民警工作失職心得體會（熱門20篇）

心得體會能夠幫助人們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。在寫心得體會時，要結(jié)合具體事例提煉思考。接下來是一些成功人士的心得體會分享，值得我們借鑒和學習。

民警工作失職心得體會篇一

第一段：引言（150字）。

現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和進步，給我們的安全和穩(wěn)定帶來了很多便利。而作為維護社會安全的民警，是社會穩(wěn)定的守護者。然而，在履行職責的過程中，也會出現(xiàn)一些失職現(xiàn)象。今天我想談談關于“民警失職”的問題，以探討如何有效地彌補這個短板，提升自身的綜合素質(zhì)和工作能力。

第二段：分析原因（250字）。

民警失職的原因有很多，比如對工作的重視程度不夠、個人素質(zhì)和能力不足、對法律法規(guī)理解不深、應急處理能力的不足等等。這些原因?qū)е旅窬趹獙ν话l(fā)事件時出現(xiàn)遲疑、不懂得巧妙處理等失職行為。此外，管理不善也是導致民警失職的一大原因，如缺乏專業(yè)培訓和教育、缺乏及時給予批評和指導等，這都使民警們不能充分發(fā)揮自己的工作能力。

第三段：個人反思（300字）。

作為一名民警，我深知自己存在的不足之處。首先，我在緊急情況下的反應速度和決策能力有待提高。當面對未知的情況時，我會出現(xiàn)遲疑和舉棋不定的情況，不能迅速做出正確的決策。其次，我對法律法規(guī)掌握不夠全面，在實際工作中出現(xiàn)的問題時無法迅速找出相應的解決方案。此外，我的應急處理能力有所欠缺，不能做到“見見、救救、報報”的要求。這些問題的存在，直接影響了我的工作效率和工作質(zhì)量。

第四段：彌補方法（300字）。

為了彌補自己的不足，我決定采取一些措施來提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。首先，我會加強學習，提高對法律法規(guī)的理解和掌握。通過參加相關培訓和自主學習，不斷提升自己的法律素養(yǎng)，以更好地應對和處理突發(fā)事件。其次，我會積極參與實踐，提高自己的動手能力和應變能力。通過參與實際工作，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提升自己的專業(yè)技能水平。最后，我會心無旁騖地對待工作，不斷提升工作意識和責任心。只有把工作放在第一位，才能提高工作效率和工作質(zhì)量，減少失職情況的出現(xiàn)。

第五段：總結(jié)回顧（200字）。

作為一名有責任感的民警，我認識到自己在工作中存在的不足和失職行為，并做出了針對性的改變措施。通過加強學習、提高能力和培養(yǎng)工作意識，逐步彌補自己的不足，更好地履行自己的職責。在未來的工作中，我將時刻保持敬業(yè)精神，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，不辜負社會的期望。同時，我也希望與其他民警一起，共同努力，為社會的穩(wěn)定和安全作出自己的貢獻。

（本文共1200字）。

民警工作失職心得體會篇二

作為一名老民警，我已經(jīng)在公安系統(tǒng)工作了近30年。這些年來，我從基層警員一步一步地走到了警長的位置，親身參與了許多重大案件的偵破和治安管理工作。通過這些工作，我深刻認識到了警民關系的重要性，也體會到了一名老民警的工作方式與精神內(nèi)涵。

第二段：始終保持敬畏之心

作為老民警，首先要有一顆敬畏之心。在工作中，我們要時刻意識到自己的權(quán)利與責任，做到法律意識強、法治信仰牢。我們有權(quán)執(zhí)法，但同樣也需要遵守法律、尊重公民權(quán)利。如果沒有敬畏之心，會出現(xiàn)執(zhí)法過度、濫用權(quán)力等問題，直接影響公安機關的形象和公眾對警察的信任度。

第三段：注重細節(jié)和經(jīng)驗積累

在警察工作中，細節(jié)決定成敗。由于早年工作的機會比較多，我積累了很多實戰(zhàn)經(jīng)驗，這個經(jīng)驗不僅涵蓋了技術和戰(zhàn)術層面，還包括了處理案件的方法和跟群眾的溝通交流技巧。在工作中，我們要時刻關注細節(jié)，注意觀察、用心傾聽，并且時刻反思和總結(jié)，積累豐富的工作經(jīng)驗和知識。

第四段：與群眾溝通互動，合力治安

作為老民警，我認為警民互動是維護社會治安的重要手段之一。在日常工作中，我們多了解群眾需求，尊重并理解群眾情感和利益，與群眾建立良好的互動關系。這樣，不僅可以增進相互之間的理解和信任，更能夠加強社會治安管理和預防犯罪工作的效果。同時，我們也要多組織警民互動交流活動，注重宣傳法律和增強群眾法律意識，營造和諧的治安環(huán)境。

第五段：堅定信念，勇于擔當

作為一名老民警，我們需要堅定信念，勇于擔當。特別是在緊急的時候，需要不顧個人安危，積極投身到正義事業(yè)中。警察是人民警察，我們的職責是保衛(wèi)人民安全，為社會治安維護作出貢獻。因此，我們需要時刻準備好擔當責任的勇氣，準備為人民貢獻自己的全部力量。

結(jié)語：

老民警是警察隊伍中的中流砥柱，他們的工作經(jīng)驗和職業(yè)精神是后輩警察砥礪前行的堅實后盾。在今后的工作中，我將繼續(xù)遵循老民警的精神內(nèi)涵，竭盡全力投身到維護社會治安中，讓我們的社區(qū)更加和平安定。

民警工作失職心得體會篇三

民警是國家的執(zhí)法保護人員，他們肩負著維護社會治安、保護人民安全的重任。多年的工作經(jīng)驗讓他們深有體會，每時每刻都在經(jīng)歷各種各樣的挑戰(zhàn)和考驗。在這個以人為本的時代，民警工作不僅僅是完成任務，更是一種責任和使命感的體現(xiàn)。下面，筆者將分享我個人作為民警的工作心得體會。

首先，民警工作需要具備一種積極向上的工作態(tài)度。作為一名民警，無論是處置突發(fā)事件還是執(zhí)勤日常工作，都需要時刻保持積極的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要勇于迎接，并且克服困難。只有滿懷樂觀的心態(tài)，才能更好地處理工作中出現(xiàn)的各種問題，同時也能給身邊的人帶來正能量。

其次，民警工作需要具備豐富的專業(yè)知識和扎實的技能。在執(zhí)勤過程中，民警需要對法律法規(guī)有清晰準確的認識，能夠合理運用執(zhí)法手段，正確判斷和處理各種案件。同時，民警還需要具備一定的身體素質(zhì)和應急處置能力，以應對各種緊急情況的發(fā)生。只有全面掌握專業(yè)知識和技能，民警才能更好地履行職責，保護人民的生命財產(chǎn)安全。

再次，民警工作需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。作為執(zhí)法人員，民警必須遵循職業(yè)道德和法律法規(guī)，保持良好的職業(yè)操守，忠誠于黨和人民。同時，民警還要具備高度的責任心和服務意識，時刻保持敬業(yè)精神，并且不斷提高自身的素質(zhì)和能力。當公眾有困難和需求時，要能及時回應并給予幫助，做到真正的為人民服務。

最后，民警工作需要具備團隊合作的意識和能力。在特殊或緊急情況下，民警常常需要與其他執(zhí)法部門或相關單位合作，共同完成任務。這就要求民警能夠主動與他人進行溝通協(xié)調(diào)，處理好各種關系，形成有效的工作合力。在團隊合作中，民警還要學會傾聽他人的意見和建議，尊重他人的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以達成共識并取得更好的工作效果。

總的來說，作為一名民警需要具備積極的工作態(tài)度、扎實的專業(yè)知識和技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，同時還需要具備團隊合作的意識和能力。民警工作的責任重大，使命光榮，對于社會治安的穩(wěn)定和人民安全的保障起著至關重要的作用。希望每一位民警在實踐中，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗和體會，提高自身素質(zhì)，為社會和人民做出更大的貢獻。

民警工作失職心得體會篇四

第一段：引言（200字）。

作為一名警察，我從事著維護社會治安的重要職責。多年來，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，深感作為民警工作的重要性和責任感。在這個不平凡而充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)中，我得到了許多寶貴的體會與教訓。在接下來的文章中，我將分享我對民警工作的心得體會，以期能給其他同行提供一些啟示。

第二段：認真對待每一個案件（240字）。

作為民警，一項重要的職責是偵辦案件。在我多年的從案經(jīng)驗中，我深刻認識到每一個案件的重要性。每一個案件都代表著被侵害的人民群眾的合法權(quán)益。因此，我會對每一個案件都進行認真的分析和研究，確保偵辦工作的準確性和公正性。我相信，只有對每一個案件都抱有責任感和敬畏心態(tài)，我們才能真正做到公正執(zhí)法。

第三段：平和心態(tài)維護社會穩(wěn)定（240字）。

維護社會穩(wěn)定是民警工作的核心目標之一，而平和心態(tài)是實現(xiàn)這一目標的基礎。在繁雜的工作中，我們常常面對各種各樣的人們和事件，有時可能會因情緒波動而做出過激的舉動。然而，正是通過與社會各界的深入交流和不斷的修煉，我逐漸認識到了平和心態(tài)的重要性。只有內(nèi)心保持平靜，才能更好地處理復雜的事務，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

第四段：善于溝通與人民群眾建立密切聯(lián)系（240字）。

作為民警，我們的工作需要與各個層面的人民群眾進行緊密配合。而建立良好的溝通聯(lián)系，是我們有效履行職責的關鍵一環(huán)。通過我的體會，我發(fā)現(xiàn)與人民群眾建立信任關系的核心在于真誠與耐心。對待受害者和嫌疑人時，我都力求做到以平等和客觀的態(tài)度面對，理解他們的需求和感受，并同他們保持良好的溝通和交流。只有與人民群眾建立密切的聯(lián)系，我們才能更好地了解他們的需求，得到更多的情報信息，提高工作質(zhì)量。

