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期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇一
甲方：
性別：
身份證號碼：
電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
電話：
根據(jù)《_____》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對乙方進(jìn)行股份期權(quán)_____一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條、甲方基本狀況
甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀_____，出于對公司長期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)_____，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份_____的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán)。
第三條、期權(quán)股份期限約定
2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。
3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
第四條、協(xié)議期限與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互_____，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方_____的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條、協(xié)議變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。
第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交_____人民法院訴訟解決。
第八條、協(xié)議生效
甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東簽字）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇二
本激勵(lì)股權(quán)授予協(xié)議("本協(xié)議")由以下雙方于_______年___月___日在______簽署：
(2) 陳 華，身份證號碼為：___某某_________________________，住址：____________________________("激勵(lì)對象")。
公司在此依據(jù)本協(xié)議約定的條件和條款授予激勵(lì)對象約定數(shù)量的公司股權(quán)。除本協(xié)議規(guī)定外，該激勵(lì)股權(quán)的條款和條件規(guī)定在本公司股東(會(huì))于____年____月____日決議通過的《北京xx公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》("股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃")中。
授予股權(quán)數(shù)量：10，000人民幣注冊資本，即公司1%的股權(quán)("激勵(lì)股權(quán)");
授予的日期：____年____月____日;
股權(quán)獲得條件和限制：
授予價(jià)格：激勵(lì)對象按照本計(jì)劃受讓激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為 某某 元人民幣/股(單位注冊資本)。
本協(xié)議沒有定義用詞應(yīng)具有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)優(yōu)先。
1. 激勵(lì)對象理解并同意其獲得和持有公司授予的激勵(lì)股權(quán)是基于激勵(lì)對象持續(xù)受雇于公司或向公司提供服務(wù)。如激勵(lì)對象因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(wù)(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權(quán)依據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和本協(xié)議的規(guī)定回購激勵(lì)對象獲得的全部或部分激勵(lì)股權(quán)，公司回購激勵(lì)對象持有的激勵(lì)股權(quán)的方式及價(jià)格根據(jù)本協(xié)議第6條確定，但本協(xié)議第5條另有約定的除外。
2. 激勵(lì)對象理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)是激勵(lì)對象享有激勵(lì)股權(quán)，持有公司激勵(lì)股權(quán)并進(jìn)而獲取公司發(fā)展而帶來的經(jīng)濟(jì)利益的前提。
3. 除管理人事先書面同意，激勵(lì)對象不得將其獲得的或已經(jīng)持有的激勵(lì)股權(quán)向任何人或?qū)嶓w轉(zhuǎn)讓、出售、贈(zèng)予、抵押、質(zhì)押或以其他任何方式處理。
4. 激勵(lì)對象同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)給激勵(lì)對象的轉(zhuǎn)讓方的名義從應(yīng)付給激勵(lì)對象的工資中直接扣除激勵(lì)對象應(yīng)交付的認(rèn)購激勵(lì)股權(quán)的價(jià)款。
5. 激勵(lì)對象同意，無論本協(xié)議是否有其他約定，在下列任何情形下，公司有權(quán)指示該激勵(lì)對象將其持有的或?qū)⒊钟械募?lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
(1)激勵(lì)對象嚴(yán)重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;
(2)激勵(lì)對象從事任何違法行為，且受到刑事處罰;
(6)激勵(lì)對象有其他任何對公司業(yè)務(wù)、聲譽(yù)或財(cái)務(wù)狀況造成嚴(yán)重不良影響的行為;
轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項(xiàng)情形下的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為該激勵(lì)股權(quán)的原始價(jià)格(若該價(jià)格高于第6條規(guī)定的回購價(jià)格，則以第6條規(guī)定的價(jià)格為準(zhǔn));為明確起見，回購價(jià)格均含應(yīng)代扣代繳的稅款，公司有權(quán)依法代扣代繳或追償。
6. 激勵(lì)對象同意公司在任何時(shí)候均有權(quán)但無義務(wù)以下列方式確定的價(jià)格(含應(yīng)由公司代扣代繳的稅款)指示該激勵(lì)對象以該價(jià)格將其持有或?qū)⒊钟械募?lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
7. 激勵(lì)對象承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關(guān)人行使本協(xié)議第5條和第6條規(guī)定的激勵(lì)股權(quán)回購或受讓權(quán)利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，激勵(lì)對象在此不可撤消地指定公司及其授權(quán)的高級管理人員作為激勵(lì)對象的全權(quán)代表以激勵(lì)對象的名義并代替激勵(lì)對象簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于激勵(lì)對象親自為這些行為。
8. 激勵(lì)對象同意由公司指定的現(xiàn)有股東以協(xié)議代持方式代為持有激勵(lì)股權(quán)。同時(shí)，激勵(lì)對象同意其持有的激勵(lì)股權(quán)受限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權(quán)。
9. 保密
激勵(lì)對象對本協(xié)議和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)管理人事先書面同意，激勵(lì)對象不得將本協(xié)議和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容披露給任何第三方。
10. 違約
(1) 雙方承認(rèn)，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應(yīng)有權(quán)通過有關(guān)司法程序獲得補(bǔ)償。
(2) 如果需要通過法院或行政程序強(qiáng)制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應(yīng)有權(quán)被判定獲得合理和必要的訴訟費(fèi)用的賠償，包括合理的律師費(fèi)。
11. 不可抗力
(1) "不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應(yīng)不可預(yù)見，或雖然可以預(yù)見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(2) 如果符合所有下述條件，一方未履行其本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù), 不應(yīng)被認(rèn)為構(gòu)成違約：
(i) 如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù);
(ii) 該方應(yīng)盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內(nèi)，該方應(yīng)書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)的原因。
(3) 受不可抗力影響一方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時(shí)間相同。
12. 爭議的解決
(a)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產(chǎn)生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關(guān)的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應(yīng)由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應(yīng)通過載有日期的通知，及時(shí)告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質(zhì)。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內(nèi)無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)提交爭議時(shí)該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應(yīng)盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時(shí)得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(b)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應(yīng)盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時(shí)得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(c)本第12條的上述規(guī)定不應(yīng)阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟(jì)，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行。
13. 適用法律
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應(yīng)適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強(qiáng)制規(guī)定沖突，則雙方均有義務(wù)按法律的規(guī)定進(jìn)行修正。
14. 確認(rèn)
(1) 激勵(lì)對象確認(rèn)收到一份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;激勵(lì)對象已審閱本協(xié)議所有條款，并有機(jī)會(huì)尋求法律意見，激勵(lì)對象完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2) 激勵(lì)對象同意除適用法律另有規(guī)定外，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的任何權(quán)利和權(quán)益不應(yīng)在計(jì)算激勵(lì)對象的社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資或其它類似項(xiàng)目時(shí)視為激勵(lì)對象的工資或勞動(dòng)收入。
(3) 參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不應(yīng)視為在激勵(lì)對象和公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系。
(4) 激勵(lì)對象和公司確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并不賦予激勵(lì)對象任何與激勵(lì)對象聘用或服務(wù)相關(guān)的任何權(quán)利，也不影響激勵(lì)對象或者公司在任何時(shí)候有事由或無事由終止激勵(lì)對象的聘用或服務(wù)的權(quán)利。
15. 其他規(guī)定
(1) 放棄
在中國法律許可的范圍內(nèi)，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利應(yīng)不構(gòu)成放棄其權(quán)利，任何單獨(dú)的或部分的行使權(quán)利也不排除其進(jìn)一步的行使。
(2) 轉(zhuǎn)讓
未經(jīng)其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。
(3) 約束力
