做好總結(jié)，能夠讓我們迅速從失敗中恢復(fù)過來，繼續(xù)前進。寫總結(jié)要注意結(jié)構(gòu)的合理性和連貫性。以下是一些關(guān)于總結(jié)的示例，供大家參考，希望能夠幫助到大家寫作。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇一
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成；
7、及時完成上級臨時交待的事項；
1、擬制部門周工作內(nèi)容，召開部門例會，并做好會議紀(jì)要與分發(fā)工作；
2、管理好行政部備用金，做好相關(guān)費用記錄、報銷、請款事宜；
3、采購日常生活用品（如需要）；
4、及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；
1、協(xié)助編制公司各項規(guī)章制度文件及表格；
2、整理主管會議紀(jì)要、提交審批與會簽，并將電子檔分發(fā)至相關(guān)人員；
3、協(xié)助進行實習(xí)生評優(yōu)工作；
4、起草所需相關(guān)人員的職務(wù)說明書；
5、根據(jù)固定資產(chǎn)申請單采購相應(yīng)的設(shè)備（比較大型的電器設(shè)備）并安排好安裝事宜；
6、協(xié)助組織公司的相關(guān)活動；
7、做好月工作總結(jié)；
1、工作年度總結(jié)與計劃；
2、協(xié)助編制行政部工作年度規(guī)劃；
3、協(xié)助簽訂公司餐飲合同；
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇二
一、負(fù)責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務(wù)。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。
八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
平面設(shè)計的崗位職責(zé)：（總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護）。
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇三
3、合同、協(xié)議的制作與管理。
4、負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作。
5、專項費用及北京部人員發(fā)票的.上傳、整理及報銷。
6、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生。
7、協(xié)助安排各部門各項會議、培訓(xùn)及活動。
8、協(xié)助部門招聘和員工入離職管理。
9、協(xié)助企業(yè)宣傳工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇四
11）起草或協(xié)助人事行政經(jīng)理進行規(guī)章制度的擬定和修繕，并關(guān)注執(zhí)行情況；
12）行政類事務(wù)發(fā)布公文起草；
13）掛號信領(lǐng)取和送達(dá)，并對無署名的信件進行判斷處理。
14）辦公室雜志、報刊需求征集、訂購；
15）人文關(guān)懷執(zhí)行，準(zhǔn)備賀卡、申請相關(guān)的禮錢或慰問金，并送達(dá)當(dāng)事人的領(lǐng)導(dǎo)處；
16）每月集團彩鈴、退出人員登記、送辦理；
17）部門每月花費報銷、以及其他報銷單送簽；
18）公共設(shè)施出現(xiàn)問題時，與物業(yè)聯(lián)系，并追蹤處理情況；
19）節(jié)日期間的辦公室布置。包括物料申購、采買、報銷、布置、回收、儲存；
總結(jié)年度專案工作完成況，分析不足及改進方向：
1、2010年總部年會舉辦——人事行政經(jīng)理董新峰協(xié)助。
2、件背景：本此年會是公司成立以來的第一屆年會，客觀來說，規(guī)模中等，形式保守。
會議安排及遇到的問題：
1）會議規(guī)格、時間、地點確定；
2）會議日程安排；
3）會議需要物料準(zhǔn)備、追蹤到位；
4）與會人員數(shù)量確定以及交通工具、住宿、游覽安排；
5）會議當(dāng)天的組織和協(xié)調(diào)；
6）會后費用報銷及總結(jié)。
檢討部分。
3）有鑒于此次會議所呈現(xiàn)出來的匆忙狀況，建議2010年的年會至少提前一個月開始籌備，會議的規(guī)格和曝光程度應(yīng)謹(jǐn)慎確認(rèn)，之后就不宜改動，籌備人員朝著一個方向去準(zhǔn)備，沉著而漂亮地打造第二屆的百利亨年會。
2、總部員工橫店游。
事件背景：此次是公司總部成立以來第一次大型戶外游，從舉辦的時間、出游地點、方式選擇到活動經(jīng)費的預(yù)估、活動細(xì)節(jié)安排等前后斷斷續(xù)續(xù)花費了大約2個月左右的時間。本身比較成功，但是旅途的時間帶給大家的勞累在很大程度上降低了大家的滿意度。
活動安排：
1）活動地點和日期選擇；
2）活動經(jīng)費評估；
3）活動細(xì)節(jié)安排。與旅行社商討行程表；
4）篩選參與人員的資格并確定最后人數(shù)。包括因公或因私無法參加活動的人員；
5）活動組別安排和注意事項宣布；
6）活動過程中的組織和企業(yè)文化的宣傳；
7）安全返回并報銷結(jié)案。
檢討部分：活動后，對于因公務(wù)而未能參加旅游的同事的補貼事宜未能一次性處理好，遺漏了3名同事，但核對后立即為他們補了申請，并確認(rèn)領(lǐng)到補貼。
3、總部增加4間總監(jiān)辦公室以及影音工工程部搬遷事宜主辦和協(xié)調(diào)。
事件背景：由于高管增加，總監(jiān)辦公室不足，林總下達(dá)指令將原企劃部工作區(qū)和制歌組工作間改造成總監(jiān)辦公室。
工程安排：
1）發(fā)工作聯(lián)系單請展店中心安排工程事宜；
3）施工進度追蹤和工程中的協(xié)助；
4）時候的費用報銷、結(jié)案。
檢討部分。
由于是總經(jīng)理直接交辦，且工程大，工期緊，事前疏忽了立項申請，導(dǎo)致展店中心在報銷材料費用時沒有依據(jù)。后補上申請，并提供了詳盡的數(shù)據(jù)支持，通過了審核并順利報銷結(jié)案。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇五
4.負(fù)責(zé)組織安排公司的年度、季度工作會議，做好會議紀(jì)要及決議;。
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關(guān)活動;。
6.負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇六
4、負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施檢查、維護保養(yǎng)的監(jiān)督工作；
5、負(fù)責(zé)公司員工安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生資料整理、存檔工作；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門“節(jié)能減排”工作的實施情況；
8、負(fù)責(zé)落實公司6s管理工作；
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；
3、工作積極主動性強；
4、良好的語言溝通及文字表達(dá)能力；
5、熟練運用辦公軟件。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇七
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇八
1.各類文件的擬寫、上傳下達(dá)公司各類文件(包括通知、請示、函件、會議紀(jì)要等)對資料進行分門別類存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。
2.外來人員的接待工作，帶領(lǐng)經(jīng)銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復(fù)工后員工進出廠及體溫登記表的整理與匯總;會議管理工作(做會議簽到表、會議紀(jì)要、跟蹤反饋會議未盡事宜);協(xié)助行政部長工作(包括商品采購單的記錄、電子臺賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。
3.公司各種印章、證件及復(fù)印件的保存與使用登記;公司內(nèi)自行車、對講機與儲物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇九
一、行政事務(wù)：
2、 公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;
3、 公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);
4、 公司宣傳、形象制作;
5、 公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要;
二、人事事務(wù)：
1、 員工合同簽訂及合同續(xù)簽;
2、 人事檔案的管理;
3、 辦理員工入、離職手續(xù);
4、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)
工作內(nèi)容：
1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄;
2、辦公室環(huán)境維護、管理、布置;
3、辦公室辦公資源管理;
4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫記錄，以備財務(wù)核銷;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草
工作內(nèi)容：
1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、按照抄送人員、部門抄送;
3、公司文本文件分類歸檔存查;
4、電子版本文件存入電腦檔案備查;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔
工作內(nèi)容：
1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理
工作內(nèi)容：
1、購置、添加辦公用品需報上級領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購置;
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作
工作內(nèi)容：
1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要
