每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
創(chuàng)新心得體會篇一
創(chuàng)新，革新，改革一直都是人們高度關注的話題。從古至今，人們就一直在探索新的方法和理念來推動社會和個人的進步。在這個快速發(fā)展的時代，創(chuàng)新已經(jīng)成為了一種生活態(tài)度和工作方式。我在日常生活和工作中深刻感受到創(chuàng)新的重要性，下面我將分享我的心得體會。
一、 創(chuàng)新是時代的需求
我們所處的時代, 是一個高速發(fā)展、變化迅速的時代。新技術、新產(chǎn)品、新應用不斷涌現(xiàn)。如果我們還停留在固步自封的狀態(tài)，就有可能會被時代淘汰。因此，創(chuàng)新是時代對我們提出的一個基本要求。只有不斷地尋找破解難題的創(chuàng)新思路，改革原有的經(jīng)驗和方法，才能適應時代變化, 獲得更好的發(fā)展。
二、 創(chuàng)新是個人成長的必需
在日常工作和生活中，我們需要面對各種問題和挑戰(zhàn)。久而久之，自己的思想和方法往往處于一個固定的模式之中，這就限制了我們個人的進步。而創(chuàng)新思維則是非常重要的一種思考方式，它能讓我們從不同的角度去思考問題，從而找到解決問題的方法。創(chuàng)新不僅是推動社會進步的動力，同時也是個人成長的必需。通過不斷地創(chuàng)新，我們能夠掌握新知識和技能，提升自己的能力和競爭力。
三、 創(chuàng)新需要敢于冒險
要想創(chuàng)新和突破自己，就必須敢于嘗試和冒險。創(chuàng)新往往需要面對未知的風險和困難，對于我們的心理和行動都是一種考驗。在進行創(chuàng)新時，我們需要摒棄慣有的思維，不斷挑戰(zhàn)自己的極限。只有經(jīng)過一番努力和嘗試，才能找到真正的突破口。
四、 創(chuàng)新需要團隊協(xié)作
創(chuàng)新是一項復雜的工作，需要不同領域、不同背景的人們積極參與創(chuàng)新過程。實際上，只有大家齊心合力，共同完成任務，才能創(chuàng)造出有價值的成果。因此，在創(chuàng)新過程中，必須保持對團隊協(xié)作的要求，建立良好的互信和合作精神，彼此激勵，共同推動創(chuàng)新的發(fā)展。
五、 創(chuàng)新需要堅持不懈
創(chuàng)新是一個不斷實踐、不斷調(diào)整、不斷前進的過程。在此過程中，我們必須不斷嘗試、不斷總結，才能取得好的成果。創(chuàng)新的事業(yè)需要不斷追求完美和進步，因此我們必須堅持不懈，不斷積累經(jīng)驗，努力探索新的領域和方法。
總之，創(chuàng)新思維是時代的需要，是個人成長的必需，也是推動社會進步的動力。我們需要敢于嘗試和冒險，通過不斷地創(chuàng)新，來突破自己的思維模式，拓展自己的思維空間。同時，我們也需要與他人協(xié)作，共同推進創(chuàng)新的發(fā)展。最重要的是，我們需要堅持不懈，在不斷地實踐中，追求完美和進步。希望我的感悟能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞椭敢?/p>
創(chuàng)新心得體會篇二
在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展關系到每位員工的生存和發(fā)展。員工是企業(yè)的重要創(chuàng)造者，員工能為企業(yè)獻計獻策，企業(yè)才能求得市場占有率的領導地位。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。唯有從常規(guī)中尋求企業(yè)差異化的途徑，擁有新的生產(chǎn)技術和特色的產(chǎn)品，有著品質(zhì)、技術領先的聲譽，還有完美的售后服務，才能贏得顧客的一個個訂單。唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠發(fā)展下去。11月的學習主題是《創(chuàng)新》，公司領導也能意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新對企業(yè)而言，就是開發(fā)新的產(chǎn)品，給顧客帶來新服務，提高產(chǎn)品質(zhì)量，給公司創(chuàng)造利潤，降低成本，提高產(chǎn)品資源的利用率。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，這些都歸于我們的思維創(chuàng)新得來的成果。就我進廠近半年來，我所見的公司在這幾方面有所創(chuàng)新話說一下。
4月7日5s管理走進xx公司，公司在企業(yè)管理上突破常規(guī)，敢于嘗試新的管理體系，5s管理從整理、整頓、清掃、清潔規(guī)范現(xiàn)場步步深入，以個人行為來營造良好的工作環(huán)境，促進工作效率，提高了員工的素養(yǎng)，提升了企業(yè)形象。這就是企業(yè)管理創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益和資源。
我公司生產(chǎn)的s9智能落砂機左右同時落紗，遙控啟動，僅需要一人操作就行。大大減少了人力勞動，而且棉紡織廠日產(chǎn)量也大大提高。智能落紗小車擁有美好的外觀，操作方便，安裝拆卸零部件省時省力，還有員工的一些改善型提案，不僅改善了產(chǎn)品質(zhì)量，還大大提高了工作效率，降低生產(chǎn)成本。給企業(yè)創(chuàng)造了利潤。這就是技術創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎。
本公司自有了客服人員，企業(yè)產(chǎn)品的售后服務就得到了更完美，服務更周到。新的服務也鑄造了產(chǎn)品的穩(wěn)定性的發(fā)展。
每日工場的機器都在不停的運轉(zhuǎn)，工人都在埋頭苦干，都是為了提前發(fā)貨，不延期交貨。也是為我們的生存和發(fā)展而努力。一個個的訂單都歸于營銷部的營銷員，他們用創(chuàng)新的思維，以我廠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與其他企業(yè)差異化的優(yōu)勢資源，贏取了顧客的滿意。擊敗了競爭對手，從而占據(jù)了落砂機市場的優(yōu)勢地位，達到企業(yè)的利益最大化。
