沒有計劃的行動就像盲目地航行，在迷失中無法找到正確的方向。制定計劃時，我們應(yīng)該合理評估和安排時間，確保任務(wù)完成的合理性和可行性。"小編為大家整理了一些制定計劃的常用工具和方法，希望可以幫助到大家。"
疼痛護(hù)理工作計劃篇一
疼痛護(hù)理是醫(yī)護(hù)人員的常見工作內(nèi)容之一，而對于患者來說，疼痛護(hù)理是其在病痛中最為渴望的關(guān)懷。作為一名護(hù)士，我曾經(jīng)親身參與了許多疼痛護(hù)理工作，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將從疼痛護(hù)理的意義、疼痛評估的重要性、不同疼痛類型的護(hù)理方法、心理護(hù)理以及團(tuán)隊合作等五個方面，分享一些我在實(shí)踐中得到的心得體會。
首先，疼痛護(hù)理對于患者而言是至關(guān)重要的，它直接影響到患者的生活質(zhì)量和康復(fù)狀況。很多疾病與手術(shù)都伴隨著疼痛，而有效的疼痛護(hù)理可以緩解病痛、提高患者的舒適感，有助于患者恢復(fù)健康。因此，作為護(hù)士，我們對于疼痛護(hù)理的重視不可小覷。疼痛護(hù)理除了減輕病痛，還能夠增加患者的信任感和滿意度，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和聲譽(yù)。因此，我們應(yīng)當(dāng)以患者為中心，給予他們?nèi)轿坏奶弁醋o(hù)理服務(wù)。
其次，疼痛評估是疼痛護(hù)理的基礎(chǔ)，準(zhǔn)確的疼痛評估可為我們制定有效的護(hù)理計劃提供指導(dǎo)。在進(jìn)行疼痛評估時，我們需要綜合運(yùn)用多種評估工具，包括問卷調(diào)查、觀察疼痛表現(xiàn)和患者口述等等，以確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和全面性。此外，我們還需注意患者的個體差異，因?yàn)槊總€人對疼痛的感受和反應(yīng)是不同的。通過系統(tǒng)的疼痛評估，我們可以了解患者的疼痛程度、類型以及相關(guān)影響因素，進(jìn)而制定出適當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施。
在疼痛護(hù)理中，不同類型的疼痛需要采用不同的護(hù)理方法。例如，對于急性疼痛，我們可以采用藥物鎮(zhèn)痛、物理療法等手段來快速緩解病痛；而對于慢性疼痛，我們則需從長期的、綜合性的角度出發(fā)，采用多種措施如藥物治療、康復(fù)訓(xùn)練等來緩解疼痛并提高患者的生活質(zhì)量。此外，針對特殊類型的疼痛，如癌癥相關(guān)疼痛、神經(jīng)痛等，我們需要更加專業(yè)和細(xì)致地進(jìn)行護(hù)理，以滿足患者的特殊需求。
除了生理護(hù)理，心理護(hù)理也是疼痛護(hù)理不可或缺的一環(huán)。在面對疼痛的護(hù)理過程中，患者常常伴有焦慮、恐懼和抑郁等心理問題，這些問題可能會進(jìn)一步加重患者的疼痛。因此，我們需要通過心理干預(yù)和心理支持來幫助患者處理這些心理問題。我們可以通過與患者的交流和傾聽來了解他們的需求，并提供情感上的支持和安慰，從而減輕他們的病痛和壓力。
最后，團(tuán)隊合作在疼痛護(hù)理中功不可沒。疼痛護(hù)理是一項(xiàng)需要多學(xué)科協(xié)同合作的工作，包括醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師、心理咨詢師等多個專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員。在疼痛護(hù)理中，我們需要密切合作，及時交流患者的狀況和需求，并共同制定護(hù)理計劃和目標(biāo)。只有通過團(tuán)隊合作，我們才能夠達(dá)到最佳的療效，為患者提供全面的疼痛護(hù)理服務(wù)。
綜上所述，作為一名護(hù)士，我在疼痛護(hù)理工作中積累了許多心得和體會。在疼痛護(hù)理中，我們應(yīng)當(dāng)重視疼痛護(hù)理的意義，進(jìn)行準(zhǔn)確的疼痛評估，采用適當(dāng)?shù)淖o(hù)理方法，關(guān)注患者的心理需求，并加強(qiáng)團(tuán)隊合作。通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的疼痛護(hù)理能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
疼痛護(hù)理工作計劃篇二
近幾年，隨著健康意識的提高，人們對疼痛問題的關(guān)注日益增加。作為護(hù)理工作中的一項(xiàng)重要工作，疼痛護(hù)理不僅要求我們對疼痛的認(rèn)知和了解，更需要我們對疼痛的細(xì)致觀察和妥善處理。在長期的臨床實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于疼痛護(hù)理的心得體會，下面將從專業(yè)知識、溝通技巧、心理支持、非藥物控制和團(tuán)隊合作五個方面來談一下我的體會。
首先，專業(yè)知識是疼痛護(hù)理的基礎(chǔ)。我們必須對各種疼痛源有清晰的認(rèn)識，了解疼痛的發(fā)病機(jī)制和評估方法，并熟悉各類疼痛管理的方法和藥物。在實(shí)際護(hù)理中，我們要能根據(jù)患者的疼痛特點(diǎn)，合理選擇相應(yīng)的疼痛管理方法，并及時調(diào)整治療方案。此外，我們還應(yīng)該了解疼痛給患者的生活質(zhì)量帶來的影響，盡量減少患者的痛苦感。
其次，良好的溝通技巧對于疼痛護(hù)理至關(guān)重要。與患者建立良好的溝通關(guān)系，能夠更好地了解患者的疼痛感受和需求，有助于我們及時采取相應(yīng)的措施。在溝通中，我們應(yīng)該用簡單的語言解釋治療過程和效果，幫助患者樹立正確的治療信心，緩解他們的焦慮和恐懼。同時，我們也需要傾聽患者的抱怨和意見，及時對治療方案進(jìn)行調(diào)整，以提高療效。
此外，心理支持在疼痛護(hù)理中起著重要的作用。經(jīng)歷了長時間的疼痛，患者往往會感到焦慮、沮喪甚至絕望。作為護(hù)士，我們要給予他們無私的關(guān)心和慰藉，通過積極的言語和肢體語言，傳遞關(guān)愛與溫暖。我們要鼓勵患者積極面對疼痛，幫助他們建立一個積極向上的心態(tài)，提高他們的生活質(zhì)量。
再次，非藥物控制疼痛是疼痛護(hù)理的重要內(nèi)容。作為護(hù)士，我們要善于運(yùn)用各種非藥物治療方法幫助患者緩解疼痛，例如按摩、熱敷、冷敷等，盡可能地減少藥物的使用。同時，我們還要教患者一些自我控制疼痛的方法，如深呼吸、放松訓(xùn)練等，讓他們在日常生活中能夠及時應(yīng)對疼痛的困擾。
最后，團(tuán)隊合作是疼痛護(hù)理工作中的重要環(huán)節(jié)。在團(tuán)隊中，各個環(huán)節(jié)的配合和協(xié)作能夠更好地為患者提供全面的疼痛護(hù)理。護(hù)士要與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等緊密合作，根據(jù)患者的具體情況制定治療方案。在護(hù)理過程中，我們還要積極與患者家屬進(jìn)行溝通，讓他們了解治療效果和進(jìn)展情況，增強(qiáng)他們的信心與支持。
總之，疼痛護(hù)理需要我們具備專業(yè)知識、良好的溝通技巧、心理支持、非藥物控制和團(tuán)隊合作能力。只有掌握了這些基本要素，我們才能更好地為患者提供全面的疼痛護(hù)理，減輕他們的痛苦，提高他們的生活質(zhì)量。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力，為更多的患者帶去健康和快樂。
疼痛護(hù)理工作計劃篇三
從今年3月份開始，我們耳鼻喉病區(qū)在護(hù)士長帶領(lǐng)下全科護(hù)士積極轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，以飽滿的服務(wù)熱情，投入到"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"活動中，并踴躍提出各種好的想法和建議，不斷改進(jìn)和提高護(hù)理質(zhì)量。力爭達(dá)到"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)"的要求：
