充實自己的日子總結是提高自我認知的有效方法。在總結中，要注重詞語的準確性和用語的規(guī)范性，使其更具說服力。以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經驗分享，希望能夠激發(fā)你對教育的熱愛和思考。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇一
各位青年教職工們：
大家好!
今天非常高興能夠和各位新入校的教職工在一起交流。首先，我要向大家表示祝賀，同時代表學校歡迎大家加入我們這個大家庭。今天，是我們新入職同志們培訓的開始。我想，從今天開始，大家面臨著自己人生的一個重大轉變，就是以前各位是以受教育為主的學生，但從現在開始，將以教育培養(yǎng)人作為職業(yè)來開始自己的事業(yè)。所以，對每個人來講，怎樣努力適應這個轉變是非常重要的事情。可以說，適應這種轉變需要的時間越短，大家今后事業(yè)的發(fā)展就會越順，如果越長或者說幾年都適應不了，可能今后事業(yè)的發(fā)展上就要艱難得多。所以，學校組織崗前培訓，也是為了幫助大家能夠盡快地、更好地適應這個轉變，熟悉學校的工作和生活環(huán)境，以利于我們每位同志的成長。
舉辦新進教職工崗前培訓，既是學校對青年教職工成長的關心和期待，也是學校加強青年人才隊伍建設的一項重要舉措。近兩年，學校在人才隊伍建設體系中，明確提出“培養(yǎng)和引進并重”的工作思路。這里的培養(yǎng)，主要是對我們青年教職工的培養(yǎng)。我們經常在談人才的作用，以前我們往往眼睛容易盯著外面已經做出成績的人才，但是xx大學地處西北地區(qū)，在吸引外來人才上有一些地域上的劣勢，當然我們西北地區(qū)在教育科研發(fā)展上也有一些自己的獨特優(yōu)勢。我們希望能夠多發(fā)現人才，特別是多從在校的教職工中發(fā)現人才，這需要加強對教職工隊伍的培養(yǎng)，尤其是新進教職工的培養(yǎng)，以便大家盡快地適應起來，盡快地做出成績，成長起來。
為了促進優(yōu)秀青年教師的成長，一方面，學校在教師高級職務評定工作中，對業(yè)績特別突出的教師實施破格晉升政策，使那些學術水平高、科研潛力大的青年教師也可以不受任職年限的限制提前申請高級職稱。去年，學校專門出臺了《xx大學青年教授崗位設置及職務聘任辦法》，并開展了首次評聘工作。我們希望通過這一方式更好地加強優(yōu)秀青年教師的培養(yǎng)，促使青年教師脫穎而出，造就一批青年學術骨干和學科帶頭人。另一方面，學校積極地通過人才隊伍建設專項經費，加大對青年教師的培訓力度和研修、進修、公派留學支持力度。針對新設專業(yè)、新開課程，支持青年教師到海內外知名高校進行學術進修。充分利用各種資源選派青年教師出國留學，開展合作交流，提升青年教師的視野和國際化交流能力。所以，在這里我要強調，要加入國際交流這個行列，最主要的是外語關。你外語能夠達到要求你就有可能出去。我希望我們的年輕老師盡可能多地獲得這個機會，也希望大家在剛進來的時侯千萬不要因為環(huán)境的改變而遺忘了自己過去的一些學習習慣，特別是外語的學習，以利于自己今后更好地發(fā)展。另外，這兩年學校還對校內崗位業(yè)績津貼做了進一步的完善，針對青年教師設置了“青年拔尖人才”和“優(yōu)秀青年科學基金獲得者”崗位津貼標準。教學科研隊伍各級各類崗位的津貼標準均高于其他同類人員的崗位津貼標準，切實提高了青年教師的待遇。
學校同樣積極支持青年黨政管理干部再次攻讀學位，并通過舉辦各種專題講座、業(yè)務學習等方式，加強青年干部能力建設。我要強調，現在學校非常明確的職業(yè)發(fā)展有兩條路，一條是專業(yè)教師，一條是輔導員與管理干部。管理干部今后的培養(yǎng)主要是從輔導員這個崗位出發(fā)，我們希望新進來的管理干部能夠從輔導員的崗位上首先學習怎么樣照顧別人、管理別人，然后再分流到學校其他部門、其他崗位接受多崗位鍛煉。
青年教職工是學校的明天，你們的成長成才直接關系著xx大學未來的發(fā)展進步，學校始終在為青年教職工的成長和發(fā)展盡可能地提供機會和支持。但是，能否在各自的崗位上有所突破、有所進展、有所創(chuàng)新，說到底還是要靠自身的不懈努力。在此，我要向各位青年教職工提出幾點希望，與大家共勉。
一、正己修身，立德樹人。在座的各位青年教職工大多數與學生的年齡相近，在工作中要大量地接觸學生，對學生的思想行為會產生直接的影響。因此，大家的思想政治素質和道德情操如何直接決定了學校貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的效果。我希望全體青年教職工把學習“師德規(guī)范”作為進入工作崗位的第一步，不斷樹立崇高的職業(yè)理想，嚴守教育教學紀律和學術規(guī)范。堅持學術研究無禁區(qū)，課堂講授有紀律，杜絕有損國家利益和不利于學生健康成長的言行，以高尚師德、人格魅力、學識風范教育感染學生，切實肩負起“立德樹人”的光榮職責。在這里，我要強調一下，大家現在身份的轉變，每個同志都要真切地意識到，你們過去是學生，跟其他學生打交道的時候，大家都只是同學，可以非常地隨意。但是，你一旦成了老師，學生眼里評價的標準是不一樣的。作為學生隨便說一句話，大家不在意;而作為老師，你隨便說一句話，大家就可能把它當成是你的政治觀點、人生哲學來對待。我提醒大家，一定要做到為人師表，跟學生打交道的時候要記住自己的身份，否則有時候一個小小的疏忽都可能導致影響長期甚至難以挽回。
二、腳踏實地，成長成才。對于青年教職工來講，正確的發(fā)展道路只有以正確的思想為指導，腳踏實地的付出實際行動和努力，才能更好地提升自我，從而實現各種價值。所以，我希望你們樹立正確的勞動觀念，腳踏實地，不斷成長。一方面，要在培養(yǎng)優(yōu)良的學風上下功夫，勇于鉆研、善于鉆研，掌握扎實的業(yè)務知識與工作本領。另一方面，要對自己有客觀、科學的評價與認識，正確地處理好教學和科研的關系、眼前的工作和長遠發(fā)展的關系、個人利益和團隊合作的關系。大家剛剛入校工作，既沒有經濟基礎，也沒有學術上厚實的積累，可能目前在學校里處于一個弱勢層面。在這種弱勢位置上，我們學校的各個部門，學校的領導，學院的領導要盡可能的給大家提供幫助，讓大家越來越強。當然，你們在這個位置上，在這個環(huán)境中間，會遇到很多意想不到的困難，在這里，我真心地倡導大家，在遇到這些困難的時候，不要忙于去指責、抱怨、發(fā)牢騷，這種習慣對大家個人的成長發(fā)展非常不利，以后可能就只會成為一個整天嘮嘮叨叨的墻檐草。我希望在面對困難境地的時候，大家要勇于克服困難，要適應環(huán)境，扎扎實實把自己的工作做好。
三、追求卓越，勇于創(chuàng)新。大學是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的搖籃，而要培養(yǎng)出創(chuàng)新人才，首先要有一支充滿創(chuàng)造活力的教職工隊伍。從這個意義上，激發(fā)大家的創(chuàng)造活力，是學校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的必要條件，也是各位青年教職工自身成長成才的重要前提。因此，希望你們把創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和工作實踐緊密地結合起來，在工作中不斷地思考，敢于嘗試，著力鍛煉自己對各種新事物、新方法和前沿動態(tài)的敏感度與把握能力，以創(chuàng)新的思維和方法去推動工作、開展研究、解決問題，努力形成更多更好的創(chuàng)新業(yè)績。大家剛從學校畢業(yè)出來，過去在科研方向上可能跟著導師的步伐向前走了一步，有些還可以繼續(xù)做下去，但一旦再開拓自己的新方向時就會遇到很多困難，所以學校會盡力為青年老師的發(fā)展，創(chuàng)造更多更好的條件。今年，學?？蒲刑幰豁椫匾娜蝿站褪且詫W校為主導組織科研，我明確地對科研處說了，希望盡可能多地把我們學校的年輕老師吸引進來。因為在職時間長的老師可能已經有了固定的研究圈子，但是我們年輕老師還沒有這種束縛，也沒有這些條件。我就跟科研處說，在今后組織重大課題的時候，我們盡量把項目拆細一點、分小一點，讓我們的年輕教師能夠得到鍛煉，得到提高。在這里，我也要求大家，希望大家能夠積極努力，爭取這樣的機會。能夠把握住一切可能得到的機會發(fā)展自己，使自己能夠在學術水平上得到提高。
四、愛校榮校，和諧奮進。建校一百余年來，xx大學在一代代教職工的接續(xù)努力下，涵養(yǎng)了“自強不息、獨樹一幟”的精神氣質，形成了“勤奮、求實、進取”的優(yōu)良學風，而且鑄就了“教學立校、科研興校、育人為本”的光榮傳統(tǒng)。特別是長期以來，一大批學者以學校事業(yè)為重，以個人名義為輕，正確地對待物質資源，重視發(fā)揮主觀能動作用，為學校的事業(yè)發(fā)展做出了卓越的貢獻。希望大家繼承歷代xx人塑造的光榮傳統(tǒng)，弘揚“艱苦奮斗、自強不息、爭創(chuàng)一流”的精神，樂于奉獻，嚴謹治學，崇尚學術，追求真理，爭當一名新時代的優(yōu)秀xx人。也希望大家熱愛學校，感恩學校，帶著感情在學校工作、生活，讓真正成為你們事業(yè)的舞臺和精神的家園。
各位年輕的同志們，世界上沒有比腳更長的路，也沒有比人更高的山。我真誠地希望你們在樹立高尚師德上做表率，在強化業(yè)務水平上下苦功，在增強創(chuàng)新能力上有作為，努力使自己成長為有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的高等教育工作者，也衷心地祝愿你們今后事業(yè)有成，生活幸福!
謝謝大家!
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇二
新任教師崗前培訓是高校打造優(yōu)秀教師隊伍的基礎性工作,在教師崗前培訓的開班儀式上，教育局長會說什么呢?下面就是本站小編給大家整理的教師崗前培訓開班儀式教育局長講話，僅供參考。
各位新老師，同志們，大家好：
難忘的20xx年已經過去，美好的20xx年已經到來。新年伊始，我們共同迎來了“新教師崗前培訓班”的開班典禮，在此請允許我代表鄂倫春自治旗教育局向剛剛邁入教師行列的諸位新教師表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!同時對為了搞好此次培訓工作，做出精心準備并付出辛勤勞動的教師進修學校的各位領導和老師表示衷心的感謝!
