人們對未知的好奇心驅使著科學的發(fā)展和創(chuàng)新。合理分段也是寫一篇完美總結的關鍵，可以根據總結內容的不同進行分段，使文章結構更加清晰。以下是專家總結的一些保持健康的小竅門，希望對大家有所幫助。
領導在新兵大會發(fā)言篇一
敬愛的老師們：
大家好！告別了祥和愉快的新春佳節(jié)，結束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝愿：祝愿大家在新學期里：身體健康、工作愉快、萬事如意。
過去的一學期，通過全體老師的勤奮工作，共同努力，學校各項工作都取得了長足的進步，特別是我們的各項競賽成績均得到了上級領導及社會各界的廣泛贊譽。在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到：我們面臨的困難仍然很多，存在的問題依然不少：部分教師參與教學研究的積極性還不夠高，教學中心意識還不夠強，還存在參加集備、參加評課流于形式等現(xiàn)象；個別教師工作消極，責任心差，沒有時間觀念，存在遲到早退現(xiàn)象，甚至無故曠工，不知去向，更有甚者，不顧大局，不講大體，工作一點不能多干，便宜一點不能少占，只講報酬，不談奉獻；有的個別同志工作不專心，業(yè)務不精，成績不高，也有個別同志還存在慣性思維和慣性做法，不能與時俱進等，這些問題的存在嚴重制約了學校的快速發(fā)展，在今后的工作中要努力克服，解決問題。
新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育了新的希望。在新的一個學期里，學校仍將以辦人民滿意的教育為宗旨，緊緊圍繞“安全、質量、特色、卓越”四大主題，加快教師成長，促進學生發(fā)展，全面提高辦學質量，構建和諧校園，打造特色品牌。下面，我講以下幾個方面的問題：
老師們，記得我曾經跟老師們談過關于教育、教師、學校的話題，我之所以談這些話題，目的只有一個，就是希望大家在教育教學這條道路上行走了這么遠，千萬別忘記了當初我們出發(fā)的目的。我認為教育需要安靜，需要大家靜下心來做一些實實在在的事情。
李鎮(zhèn)西曾經說過，我們所做的一切，都應該回到教育樸素的原點，遵循教育常識，堅守教育良知。老師們想一想，我們現(xiàn)在不就是在日復一日的做著平常瑣碎的事嗎？備課、上課、批改作業(yè)、找孩子談心、組織活動……除了這些還有什么呢？但是，請在座的各位反思一下，我們是否做到了認真、負責、用心？我們是否把這些瑣碎的平常事做到盡善盡美?我們是否善待每一個日子，呵護每一個孩子？希望大家記住一句話：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。
新學期，學校將進一步突出教學中心地位。教學工作會議放在開學初進行目的就在于此。上學期，我校的方方面面的工作都走在了全市的前列，很好的實現(xiàn)了我們的目標。本學期，大家要用教學質量再次證明我們。希望大家做好以下幾點：
1、規(guī)范教學行為。上課應怎么去做，這是老生常談的問題，不說大家也清楚。最起碼有3點大家必須做到，如：上課不能遲到，上課不能坐著，上課不能帶手機等等?，F(xiàn)在我們有的學科，有的班級還在后面徘徊。希望有關老師不要把責任往外推出去，要尋找自己的原因，有的老師老埋怨班級不好，其實你在埋怨的過程中，把班越帶越差。特別是年輕教師要認真鉆研教材，要備好課、上好課，向40分鐘要質量，努力提高本學科成績，剛才表揚的幾位老師就是我們學校榜樣。老師們，成績是硬指標，沒有成績，不但學生不滿意，家長不滿意，更重要的是會影響自己將來的發(fā)展。
2、深化課堂教學改革。要深入探索“翻轉課堂”教學新模式，結合本校學生和教師的實際，尋找最適合的特色突破點，形成能走在教學改革前沿的教學方法，打造我校教科研的特色。
3、加速推進教育現(xiàn)代化、信息化。依托學?，F(xiàn)有的教育資源，積極探索各種新技術、新媒體及各類移動終端在課堂教學中的應用和研究。按照“分管領導要懂、骨干要精、教師要會”的標準，加強教育信息化全員培訓，促進教育信息化應用常態(tài)化。
4、要提升教育教學水平。
打鐵還需自身硬，過硬的工作本領是做好教育教學工作的重要保證。全體干部教師一定要在長本領上下功夫，要在提升教書育人能力上下工夫，不斷增長承擔崗位責任的本領，要知大局、懂本行、干實事，努力增強業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，切實提高工作水平。要強化能力建設，把學科知識、教育理論與教育實踐有機結合，堅持實踐、反思、再實踐、再反思，努力夯實教學基本功，提升課堂執(zhí)教水平。從這學期開始，學校實施“教學成績說明、幫困”制度。成績有差距了，需要幫助了，需要說明困難，學校提供幫助，校長、主任跟蹤聽課，一起分析原因幫助提高。
5、組織好師生讀書活動。要通過多種方式組織全體師生積極開展書香校園建設活動。特別是要探討如何上好課外閱讀指導課，如何充分利用綜合閱覽室，上好大閱讀課，如何組織學生進行有效閱讀，提高學生的閱讀水平。在這里，我要特別提出干部們要多讀書學習，一天不學不會說，三天不學走下坡，一周不學不及格。希望干部們起好帶頭作用。
6、抓好畢業(yè)班工作。畢業(yè)會考是檢驗教學質量的一個重要環(huán)節(jié)，局領導關注，廣大家長關注。上學期我們的各方面工作都很出色，我想我們不能在這方面拖后腿。雖然畢業(yè)班的老師們面臨著時間緊、任務重、壓力大的現(xiàn)狀，但是要知難而進，要突出重點、抓好幫促、優(yōu)化過程、強化思路、注重研究、有效提升。要加強過程管理，相關工作要早部署、早動員、早動手，力求做到高效務實。干部要以身作則，率先垂范，全體教師要團結協(xié)作，顧全大局，攜手爭創(chuàng)佳績！
教學工作是學校的中心工作，在大力提高教學質量的同時，我們仍要突出亮點，使我校的科技教育特色更加鮮明。我們要在繼續(xù)鞏固學?，F(xiàn)有成果的基礎上，依托機器人社團、舞蹈社團、航模社團影響，擴大戰(zhàn)果，形成多點開花的局面。積極參加青島市級以上舉辦的其他競賽和活動。有關教師要積極參加各種學科的理論和實踐研究，能以先進的教育理念引領科技教育的實踐。要認真舉辦好科技節(jié)。
在放假大會上，我曾提出老師們達到四個優(yōu)良形象要求：一是愛生、嚴謹、敬業(yè)的師德形象；二是樸素、端莊、得體的外表形象；三是扎實、活潑、精博的教學形象；四是文明、有禮、大方的社會活動形象。今天，我再提出四個任何要求：在任何工作、生活中堅持把德育放在首位；在任何時候教師都要成為學生的表率；在任何時候發(fā)現(xiàn)學生行為的閃光點都要褒揚，在任何時候發(fā)現(xiàn)學生的不良行為的萌芽都要教育、勸導。希望大家能把這八個方面要求記在心里，付諸實踐。
現(xiàn)在不少老師都有微信，每天都在朋友圈或者發(fā)，或者看，在這里我也建議大家能有一個好的朋友圈。比如你與熱愛學習的人在一起，會增長知識；與心胸寬廣的人在一起，會放大格局；與積極樂觀的人在一起，會越來越快樂；與有遠大夢想的人在一起，會很有遠見和希望；與有強烈責任感和使命感的人在一起，會越來越有愛心和人格魅力；和優(yōu)秀的人在一起，你才會出類拔萃。態(tài)度決定一切，性格決定命運。人活著就要有精神。相信辦法總比困難多，有良好的心態(tài)，你每天才有好心情，工作就會有方向，人活在世上凡事心胸要豁達，大度些，改變自己就是調整好自己的心態(tài)。所以，選積極向上的人做朋友，多學習對方身上的正能量，你就會有好的發(fā)展和成長。當然，我在這里強調一下，上班時間不能抱著手機不放。
每位老師都要有政治敏感性，知道紀律的嚴肅性，人人不能有僥幸心理。不該做的事情堅決不做，如：不搞有償家教，上班時間不能上網購物、聊天，不瀏覽無關網頁；上課時間不能遲到，不能接打手機；不能上班時間無故不在崗等等。現(xiàn)在有些老師，上班時間把精力用在看手機，瀏覽無關網頁上，嚴重影響了工作效率。希望組長帶好頭，老師們之間互相監(jiān)督?，F(xiàn)在教體局可監(jiān)控，一旦查處，將會通報批評。我校電教室也要做好監(jiān)控工作，工會要不定期抽查，做好記錄。
有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，絕大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。工作就意味著責任，每個人都肩負著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作，就應該擔負起這份責任。完成自己的任務，做好自己的工作，這是最基本的要求。老老實實做人，本本分分工作。只要我們擺正心態(tài)，就會擁有勤奮工作的熱情，就會有務實創(chuàng)新的工作態(tài)度，就會享受到職業(yè)的幸福感。
新學期，我希望每天都是書香浸潤的日子，老師們少一份心浮氣躁，多一份寧靜豁達；希望老師們沐浴課改的春風，加強研究，不斷提升自己的教育教學水平；希望孩子們的眼睛里少一些羞怯，多一些自信。大家要努力彎下腰尊重他們，低下頭傾聽他們，把課堂真正還給他們；希望所有學生能在老師們的呵護下每天都能帶著旅行的心情上學，合作互助，快樂成長。
老師們，一年之計在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收獲。在新的學期，讓我們攜手并進，開拓進取，把學校建設得更加美好。
謝謝大家！
領導在新兵大會發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我是來自石油化工學院石油化工生產技術1105班的班長，現(xiàn)擔任校學生會主席一職。很榮幸今天能夠站在這里為剛剛入學的學弟學妹們講述我成長的故事?；厥滓荒甓嗟拇髮W生活，心里充滿感激，也充滿自豪，感激的是學校、學院對我的栽培、老師和同學給予我的幫助和鼓勵;自豪的是自己積極進取，不斷超越，取得了今天的成績。
記得當初剛入大學時，我與大家一樣，面對全新的大學生活，心中充滿了新鮮與好奇，同時也立志要成為一名優(yōu)秀的大學生。但是當時我的目標是模糊的，甚至感到有些迷茫。這時我的輔導員黃老師的一句“末為失敗找借口，要為成功找理由”讓我開始重新的定位自己，他在與我的談話中為我講述了許多關于大學的意義、目的和怎樣把握自己的大學生活等等，使我的大學生活有了更明確的方向，對大學生活的理解也更加深刻了。
在銀川大學，你將會遇到你最喜愛的老師，遇到最真摯的朋友，實現(xiàn)最初的夢想。三年大學生活將會是美好而短暫的，我們該怎樣度過呢?大學不是沉浸在五彩光環(huán)里享受勝利的凱歌，而是一個新的起點讓你去揚帆遠航。我們要積累知識，處處留心皆學問;我們要培養(yǎng)能力，自己主宰命運;我們要歷練人格，提高自身素質。在大學里，我們要認識自我，提升自我，發(fā)展自我，成就自我!走進大學，你會更加博學和智慧;而走出大學，你會對社會和人類更有價值和意義。我經常想起兩千多年前孔子的所說的四個字：生無所息。的確如此，生無所息，人生就是一個生生不息的奮斗過程，就是一個不斷實現(xiàn)人生價值的過程，我們大學的時候就應該高瞻遠矚，兼濟天下。天高地迥，我們應步步為營，把汗水滴在每一天，把努力用在每一步。扎實基礎而追求卓越。春蠶化蝶，蛟龍騰淵，懷著心中的理想，我們在實干中尋找學習的真諦，在思考中探索人生的意義。即便辛苦，在所不辭，因為大學的最美好莫過于能充實地度過每一天!
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我們的不懈奮斗是對自己最好的承諾，是送給老師最好的禮物。我最喜歡的一句話是“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”。愿所有學弟學妹們能夠快速融入大學生活，我真心地希望你們能夠勇敢地充滿信心地開始你們的大學生活。今天你們斗志昂揚地走進大學，幾年后我也衷心地祝愿你們滿載而歸地走向社會。
最后祝愿領導老師身體健康，家庭幸福，祝愿同學們學業(yè)有成。
尊敬的各位領導，老師、同事們以及來自我系團總支學生會往屆主席團、各系主席團的小伙伴們：大家晚上好!!
