熱門班委培訓(xùn)心得體會（匯總17篇）

通過寫心得體會，我們可以對自己的成長、進步以及不足之處有更清晰的認識。寫好總結(jié)還需要一定的寫作技巧和表達能力。分享一些優(yōu)秀的心得體會，希望能夠激勵大家在學(xué)習(xí)和工作上不斷進步和成長。

班委培訓(xùn)心得體會篇一

經(jīng)過參加本期劉典文書記的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，使自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面取得了較大的進步，同時也為我們在以后的學(xué)習(xí)，生活，處事等方面指明了方向。為此，我會在以下方面嚴格要求自己：

堅定政治立場，堅決擁護黨的政策、方針、路線，樹立科學(xué)的人生觀、世界觀和價值觀。作為一名學(xué)生干部，應(yīng)該端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，認真努力學(xué)習(xí)。掌握各科文化知識，全面發(fā)展。利用自己的堅定意志，勤奮好學(xué)和樂于創(chuàng)新的思維來帶動并激勵同學(xué)們把最大的精力投入到學(xué)習(xí)中去?！胺菍W(xué)無易廣才”，為此，學(xué)生干部務(wù)必要提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)。在工作上，一定要對學(xué)生干部這一工作充滿熱情，樹立為同學(xué)，老師，學(xué)校服務(wù)的意識，以服務(wù)他人為榮。

a)在工作上，做到一絲不茍，認真踏實，從不假公濟私，決不利用學(xué)生會的職權(quán)為班級謀利益。也能積極主動的協(xié)助其它班干部做好工作，不拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事，作為班干，具有責任心。在班級宿舍管理方面難免會引起一些矛盾沖突，要很好的解決這些問題，做到班級團委工作不耽誤。

b)在學(xué)習(xí)上，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研專業(yè)知識，參加學(xué)校的外事活動，從中不斷提高自己的英語口語水平與社交能力，積極參加社會實踐活動，鍛煉自己。

在班級里，做一名模范班干，和同學(xué)相處融洽。平時注意工作方法，能積極協(xié)調(diào)參加學(xué)校的各項活動，集體榮譽感較強。平時，養(yǎng)成批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。不但能夠真誠的指出同學(xué)的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學(xué)的批評和意見。面對同學(xué)的誤解，我總是一笑而過，不會因為同學(xué)的誤解和批評而耿耿于懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己。在生活上我也十分儉樸，從不鋪張浪費，也從不亂花一分錢。但是，只要哪個同學(xué)在生活上遇到了困難，都能力盡所能的幫助解決。

雖然自己在擔任學(xué)生干部的前期過程中學(xué)習(xí)和積累了部分工作。

經(jīng)驗，但參加了這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。以后，我會更加嚴格要求自己，熱情為同學(xué)們和老師服務(wù)，努力使自己身上體現(xiàn)了一名當代南岳學(xué)院學(xué)子良好的道德品質(zhì)，一種為國學(xué)習(xí)的思想態(tài)度，一種身體力行的作風(fēng)。做一名當之無愧的優(yōu)秀宿管委員。

班委培訓(xùn)心得體會篇二

班委是一個班級組織中非常重要的角色，他們不僅需要負責協(xié)調(diào)班級的各項事務(wù)，還要帶頭樹立良好的班風(fēng)班紀，起到榜樣的作用。為了提高班委的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，我們進行了一次班委心得體會的培訓(xùn)，接下來將為大家介紹此次培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲。

此次班委心得體會的培訓(xùn)包括了許多實用的內(nèi)容。首先，我們進行了團隊建設(shè)的培訓(xùn)，通過團隊合作游戲和討論，增強了班委之間的溝通和協(xié)作能力。其次，我們接受了領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的技巧和方法。這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)和實踐大大提高了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力，并對未來的工作起到了積極的促進作用。

此次培訓(xùn)，我們收獲了很多。首先，我們意識到班委的工作并不只是辦好一些事務(wù)，更重要的是要懂得如何與同學(xué)溝通，聽取他們的聲音，為他們提供幫助和支持。其次，我們深刻理解到團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)一心才能夠完成一些看似不可能完成的任務(wù)。最后，我們在培訓(xùn)中學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)技巧和方法來自于實踐，并且能夠靈活運用，這對我們的未來發(fā)展將有長遠的影響。

第四段：實踐應(yīng)用。

培訓(xùn)結(jié)束后，我們將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到了實際工作中。我們更加主動地與同學(xué)交流，傾聽他們的想法和需求，并解決了一些存在的問題。我們也更加密切地合作，通過團隊協(xié)作完成了一些重要的任務(wù)。我們還運用所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，更好地進行班級管理，推動班級的發(fā)展和進步。

