培訓單位申請書（專業(yè)14篇）

在繁忙的日常工作中，我們常常忽略了身邊存在的一些細微之處。如何抵抗誘惑，保持自律是年輕人需要思考的問題。以下是一些成功人士的總結經驗和方法，希望能夠給我們一些啟示和借鑒。

培訓單位申請書篇一

尊敬的公司領導：

您們好！

我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

辭職人：

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培訓單位申請書篇二

尊敬的xx局：

今年以來，我局根據州局的培訓工作要求，本著以人為本，培養(yǎng)人材原則，前后安排了人參加了業(yè)務培訓和知識更新培訓。通過培訓，參訓職員業(yè)務知識水平明顯進步，有效推動了單位內部培訓工作和業(yè)務工作的展開，獲得了良好的效果。

但是，由于參訓職員多，參訓地點遠給我局培訓經費帶來了很大的壓力，產生了余萬元的經費缺口。因此，懇請州局為我局解決缺口培訓經費萬元為謝！

特此報告

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

培訓單位申請書篇三

縣人民政府：

為進一步規(guī)范電瓷行業(yè)管理，整頓電瓷行業(yè)秩序，我局有針對性地開展了一系列工作：五月份開始由我局牽頭開展全縣電瓷行業(yè)專項整治行動;國家絕緣子避雷器檢驗中心的同志受委托來我縣對電瓷產品進行抽檢，我局積極配合，組織產品送檢，又一直與西安方面保持聯系;天然氣管道鋪設過程中我局全力支持，幫助協(xié)調了各方面的關系，保障了管道鋪設工作順利進行……但由于車輛出動頻繁，又多次到西安、醴陵等地聯系工作，難度高，工作量大，但經費缺乏，捉襟見肘，很大程度上限制了我局工作的開展。特請求幫助解決工作經費三萬元，以保證我局日后的工作能夠正常進行。

特此請示，期盼回復。

xxx年七月三日

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培訓單位申請書篇四

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分復雜的情緒寫這封辭職申請的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時光在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了必須的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時光的思考，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時光里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

十分感謝您在這段時光里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以前是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以思考并批準。

此致

敬禮！

培訓單位申請書篇五

根據組織安排，我有幸參加了xx赴同濟大學現代城市規(guī)劃建設管理專題培訓班，在以嚴謹、求實、團結、創(chuàng)新為校訓、在建筑與城市規(guī)劃管理方面具有全球性影響力的同濟大學，進行了為期7天的專題培訓，雖然時間比較短暫，卻印象深刻、受益匪淺、感觸頗深，使我進一步拓寬了視野、更新了觀念、增強了能力，對今后開展工作有非常大的指導意義。

一、在積極參與中深度感受

（一）領導重視，組織有序。市委、市政府高度重視城市規(guī)劃工作，省委常委、市委書記xx同志強調，全市各級干部特別是領導干部要高度重視規(guī)劃工作在城市經濟社會發(fā)展中的核心地位和龍頭引領作用，真正做到學規(guī)劃、懂規(guī)劃、用規(guī)劃、守規(guī)劃。本次赴同濟大學學習培訓，由市委常委、組織部部長、黨校校長親自帶隊，市委組織部和市城鄉(xiāng)規(guī)劃局制定了專門的培訓方案，對學員管理、課程安排、后勤保障等各方面都做了充分的準備和妥善的安排，確保了培訓秩序井然，各項任務得以高質量、高水平完成。

（二）課程豐富，授課水平高。學習培訓的主題明確、內容豐富、形式多樣，圍繞的重要會議精神、政策方針和現代城市規(guī)劃建設管理、低碳城市建設、舊城改造、現代小城鎮(zhèn)建設實踐等城市發(fā)展中的諸多課題，通過理論學習、實地考察、討論交流等形式，不僅將讓我們更準確地把握了國家宏觀戰(zhàn)略導向，也使我掌握了現代城市規(guī)劃建設管理的相關知識，對上海在城市管理中好的經驗和做法有了更深刻的領悟。同時，本次培訓的老師均是在各自研究領域、工作實踐有很深造詣和寶貴經驗的著名高校教授、專家。比如，中國科學院院士、同濟大學建筑與城市規(guī)劃學院教授鄭時齡，同濟大學城市特色規(guī)劃設計學社社長、同濟設計集團規(guī)劃與景觀中心主任胡玎，世博景觀總設計師朱勝萱，專家學者們的講解深入淺出、形象生動，用通俗易懂的語言進行案例分析，不遺余力地為我們傳道授業(yè)、答疑解惑，使我們深受啟發(fā)。

