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心得體會(huì)稅收征管篇一
隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅收征管也面臨著新的挑戰(zhàn)和變革。稅收對(duì)于國家財(cái)政收入的重要性不言而喻，它是國家實(shí)現(xiàn)公共治理、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生的重要手段。近年來，我國稅收征管出現(xiàn)了一些新的動(dòng)向，引發(fā)了廣大人民群眾的關(guān)注和熱議。在我個(gè)人對(duì)這一話題的深入研究和反思中，我頗有些心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為稅收征管新動(dòng)向的出現(xiàn)與我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)密切相關(guān)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的深入推進(jìn)，傳統(tǒng)的稅收征管體制已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢(shì)下的稅收征管需求。對(duì)此，我國稅務(wù)部門不得不提出了一系列新的理念、制度和政策，以確保稅收征管的高效、公平與透明。例如，推行“陽光稅收”政策，通過信息化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)納稅人的全程監(jiān)控和數(shù)據(jù)公開，有效遏制了偷漏稅行為，提高了稅收征管的效能。同時(shí)，針對(duì)新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)，在稅收政策方面也進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新和調(diào)整，以支持和鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。
其次，稅收征管新動(dòng)向?qū)τ诩{稅人來說也是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。對(duì)于那些守法誠信納稅的納稅人而言，稅收征管的創(chuàng)新無疑能夠提高其納稅環(huán)境的便利性和透明度，并且使其享受到更多的稅收優(yōu)惠政策。例如，個(gè)人所得稅改革的推行，對(duì)于廣大納稅人來說是一種福音，不僅提高了個(gè)人所得稅的免征額和稅率調(diào)整，還簡化了申報(bào)流程和減輕了納稅負(fù)擔(dān)。然而，對(duì)于那些不守法、不誠信的納稅人而言，稅收征管的創(chuàng)新則是一種嚴(yán)厲的打擊和警示，使其難以逃避納稅義務(wù)和違法行為的制裁。稅收征管新動(dòng)向的引入，旨在樹立更加公正和規(guī)范的稅收秩序，維護(hù)稅收法治，激勵(lì)納稅人守法納稅，提高稅收征管的水平。
再次，稅收征管新動(dòng)向的出現(xiàn)也在一定程度上推動(dòng)了政府治理的創(chuàng)新和完善。稅收征管作為政府治理的重要組成部分，在改革創(chuàng)新中也得到了政府的高度重視。政府積極推動(dòng)稅務(wù)部門的轉(zhuǎn)型升級(jí)，加大政策支持和投入力度，為稅收征管的改革提供了有力的政策保障和資源保障。同時(shí)，政府還加強(qiáng)了與納稅人的互動(dòng)和溝通，建立了與納稅人的良好互信機(jī)制，主動(dòng)接受納稅人的監(jiān)督和意見反饋，及時(shí)解決納稅人在納稅過程中的困難和問題。這種政府與納稅人的互動(dòng)和合作是稅收征管工作順利進(jìn)行和納稅人權(quán)益得到保障的關(guān)鍵所在。
最后，稅收征管新動(dòng)向還對(duì)稅務(wù)干部的要求提出了更高的要求。稅收征管工作是一項(xiàng)專業(yè)而細(xì)致的工作，需要稅務(wù)干部具備廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備、敏銳的洞察力和敬業(yè)的工作精神。稅收征管新動(dòng)向的引入，迫使稅務(wù)干部不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，以適應(yīng)新形勢(shì)下的稅收征管需求。同時(shí)，稅務(wù)干部還需要與納稅人建立良好的溝通和合作關(guān)系，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和納稅人利益至上的理念。只有通過這些努力，才能更好地貫徹稅收征管新動(dòng)向，實(shí)現(xiàn)有效高效的稅收征管，為國家財(cái)政的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，稅收征管新動(dòng)向是適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)發(fā)展需求的產(chǎn)物，它既是一種機(jī)遇也是一種挑戰(zhàn)。稅收征管新動(dòng)向的實(shí)施，對(duì)于促進(jìn)稅收征管的現(xiàn)代化建設(shè)，維護(hù)稅收法治，提高政府治理水平和納稅人滿意度都具有重要意義。相信在稅務(wù)部門和廣大納稅人的共同努力下，我國稅收征管工作將會(huì)進(jìn)一步完善，為國家的長治久安和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
心得體會(huì)稅收征管篇二
深化稅收征管體制改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。作為一名具有多年黨齡的共產(chǎn)黨員，一名親歷和見證了稅務(wù)改革由合到分又由分到合歷程的普通干部，我充分認(rèn)識(shí)到，在改革大潮中，講政治、秉公心、促融合、勇?lián)?dāng)，既是我的責(zé)任也是我的義務(wù)。
政治上的堅(jiān)定源于思想上的清醒，稅收征管體制改革關(guān)系到每一名稅務(wù)干部，每一位稅務(wù)人員都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)此次機(jī)構(gòu)改革的重大意義，加強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持政治原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律，恪守政治規(guī)矩。在征管體制改革工作推進(jìn)中，我時(shí)時(shí)刻刻檢查自己的一言一行，堅(jiān)決支持和擁護(hù)國家稅務(wù)總局、省局、市局和區(qū)局的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決從思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。但不管怎樣，我都主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，要求自己不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
有效凝聚改革合力，快速促進(jìn)隊(duì)伍融合，可以激發(fā)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體活力，激勵(lì)稅務(wù)干部飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志。在認(rèn)真學(xué)習(xí)王軍局長在山西調(diào)研時(shí)的重要講話和鹽湖區(qū)稅務(wù)局組建后郭局長系列講話內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身工作，廣泛與同事們交流談心，溝通思想、交換意見，敞開心扉、坦誠相見，既聯(lián)系工作實(shí)際，又觸及思想靈魂，既肯定成績，又相互指出問題和不足，有話講在當(dāng)面，力求談開談透，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受，從而增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了工作開展。
在歷史的長河里，惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。作為一名黨員，面對(duì)改革的浪潮，我覺得唯有增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，積極按照改革要求，認(rèn)真做好本人及分管部門的相應(yīng)工作，才是為稅收征管體制改革平穩(wěn)有序地開展最大的貢獻(xiàn)。改革后，我從以前單一地分管紀(jì)檢轉(zhuǎn)換成分管具體的征管業(yè)務(wù)，面對(duì)新的工作，我謹(jǐn)謹(jǐn)慎慎、踏踏實(shí)實(shí)，始終保持一顆進(jìn)取之心，全身心地投入、不計(jì)較地付出，任務(wù)面前勇于挑戰(zhàn)，責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，用實(shí)際行動(dòng)扛起了肩上的責(zé)任，千萬不可辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的重托。
當(dāng)前正在進(jìn)行的國稅地稅征管體制改革，是中國稅收從“更大”邁向“更強(qiáng)”的必然結(jié)果，是關(guān)乎稅收事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大改革。改革路線是否正確，干部隊(duì)伍有沒有戰(zhàn)斗力、是否堅(jiān)強(qiáng)有力，是改革成功的關(guān)鍵所在。在改革過程中，參與改革的每一個(gè)同志，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要講政治、有情懷，以積極的姿態(tài)投身改革。
改革既是一個(gè)按照上級(jí)安排求準(zhǔn)求穩(wěn)的匠心工程，更是一場(chǎng)面對(duì)復(fù)雜局面統(tǒng)籌統(tǒng)攬的艱難戰(zhàn)役。這次改革涉及政務(wù)、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍各類事情，涉及人力、物力、財(cái)力多個(gè)焦點(diǎn)，涉及職位、崗位、地位多樣訴求，涉及事合、力合、心合多方要求，考驗(yàn)的不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的使命擔(dān)當(dāng)，更考驗(yàn)其履職的智慧和藝術(shù)、能力和水平。如果將改革比喻為一場(chǎng)戰(zhàn)役，目標(biāo)、任務(wù)節(jié)點(diǎn)是確定的，怎么打?怎么排兵布陣?還要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎樣指揮、操作。
面對(duì)原則立場(chǎng)，要敢于堅(jiān)持。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！痹谠瓌t問題上絕對(duì)不能讓步。平時(shí)如此，改革時(shí)期更要如此。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，一定要把堅(jiān)持原則擺在重中之重的位置，該支持的必須旗幟鮮明地支持，該反對(duì)的堅(jiān)決旗幟鮮明地反對(duì)。
面對(duì)矛盾難題，要敢于化解。改革的過程就是不斷解決矛盾的過程，尤其是在人的問題上。一定要充分認(rèn)識(shí)問題存在的現(xiàn)實(shí)性，在改革中敢于較真碰硬，勇于逐個(gè)擊破，以問題的不斷解決推進(jìn)改革進(jìn)程的不斷深化。
面對(duì)爭論僵持，要敢于拍板。改革過程中，必然面臨諸多選擇，必須果斷作出決策。很多事情一時(shí)看不出對(duì)錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候，爭論和討論是避免不了的、也是應(yīng)該有的。但是不能在爭論和討論中僵持下去，討論之后該決定的必須要決定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，在改革中要大膽工作，要有魄力、善決斷，說了算、定了干，發(fā)揮好主導(dǎo)作用。
面對(duì)阻力堵點(diǎn)，要敢于撐腰。在改革過程中，一方面要做好自己的本職工作，做好本級(jí)的工作；另一方面要支持下級(jí)單位完成好改革任務(wù)，從而打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、破除阻力，全力解決好基層改革工作中遇到的難題。只要對(duì)改革有利，只要符合原則立場(chǎng)，就要在基層需要時(shí)當(dāng)好后盾。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
要以用人之公，使干部對(duì)組織肯信服。改革時(shí)期干部的選用，不僅關(guān)乎干部的切身利益，更關(guān)乎組織在干部心中的形象和地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在干部選用上要將公心貫穿于全過程和各環(huán)節(jié)，做到標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、紀(jì)律嚴(yán)格、程序規(guī)范、結(jié)果公正，真正通過用人讓干部對(duì)組織信服、對(duì)結(jié)果滿意，從而增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感。
要以識(shí)人之明，使干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能信賴。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部的特點(diǎn)和能力，多對(duì)干部加強(qiáng)疏導(dǎo)和引導(dǎo)，做到用人所長、人崗相適，做到人盡其才、才盡其用，更好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既是公道公心的考驗(yàn)，也是能力水平素質(zhì)的考驗(yàn)。
要以容人之量，使干部對(duì)同志可信任。機(jī)構(gòu)合并，不是兩支隊(duì)伍簡單地搬到一起辦公，而是人員隊(duì)伍、工作模式、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制甚至機(jī)關(guān)文化的碰撞融合。這期間，必然會(huì)有一個(gè)相互磨合、相互適應(yīng)、相互禮讓、共同團(tuán)結(jié)的過程。每一個(gè)同志都要時(shí)刻以大局為重，重“和合”、寬胸懷，真誠禮讓，開誠布公，自覺維護(hù)好、發(fā)展好團(tuán)結(jié)和諧的局面。
要以育人之智，使干部對(duì)自己有信心。干部成長既要靠自身的努力，也要靠組織的培養(yǎng)。在改革中，要對(duì)干部在工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛，又要有意識(shí)地給干部提要求、壓擔(dān)子，有意識(shí)地給干部成長成才創(chuàng)造環(huán)境、提供條件，有意識(shí)地采取措施激發(fā)潛能、增長才干，促使干部快速適應(yīng)新的工作領(lǐng)域，提高應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的信心和能力。
2018年3月13日,新的國務(wù)院改革方案出臺(tái),提到關(guān)于改革國稅地稅征管體制，將省級(jí)和省級(jí)以下國稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。國稅地稅機(jī)構(gòu)合并后，實(shí)行以國家稅務(wù)總局為主與省(區(qū)、市)人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。
繼1994年實(shí)行分稅制改革后，國地稅分家，各司所職，大大的鼓勵(lì)和促進(jìn)了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，效果顯著?？梢哉f國地稅分家是時(shí)代的選擇和產(chǎn)物，24年后再根據(jù)當(dāng)前國情進(jìn)行改革，也是社會(huì)發(fā)展的一種必然。
（一）方便納稅人繳稅。以前納稅人繳稅兩頭跑，費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢效率低。一次性能辦理的事務(wù)需要跑好幾趟。國地稅合并后，納稅人可以一次繳納完畢，方便快捷。
（二）稅收政策更好執(zhí)行。合并前，納稅人面對(duì)國地稅政策口徑不一，執(zhí)法多頭查，辦稅兩頭跑，可謂是“疲憊不堪”“無處是從”。國地稅合并后，政策統(tǒng)一，更好領(lǐng)悟，可以少辦冤枉事，少走冤枉路。
（三）縮減稅務(wù)管理成本。現(xiàn)國地稅兩套人馬，兩處辦公場(chǎng)所，各項(xiàng)辦公費(fèi)用都是雙份的，而且存在職責(zé)重疊區(qū)，造成很多不必要的資源浪費(fèi)。合并之后，大大壓縮了管理成本。
（四）精簡人員，提高辦事效率。如今，縣級(jí)國地稅人員結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重，加上網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)的不斷升級(jí)更新，電子辦稅的普及，國地稅急需注入新鮮的血液，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍年輕化，是適應(yīng)辦稅系統(tǒng)信息化，電子化的必然選擇。
例如：上海市很多年以前已經(jīng)實(shí)行了“準(zhǔn)國地稅合并”的方式。如果你撥通上海市稅務(wù)局的電話，會(huì)聽到總機(jī)小姐告訴你：“這里是上海市稅務(wù)局”。據(jù)稱，上海市是國內(nèi)唯一國稅、地稅不分家的城市。上海沒有實(shí)行分稅制的目的是為了保證稅務(wù)機(jī)構(gòu)的精簡和效率?，F(xiàn)實(shí)的情況是，上海在稅種方面劃分向來清楚，在全國一直是一個(gè)良好的典型。而上海每年上交中央的稅收一直名列全國榜首。
上海人對(duì)國稅、地稅不分家的做法一直非?？隙āＫ麄兛偨Y(jié)稅務(wù)不分家有三大好處：一是機(jī)構(gòu)精簡，辦事效率高。二是納稅成本低。企業(yè)不需要同時(shí)跑兩個(gè)地方交稅，不需要接待兩個(gè)稅務(wù)局的檢查，不會(huì)接受兩個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)。因此，上海本地的財(cái)務(wù)人員對(duì)于哪些是屬于國稅，哪些是屬于地稅，不會(huì)去刻意劃分。三是稅務(wù)機(jī)關(guān)能保持政策的一致性。
（一）永遠(yuǎn)不要放棄對(duì)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合素質(zhì)的提升。有句老話說：“是金子在哪里都會(huì)發(fā)光的”，特別是稅務(wù)部門，國家稅務(wù)政策經(jīng)常調(diào)整，要想做好本職工作，就必須保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自己的專業(yè)能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平。只有這樣才不會(huì)被時(shí)代所淘汰，才不會(huì)一問三不知，才能夠更好的服務(wù)于納稅人。
（二）要注意自己的思想道德建設(shè)。一個(gè)優(yōu)秀的稅務(wù)工作人員，不光要有過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，還應(yīng)該意識(shí)到，一個(gè)人的思想道德水平同樣對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?；鶎佣悇?wù)人員經(jīng)常與企業(yè)打交道，如果不堅(jiān)守底線，提高底線，很容易被糖衣炮彈所擊倒，很容易犯經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤。因而，我們應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，恪守原則，不觸碰高壓線，不要因?yàn)橐粫r(shí)的貪念，一時(shí)的僥幸心理，而毀掉自己的政治生涯。
（三）學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)與情緒，安心工作。我們應(yīng)該盡快調(diào)整狀態(tài)和情緒，保持一種平和。確保眼前工作保質(zhì)保量的完成。而不是把時(shí)間都浪費(fèi)在思考一些毫無意義的事情上。
我們應(yīng)該坦然接受這種體制的變革，順應(yīng)時(shí)代的潮流，強(qiáng)化自身的素質(zhì)，緊跟時(shí)代的腳步。
面對(duì)矛盾難題，要敢于化解。改革的過程就是不斷解決矛盾的過程，尤其是在人的問題上。一定要充分認(rèn)識(shí)問題存在的現(xiàn)實(shí)性，在改革中敢于較真碰硬，勇于逐個(gè)擊破，以問題的不斷解決推進(jìn)改革進(jìn)程的不斷深化。
