總結是對工作和學習的一種自我監(jiān)督和評估，可以幫助我們發(fā)現不足，進行及時的調整和改進。平凡的付出可能會創(chuàng)造出不平凡的結果，我們應該珍惜每個細微的努力。每個人的總結風格和寫作風格都有所不同，因此我們要保持個人特色。
入職半年心得篇一
自從我進入工商銀行半年以來，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。在這段時間里，我參與了許多有意義的項目，結識了許多優(yōu)秀的同事，并學到了許多有關金融行業(yè)的知識。在這篇文章中，我將分享我在工行工作的心得體會。
第二段：技能的提升與學習。
在工行工作的半年時間里，我發(fā)現自己的技能得到了很大的提升。我學會了如何運用金融工具，管理客戶的財務和投資。此外，我還通過參與培訓課程，學習了很多金融市場的實務知識。工行為員工提供了許多培訓和發(fā)展的機會，使我們能夠不斷學習和成長。
第三段：與同事的合作與團隊精神。
在工行工作，我還學到了團隊合作的重要性。每當我遇到困難或無法解決的問題時，我的同事總是會給我耐心的指導和幫助。我們團隊中的每個人都很擅長各自的專業(yè)領域，互相之間合作默契，共同努力完成團隊目標。我也深切體會到團隊合作的力量，只有團結一心，才能夠取得更好的成果。
第四段：客戶關系的建立和維護。
在工行工作的過程中，我學到了很多關于與客戶溝通和維護的技巧。通過與客戶的交流和合作，我更加了解到了他們的需求，并為他們提供了更好的服務。工商銀行的核心價值觀是“以客戶為中心”，這也是我一直努力遵守的原則。建立良好的客戶關系對于一個銀行來說至關重要，我將繼續(xù)努力提升自己的服務水平，以在工行取得更大的成績。
第五段：對未來的展望和計劃。
進入工商銀行這個行業(yè)不僅是為了謀求一份工作，更是為了實現自己的職業(yè)夢想。通過工作的經驗，我深切感受到了金融行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。在未來，我希望能夠繼續(xù)在工行工作，成為一名優(yōu)秀的銀行家，為客戶提供更好的金融服務。同時，我也會不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，關注金融市場的動態(tài)，并積極參與到工行的項目和活動中，為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。
結語。
回顧過去半年，我感到非常慶幸能夠有機會加入工商銀行，并得到了許多寶貴的經驗和機會。我將繼續(xù)努力工作，以實現自己的職業(yè)目標，并為工行的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過不斷學習和努力，我定能在工行取得更大的成就。
入職半年心得篇二
工行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，吸引了眾多求職者的目光。我很幸運能夠在半年前加入工行，成為其一員。在這半年的時間里，我經歷了許多新的挑戰(zhàn)和機會，在工作中受益匪淺?，F在，我想對這半年的經歷進行總結和回顧，以更好地了解我的職業(yè)成長和個人發(fā)展。
第二段：工作經歷與成長。
入職半年以來，我被分配到了信貸部門。一開始，對于金融行業(yè)的陌生以及復雜的工作流程讓我感到有些壓力。然而，通過與同事們的積極學習和合作，我逐漸適應了新的工作環(huán)境，并迅速成長起來。我學會了如何進行信用評估、審批貸款申請以及風險管控等日常工作，并且經常主動承擔更多的責任。在這個過程中，我意識到職業(yè)成長和自我提升是需要不斷努力和勇于承擔責任的。
第三段：團隊合作與合理認識自己。
在工行，團隊合作是非常重要的。我們互相幫助，相互學習，并且在遇到困難時共同努力解決問題。和同事們一起工作讓我意識到，通過合理認識自己的優(yōu)勢和劣勢，找到合適的位置并發(fā)揮最大的作用是至關重要的。在這個過程中，我學會了與人合作，并且體會到了團隊的力量。團隊合作不僅提高了工作效率，還培養(yǎng)了我們的團隊意識和溝通技巧。
第四段：自我反思與進一步發(fā)展。
半年的工作經歷讓我更好地認識了自己，發(fā)現了自己的不足之處。我反思自己在工作中存在的不足之處，并且努力改進。例如，我在處理緊急情況和時間管理方面仍有提升的空間。因此，我決定在接下來的時間里，更加注重時間的規(guī)劃和組織，并且通過參加培訓課程和讀相關書籍來提升自己的應急處理能力。
第五段：展望未來與繼續(xù)努力。
通過這半年的工作，在工行我感到了自己的成長和進步。但我清楚地認識到，職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，我還有很多需要學習和提升的地方。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)能力和工作效率，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望通過自己的努力和持續(xù)學習，實現個人職業(yè)發(fā)展的目標，并在未來的道路上取得更大的成就。
在這半年的時間里，我在工行的經歷使我深刻地了解到了職業(yè)發(fā)展的重要性以及團隊合作的力量。我在工作中不斷成長，并發(fā)現了自己的不足之處。但我相信通過不斷學習和努力，我將會取得更大的進步，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我期待未來的發(fā)展，也相信未來會給我?guī)砀嗟臋C遇和挑戰(zhàn)。
入職半年心得篇三
幼兒園是一個極其重要的教育階段，是孩子正式接受集體化教育的起點。在這個過程中，幼兒園教師扮演著非常重要的角色。作為一名入職半年的幼兒園教師，我深刻地體會到了自身的不足和成長，也學習到了一些經驗和方法。今日本著分享的態(tài)度，我將我半年來的心得體會分享給大家。
