改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告(模板18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 14:20:16
改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告(模板18篇)
時(shí)間:2023-11-05 14:20:16     小編:雁落霞

報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程包括問(wèn)題定義、數(shù)據(jù)收集、分析和解釋等環(huán)節(jié),需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己蜕钊氲难芯俊?xiě)報(bào)告時(shí)要注意細(xì)節(jié),包括拼寫(xiě)、語(yǔ)法和格式等方面的準(zhǔn)確性。報(bào)告是對(duì)某一主題或事件進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和闡述的一種正式書(shū)面材料,它通常包含背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。報(bào)告的撰寫(xiě)可以幫助我們?nèi)媪私庖粋€(gè)問(wèn)題或情況,提供給他人參考和決策的依據(jù)。我想我們需要撰寫(xiě)一份報(bào)告了吧?那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一份完美的報(bào)告呢?首先要確定報(bào)告的目標(biāo)和受眾,然后收集和整理相關(guān)資料,進(jìn)行分析和歸納,展開(kāi)詳細(xì)的敘述和闡述。在撰寫(xiě)過(guò)程中,要注意語(yǔ)言準(zhǔn)確、表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),同時(shí)使用適當(dāng)?shù)膱D表和數(shù)據(jù)來(lái)支持觀點(diǎn)。最后,進(jìn)行仔細(xì)的修改和校對(duì),確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,供大家參考。這些范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的報(bào)告,包括市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、科學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告、年度工作報(bào)告等等。希望大家可以從中找到啟示,提高自己的報(bào)告寫(xiě)作能力。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇一

為落實(shí)安全教育培訓(xùn)考核制度,特作如下規(guī)定:

一、入廠教育:

l、凡新入廠的職工(包括臨時(shí)工)必須接受三級(jí)(公司、車(chē)間、班組)安全教育。

2、車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間主管生產(chǎn)的副主任負(fù)責(zé)組織,車(chē)間安全員進(jìn)行教育,教育內(nèi)容:車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓(xùn)、注意事項(xiàng)及要求等。

3、班組安全教育,由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容:崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施,安全裝置及器具、個(gè)人防護(hù)用品使用方法等。

4、公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)及脫離崗位六個(gè)月以上返回崗位者,要進(jìn)行車(chē)間、班組級(jí)安全教育,車(chē)間內(nèi)部崗位變動(dòng),應(yīng)進(jìn)行班組安全教育。

5、經(jīng)三級(jí)安全教育合格、建立安全教育檔案后,憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品,方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

二、日常教育:

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,以增強(qiáng)職工的法制觀念,做到遵章守紀(jì),確保安全生產(chǎn)。

2、安全管理部門(mén)應(yīng)利用多種形式,廣泛地對(duì)職工進(jìn)行安全教育。

3、公司定期組織開(kāi)展安全活動(dòng)。

4、對(duì)重大危險(xiǎn)性作業(yè),在作業(yè)前,施工管理部門(mén)和安全管理部門(mén)必須對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育,否則不得作業(yè)。

三、安全技術(shù)考核:

l、安全管理部門(mén),每年要組織一次安全技術(shù)考核,考核成績(jī)要予以公布。

2、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核,由主管部門(mén)和安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

3、工人安全技術(shù)考核由車(chē)間主任負(fù)責(zé)組織。

4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核,一律不準(zhǔn)獨(dú)立頂崗操作,否則,造成事故要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

管理制度及操作規(guī)程是企業(yè)的管理規(guī)范,作為員工的行為準(zhǔn)則,具有規(guī)范性、強(qiáng)制性、科學(xué)性。為了提高公司的制度化管理、規(guī)范化作業(yè)水平,確保安全生產(chǎn)的目的,公司的8月份組織編寫(xiě)、下發(fā)了《管理制度匯編》及《操作規(guī)程匯編》,并按要求進(jìn)行了培訓(xùn)。為了更好地執(zhí)行相關(guān)制度和操作規(guī)程,公司特組織培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

一、評(píng)價(jià)目的:

為了提高公司的制度化管理、規(guī)范化作業(yè)水平,更好地執(zhí)行相關(guān)制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

二、評(píng)價(jià)組織。

公司根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范aq3013-》,成立了安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)小組。

三、評(píng)價(jià)方法。

四、評(píng)價(jià)范圍。

公司全體員工及管理干部。

育職工遵章守法、遵守各種安全管理制度、預(yù)防杜絕事故和職業(yè)病發(fā)生。通過(guò)制度及程序文件控制管理,及時(shí)修訂規(guī)章制度及操作規(guī)程、及時(shí)檢查規(guī)章制度及操作規(guī)程的.執(zhí)行情況,提高了員工的安全意識(shí),并能夠自覺(jué)地遵守本崗位有關(guān)的程序和法律法規(guī)的要求。對(duì)規(guī)章制度及操作規(guī)程的運(yùn)用,將適用于我公司的建立的安全方針目標(biāo)時(shí),首先考慮符合規(guī)章制度及操作規(guī)程要求。培訓(xùn)學(xué)習(xí)有兩種形式:一是通過(guò)每周五的班前活動(dòng)日組織學(xué)習(xí),并安排有抽查職工學(xué)習(xí)掌握情況。二是通過(guò)安全板報(bào)公布最新發(fā)布的法律法規(guī)及其它要求??筛爬榘踩珣B(tài)度教育、安全知識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)三個(gè)方面。

1.安全態(tài)度教育。

經(jīng)查公司主體責(zé)任感較強(qiáng),規(guī)章制度和操作規(guī)程是規(guī)范作業(yè),減少安全事故的發(fā)生,避免和減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。個(gè)別的管理干部仍需加強(qiáng)教育和培訓(xùn),認(rèn)為規(guī)章制度與己無(wú)關(guān),特權(quán)意識(shí)較強(qiáng),需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育。具體的安全態(tài)度教育是一項(xiàng)經(jīng)常的、細(xì)致的、耐心的教育工作,應(yīng)該建立在對(duì)管理干部的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地、聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行。

2.安全知識(shí)教育。

好安全管理工作。經(jīng)查,公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程嚴(yán)格遵守國(guó)家的規(guī)章制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求,這方面的教育應(yīng)不斷加強(qiáng)。

3.安全技能培訓(xùn)。

公司結(jié)合每個(gè)車(chē)間生產(chǎn)單元的工藝流程、物料特性逐一進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果分別制定完善具有針對(duì)性的操作規(guī)程和規(guī)章制度。對(duì)入廠人員培訓(xùn)入廠須知及安全注意事項(xiàng);國(guó)-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范,企業(yè)的安全管理制度和規(guī)定;企業(yè)及作業(yè)場(chǎng)所的概況,對(duì)主要危害因素(氨、酸、堿、氫氣、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氫、甲醇等)了解及防護(hù)措施;重大危險(xiǎn)源與化學(xué)事故應(yīng)急救援,當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí),如何聽(tīng)從有關(guān)人員的統(tǒng)一指揮,做好自我防護(hù)等知識(shí);作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全注意事項(xiàng),作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)設(shè)施的使用方法;典型事故案例及突發(fā)事件下的個(gè)體防護(hù)措施等。在日常工作中,各車(chē)間嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練,提高應(yīng)急處置能力。有的管理干部有規(guī)范作業(yè)的愿望,也學(xué)習(xí)了公司基本的規(guī)章制度和操作規(guī)程,但在實(shí)際操作時(shí)卻出了事故,就是因?yàn)榘踩寄懿灰?guī)范,力不從心的緣故。要實(shí)現(xiàn)從“知道”到“會(huì)做”的過(guò)程,待進(jìn)一步加強(qiáng)安全技能教育。

六、改進(jìn)措施。

為了進(jìn)一步做好安全教育培訓(xùn)工作,評(píng)價(jià)小組提出改進(jìn)措施:

1.要建立和發(fā)展安全教育培訓(xùn)的陣地。

設(shè)備。有了安全教育培訓(xùn)陣地,就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。

2.安全教育培訓(xùn)要堅(jiān)持經(jīng)?;?/p>

要重視經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn),做到警鐘長(zhǎng)鳴,防患未然。要有計(jì)劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

3.教育方式方法要靈活多樣。

結(jié)合事故案例進(jìn)行教育,使人觸目驚心、印象深刻,給人以啟示警戒,久久難忘;模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握規(guī)范操作的技能;競(jìng)賽性質(zhì)的教育方法能激勵(lì)人進(jìn)取,而且生動(dòng)有趣??傊?,要根據(jù)各個(gè)單位的實(shí)際情況,有所發(fā)展,有所創(chuàng)新,才能取得好的教育效果。

4.要研究人的心理、個(gè)性特點(diǎn)。

對(duì)個(gè)別容易出事的人要從心理上、個(gè)性上分析他的安全意識(shí)差產(chǎn)生的原因。有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別的教育和引導(dǎo)。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇二

回首過(guò)去的一年里,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑市場(chǎng)和日趨飽和的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子按照年初確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),解放思想、大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。在我項(xiàng)目部人員共同努力下,實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展,經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益都創(chuàng)造了好成績(jī)。全年共計(jì)完成樁基項(xiàng)目:陜西五洲礦業(yè)萬(wàn)國(guó)生態(tài)度假酒店(柞水縣);鎮(zhèn)安龍騰國(guó)際大廈;西安鐵路局16號(hào)樓;慶陽(yáng)市cbd商務(wù)中心隴東集團(tuán)大廈、恒大城二期6棟樓共計(jì)8個(gè)單元。都受到了甲方、監(jiān)理的一致好評(píng)。

第一部分項(xiàng)目部人員情況

一、主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

20xx年項(xiàng)目部上下團(tuán)結(jié)一心,對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,對(duì)外積極承攬工程,經(jīng)濟(jì)效益有了顯著提高。在年初承接工程困難的情況下,憑見(jiàn)在外的信譽(yù),20xx年x月陜西五洲度假酒店工程(柞水縣)向我項(xiàng)目部招手了,20xx年x月鎮(zhèn)安龍騰國(guó)際大廈樁基也給了我項(xiàng)目部。依次有:西安鐵路局16號(hào)樓樁基工程、慶陽(yáng)市cbd商務(wù)中心隴東集團(tuán)大廈、西安恒大城二期(正在施工)、戶(hù)縣的cfg工程等。以西安為中心,向郊區(qū)以及各個(gè)市區(qū)發(fā)展。

二、創(chuàng)新機(jī)制、銳意改革,積極穩(wěn)妥地開(kāi)展業(yè)務(wù)

面對(duì)建筑企業(yè)面臨的承接工程難、接到工程墊資施工難、工程竣工后要錢(qián)難的“三難”境地,領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā),在總結(jié)20xx年度經(jīng)營(yíng)管理工作的基礎(chǔ)上,本著“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享、自主經(jīng)營(yíng)、責(zé)權(quán)明確、互惠互利”的經(jīng)營(yíng)原則。

1、積極協(xié)調(diào)關(guān)系,充分發(fā)動(dòng)各方力量,千方百計(jì)承攬工程。

針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的建筑市場(chǎng),承攬工程難已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。年初,根據(jù)實(shí)際情況,我項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)關(guān)系,想方設(shè)法為解決施工生產(chǎn)任務(wù)不足的問(wèn)題四處奔波。通過(guò)努力承接了西安鐵路局16號(hào)樓樁基基礎(chǔ)工程、慶陽(yáng)市cbd商務(wù)中心隴東集團(tuán)大廈等取得了建設(shè)方的認(rèn)可。

2、加強(qiáng)管理,規(guī)范對(duì)外宣傳標(biāo)識(shí),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

稱(chēng)格式、統(tǒng)一的工地管理制度,規(guī)范了技術(shù)資料管理,提出了創(chuàng)建文明工地和各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的具體目標(biāo),開(kāi)工前提出要求,施工中加強(qiáng)管理,注重資料收集,嚴(yán)格施工工藝和標(biāo)準(zhǔn),有計(jì)劃、有目標(biāo)的爭(zhēng)創(chuàng)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),加大工程項(xiàng)目的管理力度,為企業(yè)贏得市場(chǎng)、獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)打好基礎(chǔ)。

為順利實(shí)現(xiàn)改制后的平穩(wěn)過(guò)渡和今后業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,適時(shí)修訂了《經(jīng)營(yíng)管理辦法》,制定了《項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度》,并按照質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求,由主管生產(chǎn)安全和技術(shù)質(zhì)量的負(fù)責(zé)人牽頭,充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理安全部的監(jiān)管職能,對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組,從技術(shù)力量配備、關(guān)系協(xié)調(diào)、材料、物資供應(yīng)、車(chē)輛調(diào)配等方面全力以赴,領(lǐng)導(dǎo)以及各職能部門(mén)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,確保了工期,保證了質(zhì)量。對(duì)所有在建工程項(xiàng)目,采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式,從質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、工程技術(shù)資料、外來(lái)務(wù)工人員管理等方面加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。工作做到有安排、有要求、有記錄、有落實(shí),有總結(jié),每次檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào),肯定成績(jī),找出差距,提出要求,限期整改。通過(guò)以上工作,使各工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度等指標(biāo)有了明顯提高,獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。

4、采取多種方式,狠抓人才培訓(xùn)。

支技術(shù)過(guò)硬,能吃苦耐勞,能擔(dān)當(dāng)重任的施工隊(duì)伍和能勝任多項(xiàng)工作的復(fù)合型人才。年初,組織工程技術(shù)人員、管理人員實(shí)地考察、參觀學(xué)習(xí)。組織報(bào)考二級(jí)建造師等職稱(chēng)工作。

以上是今年工作情況總結(jié),我項(xiàng)目部能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),履行崗位職責(zé)。當(dāng)然,工作中仍有許多缺點(diǎn)和不足,工作的創(chuàng)新精神還有待提高,有時(shí)遇到困難辦法少,實(shí)踐能力也需要不斷提高與完善。為此,我們將團(tuán)結(jié)一致,在不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作中,克服弱點(diǎn)、加強(qiáng)鍛煉、專(zhuān)注做事,全部精力投入到一個(gè)重要目標(biāo)上,忽略干擾因素,想不成功都不可能。

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改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇三

市政府應(yīng)急辦、市公安局:

今年以來(lái),我局突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市應(yīng)急辦的大力指導(dǎo)下,按照都江堰市人民政府辦公室《關(guān)于做好突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作總結(jié)評(píng)估的通知》(都辦發(fā)[]229號(hào))文件精神和我局制定的“抓基層、打基礎(chǔ),抓落實(shí)、求發(fā)展”的工作思路,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),認(rèn)真貫徹盛成都市和都江堰市應(yīng)急管理工作的決策部署,各項(xiàng)應(yīng)急管理工作取得了明顯成效,現(xiàn)將我局突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作總結(jié)評(píng)估情況報(bào)告如下:

一、基本情況

我局應(yīng)對(duì)突發(fā)事件主要涉及到因突發(fā)嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其他事件造成全市糧食、食用油、肉類(lèi)、蔬菜、食鹽、食糖、飲用水和衛(wèi)生清潔用品等生活必需品供求關(guān)系發(fā)生突變,要采取行政手段保障物資供應(yīng)。

通過(guò)努力,我局監(jiān)管、防止突發(fā)公共事件收到了良好的效果,主要商貿(mào)流通企業(yè)沒(méi)有發(fā)生突發(fā)公共事件及安全事故,圓滿(mǎn)完成了市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理工作目標(biāo)。

二、應(yīng)對(duì)工作及分析評(píng)估

(一)建立健全組織機(jī)構(gòu)

我局高度重視突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作,成立了“商務(wù)局突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

我局局長(zhǎng)楊水源任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)吳枝建任副組長(zhǎng),相關(guān)科室為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際,突出工作重點(diǎn),狠抓市場(chǎng)供應(yīng)、家畜屠宰、酒類(lèi)流通突發(fā)事件等應(yīng)急管理,同時(shí)加大對(duì)各商貿(mào)流通、餐飲、再生資源、生豬屠宰、民爆、外資外貿(mào)企業(yè)突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作指導(dǎo)力度,各企業(yè)分別成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),形成了分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合和屬地管理為主的商務(wù)系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作指揮體系。

(二)完善應(yīng)急管理預(yù)案體系

我局把強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)作為抓好應(yīng)急工作的基礎(chǔ),認(rèn)真研究各類(lèi)商務(wù)領(lǐng)域突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,加強(qiáng)調(diào)研,廣泛征求意見(jiàn),及時(shí)編制了商務(wù)局《突發(fā)社會(huì)安全事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》、《物資儲(chǔ)備應(yīng)急預(yù)案》、《自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》、《生活必需品市場(chǎng)供應(yīng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《民用爆炸物品事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》和《商務(wù)局應(yīng)急管理制度》。

(三)加強(qiáng)市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)

我局先后確定由予樂(lè)市嘗荷花池市嘗家美福超市、嘉誠(chéng)購(gòu)物、城市購(gòu)物、郡守府等30余戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)為商務(wù)信息直報(bào)點(diǎn),重點(diǎn)監(jiān)測(cè)面粉、大米、食用油、肉類(lèi)、蔬菜等重要生活必需品的庫(kù)存數(shù)量、銷(xiāo)售形勢(shì)和價(jià)格走勢(shì)等,定期上報(bào)市場(chǎng)商品供求監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)將重要商品銷(xiāo)售流通分析材料上報(bào)政府及有關(guān)部門(mén),為政府決策提供可靠的依據(jù),這些措施為確保市場(chǎng)供應(yīng)異常波動(dòng)情況下保障市場(chǎng)供應(yīng)創(chuàng)造了條件。

(四)切實(shí)做好應(yīng)急物資保障

為切實(shí)保障突發(fā)事件應(yīng)急物資供應(yīng),結(jié)合商務(wù)工作特點(diǎn),依據(jù)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)一步完善相關(guān)配套措施,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)。

編制了《都江堰市物資儲(chǔ)備應(yīng)急預(yù)案》和《都江堰市生活必需品市場(chǎng)供應(yīng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,確定由都江堰市家美福超市、嘉誠(chéng)購(gòu)物中心、城市購(gòu)物超市作為市級(jí)代儲(chǔ)企業(yè),由老鄰居236家、紅旗連鎖15家、互惠超市11家、春熙商業(yè)6家、家美福超市4家,共計(jì)272家直營(yíng)、加盟店作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)物資儲(chǔ)備點(diǎn)。

我市擬儲(chǔ)備的救災(zāi)應(yīng)急物資包括:速食食品(方便面、餅干、面包)、飲用水(純凈水、礦泉水)、日用品(衛(wèi)生紙、毛巾、紙杯)、救災(zāi)用燃油(93汽油、0柴油)、其它物資(發(fā)電機(jī)、彩條布、應(yīng)急照明燈、安全帽、電池、雨衣)等價(jià)值300余萬(wàn)元的救災(zāi)(應(yīng)急)物資儲(chǔ)備。

積極協(xié)調(diào)生豬養(yǎng)殖規(guī)模企業(yè)、重點(diǎn)生豬屠宰企業(yè)建立市級(jí)豬肉應(yīng)急儲(chǔ)備基地,目前,已確定輝潤(rùn)屠宰、祥瑞肉類(lèi)加工、新鑫生豬屠宰、興旺家畜屠宰、真誠(chéng)屠宰、忠祥屠宰、卉景公司7家規(guī)模屠宰加工企業(yè)為豬肉供應(yīng)應(yīng)急儲(chǔ)備企業(yè)。

(五)強(qiáng)化肉食品安全監(jiān)管

一是在定點(diǎn)屠宰場(chǎng)(點(diǎn))全面建立和推行屠宰畜源及出場(chǎng)肉品臺(tái)帳管理制度、檢驗(yàn)人員持證上崗制度、肉品檢驗(yàn)制度、舉報(bào)投訴制度、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度、檔案管理制度,實(shí)現(xiàn)肉品質(zhì)量安全責(zé)任可追溯。

20xx年,曲江新區(qū)在市應(yīng)急辦的指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為前導(dǎo),按照市應(yīng)急辦加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的要求,結(jié)合具體實(shí)際,制定應(yīng)急管理工作方案,加強(qiáng)責(zé)任措施落實(shí),扎實(shí)開(kāi)展工作,努力提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急能力,較好地完成了全市工業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急管理各項(xiàng)工作。

現(xiàn)將我區(qū)20xx年應(yīng)急管理工作總結(jié)評(píng)估情況報(bào)告如下:

一、基本情況

20xx年,曲江新區(qū)全區(qū)事故災(zāi)難、社會(huì)安全事件方面未發(fā)生重大突發(fā)公共事件,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定與和諧提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

受多年罕見(jiàn)的連陰雨天氣影響,9月份,西安連續(xù)發(fā)生華僑商場(chǎng)拆遷坍塌、北郊腳手架坍塌和東郊山體滑坡事故。

11月份,嘉天國(guó)際發(fā)生爆炸事故,幾起突發(fā)事故給人民生命財(cái)產(chǎn)安全造成重大損失。

事故發(fā)生后,我委迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,并立即成立了以副市長(zhǎng)、新區(qū)黨工委書(shū)記段先念任組長(zhǎng),管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng),區(qū)內(nèi)各部門(mén)、各單位一把手為成員的應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面部署區(qū)內(nèi)突發(fā)事故預(yù)防和安全大檢查工作。

預(yù)案啟動(dòng)后,由應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)帶班,安排相關(guān)應(yīng)急人員24小時(shí)值班;要求各相關(guān)單位及時(shí)統(tǒng)計(jì)、處理轄區(qū)內(nèi)的受災(zāi)情況,對(duì)區(qū)內(nèi)居民小區(qū)、文物古跡、學(xué)校、建筑工地內(nèi)的房屋安全狀況進(jìn)行重點(diǎn)排查;同時(shí),針對(duì)景區(qū)內(nèi)山體道路、建筑設(shè)施、懸掛物等易受天氣影響的區(qū)域進(jìn)行細(xì)致排查,并迅速按照旅游景區(qū)內(nèi)突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案,采取了應(yīng)急措施。

由于應(yīng)急工作意識(shí)到位,措施得力。

曲江新區(qū)在陰雨天氣期間不但沒(méi)有發(fā)生人員、財(cái)產(chǎn)損失,而且布置大量人力、物力、財(cái)力確保了大雁塔廣嘗和諧廣場(chǎng)等聚集數(shù)萬(wàn)市民避難場(chǎng)所的秩序和安全。

二、體系建設(shè)情況

20xx年,我區(qū)始終把安全工作放在首要地位,狠抓落實(shí),重點(diǎn)充實(shí)完善了應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu),擴(kuò)充了應(yīng)急兼職人員43人和志愿者12人,進(jìn)一步完善了《曲江新區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》和各專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案,增添了滅火器等部分應(yīng)急裝備和器材,完備了應(yīng)急通訊系統(tǒng),初步形成了較為完整的應(yīng)急預(yù)案體系和預(yù)警體系。

預(yù)案體系和預(yù)警體系基本覆蓋了突發(fā)公共事件的主要方面,保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。

社會(huì)事業(yè)局與相關(guān)局(辦)、處、各分區(qū)簽訂了《20xx年度安全生產(chǎn)及消防安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,對(duì)20xx年工作進(jìn)行了安排部署,并加強(qiáng)安全宣傳培訓(xùn)、教育工作,提高安全防范意識(shí)。

截止目前,曲江新區(qū)安全辦組織各類(lèi)安全生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)教育23次,累計(jì)受教育人數(shù)4500余人。

另外,開(kāi)展各類(lèi)宣傳活動(dòng)20次,制作各類(lèi)宣傳廣告400幅,宣傳資料50000份。

按照“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針,全年共開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)及消防安全專(zhuān)項(xiàng)檢查8次,日常檢查89次,查出各類(lèi)隱患136條,下發(fā)隱患整改通知書(shū)56份。

四是開(kāi)展安全生產(chǎn)及消防安全演練活動(dòng)。

曲江新區(qū)安全辦聯(lián)合各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)及消防安全演練活動(dòng)11次,其中人員密集場(chǎng)所疏散演練一次、消防演練一次、防汛演練一次。

從而杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

三、主要特點(diǎn)及應(yīng)急工作評(píng)估

(一)加強(qiáng)建設(shè)應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu),不斷完善應(yīng)急管理體系建設(shè)規(guī)劃

為不斷提高我委應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件能力,我委成立了管委會(huì)主任負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子全體參與的處理突發(fā)公共事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)置了應(yīng)急管理辦公室等常設(shè)機(jī)構(gòu),處理突發(fā)自然災(zāi)害與各類(lèi)突發(fā)公共事件。

根據(jù)曲江新區(qū)大建設(shè)、大開(kāi)發(fā)的實(shí)際情況,制定了《西安曲江新區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》。

一年來(lái),曲江新區(qū)在實(shí)際工作中不斷完善應(yīng)急管理體系,提高應(yīng)急處理工作能力。

幾年來(lái),區(qū)內(nèi)沒(méi)有發(fā)生緊急事件失控現(xiàn)象。

在制定公共突發(fā)事件預(yù)案時(shí),我委重點(diǎn)針對(duì)區(qū)內(nèi)旅游景點(diǎn)眾多、文物古跡林立、舉辦大型活動(dòng)眾多、建筑工地多等特點(diǎn),聘請(qǐng)專(zhuān)家隊(duì)伍,積極研討,嚴(yán)格按照法律、法規(guī),對(duì)我區(qū)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了豐富和完善。

應(yīng)急預(yù)案涵蓋旅游、會(huì)展、演出、商貿(mào)、房地產(chǎn)等企業(yè)的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等多方面的突發(fā)公共事件,并按照國(guó)家對(duì)突發(fā)公共事件的分類(lèi),對(duì)各類(lèi)突發(fā)公共事件進(jìn)行分級(jí),作出了應(yīng)急部署。

(二)加強(qiáng)信息報(bào)送,完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制及應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)

在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)下,曲江新區(qū)各有關(guān)單位按照各自職責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng),以信息第一時(shí)間報(bào)送為抓手,實(shí)現(xiàn)對(duì)突發(fā)公共事件的信息快速互遞,有效地建立起應(yīng)對(duì)和互助機(jī)制;及時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險(xiǎn)隱患等突發(fā)公共事件的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)評(píng)估、報(bào)告、預(yù)警。

我委要求區(qū)內(nèi)各相關(guān)單位,在突發(fā)公共事件發(fā)生后,屬于特別重大、重大、較大突發(fā)公共事件的,各相關(guān)單位必須在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)管委會(huì)進(jìn)行信息報(bào)送,管委會(huì)在接報(bào)后1小時(shí)內(nèi)向市政府報(bào)告,并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

同時(shí),我委對(duì)信息報(bào)告實(shí)行責(zé)任追究制度。

對(duì)區(qū)內(nèi)任何單位和個(gè)人上報(bào)的信息要求實(shí)事求是、真實(shí)可靠。

對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、延報(bào)信息的單位和個(gè)人,追究其相應(yīng)的行政或法律責(zé)任。

此外,我委還完善信息督報(bào)機(jī)制,區(qū)內(nèi)任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)不履行信息報(bào)送制度的單位及個(gè)人。

在建立應(yīng)急信息報(bào)送隊(duì)伍的同時(shí),我委組織區(qū)內(nèi)公安、醫(yī)療、消防、執(zhí)法、等社會(huì)事業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu),迅速組建起了區(qū)內(nèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍、志愿者隊(duì)伍、治安聯(lián)防隊(duì)等應(yīng)急隊(duì)伍,有效地保障了區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

(三)加強(qiáng)隱患排查,積極開(kāi)展區(qū)內(nèi)科普宣教

一年來(lái),曲江新區(qū)緊抓區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定、災(zāi)情隱患排查不動(dòng)搖,堅(jiān)持加強(qiáng)突擊檢查,圍繞各部門(mén)、各單位重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決,圍繞落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,采取有力措施,深入開(kāi)展隱患排查工作。

切實(shí)加強(qiáng)力量檢查,每月都要匯總各專(zhuān)項(xiàng)工作的情況,對(duì)工作滯后的地方或單位,限期整改,做到問(wèn)題不解決不放過(guò),隱患不排除不放過(guò)。

為加強(qiáng)區(qū)內(nèi)社會(huì)穩(wěn)定,堅(jiān)持實(shí)行矛盾糾紛預(yù)警排查制度,定期排查,研究處理。

對(duì)一些處理難度大的矛盾糾紛和重大問(wèn)題,我們采勸一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底”的辦法,努力把矛盾化解在基層、解決在當(dāng)?shù)亍?/p>

安全生產(chǎn)和消防安全是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要任務(wù)。

曲江新區(qū)每年多次召開(kāi)建筑工地安全生產(chǎn)工作會(huì)議,對(duì)區(qū)內(nèi)建筑工地安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。

并多次開(kāi)展“安全月”宣傳活動(dòng)對(duì)區(qū)內(nèi)保潔員進(jìn)行交通安全知識(shí)講座,開(kāi)展安全生產(chǎn)進(jìn)小區(qū)、進(jìn)工地、進(jìn)單位活動(dòng),組織安全生產(chǎn)演講比賽,組織區(qū)內(nèi)專(zhuān)干參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn),組織各種安全演練等各類(lèi)科普宣傳。

同時(shí),作為國(guó)內(nèi)外游客眾多的文化旅游區(qū),曲江新區(qū)高度重視應(yīng)急科普教育,重視防患于未然。

近幾年來(lái),曲江新區(qū)將消防、飲食安全、疾控衛(wèi)生等教育,作為每年的常設(shè)教育項(xiàng)目,在管委會(huì)內(nèi)部常年開(kāi)展培訓(xùn)。