第五段：總結(jié)。

通過此次班委心得體會的培訓(xùn)，我們班委收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。培訓(xùn)不僅提高了我們的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，還加深了我們之間的友誼和團隊意識。在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，將所學(xué)的知識應(yīng)用到實踐中，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻！

班委培訓(xùn)心得體會篇三

近期，我參加了學(xué)校組織的班委培訓(xùn)黨課，受益匪淺。通過這次課程，我不僅了解了如何擔當一名優(yōu)秀班委的職責和使命，還深刻體會到黨員的先進性和崇高性。在接下來的五段式文章中，我將分享我的心得體會。

首先，我認識到擔當班委的責任和使命十分重大。作為一名班委，我們既是班級的組織者，又是同學(xué)們的代表。我們要有擔當?shù)挠職?，善于溝通與協(xié)調(diào)，與同學(xué)們保持良好的關(guān)系，使整個班級形成凝聚力。此外，我們要積極參與班級的組織活動，不僅要組織好各類會議和活動，還要帶領(lǐng)大家積極參與，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情和團結(jié)合作精神。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到作為班委，我們要在承擔職責的同時，注重自身的能力提升，不斷學(xué)習(xí)和進步。

其次，這次培訓(xùn)讓我深刻領(lǐng)悟到黨員的先進性和崇高性。作為一名共青團員，我們應(yīng)時刻以黨員的標準要求自己，不忘初心，牢記使命。在這堂黨課中，我了解到青年一代是祖國的未來和希望。我們不僅要有理論修養(yǎng)，還要積極投身社會實踐，用實際行動踐行黨的宗旨。同時，黨員要做到遵紀守法，嚴于律己，時刻保持好的形象，不斷提升自己的道德修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，我意識到作為一名黨員，我們要以身作則，做到人民信賴，為社會做出積極貢獻。

第三，我在培訓(xùn)中學(xué)到了很多管理和組織班級的技巧。在這次黨課中，老師介紹了組織班級會議的注意事項和步驟，讓我們了解到一個良好的會議可以有效提高班級的凝聚力和團結(jié)力。同時，老師還教給了我們?nèi)绾沃贫ㄓ行У挠媱澓桶才?，使班級的各項工作有序進行。此外，我們還學(xué)到了如何與同學(xué)們良好溝通，如何處理班級內(nèi)部矛盾和問題。這些知識和技巧對我們今后的班級管理工作有著重要的指導(dǎo)作用。

第四，本次培訓(xùn)還加深了我對黨和黨的工作的認識。通過黨課的學(xué)習(xí)，我了解到黨的根本任務(wù)是全心全意為人民服務(wù)，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗。黨員要牢記自己的身份和使命，要將服務(wù)人民放在首位，為同學(xué)們解決實際問題，關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)和成長。同時，黨員要不斷學(xué)習(xí)黨的先進理論，不斷提高自己的馬克思主義理論水平，做到既知行又行之有序。這次培訓(xùn)使我認識到黨是我們成長的堅強后盾，我們要發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想不懈奮斗。

最后，這次班委培訓(xùn)黨課的心得體會使我更加自信并有決心肩負起班級工作的責任。我明白了擔當班委的重要性，也體會到了黨員的先進性和崇高性。通過培訓(xùn)，我掌握了一定的管理和組織班級的技巧，并對黨和黨的工作有了更加深入的了解。我將以此為動力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為班級的發(fā)展貢獻自己的力量。

這次班委培訓(xùn)黨課，對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我有機會全面了解班委工作的責任和使命，認識到黨員的先進性和崇高性，并提升了自己的管理和組織能力。我相信，通過自己的努力和付出，我一定能成為一名優(yōu)秀的班委，為班級的發(fā)展和同學(xué)們的成長貢獻力量。

班委培訓(xùn)心得體會篇四

第一段：引言

在我即將升入高中的時候，我被選為班級的班長。為了更好地履行我的職責，我的學(xué)校組織了一次班委培訓(xùn)。這次培訓(xùn)持續(xù)了一個星期，我們接受了各種實用的培訓(xùn)和演練。在這一過程中，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧，也從中受益匪淺。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)

第一天的培訓(xùn)主題是領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。我們被要求思考和分享自己對領(lǐng)導(dǎo)的理解，并通過團體討論獲得更深入的見解。此外，我們還進行了一系列的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練，例如領(lǐng)導(dǎo)力測試和團隊合作演練。通過這些活動，我明白了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì)，如堅定的決心、良好的溝通能力和積極的影響力。我深刻體會到，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要向團隊成員展示正確的方向，還要鼓勵他們發(fā)揮潛力，并以身作則。

