總結(jié)是對(duì)自己所做事情的一個(gè)交代，也是對(duì)自己的一個(gè)檢視。寫總結(jié)時(shí)要注意審視和總結(jié)自己的過程和成長，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足并進(jìn)行改進(jìn)。以下是小編為大家推薦的歷史名著，希望能夠開闊大家的視野。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇一
家庭服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)需要耐心、細(xì)心和負(fù)責(zé)任精神的工作，我作為一名家庭服務(wù)勞動(dòng)者，通過一段時(shí)間的實(shí)踐，深刻體會(huì)到了家庭服務(wù)勞動(dòng)的樂趣和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我不僅擴(kuò)展了自己的技能和知識(shí)，還增強(qiáng)了與他人合作的能力。下面我將從工作內(nèi)容、困難挑戰(zhàn)、成果收獲、心得體會(huì)和展望未來五個(gè)方面來分享我的家庭服務(wù)勞動(dòng)經(jīng)歷。
首先，作為一名家庭服務(wù)勞動(dòng)者，我的工作內(nèi)容主要包括照顧老人和孩子，做飯、打掃衛(wèi)生等。在照顧老人方面，我學(xué)會(huì)了如何照顧老年人的生活起居，如幫助他們穿衣、翻身、洗漱等。在照顧孩子方面，我學(xué)會(huì)了與孩子建立良好的溝通和信任，陪他們玩耍和學(xué)習(xí)。此外，我還學(xué)會(huì)了做一些家務(wù)，比如做飯、清潔衛(wèi)生等。
其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，老人和孩子的需要各不相同，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)沖突和矛盾。例如，有時(shí)老人希望我多陪伴他們，而孩子需要我的照顧。其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)需要長時(shí)間的工作，身體和心理上的疲憊是家庭服務(wù)勞動(dòng)者常常面臨的問題。然而，我通過努力克服這些困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的工作能力。
再次，家庭服務(wù)勞動(dòng)也帶給我很多的收獲和成果。首先，通過與老人和孩子的交流，我學(xué)會(huì)了理解和關(guān)心他人的需要，并培養(yǎng)了耐心和責(zé)任感。其次，通過家務(wù)勞動(dòng)的實(shí)踐，我掌握了一些實(shí)用的生活技能，如烹飪、清潔等。此外，我還學(xué)會(huì)了與他人合作，提升了自身的團(tuán)隊(duì)合作能力。
在這個(gè)過程中，我也有一些心得體會(huì)。首先，家庭服務(wù)勞動(dòng)需要具備良好的溝通能力和人際交往能力。只有與被服務(wù)者建立良好的關(guān)系，才能更好地開展工作。其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)者需要有很強(qiáng)的責(zé)任感和耐心。有時(shí)家庭服務(wù)勞動(dòng)可能會(huì)比較繁瑣和重復(fù)，但只要心懷愛心和耐心，總能做好工作。最后，我認(rèn)為家庭服務(wù)勞動(dòng)者也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)不同家庭的需求。
展望未來，我希望通過家庭服務(wù)勞動(dòng)，繼續(xù)鍛煉自己的能力和積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。我將努力提升自己的專業(yè)技能，爭取成為一名更出色的家庭服務(wù)勞動(dòng)者。同時(shí)，我也希望能夠?yàn)楦嗟募彝ヌ峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助他們解決生活中的困難。
總之，家庭服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)和樂趣的工作。通過我的家庭服務(wù)勞動(dòng)經(jīng)歷，我感受到了與人共同努力、為他人服務(wù)的快樂。我相信，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和能力，為更多的家庭帶去溫暖和關(guān)愛。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇二
志愿服務(wù)是一種無償奉獻(xiàn)的勞動(dòng)形式，是社會(huì)進(jìn)步和和諧發(fā)展的重要力量。在長時(shí)間的志愿服務(wù)中，我深深地感受到了這種勞動(dòng)的樂趣和意義。今天，我想分享一下我在志愿服務(wù)中的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)λ艘灿兴鶈l(fā)。
首先，志愿服務(wù)需要抱著一種“付出”的心態(tài)。作為志愿者，我們應(yīng)該明確自己的角色是幫助別人、服務(wù)社會(huì)，而不是以自我為中心，追求個(gè)人的榮耀與利益。這需要我們?cè)谥驹阜?wù)中付出更多的時(shí)間和精力，積極參與各種有益的活動(dòng)，幫助有需要的人。付出不僅包括我們的時(shí)間和精力，還包括我們的愛心和關(guān)懷。只有真正付出了，才能獲得更多的回報(bào)。
其次，志愿服務(wù)需要秉持一種“尊重”的態(tài)度。在志愿服務(wù)中，我們可能會(huì)遇到各種各樣的人，他們不同于我們的性格、背景、能力等方面，但這并不意味著我們可以對(duì)他們產(chǎn)生歧視或抱有偏見。志愿服務(wù)是一種平等和尊重的相處方式，我們應(yīng)該尊重每個(gè)人的權(quán)利和尊嚴(yán)，給予他們應(yīng)有的尊重和協(xié)助。只有不斷地增強(qiáng)自己的尊重意識(shí)，才能更好地完成志愿服務(wù)的任務(wù)。
再次，志愿服務(wù)需要具備一種“敬業(yè)”的精神。雖然志愿者不是為了賺錢而工作，但是我們依然需要以一種敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待我們的工作。志愿服務(wù)不僅僅是我們個(gè)人做出的努力，也是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我們應(yīng)該為自己的責(zé)任心，積極主動(dòng)地完成工作，為他人服務(wù)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有具備敬業(yè)精神，我們才能夠更好地發(fā)揮我們的潛力和能力。
