為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
巡視談話方案篇一
對二級黨組織開展扎實有效的政治巡察，推動二級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過開展校內(nèi)巡察，層層傳達壓力，強化黨委落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；強化對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，補齊基層黨內(nèi)監(jiān)督短板；解決基層單位存在的突出問題，實現(xiàn)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。通過開展校內(nèi)巡察，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，切實擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，真正抓好黨的建設(shè)，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進各項事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。通過開展校內(nèi)巡察，向全校廣大師生員工持續(xù)釋放全面從嚴(yán)治黨永遠在路上的強烈信號，堅持問題導(dǎo)向，注重標(biāo)本兼治，堅持依紀(jì)依法、實事求是，以歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點看待問題，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題客觀準(zhǔn)確，經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為學(xué)校實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意高職教育提供堅強政治保證。
2020年學(xué)校黨委巡察工作共安排兩輪：
第一輪巡察時間安排在2020年5月至7月（具體時間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡稱巡察組）3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。
第二輪巡察時間安排在2020年10月至12月（具體時間另行通知），組建巡察組3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。
巡察工作聚焦堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴(yán)治黨。圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，加強對上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監(jiān)督檢查，深化政治巡察，突出關(guān)鍵少數(shù)，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責(zé)任，針對不同部門的不同性質(zhì)、職能、特點，精準(zhǔn)查找發(fā)現(xiàn)問題。重點發(fā)現(xiàn)：
做到“兩個維護”、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學(xué)校黨委決策部署、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、新時代黨的組織路線等態(tài)度不堅決、定位不準(zhǔn)確、履職不到位的問題。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況及思想政治工作不實，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不力，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。
（三）執(zhí)行黨政共同負(fù)責(zé)制不力，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不嚴(yán)，選人用人風(fēng)氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。
（四）“兩個責(zé)任”落實不到位，廉政風(fēng)險防控不力，權(quán)力運行不規(guī)范，“四風(fēng)”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。
（五）黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不力，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，以及根據(jù)黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡稱巡察辦）、紀(jì)委辦公室、審計處、財務(wù)處等部門掌握的問題線索，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。
（六）黨員干部以權(quán)謀私、權(quán)力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強烈的問題。
（七）對上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。
（八）學(xué)校黨委要求了解的其他問題。
（一）工作準(zhǔn)備階段
1、組建巡察組。學(xué)校黨委任命巡察組組長、副組長，巡察辦根據(jù)回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯(lián)絡(luò)員。
2、召開學(xué)校動員部署會。學(xué)校黨委書記作動員報告，傳達中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長授權(quán)任職及任務(wù)分工決定。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人、各部門和直屬單位負(fù)責(zé)人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關(guān)人員參加。
3、召開培訓(xùn)會。巡察辦組織全體巡察人員學(xué)習(xí)巡察工作實施辦法和上級有關(guān)精神，布置巡察工作任務(wù)，明確工作方式方法，提出工作和紀(jì)律要求。
4、建立組務(wù)會制度。巡察組實行組長負(fù)責(zé)制，根據(jù)人員配備情況，確定組員分工等。組務(wù)會由組長負(fù)責(zé)召集，主要對重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領(lǐng)導(dǎo)小組報告的重大事項、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內(nèi)人員管理方面的重要事項等進行研究，并做好組務(wù)會會議記錄。
5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務(wù)、工作方式、時間安排和有關(guān)要求，請其成立巡察工作聯(lián)絡(luò)組；巡察辦在全校范圍內(nèi)印發(fā)巡察公告。