第二段：保持與家長的交流。
幼兒園教育是和家庭教育聯系很緊密的教育方式，家長是孩子最早的老師，也是幼兒園的重要參與者。在這個過程中，保持與家長的及時交流是非常必要的。在我剛入職的時候，并不是很清楚這個問題的重要性，直到有一天發(fā)現家長不停地詢問并抱怨一些事情時，我才發(fā)現我自己犯了錯誤。于是，我開始著力維護家長和幼兒園之間的良好關系，定期舉行家長會議并不時與家長進行溝通，收集家長的意見和建議，及時調整課程，當然同時也加強對家長的教育和引導。
第三段：營造良好的教育氛圍。
幼兒園的教育氛圍不僅僅只是老師和孩子之間的，還包括學生間，家長與學生，家長與教師之間的。在幼兒園里，教室是孩子們和老師最常居住的地方，這個地方的環(huán)境一定要讓孩子有一個愉快的心情來學習、玩耍。在剛來的時候，我發(fā)現學生們對環(huán)境的要求還是很低的，但是我們教師要有意識地去改善和裝修教學環(huán)境。所以我鼓勵家長參與到環(huán)境美化和積極管理中，引導學生堅持個人和環(huán)境衛(wèi)生和整潔。這也對在幼兒園學習的學生具有協調和發(fā)展的能力。
第四段：尊重和理解學生的個性。
幼兒期是孩子自我認知開始和發(fā)展的階段，孩子們的性格、認知和興趣來源是多元化的。在教育方面，尊重和理解孩子的個性尤其重要，這可以促進心智和情感的發(fā)展，同時在教育和管理過程中減少摩擦和沖突。尊重孩子的個性也是在教學中收獲的一個補益。
第五段：提高自身的專業(yè)能力。
幼兒園教育是一項繁重和重要的教育工作，在入職半年的時間里，我發(fā)現我在很多方面還是很不夠的。所以我開始加強自身的學習和專業(yè)能力的提升，不定期參加相關培訓和研討會，擴展自己的知識面，掌握更多的教育策略和技能。
總結：以上是我作為一名入職半年的幼兒園教師的個人心得體會，希望大家認真對待幼兒教育，為教育工作做出更多的改進和創(chuàng)新。
入職半年心得篇四
就讀大學期間，輔導員對我的成長起到了很大的幫助，讓我意識到輔導員這個職業(yè)的重要性。當我畢業(yè)后，決定成為一名輔導員，入職半年以來，我收獲了許多體會與經驗，向大家分享一下自己的心得。
輔導員是大學中一個重要的職業(yè)，是指導學生發(fā)展的領導者和支持者，可以幫助年輕人解決在校期間遇到的問題，并助力學生在學業(yè)、職業(yè)和成長方面實現更高的成功水準。
撰寫建議：在文中簡要介紹輔導員的定義，讓讀者了解其職責和責任，并確保他們了解輔導員的工作內容以及在告知他們自己入職校園時的職責。
三、輔導員的日常工作。
作為一名輔導員，每天的工作都很忙碌，比如與學生面談，給予學生幫助，在必要時與學生教師聯系。輔導員在校園中的工作范圍也很廣泛，包括幾乎所有學生的各個方面，如在住宿、就業(yè)和學業(yè)方面給與支持。
撰寫建議：在文中概述輔導員的典型工作，包括與學生談話和與學生教師聯系。此外，為了確保讀者了解輔導員的作用，在文中列出輔導員工作的范圍。
四、讓學生獲得更多幫助。
一個輔導員的目標是幫助學生獲得成功。一些學生可能需要額外的支持來成功完成學業(yè)，例如、學習計劃、社會教育和就業(yè)建議等等。輔導員應該建立一個開放的關系，讓學生感到舒適，信賴，并且便于接收和實施任何建議。
撰寫建議：在這段內容中，從輔導員為學生提供支持的角度出發(fā)，強調建立一個開放的關系，并讓學生感到舒適和信賴。
五、結論。
成為一名輔導員需要經驗和時間的積累，即使半年的時間也不足以解決所有的問題。輔導員應該具有使學生感到舒適、放心和有能力自主學習的能力。通過與學生互動交流，我體驗到了一定程度的成長和進步。作為輔導員，我們的目標是成為學生成功路上的導航者和伙伴。
撰寫建議：在結論中，強調作為一名輔導員需要獲取經驗并實現成長。同時，強調為了實現目標，輔導員應該助于學生成功，并要求為學生獲得相應的支持和代理，努力奮斗。
入職半年心得篇五
在幼兒園入職半年后的今天，我深感這段時間不斷收獲，不斷成長。正因為如此，我希望通過這篇文章，總結我在幼兒園工作的這半年中所學到的心得和體會，分享給大家。
第二段：適應期。
幼兒園是一個特殊的工作環(huán)境，對于剛入職的我來說，適應是最難的。剛開始，我會感到孤獨和茫然，不知道該如何與孩子們進行交流，也不知道該如何處理突發(fā)事件。但是，隨著時間的推移，我漸漸地融入了集體，學會了與孩子們的溝通方式，逐漸形成了自己的工作節(jié)奏。適應期讓我明白，作為一名幼兒教育工作者，我們不能急于求成，需要耐心與細心，做好自己的本職工作。
第三段：溝通能力。
幼兒園中有各個年齡段的孩子，孩子們的個性、習慣和需求都不同，這就需要我們有良好的溝通能力，才能更好地與他們相處。在這半年的工作中，我不斷學習如何與孩子們進行有效溝通，如何傾聽孩子們的心聲，以及如何尋求家長的幫助與支持。只有通過良好的溝通能力，我們才能與孩子們建立良好的關系，幫助他們快樂成長。
第四段：責任感。
幼兒園的工作是需要責任感的，因為我們關乎的不僅僅是孩子們的智力和身體健康，更關乎他們的人格塑造。在這半年中，我深深地意識到自己身負著重任，需要時刻保持高度的敏感性和警覺性，確保孩子們的安全和健康，同時也需要時刻監(jiān)督自己的言行，避免給孩子們帶來負面影響。責任感讓我本著負責任的態(tài)度，履行著自己的職責，同時也讓我獲得了不斷成長的機會。
第五段：感恩之心。
我為自己有機會在幼兒園工作而感恩，因為這是一份兼具挑戰(zhàn)和成就感的職業(yè)?？偟膩碚f，幼兒教育工作對我來說并不是一件容易的事情，但我也逐漸意識到，教育工作本身就是一份非常值得尊重的工作。我感到非常榮幸能夠為孩子們的成長和健康貢獻一份力量，并愿意不斷學習和進步，為更多的孩子們帶去快樂和成長。
總結：