最后，志愿服務(wù)需要保持一種“持久”的樂觀態(tài)度。志愿服務(wù)有時(shí)候會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)候會(huì)感到一種疲憊和壓力。但是，我們不能因?yàn)檫@些困難而放棄，也不能因?yàn)檫@些艱難而產(chǎn)生消極的情緒。志愿服務(wù)需要我們保持一種持久的樂觀態(tài)度，堅(jiān)持不懈地為別人做好事情，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只有堅(jiān)守信念，持之以恒，我們才能夠真正實(shí)現(xiàn)自己的志愿。
綜上所述，志愿服務(wù)是一種無償奉獻(xiàn)的勞動(dòng)形式，需要我們以付出心態(tài)、尊重態(tài)度、敬業(yè)精神和持久樂觀態(tài)度來對(duì)待。這種勞動(dòng)不僅使我們感受到了樂趣和意義，更讓我們深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的價(jià)值和社會(huì)的責(zé)任。盡管在志愿服務(wù)中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們堅(jiān)持自己的信念，并且努力付出，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好和和諧的社會(huì)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇三
志愿服務(wù)是一種無私奉獻(xiàn)的行為，是一種幫助他人的方式。通過參與志愿服務(wù)，我深刻地感受到了幫助他人的快樂和成就感，同時(shí)也明白到志愿服務(wù)的意義和價(jià)值。在志愿服務(wù)的過程中，我明白了人與人之間的互助和關(guān)愛的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的個(gè)人成長和能力提升。志愿服務(wù)是一種寶貴的財(cái)富，它讓我擁有了深刻的感受和體會(huì)。
首先，志愿服務(wù)讓我明白了幫助他人的快樂和成就感。我曾參與過一次社區(qū)義務(wù)清潔活動(dòng)，在活動(dòng)中，我和其他志愿者一起清理街道垃圾，整理花壇，并為社區(qū)居民提供垃圾分類的宣傳。雖然活動(dòng)非常辛苦，但當(dāng)我看到社區(qū)變得更加干凈整潔，居民們也對(duì)我們的努力表示感謝時(shí)，我感到一種無比的快樂和成就感。我明白到，幫助他人并為社區(qū)做出貢獻(xiàn)，是一種非常有意義的事情，這種快樂是金錢無法換取的。
其次，志愿服務(wù)讓我認(rèn)識(shí)到了志愿服務(wù)的意義和價(jià)值。在一次走訪孤寡老人的志愿活動(dòng)中，我見到了一位年邁的老人，他獨(dú)自一人生活，沒有子女，身體也不好。我陪他聊天，為他洗衣做飯，感受到了他對(duì)我的信任和對(duì)社會(huì)關(guān)愛的渴望。通過這次經(jīng)歷，我明白到志愿服務(wù)能夠給那些需要幫助的人帶來溫暖和希望，讓他們感受到社會(huì)的關(guān)愛。志愿服務(wù)不僅僅是為了解決問題，更是為了幫助那些處于困境中的人，給他們帶來希望。
再次，志愿服務(wù)讓我體會(huì)到了人與人之間的互助和關(guān)愛的重要性。在一次為貧困兒童送去學(xué)習(xí)用品的志愿活動(dòng)中，我看到了許多孩子因?yàn)榧彝ヘ毨Ф鵁o法接受良好的教育，他們?nèi)狈W(xué)習(xí)用品和基本的學(xué)習(xí)條件。我們志愿者為他們帶去了學(xué)習(xí)用品和關(guān)愛，看到孩子們歡笑的面龐，我深刻體會(huì)到了互助和關(guān)愛的重要性。每個(gè)人都需要關(guān)愛和幫助，通過志愿服務(wù)，我們可以為其他人帶來希望和溫暖，同時(shí)也收獲了感恩和成長。
最后，志愿服務(wù)讓我發(fā)現(xiàn)了自己的個(gè)人成長和能力提升。通過參與志愿服務(wù)，我學(xué)會(huì)了與不同背景的人交流和合作。在志愿活動(dòng)中，我們需要與志愿者團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成任務(wù)。通過與他人的合作，我不僅培養(yǎng)了良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，還提升了自己的組織和管理能力。同時(shí)，與志愿服務(wù)對(duì)象的交流也讓我更加懂得理解和尊重他人。通過志愿服務(wù)，我不僅能夠幫助他人，還能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
綜上所述，志愿服務(wù)是一種無私奉獻(xiàn)的行為，通過參與志愿服務(wù)，我深刻地感受到了幫助他人的快樂和成就感，明白了志愿服務(wù)的意義和價(jià)值，體會(huì)到了人與人之間的互助和關(guān)愛的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的個(gè)人成長和能力提升。志愿服務(wù)不僅僅是為了解決問題，更是一種改變自己和幫助他人的方式，它讓我擁有了深刻的感受和體會(huì)。我將繼續(xù)堅(jiān)持參與志愿服務(wù)，用自己的力量為社會(huì)做更多的貢獻(xiàn)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇四
大學(xué)生活是人生中一個(gè)重要的階段，是展示自己才華、鍛煉自己能力的舞臺(tái)。然而，大學(xué)生們有著豐富多彩的課外活動(dòng)和社交生活，也陷入了迷茫與浮躁之中。為了幫助大學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解勞動(dòng)的重要性，提高社會(huì)責(zé)任感和愛心，許多大學(xué)開設(shè)了勞動(dòng)服務(wù)性課程。我在這樣的一門課程中，體驗(yàn)到了不同尋常的經(jīng)歷，獲得了珍貴的感受和體會(huì)。
1. 種種體驗(yàn)鞏固了我的社會(huì)責(zé)任感
在大學(xué)的過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己作為一名優(yōu)秀大學(xué)生所能為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)。在大學(xué)的課堂中，雖然學(xué)習(xí)了很多知識(shí)與理論，但是這些知識(shí)并不足以使我成為一名合格的社會(huì)人。參與勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)是提高自身社會(huì)責(zé)任感的一種很好的辦法。在勞動(dòng)過程中，我不斷審視自己的行為，也體會(huì)到自己為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)。不管是清掃街道、幫助老人購物、還是為學(xué)校提供自己的力量，這些行為都讓我體驗(yàn)到了社會(huì)責(zé)任的沉甸甸的重量。