第三段：溝通技巧的提升

溝通技巧是一個成功的班委必備的重要能力。在接下來的兩天里，我們學(xué)習(xí)了如何有效地傳達信息，如何傾聽他人的意見，并學(xué)習(xí)了解決沖突和矛盾的方法。我參加了模擬對話和角色扮演活動，通過這些實踐，我學(xué)會了如何在緊急情況下保持冷靜，并準確地表達自己的觀點。我也學(xué)到了尊重他人觀點的重要性，只有通過充分傾聽并合理解釋自己的想法，才能建立良好的人際關(guān)系。

第四段：合作與團隊精神

作為一名班主任，一個成功的團隊精神是至關(guān)重要的。在培訓(xùn)的倒數(shù)第二天，我們參加了多個小組活動和游戲，通過這些活動，我們深入了解了團隊合作的價值和意義。在挑戰(zhàn)中，我們互相鼓勵，共同解決問題，并互相幫助。這使我意識到，與團隊一起工作比個人的成就更有價值。只有通過合作，我們才能實現(xiàn)更高的目標，建立更堅實的基礎(chǔ)。

第五段：自我反思與目標設(shè)定

培訓(xùn)的最后一天，我們被要求進行自我反思和目標設(shè)定。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過這一周的培訓(xùn)，我自己也有了一些進步。我更加自信地站在同學(xué)們面前，更加明確了我作為班長的職責，并擁有了更多的工具去實現(xiàn)我的目標。在反思中，我確立了自己在未來學(xué)年中的幾個目標，如提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力、更好地與同學(xué)溝通、樹立榜樣等。我相信，在未來的日子里，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠不斷提升自己，并成為一個更好的班長。

總結(jié)：

通過參加這次班委培訓(xùn)，我收獲頗豐。我學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)、溝通技巧的提升、合作與團隊精神的重要性，并為自己設(shè)定了未來學(xué)年的目標。這次培訓(xùn)不僅幫助我更好地理解和履行自己的職責，也讓我更加明確了自己作為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì)和責任。我相信這些經(jīng)驗將在我未來的班委生涯中發(fā)揮重要作用，同時也會對我個人的成長產(chǎn)生深遠影響。我感謝學(xué)校提供了這次寶貴的機會，并會努力將這次培訓(xùn)的所學(xué)運用到實踐中，成為一個更加優(yōu)秀的班長。

班委培訓(xùn)心得體會篇五

第一段：介紹班委培訓(xùn)的重要性和目的（約200字）。

班委培訓(xùn)是為了培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及團隊協(xié)作能力。作為一名班級的班委，我們不僅要完成學(xué)習(xí)任務(wù)，還要承擔一定的組織和管理責任。因此，在選拔和培養(yǎng)學(xué)生擔任班委的過程中，一次次培訓(xùn)班委的能力成為必不可少的環(huán)節(jié)。

第二段：培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識和技巧（約300字）。

在班委培訓(xùn)期間，我們學(xué)到了許多有益的知識和技巧。首先，我們了解了組織和管理的基本原則，學(xué)會了如何制定合理的目標和計劃，如何調(diào)動隊員積極性，如何處理沖突等。培訓(xùn)過程中還有許多實踐性的活動，如討論班級事務(wù)、模擬領(lǐng)導(dǎo)班會等，這些活動幫助我們更好地理解并應(yīng)用所學(xué)知識。此外，培訓(xùn)還教會了我們一些時間管理和團隊合作的技巧，讓我們更有效地完成班級任務(wù)。

第三段：心得體會與收獲（約400字）。

班委培訓(xùn)讓我受益匪淺。首先，我意識到作為一名班委，我需要具備較強的責任心和組織能力。在培訓(xùn)期間，我學(xué)會了如何合理安排時間，如何制定計劃，并將這些技巧應(yīng)用到自己的日常學(xué)習(xí)和生活中，使自己更加高效地完成任務(wù)。其次，培訓(xùn)還提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。在團隊合作的活動中，我學(xué)會了傾聽和理解他人的意見，學(xué)會了對不同觀點進行平衡和整合，這為日后的工作和生活打下了基礎(chǔ)。最后，培訓(xùn)讓我更加深刻地認識到團隊的重要性。只有團結(jié)協(xié)作，才能更好地解決問題和完成任務(wù)。

第四段：反思與建議（約200字）。

雖然班委培訓(xùn)給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@，但我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先，培訓(xùn)時間較短，內(nèi)容較多，有些知識和技巧還沒有完全吸收消化。因此，我建議增加培訓(xùn)時間或定期組織相關(guān)講座和小組討論，讓學(xué)生有更多的時間和機會鞏固和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。其次，培訓(xùn)過程中，有時候缺乏真實性和實踐性，導(dǎo)致對某些知識和技巧的理解還比較淺薄。希望以后的培訓(xùn)可以更貼近實際，通過模擬實際場景等方式讓學(xué)生更好地理解和掌握技巧。