（三）實用性強，反響熱烈。參加培訓的學員，除了區(qū)（市、縣）黨政主要領導，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和科局主要負責人，針對不同層次、不同部門的工作實際，開展城市規(guī)劃、提升城市品質、城市管理、鄉(xiāng)村發(fā)展等方面培訓，實用性非常強。

一是城市規(guī)劃方面。聽取了鄭時齡教授講授的《城市規(guī)劃理論與城市的可持續(xù)發(fā)展》以及邱一川先生講授的《上海開發(fā)區(qū)的發(fā)展規(guī)劃》對城市規(guī)劃有了更深的認識，結合凌國平教授講授的《低碳經濟與低碳城市建設》，為城市規(guī)劃中可持續(xù)發(fā)展及低碳、環(huán)保提供重要參考。

二是老城區(qū)改造與發(fā)展。侯斌超教師講授了《舊城改造與新區(qū)建設》，考察了凱德中國的來福士項目及上海臨港新城，對如何提高城市的服務能力及跟上時代的要求給我們重要的啟示。

三是新型城鎮(zhèn)化的實踐。朱勝萱結合設計實例，生動地講授了《現代小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)建理想與實踐—鄉(xiāng)村的守望與反哺》。

四是城市特色和景觀打造。美國明尼蘇達大學景觀設計碩士、上海ager環(huán)境設計公司總裁兼設計總監(jiān)馬曉偉形象生動地講授了《城市景觀設計》并參觀上海國際時尚中心。大家的學習積極性得到調動，學習興趣普遍提高，課堂紀律非常好，課間大家踴躍提問，課后相互探討，學習氛圍非常濃厚。

二、在認真學習中提升能力

（一）深化了對加強規(guī)劃龍頭引領作用的認識。培訓中，專家們以四川眉山市東坡特色之城、鎮(zhèn)遠、永嘉蒼坡村等為例進行了分析，帶領學員實地到上海國際時尚中心、臨港新城等地現場教學，深入細致地講解規(guī)劃的作用，讓我更深刻地認識和感受到了規(guī)劃的意義和影響，科學的規(guī)劃不僅是對未來一定時期內經濟社會發(fā)展的全盤考慮，也是國家、政府、公眾對發(fā)展需求的集中體現以及對未來整體性、長期性、基本性問題的思考、考量和設計未來整套行動方案，將會引領了一個地區(qū)的發(fā)展方向，對未來一定時期的經濟和社會發(fā)展起到引導和約束作用。從而對貫徹落實好規(guī)劃是城市發(fā)展的龍頭，貴陽要加快經濟發(fā)展，必須始終緊緊抓住規(guī)劃不放，以之引領全市經濟社會全面發(fā)展和xx市長突出以人為本，強化規(guī)劃引領，全力提升城鄉(xiāng)一體化水平，加快打造貴陽發(fā)展升級版的指示精神，有了更深層次的理解和感悟，切實提升了我對使用科學的規(guī)劃來服務民生、推動發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感。

（二）更新了現代城市規(guī)劃建設管理的知識結構。培訓從城市規(guī)劃基礎理論與城市的可持續(xù)發(fā)展到低碳經濟與低碳城市建設，從舊城改造與新城區(qū)建設到綠色建筑的設計、運行的策略和規(guī)劃轉型路徑選擇，從新型城鎮(zhèn)化到產域融合，從可持續(xù)發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化探索與實踐到移動互聯網對城市發(fā)展與規(guī)劃的影響，通過對規(guī)劃理念、生態(tài)保護、城鎮(zhèn)化發(fā)展、金融支撐、產城融合、規(guī)劃與智慧城市建設等知識的學習，使我們接觸了前緣信息，進一步看到中國城鎮(zhèn)化過程中存在的矛盾和問題，對城市化可持續(xù)發(fā)展的內涵有了更深刻的認識，對現代城市發(fā)展中城鄉(xiāng)一體規(guī)劃的策略和規(guī)劃轉型的路徑選擇有了更真切的體會，提升了研判能力，更新了知識結構，增強了把握城市發(fā)展規(guī)律的能力。

培訓單位申請書篇六

尊敬的領導：

您好!

