創(chuàng)新能力是當今社會中最重要的競爭力之一，我們需要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。寫總結(jié)時，我們可以先回顧過去的工作和學習內(nèi)容?？偨Y(jié)范文中可能會涉及不同的領(lǐng)域和經(jīng)驗，可以從中找到共性和啟示。
帶托管班的感受和心得篇一
托管所是一種為職場父母提供孩子監(jiān)護服務(wù)的機構(gòu)，可以有效地解決他們在工作時間內(nèi)照顧孩子的問題。通過一段時間的親身體驗，我深刻地感受到了托管所的各種優(yōu)勢和特點。在這篇文章中，我將從服務(wù)質(zhì)量、安全保障、教育培養(yǎng)、心理關(guān)懷和家長參與等五個方面，探討并分享我對托管所的心得體會。
首先，托管所的服務(wù)質(zhì)量令人滿意。托管所一般都配備有專業(yè)的教職員工，他們經(jīng)過專門的培訓，并具備豐富的教育經(jīng)驗。他們能夠為孩子提供高質(zhì)量的照料和教育服務(wù)。在托管所中，孩子們會接受到針對性的學習活動和游戲，既能幫助他們提高認知能力，又能讓他們在歡樂中成長。同時，托管所還會不定期地組織各類活動，如戶外野餐、博物館參觀等，豐富孩子們的學習和生活經(jīng)驗。
其次，托管所的安全保障措施令家長放心。托管所通常會采取一系列的安全措施來保障孩子的身體健康和個人安全。例如，托管所會定期檢查消防設(shè)施，確保安全疏散通道暢通無阻；同時，他們會配備專業(yè)的護士，隨時做好應急醫(yī)療處理；此外，托管所還會要求家長提供緊急聯(lián)系人，確保在孩子遇到突發(fā)情況時能及時聯(lián)系到家長。
第三，托管所注重孩子的教育培養(yǎng)。一些優(yōu)秀的托管所往往會采用以兒童為中心的教學方法。他們會通過獨特的教育培養(yǎng)方案，幫助孩子全面提高語言、思維、動手能力等綜合素質(zhì)。在托管所中，孩子們不僅能學習到形式多樣的音樂、繪畫、手工等課程，還能參與到團隊活動中，培養(yǎng)表達能力和合作意識。這些培養(yǎng)能力和素質(zhì)的活動會對孩子的成長起到積極影響。
第四，托管所注重心理關(guān)懷。托管所的教職員工不僅關(guān)注孩子的智力和身體發(fā)展，還注重他們的心理狀態(tài)和情感需求。他們會傾聽孩子的心聲，與他們建立起親密無間的關(guān)系。在孩子遭遇挫折或困擾時，托管所的工作人員會及時與家長溝通，制定出解決方案，為孩子提供情感上的支持和安慰，讓他們感受到溫暖和關(guān)愛。
最后，托管所鼓勵家長參與孩子的成長。眾所周知，家庭教育對孩子的成長非常重要。而托管所與家長的密切合作可以讓孩子得到更全面的教育。一些優(yōu)秀的托管所會定期舉辦親子活動，讓家長參與到孩子的學習和游戲中來。這不僅能加強家庭和托管所之間的互動交流，還能讓家長更好地了解孩子的需求和進步。
通過這段時間的親身體驗，我深深體會到托管所的優(yōu)勢和特點。它為職場父母提供了一種有效而可靠的解決方案，使他們能夠更加安心地工作，同時也能讓孩子們在愉快、安全的環(huán)境中成長。托管所的服務(wù)質(zhì)量、安全保障、教育培養(yǎng)、心理關(guān)懷和家長參與等方面的特點，讓我對托管所充滿信心和期待。相信在未來的發(fā)展中，托管所將會越來越完善，為更多的家庭提供更好的服務(wù)。
帶托管班的感受和心得篇二
近年來，托管行業(yè)迅速興起，越來越多的家長選擇將孩子托管在專業(yè)的機構(gòu)，并雇傭托管員來照看孩子。作為一名托管員，我從事這個職業(yè)已有五年之久。通過這些年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到托管員的重要性以及自身的成長與收獲。在這篇文章中，我將分享我的心得與體會。
首先，作為一名托管員，我認識到托管員的責任與職業(yè)道德。在工作中，我們不僅僅是照顧孩子的生活起居，更是承擔著他們的心理和情感需求。我們要提供一個溫暖、安全、愉快的環(huán)境，關(guān)心并傾聽孩子的心聲。有時，孩子會因為父母工作繁忙無暇照顧而感到孤單和無助，而作為托管員，我們要給予他們關(guān)懷和安慰，使他們感到家的溫暖。同時，我們還要嚴格遵守托管規(guī)定，確保孩子的安全與健康。托管員并不是簡單的“看門人”，我們應該將孩子們當作自己的孩子一樣去愛護和照料。
其次，托管員的工作需要一定的專業(yè)知識和技能。對于不同年齡段的孩子，我們需要了解他們的生理和心理發(fā)展特點。我們要根據(jù)孩子的年齡和特點提供相應的教育和活動，并且要與家長保持緊密的溝通，及時了解孩子的進展和需求。在實際操作中，我們還需要具備急救知識和技能，以應對孩子在游戲或活動中可能出現(xiàn)的意外情況。這些專業(yè)知識和技能是我們提供優(yōu)質(zhì)托管服務(wù)的基礎(chǔ)，也是我們能夠在工作中更好地理解和引導孩子的關(guān)鍵。
第三，作為一名托管員，我們需要具備很強的溝通與協(xié)作能力。與孩子的良好溝通能夠幫助我們了解他們內(nèi)心的想法和需求，而與家長的溝通可以幫助我們更好地了解家庭背景和家庭期望，從而提供更貼心的服務(wù)。此外，我們還需要與其他托管員和工作人員保持良好的協(xié)作關(guān)系，共同協(xié)調(diào)好工作，確保孩子們在托管機構(gòu)的每一天都能夠擁有美好的體驗。只有通過良好的溝通與協(xié)作，我們才能更好地發(fā)揮個人的能力與優(yōu)勢，為孩子們提供最好的托管服務(wù)。
第四，托管員的工作需要有耐心與愛心。孩子的成長過程中難免會有不懂事、調(diào)皮搗蛋的時候，我們需要有足夠的耐心與包容，引導他們樹立正確的價值觀和行為準則。同時，我們也需要有愛心，關(guān)心孩子的成長與發(fā)展。與孩子們一起玩耍、學習、成長，是一種享受，也是對我們耐心與愛心的回報。托管員這個職業(yè)需要我們無私地付出，傾注心血與愛意，才能真正成就孩子們的成長與幸福。
最后，作為一名托管員，我深深感受到這份工作給予我的自我成長和滿足感。每個孩子都是獨一無二的，他們的個性、才能和需求各不相同。在與他們相處的過程中，我不僅學會了如何關(guān)心和教育孩子，也學會了如何善待他人、如何傾聽和理解他人的需求。工作中的困難和挑戰(zhàn)也使我更加堅強和成熟?？粗⒆觽冊谖覀兊呐惆楹徒逃伦聣殉砷L，我收獲了無窮的喜悅和滿足感。這份成就感與滿足感是任何金錢無法取代的。
總之，作為一名托管員，我深知這份工作的重要性與責任。通過專業(yè)知識與技能的提升、溝通與協(xié)作的能力培養(yǎng)、耐心與愛心的付出，我不斷成長與進步，從中收獲了許多快樂與滿足。我希望以后能繼續(xù)從事托管員的工作，給更多的孩子帶來溫暖和關(guān)懷，為他們的成長與幸福盡一份力量！
帶托管班的感受和心得篇三
托管班是現(xiàn)代社會中一種為繁忙的家長提供的照看兒童的服務(wù)。在如今快節(jié)奏的社會中，父母往往無法照顧孩子的一切需求，因此托管班的出現(xiàn)給了許多家庭解決了難題。托管班除了提供照看孩子的服務(wù)外，還包括一些附加的教育和娛樂活動。通過托管班，孩子可以在準備好的環(huán)境中學習和成長。
第二段：托管班的教育價值
在托管班中，孩子可以接觸到更多的同齡人，增加了他們的社交機會。與其他孩子一起活動和學習，可以培養(yǎng)孩子的合作意識和團隊精神。此外，托管班還提供了一些豐富多樣的活動項目，例如手工制作、繪畫、音樂、舞蹈等，這些活動可以激發(fā)孩子的藝術(shù)天賦和創(chuàng)造力。同時，托管班也會為學生提供一些學習輔導和書法、英語等補習課程，提高孩子的學業(yè)能力。
第三段：托管班的管理和教學體系
好的托管班需要一個完善的管理和教學體系。首先，托管班應該有合適的人員配置，包括有經(jīng)驗和專業(yè)的老師和管理人員。老師們應該具備良好的教育和托管能力，能夠關(guān)注和照顧每一個孩子。其次，托管班的教育理念和教學內(nèi)容必須與學校教育相銜接，確保孩子在托管班中能夠得到綜合而全面的發(fā)展。此外，托管班還應該安排適當?shù)膶W習和活動時間，保證孩子們能夠在一個有序和規(guī)律的環(huán)境中成長。
第四段：個人的托管班體驗
我曾經(jīng)參加過一家很好的托管班，我的體驗非常好。首先，我喜歡托管班的氛圍，班里的老師非常友好和熱心，他們總是鼓勵我去嘗試新的事物。此外，我在托管班中結(jié)識了許多好朋友，我們一起學習、玩耍和交流，一起度過了快樂的時光。托管班還為我們提供了各種豐富多彩的活動，例如春游、夏令營、劇本表演等，這些活動使我感到生活充滿了樂趣。
第五段：總結(jié)與展望
