合同的內(nèi)容應包括雙方的身份信息、交易條款和法律責任等內(nèi)容。在起草合同之前，可以參考相關的法律文件和合同范本，學習借鑒其經(jīng)驗。在實際合同的起草和簽訂過程中，我們可以參考以下范例，避免犯一些常見的錯誤。
非全日制用工合同篇一
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的`有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：
自年月日至年月日止。
（1）用工形式為非全日制用工。
（2）乙方工作時間與甲方工作時間同步，乙方每天工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。
（3）乙方工作地點位于甲方辦公場所。
乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。
乙方工作內(nèi)容為甲方辦公區(qū)域、樓道等的保潔工作。
（1）甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。
（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。
（3）乙方應嚴格遵守工作規(guī)范，妥善愛護甲方財物。
（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。
（2）協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)自身需要，有權(quán)隨時終止用工，且不支付任何經(jīng)濟補償。
（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：聯(lián)系電話：
簽訂日期：簽訂日期：
非全日制用工合同篇二
所在地址：__________。
法定代表人：__________。
乙方：__________。
身份證號碼：__________。
現(xiàn)居住地址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：
本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間__________：
（1）每周工作__________日，每日工作__________小時；
（2）以完成工作任務為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的工作內(nèi)容。
乙方應當遵守職業(yè)道德，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、工作規(guī)范和操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。否則，由此引發(fā)的責任、問題由乙方承擔。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。
乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的，應及時向甲方書面提出（材料一式兩份，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存），未書面提出的，視為乙方認可甲方提供的勞動保護條件。
1、甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：
（2）按完成一定工作任務計酬，標準為元/（日/項）。
2、甲方按（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
1、乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。甲方不再承擔任何繳納責任和繳納費用。若因乙方不自行繳納的，甲方也不承擔任何養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關待遇。
2、甲方根據(jù)有關規(guī)定為乙方參加工傷保險。經(jīng)甲乙雙方約定，工傷保險待遇中應由單位承擔的費用，由甲方為乙方購買一張意外傷害保險（保險期間與本協(xié)議期限相同），用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補償，甲方不再另行支付任何補償。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
甲、乙雙方當事人可以隨時通知對方終止用工。終止用工時，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
八、雙方需要約定的其他事項。
九、勞動爭議處理。
甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
十、其他事項。
2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________。
___________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
________年________月_______日。
非全日制用工合同篇三
甲方(用人單位)：
法定代表人：職務：
地址：電話：
乙方：
年齡：性別：
戶籍所在地：身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同的'期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二條工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
非全日制用工合同篇四
《中華人民共和國勞動法》對簽訂全日制用工勞動合同應當包含的內(nèi)容以及相關事項作了明確的規(guī)定，這已為眾所周知，但對簽訂以小時工為主要形式的非全日制用工勞動合同應當注意的事項并沒有具體規(guī)定，雖然國家有關部門以及上海市政府有關部門均對此作了較為明確的規(guī)定，但并不為人們所熟知。以下對此作一簡要介紹。
一、關于非全日制用工的勞動關系的基本特征
非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。此外，按照上海市的規(guī)定，勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。
二、建立非全日制勞動關系應當注意的事項
一般來講，用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。
按照相關規(guī)定的要求，非全日制勞動合同的內(nèi)容應當包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，同時也可以約定保密條款，但不得約定試用期。
關于非全日制勞動合同的終止條件，可以不受勞動法相關規(guī)定的約束，雙方可以在勞動合同種進行自由約定。如果當事人未在勞動合同中約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約定了違約責任的，按照約定承擔賠償責任。
三、關于非全日制用工的工資支付
首先，用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。
其次，用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。
最后，非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結(jié)算。對此雙方可以在合同中進行約定。
四、關于非全日制用工的社會保險
五、關于非全日制用工的勞動爭議處理
與全日制用工的勞動合同爭議的解決途徑一樣，從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議，應當按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。也即勞動爭議發(fā)生后60日內(nèi)雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，對仲裁裁決不服的一方可以向人民法院提起訴訟。
非全日制用工合同篇五
案例一：我校食堂雇有一名炊事員，負責做周一至周五的中午飯，每天工作時間大約三至四個小時。該炊事員工作勤奮，服務周到，深得教職員工贊揚。我校已與她簽訂了多份兩年期合同。今年年底合同期滿后，她已干滿。大家一致同意與她續(xù)簽合同。她對我說：聽說連續(xù)工作滿10年的可以簽訂無固定期限的勞動合同，她要求簽訂無固定期限的合同。
請問：如果續(xù)簽，還能否延續(xù)這種用工形式呢?我校能否與她簽訂無固定期限的勞動合同?