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在--公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。

第一、我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。

第二、是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。

第三、本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

第四、廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。

第五、分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的.比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

第六、領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放在心里而已。

第七、本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。

第八、在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。

第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

培訓單位申請書篇七

尊敬的企業(yè)負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。本學校自開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

范本二：

尊敬的各企事業(yè)單位負責人：

長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于月經業(yè)務主管單位批準在北京設立，是全國首家致力于“開展人才培養(yǎng)項目，資助單位與個人的職業(yè)能力培訓”的專項公益基金。

為貫徹中央第十七屆五中全會通過的《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》(2010-)的精神，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型國家。未來五年內，要大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質，為建設創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓與慈善資助項目。

雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構――rtcatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻，2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓!

范本三：

主辦單位：大連名博企業(yè)管理有限公司

講師介紹：洪奕春

中國著名企業(yè)管理、生產管理專家、國內第一代注塑專業(yè)人才，是一位具有制造行業(yè)生產一線管理實際工作經驗的實戰(zhàn)派管理專家。

洪老師一直在生產制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業(yè)任職;曾擔任生產經理、pmc經理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造?，F受中企聯、時代光華等行業(yè)特邀高級培訓師;清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產總監(jiān)班特聘教授。

為滿足企業(yè)的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業(yè)一萬多家，并為600多家企業(yè)提供過企業(yè)內訓和管理咨詢服務.并得到一致好評!

授課時間：209月17日

授課地點：大連心族大酒店

培訓費用：380元/人

培訓對象：企業(yè)總經理、副總、hr部門主管、培訓經理、中高層管理人員、生產主管、車間主任、班組長等現場相關負責人。

課程目標：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績?您將從本課程中得到答案(本課程可以依據企業(yè)具體需求提供個性化內訓服務)!

培訓單位申請書篇八

尊敬的公司領導：

您們好!

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導致在一段時間后會出現新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。

在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

聯系實習單位申請書2018單位申請書（2）| 返回目錄

尊敬的班主任、院領導：

根據

教學

班 級： 學 號：

本人簽名： 家長簽名：

家庭電話： 手 機：

家庭郵編：

家庭詳細地址：

年 月 日

——以上由申請者填寫

班主任意見： 班主任（簽）： 年 月 日

院領導意見： 院領導（簽）： 年 月 日

科文學院意見： 科文學院（簽）： 年 月 日

單位工傷認定申請書樣本2018單位申請書（3）| 返回目錄

申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯系電話×××××。

被申請人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：×××任××職務

聯系電話：××××××

請求事項

請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。

事實與理由：

申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫(yī)藥費××元。

根據《工傷保險條例》第×條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

××縣(市)勞動和社會保障局

申請人(簽)：××

××××年××月××日

申請人：xxx，女，19xx年x月xx日出生，漢，籍貫江蘇，?。簒xxx

工作單位：xx市xx小學

請求事項

請求依法認定申請人在xx年x月xx日受傷為工傷，并報銷相關費用。

事實及理由：

申請人是xx小學教師，1983年8月進入學校就職，擔任教師工作至今。在xx年x月xx日上午x點上班路上，申請人騎電瓶車路過青山高速公路顏崗立交橋，在下坡時，因路面潮濕，導致申請人摔倒，致使申請人左腿膝蓋受傷。申請人受傷后，在xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院治療，現已治療近2個月，花費醫(yī)藥費1300多元。

因申請人屬于事業(yè)單位職工，故列明相關法律規(guī)定如下：

根據《工傷保險條例》第62條的規(guī)定，“國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定”。

根據江蘇省《機關事業(yè)單位工作人員工傷(亡)認定的暫行辦法》，教師負傷、致殘、死亡的原因，有下列情形之一者，應認定為工傷(亡)：

2.在緊急情況之下從事對單位、對社會有益的工作或為維護國家和集體利益

堅持原則而導致的人身傷害事故;

