯實(shí)安全經(jīng)營基儲依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營活動。為進(jìn)一步教育和引導(dǎo)全行員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合意識，提高全面風(fēng)險管理能力和內(nèi)控案防水平，根據(jù)省行統(tǒng)一安排，我行于6月6日開展了內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點(diǎn)突出，扎實(shí)有效的進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論活動，我作為主管內(nèi)部的副行長和我行的內(nèi)控專管員，與全行員工一起積極參加了這次大討論活動，我主持制定了大討論計劃，認(rèn)真組織實(shí)施，充分利用星期二晚的學(xué)習(xí)時間，確定討論重點(diǎn)，要求支行行級領(lǐng)導(dǎo)，中層干部帶頭參加討論，解剖思想，糾正認(rèn)識上的偏差。每位員工結(jié)合所在的崗位分析落實(shí)各項規(guī)章制度、依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營的重要性。通過與員工共同學(xué)習(xí)銀監(jiān)會和總行今年以來下發(fā)的案件通報，算細(xì)賬，從發(fā)案部門、發(fā)案原因、造成的危害及對責(zé)任人的處理情況，我深刻體會到，任何差錯、風(fēng)險、問題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會經(jīng)過從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。正是由于日常工作中，個別員工執(zhí)行制度不嚴(yán)，存在隱患和漏洞，且長期得不到整改，有的經(jīng)驗(yàn)主義至上，操作陋習(xí)難改，屢查屢犯，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終釀成案件。國家財產(chǎn)遭受損失，工行信譽(yù)遭受損害，責(zé)任員工受到處分，丟工作，丟飯碗，禍及國家、單位和個人。因此，在落實(shí)內(nèi)控制度，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營上，必需處處嚴(yán)格要求自己，自我約束，自律自警，一絲不茍，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！蓖ㄟ^查差距，提建議，對我行依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營情進(jìn)行冷靜析，雖然近幾年我行通過開展一系列活動如“執(zhí)行內(nèi)控制度百日查整改”、“查違法違紀(jì)、創(chuàng)無案件年”、“掃雷工程”、“內(nèi)控制度執(zhí)行情況評價”等，全行的內(nèi)控案防水平和依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識明顯增強(qiáng)，但個別部門、個別崗位、個別員工執(zhí)章不嚴(yán)，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現(xiàn)象還不同程度的存在，違規(guī)操作、不按章辦事且屢查屢犯的行為依然是依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營中防范的重點(diǎn)。今年，各項檢查及內(nèi)控制度評價中仍發(fā)現(xiàn)問題20多條，這固然有客觀因素，但主觀原因仍居主導(dǎo)地位。部分管理人員管理意識不強(qiáng)、不敢于大膽管理或業(yè)務(wù)能力差、管理水平低，制度落實(shí)不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問題不徹底，整改不到位;部分一線員工對依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營重要性認(rèn)識模糊和思想麻痹，存在僥幸心理，缺乏應(yīng)有的風(fēng)險防范和自我保護(hù)意識。因此，必須進(jìn)一步牢固樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識，認(rèn)真落實(shí)各個崗位上規(guī)章制度，重點(diǎn)放在一線。

一是加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識。積極適應(yīng)我行股份制改造的新形勢，采取多種方法和形式開展教育活動，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合規(guī)經(jīng)營意識，著力提高風(fēng)險防范能力。教育全行員工，雖然幾年來，我行依法合規(guī)經(jīng)營取得了初步成果，經(jīng)營效率大幅提升，未發(fā)生事故與案件，但與現(xiàn)代化金融企業(yè)的要求還有很大差距。觀念的確立不是一蹴而就的.，風(fēng)險防控也不是一勞永逸。目前我國正處在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期，我行所面臨的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境更為復(fù)雜，經(jīng)營中將面對更加多變的系列風(fēng)險，銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，也是犯罪分子侵襲的目標(biāo)，案件多發(fā)、高發(fā)的勢頭還未從根本上得到扼制，在日益競爭激烈的同行業(yè)中，從業(yè)人員極易淡化風(fēng)險意識，盲目尋求發(fā)展;在工行股改上市的攻堅階段，提高風(fēng)險防范意識和能力具有更加特殊的意義。實(shí)現(xiàn)我行長治久安、安全穩(wěn)健經(jīng)營，加大各類檢查監(jiān)督力度是必要的，但從員工思想上解決防范風(fēng)險才是問題的關(guān)鍵，目前在全行開展“進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念”大討論，就是要使全行員工認(rèn)清內(nèi)控案防嚴(yán)峻形勢，保持清醒頭腦，端正指導(dǎo)思想，排除各種干擾，堅定依法合規(guī)經(jīng)營的決心和信心，努力營造規(guī)范的經(jīng)營秩序，確保我行在安全穩(wěn)健的前提下謀求各項業(yè)務(wù)更好更快的發(fā)展。

二是在業(yè)務(wù)發(fā)展中，堅持兩手抓，兩手都要硬，一手抓經(jīng)營發(fā)展中心工作不動搖，一手抓內(nèi)控案防管理基礎(chǔ)不松勁，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，時刻繃緊內(nèi)控案防這根弦不放松，牢固樹立風(fēng)險識，全員參與意識，堅決遏制各類案件發(fā)生，確保各項工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。按照省行袁長清行長“先比內(nèi)控，再比速度;先比管理，再比目標(biāo);先比效率，再比地位;先比價值量，再比排名?！钡囊?，把內(nèi)控案防工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中。每一位員工認(rèn)真執(zhí)行各項內(nèi)控制度，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任心，百倍的警惕性預(yù)防各類經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)案件。每一位管理人員，認(rèn)清內(nèi)控案防工作的嚴(yán)峻形勢，深入研究內(nèi)控和案防工作的變化特點(diǎn)和趨勢，使自己的管理具有較強(qiáng)的針對性，提高經(jīng)營管理水平和能力，打牢內(nèi)控案防工作的基礎(chǔ)，有效預(yù)防各類風(fēng)險和案件，不斷提高防范控制能力。一是繼續(xù)抓好對袁行長“三封信”的再學(xué)習(xí)、再討論活動。每星期二晚上為集中學(xué)習(xí)時間，以部室為單位抓好落實(shí)，班子成員分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n，輪流作輔導(dǎo)報告，糾正員工在落實(shí)內(nèi)控案防各項規(guī)章制度中存在的認(rèn)識上的偏差，特別是對屢查屢犯問題，組織員工進(jìn)行經(jīng)常性討論，認(rèn)真剖析根源，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

三是開展形式多樣的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動。舉辦內(nèi)控案防制度知識競賽，開卷或閉卷考試，開設(shè)內(nèi)控制度學(xué)習(xí)園地等，使每位員工熟練掌握各項內(nèi)控制度，特別是本專業(yè)、本崗位的制度規(guī)定和操作規(guī)程，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加深每一位員工對規(guī)章制度的理解，提高執(zhí)章守紀(jì)能力。四是嚴(yán)格崗位責(zé)任制。由辦公室牽頭，各部室配合，制訂更加詳細(xì)行長、主管行長、部室經(jīng)理、一般員工的崗位責(zé)任制，特別是要注重股改后新崗位、新制度的完善，確保每一個崗位，每一筆業(yè)務(wù)，每一個環(huán)節(jié)均在規(guī)章制度的嚴(yán)格約束之下，不留空白點(diǎn)。

五是突出重點(diǎn)。抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，即往來帳目、現(xiàn)金箱的管理、票據(jù)業(yè)務(wù)的辦理、重要憑證的使用與管理、貸款審批、現(xiàn)金調(diào)撥及權(quán)限卡的使用與保管;抓重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員，即英押、章、證的使用和對營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及一線操作人員的約束與監(jiān)督。抓重點(diǎn)區(qū)域，即易發(fā)生操作風(fēng)險與經(jīng)濟(jì)案件的營業(yè)部與保衛(wèi)部門;抓重點(diǎn)時段，即節(jié)假日、周末，連續(xù)長假等時段。嚴(yán)把印章、現(xiàn)金、密押、重空白憑證、業(yè)務(wù)授權(quán)和交接等重要關(guān)口，嚴(yán)格落實(shí)各項規(guī)章制度，做到防于未發(fā)，止于未萌。

六是認(rèn)真落實(shí)員工思想分析制度和案件防范分析制度。逐級簽訂內(nèi)控案防目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容及要求，一級抓一級，層層抓落實(shí)。支行每月召開一次員工思想分析會、一次內(nèi)控案防分析會，主管行長和部門經(jīng)理認(rèn)真撰寫書面分析材料，分析員工思想狀況，重點(diǎn)排查參與經(jīng)商、炒股、賭博及收入與消費(fèi)嚴(yán)重不符的人員。按照省行制定的《員工行為動態(tài)管理暫行辦法》，逐人建立行為動態(tài)管理臺帳，落實(shí)動態(tài)管理的各項措施，嚴(yán)密監(jiān)控思想行為動向，對有不良嗜好或劣跡的人員進(jìn)行幫扶控制。

七是加大對內(nèi)控案防規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對違章人員的處罰力度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。發(fā)揮總會計、部室主任、營業(yè)經(jīng)理及制度檢查員要切實(shí)履行職責(zé)，經(jīng)常性監(jiān)督與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，做到事前預(yù)防，事中控制和事后監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時落實(shí)責(zé)任人，及時制定整改措施，及時整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是屢查屢犯的問題，不但依據(jù)內(nèi)控條例進(jìn)行處罰，而且與員工及部門負(fù)責(zé)人的績效工資關(guān)聯(lián)，堅決查處違規(guī)違章行為，痛下決心，決不手軟。內(nèi)控與案防工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各級檢查人員履行職責(zé)情況進(jìn)行一次檢查監(jiān)督，對應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)，走過場者給予行政及經(jīng)濟(jì)處罰。造成案件的撤銷其職務(wù)，堅決根除以經(jīng)驗(yàn)代替制度，以信任代替管理的錯誤行為。