第五段：總結(jié)（約100字）。

班委培訓(xùn)不僅增加了我們學(xué)生的知識與經(jīng)驗，更重要的是培養(yǎng)了我們的綜合能力和團隊協(xié)作能力。通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，我們掌握了組織和管理的基本技巧，并在實踐中不斷提高。希望以后能有更多的機會參與類似的培訓(xùn)，不斷提升自己的能力，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。

班委培訓(xùn)心得體會篇六

班委是一個班級中非常重要的角色，他們不僅要承擔起協(xié)調(diào)班級事務(wù)的責任，還要帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進步。為了提高班委的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)校通常會組織班委培訓(xùn)。然而，如何選好班委培訓(xùn)心得體會成為非常重要的問題。本文將從選擇培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、效果評估等方面探討如何選好班委培訓(xùn)的心得體會。

首先，選擇一個合適的培訓(xùn)機構(gòu)是非常關(guān)鍵的。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，我們首先要考慮機構(gòu)的信譽和口碑?？梢酝ㄟ^與其他學(xué)校的班級交流了解一下他們的培訓(xùn)經(jīng)歷，從而獲得一些參考意見。其次，我們要了解培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量和培訓(xùn)方式。有些培訓(xùn)機構(gòu)會聘請一些有經(jīng)驗的退休教師或者企業(yè)高管來進行培訓(xùn)，這樣的教師能夠給予我們很多寶貴的指導(dǎo)和建議。同時，培訓(xùn)方式也應(yīng)該多樣化，既有理論學(xué)習(xí)，又有實踐操作，這樣才能更好地提高我們的實際操作能力。

其次，培訓(xùn)的內(nèi)容要具有全面性和針對性。班委的職責十分繁重，所以在培訓(xùn)中應(yīng)該涵蓋各個方面的知識和技能。比如，領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)等等。這些都是班委需要具備的基本素質(zhì)和能力。另外，培訓(xùn)內(nèi)容還應(yīng)該根據(jù)不同層次的班委成員有所區(qū)別，因為不同的班委職責不同，所需的能力也不盡相同。比如，班長需要具備更強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，而其他職位的班委成員則需要更加注重細節(jié)和務(wù)實的能力。

培訓(xùn)方式也是影響培訓(xùn)效果的重要因素。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式通常是以老師為主導(dǎo)，學(xué)生被動接受知識。然而，這種方式容易讓學(xué)生感到枯燥乏味，學(xué)習(xí)效果也不理想?，F(xiàn)在的培訓(xùn)方式已經(jīng)有了很大的創(chuàng)新，比如啟發(fā)式學(xué)習(xí)、互動式教學(xué)等等，這樣的方式能夠更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，使得培訓(xùn)效果更加顯著。

最后，評估培訓(xùn)效果也是非常重要的。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們應(yīng)該對培訓(xùn)效果進行評估，看自己是否有提高，遇到了哪些困難或者收獲了哪些成果。這樣不僅能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，還能夠為以后的培訓(xùn)提供參考意見。同時，我們也可以將培訓(xùn)效果與目標進行對比，看是否達到了預(yù)期的效果。如果培訓(xùn)效果不理想，我們還可以根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和改進，以便在下一次的培訓(xùn)中取得更好的效果。

總之，選好班委培訓(xùn)決策是需要一定的經(jīng)驗和技巧的，只有認真選擇培訓(xùn)機構(gòu)、確定培訓(xùn)內(nèi)容、合理選擇培訓(xùn)方式并評估培訓(xùn)效果，才能夠獲得更好的培訓(xùn)效果。希望每個班委成員都能夠珍惜這個培訓(xùn)機會，不斷提升自己的能力，為班級發(fā)展做出更大的貢獻。

班委培訓(xùn)心得體會篇七

隨著新學(xué)期的開始，我作為班委團干之一，有幸參加了一次班委團干培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對我個人來說可謂是一次難得的鍛煉機會，不僅讓我更加深入地了解了班級管理的重要性，還讓我明白了一個團隊的凝聚力有多么的重要。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多東西，也收獲了很多心得體會。