總而言之，托管班在繁忙的家庭中扮演著重要的角色。通過參加托管班，我們可以得到一個良好的學習和成長環(huán)境。托管班的教育價值不僅在于提供照顧孩子的服務(wù)，還能培養(yǎng)孩子的社交能力、藝術(shù)創(chuàng)造力和學業(yè)成績。未來，我希望能夠繼續(xù)參加托管班的活動，繼續(xù)與老師和同學們共同學習和成長。同時，我也希望托管班能夠進一步提高自身的教學質(zhì)量和服務(wù)水平，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的托管服務(wù)。
帶托管班的感受和心得篇四
托管，是現(xiàn)代社會中常見的一種教育方式。通過將孩子放在專業(yè)的托管機構(gòu)或個人家庭中，讓他們在父母工作或其他原因無法照顧時得到關(guān)愛和照料。個人作為一個家庭經(jīng)歷過托管的人，我深有體會。下面我將通過五個方面來談?wù)勎覍ν泄艿男牡皿w會。
首先，托管帶給我獨立和自主的能力。小時候，我和我的兄弟姐妹因為父母忙于工作，經(jīng)常需要在托管機構(gòu)度過很長的時間。他們教會了我們?nèi)绾巫约鹤鍪虑椋绾谓鉀Q問題。他們鼓勵我們自己動手，別總是依賴別人。在這樣的氛圍下，我學會了自己獨立思考，主動去解決問題，養(yǎng)成了自立的能力。這對我未來的發(fā)展有著積極的影響。
其次，托管帶給我與不同背景的人交往的機會。托管機構(gòu)通常會有來自不同文化背景、不同年齡、不同興趣的兒童。在托管的日子里，我交到了很多朋友。與他們一起玩耍、學習，我開闊了視野，了解到了不同的生活方式和思維方式。這不僅僅是對我的教育，也提供了一個與人交流和合作的平臺。
第三，托管培養(yǎng)了我的責任感。托管的機構(gòu)或個人通常會給予我們一些任務(wù)和責任。上學前托管機構(gòu)，每天都會有一個小組負責某項任務(wù)，比如整理教室，擦干凈餐具等。這樣的分工和任務(wù)讓我逐漸養(yǎng)成了責任感。我明白只有完成自己的任務(wù)，才能讓整個團隊變得更好。當我進入學校后，這種責任感使我能夠主動參與到學?；顒又?，并盡自己的一份力量。
第四，托管教會了我如何照顧他人。在托管機構(gòu)里，我們有機會學習如何照顧其他人，尤其是年紀較小或比我們?nèi)跣〉男∨笥?。我們被鼓勵去關(guān)愛他人，幫助他們解決問題。這樣的經(jīng)歷激發(fā)了我對他人需求的關(guān)注，從而培養(yǎng)了我的同理心和關(guān)愛他人的態(tài)度。這對我在日常生活中與他人建立良好關(guān)系，也幫助了我在職場上具備團隊合作精神。
最后，托管讓我明白家庭的重要性。盡管托管給了我很多機會，但我也深切地感受到家庭的重要性。無論在托管機構(gòu)度過多長時間，我始終期待放學后能夠回到家里，和父母一起度過溫馨的時光。家人的關(guān)愛和陪伴是我最渴望的事情。通過托管，我更加明白了家庭的重要性，也更加珍惜與家人在一起的時間。
綜上所述，托管給我的人生帶來了許多正面的影響。通過托管，我學會了獨立和自主，與不同背景的人交往，培養(yǎng)了責任感和照顧他人的能力，也意識到了家庭的重要性。托管雖然在某種程度上彌補了父母工作忙碌的缺席，但是它也為我們提供了一個寶貴的成長機會。對于那些無法由父母提供足夠關(guān)愛的孩子來說，托管是一個良好的選擇。
帶托管班的感受和心得篇五
作為一個托管員，我深深地感受到了心靈的溝通和和諧相處對于孩子成長的重要性。每一天，我與孩子們一起度過，看到他們的成長和進步，深受鼓舞。我從他們身上學到了很多，也深深地感受到了作為托管員的責任和使命。
段落二：耐心和關(guān)懷
托管員的工作需要有極大的耐心和關(guān)懷。孩子們都有自己的個性和需求，他們可能會因為不同的原因而哭鬧、發(fā)脾氣或者需要特別的安慰。作為托管員，我們需要耐心地傾聽他們的需求，并用愛心來回應他們。有時候，我會給他們講故事，唱歌，或者用溫柔的話語安撫他們。通過這些小小的舉動，我希望讓孩子們能夠感受到他們是被愛和關(guān)心的。
段落三：教育和引導
托管員的工作不僅僅是照顧孩子的生活，更重要的是對他們進行教育和引導。我相信每個孩子都有無限的潛能，我們的責任是引導他們?nèi)グl(fā)掘和發(fā)展這些潛能。在我的工作中，我鼓勵孩子們自由地表達自己，尊重他們的意愿和選擇，在培養(yǎng)他們的獨立性的同時，也注重培養(yǎng)他們的合作能力和團隊意識。我會利用一些有趣的游戲和活動來幫助他們學習與分享、尊重和理解他人。
段落四：與家長的溝通
作為托管員，與家長的溝通也是不可忽視的一部分。我會與家長保持密切的聯(lián)系，了解孩子們在家庭中的情況和需求，以便更好地照顧他們。我會主動與家長交流孩子的進步和困難，在面對問題時尋求家長的幫助和意見。通過和家長的緊密合作，我能夠更好地了解和滿足孩子們的需求，也能夠更好地與家長共同促進孩子的成長和發(fā)展。
段落五：成為孩子的朋友
在我的工作中，我努力成為孩子們的朋友。我與他們一起玩耍、學習、探索，分享快樂和困難。我盡力創(chuàng)造一個友善、溫暖和包容的環(huán)境，讓孩子們在這里感受到真正的快樂和歸屬。我希望每個孩子都能在托管中心找到他們的生活和學習的樂趣，并在這里建立美好的回憶。
總結(jié)：
作為一個托管員，我從孩子們身上學到了很多，也看到了他們的成長和進步。托管員的工作需要有耐心和關(guān)懷，同時也要有教育和引導的能力。與家長的溝通十分重要，能夠更好地照顧孩子。最重要的是，作為托管員，我們要成為孩子們的朋友，創(chuàng)造一個溫暖和包容的環(huán)境，讓他們感受到快樂和歸屬。我為成為一名托管員感到自豪，希望能夠繼續(xù)為孩子們的成長和幸福做出貢獻。
帶托管班的感受和心得篇六
托管是指將自己的孩子交給專業(yè)的托管機構(gòu)或個人照顧的一種方式。對于很多家庭來說，由于工作原因或其他特殊情況，他們不得不選擇把孩子托管出去。作為一個家長，我最近也面臨了這個抉擇，并決定把我的孩子托管到一家專業(yè)的托管機構(gòu)。在我這段時間的觀察和體驗中，我得出了一些關(guān)于托管的心得體會。
首先，我認為托管給予了我更多的職業(yè)發(fā)展空間。作為一個職業(yè)人士，我常常面臨著工作與陪伴孩子之間的糾結(jié)。尤其是面對重要的工作任務(wù)或緊急情況時，我總希望有一個安全可靠的地方可以托管我的孩子。托管機構(gòu)提供了這樣一個解決方案，讓我可以專注于工作。在托管的這段時間里，我能夠更加放心地投入工作，而不用擔心孩子的安全和照顧問題，從而提高了我的工作效率和專注度。
其次，托管給予了孩子更多的社交機會。在家庭生活中，孩子們常常與父母或家庭成員交往，社交圈子相對較小。而在托管機構(gòu)，孩子們可以接觸到其他來自不同家庭的孩子，一起玩耍和互動。這樣的交流和互動對于孩子們的成長和社交能力的培養(yǎng)是非常重要的。通過與其他孩子相處，孩子們可以學會分享、合作和交流，這對他們未來的成長有著積極的影響。
第三，托管也幫助孩子培養(yǎng)獨立自主的能力。在托管機構(gòu)中，孩子們需要自己完成一些簡單的事務(wù)，比如吃飯、洗手等等。這種獨立自主的培養(yǎng)對于孩子們的成長非常關(guān)鍵。他們能夠?qū)W會自理、自主選擇，增加了他們的自信心和責任感。與此同時，托管機構(gòu)也會提供相應的培訓和引導，幫助孩子們適應集體生活和建立積極的行為習慣。
第四，托管也為家長提供了更多時間與孩子共處。當我們將孩子托管出去時，我們能夠更加珍惜和利用與孩子共處的時間。相對于長時間工作后還要忙于照顧孩子的家長，我們托管了孩子之后，可以用更多的精力和時間來陪伴他們。這樣的時間質(zhì)量會更好，親子關(guān)系也會更加密切。托管機構(gòu)也會定期組織親子活動，促進家長和孩子之間的交流和互動，使孩子能夠感受到家庭的溫暖和關(guān)愛。
最后，我認為選擇一個好的托管機構(gòu)非常重要。在我選擇托管機構(gòu)的過程中，我考慮了很多因素，比如安全環(huán)境、教育水平和工作經(jīng)驗等等。選擇一個能夠提供專業(yè)照料和關(guān)愛的機構(gòu)，對于孩子的成長和發(fā)展有著重要的意義。同時，與托管機構(gòu)的交流和合作也非常重要，及時了解孩子的學習和生活情況，并共同制定培養(yǎng)計劃，以促進孩子全面發(fā)展。
綜上所述，托管給予了我更多的職業(yè)發(fā)展空間，提供了孩子更多的社交機會，培養(yǎng)了孩子獨立自主的能力，為家長提供了更多的共處時間。選擇一個好的托管機構(gòu)，與機構(gòu)進行積極的交流和合作，均是實現(xiàn)良好托管體驗的關(guān)鍵。托管這種方式在現(xiàn)代社會中越來越受到家庭的青睞，也正逐漸成為一種社會化的育兒方式。未來，我相信托管會繼續(xù)不斷發(fā)展，為家庭和孩子帶來更多的便利和機會。
帶托管班的感受和心得篇七
你有寶寶嗎?你的寶寶在上托兒班嗎?以下就是本站小編給你做的關(guān)于托管班心得整理，希望對你有用。
隨著素質(zhì)教育的推進，學校面臨社會家長的壓力，伴隨減負的呼聲，北京市小學放學時間帶來的一系列的問題，家長工作繁忙、家長沒有時間兼顧孩子的學習、擔心孩子學習上出現(xiàn)問題等等原因，托管班就在情況下如雨后春筍，紛紛顯現(xiàn)出來。
