合同的目的是為了保障各方的利益，防止出現(xiàn)糾紛和不公平待遇。編寫(xiě)合同時(shí)，要注意選擇合適的時(shí)態(tài)和措辭，確保表述準(zhǔn)確明了。合同的簽訂需要注意一些關(guān)鍵條款和細(xì)節(jié)，以下是一些合同范本及注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇一
尊敬的員工：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)的要求，您的勞動(dòng)合同于年月日終止。經(jīng)公司綜合評(píng)定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說(shuō)明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請(qǐng)您交回到綜合辦。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇二
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
_____年____月____日。
被通知方(簽名或蓋章)。
_____年____月____日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇三
a公司在與馬某的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前向馬某發(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》，馬某同意單位意見(jiàn)，但雙方并未進(jìn)一步協(xié)商，也未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。馬某離職后向a公司主張未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額，a公司認(rèn)為雙方已續(xù)訂了勞動(dòng)合同，雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，產(chǎn)生糾紛。
二、案件調(diào)查。
3月12日，馬某與a公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限是204月1日至3月31日。
203月7日，a公司向馬某發(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》，通知書(shū)內(nèi)容為：馬某與a公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年3月31日屆滿(mǎn)，公司擬與馬某續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。續(xù)訂期限擬定為12個(gè)月。請(qǐng)將下面回執(zhí)填好，于2008年3月30日前，將您的意見(jiàn)返回。如定期不返回，視為本人同意。同日，馬某填好回執(zhí)，確認(rèn)收到a公司的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》，同意公司意見(jiàn)。但之后雙方并未就簽訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，也未曾簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
3月5日，馬某從a公司離職，a公司支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、爭(zhēng)議的`焦點(diǎn)。
四、評(píng)析。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇四
甲方：(單位)。
乙方：(員工)。
甲方與乙方于年月日簽訂的年期勞動(dòng)合同，于年月日到期。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：
1、固定期限：年月日起至月日止。
2、無(wú)固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：
本續(xù)延勞動(dòng)合同書(shū)一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(單位蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：(簽名或蓋章)或委托代理人：(簽名或蓋章)。
看過(guò)續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)間的人還看了：
7.2016年勞動(dòng)法試用期規(guī)定。
8.關(guān)于離職補(bǔ)償金的年限計(jì)算。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇五
甲方：
乙方。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)________，生效日期為_(kāi)___年___月___日，終止日期為_(kāi)___年___月___日。
續(xù)訂合同內(nèi)容與原合同相同(或在原合同基礎(chǔ)上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇六
性別：__________出生年月：_______________。
電話(huà)：____________________________________。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:。
1、____________________________________。
2、____________________________________。
3、____________________________________。
本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)。
法定代表人:(或委托代理人)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
簽名:。
_____年_____月_____日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇七
尊敬的員工：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)的要求，您的勞動(dòng)合同于年月日終止。經(jīng)公司綜合評(píng)定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說(shuō)明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請(qǐng)您交回到綜合辦。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
xxxx。
相關(guān)。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇八
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)________，生效日期為_(kāi)___年___月___日，終止日期為_(kāi)___年___月___日。
續(xù)訂合同內(nèi)容與原合同相同(或在原合同基礎(chǔ)上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇九
合同編號(hào)：____甲方(用人單位)全稱(chēng)：
法定代表人：____單位地址：
委托代理人：____本市(縣、區(qū))辦公地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____居民身份證號(hào)碼：
戶(hù)籍所在地：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條____本合同期限為(從下列a、b中選擇)。
b、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。
雙方的具體約定為：
第二條____試用期約定為(從下列a、b中選擇)。
a、無(wú)試用期;。
b、試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)____年____月____日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)____年____月____日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十一
第一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》就是勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書(shū)，既然雙方已經(jīng)同意擬續(xù)訂12個(gè)月的勞動(dòng)合同，則表示該勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)12個(gè)月。a公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)再向馬某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分。
第二種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)合同續(xù)訂的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但是，事實(shí)上雙方當(dāng)事人并未辦理續(xù)訂手續(xù)，馬某與a公司之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同沒(méi)有續(xù)訂。
筆者同意第二種觀(guān)點(diǎn)，理由如下：
《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》性質(zhì)上是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出的續(xù)訂勞動(dòng)合同的要約邀請(qǐng)。要約邀請(qǐng)不是一種意思表示，而是一種事實(shí)行為。也就是說(shuō)，要約邀請(qǐng)是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為，在發(fā)出要約邀請(qǐng)時(shí)，當(dāng)事人仍然于訂約的準(zhǔn)備階段，要約邀請(qǐng)只是引誘他人發(fā)出要約，它既不能因相對(duì)人的承諾而成立合同，也不能因自己作出某種承諾而約束要約人。
本案中，a公司于2008年3月7日向馬某發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》應(yīng)認(rèn)定是要約邀請(qǐng)，而馬某的《回執(zhí)》則是一種要約行為，并且勞動(dòng)合同屬要式合同，只有符合一定的形式后才能生效。()a公司在收到《回執(zhí)》后，并沒(méi)有作出承諾，雙方并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，馬某仍在a公司工作，雙方未以書(shū)面形式續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這并不等于雙方按原合同約定的期限簽訂了一個(gè)新的勞動(dòng)合同，a公司應(yīng)向馬某支付2008年4月1日至203月5日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額。
五、風(fēng)險(xiǎn)提示。
《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》并不等于《續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)》，用人單位在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，向員工發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向并經(jīng)員工同意后，應(yīng)及時(shí)與員工就續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，簽定《續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)》或正式書(shū)面合同，以避免因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十二
的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。下面本站小編給大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同續(xù)訂。
通知書(shū)。
供大家參考!