面對(duì)爭論僵持，要敢于拍板。改革過程中，必然面臨諸多選擇，必須果斷作出決策。很多事情一時(shí)看不出對(duì)錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候，爭論和討論是避免不了的、也是應(yīng)該有的。但是不能在爭論和討論中僵持下去，討論之后該決定的必須要決定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，在改革中要大膽工作，要有魄力、善決斷，說了算、定了干，發(fā)揮好主導(dǎo)作用。
面對(duì)阻力堵點(diǎn)，要敢于撐腰。在改革過程中，一方面要做好自己的本職工作，做好本級(jí)的工作；另一方面要支持下級(jí)單位完成好改革任務(wù)，從而打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、破除阻力，全力解決好基層改革工作中遇到的難題。只要對(duì)改革有利，只要符合原則立場(chǎng)，就要在基層需要時(shí)當(dāng)好后盾。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
要以用人之公，使干部對(duì)組織肯信服。改革時(shí)期干部的選用，不僅關(guān)乎干部的切身利益，更關(guān)乎組織在干部心中的形象和地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在干部選用上要將公心貫穿于全過程和各環(huán)節(jié)，做到標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、紀(jì)律嚴(yán)格、程序規(guī)范、結(jié)果公正，真正通過用人讓干部對(duì)組織信服、對(duì)結(jié)果滿意，從而增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感。
要以識(shí)人之明，使干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能信賴。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部的特點(diǎn)和能力，多對(duì)干部加強(qiáng)疏導(dǎo)和引導(dǎo)，做到用人所長、人崗相適，做到人盡其才、才盡其用，更好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既是公道公心的考驗(yàn)，也是能力水平素質(zhì)的考驗(yàn)。
深化稅收征管體制改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。作為一名具有多年黨齡的共產(chǎn)黨員，一名親歷和見證了稅務(wù)改革由合到分又由分到合歷程的普通干部，我充分認(rèn)識(shí)到，在改革大潮中，講政治、秉公心、促融合、勇?lián)?dāng)，既是我的責(zé)任也是我的義務(wù)。
政治上的堅(jiān)定源于思想上的清醒，稅收征管體制改革關(guān)系到每一名稅務(wù)干部，每一位稅務(wù)人員都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)此次機(jī)構(gòu)改革的重大意義，加強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持政治原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律，恪守政治規(guī)矩。在征管體制改革工作推進(jìn)中，我時(shí)時(shí)刻刻檢查自己的一言一行，堅(jiān)決支持和擁護(hù)國家稅務(wù)總局、省局、市局和區(qū)局的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決從思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。但不管怎樣，我都主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，要求自己不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
有效凝聚改革合力，快速促進(jìn)隊(duì)伍融合，可以激發(fā)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體活力，激勵(lì)稅務(wù)干部飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志。在認(rèn)真學(xué)習(xí)王軍局長在x調(diào)研時(shí)的重要講話和鹽湖區(qū)稅務(wù)局組建后郭局長系列講話內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身工作，廣泛與同事們交流談心，溝通思想、交換意見，敞開心扉、坦誠相見，既聯(lián)系工作實(shí)際，又觸及思想靈魂，既肯定成績，又相互指出問題和不足，有話講在當(dāng)面，力求談開談透，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受，從而增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了工作開展。
在歷史的長河里，惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。作為一名黨員，面對(duì)改革的浪潮，我覺得唯有增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，積極按照改革要求，認(rèn)真做好本人及分管部門的相應(yīng)工作，才是為稅收征管體制改革平穩(wěn)有序地開展最大的貢獻(xiàn)。改革后，我從以前單一地分管紀(jì)檢轉(zhuǎn)換成分管具體的征管業(yè)務(wù)，面對(duì)新的工作，我謹(jǐn)謹(jǐn)慎慎、踏踏實(shí)實(shí)，始終保持一顆進(jìn)取之心，全身心地投入、不計(jì)較地付出，任務(wù)面前勇于挑戰(zhàn)，責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，用實(shí)際行動(dòng)扛起了肩上的責(zé)任，千萬不可辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的重托。
面對(duì)矛盾難題，要敢于化解。改革的過程就是不斷解決矛盾的過程，尤其是在人的問題上。一定要充分認(rèn)識(shí)問題存在的現(xiàn)實(shí)性，在改革中敢于較真碰硬，勇于逐個(gè)擊破，以問題的不斷解決推進(jìn)改革進(jìn)程的不斷深化。
面對(duì)爭論僵持，要敢于拍板。改革過程中，必然面臨諸多選擇，必須果斷作出決策。很多事情一時(shí)看不出對(duì)錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候，爭論和討論是避免不了的、也是應(yīng)該有的。但是不能在爭論和討論中僵持下去，討論之后該決定的必須要決定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，在改革中要大膽工作，要有魄力、善決斷，說了算、定了干，發(fā)揮好主導(dǎo)作用。
面對(duì)阻力堵點(diǎn)，要敢于撐腰。在改革過程中，一方面要做好自己的本職工作，做好本級(jí)的工作；另一方面要支持下級(jí)單位完成好改革任務(wù)，從而打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、破除阻力，全力解決好基層改革工作中遇到的難題。只要對(duì)改革有利，只要符合原則立場(chǎng)，就要在基層需要時(shí)當(dāng)好后盾。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
要以用人之公，使干部對(duì)組織肯信服。改革時(shí)期干部的選用，不僅關(guān)乎干部的切身利益，更關(guān)乎組織在干部心中的形象和地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在干部選用上要將公心貫穿于全過程和各環(huán)節(jié)，做到標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、紀(jì)律嚴(yán)格、程序規(guī)范、結(jié)果公正，真正通過用人讓干部對(duì)組織信服、對(duì)結(jié)果滿意，從而增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感。
要以識(shí)人之明，使干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能信賴。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部的特點(diǎn)和能力，多對(duì)干部加強(qiáng)疏導(dǎo)和引導(dǎo)，做到用人所長、人崗相適，做到人盡其才、才盡其用，更好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既是公道公心的考驗(yàn)，也是能力水平素質(zhì)的考驗(yàn)。
歷史的每一次進(jìn)步，都離不開堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量的引領(lǐng)。
深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局作出的重大改革部署。
2018年2月，黨的十九屆三中全會(huì)審議通過《中共中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定》和《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》。
3月，十三屆全國人大一次會(huì)議審議通過《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，決定將省級(jí)和省級(jí)以下國稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)稅收和非稅收入征管等職責(zé)。國稅地稅機(jī)構(gòu)合并后，實(shí)行以國家稅務(wù)總局為主與省(自治區(qū)、直轄市)黨委和政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。
國稅地稅征管體制改革的大幕由此全面拉開……
——壯闊征程，需要領(lǐng)航的力量
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》(以下簡稱《改革方案》)，這份講政治、貼實(shí)際、利長遠(yuǎn)、便操作的方案，成為這場(chǎng)波瀾壯闊改革的總施工圖和總?cè)蝿?wù)書。
改革啟動(dòng)以來，稅務(wù)總局黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記和李克強(qiáng)總理、王滬寧同志、韓正副總理等領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示批示精神，在深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組、國務(wù)院口專項(xiàng)協(xié)調(diào)小組精心指導(dǎo)下，駕馭稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革航船乘風(fēng)破浪、奮楫前行。
國稅地稅征管體制改革涉及“兩個(gè)層面、三種體制、四級(jí)單位、幾萬機(jī)構(gòu)、百萬人員、十多億納稅人和繳費(fèi)人”，特殊性、復(fù)雜性和艱巨性尤為突出。稅務(wù)總局黨委認(rèn)為：黨中央、國務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)設(shè)計(jì)，堅(jiān)定了稅務(wù)部門打好打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心和決心，保證了國稅地稅征管體制改革始終沿著正確方向推進(jìn)。
在改革無現(xiàn)成模式可用、無成熟經(jīng)驗(yàn)可鑒的情況下，如何指揮好這場(chǎng)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，稅務(wù)部門面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。
——統(tǒng)一規(guī)范，保改革蹄疾步穩(wěn)
3月26日，稅務(wù)總局黨委成立稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任組長，部署重要事項(xiàng)、審定重大方案、協(xié)調(diào)關(guān)鍵環(huán)節(jié);其他局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，帶領(lǐng)分管司局深入研究改革中的重大問題、督促改革各項(xiàng)任務(wù)逐一落實(shí);一名副局長把其分工調(diào)整給別人，專職抓改革事宜。
時(shí)代重任，唯改革創(chuàng)新者勝。為確保《改革方案》落到實(shí)處，稅務(wù)總局黨委研究制定《改革國稅地稅征管體制組織實(shí)施工作方案》，按照“先立后破、不立不破”的原則，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制、組織實(shí)施的主要步驟等方面，明確改革的任務(wù)要求。
牽住改革的“牛鼻子”，才能在復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)中握指成拳、帶動(dòng)全局。稅務(wù)部門在改革中堅(jiān)持“壓力上浮”，在頂層部署環(huán)節(jié)就做實(shí)做細(xì)，制定“統(tǒng)一指揮、分區(qū)作戰(zhàn)、分步推進(jìn)、分省督導(dǎo)”的推進(jìn)模式，確保全流程把控，全方位協(xié)調(diào)。
在這場(chǎng)改革中，步調(diào)統(tǒng)一、規(guī)范有序是一大突出特點(diǎn)。
為增強(qiáng)改革的統(tǒng)一性、集成性和協(xié)同性，對(duì)于重點(diǎn)改革事項(xiàng)、重要方案，由稅務(wù)總局制作操作模板、確定基本原則和基本程序，各地在模板和原則框架下細(xì)化操作，確保不出格、不逾矩。
稅務(wù)總局人事司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為確保各地改革精準(zhǔn)到位，除從制度上予以規(guī)范外，稅務(wù)總局專門編制下發(fā)參考模板供各地參照?qǐng)?zhí)行，并指導(dǎo)各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)就“三定”規(guī)定等重點(diǎn)事項(xiàng)建立抓落實(shí)的規(guī)范性要求，防止改革“跑偏走樣”。
在“改革方案+配套辦法+操作文件”三個(gè)層面的制度規(guī)范體系指導(dǎo)下，全國稅務(wù)系統(tǒng)在改革準(zhǔn)備、實(shí)施、考評(píng)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)中有章有法、步調(diào)一致。
——科學(xué)謀劃，破改革征途難題
時(shí)間不停流逝，卻是驗(yàn)證萬事的“試金石”。
稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革自上而下，全速推進(jìn)，得益于一整套運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力的科學(xué)“打法”。
按照黨中央、國務(wù)院決策部署，稅務(wù)總局精心搭建起“1+10+36+6+n+1”工作機(jī)制，即“1”個(gè)機(jī)構(gòu)改革工作小組牽頭，下設(shè)“10”個(gè)專項(xiàng)工作組，向36個(gè)省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)派駐“36”個(gè)聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組，分區(qū)域設(shè)置“6”個(gè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)組，機(jī)動(dòng)式派出“若干”個(gè)紀(jì)律檢查組，開展“1”輪改革落實(shí)情況巡視。多維布局，形成總局黨委管總抓、工作小組統(tǒng)籌抓、專項(xiàng)工作組分工抓、聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組指導(dǎo)抓、省局具體抓的改革工作格局。
這一套工作機(jī)制體現(xiàn)了“條”上統(tǒng)籌推進(jìn)、“塊”上指導(dǎo)把關(guān)的特點(diǎn)。在“條”上，改革工作小組下設(shè)綜合組、人事組、法規(guī)組等10個(gè)工作組，健全機(jī)制抓落實(shí)，負(fù)責(zé)推進(jìn)改革各項(xiàng)主體工作的具體實(shí)施;在“塊”上，按照稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)劃分全國6個(gè)作戰(zhàn)片區(qū)，并相應(yīng)設(shè)立6個(gè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)組，由稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，督緊抓實(shí)改革任務(wù)落地。
截至12月底，各工作組圍繞改革建立了40項(xiàng)內(nèi)部工作制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)組累計(jì)下發(fā)28期工作事項(xiàng)清單，涉及督辦事項(xiàng)281項(xiàng)、提醒事項(xiàng)41項(xiàng)。
責(zé)任明確之后，如何確保改革任務(wù)落實(shí)、落細(xì)是重中之重與難中之難。構(gòu)建層層下沉的聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))網(wǎng)絡(luò)是稅務(wù)總局的破題之策。
改革期間，稅務(wù)總局向各省局、各省局向各市局、各市局向各縣局分別派出了36個(gè)、467個(gè)、2974個(gè)聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組。通過派駐值守、下沉任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，四級(jí)稅務(wù)部門間建立起上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系的渠道，形成“千斤重?fù)?dān)一起扛”的格局。
“聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))機(jī)制的建立是一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新?！眹叶悇?wù)總局第18聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組常務(wù)副組長蔡宇介紹說，各地的聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組深入基層進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)，同時(shí)督促下級(jí)局黨委擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，并積極主動(dòng)幫助基層向上級(jí)反映情況和困難，既當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，又當(dāng)好督導(dǎo)員，發(fā)揮了上傳下達(dá)外聯(lián)“三重作用”。
——掛圖作戰(zhàn)，助改革壓茬推進(jìn)
走進(jìn)稅務(wù)總局指導(dǎo)協(xié)調(diào)組的集中辦公地，我們可以直觀看到稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)之路：一張總作戰(zhàn)圖、九張分作戰(zhàn)圖，直觀清晰地展示了稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革的作戰(zhàn)任務(wù)和推進(jìn)路徑。在12大類215項(xiàng)主要任務(wù)近700個(gè)具體事項(xiàng)的改革任務(wù)總臺(tái)賬和分臺(tái)賬中，責(zé)任單位、完成時(shí)間等“一圖盡展”、一目了然。