對于孩子，我歸納幾類有代表性的：
第二類，又一種“最好教的孩子”，孩子也能主動學習，但在學習上表現(xiàn)為：性格不出群，膽子小，有點小綿羊的個性(在學習態(tài)度上，而不一定在生活中表現(xiàn)出來)，這種情況大多發(fā)生在剛?cè)雽W的低年級女生，還沒有學會學習。或者是學習上有了一定的差距，在學習上開始不斷出現(xiàn)問題、錯題開始增加。出現(xiàn)這種情況的學生，在老師眼里，其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術(shù)、教育機智，還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”，不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況，托管機構(gòu)的選擇尤其要慎重。還有一類情況，第三類：“最不好教”的學生：這是樂于在思考中表現(xiàn)自我的一類學生。他們愛發(fā)問、反問。這并非“糟糕透了”，而是學得生動活潑。學生愛問勤思，既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現(xiàn)為：眼高手低(會說而寫出來又不規(guī)范)，眼不高手也不高(突然回答個問題，然后不吱聲了，寫出來根本不是那么回事)，甚至有些學生早已被老師劃入調(diào)皮搗蛋之列，認為是有意上課搗亂，連回答問題的機會都不會給他們，這種情況家長可能在心里有擔心的，怕老師不看好自己的孩子，但并不了解。其實，在很多老師的默認下，他們早早就被納入了不學習、調(diào)皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示：你不要提問他，不要給他機會(搗蛋的機會)，這個學生我早已經(jīng)看透了等等高招。這種情況，課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了，更要一對一的托管。培養(yǎng)他們認真的態(tài)度而不抹殺孩子愛表現(xiàn)的天性，培養(yǎng)扎扎實實寫作業(yè)的基本功同時又不能引發(fā)孩子的逆反心理，這個任務(wù)何其艱巨，怎么能夠放任他自我成長呢，一種習慣的培養(yǎng)豈能在朝暮之間成功。
目前托管存在的問題：
1、只是在看住孩子寫作業(yè)，家長回家必須重新檢查，問題比較多。學習好的學生家長感覺不明顯，而成績不夠理想的家長感受很多，只好不停的換托管班2、班額過大，政府不能夠解決班額過大的問題在這里同樣存在，十幾、二十幾個，甚至更多的孩子讓2、3個老師輔導第一類學生是沒有問題的，第二類、第三類的學生是得不到提高的。
3、收費問題，過低的收費使很多有經(jīng)驗的老師不愿意從事這個職業(yè)，兼職都不愿意去做，導致從業(yè)人員水平低下。我粗算了一下：以人大附小為例，3點20放學，托管老師要從3點10分開始工作，接學生，等學生就位時間4點15分(學生多，時間會相應延長)，學生2節(jié)課后吃飯，飯后學習，大多家長會在晚7點半到八點接走孩子，以8點計算，連續(xù)工作時間為4小時到5個小時之間，而低薪水是吸引不到高質(zhì)量的老師的。教育水平、教育經(jīng)驗的欠缺使更多的學生被培養(yǎng)成“機器人”。
4、有經(jīng)驗的老師從事的托管機構(gòu)，他們不敢過高收費，提價的第二天就能看到門可羅雀，人都走光了，吃飯會成問題。那里還敢過高收費，只好淪落為普普通通的托管機構(gòu)，教育問題嗎?當然要放一放了。
5、“大媽式“托管，也有小區(qū)里自發(fā)組織的，自己看到商機，自己辦的托管班，姑且這樣稱呼吧，這種情況，有一句話想說，專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人士去做吧。
誠然，面對第三類“不好教”的孩子，在課堂上滋潤他們“一滴水”，則需要教師有“一桶水”、“長流水”的儲備，才能應對他們海闊天空般的提問;善教者：能運用教材、教具、手勢給學生帶來思考，讓學生在思考中表現(xiàn)自己。玩，分成有益地玩和無聊地玩;學，也分成有趣地學和枯燥地學。有趣地學就是玩，有益地玩就是學，這種矛盾而又統(tǒng)一的關(guān)系，調(diào)節(jié)得好自然就能達到最佳效果。
面對第二類“最好教”的孩子：其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術(shù)、教育機智，還有心靈的撫慰。聽話的孩子最好教，不過是恭維父母的一種幽默罷了。
又回到了自己熟悉的地方,在這里工作我很開心,雖然我現(xiàn)在和小小班的小朋友還不熟悉,但是我會耐心、細心的對待每一個寶寶。我將不斷努力提高自身的思想道德水平，提高業(yè)務(wù)能力，拓寬知識面，提高實際教學水平與研究能力。認真進行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足，明確自身的優(yōu)勢與特長，根據(jù)自身的實際，確定自己的發(fā)展方向。加強學習和研究，進一步樹立教育的良好形象，通過不斷的自我改造、陶冶、鍛煉，成長為道德高尚的人民教師，為教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻，讓家長放心，讓家長滿意。
業(yè)務(wù)水平方面。
1、經(jīng)常閱讀有關(guān)教育的報刊雜志，學習最新的幼兒教育基本理論、幼教科研基本知識，樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀。加強個人的再學習，勤讀書，勤思考，勤總結(jié)。了解教育的最新成就和發(fā)展趨勢及課改方向，用最新的理念來指導平時的教學工作，提高自己專業(yè)知識水平。
2、深入學習貫徹《幼兒園教育綱要》精神，樹立新的教育理念和思想。不斷探索新的教法，在教學中有創(chuàng)新,活動中注重幼兒創(chuàng)新意識和動手興趣的培養(yǎng)。認真學習《幼兒園工作規(guī)范》，規(guī)范自己的日常用語和行為舉止，進一步樹立教育的良好形象。
3、積極參加課題研究、撰寫論文或教育教學經(jīng)驗文章、
教案。
設(shè)計等，進一步鞏固專業(yè)思想，不斷完善自己的知識、能力結(jié)構(gòu)，提高幼兒教育教學的能力。不斷提高理論水平和教育教學研究能力，更新知識，掌握必備的教育技能。
4、積極參加公開課活動以及園外培訓活動，虛心向有經(jīng)驗、有特長的教師學習，汲取新思想、新做法。
5、認真進行反思教學，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結(jié)，認真寫好反思記錄，加強教師的研究性學習。加強理論學習，提高認識，努力把時間和精力用在學習、工作和發(fā)展上，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
6、更新教育觀念，樹立服務(wù)育人的觀念，關(guān)心愛護幼兒，尊重幼兒，與家長建立良好的家園關(guān)系，并努力做到幼兒在園開心，家長放心。
思想素質(zhì)方面。
1、思想素質(zhì)：應具有科學的世界觀和積極的人生觀，具有科學的教育思想。
2、政治素質(zhì)：全面貫徹國家教育方針，堅持正確的教育方向，自覺遵守教育法律法規(guī)，在教育教學中依法辦事，嚴謹治學、廉潔從教?？朔湴磷詽M情緒和工作漂浮現(xiàn)象，增強責任心，改進工作作風，嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。
3、職業(yè)道德：
(1)對待教育事業(yè)：要把忠誠人民的教育事業(yè)放在首位。、進一步鞏固教師職業(yè)道德，在教育教學崗位上自覺加強師德修養(yǎng)，認真學習《教師職業(yè)道德》一書，不斷完善自己的人格。
(2)對待學生：熱愛學生是教師必備的職業(yè)品德。
(3)對待教師集體：要熱愛集體，團結(jié)協(xié)作、相互尊重和支持、顧全大局。
(4)對待自己：要學而不厭，勤于進取;為人師表，嚴于律已，嚴謹治學。
(5)用最好的笑容面隊每一個幼兒及家長，和家長之間出現(xiàn)問題時，要耐心的和家長說明情況。
希望在以后能夠讓自己更加進步，通過不斷的學習，讓自己更加完美。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業(yè)，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構(gòu)也沒有時間合適的工作，我開始轉(zhuǎn)行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師!
剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非?？斓牧私獠⑦m應了這份工作。
雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調(diào)皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現(xiàn)以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經(jīng)驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規(guī)劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環(huán)境空洞，晚飯不是兒童營養(yǎng)餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯(lián)系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業(yè)，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業(yè)要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業(yè)，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業(yè)給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數(shù)學最近也是100分，語文也是得優(yōu)，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現(xiàn)過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吳老師，吳老大”感覺心里暖暖的。
同時我對托管班做了一個規(guī)劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網(wǎng)上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。
帶托管班的感受和心得篇八
本人通過xx年的法律專業(yè)學習，對我國法律有了更深的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高自身的法律知識，靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用，因此在這個暑假本人按照學校要求，主動聯(lián)系xx縣公安局作為我的實習單位。
初次跨入公安局的大門，一切對于我來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關(guān)的威嚴，但我更明白這里將是我學習的好機會。開始幾天的工作，使我對公安局各警察這個職業(yè)有了更為感性的認識。公安局負有依照國家法律維護社會治安，防范和打擊犯罪分子的破壞活動，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全，保障公民人身權(quán)利和合法財產(chǎn)不受侵犯的神圣職責。其實警察的工作是很辛苦，他們辦案不是坐在辦公室就可以完成的，而是要去調(diào)查、取證，所以在時間上沒有早八晚六的限制。譬如交警，風里來雨里去，吸灰納塵，工作十分辛苦。還有治安警、刑警等等，是他們的辛苦才換來了我們的安寧，是他們付出的艱辛捍衛(wèi)了我國法律的尊嚴。
在實習過程中，親眼目睹了許多維護法律圣潔的實例。如公安局交警大隊的一名交通警察，在處理我縣的一起機動車與行人發(fā)生碰撞致行人當場死亡的交通事故時，現(xiàn)場初步勘查發(fā)現(xiàn)系駕駛員陳某的過錯，但幾次訊問陳某均認為自己無過錯，起初他以為是陳某為了逃脫罪責而抵賴，后來經(jīng)過了解，陳某駕車的一貫表現(xiàn)以及安全駕駛情況均無不良表現(xiàn)，他感到案情不是表面上那么簡單。于是他先后幾次去案發(fā)地了解情況，細致工作，尋找了十余名目擊證人，證實了行人與機動車爭道搶行的事實真相，為陳某洗清了罪責。這期間死者家屬幾次三番地找到這名交警，責問他為什么不抓緊時間結(jié)案，要求陳某經(jīng)濟賠償并追究其刑事責任，還以威脅的口吻警告他假如處理得不合他們的心意，他們會沒完沒了，但事故還是得到了客觀、公正的處理。就是這樣一個置自己的利益于度外，捍衛(wèi)法律，一心為民的普通交警以自己的正義和責任頂住了這一切，維護著法律的尊嚴。
還有許許多多的感人實例同樣在捍衛(wèi)著法律的尊嚴，譜寫著一曲曲法律之歌?；仡檶嵙暯?jīng)歷，使我對法律工作有了更加深刻的體會。
一是作為一名法律工作者不僅僅要全面了解法律知識，更要成為一個“百事通”。所涉及的領(lǐng)域要廣泛，知識的運用要靈活。要具有相當?shù)闹R面是由警察的職業(yè)性質(zhì)決定的，他們要和各種各樣的人打交道，處理各種類型的案件，要求的素質(zhì)必然是全面的。只有掌握各方面的知識，才能更好地做正確的案件分析，獲取更多有利的證據(jù)，為案件偵破提供幫助。二是要培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。法律是神圣而高尚的，那么從事法律工作就要維持他的性。我們的警察身著威嚴的警服，這些首先在形式上給人以神圣感。當然其中的過程就更加重要了，各種法律文書都有規(guī)范固定的格式、執(zhí)法用語要準確簡潔、分析要深入透徹、規(guī)范的執(zhí)法程序等等，都對法律工作者提出了很高的要求。在實習期間，看到警察對某些法律文書的標點符號都再三推敲，這種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L值得我們學習的。三是最重要的一點，作為一名法律工作者要有對工作的熱愛和對法律的正義感，這是一名合格的法律工作者必備的。我在公安局的許多警察身上都看到這點，也正是有這種精神的支持，他們不辭勞苦，不計名利，不顧個人生命安全維護著法律的尊嚴，默默地為中國的法制建設(shè)做著自己的貢獻。
通過這次假期的實習，使我收獲具大，不僅將書本上的知識學以致用，而且積累了一定工作經(jīng)驗，我想這些不論對將來的學習還是工作都奠定了良好的基礎(chǔ)。同時也使我更堅定了學好法律，用好法律的信心，爭做一名合格的法律專業(yè)學生，真正的法律尊嚴捍衛(wèi)者。
帶托管班的感受和心得篇九
托管課是一種由專業(yè)機構(gòu)或個人提供的針對學生托管服務(wù)的課程。這種課程不僅滿足家長工作繁忙無暇照看孩子的需求，同時也通過豐富多樣的活動和指導，幫助孩子們發(fā)展才能、培養(yǎng)興趣。本文將通過五段式的結(jié)構(gòu)，分享我對托管課的心得體會。
首先，托管課為孩子創(chuàng)造了一個積極健康的成長環(huán)境。由于現(xiàn)代家庭的快節(jié)奏生活，很多家長無法承擔起照顧孩子的責任，而托管課在這方面提供了很好的解決方案。在托管課上，孩子們可以與其他孩子一起玩耍、學習，建立起良好的人際關(guān)系。同時，監(jiān)管人員會定期組織各類活動，如戶外運動、手工制作等，豐富孩子們的課余生活。這樣的環(huán)境能夠讓孩子們在快樂中學習與成長，培養(yǎng)社交能力和團隊合作精神。