2. 勤勞勞動(dòng)塑造了我的堅(jiān)毅品格
勞動(dòng)不僅鍛煉力量，更鍛煉心智。在勞動(dòng)的過程中，我遇到了很多困難和挫折，但這些困難并沒有讓我退縮。相反，我用自己的勤勞換取了身體的堅(jiān)韌，獲得了堅(jiān)韌不拔的品格。我在勞動(dòng)中不斷嘗試、實(shí)踐和創(chuàng)新，不斷磨練自己的意志，使自己更加堅(jiān)強(qiáng)，更加堅(jiān)定在困難面前積極面對(duì)、努力拼搏的信念。
3. 勞動(dòng)成就了我的成長與收獲
參與勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)，不僅讓我感受到自己對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，也促進(jìn)了自己的成長。我學(xué)會(huì)了如何勤奮工作，如何準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意圖和觀點(diǎn)，如何通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作來獲得成功等等。這些都是在平常學(xué)習(xí)中無法獲得的，確切地說只有在勞動(dòng)中才能獲得的經(jīng)歷。在這個(gè)過程中，我也獲得了比較直接的回報(bào)，如實(shí)踐技能、改善生活質(zhì)量等等。這些獲得的成長與回報(bào)實(shí)在是非常寶貴的。
4. 多元經(jīng)歷激發(fā)了我的創(chuàng)新思維
在勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)中，我們不僅僅只是為社會(huì)做貢獻(xiàn)，還需要在勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)中不斷思考、創(chuàng)新。在解決各種不同的問題時(shí)，我們需要?jiǎng)幽X筋，跨越不同的領(lǐng)域，并將各種不同的思想、方法與領(lǐng)域融合在一起，這也是很好的鍛煉我們創(chuàng)新思維的機(jī)會(huì)。這些勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)的經(jīng)歷，讓我更清楚地看到問題的本質(zhì)，并且能夠從多個(gè)角度尋找解決問題的辦法。
勞動(dòng)是生命的另一種形態(tài)，更是一種精神的狀態(tài)，是一種責(zé)任感和社會(huì)參與感的體現(xiàn)。勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)培養(yǎng)了我勤奮工作的習(xí)慣、提升了我創(chuàng)新思維的能力、加深了我了解社會(huì)并貢獻(xiàn)社會(huì)的使命感。我深知在今后的人生路途中，勞動(dòng)始終是永恒的主題，更是夯實(shí)自己人生的基石，讓我迎接未來時(shí)更加從容、自信、堅(jiān)定。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇五
在我國，高中學(xué)生每學(xué)期都要進(jìn)行一定的勞動(dòng)服務(wù)，這是一種鍛煉自我、服務(wù)社會(huì)的機(jī)會(huì)。我從初中開始就接受了這個(gè)任務(wù)，通過這些勞動(dòng)服務(wù)，我受益匪淺，收獲頗豐。
首先，勞動(dòng)服務(wù)讓我更加懂得了自己。剛開始做勞動(dòng)服務(wù)時(shí)，我覺得很繁瑣，無聊，總覺得應(yīng)該有別人來干。然而，當(dāng)我真正參與進(jìn)去，開始付出自己的汗水、體力時(shí)，我才明白這一切是需要自己去完成的，不是別人可以代替的。經(jīng)過一定時(shí)間的反復(fù)實(shí)踐，我逐漸克服了內(nèi)心的不適應(yīng)和抵觸。在這個(gè)過程中，我了解到自己的一些能力和優(yōu)缺點(diǎn)，更加清晰定位了自己的目標(biāo)、價(jià)值和人生方向。
其次，勞動(dòng)服務(wù)讓我更好地與社會(huì)接軌?，F(xiàn)在社會(huì)上的物質(zhì)條件越來越優(yōu)越，大多數(shù)人都比較重視實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。但是，我認(rèn)為作為一個(gè)高中生，還需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做一些力所能及的貢獻(xiàn)。通過參與勞動(dòng)服務(wù)，我認(rèn)識(shí)到了一些基層社區(qū)、學(xué)校管理和服務(wù)方面的工作人員，理解了他們?cè)诠ぷ鬟^程中所面對(duì)的種種困難和壓力。更重要的是，我收獲了不少與陌生人的溝通交流的經(jīng)驗(yàn)，自我修養(yǎng)也有了不小的提高。
最后，勞動(dòng)服務(wù)讓我明白了人與人之間的依賴和關(guān)愛。在我們學(xué)校的勞動(dòng)服務(wù)中，每個(gè)人都承擔(dān)著不同的任務(wù)，都需要相互配合，互幫互助，這非常像一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)。通過這個(gè)過程，我感受到了人與人之間的互相依賴，更加珍視了身邊每個(gè)人，更加關(guān)注他們的生活和情感。在我遇到一些困難和挫折時(shí)，周圍的同學(xué)、老師也會(huì)給我?guī)椭徒ㄗh，他們的理解和支持讓我更加堅(jiān)定了前行的決心。
總之，學(xué)生勞動(dòng)服務(wù)對(duì)于每個(gè)高中生來說，都是一次難得的生活體驗(yàn)和人生歷程。通過這個(gè)過程，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己、了解社會(huì)、珍視團(tuán)隊(duì)和他人，這些經(jīng)歷都可以為我們的未來做好充足的準(zhǔn)備。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇六
作為在校大學(xué)生，我們每年都要參加校園勞動(dòng)服務(wù)。這項(xiàng)活動(dòng)的目的在于讓我們?cè)谡n余時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)，不僅鍛煉身體，還可以提高服務(wù)意識(shí)。本文將分享我在大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)中的體驗(yàn)和心得，從而認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)服務(wù)的重要性。