稅務(wù)總局機(jī)構(gòu)改革工作小組有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，稅務(wù)總局黨委將這次稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革按照主要節(jié)點(diǎn)，分為“新稅務(wù)機(jī)構(gòu)掛牌、制定落實(shí)‘三定’規(guī)定、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)”三場(chǎng)主攻戰(zhàn)，集中力量攻堅(jiān)拔寨;按照實(shí)施階段，分為“統(tǒng)一思想保穩(wěn)定、頂層設(shè)計(jì)定方案、動(dòng)員部署鼓干勁、改好省局樹樣板、市縣推進(jìn)全覆蓋、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距、優(yōu)化完善再升級(jí)”七個(gè)主要階段，每個(gè)階段任務(wù)各有側(cè)重、互為依托，壓茬推進(jìn)。
這樣的改革任務(wù)圖，也貼在全國每一個(gè)稅務(wù)機(jī)構(gòu)的墻面上。改革期間，各級(jí)稅務(wù)部門根據(jù)實(shí)際，分別制定了各省的改革任務(wù)分工圖，共計(jì)1.4萬張，并據(jù)此形成可操作、可對(duì)照、可督辦的改革總臺(tái)賬。
7月20日上午10∶00，全國所有縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)新稅務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一掛牌，官方網(wǎng)站、稅務(wù)用章當(dāng)天同步完成轉(zhuǎn)換;9月21日上午，國家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市稅務(wù)局統(tǒng)一宣布市級(jí)局科級(jí)干部任命;10月25日上午，全國所有縣鄉(xiāng)稅務(wù)局(所)統(tǒng)一舉行“三定”宣布儀式，標(biāo)志著稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革第二場(chǎng)主攻戰(zhàn)基本完成……
10個(gè)月來，國稅地稅征管體制改革高效完成了新機(jī)構(gòu)掛牌、制定落實(shí)“三定”規(guī)定、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、信息系統(tǒng)升級(jí)等一系列改革工作，百萬稅務(wù)大軍分步壓茬跑出了幾乎“不可能”的加速度。
深化稅收征管體制改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。作為一名具有多年黨齡的共產(chǎn)黨員，一名親歷和見證了稅務(wù)改革由合到分又由分到合歷程的普通干部，我充分認(rèn)識(shí)到，在改革大潮中，講政治、秉公心、促融合、勇?lián)?dāng)，既是我的責(zé)任也是我的義務(wù)。
政治上的堅(jiān)定源于思想上的清醒，稅收征管體制改革關(guān)系到每一名稅務(wù)干部，每一位稅務(wù)人員都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)此次機(jī)構(gòu)改革的重大意義，加強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持政治原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律，恪守政治規(guī)矩。在征管體制改革工作推進(jìn)中，我時(shí)時(shí)刻刻檢查自己的一言一行，堅(jiān)決支持和擁護(hù)國家稅務(wù)總局、省局、市局和區(qū)局的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決從思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。但不管怎樣，我都主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，要求自己不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
有效凝聚改革合力，快速促進(jìn)隊(duì)伍融合，可以激發(fā)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體活力，激勵(lì)稅務(wù)干部飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志。在認(rèn)真學(xué)習(xí)王軍局長在山西調(diào)研時(shí)的重要講話和鹽湖區(qū)稅務(wù)局組建后郭局長系列講話內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身工作，廣泛與同事們交流談心，溝通思想、交換意見，敞開心扉、坦誠相見，既聯(lián)系工作實(shí)際，又觸及思想靈魂，既肯定成績，又相互指出問題和不足，有話講在當(dāng)面，力求談開談透，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受，從而增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了工作開展。
在歷史的長河里，惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。作為一名黨員，面對(duì)改革的浪潮，我覺得唯有增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，積極按照改革要求，認(rèn)真做好本人及分管部門的相應(yīng)工作，才是為稅收征管體制改革平穩(wěn)有序地開展最大的貢獻(xiàn)。改革后，我從以前單一地分管紀(jì)檢轉(zhuǎn)換成分管具體的征管業(yè)務(wù)，面對(duì)新的工作，我謹(jǐn)謹(jǐn)慎慎、踏踏實(shí)實(shí)，始終保持一顆進(jìn)取之心，全身心地投入、不計(jì)較地付出，任務(wù)面前勇于挑戰(zhàn)，責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，用實(shí)際行動(dòng)扛起了肩上的責(zé)任，千萬不可辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的重托。
2018年，是我國稅收征管體制改革的關(guān)鍵之年。這一年的7月20日，國地稅實(shí)現(xiàn)了24年分離之后的再合并。針對(duì)國地稅合并，總局王軍局長提出了全體稅務(wù)干部要做到事合、人合、力合、心合，確保改革積極平穩(wěn)扎實(shí)如期落地。合并以來，我按照王軍局長的“四合”要求，深入領(lǐng)會(huì)精神，做好事、帶好隊(duì)。
先凝“心”。通過個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等，把“四合”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)引向深入。通過建立干部職工對(duì)共同事業(yè)追求的認(rèn)同，把稅務(wù)黨員干部的心緊緊地凝聚在一起。在稅務(wù)二所，努力營造“稅務(wù)是一家”的濃厚氛圍，增進(jìn)思想認(rèn)同和文化融合，引領(lǐng)全所干部建家、愛家、護(hù)家、興家。把“四合”的情與理、知與行傳遞到每一名黨員干部的心坎里。
再聚“力”?！八暮稀比诘氖侨诵?，聚的是力量。團(tuán)結(jié)就是力量，黨員干部的心齊了、氣順了，改革將無堅(jiān)不摧、無往不勝。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并以后的工作，多次召開全所會(huì)議，研究今后的工作應(yīng)該怎么搞。針對(duì)我們的一些改革工作做得不夠好的地方，請(qǐng)同志們多提意見。營造共同謀事、成事的氛圍。
機(jī)構(gòu)合并以來，納稅人的滿意度上升了，干部職工的榮譽(yù)感增強(qiáng)了。實(shí)踐證明，稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革，是一項(xiàng)利民、利稅、利企、利國的好方案，稅務(wù)部門堅(jiān)決擁護(hù)，完全贊同。在今后我們二所全體干部職工將在縣級(jí)黨委政府及有關(guān)部門的支持下，勇于擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)操作，確保改革積極平穩(wěn)扎實(shí)如期落地，把事合、人合、力合、心合做得更好。，建設(shè)一支讓黨放心、讓人民群眾滿意的隊(duì)伍。
當(dāng)前正在進(jìn)行的國稅地稅征管體制改革，是中國稅收從“更大”邁向“更強(qiáng)”的必然結(jié)果，是關(guān)乎稅收事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大改革。改革路線是否正確，干部隊(duì)伍有沒有戰(zhàn)斗力、是否堅(jiān)強(qiáng)有力，是改革成功的關(guān)鍵所在。在改革過程中，參與改革的每一個(gè)同志，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要講政治、有情懷，以積極的姿態(tài)投身改革。
改革既是一個(gè)按照上級(jí)安排求準(zhǔn)求穩(wěn)的匠心工程，更是一場(chǎng)面對(duì)復(fù)雜局面統(tǒng)籌統(tǒng)攬的艱難戰(zhàn)役。這次改革涉及政務(wù)、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍各類事情，涉及人力、物力、財(cái)力多個(gè)焦點(diǎn)，涉及職位、崗位、地位多樣訴求，涉及事合、力合、心合多方要求，考驗(yàn)的不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的使命擔(dān)當(dāng)，更考驗(yàn)其履職的智慧和藝術(shù)、能力和水平。如果將改革比喻為一場(chǎng)戰(zhàn)役，目標(biāo)、任務(wù)節(jié)點(diǎn)是確定的，怎么打?怎么排兵布陣?還要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎樣指揮、操作。
面對(duì)原則立場(chǎng)，要敢于堅(jiān)持。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！痹谠瓌t問題上絕對(duì)不能讓步。平時(shí)如此，改革時(shí)期更要如此。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，一定要把堅(jiān)持原則擺在重中之重的位置，該支持的必須旗幟鮮明地支持，該反對(duì)的堅(jiān)決旗幟鮮明地反對(duì)。
面對(duì)矛盾難題，要敢于化解。改革的過程就是不斷解決矛盾的過程，尤其是在人的問題上。一定要充分認(rèn)識(shí)問題存在的現(xiàn)實(shí)性，在改革中敢于較真碰硬，勇于逐個(gè)擊破，以問題的不斷解決推進(jìn)改革進(jìn)程的不斷深化。
面對(duì)爭論僵持，要敢于拍板。改革過程中，必然面臨諸多選擇，必須果斷作出決策。很多事情一時(shí)看不出對(duì)錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候，爭論和討論是避免不了的、也是應(yīng)該有的。但是不能在爭論和討論中僵持下去，討論之后該決定的必須要決定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，在改革中要大膽工作，要有魄力、善決斷，說了算、定了干，發(fā)揮好主導(dǎo)作用。
面對(duì)阻力堵點(diǎn)，要敢于撐腰。在改革過程中，一方面要做好自己的本職工作，做好本級(jí)的工作；另一方面要支持下級(jí)單位完成好改革任務(wù)，從而打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、破除阻力，全力解決好基層改革工作中遇到的難題。只要對(duì)改革有利，只要符合原則立場(chǎng)，就要在基層需要時(shí)當(dāng)好后盾。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
要以用人之公，使干部對(duì)組織肯信服。改革時(shí)期干部的選用，不僅關(guān)乎干部的切身利益，更關(guān)乎組織在干部心中的形象和地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在干部選用上要將公心貫穿于全過程和各環(huán)節(jié)，做到標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、紀(jì)律嚴(yán)格、程序規(guī)范、結(jié)果公正，真正通過用人讓干部對(duì)組織信服、對(duì)結(jié)果滿意，從而增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感。
要以識(shí)人之明，使干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能信賴。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部的特點(diǎn)和能力，多對(duì)干部加強(qiáng)疏導(dǎo)和引導(dǎo)，做到用人所長、人崗相適，做到人盡其才、才盡其用，更好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既是公道公心的考驗(yàn)，也是能力水平素質(zhì)的考驗(yàn)。
要以容人之量，使干部對(duì)同志可信任。機(jī)構(gòu)合并，不是兩支隊(duì)伍簡單地搬到一起辦公，而是人員隊(duì)伍、工作模式、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制甚至機(jī)關(guān)文化的碰撞融合。這期間，必然會(huì)有一個(gè)相互磨合、相互適應(yīng)、相互禮讓、共同團(tuán)結(jié)的過程。每一個(gè)同志都要時(shí)刻以大局為重，重“和合”、寬胸懷，真誠禮讓，開誠布公，自覺維護(hù)好、發(fā)展好團(tuán)結(jié)和諧的局面。
要以育人之智，使干部對(duì)自己有信心。干部成長既要靠自身的努力，也要靠組織的培養(yǎng)。在改革中，要對(duì)干部在工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛，又要有意識(shí)地給干部提要求、壓擔(dān)子，有意識(shí)地給干部成長成才創(chuàng)造環(huán)境、提供條件，有意識(shí)地采取措施激發(fā)潛能、增長才干，促使干部快速適應(yīng)新的工作領(lǐng)域，提高應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的信心和能力。
深化稅收征管體制改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。作為一名具有多年黨齡的共產(chǎn)黨員，一名親歷和見證了稅務(wù)改革由合到分又由分到合歷程的普通干部，我充分認(rèn)識(shí)到，在改革大潮中，講政治、秉公心、促融合、勇?lián)?dāng)，既是我的責(zé)任也是我的義務(wù)。
政治上的堅(jiān)定源于思想上的清醒，稅收征管體制改革關(guān)系到每一名稅務(wù)干部，每一位稅務(wù)人員都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)此次機(jī)構(gòu)改革的重大意義，加強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持政治原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律，恪守政治規(guī)矩。在征管體制改革工作推進(jìn)中，我時(shí)時(shí)刻刻檢查自己的一言一行，堅(jiān)決支持和擁護(hù)國家稅務(wù)總局、省局、市局和區(qū)局的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決從思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。但不管怎樣，我都主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，要求自己不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
有效凝聚改革合力，快速促進(jìn)隊(duì)伍融合，可以激發(fā)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體活力，激勵(lì)稅務(wù)干部飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志。在認(rèn)真學(xué)習(xí)王軍局長在山西調(diào)研時(shí)的重要講話和鹽湖區(qū)稅務(wù)局組建后郭局長系列講話內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身工作，廣泛與同事們交流談心，溝通思想、交換意見，敞開心扉、坦誠相見，既聯(lián)系工作實(shí)際，又觸及思想靈魂，既肯定成績，又相互指出問題和不足，有話講在當(dāng)面，力求談開談透，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受，從而增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了工作開展。
在歷史的長河里，惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。作為一名黨員，面對(duì)改革的浪潮，我覺得唯有增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，積極按照改革要求，認(rèn)真做好本人及分管部門的相應(yīng)工作，才是為稅收征管體制改革平穩(wěn)有序地開展最大的貢獻(xiàn)。改革后，我從以前單一地分管紀(jì)檢轉(zhuǎn)換成分管具體的征管業(yè)務(wù)，面對(duì)新的工作，我謹(jǐn)謹(jǐn)慎慎、踏踏實(shí)實(shí)，始終保持一顆進(jìn)取之心，全身心地投入、不計(jì)較地付出，任務(wù)面前勇于挑戰(zhàn)，責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，用實(shí)際行動(dòng)扛起了肩上的責(zé)任，千萬不可辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的重托。
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當(dāng)前正在進(jìn)行的國稅地稅征管體制改革，是中國稅收從“更大”邁向“更強(qiáng)”的必然結(jié)果，是關(guān)乎稅收事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大改革。改革路線是否正確，干部隊(duì)伍有沒有戰(zhàn)斗力、是否堅(jiān)強(qiáng)有力，是改革成功的關(guān)鍵所在。在改革過程中，參與改革的每一個(gè)同志，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要講政治、有情懷，以積極的姿態(tài)投身改革。
改革既是一個(gè)按照上級(jí)安排求準(zhǔn)求穩(wěn)的匠心工程，更是一場(chǎng)面對(duì)復(fù)雜局面統(tǒng)籌統(tǒng)攬的艱難戰(zhàn)役。這次改革涉及政務(wù)、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍各類事情，涉及人力、物力、財(cái)力多個(gè)焦點(diǎn)，涉及職位、崗位、地位多樣訴求，涉及事合、力合、心合多方要求，考驗(yàn)的不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的使命擔(dān)當(dāng)，更考驗(yàn)其履職的智慧和藝術(shù)、能力和水平。如果將改革比喻為一場(chǎng)戰(zhàn)役，目標(biāo)、任務(wù)節(jié)點(diǎn)是確定的，怎么打？怎么排兵布陣？還要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎樣指揮、操作。
面對(duì)原則立場(chǎng)，要敢于堅(jiān)持。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”在原則問題上絕對(duì)不能讓步。平時(shí)如此，改革時(shí)期更要如此。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，一定要把堅(jiān)持原則擺在重中之重的位置，該支持的必須旗幟鮮明地支持，該反對(duì)的堅(jiān)決旗幟鮮明地反對(duì)。
面對(duì)矛盾難題，要敢于化解。改革的過程就是不斷解決矛盾的過程，尤其是在人的問題上。一定要充分認(rèn)識(shí)問題存在的現(xiàn)實(shí)性，在改革中敢于較真碰硬，勇于逐個(gè)擊破，以問題的不斷解決推進(jìn)改革進(jìn)程的不斷深化。
面對(duì)爭論僵持，要敢于拍板。改革過程中，必然面臨諸多選擇，必須果斷作出決策。很多事情一時(shí)看不出對(duì)錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候，爭論和討論是避免不了的、也是應(yīng)該有的。但是不能在爭論和討論中僵持下去，討論之后該決定的必須要決定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，在改革中要大膽工作，要有魄力、善決斷，說了算、定了干，發(fā)揮好主導(dǎo)作用。