第五段：不斷學習，提高專業(yè)素質(zhì)（240字）。

作為民警，守法意識與執(zhí)法能力的提高是非常關鍵的。我深諳“好記性不如爛筆頭”的道理，因此經(jīng)常進行學習和培訓，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。在平時的崗位工作中，我注重學習各種新的偵查技巧和法律法規(guī)，掌握先進的偵查手段和技術，以適應日益復雜的社會環(huán)境。我也會通過與同行的交流來了解他們的經(jīng)驗和做法，相互學習和取長補短。通過持續(xù)不斷的學習，我相信自己將會更好地履行作為民警的職責。

結(jié)尾（80字）：

作為一名民警，我深愛著自己的職業(yè)，時刻保持著對人民群眾的服務意識。通過多年的工作經(jīng)驗，我明白作為一名民警工作的艱辛和重要性。在未來的工作中，我將一如既往地秉持著正義和公正的原則，不斷提升自己的素質(zhì)，更好地服務于人民群眾，為社會穩(wěn)定與發(fā)展做出更大的貢獻。

民警工作失職心得體會篇五

作為一名民警，我們肩負著維護社會治安和人民安全的重要使命。然而，由于工作壓力和個人原因，有時候可能會出現(xiàn)疏忽和失職的情況。通過總結(jié)和反思，我深刻認識到了自己的失職問題，并體會到了失職的危害。下面我將就我個人在工作中失職的體會進行敘述。

第一段：意識到失職的影響。

作為一名民警，我一直以來都認為自己盡職盡責，工作一絲不茍。然而，近期發(fā)生了一起搶劫案，我因疏忽大意，導致犯罪分子逃脫。在事后，我的上級嚴厲批評了我，并告誡我對于工作中的失職問題必須引起高度重視。這次教訓使我深刻認識到了失職的危害和嚴重性，從而對自己產(chǎn)生了較大的震撼。

第二段：失職的原因探析。

經(jīng)過仔細分析，我發(fā)現(xiàn)導致我失職的主要原因有兩個方面。一方面，工作負荷過重，經(jīng)常加班和疲勞使我無法保持充分的專注和警覺。另一方面，我在工作中缺乏一種危機感和責任心，認為自己的工作無關緊要或者是無望改變的。這兩點都是導致失職的重要原因。

第三段：加強工作管理。

為了避免失職的發(fā)生，我深刻認識到必須加強工作管理。首先，我決定對自己的工作進行合理規(guī)劃，合理分配時間并合理調(diào)整工作量，盡可能避免加班和疲勞狀態(tài)。其次，我將加強自身的業(yè)務學習和訓練，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，以便在工作中能夠更好地應對各種突發(fā)情況。最后，我將積極參與組織的各種培訓和會議，與同事們交流經(jīng)驗，學習他們身上的優(yōu)點和經(jīng)驗，共同提高整體工作水平。

第四段：樹立正確的工作態(tài)度。

正確的工作態(tài)度對于避免失職至關重要。我決定調(diào)整自己的態(tài)度，從根本上提升自己對工作的責任意識和使命感。首先，我要堅持為民服務的宗旨，時刻牢記自己是為人民服務的，而不僅僅是執(zhí)行職責。其次，我要積極主動地思考和行動，不僅僅是被動地接收和執(zhí)行上級的指示。最后，我將努力發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，不回避矛盾和挑戰(zhàn)，積極推進工作的高質(zhì)量完成，以便時刻為人民群眾提供更好的服務和保護。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次失職的教訓，我對自己的工作和責任產(chǎn)生了更深的認識。我認識到失職的危害，并決心加強自身的能力和意識。同時，我希望通過自己的努力和改進，能夠真正成為一名合格的民警，為社會和人民的安全作出更大的貢獻。

綜上所述，作為一名民警，我們在工作中難免會犯一些錯誤和失職。然而，只有通過對自己的錯誤進行認識和改正，才能夠成長為一名更優(yōu)秀的民警。我相信，在未來的工作中，我將更加努力地發(fā)揮自己的職責，盡心盡力地為人民群眾服務。

民警工作失職心得體會篇六

第一段：引言（誘導讀者進入主題）。

最近，社會上發(fā)生了一系列因民警失職而引發(fā)的事件，這使得我們對民警的職業(yè)素養(yǎng)和責任感產(chǎn)生了懷疑。作為民警，我們應該深刻反思這些事件，發(fā)現(xiàn)問題所在，并及時調(diào)整自己的行為。本文將圍繞“民警失職心得體會”這個主題展開探討，并分析個人的工作經(jīng)驗和心得，希望能對廣大民警有所啟發(fā)和幫助。

第二段：加強對職業(yè)道德的認知。

作為民警，首先要明確自己的職業(yè)道德，明白自己的崗位責任。民警是維護社會治安和公共安全的守護者，必須時刻保持警覺和高度的責任感。我們要時刻以人民群眾的利益為核心，做到服務群眾、保護群眾、幫助群眾。在工作中，我們要時刻保持公正、廉潔和正直，絕不能因個人私利而損害公共利益，更不能濫用職權(quán)和謀取不正當?shù)睦妗?/p>

第三段：加強專業(yè)訓練和技能培養(yǎng)。

作為民警，我們不僅要有職業(yè)道德，還要具備扎實的業(yè)務能力。只有通過不斷學習和訓練，不斷提升自己的專業(yè)水平，才能在工作中更好地履行職責。我們要熟練掌握各項執(zhí)法技能和操作程序，熟悉相關法律法規(guī)，增強自己的綜合應變能力。只有不斷提高自身素質(zhì)，才能在關鍵時刻冷靜應對，確保工作的順利進行。

第四段：加強溝通協(xié)調(diào)能力和群眾聯(lián)系。

民警失職往往與溝通不暢、聯(lián)系不密切有關。我們要加強與群眾的聯(lián)系，了解他們的需求和關切，及時解決他們的問題和困難。在日常工作中，要注重與其他執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，做到信息共享，形成合力，共同維護社會穩(wěn)定。同時，我們還要不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽和理解，妥善處理各類矛盾糾紛，確保公平公正地處理事務。

第五段：加強自身素質(zhì)的提升。

作為民警，我們要時刻保持自律和自律意識，注重個人修養(yǎng)和職業(yè)道德建設。我們要堅守原則，遵守法律法規(guī)，自覺規(guī)范自己的言行舉止，樹立良好的形象。同時，我們要保持積極向上的心態(tài)，不斷學習和成長，增加自己的知識面和經(jīng)驗，提高解決問題的能力。只有不斷完善自己，才能更好地履行好民警的職責和使命。

結(jié)語：

作為民警，我們要時刻保持警覺和責任感，堅守職業(yè)道德和原則，持續(xù)學習和培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。我們要加強與群眾的聯(lián)系，提高溝通協(xié)調(diào)能力，形成合力，共同維護社會穩(wěn)定。我們要保持自律和自律意識，不斷完善自己，提高自身素質(zhì)。只有這樣，我們才能發(fā)揮自己應有的職能，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

民警工作失職心得體會篇七

作為一名老民警，我已經(jīng)在公安系統(tǒng)工作了40多年，經(jīng)歷了許多的案件偵破和社會變革。我一直在注意從中吸取工作經(jīng)驗和教訓，努力提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

段落二：工作方法

在警務工作中，我一直秉持著“以人為本，情緒化警務”的工作原則。在處理案件時，我始終堅持“以案件為中心，注重過程”的思想方法，將案件分析、經(jīng)驗總結(jié)、實際應用有機結(jié)合，不斷提高處理案件的專業(yè)技能和判斷力。

段落三：運用情感啟示自身修養(yǎng)

在接觸群眾和嫌疑人時，我秉持著“仁愛、公正、勇敢”的原則，將自己融入到案件和生活之中，讓人的情感也在其中得到啟示和修養(yǎng)。在這種基礎上，我能夠更好地化解矛盾和糾紛，建立良好的人際關系，增進警民之間的理解和信任。

段落四：處理案件實戰(zhàn)經(jīng)驗

在實戰(zhàn)案件中，我總結(jié)出了很多有用的經(jīng)驗，例如：細節(jié)決定成敗，分析案件的準確性、細心性和耐性是辦案成功的關鍵。我還強調(diào)，在處理案件時，要與同事緊密合作，要發(fā)揚團隊合作的精神，共同推動工作事態(tài)的向好方向發(fā)展。

段落五：感悟

在40多年的警務工作中，我收獲了很多，尤其是對“情感化警務”的認識和推崇。我深深體會到，警員作為一名公安人員，不僅需要不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，更需要傾注更多的情感和關愛，讓自己的行動中能夠帶著溫暖和希望，讓整個社會更加和諧和平穩(wěn)。

總結(jié)

這篇文章通過我的工作實踐和體會，介紹了作為老民警的工作方法、情感化警務的實踐、案件處理的實戰(zhàn)經(jīng)驗和個人感悟。希望這些內(nèi)容能夠?qū)ζ渌瘑T的工作和修養(yǎng)有所借鑒和啟發(fā)。

民警工作失職心得體會篇八

近年來，工作失職成為一個引人關注的社會問題。在不同領域和不同職業(yè)中，都能看到工作失職的案例。作為年輕職場新人，我也深切感受到了工作失職所帶來的種種問題和后果。在自己經(jīng)歷了一次工作失職后，我深思熟慮，總結(jié)出了一些心得體會。

首先，我認為工作失職是缺乏責任心的表現(xiàn)。責任心是一項基本的職業(yè)品質(zhì)，對于每個從事專業(yè)工作的人來說都至關重要。一個沒有責任心的人，不會對自己的工作負責，也不會有良好的團隊合作精神。在我的失職經(jīng)歷里，我承認自己時而懈怠，沒有把工作當做第一要務。這讓我明白，要想避免工作失職，就必須時刻保持警惕，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。

其次，工作失職也與人際關系的處理有著密切關系。工作中我們往往需要與各種各樣的人打交道，交流合作是解決問題的關鍵。然而，在我的失職經(jīng)歷中，我并沒有很好地處理好和同事之間的關系，導致工作溝通不暢，產(chǎn)生了一系列問題。通過這次經(jīng)歷，我明白了與他人的建設性溝通和合作，對于工作的順利進行有著至關重要的作用。只有和同事們建立良好的關系，并通過協(xié)作來解決問題，才能避免工作失職。