首先，我們?yōu)樯罨?以病人為中心"的服務(wù)理念，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，每天護(hù)理人員分為兩個護(hù)理小組，實(shí)行小組包干制。每組每天指定了專人對入院病人進(jìn)行宣教及健康教育，制定了健康教育反饋表和調(diào)查表，并定期開展病人健康知識講座。每組內(nèi)的護(hù)士由組長指派負(fù)責(zé)床位管理，護(hù)理內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、更換液體、更換床單、健康教育、預(yù)手術(shù)及出院病人宣教、及滿足病人的即時需要等全部內(nèi)容：如洗頭、洗澡、剪指（趾）甲、及時更換帶血的病員服、床單等等。工作開展以來，紅燈呼叫現(xiàn)象已明顯減少，這樣既加強(qiáng)了我們的責(zé)任心，也使我們在巡視病房的過程中，能夠及時了解病人的需求和發(fā)生的病情變化，及時處理，增加了病人的安全感，同時還可以減少陪護(hù)，減輕病人的負(fù)擔(dān)，保持病房安靜。堅持給病人做班外基礎(chǔ)護(hù)理，小到為病人蓋上被蓋，服藥時端上一杯熱水，與病人相遇時主動問候一聲，微笑示意。做好這些細(xì)節(jié)的事情，體現(xiàn)了我科護(hù)理觀念的更新和改進(jìn)。
第二，豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。護(hù)理工作并不是僅僅給病人打針、輸液、發(fā)藥而已，它是一份很細(xì)、很瑣碎的工作，要不斷推出新的服務(wù)措施，切實(shí)為病人的需要服務(wù)，要讓病人得到實(shí)處。為此我們科堅決做到見面問聲"您好"、"請"字當(dāng)頭、"謝"字不離口。熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不推諉訓(xùn)斥和刁難病人。熱情接待患者的咨詢，耐心解答患者提出的問題，重視病人的心理護(hù)理，提供多項(xiàng)便民措施等。每天我們對病人說的最多就是"您昨晚睡得好嗎？有沒有不舒服的地方？有什么需要我們幫助的？巡視病房時幫臥床病人翻身——扣背等的同時觀察患者病情的變化；閑暇時多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)病房，陪病人聊聊天——解解悶兒的同時了解病人的生活習(xí)慣，以便我們更好的為患者做好護(hù)理工作，要變被動為主動，這樣，通過密切接觸患者，我們就有可能及時——準(zhǔn)確地觀察——判斷和處理患者病情變化的早期反映，從而避免各種不良后果的發(fā)生。
第三，加強(qiáng)人力資源管理，我們實(shí)行人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責(zé)，全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了病人的稱贊。我們每天早晨有兩名護(hù)理人員07：20開始做晨間護(hù)理，認(rèn)真的整理床單位，保持每個床單位整潔干凈并協(xié)助患者取得舒適的臥位，并開窗通風(fēng)等等。上午就有充足的護(hù)理人員進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和巡視病房。同時根據(jù)衛(wèi)生部下達(dá)的文件，大大簡化了的護(hù)理文件書寫，把許多時間返還給我們，我們可以為病人解決很多實(shí)際性的問題，做到住院病人少陪護(hù)，無陪護(hù)，陪而不護(hù)，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念讓患者真正得到實(shí)惠，取得讓社會滿意的效果。
我們從內(nèi)心真正認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把服務(wù)作為我們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上"請"下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中"走"出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，深入到病房中，了解病人的困難，了解病人所想。建立以病人為中心的整體護(hù)理模式，為患者提供了優(yōu)質(zhì)舒適的醫(yī)療環(huán)境。
最后，病區(qū)病人有時也會有不滿意，大概就是后勤工作無法跟上我們的腳步步伐，比如食堂飲食伙食不能達(dá)到病人的滿意，各種維修不及時等等，希望各部門通過積極改進(jìn)，讓我們一起為醫(yī)院的"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"活動成功開展而努力。
疼痛護(hù)理工作計劃篇四
疼痛是人們生活中常見的一種不適感覺，它不僅會給人們的身體帶來痛苦，還會影響人們的心情和日常生活。作為一名醫(yī)護(hù)人員，在疼痛護(hù)理工作中，我深刻體會到了疼痛對患者的影響以及如何有效地進(jìn)行疼痛護(hù)理的重要性。以下是我在長期從事疼痛護(hù)理工作中的一些心得體會。
首先，了解疼痛的種類十分重要。疼痛是分為急性疼痛和慢性疼痛兩種類型的。急性疼痛多是由傷害、手術(shù)或其他短期因素引起的，通常會在治療過程中得到緩解。而慢性疼痛則是由某些慢性病、神經(jīng)病變或其他長期因素引起的，這種疼痛可能會持續(xù)數(shù)月甚至數(shù)年。了解疼痛的類型對于科學(xué)合理地進(jìn)行疼痛護(hù)理至關(guān)重要。在疼痛護(hù)理中，我們需要根據(jù)患者的病情和痛苦程度來確定適當(dāng)?shù)闹委煼椒ā?/p>
其次，關(guān)注患者的需求和情感也是疼痛護(hù)理中的重要環(huán)節(jié)。疼痛不僅僅是一種身體感受，它還會影響人們的情緒和心理狀態(tài)。有些患者會因?yàn)樘弁炊械浇箲]、煩躁甚至絕望，這時候他們需要我們給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。在疼痛護(hù)理過程中，我們要耐心傾聽患者的痛苦，盡力緩解他們的痛楚，并且?guī)椭麄兓謴?fù)正常的情緒狀態(tài)。這樣不僅能夠有效地減輕患者的痛苦，還能夠提升他們的治療效果。
進(jìn)一步地，科學(xué)的疼痛評估和監(jiān)控是做好疼痛護(hù)理工作的基礎(chǔ)。作為醫(yī)護(hù)人員，我們需要利用專業(yè)的疼痛評估工具來評估患者的疼痛程度和疼痛類型，這樣才能制定出最合適的治療方案。同時，我們還需要密切監(jiān)控患者的疼痛情況，掌握治療效果，并根據(jù)患者的反饋及時調(diào)整治療方案。只有科學(xué)地評估和監(jiān)控疼痛，我們才能夠更好地進(jìn)行針對性治療，提高患者的生活質(zhì)量。
此外，團(tuán)隊合作在疼痛護(hù)理工作中起著重要的作用。疼痛護(hù)理涉及到許多不同的領(lǐng)域和專業(yè)，需要醫(yī)生、護(hù)士、心理學(xué)家等多個專業(yè)人士的共同合作。在疼痛護(hù)理團(tuán)隊中，每個成員都扮演著重要的角色，各司其職，互相協(xié)作。只有團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，才能夠?yàn)榛颊咛峁└玫奶弁醋o(hù)理。同時，團(tuán)隊合作還有助于提高治療效果，減輕患者的痛苦。
最后，疼痛護(hù)理不僅僅是醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任，也需要患者的積極參與和配合?；颊咝枰e極配合醫(yī)護(hù)人員的治療，并主動向他們表達(dá)自己的需求和痛苦。同時，患者還需要依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)，積極參與康復(fù)訓(xùn)練和疼痛管理。只有醫(yī)患合作，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)疼痛的控制和治療。
總結(jié)起來，疼痛護(hù)理是一項(xiàng)非常重要的工作，它不僅關(guān)系到患者的身體健康，還關(guān)系到患者的生活質(zhì)量和心理健康。在疼痛護(hù)理中，我們需要了解疼痛的類型，并根據(jù)患者的需求和情感給予予以關(guān)懷；科學(xué)的評估和監(jiān)控是進(jìn)行有效治療的基礎(chǔ)；團(tuán)隊合作和患者的積極參與是取得良好治療效果的關(guān)鍵。我相信，只有我們共同努力，才能夠幫助更多的患者科學(xué)治療疼痛，恢復(fù)健康。
疼痛護(hù)理工作計劃篇五