6、通報有關(guān)情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關(guān)部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財務(wù)處、審計處、紀(jì)委辦等）溝通，聽取相關(guān)情況通報，并將有關(guān)情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結(jié)合有關(guān)情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務(wù)、方法步驟、時間安排、具體分工和工作要求等；進駐前通過巡察辦報領(lǐng)導(dǎo)小組審批；簽訂保密承諾書。
7、協(xié)調(diào)進駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進行工作對接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對象和內(nèi)容，督促其做好巡察進駐動員會、匯報及檢查材料、巡察組進駐等各項準(zhǔn)備工作。
8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個圍繞一個加強”工作情況報告，填寫巡察自評表并于巡察組進駐前3天提交巡察組，同時準(zhǔn)備相應(yīng)的支撐材料以備檢查。
（二）進駐實施階段
1、召開巡察進駐動員會。巡察組組長作動員報告并組織民主測評、問卷調(diào)查，被巡察黨組織負(fù)責(zé)人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負(fù)責(zé)人匯報近三年以來“六個圍繞一個加強”工作情況。
組織個別談話。談話對象包括被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實驗（訓(xùn)）室主任、辦公室主任、學(xué)工辦主任、團委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應(yīng)由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨約談的，報巡察組組長批準(zhǔn)可“一對一”談話，做好談話記錄；進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試。
3、受理信訪舉報。指定專人負(fù)責(zé)信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經(jīng)巡察組領(lǐng)導(dǎo)批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。
4、抽查核實。巡察組可根據(jù)舉報或反映進行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查，填寫抽查核實申請表，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門查詢。
5、詢問知情人。巡察組根據(jù)深入了解工作需要，向知情人詢問有關(guān)情況。
6、查閱資料。巡察組可調(diào)閱被巡察黨組織工作專題匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告、年度工作計劃和工作總結(jié)、制度建設(shè)目錄及電子文檔（紙質(zhì)版文檔）、會議紀(jì)要、會議記錄、民主生活會（組織生活會）相關(guān)材料、主題教育相關(guān)材料、發(fā)展黨員和民主評議黨員、審計報告、部門預(yù)算執(zhí)行情況、重大項目建設(shè)情況、國有資產(chǎn)管理情況、需要公開的重大事項臺帳等。巡察組可復(fù)制相關(guān)資料。
7、召開座談會。巡察組召開教職員工、學(xué)生代表等2個座談會，聽取意見或建議。
8、列席會議、走訪調(diào)研。巡察組可根據(jù)工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關(guān)會議，包括黨組織會議、行政領(lǐng)導(dǎo)班子會議、民主生活會和述職述廉會等，但不發(fā)表意見、不參與評議；巡察組可進行走訪調(diào)研。
9、深入了解情況。巡察組對反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題線索，可以進行深入了解并起草情況報告；內(nèi)容包括線索來源、了解對象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關(guān)建議等。
10、提請協(xié)助。巡察組對專業(yè)性較強的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調(diào)，提請組織部、宣傳部、財務(wù)處、審計處、國有資產(chǎn)管理處等職能部門予以協(xié)助。
11、制作巡察工作底稿。巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報告的觀點和事實有依據(jù)有支撐。工作底稿內(nèi)容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實摘要及有關(guān)支撐材料。
12、重大事項請示報告。巡察組對巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告，必要時可直接向?qū)W校黨委書記報告。
13、中期匯報。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報前期巡察工作情況和后期巡察開展計劃。
14、被巡察黨組織立行立改。對巡察期間發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個別典型問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。
15、撰寫、匯報巡察工作報告。巡察工作撤點15個工作日內(nèi)，巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報巡察情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組意見形成工作報告；領(lǐng)導(dǎo)小組向黨委會提交巡察工作報告。
16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題以專題報告的形式報領(lǐng)導(dǎo)小組組長；其中涉及被巡察黨組織干部違紀(jì)問題線索和作風(fēng)方面的突出問題移交紀(jì)委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應(yīng)職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計表。
（三）總結(jié)整改階段
1、召開反饋會。黨委會審議通過巡察工作報告后，巡察組起草，并以黨委文件形式向被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子下發(fā)反饋意見。向被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人的反饋意見，除涉及其本人的問題外，其他問題原則上均作反饋，提出明確具體的整改要求，督促其高度重視反饋意見，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任；向被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見，內(nèi)容包括對班子落實“六個圍繞一個加強”方面的概述，存在的突出問題和有關(guān)整改要求，對一些典型的問題可點名通報，對領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的一些具體問題，可通過不點名的方式指出。反饋會參會人員、列席人員范圍與進駐動員會范圍一致；反饋新聞稿由巡察組組長對內(nèi)容進行把關(guān)；