首先，非常高興大家能在百忙之中參加我系團總支學生會換屆大會，我謹代表計算機系全體師生對各位的到來表示熱烈的歡迎，對各系團總支學生會主席團的小伙伴們的到來表示熱烈的歡迎，對蒞臨本次換屆大會的院團委楊少發(fā)副書記，管理系兩會指導老師張祖孝，計算機系閆英戰(zhàn)主任、彭麗華副主任的到來表示熱烈的歡迎。
計算機系團總支學生會已走過九個青春，在一屆又一屆的師兄師姐的接力中，計算機系團總支學生會總在朝著創(chuàng)新的目標一步一步前行，作為學生會指導老師，一年來，我見證了各位學生干部不怕吃苦，不怕累的風采，我領略了作為一名學生干部，特別是黨員學生干部為系的安全穩(wěn)定所做出的貢獻，一個學生干部就是一面旗幟，正是這許許多多的旗幟，才有我們今天工作的新局面，才奠定了我們工作的好基礎，在此，我想對一直以來關心和支持我系團總支學生會工作的各位領導，老師和各位小伙伴們提三點感謝，一、感謝學院團委各位領導以及兄弟系的領導同事們對我系團總支學生會在發(fā)展過程中的給力支持和關注;二、感謝我系教學線、學管線的領導、老師、同事們給我工作上的支持和關心，希望在今后的工作中能繼續(xù)得對照你們的支持和指導，三、感謝第八屆團總支學生會的全體小伙伴們對我工作的大力支持，沒有你們的支持和協(xié)助，也許我支撐不到今天，謝謝我的小伙伴們，你們的支持是我最大的動力。同時對各位在座的領導、同事們以及全體小伙伴們提四點希望：一、希望院團委各位領導繼續(xù)支持和關心我系團總支學生會的發(fā)展，并在此發(fā)展過程中，對團總支學生會工作中的不足提出新的要求，我們將汲取不足，打造一個更加有活力的新的團總支學生會工作的新局面;二、希望我系教學線、學管線上的領導繼續(xù)支持和關心我系團總支學生會的發(fā)展，我們也將一如既往的按照院系工作的總體要求和部署，做好本職工作，爭取不出問題，不打折扣，不辱使命;三、希望第八屆團總支學生會的各位小伙伴們繼續(xù)指導和關心團總支學生會的工作，同時希望對團總支學生會工作中的不足和存在的問題提出寶貴的意見和建議，我將領銜第九屆團總支學生會全體小伙伴們在實際工作中不斷改進和提高，使我系團總支學生會工作在“廣科夢”的總體思想指引下，越走越寬。第四，希望第九屆團總支學生會的全體小伙伴們牢記“崇德、篤行、精藝、尚學”的校訓，在今后的工作中，不忘老師的教誨，不忘自己是廣科人，不忘自己是一名學生干部，在廣東的四年里，永攀高峰，再接再勵，用心書寫屬于自己的“大學夢”。
最后，我還想說，我堅信本屆團總支學生會的全體小伙伴們一定能讓我們的團總支學生會在未來的奮斗中實現(xiàn)我們自己的“高端、大氣、上檔次?！蔽业难葜v到此結束，謝謝大家!
領導在新兵大會發(fā)言篇三
今天，我們在這里召開干部任免集中宣布大會，剛才，顏梅同志宣布了廳黨委關于時德明等31位同志的任免決定，米夏提·買合蘇提、唐秀麗兩位同志也代表新任職的干部作了很好的表態(tài)發(fā)言。
這次干部調整配備，是廳黨委從自治區(qū)交通運輸事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，嚴格按照中組部《黨政領導干部選撥任用工作條例》要求，根據廳局崗位特點、工作需要、干部經歷，經過慎重考慮、認真研究后作出的重要決定。去年10月，廳黨委會議研究通過了《20xx年干部選拔任用具體工作方案》，決定就部分空缺的處級領導職位開展廳局聯(lián)動選拔任用和深度考察工作。今年2月、7月先后兩次派出干部考察組完成了全廳系統(tǒng)的民主推薦工作，期間因中央巡視組來疆巡視和自治區(qū)黨委巡視組來廳巡視，根據自治區(qū)黨委組織部的安排，暫停了干部有關選撥任用調整工作。今年11月自治區(qū)巡視組對我廳的巡視工作完成后，經請示自治區(qū)黨委組織部同意，廳黨委立即啟動了干部考察及后續(xù)工作。12月13日，經過反復醞釀和廣泛征求各方意見，并經自治區(qū)黨委組織部嚴格審查，廳黨委會議研究討論了31名同志的任免事宜，另有1名同志還需履行相關程序。
在這次干部選拔配備工作中，廳黨委始終堅持“三個不吃虧”和注重基層一線的用人導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部，注重選拔自覺貫徹落實科學發(fā)展觀、工作實績突出的干部，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創(chuàng)新、銳意進取的干部，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護的干部，真正把那些講黨性、重品性、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導干部崗位上來。使想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位，讓年輕干部健康成長、中年干部事業(yè)有成，老年干部老有所為，在廳系統(tǒng)形成有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的選拔任用工作機制，使各級黨的領導班子和干部隊伍形成合理結構，始終充滿生機活力。特別是此次干部任用中，根據自治區(qū)黨委組織部《關于選拔任用一批“訪惠聚”和集中整治工作組干部的通知》(新黨組通字〔20xx〕85號)精神，廳黨委根據空缺職位和考察情況，對參加“訪惠聚”活動和集中整治工作組的住村干部進行了重點考慮，提拔任用了7名住村干部，占此次提任干部總數(shù)的29.2%。同時，通過巡視、干部考察，對個別軟弱渙散的班子、表現(xiàn)不好的干部進行了調整。此外，根據自治區(qū)黨委組織部要求，今年末和明年初，廳黨委還將分批次開展干部選拔任用工作，真正把業(yè)績突出、群眾認可，特別是政治上強、作風上實的干部選拔出來，并對長期在同一職位任職的領導干部進行輪崗交流和回避。同時，我們也看到在廳機關和廳屬各單位還有一批政治素質好、工作能力強的優(yōu)秀干部，廳黨委將進一步關心好、愛護好和培養(yǎng)好這些干部，在今后的干部調整工作中予以考慮。
希望新任職的同志到新的工作崗位后，能夠在自治區(qū)黨委、廳黨委和各單位黨委的堅強領導下，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，腳踏實地、扎扎實實地為交通運輸事業(yè)做出自己的貢獻。同時，也希望大家支持新任職干部的工作，積極發(fā)揮主觀能動性，多提好的建議，共同努力，推進我區(qū)交通運輸事業(yè)再上新的臺階。借此機會，根據上級要求，我講幾點意見與大家共勉：
一、增強學習意識，努力增強做好工作的本領。
學習是成長的階梯，建設學習型政黨，要求領導干部必須勤于學習、善于學習、終身學習。一要加強政治理論學習。政治素養(yǎng)高，視野才會廣。領導層次提高一步，理論水平就要跟進一步，只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，我們要帶頭學習領會黨的十八四屆中全會和自治區(qū)黨委八屆八次全委(擴大)會議、自治區(qū)黨委經濟工作會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委和廳黨委的工作部署上來。二要學好管理知識。走上新崗位，并不代表能力、素質就能夠馬上適應。每個崗位都有不同的特點和要求，大家要結合實際加強學習，理論聯(lián)系實際，深入調查研究，抓緊熟悉各方面情況，適應新的工作環(huán)境，把情況吃透，把問題找準，把學習和調研成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的能力。三是加強業(yè)務知識學習。大家要注重學習專業(yè)知識，通曉不同門類的交通運輸業(yè)務。通過學習不斷提升自我，提高駕馭全局、處理復雜問題和科學發(fā)展的能力，努力成長為復合型人才。
二、加強黨性修養(yǎng)，強化責任意識、憂患意識和大局意識。
12月19日，全國組織部長會議在北京召開，中央政治局在會上強調：“要突出全面從嚴治黨這個主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴，統(tǒng)籌推進組織工作各項任務”。今年6月，自治區(qū)黨委張春賢書記提出：“各級干部都要爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的‘四強’干部”。自治區(qū)黨委組織部馬學軍部長在自治區(qū)組織工作會等會議上，多次提出“要在各級領導干部中大力弘揚敢于負責、敢于擔當?shù)木?，要讓是非面前有正氣、干事?chuàng)業(yè)有銳氣、攻堅克難有勇氣的干部受到鼓勵和重用”。各級領導對干部管理工作的新精神，對領導干部加強黨性修養(yǎng)、改進工作生活作風等方面提出了新的更高要求。廳系統(tǒng)各級黨組織要認真落實中央、自治區(qū)黨委關于干部工作的精神，著眼大局、拓寬視野、仔細甄別，真正把負責任、敢擔當?shù)母刹窟x拔出來，堅決不用那些不敢負責、不敢擔當、投機取巧、善于“經營”以及光說不干的人。
各級領導干部要認真學習中央、自治區(qū)領導講話精神，切實增強責任意識、憂患意識和大局意識，一是要加強黨性修養(yǎng)，提升綜合素質，自覺置身于交通運輸改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中，努力成為人品正、干實事、破難題、謀發(fā)展的干部。二是要大力弘揚敢于負責、敢于擔當?shù)木?。在交通運輸改革發(fā)展中，新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，各級領導干部要在迎接挑戰(zhàn)中經受鍛煉，在解決矛盾中不斷成長，在處理問題中走向成熟，要敢于提出新思路，勇于迎接新挑戰(zhàn)，要有一種干不好工作就寢食難安的責任感。三是要堅持改革創(chuàng)新、務求實效，結合本單位本部門實際開拓進取、勇于拼搏，努力成為能夠逢山開路、遇河架橋，善于攻堅克難、打開局面的干部。四是要增強服務意識，著力轉變工作作風，努力成為一心撲向工作、甘當人民公仆、職工群眾滿意的干部。
三、堅持嚴格自律，樹立清正廉潔的良好形象。
廉潔自律是共產黨員為人為官從政的底線，優(yōu)秀的干部必然是想干事、會干事、干成事、不出事的干部。大家對自己要更加嚴格的要求，始終警鐘長鳴，時時處處用黨的先進性、純潔性要求對照自己、檢點自己、提高自己，正直做人，清白做官，干凈做事。一是嚴格要求。要多聯(lián)系群眾，多深入基層，自重、自省、自警、自勵，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。二要為政清廉。希望大家始終堅持為民、務實、清廉的工作準則，艱苦奮斗，清正廉政，在廳系統(tǒng)樹立敢于擔當、敢于奉獻、造福人民的良好形象。三是潔身自好。培養(yǎng)健康的生活情趣，管好個人愛好，凈化自己的社交圈、生活圈，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，始終保持共產黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色。
在這里我要特別提醒大家，此次調整涉及的干部較多，要杜絕鋪張浪費的送迎，特別是不要搞吃請，要盡快完成工作交接，投身新的工作崗位。對于無正當理由不服從組織決定的，要按照有關規(guī)定進行組織處理。當前，正值歲末年初，年終考核、民主生活會都是當務之急的重要工作，同時業(yè)務工作也十分繁重，各單位要妥善處理好各項工作任務，在工作交接過程中，確保工作不斷、秩序井然。
同志們，這次干部調整配備有利于增強工作活力，有利于干部結構的改善，有利于促進全廳系統(tǒng)干部交流。希望新任職的同志盡快熟悉情況，轉變角色，站在交通運輸事業(yè)發(fā)展的全局角度，不斷提高領導科學發(fā)展的本領，把握機遇，開拓進取，扎實工作，為推動自治區(qū)交通運輸科學跨越發(fā)展再立新功!
領導在新兵大會發(fā)言篇四
在全州上下加快推進“規(guī)劃”、全面建設和諧阿壩的關鍵時期，阿壩州紅十字會第四次全州會員代表大會今天就要勝利閉幕了。此次會議開得成功熱烈，富有成效，是一次求真務實、團結奮進、凝心聚力、促進發(fā)展的大會。在此，我謹代表中共阿壩州委對這次大會取得圓滿成功表示熱烈的祝賀!同時，向全體與會代表表示誠摯的問候!