通過誦讀活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)祖國語言的興趣，開拓視野，使學(xué)生形成積極的人生態(tài)度及正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀興趣與習(xí)慣，幫助學(xué)生樹立終身親近經(jīng)典詩文的理念，提高審美鑒賞能力和誦讀的整體水平。
“三進(jìn)”工作活動室教室 鄭躍東 張敏慧 許紅俊
雙周二中午活動并接受練習(xí)任務(wù)。
組織學(xué)生進(jìn)行課外閱讀交流，選取中華經(jīng)典詩詞和美文進(jìn)行誦讀技巧等方面的指導(dǎo)，充分激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，使學(xué)生在廣泛的誦讀中有所感悟，讀有所得，耳濡目染，使學(xué)生的品德情操和人文素養(yǎng)都得到進(jìn)一步提高。
1、每兩周寫一篇活動感受或讀書筆記。
2、學(xué)期結(jié)束后開展誦讀競賽活動。
疼痛護(hù)理工作計劃篇六
疼痛科是我院新開展科室，在2018年，我們計劃在理念技術(shù)提升、引進(jìn)新的醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)、加大宣傳力度等幾方面進(jìn)一步發(fā)展。
二、計劃引進(jìn)體外沖擊波治療儀等先進(jìn)治療設(shè)備，開展儀器設(shè)備體外無痛無創(chuàng)治療的新的治療手段，達(dá)到科室社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
三、人才培養(yǎng)：充分開發(fā)高學(xué)歷年輕醫(yī)師的潛力，我們計劃：1、派一名年輕醫(yī)師接受正規(guī)醫(yī)學(xué)拉伸理念技術(shù)培訓(xùn)，開展運(yùn)動康復(fù)治療，通過運(yùn)動康復(fù)使患者達(dá)到自己鍛煉止疼去病的最佳效果，讓疼痛科更容易被廣大患者接受和喜歡。2、學(xué)習(xí)上級醫(yī)院沖擊波治療的成熟經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)，充分發(fā)揮高學(xué)歷醫(yī)師的潛力及優(yōu)勢。
四、加大宣傳力度，爭創(chuàng)名牌科室：現(xiàn)在的疼痛科針刀微創(chuàng)技術(shù)，痛苦小，治療安全，治病范圍廣，可以治療多種現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診斷不明或沒有有效治療手段的疑難雜病，但是許多廣大醫(yī)患不了解，不容易接受。近期我科開展半價治療宣傳活動，吸引廣大患者，讓患者看到療效，看到針刀微創(chuàng)治療的優(yōu)勢，口口相傳，爭創(chuàng)地區(qū)名牌科室。
疼痛科門診護(hù)士工作計劃光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下......
第1篇：15.疼痛科工作計劃疼痛科2018年工作計劃疼痛科是我院新開展科室，在2018年，我們計劃在理念技術(shù)提升、引進(jìn)新的醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)、加大宣傳力度等幾方面進(jìn)一步發(fā)展。一、......
疼痛科門診護(hù)士工作職責(zé)一、主班1、每天早上7：40準(zhǔn)時到崗，衣帽著裝整齊。2、負(fù)責(zé)治療室物品交接，做到帳物相符，準(zhǔn)備好治療前的所有用物，準(zhǔn)備開始治療。3、負(fù)責(zé)來治療病人的登記，治......
疼痛護(hù)理工作計劃篇七
患者最常接觸的是護(hù)士，一個經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士，常常會敏感的發(fā)現(xiàn)患者的不適，并且及時找到原因，予以相應(yīng)的措施，護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“疼痛科門診護(hù)士工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
根據(jù)醫(yī)院?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護(hù)士長管理崗位上的?？谱o(hù)士，在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強(qiáng)科室團(tuán)隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o(hù)士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強(qiáng)自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能。
作為一名?？谱o(hù)士，一名護(hù)士長，一位學(xué)科帶頭人，必須首先加強(qiáng)自我管理，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)?？频男吕碚?、新知識與新技能，關(guān)注本專科的前沿知識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N(yùn)來投入到本專業(yè)工作。
二、加強(qiáng)科室團(tuán)隊建設(shè)，提高護(hù)士主動服務(wù)意識。
作為一名護(hù)理管理者，建立一支高效、團(tuán)結(jié)、向上的急救護(hù)理團(tuán)隊是管理的首要目標(biāo)，同時由于兒科護(hù)理工作與患兒的特殊性，要求兒科護(hù)士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)意識，引導(dǎo)護(hù)士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護(hù)士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護(hù)理質(zhì)控水平。
加強(qiáng)科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)是護(hù)理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有專科特色的品管圈活動，組織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護(hù)士的積極性，提高科室護(hù)理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
四、加強(qiáng)專科培訓(xùn)，整改培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。
護(hù)理培訓(xùn)需要不斷地強(qiáng)化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行培訓(xùn)形式的整改，杜絕形式化培訓(xùn)，讓護(hù)士主動參與培訓(xùn)，根據(jù)護(hù)士的層級對護(hù)士需掌握的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，高層級護(hù)士對低層級護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，提前準(zhǔn)備課件并護(hù)士長參與審核，最后進(jìn)行相關(guān)考核，力爭達(dá)到學(xué)有所用。
五、不斷開展新技術(shù)新項(xiàng)目，提高科研水平。
在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷開展新技術(shù)新項(xiàng)目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項(xiàng)目1-2項(xiàng)，帶動全科護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實(shí)，用實(shí)例來研究。
六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作。