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權(quán)代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關(guān)的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于激勵(lì)對象的修改，補(bǔ)充或變更。
(4) 可分割性
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)
茲證明，各方或其授權(quán)代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以。
簽署：______某某________________
姓名：
職務(wù)：
簽署：______某某________________
代持股東簽字(蓋章)
茲作為某某有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的代持股東，確認(rèn)同意執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議中股權(quán)授予、代持及轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準(zhǔn)。
簽署：____________某某__________
姓名：
激勵(lì)股權(quán)來源(創(chuàng)始)股東簽字(蓋章)
茲作為北京某某技術(shù)有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的公司現(xiàn)有股東，確認(rèn)同意執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議中股權(quán)授予、代持及轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準(zhǔn)。
姓名/名稱
簽字(蓋章)
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇三
甲方：
性別：
身份證號碼：
電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
電話：
根據(jù)《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才，出于對公司長期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì)，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份激勵(lì)的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán)。
1、乙方對甲方上述期權(quán)股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權(quán)股份期限內(nèi)，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司_____股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但享有股東同等權(quán)利的持股分紅權(quán)。
2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。
3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方激勵(lì)的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。
1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。
甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：（簽字）
_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
_____年_____月_____日
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇四
(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方：
(住所、電話、傳真、郵政編碼、身份證號碼)
乙方自____年____月____日起在甲方服務(wù)，是甲方／甲方有實(shí)質(zhì)性控制的聘用的職工，服務(wù)期已滿年，現(xiàn)擔(dān)任一職，屬于主要管理人員／技術(shù)骨干／對公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員。經(jīng)甲方董事會(huì)按照甲方股票期權(quán)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具備股票期權(quán)資格。
甲方承諾從____年____月____日開始在三年內(nèi)向乙方授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，具體授予數(shù)量等事項(xiàng)由管委會(huì)決定并辦理。乙方可在指定的行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格購買公司普通股票。
乙方持有的股票期權(quán)，自授予時(shí)起滿三年后進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過三年。第一年最多行權(quán)授予股票期權(quán)總額的%，第二年最多行權(quán)授予股票期權(quán)總額的％，第三年最多行權(quán)授予股票期權(quán)總額的％。前一年未行權(quán)部分，可累計(jì)到下一年行權(quán)。
乙方持有股票期權(quán)期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。如股票期權(quán)持有人從事上述行為，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況取消其尚未行權(quán)部分的股票期權(quán)，并在以后再授予股票期權(quán)時(shí)，取消乙方的資格。
當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的股票期權(quán)根據(jù)《股票期權(quán)方案》相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
就所持有的股票期權(quán)，在行權(quán)期間，乙方可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。如果乙方是董事、監(jiān)事及《公司章程》規(guī)定的高級管理人員，其行權(quán)受公司法和股票期權(quán)有關(guān)規(guī)定、本公司的章程的限制。
乙方股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格基準(zhǔn)，以授予日起前30個(gè)交易日的平均收盤價(jià)計(jì)算，為人民幣。實(shí)際行權(quán)價(jià)格，根據(jù)甲方送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股、分配紅利的情況予以調(diào)整。但向新股東增發(fā)股份和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債時(shí)，行權(quán)價(jià)格不調(diào)整。無論如何，乙方行權(quán)時(shí)調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格不得低于最近一期經(jīng)審計(jì)的甲方每股凈資產(chǎn)。價(jià)格調(diào)整的具體方式見《股票期權(quán)方案》發(fā)生需要調(diào)整行權(quán)價(jià)格的事項(xiàng)時(shí)，甲方在行權(quán)通過書中予以的通告，乙方根據(jù)通告到甲方指定的機(jī)構(gòu)辦理繳款手續(xù)。
乙方行權(quán)時(shí)，可選擇現(xiàn)金、行權(quán)方式。
甲方實(shí)行集中行權(quán)，每年設(shè)兩個(gè)行權(quán)窗口期。每一個(gè)行權(quán)窗口期從甲方年度股東大會(huì)公告披露之后的第十個(gè)工作日開啟，第二個(gè)窗口期從每年的.月日后的第一個(gè)工作日開啟。每個(gè)窗口期的開啟時(shí)間為三個(gè)工作日。乙方可在股票期權(quán)進(jìn)入行權(quán)期后，在行權(quán)期限內(nèi)任選其中的一個(gè)行權(quán)窗口按本協(xié)議約定行權(quán)。
乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關(guān)系：
身份證號碼：
通訊地址：電話：
說明事項(xiàng)：
1、甲方對于授予乙方的股票期權(quán)將恪守承諾，除非乙方有股票期權(quán)規(guī)章制度規(guī)定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權(quán)的數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
2、乙方承諾，了解甲方股票期權(quán)方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于《股票期權(quán)方案》，乙方將遵守這些規(guī)章制度。
乙方承諾，在本協(xié)議中所提供的資料真實(shí)、有效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。
乙方承諾，依法承擔(dān)因股票期權(quán)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
代表人：(簽字)
____年____月____日______年______月______日
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇五
乙方：___
為實(shí)現(xiàn)公司與合作伙伴共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對乙方施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實(shí)信用原則，達(dá)成如下決議：
經(jīng)江蘇華藝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司股東會(huì)決議，甲方股東將乙方擁有淮安華藝培訓(xùn)中心10%虛擬股份，在期滿五年時(shí)轉(zhuǎn)成10%淮安華藝培訓(xùn)中心股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的贈(zèng)與乙方。
乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對期權(quán)行權(quán)：
（一）乙方在甲方連續(xù)合作五年期限滿年后；
（二）乙方在甲方合作期間內(nèi)的業(yè)績：
1、為淮安華藝培訓(xùn)中心培訓(xùn)提供服務(wù)與幫助；為淮安華藝培訓(xùn)中心發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)；
2、全面組織、管理好淮安華藝培訓(xùn)中心工作；及時(shí)、準(zhǔn)確提供新技術(shù)項(xiàng)目的培訓(xùn)指導(dǎo)方案，并能參與方案的落實(shí)和實(shí)施；開拓培訓(xùn)市場項(xiàng)目，為公司尋找新市場，并取得預(yù)期效果；積極為公司的'管理、經(jīng)營出謀劃策，取得預(yù)期效益。
乙方滿足上述行權(quán)條件后，五年期前，經(jīng)股東會(huì)議確認(rèn)，乙方各方面行權(quán)條件和要求均符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。
經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若乙方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。
在甲方約定的合作期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方不與甲方合作或乙方在合作期間內(nèi)喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。
（一）乙方權(quán)利
1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)；
3、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)（應(yīng)折算不應(yīng)感情處理），否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。
1、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利。
2、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，再在公司連續(xù)工作滿十年，乙方終生擁有分紅權(quán)利，直至死亡股權(quán)自然消失。
3、乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈(zèng)與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù)。
甲方(簽字)：___
乙方(簽字)：___
___年___月___日______年______月______日
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇六
性別：__________。
身份證號碼：__________。
電話：__________。
乙方：__________。
性別：__________。
身份證號碼：__________。
電話：__________。
根據(jù)《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才，出于對公司長期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì)，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份激勵(lì)的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán)。
1、乙方對甲方上述期權(quán)股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權(quán)股份期限內(nèi)，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司_____股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但享有股東同等權(quán)利的持股分紅權(quán)。