隨著一步步的成長，我漸漸地意識到，在幼兒教育工作中，需要的不僅是智慧和技能，更需要的是情感、耐心和敬業(yè)精神，以致認真整合接受的各種知識，創(chuàng)造出更加高效、創(chuàng)新、溫馨、和諧的教育工作模式，注重對幼兒進行系統的觀察與研究，為培養(yǎng)孩子們的思維、語言、動手能力、奉獻精神和協作精神，做出更多積極的貢獻。我相信，在未來的工作中，我能夠不斷地積累經驗，提高自己的專業(yè)水平，為孩子們創(chuàng)造更美好的未來做出自己的努力。
入職半年心得篇六
入職半年，回顧這段時間，我收獲了很多。從一個毫不起眼的新人，到現在能夠熟練地進行施工，半年時間的變化，讓我深刻體會到了工地的艱辛，也提醒我自己要不斷進步。
二、熟悉環(huán)境、規(guī)矩。
剛進入工地，環(huán)境陌生，工地規(guī)矩也不同以往，我要花時間適應。正是在這個過程中，我深刻意識到，熟悉環(huán)境，需要不斷地去探索。要學會了解工作流程，熟悉工程安全和文明施工的規(guī)矩。同時，成為一名合格的員工，還需要學習各種辦事流程。無論是請假、報銷，還是公文管理，都需要有條不紊地進行。
三、學習溝通技巧。
在工地上，不同的崗位之間經常需要相互配合。為了順利地完成工作，溝通技巧尤為重要。在我入職后，我逐漸意識到了這一點。我學會了耐心地傾聽，善于交流和解決問題。在這個過程中，我發(fā)現溝通技巧不是天生的，而是要不斷學習、不斷實踐才能夠得到提高。
四、積極主動、早日承擔職責。
在工地上，一名合格的員工需要具備積極向上的精神狀態(tài)和高度的責任心。為了更好地融入工作中，我學會了在工作中主動承擔職責，不斷學習新的工作技能，通過不斷地實踐，積極地提高自己的工作效率。同時，在面對一些問題時，我也學會了采取積極的措施，處理好各種矛盾與問題。
五、總結。
回顧自己在工地上的半年經歷，我深刻地認識到了許多問題，也更加明確了自己的發(fā)展方向。作為一名員工，只有不斷學習、不斷提高自己的能力，才能夠在職場上更好地發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。因此，我將繼續(xù)努力，學習更多的技能，走在職業(yè)道路上更加堅定和自信！
入職半年心得篇七
每個人的職業(yè)生涯都要經歷許多不同的工作，而在剛剛踏入職場的時候，我們常會感到茫然和不知所措。然而，只要積極適應，我們就能在新的環(huán)境中茁壯成長。作為一名新進的工地員工，我在半年的入職時間中收獲了很多，積累了寶貴的經驗，今天我就來分享一下我的心得體會。
第二段：認真對待本職工作。
作為一名新員工，我們應該要認真對待自己的工作，尤其是要對待本職崗位的工作。在工地上，我們要時刻注意安全，并遵守所有的規(guī)章制度，做好質量和安全管理工作。另外，在工地上工作需要付出大量的體力和耐心，有時需要長時間的站立、彎曲、爬梯等，但是這些都是我們必須面對和克服的。在我半年的入職時間里，通過認真學習本職工作，我逐漸掌握了操作技能，也更加自信地為項目做出了貢獻。
第三段：認真對待管理工作。
工地管理是保證項目質量和安全的重要手段，也是保證進度的關鍵因素。在工地上，管理人員承擔著嚴格管理、維護生產秩序和營造和諧工作氛圍的重要責任。作為一名新員工，我不僅要認真執(zhí)行管理人員的指令，還要努力學習管理知識，不斷加強自己的管理意識，為項目提供有價值的幫助。我也通過這樣的方式，逐漸成為了管理人員信任并重用的對象。
第四段：展示自身價值。
任何時間都不應該放棄學習的機會。在工地上，有很多機會讓我們可以學到新的東西。不論是從同事還是從項目本身中學習都可以讓我們變得更加優(yōu)秀。作為新員工，我們要善于利用一切機會，多與同事交流，思考如何在工作中提高效率，用更高質量的結果回報公司的信任。只有不斷學習和發(fā)揮自己的價值，才能更好地適應職場環(huán)境，不斷突破自己的能力和潛力。
第五段：總結。
半年的入職時間，讓我學到很多新的東西，感受到了成長的喜悅。在未來的職場發(fā)展中，我將會繼續(xù)發(fā)揚進取的精神，不斷學習、努力工作，用實際行動證明自身的價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。相信在不久的將來，自己一定能成為一名真正的職場精英。
入職半年心得篇八
作為一名剛入職半年的巡查員，我有幸能夠參與并見證企業(yè)的運營過程。作為巡查員，主要的職責是跟進生產環(huán)節(jié)、質量控制和安全管理等方面的工作，確保企業(yè)的各項工作能夠按照規(guī)范和標準進行。我的工作主要包括對生產線進行巡視、產品質量抽檢、員工安全培訓和現場事故處理等。
剛入職時，對于巡查員這個職位我并沒有太多的了解，對于工作內容也不太清楚。但隨著時間的推移，逐漸了解到巡查員的工作涉及到多個方面，需要具備嚴謹的態(tài)度和細致的觀察力。在實際工作中，我發(fā)現自己需要時刻保持冷靜和專注，及時發(fā)現和解決問題。同時，我也收獲了一些工作技巧，比如如何進行有效的巡視、如何正確抽檢產品等。
第三段：對入職半年的具體工作成果進行總結（約300字）。
在半年的時間里，我努力投入到工作中，取得了一些具體的工作成果。通過巡視工作，我發(fā)現了幾個潛在的問題，并及時提出了改進措施，盡力避免了潛在風險。在產品質量抽檢方面，我對產品質量進行了細致的評估，并提出了一些建議，幫助企業(yè)改進產品質量。此外，我還積極參與員工安全培訓，并在現場事故處理中積極配合，保障了員工的安全。
通過這半年的工作，我深刻體會到了作為一名巡查員所需要具備的能力和品質。首先，巡查員需要具備細致觀察的能力，能夠發(fā)現生產環(huán)節(jié)中的不足和問題。其次，巡查員還需要具備解決問題的能力，能夠及時提出改進措施，減少風險。同時，作為巡查員需要有較強的溝通和協調能力，能夠與各個部門進行有效的溝通協作。最后，作為一名巡查員，要保持積極向上的心態(tài)，時刻保持冷靜和專注，提高自身的工作能力。