其次，托管課提供了個性化的輔導和培訓，使得孩子們的潛能得到了充分發(fā)揮。與傳統(tǒng)教育相比，托管課更加注重關(guān)注孩子個體的發(fā)展需求。托管機構(gòu)會為每個孩子制定詳細的學習計劃，根據(jù)孩子的特點和需求，量身定制教學內(nèi)容。例如，對于愛好繪畫的孩子，托管機構(gòu)會提供專門的繪畫課程，激發(fā)孩子的創(chuàng)造力和藝術(shù)天賦。而對于學習較為困難的孩子，托管機構(gòu)會提供個性化的學習輔導，幫助他們克服困難，提高學習成績。個性化的輔導和培訓能夠讓每個孩子都能夠充分發(fā)揮自己的潛能，在課程中取得更好的學習效果。
第三，托管課注重培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)，幫助他們的全面發(fā)展。除了傳統(tǒng)的學科培訓，托管課還注重讓孩子們?nèi)姘l(fā)展。比如，在語言課上，孩子們不僅學習語法知識，還會進行口語訓練、朗讀、演講等活動，提高他們的語言表達能力。此外，托管課還會開設(shè)各類興趣班，如舞蹈、音樂、體育等，讓孩子們有機會接觸不同的藝術(shù)形式和運動項目，培養(yǎng)多樣化的興趣愛好。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，孩子們能夠在多個方面得到鍛煉，提高綜合素質(zhì)。
然后，托管課能夠培養(yǎng)孩子們的自主學習能力和時間管理能力。在托管課上，孩子們需要自主選擇學習內(nèi)容和學習方法，解決學習問題。在和其他孩子互動的過程中，他們學會了傾聽和理解他人的觀點，培養(yǎng)了團隊合作精神。同時，托管課上也有規(guī)定的作息時間，孩子們需要按照時間表進行學習和活動。這樣的規(guī)劃和時間管理讓孩子們逐漸養(yǎng)成了自律性和自我約束能力。這些能力對于他們未來的學習和生活都是非常重要的。
最后，托管課教會了孩子們學會獨立生活和自我保護。在托管課上，孩子們需要完成一些生活自理的任務(wù)，例如整理書包、整理床鋪、洗涮等。這些任務(wù)培養(yǎng)了孩子們的自理能力，讓他們學會獨立生活。同時，托管機構(gòu)也會教授孩子們一些基本的自我保護知識，例如火災逃生、急救方法等，提高了孩子們應對突發(fā)事件的能力。
綜上所述，托管課不僅提供了家長照看孩子的解決方案，同時也為孩子們創(chuàng)造了一個積極健康的成長環(huán)境。它通過個性化輔導和培訓，注重培養(yǎng)孩子們的綜合素質(zhì)和全面發(fā)展，同時培養(yǎng)了孩子們的自主學習能力和時間管理能力，教會孩子們獨立生活和自我保護。托管課在現(xiàn)代社會的教育中發(fā)揮著重要的作用，使得孩子們能夠在一個安全、有愛、有秩序的環(huán)境中快樂學習和成長。
帶托管班的感受和心得篇十
剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非?？斓牧私獠⑦m應了這份工作。
雖然不是托管的孩子，但接到他時我都給他輔導作業(yè)，把豆豆學習上的錯誤寫到聯(lián)系本上，接他到樺樹灣上課時給他接杯水，一瀛脾氣急，跟申豪鬧過兩次矛盾，都在我的指引下和好了，第二次給他們調(diào)解時豆豆媽媽正好在，豆豆媽媽夸我真有辦法，特有成就感。申豪有時也幫我，他會說“老師，我給您看著，誰表現(xiàn)不好就給他畫哭臉”有時我會在原有的游戲上給他們創(chuàng)造新游戲，用自己的方法丟手絹，玩彈蛛，總之我做這個托管非常開心。
現(xiàn)在說說我在樹人的工作環(huán)境和內(nèi)容吧，我主要是負責一個2層小別墅，一進門左右兩邊有兩個鞋柜，進宿舍的第一件事情就是換鞋，樓下有3個房間，樓上有4個房間，每個房間住3個人，除了床之外每個人有一個床頭柜和一個衣柜，每個房間有一個圓桌，圓桌上放一個水果盤，水果盤里放每個人的水杯，床頭柜的小抽屜里放頭飾梳子面霜之類，下面放書，衣柜差不多2米，上層放行李箱，她們小夠不著都是由我負責放，下面掛禮服，下面的板放衣服，衣服必須疊成一條線，底下的兩個抽屜一個放襪子內(nèi)褲，另一個可放零食，門后掛著每個人的擦頭發(fā)的毛巾，洗手間隔成廁所和浴室，外間就是洗漱臺，墻上掛著每個人的擦臉毛巾，洗漱臺上擺著牙具，牙具的把手必須朝一個方向，大廳里有電視機和小板凳，飲水機，在角落里有個盆架，每人有大盆和小盆，大盆洗腳，小盆洗屁股，小方巾放在小盆里，是擦屁股用的。每個學生都配有校服，在校期間都必須穿校服，可以減少她們的攀比心，每人有禮服一套，運動服2套，白體恤藍體恤米裙藍裙格子服休閑褲文化衫各一件，校服梅2天換洗一次，校服外的其他衣服帶回家洗，擦頭發(fā)毛巾每2周洗一次，擦臉毛巾每周洗一次，這些用洗衣機洗，擦屁股小方巾和襪子每天都要洗，內(nèi)褲每2天洗一次，這些都要自己洗，她們在一年級的時候生活老師已經(jīng)教過怎么洗了，水杯每周消毒一次，床罩床單枕套每月?lián)Q一次。我的作息是每天早上6點半左右叫她們起床，督促她們疊被刷牙洗臉，整隊去餐廳吃飯，飯前每人都要洗手帶餐巾紙，打飯時要注意秩序，對叔叔阿姨要有禮貌，每人要吃個雞蛋，喝粥，吃飯時要叮囑她們注意吃相，互相謙讓，以及飯后如何擦嘴，飯后到外面安全的地方玩耍，禁止玩沙土，爬高，八點前帶回教室，等老師進教室后我們回宿舍打掃宿舍衛(wèi)生，午飯晚飯都一樣，晚飯后帶她們活動，如果表現(xiàn)好的話可以回宿舍開party。我還制定了一些規(guī)則，如果不好好刷牙洗臉就會得黑點，沒禮貌的話得5個黑點，一個月發(fā)一次禮物，都是自己出錢買的，也有別的生活老師說工資本來就不多何必買呢，但我買的是孩子們的開心與安慰，值了。
我工作的前半年的時候依依拍戲沒有上課，后半年依依在校，她跟普通孩子一樣，也是愛玩，調(diào)皮，但懂事，我?guī)н^他們班的數(shù)學課，她也會趁筆掉地下的時候慢慢地檢起來，趁那個空擋去玩，她喜歡唱歌跳舞，我手機里還存了一段她自編的舞蹈，其他孩子都是她的偶像，有的女孩就模仿她，她有一個特權(quán)就是帶著手機，我?guī)У淖∷奚彗骶唾I了個手機，學依依弄個繩掛脖子上，但是午休的時候她老往家打電話就讓她把電話交給我了。
栗憲庭，1949年生吉林省，1978年畢業(yè)于中央美術(shù)學院中國畫系。1979—1983年任《美術(shù)》雜志編輯，正值中國剛剛改革開發(fā)，力圖從文化戰(zhàn)略的角度把握當代藝術(shù)的新變化。推出“傷痕美術(shù)”、“鄉(xiāng)土美術(shù)”和具有現(xiàn)代主義傾向的“上海十二人畫展”、“星星美展”等。他可以說是老來得子，很寶貝如其，但如其一點也不嬌縱，可能是受她媽媽的影響，她媽媽是作家，她喜歡讀書，六一兒童節(jié)的時候她媽媽還特意邀請我們?nèi)ニ译娪霸嚎础短彀查T》，也把《天安門》的導演請去了，如其的身體不太好，特別是腸胃，很多時候不在學校吃晚飯，由于如其和依依都是走讀生，她倆玩的特好，由此如其問依依喜不喜歡化妝，依依說只要化的好看就喜歡，如其說一點也不喜歡，有次她過生日化妝了特難受，別人送禮物送的娃娃她一點也不喜歡，她喜歡書。
其實生活老師遠沒有這么簡單，樹人的孩子都是家庭環(huán)境不錯的孩子，很多孩子存在家庭問題，父母遠在國外或父母離異，或有后媽后爸，或者從小在溺愛中成長，必然造成她們性格缺陷，有的家長特別挑剔，甚至看不起生活老師，剛畢業(yè)工作那會我也經(jīng)歷了很多挫折，今后我也要面對很多困難，也會有很多做的不對的地方，望各位領(lǐng)導提出寶貴意見，我一定虛心接受。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業(yè)，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構(gòu)也沒有時間合適的工作，我開始轉(zhuǎn)行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師!