并不定期地在大雁塔廣嘗和諧廣場(chǎng)和曲江各輻射板塊等公共場(chǎng)所以展板、咨詢(xún)、講解等方式開(kāi)展群眾應(yīng)急科普宣教。

據(jù)統(tǒng)計(jì),一年來(lái),曲江新區(qū)舉辦的大型群眾性應(yīng)急科普教育達(dá)到數(shù)十常

四、存在的主要問(wèn)題及今后工作建議

總體來(lái)看,20xx年,隨著相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相繼出臺(tái),我區(qū)突發(fā)公共事件預(yù)防體系得到了進(jìn)一步完善,應(yīng)急管理工作取得了明顯進(jìn)展,但在某些方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié),例如部門(mén)間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)不夠完善、監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)不夠全面等。

為進(jìn)一步提高防范和應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)公共事件的能力,最大限度減少損失,保障社會(huì)安全,特提出以下工作建議:

一是加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)調(diào)。

突發(fā)公共事件發(fā)生后往往需要多個(gè)部門(mén)共同協(xié)調(diào)解決,為此,需要進(jìn)一步完善各級(jí)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo),建立部門(mén)之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,經(jīng)常性開(kāi)展應(yīng)急管理工作交流,切實(shí)加強(qiáng)各部門(mén)工作的銜接,充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的作用。

二是加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)和資金、裝備投入。

為保證應(yīng)急突發(fā)事件處置,必須加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)和資金、裝備投入,建議適當(dāng)增加財(cái)政投入,加大應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè),確保儲(chǔ)備充足。

三是健全監(jiān)測(cè)和信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。

各有關(guān)單位按照各自職責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng),以信息第一時(shí)間報(bào)送為抓手,實(shí)現(xiàn)對(duì)突發(fā)公共事件的信息快速互遞,有效地建立起應(yīng)對(duì)和互助機(jī)制;及時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險(xiǎn)隱患等突發(fā)公共事件的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)評(píng)估、報(bào)告、預(yù)警。

五、20xx年應(yīng)急管理工作思路及要點(diǎn)

20xx年,我區(qū)將加大力度,加強(qiáng)防范,進(jìn)一步完善各項(xiàng)體制機(jī)制,加大投入,利用高科技和新技術(shù),提高應(yīng)急管理工作能力,認(rèn)真做好應(yīng)急管理宣傳工作,努力把災(zāi)害損失降到最低限度,為我區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)安定、和諧的社會(huì)環(huán)境。

一要進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系。

貫徹落實(shí)西安市應(yīng)急管理辦公室關(guān)于突發(fā)公共事件總體預(yù)案和安全生產(chǎn)事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案要求,建立和形成覆蓋全區(qū)范圍內(nèi)的預(yù)案體系,加強(qiáng)相關(guān)預(yù)案銜接和管理。

二要進(jìn)一步加大應(yīng)急管理工作投入。

要將應(yīng)急管理工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算管理,集中人力、財(cái)力、物力,進(jìn)一步加大應(yīng)急救援體系和信息體系建設(shè)力度,大力開(kāi)展應(yīng)急培訓(xùn)、救援演練和社會(huì)宣傳。

三要依靠高科技和新技術(shù),快速提高應(yīng)急管理工作水平。

建立應(yīng)急救援技術(shù)支持體系,積極學(xué)習(xí)、采用先進(jìn)的救援技術(shù)、裝備和設(shè)施,形成適應(yīng)曲江文化景區(qū)的應(yīng)急管理機(jī)制,提高救援隊(duì)伍整體水平和應(yīng)急救援工作反映能力。

四、認(rèn)真做好應(yīng)急培訓(xùn)演練和應(yīng)急宣傳工作。

我們將根據(jù)曲江新區(qū)的自身情況,分別開(kāi)展形式多樣的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn),廣泛開(kāi)展社會(huì)化宣傳,宣傳應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置程序,普及事故災(zāi)害預(yù)防、避險(xiǎn)、報(bào)警、自救、互救常識(shí),使管理人員、救援人員、區(qū)內(nèi)企業(yè)單位職工甚至游人都要熟悉應(yīng)急處理程序和措施。

20xx年6月21日上午,安環(huán)部針對(duì)全公司員工組織了一次全廠范圍內(nèi)的消防知識(shí)培訓(xùn)和消防應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練。

整個(gè)演練共分為現(xiàn)場(chǎng)模擬火災(zāi)疏散急救、初起火災(zāi)滅火器實(shí)射演練與室外消火栓操作演練三個(gè)過(guò)程,培訓(xùn)及整個(gè)演練歷時(shí)2小時(shí),涉及人員50余人。

安環(huán)部針對(duì)本次應(yīng)急預(yù)案演練,做了充分的準(zhǔn)備,成立了臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)指揮部,統(tǒng)一指揮專(zhuān)業(yè)搶險(xiǎn)組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。

本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只,35千克abc推車(chē)式干粉滅火器1只,擔(dān)架1付,設(shè)專(zhuān)業(yè)搶救車(chē)1輛。

物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場(chǎng)解救器具、后勤補(bǔ)給等方面,準(zhǔn)備齊全,資源充備,為本次應(yīng)急預(yù)案的演練,真正做到了保障到位。

本次應(yīng)急預(yù)案演練,從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時(shí)20分鐘,及時(shí)、有效地控制了火情的'擴(kuò)大、保障了人身安全,避免了財(cái)產(chǎn)損失。

真正做到了分工明確,責(zé)任到人,在火情發(fā)生的第一時(shí)間, 要冷靜、沉著,每個(gè)員工應(yīng)該做什么,如何正確報(bào)警,如何正確撲救,如何疏散,如何自救和逃生。

總經(jīng)理十分重視本次防火演練,不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器和消防栓的實(shí)戰(zhàn)演練。

通過(guò)本次應(yīng)急預(yù)案的演練,充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌,加深了廣大員工對(duì)消防安全知識(shí)的理解和消防器材正確使用的實(shí)戰(zhàn)技能,使員工清晰的認(rèn)識(shí)到如何面對(duì)突發(fā)的緊急情況,為公司安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展,起到了積極作用。

實(shí)現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對(duì)火災(zāi)事故的目標(biāo),強(qiáng)化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法,提高了各部門(mén)主管應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的指揮處置能力,取得了預(yù)期的演練效果。

imo員工認(rèn)真對(duì)待,犧牲了休息時(shí)間,克服高溫和勞累順利完成演練。

演習(xí)不足之處:逃生時(shí)不嚴(yán)肅,吵雜聲大,不能體現(xiàn)緊張氣氛,有些員工比較被動(dòng)。

減少事故給公司帶來(lái)的損失是每個(gè)員工義務(wù)和責(zé)任。

公司員工和各級(jí)管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件,一旦接到處理突發(fā)事件的指令后,在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。

不得以任何借口推托責(zé)任或拒絕執(zhí)行。

這樣我們的公司才是一個(gè)大家庭,一個(gè)有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。

同時(shí)我們希望在下次的演習(xí)中,大家能夠更為積極主動(dòng)。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇四

(一)創(chuàng)新載體實(shí)現(xiàn)新發(fā)展:以做強(qiáng)做大袁州區(qū)鋰電新能源產(chǎn)業(yè),打造“培育百億企業(yè),打造千億園區(qū)”和國(guó)家級(jí)特色產(chǎn)業(yè)基地為發(fā)展目標(biāo),面向鋰電新能源產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),從研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作等方面服務(wù)企業(yè)。我局通過(guò)多方協(xié)調(diào),歷時(shí)一年多,于今年3月份彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)園終于獲批國(guó)家火炬宜春袁州鋰電新能源特色產(chǎn)業(yè)基地,江西省僅4家。該基地的認(rèn)定,也進(jìn)一步推動(dòng)了我區(qū)鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在項(xiàng)目、技術(shù)、人才、資金等資源整合,構(gòu)建完整產(chǎn)業(yè)鏈方面起到了重要作用。目前已經(jīng)覆蓋鋰電池制造全產(chǎn)業(yè)鏈,并在政策支持、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、人才、工業(yè)基礎(chǔ)、交通物流、市場(chǎng)空間、環(huán)境容量等方面為鋰電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)良條件。

(二)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)新飛躍:高度重視科技創(chuàng)新工作,大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),一大批科技成果得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用,今年共有4項(xiàng)科技成果榮獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)。分別為省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2個(gè)(分別是:江西新龍生物科技股份有限公司、江西濟(jì)民可信藥業(yè)有限公司)。省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng):江西濟(jì)民可信藥業(yè)有限公司,省級(jí)技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng):江西井竹實(shí)業(yè)有限公司。這是宜春市、袁州區(qū)首次獲得省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)。也是今年全市僅有的2個(gè)一等獎(jiǎng)!真正實(shí)現(xiàn)了科技一等獎(jiǎng)“零”的突破。

(三)科技金融實(shí)現(xiàn)新突破:針對(duì)企業(yè)反映的“融資難、融資貴、融資慢”等難題,在企業(yè)做大做強(qiáng)作出特色方面做了一系列工作。從轉(zhuǎn)變常規(guī)的融資模式、大力宣傳“科貸通”政策等方面入手,我局積極開(kāi)展“科貸通”工作。通過(guò)實(shí)地考察、走訪調(diào)研,積極推進(jìn)“科貸通”工作落地實(shí)施。為保障“科貸通”業(yè)務(wù)的扎實(shí)開(kāi)展,我局通過(guò)多方溝通,進(jìn)一步與江西省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心及中國(guó)銀行股份有限公司江西省分行協(xié)調(diào)推進(jìn),對(duì)科技型中小企業(yè)的優(yōu)惠政策重點(diǎn)解讀,從賬戶(hù)管理、辦理程序、貸款條件、風(fēng)險(xiǎn)控制、貸款補(bǔ)償?shù)纫幌盗匈Y金便利出發(fā),為科技型企業(yè)拓寬融資渠道,解決融資難、融資貴、融資慢難題。通過(guò)不懈努力,目前放款金額已達(dá)到3500萬(wàn)元。

(四)科技人才實(shí)現(xiàn)新盛景:近年來(lái),以江西省科技廳在線(xiàn)科技成果對(duì)接會(huì)為依托,以校企合作為重點(diǎn),深度開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)外合作與交流,為院企合作搭建平臺(tái)。并充分利用專(zhuān)家座談會(huì)和高新技術(shù)成果交易會(huì)等形式,為企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。中科院過(guò)程所呂鵬鵬研究員、山東大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)周傳恩、浙江大學(xué)張輝教授、浙江大學(xué)姜銀珠、汪凱巍教授、江西農(nóng)大胡東南教授等科研院所專(zhuān)家與園區(qū)內(nèi)各企業(yè)進(jìn)行進(jìn)行合作交流,促成科技項(xiàng)目對(duì)接。對(duì)宜春鋰電產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林等產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了很大的幫助。通過(guò)高層次人才的引進(jìn),實(shí)現(xiàn)了人才資源共享,助推我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)提升和自主創(chuàng)新。

二、推進(jìn)改革的經(jīng)驗(yàn)啟示。

(一)激發(fā)各類(lèi)主體創(chuàng)新激情和活力。近年來(lái),我國(guó)科技體制改革全。

面發(fā)力、多點(diǎn)突破、縱深發(fā)展,取得了實(shí)質(zhì)性的突破。當(dāng)前,科研院所改革、建立健全科技和金融結(jié)合機(jī)制、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)等領(lǐng)域已不斷推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)作機(jī)制革新,促進(jìn)開(kāi)放協(xié)同創(chuàng)新。引導(dǎo)自由探索與問(wèn)題導(dǎo)向研究相結(jié)合,鼓勵(lì)和支持大企業(yè)協(xié)同高校、院所、中小企業(yè)和服務(wù)組織等協(xié)同創(chuàng)新,著眼于安全和發(fā)展雙重目標(biāo),促進(jìn)文化與科技、自然科學(xué)與人文社科等的交叉融合,形成多學(xué)科互動(dòng)共進(jìn)的協(xié)同發(fā)展局面。

國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地1家:宜春藍(lán)玉公司;

國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科技示范園1個(gè):西村農(nóng)業(yè)園;

市級(jí)以上眾創(chuàng)空間3家;

市級(jí)星創(chuàng)天地5家;

共獲批省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)9個(gè)(省級(jí)工程技術(shù)研究中心7個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè));

市級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)29個(gè)。

變,帶動(dòng)和激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)新潛能,增強(qiáng)我區(qū)自主創(chuàng)新能力。認(rèn)真抓好各項(xiàng)科技成果鑒定和項(xiàng)目申報(bào)工作。為科技人才打造良好的工作平臺(tái),進(jìn)一步為調(diào)動(dòng)科技人員積極性,營(yíng)造科技創(chuàng)新環(huán)境發(fā)揮積極作用。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇五

一年來(lái),認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作部署,以重實(shí)際,抓實(shí)事,求實(shí)效為教學(xué)工作的基本原則,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),以新課程改革為契機(jī),深化課堂教學(xué)改革,認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃。

???????? 落實(shí)教學(xué)常規(guī),落實(shí)教學(xué)改革措施,大力推進(jìn)素質(zhì)教育,現(xiàn)就將一年以來(lái)工作情況總結(jié)如下:一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),樹(shù)立新的理念1、堅(jiān)持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),緊緊圍繞學(xué)習(xí)新課程,構(gòu)建新課程,嘗試新教法的目標(biāo),不斷更新教學(xué)觀念。

注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

通過(guò)學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》,認(rèn)識(shí)到新課程改革既是挑戰(zhàn),又是機(jī)遇。

將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識(shí),提高能力,以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的"洗禮"。

2、通過(guò)學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》,使自己逐步領(lǐng)會(huì)到"一切為了人的發(fā)展"的教學(xué)理念。

樹(shù)立了學(xué)生主體觀,貫徹了民主教學(xué)的思想,構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系,使尊重學(xué)生人格,尊重學(xué)生觀點(diǎn),承認(rèn)學(xué)生個(gè)性差異,積極創(chuàng)造和提供滿(mǎn)足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)條件的理念落到實(shí)處。

將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

重視了學(xué)生獨(dú)立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,收到了良好的效果。

二、教學(xué)工作教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的中心,也是檢驗(yàn)一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵。

一年來(lái),我擔(dān)任四五年級(jí)的科學(xué)教學(xué),在堅(jiān)持抓好新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時(shí),我積極探索教育教學(xué)規(guī)律,充分運(yùn)用學(xué)?,F(xiàn)有的教育教學(xué)資源,大膽改革課堂教學(xué),加大新型教學(xué)方法使用力度,取得了明顯效果,具體表現(xiàn)在:(一)發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用1、備課深入細(xì)致。

平時(shí)認(rèn)真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。

在制定教學(xué)目的時(shí),非常注意學(xué)生的實(shí)際情況。

教案編寫(xiě)認(rèn)真,并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2、注重課堂教學(xué)效果。

針對(duì)中年級(jí)學(xué)生特點(diǎn),以愉快式教學(xué)為主,不搞滿(mǎn)堂灌,堅(jiān)持學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線(xiàn),注重講練結(jié)合。

在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn)。

3、堅(jiān)持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動(dòng),不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn),提高自己的教學(xué)水平。

經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問(wèn)題。

聽(tīng)公開(kāi)課多次,使我明確了今后講課的方向和以后語(yǔ)文課該怎么教和怎么講。

(二)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛(ài)好,不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,使他們形成自己不同的風(fēng)格,不強(qiáng)求一律。

有意識(shí)地以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),通過(guò)各種游戲、比賽等教學(xué)手段,充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。

讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮。

讓學(xué)生在視、聽(tīng)、觸覺(jué)中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,變"要我學(xué)"為"我要學(xué)",極大地活躍了課堂氣氛,相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率。

(三)做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作作為教師,應(yīng)該明白任何學(xué)生都會(huì)同時(shí)存在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)兩方面,對(duì)優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見(jiàn)的,對(duì)后進(jìn)生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點(diǎn),尤其是在學(xué)習(xí)上后進(jìn)的學(xué)生,往往得不到老師的肯定,而后進(jìn)生轉(zhuǎn)化成功與否,直接影響著全班學(xué)生的整體成績(jī)。

所以,一年來(lái),我一直注重從以下幾方面抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作:1、用發(fā)展的觀點(diǎn)看學(xué)生。

應(yīng)當(dāng)縱向地看到:后進(jìn)生的今天比他的昨天好,即使不然,也應(yīng)相信他的明天會(huì)比今天好。

2、因勢(shì)利導(dǎo),化消極因素為積極因素。

首先幫助后進(jìn)生找到優(yōu)、缺點(diǎn),以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn)。

其次以平常的心態(tài)對(duì)待:后進(jìn)生也是孩子,厭惡、責(zé)罵只能適得其反,他們應(yīng)該享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主,也應(yīng)該在稍有一點(diǎn)進(jìn)步時(shí)得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理,動(dòng)之以情。

首先做到"真誠(chéng)"二字,即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄,一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假",那么教師所做的一切都會(huì)被看作是在"演戲"。

其次做到"接受",即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的各種心理表現(xiàn)和看法,如對(duì)學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿(mǎn)足、冷漠,錯(cuò)誤的想法和指責(zé)等,信任他們,鼓勵(lì)他們自由討論。

最后做到"理解"二字,即通過(guò)學(xué)生的眼睛看事物。

總之,一年來(lái),干了一些工作,但成績(jī)不大理想,工作中也存在著一些不足,如:學(xué)生學(xué)習(xí)兩極分化嚴(yán)重,行為習(xí)慣還不夠規(guī)范等,在今后的工作中,我一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正不足,揚(yáng)長(zhǎng)避短,爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

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從12月1日到12月13日,為期兩周的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)評(píng)估工作,已圓滿(mǎn)落幕。

工作已然完成,但給我留下了深深的思考和記憶,感受頗深。

感受之一,是榮譽(yù),更是責(zé)任,是評(píng)估,更是學(xué)習(xí)。

能有幸參加了全縣的小學(xué)教學(xué)工作評(píng)估工作,能作為評(píng)估組成員,這對(duì)于我們工作在一線(xiàn)上的教研員來(lái)說(shuō),是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的肯定,更是一種沉甸甸的信任,既是榮譽(yù),更是責(zé)任。

檢查評(píng)估的'過(guò)程中,各兄弟學(xué)校都向我們展現(xiàn)了他們最出色、最有特色的的一面;各位參加講課的老師也都發(fā)揮了自己最高水平來(lái)迎接這次評(píng)估,因此評(píng)估對(duì)我們來(lái)說(shuō)更是學(xué)習(xí)、開(kāi)闊思路、自我提升的過(guò)程,所以特別感謝縣小學(xué)教研室為我們提供一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

感受之二,是精神。

所到學(xué)校校容校貌整潔有序,教干教師愛(ài)崗敬業(yè),學(xué)生活潑有朝氣,都表現(xiàn)出一種特有的“精氣神”。

每所學(xué)校學(xué)生的管理、習(xí)慣的培養(yǎng),教師的培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展都思路清晰,有條不紊,活而不亂。

很多學(xué)校都體現(xiàn)了較深厚的文化氛圍,如方城小學(xué)以特色促規(guī)范,規(guī)范中求發(fā)展的品牌意識(shí);汪溝小學(xué)的精品意識(shí)、名校意識(shí);新莊小學(xué)的開(kāi)拓進(jìn)取,精益求精的精神。

感受之三,規(guī)范加特色。

所到的每所學(xué)校都積累了較豐富的教育教學(xué)資料,并且管理到位,材料成序列化,能通過(guò)看材料見(jiàn)證教育教學(xué)管理的全過(guò)程。

雖然各校根據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備的項(xiàng)目有很多相似之處,但又都能體現(xiàn)各自的特色。

如方城、新莊、劉莊教學(xué)檔案整理,美觀大方,實(shí)用性較強(qiáng);汪溝小學(xué)各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)開(kāi)展好,有特色;石井、新莊蓓蕾讀書(shū)工作抓得實(shí),圖書(shū)角陣地建設(shè)好;新橋小學(xué)班級(jí)、樓道文化氛圍濃。

感受之四,集體備課成果明顯,作業(yè)批改特色頻現(xiàn)。

從聽(tīng)課、查老師們的備課來(lái)看,老師們?cè)谡n堂教學(xué)中都能落實(shí)集體備課成果,二次備課修改使用較好,大大規(guī)范了老師們的課堂行為。

學(xué)生作業(yè)布本大多較整齊,書(shū)寫(xiě)較工整,很多學(xué)校作業(yè)批改有特色,如作業(yè)批改形式分個(gè)人評(píng)、小組評(píng)、教師評(píng),還有的是等級(jí)+針對(duì)性評(píng)語(yǔ),方城高蒙蒙老師批改一年級(jí)的作業(yè)用拼音評(píng)語(yǔ),效果也比較好。

總之,很多老師們?cè)谧鳂I(yè)個(gè)性化批改上下了一番功夫。

感受很深,但一些問(wèn)題也引起了我的一些思考。

思考之一,對(duì)高效課堂理念的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步的提高。

這主要表現(xiàn)在:一是語(yǔ)文課閱讀教學(xué)還是過(guò)多注重課文內(nèi)容的理解,忽視了基本能力和基礎(chǔ)知識(shí)的訓(xùn)練。

二是品讀環(huán)節(jié)指導(dǎo)朗讀缺少辦法,讀的層次性不強(qiáng);三是對(duì)學(xué)生課前預(yù)習(xí),指導(dǎo)不力,或者說(shuō)老師沒(méi)有指導(dǎo),課后延伸流于形式,效果不好。

四是教師引導(dǎo)的目的性,時(shí)效性不強(qiáng),表現(xiàn)在老師問(wèn)題的提出指導(dǎo)性不強(qiáng),一問(wèn)一答式教學(xué)還有大量存在。

五是師生評(píng)價(jià),生生評(píng)價(jià)體現(xiàn)不明顯,課堂氛圍不夠活躍。

以上表現(xiàn)都是與高效課堂的理念相違背,這需要老師們對(duì)教材的解讀要深入一些,真正理解課標(biāo)精神,把握住各學(xué)段各個(gè)部分的訓(xùn)練重點(diǎn),也需要老師們把課前預(yù)習(xí)提綱、課后延伸部分當(dāng)作備課的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)設(shè)計(jì)。

思考之二,規(guī)范中還需要更多的特色。

作為教學(xué)管理該規(guī)范的一定要規(guī)范,但特色絕對(duì)不能少,要在規(guī)范的基礎(chǔ)上有特色。

所到學(xué)校所看到的材料大同小異,有些東西可以全鎮(zhèn)統(tǒng)一,但更多的學(xué)生活動(dòng)、班級(jí)活動(dòng),要一校一個(gè)樣,一班一個(gè)樣,這樣才好,也才能切合實(shí)際,有針對(duì)性。

思考之三,活動(dòng)的開(kāi)展要凸顯主題,呈系列。

從檢查各學(xué)校的材料看,很多活動(dòng)都有相似之處,但都少主題,主題性不明顯,搞這次活動(dòng)的目的,是為了達(dá)到一個(gè)什么目的,不是很明確,這就是主題性缺失的原因。

同樣,為實(shí)現(xiàn)一個(gè)目的,僅憑一次活動(dòng)不可能一蹴而就的,所以活動(dòng)要有系列性,為一個(gè)主題開(kāi)展多個(gè)系列活動(dòng)。

因此,無(wú)論是學(xué)生活動(dòng),還是教師活動(dòng)最好有主題、有特色、呈系列。

總之,通過(guò)評(píng)估,我深切的感受的我縣小學(xué)教學(xué)工作,在縣小學(xué)教研室的領(lǐng)導(dǎo)下,各個(gè)學(xué)校都有了較大的發(fā)展,呈現(xiàn)出一派穩(wěn)步前進(jìn),快速發(fā)展的氣象。

由于受能力水平的限制和檢查項(xiàng)目的制約,所思所感也不一定準(zhǔn)確和全面,有些問(wèn)題也是自以為是,僅此總結(jié),敬請(qǐng)諒解!

暑期的教學(xué)評(píng)估工作的好壞,直接影響到我院教學(xué)評(píng)估是否能圓滿(mǎn)完成,特別是能否達(dá)到教學(xué)評(píng)價(jià)的優(yōu)秀要求。

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,首先從時(shí)間上予以保證,全院教職工推遲一周放假(到7月17日),提前兩周(8月15日)上班;學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和所有辦公室人員在整個(gè)暑期中輪流值班進(jìn)行教學(xué)評(píng)估工作;學(xué)院制定了較為詳細(xì)的暑期迎評(píng)促建工作進(jìn)程并責(zé)任到人。

暑期主要進(jìn)行了以下幾方面教學(xué)評(píng)估工作:

1、按“中國(guó)礦業(yè)大學(xué)‘本科教學(xué)工作水平評(píng)估’迎評(píng)材料要求”,以03~04學(xué)年的評(píng)估材料為基礎(chǔ),收集和整理04~05學(xué)年的教學(xué)評(píng)估材料,包括02~05三學(xué)年的試卷復(fù)查和文檔資料收集整理工作,各系(中心)課程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)習(xí)報(bào)告、各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度等的收集、整理和完善工作。

2、按要求對(duì)2005屆畢業(yè)設(shè)計(jì)的收集整理和檢查工作并進(jìn)行了規(guī)范檢查核對(duì),全院共畢業(yè)本科生366人(測(cè)控專(zhuān)業(yè)55、熱能專(zhuān)業(yè)85、機(jī)自專(zhuān)業(yè)226),優(yōu)秀34人(省優(yōu)1人、校優(yōu)7人),良好163人,中等116人、及格49人、不及格4人,本次畢業(yè)設(shè)計(jì)制定了多項(xiàng)保證質(zhì)量的措施,雖然出現(xiàn)了優(yōu)秀率較低(9.3%)以及及格和不及格率較高(15.8%)的情況,但對(duì)今后畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高起到促進(jìn)和保障作用。

3、為促進(jìn)我院教師講課質(zhì)量的全面提高,準(zhǔn)備我院05~06學(xué)年教師講課比賽和示范教學(xué)活動(dòng)。

活動(dòng)按三個(gè)階段進(jìn)行,暑期首先檢查新學(xué)期備課情況,要求上課前必須準(zhǔn)備好教學(xué)日歷、大綱、教材和講稿等教學(xué)資料;開(kāi)學(xué)后由專(zhuān)家督導(dǎo)、院、系領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課形式進(jìn)行講課比賽;10月中旬舉行總決賽開(kāi)展全院示范教學(xué)活動(dòng)。

4、積極組織落實(shí)各實(shí)驗(yàn)室建設(shè)修購(gòu)項(xiàng)目,制定了cad中心、金工中心、動(dòng)力工程、機(jī)械工程、機(jī)電工程實(shí)驗(yàn)室的房屋修繕和展板制作等項(xiàng)目計(jì)劃,使用經(jīng)費(fèi)共計(jì)11.7萬(wàn)元;學(xué)院另計(jì)劃配套10多萬(wàn)元專(zhuān)款用于實(shí)驗(yàn)室修繕、大學(xué)生創(chuàng)新科技活動(dòng)、教學(xué)評(píng)估資料柜等。

重點(diǎn)建立有我院特色實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的場(chǎng)地,為迎接實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)評(píng)估做好物質(zhì)和環(huán)境建設(shè)基礎(chǔ)。

該項(xiàng)目的實(shí)施,極大地改善了實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境,對(duì)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的提高,教學(xué)評(píng)估工作均起到了極大的推動(dòng)作用。

4.由我院教師指導(dǎo)下,在暑期學(xué)生參加的2005中國(guó)機(jī)器人大賽中奪得舞蹈組冠軍、類(lèi)人組季軍,舞蹈機(jī)器人還奪得了第一、四、七名的佳績(jī),在全國(guó)各高校反響很大。

目前正在機(jī)械基礎(chǔ)與cad中心建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新基地和機(jī)器人成果宣傳和陳列展示工作。

5、派出六位教師分別到美國(guó)和英國(guó)培訓(xùn),以提高我院教學(xué)管理和雙語(yǔ)教學(xué)的質(zhì)量,所有教師均順利返校并積極投入到教學(xué)一線(xiàn)工作。

6、布置開(kāi)學(xué)后一系列后續(xù)教學(xué)評(píng)估工作。

如制定獎(jiǎng)懲措施,繼續(xù)完善畢業(yè)設(shè)計(jì)和上學(xué)期試卷的整理檢查工作;精心做好學(xué)院和實(shí)驗(yàn)室評(píng)估匯報(bào)工作;課堂教學(xué)檢查工作常抓不懈;完成實(shí)驗(yàn)室環(huán)境、規(guī)章制度完善、特色項(xiàng)目陳列展示和教學(xué)、實(shí)驗(yàn)各類(lèi)文件整理等工作等。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇六

20xx年以來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們按照長(zhǎng)沙市十二五整體規(guī)劃綱要及勞動(dòng)保障專(zhuān)項(xiàng)方案精神,堅(jiān)持圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn),克服經(jīng)濟(jì)下行帶來(lái)的不利影響,凝心聚力,銳意進(jìn)取,破解工作難題,創(chuàng)新工作舉措,全面推進(jìn)人社各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,《規(guī)劃》確定的主要指標(biāo)基本完成,其中多項(xiàng)指標(biāo)走在全省乃至全國(guó)前列。

