2023年簡單個人勞動合同(十三篇)

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2023年簡單個人勞動合同(十三篇)
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在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?

簡單個人勞動合同篇一

法定代表人:

地址:

乙方:

居民身份證號碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條 本合同為期限勞動合同。

合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為____月。

二、工作內(nèi)容。

第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間及休息休假。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護(hù)。

第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四、勞動報酬。

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:基本工資為_元;提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

五、社會保險。

第十一條 甲應(yīng)按國家和____市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律。

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條 乙方應(yīng)做到:嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更及解除。

第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1。在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3。嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

4。乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

1。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

2。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:在試用期內(nèi)的:甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂。

第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:合同期限屆滿的;乙方達(dá)到法定退休條件的;乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、違約責(zé)任。

第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的

第十五條第項、第項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十

一、勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其它。

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方:

法定代表人:

居民身份證號碼:

簽訂日期:________年____月____日

簽訂日期:________年____月____日

簡單個人勞動合同篇二

甲方(用人單位)

單位名稱: 住 所 地: 法定代表人或負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:

乙方(專業(yè)技術(shù)人員)

姓 名: 性 別: 出生年月: 文化程度: 居民身份證號碼 聯(lián)系方式: 現(xiàn)居住地址:

鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會,為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本勞動合同,以資共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

1、甲、乙雙方確定本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的 作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲方自行安排。

2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間,但是一般不超過一小時;乙方當(dāng)天加班超過一小時的,可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

2.經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;

4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

五、勞動報酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,建立正常的工資增長機(jī)制。

2、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方實行 工資分配形式:

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻(xiàn)予以確定。

六、社會保險

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi),社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況,甲方應(yīng)予協(xié)助。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方發(fā)生工傷后,甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間,乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、

行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),逾期未作書面答復(fù)的,視為不同意變更勞動合同。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

3、乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同:

4、甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的.勞動報酬并依法繳納社會保險。

①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

④、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; ⑤、在試用期內(nèi)的;

⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

6、有下列情況之一的,勞動合同終止:

①、合同期限屆滿;

②、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。

7、本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

8、本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。

10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi),甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九、保密期限

1、甲乙雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。

十、違約責(zé)任

甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等;

(2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等),由乙方承擔(dān);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、在簽訂本勞動合同時,乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。

2、本合同末盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,雙方可另協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)—份。

4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

甲方(蓋章)

法定代表人:(簽名) 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

簡單個人勞動合同篇三

甲方:

乙方:

甲、乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期3年的固定期限的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方一致同意于月解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,悉《勞動合同法》的規(guī)定。

三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

四、勞動合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方:

乙方:

xx年xx月xx日

簡單個人勞動合同篇四

甲方:___________

乙方:_________

簽訂日期:_________年_________月_________日

甲方負(fù)責(zé)人:_________

施工工地地址:_________

甲方住所地通訊地址:_________

乙方:______________

居民身份證號:___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為______年____月____日。以乙方完成任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容甲方招用乙方在海拉爾站改造工程中擔(dān)任______________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

2、甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

4、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

1、乙方在試用期間的工資為每日_____元,試用期滿后日工資為_____元。

2、甲方應(yīng)在每月_10日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。如因乙方自身原因違反操作規(guī)程及各項安全管理規(guī)章制度造成事故,由乙方自身承擔(dān)一切后果。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_30_日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

甲方按時發(fā)放勞務(wù)用工工資,乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方相關(guān)質(zhì)量安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各種相關(guān)條例,若由于乙方原因造成的傷亡事故,由乙方自身承擔(dān)責(zé)任。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向北京市鐵路運(yùn)輸中級法院起訴。

2、甲方的規(guī)章制度及__/___作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、當(dāng)?shù)匾?guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章):_________

乙方(簽字或蓋章):_________

法定代表人或委托代理人:_________(簽字或蓋章)