易、重要空白憑證、賬戶管理、查庫制度、票據(jù)交換、印章使用與保管、業(yè)務(wù)處理、現(xiàn)金營運(yùn)等要害崗位和重要規(guī)章制度的落實(shí)情況。

檢查總會計、營業(yè)經(jīng)理和制度檢查員履職情況。信貸部門以授權(quán)授信、信貸業(yè)務(wù)、個人消費(fèi)信貸、貸后管理等為重點(diǎn)，檢查相關(guān)制度的落實(shí)情況。辦公室以行政公章、收發(fā)文、權(quán)限卡、崗位輪換、安全設(shè)施、消防器材等為重點(diǎn)，檢查是否堅持行政公章行長與辦公室主任雙人管理、使用必須經(jīng)有權(quán)人審批并登記，有無私自用章和單人管理行為;是否堅持收發(fā)文登記和使用發(fā)文稿紙及經(jīng)有權(quán)人簽發(fā)制度;是否堅持權(quán)限卡領(lǐng)用、發(fā)放與管理制度，權(quán)限卡的權(quán)限設(shè)置是否符合規(guī)定，調(diào)整權(quán)限是否按規(guī)定程序進(jìn)行，檢查制度是否落實(shí);是否堅持崗位輪換制度，對微機(jī)操作、會計記賬、票據(jù)交換、信貸外勤、聯(lián)行、99999錢箱等重要崗位人員按在崗年限要求及時進(jìn)行輪崗、交流、離崗稽核、強(qiáng)制休假;是否?持員工思想分析制度，重點(diǎn)排查重點(diǎn)崗位和敏感環(huán)節(jié)人員異?，F(xiàn)象;檢查各類安防和消防設(shè)備是否按規(guī)定配置，是否正常運(yùn)行，各種預(yù)案是否合理，員工是否熟知等。

根據(jù)《機(jī)關(guān)“合規(guī)大討論”活動方案》的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《合規(guī)大討論學(xué)習(xí)手冊》，結(jié)合自身崗位認(rèn)真開展合規(guī)風(fēng)險全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

通過對相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到合規(guī)文化教育活動的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個字的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅定了自己在實(shí)際工作崗位中的堅持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況下，對合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識及個人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識。

現(xiàn)將對照自查情況匯報如下：

一、在牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī)，總行及區(qū)分行下發(fā)的文件精神，平時能自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固自己思想防線。

1、提高思想意識方面。能夠深入學(xué)習(xí)了“監(jiān)管合規(guī)規(guī)定”，總部領(lǐng)導(dǎo)講話精神，條線合規(guī)要求，員工行為規(guī)范，樹立正確的方向和堅定的立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決完成工作任務(wù)。

2、恪守規(guī)章制度方面。能夠按照國家金融法令，總部有關(guān)法規(guī)制度和管理條例，協(xié)調(diào)處理好總行、各二分行、各支行條線的各項工程建設(shè)相關(guān)工作。

二、嚴(yán)謹(jǐn)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上我盡職盡責(zé)，注重學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，勤懇努力，能夠認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。作為一名科技工作人員，每天按既定日常工作內(nèi)容，逐項完成各類工作。同時兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。對違反紀(jì)律的事情敢于糾正，自覺維護(hù)單位利益。

三、存在問題

在“以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個方面。存在些問題。如：在具體設(shè)備維護(hù)工作中有時為了快速處理掉故障，而習(xí)慣直接去進(jìn)行相關(guān)操作，沒有按照制度的規(guī)定，等走完流程后，再去處理。通過學(xué)習(xí)我深刻認(rèn)識到不按規(guī)定動作安排和處理工作，只能給單位積聚風(fēng)險，隱藏隱患，危害我們根本利益，甚至阻礙我們前進(jìn)的步伐。所以工作中務(wù)必養(yǎng)成合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的良好職業(yè)習(xí)慣。

四、今后的努力方向

一是始終堅持學(xué)習(xí)合規(guī)知識，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐化思想的侵蝕。二是要加強(qiáng)對以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個方面對照工作展開深入分析，對已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時整改，進(jìn)一步提高防范意識。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇四

通過“防風(fēng)險、和法規(guī)、增效益”為主題的合規(guī)大討論的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)對于我行業(yè)務(wù)開展的重大作用，合規(guī)可以增強(qiáng)我行的風(fēng)險防控能力，可以增強(qiáng)我行的基礎(chǔ)管理能力，可以增強(qiáng)我行的市場競爭能力?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了思想。下面我談一下這次“合規(guī)大討論”學(xué)習(xí)中獲得的心得體會：

一、加強(qiáng)合規(guī)教育，是每位銀行從業(yè)人員的義務(wù)和責(zé)任。合規(guī)教育不是為誰學(xué)的過程，作為銀行從業(yè)人員，要遵守合規(guī)操作規(guī)范和具備合規(guī)行為的精神，通過開展合規(guī)教育活動有助于規(guī)范員工合規(guī)操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。

二、對個人來說，合規(guī)行為需要不斷的學(xué)習(xí)。因?yàn)楫?dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮，只有全面掌握最新的業(yè)務(wù)專業(yè)知識，才能更有效的避免違規(guī)行為出現(xiàn)。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展的需要，不斷增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

三、對銀行來說，合規(guī)教育建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程。我看來，合規(guī)教育應(yīng)該全方位進(jìn)行，使合規(guī)從各個方面產(chǎn)生積極影響，具體應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境等內(nèi)容。如何做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為最主要通過形式多樣的學(xué)習(xí)、教育、交流，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，應(yīng)如何改進(jìn)，如何養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣和合規(guī)行為。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇五

根據(jù)《新疆分行關(guān)于開展"學(xué)規(guī)定、強(qiáng)素質(zhì)、做表率"及中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法。學(xué)習(xí)教育活動實(shí)施方案》文件要求，我對總行新修訂的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)操作意識，明白了什么事不能做，什么事該做，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，認(rèn)識到維護(hù)農(nóng)行正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，是我們每一個農(nóng)行員工應(yīng)盡的職責(zé)。

通過前一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，作為一名分行機(jī)關(guān)員工，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，而且要嚴(yán)格遵守《處理辦法》，提高制度執(zhí)行力，確保分管業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

自覺性表現(xiàn)為貫徹落總分行決策部署的思想認(rèn)識是否到位。只有思想認(rèn)識到位，才能準(zhǔn)確地理解把握行黨委的決策意圖，才能增強(qiáng)執(zhí)行的自覺性。我結(jié)合全行開展規(guī)章制度執(zhí)行活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行規(guī)章制度的意識。規(guī)范學(xué)習(xí)制度，及時傳達(dá)貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。在切實(shí)做好分管業(yè)務(wù)的同時，認(rèn)真開展自我查找、自我剖析，通過自身把內(nèi)化了的規(guī)章制度基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)行黨委決策部署的具體實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。

當(dāng)前，我行正處在建設(shè)優(yōu)秀大型上市銀行的關(guān)鍵階段，因此，如論從決策和執(zhí)行規(guī)章制度上都面臨著許多新情況新問題，因此必須通過健全的制度、科學(xué)的`機(jī)制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行規(guī)章制度的行為，確保將行黨委的的決策部署能夠落實(shí)到位、有實(shí)效。我主動將"學(xué)規(guī)定、強(qiáng)素質(zhì)、做表率"活動和提供執(zhí)行力結(jié)合起來，用制度來規(guī)范行為，用辦法來督促工作，努力提高辦事效率，不拖延工作，不推諉扯皮，重要工作限時辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會信貸新規(guī)和農(nóng)業(yè)銀行"信貸新規(guī)則"，客戶經(jīng)理就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在貸款調(diào)查和貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

這次學(xué)習(xí)給了我很大的啟發(fā)，讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，規(guī)范自己的工作和行為，做一名合規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行員工。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇六

通過實(shí)際工作，我對信貸合規(guī)管理的理解和感想有以下幾點(diǎn)：

其實(shí)合規(guī)管理都是從細(xì)節(jié)抓起，小到合同文本和各類表格填寫、資料收集、經(jīng)辦人簽字、簽章等等，看上去簡單，有時都覺得可以馬虎帶過，不是問題，但是合同文本、配套資料以及資料填寫的完整性和一致性是合同有效性的第一要素，如果不重視，一旦出現(xiàn)不良進(jìn)入訴訟，這些瑕疵將會成為訴訟失敗的主要原因之一。我們要謹(jǐn)記“勿以事小而不為”、“不以繁瑣而輕視”，扎扎實(shí)實(shí)把這些“小事”做好、做到位。

規(guī)章制度建設(shè)是合規(guī)工作的基礎(chǔ)，完善的管理制度不但要體現(xiàn)健全性，還應(yīng)做到有效性，即可操作性，否則就會出現(xiàn)制度規(guī)范但執(zhí)行不規(guī)范的情況。制度是在實(shí)踐中不斷總結(jié)、優(yōu)化和日益完善的，同時對制度的執(zhí)行也相對會是越來越好，只是在管理和追責(zé)方面應(yīng)充分考慮實(shí)際情況以及各環(huán)節(jié)的盡職履責(zé)情況，盡可能做到公平公正。否則制度執(zhí)行可操作性和針對性不強(qiáng)，就很難達(dá)到制度約束的實(shí)際效果和預(yù)期目標(biāo)。另外，我們的制度雖然是分條線制定的，但各條線業(yè)務(wù)之間卻有著千絲萬縷不可分割的聯(lián)系，因此建議制度的出臺應(yīng)該由各條線一起經(jīng)過風(fēng)險、合規(guī)和法律綜合論證，有些論證尚未完全成熟的制度也可以選擇幾家典型支行進(jìn)行試點(diǎn)，從試點(diǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后再全行性推廣。

