通過簽署合同，各方達(dá)成共識(shí)并承諾履行合同條款，從而構(gòu)建了安全和可靠的商業(yè)關(guān)系。簽訂合同后，雙方應(yīng)當(dāng)保留好合同的原件，并及時(shí)履行合同的約定。合同的有效性取決于雙方的真實(shí)意愿和合同內(nèi)容的合法性。
聘任合同才有效篇一
案情：xx年3月20日，徐某與某商貿(mào)中心簽訂了一份房屋租賃合同。合同約定：該商貿(mào)中心將其所有的門面房兩間租賃給徐某經(jīng)營，年租金為10000元，支付期限為每年7月1日前付清當(dāng)年租金，租賃期限為3年。合同簽訂后，徐某按約向該商貿(mào)中心支付了租金。xx年5月商貿(mào)中心由于資金緊缺，決定將該門面房出售，并張貼了公告。同年7月蔣某以13萬元人民幣的價(jià)格將此兩間門面房買下，雙方簽訂了購房合同，并到房管部門辦理了產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。蔣某將房買下后，打算自己經(jīng)營農(nóng)資產(chǎn)品，遂要求徐某盡快搬出，遭到拒絕，蔣某以劉某侵犯其所有權(quán)為由向法院起訴，要求徐某立即從該店面搬出，并賠償其損失。
判決：法院審理后認(rèn)為，徐某與商貿(mào)中心簽訂的房屋租賃合同合法有效，作為承租人的徐某依合同約定取得了房屋的租賃權(quán)，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，并不影響租賃合同的效力。遂判決駁回蔣某的訴訟請(qǐng)求。
評(píng)析：本案涉及到租賃合同的特別效力問題，即買賣不破租賃問題，所謂的買賣不破租賃，即在租賃關(guān)系存續(xù)期間，即使出租人將租賃物讓與他人，對(duì)租賃關(guān)系也不產(chǎn)生任何影響，買受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認(rèn)原租賃關(guān)系的存在并要求承租人返還租賃物。《合同法》第二百二十九條規(guī)定："租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。"《民通意見》第119條第二款規(guī)定："私有房屋在租賃期內(nèi)，因買賣、贈(zèng)與或者繼承發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的，原租賃合同對(duì)承租人和新房主繼續(xù)有效"。上述規(guī)定說明租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，承租人的租賃權(quán)可以對(duì)抗租賃物的新所有權(quán)人，承租人與出租人原來在合同中所作的其他約定，租賃物的新所有權(quán)人也應(yīng)一并遵循。租賃合同的對(duì)抗效力是租賃權(quán)物權(quán)化的具體體現(xiàn)。
買賣不破租賃原則的適用，應(yīng)具備兩個(gè)條件：
1、原租賃合同合法有效，租期尚未屆滿；
2、租賃物所有權(quán)的變動(dòng)應(yīng)該在租賃期間。在本案中，徐某與商貿(mào)中心所簽訂的房屋租賃合同并未違反我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，應(yīng)認(rèn)定合法有效。該租賃合同的履行期限為3年，發(fā)生糾紛時(shí)期限并未屆滿。另一方面，蔣某取得門面房所有權(quán)的時(shí)間也在租賃期間以內(nèi)，故本案符合"買賣不破租賃"的適用條件。因此法院判決駁回蔣某的訴訟請(qǐng)求是正確的。
聘任合同才有效篇二
一、聘方(甲方)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)： 身份證號(hào)碼：
二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日
三、聘請(qǐng)待遇：
1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 1000元/月，試用期后工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，并于每月15-16日支付給乙方。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
3、乙方工作滿六個(gè)月后，甲方為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金
四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。
1、乙方要認(rèn)真?zhèn)湔n、施教，如有違反及不能按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。每學(xué)期末考核，如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成，扣發(fā)本學(xué)期五個(gè)月的平均工資5﹪—10﹪。
2、乙方要按照教師標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童，如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象，一次扣發(fā)工資10—50元，情節(jié)嚴(yán)重者，扣發(fā)當(dāng)月工資。
3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發(fā)當(dāng)月工資100元。
4、乙方負(fù)責(zé)兒童在園的安全，如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害，乙方(相關(guān)負(fù)責(zé)人)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并要負(fù)責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)、家長誤工費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用的40%，并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
5、如有事請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)天工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
6、乙方(當(dāng)事人)任何情況下應(yīng)隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數(shù)，如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況，一次扣發(fā)乙方(當(dāng)事人)當(dāng)月安全獎(jiǎng)210元，并承擔(dān)法律責(zé)任。
7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發(fā)當(dāng)月工資50元。