簽訂日期:_________年_________月_________日

簽訂日期:_________年_________月_________日

簡單個人勞動合同篇五

我自20xx年盤錦分行成立以來,擔(dān)任保衛(wèi)干事一職已經(jīng)第三個年頭,在分行領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下,通過自己不斷地努力學(xué)習(xí),較好地履行了一名保衛(wèi)干事的職責(zé)。在工作中思想進(jìn)步,熱愛本職,忠于職守,積極專研,開拓創(chuàng)新,取得了些許的成績。三年來分行綜治安保工作零輿情、零事故,在總行和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)等檢查中均取得較好成績。

一、努力學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身能力

在日常的工作中,我不斷地學(xué)習(xí)綜治保衛(wèi)保衛(wèi)方面的書籍、行內(nèi)的管理辦法、總行下發(fā)的文件精神,在學(xué)習(xí)過程中遇到不理解的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請教,做到了有問題不留下死角。通過學(xué)習(xí),逐漸地增強(qiáng)了自身的安全意識和風(fēng)險防范能力,并貫穿于日常安全保衛(wèi)工作中。在崗位期間不斷的學(xué)習(xí)實踐操作,把理論應(yīng)用到實際中來,從學(xué)習(xí)到實踐,從檢查到整改,不斷提高自身的安全意識的同時,指導(dǎo)支行做好安全保衛(wèi)工作,也保證了分行及轄內(nèi)各支行的安全。

為提升自身工作能力,在分行未設(shè)立獨(dú)立消防控制中心的情況下,我積極強(qiáng)化自身,并在20xx年考取了“建(構(gòu))筑物消防員資格證書”(附件1),為提高分行消防管理水平提供了有力的保障。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì),構(gòu)建分行大綜治安防體系

在過去的三年工作中,我在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,根據(jù)總行及上級監(jiān)管部門的工作部署,結(jié)合自己實際工作經(jīng)驗,歸納防范要點納入納入分行大綜治風(fēng)險檢查工作點中,并采取相應(yīng)措施,進(jìn)一步完善大綜治管理體系的建立。更新固有觀念,強(qiáng)調(diào)制度貫徹對輿情、案防、安保、防范操作風(fēng)險等綜合治理工作的指引力和制約力,終于出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安保等工作的通知》、《盛京銀行盤錦分行綜合治理風(fēng)險檢查提綱(試行)》(盛銀盤發(fā)20xx131號)等一系列具有盤錦分行特色,符合分行實際的操作文件,輔以各條線規(guī)章制度為保障,完善分行“大綜治”體系建設(shè)。成功構(gòu)建了“大綜治”安防體系。并通過宣傳、培訓(xùn)、檢查等手段,成功推動了分行綜治保衛(wèi)工作的穩(wěn)步開展。

為確保培訓(xùn)工作能夠落到實處,學(xué)以致用,我在完善各種規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,著重于日常安全規(guī)范的實戰(zhàn)演練。通過制定防火、防搶、防斷電等各種演練計劃,指導(dǎo)各營業(yè)機(jī)構(gòu)按季度進(jìn)行演練,演練時親自到進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),結(jié)束后進(jìn)行總結(jié),分析存在的不足,提出下次改進(jìn)的意見和辦法,以此不斷提高實戰(zhàn)水平。為了使實戰(zhàn)演練更加規(guī)范化,我還專門邀請專業(yè)的消防培訓(xùn)教室到分行進(jìn)行現(xiàn)場授課,親自示范消防實戰(zhàn)中的細(xì)節(jié)和注意事項,使員工聽課立體化、形象化,為安保工作的預(yù)防與應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。

三、構(gòu)筑穩(wěn)固的“三防”體系,確保安全平穩(wěn)運(yùn)行 一是順利完成全年的安全評估工作。20xx年與20xx年,

適逢公安部安全評估年,按照公安部及總行的工作部署,我在分行領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以培訓(xùn)為方法,以制度為依托,以檢查為手段,層層遞進(jìn),扎實開展,順利完成了全年的安全評估工作,得到了當(dāng)?shù)毓膊块T的一致認(rèn)可。

