最新大學面試心得體會(精選11篇)

當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學面試心得體會篇一

近年來，隨著高考競爭的日益激烈，越來越多的學生開始選擇向大學面試發(fā)起沖擊。然而，對于許多人來說，大學面試是極具挑戰(zhàn)性的一種學習經歷。作為大學面試的一名參加者，我對這種經歷有著自己的一些心得和感受。在本文中，我將分享我在大學面試過程中獲得的一些體會和經驗，希望對大家在參加面試時有所幫助。

第二段：準備工作

在參加大學面試之前，充分的準備工作是非常必要的。首先，要了解該大學的招生政策和招生宣傳。其次，準備自己的材料，例如個人簡歷、自我介紹稿等。還要對自己的興趣愛好、專業(yè)領域、職業(yè)規(guī)劃等有一個清晰的認識和思路。此外，還需要從家長和老師等資源中尋求生動具體的面試技巧和經驗，盡可能地了解面試官的考察方式，為面試做好充分的準備。

第三段：面試流程

在大學面試時，第一印象非常重要。因此，在進入面試室之前，要保持自信、從容和積極的狀態(tài)。在面試官提出問題時，要認真聆聽，表達自己的觀點和想法。提出問題與回答問題的過程中，要遵循基本的禮儀和謙虛的態(tài)度，尊重面試官的觀點并主動與面試官進行溝通和交流。

第四段：面試中需要注意的事項

在大學面試中，需要注意的事項有很多。首先，要保持良好的心態(tài)，不要放棄自己的信念和理想。其次，要有自己的獨特性和魅力，使面試官注意到自己的特點和優(yōu)勢。此外，要在面試過程中避免一些常見的錯誤，如與面試官發(fā)生爭執(zhí)、回答問題的內容過于嚴肅或冗長等等。要時刻保持冷靜、客觀和實際，不要出現(xiàn)急躁、慌張、嘈雜等情況。

第五段：總結

在大學面試中，你需要充分的準備，保持良好的心態(tài)，自信地表達自己的看法和觀點。同時，要注意面試過程中的細節(jié)和禮儀，避免出現(xiàn)不合適的言行舉止?？傊髮W面試是一個非常重要的環(huán)節(jié)，可以體現(xiàn)出一個人的能力和素質，需要認真對待。只有通過認真準備和規(guī)范操作，才能順利地通過大學面試，實現(xiàn)自己的夢想和理想。

大學面試心得體會篇二

當大學生即將步入職場，面試就成了他們不可避免的一道坎。在這個競爭激烈的時代，簡歷可能會讓你進入面試的門檻，但是在面試中的表現(xiàn)更為關鍵。在我進行過的多次面試中，我從失敗中吸取教訓，總結了一些面試的心得體會，希望可以對其他大學生提供一些幫助。

第二段：備戰(zhàn)

在面試前，一定要進行充分的準備。了解面試公司的歷史、業(yè)務范圍、訴求和招聘要求。公司文化、核心價值觀等都是面試官非常關注的點。另外，需要了解企業(yè)的發(fā)展趨勢和未來的規(guī)劃，針對公司特點，理性地檢視自身的優(yōu)勢和不足，為自己在面試中的表現(xiàn)做好準備。

除了深入了解企業(yè)，為了備戰(zhàn)面試，還要對自己進行全面的準備。包括簡歷、求職信和自我介紹。一份簡歷不僅要詳細、完整，還要突出自己的特點和優(yōu)勢，用數(shù)據(jù)、例子來加以支撐。求職信則要重點說明自己對該公司的認識、求職動機及所具備的應聘資格。而自我介紹則需要準確明確的表達自己在學習和實踐中所學到的知識、技能和經驗。

第三段：印象

在面試中表現(xiàn)良好是關鍵，但是你的形象也起著非常關鍵的作用。在面試前，你一定要注意打扮，著裝整潔大方，發(fā)型清爽?？梢远嗉幼⒁庀旅嫖妩c，（1）著裝要得體，避免太過花哨，造成“過于張揚”的印象。 （2）及時清理指甲，避免形象上的污點。（3）口氣清新，身體散發(fā)出自然而然的氣息。（4）擺放桌上的物品要整齊，環(huán)境要干凈衛(wèi)生。（5）離開房間后，一定要把椅子留在原位。

第四段：應對

面試的過程不可能事先預料到所有的問題。有時候你的回答可能為面試官所不滿意，因此，在面試中給予面試官充分的關注和尊重是很必要的。在回答面試官的問題時，不管是否有自己熟悉的專業(yè)知識相關的問題，都要保持冷靜、沉著，盡量思考出最佳的回答方案。如果無法回答某個問題，可以直截了當?shù)卣f出自己不知道，但需要表達出自己的熱情、學習動力和決心。當面試官提出問題時，不妨情景先用簡短的語言概括一句，避免遺漏，同時來回答問題。