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

根據江蘇省《機關事業(yè)單位工作人員工傷(亡)認定的暫行辦法》，教師工傷的認定工作，其具體程序包括：

4.各級人事部門對申報的教師工傷認定材料要根據有關文件精神進行認真的復核。正常情況下，應在接到申請報告的一個月內作出是否屬于工傷的書面答復。

申請人列明相關法律規(guī)定，希望校領導能夠體諒申請人作為一名老員工的辛勞，能夠按照國家法律相關規(guī)定，認定申請人受傷一事為工傷，并報銷相關費用。

此致

xx市xx小學

申請人(簽)：

xx年x月xx日

工傷認定范圍:

各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，凡用人單位在臨淄區(qū)勞動保險事業(yè)分處參加工傷保險的或雖未參加工傷保險但在臨淄區(qū)范圍內用工的(包括異地用人單位)，由區(qū)人力資源和社會保障局進行工傷認定。

單位工傷認定申請時限：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

單位工傷認定申請所需材料：

1、《職工工傷事故備案表》48小時內快報;

2、用人單位事故調查報告書;

3、《職工工傷認定申請表》1份(封面申請人處加蓋單位公章);

4、職工個人的工傷認定申請書(用a4紙打印、本人簽按手印);

5、受傷害職工的身份證復印件;

9、法定代表人身份證明(復印件);

10、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本及復印件;

11、受傷害職工的作息時間表及考勤記錄。

同時屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：

1、職工死亡的，提交死亡證明;

8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;

尊敬的領導：

本人xx，女，20**年5月到人力資源和社會保障局工作。一年以來，在領導們的關心、培養(yǎng)和同事的幫助、支持下，使我逐漸適應了工作的環(huán)境和角色，在工作和學習上收獲頗豐，現將這一年來的情況

總結

一、思想上：一年來，我始終堅持以科學發(fā)展觀來指導自己，思想上時刻與黨組織保持一致，不斷加強人生觀、價值觀的改造，堅定擁護中國共產黨的領導，自覺深入學習黨的各項政治理論，努力提高自身政治素質。

二、工作上：上班以來，我主要從事勞動就業(yè)這塊，面對一個陌生的領域，我清楚的意識到：自己的學識、能力與閱歷都與其任職有一定的距離，為了盡快熟悉工作，我不斷像書本學習，像周圍同事學習，像領導請教，努力提高專業(yè)知識。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從安排，不計得失，對待工作上的事情，不分彼此厚薄，只注輕重緩急。一年的時間感覺自己還是有了一定的進步，逐步掌握了一些工作方法，能夠比較從容的處理日常工作。

三、

“金無足赤，人無完人”，由于工作時間短，工作經驗少，工作習慣不成熟，所以對有些就業(yè)政策在理解上把握不足，這些都是我需要不斷改進的地方。在今后的工作中，我將努力學習不斷完善自己。

一年的試用期即將屆滿，本人特向單位提出按期轉正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日轉正;若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取在工作上作出更大的貢獻。

特此申請

申請人：xxx

xx年xx月xx日

相關內容

民辦非企業(yè)單位（法人）登記申請表 事業(yè)單位辭職申請書范例

培訓單位申請書篇九

定義:

申請書是個人、單位、集體向組織、領導提出請求,要求批準或幫助解決問題的專用書信。分類:

申請書的使用范圍相當廣,種類也很多。按作者分類,可分為個人申請書和單位、集體公務申請書。按解決事項的內容分類,可分為入團、入黨、困難補助、調換工作、建房、領證、承包、貸款申請書等。注意事項:

(1)申請的事項要寫清楚、具體,涉及到的數據要準確無誤。

(2)理由要充分、合理,實事求是,不能虛夸和杜撰,否則難以得到上級領導的批準。

(3)語言要準確、簡潔,態(tài)度要誠懇、樸實。

格式與范文分析:

(1)標題

有兩種寫法,一是直接寫“申請書”,另一是在“申請書”前加上內容,如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等,一般采用第二種。

申請書

(2)稱謂

頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。

尊敬的'校領導:

您們好!