面對(duì)阻力堵點(diǎn)，要敢于撐腰。在改革過程中，一方面要做好自己的本職工作，做好本級(jí)的工作；另一方面要支持下級(jí)單位完成好改革任務(wù)，從而打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、破除阻力，全力解決好基層改革工作中遇到的難題。只要對(duì)改革有利，只要符合原則立場(chǎng)，就要在基層需要時(shí)當(dāng)好后盾。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
要以用人之公，使干部對(duì)組織肯信服。改革時(shí)期干部的選用，不僅關(guān)乎干部的切身利益，更關(guān)乎組織在干部心中的形象和地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在干部選用上要將公心貫穿于全過程和各環(huán)節(jié)，做到標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、紀(jì)律嚴(yán)格、程序規(guī)范、結(jié)果公正，真正通過用人讓干部對(duì)組織信服、對(duì)結(jié)果滿意，從而增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感。
要以識(shí)人之明，使干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能信賴。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部的特點(diǎn)和能力，多對(duì)干部加強(qiáng)疏導(dǎo)和引導(dǎo)，做到用人所長、人崗相適，做到人盡其才、才盡其用，更好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既是公道公心的考驗(yàn)，也是能力水平素質(zhì)的考驗(yàn)。
要以容人之量，使干部對(duì)同志可信任。機(jī)構(gòu)合并，不是兩支隊(duì)伍簡單地搬到一起辦公，而是人員隊(duì)伍、工作模式、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制甚至機(jī)關(guān)文化的碰撞融合。這期間，必然會(huì)有一個(gè)相互磨合、相互適應(yīng)、相互禮讓、共同團(tuán)結(jié)的過程。每一個(gè)同志都要時(shí)刻以大局為重，重“和合”、寬胸懷，真誠禮讓，開誠布公，自覺維護(hù)好、發(fā)展好團(tuán)結(jié)和諧的局面。
要以育人之智，使干部對(duì)自己有信心。干部成長既要靠自身的努力，也要靠組織的培養(yǎng)。在改革中，要對(duì)干部在工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛，又要有意識(shí)地給干部提要求、壓擔(dān)子，有意識(shí)地給干部成長成才創(chuàng)造環(huán)境、提供條件，有意識(shí)地采取措施激發(fā)潛能、增長才干，促使干部快速適應(yīng)新的工作領(lǐng)域，提高應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的信心和能力。
年，是我國稅收征管體制改革的關(guān)鍵之年。這一年的7月20日，國地稅實(shí)現(xiàn)了24年分離之后的再合并。針對(duì)國地稅合并，總局王軍局長提出了全體稅務(wù)干部要做到事合、人合、力合、心合，確保改革積極平穩(wěn)扎實(shí)如期落地。合并以來，我按照王軍局長的“四合”要求，深入領(lǐng)會(huì)精神，做好事、帶好隊(duì)。
先凝“心”。通過個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等，把“四合”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)引向深入。通過建立干部職工對(duì)共同事業(yè)追求的認(rèn)同，把稅務(wù)黨員干部的心緊緊地凝聚在一起。在稅務(wù)二所，努力營造“稅務(wù)是一家”的濃厚氛圍，增進(jìn)思想認(rèn)同和文化融合，引領(lǐng)全所干部建家、愛家、護(hù)家、興家。把“四合”的情與理、知與行傳遞到每一名黨員干部的心坎里。
再聚“力”。“四合”融的是人心，聚的是力量。團(tuán)結(jié)就是力量，黨員干部的心齊了、氣順了，改革將無堅(jiān)不摧、無往不勝。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并以后的工作，多次召開全所會(huì)議，研究今后的工作應(yīng)該怎么搞。針對(duì)我們的一些改革工作做得不夠好的地方，請(qǐng)同志們多提意見。營造共同謀事、成事的氛圍。
機(jī)構(gòu)合并以來，納稅人的滿意度上升了，干部職工的榮譽(yù)感增強(qiáng)了。實(shí)踐證明，稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革，是一項(xiàng)利民、利稅、利企、利國的好方案，稅務(wù)部門堅(jiān)決擁護(hù)，完全贊同。在今后我們二所全體干部職工將在縣級(jí)黨委政府及有關(guān)部門的支持下，勇于擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)操作，確保改革積極平穩(wěn)扎實(shí)如期落地，把事合、人合、力合、心合做得更好。，建設(shè)一支讓黨放心、讓人民群眾滿意的隊(duì)伍。
2021年，是我國稅收征管體制改革的關(guān)鍵之年。這一年的7月20日，國地稅實(shí)現(xiàn)了24年分離之后的再合并。針對(duì)國地稅合并，總局王軍局長提出了全體稅務(wù)干部要做到事合、人合、力合、心合，確保改革積極平穩(wěn)扎實(shí)如期落地。合并以來，我按照王軍局長的“四合”要求，深入領(lǐng)會(huì)精神，做好事、帶好隊(duì)。
先凝“心”。通過個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等，把“四合”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)引向深入。通過建立干部職工對(duì)共同事業(yè)追求的認(rèn)同，把稅務(wù)黨員干部的心緊緊地凝聚在一起。在稅務(wù)二所，努力營造“稅務(wù)是一家”的濃厚氛圍，增進(jìn)思想認(rèn)同和文化融合，引領(lǐng)全所干部建家、愛家、護(hù)家、興家。把“四合”的情與理、知與行傳遞到每一名黨員干部的心坎里。
再聚“力”?！八暮稀比诘氖侨诵?，聚的是力量。團(tuán)結(jié)就是力量，黨員干部的心齊了、氣順了，改革將無堅(jiān)不摧、無往不勝。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并以后的工作，多次召開全所會(huì)議，研究今后的工作應(yīng)該怎么搞。針對(duì)我們的一些改革工作做得不夠好的地方，請(qǐng)同志們多提意見。營造共同謀事、成事的氛圍。
機(jī)構(gòu)合并以來，納稅人的滿意度上升了，干部職工的榮譽(yù)感增強(qiáng)了。實(shí)踐證明，稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革，是一項(xiàng)利民、利稅、利企、利國的好方案，稅務(wù)部門堅(jiān)決擁護(hù)，完全贊同。在今后我們二所全體干部職工將在縣級(jí)黨委政府及有關(guān)部門的支持下，勇于擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)操作，確保改革積極平穩(wěn)扎實(shí)如期落地，把事合、人合、力合、心合做得更好。，建設(shè)一支讓黨放心、讓人民群眾滿意的隊(duì)伍。
深化稅收征管體制改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。作為一名具有多年黨齡的共產(chǎn)黨員，一名親歷和見證了稅務(wù)改革由合到分又由分到合歷程的普通干部，我充分認(rèn)識(shí)到，在改革大潮中，講政治、秉公心、促融合、勇?lián)?dāng)，既是我的責(zé)任也是我的義務(wù)。
政治上的堅(jiān)定源于思想上的清醒，稅收征管體制改革關(guān)系到每一名稅務(wù)干部，每一位稅務(wù)人員都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)此次機(jī)構(gòu)改革的重大意義，加強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持政治原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律，恪守政治規(guī)矩。在征管體制改革工作推進(jìn)中，我時(shí)時(shí)刻刻檢查自己的一言一行，堅(jiān)決支持和擁護(hù)國家稅務(wù)總局、省局、市局和區(qū)局的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決從思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。但不管怎樣，我都主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，要求自己不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
有效凝聚改革合力，快速促進(jìn)隊(duì)伍融合，可以激發(fā)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體活力，激勵(lì)稅務(wù)干部飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志。在認(rèn)真學(xué)習(xí)王軍局長在x調(diào)研時(shí)的重要講話和鹽湖區(qū)稅務(wù)局組建后郭局長系列講話內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身工作，廣泛與同事們交流談心，溝通思想、交換意見，敞開心扉、坦誠相見，既聯(lián)系工作實(shí)際，又觸及思想靈魂，既肯定成績，又相互指出問題和不足，有話講在當(dāng)面，力求談開談透，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受，從而增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了工作開展。
在歷史的長河里，惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。作為一名黨員，面對(duì)改革的浪潮，我覺得唯有增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，積極按照改革要求，認(rèn)真做好本人及分管部門的相應(yīng)工作，才是為稅收征管體制改革平穩(wěn)有序地開展最大的貢獻(xiàn)。改革后，我從以前單一地分管紀(jì)檢轉(zhuǎn)換成分管具體的征管業(yè)務(wù)，面對(duì)新的工作，我謹(jǐn)謹(jǐn)慎慎、踏踏實(shí)實(shí)，始終保持一顆進(jìn)取之心，全身心地投入、不計(jì)較地付出，任務(wù)面前勇于挑戰(zhàn)，責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，用實(shí)際行動(dòng)扛起了肩上的責(zé)任，千萬不可辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的重托。
2018年3月13日，新的國務(wù)院改革方案出臺(tái)，提到關(guān)于改革國稅地稅征管體制，將省級(jí)和省級(jí)以下國稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。國稅地稅機(jī)構(gòu)合并后，實(shí)行以國家稅務(wù)總局為主與省（區(qū)、市）人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。
繼1994年實(shí)行分稅制改革后，國地稅分家，各司所職，大大的鼓勵(lì)和促進(jìn)了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，效果顯著?？梢哉f國地稅分家是時(shí)代的選擇和產(chǎn)物，24年后再根據(jù)當(dāng)前國情進(jìn)行改革，也是社會(huì)發(fā)展的一種必然。
（一）方便納稅人繳稅。以前納稅人繳稅兩頭跑，費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢效率低。一次性能辦理的事務(wù)需要跑好幾趟。國地稅合并后，納稅人可以一次繳納完畢，方便快捷。
（二）稅收政策更好執(zhí)行。合并前，納稅人面對(duì)國地稅政策口徑不一，執(zhí)法多頭查，辦稅兩頭跑，可謂是“疲憊不堪”“無處是從”。國地稅合并后，政策統(tǒng)一，更好領(lǐng)悟，可以少辦冤枉事，少走冤枉路。
（三）縮減稅務(wù)管理成本?，F(xiàn)國地稅兩套人馬，兩處辦公場(chǎng)所，各項(xiàng)辦公費(fèi)用都是雙份的，而且存在職責(zé)重疊區(qū)，造成很多不必要的資源浪費(fèi)。合并之后，大大壓縮了管理成本。
（四）精簡人員，提高辦事效率。如今，縣級(jí)國地稅人員結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重，加上網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)的不斷升級(jí)更新，電子辦稅的普及，國地稅急需注入新鮮的血液，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍年輕化，是適應(yīng)辦稅系統(tǒng)信息化，電子化的必然選擇。
例如：x市很多年以前已經(jīng)實(shí)行了“準(zhǔn)國地稅合并”的方式。如果你撥通x市稅務(wù)局的電話，會(huì)聽到總機(jī)小姐告訴你：“這里是x市稅務(wù)局”。據(jù)稱，x市是國內(nèi)唯一國稅、地稅不分家的城市。x沒有實(shí)行分稅制的目的是為了保證稅務(wù)機(jī)構(gòu)的精簡和效率?，F(xiàn)實(shí)的情況是，x在稅種方面劃分向來清楚，在全國一直是一個(gè)良好的典型。而x每年上交中央的稅收一直名列全國榜首。
x人對(duì)國稅、地稅不分家的做法一直非?？隙āＫ麄兛偨Y(jié)稅務(wù)不分家有三大好處：一是機(jī)構(gòu)精簡，辦事效率高。二是納稅成本低。企業(yè)不需要同時(shí)跑兩個(gè)地方交稅，不需要接待兩個(gè)稅務(wù)局的檢查，不會(huì)接受兩個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)。因此，x本地的財(cái)務(wù)人員對(duì)于哪些是屬于國稅，哪些是屬于地稅，不會(huì)去刻意劃分。三是稅務(wù)機(jī)關(guān)能保持政策的一致性。
（一）永遠(yuǎn)不要放棄對(duì)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合素質(zhì)的提升。有句老話說：“是金子在哪里都會(huì)發(fā)光的”，特別是稅務(wù)部門，國家稅務(wù)政策經(jīng)常調(diào)整，要想做好本職工作，就必須保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自己的專業(yè)能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平。只有這樣才不會(huì)被時(shí)代所淘汰，才不會(huì)一問三不知，才能夠更好的服務(wù)于納稅人。
（二）要注意自己的思想道德建設(shè)。一個(gè)優(yōu)秀的稅務(wù)工作人員，不光要有過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，還應(yīng)該意識(shí)到，一個(gè)人的思想道德水平同樣對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?；鶎佣悇?wù)人員經(jīng)常與企業(yè)打交道，如果不堅(jiān)守底線，提高底線，很容易被糖衣炮彈所擊倒，很容易犯經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤。因而，我們應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，恪守原則，不觸碰高壓線，不要因?yàn)橐粫r(shí)的貪念，一時(shí)的僥幸心理，而毀掉自己的政治生涯。
（三）學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)與情緒，安心工作。我們應(yīng)該盡快調(diào)整狀態(tài)和情緒，保持一種平和。確保眼前工作保質(zhì)保量的完成。而不是把時(shí)間都浪費(fèi)在思考一些毫無意義的事情上。我們應(yīng)該坦然接受這種體制的變革，順應(yīng)時(shí)代的潮流，強(qiáng)化自身的素質(zhì)，緊跟時(shí)代的腳步。
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)勝利前進(jìn)的步伐，稅源管理______科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的____大精神及國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)稅收工作的一系列重要指示和省、市、市______國稅工作會(huì)議精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)宏觀調(diào)控的各項(xiàng)政策措施，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊(duì)的總體要求，以強(qiáng)化責(zé)任為主線，以片區(qū)管理為平臺(tái)，大力實(shí)施精細(xì)化管理，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，全面整合信息化資源，深入推進(jìn)依法治稅，創(chuàng)新隊(duì)伍管理機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，持續(xù)搞好基層基礎(chǔ)建設(shè)。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個(gè)中心、抓住兩條主線、完善三個(gè)機(jī)制、加強(qiáng)六項(xiàng)建設(shè)、打造六個(gè)品牌”。秉承這個(gè)思路，稅源管理______科努力實(shí)現(xiàn)了____稅收質(zhì)量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質(zhì)量和效率。
下面，我把稅源管理______科____年基本工作情況及____年工作打算做以簡要回顧和展望。
(一)____年稅收工作回顧
一、大力實(shí)施稅收精細(xì)化管理，努力實(shí)現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定協(xié)調(diào)增長。____年，稅源管理______科稅收征管工作是以全面提高征管質(zhì)量和效率為目標(biāo)，大力實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種和重點(diǎn)行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)稅收“兩個(gè)比重”的穩(wěn)步提高，提高與______區(qū)gdp的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)增長。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度;建立“一戶式”電子檔案，加強(qiáng)戶籍動(dòng)態(tài)管理;加強(qiáng)稅源分析，積極開展納稅評(píng)估;加強(qiáng)征收管理，提高申報(bào)入庫水平;加強(qiáng)稅種和行業(yè)管理;加強(qiáng)稅收收入預(yù)測(cè)和基本調(diào)度;深化、細(xì)化稅收管理?；咀龅搅巳杲M織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現(xiàn)象，全年組織收入______億元，增長______%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)稅收完成______億元，區(qū)級(jí)企業(yè)完成稅收______億元，比去年增長______%;企業(yè)所得稅增長______%以上,稅源管理______科電子申報(bào)戶數(shù)達(dá)到______戶以上，絕大部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)稅;確保年內(nèi)欠稅增減率達(dá)到市區(qū)局要求，滯納金加收率達(dá)到10________以上;____年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)的采集錄入和補(bǔ)錄工作，建立______戶企業(yè)“一戶式”電子檔案。實(shí)行清欠責(zé)任制，收到了明顯效果。____年，共清理歷史陳稅______萬元。
二、創(chuàng)新開展稅收服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型國稅機(jī)關(guān)。