首先，培訓(xùn)讓我意識到了班級管理之重要性。作為班委團干，我們肩負著管理班級的責任，需要引導(dǎo)同學(xué)們形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和團隊精神。而班級管理不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的事情，更是每一個班級成員都應(yīng)該參與其中的事情。通過培訓(xùn)，我懂得了要做好班級管理，首先要做好自己。只有自己能夠按照規(guī)章制度去要求自己的行為和態(tài)度，才能成為一個身心健康的班干。并且，要通過溝通和協(xié)作，與同學(xué)們一起共同努力，形成一個和諧、團結(jié)的班級。

其次，培訓(xùn)讓我認識到了團隊凝聚力的重要性。在培訓(xùn)中，我們參與了一系列團隊合作的活動，這些活動旨在增強我們的團隊凝聚力。通過這些活動，我意識到了一個團隊的凝聚力在班級管理中起著重要的作用。一個團結(jié)，努力，互助的團隊能夠互相激勵，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。在團隊的力量下，我們能夠更加順利地完成我們的工作，并且可以帶動全班同學(xué)更主動地參與班級活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。所以，作為一個班級的團干，我深刻認識到了團隊凝聚力的重要性。

此外，培訓(xùn)還讓我學(xué)會了如何與他人合作。在培訓(xùn)的過程中，我們通過分組合作完成了一系列任務(wù)，這不僅考驗著我們的團隊合作能力，也鍛煉了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團隊合作中，我學(xué)會了如何充分發(fā)揮每一個團隊成員的優(yōu)勢，讓每一個人都能夠發(fā)揮自己的特長。同時，我也學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重每一個人的想法，并且學(xué)會了相互幫助和理解。通過與他人的合作，我意識到了團隊合作對于一個項目的順利進行是多么的重要。

最后，培訓(xùn)還讓我深刻認識到了班級管理工作的重要性和不易。在培訓(xùn)中，我們了解了一些班級管理的方法和技巧，也了解到了作為一個班級中的重要成員，我們要承擔各種責任和義務(wù)。盡管在培訓(xùn)中我們只是進行了簡單的模擬，但是我還是感受到了其中的壓力。一個好的團干需要具備良好的溝通能力，耐心和責任感，需要注重每一個同學(xué)的情緒和需求，需要在繁忙的學(xué)習(xí)和生活中保持自己積極的心態(tài)。通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地了解到了作為一個班級管理者的不易。

總之，通過這次班委團干培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于班級管理的知識和技巧，還收獲了很多心得體會。班級管理的重要性、團隊凝聚力的重要性、與他人合作的能力以及班級管理工作的重要性和不易，這些都是我從培訓(xùn)中學(xué)到的寶貴經(jīng)驗。我相信，在今后的班委團干工作中，我會更好地發(fā)揮自己的作用，為班級的發(fā)展和同學(xué)們的成長做出更大的貢獻。

班委培訓(xùn)心得體會篇八

近期，我們班級組織了一次班委培訓(xùn)活動，旨在提升班委成員的能力和責任感，使他們更好地履行職責，推動班級的發(fā)展。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示，也深刻體會到了班委的重要性。

第二段：職責明確化的重要性。

通過這次培訓(xùn)，我們再次感受到職責明確化的重要性。只有明確了自己的任務(wù)和職責，才能更好地完成班級工作。在培訓(xùn)中，我們利用小組討論的方式，明確了不同職位的具體職責。比如，學(xué)習(xí)委員要加強學(xué)習(xí)資料整理和分享；班團支書要組織志愿活動等。這樣每個人都清楚自己的工作重點，也方便了工作的開展。

第三段：團結(jié)協(xié)作的重要性。

團結(jié)協(xié)作是班級發(fā)展的基石。通過培訓(xùn)活動，我們明白了只有團結(jié)一心，才能共同戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)目標。在培訓(xùn)中，我們進行了各類團隊合作的活動，模擬了班級內(nèi)部的各個問題。這些活動不僅幫助我們認識到了團隊合作的重要性，也鍛煉了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。只有形成了默契的合作，班級才能更好地發(fā)展。

第四段：學(xué)會情感管理。

作為班委成員，情感管理能力同樣重要。在與同學(xué)相處時，要學(xué)會關(guān)注他們的需求和情感變化，及時化解矛盾，建立良好的人際關(guān)系。培訓(xùn)中，我們參加了一場情感管理講座，了解到情感管理不僅是為他人提供情感支持，也是為自己減壓的方式。在平時的交往過程中，我們要盡量理解和體諒?fù)瑢W(xué)們的情感，維護良好的班級氛圍。

第五段：發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力是班委培訓(xùn)的重要目標之一。在班級中，班委成員要起到示范和帶領(lǐng)的作用，引領(lǐng)大家共同進步。通過培訓(xùn)，我們學(xué)到了許多領(lǐng)導(dǎo)技巧和方法，如如何激勵團隊成員，如何處理沖突等。同時，我們了解到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備凝聚力和感染力，要善于傾聽他人的意見和想法，全面考慮問題。這樣才能更好地帶領(lǐng)大家，推動班級的發(fā)展。