阿壩州紅十字會第三次全州會員代表大會以來，全州各級紅十字會始終秉承“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，緊緊圍繞州委、州政府中心工作，認真履行法定職責，經受住了自然災害和突發(fā)事件的嚴峻考驗，在積極參與應急救援、應急救護、人道救助等方面發(fā)揮了不可替代的作用，做了大量卓有成效的工作，全州紅十字事業(yè)取得了長足的發(fā)展，特別是“5·12”汶川特大地震發(fā)生后，全州各級紅十字會迅速展開了規(guī)模空前的募捐救援行動，譜寫了感人至深的篇章，為災區(qū)人民抗震救災、重建家園作出了突出貢獻，各級紅十字會的社會影響力和公眾認知度空前提高，紅十字精神日益深入人心，贏得了人民群眾和社會各界的廣泛贊譽，得到了州委、州政府的充分肯定。紅十字會取得的這些成績，積累的寶貴經驗，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開省紅十字會和各有關部門及社會各界的關心和支持，更離不開廣大紅十字干部、會員和志愿工作者的辛勤工作和無私奉獻，凝結著第三屆理事會全體成員的心血和汗水。在此，我謹代表中共阿壩州委、阿壩州人民政府向第三屆理事會、向離任的名譽會長、副會長、理事和所有關心、支持紅十字事業(yè)發(fā)展的社會各界人士，向全州廣大紅十字會工作者和志愿者表示崇高的敬意和衷心的感謝!下面，我就做好全州紅十字會工作講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，真正把行動落實到省、州的部署和要求上來。
紅十字事業(yè)是一項造福人類的崇高事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分。在備災救災、保護人的生命和健康等方面發(fā)揮著重要的作用。大會開幕式上，省紅十字會黨組書記、常務副會長文家碧和州委副書記、州紀委書記王承先對全州紅十字會近年來取得的成績給予了充分肯定，從全局和戰(zhàn)略的高度，闡述了新時期發(fā)展紅十字事業(yè)的重要性，對如何進一步做好全州紅十字會工作，提出了明確要求和殷切希望。全州各級紅十字會一定要認真學習，深刻領會，真正把思想和行動統(tǒng)一到省紅十字會和州委、州政府的部署和要求上，更加勤奮、更加努力地做好各項工作。
當前，我州正處于改革發(fā)展的關鍵時期，城市化進程和城鄉(xiāng)關系調整步伐加快，社會組織形式、就業(yè)結構和社會結構正發(fā)生著巨大變化，人民群眾的經濟政治文化需求更趨多樣化，各種社會矛盾大量出現(xiàn)，這一時期既是發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期。我州是一個自然災害多發(fā)地區(qū),各種自然災害、各類事故和疾病威脅著人民群眾的身體健康和生命安全，貧困人口還占相當比重，全社會各種人道需求有增無減。大力發(fā)展紅十字事業(yè)，有利于動員社會力量、匯集各方資源，幫助解決群眾特殊生活困難，促進社會和諧穩(wěn)定;有利于在全社會形成團結互助的良好風尚，營造平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境，促進社會主義精神文明建設。經過多年的努力，全州各級紅十字會協(xié)助黨委、政府在開展社會救助事業(yè)、維護安定團結、建設和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用，成為改善民生、促進和諧阿壩建設的重要力量，成為政府應急體系的重要組成部分，成為黨和政府在人道工作領域的得力助手。
近年來，隨著我州經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，紅十字事業(yè)迎來了難得的發(fā)展機遇：一是國務院出臺了《關于促進紅十字事業(yè)發(fā)展的意見》，《意見》是新時期發(fā)展紅十字事業(yè)的綱領性文件，對紅十字會的改革發(fā)展具有里程碑式的意義。二是經過改革開放30多年的快速發(fā)展，我州經濟實力顯著增強，加快社會事業(yè)發(fā)展、改善民生的資源潛力巨大，為加快紅十字事業(yè)發(fā)展奠定了雄厚的物質基礎。三是中華民族扶危濟困、敬老助殘、救死扶傷、樂善好施的傳統(tǒng)美德得到廣泛繼承和發(fā)揚，企業(yè)的社會責任感不斷增強，企業(yè)回報社會，全社會關心困難群體，維護公平正義，促進社會發(fā)展的意愿日益增強，為加快紅十字事業(yè)發(fā)展培育了堅實的基礎。四是紅十字會在社會主義精神文明建設中的重要作用日益顯現(xiàn)，隨著精神文明建設的不斷深入，為加快紅十字事業(yè)發(fā)展提供了精神支撐。五是行政管理體制改革不斷深化，政府職能進一步轉變，支持社會組織參與社會管理和公共服務，為紅十字會充分利用自身優(yōu)勢、加快發(fā)展創(chuàng)建了重要平臺。六是紅十字組織始終如一的人道主義精神，持之以恒的人道主義救助，廣泛系統(tǒng)的人道主義服務，以及紅十字組織具有的廣泛參與性、積極的包容性和鮮明的公益性，使加快紅十字事業(yè)發(fā)展擁有了廣泛的群眾基礎。因此，大力發(fā)展新時期紅十字事業(yè)是國家的要求、人民的愿望、時代的需要。希望全州各級紅十字會要以《意見》出臺為契機，充分認識紅十字事業(yè)的重要地位和作用，牢牢抓住機遇，銳意推進改革，堅定信心，迎難而上，進一步增強做好紅十字會工作的責任感和使命感，以更加飽滿的熱情積極投身于紅十字事業(yè)，促進紅十字事業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。
二、突出重點，扎實工作，努力把全州紅十字會工作提高到一個新的水平。
近年來，在各級黨委、政府的堅強領導和大力支持下，經過各級紅十字會的不懈努力，全州紅十字系統(tǒng)在抗震救災、人道主義援助、促進精神文明建設等方面做了大量卓有成效的工作，各項服務能力和水平不斷提高。當前和今后一個時期，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新要求和人民群眾的新期待，對紅十字事業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。全州各級紅十字會既要充分發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、奮力拼搏，打造自己的品牌，更要自覺加強能力建設，主動服務基層，服務弱勢群體，不斷提高全州紅十字會工作的能力和水平。
一要切實找準圍繞中心、服務大局的著力點。圍繞中心、服務大局，是各級紅十字會必須堅持的工作原則，是各級紅十字會工作者的政治責任和基本要求。只有圍繞中心、服務大局，紅十字事業(yè)才能與時俱進，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。希望全州各級紅十字會要準確把握自身工作定位，找到推動工作的切入點，自覺把紅十字會工作置于全州經濟社會發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定的大局中去思考、去謀劃，使紅十字會工作更加積極主動，更加富有成效，更加符合實際，更好地服務于全州的工作大局。
二要繼續(xù)加強應急救援能力建設。應急工作關系到人民群眾的生命健康和切身利益，做好應急工作是各級紅十字會義不容辭的責任。參與突發(fā)事件處置，開展應急救援、應急救護和人道救助，是紅十字會的法定職責。當前，我州公共安全形勢仍然十分嚴峻，要繼續(xù)加強各級紅十字會的應急工作能力建設，關鍵要結合實際，抓住主要環(huán)節(jié)，著力提高應急救援的能力和水平。要注重從基礎性工作著手，建立完善的應急工作體系，制定符合實際的應急預案，組建專業(yè)的應急隊伍，健全相關的配套制度。特別是要加強自救互救知識培訓，切實增強廣大紅十字干部、會員和志愿工作者的應急意識和技能。要積極開展對外交流與合作，注重學習借鑒國內外其他組織和部門應急工作的先進經驗，努力提高全州各級紅十字會的應急救援能力。
三要積極探索建立長效籌資工作機制。籌資是開展紅十字人道救助的關鍵和保證，是紅十字會一項重要的基礎性工作。要緊緊依靠黨委和政府的支持，積極探索建立符合州情的籌資機制和渠道。要拓展一批能激發(fā)企業(yè)和公眾愛心的經常性籌資項目,以項目帶宣傳,以宣傳促籌資。要主動加強與愛心企業(yè)和企業(yè)家的合作,充分尊重捐贈者意愿,探索適合不同捐款者需要的合作方式，倡導動員他們?yōu)榧t十字事業(yè)捐資出力。要積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑和辦法，找準紅十字事業(yè)與中華民族傳統(tǒng)文化，與社會主義榮辱觀，與精神文明建設的結合點，通過舉辦各種活動激發(fā)人們的愛心，增強公眾慈善意識，逐步形成全社會出資出力、參與人道主義救助、支持紅十字事業(yè)發(fā)展的合力。
四要大力開展形式多樣的社會救助活動。各級紅十字會在做好傳統(tǒng)業(yè)務工作的同時,要不斷拓展和延伸新的服務領域。要加大干細胞捐獻工作宣傳力度，廣泛動員更多志愿者加入造血干細胞捐獻隊伍，努力使全州造血干細胞捐獻工作再上新臺階。要深入開展預防艾滋病宣傳教育工作，依法開展無償獻血宣傳、動員工作，積極倡導更多的志愿者參與遺體捐獻活動。要繼續(xù)組織實施好大病救助、紅十字博愛送萬家、博愛家園等品牌項目,積極協(xié)助黨委和政府在改善民生方面發(fā)揮應有的作用。
五要營造有利于擴大紅十字會影響的良好氛圍。宣傳和傳播工作是弘揚紅十字精神、提高紅十字會社會影響力的重要手段。全州各級紅十字會要進一步建立健全宣傳工作機制,創(chuàng)新宣傳工作方式,加大宣傳工作力度,不斷提高紅十字宣傳的針對性和時效性，增強吸引力和感召力。要把紅十字宣傳工作與社會主義精神文明建設有機結合起來,逐步形成以弘揚紅十字精神為主線,以特色活動品牌宣傳、紅十字運動知識傳播、突發(fā)公共事件救助等為重點的宣傳格局，把輿論宣傳貫穿于紅十字會工作的全過程,努力提高全社會對紅十字會工作的知曉率和參與率,營造支持紅十字事業(yè)加快發(fā)展的輿論環(huán)境。
三、加強建設，夯實基礎，切實保障紅十字事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
紅十字事業(yè)是一項長期、艱巨和復雜的社會系統(tǒng)工程，是一項充滿人道主義的社會公益事業(yè)，需要各級黨委和政府的堅強領導,依靠有關部門和廣大人民群眾的積極參與,依靠紅十字會自身的不懈努力，為紅十字事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
一要切實加強組織領導。實踐充分證明，紅十字事業(yè)能否快速發(fā)展，政府人道主義助手作用能否充分發(fā)揮，黨委、政府的正確領導和關心支持至關重要。希望各縣黨委、政府和有關部門高度重視、大力支持紅十字會工作，切實把發(fā)展紅十字事業(yè)作為維護社會和諧穩(wěn)定的大事來抓,把紅十字會工作納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃,支持紅十字會開展工作,保障紅十字會依法履行職責。要認真研究解決紅十字會工作中遇到的困難和問題,制定完善有利于紅十字事業(yè)發(fā)展的政策措施，努力為紅十字事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
二要充分發(fā)揮理事的職能作用。紅十字會是由社會各個方面的力量組成的社會團體,特別要注意團結各方力量,形成推動事業(yè)發(fā)展的合力。各級紅十字會要進一步完善理事會工作機制，制定與理事和理事單位定期聯(lián)絡制度，主動加強與理事單位的溝通,經常向理事通報工作情況,征求他們的意見,集思廣益,共謀良策。各位理事要充分發(fā)揮自身的公益熱情和社會影響力,把做好紅十字會工作作為個人和帶動本行業(yè)、本單位奉獻愛心的事業(yè),積極參與各項活動,利用各種時機和場合,為紅十字會牽線搭橋,廣泛吸收社會各方面的愛心資源。各理事部門和單位要把做好紅十字會工作作為本部門、本單位工作的一項重要內容,在制定各項計劃和開展工作時多向紅十字會工作傾斜,真正做到理事管事,發(fā)揮好職能作用。
三要不斷強化隊伍建設。要緊緊圍繞“建設一個好班子、創(chuàng)建一支好隊伍、培育一種好風氣”的目標，著力提高理事會、常務理事會貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、協(xié)調全局的能力和務實創(chuàng)新的能力。要大力加強社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校、醫(yī)院、企事業(yè)單位等基層紅十字組織的建設。在建立健全基層紅十字組織的同時，不斷發(fā)展壯大會員和志愿者隊伍。要進一步發(fā)揮紅十字會優(yōu)勢，大力開展以應急救援、應急救護、人道救助為主要內容的各項活動，通過積極有效的活動促進隊伍的發(fā)展和壯大。要努力建設一支熱心紅十字事業(yè)，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇于開拓，廉潔公正、會做群眾工作的紅十字會專職干部隊伍。要通過培訓等各種方式，不斷提高干部隊伍的社會動員能力、組織協(xié)調能力、群眾工作能力、募捐籌資能力，使每個紅十字會干部都成為熟悉紅十字會業(yè)務，熱愛紅十字事業(yè)，具有較強執(zhí)行力和良好工作作風的中堅力量。
四要深入開展調查研究。紅十字會工作涉及經濟、政治、文化、社會各個領域，既是一項造福人類的崇高事業(yè)，也是一門博大精深的學問，蘊含著豐富的科學發(fā)展觀和構建和諧社會的理論。各級紅十字會要進一步加強學習，努力把自身建設成為學習型團體，重點學習研究社會學、經濟學等方面的知識，學習如何做好社會服務和社會管理。要把加強調查研究作為基本的工作方法，通過深入實際、深入群眾，認真開展調查研究，探索做好紅十字會工作的客觀規(guī)律，把握紅十字會工作的新特點、新要求，實現(xiàn)我州紅十字事業(yè)的新跨越。
各位代表，同志們，紅十字事業(yè)是一項充滿愛心、惠及百姓、崇高而偉大的事業(yè)，紅十字運動奉行的七項基本原則和紅十字精神所體現(xiàn)的人道主義價值觀，已成為人類共同的精神財富。希望州紅十字會第四屆理事會以對黨和人民群眾高度負責的態(tài)度，大力弘揚人道主義精神，不負重托，再接再厲，求真務實，開拓進取，團結帶領全州廣大紅十字會干部、會員和志愿工作者，不斷開創(chuàng)我州紅十字會事業(yè)發(fā)展新局面，為推動全州經濟社會發(fā)展、建設和諧阿壩做出新的更大貢獻。
領導在新兵大會發(fā)言篇五
各位親愛的合力家人們，大家早上好!