____年，稅源管理______科全面以開展黨員先進(jìn)性教育及第______個(gè)稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會(huì)”活動(dòng)為契機(jī)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)手段、改進(jìn)服務(wù)方式、健全服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，積極創(chuàng)建“隨需應(yīng)變”的現(xiàn)代服務(wù)型國稅機(jī)關(guān)。建立了納稅服務(wù)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督考核;加強(qiáng)各崗位協(xié)調(diào)配合，形成高效的稅收服務(wù)工作機(jī)制;堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，創(chuàng)新開展稅收服務(wù)工作。稅收服務(wù)來源于“為人民服務(wù)”的延伸和體現(xiàn)，創(chuàng)建稅收服務(wù)型國稅機(jī)關(guān)是____年開展黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。稅源管理______科的廣大同志在各自的崗位上用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)著黨員的先進(jìn)性。市______國稅局局長吳______強(qiáng)調(diào)：“我想，只要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破陳舊觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，就一定“有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)”。我科的【人名】同志，作風(fēng)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學(xué)習(xí)catis業(yè)務(wù)流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對(duì)待納稅人象春天里的微風(fēng)，徐徐冉冉、沁人心脾。她經(jīng)常遇到許多的企業(yè)會(huì)計(jì)不懂稅收知識(shí)，她耐心地講解和說明。曾經(jīng)有多次出現(xiàn)這樣的情景：由于catis系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)忙系統(tǒng)運(yùn)行速度較慢，在處理有關(guān)罰款、變更、注銷、認(rèn)定業(yè)務(wù)中，網(wǎng)絡(luò)認(rèn)定慢，納稅人在辦理業(yè)務(wù)量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務(wù)干部業(yè)務(wù)不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實(shí)地體現(xiàn)，突出的業(yè)績?cè)谕緜冎汹A得了良好的聲譽(yù)和口碑。正是由于許多像【人名】同志在各自的崗位上無私奉獻(xiàn)和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理______科獲得榮譽(yù)奠定了基礎(chǔ)，____年______科被______區(qū)三個(gè)辦事處評(píng)為先進(jìn)單位及最佳服務(wù)單位，被省局評(píng)為省級(jí)文明建設(shè)單位，高質(zhì)量、高要求的實(shí)現(xiàn)了“文明服務(wù)、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步提高稅收?qǐng)?zhí)法水平。
____年，稅源管理______科以推行執(zhí)法責(zé)任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實(shí)組織收入原則，發(fā)揮納稅評(píng)估作用，大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設(shè)法治化國稅。主要包括：嚴(yán)格落實(shí)組織收入原則，繼續(xù)堅(jiān)持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實(shí)現(xiàn)了稅收收入由“基數(shù)+增長”的計(jì)劃模式向“稅源+管理”的質(zhì)效模式轉(zhuǎn)變;強(qiáng)力推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，實(shí)行稅收?qǐng)?zhí)法全過程的計(jì)算機(jī)自動(dòng)監(jiān)控考核，提高依法治稅水平;深入貫徹行政許可法，加強(qiáng)取消項(xiàng)目的后續(xù)管理與監(jiān)督;加大稅務(wù)評(píng)估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理______科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點(diǎn)稅源的管理，有力地促進(jìn)了稅收收入進(jìn)度。通過強(qiáng)化日常監(jiān)控和專項(xiàng)評(píng)估，達(dá)到以監(jiān)控、專項(xiàng)評(píng)估促收的目的。為加強(qiáng)對(duì)納稅評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們專門成立了納稅評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了納稅評(píng)估崗工作人員的技術(shù)力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個(gè)監(jiān)控片，強(qiáng)化了工作責(zé)任，重新修訂了《稅收管理______科納稅評(píng)估工作制度》，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。一年來，我們嚴(yán)格按照納稅評(píng)估規(guī)程，將每個(gè)月零負(fù)未低申報(bào)及申報(bào)質(zhì)量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負(fù)未申報(bào)和留抵稅額長期數(shù)額較大的企業(yè)，確定為重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)評(píng)估，并對(duì)征管中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題加以歸納，如商貿(mào)企業(yè)返利問題、折扣問題等等。在正常按月評(píng)估的同時(shí)，我們還分行業(yè)實(shí)施專項(xiàng)評(píng)估、調(diào)查，陸續(xù)開展了重點(diǎn)稅源企業(yè)調(diào)查、福利企業(yè)專項(xiàng)檢查、加油站企業(yè)專項(xiàng)調(diào)查、廢舊物資企業(yè)專項(xiàng)調(diào)查、商貿(mào)企業(yè)普通發(fā)票專項(xiàng)檢查等。____年累計(jì)評(píng)估企業(yè)______戶，查補(bǔ)稅款______萬元，罰款______萬元，滯納金______萬元?！救嗣客驹谒枚悈R算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)所得稅有關(guān)條文、條例、規(guī)定，認(rèn)真把關(guān)，每查一個(gè)問題有根有據(jù)，讓納稅人心服口服。______在進(jìn)行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴(yán)格把關(guān)，一年來無一錯(cuò)漏情況發(fā)生。在____年按照______局關(guān)于對(duì)商貿(mào)、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關(guān)掌握尺度及標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對(duì)企業(yè)的所得稅進(jìn)行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項(xiàng)檢查，同時(shí)還對(duì)出口企業(yè)的所得稅進(jìn)行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞?！救嗣客臼且晃蛔鍪录?xì)致認(rèn)真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較全面的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，具備了較強(qiáng)的工作能力，在實(shí)際整治活動(dòng)工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負(fù)責(zé)任的舉證，仍然堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法查稅，受到了______局______局長的親口慰勉.她積極發(fā)揚(yáng)一個(gè)老共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質(zhì)量的完成了檢查工作。全年對(duì)于市區(qū)局組織稅收整治、專項(xiàng)檢查重案組、特別行動(dòng)組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，______科累計(jì)檢查組織收入收入達(dá)到______多萬元，初步達(dá)到了______局所規(guī)定的要求，為______局的組織收入奠定了一定基礎(chǔ)。稅源管理______科推進(jìn)依法治稅，提高稅收?qǐng)?zhí)法水平得到了全面的提升。
四、全面實(shí)施信息化整合工程，提高信息化建設(shè)和應(yīng)用水平。
____年，稅源管理______科將以現(xiàn)有信
心得體會(huì)稅收征管篇三
為期20天的培訓(xùn)就這樣在滿足、快樂中結(jié)束了，但總覺得還是有一絲遺憾仍然在心中揮之不去，為什么會(huì)是這樣呢?大概是我們的相聚太短暫了吧！也許是因?yàn)閷?duì)于很少有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的我們來說渴望知識(shí)的欲望太強(qiáng)烈了吧，所以短暫的時(shí)間對(duì)于我們來講還真是一種遺憾！
西北稅校，一個(gè)中學(xué)時(shí)代我就非常向往的地方，那時(shí)候有關(guān)稅收這個(gè)行業(yè)是從我父親哪兒知道的，父親與稅收打了一輩子的交道，他很敬業(yè)也非常熱愛這個(gè)職業(yè)，小時(shí)候經(jīng)常談到他對(duì)他從事這份職業(yè)的一些感想，對(duì)我觸動(dòng)很大，也是因此我也迷上了這份職業(yè)，高中畢業(yè)最大的夢(mèng)想就是考進(jìn)西北稅校，但非常遺憾最終沒能走進(jìn)這所知識(shí)殿堂進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。20xx年11月5日，我有幸踏進(jìn)夢(mèng)寐以求的西北稅務(wù)學(xué)校大門，參加了為期20天的“x國稅系統(tǒng)復(fù)x人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”。當(dāng)端坐于安靜的課堂，與來自全市國稅系統(tǒng)的60名同事相識(shí)，聆聽師尊的教誨時(shí)，我忍不住感慨萬千，既感動(dòng)于組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，又感慨于時(shí)光的短暫和友情的珍貴，更感悟于圓夢(mèng)的快樂和人生的收獲。
精彩的授課讓我頓悟。本次培訓(xùn)包括了稅收基礎(chǔ)知識(shí)、中國稅制（增值稅政策、消費(fèi)稅政策、企業(yè)所得稅政策）、征管法及其實(shí)施細(xì)則、警示教育、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)及其防范、拓展訓(xùn)練等課程，課程的安排足見組織者之匠心。老師們生動(dòng)有趣的講解，雙講式教學(xué)模式和案例教學(xué)模式以及答疑式教學(xué)模式的運(yùn)用為我們打開了理性的思維空間，激發(fā)了我們對(duì)現(xiàn)實(shí)的思考，特別是在進(jìn)行的拓展訓(xùn)練時(shí)的心情不言而喻，我感到自己經(jīng)歷了一次“頭腦風(fēng)暴”，實(shí)現(xiàn)了思維、知識(shí)、工作能力、個(gè)人素質(zhì)的全面“升級(jí)”。在學(xué)習(xí)期間，我們每堂課都是滿勤，在認(rèn)真聽課的同時(shí)，還做了大量的筆記。晚自習(xí)期間，大家熱情討論、氣氛濃厚。
大家把平時(shí)工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題帶進(jìn)課堂，經(jīng)過老師的講解，課堂互動(dòng)，豁然開朗。通過培訓(xùn)，大家感覺自己站得更高了、看得更遠(yuǎn)了。在輕松愉快的氛圍中，我們提高了思想認(rèn)識(shí)，豐富了的理論知識(shí)，調(diào)整了的思維方式，拓寬了眼界視野，對(duì)以后的稅收業(yè)務(wù)工作和培訓(xùn)工作起到了很好的推動(dòng)作用。
美麗的校園讓我沉醉。進(jìn)入深秋的校園風(fēng)情無限，漫步其間，花香四溢，綠樹成蔭，詩情畫意，倍感寧靜。而學(xué)校濃厚的文化氛圍，讓我感到責(zé)任和使命不再空泛，有許多理由催人奮進(jìn)。作為一名國稅工作者，得到組織的信任和培養(yǎng)，一定要把學(xué)到“本事”用在稅收工作創(chuàng)新實(shí)踐上，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到稅收工作中，努力開創(chuàng)基層稅收業(yè)務(wù)工作新篇章。
相聚的友誼令我珍惜。參加此次培訓(xùn)的安康學(xué)員是來自各個(gè)縣區(qū)局的戰(zhàn)友，到了這里，我們就是一個(gè)新的整體。我們深知身處稅校，我們不再只是一個(gè)簡單的個(gè)體，我們的一言一行都代表了安康國稅的形象，我們的所作所為都會(huì)影響到我們班的聲譽(yù)。在20天的培訓(xùn)中，全體學(xué)員組成了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、和諧相處、朝氣蓬勃的班集體。通過一起共同學(xué)習(xí)和生活，相互交流學(xué)習(xí)體會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)，彼此之間加強(qiáng)了溝通，增進(jìn)了友誼。
衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織給予的寶貴機(jī)會(huì)，感謝學(xué)校的辛勤付出，感謝班主任老師的熱情關(guān)懷，讓我們重溫了做學(xué)生的幸福。本次學(xué)習(xí)，不僅是一次美好的圓夢(mèng)之旅，一段足以讓人銘記的人生經(jīng)歷，更是一次人生境界升華的起點(diǎn)。本次培訓(xùn)的所得、所感、所思，無疑將會(huì)影響我的工作、我的學(xué)習(xí)甚至我的人生。
通過此次學(xué)習(xí)，有效地提升了自己的業(yè)務(wù)水平，有利于以后工作能力的提高，更好的為納稅人服務(wù)。在此感謝市局為我們提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，感謝學(xué)校為我們創(chuàng)造了這樣一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，希望以后能有更多機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)。
心得體會(huì)稅收征管篇四
20xx年3月13日，新的國務(wù)院改革方案出臺(tái)，提到關(guān)于改革國稅地稅征管體制，將省級(jí)和省級(jí)以下國稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。國稅地稅機(jī)構(gòu)合并后，實(shí)行以國家稅務(wù)總局為主與?。▍^(qū)、市）人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。
一、國地稅合并從國家經(jīng)濟(jì)大局來看，利國利民利企利稅。
繼1994年實(shí)行分稅制改革后，國地稅分家，各司所職，大大的鼓勵(lì)和促進(jìn)了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，效果顯著?？梢哉f國地稅分家是時(shí)代的選擇和產(chǎn)物，24年后再根據(jù)當(dāng)前國情進(jìn)行改革，也是社會(huì)發(fā)展的一種必然。
（一）方便納稅人繳稅。以前納稅人繳稅兩頭跑，費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢效率低。一次性能辦理的事務(wù)需要跑好幾趟。國地稅合并后，納稅人可以一次繳納完畢，方便快捷。
（二）稅收政策更好執(zhí)行。合并前，納稅人面對(duì)國地稅政策口徑不一，執(zhí)法多頭查，辦稅兩頭跑，可謂是“疲憊不堪”“無處是從”。國地稅合并后，政策統(tǒng)一，更好領(lǐng)悟，可以少辦冤枉事，少走冤枉路。
（三）縮減稅務(wù)管理成本?，F(xiàn)國地稅兩套人馬，兩處辦公場(chǎng)所，各項(xiàng)辦公費(fèi)用都是雙份的，而且存在職責(zé)重疊區(qū)，造成很多不必要的資源浪費(fèi)。合并之后，大大壓縮了管理成本。
（四）精簡人員，提高辦事效率。如今，縣級(jí)國地稅人員結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重，加上網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)的不斷升級(jí)更新，電子辦稅的普及，國地稅急需注入新鮮的血液，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍年輕化，是適應(yīng)辦稅系統(tǒng)信息化，電子化的必然選擇。
例如：x市很多年以前已經(jīng)實(shí)行了“準(zhǔn)國地稅合并”的方式。如果你撥通x市稅務(wù)局的電話，會(huì)聽到總機(jī)小姐告訴你：“這里是x市稅務(wù)局”。據(jù)稱，x市是國內(nèi)唯一國稅、地稅不分家的城市。x沒有實(shí)行分稅制的目的是為了保證稅務(wù)機(jī)構(gòu)的精簡和效率。現(xiàn)實(shí)的情況是，x在稅種方面劃分向來清楚，在全國一直是一個(gè)良好的典型。而x每年上交中央的稅收一直名列全國榜首。
x人對(duì)國稅、地稅不分家的做法一直非常肯定。他們總結(jié)稅務(wù)不分家有三大好處：一是機(jī)構(gòu)精簡，辦事效率高。二是納稅成本低。企業(yè)不需要同時(shí)跑兩個(gè)地方交稅，不需要接待兩個(gè)稅務(wù)局的檢查，不會(huì)接受兩個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)。因此，x本地的財(cái)務(wù)人員對(duì)于哪些是屬于國稅，哪些是屬于地稅，不會(huì)去刻意劃分。三是稅務(wù)機(jī)關(guān)能保持政策的一致性。
二、面對(duì)國地稅合并，我們?cè)撊绾握{(diào)整心態(tài)，恪盡職守，安心工作。
（一）永遠(yuǎn)不要放棄對(duì)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合素質(zhì)的提升。有句老話說：“是金子在哪里都會(huì)發(fā)光的”，特別是稅務(wù)部門，國家稅務(wù)政策經(jīng)常調(diào)整，要想做好本職工作，就必須保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自己的專業(yè)能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平。只有這樣才不會(huì)被時(shí)代所淘汰，才不會(huì)一問三不知，才能夠更好的服務(wù)于納稅人。
（二）要注意自己的思想道德建設(shè)。一個(gè)優(yōu)秀的稅務(wù)工作人員，不光要有過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，還應(yīng)該意識(shí)到，一個(gè)人的思想道德水平同樣對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?；鶎佣悇?wù)人員經(jīng)常與企業(yè)打交道，如果不堅(jiān)守底線，提高底線，很容易被糖衣炮彈所擊倒，很容易犯經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤。因而，我們應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，恪守原則，不觸碰高壓線，不要因?yàn)橐粫r(shí)的貪念，一時(shí)的僥幸心理，而毀掉自己的政治生涯。
