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離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇一
乙方：，身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至年月日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：有限公司乙方(簽字)：
年月日年月日
關(guān)于在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的，歡......
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甲方：有限公司乙方：身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同，自愿達(dá)成如下補(bǔ)......
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇二
一般企業(yè)員工終止合同離職時(shí)會(huì)簽定一份補(bǔ)償。
協(xié)議書。
那么以下是本站小編給大家整理收集的離職補(bǔ)償協(xié)議書供大家閱讀參考。
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方。
勞動(dòng)合同。
1、甲方對(duì)乙方未提前30日書面通知甲方提出辭職表示同意，放棄乙方提前30日通知甲方的權(quán)利。
2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日正式終止，乙方同意提交。
辭職報(bào)告。
正式予以離職。
3、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣元(大寫：)。
4、甲方承諾上述補(bǔ)償金在月日支付到乙方賬戶，逾期支付的，每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付補(bǔ)償金的5%作為滯納金。
5、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
6、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字)。
代表人：
年月日年月日。
甲方：xx有限公司。
乙方：xx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxx。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同，自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議：
1、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自xxxx年xx月xx日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣xx元(大寫：xx)，乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應(yīng)繳的稅款。(該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償，含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(fèi)(如有)等，但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。)。
3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補(bǔ)償金。
4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應(yīng)無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，而且須向甲方承擔(dān)50%的違約責(zé)任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴(yán)重違反甲方。
規(guī)章制度。
造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑予以追究乙方責(zé)任。
6、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽(yù)或利益之行為，否則應(yīng)向甲方承擔(dān)責(zé)任。
8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表人：xx有限公司。
xxxx年xx月xx日。
乙方：xx。
xxxx年xx月xx日。
員工離職或工傷賠償?shù)惹樾?，常常?huì)簽訂賠償協(xié)議。賠償協(xié)議要求完整準(zhǔn)確地把協(xié)議雙方的意思表達(dá)出來(lái)，缺少或變更幾個(gè)字，有可能會(huì)使得協(xié)議書面表達(dá)的意思和當(dāng)事人的實(shí)際意思大相徑庭，導(dǎo)致糾紛再起。近期我們律師在為客戶服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)客戶因簽訂協(xié)議內(nèi)容不清、不全，又須另行賠償員工其他費(fèi)用。企業(yè)簽訂協(xié)議時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題如下：
三、缺少“糾紛了結(jié)”“雙方無(wú)涉”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的表示。企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議，無(wú)非是想一次性了解糾紛，避免以后麻煩，所以協(xié)議的最后，一定要加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結(jié)”、“雙方無(wú)涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣，少了這幾個(gè)字，無(wú)法表明協(xié)議雙方對(duì)剩余權(quán)利的放棄，這樣企業(yè)也面臨再一次被員工索要的可能。
所以，員工離職或賠償協(xié)議，需準(zhǔn)確表達(dá)協(xié)議雙方的真實(shí)意思，并確保協(xié)議表達(dá)的內(nèi)容在法律是合法有效，同時(shí)必須注明協(xié)議履行完畢后，雙方以后再無(wú)糾紛。
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇三
甲方：(xx單位)
乙方：
身份證號(hào)：
乙方于x年xx月xx日開(kāi)始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于x年xx月xx日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣xx元(此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。)
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：(xx單位)
日期：x年xx月xx日
乙方：
日期：x年xx月xx日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇四
乙方：______________身份證號(hào)：_____________
乙方于________年___月___日開(kāi)始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著公平合理的'原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于________年_____月_____日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣_(tái)_元（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：_______年___月___日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇五
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同，自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議：
1、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自________年__月__日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣_(tái)____元（大寫：______），乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應(yīng)繳的稅款。（該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償，含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額（如有）、代通知金、加班費(fèi)（如有）等，但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。）。
3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補(bǔ)償金。
4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應(yīng)無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，而且須向甲方承擔(dān)50%的違約責(zé)任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的`依據(jù)。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑予以追究乙方責(zé)任。
6、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽(yù)或利益之行為，否則應(yīng)向甲方承擔(dān)責(zé)任。
8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
乙方：________________。
________年_____月____日。
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇六
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
工作崗位：
乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方原任職甲方職務(wù)，于_________年____月____日入職，在職期間月均所有勞動(dòng)報(bào)酬約為人民幣_(tái)________元(含正常工作時(shí)間工資_________元及按規(guī)定支付的加班費(fèi)、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、福利等)。
二、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬(含正常工作時(shí)間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動(dòng)福利待遇等)，迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
三、乙方確認(rèn)，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果。
四、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，此后，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
五、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更。
六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(章)后生效。
甲方(章)：
乙方(簽名并捺右手食指印)：
代表人：
身份證號(hào)碼：
日期：
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇七
甲方：
乙方姓名： 性別： 民族： 生于： 年 月 日， 住址： ；身份證號(hào)碼：?
甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:
一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從 **** 年 ** 月 **日起終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方各種補(bǔ)償金，稅前共計(jì)人民幣 **** 元（大寫 ******* ）；以解決甲乙雙方存在的`工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀鞣N勞動(dòng)爭(zhēng)議，此費(fèi)用由甲方在本協(xié)議簽訂后隨乙方離職月份工資在次月（按離職月份實(shí)際考勤）發(fā)放給乙方。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
1、乙方喪失以曾與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系為由而向甲方提出任何主張的權(quán)利。
2、乙方不得再以任何事實(shí)和理由向司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)起訴（投訴）甲方。
3、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方不得對(duì)外提供有關(guān)甲方的各種資料與信息。
四、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于以上第二條所約定金額的雙倍作為違約金。
五、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方簽章: 乙方簽字：
法定代表人或代理人簽字：
簽訂日期： **** 年 ** 月 ** 日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇八
甲方：(xx單位)
乙方:身份證號(hào)：
乙方于年月日開(kāi)始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于年月日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣xxxxx元（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇九
甲方：
乙方： 身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、截至本協(xié)議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止。
二、因勞動(dòng)合同解除，元（大寫： 捌萬(wàn) 元）整。此款項(xiàng)包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主張各種損失的綜合補(bǔ)償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提出任何權(quán)利主張。
三、乙方應(yīng)于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，上述手續(xù)完成后，由甲方一次性將補(bǔ)償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。
四、乙方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方商業(yè)秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問(wèn)題給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、雙方確認(rèn)，本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議產(chǎn)生的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)，本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本協(xié)議一式二份，分別由甲方乙方保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年月日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十
國(guó)家規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)。只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額，在勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
一：以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)低于該數(shù)額的勞動(dòng)者無(wú)需繳納個(gè)人所得稅，高于該數(shù)額的勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。
二：勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的收入，高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍的，用高處的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，勞動(dòng)者在用人單位工作年限超過(guò)12年的，按照12年算，所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或者薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過(guò)元的部分征收個(gè)人所得稅。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
員工離職分哪些種
員工辭職的類型主要有以下三種：
(一)勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢員工是否續(xù)簽的意見(jiàn)，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。
(二)員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。
(三)滿足法定條件的無(wú)條件辭職。
(四)《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第38條規(guī)定了勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件。
離職申請(qǐng)書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書。
自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20__年x月x日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的'不便，對(duì)此我深表歉意。
我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在x公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是x公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝x公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上!并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、截至本協(xié)議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動(dòng)合同，雙方的'勞動(dòng)關(guān)系隨之終止。