第五段：總結

面試是大學生步入職場的過程中最重要也是最充實的一部分，通過這個過程，我們能夠充分展示自己的優(yōu)勢和特點，了解企業(yè)的情況，也能夠從面試中獲得意想不到的驚喜。同時，通過不斷地反思與總結，我們也能夠找出自己的不足之處，進行進一步的提高和發(fā)展。除了面試所獲得的技能和經驗，面試的過程也會教會我們如何與人溝通、如何正確認識自己，如何在職場中不斷成長。面對每一次機會，我們都應該珍惜，勇敢地向前邁進，爭取盡可能多的機會和經歷，帶著更加成熟的態(tài)度、更加豐富的人生經歷去迎接更加廣闊的未來。

大學面試心得體會篇三

上周五上就業(yè)指導課程過程中進行了一場模擬面試，我當了一回面試中國移動公司人事部經理助理的面試者。

感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。

其實我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關鍵的還是前期準備。對于應該準備些什么，其他人已經說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：

首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應變和語言的表達上，應該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。

因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。

其次，我覺得面試者的準備應當從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。

在我看來，很多時候，我們不應為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經驗告訴我，“速成”對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應當重視一些細節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細節(jié)和與身邊同學老師的接觸等等，人的思維行為的習慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，給我的啟發(fā)是：

1.就業(yè)的準備應當從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結果更真實。

2.平時就應當多注意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應當是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候，我們太多的依賴網上的、書上的和他人教授的東西來應付面試官，面試官也會審美疲勞的)。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。

大學面試心得體會篇四

作為即將畢業(yè)的一名大學生，在未來的工作生涯中，每個人都需要經歷面試的環(huán)節(jié)。在經歷了多次的大學面試后，我不僅意識到面試的重要性，也從中積累了經驗和心得體會。本文將對我在面試中的體會做一個總結和分享，希望能夠幫助到有需要的同學。

第一段：重視面試，準備充分

面試是考察人才最基本的方法之一，因此，我們應該對面試給予足夠的重視，充分準備。一般來說，企業(yè)對應聘者的考查背景將會相當周全，因此，我們需要盡可能了解企業(yè)和職位要求，提前認真準備好自己的簡歷和面試所需的資料。這樣能夠讓我們在面試中更加自信，也有助于我們更加順利地回答問題。

第二段：在面試中積極表現(xiàn)

在面試過程中，我們需要積極表現(xiàn)。一個積極的態(tài)度、充足的精神和仔細的思考，都是能夠給面試者留下深刻印象的重要因素。對于提問，我們需要認真思考問題的意圖，并且用恰當?shù)姆绞角宄乇磉_自己的觀點和想法。同時，我們還要擁有較強的語言組織能力和表達能力，需要清楚、準確地口頭表達自己的能力和理解?？傊诿嬖嚂r需要讓自己更加積極，并且具有足夠的自信，可以給面試者留下足夠的好印象。

第三段：優(yōu)秀的溝通能力

溝通能力是在面試中非常重要的一條因素。一個考察者，如果具有良好的溝通能力和社交能力，能夠在很大程度上提高自己的競爭力。在日常生活中，我們需要積極應用各種溝通技巧，例如自己的知識和經驗分享、對別人的傾聽和理解、禮貌地表達自己的觀點等等。這些技巧不僅能夠表現(xiàn)出自己的能力，還能夠獲取更多的機會。在面試過程中也是一樣，我們需要充分利用溝通技巧來獲得面試的成功。

第四段：自我反思和改進

我們應該要從面試中得到所需的教訓和經驗總結，以便發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且對自己的能力和知識做出更加準確的判斷。在每次的面試之后，我們需要反思自己的表現(xiàn)和面試過程中的不足，然后及時地選拔出改進方案來。這樣能夠不斷提高自己的競爭力，更好地應對職場挑戰(zhàn)。

第五段：積極備戰(zhàn)職場

面試不僅是一個大學生的敲門磚，更是一個走向職業(yè)世界的機會。因此，我們需要積極備戰(zhàn)職場，塑造自己具有高效能的職業(yè)形象，并且意識到自己的職業(yè)觀念，便于更好地適應市場變化和挑戰(zhàn)職場未來。此外，我們也需要保持對職場的敏感和了解，根據(jù)職業(yè)發(fā)展的趨勢和自身情況合適地選擇和精煉職業(yè)發(fā)展計劃，積極開展自己的職業(yè)規(guī)劃。