心得體會(huì)稅收征管篇五
稅收是國家財(cái)政收入的重要來源，對(duì)于國家的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定具有不可替代的作用。稅收征管作為稅收實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，一直以來都備受關(guān)注和探索。近年來，我國稅收征管出現(xiàn)了一系列新動(dòng)向，為稅收征管的改革提供了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這一過程中，我深切地感受到了稅收征管的新變化和新趨勢(shì)，下面將從多個(gè)方面進(jìn)行討論，總結(jié)一些心得體會(huì)。
首先，稅收征管呈現(xiàn)出數(shù)字化、信息化的新特點(diǎn)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，稅收征管也開始逐漸實(shí)現(xiàn)數(shù)字化和信息化的轉(zhuǎn)型。在納稅人辦稅方面，越來越多的地方政府和稅務(wù)機(jī)關(guān)開始推行“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”，提供在線申報(bào)、在線繳稅、在線查詢等服務(wù)。這種方式不僅提高了納稅人的辦稅便利性，降低了企業(yè)的行政成本，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)信息的快速傳遞和共享。在稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部，數(shù)字化和信息化技術(shù)的應(yīng)用使得稅務(wù)人員的工作效率大大提高，并加強(qiáng)了納稅人信用管理。通過數(shù)字化和信息化的手段，稅務(wù)人員可以實(shí)時(shí)獲取納稅人的經(jīng)營情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，為稅收征管提供了更強(qiáng)的支持和保障。
其次，稅收征管注重風(fēng)險(xiǎn)防控和稽查能力提升。稅收征管不僅要關(guān)注納稅人的申報(bào)情況和繳稅行為，而且還需要關(guān)注納稅人的真實(shí)經(jīng)營情況和涉稅風(fēng)險(xiǎn)。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)納稅人的全面監(jiān)管，稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防控和稽查能力的建設(shè)。通過建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠更加精準(zhǔn)地識(shí)別出潛在的違法違紀(jì)行為，并及時(shí)采取措施進(jìn)行防控行動(dòng)。同時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)還加強(qiáng)了對(duì)涉稅人員的培訓(xùn)和教育，提高了稽查人員的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。這種風(fēng)險(xiǎn)防控和稽查能力的提升，使得稅收征管更加精細(xì)化和精確化，為稅收的合規(guī)和納稅人的公平提供了更好的保障。
再次，稅收征管強(qiáng)調(diào)精細(xì)管理和政策落地。納稅人的辦稅行為和稅務(wù)政策的落地是稅收征管的核心目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，稅務(wù)機(jī)關(guān)制定了一系列精細(xì)化管理政策和措施，包括建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、加強(qiáng)稅收宣傳和培訓(xùn)、推行可持續(xù)發(fā)展稅收政策等。這些政策和措施的落地，不僅促進(jìn)了企業(yè)自覺遵納稅收法規(guī)，還引導(dǎo)了企業(yè)健康發(fā)展。在稅務(wù)政策落地方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)抓住稅收征管的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)與地方政府和相關(guān)部門的溝通協(xié)作，提高政策的執(zhí)行效果。這種精細(xì)化管理和政策落地，使得稅收征管更加貼近實(shí)際，更加符合國情和企業(yè)需求。
最后，稅收征管注重國際合作和信息交流。稅收征管是全球性的問題，各國之間需要加強(qiáng)合作和交流，共同應(yīng)對(duì)稅收征管的挑戰(zhàn)和問題。我國積極參與國際稅務(wù)合作和論壇，與其他國家分享經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)稅收征管經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我國稅務(wù)機(jī)關(guān)還加強(qiáng)了與國內(nèi)其他部門的協(xié)同合作，通過信息共享和聯(lián)合行動(dòng)，共同推進(jìn)稅收征管的改革和創(chuàng)新。這種國際合作和信息交流，不僅豐富了我國稅收征管的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加有利于推動(dòng)我國稅收征管的現(xiàn)代化建設(shè)。
綜上所述，稅收征管的新動(dòng)向?yàn)槎愂照鞴艿母母锖蛣?chuàng)新提供了新機(jī)遇和挑戰(zhàn)。數(shù)字化、信息化的應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)防控和稽查能力的提升、精細(xì)管理和政策落地、國際合作和信息交流等方面的變化，使得稅收征管更加現(xiàn)代化、精細(xì)化和國際化。我相信，在不斷的探索和實(shí)踐中，我國稅收征管將不斷取得新的突破和進(jìn)展，為稅收的合規(guī)和納稅人的公平提供更好的保障。
心得體會(huì)稅收征管篇六
稅收是國家財(cái)政的重要收入來源，對(duì)于維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展目標(biāo)具有不可替代的作用。稅收征管是稅收體系中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它涉及到稅收的征收、管理和使用等方方面面?；仡欀袊愂照鞴艿陌l(fā)展歷程，可以對(duì)過去的政策和制度進(jìn)行總結(jié)和反思，也有助于我們思考應(yīng)對(duì)當(dāng)前和未來稅收征管的挑戰(zhàn)。
第二段：征收體制的發(fā)展。
中國稅收征管體制的發(fā)展經(jīng)歷了多個(gè)階段。上世紀(jì)五六十年代，中國實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，稅收征管主要由國家掌握，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)全國范圍內(nèi)的稅收征管進(jìn)行集中調(diào)度。這一體制在保證國家財(cái)政收入的同時(shí)，也出現(xiàn)了效率低下和資源浪費(fèi)的問題。改革開放后，中國逐步推行了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，稅收征管結(jié)構(gòu)、法律法規(guī)和征收手段也發(fā)生了很大變化。目前，我國的稅收征管體制逐漸完善，稅務(wù)機(jī)關(guān)在征收、核查、納稅評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面發(fā)揮著重要作用。
第三段：征管技術(shù)的進(jìn)步。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，稅收征管也取得了巨大的進(jìn)步。過去依賴于人工操作和紙質(zhì)文件的征管方式已被逐漸取代，新的稅收征管模式已經(jīng)初步建立。例如，電子稅務(wù)局的建立為納稅人提供了更加方便快捷的服務(wù)。同時(shí)，稅收征管也通過稅收征管系統(tǒng)等信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)了對(duì)納稅人納稅行為的實(shí)時(shí)監(jiān)控和檢查，提高了稅收征管的效率和精確度。然而，信息化建設(shè)也面臨著數(shù)據(jù)安全、個(gè)人隱私保護(hù)等問題，需要更加注重合法合規(guī)、科學(xué)合理的發(fā)展。
第四段：公平與效率的平衡。
稅收征管既要在保證公平的前提下提高稅收征收效率，又要注意防止濫用權(quán)力和侵犯納稅人合法權(quán)益。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，確保稅收征管的公正性和透明度。同時(shí)，稅收征管體制的改革也應(yīng)注重提高行政效能，減少稅收征收成本，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。只有在公平和效率之間找到平衡點(diǎn)，稅收征管才能更好地發(fā)揮作用。
第五段：面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策。
當(dāng)前，中國稅收征管面臨著一系列挑戰(zhàn)。一方面，不少稅收征管法律法規(guī)還存在空白和不足，需要進(jìn)一步完善。另一方面，稅收征管技術(shù)的不斷更新也意味著風(fēng)險(xiǎn)的增加，需要不斷提升安全防范措施。同時(shí)，稅收征管還需要與國際接軌，加強(qiáng)稅收信息交換和合作。對(duì)于這些挑戰(zhàn)，我們應(yīng)加強(qiáng)研究和探索，不斷改進(jìn)稅收征管機(jī)制和手段，提高稅收征管的水平和質(zhì)量。
總結(jié)：稅收征管是國家財(cái)政的重要支柱，對(duì)于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。中國稅收征管經(jīng)歷了不斷發(fā)展和完善的歷程，尤其是信息技術(shù)的應(yīng)用為稅收征管帶來了巨大的變革。然而，稅收征管依然面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。只有在合法合規(guī)、公平公正的基礎(chǔ)上，稅收征管才能更好地發(fā)揮作用，為國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
心得體會(huì)稅收征管篇七
第一段：引言（200字）
稅收是國家財(cái)政收入的重要來源，稅收征管執(zhí)法是保障稅收征繳順利進(jìn)行的重要保障措施。作為稅收征管執(zhí)法人員，多年來我積累了一些心得體會(huì)，希望通過本文與大家分享，以期對(duì)稅收征管工作的開展有所幫助。
第二段：加強(qiáng)法治意識(shí)，明確職責(zé)（250字）
在進(jìn)行稅收征管執(zhí)法工作時(shí)，首先需要樹立起法治意識(shí)。我們必須熟悉各項(xiàng)稅收法律法規(guī)，深入了解稅收政策和執(zhí)法規(guī)則，遵循憲法和法律的規(guī)定，嚴(yán)格按照法定程序開展工作。同時(shí)，我們還要明確自身的職責(zé)，切實(shí)履行好稅收征管工作的職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，為稅收征繳工作貢獻(xiàn)力量。
第三段：注重協(xié)作，加強(qiáng)溝通（250字）
稅收征管執(zhí)法是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作，各個(gè)部門之間需要緊密配合，形成合力。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)加強(qiáng)與其他執(zhí)法部門的溝通和協(xié)作是非常重要的。通過多渠道、多方式的溝通，及時(shí)交換信息、協(xié)商解決問題，可以避免執(zhí)法工作中的矛盾和糾紛，更好地完成稅收征繳任務(wù)。
第四段：規(guī)范執(zhí)法程序，依法行政（300字）
稅收征管執(zhí)法工作需要嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行，依法行政是我們的基本原則。在執(zhí)法過程中，我們要注重證據(jù)的收集和保存，確保依法取證，確保案件的公正、公平。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法工作的監(jiān)督和自我約束，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保稅收征繳工作的廉潔和透明。
第五段：加強(qiáng)宣傳，提高公眾意識(shí)（200字）
稅收征管執(zhí)法工作不僅需要我們的努力和拼搏，還需要社會(huì)大眾的支持和配合。因此，我們要加大宣傳力度，提高公眾的稅收法律意識(shí)和納稅意識(shí)。通過開展稅收法律知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大納稅人自覺遵守稅法，增強(qiáng)納稅意識(shí)，共同維護(hù)國家財(cái)政收入的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
總結(jié)（100字）
通過多年的稅收征管執(zhí)法工作，我深刻認(rèn)識(shí)到稅收征管的重要性和艱巨性。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的素質(zhì)提升，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，努力做好稅收征管執(zhí)法工作。同時(shí)，我也希望廣大納稅人能夠自覺遵納稅法，共同營造良好的稅收環(huán)境，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
心得體會(huì)稅收征管篇八
稅收征管是國家財(cái)政收入的重要來源，也是維護(hù)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。作為稅收征管執(zhí)法人員，經(jīng)過多年的實(shí)踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到稅收征管執(zhí)法的重要性和難度。在稅收征管執(zhí)法過程中，我不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不僅提升了自身的執(zhí)法能力，也對(duì)稅收征管工作有了更加深入的理解。下面我將從實(shí)踐中總結(jié)的幾點(diǎn)心得體會(huì)進(jìn)行闡述。
首先，律己嚴(yán)格是稅收?qǐng)?zhí)法的基石。作為稅收征管執(zhí)法人員，必須首先嚴(yán)格要求自己，給予自己更高的標(biāo)準(zhǔn)。只有經(jīng)常自省和自我審查，執(zhí)法人員才能時(shí)刻保持對(duì)工作的專注和敬業(yè)的態(tài)度。我常常反思自己的執(zhí)法行為，檢查是否存在過錯(cuò)和不足，力求通過自身的努力提高工作效率和質(zhì)量。此外，我還會(huì)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)于稅收征管工作，取得更好的工作成績。
其次，注重與納稅人的溝通和互動(dòng)至關(guān)重要。稅收征管是與納稅人直接接觸最多的工作之一，順利完成工作任務(wù)必須與納稅人有效的溝通。在執(zhí)法過程中，我會(huì)及時(shí)向納稅人解釋稅收法律法規(guī)和政策，幫助他們更好地理解自己的義務(wù)和權(quán)益，從而更好地履行納稅義務(wù)。此外，為了更好地提供服務(wù)，我也會(huì)勤于聽取納稅人的意見和建議，了解他們的實(shí)際情況和需求，及時(shí)為他們提供合理的解決方案。通過有效的溝通和互動(dòng)，不僅能夠提高納稅人的滿意度，也能夠更好地促進(jìn)稅收征管工作的開展。
第三，嚴(yán)明紀(jì)律維護(hù)稅收?qǐng)?zhí)法的權(quán)威性和公正性。在稅收征管執(zhí)法過程中，紀(jì)律是必須嚴(yán)格遵守的，它是保證稅收?qǐng)?zhí)法依法公正進(jìn)行的基礎(chǔ)。作為執(zhí)法人員，我們必須始終保持公正和客觀的態(tài)度，嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行執(zhí)法，不能因私下關(guān)系或其他原因歧視待遇納稅人。同時(shí)，我們還要建立健全的監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法過程的監(jiān)督和改進(jìn)。只有通過嚴(yán)明的紀(jì)律，才能贏得納稅人的信任，提高稅收征管的效果。
第四，積極運(yùn)用科技手段提高征管效率。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，稅收征管工作已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)了電子化、網(wǎng)絡(luò)化。作為稅收征管執(zhí)法人員，我們應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，積極運(yùn)用各種科技手段提高自身工作效率。例如，我們可以利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對(duì)納稅人的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，找出潛在的違法行為，有針對(duì)性地進(jìn)行執(zhí)法。同時(shí)，我們還可以通過建立各種在線平臺(tái)和系統(tǒng)，方便納稅人辦理稅務(wù)事項(xiàng)，提供更加便捷的服務(wù)。通過充分利用科技手段，我們可以減少繁瑣的工作環(huán)節(jié)，提高征管效率，為國家財(cái)政收入的增長做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成合力推動(dòng)稅收征管工作。稅收征管工作涉及到多個(gè)職能部門和執(zhí)法人員的協(xié)同合作。在執(zhí)法實(shí)踐中，我意識(shí)到只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成合力，才能更好地推動(dòng)稅收征管工作的開展。因此，我會(huì)積極主動(dòng)地與其他部門和執(zhí)法人員進(jìn)行溝通和協(xié)作，共同研究和解決工作中的難題和困難。只有形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神，我們才能更好地完成稅收征管工作的任務(wù)，取得更好的工作成果。
綜上所述，稅收征管執(zhí)法是一項(xiàng)重要且復(fù)雜的工作，需要稅收征管執(zhí)法人員不斷學(xué)習(xí)和提高自身執(zhí)法能力，嚴(yán)格要求自己、與納稅人進(jìn)行有效的溝通和互動(dòng)，嚴(yán)明紀(jì)律，積極運(yùn)用科技手段，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。只有通過這些努力，我們才能更好地完成稅收征管工作，為國家財(cái)政收入的增長和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
心得體會(huì)稅收征管篇九
近年來，稅收征管進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷變化，傳統(tǒng)的稅收征管方式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下的需要。稅收征管新動(dòng)向的出現(xiàn)給稅收征管工作帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文將以稅收征管新動(dòng)向?yàn)橹黝}，結(jié)合自身實(shí)踐體會(huì)，對(duì)這一方面進(jìn)行探討和總結(jié)。
第一段，介紹稅收征管新動(dòng)向的背景和意義。稅收是國家的經(jīng)濟(jì)收入重要來源，對(duì)國家財(cái)政的增長和社會(huì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，傳統(tǒng)的稅收征管方式存在著許多弊端，例如信息不對(duì)稱、監(jiān)管手段單一等。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅收征管也越來越難以適應(yīng)日益復(fù)雜的稅收環(huán)境。因此，稅收征管新動(dòng)向的出現(xiàn)極為迫切和必要，能夠提高稅收征管的效率和精確度，為稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作提供更大的支持和保障。
