寫心得體會是一種反思和思考的過程，可以幫助我們更好地了解自己的需求和目標(biāo)。那么，怎樣才能寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要明確總結(jié)的目的和主題，清楚自己需要總結(jié)的內(nèi)容和重點(diǎn)。其次，要結(jié)合實(shí)際情況，客觀地分析和評價(jià)自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)，不偏不倚地反映自己的真實(shí)想法和感受。心得體會是對自身在學(xué)習(xí)、工作或生活中的感悟和領(lǐng)悟，是對所經(jīng)歷的事情進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。心得體會可以讓人反思自己的成長和進(jìn)步，同時(shí)也可以提供給他人借鑒和參考。寫心得體會時(shí)，要注意從個(gè)人角度出發(fā)，客觀描述所經(jīng)歷的事情，深入分析自己的心路歷程和體驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合相關(guān)理論和知識，進(jìn)行理性思考和總結(jié)。下面是一些關(guān)于心得體會的范文，供您參考。這些范文涵蓋了學(xué)習(xí)、工作和生活等不同方面的心得體會，希望能夠給您帶來一些啟示和幫助。記住，心得體會是展示自己與眾不同的機(jī)會，要把握好每一次寫作的機(jī)會。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇一
第一段：引言（100字）。
規(guī)章制度是組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行的基石，它規(guī)定了員工的行為準(zhǔn)則及工作流程，對于組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在一家大型企業(yè)任職的我經(jīng)歷了一次規(guī)章制度培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)，我深刻體會到規(guī)章制度的重要性，對于我的職業(yè)生涯和個(gè)人成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
第二段：規(guī)章制度與組織間的關(guān)系（200字）。
規(guī)章制度是組織內(nèi)部約定俗成的準(zhǔn)則，它不僅是員工們工作的指導(dǎo)方針，更是保證企業(yè)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)。只有有了規(guī)章制度，企業(yè)才能保持良好的內(nèi)部秩序和工作效率。培訓(xùn)中，我們了解到不同的規(guī)章制度與各崗位的工作職責(zé)是相互關(guān)聯(lián)的。只有每位員工都嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行自己的職責(zé)，工作才能高效順暢進(jìn)行。
第三段：規(guī)章制度與員工個(gè)人發(fā)展的關(guān)系（300字）。
規(guī)章制度不僅對企業(yè)運(yùn)營至關(guān)重要，對每個(gè)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展同樣具有重要影響。規(guī)章制度為員工提供了一個(gè)明確的行為準(zhǔn)則，幫助員工清楚工作職責(zé)和目標(biāo)，并促使員工合理規(guī)劃和安排工作時(shí)間，提高工作效率。同時(shí)，規(guī)章制度也能夠幫助員工培養(yǎng)紀(jì)律意識和責(zé)任感，提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。
通過規(guī)章制度培訓(xùn)，我對規(guī)章制度的重要性和作用有了更深刻的認(rèn)識。我意識到每一條規(guī)章制度都是有意而設(shè)立的，是基于企業(yè)長期經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和吸取教訓(xùn)的結(jié)果。在具體工作中，我會時(shí)刻牢記執(zhí)行規(guī)章制度的重要性，并將其貫徹于實(shí)際，在工作中始終保持高度的責(zé)任感和工作效率，以不斷提升自己的專業(yè)能力。
第五段：總結(jié)（300字）。
規(guī)章制度的培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過深入了解規(guī)章制度的背景和意義，我不僅對其重要性有了更加深刻的認(rèn)識，同時(shí)也從中汲取了寶貴的學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力。規(guī)章制度不僅是組織的基石，更是每個(gè)員工職業(yè)生涯發(fā)展的重要保障。作為一名員工，只有深刻理解并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，我們才能為組織創(chuàng)造價(jià)值、為自身發(fā)展提供更廣闊的舞臺。因此，我將會始終將規(guī)章制度融入工作當(dāng)中，真正做到合規(guī)、規(guī)范，以更好地服務(wù)于組織的發(fā)展。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇二
規(guī)章制度是組織和企業(yè)為了規(guī)范員工行為、維護(hù)正常秩序而制定的一系列規(guī)則和制度。而規(guī)章制度培訓(xùn)則是為了讓員工對這些規(guī)章制度有更深入的了解，確保其能正確應(yīng)用于工作實(shí)踐中。在我所就職的公司中，最近進(jìn)行了一次關(guān)于規(guī)章制度的培訓(xùn)，我通過這次培訓(xùn)收獲良多。
段落二：了解公司規(guī)章制度的重要性
這次培訓(xùn)讓我明白了了解公司規(guī)章制度的重要性。在沒有充分了解規(guī)章制度之前，我對其中很多規(guī)定都存在疑惑和不理解。這不僅會影響我的工作表現(xiàn)，還可能因?yàn)椴话匆?guī)章制度辦事而引發(fā)糾紛甚至是沖突。通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到規(guī)章制度對于公司運(yùn)營的重要性，只有深入了解并且遵守規(guī)章制度，我們才能更好地發(fā)揮個(gè)人的能力，提高工作效率。
段落三：規(guī)章制度培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲
在這次培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、安全防護(hù)等方面的規(guī)定。這次培訓(xùn)使我對公司的規(guī)章制度有了更詳細(xì)的了解，明確了我在工作中的義務(wù)和權(quán)益。通過培訓(xùn)，我不僅掌握了公司的工作流程，還了解到了應(yīng)急和安全防護(hù)的重要性。這些知識對保障員工的身體健康和工作安全至關(guān)重要。
段落四：規(guī)章制度培訓(xùn)帶來的變化
這次規(guī)章制度培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嘧兓?。首先，我意識到只有遵守規(guī)章制度，才能樹立自身的良好形象。規(guī)章制度是公司對員工行為預(yù)先規(guī)定的底線，只有做到不能做的事情，才能真正體現(xiàn)自己的誠信和職業(yè)能力。其次，我明白了規(guī)章制度在工作中的指導(dǎo)作用。通過遵循規(guī)章制度，我可以更好地規(guī)劃工作，避免錯(cuò)誤和失誤。最重要的是，規(guī)章制度對于員工的個(gè)人安全起到了重要保障作用，我會更加關(guān)注和遵守安全防護(hù)的規(guī)定，確保自身的安全。
段落五：持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性
通過這次規(guī)章制度培訓(xùn)，我認(rèn)識到持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性。規(guī)章制度不僅是一種要求，更是一種約束和約定。只有每個(gè)人持續(xù)遵守規(guī)章制度，才能形成共同遵守的良好氛圍。我將把這次培訓(xùn)的收獲牢記于心，始終保持對規(guī)章制度的敬畏之心，持續(xù)遵守公司制定的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過這次規(guī)章制度培訓(xùn)，我對公司的規(guī)章制度有了更深入的了解，明確了在工作中的責(zé)任和義務(wù)。培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟淖兓乙庾R到了遵守規(guī)章制度的重要性，并且明白了規(guī)章制度對個(gè)人安全的重要保障作用。我將持續(xù)遵守規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇三
近日，我參加了公司舉辦的規(guī)章制度培訓(xùn)課程，給我留下了深刻的印象。通過這次培訓(xùn)，我不僅了解到了公司的相關(guān)規(guī)章制度，而且也深刻明白了規(guī)章制度對于企業(yè)的重要性。在此分享一下我的心得體會。
首先，規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基石。沒有規(guī)章制度的企業(yè)就如同一片茫茫大海中的船只，沒有方向和歸屬感。通過培訓(xùn)，我了解到公司的規(guī)章制度涵蓋了員工的各個(gè)方面，包括工作時(shí)間、休假制度、紀(jì)律要求等等，這些制度既是對員工行為的引導(dǎo)，也是對企業(yè)運(yùn)作的規(guī)范。只有大家遵守規(guī)章制度，才能使企業(yè)各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行下去。
其次，規(guī)章制度能夠提高員工的工作積極性和凝聚力。在培訓(xùn)中，老師給我們舉了一個(gè)生動(dòng)的例子：如果一家公司沒有休假制度，那么員工就很難安心工作，總會想著什么時(shí)候能夠休假放松一下。而有了假期制度，員工可以合理安排自己的工作和生活，提高了工作的積極性和效率。另外，規(guī)章制度也能夠在一定程度上降低企業(yè)的人員流動(dòng)率，提高員工的凝聚力。員工了解到公司對他們的關(guān)懷和照顧，就會更加愿意為公司付出。
再次，規(guī)章制度可以維護(hù)員工的權(quán)益。通過培訓(xùn)，我了解到公司的規(guī)章制度中有明確的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)條款。例如，關(guān)于工資結(jié)算和發(fā)放方面的規(guī)定，明確了員工應(yīng)享受的工資待遇和支付時(shí)間。這樣一來，員工就有了明確的依據(jù)，一旦發(fā)生工資糾紛等問題，就能夠依據(jù)規(guī)章制度維權(quán)。這不僅保護(hù)了員工的權(quán)益，也維護(hù)了企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
最后，規(guī)章制度還能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。在培訓(xùn)課程中，老師強(qiáng)調(diào)了規(guī)章制度與企業(yè)文化的關(guān)系，指出規(guī)章制度是企業(yè)文化的具體化、細(xì)化。規(guī)章制度中融入了公司的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，通過培訓(xùn)讓員工了解和接受這些價(jià)值觀和準(zhǔn)則，有助于形成良好的企業(yè)文化氛圍。規(guī)章制度不僅是員工行為的規(guī)范，更是一種信條和共識，能夠使員工在工作中更加認(rèn)同和奉行公司的價(jià)值觀。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到規(guī)章制度對于企業(yè)的重要性。規(guī)章制度不僅是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，還能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，維護(hù)員工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。作為一名員工，我將會積極遵守規(guī)章制度，努力營造良好的工作氛圍，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望企業(yè)能夠持續(xù)加強(qiáng)對規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣傳，以確保員工對規(guī)章制度的深入理解和貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇四
通過對全體員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)水平和防范事故意識，確保員工具備從事本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟練掌握安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。
適用于xx物業(yè)xx項(xiàng)目部。
安全教育培訓(xùn)由項(xiàng)目部安全員組織授課，記錄備案。
4.1項(xiàng)目部安全員根據(jù)每個(gè)時(shí)期的任務(wù)和特點(diǎn)，通過“安全月”（6月）等多種活動(dòng)使“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想深入到員工的意識中，營造安全生產(chǎn)氛圍。
4.2日常安全教育培訓(xùn)由班組通過班后會對員工進(jìn)行宣貫，班組日常作業(yè)前召開安全會，一般作業(yè)由兼職安全員或班長主持召開，重要作業(yè)由安全員主持召開，安排布置檢修作業(yè)中的安全事項(xiàng)。
4.3月度安全教育培訓(xùn)由項(xiàng)目部安全員組織進(jìn)行。
5.1員工安全教育。
5.1.1項(xiàng)目部經(jīng)理制定公司年度安全生產(chǎn)活動(dòng)、教育培訓(xùn)計(jì)劃，由項(xiàng)目部安全員按計(jì)劃培訓(xùn)并形成記錄。
5.1.2公司管理人員每年按計(jì)劃必須接受一至二次的公司級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)形式為外培或內(nèi)培（以內(nèi)培為主），培訓(xùn)時(shí)間為全年一次或上下半年各一次，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家和當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)法律法規(guī)；上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、公司安全生產(chǎn)管理體系文件、較大風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)源控制措施及應(yīng)急預(yù)案等，必須要有簽到表、相關(guān)培訓(xùn)資料及記錄。
5.1.3項(xiàng)目部每月對員工進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：公司職業(yè)健康安全體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、危險(xiǎn)源清單和較大風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)源清單及控制措施和預(yù)案、安全事故案例等，并做好培訓(xùn)記錄。
5.2新進(jìn)員工工三級培訓(xùn)。
5.2.2公司級安全教育的內(nèi)容：公司概況介紹、安全法律法規(guī)教育、公司安全管理制度教育、安全考核制度、《安全操作規(guī)程》教育、安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)、員工安全生產(chǎn)職責(zé)、安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例、從業(yè)人員安全權(quán)利和義務(wù)。
5.2.3部門級安全教育的內(nèi)容：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理，本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度，預(yù)防事故和職業(yè)危害的'措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)，有關(guān)事故案例及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容等。
5.2.4班組級安全教育的內(nèi)容：班組的交接班制度和勞動(dòng)保護(hù)知識、消防器材的使用、危險(xiǎn)源清單和較大風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)源清單控制措施及預(yù)案、班組生產(chǎn)機(jī)械電氣設(shè)備的特點(diǎn)、本崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)范圍、規(guī)章制度，崗位安全操作規(guī)程，典型事故案例，勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
5.3違章員工安全教育培訓(xùn)。
5.3.1對違章指揮人員和違章作業(yè)員工進(jìn)行現(xiàn)場教育、糾正并嚴(yán)肅考核。
5.3.2對屢次違章指揮人員和違章作業(yè)員工進(jìn)行停工教育或調(diào)離原工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)合格后重新上崗。
5.3.3對發(fā)生工傷事故而歇工的員工在復(fù)工前由項(xiàng)目部安全員按《安全操作規(guī)程》進(jìn)行安全知識教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，準(zhǔn)許復(fù)工。
5.4特種作業(yè)員工教育培訓(xùn)。
5.4.1對新機(jī)具、新設(shè)備、新工藝應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制定規(guī)程，并對操作人員進(jìn)行專門規(guī)程培訓(xùn)，合格后進(jìn)行操作作業(yè)，教育培訓(xùn)記錄存檔。
5.4.2凡進(jìn)入公司場所從事電工、焊工作業(yè)等須持證上崗。并定期組織進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證。
5.5復(fù)工、轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)。
5.5.1復(fù)工員工必須經(jīng)過公司、部門安全教育，教育內(nèi)容同新員工一樣，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
5.5.2轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位相關(guān)安全知識的培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄。
6.1培訓(xùn)通知發(fā)到每個(gè)員工，不能參加培訓(xùn)的由上報(bào)請假人員名單，并后續(xù)補(bǔ)充培訓(xùn)，其他無故不參加培訓(xùn)活動(dòng)的，一次罰款50元。
6.3在培訓(xùn)中通訊工具不允許響，若響或接打一次罰款20元。
6.4在培訓(xùn)中不允許亂走動(dòng)否則罰款20元。
6.5在培訓(xùn)中趴著打瞌睡、私下開小會影響培訓(xùn)的，每人每次罰款20元。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇五
機(jī)關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)是機(jī)關(guān)單位為了保證工作效率、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)而進(jìn)行的一項(xiàng)必要的工作。本文作者在參加培訓(xùn)后，對機(jī)關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)展開了深刻的反思和總結(jié)，感悟頗豐。以下將分享作者在機(jī)關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的體會與感悟。