同時我對托管班做了一個規(guī)劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網(wǎng)上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。
在這一個月期間我運用已有的生活老師的經(jīng)驗負責起托管班，我深刻的體會到過往的經(jīng)驗的重要，這使我在負責托管班和與家長家長交流方面如魚得水。
帶托管班的感受和心得篇十一
這是當天活動流程的第一個項目，同時也象形的體現(xiàn)了一個團隊建立初期的整個過程。
當大家還在茫然無措時，所有人被教練分成了紅黃兩個小隊，要求選出各自的隊長，確定隊名和口號并編制團隊的隊歌。
教練禁止讓隊伍里的領(lǐng)導來擔任隊長，而是要我們在普通員工之間自己選出代表，接下來所有項目都將有隊長引導并指揮隊員完成。
我作為隊伍的幸運兒擔任紅隊隊長的要職，然而引領(lǐng)團隊并不是一件輕而易舉的事，由于任務(wù)分配不合理，任務(wù)傳達不明確曾一度讓隊伍陷于劣勢。
任何一個團隊都需要有一個領(lǐng)導，而領(lǐng)導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源，找到最合理的應對方案。
同時，他必須站在隊前，讓所有人都知道他的方法，說明領(lǐng)導者必須對團隊思想、行動進行統(tǒng)一，指明方向和方法，并且進行強有力的執(zhí)行。
我通過活動模擬，體驗了一次徹底的“換位思考”，作為團隊核心領(lǐng)導者得擁有責任心與行動力，每一次決策都決定團隊的未來，回想起平時工作中對于上級工作安排的種.種抱怨，內(nèi)心感到羞愧交加。
我們每個人都對生活與工作的不滿充滿怨恨，而事實上唯有踏實負責的做好自己，不為挫折怨天尤人才是工作的正確態(tài)度。
二、“雷區(qū)取水”——九分準備，十分成功。
近10米半徑的“雷區(qū)”，一長一短兩條粗繩，如何在不踏入雷區(qū)內(nèi)取得放置在中心的礦泉水?方法很多，但你能想到嗎?這個游戲?qū)τ趥€人而言，也許是個不可能的任務(wù)，然而對于團隊而言，這只是工作中很平常的一部分。
這是一家剛從起跑線出發(fā)的團隊，每個人對于將要面對的工作情況都經(jīng)驗尚淺。
當難題擺在我們面前，集思廣益尋找解決辦法就是體現(xiàn)集體優(yōu)勢的所在，然而光有辦法就夠了嗎?在當天的游戲當中，我與隊友們通過激烈的討論分析并實驗，率先找到取水方法。
然而卻因為左右拉繩的隊友力量分配不均，踩踏雷區(qū)等各種錯誤拖延了任務(wù)完成時間最終輸給另一支隊伍。
也許大家都心有不甘，因為黃隊看過我們的方法之后準備得足夠充分，并且規(guī)避了我們所犯的所有錯誤。
但過于草率行事，急功近利都是事實，我們本可以做得更好，只要多點耐心和準備。
工作中又何嘗不是這樣呢，上級交給我們代辦的事物，完成的質(zhì)量連自己都無法認同，提交上去必然會被打回重做。
古人說得好，“凡事預則立，不預則廢”。
如果你真正準備好了，就能在面前任何問題都能從容不迫，有條不絮，應對自如。
三、“支援前線”——和諧共進，成就團隊。
“團隊”是什么?管理學家斯蒂芬·p·羅賓斯認為，團隊是具有共同愿望與目標，在和諧依存的關(guān)系下遵守共同規(guī)范與方法并實現(xiàn)目標的群體。
這段話來源于他的著作《管理學》，同時這本書也是現(xiàn)今商業(yè)管理最受歡迎的教材。
支援前線可以說是一個檢測團隊基礎(chǔ)要素完整性的項目，隊伍獲勝就是目標，游戲能從不同的參與者身上獲取道具就是和諧依存，檢驗游戲進度有效性的規(guī)則就是規(guī)范。
和諧依存對于團隊來說很重要，每個人都具備其特有的才
能，就像游戲中只有“你”才有的道具一樣，在團隊需要時貢獻只有自己特有的一份能力，盡責盡心，大公無私既是和諧的體現(xiàn)，游戲過程中需要隊長來進行任務(wù)分工，而隊長則需要隊友們齊心協(xié)力做好自己安排的部分，分工明確相互協(xié)作既是依存。
管理重要嗎?游戲規(guī)則就是管理，公司規(guī)定同樣是管理。
毫無疑問在這個游戲上黃隊贏得非常漂亮，他們做到了遵守游戲規(guī)則來贏得勝利，作為團隊他們亦是在管理規(guī)則內(nèi)達成了目標。
而我作為隊長帶領(lǐng)的紅隊，場面混亂不堪，想要爭分奪秒的同時卻違背了游戲規(guī)則。
我并未做好隊長的工作，沒有明確分工的隊友們只得各做各的，最終成為了這次心得里失敗的團隊教材。
四、“激情指壓板”——迎難而上，有志者事竟成。
這個項目內(nèi)容挺簡單，過程卻很痛苦，指壓板上全是附著在一個個小半圓上的突出物，讓人望而卻步，在兩經(jīng)挫折的情況下我的隊友們都嚴肅下來認真練習，彼此主動調(diào)整狀態(tài)以配合整體。
好的心態(tài)總是能事半功倍，臨危不懼的精神就更加難能可貴，面臨受傷可能的情況下沒有人表現(xiàn)退縮，步調(diào)一致并高效完成整個項目內(nèi)容，期間有隊友因扭傷腳摔倒卻未停下休整，而是分秒必爭地投入游戲環(huán)節(jié)中，這樣的團隊犧牲精神，讓大家由心的感動而驕傲。
困難是訓練工作能力好場所，我們要勇于接受困境，以穩(wěn)定、平和的心態(tài)來接受它的到來。
知難而進是自我提升的最佳辦法，在困難面前無所畏懼，必要時犧牲小我為團隊爭取更多的利益，這樣的團隊才能在今后所有未知挑戰(zhàn)中獲得發(fā)展。
轉(zhuǎn)自優(yōu)拓匯-拓展訓練心得體會
帶托管班的感受和心得篇十二
軍訓是學生必須參加的一項課外活動，在軍訓中將學會在艱苦、困難、緊張的環(huán)境下，調(diào)整自我的心態(tài)，磨練出堅強的意志。這必然也是人生中不可缺失的重要經(jīng)歷，無疑軍訓因其艱難而顯得重要。
對于從小生活安逸的我來說，軍訓的嚴格確實是給了我不少的感悟。記得軍訓第一天，我還十分天真地認為這不過是一件容易事，五天的時間雖久但還是會過去的，抱著一種應付心理。但這種想法顯然是行不通的，軍訓開始不久，我便因一時疏忽，犯下了錯，被拉到隊前罰站。這件事給我敲響了警鐘，我意識到了錯誤，并決心改正，以積極的心態(tài)度過五天的軍訓生活，絕不能掉以輕心，不能將軍訓看成是一件輕而易舉的事，從而不認真對待。從那以后，我便體會到，在困難面前，只有勇往直前，才不會被其所擊垮，才能難關(guān)變得不再困難，方能度過。越是艱難，越是引起重視，逃避是換取不到一絲一毫的。
在軍訓過程中，每個班都將是整體的一個連隊，個人的過失影響到的，甚至是一個連隊，一個連隊可以牽連到全校的同學。
就是吃飯的時候，也保持思想上的一致，若有一人不守規(guī)矩，其結(jié)果便是全校受罰。好幾次，全食堂的人都因此而站著吃飯。因此，不管是在排除，喊口號等一切細節(jié)中，團結(jié)是高質(zhì)量的關(guān)鍵。我為人人，人人為我，自己的利益便是團隊的利益，這樣想便會嚴格要求自己的行為，因此則會處處用心。則隊伍也會因這樣的風氣帶動變得井然有序。
軍訓中，軍隊的生活也必定是需要自行打理的，在家中已過慣了“衣來伸手，飯來張口”的優(yōu)越生活，多少會有些不適應。尤其是那快節(jié)奏的生活，使人頓時感到家中生活的舒適，更發(fā)覺自己是生在福中不知福。許多人想到這兒不禁流下了眼淚?？煽奘菬o法解決問題的，意識到時唯有拾起信念克服障礙，方可找出自我的信心，更能獨擋一面。
訓練恐怕是五天中最難受辛苦的，白天在訓練場上高喊著口號，站著端端正正的軍姿，晚上便會帶著沙啞的嗓子與疼痛的雙腿入睡?？傻诙斓挠柧氝€得如期進行，能做的便是忘記疲勞。衣服一次次重復地汗?jié)窳?，也不會為之有絲毫改變，這種意志帶領(lǐng)我走過了這段難忘的歲月，讓人記得它的堅韌不拔，它在煎熬中的不屈。
五天的軍訓生活，說長不長，說短不短，在堅持了許久之后的我，意志得到了加強，團隊意識也同樣根深蒂固了。能在軍訓中堅持下來，無論是否有沒獲得優(yōu)秀連隊，都同樣值得驕傲。
帶托管班的感受和心得篇十三
托管所是一種提供照顧和教育的機構(gòu)，旨在幫助那些需要外界支持和照顧的孩子。在這里，孩子們可以獲得信任、關(guān)愛和學習的環(huán)境，以更好地成長和發(fā)展。我有幸在某托管所實習，并從中受益良多。
二、體驗生活的幸福。
托管所的孩子一般來自單親家庭、福利院或棄嬰，他們在社會上遇到過諸多不公和困難。然而，在托管所，他們依然能夠感受到生活中的幸福。他們有自己的房間、床位、衣物和學習用品，這些簡單的生活物品為他們創(chuàng)造了安全感和歸屬感。此外，他們還能參與各種活動，如繪畫班、音樂課和運動會，享受到和其他孩子們一起玩樂的快樂。這對于他們來說是一種奢侈品，能夠激發(fā)他們的興趣和積極性。
三、建立人際關(guān)系。
在托管所，我看到孩子們互相關(guān)心、互相照顧，建立了深厚的人際關(guān)系。雖然他們來自不同的背景，但在這里，他們找到了彼此的知己。我記得有一次，一個孩子在玩耍時跌倒了，幾乎所有的孩子都沖上前去幫助他。即使是在小事上，他們也能彼此關(guān)心，充分展現(xiàn)了友愛和合作的精神。這種互助的氛圍不僅讓孩子們感到溫暖，也有助于他們建立親密的友誼，在共同成長和共同面對困難的過程中互相支持。
托管所不僅提供基本的生活照顧，也為孩子們提供了廣闊的教育機會。在托管所，孩子們有專業(yè)老師的指導和支持，可以學習課程知識，并參加各種課外活動。這為他們打開了求知的大門，培養(yǎng)了他們的興趣和才能。我在一次課外畫畫活動中見到了孩子們的天賦和熱情，他們展示出了驚人的藝術(shù)才能，受到了老師和其他孩子們的鼓勵。托管所為他們提供了實現(xiàn)自己夢想的機會，讓他們相信自己的價值和潛力。
五、對孩子們未來的希望。