根據(jù)?？铺厣贫ǜ敿?xì)、更實(shí)用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制整體護(hù)理，護(hù)士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護(hù)理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護(hù)患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進(jìn)護(hù)患關(guān)系；同時，加強(qiáng)科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進(jìn)行質(zhì)量評價與反饋，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o(hù)士和一名護(hù)理管理者，必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，帶動全科護(hù)理人員完成計劃工作，促進(jìn)本專科護(hù)理的發(fā)展。
20__據(jù)醫(yī)院的工作目標(biāo)和發(fā)展思路，結(jié)合護(hù)理部20__護(hù)理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應(yīng)室20__工作計劃如下：
一、加強(qiáng)臨床護(hù)理質(zhì)量管理。
1、加強(qiáng)護(hù)理管理，在我院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護(hù)理要求為目標(biāo)，保障護(hù)理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時做好我科護(hù)士的量化和績效考核工作，加強(qiáng)增收節(jié)支，創(chuàng)造護(hù)理經(jīng)濟(jì)價值。
2、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
3、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)專科護(hù)理的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
6、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動的開展。
1、組織新入科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實(shí)質(zhì)和具體措施等。
2、進(jìn)一步完善分組責(zé)任制整體護(hù)理的工作流程，發(fā)揮責(zé)任組長作用，真正落實(shí)床位護(hù)士對分管病人的治療性護(hù)理、病情觀察、健康教育、心理護(hù)理和生活護(hù)理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護(hù)理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強(qiáng)主動服務(wù)意識。加強(qiáng)溝通技巧，提高病人滿意度、促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。
3、加強(qiáng)護(hù)士分層管理，明確各層責(zé)任護(hù)士的任職資格與職責(zé)，制定規(guī)范的學(xué)習(xí)計劃，申請到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓(xùn)科室護(hù)士。分級培訓(xùn)每季度一次，全體培訓(xùn)每月四次，有考核有實(shí)踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。
4、結(jié)合?？铺攸c(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細(xì)節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o(hù)理服務(wù)品牌。
5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護(hù)理工作的意見，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)工作。
三、加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)，按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，具體措施：
1）組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理核心制度。
2）制定我科常見病護(hù)理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)。
3）制定科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，技能操作計劃，并準(zhǔn)備好課件，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核，記錄成績。
5）利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度及常見病護(hù)理常規(guī)，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)更好的為病人服務(wù)。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強(qiáng)設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
2、抓好實(shí)習(xí)生的帶教工作：對進(jìn)入的每一位實(shí)習(xí)同學(xué)，都要給予科室的崗前培訓(xùn)，并制定實(shí)習(xí)生帶教計劃，予以?？浦R講課，進(jìn)行專科理論和操作考核，合格后方可離科。
四、今年護(hù)理工作目標(biāo)。
1、消毒物品合格率達(dá)到百分之百。
2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)。
3按時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
4、認(rèn)真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。
一、護(hù)理技能的提升。
加強(qiáng)護(hù)理水平是我們每一個護(hù)士的任務(wù)，因?yàn)樽鳛閬淼结t(yī)院不久的護(hù)士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因?yàn)楣ぷ髅β低藢W(xué)，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學(xué)習(xí)，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當(dāng)就能夠讓我學(xué)到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進(jìn)步。所以在今后工作中我會加強(qiáng)工作的指導(dǎo)和安排，每天花兩個小時左右時間來學(xué)習(xí)護(hù)理技巧，學(xué)習(xí)提升自己，獲取的途徑會從護(hù)士長，同事之間獲取，還會通過自我學(xué)習(xí)，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護(hù)理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因?yàn)橐粫r不查導(dǎo)致動作收到阻礙。
二、多與病人溝通。
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當(dāng)然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。
同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因?yàn)椴∪嘶加懈鞣N疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細(xì)無聲，做要做的好，做的細(xì)致。
三、正常工作。