二段：培訓(xùn)內(nèi)容分析
機(jī)關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)內(nèi)容，主要圍繞各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)制度展開，包括財(cái)務(wù)管理、人事管理、信息安全管理等方面。其中，財(cái)務(wù)管理是機(jī)關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)中比較重要和復(fù)雜的部分之一。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，需要對各項(xiàng)稅收政策、財(cái)務(wù)條例、內(nèi)部控制制度等相關(guān)知識進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。此外，人事管理方面也是機(jī)關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)的重點(diǎn)，主要是關(guān)于員工的考評、晉升調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定在細(xì)節(jié)和實(shí)操方面的深入了解。
三段：培訓(xùn)體會分析
機(jī)關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)涉及的知識點(diǎn)繁多，要求參觀者具有一定的專業(yè)知識和嚴(yán)密的思維邏輯能力。本文作者認(rèn)為，通過機(jī)關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)，可以充分的了解機(jī)關(guān)工作的制度規(guī)定、很全面的了解組織架構(gòu)的情況。本文作者還認(rèn)為，這種培訓(xùn)能夠極大提升機(jī)關(guān)工作的效率,因?yàn)榱私膺@些規(guī)定和細(xì)節(jié)，可以使自己在日常工作中不至于犯錯(cuò)，可以更加規(guī)范、穩(wěn)定地開展工作。
四段：對于機(jī)關(guān)規(guī)章制度的必要性思考
機(jī)關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，對于機(jī)關(guān)工作的順利開展具有極為重要的作用。首先，規(guī)章制度可以幫助管理人員更好地處理和解決機(jī)關(guān)工作中遇到的各種問題和困難。其次，機(jī)關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)可以提升機(jī)關(guān)員工的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)，以保證行政管理的規(guī)范性、透明性和公平性。
五段：總結(jié)
通過機(jī)關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)，作者對機(jī)關(guān)行政管理體系、組織架構(gòu)、內(nèi)部控制機(jī)制等內(nèi)容的熟悉程度進(jìn)一步提高。作者認(rèn)為，規(guī)章制度不僅僅是一種制度或規(guī)定，更是一種理念和文化內(nèi)涵的體現(xiàn)。要想讓機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度真正發(fā)揮作用，必須要注重制度建設(shè)和實(shí)施，強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的宣傳教育和培訓(xùn)，以此推動(dòng)機(jī)關(guān)行政管理的專業(yè)化、“科學(xué)化”和現(xiàn)代化。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇六
1.2提高本公司員工安全意識和安全素質(zhì)，預(yù)防各類事故的發(fā)生。
2.1本制度適用于本公司全體員工，包括與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有工作人員和代表公司工作的人員。
3.1公司級安全教育由綜合職能部負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。
3.2制造部級安全培訓(xùn)由各生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。
3.3班組級安全培訓(xùn)由各生產(chǎn)制造部按實(shí)際情況進(jìn)行，由班組長或工段長負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。
3.4本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí)，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育。
3.5綜合職能部負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作；負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案。
3.6生產(chǎn)管理部、各生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)電工操作工的.管理。
3.7生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)公司內(nèi)車輛駕駛員的管理。
4.1公司級管理人員安全教育培訓(xùn)。
4.1.1公司主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)工作副職及安全生產(chǎn)專職管理人員每年接受有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)單位培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的安全管理資格證書。
4.1.2公司級干部、中層干部及職能、技術(shù)管理人員、班組長、工段長、安全技術(shù)干部每年組織進(jìn)行一次安全培訓(xùn)、考核，外請有關(guān)安全專家上課。
4.1.3公司組織全體員工每年進(jìn)行一次安全培訓(xùn)和實(shí)際操作演練。
4.1.4綜合職能部負(fù)有管理職責(zé)按規(guī)定做好教育內(nèi)容和考核情況記錄和建立健全安全教育檔案。
4.2從業(yè)人員崗前安全教育培訓(xùn)。
4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、生產(chǎn)制造部、班組三級安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內(nèi)，經(jīng)二次安全培訓(xùn)考查不合格，即予辭退。
4.2.2公司級安全教育培訓(xùn)由公司綜合職能部負(fù)責(zé)，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓(xùn)記錄和臺帳。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇七
任何一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)都需要規(guī)章制度以維護(hù)工作秩序和生產(chǎn)效率，而這些規(guī)章制度也需要不斷更新和培訓(xùn)來保證其有效性和操作性。近日我參加了機(jī)關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)，在這個(gè)過程中，我獲得了許多有益的心得和體會，下面將分享一下我的感受。
第二段：培訓(xùn)的意義
培訓(xùn)是不斷學(xué)習(xí)和完善規(guī)章制度的重要途徑之一，通過培訓(xùn)可以了解最新的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并了解其他機(jī)構(gòu)的工作制度和經(jīng)驗(yàn)，為制定或修訂本機(jī)構(gòu)規(guī)章制度提供參考和依據(jù)。此外，培訓(xùn)也有助于提升員工的意識、素質(zhì)及技能，使工作更加規(guī)范、高效和有序。
第三段：培訓(xùn)中的收獲
在培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度制定、修訂和實(shí)施的基本知識，還了解了一些強(qiáng)制性法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這些知識對我理解和執(zhí)行本機(jī)構(gòu)規(guī)章制度有很大的幫助。同時(shí)，我還學(xué)習(xí)了其他機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和工作經(jīng)驗(yàn)，對我的工作產(chǎn)生了很大的啟發(fā)和激勵(lì)。此外，培訓(xùn)還豐富了我的技能和知識儲備，提高了我在工作中的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
第四段：使用規(guī)章制度的體會
制定或修訂好的規(guī)章制度只有在使用中才能發(fā)揮作用，而如何使用規(guī)章制度是很重要的。在實(shí)際工作中，我們需要了解規(guī)章制度的精神和目的，并按照規(guī)章制度的要求進(jìn)行操作，保證使用規(guī)章制度的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，還要注意規(guī)章制度的執(zhí)行效果和存在的問題，及時(shí)調(diào)整和完善規(guī)章制度，保證規(guī)章制度的有效性和可操作性。
第五段：結(jié)論
總之，規(guī)章制度培訓(xùn)是一項(xiàng)必不可少的工作，它有助于保證機(jī)構(gòu)的規(guī)范化、高效化和有序化，為機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。在培訓(xùn)中，我們要始終保持開放性和學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參與互動(dòng)和總結(jié)，不斷探索和完善規(guī)章制度，使其更加貼近實(shí)際、更加合理和科學(xué)。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)和需求，提高工作效率和品質(zhì)，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇八
近日，我參加了公司組織的一次規(guī)章制度培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我深刻體會到了規(guī)章制度對組織管理的重要性，也讓我重新認(rèn)識到自己在實(shí)際工作中的不足之處。通過這次培訓(xùn)，我對規(guī)章制度的理解有了進(jìn)一步的深化，也深刻體會到自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，規(guī)章制度培訓(xùn)讓我意識到了規(guī)章制度對于組織管理的重要性。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)解讀了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工行為準(zhǔn)則、工作紀(jì)律規(guī)定等等。這些規(guī)章制度的制定不僅是為了規(guī)范員工的行為，更是為了確保組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)章制度的制定能夠明確工作職責(zé)和權(quán)限，提升組織的效率，減少人為因素對工作的干擾。在實(shí)際工作中，我曾經(jīng)遇到過一些問題，沒有及時(shí)查閱規(guī)章制度，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，從而影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到了規(guī)章制度的重要性，并決心在以后的工作中更加注重遵守規(guī)章制度，從而更好地發(fā)揮個(gè)人的職能作用。
其次，規(guī)章制度培訓(xùn)讓我認(rèn)清自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處。培訓(xùn)中，講師通過案例分析和互動(dòng)討論，讓我們意識到了在實(shí)際工作中常見的違反規(guī)章制度的行為，如擅自修改報(bào)告、私自調(diào)整工作時(shí)間等。當(dāng)我看到這些案例時(shí)，不禁想起了自己以前在工作中犯過的錯(cuò)誤。比如，有一次，我為了趕進(jìn)度，私自將工作時(shí)間延長了很久，導(dǎo)致了身心俱疲，影響了個(gè)人的生活和工作。通過這次培訓(xùn)，我意識到了自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處，也明白了規(guī)章制度存在的合理性和必要性。
再次，規(guī)章制度培訓(xùn)讓我深化了對規(guī)章制度的理解。培訓(xùn)中，講師特意強(qiáng)調(diào)了規(guī)章制度的層級性和約束性。在實(shí)際工作中，我常常將規(guī)章制度看作是一種準(zhǔn)則，但在培訓(xùn)中，我才明白規(guī)章制度的真正意義是對于行為的規(guī)范和約束。規(guī)章制度存在的目的是為了明確工作的規(guī)范和程序，避免出現(xiàn)混亂和沖突。只有每個(gè)員工都能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，才能使組織的工作更加有序、高效。從培訓(xùn)中我明白了規(guī)章制度的理念和目標(biāo)，也進(jìn)一步認(rèn)識到規(guī)章制度對于組織管理的重要性。
最后，規(guī)章制度培訓(xùn)喚起了我對自我管理的思考。在培訓(xùn)中，講師鼓勵(lì)我們將規(guī)章制度的精神融入到自己的日常工作和生活中。規(guī)章制度對員工的行為進(jìn)行了規(guī)范，而作為員工，我們也有責(zé)任對自己的行為進(jìn)行管理和規(guī)范。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了自我管理的重要性，明白了只有我自己主動(dòng)遵守規(guī)章制度，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的潛力和職能作用。因此，我決定將規(guī)章制度作為自我管理的一條重要準(zhǔn)則，時(shí)刻謹(jǐn)記養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律約束，努力做到自覺遵守規(guī)章制度。
總之，規(guī)章制度培訓(xùn)讓我明確了規(guī)章制度對于組織管理的重要性，認(rèn)清了自己在遵守規(guī)章制度方面的不足之處，并深化了對規(guī)章制度的理解。這次培訓(xùn)不僅讓我受益匪淺，也讓我明白了規(guī)章制度對于組織和個(gè)人的意義。作為一名員工，我將時(shí)刻牢記規(guī)章制度的存在，并將其內(nèi)化于心，外化于行，更好地發(fā)揮個(gè)人的職能作用，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇九
規(guī)章制度既是一個(gè)組織的基石，也是員工行為的準(zhǔn)則。為了使員工更好地理解和遵守規(guī)章制度，我所在的公司定期組織規(guī)章制度培訓(xùn)。最近，我參加了一次規(guī)章制度培訓(xùn)，收獲頗豐。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于規(guī)章制度的知識和技能，并深深感受到了規(guī)章制度的重要性。本文將分享我在這次培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：規(guī)章制度的作用與重要性。
規(guī)章制度是組織的根本，它規(guī)范了組織內(nèi)外的各種行為規(guī)則和流程。這些規(guī)章制度可以幫助員工明確工作目標(biāo)和任務(wù)，保證工作的高效進(jìn)行。此外，規(guī)章制度還能夠促進(jìn)組織的發(fā)展和穩(wěn)定，保護(hù)員工的權(quán)益，維護(hù)組織的形象和聲譽(yù)。在這次培訓(xùn)中，我通過案例分析和討論深刻地認(rèn)識到了規(guī)章制度對于組織和員工的重要性。
這次規(guī)章制度培訓(xùn)主要針對公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度進(jìn)行了深入的解讀和講解。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司章程、工作紀(jì)律、保密制度、安全規(guī)定等方面。培訓(xùn)方式采用了演講、案例分析、小組討論和角色扮演等多種方式，讓我們更加生動(dòng)地學(xué)習(xí)和理解了規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到規(guī)章制度對于公司和個(gè)人的重要性。首先，規(guī)章制度可以幫助我們更好地履行工作職責(zé)，避免違規(guī)行為的發(fā)生，保證工作的順利進(jìn)行。其次，規(guī)章制度還可以提高工作效率和質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。此外，規(guī)章制度還起到了約束和規(guī)范員工行為的作用，樹立了員工的自律意識和責(zé)任感。通過遵守規(guī)章制度，我相信我們能夠更好地發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
這次規(guī)章制度培訓(xùn)不僅僅為我傳授了知識，更重要的是激發(fā)了我對規(guī)章制度的認(rèn)識和熱愛。我意識到，規(guī)章制度是組織和個(gè)人共同遵守的行為準(zhǔn)則，只有大家共同遵守，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和個(gè)人的自我提升。因此，我決心要不斷學(xué)習(xí)和鉆研規(guī)章制度，增強(qiáng)自己的遵守規(guī)章制度的能力和意識。我相信，在規(guī)章制度的指引下，我會在工作中取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
綜上所述，這次規(guī)章制度培訓(xùn)給了我很大的啟示和收獲，讓我深刻認(rèn)識到了規(guī)章制度的重要性和作用。我將以積極的態(tài)度和行動(dòng)去遵守規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只有公司和員工共同遵守規(guī)章制度，我們才能夠攜手共進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)更好的明天。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十
一、為進(jìn)一步加強(qiáng)股份公司安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合股份公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對原集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行了修訂，形成了《中國水利水電建設(shè)股份有限公司安全生產(chǎn)管理制度》（以下簡稱《管理制度》）。
二、《管理制度》包括25個(gè)管理辦法，針對股份公司安全機(jī)構(gòu)設(shè)置、檢查考核、教育培訓(xùn)、事故管理、檔案管理以及各級管理人員的安全責(zé)任等做出了明確規(guī)定。同時(shí)，對特種設(shè)備安全管理、重大危險(xiǎn)（源）因素、消防、民用爆炸物品、安全技術(shù)等制定了專門的管理辦法。
三、《管理制度》中，“各單位”是指股份公司所屬全資和控股公司；“二級單位”是指“各單位”所屬或直管的分局（工程處）、施工局（項(xiàng)目部、聯(lián)營體）以及所屬的全資和控股公司；“項(xiàng)目部”是指各“二級單位”所屬或直管的項(xiàng)目部。
四、《管理制度》適用于股份公司總部、所屬各單位及其二級單位、項(xiàng)目部。
五、股份公司的安全生產(chǎn)方針：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。