一、十二五規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)完成情況

1、努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。

20xx年-20xx年上半年,全市累計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)32.28萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率每年均控制在3%以下,零就業(yè)家庭保持100%動(dòng)態(tài)清零。

(十二五規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為每年新增10萬(wàn)人,登記失業(yè)率為4%以下,零就業(yè)家庭100%清零)

2、勞動(dòng)者素質(zhì)整體提升。

20xx年-20xx年上半年,全市職業(yè)培訓(xùn)44.89萬(wàn)人,農(nóng)村轉(zhuǎn)移培訓(xùn)14.09萬(wàn)元,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7.82萬(wàn)人,高技能人才培訓(xùn)2.25萬(wàn)人。

(十二五規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為職業(yè)培訓(xùn)100萬(wàn)人,農(nóng)村轉(zhuǎn)移培訓(xùn)30萬(wàn)人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5萬(wàn)人,高技能培訓(xùn)5萬(wàn)人)

3、基本實(shí)現(xiàn)人人享有社會(huì)保障。

截止20xx年6月底,全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到130.7萬(wàn)、149.11萬(wàn)、96.4萬(wàn)、120萬(wàn)和99.7萬(wàn)人,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)290萬(wàn)、513.32萬(wàn)人。

(十二五規(guī)劃要求各項(xiàng)保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)到95%以上,目前暫未啟用此統(tǒng)計(jì)口徑)

4、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

截止20xx年6月底,全市穩(wěn)定就業(yè)的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽訂率在98%以上,企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到91%。

(十二五規(guī)劃要求勞動(dòng)合同簽訂率100%,工資集體協(xié)商建制率90%)

二、主要措施及亮點(diǎn)

(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)整體聯(lián)動(dòng),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

一是就業(yè)扶持政策逐步健全。

在積極貫徹落實(shí)國(guó)家、省就業(yè)扶持政策的前提下,我市從實(shí)際出發(fā),在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、公益性崗位開(kāi)發(fā)、就業(yè)困難援助等方面加大了就業(yè)扶持力度,構(gòu)建了以“七補(bǔ)兩貸三扶持”為核心的較為完整的就業(yè)政策體系,被人社部譽(yù)為“就業(yè)政策的搖籃”,列為首批“全國(guó)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)城市”。

20xx年至20xx年上半年,全市共爭(zhēng)取各級(jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金6.74億元,為推進(jìn)我市就業(yè)工作提供了重要支撐。

二是公共就業(yè)服務(wù)體系全面形成。

近年來(lái),我們從平臺(tái)建設(shè)、隊(duì)伍保障、信息化管理服務(wù)等方面著手,打造了覆蓋城鄉(xiāng)、層級(jí)清晰、功能互補(bǔ)的服務(wù)模式。

市、縣區(qū)分別建立了人力資源市場(chǎng),全面提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測(cè)評(píng)、政策咨詢(xún)、求職登記、招聘服務(wù)等公共就業(yè)服務(wù)。

20xx年至20xx年6月,全市共舉辦招聘會(huì)1134場(chǎng),提供崗位97.49萬(wàn)個(gè),進(jìn)場(chǎng)求職人員達(dá)92.41萬(wàn)人次,17.54萬(wàn)人達(dá)成就業(yè)意向。

全市104個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、80個(gè)街道、618個(gè)社區(qū)、1248個(gè)行政村均建立了基層工作平臺(tái),組建了2800多人的協(xié)管員隊(duì)伍,公共就業(yè)服務(wù)延伸到城鄉(xiāng)居民家門(mén)口。

三是重點(diǎn)群體的就業(yè)問(wèn)題較好解決。

近年來(lái),我們著力解決高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)問(wèn)題,全力組織開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月、困難人員就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等就業(yè)服務(wù)活動(dòng),積極搭建人力資源供需平臺(tái),為用工單位和求職人員提供專(zhuān)業(yè)化、多樣化的服務(wù)。

截至6月底,全市共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》10.9萬(wàn)本,認(rèn)定就業(yè)困難人員7.3萬(wàn)人,累計(jì)幫助6.2萬(wàn)名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),其中近1萬(wàn)人在公益性崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè),零就業(yè)家庭連續(xù)七年實(shí)現(xiàn)100%動(dòng)態(tài)清零;建成各類(lèi)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地324家;積極開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作交流,以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依托引導(dǎo)農(nóng)民就地就業(yè),新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)14.36萬(wàn)人。

四是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

近年來(lái)按照國(guó)家創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市和市委、市政府關(guān)于打造創(chuàng)業(yè)之都的決策部署,我市建立健全了政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、孵化基地等一體化的創(chuàng)業(yè)扶持體系,扶持建立創(chuàng)業(yè)基地102家、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地項(xiàng)目14個(gè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目53個(gè),20xx年以來(lái)累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款3.9億元。

20xx年,長(zhǎng)沙市被國(guó)務(wù)院授予“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”。

五是技能人才培訓(xùn)全面推進(jìn)。

深入開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)年和百城技能振興專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),堅(jiān)持以訂單式培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、校企合作培訓(xùn)、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等方式開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)能力和技能水平。

20xx年以來(lái),全市職業(yè)培訓(xùn)44.89萬(wàn)人,職業(yè)技能鑒定14.39萬(wàn)人。

出臺(tái)全市高技能人才開(kāi)發(fā)工程實(shí)施方案等一系列政策,高技能人才培訓(xùn)工作步入快車(chē)道。

(二)城鄉(xiāng)社保制度更加健全,管理服務(wù)創(chuàng)新完善。

一是政策體制更加健全。

近年來(lái),我市以五險(xiǎn)為核心的覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系不斷健全。

率先在中部地區(qū)建立了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,統(tǒng)籌解決了城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,并率先在全國(guó)建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制;進(jìn)一步完善了被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度,實(shí)現(xiàn)了待遇水平和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)接;率先在全國(guó)完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的并軌,啟動(dòng)了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法,基本實(shí)現(xiàn)了人人享有醫(yī)療保險(xiǎn);出臺(tái)了城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、“五七工”和“家屬工”的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保問(wèn)題;工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)所有職業(yè)人群全覆蓋,生育保險(xiǎn)制度逐步完善。

二是待遇水平逐步提升。

完成企業(yè)退休養(yǎng)老金第九次調(diào)待,調(diào)待后全市人均養(yǎng)老金達(dá)1662元,市本級(jí)達(dá)1826元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金最高支付限額為20萬(wàn)元,住院費(fèi)用政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)到87%,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金支付最高限額調(diào)整為10萬(wàn)元,住院費(fèi)用政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)到72%。

失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出范圍不斷擴(kuò)大,建立了失業(yè)金上調(diào)與物價(jià)掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

率先建立了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,今年達(dá)到每人每月90元,十二五末期將達(dá)110元。

三是經(jīng)辦服務(wù)創(chuàng)新完善。

實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法,年底將實(shí)現(xiàn)全市范圍內(nèi)參保人員異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用即時(shí)結(jié)算,即付即補(bǔ)。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診統(tǒng)籌工作在全市全面推行,我市該項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)被人社部在全國(guó)推廣。

率先在全國(guó)開(kāi)展了失業(yè)認(rèn)證 “人臉識(shí)別+活體檢測(cè)”工作,今年還將推行使用失業(yè)人員自助簽到一體機(jī)。

采用網(wǎng)上銀行開(kāi)展養(yǎng)老金發(fā)放工作,與銀行簽訂網(wǎng)銀服務(wù)協(xié)議,通過(guò)網(wǎng)上銀行將養(yǎng)老待遇直接撥付到每一位退休人員的賬戶(hù)。

社會(huì)保障卡發(fā)行前的準(zhǔn)備工作全面完成,五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳模式、退休人員自主選擇銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金模式在各區(qū)縣(市)全面普及。

四是維護(hù)社保基金安全。

修訂完善《長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理辦法》,明確了基金監(jiān)管責(zé)任,規(guī)范基金管理行為,并提請(qǐng)市政府修訂發(fā)布。

出臺(tái)《長(zhǎng)沙市規(guī)范用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)行為若干規(guī)定》,強(qiáng)調(diào)五險(xiǎn)統(tǒng)一參保、統(tǒng)一征繳,建立制度規(guī)范用人單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

20xx年,在全省率先開(kāi)展了史上最大規(guī)模的社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)及滯納金清繳行動(dòng),共追繳欠費(fèi)4.8億元。

(三)人才引進(jìn)工程持續(xù)開(kāi)展,人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。

一是實(shí)施大規(guī)模引才計(jì)劃。

實(shí)施引進(jìn)國(guó)際高端人才“313”計(jì)劃和引進(jìn)儲(chǔ)備萬(wàn)名優(yōu)秀青年人才計(jì)劃,累計(jì)引進(jìn)國(guó)際高端人才101人,團(tuán)隊(duì)17個(gè),引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀青年人才一萬(wàn)多人。

20xx年我們正制訂新一輪國(guó)際高端人才引進(jìn)計(jì)劃,進(jìn)一步加大高端人才和先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)力度。

二是人才服務(wù)工作有序推進(jìn)。

組建了海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)和海外高層次人才辦事窗口,建成了長(zhǎng)沙市國(guó)際高端人才和專(zhuān)家數(shù)據(jù)庫(kù)。

目前正全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才擇優(yōu)錄用到市直事業(yè)單位的工作。

全市已有31家高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立了博士后科研工作站。

20xx年以來(lái),做好了近14萬(wàn)人的執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名、組考及評(píng)審工作,申報(bào)7名專(zhuān)業(yè)人才為享受政府特殊津貼人選。

全力開(kāi)展引智工作,成功申報(bào)省級(jí)引智項(xiàng)目立項(xiàng)88個(gè),國(guó)家級(jí)引智項(xiàng)目36個(gè)。

三是人才市場(chǎng)功能顯著發(fā)揮。

健全人才市場(chǎng)體系,通過(guò)市場(chǎng)優(yōu)化配置,引導(dǎo)人才合理、有序流動(dòng)。

市人才市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)415場(chǎng),參會(huì)單位37798萬(wàn)家,提供職位約64萬(wàn)個(gè)。

組織各園區(qū)企業(yè)赴廣州開(kāi)展系列招聘活動(dòng),廣泛開(kāi)展校企合作對(duì)接,進(jìn)一步在高校建立分市場(chǎng)或工作站,提高高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。

(四)公務(wù)員管理規(guī)范有序,人事制度改革不斷深化。

一是公務(wù)員考錄管理更加科學(xué)規(guī)范。

逐步取消地域、學(xué)歷、性別、身體條件等限制,探索從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)優(yōu)秀工人中招錄公務(wù)員的途徑和辦法。

20xx年以來(lái)先后面向社會(huì)計(jì)劃考錄1322名公務(wù)員,嚴(yán)格實(shí)施全市集中面試、面試考官持證上崗、異地交流、臨時(shí)抽簽分組等制度,打造陽(yáng)光招錄品牌。

加強(qiáng)考核獎(jiǎng)勵(lì)綜合管理,嚴(yán)把市級(jí)表彰活動(dòng)審核關(guān),全面鋪開(kāi)全員績(jī)效考核工作,深入推進(jìn)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè),形成較為完備的`全市公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

二是公務(wù)員培訓(xùn)和考試工作屢創(chuàng)佳績(jī)。

抓好公務(wù)員“四類(lèi)培訓(xùn)”,將“新三觀”教育納入培訓(xùn)必修課,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入部門(mén)財(cái)政預(yù)算,各類(lèi)培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)7萬(wàn)人次。

舉辦7期“公務(wù)員大課堂”,特邀國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)者登臺(tái)講授,多個(gè)高端培訓(xùn)項(xiàng)目被部、省納為示范培訓(xùn)班。

組織各類(lèi)招錄類(lèi)、職稱(chēng)類(lèi)、職(執(zhí))業(yè)資格等各類(lèi)人事考試共130項(xiàng)、報(bào)名24.5萬(wàn)人次,多年來(lái)一直保持了人事考試“零事故”記錄。

三是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。

全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,首批納入實(shí)施范圍的227家市本級(jí)和1256家區(qū)縣(市)事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理、人員聘用及認(rèn)定等工作全面完成。

穩(wěn)妥推進(jìn)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作,以政府名義出臺(tái)了其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法。

四是軍轉(zhuǎn)干部安置工作創(chuàng)新開(kāi)展。

堅(jiān)持 “三公開(kāi)一監(jiān)督”原則,改革軍轉(zhuǎn)安置辦法,修訂了計(jì)劃分配團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法、營(yíng)職以下及專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部考試考核安置辦法,進(jìn)一步提高了考核量化計(jì)分的科學(xué)性,全面完成省里下達(dá)我市的724人軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。

全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策,報(bào)請(qǐng)市政府審核通過(guò)企業(yè)軍轉(zhuǎn)節(jié)日慰問(wèn)、醫(yī)療救助新標(biāo)準(zhǔn)。

(五)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)有力,勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷健全。

啟動(dòng)全市勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣用工單位的清理調(diào)查工作,截止6月底,全市有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)200家、派遣員工68403人,派遣用工單位490家、用工34620人。

繼續(xù)加大推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)力度,全市各類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)定在98%以上。

以機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的工資審批為契機(jī),加大勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施力度,目前市本級(jí)累計(jì)有7萬(wàn)人次進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案。

二是監(jiān)察執(zhí)法水平顯著提升。

組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資清欠、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、日常巡視檢查、禁止使用童工、婦女合法權(quán)益保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

20xx年以來(lái),各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理并處理舉報(bào)投訴5466起,為 7.5萬(wàn)余名勞動(dòng)者追回工資和押金 1.5億元,舉報(bào)投訴案件法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。

三是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。

成立運(yùn)行長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì),加快各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),我市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調(diào)解組織組建率達(dá)70%以上,50%以上的案件可以在基層調(diào)解組織處理。

20xx年以來(lái),共辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件14070件,立案受理5155件,案內(nèi)調(diào)解成功率將近40%,到期結(jié)案率達(dá)到98.5%,有力地維護(hù)了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系。

(六)基層平臺(tái)建設(shè)步伐加快,公共服務(wù)體系更加健全。

一是城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

20xx年,全面啟動(dòng)農(nóng)村就業(yè)社保信息維權(quán)全覆蓋工程,率先在全國(guó)建立了農(nóng)村行政村人社服務(wù)平臺(tái),1256個(gè)農(nóng)村行政村均建立了相關(guān)機(jī)構(gòu)并配備了1-2名專(zhuān)職或兼職的協(xié)理員。

20xx年,我市將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)體系全覆蓋,并逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)目標(biāo)。

二是信息化建設(shè)不斷提速。

就業(yè)、社保、醫(yī)保等管理系統(tǒng)升級(jí)完善,網(wǎng)上信息查詢(xún)、政策咨詢(xún)和業(yè)務(wù)在線(xiàn)辦理全面實(shí)現(xiàn),公共就業(yè)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋到街道、社區(qū),我市被評(píng)為金保工程建設(shè)全國(guó)示范城市。

城區(qū)所有社保業(yè)務(wù)全部實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一軟件、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一數(shù)據(jù)。

目前,我市正探索社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)和人事人才幾大系統(tǒng)間基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整合方法,努力實(shí)現(xiàn)“同人同城同庫(kù)”。

三是政務(wù)服務(wù)水平不斷提升。

人社行政審批項(xiàng)目進(jìn)一步精減,行政執(zhí)法、行政收費(fèi)規(guī)范有序,行政許可項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)辦理,行政效能明顯提升。

政務(wù)公開(kāi)機(jī)制進(jìn)一步健全,所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)和行政審批項(xiàng)目全部放入政務(wù)大廳辦理,基本實(shí)現(xiàn)了一站式服務(wù)。

我市社保經(jīng)辦服務(wù)大廳被評(píng)為全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

三、存在的問(wèn)題和困難

盡管近年來(lái)我市人社工作取得了一些成績(jī),十二五規(guī)劃的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)展順利,但還存在著一些問(wèn)題和困難,與市委、市政府和人民群眾的期待相比還存在一些距離。

具體體現(xiàn)為:

(一)就業(yè)形勢(shì)依舊不容樂(lè)觀。

用工需求總量和用工需求率有所下降,20xx年我市企業(yè)用工需求總量、用工需求率分別為24萬(wàn)和17.4%,較20xx年分別下降2萬(wàn)和3.3個(gè)百分點(diǎn)。

駐長(zhǎng)高校(含高職院校)畢業(yè)生數(shù)達(dá)22.4萬(wàn)人,長(zhǎng)沙戶(hù)籍高校畢業(yè)生達(dá)2.7萬(wàn)人,長(zhǎng)沙作為省內(nèi)大學(xué)生擇業(yè)的首選地,就業(yè)壓力非常大。

很多勞動(dòng)者就業(yè)觀念落后,理想和現(xiàn)實(shí)錯(cuò)位,“先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀有待進(jìn)一步普及。

同時(shí),就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾短時(shí)間內(nèi)難以破解,我市企業(yè)中級(jí)和初級(jí)技工需求量占全市用工需求總量的47.5%,而現(xiàn)有從業(yè)人員中,中級(jí)和初級(jí)技工僅占12.7%,存在較大的用工缺口。

(二)社會(huì)保障體系尚不完善。

一是《社會(huì)保險(xiǎn)法》的政策配套尚未完善,涉及病殘津貼、調(diào)待機(jī)制、制度銜接、覆蓋范圍等重要內(nèi)容的操作辦法和實(shí)施細(xì)則尚未明確,給我們的工作帶來(lái)了較大壓力。

目前我們正抓緊與部、省廳銜接。

二是社保資金壓力大。

近年來(lái),隨著企業(yè)社保待遇的連續(xù)調(diào)整,我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出呈剛性增長(zhǎng),與此同時(shí),基金征繳的欠費(fèi)問(wèn)題,嚴(yán)重制約了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。

另外,隨著我市快速推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,被納入征地社會(huì)保障的農(nóng)民越來(lái)越多,由于人多地少以及征地社會(huì)保障成本逐年增加,促使社?;鹈媾R著巨大支付壓力。

(三)引才政策有待進(jìn)一步延續(xù)。

我市2009年起實(shí)施的兩大人才引進(jìn)工程取得了良好的引才效果,但20xx年政策到期后一直沒(méi)有出臺(tái)新的引才政策,而各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、科研院所尤其是園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展均急需引進(jìn)大量的高層次人才,迫切期待我市盡早出臺(tái)新的引才政策。

(四)勞動(dòng)維權(quán)仍存在一些問(wèn)題。

部分企業(yè)用工和勞務(wù)派遣不規(guī)范,工資收入水平偏低,侵害勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象屢禁不絕。

而機(jī)關(guān)事業(yè)單位尤其是園林環(huán)衛(wèi)部門(mén),涉及到大量職工未參加社會(huì)保險(xiǎn),工資水平普遍較低,工作時(shí)間普遍較長(zhǎng),存在很多隱患。

四、下一步工作思路

(一)全力推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)。

一是繼續(xù)深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,動(dòng)員全社會(huì)力量共同參與就業(yè)工作,抓好就業(yè)政策和就業(yè)觀念的普及宣傳,營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境。

二是積極爭(zhēng)取部、省、市各方支持,落實(shí)上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金和地方配套就業(yè)資金,統(tǒng)籌安排發(fā)放就業(yè)資金,確保各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)援助服務(wù),統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等群體的就業(yè)工作,尤其當(dāng)前要把高校畢業(yè)生的就業(yè)工作放在首位,廣泛開(kāi)展“送崗位、進(jìn)校園”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)援助等活動(dòng)。

四是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè),完善服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò),推行精細(xì)化管理服務(wù)。

五是進(jìn)一步完善和落實(shí)小額擔(dān)保貸款、財(cái)政貼息、稅費(fèi)減免、孵化基地等創(chuàng)業(yè)政策,及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目信息、政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、人力資源服務(wù)和跟蹤扶持。

(二)進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。

一是進(jìn)一步梳理現(xiàn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度政策,抓緊與省廳銜接,確保現(xiàn)行制度與《社會(huì)保險(xiǎn)法》相對(duì)接。

建立工傷認(rèn)定、待遇享受公示制度,強(qiáng)化工傷醫(yī)療現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,加大對(duì)交通事故、意外傷害事故、縣市區(qū)疑難事故的調(diào)查力度。

進(jìn)一步完善被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度,按照“一村一策”的方法解決城中村改造轉(zhuǎn)戶(hù)居民的社會(huì)保障問(wèn)題。

二是深化醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革,鞏固和擴(kuò)大單病種包干付費(fèi)方式成果,積極探索總額預(yù)付結(jié)算辦法和按人頭付費(fèi)辦法,逐步實(shí)行醫(yī)?;饏^(qū)域預(yù)算包干預(yù)付制,逐步實(shí)行多種付費(fèi)方式相結(jié)合的綜合醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算方式,合理控制醫(yī)療費(fèi)用上漲。

三是繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,力爭(zhēng)將符合條件的各類(lèi)群體納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度,重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公企業(yè)職工的參保工作。

四是全面加強(qiáng)基金監(jiān)管工作,完善和落實(shí)基金風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,及時(shí)開(kāi)展基金使用情況檢查,完善基金監(jiān)管和反欺詐制度,全面推行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,確保基金安全運(yùn)行。

(三)全面加強(qiáng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是總結(jié)“313計(jì)劃”的成功經(jīng)驗(yàn),制定出臺(tái)新一輪引進(jìn)海外高層次人才政策,研究實(shí)施細(xì)則和資金管理辦法,推動(dòng)新一輪引進(jìn)高層次人才工作。

青年人才引進(jìn)方面,今年將重點(diǎn)做好引進(jìn)優(yōu)秀青年人才擇優(yōu)進(jìn)編的具體實(shí)施工作。

二是加強(qiáng)海外高層次人才服務(wù)窗口建設(shè),探索建立我市外國(guó)專(zhuān)家、高端人才、海歸人員一站式服務(wù)機(jī)制。

完成長(zhǎng)沙人才網(wǎng)和市人力資源網(wǎng)的功能整合和升級(jí)改造,建立國(guó)際高端人才、優(yōu)秀青年人才、高技能人才的信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

三是全面推進(jìn)技能振興專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)和高技能人才振興計(jì)劃的實(shí)施,組織好技能大師、技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)基地的評(píng)選工作,推動(dòng)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作創(chuàng)新發(fā)展。

四是嚴(yán)格落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審政策,進(jìn)一步推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程,實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育工作與職稱(chēng)評(píng)審工作的互動(dòng)深入發(fā)展。

加強(qiáng)博士站管理,做好博士后科研流動(dòng)站申報(bào)單位考察工作。

(四)不斷深化人事管理制度改革。

一是做好公務(wù)員考錄和選調(diào)工作,注重從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部,加大從基層一線(xiàn)考錄公務(wù)員工作力度,規(guī)范全市公務(wù)員選調(diào)工作。

二是積極探索公務(wù)員培訓(xùn)新思路,逐步完善公務(wù)員信息化管理機(jī)制,深入推進(jìn)全員績(jī)效考核,規(guī)范考評(píng)體系,不斷完善公務(wù)員綜合管理。

三是研究制定事業(yè)單位改革配套辦法,研發(fā)推廣使用事業(yè)單位崗位設(shè)置管理信息管理系統(tǒng),全面推進(jìn)事業(yè)單位全員聘用合同制。

四是嚴(yán)格按考試考核辦法保質(zhì)完成政策性安置任務(wù)。

完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系,抓好就業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。

認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策,切實(shí)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。

(五)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面,重點(diǎn)推進(jìn)非公企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)勞動(dòng)合同簽訂工作。

二是進(jìn)一步完善工資宏觀調(diào)控體系,健全工資指導(dǎo)價(jià)位制度,廣泛推行工資集體協(xié)商機(jī)制,全面實(shí)施工資支付保障金制度和欠薪報(bào)告制度,確保勞動(dòng)者工資及時(shí)足額發(fā)放。

三是全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”和“12333”系統(tǒng)建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管并按網(wǎng)絡(luò)程序處理勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù),形成全過(guò)程監(jiān)控、全方位覆蓋、分類(lèi)管理的新型勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。

四是扎實(shí)推進(jìn)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體化建設(shè),建立完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,努力把勞資矛盾就地就近化解。

為了解全縣貫徹落實(shí)《中國(guó)預(yù)防與控制梅毒規(guī)劃(2010-2020年)》各項(xiàng)工作和中期(2015年底)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,科學(xué)評(píng)估梅毒防治效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,為今后進(jìn)一步改進(jìn)梅毒控制工作提供科學(xué)依據(jù),以更好地實(shí)現(xiàn)梅毒控制規(guī)劃終期目標(biāo),我縣按照省市要求及時(shí)組建評(píng)估工作組開(kāi)展了自查評(píng)估工作。

4月下旬,工作組趕赴縣疾控中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣皮膚病醫(yī)院及縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作,調(diào)查內(nèi)容包括梅毒預(yù)防和診療服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員、孕產(chǎn)期保健人員對(duì)梅毒相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的掌握情況、性病診療機(jī)構(gòu)主動(dòng)提供梅毒咨詢(xún)檢測(cè)服務(wù)情況和梅毒患者接受規(guī)范診療情況等。

另外充分利用中國(guó)疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)、全國(guó)艾滋病綜合防治信息系統(tǒng)、全國(guó)性病防治管理信息系統(tǒng)、國(guó)家預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播管理信息系統(tǒng)等系統(tǒng),對(duì)評(píng)估指標(biāo)中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理。

在收集與匯總后,及時(shí)準(zhǔn)確錄入和分析數(shù)據(jù),確保資料的完整性和準(zhǔn)確性,按期完成了本級(jí)評(píng)估數(shù)據(jù)上報(bào)工作。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇七

縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

為扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”,按照《秭歸縣重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估化解工作方案(試行)》(秭辦發(fā)〔xx〕31號(hào))和縣委xx年4月16日會(huì)議精神,現(xiàn)對(duì)城管局去年下半年以來(lái)開(kāi)展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作情況自查總結(jié)如下:

為從源頭上預(yù)防、減少和化解社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,縣城管局始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大精神,堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系,正確處理各方面利益,從源頭預(yù)防和減少社會(huì)發(fā)展阻力,化解社會(huì)矛盾,對(duì)重大事項(xiàng)在實(shí)施過(guò)程中可能影響社會(huì)穩(wěn)定的情況進(jìn)行先期預(yù)測(cè)、先期研判、先期介入、先期化解,確保社會(huì)穩(wěn)定和公共安全。

堅(jiān)持科學(xué)決策,積極穩(wěn)妥,以人為本;和諧發(fā)展;屬地管理,行業(yè)負(fù)責(zé);事前評(píng)估,重在化解的工作原則,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

經(jīng)調(diào)查研究,影響城管系統(tǒng)社會(huì)和諧穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)有三大因素:一、關(guān)于環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問(wèn)題;二、關(guān)于縣城生活垃圾處理費(fèi)與水費(fèi)捆綁征收問(wèn)題;三、關(guān)于垃圾處理場(chǎng)二期工程(付家灣)對(duì)周邊農(nóng)戶(hù)環(huán)境影響問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)城管系統(tǒng)干部職工積極努力,積極協(xié)調(diào),積極排查,積極爭(zhēng)取政策,積極宣傳、解釋法律法規(guī),積極采取應(yīng)急措施,穩(wěn)妥化解各類(lèi)矛盾,有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(一)努力解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問(wèn)題,有效維護(hù)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定。

環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍存在的矛盾和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn): 1、要求落實(shí)《勞動(dòng)法》xx年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求落實(shí)xx年4月份以前的醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。

部分環(huán)衛(wèi)工人即將退休,要求享受醫(yī)療保險(xiǎn)政策。

3、要求落實(shí)休假問(wèn)題。

按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,享受每月8天的休假,若不能安排休假,支付不低于2倍的工資。

4、要求落實(shí)享受烤火費(fèi)、降溫費(fèi)補(bǔ)貼。

部分環(huán)衛(wèi)工人以要求落實(shí)以上問(wèn)題為由,曾多次上訪,影響社會(huì)秩序。

所采取的維穩(wěn)措施:一是根據(jù)《縣人民政府關(guān)于調(diào)整全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(秭政發(fā)[xx]30號(hào))文件精神,已將環(huán)衛(wèi)工人工資調(diào)整落實(shí)到位,從 xx年 1月 1 日實(shí)施。

目前財(cái)政關(guān)于工人工資調(diào)整資金尚未撥款到位,但我局已按調(diào)整方案按每人每月450元支付到工人手中。

對(duì)于落實(shí)xx年全省工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)已向政府遞交請(qǐng)示報(bào)告,待政府批示,并給工人耐心做好解釋工作。

二是宣講政策。

5月10日,組織全體環(huán)衛(wèi)職工會(huì)議,聯(lián)系勞動(dòng)部門(mén)對(duì)《勞動(dòng)法》和醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策進(jìn)行了宣講,告知環(huán)衛(wèi)工人補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)政策由個(gè)人負(fù)責(zé),工人表示理解。

三是適當(dāng)調(diào)整了作息時(shí)間,并請(qǐng)示縣政府同意購(gòu)買(mǎi)清掃車(chē),減少工人的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間,適當(dāng)調(diào)整人員進(jìn)行休假。