本次培訓，是新教師上崗前必須進行的工作，旗教育局領導非常重視，委托旗教師進修學校負責培訓，教育局人事股負責組織管理。今天在這里，針對本次培訓我提幾點希望：
一是希望大家加強政治理論學習，不斷提高自身素質，做一名政治上合格的人民教師，以自身良好的政治修養(yǎng)，影響、教育青少年一代。
二是希望大家加強職業(yè)道德修養(yǎng)。教師是一個具有崇高使命感的職業(yè)，新教師在走上講臺之前必須做好充分的準備，具備良好的思想道德素質、精湛的業(yè)務素質、創(chuàng)造性的思維素質、健康的身心素質、科學的教育素質和開闊的國際視野，在新的崗位上努力學習、發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷錘煉自己，早日成為一名優(yōu)秀的中小學教師。
三是希望大家做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃。既然大家選擇了人民教師這一職業(yè)，就要為自己未來做好規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
四是希望大家以滿腔的熱情投入到教育事業(yè)中來，立足鄂倫春為祖國教育事業(yè)做出自己的貢獻。目前我們面臨的是教育大發(fā)展、西部大發(fā)展的良好機遇。學校能為每一位有志青年的事業(yè)發(fā)展提供一個良好的平臺，你們可以憑借這個平臺充分發(fā)揮自己的潛能，做出一番事業(yè)。
五是希望大家在培訓期間，嚴格遵守培訓紀律，認真聽講，認真做好筆記，不遲到，不早退，不曠課。如有違犯紀律者，將嚴肅處理。教師進修學校嚴格管理，加強考勤。采用考勤和作業(yè)相結合的辦法進行考核，凡出滿勤并按時交合格作業(yè)的學員，計入教師繼續(xù)教育學時。
最后，讓我再一次把真誠的祝福送給同志們：祝愿大家在新的一年里工作愉快，身體健康，闔家幸福、事業(yè)進步!在新的一年里，我相信大家會做得更好，志存高遠、愛國敬業(yè)，為人師表，與時俱進。
預祝本次新教師培訓圓滿成功，謝謝大家!
各位青年老師：
大家上午好!
今天，20xx年新進教師崗前培訓班開班了。我代表學校黨委、行政向大家表示衷心的祝賀和誠摯的感謝!感謝大家選擇了xx學院，祝賀大家成為光榮的人民教師!
青年教師是學校當前教育教學工作中一支很重要的力量，更是關系到今后學校能否適應時代要求，能否上水平、上臺階的關鍵。因此，校黨委、校行政高度重視青年教師工作，對青年教師政治上充分信任，工作上熱情幫助，業(yè)務上培訓提高，生活上關心照顧。舉辦這次崗前培訓，主要有兩個目的：一是幫助大家盡快進入工作狀態(tài)，為大家今后的發(fā)展導航好，使大家前行好;二是幫助大家盡快熟悉學校、了解學校、融入學校，使大家更快地實現從學生到教師的角色轉變，更快地成長為一名優(yōu)秀的青年教師。
下面，結合學校實際，圍繞青年教師成長成才的話題，我談談自己的想法和意見，和大家交流。
首先簡單介紹一下輕院的基本情況和近期學校開展的幾項重點工作。
先說學校的基本情況。
大家畢業(yè)于國內外不同的高校、科研院所，但從今天開始，我們?yōu)榱艘粋€共同的目標走到了一起，我們同屬于一個大家庭，那就是xx學院。對于在坐的各位而言，我相信，絕大多數人都要在這里生根發(fā)芽，一輩子工作、生活在這里，我們沒有理由不去深入地了解這個我們將要共同奮斗、共同生活的地方。
其實我跟大家一樣，到輕院工作才一年多的時間，我注意收集和學習學校的歷史，以便能夠更快地了解校情、開展工作。我們學校創(chuàng)建于1977年6月，當時，國務院批準，教育部下發(fā)了《關于同意建立xx學院的通知》，同意以機電學校為基礎，利用紡織機電學校、紡織工業(yè)學校的師資、設備、圖書資料等資源建立xx學院，學校當時是輕工部與xx省共建，面向中南地區(qū)招生。從這段史實可以看出，學校過去的歷史是很輝煌的，我們曾經是部屬院校。如果有時間，我建議大家不妨到學校檔案館的“榮譽展廳”看一看，我覺得，當大家進一步了解學校的歷史時，一定會產生強烈的心理共鳴。
學校成立以后，恰好趕上了改革開放的，輕院歷屆領導班子和全校師生披荊斬棘、篳路藍縷、發(fā)展壯大：1998年獲得獲得碩士學位授權點，20xx年科學校區(qū)奠基，20xx年獲批為xx省第一家省級博士單位立項建設高校，20xx年成為國家煙草專賣局和xx省政府共建高校。應該說，學校走過了一條從無到有、從小到大、從弱到強、從單一學科到多學科并進的發(fā)展壯大之路。學校目前涵蓋9大學科：工、理、文、藝、經、管、法、教、農，擁有13個省級一級重點學科和3個省級二級重點學科，有碩士授權點63個。專業(yè)建設方面，有58個本科專業(yè)，其中4個本科專業(yè)是國家特色專業(yè)建設點，6個本科專業(yè)是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)，試點專業(yè)的數量位居xx高校第二位。辦學規(guī)模方面，學?，F有在校生23000人，其中研究生近1000人(工科院系調整以后，xx校區(qū)教學單位12個，在校生11000人;科學校區(qū)教學單位10個，在校生120xx人)。辦學空間方面，xx校區(qū)535畝(含家屬院)，科學校區(qū)981畝;總建筑面積56萬平米，xx校區(qū)規(guī)劃改造和科學校區(qū)三期工程建成以后，預計達到80萬平方米。
我們從一窮二白的xx校區(qū)發(fā)展成為現代化的兩校區(qū)辦學格局花了30多年的時間。應該說，在剛剛過去幾年里，我們都感覺到了發(fā)展的壓力，這種壓力來自于外部的競爭，更源于內部渴望發(fā)展、渴望提升的迫切愿望?？v觀歷史，學?，F在正處在“三個轉變”的關鍵階段，首先是從簡單的規(guī)模擴張步入了內涵建設的階段，二是從簡單的數量積累進入了質量提升階段，三是從追求“大而全、小而全”向調結構、凝特色轉變。
應該說，學校目前正處于爬坡過坎、攻堅提升的關鍵階段，基于對學校目前這種階段性特征和發(fā)展態(tài)勢的判斷，我們確定了以內涵發(fā)展帶動外延拓展，通過發(fā)展解決問題和矛盾，通過發(fā)展創(chuàng)造更多的機會，通過發(fā)展保持學校大局和諧穩(wěn)定的發(fā)展思路。從去年開始，學校從以下幾個方面做了一些事情。
一是黨的群眾路線教育實踐活動。從今年2月份開始，我們作為省管高校，參加了xx省第二批黨的群眾路線教育實踐活動。以“為民務實清廉”為主題的教育實踐活動，主要目的是解決黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題，改進工作作風，提高師生服務的質量?；顒庸卜譃槿齻€階段，在已經完成的“學習教育、聽取意見”和“查擺問題、開展批評”階段，學校黨委統(tǒng)籌安排、穩(wěn)步推進，緊扣為民務實清廉的主題，以“一學、三促、四抓”為統(tǒng)攬，以“三服務、一滿意”為載體，堅持領導干部帶頭開展學習教育，堅持廣開言路聽取意見，召開了領導班子專題民主生活會，堅持邊學邊查邊改，扎實推進各項工作，取得了顯著成效。目前，教育實踐活動轉入了第三階段“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)，學校黨委和活動辦正按照省委活動辦的要求，制定整改落實的路線圖、時間表和任務書。對于“立行立改”事項，立即著手抓落實;對于涉及共性問題的事項，制定專項治理方案;對于牽涉面廣的復雜問題，加強調研、統(tǒng)籌規(guī)劃、建立長效機制，確保整改實效。應該說，教育實踐活動的開展，進一步提高了學校機關干部的服務意識和管理水平，充分挖掘了現有人力資源的最大潛能，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情得以充分發(fā)揮，服務師生的才智充分展現，共謀發(fā)展的活力充分涌動，有力地助推了學校事業(yè)發(fā)展。
二是省級文明單位創(chuàng)建工作。大家都知道，高校是高素質人才的匯集地，是展示社會文明的重要窗口，擔負著培養(yǎng)人才、傳播文明的神圣使命，在道德建設上應該率先垂范，在文化傳承引領方面應該成為整個社會的輻射源。因此開展文明單位創(chuàng)建，從大的方面講，是學校參與社會主義和諧社會建設的客觀要求，是引領良好社會風尚的必然選擇，能使全校師生心往一處想，勁往一處使，形成強大的向心力和凝聚力。從小的方面講，省級文明單位的創(chuàng)建能夠給廣大教職工帶來切切實實的利益。因此，今年，學校把省級文明單位創(chuàng)建作為一項重點工作。當然，在創(chuàng)建文明單位過程中，我們也面臨著一些困難，比如校園基本建設尚不完善，品牌性、特色性創(chuàng)建活動不夠豐富等。前兩天，我聽宣傳部的同志講，9月20號左右，省文明單位考評專家組就要進校考察，時間已經非常緊了，希望新進的青年教師都能迅速轉變角色，發(fā)揮主人翁精神，積極參與到學校省級文明單位創(chuàng)建工作中來，為學校發(fā)展出一份力。
下面，我從學校行政的角度，重點向大家介紹一下近期學校在內涵建設和外延拓展方面做的幾件大事。
第一件事是加大學科建設力度。
學科建設是學校發(fā)展的龍頭。從學校的發(fā)展歷史看，我們學校是以工科為主、多學科協調并存的行業(yè)高校，貼近經濟社會發(fā)展實際是學科建設必須要堅守的一條原則。目前學校擁有13個省級一級重點學科，3個省級二級重點學科，應該說，已經有了很好地發(fā)展基礎，但也存在一些問題，主要是學科的特色不夠凝練，學科的形態(tài)和結構不夠合理，傳統(tǒng)優(yōu)勢學科的特色需要進一步彰顯，平臺建設需要加強，學科團隊和體制機制需要進一步健全等。
針對這些問題，學校提出了對未來學科建設的宏觀構想：就是強調突出重點，強化優(yōu)勢，以重制勝，以優(yōu)制勝，以奇制勝，努力才能形成學科的個性和特色?？陀^地說，像我們這樣的學校，學科之間本來就存在差異，因此學科建設不能搞平均主義，和諧發(fā)展并非齊步同進，而是要形成一個良好的學科生態(tài)，具體講，我覺得學校的學科建設思路可以概括為3句話，第一句是“鞏固提升傳統(tǒng)優(yōu)勢學科”，比如要繼續(xù)加強和構建材料化工、食工煙草、機械電氣、能源環(huán)境、信息通信、藝術設計等特色優(yōu)勢學科群;第二句是“扶持弱勢學科”，當然，這里的“弱勢”是相對的，主要是指經管、思政和人文學科，對于這些學科，我們要給予特殊的政策扶持。第三句話是“培育新興和交叉學科”，培育新的學科增長點，主要是指與經濟社會發(fā)展密切相關的新能源、新材料、納米技術等。在這種學科建設思想指導下，去年學校投入近1個億的資金用于學科平臺和學術團隊建設，包括“化學工程與技術”、“食品科學與工程”、“電氣工程”等3個博士點建設學科在內的省級、校級重點學科，特色更加鮮明，優(yōu)勢更加突出，學校的核心競爭力進一步提升。
第二件事是專業(yè)結構調整和優(yōu)化。