第一段：勞動(dòng)服務(wù)的意義
勞動(dòng)是人類社會(huì)的基本活動(dòng)，是我們作為一個(gè)社會(huì)成員必須承擔(dān)的義務(wù)。大學(xué)生參加勞動(dòng)服務(wù)，能了解勞動(dòng)的意義，并學(xué)會(huì)尊重勞動(dòng)。同時(shí)，通過勞動(dòng)服務(wù)，也可以增加對(duì)社會(huì)的理解和認(rèn)知，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。
第二段：勞動(dòng)服務(wù)的體驗(yàn)
我所參加的大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)是為社會(huì)提供免費(fèi)服務(wù)，我和幾個(gè)同學(xué)被分配到了一個(gè)老人院，負(fù)責(zé)院中花園的整理。在整理花園的過程中，我們學(xué)習(xí)到如何修剪花草、清理雜草和垃圾。雖然這項(xiàng)活動(dòng)在過程中需要付出一些汗水，但是豐富的體驗(yàn)讓我們感到非常興奮。
第三段：勞動(dòng)服務(wù)的價(jià)值
大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)的價(jià)值在于讓我們認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的辛苦和重要性。勞動(dòng)服務(wù)是一種貢獻(xiàn)，是為社會(huì)做出的一份貢獻(xiàn)，也是對(duì)自己的一種鍛煉。通過參加勞動(dòng)服務(wù)，我們還能與社會(huì)各界人士進(jìn)行交流，拓展自己的社交圈。
第四段：勞動(dòng)服務(wù)的收獲
勞動(dòng)服務(wù)不單單是為了社會(huì)做貢獻(xiàn)，也是一種收獲。通過這項(xiàng)活動(dòng)，我們學(xué)到如何與人溝通、如何協(xié)作、如何解決問題。在花園整理的過程中，我與同學(xué)之間共同商議、相互協(xié)商，學(xué)會(huì)了分工合作，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第五段：勞動(dòng)服務(wù)的展望
大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)橋梁，將我們與社會(huì)聯(lián)系起來。我們?cè)趯W(xué)習(xí)的同時(shí)，也有義務(wù)對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。因此，勞動(dòng)服務(wù)應(yīng)該成為大學(xué)教學(xué)內(nèi)容的一部分，幫助更多有需要的人，為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)是一項(xiàng)有意義的活動(dòng)，它不僅連接我們與社會(huì)，還可以讓我們從中獲得經(jīng)驗(yàn)和收獲。通過參加勞動(dòng)服務(wù)，我們能夠?qū)W會(huì)更多的知識(shí)和技能，并培養(yǎng)出對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和公民意識(shí)。在未來，我們應(yīng)該積極參與社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇七
生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)是一種重要的社會(huì)勞動(dòng)形式，它不僅為社會(huì)提供了各種各樣的產(chǎn)品和服務(wù)，還為人們創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)。在我的職業(yè)生涯中，我也曾從事過生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)，在此分享一些我的心得和體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的重要性
生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)能夠滿足人們的需求，同時(shí)也能夠創(chuàng)造收入，這對(duì)我們的生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著重要的意義。通過這種勞動(dòng)形式，社會(huì)上的許多人員得到了工作機(jī)會(huì)，提高了自身素質(zhì)和技能，并且能夠?yàn)樽约汉退藙?chuàng)造價(jià)值。
第三段：體驗(yàn)服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)的樂趣
服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)具有更加人性化和親密的特點(diǎn)，因?yàn)榉?wù)生產(chǎn)勞動(dòng)直接面對(duì)的是顧客，所以服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)通常會(huì)更注重與人類的互動(dòng)。在我的工作中，我經(jīng)常能夠看到顧客面對(duì)我們提供的服務(wù)，流露出滿意的笑容和感激的表情，這使我感到非常滿足和快樂。
第四段：在服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)中面臨的挑戰(zhàn)和困難
服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)中需要我們具備扎實(shí)的專業(yè)技能和高度的責(zé)任心。在實(shí)踐過程中，我們往往會(huì)面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，例如需要不斷提升自身和工作隊(duì)伍的服務(wù)能力和質(zhì)量，處理客戶的投訴和糾紛等等。這些挑戰(zhàn)是我們?cè)诜?wù)生產(chǎn)勞動(dòng)中必須要面對(duì)的。
第五段：總結(jié)