四是積極爭(zhēng)取資金,向縣政府報(bào)送了關(guān)于發(fā)放環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)高溫津貼的請(qǐng)示報(bào)告,待政府批示,并給工人作了耐心的解釋工作。

通過(guò)城管局以上有效措施,穩(wěn)妥化解矛盾,確保了環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍思想穩(wěn)定,工作有序,社會(huì)秩序良好。

(二)努力實(shí)現(xiàn)縣城生活垃圾處理費(fèi)與水費(fèi)捆綁征收,解決垃圾處理費(fèi)征收難問(wèn)題。

垃圾處置費(fèi)與水費(fèi)“捆綁”征收存在的矛盾和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn):7月1日,垃圾處置費(fèi)與水費(fèi)“捆綁”征收正式開(kāi)始,居民對(duì)垃圾處置收費(fèi)不理解,對(duì)政府存在一定意見(jiàn),認(rèn)為收取費(fèi)用不公正,部分居民和門(mén)面經(jīng)營(yíng)商不配合費(fèi)用征收。

所采取的維穩(wěn)措施:一是注重規(guī)范性文件出臺(tái)有法可

依,有據(jù)可循,保證起草文件的合法性。

為進(jìn)一步規(guī)范縣城生活垃圾處理費(fèi)征收管理,根據(jù)《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第59號(hào)公告)、《城市生活垃圾管理辦法》(建設(shè)部第157號(hào)令)、《湖北省城市生活垃圾處理費(fèi)征收辦法》(鄂價(jià)法規(guī)〔xx〕89號(hào))等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我縣實(shí)際情況,城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費(fèi)征收管理辦法(試行)》。

縣人民政府于xx年5月18日印發(fā)了《秭歸縣城市生活垃圾處理費(fèi)征收管理辦法(試行)》(秭政規(guī)〔xx〕4號(hào)),該文件屬于規(guī)范性文件,共十四條,經(jīng)多次修改完善,并經(jīng)縣法制辦進(jìn)行了合法性審核,報(bào)縣人大常委會(huì)備案,自xx年7月1日起試行,有效期為兩年。

二是大力宣傳,解讀政策法規(guī),營(yíng)造氛圍。

利用新聞媒體進(jìn)行了法律法規(guī)宣傳,使出臺(tái)規(guī)范性文件家喻戶(hù)曉。

講解《湖北省城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《湖北省城市生活垃圾處理收費(fèi)管理辦法》、《秭歸縣城市生活垃圾處理費(fèi)征收管理辦法(試行)的通知》(秭政規(guī)[xx]4號(hào))、《縣城生活垃圾處理費(fèi)與水費(fèi)“捆綁”征收方案》等相關(guān)政策辦法;聯(lián)合城區(qū)及城郊的村(居)委會(huì)到征收范圍內(nèi)的門(mén)店和居民中發(fā)放宣傳單,共計(jì)10000份;在秭歸電視臺(tái)《今日視點(diǎn)》欄目里,對(duì)征收方案及相關(guān)問(wèn)題做了答記者問(wèn)形式的`宣傳。

二是設(shè)立收費(fèi)政策解答窗口、收費(fèi)辦公室。

在自來(lái)水公司大廳增設(shè)收費(fèi)咨詢(xún)窗口和收費(fèi)窗口,做到熱情接待,細(xì)心聽(tīng)取意見(jiàn),耐心解釋政策。

三是對(duì)于征收范圍內(nèi)的戶(hù)頭與水電用戶(hù)進(jìn)行全面調(diào)查摸底,核對(duì)登記,將資料登記造冊(cè)。

經(jīng)過(guò)積極準(zhǔn)備,7月20日起,縣城垃圾處置費(fèi)與水費(fèi)“捆綁”征收正式開(kāi)始,目前征收工作進(jìn)展順利。

市民反響良好,社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(三)努力化解垃圾處理場(chǎng)二期工程社會(huì)矛盾,確保工程按時(shí)推進(jìn)。

垃圾處理場(chǎng)二期工程存在的矛盾和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn):因?yàn)楣こ陶鞯?,部分農(nóng)戶(hù)需拆遷,對(duì)農(nóng)戶(hù)需兌付一定移民補(bǔ)償資金;垃圾處理對(duì)周邊環(huán)境存在一定污染。

部分周邊農(nóng)戶(hù)去年因以上問(wèn)題沒(méi)與政府達(dá)成一致意見(jiàn),曾集結(jié)場(chǎng)大門(mén)口,堵住大門(mén),拒絕施工,尋事鬧事,群體上訪。

所采取的維穩(wěn)措施:縣城管局一是耐心向周邊農(nóng)戶(hù)宣讀政策法規(guī),穩(wěn)定上訪群眾的情緒,進(jìn)行溝通,細(xì)心聽(tīng)取農(nóng)戶(hù)意見(jiàn),并以最大誠(chéng)意最大限度解決,爭(zhēng)取農(nóng)戶(hù)的滿(mǎn)意;二是積極爭(zhēng)取政策和資金,除了兌付核定征地拆遷建房基本補(bǔ)助資金外,另按每戶(hù)每人每月60元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼;三是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),確保公共安全。

對(duì)工程環(huán)境污染問(wèn)題進(jìn)行了深入研究,制定科學(xué)可行性環(huán)保方案,高規(guī)格設(shè)計(jì),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)管理,本著對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度扎實(shí)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)工作,確保垃圾處理場(chǎng)不對(duì)周邊農(nóng)戶(hù)造成嚴(yán)重污染。

四是成立垃圾處理場(chǎng)應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。

由局黨組書(shū)記、常務(wù)副局長(zhǎng)汪元林負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)副局長(zhǎng)鄒厚龍具體負(fù)責(zé),場(chǎng)長(zhǎng)汪乘勝為責(zé)任人,通過(guò)一層抓一層,確保信息渠道靈敏、快捷、暢通,一旦出現(xiàn)重要情況能迅速得到有效防范和處置,大力加強(qiáng)和維護(hù)了垃圾處理場(chǎng)的工程進(jìn)度和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

通過(guò)城管系統(tǒng)全體干部職工細(xì)致工作,耐心溝通,全面協(xié)調(diào),積極爭(zhēng)取、沉著應(yīng)對(duì),影響社會(huì)穩(wěn)定的以上三大風(fēng)險(xiǎn)因素均以穩(wěn)妥化解,其動(dòng)向一切均在掌控之中,有效維護(hù)了一方平安,社會(huì)和諧穩(wěn)定,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

根據(jù)縣委、縣政府的要求,為全面貫徹落實(shí)《沐川縣重大決策的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施辦法》,進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的深入開(kāi)展,努力從源頭上預(yù)防、減少社會(huì)矛盾,切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

現(xiàn)將一年來(lái)社會(huì)如下:

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

按照縣委、縣政府的要求,成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在局辦公室,具體負(fù)責(zé)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)定評(píng)估的日常事務(wù)。

針對(duì)涉及林業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、林權(quán)林地糾紛、森林資源開(kāi)發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲(chóng)害等方面的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn),相關(guān)股室要及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),遇有苗頭,立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并采取有效措施,及時(shí)化解矛盾,確保不發(fā)生一起越級(jí)上訪、社會(huì)不穩(wěn)定事件。

一是組織學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)《重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估》的相關(guān)文件,進(jìn)一步明確了開(kāi)展重大決定社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的重要性,增強(qiáng)干部職工工作責(zé)任感。

二是落實(shí)工作責(zé)任。

針對(duì)各股室涉及的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,分解工作任務(wù),做到“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的社會(huì)穩(wěn)定工作局面。

三是把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作納入年終目標(biāo)考核。

對(duì)涉及的股室責(zé)任人,工作落實(shí)不到位,措施不力,導(dǎo)致社會(huì)安全不穩(wěn)定因素的,實(shí)行“一票否決”,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí)

一是抓預(yù)防。

建立健全重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。

加強(qiáng)對(duì)林業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、林權(quán)林地糾紛、森林資源開(kāi)發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲(chóng)害等方面的預(yù)測(cè)預(yù)警預(yù)報(bào),對(duì)可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素逐項(xiàng)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),增強(qiáng)工作的超前性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性。

二是抓排查。

建立健全不穩(wěn)定因素定期排查和信息調(diào)研機(jī)制。

按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)涉及林業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、森權(quán)林地糾紛、森林資源開(kāi)發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲(chóng)害等方面的不穩(wěn)定因素開(kāi)展了摸底排查,收集匯總和分析,做到家底清、情況明。

三是抓調(diào)處,建立健全矛盾化解聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

成立處置重大信訪和突發(fā)事件聯(lián)席會(huì)議,不定期研究穩(wěn)定工作。

今年以來(lái),調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛4余起,無(wú)一例演變?yōu)橹卮笕后w性事件,把矛盾被化解在基層和萌芽狀態(tài)。

四是抓落實(shí)。

建立健全工作考核和責(zé)任追究機(jī)制。

嚴(yán)格實(shí)行穩(wěn)定工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”。

落實(shí)穩(wěn)定工作“定任務(wù)、定分管領(lǐng)導(dǎo)、定直接責(zé)任人”的“三定”責(zé)任制,確保工作落到實(shí)處。

強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲

局黨委成立了監(jiān)督小組,定期對(duì)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查,并將社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作納入年終目標(biāo)考核,對(duì)涉及的股室責(zé)任人,工作落實(shí)不到位,措施不力,導(dǎo)致社會(huì)安全不穩(wěn)定因素的,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇八

工作報(bào)告是員工向上級(jí)匯報(bào)工作的書(shū)面材料。它是應(yīng)用寫(xiě)作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)中秋國(guó)慶期間糾正“四風(fēng)”監(jiān)督檢查的通知》精神和中央紀(jì)委、省委、市委有關(guān)要求,市疾控中心高度重視,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)?,F(xiàn)將我醫(yī)院中秋、國(guó)慶期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況小結(jié)如下:

迅速組織全院黨員干部學(xué)習(xí)《中共xx市委關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律“約法三章”的通知》和省紀(jì)委《關(guān)于撤銷(xiāo)廉政賬戶(hù)嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金的通知》精神并將文件下發(fā)各科室學(xué)習(xí),醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室組織相關(guān)人員對(duì)各科室進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查,加強(qiáng)對(duì)節(jié)日期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況的監(jiān)督檢查,持續(xù)整治“四風(fēng)”,努力營(yíng)造文明清廉的節(jié)日氛圍。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于反對(duì)“四風(fēng)”要持之以恒的重要批示和中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委會(huì)議精神,有效預(yù)防中秋、國(guó)慶期間腐敗問(wèn)題的發(fā)生,我院要求全體干部職工認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)規(guī)定,做到八個(gè)嚴(yán)禁:嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金特別是名貴特產(chǎn),嚴(yán)禁違規(guī)組織參與公款吃喝,嚴(yán)禁違規(guī)飲酒和違規(guī)請(qǐng)吃、吃請(qǐng),嚴(yán)禁公車(chē)私用、“私車(chē)公養(yǎng)”,嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利,嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜,嚴(yán)禁涉賭涉毒、違規(guī)打牌,嚴(yán)禁公款旅游。目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我院干部職工有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

為杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生,我院對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定反“四風(fēng)”情況深入開(kāi)展自查,采取明察暗訪、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)等多種形式加大監(jiān)管查處力度,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為,堅(jiān)持做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)查處、及時(shí)通報(bào),絕不姑息,確保了我院風(fēng)清氣正、清正廉潔。

在今后的工作中,我們將按照中央、省委、市委和市紀(jì)委的要求,采取切實(shí)有效的措施,認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,持續(xù)糾正“四風(fēng)”,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提升工作效能,為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的收獲和體會(huì),就貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治黨”要求,全面履行加強(qiáng)黨建工作的主體責(zé)任,積極推進(jìn)學(xué)?;鶎狱h建工作規(guī)范化建設(shè)工作,匯報(bào)三點(diǎn)思考和想法,不要之處,敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

全面從嚴(yán)治黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新時(shí)期管黨治黨的鮮明特征。

毛澤東同志在總結(jié)中國(guó)革命勝利的經(jīng)驗(yàn)時(shí),就提出把黨的建設(shè)作為三大法寶之一。九十多年來(lái),中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠從小到大、由弱到強(qiáng),成為世界上最大的社會(huì)主義國(guó)家執(zhí)政黨,成功地領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民在革命、建設(shè)和改革道路上取得一個(gè)又一個(gè)偉大勝利,就在于我們黨始終高度重視加強(qiáng)自身建設(shè)。黨的十八大以來(lái)我們黨將從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略目標(biāo),彰顯了從嚴(yán)治黨的新認(rèn)識(shí)、新要求和新高度。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,嚴(yán)格落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求,對(duì)于我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),敢于擔(dān)當(dāng),勇于實(shí)踐,都具有重要的指導(dǎo)意義。

三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育等一系列舉措都體現(xiàn)了“踏石留印、抓鐵有痕”的精神風(fēng)貌。二要牢牢把握“全面從嚴(yán)治黨”之“從嚴(yán)”的要求。從嚴(yán)提出的是標(biāo)準(zhǔn)和力度,必須全覆蓋、無(wú)死角,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化,它不僅是對(duì)黨的建設(shè)長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性的回應(yīng),而且也體現(xiàn)了將“嚴(yán)”字始終貫穿黨建工作各個(gè)環(huán)節(jié)的基本經(jīng)驗(yàn)。我們黨面臨著新時(shí)期的“四個(gè)考驗(yàn)”(執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)發(fā)考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn))、“四大危險(xiǎn)”(精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)),肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的神圣使命,必須時(shí)刻保持“打鐵還需自身硬”的清醒認(rèn)識(shí),在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,在“從嚴(yán)治黨”中實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。三是著力抓好“全面從嚴(yán)治黨”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要求學(xué)校各基層黨組織必須始終把“管黨”、“治黨”放在黨建工作的核心地位,抓住這個(gè)“牛鼻子”,切實(shí)擔(dān)當(dāng)起來(lái),嚴(yán)格落實(shí)好“主體責(zé)任”。關(guān)鍵是要抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”:第一個(gè)環(huán)節(jié)是要突出抓好基層黨組織班子自身建設(shè)。學(xué)校基層黨委(黨總支)和黨支部在學(xué)校黨的組織體系中處于非常重要位置,既是學(xué)校黨組織的有機(jī)組成部分,也是落實(shí)上級(jí)黨組織決策部署的“最終執(zhí)行者”,是實(shí)現(xiàn)黨建工作在學(xué)校全覆蓋的關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須突出抓好嚴(yán)守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩教育,自覺(jué)執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度,嚴(yán)格組織生活制度落實(shí),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,把學(xué)?;鶎狱h組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的“堡壘”,發(fā)揮政治核心作用。第二個(gè)環(huán)節(jié)是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理?!瓣?duì)伍建設(shè)”是學(xué)校黨建工作的根本任務(wù)之一,也是開(kāi)展黨建工作的“著力點(diǎn)”和“落腳點(diǎn)”,重點(diǎn)是要抓好黨員隊(duì)伍的教育管理,切實(shí)解決理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)弱化、黨員責(zé)任淡漠等問(wèn)題。學(xué)校各基層黨組織要緊密聯(lián)系實(shí)際,聚焦中心任務(wù),認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政教育和黨紀(jì)黨規(guī)教育,切實(shí)落實(shí)理論學(xué)習(xí)、主題教育、黨課教育和黨員培訓(xùn)等工作內(nèi)容,嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律,堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象,確保受教育的黨員全覆蓋、管理對(duì)象不遺漏。第三個(gè)環(huán)節(jié)是建立“主體責(zé)任”橫到邊、縱到底的責(zé)任體系。對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō),嚴(yán)格落實(shí)“從嚴(yán)治黨”的“主體責(zé)任”必須建設(shè)一個(gè)橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系,含蓋校黨委、基層黨委(黨總支)和黨支部等所有的各級(jí)黨組織。校黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體,負(fù)有加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)密組織實(shí)施和強(qiáng)化監(jiān)督檢查的職責(zé);各基層黨委(黨總支)和黨支部是工作主體,負(fù)有宣傳發(fā)動(dòng)、貫徹執(zhí)行和檢查落實(shí)的職責(zé)。

關(guān)健是要推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化建當(dāng)前,落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任存在著黨建基礎(chǔ)還不牢固、落實(shí)責(zé)任不夠到位、懲治措施失之于寬等問(wèn)題。歸根結(jié)底是有的基層黨組織黨建工作不規(guī)范、不到位。因此,為認(rèn)直貫徹落實(shí)好從嚴(yán)治黨的“主體責(zé)任”,就必須根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》以及其他黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)規(guī)定,完善基層黨建工作貴任制,推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)。一要強(qiáng)化基層黨組織書(shū)記的責(zé)任意識(shí)。各基層黨組織書(shū)記是落實(shí)“從嚴(yán)治黨”的“第一責(zé)任人”,必須牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”理念,把黨建工作記在心里、扛在肩頭、抓在手中,擺在突出位置,納入議事日程,與學(xué)校各項(xiàng)工作同步考慮、同步部署、同步實(shí)施、同步考核。

二要強(qiáng)化黨性教育培訓(xùn)。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn),是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,是夯實(shí)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重大部署,也是鞏固拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果、深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,持續(xù)深入“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育的有力保障。根據(jù)“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育要求,緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局的要求,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展以增強(qiáng)黨性、做合格黨員為主線(xiàn),以嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和中國(guó)夢(mèng)、黨章和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的路線(xiàn)方針政策和形勢(shì)任務(wù)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力,推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,為學(xué)校改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。三要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。紀(jì)律是管黨治黨的尺子,加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),是黨組織的重點(diǎn)工作之一,必須把紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、執(zhí)行到位。用紀(jì)律嚴(yán)肅正風(fēng),加強(qiáng)紀(jì)律條例的學(xué)習(xí)和宣傳,營(yíng)造“不想不敢”的氛圍。用紀(jì)律監(jiān)督約束黨員干部。依規(guī)依紀(jì)管黨治黨重要的是加強(qiáng)對(duì)黨員干部遵守紀(jì)律和規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促糾正違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺(jué)性。

(一)全面提升對(duì)全面從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的深刻理解。全面從嚴(yán)治黨,核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo),體現(xiàn)在黨的自身就是理想信念宗旨的堅(jiān)定性,體現(xiàn)在治國(guó)理政就是黨的路線(xiàn)方針政策的正確性、科學(xué)性和實(shí)踐性。在思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上要緊緊跟上中央要求,堅(jiān)持正確的政治路線(xiàn)、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路,在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信,不斷增強(qiáng)“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。”建大作為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)人才培養(yǎng)的輸出基地,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵是堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,牢牢掌握黨對(duì)高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路繞方針政策和國(guó)家法律法規(guī),貫徹落實(shí)中央的決策部署,確保中央政令暢通,堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一和中央權(quán)威更具有極其重要的意義。

(二)扎實(shí)開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一要通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,努力做到進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,提高黨性覺(jué)悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)定正確政治方向:進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩:進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念,勇于擔(dān)當(dāng)作為,在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。二要把學(xué)習(xí)教育與全面貫徹黨的教育方針結(jié)合起來(lái),與落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)結(jié)合起來(lái),與提高教育質(zhì)量結(jié)合起來(lái),把黨的思想建設(shè)放在首位,教育引導(dǎo)廣大黨員干部師生尊崇黨章、遵守黨規(guī),用習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神統(tǒng)一思想行動(dòng),自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,做合格黨員。三要以黨支部為基本單位,以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托,突出日常教育,有針對(duì)性地解決經(jīng)常、反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題,用心用力,抓細(xì)抓實(shí),真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,四要把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。重點(diǎn)解決在“舉什么旗、走什么路”上的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問(wèn)題;重點(diǎn)解決不認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署,不認(rèn)真結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策,重大問(wèn)題重要事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告,當(dāng)面一套背后一套、當(dāng)“兩面人”,頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”,拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等問(wèn)題;重點(diǎn)解決不適應(yīng)、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)、行為、做法;重點(diǎn)解決大是大非面前不敢亮劍、矛盾問(wèn)題面前不敢迎難而上、危機(jī)面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng),不想為、不會(huì)為、不善為等問(wèn)題;重點(diǎn)解決管黨治黨不力、黨建意識(shí)淡漠、黨建工作缺失,主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,把教學(xué)科研工作與黨建工作割裂開(kāi)來(lái)的問(wèn)題,以及認(rèn)為正風(fēng)反腐影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等錯(cuò)誤觀點(diǎn)。這次學(xué)習(xí)教育也是基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)的重要手段和重要內(nèi)容,對(duì)黨的建設(shè)具有十分重要的意義。

(三)認(rèn)真開(kāi)展好黨建考核考評(píng)工作。今年,是我們建大“十三五”開(kāi)局之年,是綜合改革的深化之年,是建設(shè)高水平大學(xué)的攻堅(jiān)之年,面臨復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境和艱巨的改革任務(wù),這就要求我們必須把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任記牢、扛穩(wěn)、抓實(shí),把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化與學(xué)校改革發(fā)展結(jié)合起來(lái),以提高辦學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平為核心,堅(jiān)定不移推動(dòng)綜合改董,在潘那發(fā)展其識(shí)、突出辦學(xué)特色、增強(qiáng)創(chuàng)新機(jī)制、根升教學(xué)水平等方面彰顯新成效、實(shí)現(xiàn)新突破、取得新業(yè)績(jī)。因此,我們必須在學(xué)校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按省委、省教育工委和學(xué)校黨委印發(fā)的有關(guān)基層黨委(黨總支)黨建工作考核辦法要求,認(rèn)真做好基層黨建工作考核工作,切實(shí)提升學(xué)校各級(jí)黨組織黨建工作規(guī)范化水平,充分發(fā)揮學(xué)?;鶎痈骷?jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,發(fā)展和維護(hù)好最廣大師生根本利益,調(diào)動(dòng)干部教工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為改革發(fā)展注入鮮活動(dòng)力,為高質(zhì)量完成學(xué)校“十三五”各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

學(xué)校落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)20xx年5月29日,中共中央下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織的意見(jiàn)》。意見(jiàn)中指出:黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)師生貫徹黨的理論和路線(xiàn)方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘,長(zhǎng)期以來(lái)在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中發(fā)揮了重要的作用.建設(shè)服務(wù)型黨組織,是建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨的基礎(chǔ)工程,對(duì)于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,提高黨的執(zhí)政能力、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),具有重要的作用。因此,如何建設(shè)服務(wù)型黨組織,是我們共同的任務(wù),也是我們共同的責(zé)任和共同面對(duì)的課題。

根據(jù)區(qū)委宣傳部工作要求,現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年上半年意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告如下:。

今年上半年,按照中央、省委、市委和區(qū)委的要求和部署,我鄉(xiāng)高度重視意識(shí)形態(tài)工作,始終堅(jiān)持唱響主旋律,打好主動(dòng)仗,全鄉(xiāng)呈現(xiàn)主流意識(shí)形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢(shì)。1.學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想持續(xù)深入、成效顯著。鄉(xiāng)黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和十九大精神作為全鄉(xiāng)首要政治任務(wù)來(lái)抓,堅(jiān)持用習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,全鄉(xiāng)上下學(xué)習(xí)貫徹宣傳活動(dòng)持續(xù)不斷,廣大干部群眾對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”及“兩個(gè)維護(hù)”和十九大以來(lái)我們黨在各方面取得的巨大成就更加認(rèn)同肯定,對(duì)各項(xiàng)政策措施貫徹落實(shí)更加有力,全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”更加堅(jiān)定自覺(jué)。鄉(xiāng)黨委組積極發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué),悉心領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì),做到讀懂、讀透、讀通,不斷夯實(shí)理論和思想根基。2.網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管有力,網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風(fēng)清氣正。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)思維,建網(wǎng)上網(wǎng)管網(wǎng)能力不斷加強(qiáng),全鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風(fēng)清氣正。大力加強(qiáng)了網(wǎng)上輿情的監(jiān)測(cè)、研判、處理和網(wǎng)絡(luò)管理工作,堅(jiān)持24小時(shí)輿情值班制度,及時(shí)處置網(wǎng)絡(luò)輿情,有效維護(hù)了我鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)空間的清朗。3.開(kāi)展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)學(xué)習(xí),形成積極學(xué)習(xí)氣氛。黨委召開(kāi)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)工作專(zhuān)題培訓(xùn)部署會(huì)。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署,要求全鄉(xiāng)黨員干部下載、安裝、使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app。利用休息時(shí)間強(qiáng)化學(xué)習(xí)、充實(shí)自我,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野,為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

我鄉(xiāng)在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域取得成績(jī)的同時(shí),也存在一些值得關(guān)注、需要引起重視的情況和問(wèn)題。1.部分黨支部書(shū)記對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠,部分干部輿論應(yīng)對(duì)能力不足,同時(shí)缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維,不重視、不懂得用網(wǎng),不善于駕馭和利用網(wǎng)絡(luò)媒體,在應(yīng)對(duì)處理突發(fā)敏感事件中,反應(yīng)不快,存在不敢說(shuō)、不愿說(shuō)、不會(huì)說(shuō)的問(wèn)題,沒(méi)有解決好要不要發(fā)聲、由誰(shuí)發(fā)聲、何時(shí)發(fā)聲、怎么發(fā)聲等問(wèn)題,導(dǎo)致個(gè)別問(wèn)題被輿論炒作。2.部分黨支部對(duì)理論學(xué)習(xí)抓而不緊、流于形式,特別是在聯(lián)系工作和思想實(shí)際方面做得還不夠,學(xué)起來(lái)一套,做起來(lái)又是另外一套,沒(méi)有真正達(dá)到改造客觀世界、推動(dòng)實(shí)際工作的效果。部分黨員干部不愿學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué),不善于運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去觀察問(wèn)題、解決問(wèn)題。一些黨員干部信念不堅(jiān)定,面對(duì)是非隨波逐流,對(duì)錯(cuò)誤觀點(diǎn)言論,不批評(píng)不反駁。3.意識(shí)形態(tài)陣地和人才隊(duì)伍的建設(shè)、管理力度有待加強(qiáng)。極少單位的陣地意識(shí)不強(qiáng),基層宣傳思想文化陣地薄弱,村(社區(qū))一級(jí)文化等單位的生存壓力比較大對(duì)政務(wù)新媒體長(zhǎng)期不更新,使網(wǎng)站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態(tài),沒(méi)有真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正面輿論陣地作用。中小學(xué)校對(duì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位,重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點(diǎn)。多年來(lái),對(duì)廣大的農(nóng)村人員、農(nóng)民工、其他的閑散人員等體制外的人群,黨和政府組織思想政治學(xué)習(xí)較少,對(duì)這些對(duì)象進(jìn)行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問(wèn)題不僅僅是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題、意識(shí)形態(tài)問(wèn)題,而且直接關(guān)系到執(zhí)政之基。5.“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)為實(shí)現(xiàn)全人員覆蓋。針對(duì)部分黨員年齡大,智能手機(jī)使用率低的問(wèn)題,未確定較好的解決效果。我鄉(xiāng)呈現(xiàn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)使用數(shù)據(jù)偏低的問(wèn)題。

為加強(qiáng)和改進(jìn)全鄉(xiāng)意識(shí)形態(tài)工作,下一階段要重點(diǎn)做好以下工作。1.進(jìn)一步把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引向深入。要以中央、省、市、區(qū)黨代會(huì)精神為指引,著力在理論學(xué)習(xí)、理論研究、理論宣傳、理論運(yùn)用上深入深化,繼續(xù)以黨委中心組為龍頭,推動(dòng)全鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,切實(shí)增強(qiáng)對(duì)以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同。要加強(qiáng)對(duì)十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗(yàn)交流,推動(dòng)各級(jí)黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。大力推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè),加強(qiáng)廉政文化建設(shè),扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育,持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。2.進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)平臺(tái)使用工作。創(chuàng)新“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)使用機(jī)制,提高黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)平臺(tái)的認(rèn)可度,提高平臺(tái)注冊(cè)使用率和覆蓋率,以鼓勵(lì)機(jī)制激發(fā)平臺(tái)學(xué)習(xí)使用的活躍度。3.進(jìn)一步強(qiáng)化黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。各級(jí)黨組織堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),切實(shí)當(dāng)好本地區(qū)本單位本部門(mén)意識(shí)形態(tài)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者。建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度,引導(dǎo)各人民團(tuán)體發(fā)揮優(yōu)勢(shì),動(dòng)員全社會(huì)力量做好意識(shí)形態(tài)工作,構(gòu)建“大宣傳”工作格局。4.進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想文化領(lǐng)域活動(dòng)規(guī)范管理。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和屬地管理原則,加強(qiáng)對(duì)馬克思理論專(zhuān)題學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)政府組織在宣傳思想文化領(lǐng)域活動(dòng)的規(guī)范管理,完善文化領(lǐng)域的準(zhǔn)入管理,深入開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)整治行動(dòng),確保思想文化陣地堅(jiān)持正確導(dǎo)向。針對(duì)錯(cuò)誤思潮和觀點(diǎn),理直氣壯、旗幟鮮明地開(kāi)展思想理論斗爭(zhēng),提高辨析引導(dǎo)水平,放大正面聲音,壓制負(fù)面聲音。