第五段：對未來發(fā)展的展望和對巡查員工作的期望（約200字）。
通過這半年的工作，我深深地被巡查員這個職位所吸引，也更加看重自己在這個職位上的作用。未來，我希望能夠不斷提升自己的能力和技巧，在巡查員這個工作崗位上取得更好的成績。我也希望能夠與更多的同事進行交流和學習，共同提高工作水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過不斷的努力和積累，我能夠在這個職位上有所突破，并取得更好的發(fā)展。
入職半年心得篇九
作為一名入職半年的巡查員，我深感責任重大，同時也體驗到了職場生活的各種挑戰(zhàn)。在這半年的工作中，我收獲了許多寶貴的經驗和體會。下面我將就我個人的五個方面的心得體會展開討論。
首先，嚴謹細致是巡查員工作的核心要求。作為巡查員，我們需要檢查和審核各項工作任務的執(zhí)行情況，并確保其符合相關規(guī)章制度和政策。這需要我們對每個細節(jié)都心存關注，并且具備嚴謹的工作態(tài)度和處理事情的能力。在實際工作中，我學會了注重細節(jié)，做到事事有追蹤，對每個環(huán)節(jié)都進行仔細的檢查，確保工作的質量和效率。
其次，良好的溝通協調能力對于巡查員來說是不可或缺的。我們需要與各部門的工作人員、上級領導以及其他相關人士進行頻繁的溝通與協調，以達到工作目標。在與上級領導溝通時，我學會了站在對方的角度思考問題，并且善于表達自己的觀點和意見。與此同時，我也培養(yǎng)了自己的傾聽和接受能力，能夠理解他人的想法，并適時地調整自己的工作計劃和思路。在團隊合作方面，我懂得與他人共同進退，相互支持和幫助，形成良好的工作氛圍。
再次，獨立思考和解決問題的能力是巡查員必備的素質。在巡查工作中，我們經常會面臨各種問題和困難。有時候面對工作中的混亂局面，我們需要自己發(fā)現問題，并提出解決方案。在這個過程中，我時刻保持冷靜的頭腦，通過獨立思考分析問題，并積極采取措施解決。我還學會了善于總結經驗，形成一套有效的解決問題的方法，提高工作效率和質量。
此外，靈活應變和適應能力是巡查員在職場中需要具備的重要品質。工作中經常會出現各種突發(fā)情況和意外狀況，我們需要在這些不確定的環(huán)境中靈活應對，迅速適應。我在工作中遇到了一些意料之外的挑戰(zhàn)，但通過學習和成長，我逐漸掌握了適應不同環(huán)境和情況的能力。我會根據情況及時調整自己的工作計劃，并合理分配時間和資源，以保證工作的順利進行。
最后，持續(xù)學習和提升自我是我在巡查員工作中得到的最大啟示。作為巡查員，我們需要了解各種相關政策、法規(guī)和行業(yè)動向，以及不斷學習專業(yè)知識和技能。在這半年中，我積極參加了各種培訓和學習機會，豐富了自己的知識儲備，不斷提升自己的專業(yè)能力。我發(fā)現持續(xù)學習不僅有助于提高工作能力，還可以拓寬視野，增長見識。
總的來說，作為一名入職半年的巡查員，我深知這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過這半年的工作經歷，我積累了豐富的經驗和寶貴的心得體會。在未來的工作中，我將更加努力地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷學習和成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信只要堅持不懈，才能在這個職業(yè)道路上取得更大的成就。
入職半年心得篇十
在這半年時間里，我被分配到一家建筑公司從事工程審核的工作。一開始，工作內容非常簡單，只需要審核圖紙和施工方案，但隨著時間的推移，我逐漸接觸到了更多的工程細節(jié)和施工現場問題，逐漸對工程管理有了更深刻的了解。同時，我也深刻認識到了工程管理帶來的種種挑戰(zhàn)，如計劃難以實現、質量問題等等。這些問題都需要我不斷去研究和解決，讓我更加努力地學習與思考，練就了更加敏銳的觀察力和優(yōu)秀的處理問題能力。
二、團隊合作的重要性。
團隊合作是整個工程項目中非常重要的環(huán)節(jié)，每位成員的工作都是相互依存、相互配合的。經常參加團隊會議和交流能使每個人的想法得到充分的表達與討論，協調不同意見，凝聚共識。而且工地的工作較為繁忙，必須每個人的工作互相支持，團隊的配合更是必不可少的。在此過程中，我學會了如何協作與溝通，設身處地地去站在他人的角度思考問題，更快地或許解決問題。
三、走進實際工作。
在實際工作中，每一個細節(jié)都顯示出它的重要性。作為新人，我們需要耐心的聆聽、學習，要把自己的一切嚴重放在當下環(huán)節(jié)，從每一個小環(huán)節(jié)做起，著重把處理問題的策略方法進行系統化的梳理總結，做到掌握以系統化的方式來解決獨立的解決問題的方案。
四、敢于交流和嘗試。
溝通交流是解決工作中產生的問題的關鍵之一。對于新人來說，更加需要敢于嘗試與交流，這不僅可以幫助更好地理解各項任務，而且可以更容易地發(fā)現自己的不足，從而及時修正自己的做法。對于遇到的問題，交流討論的過程中，不斷探討、溝通、解決問題的方式，從中學習進步，既增加了自己的知識面，又增強了自己的自信心和工作能力。
五、全面發(fā)展。
在工地的學習和實驗中，我也深刻理解到一個人的發(fā)展永遠無止境，作為一名建筑師工程管理人員更是如此，技術、業(yè)務能力、團隊協作能力、創(chuàng)新能力等方面都需要全面的發(fā)展，把個人能力不斷提升到更高的水平。放眼未來，需要不斷努力，不斷學習，為提高自身能力積累更多的經驗，爭取更大的發(fā)展機會。
在我的職業(yè)生涯中，剛進入工地體驗魚龍混雜的環(huán)境，切記不要被表象打動和干擾，時刻準備學習，全身心的投入工作，欣賞平淡的細節(jié)和突破自我的開拓性思維，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理能力；真正踏在崗位，始終保持良好的團隊合作精神，勇于承擔責任，提升自己的軟技能和管理力的表現和功效，來使自己得到更好的職業(yè)發(fā)展。