第二段，探討稅收征管新動(dòng)向的主要內(nèi)容。稅收征管新動(dòng)向主要包括信息化管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等。信息化管理是以信息技術(shù)為核心，通過建立和完善稅收信息共享平臺(tái)，提高稅收數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)，從海量數(shù)據(jù)中分析潛在的納稅風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，以便更有效地識(shí)別和處置風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法是加大對(duì)納稅人基層工作的檢查和核實(shí)力度，增加稅務(wù)機(jī)關(guān)的實(shí)際工作量，提高稅收征管的深度和廣度。
第三段，分析稅收征管新動(dòng)向的優(yōu)勢(shì)和不足。首先，稅收征管新動(dòng)向能夠充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提高稅收征管的效率和準(zhǔn)確性。其次，通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等手段，能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決納稅人的違規(guī)行為，有效維護(hù)稅收秩序。然而，稅收征管新動(dòng)向也存在一些不足之處。首先，信息化管理需要大量的人力和物力投入，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)提出了新的要求。其次，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法需要對(duì)稅務(wù)人員的素質(zhì)和技能有更高的要求，這對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)和選拔工作提出了新的挑戰(zhàn)。
第四段，總結(jié)稅收征管新動(dòng)向的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)際工作中，我深深感受到稅收征管新動(dòng)向的積極意義和巨大潛力。通過信息化管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等措施，我所在稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作效率明顯提高，納稅人的積極性也得到了明顯的提高。然而，也暴露出不少問題，例如信息共享的不暢、對(duì)納稅人的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不準(zhǔn)確等。因此，我認(rèn)為稅收征管新動(dòng)向的推行需要有一個(gè)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)和有效的管理機(jī)制，只有這樣才能真正提高新動(dòng)向的發(fā)展水平和效果。
第五段，展望稅收征管新動(dòng)向的未來發(fā)展。稅收征管新動(dòng)向是一個(gè)不斷探索和完善的過程，在未來的發(fā)展中需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)等技術(shù)的不斷發(fā)展，新的稅收征管方式可能會(huì)出現(xiàn)，這對(duì)稅收征管工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。因此，稅收征管工作需要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，從而更好地適應(yīng)新的發(fā)展需求。
總之，稅收征管新動(dòng)向的出現(xiàn)為稅收征管工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該積極擁抱新動(dòng)向，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)稅收征管工作向更高的水平發(fā)展。只有這樣，我們才能更好地保障國家財(cái)政的健康發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
心得體會(huì)稅收征管篇十
深化稅收征管體制改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。作為一名具有多年黨齡的共產(chǎn)黨員，一名親歷和見證了稅務(wù)改革由合到分又由分到合歷程的普通干部，我充分認(rèn)識(shí)到，在改革大潮中，講政治、秉公心、促融合、勇?lián)?dāng)，既是我的責(zé)任也是我的義務(wù)。
政治上的堅(jiān)定源于思想上的清醒，稅收征管體制改革關(guān)系到每一名稅務(wù)干部，每一位稅務(wù)人員都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)此次機(jī)構(gòu)改革的重大意義，加強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持政治原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律，恪守政治規(guī)矩。在征管體制改革工作推進(jìn)中，我時(shí)時(shí)刻刻檢查自己的一言一行，堅(jiān)決支持和擁護(hù)國家稅務(wù)總局、省局、市局和區(qū)局的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決從思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。但不管怎樣，我都主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，要求自己不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
有效凝聚改革合力，快速促進(jìn)隊(duì)伍融合，可以激發(fā)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體活力，激勵(lì)稅務(wù)干部飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志。在認(rèn)真學(xué)習(xí)王軍局長在山西調(diào)研時(shí)的重要講話和鹽湖區(qū)稅務(wù)局組建后郭局長系列講話內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身工作，廣泛與同事們交流談心，溝通思想、交換意見，敞開心扉、坦誠相見，既聯(lián)系工作實(shí)際，又觸及思想靈魂，既肯定成績，又相互指出問題和不足，有話講在當(dāng)面，力求談開談透，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受，從而增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了工作開展。
在歷史的長河里，惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。作為一名黨員，面對(duì)改革的浪潮，我覺得唯有增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，積極按照改革要求，認(rèn)真做好本人及分管部門的相應(yīng)工作，才是為稅收征管體制改革平穩(wěn)有序地開展最大的貢獻(xiàn)。改革后，我從以前單一地分管紀(jì)檢轉(zhuǎn)換成分管具體的征管業(yè)務(wù)，面對(duì)新的工作，我謹(jǐn)謹(jǐn)慎慎、踏踏實(shí)實(shí)，始終保持一顆進(jìn)取之心，全身心地投入、不計(jì)較地付出，任務(wù)面前勇于挑戰(zhàn)，責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，用實(shí)際行動(dòng)扛起了肩上的責(zé)任，千萬不可辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的重托。
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當(dāng)前正在進(jìn)行的國稅地稅征管體制改革，是中國稅收從“更大”邁向“更強(qiáng)”的必然結(jié)果，是關(guān)乎稅收事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大改革。改革路線是否正確，干部隊(duì)伍有沒有戰(zhàn)斗力、是否堅(jiān)強(qiáng)有力，是改革成功的關(guān)鍵所在。在改革過程中，參與改革的每一個(gè)同志，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要講政治、有情懷，以積極的姿態(tài)投身改革。
改革既是一個(gè)按照上級(jí)安排求準(zhǔn)求穩(wěn)的匠心工程，更是一場(chǎng)面對(duì)復(fù)雜局面統(tǒng)籌統(tǒng)攬的艱難戰(zhàn)役。這次改革涉及政務(wù)、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍各類事情，涉及人力、物力、財(cái)力多個(gè)焦點(diǎn)，涉及職位、崗位、地位多樣訴求，涉及事合、力合、心合多方要求，考驗(yàn)的不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的使命擔(dān)當(dāng)，更考驗(yàn)其履職的智慧和藝術(shù)、能力和水平。如果將改革比喻為一場(chǎng)戰(zhàn)役，目標(biāo)、任務(wù)節(jié)點(diǎn)是確定的，怎么打？怎么排兵布陣？還要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎樣指揮、操作。
面對(duì)原則立場(chǎng)，要敢于堅(jiān)持。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！痹谠瓌t問題上絕對(duì)不能讓步。平時(shí)如此，改革時(shí)期更要如此。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，一定要把堅(jiān)持原則擺在重中之重的位置，該支持的必須旗幟鮮明地支持，該反對(duì)的堅(jiān)決旗幟鮮明地反對(duì)。
面對(duì)矛盾難題，要敢于化解。改革的過程就是不斷解決矛盾的過程，尤其是在人的問題上。一定要充分認(rèn)識(shí)問題存在的現(xiàn)實(shí)性，在改革中敢于較真碰硬，勇于逐個(gè)擊破，以問題的不斷解決推進(jìn)改革進(jìn)程的不斷深化。
面對(duì)爭論僵持，要敢于拍板。改革過程中，必然面臨諸多選擇，必須果斷作出決策。很多事情一時(shí)看不出對(duì)錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候，爭論和討論是避免不了的、也是應(yīng)該有的。但是不能在爭論和討論中僵持下去，討論之后該決定的必須要決定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，在改革中要大膽工作，要有魄力、善決斷，說了算、定了干，發(fā)揮好主導(dǎo)作用。
面對(duì)阻力堵點(diǎn)，要敢于撐腰。在改革過程中，一方面要做好自己的本職工作，做好本級(jí)的工作；另一方面要支持下級(jí)單位完成好改革任務(wù)，從而打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、破除阻力，全力解決好基層改革工作中遇到的難題。只要對(duì)改革有利，只要符合原則立場(chǎng)，就要在基層需要時(shí)當(dāng)好后盾。
改革既是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自律的主動(dòng)踐行，更是對(duì)干部職工公心公道的積極引領(lǐng)。改革必然會(huì)涉及職責(zé)的調(diào)整、崗位的輪換，也必然會(huì)帶來個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，觸及個(gè)人的切身利益。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)自覺地服從改革大局、服從組織安排、服從任務(wù)要求，不僅要做改革的參與者，更要做改革的支持者、引領(lǐng)者。
要以用人之公，使干部對(duì)組織肯信服。改革時(shí)期干部的選用，不僅關(guān)乎干部的切身利益，更關(guān)乎組織在干部心中的形象和地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在干部選用上要將公心貫穿于全過程和各環(huán)節(jié)，做到標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、紀(jì)律嚴(yán)格、程序規(guī)范、結(jié)果公正，真正通過用人讓干部對(duì)組織信服、對(duì)結(jié)果滿意，從而增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感。
要以識(shí)人之明，使干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能信賴。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部的特點(diǎn)和能力，多對(duì)干部加強(qiáng)疏導(dǎo)和引導(dǎo)，做到用人所長、人崗相適，做到人盡其才、才盡其用，更好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既是公道公心的考驗(yàn)，也是能力水平素質(zhì)的考驗(yàn)。
要以容人之量，使干部對(duì)同志可信任。機(jī)構(gòu)合并，不是兩支隊(duì)伍簡單地搬到一起辦公，而是人員隊(duì)伍、工作模式、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制甚至機(jī)關(guān)文化的碰撞融合。這期間，必然會(huì)有一個(gè)相互磨合、相互適應(yīng)、相互禮讓、共同團(tuán)結(jié)的過程。每一個(gè)同志都要時(shí)刻以大局為重，重“和合”、寬胸懷，真誠禮讓，開誠布公，自覺維護(hù)好、發(fā)展好團(tuán)結(jié)和諧的局面。
要以育人之智，使干部對(duì)自己有信心。干部成長既要靠自身的努力，也要靠組織的培養(yǎng)。在改革中，要對(duì)干部在工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛，又要有意識(shí)地給干部提要求、壓擔(dān)子，有意識(shí)地給干部成長成才創(chuàng)造環(huán)境、提供條件，有意識(shí)地采取措施激發(fā)潛能、增長才干，促使干部快速適應(yīng)新的工作領(lǐng)域，提高應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的信心和能力。
心得體會(huì)稅收征管篇十一
第一段：引言（200字）
稅收征管作為一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)管理的重要方面，在維護(hù)國家財(cái)政穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。經(jīng)過長期的從事稅收征管工作，我積累了一些心得體會(huì)。在這里，我將以1200字的篇幅，就稅收征管的重要性、我所從事的工作及其難點(diǎn)、衡量稅收征管工作成效的標(biāo)準(zhǔn)、以及個(gè)人在稅收征管工作中的體會(huì)和思考等方面闡述我對(duì)此主題的見解。
第二段：稅收征管的重要性（200字）
稅收征管作為國家財(cái)政收入的重要組成部分，對(duì)維護(hù)國家財(cái)政穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)具有至關(guān)重要的意義。稅收征管除了為國家提供經(jīng)費(fèi)支持外，更重要的是通過合理征收稅收來調(diào)節(jié)資源的配置，促進(jìn)社會(huì)公平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。稅收征管面臨著復(fù)雜的市場(chǎng)狀況和日益增長的納稅人群體，因此對(duì)于各級(jí)稅務(wù)部門來說，加強(qiáng)稅收征管能力的提升和創(chuàng)新是一個(gè)迫切的任務(wù)。
第三段：我從事的稅收征管工作及其難點(diǎn)（300字）
作為一名稅務(wù)干部，我主要從事納稅人的登記、核算以及稅收的征收工作。過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到稅收征管工作的復(fù)雜性和高要求性。首先，隨著稅收政策的不斷調(diào)整與更新，稅務(wù)干部需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)；其次，在日常的稅收核算和征收中，遇到納稅人的不合作和逃稅行為也是常有的事，這需要我們有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)對(duì)能力。此外，稅收征管過程中的大數(shù)據(jù)分析和信息技術(shù)的運(yùn)用也是當(dāng)今稅務(wù)部門的新挑戰(zhàn)。
第四段：衡量稅收征管工作成效的標(biāo)準(zhǔn)（300字）
衡量稅收征管工作成效的標(biāo)準(zhǔn)多種多樣，但總體來說，可以從國家財(cái)政穩(wěn)定、納稅人合規(guī)率、稅收征管成本、公平與效率等方面進(jìn)行評(píng)估。首先，國家財(cái)政穩(wěn)定是稅收征管工作的首要目標(biāo)，通過提高稅收收入，確保財(cái)政的預(yù)算執(zhí)行。其次，納稅人合規(guī)率反映了稅收制度及征管措施的公信力和有效性，高合規(guī)率有助于確保稅收的公平性和減少逃稅行為。另外，稅收征管成本和效率的提高，能夠減輕政府運(yùn)營的負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理配置。
第五段：個(gè)人在稅收征管工作中的體會(huì)和思考（200字）
在多年的稅收征管工作中，我積累了一些體會(huì)和思考。首先，稅收征管工作需要緊跟政策的變動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用保持開放態(tài)度。其次，稅務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)和納稅人的溝通與互動(dòng)，增加納稅人的參與感和滿意度。最后，注重稅收征管工作的社會(huì)效益，改善稅收征管環(huán)境和提高工作效率，通過高質(zhì)量的工作為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)（100字）
稅收征管作為國家財(cái)政管理的重要組成部分，對(duì)國家財(cái)政穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用不可忽視。通過加強(qiáng)稅收征管能力的提升和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)稅收的公平與效益的最大化。作為稅務(wù)干部，要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提高溝通和應(yīng)對(duì)能力，注重稅收征管工作的實(shí)效和社會(huì)效益，為實(shí)現(xiàn)國家目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
心得體會(huì)稅收征管篇十二
稅收作為國家財(cái)政收入的重要來源，對(duì)于維護(hù)國家政權(quán)的穩(wěn)定和發(fā)展經(jīng)濟(jì)具有重要意義。稅收征管作為稅收制度的基礎(chǔ)，不僅僅是政府征收稅款的手段，更是對(duì)納稅人的一種管理方式。多年來，我在稅收征管方面的工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，以下是我的一些思考和總結(jié)。
首先，稅收征管要注意宣傳教育的重要性。稅收征管的目的是確保稅收的來源和合法性，同時(shí)可以促使納稅人主動(dòng)履行納稅義務(wù)。因此，對(duì)納稅人開展宣傳教育工作是至關(guān)重要的。通過宣傳教育，納稅人可以了解到納稅的必要性和重要性，提高納稅意識(shí)和誠信意識(shí)。同時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)也要加大宣傳教育力度，及時(shí)發(fā)布稅收最新政策和法規(guī)，提供相關(guān)的納稅知識(shí)，為納稅人提供便利和支持。宣傳教育不僅是對(duì)納稅人負(fù)責(zé)，也是稅收征管工作的有效手段。
其次，稅收征管要嚴(yán)格執(zhí)法的原則。稅收是國家的重要經(jīng)濟(jì)手段，也是維護(hù)社會(huì)秩序的重要手段。稅收征管工作必須堅(jiān)持依法執(zhí)法的原則，對(duì)違法行為必須予以嚴(yán)厲打擊和制裁。稅收違法行為對(duì)于國家財(cái)政收入的損失是不可估量的，也容易引發(fā)納稅人的不滿和抵觸情緒。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)要建立健全的執(zhí)法機(jī)制和執(zhí)法團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)案件的調(diào)查和稽查工作，對(duì)于各類違法行為堅(jiān)決依法查處。只有堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，才能有效地維護(hù)稅收征管的公正和公平。