12月18日上午,民政局召開(kāi)職工大會(huì),專(zhuān)題傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要指示和全國(guó)黨內(nèi)法規(guī)工作會(huì)議精神,傳達(dá)了學(xué)習(xí)王東明書(shū)記的重要批示,會(huì)議要求全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)制度。進(jìn)一步明確工作目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)民政工作平穩(wěn)有序開(kāi)展,不斷推進(jìn)民政工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)全體干部職工要全面領(lǐng)會(huì)落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記的重要指示,緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的周?chē)?,牢牢把握好黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的正確方向,黨支部要充分利用黨員大會(huì)、講黨課等方式,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督;以共產(chǎn)黨黨章為根本依據(jù),全面從嚴(yán)治黨要求,突出核心意識(shí)、看齊意識(shí),同步推進(jìn)依法治國(guó)與以制度治黨、法規(guī)治黨,協(xié)調(diào)好黨的各方面的制度建設(shè)與黨的隊(duì)伍的建設(shè),只有先進(jìn)的黨的制度建設(shè),才能夠保障我們黨開(kāi)展各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作的先進(jìn)性,才能保持共產(chǎn)黨員在工作中的純潔性。

二、全面認(rèn)識(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度的意義在工作中,要突出黨的規(guī)章制度,將問(wèn)題意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)相統(tǒng)一,建立一套完善的法規(guī)制度,注重在現(xiàn)實(shí)工作中的落實(shí),做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。班子成員通過(guò)自學(xué),起到模范帶頭作用,加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格責(zé)任追究制,形成良好的黨內(nèi)法治氛圍,形成一支知法守法嚴(yán)格執(zhí)法的黨的隊(duì)伍。

三、突出黨內(nèi)法規(guī)制度的落實(shí)。工作中,要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,將問(wèn)題意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)相統(tǒng)一,完善各項(xiàng)規(guī)章制度體系。要適時(shí)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度實(shí)施情況進(jìn)行檢查,在實(shí)際工作中,黨員干部應(yīng)當(dāng)作出模范作用,加強(qiáng)監(jiān)督,出現(xiàn)問(wèn)題立即追責(zé),形成良好的黨內(nèi)法治氛圍,促進(jìn)黨的法規(guī)制度建設(shè)工作規(guī)范化;每個(gè)共產(chǎn)黨員要明確黨員的職責(zé),明確自己在黨內(nèi)的定位,把黨內(nèi)法規(guī)制度融入每個(gè)黨員的心中,將黨的法規(guī)制度建設(shè)擺在黨的建設(shè)的重要位置,通過(guò)自己的行動(dòng)支持和擁護(hù)黨的全面建設(shè)。四、認(rèn)真抓好當(dāng)前工作全局職工要在縣委、縣政府政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以充滿(mǎn)激情的工作狀態(tài),創(chuàng)新工作、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng),積極推進(jìn)丹棱民政工作發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)今年各項(xiàng)工作,確保圓滿(mǎn)完成全年目標(biāo)任務(wù)。

為加強(qiáng)本次安全月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),確保安全月活動(dòng)的有效落實(shí),我廠主持全面工作的廠長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)本次安全月活動(dòng)的組織實(shí)施,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極配合開(kāi)展。在六月初轉(zhuǎn)發(fā)了公司28號(hào)《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》文件,并根據(jù)公司28號(hào)文件要求,緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的主題開(kāi)展此次活動(dòng),對(duì)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真組織,使活動(dòng)開(kāi)展得有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。由于我們準(zhǔn)備充分、布置周詳,使我廠“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)一開(kāi)始就步入有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃的正常軌道,并使得在本次安全月活動(dòng)中全廠各單位無(wú)任何大小傷害事故發(fā)生。

利用“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的安全宣傳畫(huà)(張貼在主要生產(chǎn)單位)、《報(bào)》、櫥窗以及各種會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào),大張旗鼓地進(jìn)行宣傳,用輿論導(dǎo)向激發(fā)職工地參與熱情,讓職工牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X(jué)活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在安全月活動(dòng)中,我廠共張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)標(biāo)圖76幅,辦專(zhuān)題櫥窗4期,報(bào)送安全報(bào)道稿件27篇,制作各類(lèi)型標(biāo)志牌38塊。通過(guò)各種形式的宣傳,激發(fā)了職工自覺(jué)參與安全月活動(dòng)的熱情,使安全生產(chǎn)真正進(jìn)入了職工心中。

用各種教育手段及安全活動(dòng)開(kāi)展形式多樣的教育培訓(xùn)及安全活動(dòng),從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。在活動(dòng)中,我廠各單位認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司20xx年1~5月事故案例,并在班組周安全活動(dòng)中結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,學(xué)習(xí)面達(dá)到99%以上;同時(shí)根據(jù)公司要求,結(jié)合我廠實(shí)際情況進(jìn)行了“kyt”(傷害預(yù)知預(yù)警)活動(dòng)試點(diǎn)工作,各單位的試點(diǎn)班組都積極認(rèn)真地開(kāi)展,在公司“安康杯”檢查中,得到了公司的肯定,認(rèn)為是搞得最好的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在安全月活動(dòng)中,各車(chē)間舉辦各種安全學(xué)習(xí)班18期,參加人數(shù)達(dá)630余人:并開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等有益活動(dòng),各車(chē)間開(kāi)展工段班組級(jí)以上安全活動(dòng)183次,參加人數(shù)達(dá)993人。此外,各車(chē)間積極參加廠工會(huì)、團(tuán)委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動(dòng);并參與公司統(tǒng)一組織的“市10萬(wàn)職工安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”,全廠共1500人參加了此次競(jìng)賽,上交答題卡1951份,答題卡回收率達(dá)96.5%;同時(shí)參與了廠工會(huì)組織進(jìn)行職工安全衛(wèi)生消防知識(shí)競(jìng)賽,參與人數(shù)達(dá)2458人,占全廠總?cè)藬?shù)的89.6%。通過(guò)各種教育培訓(xùn)及安全活動(dòng),提高了我廠各級(jí)人員的安全生產(chǎn)水平,為安全工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了將本次安全月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,使活動(dòng)的開(kāi)展有成效,我廠各級(jí)管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,針對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,及時(shí)指導(dǎo)、督促,并認(rèn)真落實(shí)對(duì)所查出隱患的整改工作,保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。在安全月活動(dòng)中,廠部堅(jiān)持日常檢查、周安全檢查及專(zhuān)業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外,廠部組織進(jìn)行了三次專(zhuān)項(xiàng)檢查:6月初,廠生產(chǎn)安全科會(huì)同設(shè)備動(dòng)力科對(duì)全廠起重機(jī)械及吊具進(jìn)行了為期兩天的專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,對(duì)所查出的隱患(問(wèn)題)已全部要求車(chē)間進(jìn)行了整改;6月13日~16日,由廠安辦會(huì)組織專(zhuān)項(xiàng)檢查小組對(duì)各車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)所查出的不符合要求項(xiàng)已嚴(yán)格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行了考核,并要求車(chē)間及時(shí)整改了;6月26日,廠生產(chǎn)安全科組織各車(chē)間安全員進(jìn)行了安全帶(繩)專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,并對(duì)各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查,對(duì)所查出的不合格項(xiàng)已要求各車(chē)間及時(shí)整改了。在安全月中,積極開(kāi)展廠“安康杯”檢查,并積極配合公司工會(huì)進(jìn)行了公司的“安康杯”檢查。除廠級(jí)的各種檢查外,各車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)和安全員也經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),活動(dòng)期間,各車(chē)間共組織班組級(jí)以上安全檢查20次,共查出隱患80項(xiàng)(次),已全部進(jìn)行整改,整改率達(dá)100%。通過(guò)進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和各級(jí)人員的不定期巡查,使我廠安全月活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面,有力地推動(dòng)了安全工作,為我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

正值六月,氣溫越來(lái)越高,給安全生產(chǎn)造成一定影響。在保證生產(chǎn)一線(xiàn)防暑降溫工作的前提下,生產(chǎn)安全科與各車(chē)間積極配合,做好了各車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清涼飲料供應(yīng)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在安全月活動(dòng)期間,各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)共供應(yīng)冰糕叁萬(wàn)余支、汽水兩萬(wàn)伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤,并于活動(dòng)開(kāi)始前發(fā)放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中,保證了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工的防暑降溫,推動(dòng)了安全生產(chǎn)。

通過(guò)此次“安全月”活動(dòng),使我廠在安全生產(chǎn)、定置管理等方面的工作均上了一個(gè)新臺(tái)階,進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)管理人員的履職責(zé)任心,為今后更好地開(kāi)展安全管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)工作做的不夠,思想上滿(mǎn)足于不犯錯(cuò)誤。

2、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

3、教研力度不夠,不善于積累,業(yè)務(wù)水平有待提高,久而久之影響素質(zhì)的提高,影響到工作作風(fēng)。

(一)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。

對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解不深刻,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)十九大精神方面做得不夠,在搞好理論武裝、加強(qiáng)思想建設(shè)方面還存有差距。對(duì)于十九大報(bào)告的學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)方面還存在一定差距。十九大精神學(xué)習(xí)不深不透,滿(mǎn)足于一知半解,特別是在將十九大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與實(shí)際工作相結(jié)合,還沒(méi)有達(dá)到融會(huì)貫通的境界。反映出對(duì)馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認(rèn)識(shí)還不夠充分,理論的功底不深,還沒(méi)有學(xué)會(huì)運(yùn)用這些理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題。

(二)理想信念不堅(jiān)定。

嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng),根本在理想信念、在立場(chǎng)觀點(diǎn)、在思想情感。理想信念不實(shí),政治敏銳性就差;精神狀態(tài)上有松懈現(xiàn)象;雖然自己能夠堅(jiān)定政治信念,遵守黨的紀(jì)律,但是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”重要性的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

存在以上問(wèn)題的原因,既有客觀環(huán)境方面的,又有主觀方面的,但主要是個(gè)人主觀努力不夠造成的。

(一)理論武裝不到位。一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性,尤其對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得還不夠深透,沒(méi)有從靈魂深處把握和思考。二是沒(méi)能很好地運(yùn)用理論加強(qiáng)思想改造,世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)方面還存在一定的差距。三是理論與實(shí)踐聯(lián)系不緊密,在解決具體問(wèn)題過(guò)程中,容易忽視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系,運(yùn)用科學(xué)理論解決深層次問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)。

(三)黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。一是重工作實(shí)踐輕思想改造的觀念還存在。二是開(kāi)展嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠,有時(shí)候在運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器,開(kāi)展健康有益的思想斗爭(zhēng)還沒(méi)達(dá)到“紅臉出汗”的效果,對(duì)“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認(rèn)識(shí),有時(shí)候相互批評(píng)輕描淡寫(xiě),難以取得預(yù)期效果。三是求真務(wù)實(shí)的意識(shí)還需要提高,有時(shí)候還滿(mǎn)足于不出問(wèn)題,對(duì)工作中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究,對(duì)出現(xiàn)的反復(fù)性問(wèn)題缺乏有效的解決辦法,工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。

(一)加強(qiáng)理論武裝,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵和要義,增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,進(jìn)一步提高政治站位,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí),堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,自覺(jué)維護(hù)以同志為核心的黨中央的,言論行動(dòng)自覺(jué)與黨中央保護(hù)高度一致。切實(shí)用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

(二)用心參加校園組織的教學(xué)、教研活動(dòng)。作為一名教師,不能滿(mǎn)足于現(xiàn)有的教研成果,除了自己多寫(xiě)論文之外,還要參與每周三的大教研活動(dòng)。教育教學(xué)是作為一名教師的首要任務(wù),在日常的教學(xué)中,要切實(shí)做好課前認(rèn)真準(zhǔn)備,精心設(shè)計(jì)教案,并結(jié)合本班實(shí)際情況。靈活上好每一堂課。另外,課后及時(shí)寫(xiě)好課后反思。同時(shí),還要課后多跟學(xué)生交流,和同事探討教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

近年來(lái),團(tuán)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)第二次中央**工作座談會(huì)、中央民族工作會(huì)議精神,堅(jiān)持互利共贏、融合發(fā)展理念,在深入推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)等方面取得了階段性進(jìn)展,初步形成了兵地“經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展、文化交融共建、維穩(wěn)責(zé)任共擔(dān)、民族團(tuán)結(jié)共創(chuàng)”為一體的融合發(fā)展新格局,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

團(tuán)鎮(zhèn)黨委始終把推進(jìn)兵地融合發(fā)展作為發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)作用的重要途徑和加強(qiáng)南疆兵團(tuán)建設(shè)的重要任務(wù),從國(guó)家戰(zhàn)略和**大局出發(fā),自覺(jué)融入**地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展改革大局,積極完善與地區(qū)的溝通、協(xié)調(diào)、合作機(jī)制,推動(dòng)兵地之間全方位融合。一是兵地合作領(lǐng)域不斷拓展。在自治區(qū)黨委和**地委大力支持下,一團(tuán)金**鎮(zhèn)成功設(shè)立。二是維穩(wěn)支援能力不斷提升。在近兩年維穩(wěn)處突中,先后出兵支援**縣、阿英克鄉(xiāng)成功處置系列暴恐案件,確保了關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、用得上、打得贏,有效發(fā)揮了“穩(wěn)定器”作用。三是民族融合能力不斷增強(qiáng)。團(tuán)鎮(zhèn)黨委主動(dòng)組織廣大干部群眾對(duì)民族同志主動(dòng)“結(jié)對(duì)子”,組成由農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心干部、庭院經(jīng)濟(jì)示范戶(hù)為主體的幫扶小組,走進(jìn)民族農(nóng)民家中、地頭,幫助農(nóng)牧民解決實(shí)際困難,并定點(diǎn)幫扶困難民族村民脫貧。

加深兵地交流交往交融從年初開(kāi)始,團(tuán)鎮(zhèn)黨委、“訪惠聚”工作組、周邊縣鄉(xiāng)、各基層單位及社會(huì)各界多次開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)。一是2月2日,團(tuán)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)以及機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部赴**縣慰問(wèn),并送去大米、羊肉、紅棗等慰問(wèn)品。二是6月3日一團(tuán)金**鎮(zhèn)舉辦“去極端、促和諧、民族團(tuán)結(jié)一家親”暨民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年農(nóng)民百日文化廣場(chǎng)麥西來(lái)甫比賽活動(dòng),6000余名維漢黨員干部、農(nóng)民群眾參加活動(dòng)。做到以先進(jìn)文化為引領(lǐng),疏堵結(jié)合,綜合治理,大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化,踐行現(xiàn)代文明生活方式。

5月12日英艾力日克文化演出隊(duì)在民族單位舉辦了1次兵地交流文化活動(dòng);

邀請(qǐng)自治區(qū)伊斯蘭協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)去宗教極端化專(zhuān)家組組長(zhǎng)阿不都瓦依提﹒賽迪瓦卡斯老師,**地區(qū)伊斯蘭學(xué)院教授,地區(qū)民族團(tuán)結(jié)宣講團(tuán)及相關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)骨干到我團(tuán)多次舉行宣講活動(dòng)。

9月20日按照師市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求在我團(tuán)舉辦“四個(gè)一起”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。五是團(tuán)鎮(zhèn)金沃農(nóng)業(yè)公司組織技術(shù)人員與地方訪惠聚共組聯(lián)系,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)地方農(nóng)民種植棉花和紅棗,并與阿依庫(kù)勒鎮(zhèn)15大隊(duì)建立幫扶機(jī)制,定期進(jìn)行科技種植指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)科技引領(lǐng)共創(chuàng)。六是采取與地方干部交流學(xué)習(xí)的方式,今年累計(jì)開(kāi)展考察學(xué)習(xí)活動(dòng)4次。建立與莎車(chē)縣、**縣、**市阿依庫(kù)勒鎮(zhèn)、**縣羊瓦力克鄉(xiāng)等地長(zhǎng)期交流互動(dòng)機(jī)制,推動(dòng)兵地融合融合,同步發(fā)展。

(一)進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到深化兵地融合發(fā)展,既是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù),又是一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)需要,既是一項(xiàng)重大的政治要求,也是兵地雙方的共同需要。要堅(jiān)決摒棄“守牢一畝三分地”“井水不犯河水”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),打破自我封閉循環(huán)、大而全小而全的“圈子”,切實(shí)用五大發(fā)展理念指導(dǎo)做好工作,不斷解放思想,強(qiáng)化整體意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

(二)貫徹“兩個(gè)堅(jiān)定不移”。團(tuán)鎮(zhèn)黨委貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記“堅(jiān)定不移地把抓基層打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆興疆的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉,堅(jiān)定不移將基層黨組織建設(shè)成為促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)國(guó)家分裂的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”的指示精神,緊密結(jié)合兵地共建、融合發(fā)展實(shí)際,不斷探索新形勢(shì)下基層黨建工作新模式。一是充分利用“訪惠聚”活動(dòng)載體,把“訪惠聚”活動(dòng)作為加強(qiáng)兵地基層組織建設(shè)的有效抓手。二是開(kāi)展維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)行動(dòng),主動(dòng)與**地區(qū)、團(tuán)場(chǎng)與周邊縣鄉(xiāng)建立情報(bào)共享、案件互通、責(zé)任共擔(dān)的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,切實(shí)做到同部署、同行動(dòng)。

(三)不斷豐富創(chuàng)新抓手。在經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、干部人才、維穩(wěn)等方面積極探索、主動(dòng)作為,推進(jìn)兵地全方位融合。用經(jīng)濟(jì)作為催化劑,著力推進(jìn)兵地產(chǎn)城融合、園區(qū)共建、企業(yè)相互持股,堅(jiān)持地方聯(lián)合辦企業(yè)、辦合作社,構(gòu)建兵地優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、開(kāi)放共贏的產(chǎn)業(yè)體系。用文化作為黏合劑,發(fā)揮兵團(tuán)文化融紅色基因、中原風(fēng)情、邊疆特色為一體的優(yōu)勢(shì),大力傳播先進(jìn)思想、科學(xué)知識(shí)、中華文化、現(xiàn)代文明,弘揚(yáng)**精神和兵團(tuán)精神,著力增強(qiáng)文化認(rèn)同,建設(shè)各民族共有精神家園。著重加強(qiáng)交流交往,干部人才是組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,促進(jìn)兵地干部人才資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、交流互動(dòng),發(fā)揮干部人才最大效應(yīng),為兵地各項(xiàng)工作提供組織保證和人才支撐。

(四)努力形成強(qiáng)大合力。一是深化兵地融合發(fā)展,凝聚各方力量共同推進(jìn),團(tuán)鎮(zhèn)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃、從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)兵地融合發(fā)展,推動(dòng)建立健全兵地聯(lián)席會(huì)議制度,積極與地方加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),以真情實(shí)意和實(shí)際行動(dòng)贏得地方黨政和族群眾的理解支持。二是推動(dòng)建立戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)調(diào)機(jī)制,共同安排兵地發(fā)展重大事項(xiàng)、定期協(xié)商解決重大問(wèn)題,推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃及重大舉措落實(shí)。

深化兵地融合發(fā)展,事關(guān)全局、事關(guān)根本、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。我團(tuán)將以更強(qiáng)的責(zé)任感和緊迫感,推進(jìn)兵地融合發(fā)展不斷取得新成效,為更好履行兵團(tuán)職責(zé)使命、維護(hù)**社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安作出新貢獻(xiàn)。

為貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì)精神,貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察上海重要講話(huà)精神,12月23日下午,閔行區(qū)召開(kāi)2019年度“紅色物業(yè)”創(chuàng)建總結(jié)會(huì)暨2020年工作部署會(huì),命名授牌100家示范社區(qū)。

區(qū)委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)倪耀明指出,“紅色物業(yè)”是閔行區(qū)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,立足基層實(shí)際,不斷實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程,是落實(shí)市委“一號(hào)課題”的具體舉措。要抓住關(guān)鍵,堅(jiān)持以人民為中心,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),堅(jiān)持系統(tǒng)治理,準(zhǔn)確把握“紅色物業(yè)”的核心要素。要注重實(shí)干,繼續(xù)推動(dòng)示范社區(qū)創(chuàng)建,完善制度,牽住“紅色物業(yè)”建設(shè)的牛鼻子,勇于創(chuàng)新,推動(dòng)“紅色物業(yè)”經(jīng)驗(yàn)向農(nóng)民集中居住區(qū)復(fù)制推廣,進(jìn)一步發(fā)揮“紅色物業(yè)”在城鄉(xiāng)社區(qū)治理中的帶動(dòng)作用。

市住房保障和房屋管理局副局長(zhǎng)張立新充分肯定了閔行區(qū)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建成果和所帶來(lái)的示范效應(yīng),并指出,要不斷創(chuàng)新實(shí)踐,完善社會(huì)治理體系,在解決民生關(guān)切的“難事愁事”上體現(xiàn)新作為,在治理物業(yè)服務(wù)的“詬病通病”上體現(xiàn)新藥方,在化解自我管理的“痛點(diǎn)難點(diǎn)”上體現(xiàn)新機(jī)制,聚焦精細(xì)化管理,促進(jìn)更加舒適的居住。

區(qū)委副書(shū)記、組織部部長(zhǎng)王觀寶主持會(huì)議,副區(qū)長(zhǎng)汪向陽(yáng)宣讀《關(guān)于命名2019年度閔行區(qū)“紅色物業(yè)”示范社區(qū)的決定》,市委辦公廳、市委組織部、市住房保障和房屋管理局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo),上海大學(xué)社會(huì)學(xué)院副院長(zhǎng)、教授黃曉春同志蒞臨指導(dǎo)并作現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

閔行區(qū)貫徹落實(shí)市委“一號(hào)課題”,從2017年提出“黨建領(lǐng)航·紅色物業(yè)”,牽住了社區(qū)治理“牛鼻子”。2018年,在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,形成《關(guān)于加強(qiáng)“黨建領(lǐng)航紅色物業(yè)”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》,不斷推動(dòng)“紅色物業(yè)”向縱深探索。

時(shí)間來(lái)到2019年,閔行區(qū)始終牢記習(xí)近平總書(shū)記對(duì)上?;鶎狱h建要“繼續(xù)探索、走在前頭”的囑托,繼續(xù)在實(shí)踐中深化和拓展“紅色物業(yè)”。一年間,我們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

把黨建引領(lǐng)這條主線(xiàn)貫穿于“紅色物業(yè)”始終,做實(shí)居民區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn),業(yè)委會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)中,黨支部或黨的工作小組組建率為41.86%,在組織體系上進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)。完善制度保障,賦予居民區(qū)黨組織對(duì)業(yè)委會(huì)成員人選把關(guān)的“三項(xiàng)權(quán)力”,為居民區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)委會(huì)提供支撐。

2086名黨員骨干、233名團(tuán)青骨干進(jìn)入業(yè)委會(huì)發(fā)揮作用,優(yōu)化業(yè)委會(huì)成員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),暢通了居民區(qū)黨組織與業(yè)委會(huì)的協(xié)商議事渠道,串聯(lián)起居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三駕馬車(chē)”,形成社區(qū)治理合力。

制定黨建引領(lǐng)住宅小區(qū)物業(yè)治理“1+3”行動(dòng)方案,建立整體創(chuàng)建、業(yè)委會(huì)運(yùn)作評(píng)估、物業(yè)服務(wù)評(píng)價(jià)等具體標(biāo)準(zhǔn),形成指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)“紅色物業(yè)”過(guò)程管理的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化具體化。相繼召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)和問(wèn)題分析會(huì),將“紅色物業(yè)”創(chuàng)建全面鋪開(kāi)。區(qū)級(jí)部門(mén)與街鎮(zhèn)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),依托“閔行區(qū)物業(yè)行政監(jiān)管評(píng)價(jià)系統(tǒng)”,全面指導(dǎo)創(chuàng)建、嚴(yán)格規(guī)范評(píng)審,2019提出的“雙百”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),創(chuàng)建率100%,建成示范社區(qū)100個(gè),達(dá)標(biāo)率突破60%。

堅(jiān)持抓兩頭,促中間,開(kāi)展示范社區(qū)創(chuàng)建的同時(shí),做到問(wèn)題小區(qū)不掉隊(duì),針對(duì)37個(gè)重點(diǎn)矛盾小區(qū)形成“一小區(qū)一方案”,33個(gè)矛盾小區(qū)問(wèn)題得到了全面化解或階段性化解,為全面進(jìn)步、全面過(guò)硬奠定了基礎(chǔ)。

努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體。做實(shí)力量下沉,推動(dòng)公安、房管、城管等執(zhí)法力量下基層、進(jìn)社區(qū),使資源與力量更加聚合,讓居民區(qū)黨組織有能力、有資源、有方法推動(dòng)社區(qū)治理。深化區(qū)域化黨建,推動(dòng)駐區(qū)單位、職能部門(mén)共同參與社區(qū)治理,為社區(qū)帶去更多支撐。堅(jiān)持以人民為中心,聚焦群眾“三事三感”,在矛盾化解中增強(qiáng)群眾感受度。

12345市民熱線(xiàn)反映中涉及物業(yè)管理類(lèi)案件同比下降13.9%,物業(yè)管理類(lèi)案件占小區(qū)管理投訴總量同比下降12.6%,大聯(lián)動(dòng)平臺(tái)重復(fù)投訴率下降11.2%。進(jìn)一步發(fā)動(dòng)群眾、引導(dǎo)群眾主動(dòng)、有序、合理參與社區(qū)治理,真正形成美好家園共創(chuàng)共建共享的格局。

展望未來(lái),“紅色物業(yè)”還將邁出更加有力的步伐。2020年,將創(chuàng)建200個(gè)示范社區(qū),以點(diǎn)帶面帶動(dòng)全區(qū)住宅小區(qū)“紅色物業(yè)”達(dá)標(biāo)率80%以上。到2021年,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%,交出黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理的閔行答卷,向建黨100周年獻(xiàn)禮。

今年以來(lái),我局黨組聚焦構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨、清廉平陽(yáng)建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)“三位一體”的責(zé)任考核體系,堅(jiān)持以“六個(gè)從嚴(yán)”目標(biāo)任務(wù)為引領(lǐng),結(jié)合工作實(shí)際,壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),抓實(shí)工作落地,為全局各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律作風(fēng)保障。

(一)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面。我局黨組始終強(qiáng)化政治建設(shè),自覺(jué)拉高政治站位,以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為抓手,帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,嚴(yán)格貫徹落實(shí)省市縣委和行業(yè)上級(jí)黨組各項(xiàng)決策部署,時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表,持續(xù)抓嚴(yán)抓實(shí),確保用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,確保黨中央和行業(yè)上級(jí)各項(xiàng)決策部署落在實(shí)處,以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定了“四個(gè)自信”,切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。今年以來(lái),圍繞加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí),組織開(kāi)展黨組中心組理論學(xué)習(xí)12次。同時(shí)積極配合巡視巡察,高標(biāo)準(zhǔn)完成了省局黨組政治巡察反饋的五個(gè)方面24個(gè)具體問(wèn)題的整改落實(shí)。

(二)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)方面。認(rèn)真組織開(kāi)展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng),對(duì)照“十二字”總要求和“五句話(huà)”具體目標(biāo),制定平陽(yáng)煙草主題教育工作措施和任務(wù)清單,嚴(yán)格執(zhí)行“五大紀(jì)律”和“周計(jì)劃、周紀(jì)實(shí)”工作機(jī)制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手,一體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)舉措,扎實(shí)開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。全體黨員經(jīng)過(guò)主題教育洗禮,在思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、使命擔(dān)當(dāng)上有了質(zhì)的提升。積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài),黨組對(duì)照“十八個(gè)是否”和“九個(gè)有無(wú)”深入開(kāi)展了自查自糾。

(三)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制,對(duì)涉及全局性、改革性的重大課題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項(xiàng),嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則,切實(shí)做到“該過(guò)會(huì)的一律過(guò)會(huì),須決議的集體研究”。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活和“三會(huì)一課”制度,今年以來(lái),組織開(kāi)展支部黨員大會(huì)4次,支委會(huì)12次,上專(zhuān)題黨課4次。嚴(yán)肅規(guī)范參加專(zhuān)題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì),用心開(kāi)展黨內(nèi)談心談話(huà),認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度,今年以來(lái),原黨組書(shū)記、局長(zhǎng)(經(jīng)理)xx同志于9月20日?qǐng)?zhí)行規(guī)定退二線(xiàn)任協(xié)理員,財(cái)務(wù)科原科長(zhǎng)xx同志于8月29日到齡免職。

(四)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和反“四風(fēng)”要求,全力支持紀(jì)檢監(jiān)察強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,在全局范圍內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展辦公用房超標(biāo)、公車(chē)規(guī)范管理、公務(wù)規(guī)范接待、婚喪喜慶報(bào)備、落實(shí)“八條禁令”等專(zhuān)項(xiàng)抽查,截止目前,未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。深入開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治排查,重點(diǎn)抓好工作作風(fēng)改進(jìn)、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效;嚴(yán)格落實(shí)基層減負(fù)工作要求,精簡(jiǎn)會(huì)議發(fā)文,規(guī)范調(diào)研檢查;帶頭樹(shù)立良好家風(fēng),管好家屬和身邊工作人員,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,做到踏踏實(shí)實(shí)上班,清清白白做人。

(五)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。始終保持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認(rèn)知,壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,準(zhǔn)確運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年以來(lái),第一種形態(tài)處理x人次,部門(mén)談話(huà)提醒x人。強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督管理,開(kāi)展廉政談心談話(huà)x次,打好預(yù)防針,繃緊廉政弦;強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)力度,圍繞勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)效能、廉政勤政,重點(diǎn)抓好重大節(jié)假日前后、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,今年以來(lái),累計(jì)發(fā)送廉潔提醒短信x人次,利用釘釘群推送黨風(fēng)廉政資訊累計(jì)x條。黨組嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,落實(shí)節(jié)假日離溫請(qǐng)示報(bào)備制度;認(rèn)真抓好信訪輿情工作,全年無(wú)重大信訪輿情事件發(fā)生。