入職半年心得篇十一
20__年10月至今，我已經在___公司工作快一年了。在____這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭里，領導諄諄的教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業(yè)人的轉變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務必要轉變一個觀念，增強一種意識，加強四種能力。
第一，轉變觀念，由“要我工作”轉變?yōu)椤拔乙ぷ鳌?/p>
人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業(yè)上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙ぷ鳌?，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，情系__、心系__，盡心盡力做好自己的本職工作。
第二，增強責任意識，干好本職工作
責任是人們生存和發(fā)展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產技術員而言，責任是向煙農宣傳烤煙生產優(yōu)惠政策，為煙農算好經濟賬，引領煙農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農、每一片煙田，認真調查了解，收集反饋煙農和煙葉生產信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯系起來。
第三，加強四種工作能力，提升工作效率
(一)加強溝通協調能力
相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環(huán)境，必須要有和不同的人打交道的能力，協調好與領導、同事、煙農等各方的關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變?yōu)檎J認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
(二)加強獨立處理實際問題的能力
能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協調能力。開始工作時，由于工作經驗欠缺、業(yè)務不熟練，面對一些突發(fā)事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業(yè)務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
(三)加強不斷完善自我的學習能力
學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業(yè)的知識，還要學習、接受其他行業(yè)外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。
(四)加強調整自我心態(tài)的能力
心態(tài)決定人生的成敗。積極的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率?；鶎由?、工作條件艱苦，烤煙生產環(huán)節(jié)多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態(tài)的方法，注重培養(yǎng)堅強的意志力，提高應對復雜問題的能力，始終把煙農的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為煙農服務。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個__人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍__這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與____事業(yè)一起發(fā)展。
入職半年心得篇十二
雖然我一直都想寫一份自我總結，但是突然坐到電腦前，還真是有點不知從何說起，接下來就認真地總結一下這4個月來的學習，生活和工作。
剛剛大學畢業(yè)，對于社會還是充滿著熱情與好奇，帶著對未來的憧憬，我來到了廣州，來到了這個公司，這個開啟我人生另一段旅途的地方。
空虛與迷茫
初到公司，沒有認識的人，聽不懂大家說的粵語，找不到自己能夠做的事情，空虛感，迷茫感每一天都充斥著我，回到家里和男朋友抱怨，其實我知道，他也是一樣。我不知道該怎么辦，不能和遠方的父母說，他們會更擔心；不能和好朋友們說，他們也正在努力；不能總是抱怨給男友，他也正在經歷著；于是，能夠傾訴的人只有自己，能夠幫助我走下去的人，也只能是自己，而且我相信著自己，一定能適應這里，能夠融入到這個集體，樂觀與積極是我現在最需要的，告訴自己：加油！
快樂與充實
時間總是匆匆溜走，我們新來的員工一共是5個人，我們很榮幸能夠有機會參加公司組織的培訓，對于剛出校門的我們，這無疑是一次很好的鍛煉。在那里，我收獲的不僅是知識，還有同事之間的友情。在剛剛進入公司，能交到幾個好朋友是最開心的，培訓的課程也挺緊的，所以那10天過得很充實。
不過另一方面也有些擔心，自己對auto cad還是不明白，運用不上，如果提出一些建議，我希望公司在剛剛來到公司的一星期，哪怕是3天，找專門的人員教我們一些基本的操作，比如繪圖和修改工具，那些我們常用的，應該能夠更快的接受業(yè)務上的知識，而不是把精力都放到cad的應用上，忽略了業(yè)務知識的學習。