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)。
尊敬的員工：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)的要求，您的勞動(dòng)合同于年月日終止。經(jīng)公司綜合評(píng)定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說(shuō)明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請(qǐng)您交回到綜合辦。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)________，生效日期為_(kāi)___年___月___日，終止日期為_(kāi)___年___月___日。
續(xù)訂合同內(nèi)容與原合同相同(或在原合同基礎(chǔ)上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十三
甲 方： 乙 方：
法定代表人:性 別：
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個(gè)月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、 勞 動(dòng) 報(bào) 酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。
五、 保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十四
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。
1、固定期限：____________。
2、無(wú)固定期限：自____________年____________月____________日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù)。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十五
q：我是某公司的部門(mén)經(jīng)理，2001年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期。在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，我已向公司人事部提出合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽的書(shū)面報(bào)告。前幾天，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據(jù)《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交2000元違約金才能調(diào)離。
請(qǐng)問(wèn)公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者熊先生。
a：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則，由當(dāng)事人協(xié)商決定。任何一方都不能強(qiáng)迫對(duì)方接受自己續(xù)簽勞動(dòng)合同的要求。所以，公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動(dòng)合同是違法的。
公司認(rèn)為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說(shuō)法是站不住腳的。因?yàn)椤秵T工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定，針對(duì)的`對(duì)象是全體員工，而勞動(dòng)合同只針對(duì)特定的當(dāng)事人。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動(dòng)合同，不管是公司疏忽也好，愛(ài)才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定。在這種情況下，兩者對(duì)服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同約定的期限。
至于交2000元違約金才能調(diào)離的說(shuō)法，同樣沒(méi)有任何法律根據(jù)。違約金是對(duì)違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。你與公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行完畢而告終止，其間并無(wú)任何的違約行為，故而2000元違約金無(wú)從說(shuō)起。
你與公司的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，用人單位和勞動(dòng)者的地位是平等的，法律保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。因此，用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動(dòng)者的做法將難以立足，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”，強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護(hù)。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十六
您好!我叫，女，**歲，廣西某大學(xué)碩士畢業(yè)，20__年6月與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在**部門(mén)工作。過(guò)去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。
在**部門(mén)工作期間，我經(jīng)常與客戶(hù)接觸、交流，為樹(shù)立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終遵循：_________________“客戶(hù)是老師，客戶(hù)是上帝”，耐心細(xì)致地完成每項(xiàng)工作，同時(shí)積極幫助學(xué)員們解決問(wèn)題。解決不了的及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，爭(zhēng)取給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)。
在日常工作中，以積極認(rèn)真的態(tài)度做好上級(jí)交付的每一項(xiàng)任務(wù)，做好本職工作的同時(shí)，能很好的和其他部門(mén)溝通配合。
我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與公司的要求比，還有很大的差距。在新的一年里，每一個(gè)成員都懷著飽滿(mǎn)的激情，大家的這份熱情與激情更激勵(lì)鼓舞著我，時(shí)刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對(duì)自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷鋒日記里有這樣一句話(huà)：_________________“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一縷陽(yáng)光，你是否照亮了一片黑暗?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否堅(jiān)守在你的崗位上?”如果公司同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我會(huì)努力發(fā)光發(fā)亮，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動(dòng)合同。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：_________________。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十七
甲方：_________（單位）。
乙方：_________（員工）。
甲方與乙方于_________年_________月_________簽訂的_________年期勞動(dòng)合同，于_________年_________月_________日到期。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的`基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：
1、固定期限：_________年_________月_________日起至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
本續(xù)延勞動(dòng)合同書(shū)一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________（單位蓋章）乙方：_________（簽名或蓋章）。
法定代表人：_________（簽名或蓋章）或委托代理人：_________（簽名或蓋章）。
續(xù)延合同簽訂日期：_________年_________月_________日
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十八
____先生/女士：
公司和你于20______年______月簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于20______年______月______日屆滿(mǎn)，公司決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同合同期限為20______年______月______日至20______年______月______日。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，都請(qǐng)于20______年______月______日以前以書(shū)面形式答復(fù)公司。
二0______年______月______日。
______（沿此虛線(xiàn)剪切）。
本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到______部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
簽名：______日期：_______
本人決定不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)。
不續(xù)訂的原因是：
簽名：______日期：_______
____________________________________________________（沿此虛線(xiàn)剪切）。
簽收回執(zhí)。
本人已經(jīng)收到公司于20______年______月______日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)》。
本人簽名：______日期：______
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十九
甲方：乙方：
法定代表人:性別：
或委托代理人:出生日期_____年____月___日
甲方地址:居民身份證號(hào)碼:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個(gè)月。
本合同_____________________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息。
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇二十
為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理工作，保障勞動(dòng)合同依法履行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：
4、雙方同意變更勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就變更的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商達(dá)到一致意見(jiàn)的，應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意變更勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
5、雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一方可以單方變更勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的，在勞動(dòng)合同履行期間，當(dāng)約定的變更條件出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以按照合同的約定變更勞動(dòng)合同，并按規(guī)定簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
6、《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》一式兩份，送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后，由雙方各持一份。
2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并與雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件三）；同時(shí)，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致或一方當(dāng)事人不同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
7、職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》；通知期滿(mǎn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或其他的法定約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件五）；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