(六)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)方面。高度重視制度建設(shè),堅(jiān)持制度管人管事工作導(dǎo)向,年初及時(shí)層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)》和《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù),明確工作目標(biāo),傳導(dǎo)壓力到位,嚴(yán)肅考核運(yùn)用,形成了上下聯(lián)動(dòng)、各司其職、齊抓共管的良好工作機(jī)制。班子成員結(jié)合分管工作實(shí)際,聚焦目標(biāo)進(jìn)度,定期到分管科室、部門(mén)坐班,宣貫上級(jí)重要決策部署和對(duì)標(biāo)考核導(dǎo)向,調(diào)研工作開(kāi)展情況,檢查工作落實(shí)成效,督促找差距補(bǔ)短板。深入開(kāi)展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設(shè),全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,形成了崇廉拒腐、警鐘長(zhǎng)鳴的濃厚氛圍。

一年來(lái),在平廉責(zé)辦和xx市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局全面從嚴(yán)治黨工作取得了一定的成效,但對(duì)標(biāo)先進(jìn)一流,仍存在些許問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:一是抓干部職工思想政治建設(shè)力度不夠,方法簡(jiǎn)單,有待進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體,提升工作實(shí)效;二是抓制度執(zhí)行落地方面沒(méi)有做到善始善終,在后續(xù)跟進(jìn)督促檢查上還有待改進(jìn);三是工作開(kāi)展?jié)M足于過(guò)得去,結(jié)合工作實(shí)際謀劃打造特色亮點(diǎn)較少,因行業(yè)體制因素,主動(dòng)宣傳發(fā)聲意識(shí)較弱。

針對(duì)存在問(wèn)題不足,我局黨組堅(jiān)持問(wèn)題意識(shí)和實(shí)干導(dǎo)向,發(fā)力謀實(shí)招,補(bǔ)短板,全力推動(dòng)工作取得新突破,再上新臺(tái)階。

(一)強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng),推動(dòng)思想政治建設(shè)深一度。自覺(jué)拉高政治站位,持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè),把做好職工思想政治建設(shè)作為黨組重要工作議題,定期研究分析,加強(qiáng)組織指導(dǎo),創(chuàng)新工作載體,著力破除“會(huì)上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習(xí),要盤(pán)活資源,用好政策,豐富形式,注重實(shí)效,真正把加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)使命擔(dān)當(dāng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)心往一處想、勁往一處使,同心同德、有為優(yōu)為的工作目標(biāo),進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)定理想信念,凝聚發(fā)展共識(shí),夯實(shí)發(fā)展根基。

(二)深化制度落地,推動(dòng)跟進(jìn)督促檢查嚴(yán)一格。梳理匯總黨的各項(xiàng)制度政策文件,在吃透領(lǐng)會(huì)制度精神實(shí)質(zhì)上下功夫,精準(zhǔn)把握制度出臺(tái)的背后邏輯和目標(biāo)要求,進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行的責(zé)任心和使命感。重點(diǎn)抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、批評(píng)與自我批評(píng)、黨內(nèi)談心談話(huà)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴(yán)格規(guī)范落地。要加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度,定期自查抽查,對(duì)于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時(shí)制止并嚴(yán)肅批評(píng),全力維護(hù)制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性,確保制度挺進(jìn)基層、干在細(xì)處,抓在日常。

(三)優(yōu)化工作思路,推動(dòng)特色亮點(diǎn)謀劃進(jìn)一步。要在扎實(shí)做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上,不斷開(kāi)拓工作思路,積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法,結(jié)合平陽(yáng)煙草工作實(shí)際,謀劃特色亮點(diǎn)工作。要注重發(fā)揮煙草的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),在公益捐贈(zèng)、打假破網(wǎng)、天價(jià)煙整治、黨員零售戶(hù)作用發(fā)揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設(shè)等方面積極主動(dòng)發(fā)聲,提煉好做法,唱響好聲音,為平陽(yáng)營(yíng)商環(huán)境提升、建成全國(guó)文明城市、創(chuàng)建xx大都市區(qū)南部副中心貢獻(xiàn)煙草力量和智慧。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇九

今年以來(lái),我們堅(jiān)持把納稅評(píng)估作為強(qiáng)化稅收征管、推進(jìn)“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動(dòng)的重要抓手和重點(diǎn)項(xiàng)目,積極探索,深入實(shí)踐,繼續(xù)按照市局的要求,構(gòu)建“一個(gè)專(zhuān)門(mén)納稅評(píng)估機(jī)構(gòu)、一支專(zhuān)業(yè)評(píng)估團(tuán)隊(duì)、一套納稅評(píng)估操作規(guī)范、一套評(píng)估考評(píng)激勵(lì)辦法、一套科學(xué)的納稅評(píng)估方式、一個(gè)行業(yè)納稅評(píng)估模型、一個(gè)良性互動(dòng)機(jī)制”“七個(gè)一”納稅評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化體系開(kāi)展工作,積極參與了全市2014年納稅評(píng)估工作,對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化稅源管理,提高稅收征管質(zhì)量、降低稅收風(fēng)險(xiǎn)、減少稅款流失起了積極作用,實(shí)現(xiàn)了納稅評(píng)估管理一體化、文書(shū)使用規(guī)范化、應(yīng)對(duì)任務(wù)團(tuán)隊(duì)化的目標(biāo)。

并圓滿(mǎn)完成了納稅評(píng)估任務(wù),全年風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)發(fā)布率、應(yīng)對(duì)率、完成率、變動(dòng)率均達(dá)到100%。

回顧一年來(lái)的工作情況,我們主要做了以下幾項(xiàng)工作。

一、搭建平臺(tái),確保納稅評(píng)估工作有的放矢

年初,我們根據(jù)上級(jí)局關(guān)于“七個(gè)一”納稅評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)實(shí)施方案的具體要求,結(jié)合我局的實(shí)際情況,強(qiáng)化納稅評(píng)估工作的組織領(lǐng)導(dǎo),制定下發(fā)了《丹江口市國(guó)稅局關(guān)于落實(shí)“七個(gè)一”納稅評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。

一是成立了專(zhuān)門(mén)的評(píng)估機(jī)構(gòu)——納稅評(píng)估科,負(fù)責(zé)評(píng)估各項(xiàng)工作的組織落實(shí)。

二是成立了稅源風(fēng)險(xiǎn)分析監(jiān)控中心,組建了30人的專(zhuān)業(yè)評(píng)估團(tuán)隊(duì),并制定了《丹江口市國(guó)稅局稅源風(fēng)險(xiǎn)分析監(jiān)控中心工作制度》,按季召開(kāi)工作會(huì)議,對(duì)工作進(jìn)行安排布置總結(jié),對(duì)納稅評(píng)估做到“五統(tǒng)一”,嚴(yán)格按照“稅源統(tǒng)一監(jiān)控、任務(wù)統(tǒng)一發(fā)布、應(yīng)對(duì)統(tǒng)一規(guī)范、結(jié)果統(tǒng)一反饋、績(jī)效統(tǒng)一考評(píng)”的要求,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)施行歸口管理,所有稅源風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù),必須通過(guò)系統(tǒng)發(fā)布,市局稅源分析監(jiān)控中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅源風(fēng)險(xiǎn)管理,指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。

局領(lǐng)導(dǎo)親自抓,管理科室具體抓,實(shí)行層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

三是組建了評(píng)估團(tuán)隊(duì),選調(diào)30人業(yè)務(wù)水平較高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的同志,專(zhuān)職或兼職納稅評(píng)估工作,為納稅評(píng)估工作順利開(kāi)展提供了組織保障。

四是建立了評(píng)估工作的考核體系,將納稅評(píng)估工作列入我局日??己斯ぷ?,明確了獎(jiǎng)懲措施,并按照人才隊(duì)伍建設(shè)的要求,下發(fā)了《丹江口市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于稅收風(fēng)險(xiǎn)防控骨干人才選拔的實(shí)施辦法》。

以上措施,為搞好納稅評(píng)估工作,搭建了寬暢舒適的平臺(tái)。

二、統(tǒng)籌安排,保證納稅評(píng)估有條不紊

為做好2014的納稅評(píng)估工作,我們結(jié)合年初市局制定的工作要點(diǎn),確定了全年的工作思路:即充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理系統(tǒng)的作用,通過(guò)系統(tǒng)反應(yīng)的預(yù)警數(shù)據(jù)列入階段性評(píng)估工作任務(wù),來(lái)自上級(jí)局安排的指令性評(píng)估作為重點(diǎn)評(píng)估任務(wù),對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)科室和分局提供的異常數(shù)據(jù)戶(hù)納入日常評(píng)估任務(wù)上報(bào)十堰局,實(shí)現(xiàn)評(píng)估任務(wù)的統(tǒng)籌安排,保證評(píng)估工作按計(jì)劃有條不紊順利進(jìn)行,2014年共發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù)345戶(hù),完成應(yīng)對(duì)任務(wù)345戶(hù)。

其中一、二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)50戶(hù)(包括金稅核查3戶(hù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓2戶(hù)),移送稽查3戶(hù);三、四級(jí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)295戶(hù)。

全年共評(píng)估入庫(kù)增值稅234萬(wàn)元,所得稅523萬(wàn)元,加收滯納金58.98萬(wàn)元,另調(diào)減企業(yè)虧損2131萬(wàn)元,圓滿(mǎn)完成了全年風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“以評(píng)促改、以評(píng)促管、以評(píng)促查、以評(píng)促收”的工作目標(biāo)。

。

三、注重培訓(xùn),給納稅評(píng)估人員加壓“充電”

針對(duì)我局納稅評(píng)估工作職責(zé)和人員調(diào)整變化的新局面,年底,我們對(duì)評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了團(tuán)隊(duì)成員的綜合理論素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

這次培訓(xùn)由納稅評(píng)估科牽頭,重點(diǎn)圍繞納稅評(píng)估相關(guān)程序、文書(shū)使用、風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)防控考核、財(cái)務(wù)報(bào)表與申報(bào)表的勾稽關(guān)系等內(nèi)容,逐一進(jìn)行了詳細(xì)講解;同時(shí),還采取以訓(xùn)代會(huì)的形式,對(duì)納稅評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作職責(zé)、黨風(fēng)廉政等方面作了嚴(yán)格要求;另外,積極參與上級(jí)主管單位的各種培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng),通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了團(tuán)隊(duì)成員的綜合理論素質(zhì)。

四、規(guī)范程序,統(tǒng)一納稅評(píng)估操作規(guī)程

今年以來(lái),納稅評(píng)估科明確和統(tǒng)一有關(guān)工作要求,按納稅評(píng)估工作操作規(guī)程,通過(guò)規(guī)范各評(píng)估程序,使評(píng)估的日常管理達(dá)到規(guī)范、統(tǒng)一。

一是統(tǒng)一納稅評(píng)估工作計(jì)劃。

為避免重復(fù)工作,提高工作效率,今年我局對(duì)納稅評(píng)估工作進(jìn)行歸口管理,明確不論是上級(jí)安排的評(píng)估任務(wù),還是我局根據(jù)工作需要開(kāi)展的評(píng)估工作,統(tǒng)一由稅源管理科制定工作計(jì)劃,下達(dá)評(píng)估任務(wù)。

二是統(tǒng)一納稅評(píng)估文書(shū),明確日常納稅評(píng)估工作參考文件,要求各單位嚴(yán)格參照上級(jí)局下發(fā)日常評(píng)估文件的各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范使用納稅評(píng)估工作文書(shū)。

同時(shí)為統(tǒng)一納稅評(píng)估使用方法,實(shí)行了納稅評(píng)估的統(tǒng)一電子模版、統(tǒng)一案例編碼,使納稅評(píng)估工作更加規(guī)范。

三是統(tǒng)一納稅評(píng)估案卷標(biāo)準(zhǔn),以執(zhí)法案卷的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范評(píng)估文書(shū)的制作,確保納稅評(píng)估文書(shū)規(guī)范完整。

實(shí)行交叉評(píng)估,提高評(píng)估質(zhì)效為避免稅收管理員自己對(duì)自己管戶(hù)進(jìn)行評(píng)估,并由此帶來(lái)的弊端,為此,我們對(duì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)行了管戶(hù)交叉評(píng)估,進(jìn)一步提高了評(píng)估質(zhì)效。

五、風(fēng)險(xiǎn)提醒,做到政策宣傳、稅源管理、納稅評(píng)估三促

納稅評(píng)估是稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)案頭審核,對(duì)納稅人當(dāng)期納稅申報(bào)情況進(jìn)行定性和定量分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)“疑點(diǎn)”,采取進(jìn)一步征管措施,督促納稅人糾正差錯(cuò),從而有效地降低稅收風(fēng)險(xiǎn),保證納稅人的納稅申報(bào)質(zhì)量,大大減少了稅款流失。

風(fēng)險(xiǎn)提醒對(duì)于政策宣傳、稅源管理、稅務(wù)稽查等工作起著促進(jìn)作用。

今年,上級(jí)共下達(dá)三、四級(jí)風(fēng)險(xiǎn)295戶(hù)(次),我們把風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生的三、四級(jí)風(fēng)險(xiǎn)納稅人,通過(guò)系統(tǒng)發(fā)布至各分局,由各分局開(kāi)展提示提醒應(yīng)對(duì)處理工作;同時(shí)還送達(dá)《納稅風(fēng)險(xiǎn)提醒告知書(shū)》和《風(fēng)險(xiǎn)提醒服務(wù)反饋表》。

對(duì)不能排除風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn),需要進(jìn)行納稅評(píng)估的納稅人,要求及時(shí)上報(bào)納稅評(píng)估科,然后按照《十堰市國(guó)家稅務(wù)局稅源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控管理工作規(guī)程(試行)》組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展納稅評(píng)估。

一年來(lái),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)提醒,納稅人共自查補(bǔ)稅45萬(wàn)多元。

綜上所述,回顧一年來(lái)的工作情況,給我們的體會(huì)是:

第一,納稅評(píng)估進(jìn)一步強(qiáng)化了政策宣傳。

在納稅評(píng)估中,我們積極推行服務(wù)型評(píng)估,通過(guò)函告或約談等形式要求納稅人說(shuō)明、解釋疑點(diǎn),與納稅人面對(duì)面宣傳提供機(jī)會(huì),對(duì)理順征納關(guān)系、樹(shù)立隊(duì)伍形象也具有重要的作用。

第二,納稅評(píng)估也進(jìn)一步推進(jìn)了稅源管理。

通過(guò)納稅評(píng)估,我局形成了行業(yè)管理辦法,建立了飲料制造的評(píng)估模型,從而實(shí)現(xiàn)了稅源的數(shù)字化監(jiān)控和動(dòng)態(tài)性監(jiān)控,稅收征管能力得到了加強(qiáng),稅源監(jiān)控水平得到了提高。

第三,通過(guò)納稅評(píng)估,還促進(jìn)了稅務(wù)稽查工作。

納稅評(píng)估與稅務(wù)稽查都是稅收征收管理的重要手段和重要環(huán)節(jié),兩者之間存在著共性和個(gè)性問(wèn)題。

通過(guò)開(kāi)展納稅評(píng)估,給納稅人由于政策理解有誤、操作不當(dāng)形成的涉稅風(fēng)險(xiǎn),提供了“緩沖地帶”。

使稅務(wù)稽查重心轉(zhuǎn)向打擊涉稅犯罪、維護(hù)稅收環(huán)境,從而提升了稅務(wù)稽查的效能。

六、存在的問(wèn)題

(一)納稅評(píng)估案源缺乏審批程序

湖北省風(fēng)險(xiǎn)平臺(tái)信息發(fā)布、以及上級(jí)交辦的納稅評(píng)估工作,在任務(wù)下達(dá)環(huán)節(jié),缺乏匯總的《納稅評(píng)估工作任務(wù)書(shū)》,沒(méi)有經(jīng)辦人、審批人的簽章等相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作缺乏嚴(yán)肅性。

(二)案頭分析表沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義

目前的《納稅評(píng)估案頭分析表》,涉及到企業(yè)供、產(chǎn)、銷(xiāo)等環(huán)節(jié),內(nèi)容繁雜。

許多評(píng)估人員,對(duì)這些數(shù)字的填寫(xiě)敷衍了事,這些數(shù)據(jù)不能直接反映企業(yè)申報(bào)的涉稅疑點(diǎn)。

(三)團(tuán)隊(duì)成員的力量需要進(jìn)一步加強(qiáng)

目前,納稅評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員共有30多人,但真正直接從事納稅評(píng)估的人員只有4人。

團(tuán)隊(duì)成員大部分都是身兼多職,在納稅評(píng)估工作方面投入的精力非常有限,這在一定程度上影響了納稅評(píng)估工作質(zhì)量和效率。

(四)納稅評(píng)估的深度不夠,質(zhì)量不高

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,《納稅評(píng)估工作報(bào)告》應(yīng)包括企業(yè)的基本情況、對(duì)象確定、案頭分析、約談舉證、實(shí)地核查、評(píng)估認(rèn)定、回歸分析、管理建議等相關(guān)內(nèi)容。

但仔細(xì)核對(duì)評(píng)估案卷,真正能按上述步驟整理案卷的數(shù)量很少;有些團(tuán)隊(duì)成員對(duì)工作熱情不高,牢騷滿(mǎn)腹,對(duì)工作處于應(yīng)付狀態(tài)。

這些都表明,團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展納稅評(píng)估的深度不夠,質(zhì)量不高。

七、20xx年工作打算

20xx年,我們決定在納稅評(píng)估工作質(zhì)量上下功夫,進(jìn)一步提高納稅評(píng)估質(zhì)量,依托稅源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控管理系統(tǒng),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)意識(shí),加大評(píng)估力度。

(一)進(jìn)一步明確責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)評(píng)估人員對(duì)評(píng)估工作的開(kāi)展和評(píng)估結(jié)論的確定負(fù)直接責(zé)任,確保評(píng)估工作落實(shí),評(píng)估科要對(duì)部分評(píng)估戶(hù)進(jìn)行抽查,確保評(píng)估到位,疑點(diǎn)全面排除。

(二)完善評(píng)估方法。

在工作中要注重方法、技巧,依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),提高信息收集能力和質(zhì)量。

先將重點(diǎn)稅源戶(hù)、稅負(fù)異常變化、長(zhǎng)時(shí)間零稅負(fù)申報(bào)、納稅信用等級(jí)低下的納稅人、容易發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評(píng)估和調(diào)查核實(shí)的對(duì)象,不斷總結(jié)評(píng)估經(jīng)驗(yàn),完善評(píng)估制度,促進(jìn)了評(píng)估質(zhì)量的提高。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作要求稅務(wù)人員不但要了解稅收工作本身,而且要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全貌及納稅人的詳細(xì)情況和特點(diǎn),這就要求我們?cè)u(píng)估和核查人員要多看、多想、多聽(tīng),多學(xué)。

堅(jiān)持學(xué)中做、做中學(xué),不斷地充實(shí)和完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

(四)加強(qiáng)評(píng)估考核。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),注重實(shí)效考核,嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成,保證評(píng)估工作質(zhì)量,在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)納稅人存在偷、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題,及時(shí)移交稽查部門(mén)實(shí)施稅務(wù)稽查。

(五)增強(qiáng)工作責(zé)任心。

嚴(yán)格依法行政,遵循評(píng)估制度,正確定性定案,防范評(píng)估執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

納稅評(píng)估科20xx年的工作以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、為納稅人服務(wù)”為落腳點(diǎn),充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)為依托,運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)手段和方法,對(duì)納稅人、扣繳義務(wù)人提供的涉稅情況進(jìn)行綜合審核、分析,并做出相應(yīng)稅務(wù)處理。

納稅評(píng)估工作實(shí)施以來(lái),在督促納稅人自查自糾誠(chéng)信納稅、在轉(zhuǎn)變稅務(wù)機(jī)關(guān)形象、提高服務(wù)質(zhì)量上都發(fā)揮了積極作用。

我們?cè)陂_(kāi)展納稅評(píng)估中積極探索多元化納稅評(píng)估模式,經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐,取得了較好的成效。

截止20xx年12月末我們共對(duì)62戶(hù)納稅人開(kāi)展了評(píng)估約談,共補(bǔ)繳稅款、滯金和罰款135萬(wàn)元。

從納稅評(píng)估科組建以來(lái),全科同志按照縣局黨組的要求,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),緊密協(xié)作,使約談評(píng)估在強(qiáng)化稅源管理,降低稅收風(fēng)險(xiǎn),提高稅收征管質(zhì)量和效率,增加稅收收入方面發(fā)揮著應(yīng)有的作用,具體做了以下幾項(xiàng)工作:

一、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),加強(qiáng)科室內(nèi)干部隊(duì)伍建設(shè)

團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力,只有有一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍,才能使我們的事業(yè)攻堅(jiān)克難。

隊(duì)伍建設(shè)始終是我們基層科室要面臨的最主要最直接的問(wèn)題,半年來(lái)我們把工作重點(diǎn)放在對(duì)依法行政和嚴(yán)格執(zhí)法兩個(gè)方面,大力加強(qiáng)隊(duì)伍的廉政建設(shè),努力糾正目前的工作偏差,深刻學(xué)習(xí)和理解依法行政,為國(guó)聚財(cái),服務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)發(fā)展的`意義和內(nèi)涵,同時(shí)在科室內(nèi)能注意宣傳,灌輸正確的思想和思維方式,培養(yǎng)干部正確的人生觀,價(jià)值觀和黨性觀念,并組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)心得的交流和研究,使得人人受教育。

二、積極探索多元化納稅評(píng)估模式,在重點(diǎn)戶(hù)、難點(diǎn)戶(hù)和行業(yè)評(píng)估等方面開(kāi)辟新路子。

我們?cè)谠u(píng)估工作中注重方法、技巧。

先將重點(diǎn)稅源戶(hù)、稅負(fù)異常變化、長(zhǎng)時(shí)間零稅負(fù)申報(bào)、納稅信用等級(jí)低下的納稅人、容易發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評(píng)估對(duì)象,不斷總結(jié)評(píng)估經(jīng)驗(yàn),完善評(píng)估制度。

一些特殊企業(yè)和特定行業(yè)的評(píng)估取得了突破。

我們對(duì)不同類(lèi)別納稅人采用有針對(duì)性的評(píng)估程序和方法,促進(jìn)了評(píng)估質(zhì)量的提高。

三、樹(shù)立服務(wù)意識(shí),建立征納關(guān)系

評(píng)估工作是一種新生事物,在工作中我們不僅要強(qiáng)化管理增加稅收,更重要的是樹(shù)立服務(wù)意識(shí),給納稅人送政策,講稅法,從而規(guī)范管理,密切征納關(guān)系。

通過(guò)評(píng)估我們糾正了因企業(yè)辦稅人員對(duì)政策和程序理解上的偏差而導(dǎo)致的錯(cuò)用稅率,超范圍超標(biāo)準(zhǔn)抵扣、漏記少報(bào)收入、未按規(guī)定開(kāi)具發(fā)票等一般性問(wèn)題,經(jīng)過(guò)督促,納稅人均自行作了補(bǔ)正申報(bào)、補(bǔ)繳稅款、調(diào)整賬目等處理。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高評(píng)估技能,保障評(píng)估工作質(zhì)量。

納稅評(píng)估工作要求稅務(wù)評(píng)估人員不但要了解稅收工作本身,而且要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全貌及納稅人的詳細(xì)情況和特點(diǎn),這就要求我們?cè)u(píng)估人員要多看、多想、多聽(tīng),多學(xué)。

為了正確履行稅收工作賦予我們的責(zé)任,我們必須堅(jiān)持學(xué)中做、做中學(xué),不斷地充實(shí)和完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,盡快提高綜合素質(zhì)。

20xx年將要結(jié)束,在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科干部的努力進(jìn)娶合力拼搏下,工作取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)。

同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的評(píng)估工作仍然存在許多不足之處:一是受人員少、業(yè)務(wù)面廣等因素限制使得評(píng)估面較校二是總認(rèn)為業(yè)務(wù)單一,便墨守成規(guī),缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

我要在今后的工作中加以克服。

新的任務(wù)又將擺在我的面前,我們決心在今后的工作中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,開(kāi)拓進(jìn)取,帶領(lǐng)全科干部努力工作,促進(jìn)我局的納稅評(píng)估工作再上新臺(tái)階。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十

評(píng)價(jià)問(wèn)題你沒(méi)法回避。

就算你采勸鴕鳥(niǎo)對(duì)策”回避了,你也無(wú)法抹去別人對(duì)你的評(píng)價(jià)和判斷。

更不利的是,如果沒(méi)有正式的評(píng)價(jià),大家會(huì)根據(jù)自己的理解和判斷來(lái)評(píng)價(jià)本次培訓(xùn)。

由于他們都是“業(yè)余”的,因此他們的評(píng)價(jià)常常是偏于感性的、過(guò)于糾纏于細(xì)節(jié)的,因而常常是不科學(xué)、不全面、不公正的。

那么你說(shuō),要不要有正式的評(píng)價(jià)?要不要用科學(xué)的評(píng)價(jià)來(lái)代替?zhèn)€人的隨意判斷?其實(shí),就算你視而不見(jiàn),大家早就對(duì)你的表現(xiàn)嘀嘀咕咕了,他們無(wú)不在私下對(duì)你的各種做法進(jìn)行籠統(tǒng)的判斷,因此,將大家的評(píng)價(jià)具體化、正式化,乃是順理成章的事,更何況評(píng)價(jià)的目的是檢視培訓(xùn)得失、調(diào)整培訓(xùn)步驟,進(jìn)而激勵(lì)教學(xué)動(dòng)機(jī)、提高個(gè)人能力,所以,你應(yīng)以積極的態(tài)度來(lái)歡迎評(píng)價(jià),不應(yīng)以消極的態(tài)度來(lái)抗拒評(píng)價(jià),尤其不能藐視評(píng)價(jià)。

“鴕鳥(niǎo)對(duì)策”的受害者只有一個(gè),那就是你自己。

培訓(xùn)不同于搞活動(dòng),不是熱鬧、高興就行了,課程當(dāng)中鼓掌18次只表明現(xiàn)場(chǎng)氣氛好,如果受訓(xùn)者事后一想:我只是聽(tīng)了半天笑話(huà),并沒(méi)學(xué)到什么東西啊!那么,他最后仍要?dú)w于不滿(mǎn)意。

所以說(shuō),當(dāng)時(shí)的成功只是一半。

想要有下一次,必須真正滿(mǎn)意才行。

b培訓(xùn)的三方評(píng)價(jià)

培訓(xùn)的評(píng)價(jià)由誰(shuí)來(lái)做?答曰:上級(jí)、下級(jí)、你自己。

培訓(xùn)的這三方評(píng)價(jià),重要性是遞減的。

也就是說(shuō):老總的看法最重要,員工第二,而你自己怎么說(shuō)是不那么重要的。

他們心中的那桿秤稱(chēng)出的分量,才是最關(guān)鍵的。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)不是只寫(xiě)一份總結(jié)報(bào)告,報(bào)告只是最終的形式。

疑難分析

報(bào)告中需要有一些數(shù)據(jù)、事實(shí),才會(huì)顯得科學(xué)、扎實(shí),但這也不是意味著非量化指標(biāo)不可。

培訓(xùn)像談戀愛(ài),講的是感覺(jué)。

這就很玄的了,不是量化指標(biāo)能說(shuō)明的。

a.培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

一般來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)從以下幾方面來(lái)看待本次培訓(xùn):

.活動(dòng)組織得成功嗎?

.各種資源用得有效嗎?

.大家的反應(yīng)如何?

.各方的人員都稱(chēng)職嗎?

.還有接著搞的必要嗎?

這樣,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過(guò)上述問(wèn)題的答案,形成自己的看法和判斷,并因之而影響對(duì)日后培訓(xùn)的決策。

b.培訓(xùn)的員工評(píng)價(jià)

一般來(lái)說(shuō),員工會(huì)從以下幾方面來(lái)看待本次培訓(xùn):

.領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)嗎?

.我們有什么收獲?

.活動(dòng)組織得成功嗎?

.培訓(xùn)管理者稱(chēng)職嗎?

.下次還值得再參加培訓(xùn)嗎?

有些培訓(xùn)經(jīng)理可能不太看重員工的評(píng)價(jià),這是很危險(xiǎn)的,因?yàn)榕嘤?xùn)的效果最終要落實(shí)到受訓(xùn)者的表現(xiàn)上來(lái),而且員工的評(píng)價(jià)總是能通過(guò)各種正式或非正式的渠道轉(zhuǎn)達(dá)到高層管理者那里。

因此,若幾次下來(lái)的效果不理想,你的地位就頗有點(diǎn)危險(xiǎn)了。

c.培訓(xùn)的自身評(píng)價(jià)

你對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)包括以下幾方面:

.培訓(xùn)的整體效果好嗎?

.教師資源合適嗎?

.做得最好的'幾方面是哪些?

.做得最不好的幾方面是哪些?

.如何吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?