五、聘任合同的解除與終止：
1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。
(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
(9)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
六、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資，并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
合同簽定日期： 年 日
聘任合同才有效篇三
甲方：_______________(借款人)
身份證號(hào)：_____________________
乙方：_______________(出借人)
身份證號(hào)：_____________________
甲方因本人生產(chǎn)或經(jīng)營需要，向乙方申請(qǐng)借款，并以自有車輛作為抵押物，經(jīng)當(dāng)事方協(xié)商一致，乙方同意出借并簽定本合同內(nèi)容。
第一條借款內(nèi)容
借款總金額：人民幣_(tái)____元，大寫_______________。
借款期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____天。月利息_______。
第二條借款的支付及償還
1.借款的支付：借款及抵押手續(xù)辦妥后，乙方將借款金額一次性支付給甲方或轉(zhuǎn)入甲方賬戶。
2.借款的償還：本借款在到期日一次性還清本息。
3.甲方可以提前還款，但必須提前15天通知乙方。
第三條違約責(zé)任
第四條甲方確認(rèn)抵押資產(chǎn)為其本人所有，一切手續(xù)合法、有效，該資產(chǎn)在抵押前無任何經(jīng)濟(jì)糾紛和違法責(zé)任，否則甲方承擔(dān)全部法律責(zé)任。
第五條抵押物事項(xiàng)
1.汽車種類及牌號(hào)：_______________
2.車架號(hào)：________________________
3.發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)：_____________________
第六條抵押物的保管
1.抵押物由乙方保管，在抵押期間，乙方無償使用該車輛，保證該車輛無任何交通事故及違章，若是由于車輛自身原因或自然損壞，不可抗力等因素造成的'車輛損失，免除乙方賠償責(zé)任。
2.甲方必須連同與抵押車輛相關(guān)的鑰匙、機(jī)動(dòng)車登記證書、行車證、購車發(fā)票、購置稅、養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)單據(jù)、戶口本原件及身份證復(fù)印件交由乙方或中間人保管。
第七條抵押物的處置
1.抵押期間，甲方對(duì)抵押車輛做出的任何處置均無效。
2.甲方如不能按時(shí)還款，自逾期天后，乙方則可以變賣抵押物以挽回?fù)p失，甲方同時(shí)簽署《逾期變賣委托書》。
第八條抵押期間，發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)提前處置抵押物
1.借款人被宣告失蹤，而其財(cái)產(chǎn)代管人拒絕履行本合同的;
2.借款人喪失民事行為能力，而監(jiān)護(hù)人拒絕履行本合同的;
3.借款人死亡或宣告死亡而其財(cái)產(chǎn)合法繼承人拒絕履行本合同的;
4.借款人不履行還款義務(wù)或有其他缺乏償債誠意的行為;
6.借款人變更住所、通信地址、聯(lián)系電話等事項(xiàng)未在5日內(nèi)及時(shí)通知的。
第九條費(fèi)用的承擔(dān)
1.如果甲方不能按期還款，在爭(zhēng)取乙方同意的情況下可以展期。
2.有關(guān)抵押、借款產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
第十條本合同生效條件
本合同自當(dāng)事人簽字之日起生效。
本合同一式份，甲方、乙方各執(zhí)一份，其余在有關(guān)部門備案。
甲方：________________乙方：________________
_______年____月_____日_______年____月_____日
聘任合同才有效篇四
首先，根據(jù)《合同法》，合同自雙方簽字或蓋章后生效。本案中如果對(duì)方?jīng)]有蓋章并且簽字的不是該影視公司的老板或法定代表人或者其他有權(quán)代理的人，該合作合同處于效力待定的狀態(tài)，需要經(jīng)上述人的追認(rèn)才行。
其次，企業(yè)法人在代表所在企業(yè)對(duì)外簽署合同時(shí)需要獲得企業(yè)的授權(quán)和認(rèn)可，在書面上表示出來這就是企業(yè)證章。如果不蓋章，就只能認(rèn)為是自然人個(gè)人的行為。您的合同可能不能代表企業(yè)行為。合同本身可能是無效的。
最后，根據(jù)上述法律規(guī)定，您們之間不蓋章的合同屬于效力待定的合同，如果對(duì)方認(rèn)可就具備法律效力，如果對(duì)方不予認(rèn)可就沒有法律效力。也就是說您們雙方之間的合同自始無效，當(dāng)然無效，確定無效。
一、返還財(cái)產(chǎn)。返還財(cái)產(chǎn)是在合同被依法裁定無效或被撤銷后，雙方當(dāng)事人在合同履行過程中都享有的請(qǐng)求對(duì)方返還自己投入的財(cái)產(chǎn)權(quán)，而接受的一方則依法負(fù)有返還的義務(wù)，要求返還的權(quán)利和應(yīng)返還的義務(wù)，是指雙方均應(yīng)恢復(fù)合同履行前的狀況而絕不是指未履行合同的損失。
二、賠償損失。賠償損失是指合同被依法裁定無效或者被撤銷后，合同雙方當(dāng)事人在合同履行過程中所遭受的損失。
賠償損失有兩種情況：一種是在負(fù)有返還義務(wù)的一方不能返還財(cái)產(chǎn)的情況下，通過賠償損失的方法恢復(fù)合同履行前的原狀;另一種因合同被裁定無效或被撤銷后雙方所受的損失，按責(zé)任大小承擔(dān)賠償?shù)谋壤?/p>
三、行政處罰。合同在無效的情況下，可能產(chǎn)生追繳財(cái)產(chǎn)，被課以行政罰款等處分。如果訂立合同的雙方當(dāng)事人是出于惡意串通，以損害國家、集體、社會(huì)公共利益或第三人利益為目的，因此而取得的財(cái)產(chǎn)屬非法所得。非法所得應(yīng)依法追繳，并課以相應(yīng)的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，應(yīng)追究刑事責(zé)任。
我們常常說合同在簽字蓋章后才會(huì)產(chǎn)生法律效力，這在《合同法》當(dāng)中也是有依據(jù)的。在合同主體、內(nèi)容以及客體都符合規(guī)定的條件下面，通常合同在雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后就具有了法律效力。更多合同效力糾紛的內(nèi)容，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。