每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護(hù)士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因?yàn)榉秤眠^期藥品導(dǎo)致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。
作為一名兒科護(hù)士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護(hù)理工作，更好地為病患負(fù)責(zé)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
詳細(xì)目標(biāo)：學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
實(shí)施措施：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護(hù)理工作。
2、在護(hù)理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，增高護(hù)理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強(qiáng)化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護(hù)士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二、深入開展整體護(hù)理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。
詳細(xì)目標(biāo)：繼續(xù)開展整體護(hù)理，規(guī)范護(hù)理程序，增高整體護(hù)理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。
實(shí)施措施：
1、學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教，增高用護(hù)理手段解決問題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。
2、聽有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士講課，學(xué)習(xí)整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、參與教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進(jìn)措施。
4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護(hù)士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救能力。
詳細(xì)目標(biāo)：以《兒科護(hù)理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護(hù)理隊伍。
實(shí)施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學(xué)并做好讀書筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的.整體素養(yǎng)，要求在職護(hù)士做好護(hù)士工作總結(jié)及計劃。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
疼痛護(hù)理工作計劃篇八
皮膚專業(yè)藥物臨床試驗(yàn)基地自20xx年正式掛牌成立以來，整個專業(yè)以及藥研團(tuán)隊不斷發(fā)展、壯大，目前，科室下設(shè)門診、病房、治療室、光療室、激光美容室、真菌室、免疫室、性病檢測實(shí)驗(yàn)室，開放床位46張，共有醫(yī)、護(hù)、技39人，其中藥研團(tuán)隊11人，收治病種齊全，且突出疑難危重，年門診量平均為10萬人次，平均年住院人數(shù)1500人次，連續(xù)保持遞增態(tài)勢。
自20xx年第一季度開始，本專業(yè)在機(jī)構(gòu)的帶領(lǐng)下先后開展和完成了以下工作：
1、結(jié)合機(jī)構(gòu)和各專業(yè)在藥物臨床試驗(yàn)運(yùn)行過程中對各項(xiàng)管理制度及操作制度提出的不足之處，進(jìn)行了針對第一版管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的全面修訂工作。該項(xiàng)工作在本專業(yè)所有研究者的的共同努力下順利完成，使得新制定的管理規(guī)范及操作規(guī)程更加完善，有利于藥物臨床試驗(yàn)科學(xué)、規(guī)范、有效的進(jìn)行。
2、對新增補(bǔ)的研究者以及原有研究骨干進(jìn)行培訓(xùn)。20xx年3月先后有6人參加了國家級藥物臨床試驗(yàn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，并獲得證書，為專業(yè)增添新的后備力量，同時也為藥物臨床試驗(yàn)的進(jìn)行夯實(shí)基礎(chǔ)。
3、進(jìn)一步規(guī)范了本專業(yè)藥研的各項(xiàng)硬件設(shè)施。設(shè)立了固定的受試者接待室及相應(yīng)的藥物臨床試驗(yàn)相關(guān)資料的存放，同時上述場所的防火、防盜及防蟲的安全措施進(jìn)行了加強(qiáng)。
4、在全體人員的共同努力下，于20xx年10月順利通過了國家藥品食品監(jiān)督管理局組織的藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格復(fù)審工作。
1、雖然經(jīng)過多方努力，但由于種種原因，20xx年我專業(yè)無新開展的藥物臨床試驗(yàn)項(xiàng)目，這一點(diǎn)將是下一年度工作的重點(diǎn)，專業(yè)將竭盡全力打造自身的同時，積極爭取承接新項(xiàng)目。
2、雖然在機(jī)構(gòu)層面的指導(dǎo)及各專業(yè)的已有經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對原有管理規(guī)范及操作規(guī)程進(jìn)行了修訂，但因我專業(yè)未曾承接藥研項(xiàng)目以及時間的較緊的關(guān)系，故某些新修訂的管理規(guī)范及操作規(guī)程中缺乏一定的專業(yè)特色，在接下來的工作中，我們將在專業(yè)內(nèi)部對每一修訂及新增項(xiàng)目進(jìn)行探討及。3、通過復(fù)審工作提示，既往的培訓(xùn)更多的注重藥物臨床試驗(yàn)的各項(xiàng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，而忽視了對具體試驗(yàn)方案設(shè)計及相關(guān)統(tǒng)計學(xué)方面的知識培訓(xùn)，使得研究者相應(yīng)理論有所欠缺。
疼痛護(hù)理工作計劃篇九
每個人在生活中或多或少都會遇到意外情況發(fā)生，這些難以避免的傷害給人們帶來身體的傷害，還有一些突發(fā)的疾病，我們都要及時的接受醫(yī)院的治療，大大小小的手術(shù)已經(jīng)不再新鮮，今天我們要講的就是手術(shù)后的疼痛和如果減少術(shù)后疼痛。
術(shù)后疼痛是機(jī)體受到手術(shù)傷害刺激(組織損傷)后的一種反應(yīng)，包括生理、心理和行為上的一系列反應(yīng)。在臨床護(hù)理工作中，疼痛已成為繼體溫、脈搏、唿吸、血壓4大生命體征之后的第5生命體征，日益受到重視。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約95%的手術(shù)病人會對疼痛的懼怕而引起擔(dān)心、焦慮和不安，有些則引起心慌、血壓增高。術(shù)后因咳嗽及轉(zhuǎn)動體位，分泌物不易排出，引起肺部脹和肺部感染等，這些直接影響到術(shù)后恢復(fù)的效率。
因?yàn)槭中g(shù)造成的組織損傷，不僅僅局限于皮膚，肌肉、內(nèi)臟器官都會受累，術(shù)后疼痛的來源，包括體神經(jīng)和內(nèi)臟神經(jīng)的雙重激動。神經(jīng)系統(tǒng)的損傷、刺激造成的疼痛感覺，其根本原因還是肌肉、肌腱的損傷對神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，造成的異常感覺。術(shù)后疼痛及其應(yīng)激反應(yīng)，將對機(jī)體多個方面帶來不良反應(yīng)，直接影響術(shù)后康復(fù)。術(shù)后疼痛導(dǎo)致的機(jī)體病理生理改變不容輕視，它不但使循環(huán)、唿吸、消化、內(nèi)分泌、免疫、凝血等系統(tǒng)發(fā)生改變，而且劇烈的疼痛可以造成精神創(chuàng)傷。治療和緩解這種疼痛沒有其他辦法，除了多休息，如果實(shí)在疼得不行了可以合理的吃止痛藥。