值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將要來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節(jié)。此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻，我代表董事會，向各位家人致以最崇高的敬意，對你們在過去一年里的辛勤勞動致以最衷心的感謝!(停，鞠躬。)感謝大家過去一年的辛勤工作!
二、回顧過去的半年成績及優(yōu)秀事跡。
過去的一年，我們合力家人個個激情干事，大氣做人。我們的公司又穩(wěn)、又好、又快地發(fā)展，半年來我們實現(xiàn)銷售一點六個億，達成預算的98.59%，創(chuàng)造凈利潤萬元，達成預算的102.6%。
1、過去的一年，成績來之不易，進步凝聚汗水。新開業(yè)的金沙店創(chuàng)造公司有史以來銷售的最高紀錄，開業(yè)當天銷售110萬元，連續(xù)二天銷售突破百萬，前三天銷售總和達到303萬元。
2、過去的一年，公司的組織架構、績效考核方案、預算管理辦法的統(tǒng)一和推行都得到了進一步的完善。
3、過去的一年，公司擴大員工持股的范圍，吸收優(yōu)秀的基層員工入股，新增股東300余人。
4、過去的一年，公司新增勞動用工400余人，上繳稅收235萬元，為社會發(fā)展作出了自己應盡的貢獻。
5、公司的發(fā)展和成就，也獲得政府各項補貼200余萬元。
所以，我提議用我們最熱烈的掌聲向他們表示感謝!
今天，我可以自豪地說，合力的家人是好樣的，不愧是一支顧大局、會干事、干成事的隊伍，不愧是合力發(fā)展與進步的錚錚脊梁。我為自己能成為你們的領路人而驕傲，為合力家人多年來的鼎力支持而感激，我衷心地謝謝大家，謝謝各位家人!(停，鞠躬。)。
三、春節(jié)第一仗的重點。
新春伊始，萬物更新?！耙荒曛嬙谟诖骸?，春節(jié)是我們銷售的黃金時期，春節(jié)這一仗，只能成功;今天在這里，我向公司全體家人發(fā)出動員，讓我們齊心協(xié)力，所有部門都綁在一起，擰成一股繩，克服一切困難，全面實現(xiàn)公司確定的春節(jié)銷售1個億，毛利實現(xiàn)110%的目標。
大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。
領導在新兵大會發(fā)言篇六
同志們：
xx年春運將于2月1日開始，3月12日結束。剛才，廳運管局劉局長和廳航運局的莊書記對全省道路及水路春運工作做了較為詳細的安排部署，我都同意，大家要認真抓好貫徹落實。為確保廣大旅客安全便捷出行，保障人民群眾生產生活重點物資運輸暢通高效，省廳非常重視，廳務會上，馮廳長提出明確要求，希望同志們認真落實。下面，我就進一步做好全省道路水路春運工作講幾點意見。
春運是新年伊始的一項重要工作，關系億萬群眾切身利益，社會關注度高，影響廣泛，不僅是一項經濟任務，更是一項政治任務。做好春運工作，既關系到黨和政府的形象，又關系到人民群眾的生產生活。各級交通運輸主管部門、運輸管理機構和廳屬有關單位，思想上都要高度重視，按照“以人為本、安全第一、以客為主、優(yōu)質便捷”的原則，提高認識，明確任務，從講政治、促和諧、保穩(wěn)定的高度，切實增強做好春運工作的責任感與使命感，為黨的第十八次全國代表大會勝利召開營造良好氛圍。要加強組織領導，各市（區(qū)）、各單位，都要成立以主要領導為負責人的春運領導機構，統(tǒng)一指揮、協(xié)調春運工作，按照省廳下發(fā)的《關于認真做好xx年道路水路春運工作的通知》要求，對春運工作進行了全面安排部署。同時，要進一步完善道路水路春運和道路保暢應急預案，提升應急運輸保障能力，在客流預測、調配運力、值班制度、應急預案、安全管理、信息報送等方面落實工作責任制，確保各項措施落實到位，保證春運安全、有序進行，全力做到領導到位、組織到位、措施到位、服務到位、保障到位。
1．各市（區(qū)）交通運輸主管部門、運輸管理機構、各客運站場、港口碼頭要加強運力儲備，制訂周密的春運組織方案。
一要根據客流變化，及時調整班次密度，適時增開加班車，及時疏運旅客。
二要強化運力調配，視情組織運力異地支援，應對區(qū)域性、突發(fā)性客流變化，防止局部地區(qū)出現(xiàn)運力緊張，必要時啟動應急預案，防止旅客積壓滯留。
三提倡客運企業(yè)提前到大專院校、廠礦企業(yè)等學生、民工比較集中的地區(qū)，與有關單位簽訂運輸合同，積極組織開展客運包車，為團體旅客提供“門到門”運輸服務。
四是做好城市公共交通和出租客運的組織協(xié)調工作，重點組織好火車站、汽車站等旅客較為集中的城市公交調度工作，視情增加班次密度、延長運營時間，確保及時疏運客流。
2．各級公路管理部門、省高速集團、省交通集團和寶漢公司要繼續(xù)按照省廳《關于做好全省公路冬季養(yǎng)護和保暢工作的通知》要求，提前加強公路的巡查和維護，路面出現(xiàn)坑、包及其他病害要及時處理，要完善標志標線；要做好應對雨雪、冰凍天氣的應急保暢預案，認真檢查除雪機械設備性能、防滑物資儲備和應急隊伍建設等各項準備工作，不到位的要及時補充完善，一旦發(fā)生災害天氣，要立即啟動預案，全力開展各項保暢工作。在春運期間，要盡可能減少公路養(yǎng)護作業(yè)對公路交通的影響；確需進行公路養(yǎng)護作業(yè)的，要及早向社會發(fā)布相關信息，并嚴格按照《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》布設作業(yè)區(qū)，加強施工現(xiàn)場交通秩序管理。要積極配合公安部門做好交通擁堵時的疏導工作。同時，各公路管理單位要及時向社會提供公路出行信息服務。
3．各級公路管理部門、省高速集團、省交通集團和寶漢公司要加強對收費站的管理，督促各公路收費站點，根據交通流量的變化，及時增加收費人員，增開收費通道，避免因公路收費導致交通擁堵。嚴格執(zhí)行“綠色通道”政策，保證鮮活農產品運輸暢通。省高速公路收費中心負責督導落實。
4．各級海事和航運管理部門，特別是安康市，要加強對航道和通航設施、設備的檢查和維護，保障航道暢通，維持良好的通航秩序，加強值班，組織好救助力量，及時救助遇險人員和船舶。
各市（區(qū)）、各單位、各部門要認真貫徹落實交通運輸部《關于切實做好元旦、春節(jié)及春運期間交通運輸安全生產工作的通知》要求，充分認識做好“兩節(jié)”及春運期間交通運輸安全生產工作的極端重要性，切實增強責任感、使命感，針對春運期間客流特點，制訂春運期間運輸安全保障方案，研究部署春運期間的交通運輸安全生產工作，明確工作任務和責任分工。領導干部要深入企業(yè)、基層和現(xiàn)場，加強對管轄范圍的重點領域、重點企業(yè)、重點車船的監(jiān)督檢查，督促交通運輸企業(yè)落實安全生產主體責任，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，加強現(xiàn)場安全管理，確保各項安全管理責任和措施落實到位。
根據氣象部門預測，今年冬季全國大部分地區(qū)氣溫較往年同期偏低，部分地區(qū)可能出現(xiàn)低溫雨雪冰凍和大霧。各市（區(qū)）、各單位、各部門要針對冬季天氣寒冷干燥、寒潮大風頻繁、雨雪冰凍災害易發(fā)的氣候特點，立足超前防范，進一步加強與氣象等部門溝通協(xié)調，加強預報、預警、預防工作，提前發(fā)布道路水路通行情況和預警信息，做好冰凍暴雪天氣道路搶通保通。運輸管理部門要加強對交通運輸企業(yè)防抗自然災害工作的指導，督促其認真落實防火防爆、防寒潮大風、防雨雪冰凍災害、防霧霾等各項安全防范措施，嚴防自然災害引發(fā)交通運輸安全生產事故。
各市（區(qū)）交通運輸主管部門和運輸管理部門要督促企業(yè)開展全面的安全隱患自查，并對查出的安全隱患立即整改，不能及時整改的，應限期整改，凡是不符合安全生產條件的企業(yè)和運輸工具一律不得從事春運期間的運輸生產。
一是切實加強道路客運安全監(jiān)管。以長途客運、農村客運等為重點，加強道路客運企業(yè)安全源頭防范，會同相關部門加大對超員、超速、無證無照或證照不全、非法改裝車輛從事旅客運輸、高速公路違規(guī)停車等非法違法現(xiàn)象的打擊力度。要維持好汽車站場及周邊經營秩序，特別是西安市的幾個大汽車站，要強化客運站的安全檢查，嚴格執(zhí)行“三關一監(jiān)督”和“三不進站、五不出站”的規(guī)定，做到上車行包逢包必檢，嚴禁乘客攜帶違禁物品進站上車，出站客車逢車必檢，堅決杜絕站內超員發(fā)車現(xiàn)象。積極推行長途客車駕駛員強制休息制度，嚴禁疲勞駕駛。春運期間，所有長途客車安裝的有具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，必須保證性能狀況良好。一定要嚴格落實道路客運安全告知制度，公布舉報電話，主動接受社會和旅客的監(jiān)督，并快速公正處理舉報的信息。
二是切實加強水路旅客運輸?shù)陌踩O(jiān)管。各市（區(qū)）交通運輸主管部門和航運海事部門要嚴格禁止惡劣氣象條件下違章冒險航行，嚴厲打擊非法夾帶危險品的行為；要強化對渡口渡船的安全監(jiān)管，督促縣鄉(xiāng)政府切實落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理責任，加強春運期間渡口渡船的現(xiàn)場監(jiān)管，嚴防因超載、違規(guī)冒險航行而造成群死群傷事故。
三是切實加強危險化學品和煙花爆竹運輸?shù)陌踩O(jiān)管。要加大安全監(jiān)管力度，堅決打擊違法從事危險化學品和煙花爆竹運輸?shù)男袨?，確保從事危險化學品、煙花爆竹等易燃易爆物品運輸?shù)钠髽I(yè)、駕駛人員、裝卸人員和押運人員的資質有效；確保運輸工具安全技術狀況以及有關安全警示標識符合國家標準規(guī)范要求；確保危險化學品和煙花爆竹嚴格按照安全標準要求進行載運，切實做好危險化學品和煙花爆竹碼頭作業(yè)的安全管理。全省客運企業(yè)凡開展小件快運業(yè)務的，必需對運輸物品進行嚴格的安全檢查，切實負起主體責任。
四是切實加強城市公共交通和出租汽車安全監(jiān)管。城市公共交通和出租汽車企業(yè)要對運營車輛進行經常性的安全檢測，尤其是使用天然氣燃料的車輛，從源頭上杜絕事故隱患，使車輛始終處于良好的安全技術狀況下運行，對不符合安全運營條件的，要堅決予以糾正。要教育企業(yè)和從業(yè)人員要進一步增強安全意識，切實提高警惕，堅決杜絕易燃、易爆及其他危險物品上車，確保人民群眾生命財產安全。
五是切實加強城市軌道交通運行的安全監(jiān)管。西安市地鐵辦要做好春運期間運輸安全保障，密切關注客流變化，加強人員密集場所監(jiān)控和“三品”的檢查，嚴防發(fā)生擁擠踩踏、火災等事故，加強運行期間車輛、線路的檢修養(yǎng)護和調度管理，落實各種應急保障措施，嚴防發(fā)生行車事故。
同志們，新一年的春運就要開始了，各市（區(qū)）、各單位要按照這次會議提出的要求，迅速行動起來，早安排、早部署，抓住重要環(huán)節(jié)，扎實工作，狠抓落實，確保我省春運工作任務的順利完成。
最后，春節(jié)將至，我代表廳黨組，向辛勤工作在春運一線的廣大交通運輸系統(tǒng)干部職工，表示衷心的感謝和誠摯的慰問，祝大家新年快樂、身體健康、工作順利！
領導在新兵大會發(fā)言篇七
各位領導，各位同仁：
“謙受益，m招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在龍年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰(zhàn)，××××的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的`動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!