第三，自我管理和時間管理的能力也是避免工作失職的關鍵。在現(xiàn)代社會，工作時間與壓力都是巨大的。在我的失職經(jīng)歷中，我常常在工作時間內(nèi)無謂地浪費時間，缺乏自我管理的能力。這導致了工作任務無法按時完成，工作質(zhì)量也大打折扣。后來，我在失職之后，學會了合理安排時間，制定計劃，并對自己嚴格要求，才逐漸改善了這個問題。在工作中，時間就是效率，只有合理利用時間，提高工作效率，才能預防工作失職。

最后，我認為避免工作失職也需要不斷提升自身的能力和素養(yǎng)。工作失職往往是由于知識和技能不足導致的。經(jīng)驗的積累和能力的提升，可以增強自己在工作中的競爭力，有效規(guī)避工作失職的風險。在我的失職經(jīng)歷中，我意識到自己的技能需要不斷提高，于是我主動參加各種培訓和學習，提高自己的專業(yè)能力。通過不斷學習和成長，我逐漸擁有了更好的工作表現(xiàn)和更強的適應力。

總之，工作失職是一種不負責任的表現(xiàn)，會給自身和他人造成一系列的困擾和問題。通過自己的失職經(jīng)歷，我認識到了責任心、人際關系的處理、自我管理和時間管理的重要性，以及不斷提升自身能力的必要性。只有在不斷總結(jié)和反思中，我們才能不斷提高自己，避免工作失職，成為一個優(yōu)秀的職場人。

民警工作失職心得體會篇九

在工作中，有時我們會犯錯誤或者不盡人意，讓領導和團隊失望。面對工作失職，我們應該如何反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓呢？下面我將就工作失職的心得體會，從不認真負責的態(tài)度、工作計劃不合理、溝通不暢、團隊合作問題以及缺乏自律等五個方面，進行詳細的探討和分析。

首先，不認真負責的態(tài)度是工作失職的主要原因之一。在工作中，如果我們?nèi)狈ぷ鞯木礃I(yè)精神和責任感，常常三分鐘熱度，達不到合適的工作要求，就很容易出現(xiàn)工作失職的問題。比如，經(jīng)常遲到早退，對自己的工作沒有熱情，只是敷衍了事。如何解決這個問題呢？我們應該認清工作的重要性，樹立正確的工作態(tài)度，時刻保持對工作的熱情和責任感。只有如此，我們才能夠做到全身心的投入工作，避免出現(xiàn)工作失職的情況。

其次，工作計劃不合理也是導致工作失職的原因之一。在工作中，我們往往會因為時間緊迫而匆忙行事，沒有良好的規(guī)劃和安排，導致任務沒有按時完成。在面對這個問題時，我們應該認識到合理的工作計劃和時間管理的重要性。只有制定明確的工作計劃，合理安排工作時間，才能有效地提高工作效率，避免工作失職的問題的發(fā)生。

第三，溝通不暢是工作失職的另一個關鍵問題。在我們的工作中，往往需要和領導、同事以及其他部門進行頻繁的溝通，共同合作完成工作任務。如果我們對溝通的重要性缺乏認識，溝通溝通過程中經(jīng)常發(fā)生誤解和矛盾，就會導致工作失職。如何解決這個問題呢？我們應該提高自己的溝通能力，學會傾聽和表達，善于交流和協(xié)調(diào)，提高與他人的協(xié)作能力。只有做到有效的溝通和合作，我們才能夠順利完成工作，避免工作失職的情況。

第四，團隊合作問題也常常導致工作失職。在團隊合作中，如果我們?nèi)狈F隊意識，無法與其他團隊成員保持良好的工作關系，就容易出現(xiàn)協(xié)作不順利導致工作失常的情況。如何解決這個問題呢？我們首先應該加強和團隊成員的溝通和交流，建立良好的工作關系，相互理解和支持。其次，我們應該充分認識到自己在團隊中的角色和責任，主動承擔起自己的職責，并與團隊其他成員密切配合，共同推動團隊的工作進展。只有做好團隊的協(xié)調(diào)和合作工作，我們才能夠充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，避免工作失職的情況。

最后，缺乏自律能力也是導致工作失職的重要原因之一。在我們的工作中，如果我們不能夠自律，經(jīng)常拖延任務，工作效率低下，就會導致工作失職。為了解決這個問題，我們應該提高自己的自控能力，嚴格約束自己的行為，培養(yǎng)良好的工作習慣，合理安排時間和資源。只有做到自律，我們才能夠更好地完成工作任務，避免工作失職的情況發(fā)生。

總結(jié)起來，工作失職的心得體會是多方面的，包括不認真負責的態(tài)度、工作計劃不合理、溝通不暢、團隊合作問題以及缺乏自律等。面對工作失職，我們應該正視問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并從中吸取教益。只有不斷改進自己，提高自己，我們才能夠避免工作失職，取得更好的工作表現(xiàn)。

民警工作失職心得體會篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

從警幾年來，由當初的不適應過度到現(xiàn)在的基本適應了，漸漸的我已喜歡上這個職業(yè)。我所工作的單位地處該市最繁華的地段。因此每天值班的民警都要處理少則20個，多則40-50個的警。我們值班至少一星期一次，但多數(shù)時候都是2次。處理警情，是每一個民警的最基礎的基本功。經(jīng)過這近三年來基層工作，我不斷的積累了一些工作經(jīng)驗。在處理眾多警情的經(jīng)歷，使我感到作為一個執(zhí)法者在用語上要“規(guī)范”的重要性。另外在處理任何警情時一定要公正、耐心、細心?；鶎庸ぷ麟m然很辛苦，但看到每個警處理完后群眾都滿意而歸時，即使辛苦點，累點又算得了什么呢。

有為而爭位,在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察,一切為民。為群眾辦事，為群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。頭頂國徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身。

為民服務是黨的宗旨，“立警為公，執(zhí)法為民”是對公安民警權(quán)力的根本要求。在執(zhí)法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好的為民服務。

我是**年新進入警察系統(tǒng)的一名新民警，每當坐在辦公室里，看著墻上掛著的人民警察誓詞，我知道我已經(jīng)成為xxx派出所的一名實習警員了。而作為這樣的身份，我時刻提醒自己的責任和使命，莊嚴的宣誓詞，讓我為之振奮，我愿意獻身于崇高的人民警察事業(yè)，為警察事業(yè)的發(fā)展奮斗終身。

到xxx派出所的這段時間里，我對警察有了一點感觸，對警察的工作也有了一些認識?？墒?，來到這個陌生的環(huán)境里，從事陌生的工作，對于我這個剛踏入社會的大學生來說，確實這里所有的一切都很陌生。而局領導與所領導親切的目光，熱情的話語，使我感到了家一樣的溫暖，逐漸激發(fā)了我的工作熱情。

在這段時間里，通過與老干警的交談，讓我知道了自己知識的淺薄，這使得我的求知欲膨脹起來。我只有不斷的去學習，來滿足自己的求知。通過學習，使我認識到警察是國家法律的執(zhí)行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪，保障公民合法權(quán)益，維護社會秩序的重任。警察必須按照人民的根本利益和意愿行使權(quán)利，應當努力為人民群眾和企業(yè)的生產(chǎn)安全建設創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進行。作為一名人民警察，在工作中要說老實話、做老實人、辦老實事，要做求真務實，言行一致的人民公仆。

通過學習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公。

正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調(diào)一致。只有精通法律，樹立牢固的法制觀念，才能提高文明辦案的水平，才能自覺的把法律規(guī)定的任務落實到職責活動中去，才能真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，從而肩負起黨和國家及人民賦予的重任，要時刻清醒的認識到，人民警察的一切權(quán)力屬于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之憂，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。

每當想起警察所表現(xiàn)出的高素質(zhì)、高要求、嚴標準，樹立了益羊公安的良好形象，體現(xiàn)了新時期人民警察的特點，我就要向他們學習。在“三個代表”重要思想的指引下，加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)，努力適應新形勢下公安工作的要求，做一名新時期合格的人民衛(wèi)士。

通過這段時間的學習，讓我多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。在警徽燦爛光環(huán)下，讓我更加堅信，為祖國的穩(wěn)定發(fā)展、繁榮昌盛提供良好的治安環(huán)境。

的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是，要想做好群眾工作，就必須注意“三個三”。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關系，總是認為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象，所以，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民交給的權(quán)力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的群眾基礎受到了沖擊和動搖。這樣的民警恰恰忘記了自己來自于群眾，賴以群眾的養(yǎng)育而生存，靠群眾的支持而工作，把管理和服務割裂開來、對立起來，只注重管理，向群眾施加壓力，而忘記了全心全意為人民服務這一黨的根本宗旨，把立警為公、執(zhí)法為民的理念拋在了腦后。要切實做好新形勢下的群眾工作，就必須首先擺正民警與群眾之間的關系，真正放下高高在上的臭架子，徹底摒棄單純的管理觀念，把服務擺到與管理同等重要的地位，寓管理于服務之中，在服務中體現(xiàn)管理。

二是必須克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤。

觀念。在農(nóng)村，應當充分肯定的是，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關的行為明顯增加。但有一個不容忽視的現(xiàn)象是，群眾不知道哪些事情應該歸哪個部門管，有事總愿意找派出所、找民警予以幫助，這從另一個角度講，也體現(xiàn)了群眾對公安民警的充分信任。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能正確對待這種事情，群眾的求助，屬于我們管轄范圍內(nèi)的事情尚能夠及時接待、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事情，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將群眾拒之門外，不做耐心細致地解釋，不告訴應該到哪個部門去辦理。長此以往，群眾對這樣的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安機關的信譽度無形中打了折扣。其實，老實、淳樸、憨厚的農(nóng)村群眾，是通情達理的，你只要和顏悅色地把道理給講明白，誰也不會故意為難人的。對于屬于我們職權(quán)范圍內(nèi)的事，應該盡力辦、盡快辦，不斷提高辦事效率和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的;對于不屬于我們職責范圍內(nèi)的事情，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個部門辦理，群眾明白道理后，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激。