2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個月內(nèi)制定完成整改方案，經(jīng)巡察組組長審閱同意后報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；被巡察黨組織按整改方案要求進行認(rèn)真整改，于2個月內(nèi)完成整改并提交整改落實情況報告，由巡察組組長對整改報告進行審閱，同意后報巡察辦；被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實整改工作第一責(zé)任人。
3、督促整改落實。巡察辦會同巡察組采取回訪、聽取匯報、實地督查等方式對被巡察黨組織整改落實情況進行督促，積極做好巡察整改落實“后半篇文章”，強化整改主體責(zé)任，完善落實整改情況報告制度，健全整改公開機制和整改日常監(jiān)督機制，對整改責(zé)任不落實、整改不力的嚴(yán)肅問責(zé)。用好巡察成果，精準(zhǔn)處置問題線索，推動堵塞制度漏洞、完善體制機制。
4、立卷歸檔。巡察組在黨委會聽取匯報后，1周內(nèi)將所有相關(guān)材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負(fù)責(zé)巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準(zhǔn)備、了解、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關(guān)臺賬、記錄本同時上交巡察辦。
（一）學(xué)校黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時解決巡察工作中遇到的問題。
（二）被巡察黨組織根據(jù)巡察工作要求，明確責(zé)任人，高度重視、主動接受、全力配合巡察組開展工作，認(rèn)真進行自查并做好相關(guān)材料（匯報材料、自評表、支撐材料等）的準(zhǔn)備工作。干部群眾有義務(wù)向巡察組如實反映情況。嚴(yán)禁抵制、拉攏巡察人員，嚴(yán)禁對巡察人員進行打擊報復(fù)。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料，不得干擾巡察工作。
（三）巡察組按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等相關(guān)規(guī)定，不斷加強政治建設(shè)、提升能力水平、嚴(yán)格管理監(jiān)督，聯(lián)系師生，實事求是、客觀公正地評價被巡察黨組織的工作成效，認(rèn)真履行巡察監(jiān)督職責(zé)。巡察組不干預(yù)被巡察黨組織的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)，遇有重要情況和重大問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告，遇有重要情況未及時處理的，要追究相關(guān)責(zé)任。巡察組全體成員要以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)格的工作紀(jì)律確保巡察工作順利完成。對于巡察工作人員涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，由學(xué)校紀(jì)委組織調(diào)查處理。
（四）其他未盡事項由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
巡視談話方案篇二
為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步貫徹中央和自治區(qū)黨委關(guān)于巡視、巡察工作的部署要求，推動“兩個責(zé)任”落實，根據(jù)市委十四屆黨代會精神和徐廣國書記關(guān)于“強化對工程建設(shè)、項目資金審批等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，防止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生”的指示要求，市委決定對部分市級部門（單位）開展專項巡察。工作方案如下：
深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《區(qū)委員會巡視工作辦法》和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，圍繞“六大紀(jì)律”，聚焦全面從嚴(yán)治黨，針對建設(shè)工程項目多、資金使用量大、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)、行業(yè)開展專項巡察，重點在黨的建設(shè)、落實“兩個責(zé)任”、工程招投標(biāo)、項目資金管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，查找不足、整改問題、建章立制、堵塞漏洞、扎實推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實處、落到基層。
成立x市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委、紀(jì)委書記xxx任組長，市委常委、組織部部長xxx任副組長；成員為市委副秘書長、辦公廳主任xxx，市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx，市委組織部副部長xx。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx任辦公室主任，市紀(jì)委常委xx任辦公室副主任。xxxx年專項巡察組成立x個工作組，第一組組長為市紀(jì)委常委xx、第二組組長為市紀(jì)委常委xx，成員由市紀(jì)委、市委組織部、市財政局、市審計局、市紀(jì)委派駐（派出）機構(gòu)干部及縣（市）區(qū)相關(guān)職能部門工作人員組成。
自x月中旬至x月底，對市住建局、市交通局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市土儲局、市代建局x個單位進行專項巡察，并延伸到所屬企事業(yè)單位。
（一）在黨的建設(shè)方面，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位問題。
（二）在工程建設(shè)、資金項目管理、土地拆遷征收等方面，是否存在制度缺失、管理混亂以及權(quán)錢交易等違規(guī)違紀(jì)問題。
（三）在干部監(jiān)督管理方面，是否存在管理松懈、選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
（四）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神加強作風(fēng)建設(shè)方面，是否存在有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)，以及工作被動應(yīng)付，慢作為、不作為等突出問題。
（五）需要了解的其他事項。
市委巡察組采取“一托三”的方式開展巡察，每個單位計劃巡察時間為x個月。
（一）召開巡察工作見面會