六、股份公司安全管理目標(biāo)：規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn)；杜絕較大及以上事故，逐步消滅一般事故，建設(shè)本質(zhì)安全企業(yè)。
七、股份公司在安全生產(chǎn)管理工作中，堅(jiān)持以人為本，珍愛生命，安全發(fā)展的理念，堅(jiān)持“技術(shù)可能、經(jīng)濟(jì)可行、風(fēng)險(xiǎn)可控、管控可及”的原則，堅(jiān)決反對在安全生產(chǎn)不受控條件下的趕工搶工，堅(jiān)決反對在安全生產(chǎn)不受控條件下的產(chǎn)值規(guī)模擴(kuò)張；堅(jiān)決反對企業(yè)減少必要安全投入形成的非正常業(yè)績利潤。
八、股份公司實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，堅(jiān)持誰在崗誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持責(zé)任明確，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的原則；堅(jiān)持分級管理，各負(fù)其責(zé)，自上而下逐級監(jiān)管的原則。
九、各單位在貫徹落實(shí)《管理制度》的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制訂實(shí)施細(xì)則，完善本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
十、各單位要在認(rèn)真貫徹oshms18000職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，積極研究和引進(jìn)其他先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理思想和工作方法，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。
十一、海外業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)遵守項(xiàng)目所在國法律法規(guī),按照“不低于股份公司國內(nèi)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)”原則開展管理工作。
十二、本《管理制度》由股份公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。
十三、本《管理制度》以股份公司正式文件發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司安全規(guī)章制度》版同時(shí)廢止。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十一
第一條為了有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)森林資源和生物多樣性，維護(hù)生態(tài)安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、國務(wù)院《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)城市市區(qū)以外的森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救適用本條例。
第三條森林防火工作實(shí)行預(yù)防為主、積極消滅的方針，堅(jiān)持以人為本、專業(yè)隊(duì)伍撲救為主、專群結(jié)合、分級負(fù)責(zé)、屬地管理的原則。
第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全政府負(fù)總責(zé)的森林防火工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制。政府主要負(fù)責(zé)人是森林防火工作第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是主要責(zé)任人。
第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立由本級人民政府分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任指揮長，政府有關(guān)部門、當(dāng)?shù)伛v軍、武裝警察部隊(duì)、森林航空消防機(jī)構(gòu)等組成的森林防火指揮機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的森林防火工作。
森林防火指揮機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在同級人民政府林業(yè)行政主管部門，其編制核定和人員配備按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有森林防火任務(wù)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)設(shè)立森林防火指揮機(jī)構(gòu)，由分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任指揮長，配備專職或者兼職工作人員。
第六條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將森林防火工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，將森林防火經(jīng)費(fèi)納入本級財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)防、撲救和基礎(chǔ)保障等工作。
縣級以上人民政府鼓勵(lì)和支持森林、林木、林地經(jīng)營單位和個(gè)人參加森林火災(zāi)保險(xiǎn)，提高抵御森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
第七條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)森林防火的監(jiān)督和管理工作。
縣級以上人民政府其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)有關(guān)森林防火工作。
第八條有森林防火任務(wù)的村(居)民委員會根據(jù)實(shí)際需要建立森林防火組織，制定村規(guī)民約，組織森林、林木、林地經(jīng)營單位和個(gè)人簽訂聯(lián)防協(xié)議，建立聯(lián)防機(jī)制，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
森林、林木、林地經(jīng)營單位和個(gè)人負(fù)責(zé)其經(jīng)營范圍內(nèi)的森林防火工作，落實(shí)森林防火管護(hù)人員和措施。
第九條相鄰行政區(qū)域的人民政府應(yīng)當(dāng)確定森林防火聯(lián)防區(qū)域，建立聯(lián)防組織和聯(lián)防制度，共同做好聯(lián)防區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
第十條邊境地區(qū)各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極防御境外山火入境，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)和國土生態(tài)安全。
第十一條預(yù)防森林火災(zāi)，保護(hù)森林資源，是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。
在森林防火工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，各級人民政府或者森林防火指揮機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章森林火災(zāi)的預(yù)防。
第十二條每年12月1日至次年6月15日為全省森林防火期，3月1日至4月30日為全省森林高火險(xiǎn)期。
省人民政府可以根據(jù)特殊情況發(fā)布命令，調(diào)整森林防火期和森林高火險(xiǎn)期。
州(市)、縣級人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)刈匀粭l件和火災(zāi)發(fā)生規(guī)律，調(diào)整森林防火期、森林高火險(xiǎn)期，報(bào)上一級人民政府森林防火指揮機(jī)構(gòu)備案，并向社會公布。
第十三條縣級以上人民政府可以根據(jù)森林火災(zāi)發(fā)生的特點(diǎn)及危險(xiǎn)程度劃定森林防火區(qū)、森林高火險(xiǎn)區(qū)，并向社會公布。
森林高火險(xiǎn)期內(nèi)，森林防火區(qū)禁止一切野外用火。
第十四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立和完善森林火險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測及信息發(fā)布系統(tǒng)，加強(qiáng)森林火險(xiǎn)氣象自動(dòng)監(jiān)測站建設(shè)，提高森林火險(xiǎn)天氣預(yù)報(bào)、警報(bào)的準(zhǔn)確率和時(shí)效性。
縣級以上氣象部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供天氣預(yù)報(bào)和森林火險(xiǎn)氣象等級預(yù)報(bào)信息，實(shí)施人工影響天氣作業(yè)，降低森林火險(xiǎn)等級;開展森林火險(xiǎn)預(yù)警、森林火災(zāi)監(jiān)測、林區(qū)防雷、人工增雨的科學(xué)研究。
廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等公共媒體應(yīng)當(dāng)根據(jù)森林防火指揮機(jī)構(gòu)的要求，無償向社會播發(fā)或者刊登森林火險(xiǎn)天氣預(yù)警預(yù)報(bào)信息。
第十五條各級人民政府和森林防火指揮機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照森林火險(xiǎn)天氣預(yù)警預(yù)報(bào)，做好森林火災(zāi)的預(yù)防和應(yīng)急處置的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)在森林防火區(qū)設(shè)置火情瞭望臺(塔)，開設(shè)防火隔離帶和營造生物防火隔離帶。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、森林公園等重點(diǎn)區(qū)域的森林防火工作。
第十六條各級人民政府和森林防火指揮機(jī)構(gòu)以及林業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的森林防火宣傳工作，普及森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識，提高全民的森林防火意識和素質(zhì)，增強(qiáng)自防自救能力。
新聞、廣播、電視、文化、教育等單位應(yīng)當(dāng)采取各種形式，做好森林防火宣傳教育工作。
森林防火期內(nèi)，森林、林木、林地經(jīng)營單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)設(shè)置森林防火宣傳牌、警示牌，對進(jìn)入其經(jīng)營范圍的人員進(jìn)行森林防火宣傳。
每年12月為森林防火宣傳月。
第十七條森林、林木、林地的經(jīng)營單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，按照森林防火的計(jì)劃燒除規(guī)程，實(shí)施計(jì)劃燒除和清除林內(nèi)可燃物。
第十八條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)開展旅游服務(wù)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行森林防火安全宣傳，防止野外違規(guī)用火。
森林防火期內(nèi)，無民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人，應(yīng)當(dāng)采取措施，防止被監(jiān)護(hù)人野外用火、玩火。
第十九條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)從事燒灰積肥，燒地(田)埂、甘蔗地、秸稈、牧草地，燒荒燒炭等野外農(nóng)事用火的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)向所在地村(居)民委員會提出申請，由村(居)民委員會報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處批準(zhǔn)。
經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行野外農(nóng)事用火的，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
(一)森林火險(xiǎn)等級在三級以下(含三級);。
(二)有專人監(jiān)管用火現(xiàn)場;。
(三)用火后徹底清滅余火;。
(四)有其他必要的防火措施。
第二十條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)進(jìn)行計(jì)劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項(xiàng)建設(shè)工程確需野外用火的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級人民政府林業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)，并符合森林防火的相關(guān)規(guī)定。
第二十一條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)禁止下列行為：
(一)吸煙、燒紙、燒香;。
(二)燒蜂、燒山狩獵;。
(三)烤火、野炊、使用火把照明;。
(四)燃放煙花爆竹和孔明燈;。
(五)焚燒垃圾;。
(六)其他非生產(chǎn)性用火。
在前款規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因民俗活動(dòng)需要特殊野外用火的`，由縣級人民政府另行規(guī)定。
第二十二條森林防火期內(nèi)，禁止攜帶火種和易燃易爆物品進(jìn)入森林防火區(qū)。
森林防火期內(nèi)，縣級以上人民政府可以決定在森林防火區(qū)設(shè)立臨時(shí)性的森林防火檢查站，執(zhí)行檢查任務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)佩戴專用標(biāo)志，對進(jìn)出車輛和人員進(jìn)行森林防火安全檢查，對攜帶的火種和易燃易爆物品，實(shí)行集中保管，任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙。
第二十三條縣級以上人民政府質(zhì)監(jiān)、工商等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)加強(qiáng)對森林防火產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
第二十四條有森林防火任務(wù)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處，以及村(居)民委員會和森林、林木、林地經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職護(hù)林員，并明確森林防火責(zé)任區(qū)域。護(hù)林員履行以下森林防火工作職責(zé)：
(一)宣傳森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識;。
(二)巡護(hù)森林，排查、消除火災(zāi)隱患;。
(三)及時(shí)制止并協(xié)助查處違反規(guī)定的野外用火;。
(四)及時(shí)報(bào)告森林火情;。
(五)協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)案件。
護(hù)林員在執(zhí)行森林防火任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴森林防火標(biāo)志。森林防火標(biāo)志式樣由省森林防火指揮機(jī)構(gòu)辦公室統(tǒng)一確定，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門核發(fā)。
第二十五條在森林防火區(qū)架設(shè)輸電線路、電信線路和鋪設(shè)石油天然氣輸送管道等，產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)采取防火措施，并定期進(jìn)行防火安全檢查。
第二十六條在森林防火區(qū)依法開辦工礦企業(yè)、設(shè)立旅游區(qū)或者新建開發(fā)區(qū)的，應(yīng)當(dāng)將森林防火設(shè)施的建設(shè)納入規(guī)劃方案，在開工前報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾謽I(yè)行政主管部門審核，并在項(xiàng)目竣工時(shí)通知審核部門共同參與驗(yàn)收。
工程造林或者成片造林的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將森林防火設(shè)施和防火林帶與該造林項(xiàng)目同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)、同步實(shí)施、同步驗(yàn)收。
第二十七條任何單位和個(gè)人不得破壞和侵占森林防火通道、標(biāo)志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設(shè)施設(shè)備，不得干擾依法設(shè)置的森林防火專用電臺頻率的正常使用。
第二十八條各級森林防火指揮機(jī)構(gòu)辦公室應(yīng)當(dāng)配備森林防火專用車輛和專用電臺。
森林防火專用車輛應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定噴涂標(biāo)志圖案，安裝警報(bào)器和標(biāo)志燈具。
森林防火專用車輛執(zhí)行森林火災(zāi)撲救任務(wù)時(shí)，可以使用警報(bào)器、標(biāo)志燈具，在確保安全的前提下不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，其他車輛及行人應(yīng)當(dāng)讓行。
在森林防火期，執(zhí)行預(yù)防和撲救森林火災(zāi)任務(wù)的森林防火專用車輛通過收費(fèi)公路、橋梁、隧道等時(shí)，免收車輛通行費(fèi)。
第三章森林火災(zāi)的撲救。
第二十九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)森林火災(zāi)的特點(diǎn)制定處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)制定森林火災(zāi)應(yīng)急處置辦法。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織應(yīng)急演練，建立應(yīng)急值守、應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急處置機(jī)制，科學(xué)撲救森林火災(zāi)。
森林防火區(qū)內(nèi)的村(居)民委員會以及森林、林木、林地經(jīng)營單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際制定預(yù)防和撲救森林火災(zāi)的具體方案，做好自防自救工作。
第三十條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)森林火險(xiǎn)區(qū)劃等級的要求和森林防火發(fā)展規(guī)劃，組建與森林防火任務(wù)相適應(yīng)的森林火災(zāi)專業(yè)撲火隊(duì)，配備專業(yè)裝備。
自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、森林公園、國有林場等森林防火重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)組建森林火災(zāi)專業(yè)撲火隊(duì)，負(fù)責(zé)撲救責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林火災(zāi)。