工作內(nèi)容：
1、按上級指令通知召開相關(guān)會議，提前準(zhǔn)備會議活動所需的資料、設(shè)備、場地;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會議待落實事項進展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的`衛(wèi)生;
2、記錄董辦日常消費明細(xì)表，呈交主任;
3、整理粘貼董辦日常消費票據(jù)交財務(wù)報銷;
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成;
5、若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用;
6、與前臺協(xié)調(diào)值班;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理
工作內(nèi)容：
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱;
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品;
4、通知前臺更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份;
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理
工作內(nèi)容：
1、離職員工填寫離職申請，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn);
2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn);
3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn);
4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理;
5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理;
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)
工作內(nèi)容：
2、開展部門培訓(xùn)，及時做好準(zhǔn)備工作;
3、做好培訓(xùn)計劃;
4、整理制作各種培訓(xùn)素材
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理
工作內(nèi)容：
1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存;
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
6、配合其他部門有關(guān)工作;
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇十
5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
8、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；
9、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
10、配合工務(wù)課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
11、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；
12、完成上級交辦行政主管的各項工作。
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
1、對辦公室工作程序熟悉。
2、熟練使用word、excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；
3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力；
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；
5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
6、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
一、負(fù)責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務(wù)。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。
八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的'執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇十一
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向，編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織實施。
3.負(fù)責(zé)各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施;。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實施;。
9.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度，復(fù)核每月薪資及各種費用;。
11.完成上級交待的臨時工作。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇十二
1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作。
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等。
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇十三
2、企業(yè)郵箱管理;。
3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護;。
4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);。
5、門禁卡管理;。
6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā);。
7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理;。
8、工廠各類日常費用結(jié)算;。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、大專及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè);。
2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護和運維工作經(jīng)驗;。
3、工作認(rèn)真,性格開朗,溝通能力強;。
4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。
行政專員工作職責(zé)規(guī)劃篇十四
很多人聽過人事專員一職，大家知道嗎?崗位職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，人事專員要熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。下面是小編為大家整理的最新行政人事專員工作職責(zé)，希望能幫助到大家!
4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長;。
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等整體工作的組織、實施;。
2、根據(jù)招聘計劃，拓展多種招聘渠道，滿足各部門人才需求并建立公司人才儲備體系;。
3、完善培訓(xùn)體系，培訓(xùn)計劃的擬定、實施、分析與改進等工作;。
5、處理員工糾紛，協(xié)調(diào)部門和員工關(guān)系;。
6、年度人力資源預(yù)算/培訓(xùn)預(yù)算的擬定、實施。
1、主導(dǎo)/協(xié)助部門負(fù)責(zé)人修訂公司各項人力資源制度及體系;。
2、編制公司招聘計劃，負(fù)責(zé)集團范圍內(nèi)員工的招聘工作，建立并維護人才庫信息;。
3、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、異動和離職管理;。
5、負(fù)責(zé)進行績效考核的組織工作;。
6、負(fù)責(zé)進行薪資核算與發(fā)放、個稅申報等;。
7、負(fù)責(zé)與外包公司對接公司員工社保事宜;。
8、負(fù)責(zé)福利方案制定、執(zhí)行及費用報銷工作;。
9、人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護;。
10、負(fù)責(zé)與上級工會、市總工會等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，做好匯報、協(xié)調(diào)工作;。
11、負(fù)責(zé)對子公司人力版塊工作的監(jiān)管;。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、健康的勞資關(guān)系;。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動合同和人力資源組所有文件檔案管理;。
4、受理員工各類投訴和勞動糾紛，組織安排員工面談;。
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織集團各類員工的培訓(xùn)及活動策劃;。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理;。
6.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;。
9.負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));。
13.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;。
14.負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
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