從學校發(fā)展歷程來看，我們是一所工科院校，但長期以來，我們在專業(yè)建設方面存在著“優(yōu)勢不優(yōu)、特色不特”的問題。具體表現為：一是專業(yè)科類構架不夠合理。學校現有58個本科專業(yè)中，工科專業(yè)27個，占專業(yè)總數的46.6%，而絕大多數以工科為主的院校，工科專業(yè)比例達到了50-60%甚至更高，我校工科專業(yè)數明顯偏少。二是同類專業(yè)分布不夠科學。存在著同一學科的專業(yè)分布在不同院系情況，比較突出的如3個電子信息類專業(yè)(電子信息工程、電子科學與技術、電子信息科學與技術)分設在電氣、物理、計算機三個學院，兩個土木類專業(yè)(建筑環(huán)境與能源應用工程、建筑電氣與智能化)分設在機電、電氣兩個學院。同一學科門類專業(yè)分布在多個教學單位、一個教學單位有多個學科門類的現象，明顯不利于專業(yè)基礎平臺和專業(yè)平臺建設。三是特色專業(yè)優(yōu)勢不夠突出。對比外校的優(yōu)勢，比如理工大的煤炭類專業(yè)，華水的水利類專業(yè)，河師大的教育類專業(yè)等，專業(yè)優(yōu)勢、專業(yè)特色不夠突出，所開設的專業(yè)基本上別的學校也都有，缺乏標志性的特色專業(yè)。
基于上述原因，我們在上學期進行了廣泛調研，提出了“學校工科院系整合優(yōu)化發(fā)展初步建議方案”，經過今年上半年的持續(xù)努力，8月初，學校確定了院系整合優(yōu)化方案，決定新建3個院系，1個工程訓練中心。(即從機電工程學院調出“能源與動力工程”專業(yè)，材料與化學工程學院調出“過程裝備與控制工程”專業(yè)，合并成立“能源與動力工程學院”。從電氣信息工程學院調出“建筑電氣與智能化”專業(yè)，機電工程學院調出“建筑環(huán)境與能源應用工程”專業(yè)，合并成立“建筑環(huán)境工程學院”。從電氣信息工程學院調出“電子信息工程”專業(yè)，依托計算機與通信工程學院相關專業(yè)，成立“電子信息工程學院”。將現有的金工實習、電工電子實習、計算中心、大學生創(chuàng)新平臺等整合優(yōu)化，成立“工程訓練中心”。)。
為了保證這項工作積極推進，學校成立了院系整合優(yōu)化工作領導小組，具體負責專業(yè)和院系整合工作。目前，新建院系的師資調整、資產分割、干部選配正在穩(wěn)步推進，新學期開學以后，新院系將會正式運行。客觀地說，經過調整，原有的工科院系發(fā)展方向更加明確，有利于集中精力辦出專業(yè)特色，在相關領域取得更高的教學和科研成果;同時，有利于創(chuàng)設新的增長點，有利于突出學科特色、集群發(fā)展。
第三件事是加強人才隊伍建設。
人才資源是第一資源，是推動學校發(fā)展的核心力量。有了一流的師資隊伍，才能建設一流的學科，創(chuàng)造一流的科研成果，培養(yǎng)一流的人才，這是世界的共識，也是我們學校的發(fā)展要求。學科專業(yè)建設、博士單位立項建設、更名大學，最關鍵的因素就是人的因素，沒有人才，就難以實現辦學水平和辦學層次的提升。因此必須要把師資隊伍建設放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位考慮。
去年9月份，我們對學校師資情況做了詳細的調查。經過對數據的比較分析，主要存在的問題是：1、師資隊伍整體數量不足。學校生師比是22：1，與“”規(guī)劃和更名大學的條件要求18:1，還有很大的差距，專業(yè)教師隊伍的數量需進一步增加。2、具有博士學位教師比例偏低，尤其是青年教師博士比例偏低。根據學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃，到20xx年，學校博士人數要達到500人，其中博士點建設學科、博士點建設支撐學科中專任教師博士比例分別要達到75%、60%，差距很大，任務艱巨。3、青年教師比例偏高，青年教師的科研能力和教學水平需要進一步培養(yǎng)和提升。
針對存在的問題，去年10月份，學校出臺了一些列高層次人才引進和培養(yǎng)計劃方面的政策措施，對學校建設高層次師資隊伍進行了全面規(guī)劃和設計。主要包括：引進海內外優(yōu)秀博士等高層次人才、青年教師提升學歷學位層次、設立校特聘教授制度、中青年教師的國際化培養(yǎng)等。10月份，學校開展了20xx年度校聘教授選拔評審。聘任了42位校特聘教授，其中一崗教授11人;二崗教授15人;三崗教授(也就是校優(yōu)秀青年學術人才)16人。一級校特聘教授的培養(yǎng)目標是力爭成為xx省特聘教授、中原學者、國家杰出青年基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、院士候選人等高層次人才;二級校特聘教授的培養(yǎng)目標是力爭成為省特聘教授、中原學者等高層次人才;三級校特聘教授培養(yǎng)目標(校優(yōu)秀青年學術人才)是力爭成為校二級特聘教授、省青年骨干教師、省學術技術帶頭人等高層次人才，主要是針對剛入校的青年博士設立的。
今年，高層次人才隊伍建設的成效初步顯現。截至目前，獲得國家自然科學基金項目26項、社科基金項目4項。另外，根據科技廳內部消息，我校獲得聯合基金6項，合計36項，這是輕院歷史性的突破。36項國基金項目中，青年基金24項，占到了三分之二，這充分說明，學校的人才紅利正在釋放，發(fā)展后勁正在增強。目前，學校已開始制定20xx年人才引進計劃，各院系的論證報告已經報送人事處。20xx年引進博士已到崗88人，目前學校具有博士學位教師達到387人，年底博士數可突破400人。20xx年，我們計劃簽約博士不低于130人，確保到20xx年底博士數達到500人以上，實現學校“”人才隊伍建設目標。
第四件事是校園基本建設。
相信大家已經看到，xx校區(qū)目前正在進行拆舊建新的大規(guī)模改造，科學校區(qū)三期工程建設也正如火如荼。學校目前是兩校區(qū)辦學，xx校區(qū)535畝(含家屬院)，科學校區(qū)981畝，總建筑面積56萬平米。學校目前辦學規(guī)模是23000人，其中xx校區(qū)計劃安排在校生11000人，科學校區(qū)在校生120xx人，根據教育部關于大學設置的指標體系，我們在生均建筑面積方面還有較大差距。學校領導班子經過慎重考慮和認真調研分析，決定在建設科學校區(qū)三期工程的同時，對xx校區(qū)進行整體規(guī)劃改造。這是根據學校長遠發(fā)展戰(zhàn)略作出的一項重大決定，目的是滿足學校未來發(fā)展和辦學空間拓展的需求。未來3-4年，學校將集中精力、堅定不移推進兩校區(qū)建設。
科學校區(qū)方面，三期工程6.5萬平方米的建設任務，主要包括工程訓練中心、體育館、研究生公寓、校醫(yī)院、后勤樓等單體建筑，爭取下半年開工建設。
xx校區(qū)規(guī)劃改造計劃拆除西一樓、學生食堂、校醫(yī)院、游泳池等臨時建筑和部分老舊建筑，重新規(guī)劃設計部分區(qū)域，建設高層學生宿舍、學生食堂、工程訓練中心、藝術設計大樓及其附屬建筑。4月份，省發(fā)改委批復了xx校區(qū)規(guī)劃改造的請示，同意保留已有建筑13.75萬平方米，新建建筑17.75萬平方米。目前，xx校區(qū)改造的總體設計已經完成招投標工作，同濟大學建筑設計院已經完成了規(guī)劃改造的總體設計，學生食堂、校醫(yī)院及其附屬建筑已經拆除，預計建設工作年內將會啟動。
學校將不遺余力、堅定不移推進兩校區(qū)基本建設，爭取早日把xx學院建設成為廣大師生安居樂業(yè)的美麗家園、和諧家園、幸福家園，為廣大師生的工作、學習、生活提供便利。
各位青年老師：
以上是學校近期幾項重點工作，我給大家作了簡單介紹。輕院是和大家一樣年輕的大學。學校的發(fā)展依賴于大家的共同努力。學校雖然只有30多年的辦學歷程，但在全校師生員工的不懈努力下，輕院已經取得了不小的成就。這些成就，構成了學校發(fā)展的基礎，也構成了青年教師成長成才的良好條件。下面，我談談大家比較關心的一些話題，就是學校將從哪些方面為大家的成長成才提供支持。
一是在學術平臺方面。學校目前擁有4個省部級重點實驗室、3個省級院士工作站以及xx省文化產業(yè)發(fā)展基地、xx省高校輕工裝備工程技術研究中心、xx市食品工程技術研究中心等40多個工程技術中心，加入xx省國家大學科技園，與xx市高新區(qū)開展了全面合作。學校建有“環(huán)境污染與生態(tài)修復”省級協同創(chuàng)新中心，擁有1個教育部科技創(chuàng)新團隊、7個xx省科技創(chuàng)新團隊，與輕工及相關領域的大型企業(yè)如三全、雙匯等知名食品企業(yè)，新飛、海爾等知名家電企業(yè)保持著長期而深入的合作關系，這些條件可以為青年教師成長成才提供強有力的平臺支持，為青年教師的發(fā)展提供機遇。
另外，學校有47個學術型碩士學位授權點，五個類別(工程碩士、藝術碩士、工商管理碩士、會計碩士、社會工作碩士)18個專業(yè)碩士學位授權點。學校制定了碩士生導師遴選辦法，根據辦法規(guī)定，青年博士只要獲得國家自科基金或社科基金項目，同期就可以聘為碩士生導師。
二是在學習、工作、科研的硬件支撐方面。學校建有在省內居于先進地位的數字化校園網絡，儀器設備總值4億多元，圖書館藏書180多萬冊。去年投入600多萬元，購置了61個大型中英文數據庫，今年上半年，又投入200多萬元，新增中英文數據庫21個，目的就是為大家跟蹤學科科研發(fā)展前沿、進行科學研究提供支持。
三是在政策措施方面。實施了青年教師“國際化工程”。去年，學校制定了《xx學院教師出國(境)進修管理辦法》，目的就是培養(yǎng)和造就一批富有創(chuàng)新能力，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ慕虒W科研骨干、青年學術英才和具有國際影響的學科領軍后備人才。今年上半年，學校已派出31位教師到美國、英國、德國等國家高等學校或科研院所開展合作。
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在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇三
同志們：
新年剛過，首先，讓我代表局黨委和班子全體成員向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福！今天上午，我們參加了全縣財稅工作會議，下午，召開我們財政系統(tǒng)20__年春訓會議。剛才，__同志全面總結了20__年財政工作，安排部署了今年各項工作；__同志通報了20__年目標責任考核情況?，F在，我就如何貫徹落實全縣財稅工作會議精神,切實做好今年財政工作再講幾點意見:
20__年，是我縣財政工作取得顯著成績的一年。一年來，我們財政系統(tǒng)干部職工團結拼搏、扎實工作，舍小家顧大家，使全縣財政工作實現了歷史性突破。一是財政收入取得新突破。財政總收入突破7億元大關，達到7.3億元，地方財政收入突破2億元大關，達到2.6億元，同比分別增長66.7%和34.6%，地方財政收入躍居__市13個縣（區(qū)、市）第一。二是財政體系建設取得新突破。財政支出首次達到7億元，同比增長42.5%，財政供養(yǎng)人員工資、離退休人員生活費、公務員津貼和事業(yè)單位干部職工的績效工資全部發(fā)放到位。全年用于民生項目、社會事業(yè)和重點基礎設施建設的投資達到5.4億元，實現了“六大保障”目標。其中，投入“三農”資金1.3億元，撥付教育專項資金9970萬元，投入醫(yī)療衛(wèi)生方面資金1370萬元，投入社會保障資金5035萬元，撥付各類建設資金2.1億元，為全縣經濟社會發(fā)展提供了強有力的財政保障。三是財政改革取得新突破。建成了煤炭稅費征管信息網絡系統(tǒng)，優(yōu)化了財政工作條件；創(chuàng)新了財政補貼農民資金和支付方式，保證了惠農政策得到了落實；加強了財政預算和政府采購，提高了財政資金利用效果。這些成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的堅強領導，更與同志們的辛勤努力分不開，在此，我代表局黨委和班子對同志們一年來的辛勤努力表示衷心的感謝！并通過你們向支持我們工作的家屬和親人表示崇高的敬意！
在看到成績的同時，我們更應該清醒的認識到面臨的壓力和困難。一是縣委、縣政府明確提出20__年跨入“__十強縣”，為了確保這一目標順利實現，要求今年全縣財政總收入必須達到9億元，其中地方財政收入達到3億元，分別增長23%和15%，這對我們來說，責任十分重大，任務相當艱巨。二是一些同志工作熱情不高，股室之間、工作環(huán)節(jié)之間協調配合不到位，工作上推諉扯皮、拈輕怕重、敷衍塞責、得過且過，缺乏積極性、主動性；一些同志業(yè)務學習不夠，主觀努力不強，對法律法規(guī)、內部規(guī)章掌握不全、理解不深、執(zhí)行不嚴，個別同志缺乏危機意識，不思進取，能力欠缺，工作質量不高，效率低下。三是管理工作不到位，對個別思想落后、作風不正、工作懈怠、紀律松散的干部，放松管理，姑息遷就，缺乏必要的處罰，導致制度流于形式，出現了“干部比待遇叫困難的多，比貢獻求進取的少”；后勤管理極為松散，機關辦公樓內經常是樓道燈長明，廁所水長流，電腦、熱水爐長開，節(jié)約意識較差。四是全局整體活力沒有顯現，最大的問題是個人主義嚴重，某些同志認為以人定崗，認為自己什么都能干，實際自己什么都干不了，這些我們是有教訓的，過去我們有些同志在其位不謀其事，以致影響了工作，個別工作現在還一直拖著，把組織的各種任務和要求置之腦后，漠不關心，我行我素，但對組織的欲望要求卻十分強烈。為此，在新的一年里，全體干部職工一定要站在講政治、顧大局的高度，牢固樹立大局意識，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，加壓緊逼，團結拼搏，開拓奮進，確保圓滿完成20__年財政目標任務，向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷。
一、落實責任，開創(chuàng)工作新局面。實現今年財政目標，是縣委、縣政府給予我們一項十分重要的任務，全體財政系統(tǒng)干部職工一定要高度認識這項工作的重要性，解放思想，提高認識，切實增強責任感和使命感，形成人人有責任，個個負責任的新局面，全力以赴打好今年財政工作攻堅戰(zhàn)。要站在全局的高度思考問題，做到通觀全局、把握全局，通曉整個財政工作發(fā)展的全局。自覺遵守局機關各項規(guī)章制度，把工作落實過程變成實現、維護局領導班子權威、決策意圖和工作部署的過程。要加強與國稅、地稅及組織非稅收入單位的溝通和聯系，采取有效措施，層層分解好任務，確保責任落到實處。
二、團結協作，增強工作合力。局屬各單位、各業(yè)務股室要樹立一盤棋思想，工作中要團結協作，勇于承擔工作任務，堅決不允許推諉扯皮，相互之間推脫責任。去年我們是有教訓的，針對存在的諸多問題，今年經第三次局務會議研究決定，對相關股室的工作職責進行了重新界定，局黨委會對一些崗位上的人員進行了補充和調整，希望相關股室能認真履行各自的職責，工作調整的人員要盡快投入新的.工作狀態(tài)，堅決不允許貽誤工作的事情再次發(fā)生。
三、推行政務公開，接受社會各界監(jiān)督。一是在搞部門預算時充分征求股室負責人意見，征求分管領導意見，在支出業(yè)務費和專項經費安排上透明，打破了過去小范圍安排的辦法；二是在重大問題無論是工作問題還是干部問題上都充分考慮局領導意見，自己沒有擅作主張，搞一言堂，這些大家心里比我清楚；三是在機關管理上，基本上遵循了制定的各項制度，也基本都能按制度進行獎罰，沒有優(yōu)親厚友現象，可以說，在目標責任制的考核和制度的落實上是人人平等的；四是在財務的審批上，基本上按財務制度辦理，我可以坦率的講，沒有一筆開支是不透明的。力求在政務、財務公開上有新的突破。凡政務方面都要在局內信息網上反映出，以后部門預算、政府采購、會議通知、下發(fā)文件、會議紀要、工作交流、工作動態(tài)等財政業(yè)務工作都將利用金財網絡來完成。在局大廳設立工資發(fā)放查詢系統(tǒng)，讓財政供養(yǎng)人員都能查詢個人工資，同時也接受社會監(jiān)督。從3月份起，所有資金審批將在網上進行，無論是省、市、縣撥付各部門、各單位使用的專項資金都實行公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。
四、加強管理，提升理財水平。全局要形成一級對一級負責，一級抓一級，一級帶一級的新局面，一切工作的開展要服務于、服從于全局。農村綜改辦要切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要實行月考核、季考核、半年考核、全年考核，及時檢查工作落實情況，嚴格實行目標責任制考核。今年的各項目標任務已分解到各業(yè)務單位和股室，如何保質保量完成工作任務，這就要求各主管領導、各業(yè)務單位和股室負責人切實履行職責，增強管理意識，向管理要效益，管理好、完成好各自承擔的工作任務，如果哪一個環(huán)節(jié)出了問題，我們都要進行責任追究，決不姑息遷就。
五、節(jié)減支出，建設節(jié)約型機關。切實加強資金管理，資金撥付要公開透明，股室負責人和主管領導要切實負起責任，堅決執(zhí)行“一支筆”審批。推動機關節(jié)能減排，從節(jié)約一度電、一滴水入手，管好汽車，減少接待，壓縮辦公費用，建設節(jié)約型機關。牢固樹立過緊日子的思想，嚴肅財經紀律，堅決反對大手大腳花錢和鋪張浪費的行為。
六、強化學習，提高自身素質。過去我們有些同志學習流于形式，特別是業(yè)務學習，本身基礎不好，還不善于學習，這在一些青年同志身上反映比較突出。去年公開招錄的8名大專、本科生上班不久，安排每人寫一份個人簡介，6個人打回重寫，不會寫，甚至連格式都是錯誤的，五花八門，半年總結，寫的像日記。沒有一點大專、本科學生應具備的素質，就這點出息，卻沾沾自喜，認為自己在財政局工作，自己是招考中的勝出者，自己是同學中的佼佼者，自己是親戚朋友們的羨慕者。我認為，你們這些年輕人，應謙虛、應謹慎，需要/文秘站－中國最強免費！/學習的東西很多，要樹立終生學習的理念，在某種程度上，我認為素質是學習的一種表現形式，工作經驗是學習的積累，所以我們全系統(tǒng)干部要把業(yè)務、政治學習放在首位，常抓不懈，提高自身素質，提高全局業(yè)務水平，為提高工作效率、工作水平服務。
七、加強班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個單位工作質量的好壞，關鍵在班子，那么班子建設顯得尤為重要。這就要求我們的班子成員和諧融洽，蓬勃向上。只有形成大家心往一處想，勁往一處使的工作局面，才能成為一個好班子。我在此強調三個方面的問題：首先，作為自己做到光明磊落，用真誠聚人，用品行服人，用作風帶人，才能成為團結共事的“磁鐵”。踐行民主做表率，發(fā)揚民主聚合力，總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任，聽得進話，容得下事，善于團結和自己意見不同的同志一道工作，成為共事的調頻器。其次，團結共事決不是無原則的遷就。古語說得好，團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力。我們單位就是一個大家庭，局榮我榮，局耀我耀，局恥個個丟人?，F在在局內有一部分人不把心思用在工作上，卻把心思用在說東道西上，背后議論張、議論王，拉一些閑話，有些竟然搬弄是非、煽風點火，現在局里人多了，領導也多了，閑話會影響團結，閑話會貽誤工作，閑話太多社會上對財政局就有了看法，我今天奉勸各位一句，過去發(fā)生的事，過往不究。今后不允許出現這樣的人和事，這是一種不道德的行為，這是一種低素質的行為。人常說：“君子和而不同，小人同而不和”，班子成員應以誠相待，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在批評與自我批評的氣氛中取長補短。關鍵是要能容人之短、容人之異、容人之才，對待分歧，要用胸懷來包容，對待責任，要自覺主動擔當，我們班子有些成員在這方面做的不夠，有時還牢騷不斷，我想應該多些尊重，少些猜測，尊重他人的人格，尊重他人的工作，尊重不同的意見，互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相配合不推諉，只有這樣才會激發(fā)干好工作的積極性和創(chuàng)造力，形成九牛爬坡的整體合力。第三、能否團結共事，這是衡量領導干部政治覺悟、黨性觀念和領導素質的重要標志。我們財政系統(tǒng)工作面廣，服務的單位多，社會關注的人也不少，班子和其他領導逐漸增多，在這種情況下，如果我們不加強溝通和增進理解，如果我們不加強協調配合，不加深信任，如果我們不加強相互支持的這種合力，我們年初既定的各項任務就難以完成。在此，希望財政系統(tǒng)領導干部勇挑重擔，敢于工作，把財政工作推上一個新的臺階。
八、樹立正確的榮譽觀。榮譽來源于品質，歸根到底在于工作。由于崗位設置不同，崗位分工也就不同，不同的崗位，不同的職責，在干部崗位的調整上，一是考慮工作，因崗選人，沒有什么崗位所謂的“紅火”，既然大家看中所謂的“紅火”，那么“紅火”就要求高素質、高品德、高能力的干部去“紅火”去擔起重任。二是考慮能力，因人定崗，個人能力的大小，是要靠大家去認可，要靠實際工作去檢驗，要擔當重任，只有不斷提高自身綜合素質，才能勇挑重擔。
同志們，今年的財政工作任務艱巨而光榮。面對新的挑戰(zhàn)，我們信心更足。我堅信，在縣委、縣政府的堅強領導下，有全體干部職工的艱苦努力和無私奉獻，我們一定能夠圓滿完成今年各項財政目標任務，為建設“__十強縣”和構建富裕文明和諧新彬縣做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇四
今天，我們在這里舉行祁陽市2021年新教師崗前培訓開班典禮。非常歡迎各位新老師加盟祁陽教育，為祁陽教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