州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及森林防火區(qū)的村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)依托本地其他應(yīng)急救援力量組建森林火災(zāi)應(yīng)急撲火隊(duì)，配備撲火機(jī)具、防護(hù)裝備，負(fù)責(zé)初發(fā)森林火災(zāi)的撲救。
各級森林防火指揮機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織撲火指揮員、專業(yè)撲火隊(duì)和應(yīng)急撲火隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和演練。
第三十一條各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立森林防火物資儲備制度，儲備必要的防火撲火物資，保證應(yīng)對突發(fā)森林火災(zāi)的需要。
第三十二條全省森林火警電話為12119。
任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)當(dāng)立即撥打森林火警電話。接到報(bào)告的森林防火指揮機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即核實(shí)情況，并迅速處置。
森林防火期內(nèi)，各級森林防火指揮機(jī)構(gòu)辦公室實(shí)行24小時(shí)全天值班制度，森林火災(zāi)專業(yè)撲火隊(duì)實(shí)行24小時(shí)全天執(zhí)勤、備勤制度。
第三十三條森林火情信息由各級人民政府森林防火指揮機(jī)構(gòu)歸口管理，抄報(bào)上一級人民政府森林防火指揮機(jī)構(gòu)。
對下列森林火災(zāi)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告省人民政府森林防火指揮機(jī)構(gòu)辦公室：
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災(zāi);。
(二)受害森林面積50公頃以上的森林火災(zāi);。
(三)造成1人以上死亡或者3人以上重傷的森林火災(zāi);。
(四)威脅居民區(qū)(點(diǎn))或者重要設(shè)施的森林火災(zāi);。
(五)12小時(shí)尚未得到有效控制的森林火災(zāi);。
(六)自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市面山的森林火災(zāi);。
(七)省、州(市)交界地區(qū)的森林火災(zāi);。
(八)需要省級支援撲救的森林火災(zāi)。
第三十四條撲救森林火災(zāi)時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí)撲火人員安全保障措施。
參加火災(zāi)撲救的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)服從統(tǒng)一指揮。
第三十五條縣級以上人民政府森林防火指揮機(jī)構(gòu)在發(fā)生森林火災(zāi)需要啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)調(diào)集應(yīng)急人員、物資、裝備參加救援，統(tǒng)一指揮火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作。
在森林火災(zāi)現(xiàn)場可以根據(jù)需要設(shè)立撲火前線指揮部。
第三十六條發(fā)生森林火災(zāi)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和森林防火指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
第三十七條發(fā)生下列森林火災(zāi)，火災(zāi)發(fā)生地縣級人民政府和森林防火指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災(zāi);。
(二)較大的森林火災(zāi);。
(三)威脅居民區(qū)(點(diǎn))或者重要設(shè)施的森林火災(zāi);。
(四)6小時(shí)尚未得到有效控制的森林火災(zāi);。
(五)省級以上自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、森林公園和國有林場發(fā)生的森林火災(zāi);。
(六)城鎮(zhèn)面山的森林火災(zāi);。
(七)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災(zāi);。
(八)需要上級支援撲救的森林火災(zāi)。
第三十八條發(fā)生下列森林火災(zāi)，火災(zāi)發(fā)生地州(市)人民政府和森林防火指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴現(xiàn)場，督促、指導(dǎo)或者指揮撲救。
(一)國界兩側(cè)5公里以內(nèi)的森林火災(zāi);。
(二)造成人員傷亡的森林火災(zāi);。
(三)12小時(shí)尚未得到有效控制的森林火災(zāi);。
(四)國家級自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、森林公園發(fā)生的森林火災(zāi);。
(五)城市面山的森林火災(zāi);。
(六)縣級以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災(zāi)。
第三十九條開展森林航空消防的地區(qū)，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立森林航空消防協(xié)作機(jī)制，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決地空配合的有關(guān)事項(xiàng)。
第四十條撲救森林火災(zāi)應(yīng)當(dāng)以專業(yè)撲救隊(duì)伍為主要力量，不得組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜人員參加森林火災(zāi)撲救。
第四章災(zāi)后處置。
第四十一條森林火災(zāi)等級分為一般森林火災(zāi)、較大森林火災(zāi)、重大森林火災(zāi)和特別重大森林火災(zāi)，具體劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國務(wù)院《森林防火條例》第四十條的規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條森林火災(zāi)撲滅后，縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)會同有關(guān)部門，對起火的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、肇事者、受害森林面積和蓄積量、撲救情況、物資消耗、人員傷亡、其他經(jīng)濟(jì)損失等進(jìn)行調(diào)查和評估，形成調(diào)查報(bào)告，報(bào)送本級人民政府和上級林業(yè)行政主管部門。當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，確定森林火災(zāi)責(zé)任單位和責(zé)任人，并依法處理。
第四十三條國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位組織參加撲火的，撲火期間人員工資、差旅費(fèi)等由其所在單位支付。
農(nóng)民、無固定收入的城鎮(zhèn)居民參加撲火期間的誤工補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助費(fèi)，由肇事單位或者肇事個(gè)人支付。起火原因不清的，由起火單位支付;火災(zāi)肇事單位、肇事個(gè)人或者起火單位確實(shí)無力支付的部分，由當(dāng)?shù)厝嗣裾Ц?。誤工補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助以及撲救森林火災(zāi)所發(fā)生的其他費(fèi)用，可以由當(dāng)?shù)厝嗣裾刃兄Ц丁?/p>
第四十四條森林火災(zāi)信息由縣級以上人民政府森林防火指揮機(jī)構(gòu)或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布，行政交界地區(qū)森林火災(zāi)信息由共同的縣級以上人民政府森林防火指揮機(jī)構(gòu)或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布。重大森林火災(zāi)信息由省森林防火指揮機(jī)構(gòu)發(fā)布。
第四十五條對因撲救森林火災(zāi)受傷、致殘或者死亡的人員，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療保障、撫恤;符合烈士條件的，由有關(guān)部門按照規(guī)定辦理。
第五章法律責(zé)任。
第四十六條各級人民政府及其森林防火指揮機(jī)構(gòu)、林業(yè)行政主管部門和其他有關(guān)部門及其工作人員有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的，由其上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十七條違反本條例規(guī)定，森林防火期，在森林防火區(qū)內(nèi)有下列行為之一，未引起森林火災(zāi)的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，給予警告，對個(gè)人并處200元以上1000元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;引起森林火災(zāi)的，責(zé)令限期更新造林，對個(gè)人并處1000元以上3000元以下罰款，對單位并處2萬元以上5萬元以下罰款，并應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(三)經(jīng)批準(zhǔn)野外農(nóng)事用火，但不符合相關(guān)要求的;。
(四)未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施計(jì)劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項(xiàng)建設(shè)工程等野外用火的;。
(五)吸煙、燒紙、燒香的;。
(六)燒蜂、燒山狩獵的;。
(七)烤火、野炊、使用火把照明的;。
(八)燃放煙花爆竹和孔明燈的;。
(九)焚燒垃圾的;。
(十)攜帶火種和易燃易爆物品進(jìn)入森林防火區(qū)的;。
(十一)其他野外違規(guī)用火的。
第四十八條違反本條例規(guī)定，破壞和侵占森林防火通道、標(biāo)志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設(shè)施設(shè)備的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，賠償損失，對個(gè)人可以處500元以上__元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十九條違反本條例規(guī)定，因無民事行為能力人和限制民事行為能力人用火、玩火引起森林火災(zāi)造成損失的，由其監(jiān)護(hù)人依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
第五十條違反本條例規(guī)定的其他行為，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第六章附則。
第五十一條本條例自__年5月1日起施行。12月3日云南省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過的《云南省森林消防條例》同時(shí)廢止。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十二
第一條為了加強(qiáng)社會消防安全教育培訓(xùn)工作，提高公民消防安全素質(zhì)，有效預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位（以下統(tǒng)稱單位）、社區(qū)居民委員會、村民委員會依照本規(guī)定開展消防安全教育培訓(xùn)工作。
第三條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職能，依法組織和監(jiān)督管理消防安全教育培訓(xùn)工作，并納入相關(guān)工作檢查、考評。
各部門應(yīng)當(dāng)建立協(xié)作機(jī)制，定期研究、共同做好消防安全教育培訓(xùn)工作。
第四條消防安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓(xùn)大綱的要求，主要包括：
（一）國家消防工作方針、政策；
（二）消防法律法規(guī)；
（三）火災(zāi)預(yù)防知識；
（四）火災(zāi)撲救、人員疏散逃生和自救互救知識；
（五）其他應(yīng)當(dāng)教育培訓(xùn)的內(nèi)容。
第五條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)，并由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)具體實(shí)施：
（一）掌握本地區(qū)消防安全教育培訓(xùn)工作情況，向本級人民政府及相關(guān)部門提出工作建議；
（二）協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督社會消防安全教育培訓(xùn)工作；
（四）定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的負(fù)責(zé)人和專（兼）職消-防-隊(duì)、志愿消-防-隊(duì)的負(fù)責(zé)人開展消防安全培訓(xùn)。
第六條教育行政部門應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）將學(xué)校消防安全教育培訓(xùn)工作納入教育培訓(xùn)規(guī)劃，并進(jìn)行教育督導(dǎo)和工作考核；
（二）指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校將消防安全知識納入教學(xué)內(nèi)容；
（三）將消防安全知識納入學(xué)校管理人員和教師在職培訓(xùn)內(nèi)容；
（四）依法在職責(zé)范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批和監(jiān)督管理。
第七條民政部門應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（二）指導(dǎo)社區(qū)居民委員會、村民委員會和各類福利機(jī)構(gòu)開展消防安全教育培訓(xùn)工作；
（三）負(fù)責(zé)消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的登記，并實(shí)施監(jiān)督管理。
第八條人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）指導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓(xùn)內(nèi)容；
（二）依法在職責(zé)范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批和監(jiān)督管理。
第九條住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和監(jiān)督勘察設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、施工圖審查機(jī)構(gòu)、城市燃?xì)馄髽I(yè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、風(fēng)景名勝區(qū)經(jīng)營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓(xùn)工作，將消防法律法規(guī)和工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)納入建設(shè)行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)及考核內(nèi)容。
第十條文化、文物行政部門應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)創(chuàng)作優(yōu)秀消防安全文化產(chǎn)品，指導(dǎo)和監(jiān)督文物保護(hù)單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓(xùn)工作。
第十一條廣播影視行政部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)廣播影視制作機(jī)構(gòu)和廣播電視播出機(jī)構(gòu)，制作、播出相關(guān)消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導(dǎo)和監(jiān)督電影院開展消防安全教育培訓(xùn)工作。
第十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（三）將消防法律法規(guī)和有關(guān)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)納入注冊安全工程師培訓(xùn)及執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容。
第十三條旅游-行政部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓(xùn)工作，督促旅行社加強(qiáng)對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)及考核內(nèi)容。
第十四條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的特點(diǎn)，建立健全消防安全教育培訓(xùn)制度，明確機(jī)構(gòu)和人員，保障教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，按照下列規(guī)定對職工進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)：
（一）定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育；
（二）對新上崗和進(jìn)入新崗位的職工進(jìn)行上崗前消防安全培訓(xùn)；
（三）對在崗的職工每年至少進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)；
（四）消防安全重點(diǎn)單位每半年至少組織一次、其他單位每年至少組織一次滅火和應(yīng)急疏散演練。
單位對職工的消防安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)將本單位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、防火滅火措施、消防設(shè)施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓(xùn)的重點(diǎn)。
第十五條各級各類學(xué)校應(yīng)當(dāng)開展下列消防安全教育工作：
（一）將消防安全知識納入教學(xué)內(nèi)容；
（二）在開學(xué)初、放寒（暑）假前、學(xué)生軍訓(xùn)期間，對學(xué)生普遍開展專題消防安全教育；
（三）結(jié)合不同課程實(shí)驗(yàn)課的特點(diǎn)和要求，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的消防安全教育；
（四）組織學(xué)生到當(dāng)?shù)叵勒緟⒂^體驗(yàn)；
（五）每學(xué)年至少組織學(xué)生開展一次應(yīng)急疏散演練；
（六）對寄宿學(xué)生開展經(jīng)常性的安全用火用電教育和應(yīng)急疏散演練。