1、參會人員：巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，巡察組全體成員，被巡察部門（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2、部署巡察任務(wù)，并就做好巡察工作向被巡察部門（單位）黨組織提出要求。
（二）召開巡察工作動員會
1、參會人員：巡察辦負(fù)責(zé)人和巡察組全體成員，被巡察部門（單位）全體干部職工，下屬單位班子成員，部分退休人員，其他巡察組認(rèn)為需要參加的人員。
2、被巡察部門（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)人主持召開巡察工作動員會，巡察組組長通報巡察重點、總體安排和要求等，被巡察部門（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)人作表態(tài)講話。
3、問卷調(diào)查。根據(jù)需要，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評，并對有關(guān)問題開展問卷調(diào)查。
（三）聽取匯報
1、聽取被巡察部門（單位）黨委（黨組）關(guān)于近三年來工作情況匯報（一般與巡察工作動員會同步進行）。
2、聽取全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報。
3、聽取近三年來工程項目建設(shè)、資金使用情況匯報。
4、聽取選拔任用干部工作情況匯報。
5、根據(jù)需要，巡察組可以要求被巡察部門（單位）作專題匯報或報送書面材料。
（四）列席會議
根據(jù)工作需要，巡察組可以列席被巡察部門（單位）有關(guān)會議。列席會議時不參與討論。
（五）受理信訪
1、巡察組指定專人負(fù)責(zé)受理反映被巡察部門（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪等。
2、對來信、來電、來訪應(yīng)逐一登記和記錄，并按照巡察組組長的簽批意見，及時進行分流辦理。
3、巡察期間發(fā)生向巡察組反映情況的群眾集體上訪，應(yīng)當(dāng)依靠被巡察部門（單位）黨組織妥善處置，對屬于被巡察部門（單位）受理的信訪事項，及時交由被巡察部門（單位）處理。
（六）組織個別談話
1、談話對象：被巡察部門（單位）主要負(fù)責(zé)同志和班子成員，機關(guān)全體干部職工，下屬企事業(yè)單位黨政組織負(fù)責(zé)人，部分退休人員，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他干部群眾。
2、談話原則上采用“一對一”方式進行。
（七）重要問題了解
在組織個別談話階段，安排專人對市紀(jì)委、組織部、審計局和司法機關(guān)提供的問題線索進行了解，對實名舉報的知情人進行約談。重要問題線索必須經(jīng)巡察組研究提出處理意見。
（八）抽查核實
根據(jù)巡察掌握情況，結(jié)合個別談話、信訪情況，對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》進行抽查。由市委組織部協(xié)調(diào)有關(guān)部門重點核查被抽查對象的房產(chǎn)、股票、經(jīng)商辦企業(yè)、因私出國（境）等情況。
（九）調(diào)閱或復(fù)制資料
巡察組可要求被巡察部門（單位）提供所需的文件、資料、財務(wù)帳目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復(fù)制。調(diào)閱或復(fù)制重要資料，須經(jīng)巡察組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。
（十）走訪調(diào)研
根據(jù)需要，巡察組可針對有關(guān)問題開展走訪調(diào)研。走訪調(diào)研工作需經(jīng)巡察組組長批準(zhǔn)后組織實施，特殊情況下，可由x名以上人員進行暗訪。
（十一）商請有關(guān)單位協(xié)助
對專業(yè)性較強或特別重要的問題，可通過被巡察部門（單位）或巡察辦商請有關(guān)職能部門、專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助，有關(guān)單位只對巡察組負(fù)責(zé)。被抽調(diào)人員在巡察組人員帶領(lǐng)下開展工作，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作紀(jì)律，重要、敏感問題應(yīng)由巡察組人員進行了解。
（十二）階段性匯報
巡察期間發(fā)現(xiàn)的重大、敏感問題要及時向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)組長批準(zhǔn)，將具體問題線索按照干部管理權(quán)限，分別移交市紀(jì)委案件監(jiān)督管理室或被巡察單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）。
（十三）撰寫巡察報告
各巡察組要撰寫完成巡察報告，報告主要包括：
1、對被巡察部門（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的評價，圍繞“四個著力”，側(cè)重對全面從嚴(yán)治黨以及黨委（黨組）履行主體責(zé)任、紀(jì)委（紀(jì)檢組）履行監(jiān)督責(zé)任情況進行評價。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面存在的突出問題。
3、涉及工程項目建設(shè)、資金管理使用、土地拆遷征收中權(quán)錢交易、制度缺失、管理混亂等問題，違反中央八項規(guī)定精神問題，違規(guī)選拔任用干部問題，巡察中干部群眾反映強烈的其他問題，必須在報告中重點反映。
4.結(jié)合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是帶有普遍性、傾向性問題，要向被巡察部門（單位）黨組織提出治理措施和完善制度的建議。
（十四）專題匯報
巡察報告提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，向市委常委會專題匯報。
（十五）反饋整改
1、巡察報告經(jīng)市委常委會審議通過后，正式向被巡察部門（單位）反饋。
2、被巡察部門（單位）收到巡察報告后，xx個工作日內(nèi)，將整改方案報各巡察組；每季度末將整改落實情況報巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、各巡察組要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，及時了解反饋意見和移交事項的辦理情況，并向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
（一）巡察組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁干預(yù)被巡察單位的日常工作，嚴(yán)禁插手被巡察單位任何人事安排、專項資金、設(shè)備采購、工程項目等業(yè)務(wù)工作；嚴(yán)禁提出任何與工作無關(guān)的個人要求。
（二）巡察組要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。嚴(yán)禁向任何組外人員泄露巡察工作目標(biāo)、任務(wù)、工作計劃、工作信息，不打聽和議論組內(nèi)其他同志工作信息；嚴(yán)禁向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容；對工作中了解的被巡察單位有關(guān)情況或敏感問題，不得擅自表態(tài)或答復(fù)。