創(chuàng)新說來也是件很簡單的事，希望我們?nèi)w員工一切以生產(chǎn)實際出發(fā)，積極、主動拓展思維，提出不同凡響的新思想，新觀點，從日常工作中總結經(jīng)驗，使用我們自身的戰(zhàn)略資源創(chuàng)造更新、更好的方法和產(chǎn)品。為企業(yè)在不斷的發(fā)展中取得創(chuàng)新獻計獻策，使得企業(yè)生機勃勃，相信自己，相信我們的企業(yè)有了我們的共同努力，一定會在創(chuàng)新的道路上奏起輝煌的樂章。
創(chuàng)新心得體會篇三
第一段：引言 (120字)
現(xiàn)代社會中，信息技術的迅猛發(fā)展已經(jīng)深刻影響了我們的生活和工作。作為一名從事IT領域的人員，我深知創(chuàng)新在這個行業(yè)的重要性。經(jīng)過多年的學習和工作實踐，我認為創(chuàng)新是IT行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和核心競爭力。本文將從以下五個方面談談我對IT創(chuàng)新的體會。
第二段：勇于嘗試和學習 (240字)
IT行業(yè)的發(fā)展速度之快使得我們必須具備勇于嘗試和學習的品質(zhì)。在創(chuàng)新的道路上，我時刻保持著對新技術、新知識的敏感性。不斷學習，緊跟技術的腳步是IT人員的必備素質(zhì)。同時，我們也需要有勇氣嘗試新的技術和方法，跳出傳統(tǒng)的思維模式。通過不斷試錯和探索，我在這個領域中取得了許多創(chuàng)新成果。
第三段：團隊合作與協(xié)同創(chuàng)新 (240字)
在現(xiàn)代IT行業(yè)中，團隊合作和協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)成為常態(tài)。一個好的團隊可以匯集不同的技能和思維，推動創(chuàng)新的發(fā)展。在我過去的項目中，我參與了許多團隊合作，并主動與團隊成員溝通和協(xié)作。通過共同的目標和努力，我們一起解決了許多難題，取得了出色的創(chuàng)新成果。團隊有效的溝通和協(xié)作能力成為IT創(chuàng)新過程中不可或缺的一部分。
第四段：審時度勢與迎接挑戰(zhàn) (240字)
IT行業(yè)的競爭激烈，市場需求也在不斷變化。作為IT從業(yè)者，我們需要具備審時度勢的能力，隨時調(diào)整自己的節(jié)奏和方向。在我不斷創(chuàng)新的過程中，我始終關注市場和行業(yè)的變化，并根據(jù)需求迅速適應新的情況。同時，面對挑戰(zhàn)，我也始終保持積極樂觀的態(tài)度，尋找解決問題的創(chuàng)新方法。只有在不斷迎接挑戰(zhàn)和改變中，我們才能保持競爭力。
第五段：注重用戶體驗與持續(xù)創(chuàng)新 (360字)
IT創(chuàng)新的最終目標是為用戶提供更好的體驗和服務。我深信用戶的需求和體驗是創(chuàng)新的源泉。因此，我始終注重與用戶的溝通和了解，并根據(jù)他們的反饋持續(xù)改進產(chǎn)品和服務。同時，我也不斷追求更大的突破和創(chuàng)新，積極嘗試新的技術和理念，推動整個行業(yè)的升級和進步。
結尾 (100字)
通過這些年來的學習和實踐，我深刻理解到IT創(chuàng)新是一個不斷學習、主動進取的過程。勇于嘗試和學習，團隊合作與協(xié)同創(chuàng)新，審時度勢與迎接挑戰(zhàn)，注重用戶體驗與持續(xù)創(chuàng)新，這些都是我在IT創(chuàng)新中的心得體會。面對未來的挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)不斷努力，保持對創(chuàng)新的熱情，為IT行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
創(chuàng)新心得體會篇四
1、中國的大多數(shù)企業(yè)在運營過程中普遍目標不明確（目標多樣或目標與企業(yè)經(jīng)營錯位），從而導致管理層制定的戰(zhàn)略混亂、做出草率的決策。
2、企業(yè)文化落后（如老板文化、團伙文化等），導致員工對企業(yè)缺乏認同感和歸屬感，對企業(yè)不忠誠。從而無法形成企業(yè)的凝聚力和核心團隊。
3、企業(yè)在運營過程中控制過死，制度僵硬，激勵不夠，組織缺乏生命力。
4、企業(yè)在市場運作過程中所選擇的商業(yè)模式與經(jīng)營項目不匹配，或單一趨同、或生搬硬套，從而使運營效率始終低下，入不敷出。
5、組織結構缺乏彈性，大多呈金字塔型，層次多，導致溝通不暢，信息化水平低，對市場反應遲鈍，保守僵化，無法適應市場的'瞬息萬變。
6、企業(yè)的市場定位趨同，差異化不明顯，市場競爭意識、客戶意識、服務意識淡薄，缺少核心競爭力，產(chǎn)品代謝周期與產(chǎn)業(yè)周期不協(xié)調(diào)。
7、企業(yè)的自主創(chuàng)新能力極度匱乏，對企業(yè)內(nèi)技術創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新的管理力度不夠，不能自主經(jīng)營企業(yè)文化。
8、股東文化缺位，資本經(jīng)營能力和水平低，自我意識膨脹，不講道德和倫理，學習和接受新知識新技術的意識淡化。
1、企業(yè)創(chuàng)新的瓶頸不是主觀問題，而是在企業(yè)成長發(fā)展中所必然存在的客觀問題。
2、企業(yè)的創(chuàng)新所要解決的問題從根本上說是企業(yè)戰(zhàn)略與思維的問題，是企業(yè)決策與機制的問題。
3、企業(yè)創(chuàng)新的源泉在于學習與交流，在于將智慧靈活運用于企業(yè)的各大系統(tǒng)機能。
4、企業(yè)的創(chuàng)新就是思維的創(chuàng)新，企業(yè)迫切需要完善并規(guī)劃自身的創(chuàng)新管理思維體系。
5、企業(yè)的創(chuàng)新需要良性的機制和柔性的組織結構相支撐，需要融入到每一個步驟和環(huán)節(jié)。
6、企業(yè)創(chuàng)新按其企業(yè)自身的規(guī)律，必須要形成獨特的管理路徑。
7、企業(yè)創(chuàng)新從文化創(chuàng)新開始，逐步規(guī)范，實現(xiàn)平穩(wěn)上升