2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。
3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方激勵(lì)的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。
1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。
甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：__________（簽字）。
_____年_____月_____日。
乙方：__________（簽字）。
_____年_____月_____日。
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇七
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
鑒于______________________有限公司（以下簡稱“公司”）長期發(fā)展的考慮，從人力資源開發(fā)的角度，為__________，長效合作，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，根據(jù)《公司法》、《_____》及本公司章程的約定、針對本公司股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、公司基本狀況及甲方權(quán)限
公司注冊資本為人民幣：_________萬元，按品牌及公司價(jià)值：_________萬元，其中甲方的出資額為人民幣：_________元，占公司注冊資本的_________%。甲方授權(quán)當(dāng)乙方在符合本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格購買甲方持有的公司（和現(xiàn)金投入比例一致）_________%股權(quán)。
二、股權(quán)認(rèn)購準(zhǔn)備，在_________年_________月_________日前將資金轉(zhuǎn)到公司指定賬戶。
三、準(zhǔn)備期內(nèi)其他事項(xiàng)，對公司員工公布公司股權(quán)情況。
四、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期：乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自_________年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為_________年。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期，乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)。
五、準(zhǔn)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方在公司履行職務(wù)期間，每年保證投資回報(bào)率不低于_________%。
2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準(zhǔn)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。
六、乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括準(zhǔn)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的。
2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的。
3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的。
4、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關(guān)限制性管理要求，損害公司利益的行為。
5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
6、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、利潤指標(biāo)、銷售指標(biāo)、_____指標(biāo)、管理成熟度指標(biāo)等，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。
七、行權(quán)價(jià)格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為_________元，即每_________%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣：_________萬元。
八、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。
九、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓（即甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議）甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格如下：
（1）在乙方受讓甲方股權(quán)后，_________年內(nèi)（含3年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第七條的規(guī)定執(zhí)行。
（2）在乙方受讓甲方股權(quán)后，_________年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每_________%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依轉(zhuǎn)讓時(shí)，公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿_________日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十二的規(guī)定執(zhí)行。
十、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。
十一、免責(zé)條款
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
十二、爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，所在公司保存_________份，_________份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
聯(lián)系方式：
簽約日期：_________年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：
身份證號：
聯(lián)系方式：
簽約日期：_________年_______月_______日
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇八
為做好20xx年市政府交辦的建議、提案辦理工作，現(xiàn)根據(jù)20xx年全市政府系統(tǒng)議案、建議和提案辦理工作會(huì)議精神，結(jié)合市政府《20xx年議案建議提案辦理工作方案》要求，特制定如下工作方案。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞發(fā)展大局，立足交通職責(zé)，以履職、民主、務(wù)實(shí)為原則，認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，通過科學(xué)汲取意見建議和深入解決實(shí)際問題，不斷提高行業(yè)發(fā)展水平，提升行業(yè)履職效能，進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)期交通政治文明建設(shè)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展。
完善制度，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化舉措，規(guī)范操作，在5月20日前完成會(huì)辦件辦理工作，在9月1日前完成主辦件辦理工作，確保與代表委員見面率、建議提案辦結(jié)率、代表委員滿意率三個(gè)100%。辦理落實(shí)率得到提高，跟蹤續(xù)辦形成規(guī)范，與代表委員溝通進(jìn)一步加強(qiáng)。
市交通運(yùn)輸局主要負(fù)責(zé)人馬宏彥為建議提案辦理工作第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)辦理工作。分管領(lǐng)導(dǎo)梅昌建協(xié)助主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)辦理工作的總體和階段性安排，抓好研究、協(xié)調(diào)和督辦。局各承辦科室在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，安排好具體辦理工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)辦理工作。各承辦單位相應(yīng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、承辦部門和具體承辦人。市局辦公室負(fù)責(zé)建議提案的分辦、催辦、匯總、報(bào)送和協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。各承辦單位辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，對本單位承辦的建議提案認(rèn)真進(jìn)行分辦、催辦、匯總和報(bào)送。對重點(diǎn)建議提案，由各承辦單位主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人親自領(lǐng)辦。
（一）嚴(yán)格交辦工作。市交通運(yùn)輸局通過市直交通運(yùn)輸系統(tǒng)建議提案辦理工作會(huì)議進(jìn)行總體部署，各承辦單位及科室要認(rèn)真梳理和分解本單位、本科室辦理任務(wù)，制定詳細(xì)方案，及時(shí)啟動(dòng)辦理工作。
（二）加強(qiáng)溝通聯(lián)系。各承辦單位及科室要繼續(xù)堅(jiān)持“三見面”制度，即辦理前聯(lián)系溝通、辦理中征求意見、辦理后跟蹤回訪。辦理前期，要通過電話聯(lián)系、主動(dòng)上門等方式，了解代表委員提出建議提案的意圖，避免走彎路；辦理當(dāng)中，要采取召開座談會(huì)、邀請代表視察、發(fā)函征求意見等形式，與代表委員深度溝通，力求達(dá)成共識；辦理后期，要由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，將形成的正式意見告知代表委員，并請代表委員填寫《征詢意見表》。
（三）創(chuàng)新辦理方法。各承辦單位及科室要將建議提案辦理工作與業(yè)務(wù)工作、作風(fēng)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃，一并推進(jìn)，建立科學(xué)辦理機(jī)制。要把調(diào)查研究作為辦理建議提案的基礎(chǔ)工作，根據(jù)具體情況開展分主題調(diào)研和分階段調(diào)研，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，吃透上級政策，借鑒外地、外單位經(jīng)驗(yàn)，形成科學(xué)辦理方法。要科學(xué)對接上級專項(xiàng)規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目，依托戰(zhàn)略度高、政策性強(qiáng)的工作部署帶動(dòng)建議提案辦理工作。
（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各承辦單位及科室對主辦件和會(huì)辦件要統(tǒng)一安排，一并推進(jìn)。在辦理過程中，要加強(qiáng)與主、會(huì)辦單位的聯(lián)系，積極配合，共同完成辦理任務(wù)。各承辦單位在辦理過程中，要主動(dòng)與局相關(guān)業(yè)務(wù)科室溝通聯(lián)系，局相關(guān)業(yè)務(wù)科室要對辦理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對答復(fù)意見審核把關(guān)。
（五）強(qiáng)化公開辦理。各承辦單位及科室要采取靈活有效的方式邀請代表委員參與辦理過程，確保代表委員的知情權(quán)和參與權(quán)。加大現(xiàn)場辦理和集中辦理力度，對內(nèi)容相近的建議提案，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)墓ぷ鳜F(xiàn)場集中辦理，提高工作效率，增強(qiáng)帶動(dòng)效果。適時(shí)將有關(guān)工作通過媒體公開，接受公眾監(jiān)督和檢驗(yàn)，宣傳辦理成果，形成全系統(tǒng)建議提案辦理工作共同推進(jìn)的良好氛圍。市局將對辦理方案、辦理進(jìn)度、答復(fù)意見通過宜昌交通門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。
（六）推進(jìn)深度辦理。要加強(qiáng)信息報(bào)送，各承辦單位要健全工作情況報(bào)送機(jī)制，加強(qiáng)對辦理工作安排情況、進(jìn)展情況和辦理結(jié)果的報(bào)送，做到格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、材料齊全。要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對辦理工作中的創(chuàng)新做法、調(diào)研成果要及時(shí)總結(jié)。要建立長效工作臺帳，對當(dāng)年建議提案逐一登記辦理，對往年列入辦理計(jì)劃的建議提案認(rèn)真梳理，不辦結(jié)不銷號。要把往年列入規(guī)劃的有關(guān)辦件和今年的辦件比照分析，歸納出普遍性、關(guān)聯(lián)性的問題，統(tǒng)籌研究對策，一并推動(dòng)今年和往年有關(guān)辦件的辦理落實(shí)。
（一）各承辦單位及科室于3月28日前將《承辦單位內(nèi)部任務(wù)分配表》（見附件3、4，包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔）送局辦公室。局辦公室于3月30日前送市政府督查室（包括紙質(zhì)文檔一式2份和電子文檔）。
（二）各承辦單位及科室于5月20日前將會(huì)辦意見（格式見附件5、6，包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔，各單位紙質(zhì)文檔上需主要負(fù)責(zé)人簽字，各科室由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字）送局辦公室。局辦公室于5月30日前提交主辦單位。