不過我們很幸運，能夠有機會和技術室的何瞬徽主管一起做事，這在一定程度上加快了我們cad的進步和業(yè)務知識的掌握，徽哥是個業(yè)務知識扎實，有想法認真做事的人，我在他身上學到了很多知識以外的東西。
努力與暢想
步一步學習，才是以后獨當一面的捷徑。
設計四室
說個心中的小秘密，華姐第一天帶著我們到各個室去參觀的時候，我對四室印象挺深的，大家都好年輕，好有活力，這是第一感受，但那時沒有想到自己會成為其中的一員，現在想想，這可能也是一種緣分吧，這種東西，偶爾，我信。
剛來的時候和大家都不熟悉，一天也說不上幾句話，這幾個月下來和大家都熟悉了，也開起了玩笑，每天都過得快樂又充實。大家雖然沒有每天的噓寒問暖，但是小細節(jié)中見真情，我能夠體會到大家對我的關心，這讓我在第二故鄉(xiāng)找到了溫暖。
設計四室的.人都很活潑，每個人有每個人的性格，但是我們都愛著設計四室，并努力去做的更好！正是在這樣的氛圍下，才讓我不斷地積極上進，而不是安于現狀，停滯不前，我相信我在四室能夠學到很多東西，我也會繼續(xù)努力的！
另外，從沒有想過公司的運動會也能這么的有意思！雖然我的運動細胞不多，但是我很熱愛，我也會以自己的方式貢獻一份力量，看著單位的領導，和同事們的拼搏，我真的覺得這個集體一定能成功，一句話，團結就是力量！可能隨著社會的發(fā)展，以后公司會面臨著很多抉擇，可是只要大家一條心了，無論多大的坎兒，一定能克服過去，我相信我們的公司明天一定能夠更美好！
這個總結寫得不太正式，真是不好意思，可是要是說真心話，這是我能想到的真實想法，在這個過渡期里，我有委屈，有成長，有空虛，有快樂，這半年，心態(tài)的轉變，對未來的重新思考，對公司的認識，一切的一切都深深地印在了腦海里。
建議
結合著自己的經歷，說說一些想法吧。
希望公司在以后的培訓中能夠將節(jié)奏把握的更好一些，既然決定對員工的培養(yǎng)，可以有一個專門的體制，將新員工的學習生活安排的緊湊一些，可以制定一個培養(yǎng)計劃，這樣會減輕員工剛到的空虛感，尤其是我們這種剛剛走出校門的。
希望公司能增加一些我們和培訓員的溝通時間，領導時間緊，我們的想法可以及時的向培訓員匯報，這樣也能更好的加強我們的溝通，對于雙方都有利。
最后祝愿自己能和公司一起成長，獲得成功！
入職半年心得篇十三
隨著現年的來臨，舊的一年在轉眼間已成過去，2016年既是剛過去的一年，也是我人生中出入社會的一年，在這一年當中，發(fā)生的事事非非，以及工作中的失誤與成績，還有對待工作的心態(tài)等等，現做個年度的工作總結?？偨Y如下：
一、關于工作中的失誤
20__年9月1日那次上會是我人生工作中的第一次上會。所以對上會一系列的工作完全陌生，剛開始我還以為大家互相帶著在一起工作，可結果不是，因為每人分配的都有工作，并且都是獨立工作，領導把工作交給我們之后，幾乎就不再管了，只看工作之后的結果。我一下子沒有了主意，所以就出現了接站時接到人后不知道往哪兒送(之前沒去看停車的地方)，同時接了很多人又不知道怎么安排，做完工作提早回到宿舍，早上每人叫床自己起不來，有一次差點遲到了，工作中臨時出了點狀況手忙腳亂等等問題。這些問題的出現最主要的就是工作態(tài)度不夠認真，輕視了工作的重要性，所以才會工作前沒有做好充分的準備，以致于工作中錯誤百出。記得有句話叫做："知識決定高度，態(tài)度決定一切!"走入了社會，上了班，才真正體會這句話的含義，當沒有良好的認真負責的工作態(tài)度肯定做不好工作。
2016年一整年除了幾次會議接待外，主要的工作是雙語活動，雙語活動從前期的學習文件等準備工作到文件下來后的招商工作，以及后期的維護工作當中。從我自身來講出現的失誤如下：先是對文件的理解不夠透徹和深入，這方面我覺得我主觀上沒有什么大的失誤，最主要的是我根本從來沒經歷過類似的事情，對其中的條條框框以及其中的政策還有各部門之間的關系等等，根本不懂，所以這方面出現了失誤，我個人認為這是難免的，這也就是形成人生經驗的地方，為以后的工作奠定了基礎。我想當再做第二屆第三屆以及其他類似的工作就不會再出現這樣的失誤了!
之后，雙語活動開始招商了，又發(fā)生了資料不夠用的情況，這是最大的失誤，直接導致了招商工作一再延期，甚至整個活動的延期，這個失誤的出現有我們方面的原因，也有領導方面的原因。因為我們以為剛開始發(fā)給我們的資料就夠用了，壓根沒想到還需要自己上網去查，這方面領導剛開始沒做好充分的準備，也沒有提前做好安排，所以就整體導致了這個失誤的出現。我想這是我們所有人下次工作應該注意的地方!
再有就是招商時時常出現溝通不和不及時的失誤，這方面的問題主要是工作態(tài)度的表現，由于對活動的重要性認識不夠，所以只顧打新電話把舊的電話沒有及時進行反饋，以后的工作中要端正態(tài)度作好每個工作的細節(jié)。
二、關于工作態(tài)度。
主要就是工作心態(tài)不夠成熟，有時還以為是在家，做什么都想依賴別人，獨立完成工作的能力比較弱，另外就是對待工作不夠認真負責，這在今后的工作當中必須要避免!
三、成績。
雖然工作中有很多的失誤和不足，但自我認為還是有點成績的。對公司發(fā)展的貢獻不敢說有但就自我能力的提高和完善上有了很大的進步。主要體現在年前的那次會議上，由于我和王姐被分配到"小人國"駐地再加上我屬于機動人員，哪邊有需要就會被安排到哪里去，所以分配給我的工作比較多，但我不再有恐懼感也沒有了依賴感，自己獨立地完成了工作，當然其中有很多的地方還需要改正的，比如總愛感情用事，所以與各方領導時有發(fā)生沖突，這其實也是心態(tài)的問題，工作心態(tài)不成熟在工作中總愛帶有感情，以后的工作中決心避免這類問題的發(fā)生。
現在是2017年了，進入了新的一年，成長了一歲，工作心態(tài)和工作能力也都有所提高，所以在新的一年里，以上出現的種.種失誤都必須避免，認認真真勤勤懇懇地工作，為公司也為自己，同時希望公司的事業(yè)更上一層樓!