無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但就廣大的農(nóng)村來說，群眾求助于我們的往往多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不夠公安機關的立案標準，治安處罰也于法無據(jù)，有的也不是公安機關管轄范圍內(nèi)的事，但恰恰在我們民警看來是“小事”的事，在群眾看來卻是事關其切身利益的大事，也恰恰是由于這些“小事”拖起來得不到解決，使鄰里之間、干群之間的矛盾日積月累，摩擦導致糾紛，糾紛演化成械斗，直至釀成治安或刑事案件，影響了農(nóng)村的和諧，影響了農(nóng)村的治安穩(wěn)定。所以，“群眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農(nóng)村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，下力量協(xié)助黨委、政府或村干部把這些“小事”協(xié)調(diào)好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

民警工作失職心得體會篇十一

監(jiān)獄作為一個特殊的工作環(huán)境，對民警的要求十分嚴格。作為監(jiān)獄民警，我們要維護監(jiān)獄的安全與秩序，保護罪犯的權(quán)益，是一項既光榮又艱巨的任務。在這個過程中，我積累了一些工作心得和體會，希望能與大家分享。

首先，作為一名監(jiān)獄民警，我深深體會到了自身的責任和使命感。獄警不僅僅是負責看守罪犯，更重要的是要做好引導和教育工作。在執(zhí)行各項工作任務的過程中，我時刻提醒自己要盡職盡責。在每次交接班的時候，我都會仔細查看罪犯的情況，確保所有人都處于安全狀態(tài)。我還會定期進行巡視，做好各種應急準備，確保能夠及時處理各種突發(fā)事件。這種責任感的塑造使我能夠更全面地完成自己的工作，并且在一次次成果中得到了提升。

其次，監(jiān)獄民警需要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。在監(jiān)獄工作中，我們必須時刻保持冷靜、平穩(wěn)的心態(tài)。每天面對各種罪犯，他們的行為和心理都是異常復雜的，我們需要有足夠的胸懷和智慧來面對。此外，我們還需要緊跟法律法規(guī)的變化，不斷學習和鉆研，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我會利用業(yè)余時間學習相關法律知識，了解最新的監(jiān)獄管理政策，并且與同事們交流心得。只有時刻保持職業(yè)素養(yǎng)的提高，才能為更好地完成工作打下堅實的基礎。

另外，關心罪犯的身心健康是一項重要的工作內(nèi)容。監(jiān)獄里的罪犯大多數(shù)人都經(jīng)歷了很多困難和痛苦，他們需要得到一些關心和溫暖。作為監(jiān)獄民警，我會與罪犯進行交流并建立互信關系。我會盡量理解他們的困境并積極引導他們改正錯誤，維護他們的法定權(quán)益。同時，我會為他們提供一些有益的活動，例如心理輔導、技能培訓等，以求他們能夠更好地改造自己。通過這種關心與幫助，我相信每一個人都有可能在這個特殊的環(huán)境中獲得成長與進步。

此外，保持團隊合作與協(xié)調(diào)也是非常重要的。在監(jiān)獄這個特殊的工作環(huán)境里，民警們需要相互支持，共同協(xié)作。我們經(jīng)常要面對各種復雜的情況和問題，在這個過程中，團隊合作是至關重要的。我會時刻與同事保持溝通和配合，共同分擔工作壓力，共同解決問題。我相信只有通過團隊合作，才能更好地提高工作效率，確保監(jiān)獄的安全與秩序得到有效維護。

最后，我認為對于監(jiān)獄民警來說，正確的心態(tài)是最重要的。監(jiān)獄是一個特殊的工作環(huán)境，其中的一切都需要我們小心處理。在工作中，我遇到過很多棘手的問題，也曾面臨巨大的壓力，但我始終保持一顆平常心。我相信只要堅持正確的工作態(tài)度，相信自己的能力，勇于面對問題，就一定能夠化解困難，取得勝利。因為我知道，每一次挫折都是成長的一部分，通過這樣的經(jīng)歷，我已經(jīng)變得更加成熟和自信。

作為一名監(jiān)獄民警，我在這個特殊工作環(huán)境中積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過不斷地學習和總結(jié)，我意識到每一次挑戰(zhàn)都是一個成長的機會，每一次失敗都是一個進步的契機。我相信只要堅持為罪犯服務，堅守警察的職責和使命，我一定能夠在這個崗位上做出更大的貢獻。未來，我將繼續(xù)努力不懈，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為維護監(jiān)獄的安全與秩序做出更大的努力。

民警工作失職心得體會篇十二

政法工作心得體會 是指在參與政法工作過程中的收獲和體悟，是對工作經(jīng)驗的總結(jié)和反思。作為一名民警，我在長期的工作實踐中深刻感悟到了政法工作的重要性和艱辛，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將從對待群眾、執(zhí)法能力、風險防控、自身素質(zhì)和工作團隊等五個方面，展開闡述我所收獲的心得體會。

首先是對待群眾方面。在政法工作中，與群眾接觸是必不可少的部分，因此對待群眾要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終站在群眾立場上去思考問題。在日常工作中，我始終盡力做到平等對待每一位群眾，尊重他們的意見和權(quán)益。我相信只有真心關心群眾、理解群眾，才能更好地為人民群眾服務。

其次是執(zhí)法能力方面。作為一名民警，執(zhí)法能力是必不可少的素質(zhì)之一。在長期的工作中，我積極參加各種業(yè)務培訓和學習，提升自己的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。我深刻認識到執(zhí)法必須依法行事，合法合規(guī)執(zhí)法是為了保護人民群眾的合法權(quán)益。只有在掌握執(zhí)法知識的基礎上，才能更好地履行公務，維護社會秩序。

第三是風險防控方面。政法工作充滿著各種風險和挑戰(zhàn)，尤其是在維護社會安全方面。我發(fā)現(xiàn)，預防比后期的處置更重要。因此，在工作中，我積極參與風險評估和防控活動，加強對各類風險的了解和掌控，做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早打擊。通過這種風險防控的方式，可以最大程度地減少各類安全事件的發(fā)生，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

第四是自身素質(zhì)方面。作為一名民警，提升自身素質(zhì)是提高工作能力的核心。我積極參與業(yè)務學習和培訓，努力完善自己的業(yè)務知識和技能。同時，我也注重提升自己的思維能力和溝通能力，不斷提高解決問題的能力和應變能力。在工作中，我時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心向同事和專家請教，不斷反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，不斷提高自己的工作水平。

最后是工作團隊方面。政法工作往往需要團隊協(xié)作，因此，一個團結(jié)和諧的工作團隊對于工作的順利進行至關重要。在我的工作實踐中，我堅持以團隊利益為重，盡可能與同事和親密合作。我始終相信，只有團隊的力量才能使工作事半功倍。在團隊中，我時刻保持積極向上的態(tài)度，相互之間幫助、支持、鼓勵，同時也學會了傾聽他人的建議和意見。

綜上所述，政法工作心得反思是一種很好的方式，通過總結(jié)和體悟，我們可以不斷提高自己的工作能力和水平。作為一名民警，在今后的工作中我會更加注重對群眾的關心和關懷，不斷提升自己的執(zhí)法能力和風險防控能力，加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，還要積極參與團隊協(xié)作，相信我能更好地履行自己的職責，為社會的安定和諧作出更大的貢獻。

民警工作失職心得體會篇十三

作為一名民警，我已經(jīng)在警隊工作多年了。在這段時間里，我經(jīng)歷了許多考驗和挑戰(zhàn)，但也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我想分享一些我在民警工作中的體會和心得，希望對其他民警和社會大眾有所幫助。

第二段：責任與擔當。

作為一名民警，最重要的是要具備責任感和擔當精神。在崗位上，我們常常要處理各種復雜的案件和突發(fā)事件，需要迅速做出決策和行動。在這種情況下，冷靜、果斷且有勇氣的決策是至關重要的。在每一個行動中，我們背負著維護社會安寧和公平正義的使命，這就要求我們要時刻保持警覺，并以身作則，為他人樹立榜樣。

第三段：溝通與協(xié)作。

良好的溝通和協(xié)作能力對每一個民警來說都至關重要。在警隊中，我們經(jīng)常需要與其他民警、不同部門的工作人員以及社會大眾進行溝通和協(xié)作。一方面，我們要盡可能獲取信息和情報，幫助我們更好地進行工作；另一方面，我們要向社會大眾傳遞相關信息，保持與民眾的互動和信任。同時，我們還要與其他民警緊密配合，形成工作合力，共同應對各種復雜情況。

第四段：職業(yè)操守和道德規(guī)范。

作為一名民警，我們在處理案件和處理過程中，必須遵守職業(yè)操守和道德規(guī)范。我們不能因為個人感情或私利而影響工作判斷，更不能通過不法手段獲取信息和證據(jù)，損害他人利益。我們要始終保持廉潔的形象，做到公正、正直、無私，時刻以法律為準繩，為人民服務。

第五段：持續(xù)學習和自我提升。

警察職業(yè)是一個不斷學習和自我提升的職業(yè)。我們面對的社會問題和犯罪手段日新月異，所以我們必須不斷學習和更新自己的知識。通過參加培訓和學習課程，我們可以提高自己的專業(yè)水平，掌握新技能和新方法，更好地應對各種犯罪行為和社會問題。同時，我們還要關注社會變革的趨勢，了解并適應社會的發(fā)展需求。

結(jié)論：

作為一名民警，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，我們需要有責任感和擔當精神，保持良好的溝通和協(xié)作能力，遵守職業(yè)操守和道德規(guī)范，并不斷學習和提升自己。以這些為引導，我們就能更好地履行職責，維護社會治安和公共利益。同時，我們也希望社會大眾能夠?qū)γ窬ぷ鹘o予更多支持和理解，共同為美好社會的建設而努力。

民警工作失職心得體會篇十四

第一段：選聘為一名民警是我多年來的夢想，然而，真正踏入這個職業(yè)后，才發(fā)現(xiàn)其中的困難和挑戰(zhàn)遠遠超出了我的想象。不過，通過與同事們的合作和我的不斷努力，我逐漸體驗到了這份工作的價值和意義。

第二段：作為一名民警，責任和使命感常伴隨著我。每一天，我踏入工作崗位，都要面對各種各樣的任務和意外事件。從處理案件到執(zhí)法巡邏，我的工作范圍涉及到人民的生活方方面面。然而，我深知，在這個職業(yè)中，保護和服務民眾是我最重要的使命。無論是面對困難和危險，還是在追求正義和公平的過程中，我始終堅持以人民的利益為出發(fā)點。