祁陽是湖南省教育大縣，也是湖南省教育強縣，正在爭創(chuàng)湖南省教育名縣，在永州市乃至全省全國都具有一定的影響力。經過不懈的努力奮斗，目前，祁陽擁有一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。等會，夏局長還將作詳細介紹。
作為祁陽教師隊伍的新生代，各位新進教師一定要以名優(yōu)教師等前輩為榜樣，站在前人的肩膀上提升自己、發(fā)展自己、實現自己。
下面，我先講三點想法，與新教師共勉。
在當今全民參與終身學習的浪潮中，教師更應該樹立終身發(fā)展的意識。本著“用最強的師資支撐最大的民生”、“讓每一位教師都優(yōu)秀起來，讓優(yōu)秀的教師更卓越”的教師教育理念，祁陽已逐步建立了科學完善的教師管理運行機制。以“面向全員、突出重點、傾斜農村、共同發(fā)展”為策略；開創(chuàng)“校本全員培訓為基礎、師德師風建設為核心、教改科研為先導、‘導師制’培訓為龍頭、名師骨干培訓為重點、登記制度為保障”機制；本著“教研專題化、科研培訓化、培訓課程化、研修一體化”的思路；形成了高素質專業(yè)化教師隊伍建設“一盤棋”工作活力。在座的各位學員，從現在開始你們就加入到祁陽教師培訓體系當中，開始享受“培訓”這個教師最大的福利。各位學員一定要著眼長遠，充分利用現有的教育資源，在教育教學過程中成長和成才。
在座的大部分學員都是剛剛大學畢業(yè)新參加工作，在人生道路上完成了一次重要的跨越和轉型，即從全職學生轉換為全職教師。教育學中將學生視為教育的主體，教師視為教育的主導。學生和教師是教育情境中最為重要的兩個角色，教師和學生的特點也決定了教師角色和學生角色之間的區(qū)別。你們現在就處于這兩個角色轉換的關鍵節(jié)點上。當然我相信在座的大部分老師都能積極主動，通過各種途徑圓滿的完成角色的轉換。但是作為祁陽的教師，你們的要求應該更高。你們不僅要順利完成角色的轉換，還要加快角色轉換的速度，提升角色轉換的質量。只有這樣你們才能夠成長得更快，才能在團隊發(fā)展中更快的實現自己。各位學員一定要記住“一年入門、兩年上路、三年過關、五年成才”的教師成長目標，充分把握正式的、非正式的機會向名師學習、向同行學習，早日成才。
崗前培訓主要面向新進教師，其目的是幫助新進教師轉變角色，適應教師工作新要求；幫助新進教師學習新理念、新方法、新技能，修煉師德，提升素質，增強技能，適應新崗位的新挑戰(zhàn)。在師資方面，本次培訓邀請了全國模范教師、市級骨干教師、市特級教師等一批有影響力的教師向大家傳經送寶。在內容方面，理論層面有“教師的師德素養(yǎng)與行為規(guī)范”、“如何備好課”、“如何上好課”、“如何提高課堂教學有效性”、“新任班主任班級管理策略”等；實踐層面有教案設計交流研討、班級主題活動設計交流點評、學科優(yōu)質課觀摩、學科上課試講等。培訓內容理論實踐融合，涵蓋了新教師集中面臨的突出問題，重點在針對性；培訓形式自助互助結合，著力幫助新教師養(yǎng)成自主探究與同伴互助的學習習慣，體現出前瞻性。各位學員要端正學習態(tài)度，積極主動參加培訓；要認真聽講，認真做好筆記，認真參加交流研討活動；要服從管理，尊重教師，團結互助，按要求完成培訓的各項任務；要愛護環(huán)境衛(wèi)生，注重自身形象，做好言行表率。
同志們，新進教師崗前集中培訓是全面提升我市教師隊伍整體素質，努力打造一支高素質教師隊伍的一項重要舉措，相信通過此次培訓大家一定會有較大的收獲。
最后，祝愿各位老師身體健康，工作順利，培訓愉快！謝謝大家！
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇五
同志們：
我們這次會議是在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)即將來臨之際，特別是在“雙創(chuàng)”工作取得圓滿成功的喜慶時刻召開的。剛才，王主任做了主題工作總結，分析了存在的主要問題，部署了下一步的任務，工作成績客觀求是，目標措施明確具體，講得很好，我完全贊同，希望回去后抓好貫徹落實。今天，我們還表彰了衛(wèi)生先進集體、環(huán)衛(wèi)先進班組、愛國衛(wèi)生先進工作者和環(huán)衛(wèi)先進個人，他們是我們中心公共衛(wèi)生工作戰(zhàn)線上的杰出代表。借今天這個機會，我代表中心黨委和中心向辛勤工作在公共衛(wèi)生一線為“雙創(chuàng)”工作做出積極貢獻的同志們表示衷心的感謝！向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀！向我局廣大環(huán)衛(wèi)工人致以節(jié)日的問候！下面，我再強調兩個方面的問題：
一、要進一步提高對公共環(huán)境衛(wèi)生工作的認識
搞好公共環(huán)境衛(wèi)生是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，是城市文明和社會進步的重要標志，是實現城市現代化的重要保證。從新世紀開始，我國將全面實施社會主義現代化的第三步戰(zhàn)略目標，在繼續(xù)推動國民經濟持續(xù)快速發(fā)展的同時，更加注重提高社會的現代文明程度和人民群眾的生活質量與人居環(huán)境質量。具體到我們衛(wèi)生局的行業(yè)特點、目標使命和實際情況來認識，搞好公共環(huán)境衛(wèi)生工作的重要意義，主要體現在以下三個方面：
第一，提高公共環(huán)境衛(wèi)生水平是促進衛(wèi)生局全面發(fā)展的需要。社會越進步，文明程度越高，就越是要求具有與之相適應的更高的環(huán)境質量和衛(wèi)生水平。我們衛(wèi)生局由于特殊的地理位置，特殊的工作環(huán)境，要求我們在公共衛(wèi)生工作方面必須做的更好，理應走在全局衛(wèi)生局系統(tǒng)的前列，起到帶頭和表率作用。對于我們衛(wèi)生局來說，開展公共衛(wèi)生運動、創(chuàng)造優(yōu)美生活環(huán)境的重要意義，也可以用“三個有利于”來概括，即有利于樹立我市良好的外部形象，提高對外開放的程度；有利于培養(yǎng)人們的衛(wèi)生健康意識，提高廣大群眾的健康水平和文明素質；有利于得到社會各界對衛(wèi)生局工作的認可，提高我局的凝聚力、影響力和滿意率，促進我局的全面發(fā)展。
第二，提高公共環(huán)境衛(wèi)生水平是推進衛(wèi)生局文明建設的需要。城市的環(huán)境面貌狀況是展示城市精神文明建設成果的一個重要窗口，也是城市現代文明的重要標志。大到一個國家，小到一個單位、家庭，其文明程度都會反映在人們的衛(wèi)生素質、健康水平和生活環(huán)境質量的高低上。對于我們局來說，文明不文明首先看衛(wèi)生，它在很大程度上代表著管理與服務水平，同時也反映了居民的文化素養(yǎng)、道德水平和精神狀態(tài)。人們在改造環(huán)境的同時，環(huán)境也在影響著每個人，一個良好的環(huán)境既能夠陶冶人們的情操，凈化人們的心靈，振奮人們的精神，更能夠促進人們文明素質的提高，推動社會主義精神文明建設的發(fā)展。
第三，提高公共環(huán)境衛(wèi)生水平是改善群眾生活質量的需要。貧窮不是社會主義，“臟亂差”也不是社會主義。隨著社會的進步和經濟的發(fā)展，人民的生活質量得到了明顯的改善，對衛(wèi)生健康水平提出了越來越高的'要求，大家都深刻地意識到，沒有潔凈的環(huán)境和健康的身體，“幸?！币簿褪チ烁?。能否搞好公共衛(wèi)生工作，不僅事關群眾的健康水平，更直接關系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與廣大職工的切身利益息息相關。因此，我們各級組織、各個部門都要充分認識到做好公共衛(wèi)生工作的重要性和緊迫性。
二、要進一步加強對公共環(huán)境衛(wèi)生工作的領導
一個城市、一個衛(wèi)生局衛(wèi)生工作的好壞，很大程度地反映了管理服務水平的高低，充分體現出地方和單位領導的重視程度。我們各級領導要像抓政治工作、抓經濟工作那樣，重視抓公共衛(wèi)生工作，要把公共衛(wèi)生工作列入重要議事日程，經常深入基層檢查指導，經常聽取情況匯報，經常幫助解決工作中的實際問題。
一是要大力營造尊重公共環(huán)境衛(wèi)生工作者的良好社會風氣。10月26日，是廣大環(huán)衛(wèi)工人永遠銘記的日子。1959年的這一天，國家主席在接見掏糞工人時傳祥時指出，革命工作只有崗位不同，沒有貴賤之分。1991年，為環(huán)衛(wèi)工作欣然題詞：“清潔城市，造福人民，培育新人，振興中華”。黨和對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的重視和對環(huán)衛(wèi)工人的親切關懷，激勵著廣大環(huán)衛(wèi)員工無私奉獻，忘我工作，努力拼搏，為創(chuàng)建美好、清潔、舒適的市容環(huán)境做出了重要貢獻。對于提高廣大環(huán)衛(wèi)職工的社會地位，教育人們樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，產生了廣泛而深刻的影響。時至今日，依然激勵著廣大環(huán)衛(wèi)職工以“寧愿一人臟，換來萬家潔”的無私奉獻精神，冬戰(zhàn)嚴寒，夏戰(zhàn)酷暑，起早睡晚，忘我工作，為創(chuàng)建清潔、優(yōu)美、舒適的城市環(huán)境，滿足人民群眾物質文化生活水平不斷提高的需要，做出了重大貢獻。人們把環(huán)衛(wèi)工作者稱作“城市美容師”，充分體現了對廣大環(huán)衛(wèi)工人的贊譽和敬重。我們衛(wèi)生局各級組織和各級領導要從思想上、生活上上關心我們的環(huán)衛(wèi)工人，珍視她們的辛勤勞動，積極宣傳她們的社會貢獻，大力營造尊重環(huán)衛(wèi)工作的良好社會風氣。
二是要積極引導公共環(huán)境衛(wèi)生工作者端正良好的工作態(tài)度。環(huán)衛(wèi)工作者是文明社會不可缺少的一支重要隊伍，這支隊伍決定著一個城市的文明程度，決定著人們的生活質量。我們局相關的硬件建設盡管不太完美，但城市的美化和舒適程度并不是完全由硬件條件所決定的，關鍵在人。各級組織要積極引導環(huán)衛(wèi)工作人員發(fā)揚“三種精神”，首先發(fā)揚自強不息的精神。在發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，“只有社會需求不同，沒有工作貴賤之分”。我們要引導環(huán)衛(wèi)人員克服自卑心理，憑著自己的雙手和汗水，憑著自己辛勤的勞動去實現自己的人生價值。其次要發(fā)揚逆水行舟的精神。公共衛(wèi)生工作是一個動態(tài)的過程，具有很強的反復性，“創(chuàng)衛(wèi)”容易保持難。我們要始終保持飽滿的工作熱情和旺盛的工作斗志，確保工作滑坡，水平不下降。第三要發(fā)揚“螞蟻啃骨頭”的精神。衛(wèi)生局公共衛(wèi)生工作覆蓋范圍比較廣，影響因素比較多，牽扯精力比較大，要搞好這項工作，無論是過去、現在和將來都沒有“速成法”，既不能畢其功于一役，也不可能一勞永逸，需要我們始終保持一種耐心、一顆恒心。