8、企業(yè)創(chuàng)新沒有終止，需要企業(yè)在不斷的信息交換中把握方向和尺度。
創(chuàng)新心得體會篇五
創(chuàng)新是當今社會發(fā)展的推動力，而在我的職業(yè)生涯中，我也深刻地感受到了創(chuàng)新帶來的巨大價值。在此，我將分享自己的體會和經(jīng)驗，希望能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)。
一、挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，勇于嘗試
創(chuàng)新永遠是在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的基礎上產(chǎn)生的。中醫(yī)藥領域的創(chuàng)新，要么是對傳統(tǒng)醫(yī)術的繼承與發(fā)展，要么是來自于其他學科的交融。在我的臨床工作中，我們常常會遇到一些棘手的疾病，傳統(tǒng)療法無法解決，此時我們需要勇于嘗試新的治療方式，如針灸、推拿、微創(chuàng)手術等等。只有敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，不斷地嘗試新的方法，才能夠取得更好的治療效果。
二、注重研究，追求卓越
創(chuàng)新不是憑空想象，而是建立在扎實的學術研究基礎之上。在中醫(yī)藥領域，要想做出卓越的成果，必須要有深厚的學術功底和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。在我的職業(yè)生涯中，我們會經(jīng)常參與各種研究和臨床試驗，每次都要認真準備、嚴謹操作、精心記錄，直到取得可靠的結果。只有這樣，才能讓我們的研究更具說服力，讓創(chuàng)新變得更加可靠和有信心。
三、敢于創(chuàng)新，保持創(chuàng)造性
創(chuàng)新需要發(fā)散思維和創(chuàng)造性思維。我們經(jīng)常面對各種疑難雜癥，但是總有一些新的思路和方法，才能處理這些復雜的問題。在我個人的實踐中，我曾經(jīng)運用中藥調(diào)理、針刺和按摩等方法，治療一些患者，取得了意想不到的效果，這就是來源于我們豐富的經(jīng)驗和創(chuàng)造性思維。
四、開放心態(tài)，融合創(chuàng)新
創(chuàng)新需要開放的心態(tài)和合作精神。在中醫(yī)藥領域，我們常常需要與其他學科交流合作，了解新理論、新技術、新療法等。我們也會秉持“走出去，引進來”的理念，學習國外的先進技術和理念，借鑒發(fā)達國家的治療方法，追求更高效的治療。只有開放的心態(tài)，才能夠促進不同學科之間的融合和創(chuàng)新。
五、把握機遇，不斷獲得領先優(yōu)勢
創(chuàng)新需要抓住機遇和趨勢，積極主動地推進創(chuàng)新。在當前科技進步和創(chuàng)新發(fā)展迅速，各種新型技術和理念不斷涌現(xiàn)的時代，我們要時刻關注國內(nèi)外中醫(yī)藥領域相關的政策和趨勢，掌握最新的創(chuàng)新方向，不斷探索和突破，才能夠永遠保持在制藥、醫(yī)療、保健等領域內(nèi)的領先優(yōu)勢。
總的來說，創(chuàng)新是一種精神，一種態(tài)度，也是一種能力。在中醫(yī)藥領域，我們要不斷強化創(chuàng)新意識和能力，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，為推進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
創(chuàng)新心得體會篇六
科學發(fā)展觀是時代的呼喚、教訓的覺醒、現(xiàn)實的要求，是馬克思主義中國化的新里程碑，是指導中國特色社會主義事業(yè)健康發(fā)展的世界觀和方法論。在山東省第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作中，禹城市認真貫徹落實省委書記、省人大常委會主任姜異康同志到禹城調(diào)研指導時的重要講話精神，積極轉(zhuǎn)變職能，健全完善機制，強化服務幫促，支持和鼓勵企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新科技，進一步增強市場競爭能力和抵御風險能力，促進了全市工業(yè)經(jīng)濟健康平穩(wěn)運行。
政府當后盾――大力優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境
市委、市政府及政府職能部門充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新“助推器”的作用，自覺成為企業(yè)自主創(chuàng)新強有力的支持者、策劃者和推動者，為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和生長環(huán)境。
一是強力支持。市里成立專門領導小組，加強政府宏觀指導，堅持要政策給政策、要環(huán)境給環(huán)境，領導精力向高新技術傾斜，資源要素向特色產(chǎn)業(yè)集中，發(fā)展重點向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)移，形成重視、支持、促進自主創(chuàng)新的強大合力。
二是超前規(guī)劃。研究制定《提高自主創(chuàng)新能力加快工業(yè)結構調(diào)整的實施意見》，修訂完善《功能糖、羊絨精紡、機械裝備、人造板、食品五個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》和《20強企業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》，明確自主創(chuàng)新的指導思想、基本原則、工作重點和具體措施。
三是持續(xù)投入。市里每年從市財政中拿出1.8%作為企業(yè)科研經(jīng)費，補助科研項目，獎勵科技成果。20xx年拿出300萬元專項扶持資金，引導企業(yè)加大投入。全市重點高新技術企業(yè)用于科技研發(fā)方面的資金投入，均不低于企業(yè)年銷售收入的6%。