在日常生活中，遇到各種疼痛時，常不經(jīng)指導(dǎo)自行服用止痛藥物。合理使用止痛藥，可起到減輕疼痛的作用，但如果長期使用，特別是濫用，則也會對人體健康造成嚴(yán)重?fù)p害。所以我們只能限制使用不要過度使用止痛藥，在醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下合理使用，不要對身體造成二次傷害。
疼痛護(hù)理工作計劃篇十
對疼痛患者良好的心理護(hù)理往往能夠減輕和避免患者的疼痛。
疼痛的心理護(hù)理的原則是：因人因病施護(hù)，有語言和非語言性的心理護(hù)理，包括談心、暗示、眼神、儀表等等。
2.1減輕心理負(fù)擔(dān)，提高疼痛的閾值。
任何能使患者精神愉快、情緒穩(wěn)定、思想放松的辦法，都可以提高疼痛閾值，增強(qiáng)其耐受力，從而減輕痛苦。
mocc氏曾指出：“通過調(diào)整護(hù)病關(guān)系，能夠緩解成年人中等程度的疼痛?！碧弁椿颊叱Ｒ?qū)ψ约旱牟∏椴涣私舛a(chǎn)生恐懼，抑郁，而加重病情。
護(hù)士應(yīng)該給予必要的解釋和對疾病知識的宣教。
對疼痛患者要親切和藹，要尊重他們，絕不能對他們冷若冰雪，有問不答，導(dǎo)致病情加重。
對危重病人，更要做到平靜自若，嚴(yán)謹(jǐn)持重，而不亂，絕不能驚慌失措，使患者及其家屬增加恐懼，失去安全感。
對待疼痛患者護(hù)士要有高度的同情心，特別是對于神經(jīng)衰弱所致的功能性的疼痛，醫(yī)務(wù)人員更應(yīng)該注意，在排除器質(zhì)性病變后，絕不能主觀地認(rèn)為他們是無病呻吟，置之不理，因?yàn)檫@類病人更需要精神和心里方面的護(hù)理和指導(dǎo)。
重視疼痛與心里的關(guān)系，注意患者的心里需要，幷予以幫助提高疼痛閾值，往往會使治療護(hù)理收到事半功倍的效果。
2.2保持環(huán)境安靜。
舒適疼痛患者一般要安置在比較安靜的的病房，對疼痛劇烈的應(yīng)盡量安排在單人房間，保持環(huán)境安靜，清潔，以利于患者休息和睡眠。
盡量減少嘈雜聲對患者的刺激，特別是對經(jīng)過長時間努力才入睡的疼痛患者，一般不去驚擾他，但特殊情況根據(jù)患者的病情安排。
在檢查、治療、護(hù)理患者時，動作要準(zhǔn)確、輕柔，避免粗暴，盡量減少疼痛刺激。
如進(jìn)行清創(chuàng)、換敷料，洗胃，灌腸、導(dǎo)尿、換床單、翻身等護(hù)理操作而必須移動患者時，應(yīng)給予支托，協(xié)助，從而保持患者體位舒適，減少疼痛刺激。
2.4爭取家屬配合。
當(dāng)患者發(fā)生疼痛時，陪伴的家屬自然會受到患者的影響，而表現(xiàn)出焦慮不安的情緒，這種情緒又反過來影響患者，兩者互為因果，相互影響，致使患者疼痛加重。
所以家屬的情緒很重要，因此，醫(yī)護(hù)人員一方面要積極的為患者做好質(zhì)量和護(hù)理，減少家屬的擔(dān)心;另一方面也要對陪伴者進(jìn)行心理教育，解釋患者病情，使他們增強(qiáng)信心，作好配合工作，家屬對患者最親近、最了解，因此他們的鼓勵和支持，會使患者的心靈得到很大的安慰，自然就增強(qiáng)了戰(zhàn)勝疾病的信心，從而使疼痛緩解。
2.5加強(qiáng)保護(hù)性的醫(yī)療制度。
在護(hù)理疼痛患者時，要注意執(zhí)行保護(hù)性的醫(yī)療制度，不要隨便議論患者的病情和有關(guān)醫(yī)療護(hù)理上的問題，不說不利于病情的話，避免對患者的惡性刺激。
南丁格爾曾經(jīng)說過：“對不能治愈的慢性病患者，切莫閑談你的希望，就是談?wù)摶颊叩氖虑橐矡o法接受，他因不能有一點(diǎn)期望而感到失望?！碧貏e對持續(xù)性頑固性疼痛和晚期癌癥疼痛的患者的護(hù)理，他們由于沒有治愈的希望和受著劇烈的疼痛的折磨，常常會產(chǎn)生自殺的念頭，因此我們護(hù)士更應(yīng)該執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，防止意外的發(fā)生。
雖然要徹底的解決疼痛有賴于醫(yī)生的病因治療，但我們可針對不同心理因素，在做好心理護(hù)理的同時，還可以指導(dǎo)患者配合采取一系列方法，以協(xié)助減輕疼痛。
方法有：呼吸止痛;自我暗示或催眠;音樂止痛;轉(zhuǎn)移止痛;刺激對側(cè)健康皮膚等，心理因素既可致痛或加重疼痛，也可消除或減輕疼痛，恰當(dāng)運(yùn)用上述一種或幾種方法巧治疼痛，一定會收到令人滿意的效果。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，在臨床工作中對疼痛患者的心里護(hù)理已經(jīng)越來越具有重要的意義。
良好的心理護(hù)理，是一種精細(xì)的藝術(shù)，要求護(hù)理人員除了要具備必要的醫(yī)學(xué)理論知識，熟練的操作技能外，還必須牢固的樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更要具備豐富的心理學(xué)知識和良好的醫(yī)德修養(yǎng)，要高度的同情心，才能幫助患者解除痛苦，更好地為人民的健康服務(wù)。
參考文獻(xiàn)。
[1]王春芳，張寧.疼痛心理學(xué).醫(yī)學(xué)心理學(xué)，1版，南京大學(xué)出版社，1999。
[2]彭永花.對疼痛的心理護(hù)理體會.哈爾濱醫(yī)學(xué)，第4期，2001。
[3]郭鳳川.對疼痛的心里護(hù)理.中華護(hù)理雜志，第2期，1984。
[4]徐秀英.疼痛的心里護(hù)理.中華實(shí)用醫(yī)藥雜志，第10期，2008。
[5]彭永花.對疼痛的心理護(hù)理體會.哈爾濱醫(yī)學(xué)，第4期，2001。
疼痛護(hù)理工作計劃篇十一
在皮膚科工作，了解到一些知識，學(xué)到很多東西。在這段時間內(nèi)，我感受到護(hù)士的責(zé)任，了解到一些知識些體會：
1、醫(yī)要細(xì)心，在配藥打針輸液，三查八對和無菌原則很作前，操作中，操作后，都要校對病人姓名床頭卡，藥品名度用量。無菌概念要強(qiáng)，配藥戴口罩，針頭污染換一個，無口罩手套。防止藥物交叉感染，醫(yī)院的很多東西都是一次性次就丟了，若在沒有用時被污染了也丟了。
2、做事講求速度技術(shù)和質(zhì)量，還有分工明確，了解自己要清楚自己的職責(zé)，特別在搶救病人。見習(xí)期間，讓我知道素質(zhì)理論知識強(qiáng)點(diǎn)，而臨床的都是從零開始，我們下了臨床都要所以我們自己要強(qiáng)，什么不懂的都要多問多學(xué)。
3、不管在哪里都要把關(guān)系處理好關(guān)系是很重要的，關(guān)系好別人才愿意教你。不過干我們這行，只靠嘴上功夫是不行，那就是只說不做事的，人還是要勤快點(diǎn)，多跑跑腿，對自己還是有好處的。
4、在醫(yī)院不要亂說話，不知道就不知道，不要裝懂。對定的事要去確定，不要給病人家屬好像大概有些不確定的答個明確的答案。要學(xué)會保護(hù)自己。總而言之，經(jīng)過這次見習(xí)良多。一方面，通過對在校所學(xué)到的理論的進(jìn)行實(shí)際觀察，的知識，也認(rèn)識到了自己的不足，并成為我不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)力。另一反面為我以后能夠在護(hù)士這一崗位上發(fā)揮自己作用提的準(zhǔn)備。
通過這次見，我也下定決心，在以后的學(xué)習(xí)中，多思考、多應(yīng)用，這樣在以后的實(shí)際工作中才能真正做到學(xué)以致用。
疼痛護(hù)理工作計劃篇十二
在這個顏值高于一切的時代，誰都想要一張美美的臉蛋，有很多的人對身體的一些部位會不滿意，整容的人就會越來越多的，而在這個整容泛濫的時代，整容已經(jīng)是很常見到的，鼻子就是經(jīng)常會整容的，但是，鼻子整容要注意手術(shù)方法，要多進(jìn)行了解后采取好方法進(jìn)行護(hù)理，注意這些是很重要的，那么，下面就為大家介紹一下鼻子手術(shù)后護(hù)理怎么做。
護(hù)理一：鼻子整容手術(shù)當(dāng)日創(chuàng)口會有些疼痛，但隨著時間的推移會逐漸減輕。病人不要急于吃去痛片，因?yàn)榘⑺蛊チ诸愃幬飼又貏?chuàng)口出血。