疑難分析

有些培訓(xùn)經(jīng)理之所以不愿意進(jìn)行全面的評(píng)價(jià),主要是因?yàn)榇嬖谥欢ǔ潭鹊恼J(rèn)知和心理障礙,害怕評(píng)價(jià)出對(duì)其不利的結(jié)論來(lái),也因?yàn)閷?duì)評(píng)價(jià)技術(shù)不熟悉導(dǎo)致恐懼感等等。

c評(píng)價(jià)方法和表格

為了做好上述評(píng)價(jià),你需要一些工具,即評(píng)價(jià)的方法和表格。

《培訓(xùn)全典》一書(shū)中有大量的表格,建議你拷貝下來(lái),適當(dāng)改造后就可以用了。

你要事先準(zhǔn)備好這些表格,因?yàn)橛行┰u(píng)價(jià)工作是當(dāng)場(chǎng)就要做的,不準(zhǔn)備好可不行。

d圓滿(mǎn)的句號(hào)

必須記住

注意最后收?qǐng)鰰r(shí)的感覺(jué)。

我們以吃飯為例。

答案可能有很多。

我們給你的建議是:注意最后收?qǐng)鰰r(shí)的感覺(jué),這極端重要,感覺(jué)好了,就皆大歡喜,否則,不管你在前面做了什么,也會(huì)前功盡棄!

這就是“句號(hào)”的問(wèn)題。

既然前面辛辛苦苦地這樣做下來(lái)了,一定要保持“晚節(jié)”,在最后的幾個(gè)工作步驟上做得圓滿(mǎn),從而把整件事搞得漂漂亮亮。

評(píng)價(jià)還不是最后的工作步驟,它們跟后續(xù)工作息息相關(guān)。

如何畫(huà)好“句號(hào)”?一般來(lái)說(shuō),要注意以下原則:

.有交代;

.有反響;

.有回味。

如能做到這種境界,那就沒(méi)啥可挑剔的了。

目前全方位的新課程改革很多時(shí)候讓我們無(wú)所適從,我們很多時(shí)候感到茫然,感到束手無(wú)策,而這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)猶如為我們打開(kāi)了一扇窗,撥云見(jiàn)日,使我在一次次的感悟中豁然開(kāi)朗,讓我感受到了一個(gè)全新的教學(xué)舞臺(tái)。

無(wú)論是這些報(bào)告還是授課,都讓人耳目一新。

特級(jí)教師幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言,平易近人的教學(xué)風(fēng)范,令人高山仰止。

他們“以學(xué)定教,關(guān)注學(xué)生促進(jìn)發(fā)展”,“讓反思成為一種習(xí)慣”的教學(xué)觀給了我深深地震撼,他們課堂上那種渾然天成,對(duì)比鮮明的教學(xué)風(fēng)格給我留下深刻的印象。

現(xiàn)在腦海里回映還是特級(jí)教師上課是信手拈來(lái)的精妙發(fā)問(wèn),形象生動(dòng)的講解,令人如沐春風(fēng)。

我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學(xué)基本功相當(dāng)過(guò)硬,所以才會(huì)達(dá)到現(xiàn)在教學(xué)隨心所欲的境界。

其實(shí),培訓(xùn)是一個(gè)反思進(jìn)步的過(guò)程。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)是短暫的,但是給我的記憶和思考卻是永恒的。

通過(guò)這次培訓(xùn),使我提高了認(rèn)識(shí),理清了思路,學(xué)到了新的教學(xué)理念,找到了自身的差距和不足。

綜觀目前我的教學(xué),最注重的似乎就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),簡(jiǎn)單的說(shuō)就是學(xué)生的考試分?jǐn)?shù),它就是我們教師的生命。

于是整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn),課內(nèi)效益不高,就利用課外補(bǔ),花了大量時(shí)間,出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面。

反思我的課堂,忽視了學(xué)生的心理特點(diǎn)和已有的科學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

常常以成人的眼光審視嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的科學(xué),并以自己多年習(xí)慣了的教學(xué)方式將科學(xué)“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。

我們不但要傳授知識(shí),而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情,點(diǎn)化孩子們的學(xué)習(xí)方法,豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。

讓我們行動(dòng)起來(lái),做一位有心的“烹飪師”,讓每一節(jié)科學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營(yíng)養(yǎng)”的“科學(xué)大餐”!

此外,我還認(rèn)識(shí)到:一節(jié)好的科學(xué)課,新在理念、巧在設(shè)計(jì)、贏在實(shí)踐、成在后續(xù)。

一節(jié)好的科學(xué)課,要做到兩個(gè)關(guān)注:一是:關(guān)注學(xué)生,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求,關(guān)注學(xué)生的已有的知識(shí)基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗(yàn)……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。

二是:關(guān)注科學(xué):抓住科學(xué)的本質(zhì)進(jìn)行教學(xué),注重科學(xué)思維方法的滲透,讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗(yàn)證的過(guò)程中有機(jī)會(huì)經(jīng)歷科學(xué)化的學(xué)習(xí)過(guò)程,使學(xué)生真正體驗(yàn)到科學(xué),樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)科學(xué)。

此外,我認(rèn)識(shí)到:一節(jié)好的科學(xué)課,不要有“做秀”情結(jié),提倡“簡(jiǎn)潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風(fēng)格,展現(xiàn)思維力度,關(guān)注科學(xué)方法,體現(xiàn)科學(xué)課的靈魂,使科學(xué)課上出“科學(xué)味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。

我突然感到自己身上的壓力變大了,要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的教師,就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。

我覺(jué)得我還是一個(gè)小學(xué)生,要學(xué)的東西還很多,和新老師一樣,不能因?yàn)樽约盒露徸约航逃虒W(xué)上的不足,因?yàn)閷?duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)小學(xué)教育也只有一次。

而這就需要我付出更多的時(shí)間和精力,努力學(xué)習(xí)各種教育理論,并勇于到課堂上去實(shí)踐,及時(shí)對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調(diào)控我相信通過(guò)自己的不斷努力會(huì)有所收獲,有所感悟的。

在以后的教學(xué)中,我要做的是:

第一,自我反思。

從以往的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。

第二,不斷學(xué)習(xí)。

讀萬(wàn)卷書(shū),行萬(wàn)里路,讀書(shū)是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。

一桶水早已不能滿(mǎn)足學(xué)生的需求了,我要不斷學(xué)習(xí),成為長(zhǎng)流水。

第三,交流。

他人直言不諱的意見(jiàn)與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)識(shí)“廬山真面目”的有效途徑。

要聽(tīng)真言,要想聽(tīng)真言,更要會(huì)聽(tīng)真言,久而久之對(duì)我大有裨益。

百年大計(jì),教育為本。

教育大計(jì),教師為本。

我們必須是著眼于未來(lái),采取科學(xué)的方法應(yīng)對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的新問(wèn)題,努力使自己適應(yīng)新時(shí)代的教育。

在今后的工作中還必須給自己定好位,必須走“學(xué)習(xí)——反思——研究——實(shí)踐”相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)發(fā)展之路。

這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,感謝“國(guó)培”為我們提供這么難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),促使我在教育生涯的軌道上大步前進(jìn)!

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十一

為了全面貫徹黨的教育方針,辦好人民滿(mǎn)意教育,根據(jù)莊河市督學(xué)會(huì)議精神和《20xx—20xx學(xué)年度中小學(xué)校工作責(zé)任目標(biāo)考核方案》,對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)行自查,結(jié)果如下:

一、主要成績(jī):

(一)在學(xué)校管理方面:(規(guī)定36分,實(shí)得36分)。

1、辦學(xué)思想:能全面貫徹黨的教育方針,有符合校情的學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和工作計(jì)劃,并付諸實(shí)施。辦學(xué)理念清晰,校訓(xùn)及“三風(fēng)”明確,校訓(xùn)及“三風(fēng)”都以牌匾的形式鑲嵌在教學(xué)大樓的外墻和大廳的墻壁上,且?guī)熒熘W⒅匦@文化建設(shè),尤其重視走廊文化建設(shè),一樓走廊文化創(chuàng)設(shè)以“省”為主題,二樓以“行”為主題,三樓以“星”為主題,對(duì)學(xué)生的道德養(yǎng)成起到了熏陶作用。(規(guī)定9分,實(shí)得9分)。

2、依法治校:教職工大會(huì)制定的學(xué)校章程已經(jīng)得到教育局的批準(zhǔn),成為學(xué)校的行動(dòng)綱領(lǐng)。學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,各項(xiàng)制度完善,尤其是績(jī)效工資制,成為調(diào)動(dòng)教師積極性的有效制度。學(xué)校沒(méi)有輟學(xué)生,沒(méi)有亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)、亂訂教輔材料的現(xiàn)象。(規(guī)定11分,實(shí)得11分)。

3、科學(xué)管理:領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,職責(zé)明確并上墻,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,同心同德。校長(zhǎng)及班子成員熱愛(ài)學(xué)習(xí),其管理水平和研究能力不斷提高,德育報(bào)告和教學(xué)專(zhuān)題報(bào)告每學(xué)期2次,教學(xué)研究每1學(xué)期4次,所有領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課次數(shù)都在50節(jié)以上。學(xué)校有重要事情都按《章程》規(guī)定召開(kāi)教代會(huì),堅(jiān)持民主管理和校務(wù)公開(kāi),每學(xué)期召開(kāi)1次民主生活會(huì)。(規(guī)定16分,實(shí)得16分)。

(二)在教師管理方面:(規(guī)定26分,實(shí)得21分)。

1、制度規(guī)范:依據(jù)《大連市中小學(xué)德育工作管理意見(jiàn)》和《大連市初中小學(xué)教學(xué)管理意見(jiàn)》文件,制定了學(xué)校教學(xué)管理制度,按照制度規(guī)定,語(yǔ)數(shù)英三科按低中高三個(gè)學(xué)段進(jìn)行每周一次的集體備課,圍繞有效課堂教學(xué)進(jìn)行研究,教導(dǎo)處每學(xué)期進(jìn)行2次教案和作業(yè)批改檢查,并有恰當(dāng)評(píng)語(yǔ),教師在期中、期末考試中都做試卷分析。注重青年教師的培養(yǎng),有時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保證,培訓(xùn)率達(dá)100%,學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)。(規(guī)定14分,實(shí)得11分)。

2、師德師風(fēng):學(xué)校召開(kāi)班主任工作經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì),表彰先進(jìn)教師,學(xué)校教師師德高尚,教師無(wú)違法亂紀(jì)行為,能尊重學(xué)生人格,不體罰和變相體罰學(xué)生,沒(méi)有從事有償家教和第二職業(yè)的行為。教師運(yùn)用電子備課,提高效率,語(yǔ)文作業(yè)按課設(shè)計(jì),3到6年級(jí)均有字詞句篇的訓(xùn)練,監(jiān)測(cè)效果好,教師互相聽(tīng)課,并能提出問(wèn)題,互相學(xué)習(xí)。(規(guī)定12分,實(shí)得10分)。

(三)在學(xué)生管理方面:(規(guī)定19分,實(shí)得19分)。

1、德育管理:以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的德育機(jī)構(gòu)健全,計(jì)劃總結(jié)真實(shí)齊全。每學(xué)期至少召開(kāi)班主任工作例會(huì)4次、家長(zhǎng)會(huì)2次。學(xué)校上學(xué)期邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)進(jìn)行法制講座和自我保護(hù)講座。(規(guī)定7分,實(shí)得7分)。

2、學(xué)生規(guī)范:每學(xué)期開(kāi)學(xué)初都要進(jìn)行重溫《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》,讓學(xué)生明理、導(dǎo)行。每周一早晨進(jìn)行升旗儀式,結(jié)合重大節(jié)日開(kāi)展德育活動(dòng)。班主任工作手冊(cè)記錄齊全。(規(guī)定12分,實(shí)得12分)。

(四)在教學(xué)科研管理方面:(規(guī)定81分,實(shí)得81分)。

1、課程管理:執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃,開(kāi)足學(xué)科、上足學(xué)時(shí)。體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科都配有專(zhuān)職教師,課堂教學(xué)科學(xué)規(guī)范,學(xué)生每天課外體育活動(dòng)時(shí)間不少于1小時(shí),學(xué)校召開(kāi)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)會(huì),每學(xué)期單項(xiàng)比賽達(dá)8次。(規(guī)定9分,實(shí)得9分)。

2、教學(xué)方法:所有教師都能利用農(nóng)遠(yuǎn)資源實(shí)行電子備課,而且學(xué)情分析深刻、到位,課堂教學(xué)效率有明顯提高。有專(zhuān)職教師任教科學(xué)學(xué)科,實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)到100%。教師之間互相學(xué)習(xí)氣氛濃厚相互聽(tīng)課評(píng)課每學(xué)期達(dá)到15節(jié)以上。(規(guī)定6分,實(shí)得6分)。

3、學(xué)生減負(fù):嚴(yán)格按照教育局的規(guī)定訂閱教輔材料,沒(méi)有多訂和濫訂的現(xiàn)象。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的學(xué)生作業(yè)時(shí)間,作業(yè)設(shè)計(jì)有趣味性、監(jiān)測(cè)性,教師能提前預(yù)作,并能全批全改。(規(guī)定5分,實(shí)得5分)。

4、科學(xué)評(píng)價(jià):學(xué)校從品德、成績(jī)等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),作業(yè)、監(jiān)測(cè)都實(shí)行等級(jí)制,從不對(duì)學(xué)生的成績(jī)進(jìn)行排名。(規(guī)定6分,實(shí)得6分)。

5、校本教研:學(xué)校校本教研制度健全,教研活動(dòng)按計(jì)劃和制度進(jìn)行。以有效課堂教學(xué)為主課題,進(jìn)行了“教學(xué)模式探究”、“課堂有效問(wèn)題設(shè)計(jì)”等一系列專(zhuān)題研究,效果明顯。在小學(xué)升初中編班考試中,我街道各小學(xué)成績(jī)名列前茅。(規(guī)定48分,實(shí)得48分)。

6、學(xué)籍管理:學(xué)籍檔案有專(zhuān)職教師負(fù)責(zé),實(shí)行電子化管理,各種手續(xù)規(guī)范齊全。沒(méi)有學(xué)生被開(kāi)除。(規(guī)定7分,實(shí)得7)。

(五)在安全管理方面:(規(guī)定9分,實(shí)得9分)。

在教育局安全科的指導(dǎo)下,學(xué)校有突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組和預(yù)警機(jī)制,有預(yù)案,各項(xiàng)制度健全,責(zé)任到人,不定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育和防護(hù)演練,學(xué)校安全防護(hù)達(dá)到一級(jí)水平。

(六)在校園管理方面:(規(guī)定8分,實(shí)得8分)。

學(xué)校有中長(zhǎng)期規(guī)劃,科學(xué)合理。校園整潔,沒(méi)有衛(wèi)生死角。學(xué)校操場(chǎng)設(shè)有3個(gè)垃圾桶,學(xué)生養(yǎng)成了不亂丟垃圾的習(xí)慣。學(xué)校櫥窗紅領(lǐng)巾廣播站發(fā)揮與人功能,效果好。

(七)在后勤服務(wù)方面:(規(guī)定16分,實(shí)得16分)。

學(xué)校有校產(chǎn)管理制度,固定資產(chǎn)登記造冊(cè),各專(zhuān)用教室資產(chǎn)管理責(zé)任到人。按規(guī)定使用公用經(jīng)費(fèi),實(shí)行預(yù)算、決算公示制,有教代會(huì)稽核經(jīng)費(fèi)使用情況,實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。

(八)在檔案管理方面:(規(guī)定5分,實(shí)得5分)。

有檔案專(zhuān)用室,有檔案專(zhuān)管員,實(shí)行電子管理,各種檔案存儲(chǔ)規(guī)范。

(總記得分95分)。

二、存在的不足及整改措施:

(一)教師超編。由于我校地處莊河市開(kāi)發(fā)區(qū)核心區(qū)域,大量居民動(dòng)。

遷致使學(xué)生數(shù)驟減,導(dǎo)致教師超編。學(xué)校采取內(nèi)涵發(fā)展的模式,辦人民滿(mǎn)意教育,擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)影響,吸引外省市民工到開(kāi)發(fā)區(qū)打工定居,增加學(xué)生數(shù),緩解教師超編壓力。

(二)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)流于形式。出于對(duì)學(xué)生安全考慮,學(xué)校組織的學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)淺嘗輒止,沒(méi)有達(dá)到目的。學(xué)校將加大組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的力度,制定詳細(xì)的安全預(yù)案,周密組織,責(zé)任到人,達(dá)到學(xué)生既安全又參加了社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)。

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改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十二

在素質(zhì)教育實(shí)施過(guò)程中,唯有依靠一支肯奉獻(xiàn)、能吃苦、素質(zhì)高、具有新的教育理念的教師隊(duì)伍,才能把素質(zhì)教育不斷引向深入。領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)勤政,團(tuán)結(jié)協(xié)作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,在工作中善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于改革,在教師隊(duì)伍中威信高,關(guān)鍵時(shí)刻打得起硬仗,在社會(huì)上有很好的聲譽(yù)。我校全體教師十分注重自身綜合素質(zhì)的提高。工作態(tài)度----多干實(shí)事,少說(shuō)空話(huà);工作精神----樂(lè)于吃苦,甘于奉獻(xiàn);為人處事----寬以待人,嚴(yán)于律己;教育教學(xué)----拼搏進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新。

二、全力迎檢,全面提質(zhì),上下齊心協(xié)力,共創(chuàng)美好校園。

三、改善辦學(xué)條件,加快發(fā)展步伐。

為了使學(xué)校成為學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的樂(lè)園,打造良好的人文環(huán)境和自然風(fēng)光,學(xué)校實(shí)施了綠化、硬化、美化、凈化四化工程。投入四千多元為種植了韭菜,既美化了校園環(huán)境,又培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)情感,又為學(xué)校創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。為進(jìn)一步豐富學(xué)生的精神文化生活,搭建學(xué)生展現(xiàn)才華、張揚(yáng)個(gè)性、發(fā)揮潛能、實(shí)踐創(chuàng)新的平臺(tái),學(xué)校要求各班以教室為陣地,積極開(kāi)展班級(jí)文化建設(shè)。新穎別致、文明高雅的班級(jí)文化,培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力,陶冶了情操,美化了心靈,啟迪了智慧。今年4月,我校又投資五千余元硬化了路面,把原來(lái)的黃土路變成了漂亮的方磚路。正是縣、鎮(zhèn)、學(xué)校的大力投入,使學(xué)校的環(huán)境有了較大變化,做到了春賞花草、夏遮綠蔭、風(fēng)不起沙、雨不泥洼,形成了環(huán)境優(yōu)美,生活條件優(yōu)越,文化氛圍濃厚,人文環(huán)境和諧,學(xué)習(xí)氣氛高漲的局面。

四、加強(qiáng)常規(guī)管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、我校始終把安全工作放在首位,積極開(kāi)展防震、防火逃生演練,牢固樹(shù)立安全無(wú)小事,責(zé)任重于泰山的思想,加強(qiáng)師生的安全知識(shí)教育。做好防火、防盜檢查,做到警鐘長(zhǎng)鳴,杜絕事故隱患發(fā)生,確保了師生安全,學(xué)校安寧。

2、以好習(xí)慣是幸福之源為主題狠抓學(xué)生日常行為規(guī)范教育和學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育,引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)接受管理、參與管理。全面推行學(xué)生自主管理模式,加強(qiáng)學(xué)生干部建設(shè),開(kāi)展豐富多彩的班隊(duì)活動(dòng),如:大課間、第二課堂、文明禮儀教育、法制、健康教育等,創(chuàng)設(shè)民主管理氛圍,調(diào)動(dòng)學(xué)生參與管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性,提高學(xué)生自我教育、自主管理、自我完善的能力。

3、以20xx年教學(xué)質(zhì)量提高年為契機(jī),全面實(shí)施素質(zhì)教育,教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。全體教師循循善誘,無(wú)私奉獻(xiàn),全身心地投入到教育教學(xué)之中,多方面、多層次的開(kāi)發(fā)學(xué)生智力,培養(yǎng)能力,使學(xué)生在各個(gè)方面主動(dòng)發(fā)展。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,全體教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,勵(lì)精圖治,取得了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī),可以說(shuō),全校師生在這里,灑下了辛勤的汗水,留下了堅(jiān)實(shí)的`腳印,同時(shí)也贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

4、體育藝術(shù)教育因?yàn)槿狈?zhuān)職教師,所以一直是農(nóng)村小學(xué)的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),但我們始終牢固樹(shù)立健康第一思想,認(rèn)真貫徹體衛(wèi)工作條例,以體育藝術(shù)課、大課間活動(dòng)、第二課堂為平臺(tái),全體教師共同參與,扎實(shí)開(kāi)展鎮(zhèn)運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)等群眾性活動(dòng),全力推進(jìn)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng),確保學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)。大力實(shí)施一校一品牌、一生雙愛(ài)好工程,發(fā)展學(xué)生愛(ài)好、特長(zhǎng),加強(qiáng)體育課外活動(dòng)。

五、取得成績(jī)。

通過(guò)全體師生的共同努力,學(xué)校先后被縣局評(píng)為現(xiàn)代教育技術(shù)工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀少先大隊(duì)、教育督導(dǎo)評(píng)估工作先進(jìn)單位勞動(dòng)教育實(shí)踐基地示范學(xué)校等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);上學(xué)期獲期末成績(jī)檢測(cè)全鎮(zhèn)第一、常規(guī)管理評(píng)比全鎮(zhèn)第一、大課間活動(dòng)評(píng)比全鎮(zhèn)第一,本學(xué)期春季運(yùn)動(dòng)會(huì)全鎮(zhèn)團(tuán)體總分第一。

崔新莊子完全小學(xué)全體師生正以飽滿(mǎn)的熱情,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),逐步向規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化、人文化的管理目標(biāo)邁進(jìn)。

六、存在的問(wèn)題。

通過(guò)自查,我校工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在著許多問(wèn)題與不足:

1、學(xué)校師資隊(duì)伍、校園環(huán)境、硬件設(shè)施等各方面的條件有待加強(qiáng),它們制約著教育教學(xué)工作的有效開(kāi)展。

2、多數(shù)家長(zhǎng)對(duì)教育認(rèn)識(shí)不足,對(duì)孩子學(xué)習(xí)督促不夠。

七、今后努力方向。

針對(duì)以上檢查中存在的問(wèn)題,我校今后將著重做好以下幾方面的工作:

1、積極籌措經(jīng)費(fèi),千方百計(jì)改善辦學(xué)條件,大力抓好校園綠化、美化建設(shè),使學(xué)校日益凸顯環(huán)境育人的功能,為師生創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),加大教師培訓(xùn)力度,從師德、事業(yè)心、責(zé)任心方面入手,采取切實(shí)有效的措施,努力打造一支師德更高尚,業(yè)務(wù)更精良的教師隊(duì)伍。

3、立足未來(lái),科學(xué)規(guī)劃,認(rèn)真抓好校安工程。

4、聚焦課堂,以課堂教學(xué)為主陣地,穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十三

我市已進(jìn)入機(jī)構(gòu)改革組織實(shí)施階段,各涉改部門(mén)嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)改革總體計(jì)劃安排,按部就班、穩(wěn)妥有序推動(dòng)改革方案落實(shí)?,F(xiàn)就有關(guān)工作情況總結(jié)如下。

(一)完善工作機(jī)制,形成組織合力。市委及時(shí)成立了由市委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組。嚴(yán)格按照市委動(dòng)員部署要求,嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)及時(shí)間節(jié)點(diǎn),研究部署改革任務(wù),明確機(jī)構(gòu)改革期間紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、機(jī)構(gòu)編制、人事、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)職責(zé)分工、運(yùn)行機(jī)制及工作專(zhuān)班。健全工作報(bào)告制度,每周匯報(bào)工作進(jìn)展,每月匯報(bào)工作落實(shí)情況,市委機(jī)構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組辦公室定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì),研究解決具體問(wèn)題提出對(duì)策及要求。

(二)摸清改革底數(shù),做好預(yù)案統(tǒng)籌。建立機(jī)構(gòu)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制調(diào)整三本臺(tái)賬,形成改革路線(xiàn)圖、機(jī)構(gòu)設(shè)置圖表、改革前后對(duì)照表、設(shè)置預(yù)案情況分析及建議意見(jiàn)等10余項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)支撐材料。按照市縣機(jī)構(gòu)改革整體時(shí)間節(jié)點(diǎn),采取倒排工期的方式,形成《黨政機(jī)構(gòu)改革工作方案》,詳實(shí)制定具體工作任務(wù),落實(shí)責(zé)任單位,嚴(yán)格照?qǐng)D施工。結(jié)合我市機(jī)構(gòu)改革實(shí)際,統(tǒng)籌考慮領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定與編制分配,并逐一擬訂出各涉改部門(mén)職數(shù)編制框架,作為涉改部門(mén)班子配備、轉(zhuǎn)隸組建和制定“三定”規(guī)定的基本遵循。

(三)抓好動(dòng)員部署,啟動(dòng)組織實(shí)施。根據(jù)批復(fù)方案,在2019年1月及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì),全面啟動(dòng)機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)組織實(shí)施任務(wù),安排部署各涉改部門(mén)開(kāi)展轉(zhuǎn)隸組建、“三定”制定等重點(diǎn)工作,印發(fā)《黨政機(jī)構(gòu)職數(shù)編制框架建議方案》《市級(jí)部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員轉(zhuǎn)隸的實(shí)施意見(jiàn)》《事業(yè)單位調(diào)整工作方案》等10個(gè)機(jī)構(gòu)改革一攬子配套文件,確保機(jī)構(gòu)人員迅速到位開(kāi)展工作。組織開(kāi)展各涉改部門(mén)開(kāi)展機(jī)構(gòu)組建、人員轉(zhuǎn)隸、“三定”制定等培訓(xùn)工作,成立3個(gè)聯(lián)絡(luò)組,分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)聯(lián)系各涉改部門(mén),收集涉改部門(mén)在組織實(shí)施階段遇到的困難和問(wèn)題,并認(rèn)真研究、及時(shí)反饋。

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置更加高效。一是嚴(yán)格剛性約束,嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表市級(jí)統(tǒng)籌全市機(jī)構(gòu)設(shè)置,未在限額外設(shè)立機(jī)構(gòu)。全面清理自設(shè)機(jī)構(gòu),撤銷(xiāo)自設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè),整合調(diào)整職能職責(zé)30余項(xiàng),并納入臺(tái)賬統(tǒng)一管理;規(guī)范管理掛牌機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu),從嚴(yán)從緊加掛機(jī)構(gòu)牌子數(shù)量,較改革前減少掛牌機(jī)構(gòu)8個(gè),根除掛牌機(jī)構(gòu)實(shí)體化和“事業(yè)局”,精簡(jiǎn)整合政府派出機(jī)構(gòu)3個(gè),職責(zé)分別由部分政府工作部門(mén)承擔(dān)。加大內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)綜合設(shè)置力度,統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格和名稱(chēng),整合歸并的黨政機(jī)構(gòu)綜合性?xún)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)合并為一套,綜合性?xún)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不超過(guò)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)的三分之一,業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)工作內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和整合。進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范事業(yè)單位,逐步調(diào)整涉及“委、辦、局”名稱(chēng)的事業(yè)單位和撤銷(xiāo)無(wú)公益職責(zé)事業(yè)單位。二是突出因地制宜,緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和市委、市政府工作重心,凸顯全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)特點(diǎn),因地制宜統(tǒng)籌設(shè)置黨政機(jī)構(gòu)15個(gè),并完善職能職責(zé)配置,切實(shí)滿(mǎn)足推動(dòng)我市重點(diǎn)工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置需求。比如:在推動(dòng)全市精神文明建設(shè)工作的同時(shí),進(jìn)一步統(tǒng)籌文明城市建設(shè)管理、新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)以及加強(qiáng)城市建設(shè)工作,設(shè)立市委精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室,作為市委工作機(jī)關(guān)。

(二)權(quán)責(zé)劃分更加清晰。一是理順部門(mén)事權(quán)關(guān)系,按照優(yōu)化協(xié)同高效的要求,嚴(yán)格對(duì)應(yīng)市級(jí)部門(mén),明確市級(jí)部門(mén)職責(zé)劃轉(zhuǎn),明晰權(quán)責(zé)邊界,并作為“三定”規(guī)定制定的基本遵循,切實(shí)防止部門(mén)間推諉扯皮、互相打架。同步開(kāi)展事業(yè)單位職能清理,為下一步承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革做好準(zhǔn)備。二是完善基層管理體制,制定《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置的實(shí)施方案》(送審稿),進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ),按照依法下放、宜放則放的原則,把資源、服務(wù)、管理放到鎮(zhèn)街,強(qiáng)化基層政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,切實(shí)滿(mǎn)足鎮(zhèn)街工作特點(diǎn)和便民服務(wù)需要。

(三)職數(shù)框架更加合理。一是優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)布局,科學(xué)制定編制核定原則,加大編制統(tǒng)籌調(diào)配力度,打破編制分配之后部門(mén)所有、單位所有的模式,在不突破編制總量的前提下,緊隨改革后部門(mén)職能變化、保障新設(shè)機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的編制需求相應(yīng)調(diào)整部門(mén)編制50余名。二是合理核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),嚴(yán)格按照市委組織部、市委編辦精神,從嚴(yán)從緊核定黨政群機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),明確黨政群機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總量控制基數(shù),納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,并制定出臺(tái)部門(mén)職數(shù)編制框架,作為部門(mén)機(jī)構(gòu)人員轉(zhuǎn)隸、“三定”規(guī)定制定的重要遵循。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)統(tǒng)籌動(dòng)態(tài)調(diào)整,在控制基數(shù)范圍內(nèi),動(dòng)態(tài)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)16名至職責(zé)任務(wù)重、管理幅度寬的黨政部門(mén),確保全市重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)。