領導在新兵大會發(fā)言篇八
同學們，再過10多天，我們就要迎接期末考試了。這是檢閱我們一學期來學習成果的時候，這是向我們的老師父母展示收獲的時候。面對即將到來的全市聯(lián)考，同學們，你準備好了嗎?其實，考試只是一種對學習過程和學習效果進行檢查的形式和手段，面對考試，我們應該審視一下自己的是：我是怎么學習的?我學到了什么?我還該怎樣更好地學習?今天，我想談談我對學習的一些粗淺的認識。
第一，學習要有端正的態(tài)度。
“態(tài)度決定一切”，這句話是很有道理的。一個人如果他熱愛學習，那么他就會視學習為一種樂趣，古人云：知之者不如好之者，好之者不如樂之者，說的就是一個人的學習態(tài)度，有了如此積極和熱情的態(tài)度，學習自然是一件輕松愉快的事。反之，如果一個人從心底里厭惡學習、消極對待，又怎么可能把知識學好學牢呢?其實，不光在臨近期末復習備戰(zhàn)考試的時候，在平時的學習中，我們就首先要有勤奮、刻苦、務實、進取的學習態(tài)度，戒除浮躁，遠離懈怠，這樣我們才有可能掌握知識、提升能力。
第二，學習要有明確的目標。
“目標決策一切”，這是校長常常教育我們的一句話。成功的道路是以一個個目標為階梯鋪設起來的，目標有多遠，我們就能走多遠。一個人有了目標，他就有了前進的動力，有了動力也才能激發(fā)潛力。當然，在制定目標時切不可偏離自己的學習和能力實際，不可過高，亦不可偏低，要確立自己跳一跳可以摘到的目標、確立自己現(xiàn)階段可能達到的目標。有時，我們還可以把大的目標分解為幾個小的目標，這樣可以有助于步步為營、逐步實現(xiàn)，最終達到最高目標。
第三，學習要有正確的方法。
“方法決勝一切?！睂W習本身也是一門學問，有科學的方法，有需要遵循的規(guī)律。按照正確的方法學習，學習效率就高，思維也變得靈活流暢，能夠很好地駕馭知識，真正成為知識的主人。學習的一個重要目標就是要學會學習，這也是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求。21世紀中的文盲將是那些不會學習的人。所以，同學們在學習中應追求更高的學習境界，使學習成為一件愉快的事，在輕輕松松中學好各門功課。關于學習的方法可以談很多，但重要的應注意幾個“三”：
三個學習要點：1、多讀書，注意基礎;2、多思考、注重理解;3、多重復，溫故知新。
三種學習精神：1、不唯書，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神;2、不唯師，敢于質疑問難;3、不唯一，養(yǎng)成多方面、多角度認識問題的習慣。
三種學習技能：1、學會快速閱讀，能夠更迅速、更順利地掌握知識，學得更主動，更輕松;2、學會快速書寫，有效而合理地使用時間;3、學會做筆記，做好知識的歸納整理，理清知識結構和聯(lián)系。
三位良師益友：1、課本，課本知識是最基本的知識，它隨時伴隨在我們身邊，每有問題，我們首先想到的應當是查閱課本。不僅如此，課本還起著訓練同學自學能力的作用，那些平時不重視閱讀課本，只把課本當作課后練習習題本的同學是很難學好知識的。2、同學，“三人行，必有我?guī)熝??！睂W習需要同學之間的多向交流，通過同學之間的討論、爭辯，有助于開拓思路，激發(fā)思維，互相促進。3、教師，我們的任課老師是我們學習中的重要的良師益友。老師的重要作用在于對知識的關鍵進行點撥，是我們學習的外圍推動力，因此，上課時認真聽講是尤為重要的。
同學們，學習是一門復雜的學問，同學們也一定有自己獨有的學習經驗和方法?？傊?，用你最適合的，選取最有效的，在這個冬天里，在這次期末考試中，為你的父母師長獻上一份溫暖而無價的禮物吧!在自己未來的人生道路中，為自己打開一扇扇成功的大門吧!
領導在新兵大會發(fā)言篇九
各位同仁：
蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績，總結經驗，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績是主要的，讓我們發(fā)揚成績，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經理已經講過了，這里不再重復。我主要強調一下我們公司的經營理念。
首先是憑誠信立足。
人無信不立，誠信方能達天下。對企業(yè)外部來說，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽，更是競爭力；對企業(yè)內部來說，誠實是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象，辦事要實實在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機密、內部隱私千萬不能說。）而對內我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠實守信，吃苦耐勞，處處維護公司的利益，不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：????。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
靠質量樹名。
社會上很多知名企業(yè)、知名品牌、知名企業(yè)家，無一不是靠質量而取得成功的?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。質量是建造出來的，優(yōu)質工程、精品工程是高品質的團隊建造出來的。建設高品質團隊不是一個人，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質的員工，是企業(yè)質量保證體系的基礎。
從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明，如果品質出了問題，你就是費再大的勁，也不能彌補已經造成的損失。從而說明了質量事前控制的重要性。
靠質量樹名，就是用優(yōu)秀的品質，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設方！我們只有建造出優(yōu)質精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發(fā)展。
一個企業(yè)的發(fā)展與科技創(chuàng)新息息相關，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)只有高度重視“科技創(chuàng)新”，不斷在企業(yè)中實科技施創(chuàng)新的手段，企業(yè)才會不斷產生出新的經濟增長點，展現(xiàn)新的面貌。
有人說科技創(chuàng)新是技術人員的事，與我無關。這你就錯了，觀念決定行動，思路決定出路，就是要求大家都要具有科技創(chuàng)新觀念，用科學的方法來指導我們的一切工作，實行科學管理、經營創(chuàng)新、技術革新等，這樣我們企業(yè)的發(fā)展才能獲得永恒的動力，在激烈的競爭中立于不敗之地。
靠人才致勝。
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，人才是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動力，也是公司最寶貴的財富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機制，即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬，通過實實在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因為衡量人才的標準只有一個，那就是結果。
第二個是梯隊機制。我們經常講人才缺乏、一將難求，就想招一個人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機。企業(yè)里不能只依靠某一個人，德魯克說，如果一個企業(yè)離開了某一個人不行的化，就是說一個企業(yè)不能離開某一個人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結合的人才梯隊，這個企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會出問題。
第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個強有力的平臺，讓每一個優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權、放權，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺。
最后一個是分享機制。這與我們的經營理念“與員工雙贏”是一致的，就是經營成果大家分享。
為社會造福。
人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏。
企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工。我們是一個團隊，團隊贏，個人才能贏！只有公司贏利大家才有錢賺，才能夠有獎金發(fā)，公司發(fā)展的好，信譽度高，我們出去一說自己是“玉潤人”，才會覺得更自豪！這是其一，另外為了增加大家的收入，充分體現(xiàn)與員工雙贏的理念，我們把部分項目拿出來讓員工入股，實行單獨核算，利潤共享，風險公司扛大頭。今年是息縣中州大道工程，以后還會這樣做。總之，我劉金玉一個人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏。
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，遵循我們公司的經營理念，實現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
1.局領導班子年終總結。
2.領導秘書年終總結。
3.公司年終總結表彰大會。
4.機關領導干部年終總結。
5.機關領導干部個人年終總結。
8.機關領導優(yōu)秀干部年終總結。
9.年終總結表彰大會議程。
10.基層領導干部個人年終總結。
領導在新兵大會發(fā)言篇十
尊敬的領導、同事：大家好！
新年的大門即將敲響，陣陣的鞭炮聲送來祝福，也就在此刻，年表彰總結大會也在進行，總覺得還沒來得及品味，自己在這一年中所獲及經歷，可是20xx年已經離開，當我細細回顧、回首這一年走過的路，總能讓自己陷入回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中，我在自己的人生路途上，迎來更多的挑戰(zhàn)和思考，意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而新迎來20xx，機遇和挑戰(zhàn)也是并存，自己感到責任和擔子更加重，回顧以往走過的艱難歷程，成績好壞已經成為過去，新的一年對我來說，也是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來解釋剛剛過去一年。回想起這一年，領導將這副重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到自己的不足。同時我也轉變很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去那些工作的日子里，充滿激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會如何做好本職的工作，懂得應該品味的人生滋味。在此，我向20xx年關心和幫助過我的各位領導和同事道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向總結表彰大會的領導同事，作20xx年度總結報告。
作為茶藝部的經理。自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有怠慢，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得如何抓住機遇，在領導的大力支持和引導下，今年7月份在寶雞、西安等地的考察學習，利用一切部門運營管理計劃的核心部分，并完成外出的學習的目的，我感覺像是經歷一次漫長而又短暫難得的機遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認識到工作的意義和樂趣。
市場的競爭和挑戰(zhàn)，充滿艱辛和汗水，為完成公司的茶文化弘揚及傳播工作，其實我們從不記個人得失，一切以大局為重，有些不太理解的客人對我們有過辱罵，甚至還有更過分的行為，我們都冷靜應對。在自己心靈受傷的情況下，我們在很冷靜而面對微笑的服務下，有很多客人也理解我們，這一點我們很自信也很慶幸。同時也為公司的形象，奠定堅實的基礎和好評。
可是我們也有很多很多的不足，我們應加強學習，注重素質和工作能力提高。堅持認真學習的思想，用茶文化知識和技藝武裝自己的頭腦，不斷加強自身價值觀、人生觀的改造，提高自身的素質服務水平和工作能力。認真學習深刻領會上級領導的工作精神，在實際工作中認真加以貫徹，公司發(fā)展的路線執(zhí)行。一年來，通過扎實的思想理論實踐學習和考察，為自己開展茶藝部的工作，提供強大的武裝體系，其實在新的20xx我們應該做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、業(yè)績的創(chuàng)新新突破、公司發(fā)展再上新水平；在日常工作中我們應注重學以致用，取得明顯效果。在培訓理論實踐學習的同時，注重更新知識結構，做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
有時候覺得自己很幸運能從事—茶—這個行業(yè)，期間也認識這個行業(yè)中不同領域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結識許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好茶文化的弘揚，公司品牌形象的更好樹立，最后，最感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到今天。
過去的一年，讓我體會最深的是真誠對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種上進激勵和激情的火種，在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面去奮斗，才能找到自己人生價值的所在。謝謝，我的總結完畢！
領導在新兵大會發(fā)言篇十一
親愛的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農歷xx月初九，農歷新年已經過去了xx天，但在這里，我還是要送上xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
第一遵章守紀、重塑形象
xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成xx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
領導在新兵大會發(fā)言篇十二
半學期來，我校在全體師生的共同努力下，圓滿完成了前半學期的教育教學工作，并涌現(xiàn)出一大批德能兼?zhèn)涞慕處煟灿楷F(xiàn)出一批品學兼優(yōu)的學生。在此，我代表學校向辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候，向在本次期中考試中取得優(yōu)異成績的同學表示熱烈的祝賀!
同學們，經過半個學期以來的學習，絕大部分同學的學習成績都有了較大的進步。在本次期中考試中，七年級有3個班成績突出，分別獲得年級組一、二、三名;八年級有4個班成績突出，分別獲得年級組一、二、三、四名。這些班級團結向上，頑強拼搏，形成了良好的學風和班風，學習氣氛濃厚，學習競爭風氣日上，取得了優(yōu)異成績。它們是：七年級(2)班、(6)班和(4)班;八年級(7)班、(9)班、(2)班、(5)班。同學們，讓我們用熱烈的掌聲向在本次期中考試中成績優(yōu)秀的班級表示熱烈的祝賀!半學期來，學校不但涌現(xiàn)出成績突出的班集體，更涌現(xiàn)出許多先進個人，像七年級6班師騰飛，2班楊軒、連康、劉曉明、焦苗苗，7班張亞玲，4班劉暢、3班靳雪強、石浩森、5班張琦琦，1班韓朝陽、陳夢軒;八年級6班的靳翠微，4班劉佳，8班張高翔，7班劉曉宇、焦天飛，4班張國欣，3班焦仕超，9班尹亞倩，1班安志聰，8班劉欣然等同學講究學習方法，成績名列前茅，分別取得年級前十名;他們善于總結，刻苦勤奮，使自己的成績快速提高。讓我們再次以熱烈的掌聲對這些獲得殊榮的同學表示祝賀!