第三段：與此同時，民警的工作也給予了我巨大的成就感和滿足感。當我成功地調(diào)解了一場家庭糾紛、幫助受害者擺脫困境、或者拘捕了一名犯罪分子時，我深深地感受到了工作的意義。這個職業(yè)讓我有機會成為他人生命中的改變者，讓我能夠為社會的安寧和穩(wěn)定做出貢獻。這些成功和改變，讓我更加堅定了我選擇成為一名民警的決心。

第四段：然而，民警職業(yè)也帶給了我巨大的壓力和挑戰(zhàn)。工作時間長、工作環(huán)境復雜、面臨的風險和壓力都是不可避免的。在這個職業(yè)中，我時刻準備著應對各種突發(fā)情況和危機。這需要我具備高效的應變能力、冷靜的思維和堅韌的意志。有時候，我可能會面臨選擇生命和安全的困境，但我相信，只要我堅守職業(yè)操守，不辜負人民的期望，我就能夠戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)。

第五段：在這個職業(yè)中，我也堅信自我學習和提升的重要性。不斷學習和提升技能，使我能夠更好地適應新的挑戰(zhàn)和情境。我積極參加培訓課程和研討會，與同行交流經(jīng)驗，并且時刻關注新的執(zhí)法法規(guī)和最新的科技手段。通過不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我可以更好地履行我的職責，為社會提供更好的服務。

總結(jié)：成為一名民警是我多年來的夢想，而現(xiàn)實中的工作和挑戰(zhàn)也在我的預料之中。然而，通過與同事們的合作和不斷努力，我認識到了這份工作的價值和意義。無論是面對困難和危險，還是在追求正義和公平的過程中，我始終堅持以人民的利益為出發(fā)點。在這個職業(yè)中，我有機會成為他人生命中的改變者，讓我能夠為社會的安寧和穩(wěn)定做出貢獻。通過不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我可以更好地履行我的職責，為社會提供更好的服務。

民警工作失職心得體會篇十五

改革開放以來，我國監(jiān)獄工作的發(fā)展與社會主義現(xiàn)代化建設同步前進。下面是本站小編為大家整理的監(jiān)獄民警工作

心得體會

出監(jiān)教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統(tǒng)的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執(zhí)行的重要內(nèi)容，也是鞏固改造成果，提高改造質(zhì)量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監(jiān)獄積極響應全省出監(jiān)教育研討會等有關會議精神，根據(jù)我監(jiān)獄“一監(jiān)三地”的具體情況，采取“分散管理，集中教育”的模式來開展出監(jiān)教育工作。

我監(jiān)獄出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自20xx年七月一日成立以來，出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)的工作得以不斷的發(fā)展和逐步完善。參加出監(jiān)教育的警察有教育科、刑罰執(zhí)行科、獄政管理科及監(jiān)區(qū)領導及有關專業(yè)人員十余人。出監(jiān)教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》和《監(jiān)獄服刑人員回歸社會指南》，在《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》中收集了《出監(jiān)教育實施辦法》，制定了監(jiān)獄出監(jiān)教育工作流程、出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)工作規(guī)定、工作職責等十五個工作制度及十余種規(guī)范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規(guī)、財產(chǎn)保險、審批等方面有關知識142道問答，為出監(jiān)教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據(jù)各教師的

教案

一、出監(jiān)教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監(jiān)教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監(jiān)教育培訓率達100%。

出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自成立以來，共開展了八期出監(jiān)教育培訓班。參加培訓人數(shù)為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監(jiān)教育共完成544課時，監(jiān)獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育

建議書

出監(jiān)教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《

合同

二、克服困難，結(jié)合監(jiān)獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監(jiān)教育的現(xiàn)實意義的到位意識，緊扣使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展出監(jiān)教育工作，鞏固監(jiān)獄的改造成果。

出監(jiān)教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監(jiān)教育涉及的內(nèi)容很廣泛，僅靠出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)個別少數(shù)人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監(jiān)獄各有關部門乃至當?shù)卣蜕鐣鹘绲闹С趾蛶椭?，也只有走上社會化的道路，才能確保出監(jiān)教育的實效性，使出監(jiān)教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。

我監(jiān)獄的出監(jiān)教育是緊緊圍繞使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展工作的。在參加出監(jiān)教育的學員中，普遍認為開展出監(jiān)教育很及時，既體現(xiàn)了國家監(jiān)獄改造人、造就人的精神實質(zhì)，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：“通過法律知識學習和出監(jiān)適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監(jiān)奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩?！奔娂姳硎净貧w社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規(guī)，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發(fā)展添磚送瓦。

通過法律法規(guī)、生活就業(yè)指導、心理健康、職業(yè)技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結(jié)合，出監(jiān)教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發(fā)言主動積極，基本達到教學目的。

三、及時查找出現(xiàn)階段開展出監(jiān)教育存在的問題和不足之處，做到科學規(guī)劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調(diào)動各方面積極性，努力提高出監(jiān)教育的工作質(zhì)量和教學水平。 由于出監(jiān)教育還處在探索發(fā)展、積累經(jīng)驗的階段，由于工作起步晚，出現(xiàn)了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監(jiān)教育明顯存在經(jīng)驗不足之處、在課程安排有待進一步調(diào)整合理、再加上一些監(jiān)區(qū)對出監(jiān)教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監(jiān)教育培訓班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據(jù)實際情況，進一步規(guī)范出監(jiān)教育的運行制度和對各監(jiān)區(qū)的考核獎懲制度，科學規(guī)劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調(diào)動各方面積極性，建立符合我監(jiān)獄出監(jiān)教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監(jiān)教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監(jiān)教育，爭取早日建立起出監(jiān)教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構(gòu)建和諧社會而努力工作。

近年來，隨著社會對監(jiān)獄工作的要求越來越高，媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈，監(jiān)獄工作面臨著挑戰(zhàn)大于機遇、形勢嚴于現(xiàn)實、迷惘難于發(fā)展的艱難之路。那么，監(jiān)獄到底要怎樣才能發(fā)展，才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監(jiān)獄發(fā)展必須甩掉社會附加的諸多問題，專心經(jīng)營“依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，對被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執(zhí)行刑罰”本職，完成“監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關”賦與的任務。

正確看待監(jiān)獄罪犯脫逃和意外事故發(fā)生是監(jiān)獄輕裝發(fā)展的前提

“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋”，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監(jiān)獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現(xiàn)脫逃目標，但現(xiàn)在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調(diào)、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監(jiān)獄、實現(xiàn)自由的想法，只是監(jiān)獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發(fā)生罪犯脫逃事件。對于監(jiān)獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現(xiàn)監(jiān)獄工作的科學發(fā)展。

監(jiān)獄意外事故包括罪犯自殺、生產(chǎn)事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監(jiān)沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發(fā)生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監(jiān)獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監(jiān)獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監(jiān)內(nèi)也發(fā)生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活，稍不如意都會出現(xiàn)喝藥身死、跳樓自殺的現(xiàn)象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監(jiān)獄呢?所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監(jiān)獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監(jiān)獄一家保證，它是個社會性的大問題

解決監(jiān)獄高頻率的罪犯醫(yī)療糾紛是監(jiān)獄輕裝發(fā)展瓶頸的必要條件

隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現(xiàn)象越來越嚴重。有的罪犯入監(jiān)前就患有嚴重的慢性疾病，因為經(jīng)濟原因，不能得到及時治療，入監(jiān)后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監(jiān)內(nèi)，因為治療不及時極有可能出現(xiàn)危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監(jiān)獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監(jiān)獄，無論得了什么病監(jiān)獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養(yǎng)品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫(yī)學發(fā)達、技術領先的醫(yī)院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監(jiān)獄侵犯人權(quán)為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監(jiān)獄盡了全力，已經(jīng)提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監(jiān)獄承擔“責任”，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的“索賠”，完全把監(jiān)獄當作敲詐對象。

還有的重病罪犯，雖然符合保外就醫(yī)條件，但犯屬為了逃避高昂的醫(yī)療費用，堅決不同意保外就醫(yī)，一俟發(fā)生罪犯死亡事件，就會舉家來監(jiān)鬧事，甚至搬動親屬對監(jiān)獄進行糾纏、圍攻，以上網(wǎng)、上訪等方式要協(xié)監(jiān)獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監(jiān)獄的正常執(zhí)法工作，造成了惡劣的社會影響。

只有正確看監(jiān)獄、監(jiān)獄民警、監(jiān)獄發(fā)展三者之間的關系，監(jiān)獄才能最終實現(xiàn)健康、良性、循環(huán)發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定也才不會成為一句空話。

共

2

1

1

2

民警工作失職心得體會篇十六

第一段：引言和背景介紹（150字）。

作為新民警，我加入了這個光榮的職業(yè)，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，更需要一顆服務群眾、維護社會穩(wěn)定的初心。在我的工作中，我深切感受到了警察的責任和使命。本文將從“兢兢業(yè)業(yè)”、“信任與溝通”、“智慧警務”、“情感抒發(fā)”、“不斷學習”這五個方面闡述我的新民警工作心得體會。

第二段：兢兢業(yè)業(yè)（250字）。

作為新民警，我們不能忘記自己的職責和使命，每一天都要做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。在工作中，我們要具備一定的法律常識、執(zhí)法技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，在處理案件和處理糾紛時要公正、準確、有理有據(jù)，爭取每一個案件都做出正確的判斷和處理。只有嚴格要求自己、不負責任時間，我們才能成為一名出色的民警，為社會穩(wěn)定和群眾安寧做出貢獻。

第三段：信任與溝通（250字）。

作為新民警，在工作中建立信任并與群眾保持良好的溝通是非常重要的。我們要始終把人民群眾的利益放在首位，虛心傾聽他們的訴求和意見，不怕困難與矛盾，與他們建立和諧的關系。只有建立信任，我們才能獲取信息，更好地完成自己的工作。同時，我們也要主動學習溝通技巧，提高自己與不同背景、不同性格的人進行有效溝通的能力。

第四段：智慧警務（250字）。

隨著科技的進步，智慧警務已成為我們工作的重要組成部分。作為新民警，我們要不斷學習并掌握新的科技手段，運用大數(shù)據(jù)分析、云計算、人工智能等新技術工具，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們也要警惕科技的濫用和利用，始終堅持法律法規(guī)，確保個人及群眾的隱私和權(quán)益得到保護。