再次，稅收征管要注重納稅人的服務(wù)體驗(yàn)。納稅人作為稅收征管的主體，其滿意度和體驗(yàn)感對(duì)于稅收征管工作的效果有著重要的影響。稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)納稅人的服務(wù)，提供便利和高效的服務(wù)，解答納稅人的疑問和問題，為納稅人提供更好的辦稅環(huán)境和服務(wù)品質(zhì)。同時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該注重納稅人的意見和建議，及時(shí)聽取納稅人的反饋，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)，提高納稅人的滿意度和信任度。通過提升服務(wù)體驗(yàn)，稅收征管工作得到更好的發(fā)展和實(shí)施。
最后，稅收征管要加強(qiáng)內(nèi)部管理和廉政建設(shè)。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為政府部門的重要一環(huán)，必須注重自身的管理和建設(shè)。在稅收征管工作中，很容易發(fā)生權(quán)力濫用和腐敗行為，這對(duì)稅收征管的公信力和合法性造成了極大的傷害。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)要強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全的審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部人員的培訓(xùn)和教育，筑牢廉潔稅務(wù)的防線。同時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與其他部門的對(duì)接和協(xié)作，共同打擊腐敗行為，維護(hù)稅收征管的公平和公正。
總之，稅收征管是一項(xiàng)重要的工作，直接關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府財(cái)政的收入。稅務(wù)機(jī)關(guān)要不斷加強(qiáng)工作能力和業(yè)務(wù)水平的提升，同時(shí)注重宣傳教育、嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)和加強(qiáng)內(nèi)部管理，從而建立起一套科學(xué)、合理、高效的稅收征管機(jī)制。只有這樣，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)稅收征管的目標(biāo)，為國家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
心得體會(huì)稅收征管篇十三
稅收是國家在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中非常重要的一環(huán)，它對(duì)于實(shí)現(xiàn)國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展起到了不可替代的作用。在我參與稅收工作的過程中，我深刻意識(shí)到了稅收的重要性和作用。以下是我對(duì)稅收的心得體會(huì)。
首先，稅收是國家財(cái)政收入的重要來源。稅收是國家財(cái)政收入的主要來源之一，它為國家提供了充足的財(cái)政資金，支持國家的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。沒有稅收的支持，國家很難融資，難以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。稅收不僅可以用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)福利保障等公共事業(yè)，還可以用于國防、教育、文化等方面的投入。稅收的重要性遠(yuǎn)不止于此，它還是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段，通過稅收政策的調(diào)整，可以控制經(jīng)濟(jì)的總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
其次，稅收是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要手段。稅收是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)，通過征收稅收，可以實(shí)現(xiàn)收入再分配，減輕社會(huì)貧富差距，促進(jìn)社會(huì)公平和穩(wěn)定。稅收的起征點(diǎn)、稅率結(jié)構(gòu)的調(diào)整，都可以影響到全社會(huì)的收入分配狀況。稅收征收的公正與否，不僅關(guān)系到個(gè)人、家庭的利益，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的公平和穩(wěn)定。稅收公平的實(shí)現(xiàn)，需要政府加強(qiáng)稅收制度的改革，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法，保障納稅人的權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)不同收入群體的差異化征稅等措施。
再次，稅收是社會(huì)文明進(jìn)步的重要驅(qū)動(dòng)力。稅收可以促進(jìn)社會(huì)的文明進(jìn)步，通過稅收資金的投入，可以支持科技創(chuàng)新、教育培訓(xùn)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。稅收的征收與使用需要政府高度重視，合理設(shè)置稅收政策，合理利用稅收資金，以促進(jìn)國家的良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。稅收的透明公開和高效使用，能夠增強(qiáng)納稅人和廣大群眾對(duì)稅收工作的信任和支持。
最后，稅收征收也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。稅收征收在實(shí)際工作中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。一些納稅人存在逃稅、漏稅等不合法行為；稅收征收體制存在一些不合理之處；稅收征管能力有待提高等。這些問題需要政府加強(qiáng)稅收宣傳教育，加大對(duì)稅收征管力度，完善稅收征管法律法規(guī)，提升納稅人自覺誠信意識(shí)和稅收認(rèn)同感。同時(shí)，還需要優(yōu)化稅收征管體制，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法人員的培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)，提高稅收征管的效能和效果。
綜上所述，稅收是國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不可或缺的一環(huán)，它為國家提供了充足的財(cái)政收入，支持國家發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)；稅收是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要手段，通過稅收實(shí)現(xiàn)收入再分配，促進(jìn)社會(huì)公平和穩(wěn)定；稅收是社會(huì)文明進(jìn)步的重要驅(qū)動(dòng)力，通過科技創(chuàng)新、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域的投入，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。稅收工作雖然面臨一些挑戰(zhàn)和困難，但只要政府、納稅人和社會(huì)各界共同努力，加強(qiáng)稅收宣傳教育，完善稅收征管法律法規(guī)，優(yōu)化稅收征管體制，就能夠推動(dòng)稅收工作的持續(xù)發(fā)展，共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的進(jìn)步。
心得體會(huì)稅收征管篇十四
稅收征管是國家財(cái)政運(yùn)作的基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要手段。近年來，我國稅收征管工作得到了不斷的完善和提升，使稅收征管體制更加規(guī)范化、科學(xué)化，稅收征管手段更加智能化、精細(xì)化。通過自身的實(shí)踐和觀察，我深刻體會(huì)到稅收征管的重要性以及我國稅收征管的改革成果。以下是我對(duì)稅收征管的一些心得體會(huì)。
首先，稅收征管對(duì)國家財(cái)政收入的重要性不可忽視。稅收是國家財(cái)政收入的重要來源，是政府公共財(cái)政支出的主要保證。稅收征管的效果直接關(guān)系到國家財(cái)政的健康發(fā)展。我國稅收征管的改革在過去幾十年中取得了巨大成就，稅收收入連年增長，并且財(cái)政收入用于重點(diǎn)領(lǐng)域的投入也逐漸增加。稅收征管的不斷完善，使得國家財(cái)政收入的規(guī)模不斷擴(kuò)大，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的資金保障。
其次，稅收征管對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用明顯。稅收征管是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展的前提。稅收征管的改革和創(chuàng)新，有助于消除市場(chǎng)的不合理價(jià)格，維護(hù)市場(chǎng)的公平競爭環(huán)境，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利運(yùn)行。同時(shí)，稅收征管還可以引導(dǎo)社會(huì)資源的合理配置，激發(fā)市場(chǎng)主體的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。
更重要的是，稅收征管對(duì)于促進(jìn)社會(huì)公平正義來說具有重要意義。稅收征管是社會(huì)財(cái)富再分配的重要手段，通過納稅人按照自身財(cái)力承擔(dān)相應(yīng)的稅收，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)財(cái)富的公平分配。稅收征管的改革，加大了對(duì)高收入群體的稅收調(diào)節(jié)力度，保護(hù)了低收入群體的利益，縮小了貧富差距，推動(dòng)了社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。通過稅收征管，我們的國家可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的公平分配，為每一個(gè)人提供更好的生活條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。
此外，稅收征管的改革也推動(dòng)了國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。稅收征管是現(xiàn)代國家治理體系中具有重要作用的一項(xiàng)工作，其改革不僅能夠提升稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政效能，還能夠?yàn)槠渌块T提供更有效的管理手段和工具。通過稅收征管的改革和創(chuàng)新，我們可以建立起以法治為基礎(chǔ)、以信息技術(shù)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系，提升國家治理的科學(xué)性和精細(xì)化。
綜上所述，稅收征管對(duì)國家財(cái)政收入、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公平正義以及國家治理能力的提升都具有重要意義。稅收征管的改革成果在我國持續(xù)展現(xiàn)，雖然還存在一些問題和挑戰(zhàn)，但是隨著科技的推進(jìn)和制度的完善，我對(duì)稅收征管的未來充滿信心。希望我們國家的稅收征管能夠繼續(xù)取得更大的進(jìn)步，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
心得體會(huì)稅收征管篇十五
稅收是一個(gè)國家的重要財(cái)政收入來源，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障社會(huì)公共利益具有重要作用，而稅收征管是確保稅收正常征收的重要環(huán)節(jié)。下面我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，談一談稅收征管的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)納稅人宣傳教育的重要性。
稅收征管的第一步，就是通過宣傳教育工作，提高納稅人的稅收意識(shí)。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)加強(qiáng)納稅人宣傳教育的重要性。通過組織稅法宣講、稅收政策解讀等活動(dòng)，我們幫助納稅人了解稅收相關(guān)知識(shí)，讓他們明白納稅是履行義務(wù)也是享受權(quán)益的重要方式。在宣傳教育中，我們也可以幫助納稅人解決遇到的困惑和問題，提高他們的滿意度和參與度，從而提高稅收征收的質(zhì)量和效率。
第三段：提高稅務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
稅收征管的有效實(shí)施離不開專業(yè)素質(zhì)高的稅務(wù)人員。作為一名稅務(wù)工作者，我深刻體會(huì)到提高自身的專業(yè)素養(yǎng)的重要性。征管工作是復(fù)雜而繁瑣的，要深入了解稅收政策和法規(guī)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，也要具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力。因此，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注重與同事的交流與研討，提高自己的專業(yè)能力。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能更好地履行稅務(wù)部門的職責(zé)，更好地實(shí)施稅收征管。
第四段：優(yōu)化稅收征管的方式和手段。
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，稅收征管的方式和手段也在不斷更新。作為稅務(wù)工作者，我們應(yīng)積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)，優(yōu)化稅收征管的方式和手段。在我的工作中，我不斷掌握和應(yīng)用新技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，提高稅務(wù)管理的精確性和效率。同時(shí)，我也了解公司運(yùn)營情況，通過與其他部門的協(xié)作，確保納稅人的稅款繳納準(zhǔn)確無誤。在實(shí)際操作中，我們還可以加強(qiáng)對(duì)納稅人的監(jiān)控和抽查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，使稅收征管更加精細(xì)化、科學(xué)化。
第五段：強(qiáng)化稅收征管的監(jiān)督和評(píng)估。
稅收征管的監(jiān)督和評(píng)估是保障征管工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我認(rèn)為，只有加強(qiáng)監(jiān)督和評(píng)估工作，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高稅收征管的水平。在我的工作中，我積極參與稅務(wù)部門的監(jiān)督和評(píng)估工作，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供實(shí)際的建議和意見。同時(shí)，我也關(guān)注納稅人的意見和反饋，反映到上級(jí)部門，幫助改進(jìn)稅收征管工作。通過不斷的監(jiān)督和評(píng)估，我們可以進(jìn)一步完善稅收征管的制度和機(jī)制，提高整體工作效果。
總結(jié)：
稅收征管是一項(xiàng)關(guān)系到國家財(cái)政收入和社會(huì)公共利益的重要工作。通過加強(qiáng)納稅人宣傳教育、提高稅務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化征管的方式和手段以及強(qiáng)化監(jiān)督和評(píng)估，我們可以更好地實(shí)施稅收征管工作，確保稅收的正常征收。作為一名稅務(wù)工作者，我將繼續(xù)努力提高自身的素質(zhì)，為稅收征管工作做出更大的貢獻(xiàn)。
心得體會(huì)稅收征管篇十六
稅收是國家財(cái)政收入的重要來源，稅收征管的有效性對(duì)于國家財(cái)政可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。近年來，我對(duì)稅收征管有了更深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。稅收征管不僅是一項(xiàng)技術(shù)活，更是一項(xiàng)需要高度責(zé)任感和專業(yè)知識(shí)的工作。通過參與稅收征管工作，我深刻體會(huì)到稅收征管的重要性和難度，并從中獲得了一定的心得和體會(huì)。
首先，稅收征管需要高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。稅收征管關(guān)系到國家財(cái)政的收入和支出，影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善。作為稅務(wù)工作者，我們必須要懷有對(duì)國家和人民的高度責(zé)任感，才能夠準(zhǔn)確、有效地履行我們的職責(zé)。在我參與稅收征管工作的過程中，我深切感受到了責(zé)任帶來的壓力和動(dòng)力。只有擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能夠使稅收征管工作更加出色。
其次，稅收征管需要不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)。稅收征管是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要掌握大量的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)知識(shí)。在我參與稅務(wù)工作的過程中，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和積累專業(yè)知識(shí)，才能夠更好地開展工作。稅收規(guī)定和制度也在不斷變化和更新，我們必須保持對(duì)新政策的了解和理解，提高自身的工作能力和水平。同時(shí)，批判性思維和解決問題的能力也是稅務(wù)工作者需要具備的重要素質(zhì)。
再次，稅收征管需要高效的溝通和協(xié)調(diào)能力。稅收征管工作涉及多方面的合作和溝通，需要與納稅人、行政部門以及其他相關(guān)單位進(jìn)行良好的合作和協(xié)調(diào)。稅收征管是一個(gè)系統(tǒng)性的項(xiàng)目，需要協(xié)同合作才能夠達(dá)到預(yù)期效果。在我參與稅務(wù)工作的過程中，我明白了良好的溝通和協(xié)調(diào)能力對(duì)于工作的重要性。只有與各方保持良好的關(guān)系，才能夠更好地開展稅收征管工作。
最后，稅收征管需要誠信和效率。作為稅務(wù)工作者，我們必須要遵循誠實(shí)守信的原則，保護(hù)國家和納稅人的合法權(quán)益。在稅收征管過程中，我們不僅要準(zhǔn)確地核算和征收稅款，還要積極回答納稅人的疑問和提供必要的服務(wù)。同時(shí)，高效率也是稅務(wù)工作的關(guān)鍵。我們必須要按時(shí)完成工作任務(wù)，提高征管效率，為納稅人創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。
總之，稅收征管是一項(xiàng)需要高度責(zé)任感和專業(yè)知識(shí)的工作。通過參與稅收征管工作，我深刻體會(huì)到了稅收征管的重要性和難度，并從中獲得了一定的心得和體會(huì)。稅收征管需要高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)，高效的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及誠信和效率。只有做好這些方面的工作，才能夠更好地履行稅務(wù)工作者的職責(zé)，推動(dòng)國家稅收征管工作的發(fā)展和進(jìn)步。
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