律師評析：一、非全日制用工無須簽合同首先應當明確的是：你校與炊事員之間形成的是一種特殊勞動關系，而非標準勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》第十二條的規(guī)定，標準的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種形式。標準勞動關系以全日制工作為特征，即：以每天工作8小時，每周工作40小時，每月工作不超過168小時(減去法定節(jié)假日)。你校雇傭的炊事員每天工作不超過4小時，每周不超過20小時，這種工作形式屬于非全日制用工。
《勞動合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式?！睋?jù)此，你校與炊事員之間形成的是非全日制用工的特殊勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》第五章《特別規(guī)定》中第三節(jié)《非全日制用工》的相關規(guī)定內(nèi)容，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準;非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
由此可見，非全日制用工形式并不以簽訂書面勞動合同為必須要件，用人單位簽或不簽均可，無需承擔不簽訂書面勞動合同而支付雙倍工資的責任。所以，你校與炊事員之間簽不簽合同由你校決定。
二、非全日制用工滿10年也無須簽訂無固定期限勞動合同
既然非全日制用工連合同都可以不簽，那么，自然就不受合同期限的約束，也就無所謂累計工作滿10年可以簽訂無固定期限勞動合同的說法。即使雙方簽訂的合同約定了服務時間，由于法律規(guī)定非全日制用工的勞資雙方隨時都可以終止用工，所以雙方約定的合同期限也不會產(chǎn)生約束作用。如果雙方簽訂的合同履行期滿，用人單位需要繼續(xù)沿用這種用工形式，依然可以與員工續(xù)簽非全日制用工協(xié)議。
之所以非全日制用工滿10年無須簽無固定期限勞動合同，是因為簽訂無固定期限的勞動合同和非全日制用工合同在目的和意義上有很大差別。無固定期限的勞動合同旨在維持勞動關系的穩(wěn)定性。如果一個勞動者在一個單位連續(xù)工作滿10年，就說明他勝任這份工作，那么用人單位為了保持崗位工作人員的穩(wěn)定性，在勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同后，用人單位就應當簽訂，這樣雙方的目的都達到了。而非全日制用工方式的作用在于適應用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需求。對于非全日制用工，用人單位可以隨時解雇，無需理由，無需支付經(jīng)濟補償，這與無固定期限勞動合同的意義恰恰相反。如果非全日制用工也簽訂無固定期限勞動合同，則違背了勞動法在設立這兩種用工方式上的宗旨和意義。
綜上所述，你校是否與炊事員續(xù)簽合同由你校決定;盡管炊事員已連續(xù)工作滿10年，也無須簽訂無固定期限的勞動合同。
案例二：某信息咨詢公司聘用李師傅為廚師，為公司行政人員做中午飯，并簽訂了非全日制勞動合同，期限為1年。1年后，公司與其續(xù)簽了一次非全日制勞動合同。20xx年6月，該合同即將到期，公司仍有意與李師傅續(xù)簽，但李師傅認為，公司已經(jīng)和其簽訂了兩次勞動合同，這次再簽就應該簽訂無固定期限勞動合同。公司認為，單位與李師傅此前簽訂的勞動合同均為非全日制的，再簽是不受《勞動合同法》關于無固定期限勞動合同相關規(guī)定影響的。
律師評析：非全日制用工一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。而最能體現(xiàn)這種用工方式靈活之處的是：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;勞資雙方還可以采取口頭形式確立勞動關系;任何一方當事人都可以隨時通知對方終止用工，終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
次非全日制勞動合同后，第三次必須簽訂無固定期限勞動合同的話，就與《勞動合同法》賦予用人單位依法靈活用工權(quán)利的初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不適用簽訂兩次合同后再續(xù)簽就必須簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定的。
非全日制用工是否必須簽訂書面合同
對于全日制用工的，用人單位必須和勞動者簽署書面的勞動合同，否則，將會受到支付雙倍工資等嚴厲的懲罰。對于非全日制用工方式，勞動合同法第69條明確規(guī)定，雙方可以訂立口頭協(xié)議。也就是說，非全日制用工方式可以不簽訂書面的勞動合同，這也是對應這種用工方式具有短期性，即時結(jié)清性以及相對簡單性的特點相符合的。
在這種用工方式下，用人單位和勞動者之間主要是工資支付關系，權(quán)利義務較為簡單，而且一般的履行期限可能只是幾天的時間，因此，允許雙方訂立口頭協(xié)議，只要雙方協(xié)商一致后，無須簽署書面的勞動合同。當然，從勞動者維權(quán)的角度講，如果條件許可，應盡量簽署書面的勞動合同，那怕很簡短的幾個條款，也要明確清楚工資標準、支付期限、是否提供其他的工作保障等，比如提供工裝、午餐等。
非全日制用工合同篇六
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時。
具體日工作時間為：
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
第九條乙方的小時工資標準為元。
第十條甲方每周星期支付乙方工資。
第十一條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十二條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
第十三條乙方因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方：
乙方：
非全日制用工合同篇七
我校食堂雇有一名炊事員，負責做周一至周五的中午飯，每天工作時間大約三至四個小時。該炊事員工作勤奮，服務周到，深得教職員工贊揚。我校已與她簽訂了多份兩年期合同。今年年底合同期滿后，她已干滿10年。大家一致同意與她續(xù)簽合同。她對我說：聽說連續(xù)工作滿10年的可以簽訂無固定期限的勞動合同，她要求簽訂無固定期限的合同。