以上這些同學是全校同學學習的楷模，希望大家能以他們?yōu)榘駱?，向他們看齊，掌聲送給他們!
在看到我們取得的成績時，我們不能忘記：七年級劉愛紅、王素霞、駱瑞杰、裴江華、付慧芳、郭林叢、王月霞、趙文玲、靳海燕、馮麗娜老師;八年級焦珂、趙會果、張素梅、馮新剛、張國穩(wěn)、安文賢、趙榮彩、靳彥波、安會欣、焦亞麗等老師，正是他們?yōu)樘岣呶覀兊膶W習成績，而不辭勞苦，早來晚歸;正是他們?yōu)樘岣呶覀兊某煽儯膫湔n、認真上課;正是他們?yōu)樘岣呶覀兊膶W習成績，耐心輔導、孜孜不倦，付出了極大的心血，讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的感謝!
我高興地看到：你們中很多同學能熱愛集體，珍愛榮譽，品德端正，積極上進，學習努力;很多同學尊愛師長，禮貌有加。但有些同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;有些同學學習的目標不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心;有些同學的學習態(tài)度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業(yè)，還有的同學打架罵人，違犯班規(guī)校紀，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面的影響，讓自己成為同學們前進的絆腳石。為此，我想在這里向同學們提出以下要求：
一是，希望同學們要面對成績，不驕不躁;面對失敗，絕不氣餒，失敗并不可怕，可怕的是不從失敗中吸取教訓，或在失敗中消沉，俗話說“失敗乃成功之母”。你們要保持良好的心態(tài)，把握住有限的時間，繼續(xù)刻苦拼搏，頑強進取，以百倍的熱情投入到今后的學習中去，爭取在以后的考試中取得優(yōu)異的成績。
二是，希望同學們要努力加強自身的思想道德修養(yǎng)。錘煉成為一個道德高尚、全面發(fā)展的人，既要有優(yōu)良的思想品德素質，又要掌握過硬的文化知識本領，既有強健的體魄，又有健康的心智，以贏得社會的認可和他人的尊重。嚴格遵守校紀班規(guī)，文明守紀，培養(yǎng)良好的行為學習習慣。
三是，希望同學們要樹立遠大的學習目標，勇于面對任何困難，充分抓住中學階段這一人生的黃金時期，努力發(fā)揮自己的聰明才智，刻苦學習，積極拼搏，展現(xiàn)自己能力和睿智，實現(xiàn)自己在初中生活、學習階段的應有價值。
四是，希望同學們要培養(yǎng)勤奮好學的精神。勤奮好學是學生應有的品德，正如農民要勤勞，戰(zhàn)士要勇敢一樣。學習是一件快樂的事，也是一樁苦差事，同學們必須把握住有限的時光刻苦拼搏、持之以恒地學習知識、積累知識。在強調重視勤奮苦學的同時，還要善于思考，學與思相結合，通過慎思來提高自己的知識水平。
老師們、同學們，斗轉星移，光陰似箭，本學期已走過了一多半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰(zhàn)。祝愿同學們都能保持自己良好的學習狀態(tài)，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，在未來的學習中取得更好的成績!
期來，我們付出了努力，收獲了成功;付出了汗水，收獲了喜悅。期中考試過去了，但它并沒有結束，它是我們一學期中途的加油站和檢修站，它是一次檢閱，更是一次提醒。同學們，時間如細沙，從指縫間匆匆流過，不容我們等待，更不容我們去懈怠，一份耕耘一份收獲，我們期待著收獲，更致力于耕耘，讓我們攜手并肩，為我校的輝煌共同努力!最后，祝老師們身體健康，家庭幸福!祝同學們學習進步，期末考試取得優(yōu)秀成績!
領導在新兵大會發(fā)言篇十三
教師們、同學們：
大家好！
在這春風和煦、陽光明媚的日子里，我校隆重舉行2012年優(yōu)秀學生表彰大會，剛才表彰了25名優(yōu)秀班干、25名優(yōu)秀團干、110名三好學生、50名優(yōu)秀團員和175名提高之星，本次總共表彰學生385名，占全校學生數(shù)的36%。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀！同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的教師和全體班主任們致以崇高的敬意。
回顧過去，值得我們每一個職中人自豪，東至職教中心雖成立十多年，但已取得飛躍發(fā)展。它承載著全體教師和廣大學生家長的期望，成為皖南地區(qū)職業(yè)教育的一朵奇葩。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業(yè)奉獻、學生學員學習刻苦。學校在辦好職高、電大、進校的同時，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，圍繞市場和企業(yè)需求，設置專業(yè)，開拓職業(yè)培訓，進取組織學生參加實習實訓，增強了辦學活力，取得了良好的社會效益。
20xx年學校教育教學成績顯著。有43位同學錄取本科院校，284位同學考取專科，對口高考升學率近90%，今年年初，我校高三工美班參加省統(tǒng)考合格率100%，截止到4月20日，共收到85份省外院校合格證，更為可賀的是汪正、朱振兩同學經過了廣西藝術學院專業(yè)課考試，阮金枝在黔南民族師范學院考試中榮獲安徽省第一名。這些成績的取得，離不開廣大教師的辛勤工作和同學們的不懈努力。
20xx年學校常規(guī)管理再上一個新臺階。學校領導班子狠抓常規(guī)管理。不僅僅制定相關制度，落實常規(guī)管理長效機制，并且建立健全組織機構。大家明顯能感覺到職中的學生禮貌了、進取要求上進了。去年底，我校獲得縣教體局年度目標考核第一名，榮獲池州市青少年心里健康教育先進團體。
成績屬于過去，未來還需要我們去創(chuàng)造。在這新學期開學之際，我期望我們教師能恪盡職守，繼續(xù)發(fā)揚團結奮進、敬業(yè)奉獻精神，教書育人、為人師表、做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。讓我們同學共同努力，構建平安和諧學校，共鑄職中更加燦爛、更加輝煌的明天。
同學們，期望與挑戰(zhàn)并存。為迎接挑戰(zhàn)，收獲期望，我想對同學們提幾點期望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要為自我的過去苦惱，更不能因學習成績不夢想而自暴自棄。今日，每個同學都要認清國家經濟社會發(fā)展形勢，了解國家產業(yè)政策，不斷鞭策自我，抓住機遇，變被動為主動，樹立自信，發(fā)揮潛能，相信你們必須能成功！
第二，創(chuàng)立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業(yè)的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業(yè)。大家能感受到學校的變化：寧靜的'學校、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是學校最美麗的風景。
第三，培養(yǎng)一個習慣：我自覺。要嚴于律己，遵守校紀校規(guī)。遵守紀律是順利完成學業(yè)的基本保證，俗話說：“不成規(guī)矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、娛樂、衛(wèi)生等一系列方面都有明確具體的規(guī)范要求，僅有嚴守規(guī)范，嚴明紀律，才能成為合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規(guī)現(xiàn)象的處理力度，本著懲前毖后，治病救人的原則，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創(chuàng)設一個環(huán)境：我禮貌。說禮貌話、做禮貌事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個學校都代表學校風貌。僅有人人做到禮貌有序，我們的學校才會讓每位教師、同學感到舒適、安全、和諧。經過上學期禮貌禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發(fā)、衣著整潔、待人友善，這就是提高，新學期要繼續(xù)發(fā)揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛才受表彰的同學代表了職中的形象，望大家向他們學習，也期望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自我，發(fā)揮先鋒模范作用。只要我們每個人發(fā)揚主人翁精神，愛校如家，職中生活必須會留下大家成長的印記！
教師們，同學們，，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創(chuàng)職中輝煌的明天！
最終，祝愿各位教師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業(yè)有成，收獲夢想！
多謝大家！
領導在新兵大會發(fā)言篇十四
各位領導、各位同仁：
大家下午好!
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的2017年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了2017，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了2017。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!
20xx年，在整體經濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現(xiàn)20xx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優(yōu)化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現(xiàn)了內部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業(yè)蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。2011年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結構的優(yōu)化調整，使商品符合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴剩侠硪M人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業(yè)內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導、落實。
即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!
謝謝大家!
尊敬的領導、親愛的老師、同學們：
大家好!
競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發(fā)展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激-情的人，是激發(fā)學生創(chuàng)造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。
同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激-情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。
如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標!
三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應該達到的發(fā)展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現(xiàn)。讓我們一起夢想，讓我們一起創(chuàng)造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!
謝謝大家!
各位同仁：上午好!
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司20**年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!
20**年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
一、上半年小結。
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據。
a、直營門店全年任務及達成。
前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數(shù)據：
b、1-6月虧損門店情況。
其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種.種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處。
(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃。
剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業(yè)績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理提升聚客能力。
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
(1)、提升門店形象。
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)?；?，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
(2)、提升服務品質。
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、完善商品體系轉變盈利模式。
(1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石。
(1)、改善員工工作生活條件。
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
(2)、要關注員工的成長和進步。
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)。
年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
尊敬的各位來賓、公司全體干部員工們：
大家下午好!
今天是我們帥特龍集團總結過去、規(guī)劃未來的年度總結及表彰大會，也是我們帥特龍大家庭的新春聯(lián)歡大會。過去一年里，各子公司在總經理的帶領下，在全體干部員工的共同努力下，銷售額和盈利都保持了平穩(wěn)的增長。
20**年度工作回顧。
一、集團整體實力得到進一步提升：
20**年，帥特龍集團被評為寧波市優(yōu)秀總部企業(yè)，位列全市企業(yè)第87位，鄞州區(qū)企業(yè)前10強，并再次獲得了鄞州區(qū)政府頒發(fā)的大力鼎獎。目前，我們的配套路線已基本覆蓋全國各主機廠并延伸至歐洲的大眾、奧迪等國際知名主機廠，新研發(fā)的產品也已經在各種車型上試裝配套成功，帥特龍已逐漸從生產傳統(tǒng)產品轉型至新階段的電子電動產品。
二、集團生產基地和經營面積不斷擴大：
20**年重點投資的魚山頭生產基地早已建成并進入生產環(huán)節(jié);20**年對帥特龍本部進行重點投資，拆舊建新、擴大生產用房的計劃也已經完成。20**年，鄞州南部商務區(qū)的商貿大廈和上海電鍍公司生產基地建設也在有序進行中。目前，帥特龍集團有限公司利用空間換地，進行拆遷重建、擴大生產場地的建設工作已基本完成。董事長年終發(fā)言稿這些新成果及榮譽的取得，凝聚著公司每位員工的心血和汗水，是我們共同努力的結果。在此，我代表全體股東向今天受到表彰的先進團隊和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動、無私奉獻的全體干部員工致以誠摯的謝意，對不辭辛苦，奮戰(zhàn)在生產一線的員工們表示最衷心的感謝!