聘任合同才有效篇五
男的超過60，女的超過55，就不用簽了。因?yàn)槌^這個(gè)年齡，就不屬于勞動(dòng)者了，按照法律規(guī)定，應(yīng)該享受退休待遇了。他們已經(jīng)不屬于勞動(dòng)法調(diào)節(jié)的范圍。
但是為了保險(xiǎn)起見，明確雙方責(zé)任義務(wù)，建議簽訂勞動(dòng)協(xié)議。
只要雙方有勞動(dòng)關(guān)系，就要簽訂勞動(dòng)合同的.，只是無法申請(qǐng)參加社保，只能買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和醫(yī)療保險(xiǎn)的了。
是環(huán)衛(wèi)局強(qiáng)迫物業(yè)公司幫代收（環(huán)衛(wèi)費(fèi)）生活垃圾處理費(fèi)嗎？
聘任合同才有效篇六
根據(jù) 同志的申請(qǐng)和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:
一、該同志必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)同志、勤奮工作、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。
三、乙方要樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。
四、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)理論知識(shí)并聯(lián)系臨床實(shí)際,不斷提高醫(yī)護(hù)技術(shù)水平,要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范,謹(jǐn)慎工作, 杜絕發(fā)生任何差錯(cuò)事故。
五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補(bǔ)助,節(jié)假日加班補(bǔ)助。年終獎(jiǎng)金和每月獎(jiǎng)金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,單位(甲方)效益的情況而定。
六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。
七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘。
八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。
用人單位(甲方)簽字:
被聘用者(乙方)簽字:
蓋章：
____年__月__日
聘任合同才有效篇七
合同有效期
(一)一般來講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效;
如果雙方?jīng)]有約定生效的時(shí)間，一般認(rèn)為是以合同簽訂之日起生效;
簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立，成立之日即為生效時(shí)間;
如果合同中未約定生效時(shí)間，但對(duì)合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達(dá)成時(shí)為合同生效時(shí)間。
2、合同終止時(shí)間
因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。
聘任合同才有效篇八
在房屋租賃期內(nèi)，房子變換了主人，新房東不愿將房子繼續(xù)出租給原房客，昨天，黃陂公局魯臺(tái)工商所工作人員幫這一房客討回了公道。
上個(gè)月夏先生從四川老家來到黃陂區(qū)魯臺(tái)市場(chǎng)做蔬菜生意，并在市場(chǎng)附近的居民區(qū)租了一間平房，簽訂了一年的租房合同，每月按時(shí)付房租，夏先生剛租住該房一個(gè)多月，房東就將房子出售了，可新房東不承認(rèn)前房東的這份租房合同，并想將房屋出租給自己的一位親戚，便要求夏先生搬家，無奈之下，夏先生只得向魯臺(tái)工商所申訴。
工商人員和夏先生一起找到新房東，并告訴他：按照《合同法》中的規(guī)定，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，并不影響租賃合同的效力。這是法律為保障承租人的居住權(quán)專門規(guī)定的，在法律原理上稱為"買賣不破租賃"。因此，房東賣房不影響租賃合同的效力，無論最后該房賣給誰，只要租賃合同沒有解除，對(duì)新的房東還是有約束力的，夏先生有權(quán)在租賃期間內(nèi)繼續(xù)租用該房。
如果新房東一旦違約，根據(jù)《合同法》規(guī)定，是要承擔(dān)違約責(zé)任的。工商一席話，讓新房東心服口服，并答應(yīng)繼續(xù)將房屋出租給夏先生。
聘任合同才有效篇九
姓名：____________________
年齡：____________________
性別：____________________
最后學(xué)歷：________________
出生日期：________________
通訊地址：________________
身份證號(hào)碼：______________
甲、乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款內(nèi)容：
第一條甲方聘任乙方擔(dān)任_____________職務(wù)，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免職等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
第二條甲方聘任乙方時(shí)間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時(shí)，則需以書面形式相互通知對(duì)方，到期時(shí)本合同自動(dòng)終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時(shí)，則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡現(xiàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘亦無異議。
第四條 乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務(wù)說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。
第五條 乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受上級(jí)處理。
第六條 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此合同，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