請問：如果續(xù)簽，還能否延續(xù)這種用工形式呢?我校能否與她簽訂無固定期限的勞動合同?
律師評析：一、非全日制用工無須簽合同首先應當明確的是：你校與炊事員之間形成的是一種特殊勞動關系，而非標準勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》第十二條的規(guī)定，標準的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種形式。標準勞動關系以全日制工作為特征，即：以每天工作8小時，每周工作40小時，每月工作不超過168小時(減去法定節(jié)假日)。你校雇傭的炊事員每天工作不超過4小時，每周不超過20小時，這種工作形式屬于非全日制用工。
《勞動合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式?！睋?jù)此，你校與炊事員之間形成的是非全日制用工的特殊勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》第五章《特別規(guī)定》中第三節(jié)《非全日制用工》的相關規(guī)定內(nèi)容，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準;非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
由此可見，非全日制用工形式并不以簽訂書面勞動合同為必須要件，用人單位簽或不簽均可，無需承擔不簽訂書面勞動合同而支付雙倍工資的責任。所以，你校與炊事員之間簽不簽合同由你校決定。
二、非全日制用工滿10年也無須簽訂無固定期限勞動合同
既然非全日制用工連合同都可以不簽，那么，自然就不受合同期限的約束，也就無所謂累計工作滿10年可以簽訂無固定期限勞動合同的說法。即使雙方簽訂的合同約定了服務時間，由于法律規(guī)定非全日制用工的勞資雙方隨時都可以終止用工，所以雙方約定的合同期限也不會產(chǎn)生約束作用。如果雙方簽訂的合同履行期滿，用人單位需要繼續(xù)沿用這種用工形式，依然可以與員工續(xù)簽非全日制用工協(xié)議。
之所以非全日制用工滿10年無須簽無固定期限勞動合同，是因為簽訂無固定期限的勞動合同和非全日制用工合同在目的和意義上有很大差別。無固定期限的勞動合同旨在維持勞動關系的穩(wěn)定性。如果一個勞動者在一個單位連續(xù)工作滿10年，就說明他勝任這份工作，那么用人單位為了保持崗位工作人員的穩(wěn)定性，在勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同后，用人單位就應當簽訂，這樣雙方的目的都達到了。而非全日制用工方式的作用在于適應用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需求。對于非全日制用工，用人單位可以隨時解雇，無需理由，無需支付經(jīng)濟補償，這與無固定期限勞動合同的意義恰恰相反。如果非全日制用工也簽訂無固定期限勞動合同，則違背了勞動法在設立這兩種用工方式上的宗旨和意義。
綜上所述，你校是否與炊事員續(xù)簽合同由你校決定;盡管炊事員已連續(xù)工作滿10年，也無須簽訂無固定期限的勞動合同。
某信息咨詢公司聘用李師傅為廚師，為公司行政人員做中午飯，并簽訂了非全日制勞動合同，期限為1年。1年后，公司與其續(xù)簽了一次非全日制勞動合同。20xx年6月，該合同即將到期，公司仍有意與李師傅續(xù)簽，但李師傅認為，公司已經(jīng)和其簽訂了兩次勞動合同，這次再簽就應該簽訂無固定期限勞動合同。公司認為，單位與李師傅此前簽訂的勞動合同均為非全日制的，再簽是不受《勞動合同法》關于無固定期限勞動合同相關規(guī)定影響的。
律師評析：非全日制用工一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。而最能體現(xiàn)這種用工方式靈活之處的是：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;勞資雙方還可以采取口頭形式確立勞動關系;任何一方當事人都可以隨時通知對方終止用工，終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
次非全日制勞動合同后，第三次必須簽訂無固定期限勞動合同的話，就與《勞動合同法》賦予用人單位依法靈活用工權(quán)利的初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不適用簽訂兩次合同后再續(xù)簽就必須簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定的。
非全日制用工是否必須簽訂書面合同
對于全日制用工的，用人單位必須和勞動者簽署書面的勞動合同，否則，將會受到支付雙倍工資等嚴厲的懲罰。對于非全日制用工方式，勞動合同法第69條明確規(guī)定，雙方可以訂立口頭協(xié)議。也就是說，非全日制用工方式可以不簽訂書面的勞動合同，這也是對應這種用工方式具有短期性，即時結(jié)清性以及相對簡單性的特點相符合的。
在這種用工方式下，用人單位和勞動者之間主要是工資支付關系，權(quán)利義務較為簡單，而且一般的履行期限可能只是幾天的時間，因此，允許雙方訂立口頭協(xié)議，只要雙方協(xié)商一致后，無須簽署書面的勞動合同。當然，從勞動者維權(quán)的角度講，如果條件許可，應盡量簽署書面的勞動合同，那怕很簡短的幾個條款，也要明確清楚工資標準、支付期限、是否提供其他的工作保障等，比如提供工裝、午餐等。
非全日制用工合同篇八
甲方：
乙方：
地址：
住所地：
法定代表人：
居民身份證號碼：
電話：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權(quán)或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔。
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：（簽名）。
委托代理人。
身份證號：
___年___月___日。
___年___月___日。
非全日制用工合同篇九
根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方：???????????????????????乙方：??????性別：???????。