20**年度工作展望。
一、帥特龍集團未來發(fā)展定位：
目前，集團旗下?lián)碛袔浱佚堄邢薰?、帥特龍模塑有限公司、上海帥特龍有限公司、寧波晶美科技有限公司四家子公司，其他生產企業(yè)也逐步歸納到上海生產基地。20**年，帥特龍集團將實行所有權和經營權分離，充分發(fā)揮各子公司職業(yè)經理人的自主能力，由各子公司職業(yè)總經理獨立經營、自負盈虧、利潤上繳董事會的經營模式。
二、實行集團辦出臺管理制度并審核工作流程的制度：
20**年，由集團辦出臺相關政策，繼續(xù)完善各項制度、簡化審批流程，對各子公司加強制度流程執(zhí)行情況的監(jiān)督，做到獎罰分明。對向公司提出合理化建議或挽回公司經濟損失的人員，公司將給予1000-50000元的獎勵;對違反公司制度、給公司造成經濟損失的人員，按制度進行處罰。公司若出現(xiàn)多支付、少支付的情況，對責任人進行相應的處罰。
三、實行集團公司編制預算計劃，各子公司全面執(zhí)行預算的制度：
凡事預則立，不預則廢。為確保各子公司在集團的領導下，沿著既定的戰(zhàn)略目標發(fā)展，集團成立預算管理小組，由集團公司負責編制預算計劃，各子公司必須嚴格按照預算計劃進行收支，做到有據可依，開支有度。
四、實行年度績效考核制度，建立工資與工作業(yè)績掛鉤的機制：
為提高公司干部的工作積極性，公司實行年度績效考核制度，各子公司干部人員不作年度調薪，由集團公司績效考核小組根據工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力、工作責任心進行考核，發(fā)放年終績效考核獎金。
五、加強各環(huán)節(jié)成本控制，各子公司切實做到“四個計劃”、“計劃生產、計劃采購、計劃庫存、計劃用人”:。
在市場競爭日漸激烈的今天，減少生產過程的浪費，向生產一線要效益，提高產品質量，降低生產成本，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，也是提高企業(yè)核心競爭力的必然要求。各子公司要以客戶的計劃為基礎，科學合理計劃生產、計劃采購、計劃庫存、計劃用人，以實現(xiàn)平穩(wěn)有序的生產，促進資金的靈活運轉。
六、全面推進自動化生產，逐步實現(xiàn)“機器換人”目標：
公司斥資1.5億元，新建了電鍍生產車間，同時從德國引進世界一流的全自動電鍍生產線。此外，公司繼續(xù)優(yōu)化全自動噴涂生產線，加快了注塑生產和裝配的自動化進程，大幅度提高了產品質量和產能，這就有利于降低勞動強度，改善勞動條件和環(huán)境。公司技術人員不斷創(chuàng)新、攻堅克難，對關鍵技術、工藝進行改進，促進了產品加工精細化和控制智能化。這將促使我們最終實現(xiàn)“機器換人”的全面自動化生產目標。
七、加強產品質量管理、“6s”體系管理，確保安全清潔生產：
產品質量是企業(yè)做大做強的根本。公司要從上到下樹立質量觀念，積極配合管理者代表做好體系管理工作，嚴格生產現(xiàn)場的質量管控，提升產品合格率，減少客戶的投訴、索賠，順利通過客戶的現(xiàn)場評審，樹立良好的企業(yè)品牌形象。同時，要繼續(xù)加強公司的辦公場所、生產車間“6s”現(xiàn)場管理，做到預防為主，整潔有序，共同維護好企業(yè)形象。
八、不斷開拓新的市場，加速生產轉型升級。
20**年初，在銷售副總王民軍領導的銷售部門共同努力下，公司順利進入寶馬配套體系，并成功接下幾個項目，成為德國大眾一級配套供應商，為公司打開國內外高端汽車市場，全面實現(xiàn)產品轉型升級打下了堅實的基礎。20**年，我們將繼續(xù)以市場為導向，通過技術創(chuàng)新加大競爭優(yōu)勢，不斷贏得公司新的發(fā)展。
九、繼續(xù)加大人才引進力度，提升產品研發(fā)能力：
展望20**年，我們將面臨更加錯綜復雜的經濟形勢，市場競爭也更加激烈，企業(yè)需要加強自身的人才隊伍建設，堅持“走出去，引進來”戰(zhàn)略，通過不斷學習和創(chuàng)新，提高自身綜合實力。
20**年，公司計劃再引進3名博士，重點引進技術創(chuàng)新強、研發(fā)實力強的高、精、尖技術人才，為研發(fā)新產品、拓寬企業(yè)發(fā)展新領域奠定基礎。此外，我們還要充分利用與科研院所、高等院校、科技部門的合作平臺，提升科技創(chuàng)新及研發(fā)能力，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
十、繼續(xù)擴大生產和經營面積，逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。
20**年，上海注塑生產基地、奉化電鍍生產基地及鄞州南部商務區(qū)大樓將陸續(xù)建成，其中上海注塑生產基地總投資近1億元，面積2.8萬平方米，建成投產后將極大加強公司與上海大眾、延鋒等客戶的聯(lián)系，成為主機廠身邊的配套供應商，縮短公司與主機廠之間的距離，從而降低生產和物流成本。
總投資1.5億元，擁有3.5萬平方米面積的南部商務區(qū)大樓正在緊鑼密鼓的籌建中，極大地提升了帥特龍集團的企業(yè)形象和企業(yè)影響力。
此外，總投資1.5億元的晶美科技生產廠房也將于20**年竣工，并投入生產，這標志著公司電鍍生產線的規(guī)模和水平都將邁上一個新的臺階，極大提高集團的整體實力和競爭力。
公司未來的發(fā)展任重道遠，但是我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟帥特龍集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!
最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿各位來賓、全體員工在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!
謝謝!
各位員工:。
今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績取得了新的突破，公司規(guī)模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。
一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場。
就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網絡，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴大品牌影響力。
鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內有影響力的門戶網站。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競爭力。
產品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經費，引進優(yōu)秀的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。
四、完善企業(yè)制度、做好財務工作。
一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。
財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。
五、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產工作。
做好公司的環(huán)境保護工作，建設環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及當?shù)卣?、居民的支持。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。
最后要說的是安全生產工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。
說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟!
領導在新兵大會發(fā)言篇十五
各位黨員、同志們：
自5月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規(guī)定，經研究，報市級機關黨委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉大會。主要任務是回顧上屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表上屆黨支部作工作報告，請予審議。
三年來，市婦聯(lián)黨支部在機關黨委的指導下，緊緊圍繞全市工作大局，緊密聯(lián)系婦女工作實際，深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，以獲評的“五好黨支部標兵”、“黨建工作示范點”為新的起點，以推進“五型”黨組織建設為抓手，密切聯(lián)系群眾，強化履職服務，夯實組織基礎，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為推動全市婦女事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。
一、強化思想建設，黨員干部的素質能力不斷增強。
圍繞建設學習型黨組織要求，加強對黨員干部的教育培訓，全方位提升黨員干部的理論水平和業(yè)務能力。
一是加強政治理論學習。黨支部堅持年初制定學習計劃，并根據形勢發(fā)展需要不斷調整充實，按計劃組織學習活動。落實黨組中心組集中學習、黨員干部“五個一”學習等制度，通過專題黨課、報告會、“領題導讀”、“婁東女性大講堂”等形式，組織黨員干部深入學習黨的、十八屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，參加“學習黨的精神”知識競賽，開展思想大討論、學習心得交流等活動，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨中央各項決策部署和重要會議精神上。同時，通過訂閱《人民日報》、《新華日報》、《蘇州日報》、《求是》、《群眾》等黨報黨刊，確保黨員干部對時事政治和政策理論的知曉率，營造良好的自學、勤學氛圍。
二是深化群眾路線教育。按照“規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新”的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。結合“黨員干部回家鄉(xiāng)”活動，開展“三問”專題調研，通過“坐下談、上門聽、面對面”等形式，梳理意見建議11條，建立健全聯(lián)系結對、調查研究等20項規(guī)章制度，落實13項整改工作，征集婦聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀調研文章28篇。上報的重點課題調研文章《立足家字做文章不斷打響家庭服務工作品牌》被遴選在“三問”專題調研活動優(yōu)秀論文匯編冊中。
三是狠抓勤廉文化教育。發(fā)揮市婦聯(lián)“省級廉政文化示范點”作用，深入開展勤廉文化宣傳教育活動。領導班子與中層干部之間開展經常性廉政談話，引導黨員干部常懷公正之心、自律之心、敬畏之心。深化黨員干部“兩個習慣”教育，全體干部使用“勤廉日志”電子記錄本，提高工作效能。組織觀看“四風之害”等警示教育片，開展“一把手”上黨課、黨員干部上微型勤廉黨課等活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。聯(lián)合市紀委，圍繞“樹立好家風筑牢勤廉關”主題，開展“四個一”宣教活動。下發(fā)“當好廉內助”倡議書，舉辦勤廉專題講座、治家格言巡展，征集102封“勤廉家書”、394條“治家格言”。
四是拓展學習活動平臺。結合市級機關主題教育，立足婦聯(lián)實際，連續(xù)六年開展“爭當三寬干部，爭創(chuàng)五型機關”主題教育。圍繞“做智慧女性，品幸福人生”主題，舉辦征文演講比賽、婦女工作實事項目ppt比賽、創(chuàng)新項目評選、信息寫作培訓、“每人備好一堂課”等活動，全面提高黨員干部服務現(xiàn)代化的能力水平，支部45歲以下黨員參與率100%。市婦聯(lián)每年被評為市級機關主題教育表彰單位，年初，被表彰為主題教育“十佳先進集體”。
二、強化履職為民，黨群干群的魚水之情日益濃厚。
堅持把“優(yōu)服務、惠民生、樹形象”作為黨建活動主題，扎實開展特色黨建活動，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。期間，《心手相牽幸福同行》被評為“接地氣、察實情、解民憂”主題實踐活動優(yōu)秀案例，“五關愛”項目、“進百村訪百戶暖心服務行動”先后被評為市級機關優(yōu)秀黨日活動獎，市婦兒活動中心獲評“黨旗飄揚”優(yōu)秀示范團隊。
一是深入開展“接地氣、察實情、解民憂”主題實踐活動。市婦聯(lián)班子成員帶頭開展“三訪三促”、“進百村訪百戶”大走訪等活動，每月前往掛鉤聯(lián)系點，走村入戶了解婦情民意，指導婦女工作。主要領導除了完成所轄聯(lián)系點任務，走遍其他鎮(zhèn)30%的村、社區(qū)，分層次、分類型召開座談會，聽取意見建議，進一步提高做好婦女工作的針對性和實效性。市婦聯(lián)14名黨員干部積極參與幫扶活動，定期走訪慰問浮橋鎮(zhèn)浮橋村、城廂鎮(zhèn)弇山社區(qū)5戶接地氣家庭，在主動服務中惠民生、暖民心。全年累計幫扶困難戶51戶，捐資捐物47600元。同時，結合全市“365服務工程”、民生大巡訪等活動，開展“百名婦女干部尋訪百名‘和諧之星’”活動，選樹好母親、孝兒女、好鄰里、好夫妻、好婆媳、好家長、好親家、好妯娌、好姑嫂、優(yōu)秀志愿者等典型100個，表彰五好文明家庭、最美家庭等特色家庭300多戶。
二是深入實施“姐妹緣——五關愛”項目。依托市女企業(yè)家聯(lián)誼會，設立“康乃馨”慈善基金，累計籌集愛心公益款35萬元，幫扶100名單親貧困母親;關愛流動兒童，募集企業(yè)善款20萬余元，結對7所試點學校，設立3個“春蕾班”，開展“蒲公英”四走進等活動60多場次;關愛困境兒童，深化“希望媽媽”幫困助學行動，每年新結對80對，累計捐資捐物30余萬元;關愛空巢老人，實施“勿忘我”巾幗志愿者團隊培育計劃，結對幫扶300多名空巢老人，提供義診、日常關愛等服務;關愛社區(qū)矯正婦女，優(yōu)化“扶心、扶學、扶業(yè)、扶困、扶技”五大服務。
三是深入開展“紅色1+3”主題實踐活動。立足共建發(fā)展目標，不斷拓展活動的內涵和外延。深入城廂鎮(zhèn)西區(qū)社區(qū)、雙鳳鎮(zhèn)黃橋村、蘇州利輝制衣有限公司，召開結對共建座談會，了解基層黨建情況，慰問貧困黨員家庭，推動實現(xiàn)資源共享、共建共贏。強化創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“美麗家園”、關愛弱勢三大服務，推進與黃橋村的結對發(fā)展;立足家庭文化、家庭道德、家庭教育三大建設，推進與西區(qū)社區(qū)的共建發(fā)展。
四是深化黨員關愛服務。組織黨員干部積極參與“黨員關愛基金”捐款、“母親郵包”、“愛心包裹”、“慈善一日捐”等活動，全會干部職工累計捐款18800元。健全“扶貧幫困獻愛心”長效工作機制，班子全體領導及部分中層干部自愿結對貧困家庭及兒童9戶，每年捐資捐物15000余元。定期開展對全國“三八”紅旗手、優(yōu)秀婦女典型、貧困女黨員、單親貧困母親等婦女群體的走訪慰問活動，市婦聯(lián)累計送去慰問金、慰問品折合人民幣80000余元。
五是深化黨員志愿服務。黨員干部積極加入市婦聯(lián)“尚德緣”巾幗志愿服務隊，結合“在職黨員進社區(qū)”活動，深入村、社區(qū)，傾聽婦女心聲，了解群眾疾苦，定期開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、普法宣傳、法律援助、心理疏導、家教指導、低碳環(huán)保宣傳等志愿服務。同時，結合機關黨委主題教育部署，組織40周歲以內的黨員干部積極參加“當一日農民”、廣場黨員志愿服務宣傳活動，參與“情牽一線”毛衣公益編織、“愛滿婁城、情暖冬日”冬衣募捐等公益活動，引導黨員在參與中增強黨性修養(yǎng)。
三、強化組織建設，黨的群眾工作基礎進一步夯實。
堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”，完善工作機制，優(yōu)化品牌創(chuàng)建，在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動實現(xiàn)婦聯(lián)機關自轉向服務鎮(zhèn)、村和社區(qū)婦女組織轉變，婦聯(lián)干部單打一工作方式向整合各部門資源形成合力轉變，婦聯(lián)機關以活動為主向項目化、社會化、專業(yè)化服務模式轉變。
一是深化“機關優(yōu)質服務品牌”創(chuàng)建。立足婦女群眾得實惠、普受惠、長受惠的工作定位，繼續(xù)深化市婦聯(lián)“姐妹緣”機關優(yōu)質服務品牌創(chuàng)建。運用項目化、社會化、專業(yè)化的工作方式，強化民生關愛服務、創(chuàng)業(yè)發(fā)展服務、維權援助服務、巾幗家庭服務、巾幗志愿服務五大服務，進一步拓展服務領域和品牌內涵，推動服務理念、服務模式、服務成效實現(xiàn)“三個轉變”。同時，通過制作易拉寶、環(huán)保袋等各種宣傳品，參加迎“七一”機關優(yōu)質服務專場展示活動，廣泛宣傳擴大影響。近年來，“姐妹緣”先后獲評三星級“機關優(yōu)質服務品牌”和“群眾最滿意的機關優(yōu)質服務品牌”稱號。
二是深化“作風效能建設示范點”創(chuàng)建。不斷鞏固“姐妹緣”巾幗家庭服務中心、市婦聯(lián)權益發(fā)展部、市婦聯(lián)辦公室的示范點創(chuàng)建成果，按照“每位共產黨員就是一個先鋒崗”的要求，把本職工作與黨建創(chuàng)新工作相結合，完善領導接待日、全員接待制、工作例會、崗位責任、限時辦結等內部管理制度，通過轉作風、優(yōu)服務、提效率，進一步發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，提升群眾滿意度。今年年初，“姐妹緣”巾幗家庭服務中心、市婦聯(lián)權益發(fā)展部分別被命名為二星級示范點和一星級示范點。
三是完善黨建工作機制。堅持民主集中制原則，建立健全“三重一大”管理制度，凡重大事項、重大項目、重大人事任免以及大額度資金使用，均由集體討論決策。堅持廉潔自律原則，制定《市婦聯(lián)黨風廉政建設責任制實施意見》，黨組書記、主席作為第一責任人，對婦聯(lián)黨風廉政建設工作負總責，班子其他成員履行“一崗雙責”責任，各部室各司其責，黨員領導干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，當好清正廉明的表率。堅持黨管干部原則，實行干部任免會議提前報告制、票決制，規(guī)范干部任免程序。加大年輕干部、科級后備干部選拔培養(yǎng)力度，依托“a730”培養(yǎng)計劃，組織入庫黨員干部參加輪訓班、風采大賽，參與信訪一線輪值等黨政文秘、社會管理類分組活動。堅持黨內各項規(guī)定。按規(guī)定開展“一報告兩評議”，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度和因私出國(境)審批管理制度，做好規(guī)范黨政領導干部、退休領導干部在社團兼職工作。
四是健全黨內生活制度。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，黨組織按時換屆，發(fā)展黨員嚴格實行公示制、票決制、答辯制和旁聽制，黨員干部帶頭上黨課，按時足額繳納黨費。每年“七一”前夕，組織開展“輝煌成就二十年，喜看太倉新變化”參觀教育、“向先進黨組織學習——互看互學互評”等專題黨日活動，進一步增強黨員干部的宗旨意識和服務意識。推進黨內關懷工程，關心退休老黨員生活，不定期開展走訪慰問活動。
回顧總結三年來的黨支部工作，市婦聯(lián)黨支部在黨建方面取得了一些成績，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，機關上下齊心協(xié)力，團結進取，較好完成了上級下達的各項任務，保證了黨的方針、政策的貫徹落實，為全市改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設作出了積極貢獻。但是，在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，黨支部工作還存在著一些差距，主要是對黨建工作的調查研究不夠深入;在黨建工作方法的創(chuàng)新上還不夠;對黨員的黨性修養(yǎng)、黨的先進性教育力度還不夠等。這些問題都有待于黨支部采取措施認真加以解決。
領導在新兵大會發(fā)言篇十六
各位領導，各位同仁：
充滿希望和生機的龍年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，××××的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在狗年新春即將來臨之際，我們迎來了“xx”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰(zhàn)，××××的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此狗年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!