總之，在大學生活中，面試是一個高度價值的機會。我們需要準備充分，積極表現(xiàn)，掌握優(yōu)秀的溝通能力，積極進行自我反思，并且積極備戰(zhàn)職場。希望本文能夠幫助到即將面臨面試的大學生們，讓大家更好地應對職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。

大學面試心得體會篇五

無論你在學校的成果怎么樣好，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威嚴也好，還是你平常都是悄悄無聞的平凡的過著你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經受的人，說話和思維方式都不肯定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。

今日假如我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺特別良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候肯定要做好預備。面試前的預備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

在面試的時候，我列出了一下的幾點的留意點：

第一，面試的時候，簡歷該留意點：除了基本信息是應當填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和將來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，肯定要寫明你的意向工作性質和工作部門。不要寫2個一點都關聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，擅長言辭的人，而行政則是偏向細心型。

其次，面試的時候，說話肯定要留意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男伴侶嗎?你對失戀是怎么看的?假如這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己心情去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”

1、業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。

2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

第三，面試的時候，肯定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，肯定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，肯定要牢記面試的時間地點，有條件的同學能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會給聘請者留下不好的印象，甚至會丟失面試的機會。還有一點，假如遇到意外的話，馬上電話告知相應單位。這樣不會耽擱他人工作時間。

第四，面試的時候，肯定要保持微笑和輕松的氣氛，展現(xiàn)自己就是聘請單位所需的人才。當你面試特別緊急的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓聘請者覺得你很親切，很簡單接近，可以很快的'融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也慢慢的說明白，你的性格和人際交際。

心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。第三，面試的時候，肯定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，肯定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，肯定要牢記面試的時間地點，有條件的同學能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會給聘請者留下不好的印象，甚至會丟失面試的機會。還有一點，假如遇到意外的話，馬上電話告知相應單位。這樣不會耽擱他人工作時間。

第四，面試的時候，肯定要保持微笑和輕松的氣氛，展現(xiàn)自己就是聘請單位所需的人才。當你面試特別緊急的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓聘請者覺得你很親切，很簡單接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也慢慢的說明白，你的性格和人際交際。

以上就是我的面試心得體會。就我面試后總結一下，我自己的問題。

大學面試心得體會篇六

因為我的特崗以第一名進入面試，所以去參加村官面試的時候心態(tài)比較輕松，畢業(yè)前一直在忙著復習各種考試，還沒有參加過一次面試，算是給特崗面試取點經驗。

通知早上12號早上7點30到一中，我是提前一天到銀川，早上打車過去的。所以家遠的或者不在銀川的，最好提前過去。

在校門口等開門的時候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。著裝上一般都是男士上身白色或淺色襯衫，下身西裝褲配皮鞋；女士上身白襯衣，下身職業(yè)裙或者褲裝，也有些穿稍微正式一些的連身裙，基本原則是簡潔大方，不過分出挑或者色彩絢麗。

7點30憑身份證和準考證進入學校，操場上有武警舉著牌子引導。參加的人員被分為16組，找到自己所在組排隊等負責本組面試的老師點名，抽取等待面試的教室，面試官抽取面試教室。點名之后，我們組原本42人參加面試，結果10人棄考。之后大家被帶到所在教室，等候面試。期間會沒收你的手機等一切電子產品。我們考場一個考生在掃描的時候被查出有一個沒安卡的手機忘了交，最后被紀檢委的人過來帶走了。所以，考試的時候為了不找麻煩，盡量少帶沒必要的東西，工作人員不會聽你的任何解釋的。

面試的順序是由電腦隨機抽取的，之后會給每人一個自己的序號牌，別在胸前，因此進入面試教室后不必向考官再次強調自己的序號，有作弊嫌疑，胸前的牌子每個考官都能看見的。

根據(jù)自己的面試序號大概算一下要等到什么時候，我們剛開始還比較拘謹，幾個人面試完之后，候場室的人大多都開始閑聊，然后才知道，我們考場好多考上特崗，跟我一樣也是過來參與一下而已的。

所以，指著走村官這條唯一出路的考生可以注意一下，雖然有很多人能進入面試，但從考前，考中，考后，都會有你意想不到的人數(shù)放棄資格。一定要抓住機會。

村官面試成績占60%，所以就算你筆試成績不太理想，只要面試努力一下，分數(shù)很容易追上的。

面試時間十分鐘，進去之后向考官問好，然后聽考官念題，開始計時，思考、整理、理思路及回答的時間由你自己把握。

自信一些，不要緊張，精神面貌一定要好，十分鐘的時間能說的東西很多，但一般都說不上十分鐘就結束了，這就要看你的平時積累和口頭表達能力怎么樣了。面試結束后出來在侯分區(qū)等自己的分數(shù)條，基本上下一個人出來的時候你的分數(shù)也就出來了。