法定代表人：?????????????????身份證號：????????????????。
單位地址：???????????????????現(xiàn)居住地：????????????????。
一、合同期限自???年??月?日至???年??月?日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作???小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在???????崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為???????????。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作。
崗位職責。
要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項。
規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時?????元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除。
勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
相關的。
合同樣本。
·
·
·
·
·
·
甲方蓋章：????????????????????乙方簽名：
法定代表人。
簽名或蓋章：?????????????????簽約日期：
簽約日期：
非全日制用工合同篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分；下午___點___分至___點___分。
勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位），工作質(zhì)量應達到___標準。
在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為___元。工資結(jié)算期限為___（小時、日、周、月）。
甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
2．用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。
3．乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
（1）勞動合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2．甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
1．乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
2．乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
3．乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
4．乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
5．甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
6．乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2．本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________。
非全日制用工合同篇十一
簽署日期：__年__月__日。
甲方（雇主）名稱：____________
法定代表人（委托人）/委托代理人：____________
注冊地址：____________
營業(yè)地址：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
性別：____________
出生日期：__年__月__日
居民身份證號碼：____________
電話：____________
現(xiàn)居住地地址：____________
郵編：____________
一、根據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，同意簽訂本合同。在本合同中，乙方是指一個工作單位，但沒有脫離原單位。
1、本合同約定的勞動期限
1、本合同有效期為個月，從__年__月__日至__年__月__日。
2、任何一方都可以通過提前天發(fā)出書面通知來終止本合同。
3、本合同期滿后，雙方愿意保留非全日制用工關系的，可以簽訂非全日制用工合同。
二、本合同約定的工作內(nèi)容
1、乙方同意在兼職期間根據(jù)甲方的工作需要從事工作。
2、乙方愿意服從甲方的安排。根據(jù)受聘崗位的職責，乙方必須盡職盡責地完成甲方規(guī)定的工作任務，達到甲方規(guī)定的要求，在本合同期限內(nèi)，如甲方需要對乙方的工作內(nèi)容進行變更，乙方同意服從。
三、本合同約定的工作時間和工作條件
1、乙方在聘用期間實行脫崗不定時工作制，即在保證完成甲方安排的工作任務的情況下，工作休息時間由乙方自行安排。
2、乙方不得以甲方名義開展任何業(yè)務、活動或從事違法犯罪活動，否則一切后果由乙方負責，甲方保留追究其法律和經(jīng)濟責任的權(quán)利。
3、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方能在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作。
四、本合同約定的勞動紀律
1、受聘期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、乙方簽署本合同時，甲方已將相關制度告知乙方，并獲得乙方認可。如果乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可根據(jù)公司的獎懲制度進行處罰。
本合同約定的非全日制勞動報酬
1、甲方根據(jù)雙方約定的工作任務和勞動報酬，每月支付乙方人民幣元整。
2、甲方不承擔乙方的任何勞動保險和福利待遇，也不負責乙方的任何醫(yī)療保險費用
3、甲方可因乙方工作崗位的調(diào)整而相應調(diào)整乙方的勞動報酬。
4、每月前，甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅由甲方在每次支付前代扣代繳。