三是要結合實際工作需要完善各項制度并抓好落實。根據我們局的行業(yè)特點和工作實際，我們先后制定了一些必要的環(huán)境衛(wèi)生制度，并在實際工作中發(fā)揮了應有的作用。但是我們應當看到，在制度建設上還有許多不完善、不科學、不規(guī)范的地方，離廣大居民的要求還有一定差距。我們要不斷加強學習，積極更新理念，引入先進的管理辦法，使衛(wèi)生局的公共衛(wèi)生工作更加制度化、程序化、標準化。大力加強公共衛(wèi)生管理，解決比較突出的環(huán)境衛(wèi)生問題，特別是社會性公共衛(wèi)生問題，是深受人民群眾歡迎的好事，對于貫徹落實“三個代表”的重要思想，既有密切聯系，又是實際體現。新的歷史時期，為衛(wèi)生局公共衛(wèi)生工作賦予了新的內容，提出了更高的要求，而且提供了良好的機遇和廣闊的舞臺。所有從事公共衛(wèi)生工作的同志，都要認清這項工作的重大意義，認清這一工作的長期性、艱苦性和復雜性，認清所肩負的光榮使命，自覺繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，更加愛崗敬業(yè)奉獻，以與時俱進的姿態(tài)，為民眾的安康與幸福掃除陰霾，為描繪衛(wèi)生局美好的發(fā)展藍圖揮汗?jié)娔?/p>
謝謝大家！
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇六
各位朋友、各位來賓：
今天，我們在這里隆重舉行**市招商引資局揭牌儀式，是全面貫徹落實省委八屆七次全會和全省對外開放工作精神及我市四屆三次人代會審議通過的《**市“十一五”規(guī)劃綱要》的重要舉措。借此，我代表市委、市政府致以熱烈的祝賀！對上級領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
為適應招商引資的激烈競爭和挑戰(zhàn)，市委、市政府依據省委省政府的要求，順應招商引資工作的需要，對**市招商局和**市商務局進行合署辦公。這對加大招商引資力度，提高利用外資水平，具有十分重要的意義。同時，也證明市委、市政府對擴大對外開放的信心和決心。
**在改革開放中誕生，還必須在改革開放中發(fā)展。經過十幾年的改革開放，**的經濟得到迅速發(fā)展，現已初步形成以煤、電、奶為支柱產業(yè)，兼有陶瓷、食品、機械、建材、化工、輕紡、醫(yī)藥、冶金及耐火材料等較為完整的工業(yè)體系和以農牧業(yè)為主導、農林牧業(yè)齊頭并進的新格局。在“十一五”開局之年，市招商局和市招商領導組要認真貫徹落實全省對外開放大會的精神，充分利用全省擴大對外開放的有利形勢，緊緊抓住中部崛起的戰(zhàn)略機遇，切實抓好國內外的招商引資、組織投資促進；建立對外招商引資工作信息網絡，積極開展網上招商、項目招商、園區(qū)招商、中介招商等活動；要對全市合資合作項目及獨資項目進行跟蹤，落實好招商引資的具體措施和獎勵政策；抓好信息匯總，開展對各縣區(qū)招商引資工作的指導，綜合協調各部門工作、進一步推動我市招商引資工作的開展。
回顧總結改革開放以來我市的招商引資工作，誠信、優(yōu)質、高效、便捷的服務和優(yōu)惠政策，使招商引資工作取得了一定的成效。在下一步的工作中，各職能部門、各有關單位，要密切配合、團結協作，積極為招商引資出力獻策。市政府將一如既往地抓住項目，支持企業(yè)，加快發(fā)展，認真兌現各項承諾。當前，重點要抓好以下六個方面的.工作。一要建立招商引資工作的新機制。目前，國際上的招商引資(外國稱為投資促進)已經專業(yè)化。從投資咨詢、投資環(huán)境評估到項目運作都有專業(yè)機構來運作。全球性的招商引資工作已經呈現規(guī)范化、市場化、專業(yè)化。這就要求我們有一個科學合理行之有效的工作體系，來適應國際國內的形勢。二要動員全社會各方面的力量，共同參與，切實做好投資促進工作。三要咬住項目不放松，加快招商不松勁，力爭在短時間內有較大突破。四要按照“環(huán)境創(chuàng)新”的要求，牢固樹立投資環(huán)境也是生產力的思想，進一步改善外商投資環(huán)境，特別是要在軟環(huán)境方面狠下功夫。五要深入研究世貿組織規(guī)則，按照上級的統(tǒng)一部署，清理過時的政策法規(guī)，進一步轉變政府管理經濟、管理社會的職能，依法維護企業(yè)的合法權益，為吸引外資創(chuàng)造良好的條件。六要為來朔的投資者提供優(yōu)質、高效的服務。
招商局作為全市招商引資的主管部門，要進一步明確今后工作重點和工作任務，采用與國際接軌的市場運作機制，嚴格按照國際慣例辦事，為招商引資工作提供寬領域的開放，全方位的服務。
各位朋友、各位來賓，招商引資工作，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們一定要搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，為實現我市社會經濟的跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇七
各位學員：
大家早上好!我是市xx職業(yè)培訓學校的講師。我校是由市人力資源和社會保障局歸口管理的職業(yè)技能教育培訓機構，是具有法人資格的培訓實體，是我市勞動力轉移定點培訓機構之一。
為建設和諧、幸福新城市，培育“誠信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才”的時代精神，提高職工的技能和穩(wěn)定就業(yè)，市xx職業(yè)培訓學校舉辦這個下崗失業(yè)人員職業(yè)技能免費培訓班。這是貫徹落實中共xx市委、市政府啟動下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和再就業(yè)服務工作指示的具體行動;也是貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，重視促進就業(yè)工作，提高勞動者素質的又一重大舉措;更是在座學員們學到技能，提升自我，增強工作能力，增加就業(yè)機會的一件大實事、大好事。
黨和政府十分關心下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。此項工作是破解改革發(fā)展難題，實現新一輪經濟社會大發(fā)展大繁榮的重要舉措;是優(yōu)化產業(yè)結構，調整產業(yè)布局，提升產業(yè)層次，增強產業(yè)競爭力的迫切需要;是提高城鄉(xiāng)居民生活水平的有效途徑。
在市場經濟條件下，暫時的下崗失業(yè)是常事，但應當做到失業(yè)而不失志。人的一生可以從事多種職業(yè)。技能可以學習，機會在于把握。多一種手藝就多一個工作機會。
在持證上崗成為就業(yè)潮流的今天，我們必須先學好技能，然后才能夠找到好工作。有了工作，還得不斷充電，增長才干，才有更廣闊的提升空間。所以，我勉勵學員們珍惜這來之不易的學習機會，抓住機遇，學到本領，干一行愛一行，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。
我校竭誠為大家提供優(yōu)質的教育服務，希望學員們通過培訓之后，學到新的技能，早日實現再就業(yè)。
我校通過精心組織，挑選相適宜的培訓內容和教材，挑選優(yōu)秀教師，做到理論知識與實操訓練緊密結合，組織理論考試和實操考核，爭取百分之百的學員能通過職業(yè)資格考核，取得相應的證書，成為合格的勞動者。
本次培訓活動從12月1日開始至1月中旬止。各項活動安排都在星期日，功課表都發(fā)給大家了，希望大家依時參加。在每次集訓之前，班主任陳老師都會打電話告訴大家。
在座的學員，你們將付出休息時間，準備參加培訓。在輪訓的時候，希望大家認真聽講，認真做好筆記，勤學好問，課后強化自學，切實解決生產生活中碰到的難題，提高自身的理論水平和實操技術，以取得相應的職業(yè)資格技能等級證書來報答黨和國家對我們的關愛。
在培訓期間，學員們一定要認真學習專業(yè)基礎知識，學習黨的“”精神和國家有關政策，匯入“以人為本，科學發(fā)展，全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興”的時代潮流。我們要當新時代的“富腦袋、富口袋”的雙富工人。我們要認真學習勞動法律法規(guī)，明確勞動者的權利和義務，自覺遵紀守法，依法辦事。我們要認真學好技能，認真聽課，不斷提高自己的操作技能和安全意識，增強自己的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，在為用人單位增創(chuàng)效益的同時，體現自己的人生價值。更勉勵大家，利用政府對下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，走自主創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的道路。
萬貫家財，不如一技在身?？炭鄬W習，打好基礎，掌握基本的職業(yè)技能操作方法和操作規(guī)范，勤練技能，掌握職業(yè)發(fā)展所需要的專業(yè)知識，這是對高素質勞動者的基本要求。
活到老，學到老。知識和技術的不斷更新，競爭的日趨激烈都要求勞動者必須學會學習，把握職業(yè)發(fā)展趨勢和最新動態(tài)，掌握先進職業(yè)理念和操作方法，自主學習新的職業(yè)技能，不斷更新知識結構，善于發(fā)現問題，創(chuàng)造性地解決問題。只有這樣，才能受益終生。
經濟的發(fā)展離不開“人、財、物”這三個基本要素，而人是最重要的要素。機器設備要人去操作;生產經營的任務要人去完成;技術要人去創(chuàng)新;規(guī)章制度要人去貫徹執(zhí)行;正所謂“事在人為”嘛。人具有財和物不具備的能動性和創(chuàng)造性。因此，人力資源是第一資源。人才是最可寶貴的財富。
由于工作態(tài)度、技術業(yè)務水平、身體素質等方面的差異，勞動者在企業(yè)生產經營中所起的作用有大有小，優(yōu)秀的員工能給企業(yè)帶來巨大的經濟效益;相反，責任心不強、技術水平不高的員工可能給企業(yè)造成損失。因此，企業(yè)的競爭表現為產品的競爭、技術的競爭，但實質上是勞動者素質的競爭。
在技術飛速進步、產品更新換代加快、新產品不斷涌現的當代，只有通過對員工不斷地培訓，不斷提高員工的技能和素質，才能給企業(yè)帶來更大的經濟效益，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
市政府一向重視勞動力轉移、產業(yè)轉移和職工技能培訓工作，通過提高勞動者素質來提升企業(yè)競爭力、產業(yè)競爭力，這是非常明智之舉。我們這次組織下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓活動，離不開市委領導和各有關部門的大力支持和協助。在這里，我謹向大家致以衷心的謝意!