領導在新兵大會發(fā)言篇十七
同志們：
新年伊始，我們教育系統(tǒng)的主要負責人歡聚一堂，總結過去，表彰先進，部署工作，謀劃未來。借此機會，向在座的各位拜個年，祝大家身體健康，萬事順意！在年，事業(yè)，工作如虎添翼！
過去的一年，是極不平靜、極不平常、極不平凡的一年，面對各種困難和挑戰(zhàn)，全縣教育事業(yè)在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣廣大教育工作者的共同努力和各級各部門的關心支持下，呈現(xiàn)出投入大、發(fā)展快、亮點多等特點，全縣教育工作取得了明顯成效。教育基礎逐步夯實，全年共有12所學校分別創(chuàng)建省市義務教育合格學校，通過創(chuàng)建辦學條件明顯改善，教育教學進一步規(guī)范，特別是一中，借省示范性普通普通督導評估和校慶機會，基礎設施明顯加強。學校布局調整科學，全年共撤并學校18所，閑置資源得到了充分利用，師資力量得到了有效重組，校際距離逐漸拉近，城鄉(xiāng)差距日益縮小。教學質量穩(wěn)中有升，全縣二本以上上線率和萬人上線率連續(xù)五年居全市第一，高二學業(yè)水平考試合格率居全市第二。這些成績的取得，是教育行政主管部門統(tǒng)領全局謀發(fā)展、科學指導促事業(yè)的結果，是各個學校立足基礎抓管理、突出中心抓質量的結果，也是全縣廣大教職員工辛勤耕耘、默默奉獻的結果。在此，我謹代表縣人民政府向你們，并通過你們向全縣奮戰(zhàn)在教育一線的廣大教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
我縣教育發(fā)展雖然取得了較好的成績，但還存在一些急需解決的問題：城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡問題更加顯現(xiàn)；教育保障機制有待進一步完善；教師隊伍建設需要進一步加強。對于這些困難和問題，需要我們進一步增強全局意識和責任意識，本著對攸縣負責、對發(fā)展負責、對未來負責的態(tài)度，勇于創(chuàng)新，迎難而上，把我縣教育事業(yè)推向一個新的臺階。剛才，顏榮華局長講了很好的意見，等下吳愛清部長還要作重要講話，請大家深刻領會，認真抓好落實。下面，我就新一年的.教育工作講三點意見。
一、強化發(fā)展意識，堅定不移抓建設。
教育要發(fā)展，建設是關鍵。去年年底，縣委、縣政府召開了高規(guī)格的教育工作會議，就進一步改善基礎教育辦學條件，建設農村寄宿制學校工作進行了專門的安排和部署，提出了力爭用3年時間投資1個億，基本完善農村寄宿制學校建設，實現(xiàn)教育強縣的目標。今年，教育系統(tǒng)要按照縣委、縣政府的總體安排，奮力搶抓機遇，積極創(chuàng)造條件，加快教育建設步伐，在建好8所農村寄宿制學校的同時，統(tǒng)籌安排好省義務教育合格學校創(chuàng)建、中小學校舍安全工程等項目建設，科學調整學校布局，不斷擴大優(yōu)質公共教育資源，為建設教育強縣邁出更加堅實的步伐。
二、強化憂患意識，堅定不移抓質量。
教育靠質量立業(yè)，學?？抠|量立校，教師靠質量立身。我縣的教育質量一直在全市乃至全省處于靠前的位置，但當前市區(qū)、通過深化改革、強化管理，教育質量在某些方面已超過我們，茶陵、炎陵也有奮起直追、迎頭趕上之勢。面對“前有標兵、后有追兵，標兵越來越遠、追兵越來越近”的形勢，我們要牢固樹立“質量興教”意識，要有“不進則退、慢進亦退”的思想，自我加壓，全面提高我縣教育教學質量。縣教育行政主管部門和各級各類學校必須突出教育教學中心地位不動搖，把主要時間、主要精力都投入到抓教學中去，以教育教學統(tǒng)領學校工作，全面提高我縣各級學校的教學質量，始終保持強勁的發(fā)展勢頭，確保教育強縣的地位不動搖。
三、強化規(guī)范意識，堅定不移抓管理。
管理出效益、管理出水平、管理出形象。在座的各位都是全縣教育的管理者，我們一定要切實履行好管理職責，做到認識上到位、思想上重視、措施上得力，努力使全縣教育管理工作上臺階、上水平。要加強學校財務管理。各學校要進一步健全財務管理制度，積極配合、扎實做好義務教育債務化解工作；要堅決杜絕不合理支出，防止新增債務。要加強教師隊伍管理。堅持把師風師德建設放在首位，健全教師考核激勵機制，培育教師愛崗敬業(yè)精神。要加強教育安全管理。食品衛(wèi)生安全、校園周邊環(huán)境、接送學生車輛的整治以及其他隱患排查一刻也不能松懈。各學校在開學前，一定要組織力量對學校校舍、圍墻、食堂、車棚、廁所、電桿、樹木等進行一次拉網式排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，堅決確保學生安全，堅決確保萬無一失，為新一年的教育工作開好頭、起好步。
同志們，年將是我縣教育大發(fā)展的重要一年，縣委、縣政府對我縣的教育工作寄予厚望，全體教育工作者要堅定信心，奮發(fā)進取，真抓實干，全面完成今年教育工作的各項目標任務，為促進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
領導在新兵大會發(fā)言篇十八
尊敬的各位領導，親愛的老師們：
大家好！
又是一年豐收時，依然含笑看糧倉。今天，我們xx小學全體教師懷著激動自豪的心情，參加這次全體教師大會。首先我代表xx小學全體師生向一直以來關心xx小學建設和發(fā)展的各位領導表示誠摯的敬意和衷心的感謝！
記得一句歌詞這樣唱道：“付出總有回報，要做就做最好?！睂Υ宋疑钚挪灰?。過去的一年，在上任王校長的正確領導下，xx小學全體師生，一路跋涉前行，一路拋灑汗水，用自己的心血和智慧，為學校的發(fā)展歷史留下了光彩的一筆：20xx年的全縣小學畢業(yè)質量檢測中，我校的各項學科成績均處于全縣上游，英語排名二十四，數(shù)學進入前二十，尤其是綜合學科在楊煥珍和閆彩萍兩位老師的努力下，摘得全縣桂冠，正是全體六年級老師的通力協(xié)作，不斷超越，我校的綜合評估進入了全縣十六強，為我中心校爭得榮譽作出了自己應有的貢獻！它不僅僅是xx小學全體師生的驕傲，更是所有關心支持xx小學的人的自豪！
成績的取得，離不開鎮(zhèn)政府和村委領導的關心和支持，是他們不遺余力地為學校排憂解難，為我校師生創(chuàng)造了一個良好的工作和學習的環(huán)境；成績的取得，離不開縣教科局、鎮(zhèn)中心校領導深入一線，悉心指導，正是他們提供的業(yè)務支持，使得我校的課堂教學不斷優(yōu)化，課堂效益明顯增強；成績的取得，離不開全體六年級教師齊心協(xié)力，無私奉獻，正是他們不辭勞苦，瞄準目標，與學生并肩作戰(zhàn)，才使得學生取得可喜的成績；成績的取得，離不開我校一至五年級老師們的辛勤付出，知識靠積累，正是他們夯實了學生的基礎教育，才會聚沙成塔，讓學生成為塔尖上的明珠。
在上一學年，我作為中心校的成員，被派駐到xx小學包片蹲點，督導學校的各項工作。在課堂教學的調研中，在與老師們的交流研討中，在常規(guī)教學的檢查中，親身感受到教師們對教育職業(yè)的熱忱，對教學工作的嚴謹，我想這務實的工作作風和精細的常規(guī)管理正是取得成績的奧秘所在。
xx小學是我中心校最大的一所小學，本學期，由于工作的需要，我被派到xx小學主持學校的全面工作，感謝上級領導對我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是地位和榮譽，而是壓力，更是責任。但在壓力和責任面前，我不會膽怯，更不會退縮，因為在我的身后有一支能爭先、顧大局、講團結、愿奉獻的管理團隊；有一支、善學習、能創(chuàng)新、肯出力、出業(yè)績的優(yōu)秀教師團隊。
成績已成為歷史，在今后的工作中我將和我校的校委會一班人不斷完善各項規(guī)章制度，加強學校特色文化建設，帶領全體教師立足于自身崗位和教育實踐，認真研究教育教學規(guī)律，借鑒名校經驗，加大課堂改革力度，努力構建有效課堂，激發(fā)學生的興趣，開發(fā)學生的潛能，向課堂40分鐘要質量。堅持“從嚴、從細、從實、和諧、創(chuàng)新、高效”的管理要求，規(guī)范學校各項管理，提高學校的辦學效益。
展望未來，我們還有夢要追，有愿要遂，我堅信，在上級一如既往的重視和支持下，在我們全體師生的共同努力下，我們一定會再創(chuàng)xx小學新的輝煌！
謝謝大家！
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