護(hù)理二：鼻子整容手術(shù)后可對局部創(chuàng)口加壓包扎或用冰袋冷敷，但壓力不宜大，以免損傷手術(shù)部位。術(shù)后一旦發(fā)生出血不止和嚴(yán)重血腫，應(yīng)及時到醫(yī)院復(fù)診。
護(hù)理三：鼻子整容手術(shù)后應(yīng)有安靜舒適的環(huán)境休養(yǎng)。避免負(fù)重從而加重創(chuàng)口腫脹。
護(hù)理四：避免進(jìn)食刺激性食物，如辣椒等。
護(hù)理六：保證鼻子整容手術(shù)部位清潔，防止感染。如果創(chuàng)口上有血痂或分泌物，可用無菌鹽水擦拭。
相信通過上面鼻子手術(shù)后護(hù)理的介紹，大家已經(jīng)了解了，鼻子會影響到臉部的整體美觀，有些人認(rèn)為只要做完手術(shù)就夠了，就能夠有個完美的鼻子，但是，手術(shù)后的護(hù)理是非常重要的，只要護(hù)理得當(dāng)，就能夠維持整形的效果，而護(hù)理不當(dāng)?shù)脑捑蜁肮ΡM棄。
疼痛護(hù)理工作計劃篇十三
疼痛是人們常常遇到的一種身體感受，它不僅影響著病人的生活質(zhì)量，還會給護(hù)理人員帶來困擾。作為護(hù)理工作者，我們不僅需要了解疼痛的原因和特點(diǎn)，還要積極采取措施緩解病人的疼痛。在長期的護(hù)理實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于護(hù)理疼痛的心得體會，現(xiàn)在將這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下，希望能對其他護(hù)理工作者有所幫助。
第一段：了解疼痛的特點(diǎn)和原因
作為護(hù)理人員，首先要了解疼痛的特點(diǎn)和原因。疼痛可以分為急性疼痛和慢性疼痛兩種類型。急性疼痛一般由外界刺激引起，持續(xù)時間較短；而慢性疼痛多是由疾病或損傷引起，持續(xù)時間較長。了解疼痛的特點(diǎn)能夠幫助我們更好地判斷疼痛的嚴(yán)重程度以及選擇相應(yīng)的緩解措施。此外，要了解疼痛的原因，例如手術(shù)后疼痛、化療引起的神經(jīng)痛等，有助于我們針對性地采取護(hù)理措施。
第二段：掌握常見的疼痛緩解方法
了解疼痛的特點(diǎn)和原因后，下一步是掌握常見的疼痛緩解方法。常見的疼痛緩解方法包括藥物治療、物理治療和心理治療等。藥物治療是緩解疼痛最常用的方法，可以通過麻醉藥物、止痛藥物等來緩解疼痛。物理治療包括熱敷、冷敷、按摩等，可以通過改變刺激神經(jīng)末梢的方式來緩解疼痛。心理治療則是通過心理因素的調(diào)節(jié)來緩解疼痛，例如放松訓(xùn)練、音樂療法等。掌握這些疼痛緩解方法，可以在護(hù)理過程中根據(jù)病人的具體情況選擇合適的方法緩解疼痛。
第三段：關(guān)注病人的疼痛感受
在護(hù)理過程中，關(guān)注病人的疼痛感受非常重要。病人的疼痛感受是主觀的，只有通過與病人的溝通和觀察才能了解其真實(shí)的疼痛感受。因此，在護(hù)理過程中，我們要耐心傾聽病人的訴說，詢問疼痛的程度和性質(zhì)，觀察病人的表情和行為特征等，以便更準(zhǔn)確地評估病人的疼痛程度。同時，我們還要關(guān)注病人的情緒和心理狀態(tài)，因?yàn)樘弁纯赡軐Σ∪说那榫w產(chǎn)生很大的影響。
第四段：個性化的護(hù)理計劃
每個病人的疼痛感受和原因都有所不同，因此，我們需要為每個病人制定個性化的護(hù)理計劃。護(hù)理計劃包括疼痛評估、緩解疼痛的具體方法和疼痛效果的評價等。在制定護(hù)理計劃時，我們要根據(jù)病人的特點(diǎn)和需求，選擇合適的方法，例如對于急性疼痛，可以采取止痛藥物緩解疼痛；對于慢性疼痛，可以結(jié)合藥物治療和物理治療緩解疼痛。同時，我們還要結(jié)合病人的實(shí)際情況，例如年齡、病史等，因此個性化的護(hù)理計劃非常重要。
第五段：重視疼痛護(hù)理的質(zhì)量提升
疼痛護(hù)理是護(hù)理工作的一部分，我們要提高疼痛護(hù)理的質(zhì)量。要提高疼痛護(hù)理的質(zhì)量，首先，我們要不斷學(xué)習(xí)和積累，了解最新的疼痛緩解方法和常見的疼痛病因。其次，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊合作，與醫(yī)生、其他護(hù)理人員和病人本身建立良好的溝通與配合關(guān)系，共同制定和執(zhí)行護(hù)理計劃。再次，我們要關(guān)注疼痛護(hù)理的效果評估，及時調(diào)整護(hù)理方法，使病人能夠得到最佳的疼痛緩解效果。最后，護(hù)理人員要注重自身的情緒和心理調(diào)節(jié)，保持良好的工作狀態(tài)，提高疼痛護(hù)理的效果。
總結(jié)，作為護(hù)理工作者，了解疼痛的特點(diǎn)和原因、掌握常見的疼痛緩解方法、關(guān)注病人的疼痛感受、制定個性化的護(hù)理計劃以及重視疼痛護(hù)理的質(zhì)量提升，是提高疼痛護(hù)理效果的關(guān)鍵要素。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和互相交流，相信我們能夠?yàn)椴∪藥砀玫奶弁淳徑怏w驗(yàn)。
疼痛護(hù)理工作計劃篇十四
壞情緒會加重老年人腿疼的癥狀的，所以老年人不防放下所有的壓力，給自己一個更穩(wěn)定，安定的生活情緒，這樣對緩解疼痛感會有很大的幫助的。
2、選擇適合自己的鞋子。
研究發(fā)現(xiàn)老年人無論是在穿拖鞋還是平底鞋的時候都要特別注意適合自己的。如果老人經(jīng)常穿平底鞋的話就會加速足弓彈性的喪失的，會加重腿部的疼痛感的。
3、選擇適合自己的椅子。
長時間的坐矮凳子或者沙發(fā)都會加大關(guān)節(jié)與關(guān)節(jié)之間的壓力的。因此建議老年人平常一定要選擇適合自己的椅子。
4、平時要注意保暖。
因?yàn)轭愶L(fēng)濕也是引起老年人腿疼的一個最主要原因之一，因此在嚴(yán)寒的冬季老年人更應(yīng)該做好防寒保暖的工作。如果腿部感覺過冷的話，也可多選擇泡泡腳，或者可用熱水袋敷在疼痛部位，因?yàn)闊釟饪梢源龠M(jìn)血液循環(huán)，對消除炎癥就具有一定的幫助。所以做好肢體的保暖對于減少老年人腿部的疼痛感就具有一定的幫助。
5、偏方緩解腿疼。
民間流傳著很多可治療腿疼的小偏方，但是未必說這些小偏方就是有效的。比如說一些食療其可能針對的是某種原因引起的腿疼有效，而你的腿疼未必就是相同的原因引起的，所以自然也就沒有效果了。另外一些來源不明的治療偏方說不定會延誤了最佳的治療時間的。再者通常情況下老年人們都不知道引起自己腿疼的因素是哪些，因此不建議采用這樣的方法進(jìn)行緩解疼痛。
如果長時間能感覺到小腿部脹痛，應(yīng)該及時的去醫(yī)院進(jìn)行檢查，明確疾病的原因以后，再針對自己的自身情況進(jìn)行有效的治療，平時盡量不要長時間的行走或者是坐著，也可以通過對局部進(jìn)行按摩來緩解疼痛感，然后進(jìn)行適度的運(yùn)動。
疼痛護(hù)理工作計劃篇十五
疼痛是人類最常見的癥狀之一，它不僅能帶來身體上的痛苦，還會對患者的心理和情緒造成巨大影響。作為護(hù)士，我們肩負(fù)著幫助患者緩解疼痛的責(zé)任。在過去的一段時間里，我不斷地在臨床實(shí)踐中學(xué)習(xí)和總結(jié)，積累了一些護(hù)理疼痛的經(jīng)驗(yàn)和體會。以下是我從中得到的啟示和體會。
首先，疼痛評估是疼痛管理的重要環(huán)節(jié)。在進(jìn)行護(hù)理疼痛時，不同患者的疼痛感受和表達(dá)方式是有差異的。有些患者可能因?yàn)楦鞣N原因無法準(zhǔn)確地描述疼痛的感受，而我們護(hù)士需要憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的洞察力進(jìn)行觀察和評估。疼痛評估工具的正確使用也是至關(guān)重要的。在我的實(shí)踐中，我學(xué)會了傾聽患者的感受，觀察他們的表情和反應(yīng)，并輔助使用不同的疼痛評估工具來獲得更準(zhǔn)確的疼痛評估結(jié)果。
其次，疼痛緩解是護(hù)理疼痛的核心目標(biāo)。作為一名合格的護(hù)士，我們需要熟悉和掌握各種疼痛緩解方法，并根據(jù)患者的具體情況選擇合適的方法。除了藥物治療外，還有物理療法、心理支持、中醫(yī)治療等多種方法可以幫助患者緩解疼痛。例如，在給患者注射鎮(zhèn)痛藥時，我會密切關(guān)注患者的疼痛指數(shù)和不良反應(yīng)，并及時調(diào)整藥物劑量。我也會通過按摩、熱敷等方法來緩解患者的肌肉酸痛等疼痛感受。