我國目前不僅需要有文憑的知識型人才，更需要有操作技能的技術型人才。換句話說，目前我們社會最缺乏的是具有“一技之長”的勞動者。每一項工作都有其特定的技能和要求，木工、瓦工、車工、廚師都是有一技之長的人，都需要很多技能。那么，如何才能獲得一技之長呢?我們要向有經驗、有技術的人學習，拜他們?yōu)閹?，尤其是當地那些事業(yè)比較成功的人。在傳統(tǒng)上，靠師傅帶徒弟的方式來學習是最有效的。學校教育是現代社會獲得一技之長的最重要途徑。我們還可以從各種各樣的職業(yè)技術學校有針對性地學到計算機、烹飪、美容、汽修等技術，還可以得到推薦就業(yè)。
本市傳統(tǒng)的烹飪技藝已經成為我國民間非物質文化遺產。我校將為大家聘請到名廚名師來授課傳藝。一個有志的人要善于發(fā)現和利用民間傳統(tǒng)工藝的價值，這不僅可以使自己掌握一技之長，有助于就業(yè)，也使地方傳統(tǒng)文化在新的形勢下得到繼承和發(fā)展。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇八
同志們：
今天把大家召集到一起，舉辦畢業(yè)生崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度；另一方面，對大家進行精神醫(yī)學知識的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎！
從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
精神衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代精神衛(wèi)生工作者的無私奉獻和頑強拼搏，我們的精神衛(wèi)生事業(yè)、我們的醫(yī)院有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境將發(fā)生根本改善?？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們全院干部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分貴賤。希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者?；颊呤俏覀兊囊率掣改浮＞窦膊』颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。
一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。
二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫(yī)院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。
三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發(fā)展。
我們面對的服務對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對于患者來說就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：
一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復；措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
二是為自己負責。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經建立了一套完整的《規(guī)章制度》，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。
三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇九
各位老師：
在教育事業(yè)又一個金秋收獲的季節(jié)，在張北大地風和日暖的日子，我們在這里相聚、相識了，并由此開始了大家的執(zhí)教生涯，步入了張北一中這個光榮的集體。歡迎大家的到來！
為了便于大家聯系，首先請張志岐校長給大家介紹學校領導。
有機會結識大家，并與大家共事感到很高興。你們剛剛走出校門，征塵未洗，就又匆匆地來到學校報到。首先道一聲：大家辛苦了！
從校門再進校門，大家的身份變了，你們從一個學生一下子成了張北縣最高學府的教師，省級示范高中的教師。如何盡快適應新的環(huán)境，如何實現角色轉變，如何盡快適應高中教學的需要，如何使自己盡快成為一中的骨干教師，也許大家還沒來得及思考，更沒有過多的準備。為此，學校組織了這次新教師崗前培訓。培訓的內容包括學校狀況、規(guī)章制度、教師修養(yǎng)、教育管理、課堂教學、備課上課、作業(yè)批改、說課評課、經驗介紹、參觀教案等等，各位校長主任和優(yōu)秀教師擔任這次培訓的主講，尤其是石校長，百忙之中還承擔了主講的工作，足見學校對此項工的重視。為使此次活動達到預期的目的，收到良好的效果，我把整個活動的安排和一些具體要求講一下。
一、時間安排：7月2日報到，7月3日—7月12日培訓，12日下午離校。
二、培訓內容和具體安排見安排表
三、要求：
1、堅持出勤，遵守作息時間，不得遲到早退，有病、有事要請假；
2、認真聽講，做好筆記，以備結業(yè)考試；
3、聽高一、高二教師的課，大學科不少于10節(jié)，小學科不少于6節(jié)；不僅要記錄教學內容、教學過程，還要有點評意見。
6、培訓結束要進行結業(yè)考試，考試范圍為培訓內容，考試結果連同匯報課成績一并作為任課安排的主要依據。
衷心希望大家，通過這次培訓，對學校、對教學、對管理有更多更深的認識，對工作、對事業(yè)、對未來有更大更好的期待！
學校條件有限，若有照顧不周之處，請大家多多諒解，有什么困難和要求，請多和學校聯系。
好，下面我們就開始今天的講座，我們的.第一堂課就由石校長為大家講學校的學校的歷史、現狀和發(fā)展前景。石校長是具有多年教育教學管理經驗的老領導，在張北一中處于低谷的時候，受命于危難之中，經過三年多的慘淡經營，學校不僅走出了低谷，還創(chuàng)造出了輝煌的成績，高考本科上線人數以較大幅度逐年增長。石校長的沉穩(wěn)、睿智、堅毅、細心以及他的敬業(yè)、無私、奉獻、勤勉，成就了他的事業(yè)。
下面就讓我們以熱烈的掌聲歡迎石校長作報告。
結束語：剛才，石校長向大家介紹了張北一中的歷史、現狀和發(fā)展前景。他以一個張北教育界長者的身份，見證了張北一中興衰榮辱，風雨滄桑。他用自己的親身感受告訴我們每一個張北一中人：只要確立科學的教育理念，實施嚴格的管理措施，不斷推進教學改革，我們就會一步一步把張北一中的教育事業(yè)推向前進并取得輝煌的成就。讓我們以熱烈的掌聲對石校長的精彩報告表示衷心的感謝！
石校長的報告，不僅讓我們了解了張北一中，更讓我們堅定了扎給張北一中的決心，以及干好一種事業(yè)的信心。希望大家，認真學習、深刻領會石校長報告的精神實質，把熱愛張北、熱愛一中的情感轉化為做好教育教學工作的實際行動，強化教師素質，苦練教學本領，準備在張北一中的教壇上大顯身手，貢獻我們青春和熱情！
謝謝大家！
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇十
各位新老師，同志們，大家好：
難忘的20xx年已經過去，美好的20xx年已經到來。新年伊始，我們共同迎來了“新教師崗前培訓班”的開班典禮，在此請允許我代表鄂倫春自治旗教育局向剛剛邁入教師行列的諸位新教師表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!同時對為了搞好此次培訓工作，做出精心準備并付出辛勤勞動的教師進修學校的各位領導和老師表示衷心的感謝!
本次培訓，是新教師上崗前必須進行的工作，旗教育局領導非常重視，委托旗教師進修學校負責培訓，教育局人事股負責組織管理。今天在這里，針對本次培訓我提幾點希望：
一是希望大家加強政治理論學習，不斷提高自身素質，做一名政治上合格的人民教師，以自身良好的政治修養(yǎng)，影響、教育青少年一代。
二是希望大家加強職業(yè)道德修養(yǎng)。教師是一個具有崇高使命感的職業(yè)，新教師在走上講臺之前必須做好充分的準備，具備良好的思想道德素質、精湛的業(yè)務素質、創(chuàng)造性的思維素質、健康的身心素質、科學的教育素質和開闊的國際視野，在新的崗位上努力學習、發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷錘煉自己，早日成為一名優(yōu)秀的中小學教師。
三是希望大家做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃。既然大家選擇了人民教師這一職業(yè)，就要為自己未來做好規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
四是希望大家以滿腔的熱情投入到教育事業(yè)中來，立足鄂倫春為祖國教育事業(yè)做出自己的貢獻。目前我們面臨的是教育大發(fā)展、西部大發(fā)展的良好機遇。學校能為每一位有志青年的事業(yè)發(fā)展提供一個良好的平臺，你們可以憑借這個平臺充分發(fā)揮自己的潛能，做出一番事業(yè)。
五是希望大家在培訓期間，嚴格遵守培訓紀律，認真聽講，認真做好筆記，不遲到，不早退，不曠課。如有違犯紀律者，將嚴肅處理。教師進修學校嚴格管理，加強考勤。采用考勤和作業(yè)相結合的辦法進行考核，凡出滿勤并按時交合格作業(yè)的學員，計入教師繼續(xù)教育學時。
最后，讓我再一次把真誠的祝福送給同志們：祝愿大家在新的一年里工作愉快，身體健康，闔家幸福、事業(yè)進步!在新的一年里，我相信大家會做得更好，志存高遠、愛國敬業(yè)，為人師表，與時俱進。
預祝本次新教師培訓圓滿成功，謝謝大家!
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇十一
尊敬的各位領導、各位教師們：
大家上午好！
從當初還是一名坐在教室接受知識的學生，突然搖身一變成了現在站在講臺上傳授知識的老師。我的內心是無比激動和驕傲的。作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業(yè)知識技能，但在如何組織教學，如何最大程度的提高教學質量，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓，收獲很大，更為重要的是我深深體會到教育是一門藝術、一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研。通過這次培訓我有了一些心得體會：
首先教師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。教師的任務就是傳授學生知識，解答學生的疑惑。其次，教師是學生的榜樣。教師的人格力量是無形的、不可估量的。教師的一言一行都會影響到學生。所以教師要真正成為學生的引路人，做學生的榜樣。
第三，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，我們說教師是父母。去關愛學生成長過程中每一個微小的環(huán)節(jié)，善于發(fā)現每一個學生的閃光點和他們的需要。多關心學生的健康成長，為學生的一生著想，從思想上、學習上、生活上全面了解學生，關心學生，愛護學生。
第四，教師是管理者。教師要有較強的組織領導，管理協調能力，使課堂教學更有組織性，更有效率，更能促進學生的發(fā)展。
第五，教師是學生的朋友。所謂良師益友，就是強調教師不僅是教師，還是學生交心的朋友。師生之間要像知心朋友一樣融洽親密。
第六，教師是學生的心理專家。教師應具備教育學，心理學等知識。及時發(fā)現學生所存在的心理問題，并對學生進行心理輔導，使學生心理得到健全的發(fā)展。
第七，教師也是一名學習者。特別作為年輕的教師，要學會做一名學習型的教師，不僅要向骨干教師學習，還要向身邊的人學習，同時也要把我們的.境界和眼光投入到校外。通過學習，我們會發(fā)現我們所缺的教育理念和教學經驗，通過向他人學習可以讓我們更好的把教育教學理論育實踐進行整合，迅速提高自身素質。同時對教師工作也有了比較明確的認識，認識了教師責任的重大。要做一名好教師必須具備敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神、拼搏精神，深深體會到作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的青春年華。
通過培訓使我認識到想要成為一名優(yōu)秀的教師，必須具備的要求。即認真?zhèn)湔n，認真上課，認真布置批改作業(yè)，認真輔導，認真組織考試和認真組織課外活動，還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累經驗。在教學上應懂得將教學藝術化，學會抓住學生的心理，引起他們對知識的好奇心，引導學生學會自主學習。
此次培訓，指導老師們充滿了對新教師的鼓勵，鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境，生活環(huán)境和人際關系，鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識，新問題，新環(huán)境的老師，讓我對未來工作增添了許多信心。崗前培訓是我教師生涯的起點，為我打開了人生新舞臺的大門，我會繼續(xù)提高自身素質，站上教師的大講臺。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇十二
尊敬的各位領導、各位教師：
大家好!
作為即將上崗的新教師，我參加了為期三天的新教師崗前培訓。短暫的教師培訓使我受益匪淺，感觸頗多，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的知識及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面就談談我對新教師培訓的點滴體會：
通過三天認真的培訓和自己的學習，我明白了教師的使命和職責，并且扭轉了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道、授業(yè)、解惑”的職能，教師即“蠟燭”，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得教師是一個高尚的職業(yè)，它既不偉大也不渺小，但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。
俗話說：“再窮不能窮教育”，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇，調整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作!