入職半年心得篇十四
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的入職半年工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時間了。在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處。現對我這半年來的工作做一個簡單的總結。
作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經驗少，還需要進一步學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經領導安排在各個部門實習。實習的過程就是學習的過程，經過一段時間的實習，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。
在工作初期，我主要參與了“鄉(xiāng)情暢享”大型營銷活動，每日下鄉(xiāng)宣傳，前后持續(xù)一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學，不管是與人溝通的能力，還是隨機應變能力我還很欠缺。最終在領導和同事的共同努力下，見證了中陽的'“鄉(xiāng)情暢享”業(yè)務量從全區(qū)倒數穩(wěn)步爬升到全區(qū)前列的全過程，受益匪淺。
之后我跟隨兩位客戶經理學習客戶經理的工作，從各種通類業(yè)務，到數據專線、集團v網、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主要工作內容，兩位師姐對我也是傾囊相助，經過各種理論知識的學習和實際的boss操作，已經基本能夠獨立進行工作，當然我需要學習的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。
臨近年末，半年來的工作讓我感悟頗多，現做一個小結：
第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作為一個移動人的核心價值觀，明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。
第二，在工作上，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。良好的工作技巧或方法是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者。
第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
第四，總結經驗，創(chuàng)新思路。創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
未來的工作任重而道遠，我必須不斷加強個人素質，團結同事，為中陽移動的發(fā)展做出自己的一份力量！
入職半年心得篇十五
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中來永春工作就半年了。在永春上班的這短時間里，我深切的感受著累并快樂著。因為我對這份工作充滿激情，感覺到這里上班讓我煥然一新。
從20xx年12月6號入職以來，這份工作就深深的吸引著我。也許是我和它有緣吧！在這里我和各位領導及周邊的同事喜愛那個出的都很融洽。剛剛上班那會兒，我對業(yè)務有些陌生，店長和同事們都很有耐心的指導我，至今我對產品價格和產品特點和不可發(fā)貨區(qū)域都很熟悉，這和她們的耐心指導是很密切的。所以，我很感謝她們在工作以及生活中的幫助。
在任何的部門都有規(guī)章制度，作為一名門市營業(yè)人員，我們要很好的鞏固老客戶，優(yōu)秀推銷員除了要有說服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經常介紹公司的最新或最暢銷的產品，讓他們的業(yè)績充分的得到提升和發(fā)展：對于新客戶我們要認真仔細的介紹每一款產品給他們，讓他們對我們的產品完全深刻了解和認識，使他們對我們的產品產生興趣。不關交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現實實地介紹產品的特色和性質，對于推銷者來說是十分必要的。
公司門市部是一個重要的部門。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個公司的形象，所以，永遠要保持著良好的心態(tài)和對工作的熱情。無論是打掃衛(wèi)生。配貨。理貨。還是接單，都要做到疏而不漏，在服務上要讓顧客感覺到溫馨，滿意。在細節(jié)上要讓領導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長。
以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我會繼續(xù)努力的工作。希望領導能夠多多指教，有什么不足和缺點說出來，好讓我改正。祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上！
入職半年心得篇十六
一學期又在閃念之間過去了，回顧一學期以來的工作情況，感慨良多，不知是該閉門思過還是該怪罪學生的不爭氣?？傊粋€學期以來總有許多話想說，卻又不知從何說開去。若要用心去總結肯定是怨語良多;倘若要說假話，那也有許多的客套話那都是摘抄的?，F就本學期本人的教學工作總結總結如下：
1、教學態(tài)度還是挺不錯的。
每篇課文不能說總是閱讀上五六遍，但也能先要求自己至少讀個兩遍。但對于重點的課文總能多讀幾遍，每個問題也總能經過多方的思考以達到讓學生思考并思有所獲的地步。在課堂上常常是走到學生當中去，尤其是學生在討論時總是走到學生當中與他們共同探討。在課堂朗讀中要求學生讀的同時，自己常常是先示范讀一遍，以至于有的學生說：“老師這篇文章好像就是你寫的?！蔽易约河X得這個學期的教學態(tài)度較以前有了很大的進步。
2、較注重學生能力培養(yǎng)方面的教學。
本冊書單元教學的性質很強，每單元都有一個相關的主題，比如說明文單元……因此在教學中就注重讓學生掌握各個知識點，并以每篇課文作為范例進行教學，設計一些有針對性的題目讓他們展開討論，讓學生有意識思考，有興趣思考。在教學的過程也注重學生的實踐活動，指導學生主動獲取知識，科學地訓練，全面提高語文的能力。每堂課都會根據學生實際情況精心備好學生，知道學生喜歡課外的知識，于是每節(jié)課前就由我自己給學生講一個課前小故事，讓學生起來復述，并讓同學講講故事講了個怎樣的道理或從故事片中你得到什么啟示。這樣既鍛煉自己的朗讀水平，也讓學生從小故事當中學到一點做人的道理，還可以鍛煉學生聽課的能力和概括的能力。課文的遷移積累也是本學期很注意做的一件事，每課都會向課外或生活延伸，作業(yè)設計也注意一些發(fā)散性思維的題目的設計。即專家所說的要“溝通課本內外,課堂內外,學校內外的聯系,拓寬學習渠道,增加學生語文實踐的機會。”重視創(chuàng)設語文學習的環(huán)境。
3、作文教學也貼近生活實際，富有生活氣息，命題靈活，形式也多樣化了。
比如本學期學生參加了運動會，因此本學期就有作文有關這方面的，因是學生親身實踐的，寫作中就多了幾分真實性和真切的情感，作文水準也提高了許多。周記就讓學生多寫隨筆,讀書筆記，做些摘抄寫一寫讀后感，有時還有意識將課堂延伸讓學生寫在周記上。還嘗試互批共批，以改促寫，學生的作文水平有了一定的提高.。