如果面試上了會有人電話通知你參加村官的培訓，如果你不去培訓就被視為放棄資格，注意，這個時候還有人放棄的，所以，沒面試上并不代表你就沒有機會了。

以上是我此次參加村官面試試的一些心得，希望對下一屆的考試們有所幫助！

大學面試心得體會篇七

過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力，在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧。下面是本站小編為大家收集整理的大學生面試

心得體會

今天參加了一次面試活動。不過，這只是一個模擬面試活動，也是唯一值得欣慰的地方。

如果這是一個真實的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意，使自己在填寫簡歷時，寫錯一個，本來那個先前的姐姐叫我等會寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會問。結果，我自己不知道，寫錯了，就這樣，居然我直接就被pass了，然后那老師說，這是模擬面試，就還給你一次機會。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又難過，但是很值，學到東西了，如果再來一次，我會表現(xiàn)好的。

真的是一個沒有職場觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道干什么了。首先，我覺得這是一個模擬的比賽，就什么都沒有準備，心情還可以，可是沒想到，我在那說起話來居然全是斷句，我很后悔自己沒有準備，也發(fā)現(xiàn)自己原來真的沒上過職場。

今天去的人其實很少，可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念，同時也還是那么的對于工作不擔心。在那，就只有我一個是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺他們什么都不懂，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒有說清楚。我感覺有點認為大一大二的和我們有差距，確實是，尤其是在知識面上，但是，給人的感覺是hr根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特征的人。我結果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢，在那使勁的說，還把一個學妹都帶上了這條路。每一個問題，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢來展示，顯示我能行。結果，無語的很，幸虧我說的很短，hr還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候，問什么就回答什么，不涉及專業(yè)的，不要去硬套，說最真實的，或者能編個沒破綻的(這個有點不現(xiàn)實，以下會說明)。

在他們問的每一個問題，他們都設了陷阱，不知不覺的就進出了，與其說是陷阱，不如說是我們想的太多了，說的太多了，說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進一步的想了解自己，如果你說了一些東西，他們感興趣就會繼續(xù)往下挖，以此來驗證你說的是不是真的或你是不是那樣的?！捌鋵?，hr不會完全相信你說的每一句話，他只會打上一個問號，然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個問號，可能是勾，也可能是叉?！?/p>

到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個誤區(qū)。他們其實不重視你的專業(yè)，如果那些職位不是對專業(yè)有很大的要求，他們注意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場，你有兩個主要的方面來表現(xiàn)自己，第一是你自己的語言，占7%;第二是你的肢體語言，包括聲調、坐相、眼神、面部和響應等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說我眼神閃爍，其實我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒服，確實其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個過程中有幾次沒有看著考官說話，還有就是在想詞，我突然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來，總結是我自己沒有學好，上課坐飛機去了。

以上的那點是我的一個大問題，我相信很多第一次面試的人也會和我一樣的，需要注意啊!

最重要的，這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分數(shù)都受到折扣，尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以，最后他的評價中，我是他說的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊?？赡苓€有一點，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀的，一位我應該經驗要多很多(定勢效應)，結果，我也是第一次去。因為，我們是四個一起面得，所以，有1/4的時間在講，其他時間都是在聽，在這段時間里，千萬不能放松，其實hr也是在觀察的。只要整個面試沒有結束，你的一舉一動都是你的答卷，都會計入總成績，需要察言觀色，隨機變動。切忌，在心里學上，開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點的人要差，而且是最壞的一種情況。這一點，在去的幾個人中，所有人都有。其中一個學妹，其坐姿甚是沒的禮貌，挨批了，給人的感覺是禮節(jié)沒學好。可能是年級低，有我高年級的在，就沒有被批多少。還有一個事氣場和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個工作，表現(xiàn)還不錯，還有她語言太口語化了，說的有些東西不具體，沒說出來，過多的廢詞曲描述，沒有說到點上，說的還很不錯，使自己開始說的都被后來的回答否定了，本來可能是不錯的或真的，結果別人就認為是假的了。還有一個，其實大家感覺她應該是最不好的，至少我認為，他說的有點遠，有點太露骨了，有些說的我們認為的垃圾文化，確實，這一點真實hr認可的，這一點和她聘的職位很合適(其他情況可能會不一樣)，就是那個職位的現(xiàn)實會遇到的一些現(xiàn)狀，但是，我們都認為不好的。但是，在說這些的時候，你要時候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了，我就是太專業(yè)化了，自大了。