(3)正文

正文部分是申請書的主體,首先提出要求,其次說明理由。理由要寫得客觀、充分,事項要寫得清楚、簡潔。

我是初08級(1)班的學生xxx。我在去年的一次體育課上,由于不慎摔了一跤,造成左腿骨折。經過一年的治療和調養(yǎng),現已基本痊愈,為了不耽誤下學期的課程學習,特提出申請,請求復學。

去年住院以后,由于不能上課,就向學院提出了休學申請。在家休養(yǎng)這一年中,我從未放棄過自己的學習。出院不久,我就給自己制定了學習計劃。這一年來,我雖未在校學習,但并未停止學習,還讀了不少提高個人修養(yǎng)方面的書,如中外名著等。因此,我希望領導考慮能否讓我重新跟原班學習,我不知道這種提法是否妥當,但我希望學校請有關老師對我進行考試后再做決定。請領導考慮我的申請。

(4)結尾

敬禮!

(5)署名、日期

個人申請要寫清申請者姓名,單位申請寫明單位名稱并加蓋公章,注明日期。

學生:xxx

xxxx年xx月xx日

培訓單位申請書篇十

各位老師、同學們:

大家好!

很榮幸我能參加此次競選,首先,我想代表今天參賽的選手對各位老師、各位同學表示感謝,謝謝大家對我們的關心和支持。

我漸漸成長為班級的學習先鋒,也成為生活部的優(yōu)秀干事。這些都是我來此競選的優(yōu)勢。

人與人的直接交往卻不可或缺。各種社會關系中,師生情,同學情都彌足珍貴,因為每一個人都是一本書,都有一段滄桑,都有一個使命,都有一個夢想,為了這個夢想,大家會互相幫助,而學生會提供這樣的幫助。我希望自己可以在學生會的日常工作中學到求實精神,在對困難處理中,學會人格的偉岸,在相互交往中學到道德的執(zhí)著,在活動中學到工作方法。

學生會感受時代脈搏的觸角

現代社會進入知識、經濟、信息化、網絡化的時代。這個時代的特征是:它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式,這一點現在已經充分體現出來。,只有那些感受到時代跳動的脈搏的人,才能夠緊跟時代的步伐。盡管目前我的能力有限,但我堅信腳無法到達的地方,眼睛暫時看不到的東西,思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。雖然土地是無邊無際的,但它在你的腳下,前途是無限的,這就是學生會的價值,因為,組織的價值不在于存在的長度,而在于把握時代,認識時代,思考的深度和接觸的廣度。

學生會是釋放個體與群體能量的組織

學生會存在的意義就是她具有釋放每一個莘莘學子的能量的機制。

水本無波,相蕩而起漣猗,石本無華,相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放,學生會創(chuàng)造性活動就是這種結合最好方式,使個體和群體能量迸發(fā)出來。師生們可以看到文化節(jié)的紅火,迎新活動的親情,迎新春晚會的熱烈,都在充分體現學生會的組織作用。

我希望新一屆學生會會更好地完善這種機制。

這就是我們的希望,我想也是希望你投給我神圣一票的原因。

每一個組成部分都是重要的,比如學生活部。

加上上次寫的

最后,我把下面的話作為演講的結束和新生活的開始,作為對大家的祝福。

最美麗的語言是,真幸運能和你共度美好的歲月。

最溫暖的語言是,無論天南地北,我們無時無刻都在關注你。

最甜美的語言是,我們永遠心心相連。

最可愛的語言是,我們共同努力去把握機會。

讓我們共同努力,在不同的崗位上把握機會,永往直前。

尊敬的系團總支學生會:(如果是校學生會就寫尊敬的校團委學生會)

我申請加入系團總支學生會。

學生會在我心中是個神圣的名詞。她連接學校與學生,是一個學生自己管理的組織。向上,她反映學生們的思想狀況和成長歷程;向下,她傳達學校的規(guī)章制度和管理意向;向內,她組織同學們參加各種有益身心健康的問文體活動;向外,她聯系學校實際組織同學們參加 社會活動。橋梁和紐帶作用是學生會存在的基礎;自我鍛煉,提升自我素質的意義是學生會不斷發(fā)展的動力源泉。所以我向往系學生會組織。能夠加入系團總支學生會,并成為其中的一名成員是我一直以來的心愿。

如果老師能批準我的申請,使我順利進入系團總支學生會,我會積極、主動地發(fā)揮他應有的作用,并在其中鍛煉自己的各種能力,包括組織能力、思維能力、辦事能力、創(chuàng)造能力和交際能力,同時也會自覺地學習和體會市里面提出的“繼續(xù)解放思想,推進科學發(fā)展”以及黨的“十七大”精神,從而提高自己的政治思想覺悟及參政議政意識。