服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)是一種充滿挑戰(zhàn)和快樂的工作。通過這種工作形式，我們能夠?qū)W到很多東西，例如如何關(guān)注客戶需求、如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何處理問題等等。服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)不僅為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值和就業(yè)機(jī)會(huì)，更重要的是讓我們感受到了生產(chǎn)和服務(wù)的價(jià)值，這對(duì)于我們的成長和發(fā)展有著重要的作用。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇八
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)是指為社會(huì)、為他人盡一份力，為了推動(dòng)和諧社會(huì)、形成志愿服務(wù)的良好社會(huì)風(fēng)尚而開展的活動(dòng)。我們作為一名大學(xué)生，不僅需要學(xué)習(xí)知識(shí)，更要有公益、有擔(dān)當(dāng)，因此，我報(bào)名參加了社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)。
第二段：服務(wù)內(nèi)容
我所參加的社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)是在一個(gè)孤兒院里開展的。剛開始，我心里還有些緊張，不知道該怎樣和孩子們交流。但是在工作人員的幫助下，我用簡單的英語和他們交流，為他們講述了什么是“家庭”，為他們唱歌、打游戲，與他們交流。雖然只是短短的兩天時(shí)間，但我發(fā)現(xiàn)孩子們變得更加開心，也更愿意與我們交流。
第三段：學(xué)到的東西
通過參加這次社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)，我學(xué)到了很多東西。首先，我發(fā)現(xiàn)孩子們生活起居并不像我們那樣便利。在為他們洗衣做飯的同時(shí)，我深刻地意識(shí)到自己曾經(jīng)擁有的東西是多么珍貴。其次，我從孩子們身上學(xué)到了堅(jiān)持不懈的勇氣和逐漸愛自己的勇氣，了解到怎樣積極面對(duì)困難和失敗。
第四段：感受
這次社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)讓我感受到了一份責(zé)任和快樂，為這些孩子們盡自己綿薄之力，給與他們關(guān)心和幫助，不僅是一種奉獻(xiàn)，更是一份幸福和感動(dòng)。我認(rèn)為每一個(gè)人都應(yīng)該融入到這種公益活動(dòng)中來，不僅可以鍛煉自己的能力，更可以提高自己換位思考的能力，培養(yǎng)自己為社會(huì)做貢獻(xiàn)的意識(shí)和習(xí)慣。
第五段：結(jié)尾
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)讓我學(xué)到了許多，不僅是對(duì)他們的幫助，更讓我更加懂得了感恩的意義，更加體會(huì)到自己健康快樂生活的幸福。今后，我會(huì)堅(jiān)持這樣的服務(wù)，讓自己成長，在為別人服務(wù)的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造一份難忘的回憶。希望同學(xué)們也能加入到我們的隊(duì)伍中來，一起為社會(huì)、為他人盡一份力。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇九
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)逐漸成為經(jīng)濟(jì)增長的重要支撐。作為一名從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，通過長時(shí)間的感悟與實(shí)踐，我對(duì)這份工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。下面我將從責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、自我提升以及工作體驗(yàn)方面來談我的心得體會(huì)。
首先，對(duì)于從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的我來說，責(zé)任感是至關(guān)重要的。在生產(chǎn)服務(wù)中，每一步的操作和每一個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行，而我的責(zé)任就是確保每一步都能夠準(zhǔn)確無誤地完成。這需要我時(shí)刻保持高度的集中注意力，嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交付時(shí)間。只有時(shí)刻保持責(zé)任感，才能在生產(chǎn)服務(wù)中表現(xiàn)出色，并給客戶帶來滿意的服務(wù)。
其次，團(tuán)隊(duì)合作在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，各司其職，相互之間互補(bǔ)合作。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的默契配合，才能確保生產(chǎn)服務(wù)的高效運(yùn)行。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是在工作中的互相配合，還需要在團(tuán)隊(duì)內(nèi)積極溝通，解決遇到的問題，并共同享受工作中的成果和榮譽(yù)。團(tuán)隊(duì)合作是一種互相支持與信任的良好關(guān)系，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能在生產(chǎn)服務(wù)中取得更好的效果。
進(jìn)一步，良好的溝通技巧是我在生產(chǎn)服務(wù)工作中取得成功的關(guān)鍵。生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中，與客戶、上司以及團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通是非常重要的。通過及時(shí)有效的溝通，我可以了解客戶的需求以及生產(chǎn)服務(wù)中的問題，從而能夠更好地調(diào)整生產(chǎn)流程，提供更好的服務(wù)。同時(shí)，與上司和團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通也能夠幫助我獲得更多的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的工作技能和能力。因此，良好的溝通技巧是我在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中不可或缺的一項(xiàng)能力。