還有一點，在應屆生中，往屆生中其實也應該這樣，要真誠，不要過多的夸大和簡約，該說的，你要說具體，具體到這個職位需要的一些特征，尤其是這個職位所要的那一方面的東西，你就要細說，說的越詳細越好，不要怕自己說的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準備的方面了，就是開始說的我自己什么都沒準備，就憑自己的專業(yè)在那扯。注意，專業(yè)不等于就業(yè)，專業(yè)有時候甚至用錯地方會失分，我就是。

其他的問題也就沒得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會，我感覺自己學hr的，應該不會至于像今天這樣，結果就是這樣。我很心痛，但是我覺得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會工作還是繼續(xù)深造，這種體驗都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對我今天的郁悶傾訴于大家。

上周五上就業(yè)指導課程過程中進行了一場模擬面試，我當了一回面試中國移動公司人事部經理助理的面試者。

感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。

其實我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關鍵的還是前期準備。對于應該準備些什么，其他人已經說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：

首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應變和語言的表達上，應該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。

因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。

其次，我覺得面試者的準備應當從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。

在我看來，很多時候，我們不應為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經驗告訴我，“速成”對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應當重視一些細節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細節(jié)和與身邊同學老師的接觸等等，人的思維行為的習慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，給我的啟發(fā)是：

1.就業(yè)的準備應當從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結果更真實。

2.平時就應當多注意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應當是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候，我們太多的依賴網上的、書上的和他人教授的東西來應付面試官，面試官也會審美疲勞的)。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。

在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學進行了一次模擬面試。經過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優(yōu)點到介紹缺點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，準備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學成為一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學為主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應聘者也都盡自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經驗，我也總結了一些面試的技巧：

回答一些問題。例如：“請你

自我介紹

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與

個人簡歷

又比如問：“說說你最大的缺點”

這個問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認為這個問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

又如：“假設你現(xiàn)在已經被錄用了，你將怎樣開展工作?”

這時如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的

工作計劃

此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強面試的效果。

(1)一旦和企業(yè)約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

經過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進一步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。

大學面試心得體會篇八

從初試、復試到面試，大學生求職的門檻越來越高。面試幾乎可以說是大學生求職的最后一道關卡。為了更好的實現(xiàn)理想，我不斷地參加各種面試。在這個過程中，我積累了一些面試心得和體會，今天我就來分享一下。

第二段：提前準備

第一印象往往可以決定你是否被錄用，所以提前準備十分重要。首先，了解公司的背景，理清其業(yè)務范圍、經營理念等，更好地為面試做準備。其次，需要提前研究崗位的職責和工作內容，合理規(guī)劃答題思路。最重要的是，學會如何有效溝通自己的能力，充分展示自己的性格和實力。

第三段：謙虛有禮

在參加面試時，千萬不要過于自大，謙虛有禮才是最重要的。面試時，要根據(jù)具體的情況，靈活處理問題。如遇到自己不懂的問題，就要果斷“閉嘴”，不可胡言亂語，要沉著冷靜，展現(xiàn)出自己思考問題的能力。

第四段：避免搞砸

有時還是會遇到一些棘手的問題，面對這些難題，我們需要保持清醒和鎮(zhèn)靜，不要急于表達，而應認真思考。在面試時還要避免搞砸，如過分突出個人優(yōu)點，暴露個人不足之處等等。不要一味地追求一江春水到下無窮處，而是要切實掌握自己的優(yōu)勢，謹慎避免自己的弱點。

第五段：結尾

總之，面試是一個能力考察的過程，不僅僅針對人才技能和基礎知識，更關注個人素養(yǎng)和綜合素質。在這個過程中，我們需要提前準備，謙虛有禮，避免搞砸。通過這些方式，我們才有望“中招”，在職場上有更大的發(fā)展和更好的展示自己的機會。

大學面試心得體會篇九

大學畢業(yè)了，找工作是很艱難的也體會到了。下面就由小編為大家整理大學生面試的心得體會，歡迎大家查看!

大家都畢業(yè)了，前段時間回學校答辯，大家忙得都不可開交，又要改論文，又要忙著聚餐，我更是還要忙著準備出國前和公司的一些手續(xù)。答辯結束后，已經有很多同學都回去上班了。但是我還是想說說面試的事，以后肯定有很多同學會跳槽的，應該能有所幫助。

回學校答辯之前，我去了北京福田物流和中交一公局面試，我是在智聯(lián)上投的簡歷。在這里我建議大家以后在智聯(lián)上找工作，什么58同城，趕集網我個人認為騙子太多，都不靠譜，包括前程無憂。因為首先這些網站連企業(yè)的基本信息都不全，也沒掛出能給出什么樣的福利待遇。最后像前程無憂這樣的騙子網站，很多都要收錢，什么推薦信什么的，商業(yè)化太嚴重。所以我覺得智聯(lián)最好，正規(guī)，也不收錢，這也是我問了學校就業(yè)處的老師和身邊的朋友大家一致反映的。