本合同約定的商業(yè)秘密保護
1、甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，乙方有義務保護甲方的商業(yè)秘密。該保密義務涵蓋了甲方所擁有的能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益的所有技術信息和商業(yè)信息。乙方保護商業(yè)秘密的義務是指乙方不得直接或間接向第三方披露其所知悉的上述技術信息和商業(yè)信息，或?qū)⑵溆糜谧约旱纳虡I(yè)目的。
2、如乙方違反上述保守商業(yè)秘密條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接經(jīng)濟損失，直至被依法追究責任。
五、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，給對方造成損失的，應承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向守約方支付相當于違約所造成損失的違約金，具體賠償金額根據(jù)相關法律法規(guī)確定。
2、如乙方在合同期限內(nèi)未完成工作任務，擅自離職，應向甲方支付人民幣違約金。
六、合同約定勞動合同的變更、解除和終止。
1、甲乙雙方可以通過協(xié)商對本合同進行變更。如果一方要求變更本合同，應以書面形式通知另一方。
2、甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，勞動合同依法解除或終止時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。
3、甲方制定并公布的規(guī)章制度對乙方具有約束力，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)制度的相關規(guī)定解除本合同。
4、如果乙方不能按質(zhì)、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。
5、乙方因身體健康等不可抗力不能從事甲方安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。
6、如因乙方其他原因不能完成甲方安排的工作，甲方可以解除勞動合同。
8、本勞動合同期滿，雙方勞動關系終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
七、其他人
1、因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同自簽字之日起生效。本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。必要時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可對本合同進行修改或補充。對本合同的任何修改或補充須經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效，與本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
日期：__年__月__日
乙方（簽字或蓋章）：____________
日期：__年__月__日
非全日制用工合同篇十二
根據(jù)工作需要，經(jīng)學院研究，甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方擔任一定的教學工作任務，為維護雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議，共同遵守。
一、聘用期限。
自20年月日至20年月日。在協(xié)議規(guī)定的聘用期限內(nèi)，甲方不得無故辭退，乙方不得擅自離職，如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
二、聘用期內(nèi)工作任務。
擔任專業(yè)班課程的講授、批改作業(yè)、課外輔導、試卷命題、監(jiān)考、學生成績評定工作，并按學院規(guī)定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到相關部門。
實際上課學時為。
三、聘用期工資待遇。
按課時酬金發(fā)放，標準為元/學時。
課酬按月發(fā)放，每月發(fā)放當月課酬的80%，20%留存至學期結(jié)束前考核后發(fā)放?？己藘?yōu)秀和稱職者全額發(fā)放留存的課酬，考核優(yōu)秀者以后可優(yōu)先聘用;考核不稱職、發(fā)生重大教學事故或嚴重違約的扣發(fā)全部留存課酬，校方有權(quán)終止協(xié)議。
四、其它。
外聘教師交通問題，原則上由外聘教師自行解決，在交通車路線范圍內(nèi)的，可就近搭乘交通車。
五、本協(xié)議一式三份，經(jīng)學院批準后生效，教學部門和受聘教師各執(zhí)一份，另一份報備學院組織人事處。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
非全日制用工合同篇十三
甲方：
乙方：由于甲方工作的需要，需從乙方雇傭勞務人員10名，從事高速公路的日常養(yǎng)護工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：1、甲方的責任和義務：(1)提供道路養(yǎng)護人員安全專用服裝。
(2)提供養(yǎng)護工作時的安全標志。
(3)支付道路養(yǎng)護工人的工資，以每月1500元計，工作滿25天即可享受全月工資。
(4)對乙方提供的養(yǎng)護工人進行安全、養(yǎng)護基本知識的培訓;(5)提供養(yǎng)護工人的住所;2、乙方的責任和義務：(1)配備養(yǎng)護工作時的交通工具。
(2)配備養(yǎng)護工作所需的掃帚、鐵鍬等必要工具。
(3)完成的工作內(nèi)容：(張家口市環(huán)城快速路東、北、西環(huán))1)清掃車不能工作到的地方的清潔;2)邊溝、截水溝的清理，汛期前后各1次;3)路塹、路基邊坡的整理，時常;4)防眩網(wǎng)的整修，保持順直、平順，時常;5)隔離柵的整修，保持順直、平順、穩(wěn)定，時常;6)防撞護欄的整修，保持順直、平順、穩(wěn)定，時常;7)橋梁、涵洞、通道等疏通，汛期前后各1次;(4)乙方在進行養(yǎng)護作業(yè)時，要按照《安全作業(yè)規(guī)程》、養(yǎng)護作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)。