四、勞動(dòng)合同解除、終止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：
2、為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)；
3、協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；
4、按照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個(gè)人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶(hù)口所在地的區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)部門(mén)；
5、出具《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》（附件六），并將《勞動(dòng)手冊(cè)》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書(shū)》發(fā)還給職工本人。
6、《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以?huà)焯?hào)查詢(xún)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無(wú)法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過(guò)60日，即視為送達(dá)。
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件七），并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2、續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件八），并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。
3、續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附原勞動(dòng)合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。
附：
六、解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)；
附件一：
變更勞動(dòng)合同通知書(shū)________________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對(duì)原勞動(dòng)合同的第____條第_________款第________項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更___________________勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件二：
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)_______（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對(duì)__年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》的部分條款進(jìn)行變更，變更后的條款（內(nèi)容）為：__________勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。
甲方(蓋章)。
乙方（簽名或蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽名）。
__年__月__日__年__月__日。
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）。
鑒證人：
鑒證日期：__年__月__日
附件三：
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的'勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方（簽名）。
法定代表人或委托代理人：
__年__月__日__年__月__日。
附件四：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》____條第_______款第_____項(xiàng)和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》____條第____款第___項(xiàng)的規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于___年___月___日前到____部門(mén)（給予）辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件五：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門(mén)（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于____年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件六：
解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)_______區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司：
本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號(hào)碼______）簽訂的勞動(dòng)合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動(dòng)手冊(cè)》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書(shū)》已發(fā)給勞動(dòng)者本人，請(qǐng)予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。
用人單位（蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》。
職工簽名：__年__月__日。
附件七：
單位（本人）與你（單位）于____年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿(mǎn)，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于_____月_____日上/下午_____時(shí)到______（部門(mén)）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于_____月_________日前以書(shū)面方式答復(fù)單位（本人）。
通知方《簽名或蓋章》__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件八：
延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)_____（甲方）與______（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動(dòng)合同。延續(xù)的勞動(dòng)合同從____年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：
一、合同期限。
延續(xù)的勞動(dòng)合同期限采取以下第______種方式：
1、有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年_____月_____日起到______工作任務(wù)完成時(shí)止，并以______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
二、雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)：____。
除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履行。
甲方：(蓋章)。
乙方：（簽名）。
法定代表人。
或委托代理人：
__年__月__日__年__月__日。
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）。
鑒證人：
鑒證日期：__年__月__日
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇二十一
xx單位領(lǐng)導(dǎo)：
一是合同期內(nèi)，樹(shù)立良好的工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。一年來(lái)，在同事的支持下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對(duì)工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運(yùn)用的程度，另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的知識(shí)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
_____年來(lái)，雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：_________________。
_____________年__________月__________日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇二十二
經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：
雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動(dòng)合同期限為：___年____月_______日至___年____月_______日。現(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為下列第種：
（2）、固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂至___年____月_______日終止；
（3）、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為：。
續(xù)訂后的勞動(dòng)合同起計(jì)算時(shí)間均自原勞動(dòng)合同到期之日起計(jì)。
雙方確認(rèn)，本文件簽署之日以前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務(wù)，甲方已按照勞動(dòng)合同和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)（包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保、勞動(dòng)報(bào)酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
（1）工作崗位：______________。
（2）薪酬：______________。
（3）其它：______________。
凡未作變更或其它特別說(shuō)明的，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
日期：___年____月_______日日期：___年____月_______日
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇二十三
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)哪些程序：
(三)續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(附原勞動(dòng)合同)一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。
續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以，合同里面寫(xiě)明勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)、職位和工資，還有單位名稱(chēng)。其他條款可以不變也可以在原來(lái)的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改，具體視實(shí)際需要而定。材料方面由勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件就可以了。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動(dòng)合同。
以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問(wèn)題以及需要準(zhǔn)備的材料問(wèn)題的解答，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?，?dāng)然在實(shí)踐中，關(guān)于續(xù)訂合同方面的問(wèn)題，如在簽訂續(xù)訂合同的時(shí)候有哪些需要注意的事項(xiàng)?續(xù)訂合同可以簽訂無(wú)固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)具體聯(lián)系我們，我們會(huì)為您進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的法律分析。
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)篇二十四
乙方：_____________。
甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動(dòng)合同，于_____年_____月_____日到期。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的.基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：
1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
本續(xù)延勞動(dòng)合同書(shū)一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________
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