（三）各承辦單位及科室于6月20日前將《主辦單位工作進(jìn)度表》（見附件7、8，包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔）送局辦公室。局辦公室于6月30日前送市政府督查室（包括紙質(zhì)文檔一式2份和電子文檔）。
（四）各承辦單位及科室于9月1日前將正式答復(fù)（格式見附件9、10，包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔，各單位紙質(zhì)文檔上需主要負(fù)責(zé)人簽字，各科室由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字）和《征詢意見表》（見附件11、12，一式2 份，包括原件及復(fù)印件）送局辦公室。局辦公室于9月15日前將答復(fù)意見（包括紙質(zhì)文檔一式5份和電子文檔）和《征詢意見表》原件送市政府督查室。
（五）各承辦單位及科室于9月1日前將本單位、本科室承辦的20xx年b類建議提案的跟蹤辦理情況（包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔，各單位紙質(zhì)文檔上需主要負(fù)責(zé)人簽字，各科室由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字）報(bào)送局辦公室。局辦公室于9月15日前以正式文件送市政府督查室（包括紙質(zhì)文件一式3份和電子文檔）。
（六）各承辦單位于9月10日前將辦理工作總結(jié)報(bào)局辦公室（包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔），局辦公室形成辦理工作總結(jié)報(bào)告，于9月20日前以正式文件送市政府督查室（包括紙質(zhì)文件一式2份和電子文檔）。
（一）市局將對建議提案辦理工作進(jìn)度適時(shí)予以通報(bào)。
（二）市局將把建議提案辦理工作納入各單位年度工作目標(biāo)綜合考核內(nèi)容。
辦理工作具體事宜，與市交通運(yùn)輸局辦公室朱慧敏同志聯(lián)系。聯(lián)系電話6221235，；電子郵箱。
1、20xx年建議、提案辦理任務(wù)分配表
2、20xx年建議、提案辦理任務(wù)明細(xì)表
3、建議承辦單位內(nèi)部任務(wù)分配表
4、提案承辦單位內(nèi)部任務(wù)分配表
5、建議會(huì)辦意見格式
6、提案會(huì)辦意見格式
7、建議主辦單位工作進(jìn)度表
8、提案主辦單位工作進(jìn)度表
9、建議主辦答復(fù)格式
10、提案主辦答復(fù)格式
11、市人大代表建議辦理情況征詢意見表
12、市政協(xié)委員提案辦理情況征詢意見表
13、20xx年度建議、提案b類件
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇九
一、仁會(huì)生物實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格
（一）仁會(huì)生物系依法設(shè)立并有效存續(xù)的股份公司
仁會(huì)生物系1月27日以發(fā)起方式整體變更設(shè)立的股份有限公司。仁會(huì)生物已經(jīng)全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)同意于208月11日起在全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌并公開轉(zhuǎn)讓，證券代碼為830931。
仁會(huì)生物目前持有上海市工商行政管理局頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》（注冊號：310225000563532），注冊資本為9,126.6萬元人民幣，實(shí)收資本為9,126.6萬元人民幣，住所為上海市浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)紫萍路916號，法定代表人為桑會(huì)慶，經(jīng)營范圍為藥品生產(chǎn)（憑許可證經(jīng)營），生物技術(shù)、精細(xì)化工、新材料專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)八技服務(wù)及其開發(fā)產(chǎn)品研制、試銷，制藥工藝輔料（除危險(xiǎn)品）、普通機(jī)械的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)），經(jīng)營期限自1月12日至不約定期限。經(jīng)核查，仁會(huì)生物為依法設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司，不存在未通過工商行政管理局年檢的情況，不存在根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件需要終止的情形，也不存在《公司章程》中規(guī)定的需要解散的情形。
（二）仁會(huì)生物不存在不適合實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形
根據(jù)天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司于年1月9日出具的《審計(jì)報(bào)告》（天健審字[2014]12號）及仁會(huì)生物出具的承諾文件，并經(jīng)核查，仁會(huì)生物不存在下列不適合實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的下列情形：
1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
2、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；
3、中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
綜上所述，主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物具備制定并實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格。
二、仁會(huì)生物制定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法、合規(guī)性
（一）激勵(lì)對象
1、激勵(lì)對象的范圍經(jīng)核查仁會(huì)生物的《上海仁會(huì)生物制藥股份有限公司第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃草案》”），仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，首次股票期權(quán)的激勵(lì)對象合計(jì)7人，包括公司董事、監(jiān)事、中高級管理人員及核心技術(shù)人員等。預(yù)留股票期權(quán)的激勵(lì)對象及分配比例等由公司董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年業(yè)績考核情況確定。
2、激勵(lì)對象的主體資格仁會(huì)生物第一屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議審核《激勵(lì)計(jì)劃草案》確定的激勵(lì)對象后，認(rèn)為激勵(lì)對象不存在《公司法》、《管理辦法》、《業(yè)務(wù)規(guī)則》等規(guī)定的禁止獲授股權(quán)激勵(lì)的情形。激勵(lì)對象不存在下列不適合成為激勵(lì)對象的情形：
（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；
（2）最近三年因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；
（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。
經(jīng)核查，截至本專項(xiàng)意見出具日，仁會(huì)生物的《激勵(lì)計(jì)劃草案》確定的激勵(lì)對象不存在上述不得成為激勵(lì)對象的情形。
3、激勵(lì)對象是否存在主要股東、實(shí)際控制人及直系近親屬
截至本專項(xiàng)意見出具之日，持仁會(huì)生物的股份5%以上的股東為上海仁會(huì)生物技術(shù)有限公司和桑會(huì)慶先生；仁會(huì)生物的實(shí)際控制人為董事長桑會(huì)慶先生。
經(jīng)核查，仁會(huì)生物《激勵(lì)計(jì)劃草案》所確定的首次股票期權(quán)激勵(lì)對象中，不存在主要股東、實(shí)際控制人成為激勵(lì)對象的情形。
經(jīng)核查，仁會(huì)生物《激勵(lì)計(jì)劃草案》所確定的首次股票期權(quán)激勵(lì)對象中不存在實(shí)際控制人直系近親屬成為激勵(lì)對象的情況。
4、激勵(lì)對象是否同時(shí)參加兩個(gè)或以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
經(jīng)核查，并經(jīng)仁會(huì)生物確認(rèn)，仁會(huì)生物《激勵(lì)計(jì)劃草案》所確定的激勵(lì)對象，不存在同時(shí)參加兩個(gè)或以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情況。
綜上所述，主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物《激勵(lì)計(jì)劃草案》所確定的激勵(lì)對象范圍及主體資格，符合法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定。
（二）與本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃配套的考核方法
仁會(huì)生物在《激勵(lì)計(jì)劃草案》中，已就首次授予股票期權(quán)的行權(quán)條件進(jìn)行了規(guī)定。對于預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)條件，公司在《激勵(lì)計(jì)劃草案》中規(guī)定作為行權(quán)條件的業(yè)績考核目標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營狀況及工作計(jì)劃確定，并提交股東大會(huì)審議通過。該部分行權(quán)條件條款規(guī)定作為整個(gè)激勵(lì)計(jì)劃草案的部分，已經(jīng)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)審議通過。
主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物已經(jīng)建立了首次授予股票期權(quán)的考核辦法，并已確認(rèn)將建立考核辦法作為實(shí)施預(yù)留股票期權(quán)的前提，符合法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定。
（三）激勵(lì)對象的資金來源
《激勵(lì)計(jì)劃草案》規(guī)定：“本次激勵(lì)對象行權(quán)資金以自籌方式解決，仁會(huì)生物承諾不為激勵(lì)對象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲得的有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)?！?。
仁會(huì)生物第一屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議審議通過了本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，即確認(rèn)了仁會(huì)生物不存在向激勵(lì)對象提供貸款、貸款擔(dān)?；蛉魏纹渌?cái)務(wù)資助的計(jì)劃或安排。
根據(jù)仁會(huì)生物《激勵(lì)計(jì)劃草案》的規(guī)定及仁會(huì)生物作出的承諾，仁會(huì)生物不向激勵(lì)對象提供貸款、貸款擔(dān)?；蛉魏纹渌问降呢?cái)務(wù)資助。
主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物已承諾不向激勵(lì)對象提供貸款、貸款擔(dān)保或任何其他財(cái)務(wù)資助，不損害仁會(huì)生物及其股東的利益，符合法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定。
（四）標(biāo)的股票的來源
仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源為向激勵(lì)對象定向發(fā)行公司普通股，擬向激勵(lì)對象授予權(quán)益總計(jì)317萬股，其中首次授予股票期權(quán)76萬份，預(yù)留股票期權(quán)241萬份。根據(jù)《公司法》及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定受相應(yīng)限制。
經(jīng)核查，不存在仁會(huì)生物的股東直接向激勵(lì)對象贈(zèng)予或轉(zhuǎn)讓股份的情形。主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物股權(quán)激勵(lì)事宜所涉之標(biāo)的股票來源合法、合規(guī)，符合法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定。
（五）標(biāo)的股份總數(shù)及任何一名激勵(lì)對象擬獲授的股票總數(shù)
1、標(biāo)的股份總數(shù)根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃草案》，本次仁會(huì)生物擬實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體情況如下（百分比值四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后四位）：
仁會(huì)生物擬向激勵(lì)對象授予股票期權(quán)317萬份，涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣普通股，約占本專項(xiàng)意見出具時(shí)公司股本總額9,126.6萬股的.3.4734%。其中首次授予76萬股，占本專項(xiàng)意見出具時(shí)公司股本總額的0.8327%；預(yù)留241萬股，占本專項(xiàng)意見出具時(shí)公司股本總額的2.6406%。
主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)事宜所涉之標(biāo)的股份總數(shù)未超過截至本專項(xiàng)意見出具日公司股本總額的10%，符合法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定。
