總結(jié)是一種對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的記錄，可以為我們未來(lái)的發(fā)展提供有力的證明。最后，我們還可以請(qǐng)教他人的意見(jiàn)和建議，來(lái)完善我們的總結(jié)。友誼是人生中重要的財(cái)富，我們應(yīng)該珍惜和朋友的交往。
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇一
申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人或團(tuán)體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表達(dá)意愿和提出請(qǐng)求的文件。該應(yīng)用程序具有廣泛的用途。申請(qǐng)書(shū)也是一封特別的信。和普通信件一樣，它也是表達(dá)思想的工具。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據(jù)《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計(jì)劃內(nèi)合法生育，男方可享受10個(gè)工作日的看護(hù)假(陪護(hù)假7天，加晚育3天)。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請(qǐng)休生育陪護(hù)假，自20xx年x月x日到20xx年x月x日共計(jì)10個(gè)工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。特此申請(qǐng)!
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年9月1日開(kāi)始休產(chǎn)假，假期將于20xx年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無(wú)人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無(wú)法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將產(chǎn)假延長(zhǎng)2個(gè)月，即延長(zhǎng)至20xx年2月1日后恢復(fù)正常上班。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx
時(shí)間：20xx年12月1日
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇三
婚假是包括周末的。
休假期限包括每周的公休日，不包括國(guó)家規(guī)定的法定假日。年休假與產(chǎn)假、婚假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期分別計(jì)算。 婚假以連續(xù)請(qǐng)假為原則。
法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
拓展資料：
[1980]勞總薪字29號(hào)有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
" 原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下通知:
職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。
"--國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號(hào))
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的____經(jīng)理：
我和女友_____商定于__月__日舉辦婚禮，需要從__月__日起請(qǐng)假__天，于__月__日正常恢復(fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。
祝安好!
請(qǐng)假人：xx
20xx年x月x日
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體.特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為xx個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給，經(jīng)過(guò)近期的`培訓(xùn)，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx。
20xx年xx月xx日。
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘?，F(xiàn)本人申請(qǐng)哺乳假，時(shí)間從年月日至年月日，每天時(shí)間段為，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
我于___年___月___日登記結(jié)婚，根據(jù)國(guó)家及單位的相關(guān)規(guī)定，本人可申請(qǐng)3天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休婚假，自___年___月___日到___年______月___日共計(jì)___天，請(qǐng)予以審批。
申請(qǐng)人：______
___年___月___日
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇九
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假天(從年月日至年月日)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人：
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十
中國(guó)的元旦，據(jù)傳說(shuō)起于三皇五帝之一的顓頊，距今已有3000多年的歷史。今天所說(shuō)的“元旦”，是公元1949年9月27日，中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一次全體會(huì)議，在決定建立中華人民共和國(guó)的同時(shí)，也決定采用世界通用的公元紀(jì)年法，并將公歷1月1日正式定為“元旦”，農(nóng)歷正月初一改為“春節(jié)”。
元旦放假安排2017加班工資。
元旦加班可以拿到多少加班費(fèi)?按照慣例，20元旦節(jié)是法定假日，因此，勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調(diào)休來(lái)抵銷(xiāo)。1月2日至3日調(diào)休，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
2017年1月1日元旦加班，補(bǔ)休還是付加班費(fèi)。
《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見(jiàn)，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。
換句話(huà)說(shuō)，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒(méi)有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國(guó)定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
元旦總共休息3天，但從目前國(guó)家的規(guī)定看，只有1月1日是國(guó)定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算)，其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。以上是法律快車(chē)對(duì)2017元旦放假的預(yù)測(cè)，今后我們會(huì)隨時(shí)更新假期安排，讓朋友們能盡早知道2017年放假的官方消息。
知識(shí)拓展：
平時(shí)加班費(fèi)計(jì)算。
平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒(méi)有約定的，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定)。如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天。
2017元旦高速公路不免費(fèi)。
根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)實(shí)施方案》，收費(fèi)公路免費(fèi)通行時(shí)間為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等4個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。
由于元旦不屬于免費(fèi)通行的法定節(jié)假日，所以有車(chē)一族在元旦假期開(kāi)車(chē)上高速仍要繳費(fèi)。
1.元旦放假安排2017加班工資有多少。
2.2017年元旦加班工資如何計(jì)算。
3.2017年元旦加班可以拿到多少加班費(fèi)。
4.2017年1月1日元旦加班補(bǔ)休還是付加班費(fèi)。
5.2017年春節(jié)加班工資如何計(jì)算。
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十一
根據(jù)昨天國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于20部分節(jié)假日安排的通知》，2015年中秋節(jié)放假安排為：2015年中秋節(jié)（9月27日）當(dāng)天是周日，這意味著明年的中秋假期最多只是9月26日（星期六）、9月27日（星期日）兩天，和一個(gè)普通的周末雙休日沒(méi)有任何區(qū)別，持續(xù)多年通過(guò)調(diào)休而成的3天中秋小長(zhǎng)假明年不會(huì)再出現(xiàn)在公眾的視野中。
為什么中秋節(jié)“沒(méi)有補(bǔ)假”？有關(guān)部門(mén)表示：因2015年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)相鄰近，如果中秋節(jié)在9月28日補(bǔ)假，國(guó)慶節(jié)后10月10日、11日（周六、日）就都需上班，為避免大家連上9天班，中秋節(jié)的補(bǔ)假放在了國(guó)慶節(jié)一起安排，國(guó)慶節(jié)后僅10月10日（周六）上班，公民休假總天數(shù)并未減少。
著名旅游專(zhuān)家、北京旅游學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)劉思敏表示，中秋此次不通過(guò)調(diào)休形成3天小長(zhǎng)假主要是為了讓十一黃金周的調(diào)休更加寬松。
[2015年最新中秋節(jié)放假安排9月27日放假不補(bǔ)休]。
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假9天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共計(jì)xx天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢(xún)，請(qǐng)致電：133xxx。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
日期：
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx中學(xué)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政策，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月(從20xx年月日到20xx年月日)。
在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：xxx
x年x月x日
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
請(qǐng)假人：xxx。
x年x月x日。
專(zhuān)升本請(qǐng)假條申請(qǐng)書(shū)篇十五
人民網(wǎng)北京12月16日電國(guó)務(wù)院辦公廳今日發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》。一些網(wǎng)友對(duì)中秋放假安排表示“看不懂”，認(rèn)為9月27日本來(lái)就是周日，中秋節(jié)只放周六和周日2天假，何談中秋節(jié)放假?實(shí)際上，中秋節(jié)的那1天假期是在國(guó)慶假期中補(bǔ)休的。
按規(guī)定，如果假日適逢周六、周日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。去年的放假調(diào)借方案為，假日逢周六、周日時(shí)，在周一補(bǔ)休。但2015年的中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)相鄰很近，如果在周一補(bǔ)休，即9月28日補(bǔ)休放假，則會(huì)出現(xiàn)先休3天再上2天班再放假的“折騰”或者國(guó)慶假期后連上9天班的情況。
2015年的放假安排將中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)假期作了綜合考慮，將中秋那一天假期挪到國(guó)慶假期中補(bǔ)休。這樣，國(guó)慶假期從10月1日至7日，共7天，然后10月8日和9日正常上班，接下來(lái)這個(gè)周末只需周六的10月10日上班，10月11日這個(gè)周日可以休息1天。
[2015年中秋節(jié)沒(méi)放假？實(shí)為挪至國(guó)慶假期補(bǔ)休]。
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