去年四季度，為搶抓國家拉動內(nèi)需、擴大投資的機遇，禹城市成立“金融辦”、“項目辦”，一方面，精心謀劃、篩選和申報優(yōu)勢項目，共儲備項目345個，獲批省以上41個，爭取無償資金1.2億元，拉動銀行貸款32.5億元。另一方面，選擇優(yōu)勢項目，全力予以扶持，通裕集團5000噸冷軋輥、20xx支mw級風力發(fā)電機主軸、民用核電輔機，保齡寶3萬噸膳食纖維、gmp益生元制備平臺，賀友集團30萬立方米薄板，城市煤氣一體化等一大批重點項目相繼開工。全市重大項目呈現(xiàn)出“儲備一批、開工一批、建設一批、投產(chǎn)一批”的推進梯次。
企業(yè)為主體――著力構建自主創(chuàng)新平臺
市委、市政府充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的基礎性載體地位和“火車頭”帶動作用，積極構建以企業(yè)為主體、市場為導向、品牌為目標、產(chǎn)學研結合的科技創(chuàng)新體系。
一是建設企業(yè)技術中心。組織企業(yè)參加國家和省級產(chǎn)學研聯(lián)合項目洽談會，協(xié)調(diào)企業(yè)掛靠了50余家科研院所，支持40多家企業(yè)組建了研發(fā)組織，與中科院生物局就10多項重大生物課題達成合作意向;建成國家糖工程技術研究中心、中國低聚糖檢測中心、禹光(北京)生物科學研究中心等省級以上研發(fā)中心10家，其中國家級5家。
二是研發(fā)行業(yè)技術標準。積極研究制定省級以上技術創(chuàng)新計劃，力爭在關鍵技術、共性技術、前瞻性技術上實現(xiàn)新突破。全市23家省級以上高新技術企業(yè)，共承擔國家“863”計劃、國家科技攻關計劃14項。20xx年，計劃完成技術開發(fā)項目15項，其中國際先進3項，國內(nèi)先進12項。魯銀、龍力、保齡寶公司，先后負責起草了半精紡毛針織、機織紗線、功能糖等國家級行業(yè)標準，實現(xiàn)了由禹城制造到禹城創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。
三是構建科技創(chuàng)新平臺。對禹城市高新技術開發(fā)區(qū)，實行功能分區(qū)和循環(huán)設計，成立高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心、生產(chǎn)力促進中心，建立“生物、電子、合資、濟南”等4個“園中園”和6個特色產(chǎn)業(yè)“孵化器”，區(qū)內(nèi)30多家重點企業(yè)相互“補鏈”，企業(yè)間廢物、能量互相交換、循環(huán)利用，企業(yè)“下腳料”年發(fā)電2.3億度，產(chǎn)汽324萬噸，成為科技創(chuàng)新基地、成果轉(zhuǎn)化平臺和特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。
面對金融危機，禹城市重點扶持的機械制造業(yè)龍頭――通裕集團，主動轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，堅持出口內(nèi)銷并重，先后與西班牙、韓國及上海電機、東方汽輪、大連華潤等高端客戶建立合作關系。同時加大創(chuàng)新力度，短期內(nèi)開發(fā)出風電增速箱、船用全纖維曲軸、直驅(qū)型主軸、核電站汽輪機、發(fā)電機轉(zhuǎn)子等高科技產(chǎn)品，并投資3600萬元新上一條風電主軸恒溫生產(chǎn)線，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展打下了堅實基礎。
人才作支撐――全力打造自主創(chuàng)新隊伍
市委、市政府進一步強化“人才也是第一生產(chǎn)力”的觀念，大力實施“人才戰(zhàn)略”，積極引進開發(fā)人才資源,建設高素質(zhì)人才隊伍,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供智力保證。
一是引得來。實行市級領導聯(lián)系企業(yè)，及時了解重點企業(yè)人才需求情況。保齡寶公司和禹王公司被國家人力資源和社會保障部批復為博士后工作站。將《人才招聘信息網(wǎng)》與全國大中專院校網(wǎng)站聯(lián)接，在20家重點企業(yè)建立分站。歲末年初，全市先后舉辦20多場人才招聘會，為企業(yè)引進100多名高層次人才;春節(jié)后，舉辦兩次人力資源招聘活動，新增就業(yè)崗位1.4萬個，一大批技術工人進入高新技術企業(yè)。目前，全市擁有享受國務院特殊津貼專業(yè)技術人才7名，省級中青年專家3人，省級拔尖人才4人。20xx年，計劃再引進本科學歷以上人才80人，其中碩士、博士15人。
二是留得住。研究出臺多項優(yōu)惠政策，在重點企業(yè)推行科技人員崗位工資制、項目工資制、課題工資制，鼓勵科技人員以技術、專利參股入股。每年選派拔尖人才出國訪問、進修培訓，對做出突出貢獻的.給予重獎，并在購買住房、職務提拔、家屬安置等方面給予照顧。每年進行“十佳科技創(chuàng)新人物”評選活動，讓科技人員政治上有地位、經(jīng)濟上得實惠、事業(yè)上有成就，確保各類人才引得來、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大學生和科研人員在禹城安家落戶，成為地地道道的禹城人。
三是用得好。制定實施《專業(yè)技術人員五年培訓規(guī)劃》，將培訓時間、地點、內(nèi)容、方式、經(jīng)費落到實處。以職稱評定為總抓手，通過多種渠道和手段，采取自學和考試、考核相結合的方式，督促各企業(yè)對科研技術人員進行大規(guī)模的專業(yè)培訓，進一步提高科研技術人員隊伍的整體素質(zhì)。
去年，全市共有近8000名專業(yè)技術人員接受了“知識創(chuàng)新、職業(yè)修養(yǎng)、發(fā)展與創(chuàng)造”主題培訓，增強了整體素質(zhì)，提高了科研能力，加快了科研成果的轉(zhuǎn)化。全國新型肥料(多肽尿素)生產(chǎn)基地――潤田化工公司實施的《“三廢”余熱汽輪機背壓發(fā)電項目》和《18萬噸合成氨系統(tǒng)節(jié)能改造項目》，年可發(fā)電3460萬千瓦時，節(jié)省能源支出過千萬元。“功能糖”龍頭企業(yè)之一――福田藥業(yè)公司的《工業(yè)廢水深度處理及綜合利用項目》是20xx年度山東省11個重點節(jié)能項目之一，主要利用工業(yè)廢水產(chǎn)生的沼氣代煤燃燒發(fā)電，項目實施后年可節(jié)約標準煤2.12萬噸，目前已通過國家發(fā)改委專家審查，并獲得424萬元的節(jié)能改造獎勵資金。