雖然孩子們來到托管所是因為遭遇困境，但托管所的存在使他們有了重新開始的機會。通過托管所的照顧和教育，他們可以逐漸適應社會，提升自己的能力，為自己的未來奠定良好的基礎(chǔ)。而我作為一個見證者，深深為這些孩子們的成長之路而感到自豪。我希望他們能夠堅持努力、克服困難，實現(xiàn)自己的夢想，并成為對社會有益的人。
總之，作為一個實習生，我從托管所中學到了許多人生的寶貴經(jīng)驗。我見證了孩子們通過信任、關(guān)愛和教育的力量重新找到幸福，建立人際關(guān)系，獲得教育機會并投身于未來。這個經(jīng)歷讓我對人性和社會的力量充滿信心，也讓我深刻認識到幫助他人的重要性。我相信，只要每個人都盡己所能為這些需要幫助的孩子們做出貢獻，我們就能夠共同創(chuàng)造一個更美好的世界。
帶托管班的感受和心得篇十四
在擔任托管老師期間，教師要無微不至的照顧好孩子。下面是本站小編為大家收集整理的托管老師心得，歡迎大家閱讀。
隨著素質(zhì)教育的推進，學校面臨社會家長的壓力，伴隨減負的呼聲，小學放學時間帶來的一系列的問題，家長工作繁忙、家長沒有時間兼顧孩子的學習、擔心孩子學習上出現(xiàn)問題等等原因，托管班就在情況下如雨后春筍，紛紛顯現(xiàn)出來。
目前托管存在的問題：
1、只是在看住孩子寫作業(yè)，家長回家必須重新檢查，問題比較多。學習好的學生家長感覺不明顯，而成績不夠理想的家長感受很多，只好不停的換托管班2、班額過大，政府不能夠解決班額過大的問題在這里同樣存在，十幾、二十幾個，甚至更多的孩子讓2、3個老師輔導第一類學生是沒有問題的，第二類、第三類的學生是得不到提高的。
3、收費問題，過低的收費使很多有經(jīng)驗的老師不愿意從事這個職業(yè)，兼職都不愿意去做，導致從業(yè)人員水平低下。我粗算了一下：以人大附小為例，3點20放學，托管老師要從3點10分開始工作，接學生，等學生就位時間4點15分(學生多，時間會相應延長)，學生2節(jié)課后吃飯，飯后學習，大多家長會在晚7點半到八點接走孩子，以8點計算，連續(xù)工作時間為4小時到5個小時之間，而低薪水是吸引不到高質(zhì)量的老師的。教育水平、教育經(jīng)驗的欠缺使更多的學生被培養(yǎng)成“機器人”。
4、有經(jīng)驗的老師從事的托管機構(gòu)，他們不敢過高收費，提價的第二天就能看到門可羅雀，人都走光了，吃飯會成問題。那里還敢過高收費，只好淪落為普普通通的托管機構(gòu)，教育問題嗎?當然要放一放了。
5、“大媽式“托管，也有小區(qū)里自發(fā)組織的，自己看到商機，自己辦的托管班，姑且這樣稱呼吧，這種情況，有一句話想說，專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人士去做吧。
面對第二類“最好教”的孩子：其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術(shù)、教育機智，還有心靈的撫慰。聽話的孩子最好教，不過是恭維父母的一種幽默罷了。
誠然，面對第三類“不好教”的孩子，在課堂上滋潤他們“一滴水”，則需要教師有“一桶水”、“長流水”的儲備，才能應對他們海闊天空般的提問;善教者：能運用教材、教具、手勢給學生帶來思考，讓學生在思考中表現(xiàn)自己。玩，分成有益地玩和無聊地玩;學，也分成有趣地學和枯燥地學。有趣地學就是玩，有益地玩就是學，這種矛盾而又統(tǒng)一的關(guān)系，調(diào)節(jié)得好自然就能達到最佳效果。
面對良莠不齊的托管班，現(xiàn)如今小學教育的一個補充部分，能否真正起到應有的職能，成為為家長解決后顧之憂的有力助手，還要面臨很多問題。也許，收費的高低能盼來真正意義上的培養(yǎng)式托管，這些還需要家長的火眼金睛。
作為一名青年教室剛踏上崗位，心中不禁忐忑，幸運的是從成功教育里各位專家身上，我感受到了他們對新教師的重視、關(guān)懷和期望，特別是專家程老師在工作上給予我?guī)椭?，每一次教研課前，她都與我交流教學思想，使我在青年教室競賽課中，獲得了一等獎，正是程老師的付出，極大地調(diào)動了我的教學熱情，使我的工作水平快速發(fā)展。成功教育專家們傾瀉了很多心血、毫無保留地把所知傳授給我。在教學中我知道了“什么是有效的教學”，又進行了案例現(xiàn)場研討、寫教學設(shè)計、評課稿等。結(jié)合托管內(nèi)容重新審視自己，我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足，一路走下來，填補了我平時教學中的很多“漏洞”。
對于孩子，我歸納幾類有代表性的：
第二類，又一種“最好教的孩子”，孩子也能主動學習，但在學習上表現(xiàn)為：性格不出群，膽子小，有點小綿羊的個性(在學習態(tài)度上，而不一定在生活中表現(xiàn)出來)，這種情況大多發(fā)生在剛?cè)雽W的低年級女生，還沒有學會學習?；蛘呤菍W習上有了一定的差距，在學習上開始不斷出現(xiàn)問題、錯題開始增加。出現(xiàn)這種情況的學生，在老師眼里，其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術(shù)、教育機智，還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”，不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況，托管機構(gòu)的選擇尤其要慎重。還有一類情況，第三類：“最不好教”的學生：這是樂于在思考中表現(xiàn)自我的一類學生。他們愛發(fā)問、反問。這并非“糟糕透了”，而是學得生動活潑。學生愛問勤思，既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現(xiàn)為：眼高手低(會說而寫出來又不規(guī)范)，眼不高手也不高(突然回答個問題，然后不吱聲了，寫出來根本不是那么回事)，甚至有些學生早已被老師劃入調(diào)皮搗蛋之列，認為是有意上課搗亂，連回答問題的機會都不會給他們，這種情況家長可能在心里有擔心的，怕老師不看好自己的孩子，但并不了解。其實，在很多老師的默認下，他們早早就被納入了不學習、調(diào)皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示：你不要提問他，不要給他機會(搗蛋的機會)，這個學生我早已經(jīng)看透了等等高招。這種情況，課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了，更要一對一的托管。培養(yǎng)他們認真的態(tài)度而不抹殺孩子愛表現(xiàn)的天性，培養(yǎng)扎扎實實寫作業(yè)的基本功同時又不能引發(fā)孩子的逆反心理，這個任務(wù)何其艱巨，怎么能夠放任他自我成長呢，一種習慣的培養(yǎng)豈能在朝暮之間成功。
而每一個環(huán)節(jié)讓我學到的遠不只是專業(yè)的知識和教學的方法，更多的是執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、潛心鉆研、盡心盡責的精神。這堅定了我投身教育事業(yè)、為學校發(fā)展多做貢獻的決心和信心。
剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非常快的了解并適應了這份工作。
雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調(diào)皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現(xiàn)以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經(jīng)驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規(guī)劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環(huán)境空洞，晚飯不是兒童營養(yǎng)餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯(lián)系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業(yè)，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業(yè)要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業(yè)，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業(yè)給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數(shù)學最近也是100分，語文也是得優(yōu)，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現(xiàn)過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吳老師，吳老大”感覺心里暖暖的。
同時我對托管班做了一個規(guī)劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網(wǎng)上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。
在這一個月期間我運用已有的生活老師的經(jīng)驗負責起托管班，我深刻的體會到過往的經(jīng)驗的重要，這使我在負責托管班和與家長家長交流方面如魚得水。