2、任何一名激勵(lì)對象擬獲授的股份仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象的股票分配情況如下：（百分比值四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后四位）
經(jīng)核查每一名激勵(lì)對象擬獲授的仁會(huì)生物的股份總數(shù)及比例，主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)中任何一名激勵(lì)對象擬獲授的股份的比例，均未超過截至本專項(xiàng)意見出具日仁會(huì)生物股份總額的1%。
綜上所述，主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物的《激勵(lì)計(jì)劃草案》標(biāo)的股份總數(shù)及任何一名激勵(lì)對象擬獲授的股份總數(shù)，符合法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定。
（六）《激勵(lì)計(jì)劃草案》的主要內(nèi)容
經(jīng)核查，《激勵(lì)計(jì)劃草案》共十四章，該《激勵(lì)計(jì)劃草案》對激勵(lì)計(jì)劃的目的，激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)，激勵(lì)對象的確定依據(jù)和范圍，激勵(lì)計(jì)劃的股票來源和數(shù)量，股票期權(quán)的分配，激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票禁售期，股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方法，股票期權(quán)的授權(quán)條件和行權(quán)條件，激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方案和程序，股票期權(quán)授予程序及激勵(lì)對象的行權(quán)程序，公司與激勵(lì)對象的權(quán)利與義務(wù)，激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止及其他事項(xiàng)，做出了明確的規(guī)定或說明。
主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物的《激勵(lì)計(jì)劃草案》中規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容，符合法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定。
綜上所述，主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合《證券法》、《公司法》、《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定。
三、仁會(huì)生物實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)履行的法定程序
經(jīng)查驗(yàn)，截至本專項(xiàng)意見出具日，為制定實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，仁會(huì)生物已經(jīng)履行如下程序：
1、董事會(huì)擬定并審議《激勵(lì)計(jì)劃草案》
2014年2月9日，仁會(huì)生物第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于上海仁會(huì)生物制藥股份有限公司第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》。
經(jīng)核查，仁會(huì)生物第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議在對《關(guān)于上海仁會(huì)生物制藥股份有限公司第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》進(jìn)行投票時(shí)，關(guān)聯(lián)董事回避了表決。
2、監(jiān)事會(huì)審核激勵(lì)對象名單并發(fā)表意見
2014年2月9日，仁會(huì)生物第一屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于上海仁會(huì)生物制藥股份有限公司第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》，審核了激勵(lì)對象名單，就激勵(lì)對象名單核實(shí)情況發(fā)表了明確意見，認(rèn)為激勵(lì)對象符合有關(guān)規(guī)定，其作為公司限制性股票激勵(lì)對象的主體資格合法、有效。
經(jīng)核查，仁會(huì)生物第一屆監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議在對《關(guān)于上海仁會(huì)生物制藥股份有限公司第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》進(jìn)行投票時(shí)，關(guān)聯(lián)監(jiān)事進(jìn)行了回避。
3、股東大會(huì)審議《激勵(lì)計(jì)劃草案》
2014年2月24日，仁會(huì)生物2014年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過了《關(guān)于上海仁會(huì)生物制藥股份有限公司第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》。
經(jīng)核查，仁會(huì)生物2014年第一次臨時(shí)股東大會(huì)在對《關(guān)于上海仁會(huì)生物制藥股份有限公司第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》進(jìn)行投票時(shí)，未按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避表決。出席會(huì)議股東代表公司股份總數(shù)為9,000萬股，應(yīng)回避未回避的股份數(shù)為72,000股，占出席會(huì)議有表決權(quán)股份總數(shù)的比例極小，對議案的審議通過不會(huì)產(chǎn)生決定性影響。因此，主辦券商認(rèn)為，部分股東未進(jìn)行表決回避構(gòu)成審議表決程序的瑕疵，但該等瑕疵對議案的審議通過影響極小，對所審議議案的通過不會(huì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。
4、首次股票期權(quán)授予登記
根據(jù)仁會(huì)生物的說明，公司在股東大會(huì)審議通過《激勵(lì)計(jì)劃草案》后，于2014年2月25日由公司董事會(huì)就首次股票期權(quán)的權(quán)益授予、登記等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了辦理。
5、披露《激勵(lì)計(jì)劃草案》
根據(jù)《業(yè)務(wù)規(guī)則》的規(guī)定，“2.6申請掛牌公司在其股票掛牌前實(shí)施限制性股票或股票期權(quán)等股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃且尚未行權(quán)完畢的，應(yīng)當(dāng)在公開轉(zhuǎn)讓說明書中披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等情況”以及《披露細(xì)則》第四十一條的規(guī)定“實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的掛牌公司，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司的相關(guān)規(guī)定，并履行披露義務(wù)”，經(jīng)核查，仁會(huì)生物已經(jīng)在其2014年6月12日出具的《公開轉(zhuǎn)讓說明書》中就本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容進(jìn)行了披露。
綜上所述，主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已履行了現(xiàn)階段必要的程序；仁會(huì)生物尚需按照《業(yè)務(wù)規(guī)則》的要求，履行本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的備案程序。
四、仁會(huì)生物實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行信息披露的事宜
仁會(huì)生物已按照《業(yè)務(wù)規(guī)則》、《披露細(xì)則》的要求，在向全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)申請掛牌公開轉(zhuǎn)讓時(shí)，在公司轉(zhuǎn)讓說明書中就本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容進(jìn)行了披露。
主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，除上述披露程序外，尚需按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的相應(yīng)規(guī)定，繼續(xù)嚴(yán)格履行至少包括下述的后續(xù)信息披露義務(wù)：
1、仁會(huì)生物應(yīng)在定期報(bào)告中披露報(bào)告期內(nèi)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；
2、仁會(huì)生物應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理。經(jīng)核查，仁會(huì)生物不存在未按現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定披露與本次股票激勵(lì)事宜相關(guān)信息的情形。
五、仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對公司及全體股東利益的影響
（一）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的
為了進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立和完善對公司高級管理人員、中層管理人員和其他骨干員工的激勵(lì)和約束機(jī)制，穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀的管理、研發(fā)、經(jīng)營、市場、技術(shù)、生產(chǎn)等各類人才，提高公司的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的，不損害仁會(huì)生物及全體股東的利益。
（二）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容
經(jīng)查驗(yàn)，仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容，符合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《業(yè)務(wù)規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在明顯損害公司和全體股東利益的情形。
（三）激勵(lì)對象需支付對價(jià)
仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉之標(biāo)的股票來源于仁會(huì)生物向激勵(lì)對象定向發(fā)行的股票，激勵(lì)對象需為每股支付相同價(jià)額，且仁會(huì)生物承諾不為激勵(lì)對象依據(jù)激勵(lì)計(jì)劃獲得的有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保，激勵(lì)對象購買獲授標(biāo)的股票所需資金將由其自籌解決。
主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)事宜中激勵(lì)對象需支付對價(jià)，且仁會(huì)生物不為其提供財(cái)務(wù)資助，該情形不損害仁會(huì)生物及全體股東的利益。
（四）以達(dá)到考核指標(biāo)作為行權(quán)條件
仁會(huì)生物的《激勵(lì)計(jì)劃草案》規(guī)定首次授予股票期權(quán)及預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營業(yè)績等情況進(jìn)行確定?！都?lì)計(jì)劃草案》規(guī)定在至期間，以公司獲得“誼生泰注射液”新藥證書；“誼生泰注射液”生產(chǎn)批件；“誼生泰注射液”通過gmp認(rèn)證并獲得相關(guān)證書作為對首次授予股票期權(quán)的行權(quán)條件；預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)條件以年度業(yè)績考核為準(zhǔn)，業(yè)績考核目標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營狀況及工作計(jì)劃確定并提交公司股東大會(huì)審議通過。
主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)事宜以達(dá)到公司發(fā)展目標(biāo)或業(yè)績考核指標(biāo)作為股票期權(quán)行權(quán)條件，使激勵(lì)對象與仁會(huì)生物及全體股東利益直接關(guān)聯(lián)，該情形不損害仁會(huì)生物及全體股東的利益。
綜上所述，主辦券商認(rèn)為，仁會(huì)生物的本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不存在明顯損害仁會(huì)生物及全體股東利益的情形，亦不存在違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的情形。
六、結(jié)論意見
綜上所述，主辦券商認(rèn)為：仁會(huì)生物具備實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格；仁會(huì)生物本次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合《證券法》、《公司法》、《管理辦法》、《業(yè)務(wù)規(guī)則》、《披露細(xì)則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的規(guī)定；仁會(huì)生物實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已履行了現(xiàn)階段必要的程序，還需履行后續(xù)有關(guān)程序及信息披露義務(wù)；仁會(huì)生物本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不存在明顯損害仁會(huì)生物及全體股東利益的情形。