創(chuàng)新心得體會篇七
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，無論是在科技、商業(yè)還是文化等領域，都需要不斷地進行創(chuàng)新和突破才能獲得更大的進步。本文將通過五段式的結構來探討個人在創(chuàng)新方面的心得體會。
第一段：定義創(chuàng)新，并探究其重要性
創(chuàng)新這個詞匯很簡單，但是定義卻很復雜。創(chuàng)新不僅是單純的新思維、新方式、新方法，更是對知識技術、行為規(guī)范的重新思考和創(chuàng)造。創(chuàng)新是社會進步的源動力，是企業(yè)競爭力的重要體現(xiàn)。尤其在當今快速變化的時代，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人的核心競爭力，一個品牌或者一個人如果缺乏創(chuàng)新能力，就很可能被市場淘汰。
第二段：擁有敢于嘗試的精神
創(chuàng)新需要敢于嘗試，需要敢于打破常規(guī)。知名企業(yè)家喬布斯所說，“你不能預知創(chuàng)新的道路，但是你必須敢于開始走下去。”就是在告訴我們，要想有所創(chuàng)新，就必須敢于嘗試，并且不能害怕失敗。在嘗試中，我們可能會失敗，但是這些失敗同樣有助于我們的成長和創(chuàng)新。敢于嘗試的精神不僅是創(chuàng)新的先決條件，也是在創(chuàng)新過程中不斷觀察和試驗的關鍵。
第三段：不斷獨立思考的能力
創(chuàng)新需要獨立思考，需要不斷地在自己的領域中吸收知識，并且發(fā)掘未知的領域。在創(chuàng)新中，我們應該不斷地提出新的問題，并且深入地挖掘，分析這些問題所帶來的機遇。只有這樣，我們才能夠在問題中發(fā)現(xiàn)機會，發(fā)現(xiàn)潛在的需求，從而創(chuàng)出有價值的東西。
第四段：多元化的視野
創(chuàng)新需要多元化的視野，需要從不同的角度來看待一個問題。在我們的生活和工作中，我們需要與不同領域的人交流，去了解他們所關注的問題和思考方式。這樣我們就會得到更多的啟發(fā)，對于自己所從事的領域會有更全面的理解，從而更好的推進自己的創(chuàng)新思路。
第五段：實現(xiàn)創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新雖然重要，但是想要成功并不容易。在實現(xiàn)創(chuàng)新的過程中，我們需要明確目標，并制定明確的計劃和創(chuàng)新路線圖。在實現(xiàn)創(chuàng)新過程中我們也需要根據(jù)不同的情況進行調(diào)整和優(yōu)化，以滿足不斷變化的市場需求。在創(chuàng)新過程中，我們也需要懂得運用資源，例如在人才，技術等方面尋找合適的支持和幫助，以更快速的推進創(chuàng)新實踐。
總結：
創(chuàng)新不僅是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，更是個人及企業(yè)競爭的核心競爭力?；仡欁约涸谶@方面的探索，多元化視野和敢于嘗試的精神尤其重要，同時通過不斷獨立的思考又能夠立足于各個領域。在實現(xiàn)創(chuàng)新過程中，我們需要明確目標，確立計劃，并不斷進行調(diào)整，并及時認識到創(chuàng)新的重要性。以此來推進我們的創(chuàng)新實踐，哪怕是小小的創(chuàng)新也能獲得強大的動力并創(chuàng)造出更多的價值。
創(chuàng)新心得體會篇八
創(chuàng)新一詞近年來頻繁出現(xiàn)在各個領域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)、組織乃至社會的強大推動力。創(chuàng)新是更好地滿足社會需求的必要手段，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵之一。在實踐中，不同的人對創(chuàng)新有不同的理解和實踐。本文從個人實踐角度出發(fā)，對創(chuàng)新進行了思考和總結，提取出創(chuàng)新的本質(zhì)特點和實踐要求進行探討，希望能夠為廣大創(chuàng)新者提供一些有益的啟示。
第一段：認識創(chuàng)新的本質(zhì)特點
首先我們從概念出發(fā)，創(chuàng)新的本質(zhì)特點是什么呢？創(chuàng)新是基于原有思維模式基礎上對社會所面對的不斷變化的問題提出新的解決思路、思考方式和實踐方案。這是創(chuàng)新最基本的特點。它就是通過觀察和認識客觀事物，挖掘新的問題和解決方法，以實現(xiàn)更好的社會價值增加。這是創(chuàng)新最重要的目標。創(chuàng)新需要以自然科學和社會科學為核心，同時還需要肆意發(fā)揮個人獨特的思維和創(chuàng)意。這是創(chuàng)新最關鍵的動力。
第二段：創(chuàng)新需要的實踐要求
實施創(chuàng)新需要有正確的方向和一定的條件。首先需要有一定的人才技術基礎，需要有較強的軟硬件基礎設施，同時也需要有合理的經(jīng)費投入和科技支持。更重要的是創(chuàng)新者需要有深度思考、團隊協(xié)作和持續(xù)努力的精神和能力。
第三段：創(chuàng)新必須具備的思維模式
創(chuàng)新的思維模式也是創(chuàng)新的要求之一。創(chuàng)新的核心在于創(chuàng)造新的知識與解決新的問題，這需要開放的思維模式。這種思維模式源自于以“解放思想，創(chuàng)造幸福勞動生活”的價值觀，以及創(chuàng)新者開放性、敢于嘗試、樂于鉆研和創(chuàng)造的品質(zhì)精神。
第四段：創(chuàng)新中的實踐方法
創(chuàng)新的實踐方法也是創(chuàng)新成功的關鍵。一個成功的創(chuàng)新案例，往往需要小步快跑，將創(chuàng)新目標分階段，分小步進行，以期盡早帶來好的實驗結果。同時要注重創(chuàng)新案例的風險控制，確保每個實驗階段的創(chuàng)新方向和目標都有穩(wěn)健的前期準備，有清晰的實驗目標和結果反饋，有專門的專家和機構進行評估和綜合分析。