在投放壓力加大的情況下，發(fā)展業(yè)務(wù)往往被放在首位，合規(guī)操作往往被置后，導(dǎo)致風(fēng)險管理重心往往放在了貸后及不良處置上。風(fēng)險的控制應(yīng)該是把住源頭，盡量前置才能盡可能減少風(fēng)險的產(chǎn)生。因此貸前調(diào)查是否盡責(zé)，資料是否真實(shí)可信，對借款人的分析判斷是否準(zhǔn)確是基礎(chǔ)。另由于目前客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)水平參差不齊，有的對風(fēng)險的把控難以做到位，那么貸時審查則更為重要，因此支行貸款審查人員必須是具有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)風(fēng)險意識和把控能力的人擔(dān)任。一旦這兩個環(huán)節(jié)沒有做到位，在貸款出現(xiàn)問題后，催收和處置將會耗費(fèi)大量的人力物力財力，還不一定能取得滿意的效果。

目前我行制度較多強(qiáng)調(diào)監(jiān)督、強(qiáng)制、約束，但對于嚴(yán)格執(zhí)行制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工沒有明確的激勵措施，致使員工一般情況下只是被動執(zhí)行制度，缺乏主動合規(guī)的動力。因此在制定考核管理制度時，應(yīng)對合規(guī)執(zhí)行到位、主動提出建議意見的員工和部門給予獎勵，盡力做到獎懲分明。

風(fēng)險的控制和合規(guī)管理應(yīng)該立足于制度和系統(tǒng)，系統(tǒng)控制是關(guān)鍵，我們應(yīng)該進(jìn)一步加大科技投入，建立強(qiáng)大的系統(tǒng)支持環(huán)境，加快系統(tǒng)完善的步伐，避免關(guān)鍵環(huán)節(jié)因人為控制不到位而出現(xiàn)漏洞。如：借款人利用網(wǎng)銀轉(zhuǎn)出貸款不受控的問題應(yīng)盡快解決；對公信貸系統(tǒng)尚無貸款到期提醒和欠息提醒；押品的移交與業(yè)務(wù)移交尚未做到同步等。

信貸條線制度多、管理辦法多、細(xì)則多、業(yè)務(wù)規(guī)程多，這么多的文件只能通過培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，單純的將員工集中在一起學(xué)習(xí)文件往往很難達(dá)到很好的效果，必須通過自學(xué)、集中培訓(xùn)、專家講評、案例分析以及實(shí)操結(jié)合方能達(dá)到一定的效果，其中專家講評、案例分析應(yīng)為最佳學(xué)習(xí)方式。為做好信貸業(yè)務(wù)，各崗位必須認(rèn)真落實(shí)管理制度和操作流程，協(xié)同運(yùn)作、相互監(jiān)督、防范風(fēng)險。

信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)管理需要我們通過實(shí)際工作，邊思考邊總結(jié)，認(rèn)清問題，解決問題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化管理和操作流程。相信在我們堅持不懈的努力下，一定能抓好信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)管理工作，降低風(fēng)險，全面提高業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)效。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇七

開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面加強(qiáng)全員對合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照職責(zé)的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，注重加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時進(jìn)一步端正經(jīng)營思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我所各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。在我所內(nèi)部形成講實(shí)話，道實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和治理風(fēng)險，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，全行干部職工是農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是合規(guī)文化的.實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，把合規(guī)文化建設(shè)與一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格員工，柜面成為營銷舞臺；要強(qiáng)化人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實(shí)際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過上述活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)我所長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我所來看，包括網(wǎng)點(diǎn)精神、價值觀念、網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境、網(wǎng)點(diǎn)形象、網(wǎng)點(diǎn)禮儀等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。通過采取走出去、請進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到我所應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在團(tuán)結(jié)分理處這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。通過談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我所的合規(guī)文化，進(jìn)而提高我所的凝聚力、戰(zhàn)斗力。案件防治與此次活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項治理。通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動案防工作深入開展，提高合規(guī)文化。最后結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范。四堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇八

近期，我行開展了信貸合規(guī)文化宣講學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)了信貸操作中8個案例，有成功化解風(fēng)險的，也有操作不當(dāng)風(fēng)險加大成不良貸款的，結(jié)合平時在工作中實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會。 一、提高思想認(rèn)識，提升自身覺悟，強(qiáng)化責(zé)任感，樹立正確的人生觀、價值觀。當(dāng)前社會關(guān)系復(fù)雜，充滿了各種誘惑，甚至存在不少陷阱。作為一名銀行信貸人員，只有嚴(yán)于律己，保持良好的生活作風(fēng)，樹立正確的價值觀取向，杜絕高消費(fèi)、杜絕黃賭毒等不良惡習(xí)，遠(yuǎn)離社會閑散人員，才能防患于未然，遠(yuǎn)離違法犯罪。

二、加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解，提升業(yè)務(wù)技能。作為一名銀行信貸條線員工，我深深地認(rèn)識到，規(guī)章制度的重要性，辦理每一筆業(yè)務(wù)、審批每一筆貸款，都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求，認(rèn)真審核客戶提供的每一份資料，確保資料的真實(shí)性、有效性和完整性，準(zhǔn)確把握好風(fēng)險管控與收益的關(guān)系。因此，只有通過不斷學(xué)習(xí)規(guī)章制度，才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實(shí)性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的客戶不能貸，才能提高風(fēng)險識別能力。通過案例分析，不難發(fā)現(xiàn)，有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調(diào)查不深入，經(jīng)營財務(wù)與資產(chǎn)負(fù)債信息分析不透徹，缺少有效交叉驗(yàn)證，調(diào)查報告與實(shí)際情況失真，誤導(dǎo)審查審批決策。還有些客戶提供虛假資料，由于經(jīng)辦人員風(fēng)險識別能力不足，導(dǎo)致未能及時發(fā)現(xiàn)，造成不良后果。

三、提高責(zé)任心，強(qiáng)化規(guī)章制度在日常工作中的落實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗，在信貸業(yè)務(wù)辦理過程中更是如此。作為一名信貸人員只有提高工作責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，注重細(xì)節(jié)，才能做到事事合規(guī)、處處合規(guī)、一直合規(guī)。不能因?yàn)榇颐?，放松對一些資料的審查，通過銀行流水上面的一條記錄、進(jìn)銷貨單據(jù)上的一個電話號碼等等細(xì)節(jié)都有可能發(fā)現(xiàn)不少問題，我們只要按照規(guī)章制度認(rèn)真審核，深入開展實(shí)地調(diào)查，都能有效識別。

戶具備還款能力，便忽視了制度規(guī)定，對此類客戶進(jìn)行包裝、偽造虛假經(jīng)營項目，進(jìn)行貸款申請，究其根源，是由于信貸員合規(guī)意識不足，辦理業(yè)務(wù)憑經(jīng)驗(yàn)，不按照規(guī)章制度辦理造成的。

作為一名信貸人員，我將不斷提升思想覺悟、提高合規(guī)意識、堅持合規(guī)，更加努力地學(xué)習(xí)各類規(guī)章制度和信貸業(yè)務(wù)禁止類行為規(guī)定，將制度應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高崗位履職能力，為銀行更好地發(fā)展而努力奮斗。

20xx.11.27

信貸合規(guī)討論心得體會好篇九

根據(jù)《機(jī)關(guān)“合規(guī)大討論”活動方案》的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《合規(guī)大討論學(xué)習(xí)手冊》，結(jié)合自身崗位認(rèn)真開展合規(guī)風(fēng)險全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

通過對相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到合規(guī)文化教育活動的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個字的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅定了自己在實(shí)際工作崗位中的堅持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況下，對合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識及個人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識。

現(xiàn)將對照自查情況匯報如下：

本人能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī)，總行及區(qū)分行下發(fā)的文件精神，平時能自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固自己思想防線。

1、提高思想意識方面。能夠深入學(xué)習(xí)了“監(jiān)管合規(guī)規(guī)定”，總部領(lǐng)導(dǎo)講話精神，條線合規(guī)要求，員工行為規(guī)范，樹立正確的方向和堅定的立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的`考驗(yàn)。能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決完成工作任務(wù)。

2、恪守規(guī)章制度方面。能夠按照國家金融法令，總部有關(guān)法規(guī)制度和管理條例，協(xié)調(diào)處理好總行、各二分行、各支行條線的各項工程建設(shè)相關(guān)工作。

在工作上我盡職盡責(zé)，注重學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，勤懇努力，能夠認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。作為一名科技工作人員，每天按既定日常工作內(nèi)容，逐項完成各類工作。同時兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。對違反紀(jì)律的事情敢于糾正，自覺維護(hù)單位利益。

在“以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個方面。存在些問題。如：在具體設(shè)備維護(hù)工作中有時為了快速處理掉故障，而習(xí)慣直接去進(jìn)行相關(guān)操作，沒有按照制度的規(guī)定，等走完流程后，再去處理。通過學(xué)習(xí)我深刻認(rèn)識到不按規(guī)定動作安排和處理工作，只能給單位積聚風(fēng)險，隱藏隱患，危害我們根本利益，甚至阻礙我們前進(jìn)的步伐。所以工作中務(wù)必養(yǎng)成合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的良好職業(yè)習(xí)慣。

一是始終堅持學(xué)習(xí)合規(guī)知識，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強(qiáng)對以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個方面對照工作展開深入分析，對已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時整改，進(jìn)一步提高防范意識。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十

在前段時間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，信合事業(yè)的成長離不開合規(guī)，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規(guī)文化，必將為信用社經(jīng)營和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，更是推進(jìn)信貸文化的基礎(chǔ)。