言歸正傳，我本來真不打算去北京工作，人多，車多，空氣差，從小就不喜歡北京?？墒俏乙惨恢币蓡枮樯哆€是這么多人向往北京？后來我在天津上了兩個月的班，我才發(fā)現(xiàn)，原來天津的生活太單調，和東北人一樣，沒什么夜生活，到了晚上都回家休息了。不像北京燈紅酒綠的`夜生活，再一個最重要的，就是北京的工作機會。我在智聯(lián)上篩選，要求應屆畢業(yè)生的，要求本科的，北京比天津要多的多，而且北京的國企，事業(yè)單位，外企有很多，福利待遇也都不錯，可是天津卻沒幾家。所以我下決心去北京挑戰(zhàn)。

我上午先去的福田物流。福田汽車大家肯定都知道，大貨車，小皮卡，福田占了很多。我一來到福田物流，到底是大型私企，－近－平，李－克－強也都來過。整潔的辦公樓，工作人員的穿著打扮都是職業(yè)裝，說話的方式都不一樣。我坐在辦公室里，看他們工作都井井有條，也沒有大聲喧嘩的現(xiàn)象，感覺氛圍就不一樣。我想離開天津的其中一個原因就是我受不了那樣吵鬧的工作環(huán)境，本來我現(xiàn)在就喜歡清靜。后來面試我的女經理看完我簡歷，說挺好，因為我的那些證書和家庭條件擺在那里。她問我想要什么條件？她說公司給上五險一金，包住，有員工食堂，基本工資3000左右。但是不能解決戶口和接收檔案。我當時覺得也還行，畢竟是大公司，我現(xiàn)在就是想找個好的平臺。再說在北京能解決住的問題，其他什么都好說。

面試完后我很開心，我覺得這應該能被錄取，果然下午福田打電話來說我基本被錄取了，然后再核實了我個人信息，可是我當時正好在中交一公局面試。

上午我面試完后，馬不停蹄地搭地鐵來到中交一公局，到公司都下午兩點左右了，中途我邊坐地鐵邊啃面包，喝點牛奶就打發(fā)午餐了，真正感受了下北漂人忙碌一天的生活。下午我到中交一公局感受又不一樣，這可是大型國企啊。隸屬于中國交通建設集團，中交一公局和中交一航局，還一個中國鐵建，那可是出了名字的國字號大型國企。我一進大樓，寬敞明亮，前臺的美女都漂亮，然后我進入辦公室，真的就是都市電視劇里那種高檔寫字樓的感覺，里面的人都西裝革履，說話談吐言行那又是更高一籌。我走進會議室和女主管面試，現(xiàn)在我叫她楠姐。楠姐是中國石油大學畢業(yè)的，也就是我爺爺?shù)男Ｓ?。當時楠姐拿著一個表格，然后翻看我的簡歷，最后讓我分三點介紹。第一點：自我介紹；第二點：大學四年校園生活介紹；第三點：家庭背景介紹。

一聽到家庭背景介紹，我可就來勁了。我參加了很多場面試，還沒有哪個企業(yè)讓我介紹自己的家庭的。原來來我們學校的企業(yè)都是些私企賣飼料，賣糧油，養(yǎng)奶牛什么的，那些企業(yè)沒什么太高的要求，包括天津聚龍集團和南京雨潤集團，本來要求英語六級和四級什么的，最后反而像我這樣英語好的還沒被錄取，反而要了那些老實的孩子。室友看我在學校幾次面試都只過了初試，最后復試沒選上，就說我太張揚了，企業(yè)不敢要你。我說是，企業(yè)讓我復試是看了我簡歷中有這么多證書，就是最后面試的時候把我淘汰了，因為我懂得太多，家庭背景我也跟他們說了，有出息的親戚太多，所以企業(yè)知道駕馭不了我這種人。因為企業(yè)給不了我很高的待遇，企業(yè)也不需要我這樣的。

中交一公局招聘的要求是985,211高校的，可是我就是敢闖，我就喜歡挑戰(zhàn)。因為我覺得雖然學我比不過他們，但是課外知識絕對不遜色他們。而且我特別喜歡和領導交流，所以我從來沒有畏懼過面試，反而我很享受，因為可以在領導面前吹吹牛逼，感覺挺爽，我就是喜歡挑戰(zhàn)領導。當然這跟家庭背景有關系，我在學校參加聚龍面試的時候都有人緊張的說不出話，我隨口英語就說出一堆。我一直相信機遇是自己創(chuàng)造的，而且是留給有準備的人?？赡芗依镉H戚很多當官的，再加上我從小就搬家飯局多，接觸的領導多，性格又開朗，所以從來沒怕過領導，面試的時候自然很享受和領導的交流。