各級各類學(xué)校應(yīng)當(dāng)至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔(dān)任消防安全課教員，并選聘消防專業(yè)人員擔(dān)任學(xué)校的兼職消防輔導(dǎo)員。
第十六條中小學(xué)校和學(xué)前教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)針對不同年齡階段學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，保證課時(shí)或者采取學(xué)科滲透、專題教育的方式，每學(xué)期對學(xué)生開展消防安全教育。
小學(xué)階段應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)開展火災(zāi)危險(xiǎn)及危害性、消防安全標(biāo)志標(biāo)識、日常生活防火、火災(zāi)報(bào)警、火場自救逃生常識等方面的教育。
初中和高中階段應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)開展消防法律法規(guī)、防火滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。
學(xué)前教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取游戲、兒歌等寓教于樂的方式，對幼兒開展消防安全常識教育。
第十七條高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)每學(xué)年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡(luò)、廣播、校內(nèi)報(bào)刊等開設(shè)消防安全教育欄目，對學(xué)生進(jìn)行消防法律法規(guī)、防火滅火知識、火災(zāi)自救他救知識和火災(zāi)案例教育。
第十八條國家支持和鼓勵(lì)有條件的普通高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，設(shè)置消防類專業(yè)或者開設(shè)消防類課程，培養(yǎng)消防專業(yè)人才，并依法面向社會開展消防安全培訓(xùn)。
人民警察訓(xùn)練學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，開設(shè)消防基礎(chǔ)理論和消防管理課程，并列入學(xué)生必修課程。
師范院校應(yīng)當(dāng)將消防安全知識列入學(xué)生必修內(nèi)容。
第十九條社區(qū)居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)開展下列消防安全教育工作：
（一）組織制定防火安全公約；
（四）利用社區(qū)、鄉(xiāng)村廣播、視頻設(shè)備定時(shí)播放消防安全常識，在火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日和鄉(xiāng)村民俗活動(dòng)期間，有針對性地開展消防安全宣傳教育。
社區(qū)居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)確定至少一名專（兼）職消防安全員，具體負(fù)責(zé)消防安全宣傳教育工作。
第二十條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在物業(yè)服務(wù)工作范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況積極開展經(jīng)常性消防安全宣傳教育，每年至少組織一次本單位員工和居民參加的滅火和應(yīng)急疏散演練。
第二十一條由兩個(gè)以上單位管理或者使用的同一建筑物，負(fù)責(zé)公共消防安全管理的單位應(yīng)當(dāng)對建筑物內(nèi)的單位和職工進(jìn)行消防安全宣傳教育，每年至少組織一次滅火和應(yīng)急疏散演練。
第二十二條歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、體育場館、會堂、醫(yī)院、客運(yùn)車站、客運(yùn)碼頭、民用機(jī)場、公共圖書館和公共展覽館等公共場所應(yīng)當(dāng)按照下列要求對公眾開展消防安全宣傳教育：
（一）在安全出口、疏散通道和消防設(shè)施等處的醒目位置設(shè)置消防安全標(biāo)志、標(biāo)識等；
（二）根據(jù)需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱；
（三）利用單位廣播、視頻設(shè)備播放消防安全知識。
養(yǎng)老院、福利院、救助站等單位，應(yīng)當(dāng)對服務(wù)對象開展經(jīng)常性的用火用電和火場自救逃生安全教育。
第二十三條旅游景區(qū)、城市公園綠地的經(jīng)營管理單位、大型群眾性活動(dòng)主辦單位應(yīng)當(dāng)在景區(qū)、公園綠地、活動(dòng)場所醒目位置設(shè)置疏散路線、消防設(shè)施示意圖和消防安全警示標(biāo)識，利用廣播、視頻設(shè)備、宣傳欄等開展消防安全宣傳教育。
導(dǎo)游人員、旅游景區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)向游客介紹景區(qū)消防安全常識和管理要求。
第二十四條在建工程的施工單位應(yīng)當(dāng)開展下列消防安全教育工作：
（一）建設(shè)工程施工前應(yīng)當(dāng)對施工人員進(jìn)行消防安全教育；
（三）對明火作業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的消防安全教育；
（四）組織滅火和應(yīng)急疏散演練。
在建工程的建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)配合施工單位做好上述消防安全教育工作。
第二十五條新聞、廣播、電視等單位應(yīng)當(dāng)積極開設(shè)消防安全教育欄目，制作節(jié)目，對公眾開展公益性消防安全宣傳教育。
第二十六條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管、旅游部門管理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育培訓(xùn)對象特點(diǎn)和實(shí)際需要進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。
第二十七條國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或者個(gè)人利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，舉辦消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向社會從事消防安全專業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門依法批準(zhǔn)，并到省級民政部門申請民辦非企業(yè)單位登記。
第二十八條成立消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）具有法人條件，有規(guī)范的名稱和必要的組織機(jī)構(gòu)；
（二）注冊資金或者開辦費(fèi)一百萬元以上；
（三）有健全的組織章程和培訓(xùn)、考試制度；
（四）具有與培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的專（兼）職教員隊(duì)伍；
（六）消防安全專業(yè)培訓(xùn)需要的其他條件。
前款第（四）項(xiàng)所指專（兼）職教員隊(duì)伍中，專職教員應(yīng)當(dāng)不少于教員總數(shù)的二分之一；具有建筑、消防等相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，并有五年以上消防相關(guān)工作經(jīng)歷的教員不少于十人；消防安全管理、自動(dòng)消防設(shè)施、滅火救援等專業(yè)課程應(yīng)當(dāng)分別配備理論教員和實(shí)習(xí)操作教員不少于兩人。
第二十九條申請成立消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)向省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門申請。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門受理申請后，可以征求同級公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的意見。
省級公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)收到省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門移送的申請材料后，應(yīng)當(dāng)配合對申請成立消防安全培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)的師資條件、場地和設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行核查，并出具書面意見。
教育行政部門或者人力資源和社會保障部門根據(jù)有關(guān)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，并綜合公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)出具的書面意見進(jìn)行評定，符合條件的予以批準(zhǔn)，并向社會公告。
第三十條消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和章程規(guī)定，開展消防安全專業(yè)培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展消防安全專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)將消防安全管理、建筑防火和自動(dòng)消防設(shè)施施工、操作、檢測、維護(hù)技能作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，對經(jīng)理論和技能操作考核合格的人員，頒發(fā)培訓(xùn)證書。
消防安全專業(yè)培訓(xùn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并向社會公布。
第三十一條省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)依法對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，監(jiān)督、指導(dǎo)消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法開展活動(dòng)。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期組織質(zhì)量評估，并向社會公布監(jiān)督評估情況。省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門在對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量評估時(shí)，可以邀請公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)專業(yè)人員參加。
第三十二條地方各級人民政府及有關(guān)部門對在消防安全教育培訓(xùn)工作中有突出貢獻(xiàn)或者成績顯著的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
單位對消防安全教育培訓(xùn)工作成績突出的職工，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十三條地方各級人民政府公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門不依法履行消防安全教育培訓(xùn)工作職責(zé)的，上級部門應(yīng)當(dāng)給予批評；對直接責(zé)任人員由上級部門和所在單位視情節(jié)輕重，根據(jù)權(quán)限依法給予批評教育或者建議有權(quán)部門給予處分。
公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)工作人員在協(xié)助審查消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作中疏于職守的，由上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第三十四條學(xué)校未按照本規(guī)定第十五條、第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定開展消防安全教育工作的，教育、公安、人力資源和社會保障等主管部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工責(zé)令其改正，并視情對學(xué)校負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予處分。
第三十五條單位違反本規(guī)定，構(gòu)成違反消防管理行為的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)依照《中華人民共和國消防法》予以處罰。
第三十六條社會組織或者個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，或者消防安全專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)活動(dòng)中有違法違規(guī)行為的，由教育、人力資源和社會保障、民政等部門依據(jù)各自職責(zé)依法予以處理。
第三十七條全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓(xùn)大綱由公安部會同教育部、人力資源和社會保障部共同制定。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十三
1、企業(yè)安全的第一責(zé)任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任??d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管(?)。
a、安全b、效益c、生活d、進(jìn)度。
4、消防工作應(yīng)貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)b、安全第一，預(yù)防為主c、預(yù)防為主，防消結(jié)合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術(shù)。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機(jī)器的危險(xiǎn)部分，應(yīng)()來確保工作安全。
a、標(biāo)上機(jī)器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護(hù)裝置。
8、新員工操作機(jī)器設(shè)備前，應(yīng)()。
a、進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)b、讓其獨(dú)立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進(jìn)行機(jī)器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機(jī)器在開動(dòng)中。c、沒有操作手冊。
10、機(jī)器防護(hù)罩的主要作用是(。
)a、使機(jī)器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機(jī)器受到損壞。
11、操作轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器設(shè)備時(shí)，不應(yīng)佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機(jī)器停用時(shí)要關(guān)上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預(yù)防事故c、保養(yǎng)機(jī)器。
14、操作旋轉(zhuǎn)機(jī)器時(shí)，不準(zhǔn)戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機(jī)器的轉(zhuǎn)動(dòng)部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護(hù)裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進(jìn)去機(jī)器里面。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十四
第一條為貫徹國家“積極鼓勵(lì)、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理”的方針，落實(shí)《北京市實(shí)施〈中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法〉辦法》，完善民辦學(xué)校設(shè)置管理，促進(jìn)我市民辦教育健康有序發(fā)展，結(jié)合實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條本辦法所稱民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會舉辦不具備頒發(fā)學(xué)歷證書資格的民辦學(xué)校（以下簡稱民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。申請?jiān)O(shè)立實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)的民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及各部門、各單位面向本部門、本單位職工開展的非學(xué)歷教育培訓(xùn)，不適用本規(guī)定。
第三條設(shè)置非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要，符合地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需求。
第四條非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，遵守國家的法律、法規(guī)，保證教育質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才；接受政府的管理、監(jiān)督、檢查、評估和審計(jì)。
（一）舉辦者應(yīng)為國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的公民個(gè)人。
（二）擬任非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)校長年齡不超過70周歲，身體健康，能專職主持日常工作，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上的相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
（三）具有穩(wěn)定的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來源，注冊資金不少于50萬元（其中20萬元為風(fēng)險(xiǎn)資金）。
（四）具有能夠滿足教學(xué)需要的相對穩(wěn)定的辦學(xué)場地和教學(xué)用房，校舍面積不低于500平方米，其中教學(xué)面積不少于80％。房屋產(chǎn)權(quán)清楚，租用期或使用期限不低于3年，適合辦學(xué)，無安全隱患。不得使用居民住宅、地下室作為辦學(xué)場所。教室和辦公室應(yīng)設(shè)在一處。
（五）舉辦計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)應(yīng)具有不少于40臺的較新型號計(jì)算機(jī)；舉辦其他專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)應(yīng)具有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)備和場所；有一定數(shù)量的圖書資料。