由于部分市級(jí)部門(mén)“三定”規(guī)定尚未印發(fā),市級(jí)部門(mén)之間的職責(zé)劃轉(zhuǎn)尚不明確,導(dǎo)致市級(jí)部門(mén)之間對(duì)應(yīng)職責(zé)劃轉(zhuǎn)暫不能確認(rèn)。建議:市級(jí)部門(mén)抓緊落實(shí)職能職責(zé),及時(shí)印發(fā)“三定”規(guī)定,為市級(jí)部門(mén)制定“三定”提供參考。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十四

為加快推進(jìn)街道行政管理體制改革,我街道辦事處按照《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政管理體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(x發(fā)﹝20xx﹞x號(hào))要求,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣編辦的具體指導(dǎo)下,多次召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,進(jìn)行認(rèn)真反復(fù)的研究,全面開(kāi)展機(jī)構(gòu)改革工作,并取得顯著成效。

成立了由街道黨工委書(shū)記任組長(zhǎng),黨工委副書(shū)記、辦事處主任任常務(wù)副組長(zhǎng),班子成員為副組長(zhǎng)的深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組,并以紅頭文件形式印發(fā)。參照《xx街道行政管理體制改革方案請(qǐng)求》(模板),結(jié)合自身實(shí)際,制定本街道改革方案。認(rèn)真核對(duì)并修改《xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)名制公示表》,對(duì)增、減人員及時(shí)在實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)中報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù),托清人員編制底子,確保公示表信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

1、黨政工作機(jī)構(gòu)(共設(shè)置x個(gè)辦公室,編制xx人)。黨政辦公室;黨建群團(tuán)工作辦公室;經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室(財(cái)政辦公室);社會(huì)事務(wù)辦公室;社會(huì)穩(wěn)定辦公室(應(yīng)急管理辦公室);鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)監(jiān)督管理辦公室(生態(tài)環(huán)境保護(hù)辦公室);綜合行政執(zhí)法辦公室。

2、事業(yè)單位(共設(shè)置x個(gè)服務(wù)中心,編制xx人)。財(cái)經(jīng)服務(wù)中心;農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心;社會(huì)公共服務(wù)中心;便民服務(wù)中心(黨群服務(wù)中心);網(wǎng)格化服務(wù)中心。

通過(guò)這次機(jī)構(gòu)改革,各機(jī)構(gòu)、單位的職能得到細(xì)化和明確,理順了上下級(jí)工作關(guān)系,機(jī)構(gòu)之間的工作條塊關(guān)系更加清楚、順暢,部門(mén)職能得到進(jìn)一步完善,實(shí)現(xiàn)了各種資源的有效組合和優(yōu)化配置,促進(jìn)了分工協(xié)作,提高了工作效率,確保了街道辦事處機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十五

最近,我閱讀了一份改革評(píng)估報(bào)告,并對(duì)其中的內(nèi)容進(jìn)行了深入的思考。這次讀報(bào)告的經(jīng)歷讓我感覺(jué)很深刻,我認(rèn)為,在推進(jìn)改革中持續(xù)開(kāi)展評(píng)估工作,不僅可以為改革進(jìn)程提供重要的數(shù)據(jù)支撐,也有助于深化改革的思路,推進(jìn)改革的實(shí)施,提高改革的質(zhì)量和效果。

第二段:評(píng)估工作為改革提供重要的參考。

無(wú)論是在政府機(jī)關(guān)還是在企事業(yè)單位,已經(jīng)形成了普遍性認(rèn)識(shí),即評(píng)估工作對(duì)于改革具有重要的參考價(jià)值。通過(guò)評(píng)估的方法,可以直觀地看到改革實(shí)施的效果,分析改革中存在的問(wèn)題和不足,為接下來(lái)的改革打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此,推動(dòng)改革的同時(shí),也要重視評(píng)估工作的開(kāi)展,科學(xué)地設(shè)計(jì)和落實(shí)評(píng)估體系,為改革的順利進(jìn)行提供有力的支撐。

第三段:評(píng)估工作為深化改革思路提供助力。

除了為改革提供參考外,評(píng)估工作還可以為改革提供助力。評(píng)估的過(guò)程其實(shí)就是對(duì)改革的深入思考,通過(guò)評(píng)估,我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到改革的意義和價(jià)值,思考改革的路徑和方式,探索治理體系和治理能力的提升,以及強(qiáng)化全社會(huì)創(chuàng)新能力等方面的問(wèn)題。通過(guò)這樣的思考,就可以不斷深化改革思路,推動(dòng)改革進(jìn)一步向前發(fā)展。

第四段:評(píng)估工作為推進(jìn)改革實(shí)施提供幫助。

評(píng)估工作不僅僅是為改革提供參考和助力,還可以為改革的實(shí)施提供具體的幫助。通過(guò)對(duì)改革實(shí)施情況的評(píng)估,可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足,在時(shí)間上提前發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化改革措施,全面推進(jìn)改革的實(shí)施。評(píng)估工作還可以發(fā)揮動(dòng)態(tài)監(jiān)督和反饋?zhàn)饔?,及時(shí)評(píng)估改革的質(zhì)量和效果,為未來(lái)改革進(jìn)一步的完善提出寶貴的意見(jiàn)建議。

第五段:結(jié)論。

總的來(lái)說(shuō),評(píng)估工作對(duì)于推進(jìn)改革進(jìn)程具有重要的意義,不僅可以為改革提供參考和助力,還可以為改革的實(shí)施提供具體的幫助。在今后的改革工作中,我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)估工作,將評(píng)估工作融入到改革整個(gè)過(guò)程中去,在更廣闊的領(lǐng)域和更深入的層面上持續(xù)推進(jìn)改革的實(shí)施,為實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮和人民幸福不斷奮斗。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十六

20xx年6月21日上午,安環(huán)部針對(duì)全公司員工組織了一次全廠范圍內(nèi)的消防知識(shí)培訓(xùn)和消防應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練。

整個(gè)演練共分為現(xiàn)場(chǎng)模擬火災(zāi)疏散急救、初起火災(zāi)滅火器實(shí)射演練與室外消火栓操作演練三個(gè)過(guò)程,培訓(xùn)及整個(gè)演練歷時(shí)2小時(shí),涉及人員50余人。

安環(huán)部針對(duì)本次應(yīng)急預(yù)案演練,做了充分的準(zhǔn)備,成立了臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)指揮部,統(tǒng)一指揮專(zhuān)業(yè)搶險(xiǎn)組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。

本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只,35千克abc推車(chē)式干粉滅火器1只,擔(dān)架1付,設(shè)專(zhuān)業(yè)搶救車(chē)1輛。

物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場(chǎng)解救器具、后勤補(bǔ)給等方面,準(zhǔn)備齊全,資源充備,為本次應(yīng)急預(yù)案的演練,真正做到了保障到位。

本次應(yīng)急預(yù)案演練,從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時(shí)20分鐘,及時(shí)、有效地控制了火情的擴(kuò)大、保障了人身安全,避免了財(cái)產(chǎn)損失。

真正做到了分工明確,責(zé)任到人,在火情發(fā)生的第一時(shí)間, 要冷靜、沉著,每個(gè)員工應(yīng)該做什么,如何正確報(bào)警,如何正確撲救,如何疏散,如何自救和逃生。

總經(jīng)理十分重視本次防火演練,不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器和消防栓的實(shí)戰(zhàn)演練。

通過(guò)本次應(yīng)急預(yù)案的演練,充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌,加深了廣大員工對(duì)消防安全知識(shí)的理解和消防器材正確使用的實(shí)戰(zhàn)技能,使員工清晰的認(rèn)識(shí)到如何面對(duì)突發(fā)的緊急情況,為公司安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展,起到了積極作用。

實(shí)現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對(duì)火災(zāi)事故的目標(biāo),強(qiáng)化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法,提高了各部門(mén)主管應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的指揮處置能力,取得了預(yù)期的演練效果。

imo員工認(rèn)真對(duì)待,犧牲了休息時(shí)間,克服高溫和勞累順利完成演練。

演習(xí)不足之處:逃生時(shí)不嚴(yán)肅,吵雜聲大,不能體現(xiàn)緊張氣氛,有些員工比較被動(dòng)。

減少事故給公司帶來(lái)的損失是每個(gè)員工義務(wù)和責(zé)任。

公司員工和各級(jí)管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件,一旦接到處理突發(fā)事件的指令后,在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。

不得以任何借口推托責(zé)任或拒絕執(zhí)行。

這樣我們的公司才是一個(gè)大家庭,一個(gè)有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。

同時(shí)我們希望在下次的演習(xí)中,大家能夠更為積極主動(dòng)。

公共管理碩士(mpa)專(zhuān)業(yè)學(xué)位

教學(xué)合格評(píng)估總結(jié)報(bào)告

全國(guó)mpa教學(xué)合格評(píng)估專(zhuān)家組

2006年12月

首批24所mpa培養(yǎng)院校教學(xué)合格評(píng)估工作,自2006年6月開(kāi)始,經(jīng)過(guò)半年時(shí)間,已順利結(jié)束。

參加評(píng)估工作的專(zhuān)家和被評(píng)估的院校普遍認(rèn)為,這次評(píng)估對(duì)于了解mpa教育的實(shí)際情況,總結(jié)mpa教育的經(jīng)驗(yàn),規(guī)范mpa教育的發(fā)展,進(jìn)一步提高mpa教育的質(zhì)量,是非常必要,很有意義的。

現(xiàn)就教學(xué)合格評(píng)估工作的若干問(wèn)題報(bào)告如下:

一、對(duì)各校mpa教育的整體認(rèn)識(shí)

24所mpa培養(yǎng)院校普遍高度重視mpa教育:把mpa專(zhuān)業(yè)學(xué)位做為學(xué)校的品牌、為政府服務(wù)的平臺(tái)、聯(lián)系社會(huì)的橋梁、國(guó)際交流的紐帶、展現(xiàn)學(xué)校優(yōu)勢(shì)與特色的窗口。

從教學(xué)合格評(píng)估的6個(gè)一級(jí)指標(biāo)(教學(xué)設(shè)施、師資隊(duì)伍、教學(xué)管理、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果與學(xué)位論文、辦學(xué)特色及其它)及其包含的25個(gè)二級(jí)指標(biāo)來(lái)看,24所mpa培養(yǎng)院校都達(dá)到合格要求;但在具體二級(jí)指標(biāo)上,存在著一些有待完善或提高的環(huán)節(jié);而在mpa辦學(xué)實(shí)踐中以及評(píng)估工作本身,也有一些有待研究的課題。

二、mpa教育的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)

1、mpa教育緊密結(jié)合社會(huì)公共管理需要,培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的各類(lèi)公共管理專(zhuān)門(mén)人才,確保培養(yǎng)質(zhì)量。

24所mpa培養(yǎng)院校都是教育部直屬重點(diǎn)大學(xué),公共管理及相關(guān)學(xué)科師資力量雄厚,有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。

這是mpa專(zhuān)業(yè)學(xué)位的本質(zhì)即共性;同時(shí)又充分體現(xiàn)各校自身優(yōu)勢(shì),設(shè)臵有特色的mpa專(zhuān)業(yè)方向,精心設(shè)計(jì)和上好專(zhuān)業(yè)課、選修課,這是mpa的個(gè)性即特色。

24所mpa培養(yǎng)院校中,最多的專(zhuān)業(yè)方向有19個(gè),最少的4個(gè),總計(jì)有50余個(gè)。

這些專(zhuān)業(yè)方向既有公共管理一級(jí)學(xué)科之內(nèi)的,如行政管理、公共政策、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)與公共關(guān)系、電子政務(wù)、教育管理、醫(yī)藥衛(wèi)生管理、土地資源管理、社會(huì)保障;也有突破一級(jí)學(xué)科進(jìn)入其他學(xué)科,甚至新創(chuàng)立的專(zhuān)業(yè)方向,如財(cái)政管理、稅務(wù)管理、城市管理、外事管理、公安管理、審計(jì)管理、新聞出版管理、民航事業(yè)管理、高科技與國(guó)防科研管理、司法行政與獄政管理、軍隊(duì)管理、國(guó)家安全與危機(jī)管理等。

總之,中國(guó)mpa教育涉及公共管理眾多領(lǐng)域,培養(yǎng)高層次應(yīng)用型的各類(lèi)公共管理專(zhuān)門(mén)人才。

經(jīng)多種座談會(huì)和訪談?wù){(diào)查,學(xué)生及用人單位對(duì)培養(yǎng)質(zhì)量是滿(mǎn)意的

2、mpa培養(yǎng)院校與政府部門(mén)廣泛合作,形成良性互動(dòng)。

mpa推動(dòng)學(xué)府與政府的聯(lián)系與合作。

24所mpa培養(yǎng)院校建立正式合作關(guān)系的中央部委就有二十多個(gè)。

全國(guó)各省、市、自治區(qū)建立合作關(guān)系的則涉及地方的各級(jí)政府,特別是組織、人事部門(mén),包括沒(méi)有mpa培養(yǎng)院校的青海省委組織部、寧夏自治區(qū)人事廳、西藏自治區(qū)國(guó)資局等。

學(xué)校與政府的相互配合與合作提高到了一個(gè)新的水平,這對(duì)學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和政府執(zhí)政能力的提高,都有積極和潛移默化的影響。

3、教學(xué)管理與教學(xué)模式創(chuàng)新。

很多院校都在mpa研究生中

建立了班委會(huì)、黨支部、配備專(zhuān)職教師當(dāng)班主任,有的還建立了mpa研究生會(huì),并定期撥付一定的經(jīng)費(fèi)。

實(shí)踐證明,只要把mpa研究生組織起來(lái),并給他們一定的名義,他們就會(huì)積極主動(dòng)開(kāi)展各種有益活動(dòng),而教師當(dāng)班主任實(shí)際上是開(kāi)辟了一個(gè)向政府公務(wù)員學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐的新途徑,有利于mpa教師的培養(yǎng)。

有些院校每年評(píng)選“三優(yōu)秀”:mpa優(yōu)秀學(xué)生、mpa優(yōu)秀學(xué)生干部、mpa優(yōu)秀學(xué)位論文,收到很好效果。

有的院校在mpa研究生入學(xué)面試時(shí),必須有兩位處級(jí)以上干部的推薦信,這既起到很好的宣傳作用,也增加mpa研究生的責(zé)任感和自豪感。

還有的院校注重對(duì)學(xué)生入學(xué)甚至畢業(yè)后的追蹤調(diào)查,統(tǒng)計(jì)學(xué)生公開(kāi)發(fā)表的.論文篇數(shù)。

在教學(xué)模式創(chuàng)新方面,有“3m課程共享”(mpa、mba、jm課程打通,學(xué)生交流)、“mpa研究生與校內(nèi)學(xué)生和干部培訓(xùn)班論壇”等,都很受學(xué)生歡迎。

有些院校出版mpa學(xué)生的專(zhuān)刊和報(bào)紙,如《mpa人》、《管見(jiàn)》、《mpa精英在線(xiàn)》等;有些院校建立了mpa學(xué)生的網(wǎng)站。

4、教學(xué)組織與設(shè)施日趨完善。

組織建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)。

為適應(yīng)mpa教育需要,各校紛紛建立公共管理學(xué)院,致力于mpa教育。

目前24所mpa培養(yǎng)院校中,建立公共管理學(xué)院(名稱(chēng)不盡相同)的有17所:北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)。

還有

5所為管理學(xué)院:北京師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)。

其中哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)的管理學(xué)院同時(shí)還負(fù)責(zé)學(xué)校的mba教育。

北京科技大學(xué)、東北大學(xué)mpa教育的實(shí)體是文法學(xué)院。

給人印象深刻的是,各院校教學(xué)條件與設(shè)施近幾年都有極大改善,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了評(píng)估條件的基本要求。

其中5所院校的公共管理學(xué)院已擁有獨(dú)立的公管大樓:北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、中山大學(xué)。

三、mpa教育需要研究和解決的問(wèn)題

mpa教育中總是存在著政策、管理、質(zhì)量等需深入研究的課題。

1、mpa如何在提高辦學(xué)自主性與加強(qiáng)監(jiān)管相結(jié)合中保證質(zhì)量。

一些學(xué)校反映,從目前來(lái)看,一方面各培養(yǎng)院校的辦學(xué)自主性還不能得到充分體現(xiàn);另一方面相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)培養(yǎng)院校的監(jiān)管不足。

表現(xiàn)在招生、辦學(xué)中,是惡性競(jìng)爭(zhēng)、上有政策下有對(duì)策、異地辦學(xué)等不規(guī)范行為禁而不止,屢有發(fā)生。

這嚴(yán)重?fù)p害了mpa教育的形象、秩序和質(zhì)量,因此必須致力于建立一整套科學(xué)、規(guī)范的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

2、 mpa研究生的校內(nèi)定位。

學(xué)校租教室和設(shè)備。

這在某種意義上說(shuō),仍是把專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育擱臵于高校正式教育體制之外,甚至視為創(chuàng)收的手段,對(duì)于專(zhuān)業(yè)學(xué)位的發(fā)展以及mpa學(xué)生的影響是不利的。

3、異地辦學(xué)的問(wèn)題及相關(guān)概念。

對(duì)mpa專(zhuān)業(yè)學(xué)位的聲譽(yù)、質(zhì)量影響最大,甚至致命傷害的是異地辦學(xué)。

從本次評(píng)估看,異地辦學(xué)的情況在局部和部分學(xué)生中是存在的,必須堅(jiān)決制止。

在未來(lái)的評(píng)估中,應(yīng)該加大異地辦學(xué)在評(píng)估條件中的權(quán)重。

同時(shí),還要研究異地辦學(xué)及相關(guān)的幾個(gè)概念。

比如,有mpa辦學(xué)權(quán)的院校與異地沒(méi)有mpa辦學(xué)權(quán)的院校合作,學(xué)生在異地院校上課,享受該院校較好的教學(xué)條件與設(shè)施,這算不算異地辦學(xué)?再比如,不允許異地辦學(xué),但應(yīng)允許異地招生,這有利于公務(wù)員的培養(yǎng)和公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè);不允許異地辦學(xué),但應(yīng)否允許適當(dāng)?shù)漠惖厥谡n,因?yàn)閷W(xué)生有這方面的需求,這可以節(jié)省教育成本,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),同時(shí)也符合教育規(guī)律,讓學(xué)生有一個(gè)理解和消化的過(guò)程。

問(wèn)題是異地授課的門(mén)數(shù)、時(shí)數(shù)控制在什么幅度內(nèi)和如何控制,也就是異地授課與異地辦學(xué)的界限。

4、專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育與學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的區(qū)別。

應(yīng)該說(shuō),各評(píng)估院校都按照專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育的要求,形成了一整套有別于學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的mpa專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育模式,這在專(zhuān)家實(shí)地考察的各個(gè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)都得到典型體現(xiàn)。

但據(jù)學(xué)生和教師反映,就全面和整體mpa教育而言,仍有一個(gè)要大力推廣和普及mpa教育模式的過(guò)程。

有些教師甚至包括學(xué)生還不善于和適應(yīng)于mpa教學(xué)模式:教學(xué)中

理論聯(lián)系實(shí)際不多,教師不熟諳中國(guó)政府公共管理實(shí)踐;講外國(guó)的多,講中國(guó)的少;習(xí)慣于滿(mǎn)堂灌,學(xué)生上課就是聽(tīng)講和記筆記,發(fā)言機(jī)會(huì)很少;教師不善于組織和主持討論課,學(xué)生也認(rèn)為課堂討論、分組討論也討論不出什么東西來(lái),不如聽(tīng)老師講;案例教學(xué)運(yùn)用不夠,成熟的本國(guó)案例少。

同時(shí)要繼續(xù)著力師資隊(duì)伍的建設(shè)和教學(xué)法的研討。

5、mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的具體問(wèn)題。

評(píng)估中反映出mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的一些具體要求,尚需要進(jìn)一步定性和定量研究。

比如,mpa學(xué)位論文的選題范圍,能否寫(xiě)企業(yè),各校認(rèn)識(shí)不同;論文的字?jǐn)?shù)限定多少,一位導(dǎo)師同一時(shí)期最多指導(dǎo)幾篇學(xué)位論文,還缺少統(tǒng)一的說(shuō)法。

學(xué)生反映較強(qiáng)烈的一個(gè)問(wèn)題是上大課,上百人一個(gè)課堂,“像趕集似的”,不利于交流和分組討論。

尤其是外語(yǔ)課,最高限額人數(shù)是多少,應(yīng)該有硬性規(guī)定。

6、mpa發(fā)展的速度與規(guī)模。

這是評(píng)估中提出的一個(gè)問(wèn)題。

部分教師和學(xué)生反映:有些院校招生規(guī)模過(guò)大,人數(shù)過(guò)多。

有的教師認(rèn)為,近兩年生源素質(zhì)有所下降,學(xué)生寫(xiě)論文比較吃力;有的學(xué)生認(rèn)為,mpa的含金量有所下降,自己的成就感降低。

這些意見(jiàn)不一定客觀,需要分析,但mpa教育發(fā)展的適度規(guī)模與速度,確是一個(gè)值得研究的問(wèn)題。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十七

隨著改革開(kāi)放的推進(jìn),中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理體制也不斷進(jìn)步和完善。其中,評(píng)估報(bào)告的發(fā)布和應(yīng)用已經(jīng)成為衡量改革成效并指導(dǎo)未來(lái)發(fā)展的重要手段。我有幸參與了一次改革評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)工作,深刻感受到評(píng)估報(bào)告對(duì)于改革的推進(jìn)和完善的重要性。下面將從五個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)于改革評(píng)估報(bào)告的體會(huì)和感受。

第一,評(píng)估報(bào)告作為改革的驅(qū)動(dòng)器。在撰寫(xiě)改革評(píng)估報(bào)告的過(guò)程中,我們不斷地審視和總結(jié)改革過(guò)程中的成果和不足,通過(guò)發(fā)掘和分析改革中的問(wèn)題,提出問(wèn)題所在,并尋求解決方案,促進(jìn)制度和政策的優(yōu)化,使改革不斷向前推進(jìn)。評(píng)估報(bào)告的發(fā)布,成為口碑和信譽(yù)的體現(xiàn),也是對(duì)改革成果的一種反饋。從這個(gè)角度來(lái)看,評(píng)估報(bào)告不僅是改革的指導(dǎo)者,更是改革的驅(qū)動(dòng)器。

第二,評(píng)估報(bào)告對(duì)于公平公正的實(shí)現(xiàn)有重要意義。一個(gè)良好的社會(huì)需要公平和公正,評(píng)估報(bào)告的作用在于促進(jìn)政策的公平公正執(zhí)行。在政策執(zhí)行過(guò)程中,由于信息不對(duì)稱(chēng)等因素導(dǎo)致政策實(shí)施的落差,那么評(píng)估報(bào)告通過(guò)數(shù)據(jù)的支持和分析,幫助政策中心發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為政策的調(diào)整提供依據(jù),確保政策的公平和公正,提高政策的有效性。

第三,在評(píng)估報(bào)告中,我們對(duì)政策要素的研究、投資戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)分析、社會(huì)影響等方面的評(píng)估都要進(jìn)行全面考慮。由于改革中涉及到很多方面以及政策的聯(lián)動(dòng)性,因此評(píng)估報(bào)告不單單是對(duì)政策的一種評(píng)價(jià),更是對(duì)影響政策的各種因素,如社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、紀(jì)律等各個(gè)方面進(jìn)行了全面的考慮和分析,使評(píng)估報(bào)告成為廣泛學(xué)術(shù)界觀察的窗口,為改革的下一步工作提供了可能性。

第四,評(píng)估報(bào)告要同步反映改革的進(jìn)展和成效。評(píng)估報(bào)告需要準(zhǔn)確同步地反映政策實(shí)施效果,只有分析數(shù)據(jù)可以更好地了解政策實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題,以及衡量政策實(shí)施的效果,評(píng)估報(bào)告的可信度才能得到進(jìn)一步提高。

第五,評(píng)估報(bào)告更要注重細(xì)節(jié)精神。評(píng)估報(bào)告中包含的方方面面都是影響政策和改革的重要因素,因此要注重細(xì)節(jié)精神。譬如在數(shù)據(jù)收集方面,我們需要樹(shù)立科學(xué)觀點(diǎn),并選擇不同來(lái)源的信息進(jìn)行綜合,不斷驗(yàn)證和核實(shí),使問(wèn)題越來(lái)越精確化而不是籠統(tǒng)化。在撰寫(xiě)和整理的過(guò)程中要準(zhǔn)確,尤其是要注意形式問(wèn)題,要提高文檔的易讀性,減少讀者的閱讀負(fù)擔(dān)。

總之,評(píng)估報(bào)告對(duì)于改革的發(fā)展和完善有著重要的意義。評(píng)估報(bào)告鼓舞著我們持續(xù)推進(jìn)改革,同時(shí)通過(guò)分析和總結(jié),找到改革中的問(wèn)題和不足,提出解決方案,并促進(jìn)政策的優(yōu)化。評(píng)估報(bào)告也是公平公正的必要工具,幫助政策中心發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,制定調(diào)整政策,確保政策的公平和公正。通過(guò)實(shí)施全面、公正、科學(xué)的評(píng)估,提高政策和改革的效果和質(zhì)量。在評(píng)估報(bào)告的整個(gè)編寫(xiě)過(guò)程中,我們不施投機(jī)取巧,不攻擊別人,是在把改革的內(nèi)在字符和真實(shí)發(fā)展呈現(xiàn)出來(lái),力圖找到改革下一步的前路,這也是我們?cè)诰帉?xiě)過(guò)程中的切實(shí)體會(huì)。

改革總結(jié)評(píng)估報(bào)告篇十八

資產(chǎn)評(píng)估實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)單位:xx-xx信房地產(chǎn)評(píng)估有限公司

實(shí)習(xí)時(shí)間:*****

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容

xx-xx信房地產(chǎn)評(píng)估有限公司是通過(guò)福建省房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估管理委員會(huì)房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)從業(yè)行為年度檢查的評(píng)估公司。公司擁有一批具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及理論知識(shí)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等優(yōu)秀人才。公司業(yè)務(wù)范圍是房地產(chǎn)評(píng)估與土地評(píng)估。

在公司我實(shí)習(xí)崗位是助理評(píng)估人員。和專(zhuān)業(yè)評(píng)估人員到現(xiàn)場(chǎng)勘察房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行拍照和勘察,和客戶(hù)進(jìn)行交流。搜集相關(guān)的比較案例。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下根據(jù)實(shí)地勘察及其結(jié)果做房地產(chǎn)評(píng)估抵押報(bào)告。并幫忙裝訂報(bào)告,報(bào)備等工作 在實(shí)習(xí)中應(yīng)用的主要技能,如對(duì)房地產(chǎn)知識(shí)的熟悉,判斷其年限,結(jié)構(gòu),區(qū)位等各方面因素。對(duì)xx房地產(chǎn)趨勢(shì)的了解和判斷。拍照的技術(shù)及與客戶(hù)如何進(jìn)行對(duì)話(huà)。如何有效率的完成工作。如何與同事相處的技能。實(shí)習(xí)中,開(kāi)發(fā)了自己的實(shí)踐能力。如在一些儀器設(shè)備的使用,還有wordexcel等辦公軟件的.操作。新學(xué)到了房地產(chǎn)評(píng)估的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。還有關(guān)于抵押貸款等內(nèi)容?,F(xiàn)場(chǎng)勘察地形的步驟及技術(shù)。

二、實(shí)習(xí)體會(huì)

在短短的28天的實(shí)習(xí),我看到了自己求知及好奇的心態(tài)。能夠端正自己的工作態(tài)度,并認(rèn)真及時(shí)的完成工作,有吃苦耐勞的精神。能在指導(dǎo)教師耐心的指導(dǎo)下掌握有關(guān)房地產(chǎn)評(píng)估的知識(shí)及實(shí)踐操作的技能,能很好的運(yùn)用辦公軟件以較高的工作效率對(duì)待工作。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自身的不足。如具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠。理論知識(shí)的欠缺、不扎實(shí)。沒(méi)有時(shí)刻關(guān)注身邊及其房地產(chǎn)等有關(guān)方面的訊息,信息不夠全面。經(jīng)驗(yàn)不足,不善于與客戶(hù)進(jìn)行溝通,達(dá)到有效的合作意向。對(duì)于一些問(wèn)題的處理,不沉著和果斷。

從這次的實(shí)習(xí)中,認(rèn)識(shí)到了自身的不足。也更清楚認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。我決定在下一個(gè)月和以后的學(xué)習(xí)生活中不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和素養(yǎng)。努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握職業(yè)技能。做到在實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。注意信息的獲取方式,獲得有效的信息資源。了解市場(chǎng)行情及變化。爭(zhēng)取能夠更好更快的融入社會(huì),找到自己的工作崗位,明確工作方向。從而實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值追求。

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