總結(jié)：

通過這次班委培訓(xùn)活動，我們明確了自己的責任和任務(wù)，鍛煉了團隊合作和溝通能力，學(xué)會了情感管理和領(lǐng)導(dǎo)技巧。這些都是我們成為合格班委的基礎(chǔ)。我們相信，在大家的共同努力下，我們的班級一定會變得更加團結(jié)、進步，成為一個溫馨、和諧的大家庭。

班委培訓(xùn)心得體會篇九

我懷著激動澎湃的心情，我參加了學(xué)院的大學(xué)生骨干培訓(xùn)班。在這為期一個星期的大學(xué)生骨干培訓(xùn)雖然已經(jīng)過去了，但它留給我的是永恒的回憶，通過這次班級骨干培訓(xùn)的我那是收獲頗多的！

通過短暫而豐富的學(xué)習(xí)、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學(xué)習(xí)的時代，必須要堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面的知識，不斷充實自己。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收，而致滿溢無法再充實，不懂運用。要像篩子一樣，在學(xué)習(xí)中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學(xué)習(xí)，不斷地篩選和積累思想的黃金。下面我就簡單的談?wù)劼犃吮敬螆蟾鏁男牡皿w會和我在今后工作中的學(xué)習(xí)計劃。

我們做為一名班干部就應(yīng)該確立自己的理想與信念。蘇格拉底曾說：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。因此，如果說社會是大海，人生是小舟，那么理想信念就是引航的燈塔和推進的風(fēng)帆。理想信念能夠指引人生的奮斗目標，提供人生的前進動力，提高人生的精神境界，所以，樹立正確遠大的理想信念對我們大學(xué)生具有重要意義。當代大學(xué)生肩負著祖國和民族的的希望，承載著家庭和親人的囑托，滿懷著對未來美好生活的向往。同學(xué)們在大學(xué)期間，不僅要提高知識水平，增強實踐才干，更要堅定，科學(xué)、崇高的理想信念，明確做人的根本。

老師說得好，"干部、干部，先干一步"。身為一名干部，就是要有全局意識，要勤，事先做好準備工作，協(xié)助輔導(dǎo)員，服務(wù)同學(xué)。遇到臟活累活要先一步，解決同學(xué)之間的矛盾要先干一步。協(xié)調(diào)師生關(guān)系也要先一步?？傊?，敢為人先，方能立足。

在"學(xué)生干部的工作方法與技巧"這個主題中，羅蘭英老師也講到了許多重點。做為班級骨干，積極配合老師的工作，對班級凝聚力有著十分厲害的關(guān)系。就如前面說的，身為班干，首先自己要起到帶頭干，率先干，盡早干，平常心的基本要求，把握好已經(jīng)的工作崗位，并提高自身能力，合理的工作方法，有計劃，有組織，有控制來完成每一項工作。

隨后，黃忠春老師主講的"如何做好一名學(xué)生干部"讓我感觸頗深。我們作為一名班干部應(yīng)該有豐富的政治知識，在處理問題時，干部應(yīng)通過自己的人格魅力去辦好每一件事情，在少數(shù)情況下才動用自己的權(quán)力，可見，這個人素質(zhì)的重要性，這個人魅力的重要性。學(xué)生以學(xué)為主，作為班干部更應(yīng)該如此，學(xué)習(xí)成績是檢驗學(xué)生的一個重要標準，干部在干好自己工作的同時，必須抓緊時間把自我的學(xué)習(xí)成績搞好；另外，必須要有較強的綜合能力，在就業(yè)形勢嚴峻的今天，就業(yè)單位不再只是看一紙文憑，而重點是看綜合能力，看個人的綜合素質(zhì)，綜合能力的培養(yǎng)需要一個積累過程，量變最終會引起質(zhì)變，因此，作為一名班干部，在平時的工作，學(xué)習(xí)中注意自己的言行表達，工作方式是很有必要的，只有在與同學(xué)打成一片，才會順利的開展工作的同時提高自己的辦事能力。老師還結(jié)合自己的實際給我們談了學(xué)習(xí)是終身的，學(xué)無止境就是說無論你怎么學(xué)也不可能學(xué)會一切，人類是進步的，社會是發(fā)展的，如果一個人老是停留在原處不動的話最終都會被社會淘汰，所以從現(xiàn)在起每一個人都要養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