二是穩(wěn)步落實總行及監(jiān)管部門的工作部署。分行通過強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制,明確工作重點,積極響應(yīng)總行“強(qiáng)基礎(chǔ)、重檢查、除隱患、保平安”創(chuàng)建活動、年底收官之戰(zhàn)、十二運(yùn)期間的各項工作措施,出臺工作方案,通過廣泛的宣傳與教育工作,踏實落實各項工作舉措,取得了預(yù)期的工作成果,順利的完成了各項工作任務(wù),其中,在十二運(yùn)期間,盤錦分行被省公安廳授予集體二等功,主管行長榮立個人二等功,我身為分行保衛(wèi)干部也榮獲“先進(jìn)個人”。

三年來,我在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨,為分行的建設(shè)貢獻(xiàn)出了自己的綿薄之力。今后工作中,我將繼續(xù)堅持以培養(yǎng)合格保衛(wèi)隊伍為主要工作任務(wù),以人防、物防、技防為載體,以全員共同參與為前提“大綜治”的安全防范體系,有效地筑牢安全防線,積極工作,為我行業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展提供有效保障。

姜xx

20xx年5月13日

簡單個人勞動合同篇六

甲方:__________________身份證號:_________________________

乙方:__________________身份證號:_________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

本合同實行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。合同期滿后,根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動合同書》。

甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資,工資不得低于_________元

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù):

(1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________

(2)為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;

(3)協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);

乙方須履行下列義務(wù):

(1)自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。

(2)盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

(3)嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作,遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

(4)在本合同期間及本合同任何原因終止后,嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

(5)不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

5、合同的變更、解除、終止

下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。

(1)乙方不能勝任工作的。

(2)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:

(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

6、違約責(zé)任

(1)甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

(2)乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(3)乙方違約解除勞動合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

本合同一式二份,甲乙雙方各收執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:____________________乙方:____________________

電話:____________________電話:____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

簡單個人勞動合同篇七

甲方:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

乙方:

身份證件名稱:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同,現(xiàn)乙方由于自身原因向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《民法典》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,乙方并知悉《民法典》的規(guī)定。

三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。

解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼、等)已結(jié)清。

乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

風(fēng)險提示: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

四、勞動合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。

本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(簽字或蓋章):

年月日

乙方(簽字或蓋章):

年月日

簡單個人勞動合同篇八

甲方:

乙方:姓名 性別 居民身份證號

電話: 家庭地址:

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于_____年____月____日生效,至_____年____月____日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:

第四條 甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況和第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

第十一條 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。

第十三條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十四條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請濟(jì)南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單個人勞動合同篇九

甲方:______________________

乙方:______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標(biāo)準(zhǔn),定時發(fā)放,不再享受任何費(fèi)用。

三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)

3、愛護(hù)公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿_______天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

五、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

七、注意,乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

甲方:_____________________

乙方:___________________

電話:_____________________

電話:___________________

________年_______月______日

________年_______月______日

簡單個人勞動合同篇十

甲方(用人單位):

住所:

電話:

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):王先生

乙方(勞動者) :

電話:

住址:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同律法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限:

1、本勞動合同為有固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日;

2、本合同包含3個月的試用期

第二條、工作地點:

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方同意在甲方財務(wù)部門擔(dān)任會計職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假:

1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元加績效考核,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月的28號。

第六條、社會保險:

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同律法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

日期 年 月 日 日期: 年 月 日

簡單個人勞動合同篇十一

先生/女士:

根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同,因下列第 項原因:

(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;

(4)建立雙重勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定,決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簡單個人勞動合同篇十二

甲方用人單位名稱:

法定代表人:

經(jīng)營地址:

乙方姓名:

性別:

身份證號碼:

家庭地址:

乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于________年____月____日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關(guān)系終止。

第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動關(guān)系。

1、交接程序及內(nèi)容:

(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

(2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面

(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。

(4)以上交接工作應(yīng)在________年____月____日內(nèi)完成。

2、乙方及時完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

甲方(簽章):

乙方:

________年____月____日

________年____月____日

簡單個人勞動合同篇十三

xxx:

您于20xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是?,F(xiàn)因下列第xxxx(大寫)項情形,你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的于20xx年xx月xx日解除,勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴(yán)重違反單位的;

4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

20xx年xx月xx日

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