作業(yè)的布置和批改也有所區(qū)別，因人而異，照顧到不同學生的特點。比如周記我讓作文水平中下的同學就摘抄，而中等以上的同學就要踏踏實實的寫每周發(fā)生的重要的大小事，或在摘抄的基礎上寫出相對應的感受想。而作文也有區(qū)別，一些有能力的作文字數就要求600字以上，而一些后進生則要求__字以上則可以。
4、注意抓住學生的閃光點多表揚少批評，讓學生樹立起學習語文的信心。
要讓學生樹立信心，只有多抓學生的優(yōu)點，讓他們意識到有人關注他們，有人在乎他。當然這種做法收效甚微，但我還是要關注他們，畢竟他們也是班級中的一員，在學習中也有舉足輕重的作用。因為我們的教育理論中有一句：“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”。所以我不能放棄每一位同學。
5、積極地參與學校的教研活動。
雖然個中滋味無人知曉，但我能積極參與這種有意義的教研活動，我還是感到很開心。這學期準備了一節(jié)公開課，同時對這節(jié)課我也進行了深刻的反思，為自己今后的教學沉積了一份經驗。
入職半年心得篇十七
20xx年7月16日正式到黃河公司報到入職，也從這一天我從一名學生向職場員工轉變的第一天，也開始步入社會融入社會。8月23日，我正式被分配到光伏產業(yè)技術有限公司，這一天正好也是光伏產業(yè)技術創(chuàng)新中心舉行揭牌儀式，這個時間恰好把我和公司聯系到了一起。接近半年的實習是難忘的，深刻的，也是從一個學生向員工轉變的轉折點。在領導的關懷下，新老同事的關心和照顧下，在工作和思想上進行了一定的適應和不斷地調整，用心實習，用心學習，恪盡職守。入職近半年的主要工作總結如下：
20xx年7月16日至8月23日，黃河公司組織安排了入職及企業(yè)文化認知學習，通過軍訓和素質拓展增強了吃苦耐勞、團結合作的精神;通過企業(yè)文化認知學習，了解了集團公司的“和”文化，了解了黃河公司艱難的發(fā)展歷史和取得的驕人成績，學習和領會了“龍馬精神”。去積石峽水電站實習的日子里，學習了水電站的管理制度和安全制度，水電站的建站歷程，發(fā)電原理等，并在最后進行了安規(guī)考試。整個培訓過程對集團和公司都有了一個感性的認識，使我能夠更好的融入這個大家庭，成為國家電投、黃河公司的一員，也對以后充滿期待。
進入光伏產業(yè)技術有限公司，公司對新員工開了新生見面會，董事長和總經理要求我們新員工要加強現場學習，理論聯系實際，迅速融入公司大家庭，隨后安排我到新能源分公司進行現場工藝實習。新能源公司主要分為六個分場生產電子級多晶硅和太陽能級多晶硅，氯化分場主要提供三氯氫硅，在該分場主要學習了氫化氯化工藝;精餾分場承擔三氯氫硅的提純工作，主要學習了三氯氫硅提純過程中連續(xù)多級精餾工藝;還原分場主要是通過化學氣相沉積法在還原爐內將三氯氫硅和氫氣還原得到多晶硅，同時還擔負著對原料進行評價的任務;主要學習了化學氣相沉積法生產多晶硅的工藝，了解了多晶硅在還原爐內生長的過程;在精整分場學習了多晶硅破碎和清洗生產線的簡單工藝流程以及硅芯的拉制工藝，硅芯是利用了熔融結晶中的區(qū)域熔煉法進行熔融拉制。由于公司需要人手，我被調到公司進行工作協助，提前結束了現場實習。整個實習過程大約四十幾天，在實習過程中簡單學習了各個工段的生產工藝流程，了解了多晶硅生產方式方法，發(fā)現了實際工藝與理論學習的聯系，以及理論學習的局限性。同時，還學習到了一個生產單位對于安全、產品質量、成本等方面的重視。
進入光伏電池研發(fā)室后，了解了實驗室各種設備和檢測設備，跟隨吳佳煒學習了3d顯微鏡的簡單使用方法，學習了擴散爐的擴散原理，擴散爐簡單開機關機操作，進槳、托舟出槳、托舟進槳、出槳等操作命令設置等，協助擴散爐設備廠家進行爐管安裝等工作，協助安裝大光斑量子效率儀和iv測試儀，學習大光斑量子效率儀的簡單測定方法。作為電池研發(fā)室兼職安全員，負責電池研發(fā)室的安全管理、危險源辨識的制定。此外，在工作中也有很多的不足：第一，初踏入職場中，位置的變化還不適應，做事、處理工作的方式方法還很欠缺，思維轉變不適應;第二，工作能力有所欠缺，在工作中應變、應急意識不強，缺乏鍛煉，在下一年的工作中應加強學習;第三，所學專業(yè)與現階段差異較大，跨專業(yè)學習太陽能電池技術比較吃力，邏輯性較強的理論知識較難懂，學習設備較吃力，希望在下一年加強學習基礎理論知識。
入職半年心得篇十八
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時間了。在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處?，F對我這半年來的工作做一個簡單的總結。
作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經驗少，還需要進一步學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經領導安排在各個部門實習。實習的過程就是學習的過程，經過一段時間的實習，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。
在工作初期，我主要參與了“鄉(xiāng)情暢享”大型營銷活動，每日下鄉(xiāng)宣傳，前后持續(xù)一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學，不管是與人溝通的能力，還是隨機應變能力我還很欠缺。最終在領導和同事的共同努力下，見證了中陽的“鄉(xiāng)情暢享”業(yè)務量從全區(qū)倒數穩(wěn)步爬升到全區(qū)前列的全過程，受益匪淺。
之后我跟隨兩位客戶經理學習客戶經理的工作，從各種通類業(yè)務，到數據專線、集團v網、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主要工作內容，兩位師姐對我也是傾囊相助，經過各種理論知識的學習和實際的boss操作，已經基本能夠獨立進行工作，當然我需要學習的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。
臨近年末，半年來的工作讓我感悟頗多，現做一個小結：
第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作為一個移動人的核心價值觀，明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。
第二，在工作上，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。良好的工作技巧或方法是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者。
第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
第四，總結經驗，創(chuàng)新思路。創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
未來的工作任重而道遠，我必須不斷加強個人素質，團結同事，為中陽移動的發(fā)展做出自己的一份力量！
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