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇十
第一條 為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的收入分配制度，進(jìn)一步建立和完善經(jīng)營者的激勵(lì)約束機(jī)制，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際，特制定本辦法辦法。
第二條 實(shí)行期權(quán)激勵(lì)的目標(biāo)是：_______________激發(fā)經(jīng)營者創(chuàng)造價(jià)值、追求利潤的動(dòng)力，為經(jīng)營者創(chuàng)造一個(gè)正當(dāng)?shù)?、合法的收入渠道，杜絕灰色收入。用期權(quán)這根______將經(jīng)營者的自身利益與企業(yè)的長期利益結(jié)合起來，克服經(jīng)營者的短期行為，促進(jìn)公司健康、持續(xù)發(fā)展。
第三條 期權(quán)激勵(lì)的原則是：_______________堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則，充分重視和發(fā)揮經(jīng)營管理要素在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的特殊地位和特殊價(jià)值。堅(jiān)持激勵(lì)與約束、權(quán)利與責(zé)任、利益與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合的原則，兼顧企業(yè)與經(jīng)營者雙方的利益。堅(jiān)持與公司其他配套改革特別是人力資源制度改革同步進(jìn)行、整體推進(jìn)的原則，對經(jīng)營者的管理必須法制化、契約化。
第四條 本辦法所稱經(jīng)營者系指公司的董事長和總經(jīng)理，經(jīng)營層其他人員暫不實(shí)行期權(quán)激勵(lì)辦法。
第五條 期權(quán)是公司授予經(jīng)營者在將來某一時(shí)期以簽約時(shí)的價(jià)格購買一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利。持有這種權(quán)利的經(jīng)營者可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以既定價(jià)格購買本公司股權(quán)，此行為稱為行權(quán)。在行權(quán)以前，期權(quán)持有人不享有該股權(quán)的任何權(quán)利;行權(quán)以后，個(gè)人收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日市場價(jià)之間的價(jià)差。經(jīng)營者可自行決定在任何時(shí)間出售行權(quán)所得股權(quán)。
第六條 董事長期權(quán)權(quán)利的授予主體是董事會(huì)(匯人上市后為股東大會(huì))，總經(jīng)理期權(quán)權(quán)利的授予主體是董事會(huì)。
第七條 公司向經(jīng)營者授予股權(quán)時(shí)，應(yīng)與經(jīng)營者簽訂協(xié)議，明確規(guī)定股權(quán)的授予對象、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)方式、行權(quán)條件以及特殊情況處理等約定雙方權(quán)利和義務(wù)的各項(xiàng)條款，作為雙方遵照執(zhí)行股權(quán)計(jì)劃的依據(jù)。
第八條 股權(quán)的授予數(shù)量由期權(quán)授予者根據(jù)公司當(dāng)期經(jīng)營狀況和激勵(lì)目標(biāo)確定，確定時(shí)可設(shè)置股權(quán)數(shù)量的上限和下限，由期權(quán)持有者選擇。經(jīng)營者已經(jīng)持有的本公司股權(quán)達(dá)到本公司發(fā)行股權(quán)的4%時(shí)，公司原則上不再向其授予股權(quán)。
第九條 股權(quán)授予頻率可采用任期初始一次性授完和任期內(nèi)分期(一般為每年一次)按相同比例授完兩種方式。一項(xiàng)期權(quán)計(jì)劃的行權(quán)期應(yīng)與經(jīng)營者一個(gè)任期大致相當(dāng)(3年左右)
第十條 股權(quán)行權(quán)價(jià)格可由期權(quán)授予者根據(jù)具體情況調(diào)高或調(diào)低行權(quán)價(jià)格。調(diào)整幅度可在15%以內(nèi)。最終的行權(quán)價(jià)格必須由公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)確定，并在期權(quán)協(xié)議中執(zhí)行。
第十一條 股權(quán)期權(quán)的行權(quán)期限和行權(quán)比例根據(jù)授予方式確定。采用任期初始一次性授完方式的，期權(quán)持有者可在任期屆滿經(jīng)審核合格后，對其中的50%行權(quán)，余下的50%在第一次行權(quán)滿一年后方可行權(quán)。采用任期內(nèi)分期授予方式者，可在該部分期權(quán)授予滿三年后行權(quán)。
第十二條 授予股權(quán)期權(quán)協(xié)議生效后的6個(gè)月內(nèi)，屬期權(quán)授予期。在此期間內(nèi)，經(jīng)營者不得行權(quán)。
第十三條 為確保資產(chǎn)保值增值，維護(hù)股東利益，經(jīng)營者只有在任期內(nèi)，從股東和公司的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，在促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)所有者權(quán)益逐步增加的基礎(chǔ)上，才能享有并行使公司授予的股權(quán)期權(quán)，并從中獲取應(yīng)得的報(bào)酬。
第十四條 經(jīng)營者在一個(gè)任期內(nèi)，由公司授予股份期權(quán)的次數(shù)最多不得超過兩次。公司只有在經(jīng)營者使公司利潤或公司所有者權(quán)益增加的基礎(chǔ)上，才能考慮向經(jīng)營者再次授予股份期權(quán)。
第十五條 在第二次授予股份期權(quán)之前，公司應(yīng)對經(jīng)營者業(yè)績進(jìn)行考核，對上一個(gè)期權(quán)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，對繼續(xù)授予期權(quán)的目的和理由在報(bào)告中詳細(xì)說明，并按規(guī)定的程序交董事會(huì)審議通過后執(zhí)行。
第十六條 為保證期權(quán)計(jì)劃順利實(shí)施，公司應(yīng)建立股份儲備制度，股份來源為：_______________接受大股東贈(zèng)予;在增配股中預(yù)留。
第十七條 期權(quán)持有者在行權(quán)前不享有股份的任何權(quán)利，包括表決、分紅、交易轉(zhuǎn)讓等。行權(quán)前，期權(quán)持有者自動(dòng)離職或被公司解聘，期權(quán)即行作廢;若退休或喪失行為能力，期權(quán)到期后仍可繼續(xù)行權(quán);若死亡，期權(quán)可由持有者直系親屬繼承。
第十八條 期權(quán)持有者行權(quán)時(shí)應(yīng)通過由公司指定的單位辦理按行權(quán)價(jià)格購入公司股權(quán)的各項(xiàng)手續(xù)。
第十九條 經(jīng)營者行權(quán)時(shí)需要借入資金購買股權(quán)，可以由公司擔(dān)保，在公司指定的金融機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人財(cái)產(chǎn)抵押貸款手續(xù)。
第二十條 期權(quán)行使者在被授予期權(quán)后應(yīng)支付期權(quán)總價(jià)(行權(quán)價(jià))的10%為預(yù)付金。行權(quán)時(shí)，若期權(quán)持有者選擇行權(quán)，公司應(yīng)將預(yù)付金連本帶息一次性返還給期權(quán)持有者;若期權(quán)持有者屆時(shí)放棄行權(quán)，該預(yù)付金歸公司所有。
第二十一條 期權(quán)持有者行權(quán)前，公司應(yīng)委托社會(huì)中介部門對公司的經(jīng)營狀況最嚴(yán)格的審計(jì)核查，對虛報(bào)隱瞞者，除不得行權(quán)外，還將相應(yīng)扣減預(yù)付金。對在經(jīng)營期間嚴(yán)重違法亂紀(jì)、觸犯刑律者，不再執(zhí)行本辦法。
第二十二條 經(jīng)營者從出售或轉(zhuǎn)讓行權(quán)股權(quán)中所獲得的收益，由其本人自行依照稅法辦理交納個(gè)人所得稅事宜。
第二十三條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇十一
第一條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的目的
為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)高級管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使他們的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)公司業(yè)績的上升，公司引進(jìn)股權(quán)期權(quán)制度。
第二條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的原則
1、受益人可以無償或有償?shù)姆绞饺〉霉蓹?quán)期權(quán)，具體辦法由股東會(huì)決議。但行權(quán)進(jìn)行股權(quán)認(rèn)購時(shí)，必須是有償。
2、股權(quán)期權(quán)的股份來源為公司發(fā)起人提供的存量，即公司不以任何增加公司注冊資本的方式來作為股權(quán)期權(quán)的來源。
3、受益人所持有的股權(quán)期權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓。受益人轉(zhuǎn)讓行權(quán)后的股份時(shí)，原股東享有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。
第三條股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義
1、股權(quán)期權(quán)：本制度中，股權(quán)期權(quán)是具有獨(dú)立特色的激勵(lì)模式。是指公司原發(fā)起人股東將其一定比例的股份分割出來，并授權(quán)股權(quán)期權(quán)委員會(huì)集中管理，作為股權(quán)期權(quán)的來源。按本制度規(guī)定，由符合條件的受益人與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議，成為股權(quán)期權(quán)持有人。股權(quán)期權(quán)持有人在股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期內(nèi)享有一定的利潤分配權(quán)，并在股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期內(nèi)有權(quán)將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份，成為公司股東。
2、股權(quán)期權(quán)持有人：即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書，獲得股權(quán)期權(quán)的人，即股權(quán)期權(quán)的受益人。
3、行權(quán)：是指股權(quán)期權(quán)的持有人將其持有的股權(quán)期權(quán)按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股份的真正持有人（即股東）的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。
4、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期：即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書，即開始進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期。在股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期內(nèi)，股權(quán)仍屬發(fā)起人股東所有，股權(quán)期權(quán)持有人不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但股權(quán)期權(quán)持有人進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，享有部分股東分紅權(quán)。
5、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期：是指按本制度規(guī)定，股權(quán)期權(quán)的持有人將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份成為公司股東的時(shí)間。
第四條股權(quán)期權(quán)的股份來源
股權(quán)期權(quán)的來源由公司發(fā)起人股東提供，提供比例為 % ，占公司注冊資本的 %。各個(gè)發(fā)起人股東提供的股份份額由股東會(huì)決議。
第五條公司股東會(huì)享有對受益人授予股權(quán)期權(quán)的權(quán)利，董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行。
第六條股權(quán)期權(quán)受益人范圍確定的標(biāo)準(zhǔn)按公司的關(guān)鍵崗位確定，實(shí)行按崗定人，以避免股權(quán)期權(quán)授予行為的隨意性。
第八條本制度確定的受益人范圍為：
1、公司副總及副總以上職位的員工；
2、年齡在45歲以下；
3、與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年；
4、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：
第九條股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量
第十條受益人獲得股權(quán)期權(quán)的方式由股東會(huì)決議。
第十條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期