第五段：個人練習及心得體會
創(chuàng)新者在創(chuàng)新實踐中，必須尋找不斷改革創(chuàng)新的方向，敢于突破傳統(tǒng)思維模式，探索新的理念和機制，提高解決問題的能力和創(chuàng)新水平。個人在實踐中，要注重創(chuàng)新的開放性、多元化、靈活性和可持續(xù)性。也需要深入研究客觀事物本質(zhì)，明確創(chuàng)新目標和要求。此外，還要注重與人合作，嘗試不同的合作模式和多樣的社交網(wǎng)絡。希望我們在追求創(chuàng)新的同時，能夠不斷進步，不斷成長，創(chuàng)造更多更好的價值。
創(chuàng)新心得體會篇九
創(chuàng)新是指開創(chuàng)新的思路和方法，提出新的理念和策略，以達到創(chuàng)造新價值的目的。創(chuàng)新不僅是企業(yè)的核心競爭力，也是每個人生活中必不可少的能力。在這里，我將談談自己關于“創(chuàng)新創(chuàng)心得體會”。
第一段：什么是創(chuàng)新
創(chuàng)新是解決問題的方式之一。許多問題存在沒有好的方法去解決，通過創(chuàng)新的方式可以突破原有思維框架，找到新方法。與此同時，創(chuàng)新也是發(fā)展的動力。新技術、新理念、新模式的不斷出現(xiàn)，推動著社會的發(fā)展進步。創(chuàng)新不僅帶來利潤，更可以滿足消費者的需求，從而增強企業(yè)的核心競爭力。
第二段：創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵，可以為企業(yè)帶來市場領先地位。在競爭激烈的市場環(huán)境中，如果企業(yè)沒有不斷推陳出新，就會被市場所淘汰，導致經(jīng)營不善。而創(chuàng)新不僅可以提高企業(yè)的競爭力，還可以增加市場的選擇和消費者的幸福感。通過不斷創(chuàng)新，企業(yè)可以迅速適應市場需求和變化，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，贏得更多的客戶信任。
第三段：我們需要什么樣的創(chuàng)新
創(chuàng)新是一種進取心和膽識的體現(xiàn)。在創(chuàng)新過程中，需要具有創(chuàng)造力和領導力，可以帶領團隊共同實現(xiàn)創(chuàng)新成果。此外，創(chuàng)新還需要正確認識市場需求和消費者需求，圍繞這些需求進行創(chuàng)新。我們需要的創(chuàng)新不僅能夠滿足當前的需求，也要能夠主動預測未來的發(fā)展趨勢和市場需求，做好未來發(fā)展的準備。同時，我們還需要在創(chuàng)新過程中注重可持續(xù)性和環(huán)境保護，遵循社會公德，不斷推出更為綠色、環(huán)保的產(chǎn)品。
第四段：創(chuàng)新中面臨的問題
創(chuàng)新不是一件容易的事情，創(chuàng)新過程中會面臨著很多的問題和挑戰(zhàn)。其中最大的問題是缺乏創(chuàng)新核心能力，企業(yè)只能追隨時代步伐，而不能引領市場、引領消費者的需求。此外，在創(chuàng)新過程中，往往會面對市場風險和技術難題等多重挑戰(zhàn)，需要企業(yè)具備更為深厚的研發(fā)、管理、營銷能力和專業(yè)技術。
第五段：結尾總結
在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)需要具備創(chuàng)新能力，不斷突破原有框架，迎接市場變革和市場機遇，創(chuàng)造新的價值。在一定程度上，創(chuàng)新不僅滿足了人類在物質(zhì)和精神層面的需求，更推動著社會的科技進步、文化傳承、產(chǎn)業(yè)升級、資源節(jié)約，成為推動人類文明進步的強大引擎。創(chuàng)新對于個人而言，也是一種能力，可以讓我們具有更為深厚的頭腦、更強的聰明才智和更廣泛的視野。
創(chuàng)新心得體會篇十
創(chuàng)新，作為一種重要的能力，是現(xiàn)代社會中不可或缺的一環(huán)。每個人在生活與工作中都需要擁有創(chuàng)新的思維方式與探索未知的勇氣。因此，探究創(chuàng)新的方法與體會，便成為了近些年來人們茶余飯后交流的重要話題。而在我自己的工作與學習生涯中，也有著一些關于“創(chuàng)新”方面的體驗與領悟，通過本文的探討，我希望能夠與大家一起分享這些心得，共同進步與學習。
一、發(fā)現(xiàn)問題，尋求突破點
在很多場合下，創(chuàng)新都是由于察覺到某個問題與矛盾而引發(fā)的。因此，對于一些日常的瑣碎與不便，如果能夠有目光敏銳的洞察力，便能夠準確地發(fā)現(xiàn)其背后的問題與需求。例如在工作過程中，我曾遇到過類似于文檔管理工作效率低下的問題，而我的創(chuàng)新便是通過引入云端儲存與文件夾的分組管理，快速地尋求了突破點。對于這個解決方案的提出，不僅僅能夠更好地解決了工作上的問題，還節(jié)省了不少的時間與精力，提高了自己的工作效率，實現(xiàn)了價值最大化。
二、開放思維，大膽創(chuàng)新
在引入新的解決方案時，通常需要付出的是意志力與勇氣。有些時候，新的方案是沒有被試驗過的，也沒有先例可循的。但是，作為創(chuàng)新者，我們要擁有足夠的開放思維，大膽地嘗試新的做法與思路。這便需要我們有一定的判斷與分析能力，能夠在探索過程中不懦不怯，也不過分冒險。在我的一個工作項目中，我曾嘗試了一個數(shù)量級與參數(shù)不同于以往的新方案，但是由于自己的勇氣與韌性，最終成功地實現(xiàn)了項目的優(yōu)化和價值提升。因此，在創(chuàng)新中擁有開放的心態(tài)，勇于嘗試新思路，是非常關鍵的。
三、注重細節(jié)，實現(xiàn)優(yōu)化
創(chuàng)新不僅僅是從宏觀的角度去思考問題，讓某個方面或者某項工作實現(xiàn)更大的價值，更是需要我們注重微觀角度的一些細節(jié)問題。例如在我從事的軟件開發(fā)項目中，充滿時間壓力和人員分布不均等問題，但是通過精細的規(guī)范標準化流程、技術手段的不斷升級與工具的合理讓發(fā)，最終實現(xiàn)了項目上線的優(yōu)化與推進。抓住細節(jié)、追求極致，是創(chuàng)新良好成果實現(xiàn)的必要條件之一。