第七條 乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，立即辦理工作移交手續(xù)。
第八條 乙方在聘任期間以甲方下達(dá)的《年度工作任務(wù)書》為經(jīng)營管理目標(biāo)，甲方亦依據(jù)此任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同。
第九條 《年度工作任務(wù)書》與本合同一并簽認(rèn)，對(duì)乙方有與本合同同樣的約束效力。
第十條 甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上，可調(diào)整《年度工作任務(wù)書》的若干內(nèi)容。
第十一條 本合同一式二份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。
甲方簽約人：_______________
________年_______月______日
乙方簽約人：_______________
________年_______月______日
聘任合同才有效篇十
關(guān)于勞動(dòng)合同沒有蓋章是否就沒有法律效用問題，我們可以從幾個(gè)方面進(jìn)行分析。
第一，完整的合同形式應(yīng)該是在簽訂合同的具體內(nèi)容條款以后，雙方要蓋章簽字。
一般用人單位一方要在合同上加蓋公章：公司行政章、合同章、人力資源章等等；另外如果法人代表不直接簽字的情況下，要有負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同的具體承辦人員簽字。
勞動(dòng)者作為勞動(dòng)合同的另一方，自己對(duì)于合同的期限、約定的崗位、以及薪金等內(nèi)容沒有異議以后，自己要親自簽署自己的姓名，以示承諾。沒有特殊情況，不能由別人代簽。
而且，公司簽訂勞動(dòng)合同后，合同文本要至少一式兩份，公司與勞動(dòng)者各持一份。合同也是契約，就象買賣房屋、汽車合同一樣，當(dāng)事人手中是不可能不留存一份的。目的是作為憑證，雙方隨時(shí)有據(jù)可查，便于督促履行。公司沒有給勞動(dòng)者留存一份合同，是不合乎規(guī)范的。
第二，勞動(dòng)合同蓋章是否有效？
勞動(dòng)合同的成立，是指用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議而建立勞動(dòng)合同關(guān)系。最一般地表現(xiàn)合同之成立，就是雙方在勞動(dòng)合同上簽字。但是勞動(dòng)合同的'成立并不代表著合同生效，比如，應(yīng)屆畢業(yè)生的三方協(xié)議，只能說明合同成立，只有學(xué)生畢業(yè)以后，到達(dá)工作崗位，與單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同才發(fā)生效力。
勞動(dòng)合同的生效，是指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)這份勞動(dòng)合同的內(nèi)容才在法律上產(chǎn)生效力，勞動(dòng)關(guān)系也自合同生效時(shí)建立。
勞動(dòng)合同應(yīng)該符合下面三個(gè)條件：
一、訂立勞動(dòng)合同的雙方必須是具有相應(yīng)的行為能力。行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動(dòng)合同的行為能力的。
二、訂立勞動(dòng)合同的雙方必須意思表示真實(shí)。任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動(dòng)合同是無效的。當(dāng)然由于法律上“誰主張，誰舉證”的仲裁訴訟的證據(jù)制度，如果勞動(dòng)合同一方要提出自己是因欺詐、脅迫而簽訂合同，那他就必須舉出充分的證據(jù)來。
三、訂立的合同不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。《中華人民共和國勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益，作出了不少強(qiáng)制性規(guī)定。所謂強(qiáng)制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。比如《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！边@里的“應(yīng)當(dāng)”表示勞動(dòng)者必須這樣做。即使在合同中約定提前3個(gè)月或者提前3天，都是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。
對(duì)于勞動(dòng)合同的無效，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條這樣規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效：
違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)?！?/p>
從上述規(guī)定可以看出勞動(dòng)合同的無效還有2個(gè)點(diǎn)需要注意的：
1、如果無效僅限于某些條款，并不影響其他部分的，并不是合同完全無效，大部分的勞動(dòng)合同無效都是部分無效，畢竟欺詐、脅迫這類事是很少見的。
2、勞動(dòng)合同的無效要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。法律為了保障合同雙方的利益，將確認(rèn)無效的權(quán)利限制在了仲裁和訴訟，個(gè)人不能輕易認(rèn)定合同無效。
勞動(dòng)者只是自己手上沒有合同文本，這并不是合同無效的理由。而且由于他已經(jīng)在合同上簽字，所以只要單位那份有勞動(dòng)者的簽字，即使沒有蓋章，單位隨時(shí)可以補(bǔ)蓋公章，或者認(rèn)可合同已經(jīng)實(shí)際履行了，因?yàn)楝F(xiàn)在依然承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以，只是單位沒有蓋章，并不影響合同的效力。如果勞動(dòng)者自己說沒有拿到合同，只要單位能夠出具合同文本佐證，仍然可以說明合同有效成立。
聘任合同才有效篇十一
我國《合同法》第三十二條明確規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立;同時(shí)該法第三十三條又規(guī)定,當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。
依法成立的合同，自成立時(shí)生效。但合同是否合法有效與合同的成立是兩回事.建議商友事前要求對(duì)方先簽定確認(rèn)書,并就其注冊(cè)登記的真實(shí)合法情況進(jìn)行必要的核實(shí)后,結(jié)合合同的'實(shí)際內(nèi)容就合同生效附條件或附期限,再互相傳真簽字蓋章的合同;同時(shí),雙方應(yīng)互相快遞簽字蓋章的合同原始文本.