二、因勞動(dòng)合同解除，元（大寫：捌萬(wàn)元）整。此款項(xiàng)包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主張各種損失的綜合補(bǔ)償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提出任何權(quán)利主張。
三、乙方應(yīng)于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，上述手續(xù)完成后，由甲方一次性將補(bǔ)償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。
四、乙方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方商業(yè)秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問(wèn)題給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、雙方確認(rèn)，本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議產(chǎn)生的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)，本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本協(xié)議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十二
1、計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法：根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。
2、根據(jù)不同離職情形，可以主張不同的賠償金。如未簽訂合同的雙倍工資，以及補(bǔ)繳社保。協(xié)商不成，依法提起仲裁主張權(quán)利，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。
離職應(yīng)該辦哪些手續(xù)
1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》。
離職信模板
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此時(shí)此刻，我懷著自己十分復(fù)雜的心情向您寫下這個(gè)辭職報(bào)告，向您和公司提出辭職，對(duì)自己的離職也感到很抱歉，也很遺憾自己不能繼續(xù)在公司工作。
加入公司已經(jīng)__年了，成為一名銷售也已經(jīng)__年了，在公司的這幾年的時(shí)間里，我在一點(diǎn)點(diǎn)的完善自己，在工作當(dāng)中也是兢兢業(yè)業(yè)，每天都勤勤懇懇的為公司工作，作為一名銷售，業(yè)績(jī)就是最能證明自己的方式，所以我每天都為了自己的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)而努力，當(dāng)初剛開(kāi)始來(lái)到公司的時(shí)候，是我第一次從事銷售這份職業(yè)，對(duì)于自己的能力以及工作態(tài)度我都不是很自信，對(duì)于自己的工作也不知道自己應(yīng)該做什么，更不知道自己剛開(kāi)始的時(shí)候應(yīng)該從何開(kāi)始，很幸運(yùn)自己遇到了很多公司的前輩們，也是因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)們和前輩們的幫助才得已在短時(shí)間里熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這也是自己在之后的銷售工作中，能夠做的如魚得水的很重要的一個(gè)原因，這一做便是__年了。
現(xiàn)在的我已經(jīng)不再是當(dāng)初那個(gè)什么也不會(huì)的銷售小白了，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全可以獨(dú)立的完成自己的銷售任務(wù)，而且也經(jīng)歷了很多新的`同事的參與，也看到了很多同事的離開(kāi)，對(duì)于公司成員的離開(kāi)與到來(lái)我每次都也都是感受頗多，對(duì)于公司新到來(lái)的同事，我仿佛再他們身上看到了自己以前的影子，對(duì)于公司離開(kāi)的同事，我也很感嘆公司的一個(gè)又一個(gè)的離開(kāi)的遺憾，對(duì)于公司的同事，我很喜歡這種有著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，又非常的團(tuán)結(jié)的團(tuán)體，雖說(shuō)我們的業(yè)績(jī)是按照個(gè)人的算的，但是公司所有的同事都是以公司的發(fā)展為己任，所以也從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)在公司有什么不和的情況的產(chǎn)生。
現(xiàn)在之所以選擇離開(kāi)是因?yàn)樽约涸谶@一份工作上面待的太久了，對(duì)于銷售而言也沒(méi)有什么可以上進(jìn)的空間，的就是屬于自己的業(yè)績(jī)，而且每個(gè)人在一件事情上面做久了就會(huì)有一些的找不到自己的方向感，所以我也希望自己能夠好好的休息一段時(shí)間，也不希望自己會(huì)影響到公司的正常的運(yùn)行，所以只能在這個(gè)時(shí)候選擇向公司提出離職，也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。
但是對(duì)于自己現(xiàn)在手上的項(xiàng)目，我還是會(huì)將它們處理好，并且對(duì)于自己在公司一些不能完成的項(xiàng)目我也會(huì)交接給其他的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快的批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書篇十三
辭退補(bǔ)償金一般會(huì)在職員離職之后的半個(gè)月之內(nèi)發(fā)給職員，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
員工離職幾種形式
員工離職的類型有以下兩種：
(一)第1種：主動(dòng)離職，主動(dòng)離職是指離職的決策是由員工做出，包括所有員工主動(dòng)辭職的形式。
(二)第2種：被動(dòng)離職，被動(dòng)離職是指離職的決策是由組織做的，包括員工被組織解雇、裁員、退休或死亡。
員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系，員工離開(kāi)原公司的行為。員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式，員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過(guò)高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
臨時(shí)工辭職要多久才離職
在現(xiàn)實(shí)生活中，臨時(shí)工辭職的問(wèn)題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的，讓我們一起來(lái)看一下：
1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。
2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。
3、沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。
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