在樹人學校我所負責的是小學部三年級《現(xiàn)在是四年級》女生的生活起居，總共有住宿生14，其中走讀生2，走讀生只是中午和晚上在學校吃飯，(一名是演員蔣依依另一名是栗憲庭的女兒栗如其)，蔣依依，中國兒童演員、童星。出演過數(shù)部電視劇并接拍過多部廣告。代表作有《笑著活下去》、《母儀天下》《我們同是一家人》《大生活》《美人心計》、《火星沒事》cangqiongzhim兒童版的《國家》，等。獲得全國第三屆珠心算比賽優(yōu)勝獎、北京市珠心算比賽二等獎、安徽省第二屆藝術(shù)作品大賽美術(shù)作品少兒組金獎、創(chuàng)星網(wǎng)視頻比賽少兒組金獎等獎項。
現(xiàn)在說說我在樹人的工作環(huán)境和內(nèi)容吧，我主要是負責一個2層小別墅，一進門左右兩邊有兩個鞋柜，進宿舍的第一件事情就是換鞋，樓下有3個房間，樓上有4個房間，每個房間住3個人，除了床之外每個人有一個床頭柜和一個衣柜，每個房間有一個圓桌，圓桌上放一個水果盤，水果盤里放每個人的水杯，床頭柜的小抽屜里放頭飾梳子面霜之類，下面放書，衣柜差不多2米，上層放行李箱，她們小夠不著都是由我負責放，下面掛禮服，下面的板放衣服，衣服必須疊成一條線，底下的兩個抽屜一個放襪子內(nèi)褲，另一個可放零食，門后掛著每個人的擦頭發(fā)的毛巾，洗手間隔成廁所和浴室，外間就是洗漱臺，墻上掛著每個人的擦臉毛巾，洗漱臺上擺著牙具，牙具的把手必須朝一個方向，大廳里有電視機和小板凳，飲水機，在角落里有個盆架，每人有大盆和小盆，大盆洗腳，小盆洗屁股，小方巾放在小盆里，是擦屁股用的。每個學生都配有校服，在校期間都必須穿校服，可以減少她們的攀比心，每人有禮服一套，運動服2套，白體恤藍體恤米裙藍裙格子服休閑褲文化衫各一件，校服梅2天換洗一次，校服外的其他衣服帶回家洗，擦頭發(fā)毛巾每2周洗一次，擦臉毛巾每周洗一次，這些用洗衣機洗，擦屁股小方巾和襪子每天都要洗，內(nèi)褲每2天洗一次，這些都要自己洗，她們在一年級的時候生活老師已經(jīng)教過怎么洗了，水杯每周消毒一次，床罩床單枕套每月?lián)Q一次。我的作息是每天早上6點半左右叫她們起床，督促她們疊被刷牙洗臉，整隊去餐廳吃飯，飯前每人都要洗手帶餐巾紙，打飯時要注意秩序，對叔叔阿姨要有禮貌，每人要吃個雞蛋，喝粥，吃飯時要叮囑她們注意吃相，互相謙讓，以及飯后如何擦嘴，飯后到外面安全的地方玩耍，禁止玩沙土，爬高，八點前帶回教室，等老師進教室后我們回宿舍打掃宿舍衛(wèi)生，午飯晚飯都一樣，晚飯后帶她們活動，如果表現(xiàn)好的話可以回宿舍開party。我還制定了一些規(guī)則，如果不好好刷牙洗臉就會得黑點，沒禮貌的話得5個黑點，一個月發(fā)一次禮物，都是自己出錢買的，也有別的生活老師說工資本來就不多何必買呢，但我買的是孩子們的開心與安慰，值了。
我工作的前半年的時候依依拍戲沒有上課，后半年依依在校，她跟普通孩子一樣，也是愛玩，調(diào)皮，但懂事，我?guī)н^他們班的數(shù)學課，她也會趁筆掉地下的時候慢慢地檢起來，趁那個空擋去玩，她喜歡唱歌跳舞，我手機里還存了一段她自編的舞蹈，其他孩子都是她的偶像，有的女孩就模仿她，她有一個特權(quán)就是帶著手機，我?guī)У淖∷奚彗骶唾I了個手機，學依依弄個繩掛脖子上，但是午休的時候她老往家打電話就讓她把電話交給我了。
栗憲庭，1949年生吉林省，1978年畢業(yè)于中央美術(shù)學院中國畫系。1979—1983年任《美術(shù)》雜志編輯，正值中國剛剛改革開發(fā)，力圖從文化戰(zhàn)略的角度把握當代藝術(shù)的新變化。推出“傷痕美術(shù)”、“鄉(xiāng)土美術(shù)”和具有現(xiàn)代主義傾向的“上海十二人畫展”、“星星美展”等。他可以說是老來得子，很寶貝如其，但如其一點也不嬌縱，可能是受她媽媽的影響，她媽媽是作家，她喜歡讀書，六一兒童節(jié)的時候她媽媽還特意邀請我們?nèi)ニ译娪霸嚎础短彀查T》，也把《天安門》的導演請去了，如其的身體不太好，特別是腸胃，很多時候不在學校吃晚飯，由于如其和依依都是走讀生，她倆玩的特好，由此如其問依依喜不喜歡化妝，依依說只要化的好看就喜歡，如其說一點也不喜歡，有次她過生日化妝了特難受，別人送禮物送的娃娃她一點也不喜歡，她喜歡書。
其實生活老師遠沒有這么簡單，樹人的孩子都是家庭環(huán)境不錯的孩子，很多孩子存在家庭問題，父母遠在國外或父母離異，或有后媽后爸，或者從小在溺愛中成長，必然造成她們性格缺陷，有的家長特別挑剔，甚至看不起生活老師，剛畢業(yè)工作那會我也經(jīng)歷了很多挫折，今后我也要面對很多困難，也會有很多做的不對的地方，望各位領(lǐng)導提出寶貴意見，我一定虛心接受。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業(yè)，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構(gòu)也沒有時間合適的工作，我開始轉(zhuǎn)行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師！
實現(xiàn)教育公平是建立社會公平的前提，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，為實現(xiàn)這一目標，蚌埠市教育局、蚌埠市財政局聯(lián)合印發(fā)了《義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施辦法》，對實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展得到了資金的保障，但要真正實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，筆者認為應加強以下方面的工作。
一、做好規(guī)劃，實現(xiàn)學校的合理布局。
要按照小學就近入學、初中相對集中的要求，合理規(guī)劃和調(diào)整學校布局。在不影響普及程度的前提下，堅持“需增則增、宜并則并”的原則，撤并了人數(shù)較的村小和中學，撤消部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的學校建制,使教育資源得到合理配置，減少低效益重復投資。
達到收縮戰(zhàn)線、優(yōu)化資源、促進均衡發(fā)展的目的。同時，要進一步發(fā)展民辦教育，實施義務(wù)教育“兩條腿”走路，充分利用民間資本，舉辦優(yōu)質(zhì)學校，滿足一部分民眾期望享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。
二、加強督查，全面貫徹落實義務(wù)教育政策。
其次，各級政府要建立教育督查機構(gòu)，在加強對辦學質(zhì)量督查的同時，要加大對教育政策落實程度的督查，一定要確保各項政策措施落實到位;第三，我積極協(xié)調(diào)新聞媒體參與到義務(wù)教育政策措施落實的監(jiān)督中來。
三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育資源。
實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源統(tǒng)籌，是推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要內(nèi)容，各級政府一定要堅持公共教育資源向農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)、民族地區(qū)傾斜，逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展差距。
全面落實各項教育惠民政策，扎實開展教育惠民行動，關(guān)注進城務(wù)工人員的子女上學，注重解決貧困家庭學生、殘疾兒童就學難問題。改善農(nóng)村和城區(qū)薄弱學校的辦學條件，加大對困難家庭和弱勢群體子女受教育的扶持力度，讓每個孩子都能上得起學、上得好學。
四、加大投入，改善辦學條件。
良好的辦學條件是學校工作的一項重要目標，也是實現(xiàn)學校其它各項管理目標的重要保證。進一步改善農(nóng)村中小學辦學條件，使每一所學校都能達到基本辦學條件的標準，是全面落實科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大舉措，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，是推進教育均衡發(fā)展、辦人民滿意教育的實際步驟。
要樹立師資隊伍校本培訓意識，建立校本培訓激勵機制，引導教師積極參與自我提高。要為教師制定學歷提高規(guī)劃，采取獎勵措施，鼓勵教師參加自考、在職進修、離職進修，提高學歷層次。
要充分發(fā)揮城鎮(zhèn)學校的師資優(yōu)勢，為薄弱學校的薄弱學科培訓師資。一般來說，村小或一般完小在師資配備上學科不配套的現(xiàn)象較為普遍，尤其是體育、音樂、美術(shù)等學科的專業(yè)教師更是嚴重缺乏。
要組織了中心小學、鎮(zhèn)初中的音樂、美術(shù)、體育專業(yè)的?？埔陨蠈W歷的教師用了一年半的時間，采取每周五下午半天到鎮(zhèn)上集中培訓的辦法，對全鎮(zhèn)所村小、所一般完小、所一般初中的音樂、美術(shù)、體育三科共名兼職教師進行了較為系統(tǒng)的培訓，全鎮(zhèn)藝體科教師素質(zhì)得到了普遍提高。
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