當然，我還是那句話：當別人覺得你考不上大學的時候，就像我爸原來認為我考不上大學，那你就考個大學給他看看！當別人覺得你六級考不過的時候，有人覺得我過不了六級，那你就過個六級給他看看！當有人覺得我張揚，公司都不敢要我的時候，那你就小河好工作給他看看！一切拿成績說話！當別人瞧不起你時候，你就拿成績自己，他們是錯的！

大學面試心得體會篇十

隨著高考結束和錄取工作的展開，大學面試開始成為考生進入理想學校的重要環(huán)節(jié)。作為陪同考生一同走過這段時光的我，深感面試作為一個全新的環(huán)節(jié)對考生的身心帶來了巨大的壓力。在這個過程中，我不僅收獲了一次難得的經驗，更加深刻地認識到了自我與他人的差距。以下是我個人的一些心得體會。

首先，大學面試是一次展示自我的機會。面試是一種與他人溝通的方式，是一次互動的過程。通過面試，我能夠向面試官展示自己的優(yōu)勢，同時也能了解到自己的不足之處。在這個過程中，我被迫更加深入地認識自己，從而使我更加明晰自己的志向和目標。在面試準備中，我積極地參與各種模擬面試，不斷練習表達和應對問題的能力。這種鍛煉不僅提高了我的口頭表達能力，也增強了我的自信心。

其次，大學面試是一個了解世界的機會。在大學面試中，面試官不僅僅是對考生進行評判，也是對考生的觀察者和引導者。通過面試，我能夠了解到不同院校的特點和發(fā)展方向，也能夠了解到學校對學生的要求和期望。與此同時，我還能夠了解到面試官對大學生的要求和期望，以此作為自己今后的發(fā)展方向。通過與面試官的交流，我能夠更好地理解社會的發(fā)展需求，進一步明確自己的目標和方向。

再次，大學面試是一次提升自我素養(yǎng)的機會。面試不僅僅是對學識和能力的考驗，更是對個人素養(yǎng)和綜合實力的體現(xiàn)。面試官通過細微的舉止和言談來判斷考生的品質和修養(yǎng)。在面試中，我更加注重自己的儀態(tài)和舉止，尤其是面對問題時的思考和回答。通過面試，我學會了如何與他人進行有效的溝通，如何從問題中提取關鍵信息，并通過合理的論述和實例進行回答。

最后，大學面試是一個與他人競爭的機會。大學錄取不僅僅是個體的競爭，更是群體的競爭。在面試中，我經常與其他考生同臺競技，相互之間實力的對比使我更加明白自己的不足之處。從其他考生的優(yōu)點和長處中，我借鑒了一些學習方法和應對策略。在面試的過程中，我學會了尊重他人的觀點和不斷地改進自己。

總之，大學面試是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。通過這個過程，我不僅提高了自己的綜合素質和表達能力，也增加了對大學和社會的認知和理解。同時，我也深刻地認識到自我和他人之間的差距，從而更加明確了自己的目標和方向。我相信，在未來的學習和工作中，我會不斷努力，以更好地發(fā)揮自己的潛力和實現(xiàn)自己的目標。

大學面試心得體會篇十一

第一，找工作要重過程，別把結果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔心這個擔心那個，卻不注重總結經驗教訓，積累求職秘決。

第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動一個人，執(zhí)著照樣能感動一個人。

畢業(yè)生要認清現(xiàn)在的形勢，今年是全國高校擴招的第二批學生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢不容樂觀。拿廣東等發(fā)達地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達飽和，緊缺的只是小學中學的計算機、心理學、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達地區(qū)，不能有好高鶩遠的思想，一定要認清自己的實力，自己是什么，自己到底能干什么。

另一點是不要太注重工資的高低，關鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點，這些地方發(fā)展的空間大，機會多，競爭卻小，而發(fā)達地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學生，尤其不是大學畢業(yè)的大學生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機會少，竟爭卻很激烈。

對于社會上的招聘，我有自己的一些體會，我前一段時間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會對人才的認可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學，你是什么專業(yè)，用人單位可能會考慮你是不是大學畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會給你一個機會，關鍵是你的素質，你有無可塑性。

關于一些證書如英語四、六級證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質是相關的，四、六級證書只是給你提供可以和他談談的一個機會，關鍵還看你的實際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯?，F(xiàn)代社會更注重實用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個人的真實水平，社會只重視實踐操作，我們在大學里只是注重理論知識的學習，實際操作能力卻很差。你說你是大學生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學生在大學里只是應付考試，卻不過問社會真正需要什么樣的人才，盲目地學了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題，我要特別提出兩點建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學會適應社會。