確認(rèn)不一定都要當(dāng)面,只要足以證實(shí)雙方訂立合同及其內(nèi)容是真實(shí)意思表示即可.確認(rèn)可以多種方式,當(dāng)面確認(rèn)較為保險(xiǎn),但不是唯一的.應(yīng)盡量持有雙方互相確認(rèn)的合同原始文本,并注意合同當(dāng)事人主體及內(nèi)容的真實(shí)性及合法性.
"合同雙方蓋章傳真即生效"的做法不保險(xiǎn)，要慎重而行,并在簽定合同和履行合同過程中盡量做到有備無患!
隨著電子商務(wù)的日益發(fā)展，電子郵件和傳真等數(shù)據(jù)電文以其快捷而方便的特性使得使得其應(yīng)用越來越廣泛，但發(fā)生商務(wù)糾紛后，如何分析看待其證據(jù)效力，部分商友認(rèn)識(shí)上還存在一定誤區(qū)，尚需結(jié)合具體法律事實(shí)來客觀分析，并公正認(rèn)定其證據(jù)效力。
數(shù)據(jù)電文，是指以電子、光學(xué)、磁或者類似手段生成、發(fā)送、接收或者儲(chǔ)存的信息，電子郵件等數(shù)據(jù)電文可否作為有力證據(jù)使用，要結(jié)合雙方合同是否有約定使用這一形式。我國《電子簽名法》第三條明確規(guī)定有，民事活動(dòng)中的合同或者其他文件、單證等文書，當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻?、?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。
因此，電子郵件是否具有證據(jù)效力，尚需分析案件關(guān)聯(lián)事實(shí)，并斟酌具體情況來依法認(rèn)定.
聘任合同才有效篇十二
筆者發(fā)現(xiàn)，在許多合同中，包括有關(guān)部門公布的范本中，都存在“合同有效期”這一條款，該款規(guī)定通常表述為“合同有效期自年月日起至年月日止”或者表述為自符合一定條件起至完成某項(xiàng)工作止。從字面上理解，該條款的含義應(yīng)為合同在該時(shí)間段內(nèi)有效，之前或者過后合同的效力即告終止，全部條款已經(jīng)無效。
我國合同法中有關(guān)合同無效的規(guī)定主要有法定無效、被撤銷以及自然終止三種，其中有效期屆滿的無效屬于合同自然終止一類。按“合同有效期”的文意上理解，即過了有效期，就意味著其沒有了任何效力，當(dāng)然，合同法特別規(guī)定的除外，如合同法第九十八條：合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。也就是說，在滿足合同約定的有效期的前提下，合同本應(yīng)失效，但實(shí)際上仍然有發(fā)揮其效力的需要存在，如合同中結(jié)算、清理?xiàng)l款的效力、諸如保密條款等后續(xù)義務(wù)的效力、以及事后當(dāng)事人根據(jù)合同內(nèi)容提起訴訟或申請(qǐng)仲裁的效力等，這些實(shí)際上與合同有效期的含義形成了一定的沖突。
綜上，筆者認(rèn)為實(shí)踐當(dāng)中，許多合同在撰寫時(shí)將“有效期”改為“合同履行期限”更為準(zhǔn)確。
聘任合同才有效篇十三
甲方：
乙方：
鑒于：
乙方由于個(gè)人原因?qū)⒂?0__年6月底從甲方處離職赴加拿大發(fā)展，而甲方在短期內(nèi)難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為兼職技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責(zé)。
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時(shí)間。
聘用時(shí)間為期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方為甲方工作的時(shí)間為每周五天，每天不得少于7個(gè)小時(shí)。
三、工作方式。
(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。如需乙方到廠提供技術(shù)服務(wù)，參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一月告知乙方開會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容(或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容)，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方無特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費(fèi)用。
乙方的工作費(fèi)為稅前每月_____元人民幣(包括各項(xiàng)費(fèi)用)。由甲方在每月1。
15日支付。甲方有權(quán)依《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費(fèi)的同時(shí)，預(yù)扣乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅;如有其他稅費(fèi)(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報(bào)繳納或承擔(dān)。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、技術(shù)成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供技術(shù)開發(fā)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
六、保密責(zé)任。
1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。
(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
乙方同意，乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責(zé)任。
2
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方不得終止履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。如乙方擅自終止本協(xié)議，甲方有權(quán)終止向乙方支付所欠報(bào)酬并保留進(jìn)一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等追索成本。
甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付顧問服務(wù)費(fèi);在甲方招聘到合適的開發(fā)人員并需要終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
八、爭(zhēng)議的解決。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交上海市仲裁委員會(huì)仲裁。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)。
乙方：(簽字)。
簽訂日期：年月日
聘任合同才有效篇十四
甲方：
乙方：
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
自20_____年___月___日起至___年___月___日止。
風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí)，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽訂地址：
簽訂日期：___年___月___日
聘任合同才有效篇十五
地址：_______________________________。
上級(jí)主管部門：_______________________。
受聘方（乙方）姓名：_________________。
出生年月：___________________________。
最后學(xué)歷：___________________________。
最后學(xué)位：___________________________。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________。
任職時(shí)間：___________________________。
身份證號(hào)碼：_________________________。
受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：_______。
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。
1.受聘崗位。
受聘崗位名稱：_________。
受聘崗位級(jí)別：_________。
2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）：
教學(xué)工作：_________。
隊(duì)伍建設(shè)：_________。
課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_______。
科研工作：_________。
其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：________。
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_____________。
乙方（簽章）：_________。
_________年______月______日。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________________。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
附件。
乙方崗位任務(wù)計(jì)劃書。
教學(xué)任務(wù)。
講授課程。
學(xué)時(shí)。
授課對(duì)象。
學(xué)生數(shù)。
年度總學(xué)時(shí)。
教學(xué)效果目標(biāo)。
學(xué)術(shù)講座任務(wù)。
聘任合同才有效篇十六
地址：____________
乙方：____________
身份證號(hào)：____________
根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為工作人員。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
(一)聘用合同有效期自_______年________月________日至________年________月_______日共_______年。為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