（三）巡察組要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)禁接受被巡察單位任何形式的禮品、紀(jì)念品、禮金、宴請、高消費娛樂活動安排。
（四）被巡察部門（單位）要自覺接受監(jiān)督，積極支持和配合巡察組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關(guān)資料和必要的工作條件。
巡察組后勤保障工作由市紀(jì)委負(fù)責(zé)，外出用車、就餐嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
巡視談話方案篇三
按照《巡視工作條例》和省、市委巡視巡察工作要求，市委第一交叉巡察組在巡察期間將進行巡察面上談話。談話以問題為導(dǎo)向，請本著對黨忠誠，對本地區(qū)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞以下幾個方面談一談個人的看法和意見：
1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實各級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列新部署新要求，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)來抓，黨委班子成員真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。在廣大黨員、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯成效。例如在強化紀(jì)律意識方面，在日常工作中把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。
2.黨委每年都堅持把執(zhí)行“六項紀(jì)律”貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。黨委在把貫徹中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”學(xué)習(xí)上能夠廣泛宣傳，以案說紀(jì)，但沒有能做到以考促學(xué)，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。引導(dǎo)黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。
1.黨委書記從根本上強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主體責(zé)任制全面落實。一把手牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識，緊抓“責(zé)任制”這個龍頭，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，狠抓落實。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。例如在日常工作中，充分引導(dǎo)黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員真抓實干的精神感染帶動周邊同志。
2.黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮模范表率作用。存在問題和不足，有時重視了業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的了解，對政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠耐心和細致深入。希望：黨委書記要以黨風(fēng)廉政建設(shè)為著力點，進一步加強班子和黨員隊伍建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進一步抓好以正反兩方面典型教育、廉政提醒談話，教育引導(dǎo)干部守住小節(jié)、防微杜漸。
1.黨委其他班子成員通過嚴(yán)格遵守各項制度，促進各項工作任務(wù)落到實處。特別是針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。例如在經(jīng)費使用方面，紀(jì)工委嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策和陽光操作機制，負(fù)責(zé)對所在單位“三重一大”事項的具體監(jiān)督，并參加、列席相關(guān)會議。在實施進行監(jiān)督過程中，要建立監(jiān)督檔案，對“三重一大”事項監(jiān)督實行“一事一記”。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃有所欠缺。希望班子成員以身作則，認(rèn)真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
1.其他科級干部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅決貫徹黨中央的要求，牢記政治責(zé)任，強化使命擔(dān)當(dāng)，把落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標(biāo)貫穿始終，以求真務(wù)實的態(tài)度，清正廉潔的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了黨委下達的各項任務(wù)。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作，不僅較為出色完成上級布置的征兵任務(wù)，同時還通過積極宣講相關(guān)國家政策，解決群眾普遍存在的關(guān)于政策方面的疑惑并普及相關(guān)知識。
2.其他科級干部在工作中未把工作做實、做細、做深，工作過得去就可以。希望盯住重點部門、重點崗位和重點人、重點事。強化主體責(zé)任落實，針對表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差等突出問題，既檢查調(diào)查研究、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況，增強事業(yè)心責(zé)任感，加強自身表率作用。
學(xué)深悟透黨的十九大精神、習(xí)近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的 重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過多次開展專題研討、中心組學(xué)習(xí)等方式對黨的路線方針政策和黨中央決策部署進行認(rèn)真學(xué)習(xí)。
鎮(zhèn)黨委切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識開展工作，扛實抓牢主體責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)、落實工作責(zé)任、細化工作措施，扎實開展工作。黨委書記親自擔(dān)任工作的第一責(zé)任人，親自部署落實，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合工作實際，堅持層層傳導(dǎo)壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經(jīng)?；?，抓早抓小、動輒則咎常態(tài)化，堅決防止扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題發(fā)生。