在將近一個星期的培訓(xùn)中，通過新老生交流，老師講座…我已經(jīng)理清了自己的思緒，一種強烈的責任感與壓力隨之而來，然而我知道新時期的大學(xué)生理應(yīng)勇于面對壓力，擔負起自己的責任，共青團員應(yīng)該是這樣的，團干更應(yīng)當如此。

參加學(xué)生會骨干培訓(xùn)，我感觸頗深。作為團干部的一員，我懷著一顆責任心，加入這個集體。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了怎樣做一個稱職的骨干。以后我會加倍努力把班級搞好。我也相信在西安理工這個大集體中，我的大學(xué)生活會更加有意義！

班委培訓(xùn)心得體會篇十

這個暑假，我們進行了幾天培訓(xùn)，我也有不少收獲。

一、我學(xué)到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學(xué)建模課，其中我覺得對我最有幫助的是“設(shè)置貯油點”這個問題，雖然這個問題并沒有得到完美的解決，但我卻學(xué)到了一種新的思維。之前做題目的時候，都是直接“對著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個個變量和常量組成的數(shù)學(xué)式，而目標就是求這個式子的最值，這實在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時候的確更加簡潔、方便。

二、我又鞏固了之前學(xué)到的.知識。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過，然而難度確實太高，當時勉勉強強好像弄懂的題目，之后想起來又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊培訓(xùn)要簡單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜恚院蟛拍軐W(xué)習(xí)更多的應(yīng)用。類似的還有二叉查找樹，時間太長，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來才朦朦朧朧地想起一些來。

三、我在這次課學(xué)了新的知識，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動態(tài)規(guī)劃一個經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。

另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。

一、分析題目的方法很有問題，往往只是對著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對，到了最后，問題豁然變得簡單，回憶起來，知道自己想多長時間也是想不到這個方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來。

二、對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運用不夠。聽課時雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無法運用，無法根據(jù)實際問題對它進行修改，這是我對它的特性理解不深。

總之，這次暑假培訓(xùn)讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐。看到的問題，我會繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。

班委培訓(xùn)心得體會篇十一

一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?

在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。

僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。

三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的

廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。

我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。

第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。

第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。

所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。

班委培訓(xùn)心得體會篇十二

4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學(xué)第二次教材培訓(xùn)，看了一節(jié)數(shù)學(xué)活動課，聆聽了四位教師的教材輔導(dǎo)，收獲很多，感觸頗豐。

數(shù)學(xué)老師都知道數(shù)學(xué)實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學(xué)設(shè)計合乎學(xué)生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學(xué)過程有扶有放，學(xué)生學(xué)到的知識是很扎實的；2、學(xué)生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學(xué)生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學(xué)，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。

我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學(xué)生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學(xué)生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學(xué)課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。

最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學(xué)科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學(xué)習(xí)之中，雷夫老師就是一名數(shù)學(xué)老師，他在每堂課前都會告訴孩子學(xué)這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學(xué)生學(xué)起來就會有興趣。

總之，每次培訓(xùn)都是一次學(xué)習(xí)的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。

班委培訓(xùn)心得體會篇十三

作為一名班委成員，我有幸參加了一次班委培訓(xùn)。這次培訓(xùn)開拓了我的眼界，增加了我的知識儲備，同時也讓我深刻地認識到了班委工作的責任和重要性。下面我將就我的培訓(xùn)經(jīng)歷和收獲進行總結(jié)和分享。

首先，在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何高效地組織班級工作。在培訓(xùn)的第一天，我們學(xué)習(xí)了一些組織和協(xié)調(diào)班級工作的技巧和方法。我們了解到，作為一名班委，我們需要充分發(fā)揮團隊合作的精神，協(xié)調(diào)班級內(nèi)外之間的各項事務(wù)。在培訓(xùn)中，我們進行了小組合作練習(xí)，通過共同討論和商量，嘗試解決了一系列班級管理問題。這次培訓(xùn)不僅讓我提高了我的組織能力，也更加清晰地理解了班級管理的重要性。

其次，我在培訓(xùn)中有機會學(xué)習(xí)了如何溝通和表達。作為一名班委，我們需要與學(xué)生、老師、家長等多方進行有效的溝通和交流。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些溝通技巧和表達方法，比如如何傾聽他人的意見，如何用簡明的語言表達自己的想法，如何與他人建立良好的合作關(guān)系等等。通過不斷地練習(xí)和反思，我逐漸提高了自己的溝通技巧，并在之后的實踐中取得了很好的效果。培訓(xùn)讓我認識到，在班委工作中，良好的溝通能力是非常重要的。