近來省、市、區(qū)高度重視合規(guī)文化建設(shè)，將合規(guī)文化作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，積極倡導(dǎo)嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新的企業(yè)精神，制定了系列規(guī)章制度和行為規(guī)范，確立了合規(guī)文化基調(diào)，聯(lián)社通過連續(xù)七期的案防知識培訓(xùn)，大力宣傳合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、主動合規(guī)、有效互動的合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容。良好的合規(guī)文化只有在健康企業(yè)文化的基礎(chǔ)上才能，那么以信貸文化為基礎(chǔ)，信貸合規(guī)才能實(shí)現(xiàn)，所以我希望每一位同仁都認(rèn)同并自覺遵守合規(guī)操作理念、合規(guī)價值觀念和合規(guī)管理行為。因?yàn)橹挥泻弦?guī)經(jīng)營始終是銀行存在和發(fā)展的前提，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在，只有合規(guī)經(jīng)營才能使銀行風(fēng)險始終在可承受和可控制的范圍之內(nèi)。

信貸文化的作用力具有持久性特征,它是銀行業(yè)企業(yè)文化的一個特殊分支,合規(guī)文化是立社之本,經(jīng)營之本,是企業(yè)文化的核心組成部分,整體聯(lián)動,多策并舉,持續(xù)有效地推動合規(guī)文化建設(shè),就能從根本上解決合規(guī)文化缺失管理基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)行力不強(qiáng)的問題,是我區(qū)聯(lián)社有效遏制案件及重大違規(guī)問題發(fā)生,實(shí)現(xiàn)長治久安和可持續(xù)發(fā)展的重大任務(wù)和當(dāng)務(wù)之急,也是實(shí)現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社組建商業(yè)銀行的根本保證。

信貸文化既是體現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社與其他行之間的差異，又是我區(qū)聯(lián)社發(fā)展的動力源，大家都明白，信用社主要經(jīng)營資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)，而是我們最大的'收入來源，因此抓住信貸文化就抓住了銀行問題的核心。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以客戶為中心，以服務(wù)三農(nóng)為已任，為我區(qū)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ),是我們信貸人員的職責(zé)所在。所以我們一方面要提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為規(guī)范;另一方面，要使每一位在信貸文化的’熏陶和信貸文化氛圍的感染之下，進(jìn)行文化同化，培育和提高全體信貸人員的意識，引導(dǎo)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員信貸質(zhì)量管理的主動性，使信貸業(yè)務(wù)在管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、操作質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量上同步提高，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的操守，贏得廣大客戶和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

目前可以說全市聯(lián)社都存因機(jī)制不健全，導(dǎo)致員工得不到激勵，對自己的工作乃至單位都沒有信心。影響職員能力發(fā)揮的最大因素是他的心態(tài)，員工的斗志低下，委靡的氛圍彌散，慢慢地就會斷送企業(yè)的發(fā)展。逃避辛苦、尋求安逸是人的天性，但為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，所有人必須做好自己不愿做的事，如不管刮風(fēng)下雨，我們信貸員都要日復(fù)一日的去找客戶辦手續(xù)、要利息、還貸款、找存款，面對客戶的冷眼甚至辱罵，但是我們或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一種選擇。所以人是根本點(diǎn)，我們在實(shí)際工作中要堅定自己的信心和理念，增強(qiáng)合規(guī)意識，嚴(yán)防操作風(fēng)險，在自律和他律中做好本職工作，杜絕違規(guī)行為。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十一

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信貸已成為現(xiàn)代金融系統(tǒng)的核心和基礎(chǔ)。管理好信貸資產(chǎn)是保證金融業(yè)健康發(fā)展的基石。因此，如何規(guī)范信貸市場及其管理成為當(dāng)前金融界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。2019年9月17日，由中國金融學(xué)會主辦、國泰君安、招商銀行承辦的信貸管理大討論在京舉行。在此次活動中，各路金融界大咖紛紛互動分享，暢所欲言。以下是筆者從中汲取的一些心得體會。

一、公司治理對信貸管理至關(guān)重要

現(xiàn)代企業(yè)已不再是個人或家族的生產(chǎn)單位，而是由股東、管理者、員工等構(gòu)成的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)。因此，企業(yè)的良好治理對信貸管理有著至關(guān)重要的影響。在會議上，許多企業(yè)代表都強(qiáng)調(diào)了公司治理的重要性。他們認(rèn)為，要加強(qiáng)對股東會、董事會等會議的監(jiān)管，確保企業(yè)決策的公平合理。此外，要培養(yǎng)擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)道德的高素質(zhì)管理人才，提高企業(yè)的管理水平，減少公司內(nèi)部的風(fēng)險。

二、科技創(chuàng)新帶來新的信貸形態(tài)

隨著科技的快速發(fā)展，金融服務(wù)也進(jìn)入了數(shù)字化時代，此時科技在信貸管理中起著越來越重要的作用。在大討論上，多位嘉賓都探討了技術(shù)創(chuàng)新對信貸管理的影響。移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算，以及人工智能等技術(shù)的引入改變了傳統(tǒng)的信貸服務(wù)模式，增加了不同的信貸產(chǎn)品，降低了信貸獲得的門檻和成本。其中，網(wǎng)貸、P2P等新型的互聯(lián)網(wǎng)信貸模式引起了廣泛的關(guān)注和討論。

三、風(fēng)險管理和資產(chǎn)質(zhì)量的優(yōu)先級高于信貸規(guī)模

建立良好的風(fēng)險管理機(jī)制是信貸管理工作的核心之一。在信貸管理大討論上，許多嘉賓都表示，有效的風(fēng)險管理手段是降低風(fēng)險的有效途徑，更是提高資產(chǎn)質(zhì)量的必要條件。因此，對于擁有大量信貸資產(chǎn)的機(jī)構(gòu)來說，優(yōu)先考慮風(fēng)險管理和資產(chǎn)質(zhì)量強(qiáng)于信貸規(guī)模的增長，同時建立科學(xué)的不良資產(chǎn)準(zhǔn)備金制度，提高資產(chǎn)質(zhì)量。

四、創(chuàng)新金融產(chǎn)品服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)

金融產(chǎn)品的吸引力不僅僅在于價格和利息，更在于給予企業(yè)以真正的金融幫助，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在大討論上，與會者們提出，要依據(jù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場需求、消費(fèi)者需求等綜合因素，探索新的金融產(chǎn)品服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的路徑。

五、加強(qiáng)合作，高效運(yùn)營信貸市場

信貸管理涉及金融機(jī)構(gòu)、公司、政府等多個領(lǐng)域，這就必然需要各方共同協(xié)作來構(gòu)建健康的信貸市場。在大討論中，與會者們強(qiáng)調(diào)，金融機(jī)構(gòu)需要與實(shí)體企業(yè)緊密配合，共創(chuàng)新模式、新產(chǎn)品，共同推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，加強(qiáng)與政府監(jiān)管部門的溝通，促進(jìn)金融與實(shí)體的深度融合，并建立高效的信貸管理機(jī)制和運(yùn)營平臺，才能更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入源動力。

總之，信貸管理大討論的召開，為我們提供了在信貸管理方面得到錘煉和提高的機(jī)會?？梢钥闯?，信貸管理工作面臨著新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)和新思考，需要我們在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)未來。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十二

一、了解政策法規(guī)的重要性

信貸合規(guī)作為金融行業(yè)的重要要求，對于確保金融機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營具有重要意義。要做好信貸合規(guī)工作，首先要深入了解各項政策法規(guī)，并及時跟進(jìn)相關(guān)變化。通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，我們可以明確金融監(jiān)管部門的要求，了解合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保自身工作符合規(guī)定。同時，了解政策法規(guī)也有助于預(yù)先防范合規(guī)風(fēng)險，避免違規(guī)操作，為金融機(jī)構(gòu)提供穩(wěn)定和可持續(xù)的經(jīng)營環(huán)境。

二、強(qiáng)化內(nèi)部控制的重要性

在信貸合規(guī)中，內(nèi)部控制是不可或缺的環(huán)節(jié)。通過建立健全的內(nèi)部控制制度，可以有效規(guī)范業(yè)務(wù)操作，減少風(fēng)險，并提高信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性。內(nèi)部控制應(yīng)包括明確的崗位職責(zé)、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、完備的內(nèi)部審查和風(fēng)險監(jiān)控等方面。只有在內(nèi)控的框架下，金融機(jī)構(gòu)才能進(jìn)行有效的風(fēng)險管理，確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

三、加強(qiáng)風(fēng)險管理與客戶盡職調(diào)查

風(fēng)險管理是信貸合規(guī)的核心內(nèi)容之一。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)建立風(fēng)險管理體系，全面識別、衡量和控制風(fēng)險。首先，要加強(qiáng)對客戶的盡職調(diào)查，對借款人的信用狀況、還款能力等進(jìn)行認(rèn)真評估。其次，要合理設(shè)定信貸額度和利率，確保信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險可控。最后，要建立完善的信貸審批流程，嚴(yán)格遵守內(nèi)部規(guī)章制度，確保每筆信貸業(yè)務(wù)都符合合規(guī)要求。

四、強(qiáng)化合規(guī)意識的培養(yǎng)

信貸合規(guī)需要金融機(jī)構(gòu)全體員工的共同努力，因此，培養(yǎng)合規(guī)意識是至關(guān)重要的。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)通過各種形式的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的合規(guī)教育。通過案例分析等方式，讓員工深入了解違規(guī)操作的后果，增強(qiáng)合規(guī)工作的重要性。同時，金融機(jī)構(gòu)要建立獎懲機(jī)制，及時表彰合規(guī)典型，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的合規(guī)意識。

五、借鑒成功的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)

信貸合規(guī)工作在不同金融機(jī)構(gòu)之間具有較高的共性，因此，借鑒成功的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)非常重要。金融機(jī)構(gòu)可以積極參與行業(yè)交流與合作，分享好的合規(guī)實(shí)踐和案例。同時，可以學(xué)習(xí)其他金融機(jī)構(gòu)的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，探索適用于自身的合規(guī)管理模式。通過借鑒他人的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地規(guī)避風(fēng)險，提高信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