我是一個十分有上進的人,任何事不做則已,做則一定做好。俗話說:“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。作為我自己,我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力?！坝F千里目,更上一層樓”,只有站的更遠才能看的更遠,我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用,把我們機械工程系學生會中的各項工作搞好。

我的話并不是空話,我認為我有能力實現我的諾言,無論在工作上,還是學習上,我都有我的優(yōu)勢。在班級擔任紀律委員工作近一學年,一路走來,不是鮮花滿地,也不是荊棘密布,有的只是波瀾不驚,緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現在能獨立策劃、組織各種活動,我經歷了一個由不會到會,同不好到好的過程,現在工作起來總覺得游刃有余,得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路,大膽的去想,由于突破了常規(guī),竟常常得到一些意想不到的效果。

當然了,“人非圣賢,孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤,但我敢于面對。通過老

師 、同學的批評、幫助及自己的努力來改正,決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲,在失敗面前不低頭,我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

水本無波,相蕩而起漣猗,石本無華,相撞而起火花。融入到學生會這個團體中,除了能以自身所長為同學們服務,還能夠在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人長處,不斷提高自身素質,培養(yǎng)良好的人際關系。

如我能加入,將遵守有關學生會的章程,履行學生會成員的相關義務,積極參加學生會組織的活動,并將進一步加強自身修養(yǎng),努力提高和完善自身的素質,時時要求自己待人正直、公正辦事;要求自己嚴于律己、寬以待人;如果我不能加入,我也決不氣餒,一定好好努力,爭取有更好的表現!

此致,

敬禮!

培訓單位申請書篇十一

尊敬的公司領導：

我于xx年1月1日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxxx一職，負責xxxxx工作。本人在工作期間認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，樂于與他人溝通，具責任感強，努力完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我也熱愛這份工作，打算長期為公司的發(fā)展做出貢獻，由于長期在這個城市居住和工作的原因，也響應政府的號召，所以特地向公司申請辦理居住證，希望上級領導批準，謝謝！

申請日期：xx年x月x日

培訓單位申請書篇十二

尊敬的公司領導：

您好。

我是工程部的xxx,我于20xx年在公司工作至今，一直以來本人勤勤懇懇，刻苦鉆研業(yè)務，在公司領導的關懷下，自己的業(yè)務技術知識及政治思想覺悟都取得了長足的進步，各項專業(yè)技能也已經能夠熟練掌握。為更好地服務我公司的發(fā)展和進步，并進一步提高自身管理技術水平，學習外部的先進經驗，應對當前行業(yè)水平的高速發(fā)展，提高我公司的競爭力，本人希望能夠前去參加健峰公司于13年3月17日至3月21日開展的為期7天的《項目管理培訓班》，望院領導斟酌考慮，請審批。在外出進修期間，本人保證嚴格遵守公司各項的規(guī)章制度、工作要求，服從公司的調遣安排，積極鍛煉、努力學習，爭取按期圓滿完成進修！

此敬。

敬禮！

申請人:xxx（工程部）。

20xx年12月28號。

培訓單位申請書篇十三

尊敬的部門領導：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于政府部門對我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于政府部門這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準。

我感謝政府部門和您給我這個機會，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，政府部門定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿政府部門興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

培訓單位申請書篇十四

尊敬的領導:

為提高個人工作素質與能力，以便更好地適應企業(yè)的改革和發(fā)展，本人于二oo七年一月參加全國碩士研究生統(tǒng)一招考，目前已被福建師范大學傳播學院錄取為07級傳播學專業(yè)碩士研究生。根據學校的要求與規(guī)定，被錄用新生應進行至少一年的全日制脫產學習，待修完專業(yè)理論課程并發(fā)表規(guī)定數量的論文后，方可授予碩士學位與研究生學歷。

為順利完成學業(yè)，現懇請單位領導批準本人全日制外出學習的申請。本人一定會充分利用此次外出學習的機會，抓緊提高專業(yè)知識和業(yè)務能力，爭取畢業(yè)之后能更好地服務于企業(yè)。

因此，懇請領導給予批準。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

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