另一點是一定要夯實自己的基本功，很多師范生找工作的基礎都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達能力差，人際關系差，對教材的理解能力差，教育學思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會，這些不足之處一下子就暴露出來了。

我們學校是海南省一所師范類高校，畢業(yè)生一般會分配到省各個中小學去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點中學像海中、僑中、加積中學、文昌中學等已經把目光投向了全國，包括重點師范大學的畢業(yè)生，那么我們如何去和重點大學的畢業(yè)生競爭呢?我想我上邊已經提到了，我再概括一下：

一、加強自身的語言表達能力，這包含兩方面內容，清楚地向別人表達自己的意思，準確地理解別人的意思。

二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領導能力，與人共事的能力等等。

三、加強個人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內涵。文化是內斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個人氣質。

四、要有過強過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表達能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)，我們有的同學畢業(yè)簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。

六、還需掌握一些公共知識，如電腦網絡知識，要根據(jù)個人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內需要了解多少這方面的知識。

有一點我需要強調一下，在大學，英語四、六級也好，計算機證書也好，只是一個工具，我們在掌握這些工具的同時，要側重于專業(yè)知識，不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽略了專業(yè)知識和專業(yè)技能。

我還要再強調一下主動精神，學習也好，工作也好，主動精神很關鍵，天才就是主動性的爆發(fā)，主動就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務，這一點是用人單位在試用期最注意觀察你的一點。例如，領導叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領導應該如何做。

目前考研被炒得很熱，已經成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會人，我們要考慮到社會和家庭，現(xiàn)在的教育其實是終身教育，等有了經濟基礎再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會缺少的人才，這并不標志著你在社會有強大的競爭能力，我有一個同學在人大讀研出來后卻到了一個中學去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動手能力強，你是研究生，但你動手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準備考研的同學，這當然是好事，但不要好高鶩遠，讀研究生只是一種過程，關鍵還在自己。

我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學四年的努力是分不開的，我每個假期都到學校去實踐上課，可以說有了三四年的工作經驗，這樣一出學校就可以直接操作，在實踐過程中可以考慮自己所學的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進這瓊海的加積中學，當初和我競爭的有一些國內的師范大學畢業(yè)生，如華中師范大學和西南師大等，但我贏了。當初來到海師時我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯。

大學生求職面試心得體會范文5

關于心態(tài)

要記?。耗闶菫楣緞?chuàng)造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時你是在選擇一個值得你服務的公司，而不是求別人給你一份差事，因此沒有必要對招聘的公司惟命是從。如果面試官對你不尊重，或是讓你覺得不舒服，你完全可以向他們表達出來，并提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時，你也同樣在選擇公司。

關于簡歷

有些同學將簡歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經有招聘經理撰文指出，他在每一份簡歷上停留的時間不會超過三十秒!簡歷的關鍵是突出重點。當然，這個重點必須是對方最想要的。比如說，你是應聘客戶服務的，那么說明你是一個很善于溝通的人就是重點了。一頁為好，不超過兩頁紙。問問你的好友，覺得你有哪些特長。當然也向他們了解一下你的弱點。因為很多企業(yè)都會在面試的時候問到：“你覺得你有哪些長處和弱項?”

關于面試

在面試之前，你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產品或是服務、未來的規(guī)劃、公司的規(guī)模和架構等等。其實，這些信息是在投簡歷的時候就應該要知道的，這樣可以比較有針對地修改一下簡歷。我聽說，某畢業(yè)生在麥肯錫的最后一面時，面試官問她，知道麥肯錫是干什么的嗎?她回答說，不是會計師事務所嗎?最后的結果可想而知。

在面試之前，先看看自己的簡歷，對自己參加過的一些活動要盡量回憶一下，面試官很可能會挑其中一個或幾個進行比較詳細的了解。尤其是和他們公司業(yè)務相關的活動。另外，回答問題的時候要簡要，而且要有邏輯性。如果你對問題不是很熟悉，那先停頓幾秒，心里面快速組織一下語言。如果實在是不知道，那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會弄巧反拙的。

關于企業(yè)

有人認為去大企業(yè)管理規(guī)范，做事嚴謹，而且可以學習很多很先進的理念。有人則認為中小型企業(yè)發(fā)展迅速，而且辦事靈活，相對的晉升的速度也快，對個人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個問題看作是讓你在出生的時候可以給你機會選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家，當然是家規(guī)嚴謹，教育正統(tǒng)，也是衣食無憂。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對各方面會有鍛煉了。

大學生求職面試心得體會

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