綜上所述，信貸合規(guī)是金融機(jī)構(gòu)必須重視的重要工作。在信貸合規(guī)過程中，了解政策法規(guī)、強(qiáng)化內(nèi)部控制、加強(qiáng)風(fēng)險管理與客戶盡職調(diào)查、培養(yǎng)合規(guī)意識以及借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)都是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，金融機(jī)構(gòu)能夠更好地提高信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性，為金融行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十三

信貸管理是金融企業(yè)管理的重要組成部分，具有非常重要的經(jīng)濟(jì)價值。為了探討信貸管理的發(fā)展趨勢和方法，學(xué)界和業(yè)界積極開展了多種交流和討論活動，其中“信貸管理大討論”就是一項比較有代表性的活動。在此次討論中，我們發(fā)現(xiàn)，信貸管理還存在不少問題和挑戰(zhàn)，需要不斷探索和改進(jìn)。本文將結(jié)合對此次討論的總結(jié)和自身的思考，就信貸管理的關(guān)鍵問題進(jìn)行探討。

一、建立科學(xué)的信貸評估和風(fēng)險控制體系。

現(xiàn)代金融市場的競爭日益激烈，許多金融機(jī)構(gòu)為了獲取更多客戶，不可避免地會對信貸申請人的資信狀況和還款能力進(jìn)行折衷，從而導(dǎo)致風(fēng)險的不斷遞增。因此，建立科學(xué)的信貸評估和風(fēng)險控制體系，是當(dāng)前信貸管理領(lǐng)域的一大迫切需求。在此次討論中，專家們提出了很多有價值的建議，例如加強(qiáng)核查、控制風(fēng)險、提高信貸審批錄音率等，以及大力倡導(dǎo)客戶自我保護(hù)，該信貸才能更為可靠和有效。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人員素質(zhì)提升。

現(xiàn)代信貸業(yè)務(wù)種類繁多，手續(xù)復(fù)雜，對業(yè)務(wù)人員的知識技能和經(jīng)驗(yàn)水平提出了更高的要求。在此次討論中，大家也都表示了對業(yè)務(wù)人員素質(zhì)提升的重視和關(guān)注。在實(shí)施信貸業(yè)務(wù)時，業(yè)務(wù)人員應(yīng)該掌握各項業(yè)務(wù)政策和流程，規(guī)范服務(wù)行為，同時注重發(fā)展綜合素質(zhì)，如溝通能力和協(xié)調(diào)能力，因?yàn)檫@些素質(zhì)對信貸業(yè)務(wù)評價、聯(lián)絡(luò)和信貸管理具有重要意義。

三、推動業(yè)務(wù)信息化建設(shè)和服務(wù)數(shù)字化升級。

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)深刻地改變了信貸管理的工作方式和思維方式，數(shù)字化服務(wù)也成為了提升信貸業(yè)務(wù)效率和客戶體驗(yàn)的重要手段之一。在此次討論中，各位專家還就數(shù)字化服務(wù)的構(gòu)建、客戶自助服務(wù)、智能化風(fēng)控等話題提出了許多信息和建議。只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)和服務(wù)數(shù)字化升級，才能更好地推動信貸管理的轉(zhuǎn)型升級，提高客戶滿意度。

四、推進(jìn)信貸品牌的落地和延伸。

品牌建設(shè)是現(xiàn)代信貸業(yè)務(wù)走向成功的必要前提。在此次討論中，專家們呼吁金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)樹立較高的社會責(zé)任感和良好的企業(yè)形象，注重提高信譽(yù)度，不僅要服務(wù)好當(dāng)前客戶，更要擴(kuò)展新客戶，保持競爭優(yōu)勢。只有在品牌形象上下功夫，才能在競爭中獲得更好的收益。

五、強(qiáng)化金融監(jiān)管和風(fēng)控體系建設(shè)。

金融風(fēng)險帶來的不僅僅是企業(yè)自身損失，還可能影響整體經(jīng)濟(jì)形勢的穩(wěn)定。因此，在此次討論中，專家們普遍認(rèn)為，必須建立科學(xué)的風(fēng)控體系，加強(qiáng)金融監(jiān)管和監(jiān)察措施，確保信貸服務(wù)保持良性發(fā)展，落實(shí)好各項風(fēng)控管理制度，真正做到風(fēng)險可控，才能為客戶提供真正可靠的信貸服務(wù)。

總之，信貸管理的發(fā)展必然面臨著種種問題和挑戰(zhàn)，因此在未來的發(fā)展過程中，我們必須不斷探索和改進(jìn)信貸管理的模式和方法，以滿足多變的市場需求和客戶要求。同時，也期待更多的專家和從業(yè)者，一起為發(fā)展現(xiàn)代信貸管理而努力，為我們國家經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十四

心得一：信貸工作心得體會

踏入信貸工作崗位已將近半年了，通過對信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和同事們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，逐漸摸索了和熟悉了信貸業(yè)務(wù)，在實(shí)際工作過程中也感觸頗深，主要有以下幾個方面：

一、積極轉(zhuǎn)變觀念，敢于面對新崗位的挑戰(zhàn)。

面對一個全新的崗位，如何開展好我行的信貸業(yè)務(wù)是我急需解決的問題。儲蓄柜員基本上是柜面營銷，而信貸員需要及時將信貸信息進(jìn)行宣傳，到客戶家中，實(shí)地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。根據(jù)新崗位的特點(diǎn)我框定了我的工作思路五部曲：及時學(xué)習(xí)掌握信貸信息；分析目標(biāo)客戶群；對篩選出的目標(biāo)客戶及時上門宣傳；做好貸前、貸中、貸后的相關(guān)工作；確保還款時段的前面跟蹤。通過一段時間的努力，我的業(yè)務(wù)逐漸熟悉，辦理業(yè)務(wù)的速度是全行最快的，客戶群體也越來越多，信貸業(yè)務(wù)走上了快速發(fā)展道路。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì)。

我深知學(xué)習(xí)的重要性。自從工作后，在業(yè)余時間我及時報考銀行從業(yè)的各門業(yè)考試。在自我的學(xué)習(xí)提高的同時，也幫助新進(jìn)員工快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，耐心的輔導(dǎo)，從而促使信貸新人更好更快的適應(yīng)新崗位。

三、

郵儲小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，成了支行信貸工作的重要突破點(diǎn)。工商戶、養(yǎng)殖戶、種植戶是我們信貸的主要客戶群體，特別是養(yǎng)戶和種植戶這一群體大多在偏遠(yuǎn)農(nóng)村，交通不便，有的地方走路要好幾個小時，有的地方環(huán)境很差，腳磨破了、腿走不動了，我們咬咬牙都堅持過來了。

四、遵守各項制度，才能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

在談到工作體會時認(rèn)為，好的人品是做好信貸工作的重要前提。人品正，客戶才能真正信賴你，也才能更好地規(guī)避風(fēng)險。在辦理業(yè)務(wù)中我們經(jīng)常會遇到客戶的請客送禮，但我們都一一回絕，做好客戶的服務(wù)工作是我們的使命，誠信、高效、廉潔的工作才能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展，客戶群體才能逐漸增多。半年的信貸工作取得了一些成績，但深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團(tuán)隊對我的關(guān)心和支持；我深信，在我們?nèi)w信貸員的共同努力下，我行的信貸業(yè)務(wù)一定能高速發(fā)展，創(chuàng)出輝煌！

心得二：信貸工作心得體會

在信貸崗位實(shí)習(xí)已經(jīng)五個月了，以前對信貸工作缺乏深入的了解，以為信貸員就是簡單的把銀行的資金放出去，獲得收益。通過這五個月的實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識到信貸人員肩負(fù)責(zé)任之重，從事信貸工作所必須具備的素質(zhì)和能力的要求之高。

信貸人員肩負(fù)著為銀行創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的重要使命，同時也肩負(fù)著把控風(fēng)險的使命。如何為銀行開發(fā)優(yōu)質(zhì)的客戶資源，努力防控信貸風(fēng)險，是信貸人員必須考慮的重要問題。信貸人員承擔(dān)著業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險把控兩個方面平衡的任務(wù)，也就在努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，努力將風(fēng)險控制在最小范圍內(nèi)。我們必須要深刻認(rèn)識到這些，才能成為一名真正合格的信貸員。

作為信貸人員，首先必須具備專業(yè)的信貸業(yè)務(wù)知識。業(yè)務(wù)水平的高低與業(yè)務(wù)知識的精通與否有著很密切的關(guān)系。只有具備豐富的業(yè)務(wù)知識，才能以知識武裝頭腦，順利開展信貸業(yè)務(wù)。因此，我始終都在提醒自己要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己的知識儲備，將這些業(yè)務(wù)知識運(yùn)用到實(shí)踐工作當(dāng)中去。

其次，信貸人員要具備良好的溝通能力和觀察力。信貸人員所面臨的客戶都是各行各業(yè)的生意人，只有具備良好的溝通能力才能將我們的貸款產(chǎn)品介紹給客戶，才能從他們當(dāng)中發(fā)掘意向客戶；同時，信貸人員開展業(yè)務(wù)，必須有敏銳的觀察力，來從一些細(xì)節(jié)上，判斷客戶存在的潛在風(fēng)險，以此來防控信貸風(fēng)險。如果這兩點(diǎn)不能俱備，那么很難發(fā)展業(yè)務(wù)，也很難發(fā)展業(yè)務(wù)的同時把控風(fēng)險。我剛從大學(xué)畢業(yè)不足一年，在社會交往上還有很大的距離，這是我的一大弱點(diǎn)。在實(shí)際工作中，我也在不斷的提高自己與人溝通交流的技能，同時也在跟老信貸人員學(xué)習(xí)怎樣從細(xì)節(jié)中獲知潛在的風(fēng)險。