第五段：情感抒發(fā)和不斷學習（300字）。

作為新民警，我們常常置身于涉及犯罪、災難和危險的環(huán)境中，需要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。在這樣的工作環(huán)境下，我們不能忘記情感抒發(fā)和情感調(diào)節(jié)的重要性。我們需要尋求合適的方式來減輕工作壓力，例如參加體育活動、與家人和朋友共度時光等。同時，我們也要不斷學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有不斷學習，我們才能跟上時代的步伐，更好地為社會服務。

總結(jié)（100字）。

新民警工作需要兢兢業(yè)業(yè)、信任與溝通、智慧警務、情感抒發(fā)和不斷學習。我們要始終以服務群眾、維護社會穩(wěn)定為己任，時刻保持一顆對公正和正義的敏感心，努力成為一名出色的警察。通過不斷總結(jié)和反思，我相信我能夠不斷提升自己的工作水平，為社會的和諧與安寧盡一份力量。

民警工作失職心得體會篇十七

監(jiān)獄民警工作心得體會篇1出監(jiān)教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統(tǒng)的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執(zhí)行的重要內(nèi)容，也是鞏固改造成果，提高改造質(zhì)量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監(jiān)獄積極響應全省出監(jiān)教育研討會等有關會議精神，根據(jù)我監(jiān)獄一監(jiān)三地的具體情況，采取分散管理，集中教育的模式來開展出監(jiān)教育工作。

我監(jiān)獄出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自20xx年七月一日成立以來，出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)的工作得以不斷的發(fā)展和逐步完善。參加出監(jiān)教育的警察有教育科、刑罰執(zhí)行科、獄政管理科及監(jiān)區(qū)領導及有關專業(yè)人員十余人。出監(jiān)教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》和《監(jiān)獄服刑人員回歸社會指南》，在《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》中收集了《出監(jiān)教育實施辦法》，制定了監(jiān)獄出監(jiān)教育工作流程、出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)工作規(guī)定、工作職責等十五個工作制度及十余種規(guī)范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規(guī)、財產(chǎn)保險、****審批等方面有關知識142道問答，為出監(jiān)教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據(jù)各教師的教案，不斷總結(jié)完善，認真編寫適合我監(jiān)獄情況的出監(jiān)教育的專題教案。

一、出監(jiān)教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監(jiān)教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監(jiān)教育培訓率達100%。

出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自成立以來，共開展了八期出監(jiān)教育培訓班。參加培訓人數(shù)為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監(jiān)教育共完成544課時，監(jiān)獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育建議書357份，罪犯出監(jiān)教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。

出監(jiān)教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業(yè)指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業(yè)管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規(guī)定、思想品德教育、關生產(chǎn)技術技能培訓及從事個體私營經(jīng)濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現(xiàn)身歸正就業(yè)教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內(nèi)容，長期聘請了刑罰執(zhí)行科、獄政科、教育科及七監(jiān)區(qū)的有關領導和管教十余人為出監(jiān)教育授課。

二、克服困難，結(jié)合監(jiān)獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監(jiān)教育的現(xiàn)實意義的到位意識，緊扣使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展出監(jiān)教育工作，鞏固監(jiān)獄的改造成果。

出監(jiān)教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監(jiān)教育涉及的內(nèi)容很廣泛，僅靠出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)個別少數(shù)人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監(jiān)獄各有關部門乃至當?shù)卣蜕鐣鹘绲闹С趾蛶椭?，也只有走上社會化的道路，才能確保出監(jiān)教育的實效性，使出監(jiān)教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。

我監(jiān)獄的出監(jiān)教育是緊緊圍繞使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展工作的。在參加出監(jiān)教育的學員中，普遍認為開展出監(jiān)教育很及時，既體現(xiàn)了國家監(jiān)獄改造人、造就人的精神實質(zhì)，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：通過法律知識學習和出監(jiān)適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監(jiān)奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩。紛紛表示回歸社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規(guī)，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發(fā)展添磚送瓦。

通過法律法規(guī)、生活就業(yè)指導、心理健康、職業(yè)技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結(jié)合，出監(jiān)教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發(fā)言主動積極，基本達到。

教學。

目的。

三、及時查找出現(xiàn)階段開展出監(jiān)教育存在的問題和不足之處，做到科學規(guī)劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調(diào)動各方面積極性，努力提高出監(jiān)教育的工作質(zhì)量和教學水平。由于出監(jiān)教育還處在探索發(fā)展、積累經(jīng)驗的階段，由于工作起步晚，出現(xiàn)了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監(jiān)教育明顯存在經(jīng)驗不足之處、在課程安排有待進一步調(diào)整合理、再加上一些監(jiān)區(qū)對出監(jiān)教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監(jiān)教育培訓班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據(jù)實際情況，進一步規(guī)范出監(jiān)教育的運行制度和對各監(jiān)區(qū)的考核獎懲制度，科學規(guī)劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調(diào)動各方面積極性，建立符合我監(jiān)獄出監(jiān)教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監(jiān)教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監(jiān)教育，爭取早日建立起出監(jiān)教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構(gòu)建和諧社會而努力工作。

監(jiān)獄民警工作心得體會篇2近年來，隨著社會對監(jiān)獄工作的要求越來越高，媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈，監(jiān)獄工作面臨著挑戰(zhàn)大于機遇、形勢嚴于現(xiàn)實、迷惘難于發(fā)展的艱難之路。那么，監(jiān)獄到底要怎樣才能發(fā)展，才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監(jiān)獄發(fā)展必須甩掉社會附加的諸多問題，專心經(jīng)營依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，對被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執(zhí)行刑罰本職，完成監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關賦與的任務。

正確看待監(jiān)獄罪犯脫逃和意外事故發(fā)生是監(jiān)獄輕裝發(fā)展的前提。

生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監(jiān)獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現(xiàn)脫逃目標，但現(xiàn)在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調(diào)、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監(jiān)獄、實現(xiàn)自由的想法，只是監(jiān)獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發(fā)生罪犯脫逃事件。對于監(jiān)獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現(xiàn)監(jiān)獄工作的科學發(fā)展。

監(jiān)獄意外事故包括罪犯自殺、生產(chǎn)事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監(jiān)沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發(fā)生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監(jiān)獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監(jiān)獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監(jiān)內(nèi)也發(fā)生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活，稍不如意都會出現(xiàn)喝藥身死、跳樓自殺的現(xiàn)象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監(jiān)獄呢?所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監(jiān)獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監(jiān)獄一家保證，它是個社會性的大問題。

解決監(jiān)獄高頻率的罪犯醫(yī)療糾紛是監(jiān)獄輕裝發(fā)展瓶頸的必要條件。

隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現(xiàn)象越來越嚴重。有的罪犯入監(jiān)前就患有嚴重的慢性疾病，因為經(jīng)濟原因，不能得到及時治療，入監(jiān)后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監(jiān)內(nèi)，因為治療不及時極有可能出現(xiàn)危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監(jiān)獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監(jiān)獄，無論得了什么病監(jiān)獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養(yǎng)品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫(yī)學發(fā)達、技術領先的醫(yī)院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監(jiān)獄侵犯人權(quán)為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監(jiān)獄盡了全力，已經(jīng)提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監(jiān)獄承擔責任，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的索賠，完全把監(jiān)獄當作敲詐對象。

還有的重病罪犯，雖然符合保外就醫(yī)條件，但犯屬為了逃避高昂的醫(yī)療費用，堅決不同意保外就醫(yī)，一俟發(fā)生罪犯死亡事件，就會舉家來監(jiān)鬧事，甚至搬動親屬對監(jiān)獄進行糾纏、圍攻，以上網(wǎng)、上訪等方式要協(xié)監(jiān)獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監(jiān)獄的正常執(zhí)法工作，造成了惡劣的社會影響。

只有正確看監(jiān)獄、監(jiān)獄民警、監(jiān)獄發(fā)展三者之間的關系，監(jiān)獄才能最終實現(xiàn)健康、良性、循環(huán)發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定也才不會成為一句空話。

民警工作失職心得體會篇十八

第一段：引言（大約150字）。

作為一名民警，我在長期的工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。警察職業(yè)是一份充滿責任和壓力的工作，但同時也是一份充滿滿足感和榮譽感的事業(yè)。在這篇文章中，我將分享我在警察工作中所獲得的體會和感悟。

第二段：工作技巧與應對策略（大約250字）。

在日常工作中，民警需要處理各類復雜的案件和矛盾糾紛，這要求我們要具備較強的處理能力和應對策略。我發(fā)現(xiàn)，與人溝通的能力是一個民警必備的技能，因為只有通過良好的溝通，才能有效地化解紛爭和取得群眾的支持。此外，我還學會了善于觀察和分析的能力，通過細致入微的觀察和合理的判斷，能更加精準地進行研判和處置每一起案件。更重要的是，我們要學會與團隊合作，因為團隊合作的力量往往能在緊急情況下發(fā)揮最大的效應。

第三段：情感體會與心態(tài)調(diào)整（大約250字）。

在長時間的警務工作中，我們往往要面對各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)。這時，如何調(diào)整自己的情緒和心態(tài)就顯得尤為重要。我發(fā)現(xiàn)，保持積極的心態(tài)和良好的情緒對我們的工作至關重要。無論是遇到困境還是挫折，我們都要保持樂觀、堅韌，以積極的態(tài)度去應對，這樣才能在逆境中不斷成長和進步。此外，掌握一些生活調(diào)節(jié)技巧也是必要的，如運動、讀書、旅行等，可以幫助我們釋放壓力，讓我們更好地面對工作和生活中的挑戰(zhàn)。

第四段：謹記職責與法律意識（大約250字）。

作為一名民警，我們的首要任務是維護社會治安和公共安全。因此，我們必須時刻牢記自己的職責和使命，要有強烈的責任感和敬業(yè)精神。執(zhí)行法律是我們的使命，因此要時刻保持對法律的敬畏和敏感。正義與公正是我們的底線，我們要嚴守紀律和規(guī)章制度，保護人民群眾合法權(quán)益，維護社會秩序和公平正義。只有在這樣的意識下，我們才能真正成為一名合格的民警。