(一)甲方安排乙方在外科工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)乙方如想終止合同,需提前3個(gè)月通知甲方。
(一)工資：甲方發(fā)放乙方的為滿月工資__________元,不再設(shè)立假期。工資發(fā)放時(shí)間與其他醫(yī)生護(hù)士時(shí)間相同，不得以任何理由質(zhì)疑醫(yī)院發(fā)放工資。提成：乙方按照月為單位，收入超過_______元以上部分，甲方按照10%提成給乙方為獎(jiǎng)金，不足________元，則不設(shè)立獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。
(二)福利待遇：甲方為乙方提供宿舍,簡(jiǎn)單提供伙房使用物品,不提供冰箱、抽油煙機(jī)等。乙方自己購置柴米油鹽伙房用品及做飯，甲方不再提供補(bǔ)助。
(三)乙方需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，藥品手術(shù)費(fèi)用等相關(guān)服務(wù)價(jià)格由甲方制定，乙方必須遵守。乙方工作期間不得推諉與本科室相關(guān)的醫(yī)療患者，與患者不得發(fā)生不禮貌言語。乙方在院期間不允許私自收費(fèi)，如有發(fā)現(xiàn)醫(yī)院將在工資內(nèi)雙倍扣除。
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)本院有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰。
本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。
甲方：_______________乙方：_______________
_________年_____月_____日
聘任合同才有效篇十七
法定代表人：________職務(wù)：董事長
受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：________身份證號(hào)碼：________
甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任________總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
二、聘用期限：自20____年____月____日起至20____年____月____日止。聘用期____年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營管理模式
2、乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；
3、乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并按照年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)薪金。
五、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方實(shí)行年薪制，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。
計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)
1、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)_______萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
2、崗位工資：為________元/月，按月發(fā)放。
3、績效工資：為人民幣_(tái)______萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
4、績效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
6、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按山東省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、乙方的職責(zé)：
1、本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過。
3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案；
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、總工程師等；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退；
10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益；
13、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。
14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。
16、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金
八、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按其年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。
九、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
十、違約責(zé)任
（二）乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的.，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十一、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
十二、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：____________
____年____月____日
聘任合同才有效篇十八
聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘人：
(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲、乙雙方根據(jù)國家及政府的有關(guān)法律，法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、甲、乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽1個(gè)月以上。
2、合同有效期：自20xx年10月26日至當(dāng)份稿件完成既可終止本合同，(續(xù)做的可繼續(xù)履行本合同)不得當(dāng)份稿件未完成時(shí)終止本合同。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責(zé)。
2、甲方可根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工資。
3、乙方可自行安排該工作地點(diǎn)不受地區(qū)限制。
4、乙方每天最少能完成2個(gè)小時(shí)以上，或者30天完成10萬字的工作量。若因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成任務(wù)，請(qǐng)?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬5—10個(gè)工作日。
6、所有人員都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同(此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞)
8、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作(為防止稿件內(nèi)容外泄，稿件統(tǒng)一使用帶封條文件袋，上有注明份數(shù)，封條有被拆痕跡請(qǐng)拒絕簽收)。
1、甲方根據(jù)國家、政府和有關(guān)單位規(guī)定，乙方工資為兼職打字員按萬字計(jì)費(fèi)。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時(shí),甲方先支付50%工資到乙方注冊(cè)時(shí)填寫的銀行賬號(hào)，乙方再開始工作，完成稿件后全部付清。
2、工資日結(jié)，為保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次，乙方必須有完成1萬字以上的工作量，同時(shí)簽訂一個(gè)月以上的合同(注：如果超過規(guī)定的時(shí)間未完成任務(wù)，又沒有申請(qǐng)延期的將賠償甲方違約金)
3、薪資結(jié)算：乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，經(jīng)甲方編輯部審核，凡錯(cuò)誤錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi)，用word軟件錄入文字可不用排版，應(yīng)分開段落，以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱，當(dāng)天審核完畢,當(dāng)天20：00內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資。
4、如打字計(jì)算方法：工資是一萬字1200元，時(shí)間計(jì)算(1分鐘30字x2小時(shí)=3600x天28=100800)其余2天時(shí)間可以自己審核。
5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續(xù)費(fèi)36元.此資料快遞費(fèi)在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費(fèi)用。
1，乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，需提前5天通知甲方申請(qǐng)延期，沒有申請(qǐng)延期的超過一天扣。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理及安排。
3、甲方按有關(guān)單位規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按政府和有關(guān)單位規(guī)定給予處罰。
5、自雙方簽定合同之日起草稿送達(dá)之日起，乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務(wù)，如耽誤作者出書時(shí)間乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規(guī)定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、需解除(兼職聘用合同)的，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，既可終止本合同