（六）舉辦非全日制高等教育自學(xué)考試助學(xué)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，其校舍建筑總面積應(yīng)不少于1000平方米；舉辦全日制高等教育自學(xué)考試助學(xué)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，校舍建筑總面積應(yīng)不少于3000平方米，并按照辦學(xué)規(guī)模保持生均不低于10平方米的建筑面積。設(shè)備總值應(yīng)不少于100萬元，圖書資料不少于10000冊。按照不低于20∶1的生師比配備專任教師，參照有關(guān)規(guī)定配備班主任等學(xué)生教育管理人員。
（七）非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立理事會、董事會或其他形式的決策機(jī)構(gòu)（組成人數(shù)應(yīng)為不少于5人的單數(shù)），其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當(dāng)具有5年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
（八）舉辦專業(yè)性較強(qiáng)、對公民身心健康、安全影響較大的培訓(xùn)須經(jīng)政府有關(guān)行政管理部門審核。民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得舉辦軍事、警察、宗教、政治等類培訓(xùn)。
（九）有完善的辦學(xué)章程、教學(xué)計(jì)劃或方案。
（十）有2名以上具有專業(yè)資質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。
（十一）有一定數(shù)量與開辦專業(yè)和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的教師。
（十二）2名以上專職行政管理人員。
第六條申請舉辦民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由申辦者向擬設(shè)地所在區(qū)縣教育行政部門提出。凡申請舉辦衛(wèi)生、體育、保安等內(nèi)容的教育機(jī)構(gòu)，須先經(jīng)區(qū)縣相關(guān)行政主管部門審核同意后，由區(qū)縣教育行政部門審批。
第七條申請辦學(xué)應(yīng)提交下列材料：
（一）辦學(xué)申辦報(bào)告。須寫明舉辦者、校長和學(xué)校名稱、辦學(xué)校址、經(jīng)費(fèi)籌措來源及數(shù)額及管理使用辦法，辦學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件（設(shè)施、設(shè)備等）、內(nèi)部管理體制。舉辦者為單位的應(yīng)加蓋單位公章，舉辦者為公民個(gè)人的應(yīng)由本人簽字。
（二）舉辦者的資格證明文件。單位舉辦者應(yīng)提交法人證書、營業(yè)執(zhí)照的原件及復(fù)印件。個(gè)人舉辦者應(yīng)提交本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件。
（三）擬任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長的資格證明文件及檔案關(guān)系所在單位意見。職稱證書或?qū)W歷證書原件及復(fù)印件，戶口本、身份證原件及復(fù)印件。
（四）辦學(xué)場地證明。自有辦學(xué)場地需提交相應(yīng)的房屋和土地產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件。
（應(yīng)加蓋公章）；租賃場地應(yīng)提交出租方的房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明的復(fù)印件（需加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章）、租賃協(xié)議（租賃協(xié)議應(yīng)寫明校舍總面積和租賃期限）、消防治安、衛(wèi)生合格證明文件。
1．機(jī)構(gòu)名稱、辦學(xué)地址；
2．辦學(xué)宗旨、內(nèi)容、規(guī)模、層次、形式等；
3．資產(chǎn)數(shù)額、來源、性質(zhì)等；
4．理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方式、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等；
5．學(xué)校的法定代表人；
6．出資人是否要求合理回報(bào)；
7．學(xué)校自行終止的條件；
8．章程修改程序；
9．學(xué)校應(yīng)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
（六）學(xué)校理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)首屆會議決議（應(yīng)寫明時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、決議內(nèi)容，包括通過學(xué)校辦學(xué)章程的決議、選舉董事長和任命校長的決議、全體成員簽字）、理事長（董事長）及理事（董事）身份證、戶口本原件及復(fù)印件。
（七）擬聘財(cái)會人員會計(jì)證原件及復(fù)印件。
（八）所設(shè)專業(yè)教師資格證書（專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱或技術(shù)等級證書）原件及復(fù)印件。
（九）教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)寫明教學(xué)目標(biāo)、開設(shè)課程、學(xué)習(xí)期限、教學(xué)安排、使用教材、考核方式。
（十）必要的教學(xué)設(shè)備和圖書資料的購置證明。
（十一）聯(lián)合出資舉辦民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)提交經(jīng)過公證的聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并寫明出資數(shù)額、方式和各自權(quán)利、義務(wù)，爭議調(diào)解解決方式等。
第八條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請專兼職教師和管理人員均需經(jīng)其所在單位同意，并簽訂合法、公正的聘用合同。
第九條教育機(jī)構(gòu)對聘用的專職教職工，應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)法律和政策規(guī)定，保障其工資、福利待遇，辦理社會保障和醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十條區(qū)縣教育行政部門接受申辦者的辦學(xué)申請后，對符合辦學(xué)基本條件，申報(bào)材料齊全的申辦者，可組織有關(guān)專家進(jìn)行考察和集中評議，并根據(jù)本區(qū)縣教育發(fā)展規(guī)劃、教育結(jié)構(gòu)布局和教育需求等進(jìn)行審批。
第十一條經(jīng)批準(zhǔn)的民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由區(qū)、縣教育行政部門發(fā)給《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并報(bào)市教育委員會備案。
第十二條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)符合國家行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害社會公共利益。名稱一般應(yīng)為“××培訓(xùn)（專修、研修、自修、補(bǔ)習(xí)、輔導(dǎo)）學(xué)?；蛑行摹保坏梅Q做“××學(xué)院”，名稱前須冠以“××區(qū)（縣）”的字樣。
第十三條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的'章程，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，確保教育教學(xué)質(zhì)量，依法開展辦學(xué)活動(dòng)。
第十四條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》后，需到法人登記主管機(jī)關(guān)辦理法人登記，到區(qū)縣技術(shù)監(jiān)督局辦理法人代碼證書，到銀行開設(shè)帳號，到區(qū)地稅局辦理稅務(wù)登記。將刻制印章的式樣、開戶銀行及帳號報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。第十五條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展辦學(xué)活動(dòng)所使用的名稱須同審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的名稱相一致。
第十六條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招生簡章和廣告應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)當(dāng)與向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的內(nèi)容相一致。
第十七條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，不得將招生和其承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)委托或承包給其他單位、中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人實(shí)施。
第十八條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)報(bào)價(jià)格管理部門備案并公示。在交費(fèi)時(shí)應(yīng)將有關(guān)退費(fèi)辦法向?qū)W生進(jìn)行公示，并與學(xué)生簽訂退費(fèi)協(xié)議，退費(fèi)時(shí)依照協(xié)議處理。
第十九條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生注冊登記制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績檔案。
第二十條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更辦學(xué)地址或在審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的區(qū)域以外增設(shè)教學(xué)地點(diǎn)，應(yīng)重新辦理審批、登記手續(xù)。民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的區(qū)域內(nèi)增設(shè)教學(xué)地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。
第二十一條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每一年度結(jié)束后，向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)報(bào)告年度辦學(xué)基本情況。報(bào)告內(nèi)容包括：
（一）年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。包括：辦學(xué)資金是否到位、有無轉(zhuǎn)移、抽逃、挪用現(xiàn)象；財(cái)務(wù)收支及管理、納稅、票據(jù)使用情況；合理回報(bào)數(shù)額、留存發(fā)展基金是否達(dá)到年度凈資產(chǎn)增加額的25％等情況。
（二）由校長簽署的學(xué)校依法辦學(xué)情況的書面報(bào)告。
（三）民辦學(xué)校年度辦學(xué)情況登記表。
（四）房產(chǎn)或房屋租賃證明的原件和復(fù)印件及衛(wèi)生、消防、公安部門的證明文件。
（五）舉辦者資質(zhì)證明（法人證書、營業(yè)執(zhí)照及校長、董事長（理事長）身份證明）復(fù)印件。
第二十二條區(qū)、縣教育行政部門要組織有關(guān)人員定期或不定期地對民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、評估，加強(qiáng)對民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理監(jiān)督。加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)、工商、勞動(dòng)保障等部門的協(xié)作，配合有關(guān)部門依法開展管理工作。
第二十三條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更名稱、層次、類別應(yīng)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。變更舉辦者應(yīng)報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第二十四條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合并，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)結(jié)算，并由合并后的民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)妥善安置原在校學(xué)生。
第二十五條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故無法開展正常的教育教學(xué)活動(dòng)的，舉辦者或校董事會根據(jù)章程規(guī)定要求停辦的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行財(cái)產(chǎn)審計(jì)和清算，在妥善安置在校學(xué)生后，審批機(jī)關(guān)可予以解散或停辦。
第二十六條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止時(shí)，應(yīng)由審批機(jī)關(guān)收回辦學(xué)許可證和銷毀印章，并辦理注銷登記。
第二十七條本規(guī)定自20xx年9月1日起施行。原《北京市高等教育機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法（試行）》（京教社〔2002〕5號）、《北京市民辦自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》（京教計(jì)〔2004〕78號）同時(shí)廢止。
第二十八條本規(guī)定由北京市教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十五
1、企業(yè)安全的第一責(zé)任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管()。
a、安全b、效益c、生活d、進(jìn)度。
4、消防工作應(yīng)貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)b、安全第一，預(yù)防為主c、預(yù)防為主，防消結(jié)合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術(shù)。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機(jī)器的危險(xiǎn)部分，應(yīng)()來確保工作安全。
a、標(biāo)上機(jī)器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護(hù)裝置。
8、新員工操作機(jī)器設(shè)備前，應(yīng)()。
a、進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)b、讓其獨(dú)立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進(jìn)行機(jī)器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機(jī)器在開動(dòng)中。c、沒有操作手冊。
10、機(jī)器防護(hù)罩的主要作用是(。
)a、使機(jī)器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機(jī)器受到損壞。
11、操作轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器設(shè)備時(shí)，不應(yīng)佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機(jī)器停用時(shí)要關(guān)上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預(yù)防事故c、保養(yǎng)機(jī)器。
14、操作旋轉(zhuǎn)機(jī)器時(shí)，不準(zhǔn)戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機(jī)器的轉(zhuǎn)動(dòng)部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護(hù)裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進(jìn)去機(jī)器里面。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十六
安全管理規(guī)章制度是一家公司或組織用來保障員工安全、避免生產(chǎn)事故以及維持生產(chǎn)環(huán)境的一套規(guī)范性措施。對于一個(gè)新入職的員工來說，熟悉相關(guān)規(guī)章制度是工作的基礎(chǔ)之一。在我工作初期，對于這些規(guī)章制度有了一些認(rèn)識和理解，感受頗深。下面是我對于安全管理規(guī)章制度的心得體會。
通過實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，我逐漸認(rèn)識到規(guī)章制度對工作的重要性。首先，規(guī)章制度是保障員工安全的有力措施。在工作過程中，如果沒有相關(guān)規(guī)定和制度，那么很容易出現(xiàn)各種安全問題，造成不可估量的損失。其次，規(guī)章制度有利于規(guī)范生產(chǎn)環(huán)境，提高工作效率。在規(guī)范的生產(chǎn)環(huán)境下，員工的工作效率會大幅提升，而且會使得公司的工作流程更加流暢。
第三段：理解規(guī)章制度與改善自身素質(zhì)的關(guān)系。
規(guī)章制度體現(xiàn)了一家公司或組織的規(guī)范性管理體系，但是對于員工而言，更是一次提高自我素質(zhì)的機(jī)會。遵守規(guī)章制度不但有利于員工的工作表現(xiàn)，還能夠提高員工在組織內(nèi)的職業(yè)地位。在遵守規(guī)章制度的過程中，員工不斷提升自我素質(zhì)，相應(yīng)地也會更有可能得到公司的認(rèn)可。
第四段：遇到問題要及時(shí)反饋。
在遵守規(guī)章制度的時(shí)候，有時(shí)候會發(fā)現(xiàn)一些問題。如果這些問題不及時(shí)反饋，就會因?yàn)椴患皶r(shí)的處理而引發(fā)更大的問題。相反，如果能夠及時(shí)反饋，那么就有可能防止或避免一些潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。在遇到問題時(shí)，提出自己的意見并積極參與后續(xù)解決方案的討論是員工必須具備的素養(yǎng)。
第五段：嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，才能提高自身素質(zhì)。
總之，規(guī)章制度對于組織和個(gè)人而言都是非常重要的，熟悉相關(guān)規(guī)定并堅(jiān)守規(guī)章制度才能真正地保障組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。同時(shí)，員工在遵守規(guī)章制度的過程中也能夠不斷提升自我素質(zhì)，提高自己的職業(yè)競爭力。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注相關(guān)規(guī)章制度的更新變化，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，才能為公司和個(gè)人的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十七