加強調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入定點幫扶貧困村開展調(diào)查研究，定期主動下訪，及時掌握共性問題，認(rèn)真研究，推動解決。主動跟進研究有關(guān)職能部門出臺的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進一步增強監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作的針對性實效性。注重分析研判專項治理工作面臨的形勢，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，不斷細化工作措施。
嚴(yán)格落實黨的組織生活制度。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅持“三會一課”。以迎接建黨99周年為契機，根據(jù)基層黨員的特點和需求，依托“口袋書”、“家庭黨?！钡容d體，開展各種具有實質(zhì)內(nèi)容和實際效果的組織生活。定期對下轄各村黨支部組織生活進行現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查考核，對組織生活質(zhì)量不高支部進行了提醒和督促。
加強支部與黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格把握各黨支部換屆時間和程序，順利完成對下轄黨支部換屆指導(dǎo)工作，配齊配強了支部班子。把好“入口關(guān)”，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加大在非公有制企業(yè)領(lǐng)域中發(fā)展黨員力度。
抓住重點開展多元化學(xué)習(xí)。采用“三要”標(biāo)準(zhǔn)、“五與”原則和“九點”學(xué)習(xí)法推動鎮(zhèn)整體學(xué)習(xí)成效，一是加強政治學(xué)習(xí)，組織全體黨員全面深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神，收聽收看《我是黨員》等專題片，進一步提升了政治素養(yǎng);二是加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，通過遼寧干部學(xué)習(xí)教育網(wǎng)和學(xué)習(xí)強國等平臺開展線上學(xué)習(xí);三是積極參加各種專項培訓(xùn)。
巡視談話方案篇四
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案>的通知》（x組字〔2020〕x號）要求，為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨，進一步加強理論武裝，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，努力踐行“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”工作作風(fēng)，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，結(jié)合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮(zhèn)黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。
（一）黨委落實黨建工作主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委自覺履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
（二）黨委落實推動黨建工作責(zé)任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設(shè)，不斷強化鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻意識，切實承擔(dān)起黨建工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、機關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，推動全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，加強對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查。
（三）各黨支部落實具體黨建工作責(zé)任。黨支部負(fù)責(zé)落實黨建工作各項具體任務(wù)，黨支部書記履行好主體責(zé)任，規(guī)范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學(xué)習(xí)和各類活動，探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導(dǎo)黨建工作較少，重視發(fā)揮黨組織作用不夠
整改措施:1.建立健全黨建工作責(zé)任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責(zé)任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責(zé)任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結(jié)。3.建立黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點，每人每月到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責(zé)任情況納入年度考核，完善考核內(nèi)容中黨建工作的內(nèi)容。
（二）基層黨組織書記履職意識不強、業(yè)務(wù)能力不高
具體表現(xiàn)：一是黨建工作思想認(rèn)識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業(yè)務(wù)上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎(chǔ)建設(shè)滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創(chuàng)新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位。
整改措施:1.加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“村（社區(qū)）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質(zhì)高、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的黨員干部充實到黨務(wù)干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區(qū)）干部培訓(xùn)力度。開辦黨支部書記培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作水平及綜合能力。3.嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區(qū)黨支部、x黨支部、個協(xié)黨支部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。研究探索黨組織建設(shè)和黨員干部教育管理工作新路徑，結(jié)合黨員年齡較大，外出務(wù)工較多的現(xiàn)實，創(chuàng)新黨支部和黨員管理方式。