四、擁抱失敗，積極反思
在很多創(chuàng)新嘗試中，由于種種因素，也會出現(xiàn)失敗的情況。作為創(chuàng)新者，面對不成功的嘗試，有兩個極端的處理方式，一個是強硬情緒爆發(fā)，忽視原因，自我保護；另外一個則是接受事實，積極反思失敗原因，總結經(jīng)驗教訓，帶來正面成長。對于失敗的情況，我個人的經(jīng)驗是保持中立態(tài)度，全面溝通交流，心態(tài)平和，一步步熟悉探究，并做出反思與總結，避免個人主觀錯誤導致了創(chuàng)新的失敗。
五、激發(fā)團隊合作，實現(xiàn)更多可能
創(chuàng)新不是單靠一個人或一伙人完成的，而是需要一個團隊，展現(xiàn)出更強的集體智慧和優(yōu)劣比較，得以實現(xiàn)。因此，在企業(yè)和組織創(chuàng)新活動中需要把人的協(xié)同作為創(chuàng)新的重要因素之一，同時需要進行崗位和人才的精準辨析，從而為每個團隊成員實施“分與治”式的參與創(chuàng)新方案，為創(chuàng)新落地提供更多可能。
結語：
在創(chuàng)新方面，我們首先需要找到問題，尋找突破口，并以開放的心態(tài)去大膽地想象和嘗試，同時注重細節(jié)，保持謙虛與反思。對于團隊創(chuàng)新，需要激發(fā)團隊合作，準確掌握每個成員的能力和立場，實現(xiàn)創(chuàng)新共享。創(chuàng)新者作為現(xiàn)代人，不妨從做事方法、工具使用和對生活中的機會點進行思考，在創(chuàng)新中追逐精彩，才能得以對在職場與生活中更加成熟、睿智和思維開放。
創(chuàng)新心得體會篇十一
創(chuàng)新是近年來企業(yè)發(fā)展的主旋律，也是科技進步的重要驅(qū)動力。在這個快速變革的時代，我們需要不斷尋求新的突破，不斷嘗試創(chuàng)新，才能不斷的去適應市場需求，實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的目標。在這場企業(yè)轉(zhuǎn)型的大變革時代中，尋求創(chuàng)新的心得和經(jīng)驗都顯得尤為重要。在本文中，我將圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)心得體會”這一主題，從我的個人經(jīng)驗出發(fā)，提出一些個人的見解和思考。
第二段：創(chuàng)新是突破傳統(tǒng)
創(chuàng)新并不是生活中處處都有（無論從個人還是企業(yè)），我們需要尋找突破點和合理的空間去創(chuàng)新。創(chuàng)新需要有前瞻性的思考，并且需要有耐心和堅持不懈的努力。在我們產(chǎn)生創(chuàng)新想法時，需要先秒住，然后慢慢思考，然后再測試驗證，最后完成突破。
第三段：創(chuàng)新需要不斷學習
在科技進步的過程中，需要不斷學習新技術、新知識和新方法。這能夠讓我們更好的發(fā)展和創(chuàng)新。創(chuàng)新不能僅僅依靠猜測、經(jīng)驗和天賦，需要大量的學習和實踐。創(chuàng)新有時也需要我們學會從別人身上學習經(jīng)驗，并吸取教訓，而不是一味的自己探索。
第四段：創(chuàng)新中敢嘗試
創(chuàng)新過程中難免會有不確定性，創(chuàng)新有風險，如果失敗了會承受風險的代價。我們需要做風險評估和承受能力分析。我們不必害怕失敗，而應該敢于面對挑戰(zhàn)和嘗試。失敗是成功的一部分，只有通過這種方式積累經(jīng)驗，累積知識，才能實現(xiàn)創(chuàng)新的突破。我們需要敢于發(fā)現(xiàn)問題，提出創(chuàng)新解決方案，并且下注嘗試。
第五段：結語
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命，也是個人前進的動力。創(chuàng)新創(chuàng)心得體會需要我們善于思考和突破，才能保持活力、不斷進步。面對未來，在這充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代中，我們需要勇敢地走進創(chuàng)新的道路上，不斷學習、不斷嘗試，從斗志、創(chuàng)新、思維等所有方面積極推進創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)新心得體會篇十二
隨著時代的不斷進步，創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動社會發(fā)展的重要動力。在本人學習《創(chuàng)新史》課程的過程中，我深深地認識到了創(chuàng)新在歷史進程中的重要性，并得到了許多心得與體會。
一、創(chuàng)新是推動歷史發(fā)展的重要力量
在學習《創(chuàng)新史》的過程中，我了解到了很多歷史上的創(chuàng)新事件。從史前時代的石器到現(xiàn)代的人工智能，不斷出現(xiàn)的新技術、新思想、新理念都在推動歷史的前進。人類的文明和技術水平不斷升級，很大程度上源于創(chuàng)新思維的不斷體現(xiàn)。創(chuàng)新作為歷史進程的重要驅(qū)動力，構成了人類發(fā)展史的重要組成部分。
二、創(chuàng)新需要符合時代要求
在創(chuàng)新史上，我們可以看到很多成功的創(chuàng)新案例。但是，我們也可以看到很多的失敗案例。失敗的創(chuàng)新案例往往是由于創(chuàng)新內(nèi)容、時機選擇不當?shù)仍蛟斐傻?。因此，對于任何一項?chuàng)新活動，都需要根據(jù)市場、社會、科技發(fā)展的需求，來規(guī)劃創(chuàng)新方向和具體實施計劃。只有符合時代要求的創(chuàng)新，才有可能取得成功。
三、創(chuàng)新需要團隊協(xié)作
作為一項艱巨的工作，創(chuàng)新需要眾人的智慧和團隊的協(xié)作。沒有人可以獨立完成一項大規(guī)模的創(chuàng)新工作。只有團隊中每個人都發(fā)揮自身的優(yōu)勢，共同分工協(xié)作，才能為項目帶來更多成功的可能性。因此，對于團隊管理者來說，需要解決好團隊內(nèi)部的溝通、協(xié)作、融洽等關鍵問題，推動創(chuàng)新工作向前發(fā)展。
四、創(chuàng)新采用多元思維