此外，通過培訓(xùn)，我還深刻地認識到班級管理需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)中，我們了解了一些領(lǐng)導(dǎo)技巧和方法，比如如何激勵隊員的積極性，如何處理隊員之間的矛盾等等。培訓(xùn)還包括了一些領(lǐng)導(dǎo)力測試和案例分析，幫助我們更好地了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和短板。通過這些學(xué)習(xí)，我意識到一個優(yōu)秀的班委不僅需要具備良好的組織和溝通能力，還需要有堅定的信念和正確的方法來引導(dǎo)和推動班級工作。

在培訓(xùn)的最后，我們還進行了一些實踐操作，比如組織班級活動、處理日常問題等等。通過親身經(jīng)歷，我深刻地認識到了班級工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。培訓(xùn)雖然只是短短幾天，但是它讓我更加明確了班委工作的責任和使命。作為一名班委，我要時刻保持對班級內(nèi)外的各項事務(wù)的了解，幫助解決問題，促進班級的和諧發(fā)展。

總的來說，參加班委培訓(xùn)是我成長中的一次寶貴經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了組織、溝通和領(lǐng)導(dǎo)等各方面的知識和技巧，也加深了對班委工作的認識和理解。我相信，通過自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的班委，為班級的發(fā)展做出積極的貢獻。

班委培訓(xùn)心得體會篇十四

3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個服務(wù)點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。

從個人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓(xùn)的心得體會進行總結(jié)。

1、看到了什么

(1)宣傳工作的全面完整

此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點多為院舍中心服務(wù)式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。

(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善

在整個參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。

(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進的困難

在參與燼民會哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務(wù)的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。

2、深圳社工發(fā)展需改善的地方

深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務(wù)的進一步推進，在整個專業(yè)服務(wù)的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。

建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項目服務(wù)，保障服務(wù)點需求的情況下，提升服務(wù)用人點對社工服務(wù)的認識的同時，增強民間服務(wù)機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。

3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對你的啟發(fā)

此次的參觀點大部分都為院舍中心服務(wù)式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務(wù)拓展間的重點問題。

4、感受

此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。

班委培訓(xùn)心得體會篇十五

第一段：引言

在現(xiàn)代社會，培訓(xùn)已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓(xùn)的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的活動，通過這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我收獲了很多。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓(xùn)師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學(xué)會了合理分配任務(wù)、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓(xùn)還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習(xí)，我學(xué)會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。

第三段：培訓(xùn)的價值

培訓(xùn)不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓(xùn)，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導(dǎo)和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓(xùn)還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。

第四段：培訓(xùn)的應(yīng)用與延伸

培訓(xùn)之后，最重要的是將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中。通過培訓(xùn)，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并對如何在實際工作中應(yīng)用所學(xué)進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學(xué)知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。

第五段：總結(jié)與展望

通過這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓(xùn)不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

在現(xiàn)代社會，培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓(xùn)不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓(xùn)，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓(xùn)的核心是將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

班委培訓(xùn)心得體會篇十六

我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負責部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。

本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。

我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：

一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。

之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實效性，真正提高員工的工作能力。

二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。

1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。

2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。

3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。

4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。

三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹慎、思路清晰。

1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。

2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。

3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。

4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。

5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標。

四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。

在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。

五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。

例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。

除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。

培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇5

班委培訓(xùn)心得體會篇十七

骨干教師培訓(xùn)心得體會

墊江三中呂紅

為期接近一年的墊江縣第四批中小學(xué)縣級骨干教師培訓(xùn)緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓(xùn)包括三階段：2013年暑假公共課程培訓(xùn)、2013年秋期計算機中級培訓(xùn)、2014年春期專業(yè)課培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中我的收獲很大。在培訓(xùn)過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學(xué)生物教法和計算機知識在

教學(xué)

總結(jié)

一、更新了教育觀念

意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，活躍學(xué)生的思維，引導(dǎo)和組織學(xué)生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學(xué)生答這種簡單的教學(xué)模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學(xué)生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學(xué)科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學(xué)科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學(xué)的知識傳授給學(xué)生，并善于將學(xué)科知識與現(xiàn)實社會、學(xué)生生活實際相結(jié)合進行教學(xué)。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學(xué)過程中，教師要能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動，營造寬松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、積極互動參與、探究的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。

二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.

教學(xué)課件。興趣是學(xué)習(xí)的第一位老師，是推動學(xué)生積極主動探求知識的動力，是加快教學(xué)節(jié)奏，提高課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者?！?現(xiàn)代化教學(xué)手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)生物積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。適當?shù)剡x用電教媒體，使教學(xué)更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學(xué)生的求知興趣，突出訓(xùn)練難點，有效地縮短學(xué)生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位，對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，起到了十分重要的作用。

三、

四、合作學(xué)習(xí)、共同成長.

最后在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。

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