此外，自我提升是我在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。通過參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新知識(shí)，我能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，增加自己在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭力。自我提升不僅僅是關(guān)注自己的個(gè)人發(fā)展，更是為了提供更好的服務(wù)，滿足客戶的需求。在日新月異的科技和市場(chǎng)需求下，只有不斷自我提升，才能在激烈的競(jìng)爭中脫穎而出。
最后，我的生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)心得體會(huì)離不開我對(duì)工作的感悟和體驗(yàn)。生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)既是一項(xiàng)辛勤勞動(dòng)，也是一項(xiàng)有趣的工作。通過長時(shí)間的實(shí)踐，我對(duì)生產(chǎn)流程有了更深入的了解，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在生產(chǎn)服務(wù)中，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了很多成就感和滿足感。這份工作讓我更加珍惜每一次工作機(jī)會(huì)，更加堅(jiān)定地走在前進(jìn)的路上。
綜上所述，通過從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、自我提升以及工作體驗(yàn)的重要性。這些心得體會(huì)將伴隨著我終身的職業(yè)發(fā)展，讓我在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)成長，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動(dòng)。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。
本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、
保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十一
1、從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定分析，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的，該規(guī)定同時(shí)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的利益。
2、按照國家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位使用法定培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
3、對(duì)用人單位來說，只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
4、對(duì)勞動(dòng)者來說，如果所在單位拿出專門資金對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，勞動(dòng)者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻(xiàn)，雙方對(duì)此既然有約定，雙方就應(yīng)當(dāng)遵守約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
5、法律對(duì)勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定向用人單位承擔(dān)支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用;違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。其實(shí)這是對(duì)用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用的一種賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期則必須先期專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)或向勞動(dòng)者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時(shí)如果勞動(dòng)者提前解除合同，對(duì)于違約金的計(jì)算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動(dòng)者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬，勞動(dòng)者工作3年后要求解除合同，則應(yīng)承擔(dān)3萬元的違約金。
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動(dòng)權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強(qiáng)制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動(dòng)合同，一個(gè)重要的前提條件，就是其專門出資培訓(xùn)了勞動(dòng)者或者向勞動(dòng)者提供了特殊待遇。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十二
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號(hào)：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項(xiàng)目指定勞動(dòng)工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資：
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)。第六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和黑龍江省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方或公示。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權(quán)按國家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時(shí)完成前款工作的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十三