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應(yīng)提前7天以書面形式通知乙方。
(1)嚴(yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)嚴(yán)重失職，故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成重大損失的;
(4)乙方患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(6)乙方不履行(兼職聘用合同)的，并依法追究刑事責(zé)任。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
(1)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
(2)乙方要求解除(兼職聘用合同)，應(yīng)當(dāng)提前7天以書面形式通知甲方。
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除(兼職聘用合同)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2、(兼職聘用合同)因客觀原因發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同。
3、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規(guī)定的期限，按當(dāng)月基本工資作為違約金賠償給甲方。
4、用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報(bào)酬，而通知乙方解除(兼職聘用合同)的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽訂本合同即生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)
簽約日期：
乙方(簽字)
身份證號(hào)碼
賬號(hào)類型：
銀行帳戶：
收款人：
聯(lián)系-電話/手機(jī)：
收件地址：
聘任合同才有效篇十九
受聘人員：______________________。
聘用單位。
合同編號(hào)：______________________。
甲方（聘用單位）名稱：______________性質(zhì)：__________。
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。
本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計(jì)_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計(jì)_________個(gè)月。
（一）崗位名稱。
甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級(jí)____________________。
（二）崗位職責(zé)要求。
（三）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
（一）甲方必須嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方能正常工作和工作安全。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
（一）甲方應(yīng)按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報(bào)酬。
（二）乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等手續(xù)。
（三）乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：
（一）甲乙雙方同意對(duì)本合同部分條款進(jìn)行變更的；
（二）因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的；
（三）合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。
有下列情形之一的，本合同即行終止：
（一）本合同期滿的；
（二）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止的；
（三）乙方達(dá)到法定退休年齡（國家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定）的；
（四）乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的；
（五）乙方死亡的；
（六）甲方被撤銷。
本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或出國（境）逾期不歸的；
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的；
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、以權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的；
（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。
解除聘用合同后，如甲方在6個(gè)月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
3、患病或非因公（工）負(fù)傷，在治療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的；
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)書面告知甲方解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的；
3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的；
4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個(gè)月（含）以上的；
5、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)及軍隊(duì)工作的；
6、依法服兵役的；
7、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的；
8、因甲方機(jī)構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的；
9、乙方根據(jù)國家、省有關(guān)政策申請(qǐng)并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形；
終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并付給對(duì)方違約金_________________元；造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[20xx]40號(hào)文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的；
2、按照本合同第九條第（四）款規(guī)定或者第九條第（六）款第2、3、4、8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理；泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
（一）符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
（二）甲、乙雙方其他約定事項(xiàng)：
1、__________________________。
2、__________________________。
3、___________________________。
（一）本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）本合同甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生人事爭(zhēng)議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
（三）本合同不得涂改，代簽字無效。
（四）本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。
甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）主管部門：______（蓋章）。
法定代表人簽章：____________。
聘任合同才有效篇二十
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
甲方(聘請(qǐng)方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為一年，自20______年1月18日起至20______年1月17日止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通
知對(duì)方。
第二條經(jīng)營管理模式
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條甲方運(yùn)營資金注入及使用
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動(dòng)。
第四條乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過后，方可支付。
4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：。
第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條乙方的權(quán)利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。
5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。
6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：
1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;
2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;
3人民幣元以下所屬員工一次性借支;
4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;