信貸工作是個特殊的崗位，發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中，面臨著各種誘惑，這是對信貸人員巨大的考驗(yàn)。如何讓自己堅守原則，按章程合規(guī)操作業(yè)務(wù)，是必須要面對的問題。信貸人員行為規(guī)范的shi不準(zhǔn)原則正式為了防控信貸人員出現(xiàn)道德風(fēng)險的。在xx銀行信貸崗位實(shí)習(xí)的五個月當(dāng)中，我深切感受到了xxx人對工作是多么認(rèn)真負(fù)責(zé)，他們身上總在體現(xiàn)著良好的服務(wù)意識和無私的奉獻(xiàn)精神。不拿群眾一針一線曾經(jīng)是我人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)在，xxx人也在實(shí)踐著這一優(yōu)良作風(fēng)，我對此有著一種由衷的敬佩之情。我也總在內(nèi)心默默的告訴自己，他們是我學(xué)習(xí)的好榜樣！

信貸工作總是在忙碌中忙碌著，似乎沒有假期，沒有空閑，要宣傳，要調(diào)查，要在電腦前加班到深夜。就是這樣也要總是以飽滿的工作熱情投入到第二天的工作當(dāng)中去。每天都是充實(shí)的，時間總是過的很快，時間總是不夠用，這是我從事信貸工作以來的最大感受。

雷鋒的一句話總能時刻激勵著我人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去！我會牢記這句話，以此激勵自己在以后的工作當(dāng)中，不怕吃苦，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，成為一名優(yōu)秀的信貸員。

心得三：信貸工作心得體會

客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實(shí)在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦？有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。

支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。

通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進(jìn)行營銷交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點(diǎn)款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產(chǎn)。

回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

銀行小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，成了支行信貸工作的重要突破點(diǎn)。我們調(diào)查得知：。

開發(fā)信用村將是支行以后的重點(diǎn)發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實(shí)地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。

半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團(tuán)隊對我的關(guān)心和支持；同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的**銀行信貸員。

心得四：信貸工作心得體會

面對一個全新的崗位，開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來，本人一直在郵政儲蓄一線做柜員，基本上是坐等客戶上門。而新的崗位需要三天兩頭跑到客戶家中，實(shí)地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實(shí)在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦？有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。

支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。

通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進(jìn)行營銷交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們郵局貸點(diǎn)款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產(chǎn)。

回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

郵儲小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，成了支行信貸工作的重要突破點(diǎn)。我們調(diào)查得知：。

開發(fā)信用村將是支行以后的重點(diǎn)發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實(shí)地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。

半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團(tuán)隊對我的關(guān)心和支持；同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的郵政銀行信貸員。

2011年度工作會議講話心得體會

2011年1月，我行舉行了2011年年度工作會議，董事長、行長分別作重要講話。會后我認(rèn)真學(xué)習(xí)了行領(lǐng)導(dǎo)的講話，受益匪淺。這次會議對我行2010年的工作作了

總結(jié)

一、回顧總結(jié)了2010年的工作

2010年，全行以“強(qiáng)化內(nèi)控、突出特色、科學(xué)發(fā)展、提升品質(zhì)”十六字方針為指導(dǎo)思想，全行上下團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏圓滿完成和超額完成了年初制定的各項工作任務(wù)，取得了驕人的業(yè)績。

今年的5月18日，我有幸參加了微貸專家的為期兩周的微貸業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，傳授了我嶄新的信貸分析理念，對我今后的工作有很大的指導(dǎo)作用。

近半年，我共參加小企業(yè)盡職調(diào)查51筆，包含了商貿(mào)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、進(jìn)出口企業(yè)，對各個類型的企業(yè)有了深刻的了認(rèn)識，提高了自己的調(diào)查和分析能力。拓寬了自己的信貸知識，提高了自己風(fēng)險把控能力。

二、2011年的工作部署

（一）2011年我行整體工作總的指導(dǎo)思想是：轉(zhuǎn)型升級、堅守特色、提升服務(wù)、打造品牌。轉(zhuǎn)型升級，即加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從信貸 經(jīng)營型向綜合經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的“兩大轉(zhuǎn)變”，助推我行監(jiān)管評級晉升二類行；堅守特色，即繼續(xù)突出品牌特色和產(chǎn)品特色，發(fā)揮機(jī)制優(yōu)勢，實(shí)施差異戰(zhàn)略，增強(qiáng)競爭能力，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展；提升服務(wù)，即推進(jìn)“三服務(wù)”活動向縱深發(fā)展，以客戶為中心，堅持“服務(wù)多走一步，感動每一位客戶”的服務(wù)理念，著力提升我行的服務(wù)水平；打造品牌，即以打造“百年老店”為標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴塑造我行的品牌形象。

（二）貸款的資產(chǎn)的風(fēng)險控制工作

一是從授信發(fā)起時，就要把好關(guān)，必須選擇成長型的企業(yè)，必須選擇人品好的法人，按照人品、產(chǎn)品、抵押品的順序進(jìn)行貸前審查；二是從今年起實(shí)行貸款規(guī)模管理，我行的發(fā)展必須是有質(zhì)量的發(fā)展，今后在貸款規(guī)模管理上，將適當(dāng)向新成立的機(jī)構(gòu)傾斜；三是嚴(yán)格落實(shí)貸款新規(guī)。貸款新規(guī)的核心是“實(shí)貸實(shí)付”，即實(shí)行支付管理，要求銀行在真實(shí)的貿(mào)易背景下，將貸款直接支付給交易對手；四是優(yōu)化信貸流程。貸款流程一定要做到精細(xì)化和專業(yè)化，在防控風(fēng)險的前提下，做到“高效、方便、靈活、快捷”，打造我們的品牌；五是要注意培養(yǎng)我們的信貸員，著力打造一支專業(yè)化的信貸隊伍。篇2：郵儲銀行信貸員個人心得體會個人心得體會 很榮幸參加了省行組織的再造工程的培訓(xùn)班，在這短短的幾天軍事化生活和對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我有如下體會：

第一，要敬業(yè)愛崗，提高業(yè)務(wù)能力。敬業(yè)愛崗與業(yè)務(wù)能力是相輔相成的，我們倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗，這是一個工作態(tài)度問題，敬業(yè)重于愛崗，兩者是一個整體，不能曲意的分裂開來，前一段時間曾經(jīng)出現(xiàn)一些內(nèi)勤同志看到信貸員工作輕松而想作信貸員，那只是愛崗，并不是敬業(yè)，信貸人員敬業(yè)愛崗是前提，是做好信貸工作的動力源泉，而高水平的業(yè)務(wù)能力則是敬業(yè)愛崗的基礎(chǔ)，沒有業(yè)務(wù)能力的敬業(yè)愛崗只是一句空話，敬業(yè)是德，能力是才，只有德才兼?zhèn)?，才能達(dá)到想干、會干、能干的效果，所從事的信貸工作就會是一步一個腳印，一年一個臺階向前發(fā)展。反之能力再大，不為信用社所用，一心的拉偏套，走偏門，就會適得其反，可能會成為被郵儲銀行所遺棄的人。

第二，作為信貸員一定要有正確的價值觀和人生觀，確定自己的人生目標(biāo)理想，要把主要精力放在學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力方面，多學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、制度、原則，領(lǐng)會要點(diǎn)，遵紀(jì)守法，抵制住糖衣炮彈的侵蝕。

第三，嚴(yán)守紀(jì)律。在這幾天里，軍事化的生活，讓我深深的懂得 一個團(tuán)隊的力量來自鐵的紀(jì)律，沒有鐵的紀(jì)律是萬萬不行的，只有遵守各項規(guī)章制度，按章辦事才能使信貸合規(guī)化，企業(yè)利潤才能擴(kuò)大化，風(fēng)險才能最低化。

第四，通過這幾天的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)個人對業(yè)務(wù)的理解的缺失，對工

作態(tài)度的怠慢，沒有積極應(yīng)對每一項挑戰(zhàn)。

第五，面對一個全新的崗位，開始我還真有些膽怯。從1參加工

我是***支行的信貸員，調(diào)查貸款客戶達(dá)**位，成功放款**筆，發(fā)放貸款達(dá)**萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)體會;面對信貸員這個崗位，開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來，需要三天兩頭跑到客戶家中，實(shí)地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實(shí)在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：“還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。

通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進(jìn)行“營銷”交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：“我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點(diǎn)款嘛，跟審犯人似的。”我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此“流產(chǎn)”?；厝サ穆飞?，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

銀行小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，成了支行信貸工作的重要突破點(diǎn)。我們調(diào)查得知：。開發(fā)信用村將是支行以后的重點(diǎn)發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實(shí)地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。

半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團(tuán)隊對我的關(guān)心和支持;同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。

信貸風(fēng)險防控學(xué)習(xí)心得

2015年9月3日，我有幸參加了我行在杭州舉辦的“ ？？？？？”的學(xué)習(xí)班，在為期一周的培訓(xùn)中，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了信貸風(fēng)險防范和財務(wù)報表分析等內(nèi)容。其中，老師對信貸風(fēng)險防控的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了深刻講解，并組織了實(shí)際案例的討論、演示和點(diǎn)評，既有實(shí)務(wù)操作又有理論講解，使我對信貸風(fēng)險防控有了更多的認(rèn)識和理解。

一、貸前調(diào)查是風(fēng)險防控的第一道關(guān)口。

貸前調(diào)查不全面、資料收集不全;輕易采用企業(yè)提供的報表數(shù)據(jù)，欠核實(shí)，缺乏對假信息、報表的防范;存在由社會上不正?，F(xiàn)象引發(fā)的道德風(fēng)險問題，對企業(yè)信譽(yù)調(diào)查重視程度不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)借款人注冊資金未到位或抽逃公司注冊資金。有可能導(dǎo)致貸前調(diào)查報告流于形式，失去保證貸款安全性的意義。

二、貸時審查是風(fēng)險防控的再保險。

及相關(guān)行補(bǔ)充完善，說明情況，提出審查意見，限期予以補(bǔ)充回復(fù)。原則上凡是貸款調(diào)查人員調(diào)查認(rèn)定的內(nèi)容，審查人員都應(yīng)當(dāng)重新審核，看其是否真實(shí)有效是否符合信貸準(zhǔn)入條件和相關(guān)政策制度。全面初審的目的，是解決貸款資料的完整性及合規(guī)合法性問題。全面初步審查的主要內(nèi)容，同貸款調(diào)查階段收集借款申請資料的內(nèi)容基本一致。