(5)乙方提供10人常住工作現(xiàn)場;(6)乙方對自己的工人及設備負完全責任，如交通事故、人身傷亡等;以上為雙方的權(quán)利和義務，雙方共同尊守，如有未盡之處，雙方協(xié)商解決。
甲方：年月日。
乙方：年月日。
非全日制用工合同篇十四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自___年2月15日起至___年8月14日止。期限為6個月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。
非全日制用工合同篇十五
法定代表人：__________。
乙方：__________。
身份證號碼：__________。
現(xiàn)居住地址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：
本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間__________：
（1）每周工作__________日，每日工作__________小時；
（2）以完成工作任務為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的工作內(nèi)容。
乙方應當遵守職業(yè)道德，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、工作規(guī)范和操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。否則，由此引發(fā)的責任、問題由乙方承擔。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。
乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的，應及時向甲方書面提出（材料一式兩份，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存），未書面提出的，視為乙方認可甲方提供的勞動保護條件。
1、甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：
（2）按完成一定工作任務計酬，標準為________元/（日/項）。
2、甲方按（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
1、乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。甲方不再承擔任何繳納責任和繳納費用。若因乙方不自行繳納的，甲方也不承擔任何養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關待遇。
2、甲方根據(jù)有關規(guī)定為乙方參加工傷保險。經(jīng)甲乙雙方約定，工傷保險待遇中應由單位承擔的費用，由甲方為乙方購買一張意外傷害保險（保險期間與本協(xié)議期限相同），用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補償，甲方不再另行支付任何補償。
甲、乙雙方當事人可以隨時通知對方終止用工。終止用工時，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________。
___________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
________年________月_______日。
非全日制用工合同篇十六
一、合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_____小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為_____。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_____元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：_____
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：_____乙方簽名：_____
法定代表人
簽名或蓋章：_____簽約日期：_____
簽約日期：_____
非全日制用工合同篇十七
法定代表人或者委托代理人________________
戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________。支付周期不得超過5日。
五、社會保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品____________________。
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項_________________________________________________________________________________。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方 乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
非全日制用工合同篇十八
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為______年（月)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位（工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種)
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關_____的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及_____用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
第九條乙方的小時工資標準為__________________元整，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準_________%的工資報酬。