（三）部分黨組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范
具體表現(xiàn)：一是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)不規(guī)范。一些黨務(wù)干部對“三會一課”內(nèi)容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質(zhì)量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態(tài)了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴(yán)格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統(tǒng)一主題，突出政治學(xué)習(xí)與教育，突出黨性鍛煉，繼續(xù)抓好不忘初心、牢記使命，按照常態(tài)化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監(jiān)管。組織黨員集中開展理論學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、主題實踐、議事決策、志愿服務(wù)、“三會一課”、民主評議等活動。農(nóng)村黨支部的黨員活動日要突出“五學(xué)四議三幫”活動，既組織廣大黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)技術(shù);議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富;幫支部建設(shè)、幫黨員成長、幫精準(zhǔn)脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮(zhèn)紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網(wǎng)站、微信學(xué)習(xí)群等，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學(xué)習(xí)教育。2.嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設(shè)。3.認(rèn)真執(zhí)行談心談話制度。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經(jīng)常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。
（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴(yán)格，先鋒模范作用發(fā)揮不夠
具體表現(xiàn)：一是思想教育抓得不緊。學(xué)習(xí)制度落實不到位，開展經(jīng)常性教育不夠，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規(guī)范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實。還沒有完全形成守黨紀(jì)、講規(guī)矩的氛圍，有的干部缺乏創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作紀(jì)律松弛，作風(fēng)懶散。
整改措施:1.推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。以推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為主線，把“兩學(xué)一做”作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部學(xué)習(xí)教育主體作用，把“兩學(xué)一做”融入日常，抓在經(jīng)常，突出重點“學(xué)”、關(guān)鍵“做”，努力把學(xué)習(xí)教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓(xùn)，進一步完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)渠道，黨員每年集中教育不少于12個學(xué)時，黨支部書記不少于24個學(xué)時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯(lián)網(wǎng)+”思路創(chuàng)新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統(tǒng)，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規(guī)范化、使用高效化。4.抓好黨員發(fā)展工作。規(guī)范發(fā)展程序，落實發(fā)展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質(zhì)量評估、責(zé)任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部中發(fā)展黨員，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，照章操作，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量。5.加強黨組織和黨員管理規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合黨員年報統(tǒng)計工作認(rèn)真排查黨員組織關(guān)系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關(guān)系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關(guān)情況納入黨員積分管理內(nèi)容，并視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態(tài)專題調(diào)研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態(tài)情況，匯總形成調(diào)研成果，并提出改進建議。7.推進黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農(nóng)村、進社區(qū)活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。
（五）基層黨組織結(jié)合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃
整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監(jiān)督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務(wù)的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識水平，端正態(tài)度，形成以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范，嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格執(zhí)行的工作局面，切實解決思想認(rèn)識不夠的問題。2.堅持直觀引導(dǎo)、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關(guān)要求，二是通過在政府公眾號、發(fā)布微信平臺設(shè)立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導(dǎo)全體黨員關(guān)注組工微信平臺，加強網(wǎng)絡(luò)、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮(zhèn)電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內(nèi)容要求，營造濃厚學(xué)做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設(shè)立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴(yán)格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結(jié)果納入黨員積分管理內(nèi)容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態(tài)和推進情況，加強工作指導(dǎo)，將好的經(jīng)驗做法進行推廣，不足之處及時整改。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，切實承擔(dān)起管黨治黨的責(zé)任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責(zé)任層層傳遞、全面覆蓋。鎮(zhèn)黨委成立問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，x同志為組長，x、x同志為副組長，其它黨委班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，由x同志負(fù)責(zé)日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責(zé)任人”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。各黨支部書記是整改工作的第一責(zé)任人。各黨支部要認(rèn)真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮(zhèn)各黨支部適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢。
（二）提高思想認(rèn)識。各黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規(guī)范化科學(xué)化程度。
（三）推進整改落實。黨支部書記要強化主體責(zé)任意識，把抓好整改作為剛性責(zé)任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在x月x日前將制定的整改方案報鎮(zhèn)黨建辦。
（四）加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。鎮(zhèn)黨委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導(dǎo)督促，推進工作落實。x月x日，由鎮(zhèn)黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。
巡視談話方案篇五
一是從其工作履歷開始談
談話前，認(rèn)真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學(xué)習(xí)簡歷、工作經(jīng)歷等基本情況，從其關(guān)心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導(dǎo)其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。
二是從其切身利益談
年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關(guān)乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關(guān)心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。
三是“一對一”談
在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務(wù)比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經(jīng)組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。
四是對一人反復(fù)談
個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準(zhǔn)地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復(fù)找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。
五是從多人印證談
這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領(lǐng)導(dǎo)在評審現(xiàn)場干預(yù)票選結(jié)果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當(dāng)時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。
六是延伸擴大范圍談
為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內(nèi)離崗、退休的老領(lǐng)導(dǎo)談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。
七是與一把手重點談
在普遍談話的基礎(chǔ)上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導(dǎo)向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。
八是黨務(wù)知識問答談
在個別談話過程中，緊盯黨的建設(shè)缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應(yīng)知應(yīng)會的黨紀(jì)條規(guī)基礎(chǔ)知識，如黨員的權(quán)利、義務(wù)各有多少條?“三會一課”內(nèi)容包括哪些?“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務(wù)知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)存在的突出問題。
九是變通方式談
針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調(diào)整談話提綱，轉(zhuǎn)換問詢方式，談話內(nèi)容從“是否有”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝惺裁础?，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。
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