認(rèn)購預(yù)備期共為三年。股權(quán)期權(quán)受益人與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年且符合本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)，自與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書起，即開始進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期。
第十一條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
股權(quán)期權(quán)持有人的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自三年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過六年。在行權(quán)期內(nèi)股權(quán)期權(quán)持有人未認(rèn)購公司股權(quán)的仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本制度規(guī)定的行權(quán)期仍不認(rèn)購股權(quán)的，股權(quán)期權(quán)持有人喪失股權(quán)認(rèn)購權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。
第十二條股權(quán)期權(quán)行權(quán)的條件
1、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期期滿。
2、在股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)符合相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格
受益人行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為，在受益人按本制度進(jìn)行行權(quán)時(shí)，行權(quán)價(jià)格保持不變。
第十四條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式
1、股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)以六年為一個(gè)周期，受益人每兩年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的三分之一進(jìn)行行權(quán)。
2、行權(quán)采用勻速行權(quán)的方式。受益人在被授予股權(quán)期權(quán)后，享有該股權(quán)期權(quán)的利潤分配權(quán)。在每兩年一次的行權(quán)期，受益人用所分得的利潤進(jìn)行行權(quán)，但受益人所分得的利潤不直接分配給受益人，而是轉(zhuǎn)給提供股權(quán)期權(quán)來源的原公司發(fā)起人股東。通過行權(quán)，股權(quán)期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股，股權(quán)期權(quán)持有人成為公司股東，公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更。在進(jìn)行工商登記變更前，股權(quán)期權(quán)持有人不享有除利潤分配權(quán)外的其他權(quán)利。
3、受益人的兩年利潤分配收益如果大于當(dāng)年的行權(quán)價(jià)款，大于的部分不以現(xiàn)金的方式向受益人變現(xiàn)，而暫存于公司用于受益人的下一次行權(quán)價(jià)款，六年期滿后，受益人在行權(quán)后出現(xiàn)利潤所得有剩余的，公司將以現(xiàn)金的形式支付給受益人。
4、受益人按本制度所取得的利潤分配所得，如果不足以支付當(dāng)次受益人所應(yīng)交納的行權(quán)價(jià)款，受益人應(yīng)采用補(bǔ)交現(xiàn)金的方式來進(jìn)行行權(quán)，否則視同完全放棄行權(quán)，應(yīng)行權(quán)部分股權(quán)期權(quán)股份無償轉(zhuǎn)歸原股東所有。但對本次行權(quán)的放棄并不影響其他尚未行權(quán)部分的期權(quán)，對該部分期權(quán)，期權(quán)持有人仍可以按本制度的規(guī)定進(jìn)行行權(quán)。
5、受益人按本制度取得的利潤分配所得，應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的，亦由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)。
7、公司應(yīng)保證受益人按國家及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行利潤分配，除按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行提取其他費(fèi)用。
第十五條受益人在行權(quán)期到來之前或者尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
2.喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；
3.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
4.執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5.執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.不符合本制度的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第十六條股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)
公司董事會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后，設(shè)立期權(quán)委員會(huì)。期權(quán)委員會(huì)是股權(quán)期權(quán)的日常管理機(jī)構(gòu)。其管理工作包括向董事會(huì)報(bào)告股權(quán)期權(quán)的執(zhí)行情況、組織發(fā)起人股東與受益人簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、股權(quán)期權(quán)調(diào)整通知書、股權(quán)期權(quán)終止通知書、設(shè)立股權(quán)期權(quán)的管理名冊、擬訂股權(quán)期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間及方式等。
第十七條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。在第一個(gè)運(yùn)行周期結(jié)束后，由股東會(huì)決定是否延續(xù)執(zhí)行或修訂。
第十八條本制度與《公司法》和《公司章程》向抵觸的，以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn)。
第二十七條股東會(huì)及董事會(huì)決議作為本制度的組成部分。
第二十八條本方案自20xx年5月起實(shí)施。
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇十二
第一章總則
第一條實(shí)施模擬期權(quán)的目的
公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度，在于建立高級管理人員及技術(shù)人員的長期激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競爭力和凝聚力，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，指定本方案。
第二條實(shí)施模擬期權(quán)的原則
2、本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、高級技術(shù)人員為核心，突出人力資本的價(jià)值，對一般可替換人員一般不予授予。
第三條模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義
1、模擬股票期權(quán)：本方案中，模擬股票期權(quán)是指公司發(fā)起人股東將其持有的股份中的一定比例的股份，集合起來授權(quán)董事會(huì)管理，該比例的股份利潤分配權(quán)由受益人享有，在一定年度內(nèi)用所分得的利潤將配給的模擬期權(quán)股份行權(quán)為實(shí)股的過程。
2、模擬股票期權(quán)的受益人：滿足本方案的模擬期權(quán)授予條件，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)獲得模擬期權(quán)的人，即模擬期權(quán)的受益人。
3、行權(quán)：是指模擬股票期權(quán)的持有人按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。
4、行權(quán)期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間。
第二章模擬股票期權(quán)的股份來源及相關(guān)權(quán)利安排
第四條模擬股票期權(quán)的股份來源
模擬股票期權(quán)的來源為公司發(fā)起人股東提供
第五條在模擬期權(quán)持有人行權(quán)之前，除利潤分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起人股東所享有；
第三章模擬期權(quán)受益人的'范圍
第九條本方案確定的受益人范圍為：
第四章模擬股票期權(quán)的授予數(shù)量、期限及時(shí)機(jī)
第十條模擬期權(quán)的授予數(shù)量
1、本方案模擬期權(quán)的擬授予總量為：，即公司注冊資本的%；
第十一條模擬股票期權(quán)的授予期限
本模擬股票期權(quán)的授予期限為六年，受益人每兩年以個(gè)人被授予模擬期權(quán)數(shù)量的三分之一進(jìn)行行權(quán)。
第十二條模擬股票期權(quán)的授予時(shí)機(jī)
第五章模擬股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格及方式
第十三條模擬股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格
行權(quán)價(jià)格按受益人被授予模擬股票期權(quán)年度公司的相應(yīng)比例的凈資產(chǎn)價(jià)格計(jì)算，在受益人按本方案進(jìn)行行權(quán)時(shí)，行權(quán)價(jià)格保持不變。
第十四條模擬期權(quán)的行權(quán)方式
1、本方案中，行權(quán)采用勻速行權(quán)的方式。受益人在被授予模擬股票期權(quán)后，享有該模擬期權(quán)的利潤分配權(quán)，在每兩年一次的行權(quán)期，受益人用所分得的利潤進(jìn)行行權(quán)，但受益人所分得的利潤不直接分配給受益人，而是轉(zhuǎn)給提供模擬期權(quán)來源的原公司發(fā)起人股東，模擬期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股，公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更。在進(jìn)行工商登記變更前，模擬期權(quán)持有人不享有除利潤分配權(quán)外的其他權(quán)利。
5、公司應(yīng)保證按國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤分配，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行多提基金、費(fèi)用。
第六章員工解約、辭職、離職時(shí)的模擬期權(quán)處理
第十八條聘用期滿，模擬期權(quán)尚未行權(quán)部分可以繼續(xù)行權(quán)；
第十九條因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系，對尚未行權(quán)部分終止行權(quán)；
第二十條因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的，對尚未行權(quán)部分終止行權(quán)；
第七章模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)
第二十二條模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)
公司董事會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后，作為模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)。其管理工作包括向股東會(huì)報(bào)告模擬股票期權(quán)的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予模擬股票期權(quán)協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、模擬股票期權(quán)調(diào)整通知書、模擬股票期權(quán)終止通知書、設(shè)立模擬股票期權(quán)的管理名冊、擬訂模擬期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間、對具體受益人的授予度等。
第八章附則
第二十三條本方案由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。在第一個(gè)運(yùn)行周期結(jié)束后，由股東會(huì)決定是否延續(xù)執(zhí)行或修訂。
第二十四條本方案未盡事宜，由董事會(huì)制作補(bǔ)充方案，報(bào)股東會(huì)。
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇十三
第一條 實(shí)施模擬期權(quán)的目的
公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度，在于建立高級管理人員及技術(shù)人員的長期激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競爭力和凝聚力，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，指定本方案。
第二條 實(shí)施模擬期權(quán)的原則
2、本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、高級技術(shù)人員為核心，突出人力資本的價(jià)值，對一般可替換人員一般不予授予。
第三條 模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義