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療_____。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷_____待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的'時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金__________________元整。
第二十五條其他違約責任_________
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求_____的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____，對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：（蓋章)乙方：（簽名)
______年______月______日
非全日制用工合同篇十九
地址：______________________
性質(zhì)：______________________
法定代表人(委托代理人)：______________________
乙方(勞動者)姓名：______________________
性別：______________________
出生年月：______________________
家庭住址：______________________
居民身份證號碼：______________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限為6個月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自__________年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方：______________________(蓋章)乙方：______________________(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：______________________(簽名)
________年____月____日
非全日制用工合同篇二十
安徽省勞動和社會保障廳制
簽 約 須 知
1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
甲方(用人單位)名 稱__________
住 所__________
勞 動 用 工 登 記 證 編 號__________
法定代表人(或主要負責人)__________
聯(lián)系電話__________
乙方(勞動者)姓 名 __________性 別__________
出生年月__________ 戶籍所在地__________
身份證號碼__________
現(xiàn)居住地址__________
通 信 地 址__________
聯(lián) 系 電 話__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 _____年 _____月 _____日至_____ 年_____ 月_____ 日止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事_____ 工作。工作地點在_____ 。
第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式
1、每周工作 _____日，分別為周_____ ;每日工作_____ 小時。
2、其他：_______________ 。
第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時
元，工資結(jié)算周期為 _____(日/周/15日)，工資發(fā)放時間為_____ ，工資發(fā)放方式為_____ (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條 甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條 雙方約定的其他事項
第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或委托代理人__________
(簽章)
_____年_____ 月_____日_____ 年_____ 月_____ 日
勞動合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：
甲方(公章) 乙方(簽字)__________
法定代表人或委托代理人__________
(簽章)
勞動合同續(xù)訂欄
甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于 ____年___ 月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。
續(xù)訂合同期限自___ ___年____月____日起至_____年_____月_____日止。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字)__________
法定代表人或委托代理人__________
(簽章)
_____年_____ 月_____日 _____年_____ 月 _____日
非全日制用工合同篇二十一
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
身份證件名稱：
證件號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
居住地址：
郵政編碼：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機：
電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的'按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方簽名：
法定代表人：
簽約日期：
簽約日期：
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/6108735.html】