第五段：總結(jié)與展望（大約250字）。

回顧我在警察工作中的體會和心得，我深刻意識到，作為一名民警既需要扎實的業(yè)務素質(zhì)和技能，也需要堅定的職業(yè)道德和高尚的人格品質(zhì)。在今后的工作生涯中，我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，以更好地履行自己的職責和義務，為社會安定和人民安寧貢獻自己的力量。我堅信，只要我們以正確的態(tài)度和奮斗精神去面對工作和生活的種種問題，壓力和困難終將被戰(zhàn)勝，我們的職業(yè)夢想也必將得以實現(xiàn)。

民警工作失職心得體會篇十九

近年來，隨著社會發(fā)展的不斷推進和人民對社會安全的需求日益增長，民警的工作崗位顯得尤為重要。作為新時期的民警，我有幸在這個崗位上工作多年，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會，希望能與大家分享。

首先，作為新民警，要時刻保持對法律法規(guī)的敬畏之心。法律是我們維護社會穩(wěn)定的有力武器，也是我們的行為準則。我們必須要時刻遵守法律，嚴格執(zhí)行公務，決不能在執(zhí)行任務過程中違反法律法規(guī)，更不能踐踏人民的權(quán)益。只有保持對法律法規(guī)的敬畏之心，我們才能夠獲得人民的信任和支持，才能夠為社會的和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻。

其次，作為新民警，要不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和崗位能力。民警是社會的守護者，我們擔負著維護社會安全的重任。要做到這一點，首先要提高自身素質(zhì)。我始終堅持通過學習法律法規(guī)，提高自己的法律意識和法律素養(yǎng)。此外，還要不斷學習專業(yè)知識，提高自己的警務技能。只有這樣，我們才能夠在實際工作中游刃有余，為民眾提供更好的服務。

第三，作為新民警，要注重與民眾的溝通和交流。民警的工作離不開廣大民眾的支持和配合，只有與民眾的溝通順暢，才能夠更好地開展工作。我常常參加社區(qū)活動，與居民進行面對面的交流。通過與民眾的溝通，我們了解到了居民的實際需求和困難，也更好地提供了幫助和支持。通過與民眾的交流，我們能夠增進彼此的了解和信任，形成良好的工作關系，提高工作的效果。

第四，作為新民警，要勇于面對困難和挑戰(zhàn)。在履行職責的過程中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如破案難、執(zhí)法難等。只有勇于面對困難，才能夠找到解決問題的辦法。我們要不斷進行思考和學習，提高自己的工作能力，增強解決問題的能力。同時，我們要注重團隊合作，相互支持，共同努力，共同面對困難。只有這樣，我們才能夠克服各種困難，為社會的和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。

最后，作為新民警，要堅守初心，時刻保持對人民群眾的熱愛和真誠。我們的初心是為人民服務，我們的職責是為人民保駕護航。無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，無論有多少的艱難和辛苦，我們都要堅守初心，不忘為人民服務的宗旨。我們要時刻保持對人民群眾的熱愛和真誠，時刻將人民群眾的利益放在首位，努力為人民群眾提供更好的服務。只有這樣，我們才能夠得到人民的支持和信任，才能夠在工作中取得更好的成績。

總之，新民警工作是一項具有重大責任和艱巨任務的工作，需要我們?nèi)硇牡赝度?。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，增強自身素質(zhì)，加強與民眾的交流，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，堅守初心和使命，我們才能夠更好地開展工作，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，做一名更好的民警。

民警工作失職心得體會篇二十

監(jiān)獄民警是是負責看守犯人和組織犯人勞改的重要力量，下面是本站本站小編精心整理的監(jiān)獄民警工作。

心得體會。

范文，供大家學習和參閱。

參加工作距今整整5年了，將自己的感受寫出來和大家分享一下。

xx年警校畢業(yè)，恰逢家鄉(xiāng)省直機關招考公務員，報名之后，一路下來幸運的入闈，并如愿以償?shù)姆峙涞搅爽F(xiàn)在的單位，××監(jiān)獄。

首先說下工作情況。熟悉監(jiān)獄的朋友應該了解，監(jiān)獄都有自己的企業(yè)。做為一個煤炭大省，又地處本省最大煤田之上的××監(jiān)獄，理所當然開辦的企業(yè)就是煤礦。監(jiān)獄中關押的所有具備下井勞動條件的罪犯必須下井參加勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的日常管理工作;一塊是井下的安全生產(chǎn)。其中最重要的就是井下的生產(chǎn)，為了避免事故發(fā)生，監(jiān)督罪犯生產(chǎn)，要下井直接指揮罪犯生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)是三班倒，每班12小時，罪犯勞動12小時，民警現(xiàn)場指揮12小時。我們的每日工作程序以下午班為例，上午進入監(jiān)房之后全面了解自己所承包的罪犯情況，有需要談話的談話，并且還需要帶領罪犯接見打親情電話什么的。中午12點吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點上井后，有事的處理完事情才能下班回家，可以說是很辛苦的。正因為辛苦，全監(jiān)近900名警察只有區(qū)區(qū)60人是做這個工作的，而我，就是其中一個。

接下來，說下待遇。我們的月工資分工資和獎金，做為一個工作5年的二司來說，正常的話(沒有罰款，可是不可能沒有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎金。對于一個欠發(fā)達的中西部省份來說，這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認為做為一個煤礦企業(yè)這樣的工資有點低了，(對于一名基層民警來說不低了，分監(jiān)區(qū)長監(jiān)區(qū)長監(jiān)獄長那是另一個檔次，至于多少，不遍透露)其實我們省有只有4所煤礦監(jiān)獄，收入的很大一部分都要上繳監(jiān)獄局，再由局里分配給其他效益不好的監(jiān)獄，這樣以來，待遇并將沒有別人想象的那樣高。

再說下自己工作5年來的感受，總結(jié)下來就是越來越?jīng)]有勁，越來越?jīng)]有希望?？赡軗Q一個環(huán)境就不會有這樣的想法，但就我們60個兄弟來說，都是這樣的想法。

例三：每個監(jiān)獄為了提高工作效率，提高隊伍執(zhí)法水平，都會制定或多或少的制度和紀律什么的。我們監(jiān)獄也一樣，不論什么科室，只要是有點權(quán)利，有點職能，都會制定一些制度。而這些制度，全部是用來約束分監(jiān)區(qū)，約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以，畏首畏尾。甚至有些內(nèi)看守民警，為了抽幾包煙，不停的往分監(jiān)區(qū)跑，檢查這個檢查那個，查住就扣分，領導為了不影響考核，就忍痛從分監(jiān)區(qū)帳里撥款給他們買煙什么的，這已經(jīng)是一種“潛規(guī)則”。

例四：民警李某，參加工作不到兩年，不想下井，但無奈無錢無關系，就請假，有什么假請什么假，長達十個月不上班。然后不停的找領導鬧，耍無賴，說家里如何如何困難(娃開一輛邁騰)，自己有病不宜下井等等，領導耐不住死磨硬泡，后如愿調(diào)入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，堅持深入井下生產(chǎn)一線指揮生產(chǎn)，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅持在一線。領導甚至不知道這位民警的名字!

以上的例子都不是個案，在我們單位是普遍存在的，諸如此類的事情很多很多，在這工作生活了5年的我已經(jīng)麻木了。可能很多人會認為我是在發(fā)牢騷，就像領導開會給我們講的一樣“別老發(fā)牢騷，問問你為監(jiān)獄付出了多少?”我當時真想大吼“付出越多的越在付出，沒有付出的越在偷著樂!”

5年來，沒有了當初的壯志豪情，鴻鵠之志。換句話說，即使有，也沒有天地供我施展。也許其他兄弟單位也存在我們這的問題，也許這只是我們監(jiān)獄特有的一種“文化”?？傊?，我對這些現(xiàn)象的對策就是擺正心態(tài)，順其自然，干好自己的工作，替領導分擔解憂(我們分監(jiān)區(qū)領導待我還是不薄的)對得起這份工資，對得起老婆孩子，對得起自己就行了。基于其中的深層次的原因，錯綜復雜的關系，不是一個人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改變的。所以，套用一句時髦的話，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

講真，作為一名監(jiān)獄警察生活真的很枯燥，尤其是像我這樣的身在外地的單身狗，比如我現(xiàn)在就是待在單位宿舍不知做什么，對著電腦，不知道看什么節(jié)目，拿著手機不知道找哪個朋友聊天，桌角放的書也很久沒有翻動了。除了單位的公文，也已經(jīng)很久沒有寫過筆記了，今天就簡單的寫一點自己的胡思亂想吧。

我感覺到很多人對獄警這個職業(yè)是有誤解的，這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參加工作之后，回到老家，奶奶總是擔心我的人身安全，認為我還是像在公安上外出抓人什么的，總是一遍遍的叮囑我;我的發(fā)小，朋友們總是問我監(jiān)獄里時怎么打服刑人員的，這些問題在我解釋很多邊之后還是不能消除他們的疑惑，其實現(xiàn)在監(jiān)獄就是一座學校和工廠，服刑人員在這里接受思想教育，通過勞動轉(zhuǎn)變不勞而獲等思想觀念并學習生活技能。很多影視節(jié)目里獄警就是一個個的暴徒，這樣的影視節(jié)目也誤導很多人對獄警“有色”看待，認為獄警不是受賄就是暴力，我真心的希望能有更多的影視節(jié)目宣傳獄警的正能量，焦南監(jiān)獄警察袁文俊被評為20xx年“感動中原”十大年度人物，但人卻累到在工作崗位上，這樣的結(jié)果讓我們很痛心。監(jiān)獄工作就是每天堅守監(jiān)管一線，保障安全，工作性質(zhì)也決定獄警的工作很平凡，但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅守，安全就是我們的工作業(yè)績，就像我單位在監(jiān)管工作上取得20xx年無事故，平凡的幾個字，就是一輩人的堅守!