用人單位名稱：中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司(以下稱“甲方”)。
住所:湖北省襄樊市勝利街77號(hào)。
法定代表人：
勞動(dòng)者姓名：(以下稱“乙方”)。
身份證號(hào)碼:。
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(街)。
郵政編碼：
家庭住址：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街、路)村組(號(hào))。
郵政編碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話)。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)。
一、合同期限。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
試用期自年月日起至年月日止，共月(天)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
(一)甲方聘用乙方從事(管理或工人)崗位工作，具體負(fù)責(zé)(二級(jí)單位名稱)(工程項(xiàng)目名稱)(裝置或車間)(具體工作任務(wù))(崗位、工種)施工任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
(三)乙方的工作地點(diǎn)：
公司各相關(guān)崗位(施工現(xiàn)場(chǎng))所在地。
(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間與休息休假。
(一)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制;。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司工資管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的員工可發(fā)放現(xiàn)金。遇特殊原因，不能按時(shí)支付工資的，應(yīng)書面向員工說明情況并及時(shí)補(bǔ)發(fā)。如遇休假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資(實(shí)行計(jì)件工資制的員工不享受加班加點(diǎn)工資)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方將單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人部分承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則造成的一切不利后果由乙方承擔(dān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，保障乙方的安全和健康。
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、甲乙雙方約定條款。
1、乙方未干滿三個(gè)月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開的，不予報(bào)銷往返車票、話費(fèi)，已報(bào)銷的將從工資中扣除。
2、乙方辭職時(shí)應(yīng)按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價(jià)從工資中予以扣除。
3、乙方辭職時(shí)應(yīng)提前告知甲方，并辦理會(huì)簽手續(xù)。如未通知甲方進(jìn)行工作交接，擅自離開的，工資不予發(fā)放。。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除和變更。
(一)合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和公司勞動(dòng)用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
(二)解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按公司勞?dòng)用工管理辦法的規(guī)定向乙方支付。
十、勞動(dòng)爭議處理。
甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向襄樊市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。
(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：備案機(jī)構(gòu)蓋章：
鑒證編號(hào)：簽訂編號(hào)：
鑒證日期：年月日備案日期：年月日
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十四
法定代表人：__。
項(xiàng)目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
受托方（乙方）：__。
法定代表人：__。
項(xiàng)目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報(bào)酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢工作：
為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：
甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報(bào)酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報(bào)酬（包含評(píng)審費(fèi)用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報(bào)酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為：__。
開戶銀行：__。
地址：__。
賬號(hào)：__。
雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢費(fèi)用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評(píng)審未通過，對(duì)甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實(shí)施所造成的損失，按以下第種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為：按國家計(jì)委、國家環(huán)保總局計(jì)價(jià)格[20xx]125號(hào)文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。項(xiàng)目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對(duì)方。
雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
乙方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十五
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）
訂立合同人：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《揭陽市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。
按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》
及其它有關(guān)規(guī)定。
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十六
用人單位對(duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒有對(duì)服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”你首先得確認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過多判斷。這種單獨(dú)訂立的期限往往會(huì)與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對(duì)的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除的理由如下第款：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;。
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;。
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;。
(5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;。
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、薪資結(jié)算至年月日;。
計(jì)元;。
薪資結(jié)算至年月日;。
計(jì)元;。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。
風(fēng)險(xiǎn)提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;。
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)年月日。
被通知方(簽名或蓋章)：年月日。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十八
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國培訓(xùn)半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游。所以，在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
那么，勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問易博士就上述問題進(jìn)行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致員工提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制，也無需承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動(dòng)合同期為2年，服務(wù)期為8年，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條：“勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務(wù)期為8年，即勞動(dòng)合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動(dòng)合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語導(dǎo)游業(yè)務(wù)，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國培訓(xùn)半年，且雙方簽訂過8年期限的服務(wù)期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔(dān)違約責(zé)任，具體來說，服務(wù)期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔(dān)6年服務(wù)期所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，按照旅行社為李小姐提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動(dòng)合同，離開公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游。旅行社無法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語導(dǎo)游工作崗位，也就無法要求李小姐繼續(xù)履行服務(wù)期的約定，即意味著李小姐沒有義務(wù)承擔(dān)服務(wù)期關(guān)于違約金支付的責(zé)任。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致，又雙方當(dāng)事人無法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求，勞動(dòng)關(guān)系終止。因此在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
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