然而，光靠責任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存“墨水”，想給學生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生更多的知識。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”、“如何做好班主任工作”等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
在面對新的情況，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應該充分體現靈活、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現在看來，這是絕對行不通的，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進，教師只有學習!
雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后，我會結合這幾天所學的知識，努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學教師。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇十三
尊敬的各位領導、各位教師們：
大家上午好！
我是學校新進的教師，我應聘上了小學四年級的語文老師，是學校一應新教師，同時也有幸參加了這次學校組織的培訓的活動。培訓完之后，我對老師這行業(yè)有了新的認識，也有自己的體會。
培訓初期，給我們培訓的老師看到我們這群老師里面有新人，所以特意的講慢了，讓我能夠跟得上進度，特別感謝老師們通情達理。培訓中期，我漸漸的進入了狀態(tài)，也從各位老師那了解了作為一個教師要做些什么，同時也學到很多關于怎么進行語文教學的方法，更加了解到作為一名教師，有很多還需要去學習的，不可能一直杵在原地，必須要懂得前進。我所帶的是一群小學生，他們都是祖國新鮮的'血液，是壯大祖國的新生力量，對于他們的教學，我這邊就要有壓力了，有一定的壓力才能促使我前進。
培訓讓我懂得了作為教師，就必須為學生們著想，授他們知識，要從學生的思想出發(fā)，而不是一味的按照自己的想法去教學。在這次的培訓，我從x老師那明白了一個道理：傳授他們書本知識不如教授他們學習的方法。語文的學習不是生硬的記背，而是要有自己的思考方式，語文蘊含的知識是無限的，老師教給學生們的是有限的，只有依靠學生自己去探索，才能取得好成績。我作為他們的老師，絕大的部分是指導他們這么做，直接告訴他們答案是無用的。我能夠做的就是在他們遇到難題而無法前進的時候，給他們一個前進的動力，推動他們往前走。
培訓的后期，我們的教學也就要結束了，我們之前是看老師講課，這后面是老師作為學生，然后聽我們講課，方便糾正我們教學，也是讓我們提前適應教師的工作，我在這一場模擬上課中進步很大。我雖然入職了，但是還未曾真正的進入課堂上課，這一次模擬也是讓我體驗了一把，這對于我之后會校后的上課是有經驗的，也不至于讓我慌張。
在這的學習之旅就這么結束，體驗的不只是培訓，而是自己以后的模樣，是對自己的一種歷練，我相信，未來我不再害怕課堂，我可以做好一個語文老師，給我的學生帶去歡樂和知識，讓他們進入語文里盡情的學習，愛上這個科目，我可以的。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇十四
尊敬的各位領導、各位教師們:
大家上午好:
我是學校新進的教師，我應聘上了小學四年級的語文老師，是學校一應新教師，同時也有幸參加了這次學校組織的培訓的活動。培訓完之后，我對老師這行業(yè)有了新的認識，也有自己的體會。
培訓初期，給我們培訓的老師看到我們這群老師里面有新人，所以特意的講慢了，讓我能夠跟得上進度，特別感謝老師們通情達理。培訓中期，我漸漸的進入了狀態(tài)，也從各位老師那了解了作為一個教師要做些什么，同時也學到很多關于怎么進行語文教學的方法，更加了解到作為一名教師，有很多還需要去學習的，不可能一直杵在原地，必須要懂得前進。我所帶的是一群小學生，他們都是祖國新鮮的血液，是壯大祖國的新生力量，對于他們的教學，我這邊就要有壓力了，有一定的壓力才能促使我前進。
培訓讓我懂得了作為教師，就必須為學生們著想，授他們知識，要從學生的思想出發(fā)，而不是一味的按照自己的想法去教學。在這次的培訓，我從xx老師那明白了一個道理：傳授他們書本知識不如教授他們學習的方法。語文的學習不是生硬的記背，而是要有自己的思考方式，語文蘊含的知識是無限的，老師教給學生們的是有限的，只有依靠學生自己去探索，才能取得好成績。我作為他們的老師，絕大的部分是指導他們這么做，直接告訴他們答案是無用的。我能夠做的就是在他們遇到難題而無法前進的時候，給他們一個前進的動力，推動他們往前走。
培訓的后期，我們的教學也就要結束了，我們之前是看老師講課，這后面是老師作為學生，然后聽我們講課，方便糾正我們教學，也是讓我們提前適應教師的工作，我在這一場模擬上課中進步很大。我雖然入職了，但是還未曾真正的進入課堂上課，這一次模擬也是讓我體驗了一把，這對于我之后會校后的上課是有經驗的，也不至于讓我慌張。
在這的學習之旅就這么結束，體驗的不只是培訓，而是自己以后的模樣，是對自己的一種歷練，我相信，未來我不再害怕課堂，我可以做好一個語文老師，給我的學生帶去歡樂和知識，讓他們進入語文里盡情的學習，愛上這個科目，我可以的。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇十五
9月10日下午，恰逢第30個教師節(jié)來臨之際，學校新學年新教師培訓會在雙桂校區(qū)一樓會議室進行，教學副校長、辦公室主任、教務處主任、德育處主任、專業(yè)部長、指導老師及新老師們參加了會議。
本次會議由教務處主任王鴻志主持。首先六位新教師作了簡單的自我介紹，然后辦公室主任羅輯講了學校的規(guī)章制度和對新教師的期望;德育處鐘世斌主任告訴新教師一定要對中職學生有足夠的愛心和耐心，在處理學生的問題或沖突時要靈活冷靜;指導老師代表趙陽，則利用二十年的`工作經驗，給年輕老師細致地講解教學方法，如要學會制作課件輔助教學，精心組織課堂，多和學生拉近距離，用多種手段和方式與學生互動，特別是重視充分發(fā)揮課代表的作用，及時反饋學生的課堂表現和平時成績，還要多聽課，多和指導老師交流，逐漸形成自己的教學風格;專業(yè)部長代表周昶則著重強調了新教師的工作態(tài)度和上課常規(guī);教務處主任王鴻志告訴新教師一定要向課堂要質量，在教學管理上合理正確科學的使用成績冊，要對自己嚴格要求，并通報了本年度的新教師培訓安排情況。最后，分管教學的謝良副校長表示學校對在職教師和外聘教師一視同仁，希望新教師要盡快融入學校，要有學習之心，虛心向指導教師學習，盡快成長。
本次新教師培訓會規(guī)范，嚴謹，針對性強，寄托了學校領導對新教師的殷切期望，在今后的工作中我們將狠抓落實，力促更有實效。
在新教師崗前培訓開班儀式的講話篇十六
大家上午好！
時間過得很快，為期一周的衛(wèi)生系統(tǒng)新職工崗前培訓已經接近尾聲了。在這里，首先感謝衛(wèi)生局的領導為我們緊張而豐富的培訓日程做了精心的準備；感謝各位專家、教授從不同的角度、在各個內容層面上給我們做了細致、精彩的演講；也感謝我們的組長給了我這個機會，能和大家一起交流這一個星期的學習體會。
通過幾天的學習，我了解了醫(yī)療行業(yè)的相關政策法規(guī)、醫(yī)院的各項規(guī)章制度；知道了如何在新的環(huán)境里重新給自己定位，擺正心態(tài)，樹立新的目標，完成一個角色的轉換；更重要的，讓我認識到作為一名醫(yī)務工作者責任的重大，明白了在今后的行醫(yī)生涯中要愛護病人，尊重同行，終身學習，不斷完善自我的必要性。另外，醫(yī)患關系的緊張，醫(yī)療糾紛和事故，反商業(yè)賄賂等內容，對于我一個普外科醫(yī)生來說更加有很好的警示作用，讓我受益匪淺。
印象比較深刻的是市委宣傳部的高部長給我們介紹的蘇州基本情況和未來的發(fā)展計劃。我是個土生土長的.蘇州人，99年離開家鄉(xiāng)去南京求學，大學期間回家的時間有限，來去匆匆，所以已經整整7年沒有好好看一看蘇州。而就是這個7年，蘇州經濟突飛猛進，城市建設日新月異，以致于回家的時候對這個城市居然產生了些許陌生。所以從某些意義上講，我也應該算是半個新蘇州人吧。然而，高部長精彩生動的演講讓我看到了一個全新的蘇州城市，讓我作為一名蘇州人而感到自豪，讓我為我選擇回蘇州工作而感到幸運，也讓我堅定了努力工作，為家鄉(xiāng)建設貢獻自己一份力量的決心。
另外值得一提的是昨天蘇大一附院普外科陳易人教授的演講。陳易人教授可以說是蘇州乃至江蘇省普外科領域德高望重的老前輩，以前在外科年會、學術報告、專題講座中也已經多次聽過陳老的授課。雖然昨天我坐在最后一排，陳老的演講也沒有非常出彩之處，但我聽得很仔細，他語重心長的教誨，我想會影響我很深。和以往講外科專業(yè)內容不同，這次陳老講了最基本的做一名醫(yī)生、尤其是做一名外科醫(yī)生的必備素質。怎樣去學好做人、做事、做學問。一個個平平淡淡的事例，陳老用自己幾十年的行醫(yī)經驗，為我們上了最生動的一課，也讓我更深刻地體會到外科醫(yī)生的責任重大，懂得了在以后的工作中怎樣去更好地關心病人，怎樣去更好地鍛煉自己的手術技術，怎樣讓自己成長為一名合格的醫(yī)學人才。
剛從醫(yī)學院校畢業(yè)的那一天，大家也許和我一樣，對將來的工作充滿美好的想象。曾經希望自己能有很精湛的手術技術，很豐厚的工資待遇，很舒適的工作環(huán)境，還有很顯赫的社會地位；也曾經對于日益緊張的醫(yī)患關系、日益增長的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故嗤之以鼻，把所有的問題歸咎于病人對醫(yī)學的無知，歸咎于政府的政策導向，歸咎于媒體的興風作浪……但是現在我開始慢慢地理解，不管社會輿論對醫(yī)療行業(yè)評價如何，醫(yī)生作為治病救人的職業(yè)始終是崇高的，除了自己的收入和地位，我們還是應該更看重做一名醫(yī)護人員最基本的職業(yè)道德。雖然導致現在醫(yī)療環(huán)境令人堪憂的外在原因很多，但不能否認，幾十年前我們的老專家一輩行醫(yī)的年代對醫(yī)生的要求遠比現在要高，所以我們不應該把這些作為放松對自己要求的理由，一味地怨天尤人。
健康所系，性命相托。自踏入醫(yī)學院的第一天起我就記住了這句神圣的誓詞，我想以后它還會指引我在接下來的工作生涯中一步步前進。
我現在所在的蘇州市立醫(yī)院東區(qū)，正是25年前我出生的地方。我想能回這里工作也可以說是一種緣分，我會把高度的熱情投入到工作中去，為市立醫(yī)院的發(fā)展，為蘇州衛(wèi)生事業(yè)的進步貢獻自己的力量。
與大家共勉。謝謝！
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