當前，監(jiān)獄工作正面臨著新的歷史機遇，也面臨著新的刑事政策調(diào)整，監(jiān)獄整體工作，特別是監(jiān)管安全要求更高、壓力更大、監(jiān)督更嚴，面對社會發(fā)展和監(jiān)獄發(fā)展共同面臨的新常態(tài)，我們必須主動適應新常態(tài)，做到“心常態(tài)”。

悟一：無懼媒體監(jiān)督，習慣放大鏡下工作。

黑龍江省訥河監(jiān)獄事件后，我們不僅認識到了手機等違禁品的危害，也對媒體和網(wǎng)絡所釋放的巨大能量有了新的認識，特別是江西贛州監(jiān)獄因為訥河監(jiān)獄事件“躺槍”后，大部分監(jiān)獄會對媒體和網(wǎng)絡心生畏懼!

就訥河監(jiān)獄而言，罪犯通過手機在獄內(nèi)騙錢騙色，多名民警參與其中，經(jīng)媒體報道后，極大地損害了監(jiān)獄系統(tǒng)的正面形象，這好像是媒體給我們造成的負面影響，但不得不承認的是，媒體并非無端炒作，報道的大多是事實。

躺槍的江西贛州監(jiān)獄哩，幾年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監(jiān)獄積極應對，主動聯(lián)系央視“焦點訪談”節(jié)目，讓“事實說話”，還原真相，回應質(zhì)疑，很快平息了事態(tài)。

兩個監(jiān)獄一樣被媒體聚焦，彰顯出不一樣的結(jié)果，主要原因不是媒體本身，而是我們執(zhí)法過程和結(jié)果本身能否經(jīng)得起媒體聚焦。事實勝于雄辯，自然不怕炒作;執(zhí)法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。

汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強調(diào)，要主動適應全面依法治國的新常態(tài)，要習慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監(jiān)，公開、公正、嚴格，而且還要陽光執(zhí)法，文明執(zhí)法，主動接受媒體、網(wǎng)絡和社會的監(jiān)督。

悟二：監(jiān)獄信息化建設需要“大智慧”

“大智慧”是一款計算機應用軟件，并且還是一只潛力股。

聯(lián)想到監(jiān)獄的信息化建設，我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規(guī)劃、謀劃大格局和實施大戰(zhàn)略。

監(jiān)獄的信息化建設隨著監(jiān)獄體制改革和監(jiān)獄布局調(diào)整實施有了快速發(fā)展，就湖北來講，新建、改建監(jiān)獄，包括一些沒有改擴建的硬件設施比較落后的工業(yè)監(jiān)獄基本都同步進行了信息化建設，除了個別監(jiān)獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提升不少。

這次學習期間，欣聞司法部與武警的安防聯(lián)席會議在我省召開，信息化的春天又來了!

雖然沒能參加全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊和武警荊門支隊所了解的情況來看，武警部隊的信息化建設可謂“大智慧”，而我們與之相比還有不小差距。

一是指導不夠。對監(jiān)獄信息化建設方向、規(guī)模、成本、所要達成的目標缺乏宏觀控制和具體指導。

二是發(fā)展不平衡。各監(jiān)獄已建成的建設規(guī)模、投資規(guī)模各異。

三是標準不統(tǒng)一。可以說，每一個信息化建成的監(jiān)獄都有自己引以為豪而其他監(jiān)獄沒有的所謂技術優(yōu)勢和亮點，怎么建設、建成什么樣、達到什么標準全憑監(jiān)獄資金實力和信息化建設單位的安防偏好。

然而，武警不一樣，他們建設資金普遍不高，一個中隊60萬左右，標準由總隊統(tǒng)一下發(fā)，不允許自行其是，擅自更改方案或擴大建設規(guī)模，而他們的監(jiān)控網(wǎng)點做到了簡單、實用、多層級管理，全時段監(jiān)控，任何一個點位，武警總隊可以從遠在萬里之遙的北京查看的一清二楚。

就監(jiān)獄系統(tǒng)而言，應在以下三個方面下功夫：

一是制度建設需要頂層設計。司法部應該制定監(jiān)獄信息化建設的總體規(guī)劃、技術標準和實施方案，加強領導，統(tǒng)一指導全國的信息化建設，對軟硬件設施，資金規(guī)模提出要求，做出規(guī)范。

二是工程建設應該由上而下，而不是由下而上。具體的講，應該按行政管理級別高低順序化建設，實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)管理、權(quán)限管理、技術管理、多級監(jiān)控管理目標的一體化、系統(tǒng)化建設。

三是安防技術要實現(xiàn)大而統(tǒng)，小而優(yōu)，簡而實。所謂大而統(tǒng)，就是大的技術性指標方面，即必須具備基礎性的、實用性的技術指標全國統(tǒng)一;所謂小而優(yōu)，就是前沿性的，允許地方先行先試的技術標準做到質(zhì)優(yōu)價廉，不允許擴大規(guī)模和范圍;所謂簡而實，就是必須做到簡單實用，不搞花架子。

悟三：監(jiān)管安全貴在執(zhí)行好、落實好核心制度。

在經(jīng)歷了“三制一法”，“兩個調(diào)整”，創(chuàng)建、監(jiān)獄體制改革，監(jiān)獄布局調(diào)整等幾個重要歷史節(jié)點后，監(jiān)獄制度有了進一步的創(chuàng)新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。

盡管如此，案件還是時有發(fā)生!

最近也是最為典型的案件當屬去年11月1日廣東省北江監(jiān)獄發(fā)生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實施脫逃行動，先是離開現(xiàn)場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。

有人說，監(jiān)管安全制度林林總總，少則幾十條，多則上百條，你說違反了那一條?

外省不敢說，因為對他們的制度不了解，但如果湖北發(fā)生此類案件，只要聚焦案發(fā)第一現(xiàn)場就能找到原因，違反的制度很簡單，就是前輩們總結(jié)的最為簡單實用的八字方針“點名、清人、互監(jiān)、包夾”。

如果每30分鐘點一次名，清一次人，他們能夠從容離開現(xiàn)場不被發(fā)現(xiàn)?

如果落實了互監(jiān)組，實行了包夾措施，他們能避開監(jiān)督自由行動?

所以說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防!繼承也好，發(fā)揚也好，創(chuàng)新也罷，最重要的是核心制度要堅持!

悟四：堡壘最容易從內(nèi)部攻破。

在對手機等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進入監(jiān)獄內(nèi)協(xié)助抓生產(chǎn)的外協(xié)人員作為我們管理的重點，視為定時炸彈和真威脅。而事實是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規(guī)違紀人員遠超外協(xié)人員，有的行為已觸犯法律，實在發(fā)人深省。

訥河監(jiān)獄案件在全國的負面影響極大，在此不再贅述。20xx年1月25日，河北邢臺監(jiān)獄發(fā)生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監(jiān)獄民警和職工一起聯(lián)手協(xié)作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監(jiān)獄大門，助其成功脫逃。

就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯(lián)網(wǎng)上又爆出了河南新鄉(xiāng)市監(jiān)獄獄政科民警袁華銀和看守大隊民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進入監(jiān)內(nèi)，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省監(jiān)獄也不太平，被檢察院立案審查也不在少數(shù)。

監(jiān)獄事業(yè)平凡而瑣碎，需要一輩子堅守，需要一輩子的執(zhí)著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，要有前輩“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的革命情懷和奉獻精神!

悟五：教育方法論，方法論成敗。

如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且取得成效?有人說，要有好的教育內(nèi)容，有的說要有先進的教學手段，還有的說要解決好工學矛盾，要創(chuàng)新教學機制，要優(yōu)化教學力量……不一而足。

依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改進我們的教育方法。教育的成敗在于方法。

我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。

一個是邪教功。如果你認為分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經(jīng)的政府官員、商界精英、青年才俊。功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想，擊碎了他們曾經(jīng)擁有的正確的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。

另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織，其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見，在公安機關的嚴厲打擊和網(wǎng)絡媒體的反復揭露下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其“洗腦”的方法和發(fā)展下線的高效率同樣值得我們認真思考。

改造人為什么很難，因為改變?nèi)说乃枷牒陀^念很難，更難的是我們用什么方法才能達到改造他們的目的。個人之見，應該做好以下三點：

一是反復說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經(jīng)，占領其思想的每一片領域。

二是思想同化法。要通過監(jiān)區(qū)文化搭建思想同化的平臺，把監(jiān)區(qū)文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統(tǒng)文化教育的元素緊緊結(jié)合起來，全方位融進我們的教育理念、內(nèi)容和所要達到的目標。

三是行為固化法。圍繞“講紀律、守規(guī)矩、重養(yǎng)成”培養(yǎng)罪犯的服從意識，執(zhí)行意識。把罪犯行為規(guī)范重要條款表象化、具體化、程序化，反復刺激，反復強化，形成條件反射，最終固化成其良好行為習慣。

悟六：關注新常態(tài)下監(jiān)獄工作的“老”問題。

監(jiān)獄工作新常態(tài)下面臨許多“老”問題，成為羈絆監(jiān)獄工作發(fā)展的瓶頸，必須予以高度關注。

一是民警年齡老化?，F(xiàn)在大多數(shù)監(jiān)獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監(jiān)獄退休人員將呈現(xiàn)出井噴式增長，老齡化已經(jīng)是繞不開的話題。

二是管理思維鈍化。以我監(jiān)獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其余均為年輕人，管理“代溝”非常明顯?；旧鲜敲窬蒙鲜兰o60年代的管理思維應對目前新世紀網(wǎng)絡化環(huán)境下成長起來的年輕人。

三是工作能力弱化。主要表現(xiàn)為工作中動力不足，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不愿管，不敢管，不亂作為，也不作為。

人的因素是第一位的因素，所以，解決這個問題還是得從民警隊伍建設這個核心方面著手。

一是新民警的招錄工作要從長計議，確保數(shù)量和質(zhì)量的雙重健康有序增長，確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。

二是要大力提拔年輕領導干部。各級領導班子要新老搭配，防止班子成員，特別是一、二把手同時更迭過快，工作缺乏連續(xù)性。

三是要科學合理配置監(jiān)區(qū)民警警力，注重新老結(jié)合，不能將監(jiān)獄的某些地方設成“養(yǎng)老院”，造成工作的被動，要注重結(jié)構(gòu)性搭配，以老帶新，增添活力;以新促老，增添動力。

四是上級機關在新招錄民警的分配上不能只看某個監(jiān)獄民警的總數(shù)和絕對數(shù)，而要根據(jù)民警年齡的現(xiàn)實狀況科學評估，進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整和配置，防止出現(xiàn)斷層。

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