在創(chuàng)新中，沒有一條通往成功的鐵路。創(chuàng)新過程中涉及到技術、人文、社會、文化等多個方面。因此，要想取得成功，需要采用多元思考的方式。只有從多個角度出發(fā)，綜合分析問題，才能夠提出創(chuàng)新解決方案。多元思維讓創(chuàng)新工作更有前瞻性和實際效果，增強了創(chuàng)新在實踐中的可持續(xù)性。
五、創(chuàng)新需要勇氣和冒險精神
創(chuàng)新是帶有風險的冒險行為，常常會遭遇挫折和失敗。但是，無論如何，我們都需要勇于嘗試和承擔。只有有勇氣和冒險精神，才能夠在潛水員試錯中逐步完善自己的創(chuàng)新理念，并不斷取得成功。因此，勇氣和冒險精神是成功創(chuàng)新的重要靈魂。
總之，學習《創(chuàng)新史》這門課程，讓我得到了很多有價值的心得和體會。創(chuàng)新是推動歷史發(fā)展的重要力量，需要符合時代要求、團隊協(xié)作、多元思維和勇氣與冒險精神。只有把這些內(nèi)容融合到一起，才能夠在創(chuàng)新的路上實現(xiàn)自己的理想。
創(chuàng)新心得體會篇十三
1. 創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的引擎。在一個競爭激烈的時代，創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展的核心，也是個人成功的關鍵。創(chuàng)新意味著不斷探索新的可能性、不斷挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)造出新的價值。而在現(xiàn)代社會中創(chuàng)新不再是一項奢侈品，而是每個人都需要具備的一項能力。
2. 創(chuàng)新的難度
創(chuàng)新并不容易，需要創(chuàng)造力、思維能力、勇氣精神等多種素質(zhì)。創(chuàng)新需要打破思維定勢，找到原本沒人發(fā)現(xiàn)的機會。而創(chuàng)新不是只有高科技產(chǎn)品或巨額投資才有用，小的創(chuàng)新也可以因為嶄新的思路或最佳實踐而產(chǎn)生良好的效果。
3. 我的創(chuàng)新經(jīng)驗
在過去的工作和學習中，我也有創(chuàng)新的體驗。有一次在大學的時候，我的求職信很難被吸引。于是，我決定將求職信變成一份小小的宣傳冊。綜合運用藝術設計和Marketing的知識，我制作了一個小小的求職信。寫了自評和認可自己的技能，并在最后加上了幾個框架，描述了我可以給公司帶來什么。我的創(chuàng)新正好符合了招聘公司的品牌和價值觀，成功地獲得了面試機會。
4. 創(chuàng)新的意義
我的經(jīng)驗證明，創(chuàng)新重要性和意義是不可忽略的。創(chuàng)新意味著為自己的人生探索新可能。不斷地努力嘗試新事物，不斷地突破自我，可以增強自信，也意味著有機會收獲更多的成功和成長。除了個人意義之外，創(chuàng)新也對企業(yè)、社會和國家有重大意義。創(chuàng)新不僅帶來了個人價值的增長，還創(chuàng)造了更多的價值和工作機會，促進了社會的繁榮和發(fā)展。
5. 總結
創(chuàng)新的重要性和意義不可忽略。而要擁有創(chuàng)新能力，需要不斷地養(yǎng)成創(chuàng)造力、思維能力、勇氣精神，需要不斷嘗試新的事物，找尋原本不被人注意的機會。而創(chuàng)新不僅僅是個人的追求，也是企業(yè)發(fā)展和社會進步的引擎。鼓勵創(chuàng)新，挖掘人才優(yōu)勢，才有機會引領企業(yè)和社會進步的浪潮。
創(chuàng)新心得體會篇十四
自參加愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會以來，通過聽輔導報告、看教育讀本、記讀書筆記、議疑點難點、談學習體會等多種不同的形式，我扎扎實實接受了一次全新的政治、思想、行為的再教育，深刻認識到了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性和必要性。下面就前階段的學習談談本人的體會：
作為新世紀的黨員，作為一名農(nóng)信社的柜員，身兼雙重身份，既是共產(chǎn)黨員又是一名為基層服務的柜員，惟有保持共產(chǎn)黨員本色，堅持全身心投入到教育工作中才能真正當好一名農(nóng)信社的柜員，為基層的農(nóng)民朋友們更好的服務。愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。新的時代、新的歷史條件賦予先進性以新的內(nèi)容。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們農(nóng)信社提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。
我時常在問自己這樣一個問題：“你為農(nóng)信社的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”農(nóng)信社的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，農(nóng)信社的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。
一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與農(nóng)信社的發(fā)展相融合。為農(nóng)信社的發(fā)展服務，為基層的農(nóng)村服務，扎根基層，忠于“農(nóng)信”，做一個愛崗敬業(yè)的員工。農(nóng)信社是在基層農(nóng)村具有影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。農(nóng)村信用社這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，為農(nóng)村基層服務這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)檗r(nóng)村信用社的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/6099835.html】