5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;
6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn);
7董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。
9、乙方向公司做出以下承諾:
1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);
3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;
4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;
6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;
7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
8.忠實(shí)義務(wù):
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意;
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.勤勉義務(wù):
(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);
(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。
第七條合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條乙方離職審計(jì)
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。
第九條乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第十條違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
第十一條爭(zhēng)議解決
因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
年月日年月日
聘任合同才有效篇二十一
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
委托代理人。
注冊(cè)地址：
經(jīng)營地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：出生年月：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系。
1、本合同有效期為月，自xx年x月x日至xx年x月x日止。
2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。
3、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持兼職聘用關(guān)系，則再行簽訂兼職聘用合同。
1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據(jù)甲方工作需要，從事工作。
2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方所規(guī)定的要求。在本合同期限內(nèi)因甲方需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容作出變更的，乙方同意服從。
1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不坐班、不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
1、乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。
2、乙方在簽訂合同時(shí)甲方已將相關(guān)制度告知乙方，并得到乙方的認(rèn)可，乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
1、甲方按雙方約定的工作任務(wù)及勞動(dòng)報(bào)酬，每月付給乙方報(bào)酬人民幣元整。
2、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬。
4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。
1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內(nèi)負(fù)有對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保護(hù)的義務(wù)。此項(xiàng)保密義務(wù)涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的屬甲方所有的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。乙方履行商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)系指乙方不得將其知曉的前述技術(shù)信息與經(jīng)營信息直接或間接地泄露給第三人或?yàn)樽约豪糜诮?jīng)營的目的。
2、乙方凡有違反上述約定保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直至依法追究責(zé)任。
1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定。
2、在合同期限內(nèi)乙方無法完成工作任務(wù)、擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付元違約金。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進(jìn)行變更，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方。
2、甲乙雙方約定在本合同期限內(nèi)，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除或終止的情形時(shí)，甲方或乙方可以解除或終止本合同。
3、甲方制定并公示的規(guī)章制度對(duì)乙方具有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)制度相關(guān)條款解除本合同。
4、乙方不按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動(dòng)合同。
6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
7、乙方明確表示或依行動(dòng)表明，將不愿履行甲方交給的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
8、本勞動(dòng)合同到期雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。
3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
日期：xx年x月x日
乙方收悉該勞動(dòng)合同。
乙方（簽字或蓋章）：
日期：xx年x月x日
聘任合同才有效篇二十二
甲方：
乙方：
鑒于：
乙方由于個(gè)人原因?qū)⒂?0xx年6月底從甲方處離職赴加拿大發(fā)展，而甲方在短期內(nèi)難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為兼職技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。
聘用時(shí)間為期半年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方為甲方工作的時(shí)間為每周五天，每天不得少于7個(gè)小時(shí)。
(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。如需乙方到廠提供技術(shù)服務(wù)，參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一月告知乙方開會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容(或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容)，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方無特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
乙方的工作費(fèi)為稅前每月_____元人民幣(包括各項(xiàng)費(fèi)用)。由甲方在每月15日支付。甲方有權(quán)依《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費(fèi)的同時(shí)，預(yù)扣乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅;如有其他稅費(fèi)(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報(bào)繳納或承擔(dān)。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
乙方主要為甲方提供技術(shù)開發(fā)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。
(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
乙方同意，乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方不得終止履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。如乙方擅自終止本協(xié)議，甲方有權(quán)終止向乙方支付所欠報(bào)酬并保留進(jìn)一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等追索成本。
甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付顧問服務(wù)費(fèi);在甲方招聘到合適的開發(fā)人員并需要終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交上海市仲裁委員會(huì)仲裁。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
甲方：(簽章)。
乙方：(簽字)。
簽訂日期：___年___月___日
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