除了疼痛緩解，患者的心理和情緒支持也是至關(guān)重要的。疼痛會給患者帶來巨大的精神壓力和負(fù)擔(dān)，而恰當(dāng)?shù)男睦砗颓榫w支持可以有效地緩解這種負(fù)面影響。在我的實(shí)踐中，我學(xué)會了與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系，并經(jīng)常與他們進(jìn)行心理輔導(dǎo)。我會耐心傾聽患者的傾訴，理解他們的痛苦和困難，并給予積極的鼓勵和支持。這樣的支持和關(guān)懷往往能夠幫助患者改善情緒，提高疼痛承受能力。
最后，護(hù)理疼痛需要團(tuán)隊合作。作為一名獨(dú)立的護(hù)士，我們無法完成疼痛管理的所有工作。與醫(yī)生、其他護(hù)士和家屬的緊密合作是必不可少的。在我的實(shí)踐中，我時常與醫(yī)生進(jìn)行團(tuán)隊討論和交流，共同制定疼痛管理計劃，并及時與其他護(hù)士交接療效和患者反饋情況。同時，我們還需要與患者的家屬保持良好的溝通和協(xié)作，讓他們了解患者的疼痛情況并幫助我們進(jìn)行照顧。團(tuán)隊合作可以減輕我們個體的工作負(fù)擔(dān)，提高疼痛管理的質(zhì)量和效果。
總而言之，護(hù)理疼痛是一項(xiàng)艱巨而重要的工作。通過我的實(shí)踐與總結(jié)，我意識到疼痛評估、疼痛緩解、心理支持和團(tuán)隊合作是護(hù)理疼痛的關(guān)鍵要素。這些工作雖然需要一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，但只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷提高自己的護(hù)理水平，更好地服務(wù)于患者。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和探索，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
疼痛護(hù)理工作計劃篇十六
對疼痛患者良好的心理護(hù)理往往能夠減輕和避免患者的疼痛。
疼痛的心理護(hù)理的原則是：因人因病施護(hù)，有語言和非語言性的心理護(hù)理，包括談心、暗示、眼神、儀表等等。
2.1減輕心理負(fù)擔(dān)，提高疼痛的閾值。
任何能使患者精神愉快、情緒穩(wěn)定、思想放松的辦法，都可以提高疼痛閾值，增強(qiáng)其耐受力，從而減輕痛苦。
mocc氏曾指出：“通過調(diào)整護(hù)病關(guān)系，能夠緩解成年人中等程度的疼痛。”疼痛患者常因?qū)ψ约旱牟∏椴涣私舛a(chǎn)生恐懼，抑郁，而加重病情。
護(hù)士應(yīng)該給予必要的解釋和對疾病知識的宣教。
對疼痛患者要親切和藹，要尊重他們，絕不能對他們冷若冰雪，有問不答，導(dǎo)致病情加重。
對危重病人，更要做到平靜自若，嚴(yán)謹(jǐn)持重，而不亂，絕不能驚慌失措，使患者及其家屬增加恐懼，失去安全感。
對待疼痛患者護(hù)士要有高度的同情心，特別是對于神經(jīng)衰弱所致的功能性的疼痛，醫(yī)務(wù)人員更應(yīng)該注意，在排除器質(zhì)性病變后，絕不能主觀地認(rèn)為他們是無病呻吟，置之不理，因?yàn)檫@類病人更需要精神和心里方面的護(hù)理和指導(dǎo)。
重視疼痛與心里的關(guān)系，注意患者的心里需要，幷予以幫助提高疼痛閾值，往往會使治療護(hù)理收到事半功倍的效果。
2.2保持環(huán)境安靜。
舒適疼痛患者一般要安置在比較安靜的的病房，對疼痛劇烈的應(yīng)盡量安排在單人房間，保持環(huán)境安靜，清潔，以利于患者休息和睡眠。
盡量減少嘈雜聲對患者的刺激，特別是對經(jīng)過長時間努力才入睡的疼痛患者，一般不去驚擾他，但特殊情況根據(jù)患者的病情安排。
2.3減少疼痛的刺激。
在檢查、治療、護(hù)理患者時，動作要準(zhǔn)確、輕柔，避免粗暴，盡量減少疼痛刺激。
如進(jìn)行清創(chuàng)、換敷料，洗胃，灌腸、導(dǎo)尿、換床單、翻身等護(hù)理操作而必須移動患者時，應(yīng)給予支托，協(xié)助，從而保持患者體位舒適，減少疼痛刺激。
2.4爭取家屬配合。
當(dāng)患者發(fā)生疼痛時，陪伴的家屬自然會受到患者的影響，而表現(xiàn)出焦慮不安的情緒，這種情緒又反過來影響患者，兩者互為因果，相互影響，致使患者疼痛加重。
所以家屬的情緒很重要，因此，醫(yī)護(hù)人員一方面要積極的為患者做好質(zhì)量和護(hù)理，減少家屬的擔(dān)心;另一方面也要對陪伴者進(jìn)行心理教育，解釋患者病情，使他們增強(qiáng)信心，作好配合工作，家屬對患者最親近、最了解，因此他們的鼓勵和支持，會使患者的心靈得到很大的安慰，自然就增強(qiáng)了戰(zhàn)勝疾病的信心，從而使疼痛緩解。
2.5加強(qiáng)保護(hù)性的醫(yī)療制度。
在護(hù)理疼痛患者時，要注意執(zhí)行保護(hù)性的醫(yī)療制度，不要隨便議論患者的病情和有關(guān)醫(yī)療護(hù)理上的問題，不說不利于病情的話，避免對患者的惡性刺激。
南丁格爾曾經(jīng)說過：“對不能治愈的慢性病患者，切莫閑談你的希望，就是談?wù)摶颊叩氖虑橐矡o法接受，他因不能有一點(diǎn)期望而感到失望?！碧貏e對持續(xù)性頑固性疼痛和晚期癌癥疼痛的患者的護(hù)理，他們由于沒有治愈的希望和受著劇烈的疼痛的折磨，常常會產(chǎn)生自殺的念頭，因此我們護(hù)士更應(yīng)該執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，防止意外的發(fā)生。
3疼痛的心里治療。
雖然要徹底的解決疼痛有賴于醫(yī)生的病因治療，但我們可針對不同心理因素，在做好心理護(hù)理的同時，還可以指導(dǎo)患者配合采取一系列方法，以協(xié)助減輕疼痛。
方法有：呼吸止痛;自我暗示或催眠;音樂止痛;轉(zhuǎn)移止痛;刺激對側(cè)健康皮膚等，心理因素既可致痛或加重疼痛，也可消除或減輕疼痛，恰當(dāng)運(yùn)用上述一種或幾種方法巧治疼痛，一定會收到令人滿意的效果。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，在臨床工作中對疼痛患者的心里護(hù)理已經(jīng)越來越具有重要的意義。
良好的心理護(hù)理，是一種精細(xì)的藝術(shù)，要求護(hù)理人員除了要具備必要的醫(yī)學(xué)理論知識，熟練的操作技能外，還必須牢固的樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更要具備豐富的心理學(xué)知識和良好的醫(yī)德修養(yǎng)，要高度的同情心，才能幫助患者解除痛苦，更好地為人民的健康服務(wù)。
參考文獻(xiàn)。
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[5]彭永花.對疼痛的心理護(hù)理體會.哈爾濱醫(yī)學(xué)，第4期，2001。
疼痛護(hù)理工作計劃篇十七
在臨床上,我們可以經(jīng)常看到同樣性質(zhì)同樣程度的創(chuàng)傷或疾病,在不同患者身上反映的強(qiáng)弱,表現(xiàn)輕重程度各不相同,也就是說,疼痛閥值因人而異,對疼痛刺激所得到的反映也因人而異,即使在同一個人身上也會因時而異。這是因?yàn)?疼痛的沖動發(fā)生于大腦皮質(zhì),大腦皮質(zhì)對疼痛的反映除了與疼痛的刺激的部位強(qiáng)度頻率有密切關(guān)系外,患者心理狀態(tài)等因素的影響。安靜舒適的環(huán)境,用心專注的活動,富于興趣的交談等,可以提高閥值,減輕疼痛。例如:在專心活動時發(fā)生的一般外傷,往往在活動結(jié)束后才被發(fā)現(xiàn)。此外,強(qiáng)烈的信念及信心,堅強(qiáng)的意志和耐力,也可以提高疼痛的閥值,增強(qiáng)對疼痛的耐受性,,如有的同志帶病堅持工作,輕傷不下火線。但疲倦、緊張、焦慮、恐懼、軟弱均能減低對疼痛的耐受力,增加疾病引起疼痛的程度,如害怕打針的人可以在注射時發(fā)生疼痛性休克。性格外露者較內(nèi)向者更易于表現(xiàn)對疼痛的反映。有思想情緒或神經(jīng)衰弱的患者也用疼痛來表現(xiàn)他們的情緒。一般在夜里及清晨,人的發(fā)現(xiàn)狀態(tài)處于低潮,注意力較集中,對疼痛的反映也較強(qiáng)?？傊?各種心理因素都可以影響患者對疼痛的反映,使臨床表現(xiàn)復(fù)雜多變。因此,在護(hù)理工作中,應(yīng)當(dāng)趨利避害,根據(jù)心理特點(diǎn),認(rèn)真做好觀察、治療、護(hù)理、以利患者康復(fù)。
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