三、貸后管理是監(jiān)控風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)。

貸款實(shí)行全流程管理，即從貸款發(fā)放至貸款收回進(jìn)行全面跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患及時采取相應(yīng)的防范措施。為此，各級信貸管理人員必須樹立起貸后管理和貸前決策同等重要的觀念，克服“重放輕收，重放輕管”的傾向，將貸后管理做到實(shí)處，處理好貸款營銷和風(fēng)險防范之間的矛盾，以貸后管理推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。同時，實(shí)地進(jìn)行貸后檢查，能及時識別和彌補(bǔ)貸款潛在風(fēng)險，確保貸款的安全性、流動性、盈利性。

總之，我覺得開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)是銀行從業(yè)人員的的一項本職工作。我們要將學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)到今后的工作，找準(zhǔn)薄弱點(diǎn)各個擊破，不斷健全我行信貸防控體系。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十五

信貸是當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)活動中不可或缺的重要一環(huán)，它對個人和企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。為了深入了解信貸的運(yùn)作機(jī)制和影響因素，我們進(jìn)行了一次信貸討論。通過小組的合作討論和深入思考，我從中獲得了許多有益的心得和體會。

首先，信用記錄對個人的信貸申請起到關(guān)鍵作用。在討論中，我們一致認(rèn)為，擁有良好的信用記錄對個人信貸申請是至關(guān)重要的。銀行和其他金融機(jī)構(gòu)會通過查看個人信用記錄來評估信用風(fēng)險，并根據(jù)其評估結(jié)果決定是否批準(zhǔn)申請以及貸款金額和利率。因此，個人應(yīng)保持良好的信用習(xí)慣，如按時還款和避免頻繁更改住址或手機(jī)號碼等。此外，個人還可以通過定期審核信用報告，及時發(fā)現(xiàn)和糾正任何錯誤，以維護(hù)良好的信用記錄。

其次，我們還深入討論了利率對信貸的影響。利率是決定借款成本的重要因素之一。在討論中，我們了解到，利率是由多個因素決定的，包括央行政策、市場供求關(guān)系和資金成本等。政策性利率的調(diào)整會影響整個金融體系的信貸成本，而市場利率的波動則直接影響個人和企業(yè)的信貸費(fèi)用。在實(shí)際操作中，個人和企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注利率走勢，并合理利用利率下行的機(jī)會，選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)進(jìn)行借款。

此外，我們還討論了不同類型的信貸產(chǎn)品。信貸市場提供了各種各樣的信貸產(chǎn)品，以滿足個人和企業(yè)的不同需求。我們在討論中了解到，信貸產(chǎn)品的類型包括個人消費(fèi)貸款、房貸、汽車貸款、企業(yè)貸款等。個人需根據(jù)自身需求選擇合適的信貸產(chǎn)品，比如購買房屋可以選擇房貸，購買汽車可以選擇汽車貸款。而企業(yè)則需要根據(jù)自身經(jīng)營狀況和資金需求選擇相應(yīng)的企業(yè)貸款產(chǎn)品。在選擇信貸產(chǎn)品時，個人和企業(yè)應(yīng)仔細(xì)比較不同產(chǎn)品的利率、還款期限和手續(xù)費(fèi)等方面，以確保選擇最適合自己需求的產(chǎn)品。

在討論中，我們還深入研究了信貸和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系。信貸市場的繁榮與否對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。在討論中，我們了解到信貸市場的繁榮可以促進(jìn)個人和企業(yè)的發(fā)展，并通過提供各種金融服務(wù)來滿足市場需求。與此同時，信貸市場的風(fēng)險管理也顯得尤為重要。要保持金融市場的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，各方應(yīng)加強(qiáng)對風(fēng)險的管理和控制，防范信貸風(fēng)險對經(jīng)濟(jì)的不利影響。此外，政府的宏觀調(diào)控政策也是維護(hù)信貸市場健康發(fā)展的重要手段，合理引導(dǎo)信貸資金的流動，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。

通過這次信貸討論，我深刻認(rèn)識到了信貸在經(jīng)濟(jì)社會中的重要性以及影響因素。信貸不僅是個人和企業(yè)發(fā)展的必要條件，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動力。個人和企業(yè)應(yīng)樹立良好的信用記錄，并密切關(guān)注利率和選擇適合自己需求的信貸產(chǎn)品。同時，政府和金融機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管和風(fēng)險管理，確保信貸市場的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。只有在共同努力下，信貸市場才能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，為個人和企業(yè)提供更多的發(fā)展機(jī)遇。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十六

一、合規(guī)是銀行業(yè)長效發(fā)展的基礎(chǔ)。

銀行業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)是一項工程浩大的工程，合規(guī)風(fēng)險的有效管理不僅能促使銀行例規(guī)經(jīng)營，還能有效提升銀行的良好信譽(yù)、品牌價值和核心競爭有力，如果沒有相應(yīng)的合規(guī)規(guī)制建設(shè)和例規(guī)文化的滲透，銀行業(yè)務(wù)管理的垂直和組織結(jié)構(gòu)的扁平化，可能會加劇銀行各環(huán)節(jié)的失控，使銀行的內(nèi)部控制機(jī)制失效。

二、合規(guī)是提高銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要。

加強(qiáng)銀行業(yè)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時重視業(yè)務(wù)的風(fēng)險可控性，防止出現(xiàn)為了片面追求業(yè)務(wù)高速增長而忽視風(fēng)險防范。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂一系列相關(guān)規(guī)章制度，確保在辦理業(yè)務(wù)的過程中有章可循，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

我們作為銀行的一份子，是合規(guī)文化的主體。銀行業(yè)的發(fā)展是否合規(guī)與員工是否具備一定的的文化修養(yǎng)，是否誠實(shí)守信、依法合規(guī)、遵章守紀(jì)、盡職程度等有著直接的關(guān)系。

作為我們，應(yīng)從以下幾點(diǎn)提升自身的休養(yǎng)，確保銀行的合規(guī)建設(shè)。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

愛崗敬業(yè)是各行業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。就個人而言，工作是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。就銀行而言，企業(yè)要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，則需要每一職員的無私奉獻(xiàn)精神。

作為一個金融單位的職員更應(yīng)加強(qiáng)自己的職業(yè)道德，如果沒有良好的職業(yè)道德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的`事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。講求職業(yè)道德還需己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。

作為一名銀行業(yè)普通的員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)結(jié)算質(zhì)量與結(jié)算速度是會計人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我清楚地意識到：作為一名會計人員，應(yīng)虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，只有迅速、高效的結(jié)算質(zhì)量才能為我行爭取更多效益，贏得更好的社會形象。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，防范金融犯罪的一道重要防線就是思想方面的教育，既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。作為一名會計人員，應(yīng)不時進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作，有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)。

合規(guī)操作重于泰山，只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄變企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十七

農(nóng)行合規(guī)大討論是以來自全國各地的農(nóng)行員工為主體的交流活動。通過這一活動，大家可以深入了解農(nóng)行的合規(guī)管理體系，不斷探索提高合規(guī)性的方法與途徑，共同維護(hù)農(nóng)行的良好形象和聲譽(yù)。

合規(guī)大討論是為了加深我們對合規(guī)工作的理解，進(jìn)一步提高大家的合規(guī)意識，加強(qiáng)合規(guī)管理，提高合規(guī)水平。此次討論，讓我們可以全面了解農(nóng)行的合規(guī)政策、理念及實(shí)踐情況，探討其中的優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)意見和建議。通過討論，彼此交流，互相學(xué)習(xí)，我們可以更好地增強(qiáng)合規(guī)意識，確保農(nóng)行的合規(guī)工作取得更好的成績。

農(nóng)行合規(guī)體系是由規(guī)章制度、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)制度、內(nèi)部控制、合規(guī)培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)構(gòu)成的。其中，規(guī)章制度是核心，在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定出一系列的制度文件、規(guī)范文件以及業(yè)務(wù)流程文件，確保員工的行為合規(guī)。各級組織架構(gòu)的建立是為了不斷強(qiáng)化內(nèi)部的管理和控制。業(yè)務(wù)制度是核心業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中的行為準(zhǔn)則和要求。內(nèi)部控制是保證合規(guī)工作有效實(shí)施的前提。合規(guī)培訓(xùn)則是提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高學(xué)習(xí)能力、提高合規(guī)工作的自覺性和主動性。

第三段：討論中得到的啟示。

在討論過程中，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)行合規(guī)工作中還存在諸多不足，比如制度體系不夠完善，合規(guī)意識薄弱，對法律法規(guī)不敏感等問題。在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)識到，合規(guī)工作是一個長期而復(fù)雜的過程，需要不斷加強(qiáng)。首先，我們需要提高員工的法律法規(guī)意識，通過不斷的培訓(xùn)，使員工充分理解和認(rèn)識到合規(guī)工作的重要性。其次，需要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度的建設(shè)，完善管理體系，強(qiáng)化內(nèi)部控制，確保農(nóng)行的合規(guī)工作更加具有可操作性和實(shí)效性。最后，我們還需要積極借鑒外部的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷探索和嘗試，在不斷實(shí)踐中不斷提升。

第四段：合規(guī)工作的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。

隨著金融業(yè)的快速發(fā)展和政策法規(guī)的不斷出臺，農(nóng)行面臨的合規(guī)壓力也越來越大。在此背景下，農(nóng)行應(yīng)該如何應(yīng)對這一挑戰(zhàn)呢？首先，我們要深入理解新政策法規(guī)的內(nèi)涵和出臺目的，認(rèn)真研究新政策法規(guī)對我們工作的影響，及時學(xué)習(xí)新政策法規(guī)。其次，我們要加強(qiáng)內(nèi)部控制，進(jìn)一步提高風(fēng)險防控和管理水平，確保工作的穩(wěn)步推進(jìn)。最后，我們要積極參與行業(yè)交流，借鑒其他銀行的經(jīng)驗(yàn)和做法，開展合規(guī)工作的學(xué)習(xí)和交流，以全面提高合規(guī)工作水平。