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。
凡新招（聘）、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動(dòng)的管理員以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。
（1）新工到達(dá)分配項(xiàng)目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負(fù)責(zé)開展公司級安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險(xiǎn)部位及安全規(guī)定；公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案列。
（3）時(shí)間：兩天。
（1）公司各部門在新員工調(diào)入本部門時(shí)，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
公司各部門危險(xiǎn)作業(yè)場所和危險(xiǎn)源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；
公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。
（3）時(shí)間：一天。
（1）新調(diào)入人員進(jìn)入部門班組后，由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)開展班組級安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；
本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；正確保管、使用勞動(dòng)防護(hù)。
（3）時(shí)間：半天。
進(jìn)行三級安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項(xiàng)內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認(rèn)新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)部門發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
班組長教育。
1、班組是企業(yè)的細(xì)胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。
2、班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和安全教育負(fù)責(zé)。
3、凡公司內(nèi)各項(xiàng)目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進(jìn)行一次。
4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開展定期和不定期的班組長培訓(xùn)。
5、教育內(nèi)容：
班組堅(jiān)持“五同時(shí)”和“三不放過”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時(shí)間：八小時(shí)。
特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育。
1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
（1）電工。
（2）電、氣焊工。
（3）吊車工。
（4）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛（電瓶車、叉車）。
（5）壓力容器操作工。
（6）剪、沖、壓工。
（7）電梯工。
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實(shí)習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨(dú)立作業(yè)。
4、申請辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見“特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。
5、特種作業(yè)實(shí)習(xí)期限：
電工：二年。
電、氣焊工：半年。
吊車工：半年。
廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛：半年。
壓力容器操作工：三個(gè)月。
剪、沖、壓工：三個(gè)月。
耐壓試驗(yàn)工：三個(gè)月。
電梯工：三個(gè)月。
6、特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動(dòng)安全部門考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到100%。
9、復(fù)訓(xùn)教育由安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。無故缺席不補(bǔ)課、補(bǔ)考者或補(bǔ)考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)訓(xùn)，否則不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育。
1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動(dòng)、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，單位主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)管理制度”中有關(guān)規(guī)定。
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織開展。
正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品及保管；
安全技術(shù)知識；
工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；
工傷事故案例及教訓(xùn)。
4、人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。
5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補(bǔ)考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育。
1、加強(qiáng)公司管理人員的安全教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)內(nèi)容：
國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；
工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；
結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓(xùn)率要求100%，所有管理人員必須按時(shí)分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入管理崗位。
復(fù)工教育。
1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。
2、復(fù)工教育范圍：
（1）外出學(xué)習(xí)或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；
（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。
四新教育。
四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。
2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的.操作方法，因此開展對員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。
3、四新教育內(nèi)容：
新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；
新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；
正確使用個(gè)人防護(hù)用品的要求。
新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓(xùn)。
（1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時(shí)間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險(xiǎn)的情況，有關(guān)人員也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)在必要時(shí)，必須周期性地重復(fù)開展或者根據(jù)新情況的需要來進(jìn)行。
（2）培訓(xùn)也可以彩自學(xué)的方式，還可以使用先進(jìn)的技術(shù)手段。
（3）新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計(jì)劃、安全政策進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論。
培養(yǎng)安全哲學(xué)觀點(diǎn)，安全哲學(xué)認(rèn)為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動(dòng)，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預(yù)防的；事故預(yù)防是管理者的主要責(zé)任之一。每一個(gè)員工對其自身和其他人員的安全都有個(gè)人的責(zé)任。
地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀(jì)律處理。
部門主管及其他管理隊(duì)伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動(dòng)和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。
凡有必要時(shí)，穿戴個(gè)體防護(hù)用品不是個(gè)人的選擇或決定，它是一種勞動(dòng)條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應(yīng)該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報(bào)告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動(dòng)保護(hù)知識、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到僉福利。
新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進(jìn)行安全與健康咨詢的安排。
作業(yè)培訓(xùn)。
在技能培訓(xùn)中，應(yīng)該包括對安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個(gè)體防護(hù)用品的場所情況下，要對其使用進(jìn)行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學(xué)品信息手冊等。同時(shí)，也要講述應(yīng)急及撤離過程的實(shí)際應(yīng)用。這種培訓(xùn)可以由主管來完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)范認(rèn)真地計(jì)劃和組織。
主管和經(jīng)理培訓(xùn)。
對于各級主管和經(jīng)理的培訓(xùn)，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災(zāi)難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個(gè)方面：
（1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。
（2）未能或者未能恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。
（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。
（4）未能適當(dāng)?shù)貙と诉M(jìn)行培訓(xùn)、教育。
（5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動(dòng)員工人并樹立榜樣。
光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責(zé)任范圍和如何完成這些責(zé)任。在培訓(xùn)主管、經(jīng)理時(shí)，應(yīng)包括的關(guān)鍵內(nèi)容是：
單位的安全計(jì)劃和政策；
單位的法律框架工作和責(zé)任；
應(yīng)用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；
安全檢查技術(shù)和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預(yù)防技術(shù)；
紀(jì)律程序及應(yīng)用；
對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機(jī)械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個(gè)體防護(hù)用品等。
動(dòng)員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標(biāo)認(rèn)同和行動(dòng)的方法。
高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標(biāo)準(zhǔn)，而就安全衛(wèi)生的預(yù)防問題作出更好的時(shí)效方面的決策。
特殊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
（1）急救培訓(xùn)。
事故預(yù)防被證明是一個(gè)重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓(xùn)的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。
（2）駕駛培訓(xùn)。
在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓(xùn)的考核，有具體的要求。
（3）消防培訓(xùn)。
要進(jìn)行全員包括新上崗人員的消防培訓(xùn)，聽到火警警報(bào)時(shí)應(yīng)如何行動(dòng)。培訓(xùn)中應(yīng)包括：
在火險(xiǎn)情況下，從建筑物中撤離的計(jì)劃，包括集合地點(diǎn)；
如何使用所提供的消防設(shè)施；
如何使用其他保護(hù)設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護(hù)系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；
知道如何報(bào)警；作業(yè)場所禁煙規(guī)則；
進(jìn)行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；
作業(yè)場所的特殊消防要求。
應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：消防培訓(xùn)要進(jìn)行實(shí)力和實(shí)況演練，以便在火險(xiǎn)中有效地發(fā)揮作用。
（4）再培訓(xùn)。
根據(jù)實(shí)踐的效果或者時(shí)間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，都要對在崗工人開展更培訓(xùn)。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十八
安全無小事，從一點(diǎn)小小的疏忽大意，就可能釀成慘痛的后果。在工作中，保障自身安全和他人安全，是每一個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記的職責(zé)。而這種保障，必須要依靠規(guī)章制度來落實(shí)。筆者在工作中，通過認(rèn)真遵守安全管理規(guī)章制度，深深體會到規(guī)章制度對于工作安全的重要性。下面就來分享一下我的心得體會。
第二段：規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)化管理能夠提高工作安全
安全管理規(guī)章制度的最基本作用，就是將安全管理標(biāo)準(zhǔn)化起來，便于操作、便于檢查、便于管理。在公司或現(xiàn)場各種規(guī)章制度指引下，我們工作需要遵照規(guī)范進(jìn)行，不會出現(xiàn)偏離。例如，每個(gè)過程必須有規(guī)定的工具和設(shè)備，避免使用不當(dāng)；在操作現(xiàn)場，不得存在沒有接地或不符合要求的電器。所有從業(yè)人員都明確知道其職業(yè)安全責(zé)任及安全規(guī)章制度，自然就能有效增強(qiáng)自覺性和責(zé)任感，減少事故風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：規(guī)章制度規(guī)范操作能降低事故風(fēng)險(xiǎn)
機(jī)械設(shè)備、化學(xué)品等生產(chǎn)物品可能隨時(shí)威脅工作安全，而規(guī)章制度在規(guī)范操作方面發(fā)揮了重要的作用。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，合理安排人員和任務(wù)等，保障了工作安全，降低了事故風(fēng)險(xiǎn)。例如在企業(yè)中，對于核心工藝設(shè)備的設(shè)備安全、“四違”及危險(xiǎn)化學(xué)品等方面，一旦違反規(guī)章制度，企業(yè)要承擔(dān)不可估量的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程不僅保障了生產(chǎn)經(jīng)營，也最大限度地降低生產(chǎn)隱患。
第四段：規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行提升了工作質(zhì)量
規(guī)章制度的存在不僅僅是為了保證工作安全，同時(shí)還能夠提高工作的質(zhì)量。職工必須在按照規(guī)定執(zhí)行作業(yè)的過程中，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不偷懶、不趕時(shí)間，這樣不僅能保證產(chǎn)品質(zhì)量，還能增加工作效率。例如，對食品加工廠的操作規(guī)程中規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，所有加工人員都必須自覺遵守，保證所制食品符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
第五段：結(jié)論
在規(guī)章制度的指引下，我們盡可能避免了工作中出現(xiàn)的安全事故。同時(shí)，認(rèn)真遵守規(guī)章制度可以提升工作質(zhì)量，提高工作效率。規(guī)章制度就像一個(gè)“約束者”和“指引者”，讓我們時(shí)刻處于安全檢查和規(guī)范操作狀態(tài)，使工作變得更加有條不紊。因此，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、踐行和宣傳規(guī)章制度，在工作中堅(jiān)持細(xì)節(jié)落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，同心同德，堅(jiān)決維護(hù)工作安全。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十九