第五段：結(jié)語。

合規(guī)工作是全行各部門的共同任務(wù)，也是我們的共同責(zé)任。只有每個員工都能夠充分認(rèn)識到合規(guī)工作的重要性，才能真正實(shí)現(xiàn)合規(guī)工作的“復(fù)合復(fù)一”，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，加強(qiáng)管理和防范，確保農(nóng)行穩(wěn)步前行。我們要始終把合規(guī)工作放在首位，夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ)，創(chuàng)新合規(guī)理念，提高合規(guī)能力，讓合規(guī)工作真正成為我們工作的寶貴財富，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十八

第一段：“信貸”一詞似乎已經(jīng)融入了我們生活的方方面面，但對于其具體含義以及影響，我們又能有多少的認(rèn)識呢？近日，我參加了一次關(guān)于信貸的討論活動，通過與專家學(xué)者的交流以及與同學(xué)們的互動，我對信貸這一熱門話題有了更深入的了解與思考。

第二段：信貸的本質(zhì)是為了支持經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和個體或企業(yè)的資金需求。然而，在這個過程中，信貸的風(fēng)險與挑戰(zhàn)也不容忽視。在討論中，我們了解到了信貸的兩個基本角色：借款人和放貸人。借款人希望通過貸款來滿足個人消費(fèi)、投資或經(jīng)營需求，而放貸人則提供資金并期待借款人還款。這一過程中，雙方需求的差異與利益沖突的問題不可避免地浮現(xiàn)出來。因此，建立一個有效的信貸機(jī)制，平衡雙方利益，并最大限度降低風(fēng)險，是十分重要的。

第三段：借款需求的正當(dāng)性與借款人的信用狀況成為了我們討論的重點(diǎn)。在信貸領(lǐng)域，對借款人的信用評估是必不可少的。正是通過對借款人的信用評估，銀行或其他金融機(jī)構(gòu)能夠了解借款人的還款能力以及風(fēng)險承受能力。在討論中，我們討論了信用評估模型與方法，包括收入狀況、財務(wù)狀況、債務(wù)水平、職業(yè)背景等因素的綜合考量。同時，我們也深入探討了信用評估的局限性，如個體的主觀判斷、信息不對稱等問題。建立一個高效、準(zhǔn)確的信用評估體系，是信貸領(lǐng)域需要解決并不斷改進(jìn)的難題。

第四段：在信貸的過程中，通過利率的設(shè)定和調(diào)整來平衡借款需求和放貸利益是必不可少的。在討論中，我們了解到中國央行負(fù)責(zé)指導(dǎo)利率的制定，并通過調(diào)整利率來引導(dǎo)信貸資金的流動，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外，我們還討論了利率的變動對經(jīng)濟(jì)和個體的影響，包括對通貨膨脹的影響、對購房、投資等行為的影響等。通過討論，我們認(rèn)識到利率設(shè)定的合理與穩(wěn)定對于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與人民生活的影響至關(guān)重要。同時，我們也認(rèn)識到，利率的設(shè)定應(yīng)遵循公平、公正與透明的原則，盡量避免利率操縱現(xiàn)象。

第五段：最后，通過這次信貸討論，我深感信貸作為金融系統(tǒng)的基礎(chǔ)，對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及個體與企業(yè)的發(fā)展是不可或缺的。只有建立起一個公平公正、高效規(guī)范的信貸機(jī)制，才能更好地滿足社會對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個體需求的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

總結(jié)：通過這次討論，我對信貸這一領(lǐng)域有了更為深入的認(rèn)識。信貸涉及到金融機(jī)構(gòu)、個體和社會經(jīng)濟(jì)的多方利益，因此，其意義和復(fù)雜性都不可小覷。要建立一個高效、穩(wěn)定、公正的信貸體系，需要我們共同努力。這次討論不僅使我對信貸有了更多的認(rèn)識，也激發(fā)了我對于金融領(lǐng)域深入研究的興趣，并且更加相信只要我們不斷探索和創(chuàng)新，信貸領(lǐng)域必將在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇十九

第一天從總行來到伊敏，一路上同事們對我們都特別照顧給我的感覺就特別的親切。所以來到伊敏支行給我的第一感覺就是工作氛圍特別的和諧，同事們都在井條有序的工作。王行長還特地給我們實(shí)習(xí)員工開了個會，告訴我們要踏實(shí)努力的實(shí)習(xí)，有什么問題都可以跟他說，這讓我們心里感到特別的暖。第二天上午跟著師傅放了幾筆款，學(xué)到了放款時的流程以及要注意的事項。下午在伊敏跟著師傅下戶，這是一筆房屋抵押貸款。在這次下戶中學(xué)到了下戶前要準(zhǔn)備好要問的問題避免到時會忘記問一些關(guān)鍵問題。第三四天做了一組牧戶小額貸款-聯(lián)保的上會前資料的準(zhǔn)備，學(xué)到了牧戶信息采集表、牧戶信用等級評價授信決議表、信貸業(yè)務(wù)審核單的填寫以及內(nèi)蒙古自治區(qū)小微企業(yè)和農(nóng)戶信用信息系統(tǒng)評分系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)的運(yùn)用。

當(dāng)然，一些對于實(shí)際的工作尤為重要的但是在書本上無法學(xué)到的東西，更是我這次實(shí)習(xí)的經(jīng)歷中的重大收獲：比如作為一個新人，在與辦公室的前輩們相處過程中，應(yīng)該學(xué)會耳聽八方，眼觀四路的技巧，隨時發(fā)現(xiàn)自己可以學(xué)習(xí)的機(jī)會，并且虛心的向前輩請教；另外，由于銀行的工作對于資金融通的特殊作用，對于銀行的工作者，謹(jǐn)慎細(xì)致的工作態(tài)度是必不可少的，實(shí)習(xí)過程中我填寫一些資料和表格，在做這些工作的過程中一直非常小心，因?yàn)槿魏我粋€數(shù)字的錯誤都是很嚴(yán)重的；在這短短的一周，學(xué)習(xí)到了很多，也意識到自己更多的不足，后面的日子還是要不斷充實(shí)、提高自我。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇二十

第一段：引言和背景介紹（200字）。

信貸合規(guī)是金融機(jī)構(gòu)中非常重要的一環(huán)，它涉及到金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險控制和穩(wěn)健運(yùn)營。在我工作的銀行信貸部門工作多年后，我深刻體會到信貸合規(guī)的重要性并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第二段：加強(qiáng)內(nèi)部流程和管理（200字）。

信貸合規(guī)的第一步是加強(qiáng)內(nèi)部流程和管理。為了確保貸款審批程序的合規(guī)性，我所在的銀行建立了一套嚴(yán)格的審批流程，并對每個步驟進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理。我們成立了一個專門的合規(guī)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各個業(yè)務(wù)線的貸款審批流程。通過加強(qiáng)內(nèi)部流程和管理，我們能夠在信貸合規(guī)方面具備更好的控制能力。

第三段：加強(qiáng)信息披露和溝通（200字）。

信貸合規(guī)還需要加強(qiáng)信息披露和溝通。我們銀行秉持透明原則，及時向客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)披露相關(guān)貸款信息，并確保信息準(zhǔn)確無誤。此外，我們也加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，與風(fēng)險管理部門和合規(guī)監(jiān)管部門保持密切聯(lián)系，及時匯報貸款情況和風(fēng)險提示。通過加強(qiáng)信息披露和溝通，我們能夠充分展示我們的合規(guī)能力，增強(qiáng)市場信任和聲譽(yù)。

第四段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育（200字）。

信貸合規(guī)還需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育。因?yàn)樾刨J環(huán)境和法規(guī)不斷變化，我們需要保持對最新市場動態(tài)和監(jiān)管要求的敏感度。我們銀行定期組織員工培訓(xùn)和教育，使每個員工不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)變化的環(huán)境。此外，我們還建立了內(nèi)部交流和分享平臺，鼓勵員工相互學(xué)習(xí)和交流心得體會。通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，我們能夠提高員工的合規(guī)意識和水平，為信貸合規(guī)提供良好的保障。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

信貸合規(guī)是金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)健運(yùn)營和風(fēng)險控制的重要保障，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)提高。未來，我相信隨著科技的發(fā)展，信貸合規(guī)將變得更加智能化和高效化。我們可以借助人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，進(jìn)一步提升信貸合規(guī)的能力和水平。同時，我們還要加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的合作，共同構(gòu)建一個更加安全、穩(wěn)定和可靠的信貸環(huán)境。

總結(jié)：以上是我在工作中對信貸合規(guī)的心得體會。通過加強(qiáng)內(nèi)部流程和管理、加強(qiáng)信息披露和溝通、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育等方面的努力，我們能夠更好地控制貸款風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。未來，我們還要不斷創(chuàng)新和進(jìn)取，適應(yīng)市場和監(jiān)管環(huán)境的變化，為信貸合規(guī)貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

信貸合規(guī)討論心得體會好篇二十一

20xx年3月11日我行展開了"合規(guī)管理年"活動的學(xué)習(xí)總動員會，。通過我們深入學(xué)習(xí)，把理論具體化，根據(jù)實(shí)際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從"嚴(yán)"開始，抓實(shí)抓細(xì)，增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學(xué)習(xí)，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)"意識。

這雖是一則笑話，卻道出了一個事實(shí)，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。事實(shí)上，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習(xí)以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。

遠(yuǎn)的不說，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來講非常簡單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進(jìn)違規(guī)積分，切實(shí)強(qiáng)化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚(yáng)誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

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