第一條為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司人身安全管理，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司各部門。
第二章安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。
第三條安全管理小組。
（一）安全管理小組為公司安全管理機(jī)構(gòu)。
（二）安全管理小組組成成員。
組長：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理。
第三條安全管理小組主要職責(zé)。
（二）負(fù)責(zé)對本部門安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí)；
（三）出現(xiàn)安全事故，及時(shí)組織人員對公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；
（四）組織公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全管理工作。
第三章安全管理責(zé)任。
第四條人身安全的最高責(zé)任人為總經(jīng)理及各部門第一責(zé)任人。
第五條各級管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對員工的人身安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
第四章員工人身安全事故預(yù)防。
第六條生產(chǎn)安全事故預(yù)防。
（一）責(zé)任劃分：
（1）由于設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)主要責(zé)任，生產(chǎn)部門負(fù)次要責(zé)任。
（2）由于現(xiàn)場安全管理不到位造成的安全事故，生產(chǎn)部門負(fù)主要責(zé)任，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)次要責(zé)任。
（二）各部門必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，包括配電房、用電管理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、倉庫安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練。
（四）各部門必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于兩次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇二十
建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實(shí)方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。
2、范圍。
全體員工、所有崗位。
3、職責(zé)。
3.2評審管理職能部門為相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報(bào)告。
3.3安全科根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。
3.4各班組、班組對本我廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時(shí)進(jìn)行宣貫，傳達(dá)給相關(guān)方。
4、程序。
4.1制訂程序。
由各管理班組等編寫，由主要負(fù)責(zé)人審批，由安全科保管。
由各管理班組編寫，由主要負(fù)責(zé)人審批，由安全科保管。
4.2內(nèi)容。
a.正常開、停車操作程序；
b.各種操作參數(shù)、指標(biāo)的控制；
c.安全注意事項(xiàng)和異常處理方法；
d.事故應(yīng)急處理措施；
e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險(xiǎn)性；
f.個(gè)體安全防護(hù)措施；
4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術(shù)、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。
4.2評審。
4.2.1由主要負(fù)責(zé)人組織至少3年一次，或需要時(shí)的“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。
4.2.2主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)我廠級不符合項(xiàng)的檢查、糾正措施和驗(yàn)證；并由評審管理職能部門負(fù)責(zé)執(zhí)行過程。
4.2.3主要負(fù)責(zé)人制定我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”；由評審管理職能部門負(fù)責(zé)我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計(jì)劃的實(shí)施。
4.2修訂。
4.2.1在發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行評審、修訂：
（1）當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)。
（2）當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)。
（3）當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)。
（4）當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)。
（5）當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)。
（6）當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時(shí)。
（7）當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)。
（8）其他相關(guān)事項(xiàng)。
4.2.2文件修訂形式。
（1）根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進(jìn)行手改，并填寫修改記錄。
（2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進(jìn)行換頁，并填寫修改記錄。
（3）根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進(jìn)行更換。
（4）對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
4.5宣傳培訓(xùn)。
4.5.1安全科及時(shí)組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
安全規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇二十一
學(xué)校安全工作事關(guān)廣大師生員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)上級教育行政部門有關(guān)安全教育意見與精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂安全教育措施和制度如下：
一、安全教育措施
1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作
每月組織召開安全辦公會，對各部門存在的安全問題，提出處理辦法及措施；建立安全問題月檢查制度，每學(xué)期組織不少于三次安全大排查，對排查的問題責(zé)任到人，限期整改。
2、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化安全意識
（2）定期召開家長座談會，建立學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”的安全教育網(wǎng)絡(luò)；
（3）利用每年的安全教育宣傳周活動(dòng)，強(qiáng)化安全教育，提高師生的安全防范意識和自我保護(hù)意識。
二、安全教育責(zé)任制
為確保安全教育落到實(shí)處，明確安全職責(zé)，增強(qiáng)安全防范意識，特制定崗位責(zé)任。
1、校長職責(zé)
（1）對學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)，制訂切實(shí)可行的安全教育制度；
（2）加強(qiáng)對各職能部門的督促檢查，落實(shí)安全制度；
（4）切實(shí)解決學(xué)校安全工作的不安全隱患，建立嚴(yán)格的外出活動(dòng)報(bào)批制度。
2、總務(wù)處職責(zé)
（1）及時(shí)進(jìn)行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告；
（2）加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的教育，嚴(yán)把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)；
（4）加強(qiáng)學(xué)校用電安全，定期組織對用電設(shè)備進(jìn)行必要的檢查。
3、教務(wù)處職責(zé)
（2）督促所屬部門科室加強(qiáng)消防器材的管理與使用；
（3）有計(jì)劃地組織開展課堂教學(xué)滲透安全教育。
4、政教處職責(zé)
（2）加強(qiáng)班級管理，重視課間管理，杜絕打架斗毆現(xiàn)象；
（4）督促班主任加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生在校信息。
5、教職工職責(zé)
（1）嚴(yán)格組織課堂教學(xué)，活動(dòng)課周密考慮安全因素；
（3）文明執(zhí)教，嚴(yán)禁體罰與變相體罰，保障學(xué)生身心健康，對由此導(dǎo)致的學(xué)生傷亡、出走等后果堅(jiān)決追究當(dāng)事人責(zé)任。
三、常規(guī)制度
1、校內(nèi)安全
（1）不帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品進(jìn)校，進(jìn)校后立即進(jìn)教室學(xué)習(xí)；
（2）自覺維護(hù)安全的校園環(huán)境，不拿公物玩耍；
（3）遵守學(xué)校安全教育規(guī)章制度；
（4）課間文明活動(dòng)，不做不安全的活動(dòng)；
（5）在校時(shí)間學(xué)生不得擅自離開校園，有事需請假同意后方可離校；
（6）同學(xué)之間不打架、不罵人，有問題及時(shí)報(bào)告老師；
（7）學(xué)校食堂杜絕不潔食品出售，保持師生食用品清潔、衛(wèi)生。
2、校外安全
（1）不玩火，不玩電，不玩水，不玩游戲機(jī)，外出游泳需由家長同行；
（2）謹(jǐn)慎用火，野外不用火，嚴(yán)禁參加森林火災(zāi)撲救；
（3）注意講究衛(wèi)生，飯前便后洗手；
（4）在家聽父母長輩教導(dǎo)，不做不安全之事，離家外出需告知家長。
3、交通安全
（1）上、下學(xué)行路時(shí)靠右行走，不抄近路，不奔跑，不爭擠，按時(shí)到校，及時(shí)回家；
（2）騎自行車上路時(shí)，不騎英雄車，不并行、不追逐，安全行使；
（3）自覺遵守“一看、二慢、三通過”等交通規(guī)則。
4、師生集體外出活動(dòng)安全
（1）建立師生集體外出活動(dòng)提前報(bào)告制度，提倡徒步運(yùn)足，按規(guī)定使用證照齊全車輛；
（2）活動(dòng)前學(xué)校對活動(dòng)地點(diǎn)、設(shè)施、交通等安全措施周密部署，精心組織，確保安全。
5、校舍、設(shè)施安全
（1）班級任課教師要時(shí)刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即采取措施；
（2）執(zhí)行假期值班制度。
根據(jù)上級教育行政部門有關(guān)安全教育意見，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂安全教育措施和制度如下：
（一）安 全 教 育 措 施
一、遵照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立以校長任組長，
各部門負(fù)責(zé)人等同志為組員的安全教育組織網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)學(xué)校師生的安全教育工作
1、學(xué)校堅(jiān)持三檢查制度（開學(xué)、期中、期末統(tǒng)一檢查）。
2、各部門堅(jiān)持平時(shí)常查、常抓，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。
二、建立安全意識，組織安全講座，落實(shí)安全措施。
1、各校每學(xué)期要制訂好安全教育工作計(jì)劃，用“請進(jìn)來”的辦法定期組織師生進(jìn)行安全知識講座。
2、定期召開家長座談會，建立學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”安全教育網(wǎng)絡(luò)。
3、建立上學(xué)、放學(xué)校門口領(lǐng)導(dǎo)、老師、校警值班保衛(wèi)制度。
4、開展以班為單位，學(xué)習(xí)交通安全常識和其他安全自我保護(hù)知識，開展安全知識競賽。
5、學(xué)校規(guī)定凡十二歲以下的兒童一律不得騎自行車上學(xué)，十二歲以上學(xué)生須家長打報(bào)告學(xué)校同意后方可騎自行車上學(xué)。
（二）安 全 教 育 責(zé) 任 制
為確保安全教育落到實(shí)處，明確安全職責(zé)，增強(qiáng)安全防范意識，特制定崗位責(zé)任。
一、校長職責(zé)：
1、對學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)，制訂一整套切實(shí)可行的`安全教育制度；
2、加強(qiáng)對各職能部門的督促檢查，落實(shí)安全制度；
4、切實(shí)解決學(xué)校工作中的不安全隱患，建立嚴(yán)格的外出活動(dòng)報(bào)批制度（班主任、輔導(dǎo)員向向?qū)W校職能部門報(bào)批，職能部門向校長報(bào)批，校長向區(qū)教育局報(bào)批）。
二、總務(wù)處職責(zé)：
1、及時(shí)進(jìn)行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告；
2、加強(qiáng)對小店、食堂等從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，禁止無證經(jīng)營，嚴(yán)把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)；
4、加強(qiáng)學(xué)校用電安全，定期組織對用電設(shè)備進(jìn)行必要的檢查。
5、加強(qiáng)對學(xué)生外出用車的管理，保證學(xué)生用車的安全。
三、教導(dǎo)處、政教處職責(zé)：
2、貫徹落實(shí)學(xué)校安全教育規(guī)章制度，并進(jìn)行督促檢查；
3、有計(jì)劃地組織開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，并使安全工作落到實(shí)處，做到誰組織誰負(fù)責(zé)；
4、建立安全事故報(bào)告制度，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
四、班主任職責(zé)：
3、加強(qiáng)班級管理，重視課間管理，杜絕打架斗毆事件的發(fā)生
4、做好排隊(duì)放學(xué)的組織工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的安全規(guī)定；
5、加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生在校信息。
五、教職工職責(zé)：
1、嚴(yán)格組織課堂教學(xué)，活動(dòng)課周密考慮安全因素，注意設(shè)施安全；
3、嚴(yán)格遵守值周值日的注意事項(xiàng)，注意師生、校園的安全；
4、文明執(zhí)教，嚴(yán)禁體罰與變相體罰，保障學(xué)生身心健康，對由此造成學(xué)生死、傷、殘、走等后果的追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）常 規(guī) 制 度
一、校內(nèi)安全：
1、不帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品進(jìn)校，進(jìn)校后即進(jìn)教室學(xué)習(xí)。
2、坐姿端正，學(xué)習(xí)用品和教室用品擺放整齊，自覺維護(hù)安全的校園環(huán)境，愛護(hù)公物，不拿公物玩耍。
3、文明行走，不奔跑，不跳躍，上下樓梯靠右行，不扒護(hù)攔和其他不安全處所。
4、課間文明活動(dòng)，不大吵大鬧，不追逐奔走，不做不安全的活動(dòng)。
5、在校時(shí)間不得離開校園（午膳生包括午后休息時(shí)間），有特殊情況要離校的必須向班主任老師請假，同意后方可離開。
6、同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛，不罵人、不打架，有問題及時(shí)向老師報(bào)告。
7、學(xué)校食堂、小賣部工作人員均須持“健康證”上崗，師生食用品應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生，杜絕“三無”食品和不潔食品出售。
二、校外安全：
1、不玩火、不玩電、不玩水、不玩游戲機(jī)，沒有大人陪伴不單獨(dú)外出游泳。
2、謹(jǐn)慎用火，野外不用火，嚴(yán)禁參加火災(zāi)撲救。
3、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，不吃過期、霉變食品，不喝生水，飯前便后勤洗手。
4、在家聽從父母長輩教導(dǎo)，不做不安全的事，離家外出要告知家長。
5、不跟陌生人聊天，不吃陌生人的任何東西，不跟陌生人走，不給陌生人帶路。
三、交通安全：
1、上學(xué)、放學(xué)各班實(shí)行排隊(duì)放學(xué)，由老師帶出校門。路上自然排成縱隊(duì)，靠右行走，不閑蕩，不奔跑，不爭擠，不抄近路。按時(shí)到校，及時(shí)回家，不在途中做不安全游戲。
2、學(xué)生自行車剎車、響鈴、車鎖完好，經(jīng)常檢查，騎車不帶人和其他有礙安全的物品，不騎快車，不顯本事，不并行，不追逐，安全行駛，12歲以下學(xué)生不得騎車。
3、紅燈停、綠燈行，行人過馬路走人行橫道，自覺遵守交通規(guī)則。
4、過馬路走斑馬線，“一停、二看、三通過”，自覺聽從道口管理人員指揮。
四、師生集體外出活動(dòng)安全：
1、建立學(xué)校師生集體外出活動(dòng)報(bào)告制度，外出活動(dòng)均須提前向上一級行政單位報(bào)告審批同意。提倡徒步遠(yuǎn)足，嚴(yán)格按規(guī)定使用證照齊全的車輛，保證活動(dòng)絕對安全。
2、學(xué)校在活動(dòng)前須對活動(dòng)的地點(diǎn)，設(shè)施，交通等安全措施周密部署，精心組織，確保安全。
五、校舍、設(shè)施安全：
1、學(xué)校定期對校舍、設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，各班主任及指導(dǎo)老師要時(shí)刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即采取措施。
2、建立校長具體負(fù)責(zé)制，各班特別是各班主任，應(yīng)時(shí)刻對教室保持高度警惕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，果斷處置，及時(shí)報(bào)告。
3、建立假期值班制度。
六、低年級學(xué)生接送安全：
必須加強(qiáng)對幼兒的安全常識教育和組織紀(jì)律性教育，要求上學(xué)、放學(xué)均須家長安全接送，老師安全護(hù)送；不接送的家長須簽訂安全責(zé)任書。
七.建立事故報(bào)告制度：
各班對偶發(fā)事件和事故均須對事故的原因、經(jīng)過、結(jié)果等情況及時(shí)向校長報(bào)告，切忌不聞不問，更不允許隱瞞掩蓋，逃避責(zé)任。
以上制度望各班、各教師貫徹執(zhí)行，凡因執(zhí)行不嚴(yán)而造成安全事故的，不但對當(dāng)年的評優(yōu)、晉級一票否決，而且要追究當(dāng)事人和相關(guān)人的相關(guān)責(zé)任。
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