1、模擬股票期權(quán)：本方案中，模擬股票期權(quán)是指公司發(fā)起人股東將其持有的股份中的一定比例的股份，集合起來授權(quán)董事會(huì)管理，該比例的股份利潤分配權(quán)由受益人享有，在一定年度內(nèi)用所分得的利潤將配給的模擬期權(quán)股份行權(quán)為實(shí)股的過程。
2、模擬股票期權(quán)的受益人：滿足本方案的模擬期權(quán)授予條件，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)獲得模擬期權(quán)的人，即模擬期權(quán)的受益人。
3、行權(quán)：是指模擬股票期權(quán)的持有人按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。
4、行權(quán)期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間。
第四條 模擬股票期權(quán)的股份來源
模擬股票期權(quán)的來源為公司發(fā)起人股東提供
第五條 在模擬期權(quán)持有人行權(quán)之前，除利潤分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起人股東所享有；
第九條 本方案確定的受益人范圍為：
1、
2、
3、
第十條 模擬期權(quán)的授予數(shù)量
1、本方案模擬期權(quán)的擬授予總量為： ，即公司注冊資本的 %；
第十一條 模擬股票期權(quán)的授予期限
本模擬股票期權(quán)的授予期限為六年，受益人每兩年以個(gè)人被授予模擬期權(quán)數(shù)量的三分之一進(jìn)行行權(quán)。
第十二條 模擬股票期權(quán)的授予時(shí)機(jī)
第十三條 模擬股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格
行權(quán)價(jià)格按受益人被授予模擬股票期權(quán)年度公司的相應(yīng)比例的凈資產(chǎn)價(jià)格計(jì)算，在受益人按本方案進(jìn)行行權(quán)時(shí)，行權(quán)價(jià)格保持不變。
第十四條 模擬期權(quán)的行權(quán)方式
1、本方案中，行權(quán)采用勻速行權(quán)的方式。受益人在被授予模擬股票期權(quán)后，享有該模擬期權(quán)的利潤分配權(quán)，在每兩年一次的行權(quán)期，受益人用所分得的利潤進(jìn)行行權(quán)，但受益人所分得的利潤不直接分配給受益人，而是轉(zhuǎn)給提供模擬期權(quán)來源的原公司發(fā)起人股東，模擬期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股，公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更。在進(jìn)行工商登記變更前，模擬期權(quán)持有人不享有除利潤分配權(quán)外的其他權(quán)利。
5、公司應(yīng)保證按國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤分配，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行多提基金、費(fèi)用。
第十八條 聘用期滿，模擬期權(quán)尚未行權(quán)部分可以繼續(xù)行權(quán)；
第十九條 因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系，對尚未行權(quán)部分終止行權(quán)；
第二十條 因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的，對尚未行權(quán)部分終止行權(quán)；
第二十二條 模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)
公司董事會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后，作為模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)。其管理工作包括向股東會(huì)報(bào)告模擬股票期權(quán)的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予模擬股票期權(quán)協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、模擬股票期權(quán)調(diào)整通知書、模擬股票期權(quán)終止通知書、設(shè)立模擬股票期權(quán)的管理名冊、擬訂模擬期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間、對具體受益人的授予度等。
第二十三條 本方案由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。在第一個(gè)運(yùn)行周期結(jié)束后，由股東會(huì)決定是否延續(xù)執(zhí)行或修訂。
第二十四條 本方案未盡事宜，由董事會(huì)制作補(bǔ)充方案，報(bào)股東會(huì)
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇十四
為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，明確司機(jī)的利益與公司的效益的密切關(guān)系，提高司機(jī)的工作責(zé)任心，特定如下制度。
（1） ? ? ?車輛由部門指定人員負(fù)責(zé)管理，部門根據(jù)司機(jī)工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)差的司機(jī)按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
（2） ? ? 車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛，專車司機(jī)不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機(jī)本人承擔(dān)。
（3） ? ? 車輛除執(zhí)行出車任務(wù)外，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自開車辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)將車輛開回指定的停車場，不準(zhǔn)起動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)在車內(nèi)睡覺，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責(zé)任，重（chong）犯要從嚴(yán)處罰。
（4） ? ? 司機(jī)每天按時(shí)上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5） ? ? 司機(jī)執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時(shí)何地必須馬上通知管理人員。
（6） ? ? 司機(jī)對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。
（ 7） ? ?對在工作時(shí)間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機(jī)第一次罰款30元，重犯者從嚴(yán)處罰。
（8） ? ? 下班時(shí)間內(nèi)管理人員有急事呼叫或安排司機(jī)臨時(shí)任務(wù)，而司機(jī)故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎(jiǎng)勵(lì)資格 。 （9） ? ?對遺失隨車工具的按工具購買單價(jià)賠償。
（1） 司機(jī)必須積極參加安全學(xué)習(xí),進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)交通安全措施,加強(qiáng)安全行車意識。
（2） 司機(jī)必須嚴(yán)格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴(yán)格按機(jī)動(dòng)車駕駛操作規(guī)程行車，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3） 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4） 司機(jī)在上班時(shí)間內(nèi)不能飲酒，嚴(yán)禁醉酒駕駛，開車時(shí)要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動(dòng)作。
（5) ? 嚴(yán)禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎(jiǎng)勵(lì)方法：
（1) ? ? ? 對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務(wù)態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費(fèi)用、工作積極的司機(jī)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì).(不包括對方負(fù)全責(zé)的事故)
（2） 實(shí)行同工同酬，結(jié)合工作中實(shí)際表現(xiàn)從安全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資調(diào)整范圍100元。由部門考評。
供應(yīng)部
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇十五
謹(jǐn)防期權(quán)激勵(lì)“變味”
股票期權(quán)，通俗地講，就是授予員工以一定的價(jià)格購買本公司股票的權(quán)利。實(shí)行該制度的目的：一是增加激勵(lì)的有效性，更好地留住人才；二是解決企業(yè)經(jīng)營過程中的委托代理關(guān)系。但是，在實(shí)踐過程中，部分上市公司在制定股票期權(quán)方案時(shí)，帶上了濃厚的內(nèi)部職工股色彩，造成股票期權(quán)激勵(lì)的“變味”。
筆者認(rèn)為，在股票期權(quán)實(shí)施過程中，主要有以下兩個(gè)問題―――
一是要處理股票期權(quán)的激勵(lì)對象問題，謹(jǐn)防“大鍋飯”現(xiàn)象出現(xiàn)。股票期權(quán)在設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)摒棄當(dāng)年內(nèi)部職工股發(fā)行時(shí)的狀況，避免成為員工人人享有的一種“福利待遇”；即使為了穩(wěn)定整個(gè)員工隊(duì)伍，有必要人人享有股票期權(quán)，也應(yīng)堅(jiān)決杜絕“平均化”的傾向。總體而言，股票期權(quán)的授予，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注屬于稀缺資源的人才、監(jiān)督成本極高或者難以進(jìn)行有效監(jiān)督崗位的人員。核心激勵(lì)人員應(yīng)是公司的高級管理層，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)持續(xù)發(fā)展的決定性力量，至于其他員工的激勵(lì)與約束問題，則應(yīng)由高級管理人員來決定。由于股票期權(quán)在西方國家興起之時(shí)，主要是為了解決在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離情況下的委托代理關(guān)系，通過對高級管理人員股票期權(quán)的授予，將其個(gè)人利益與公司未來利益緊密結(jié)合起來，用激勵(lì)機(jī)制來代替監(jiān)督機(jī)制。盡管目前國外公司的股票期權(quán)有日趨普遍化的傾向，但也并非每一個(gè)員工都可以獲贈(zèng)股票期權(quán)；即使少部分企業(yè)人人都可能獲得股票期權(quán)，但在企業(yè)中處于不同地位的員工，其股票期權(quán)的獲贈(zèng)數(shù)量是差別巨大的。如美國的戴爾公司，其中國員工大多獲得了200股的股票期權(quán)，而其首席執(zhí)行官的股票期權(quán)數(shù)量則是以幾百萬計(jì)。
二是要處理好股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格問題。股票期權(quán)方案設(shè)計(jì)中，行權(quán)價(jià)格是至關(guān)重要的一環(huán)。合理的行權(quán)價(jià)格，可以避免股票期權(quán)在授予及行權(quán)過程中，股票期權(quán)受贈(zèng)人利益與義務(wù)的不匹配，在充分激勵(lì)股票期權(quán)受益人的同時(shí)，較大限度地保障股東權(quán)益的'實(shí)現(xiàn)。行權(quán)價(jià)格的設(shè)計(jì)應(yīng)以現(xiàn)在的二級市場價(jià)格為基礎(chǔ)（首次公開發(fā)行的，應(yīng)考慮以發(fā)行價(jià)為基礎(chǔ)）。如果股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格不以目前的市場價(jià)格為基礎(chǔ)，則股票期權(quán)的獲贈(zèng)人在沒有任何風(fēng)險(xiǎn)的情況下，就可獲得巨額收入。這既有悖于市場的公平性，也不利于對股票期權(quán)受益人的激勵(lì)。行權(quán)價(jià)格直接關(guān)系到未來擁有股票期權(quán)人的切身利益及激勵(lì)作用的有效發(fā)揮。對發(fā)行新股的上市公司，建議先以該公司所在行業(yè)內(nèi)的各上市公司的流通股本與該行業(yè)流通股本之和的比值為權(quán)數(shù)，權(quán)數(shù)與股票價(jià)格相乘，得出該行業(yè)上市公司股價(jià)的期望值，以開盤價(jià)和該期望值中的低者為基準(zhǔn)價(jià)，再以基準(zhǔn)價(jià)折扣一定比例作為行權(quán)價(jià)格。折扣比例的大小，根據(jù)行業(yè)發(fā)展前景及歷史利潤增長情況決定；對已上市公司可以采用按授予日前20個(gè)交易日的平均收盤價(jià)格和行業(yè)加權(quán)平均價(jià)格相比較（行業(yè)中每個(gè)公司的股票價(jià)格亦為20個(gè)交易日的平均價(jià)格），兩者中較低的為基準(zhǔn)價(jià)，以基準(zhǔn)價(jià)折扣一定比例作為行權(quán)價(jià)，折扣比例的選擇同上；非上市公司可以采用公司凈資產(chǎn)值或者按一定比例折價(jià)后的凈資產(chǎn)值作為行權(quán)價(jià)格，但如果準(zhǔn)備上市，就應(yīng)參考已上市的同行業(yè)或具有一定可比性公司股票的市場價(jià)格進(jìn)行折扣，方法同上。折扣的比例可考慮用標(biāo)準(zhǔn)差與期望值的比值。行權(quán)價(jià)格還應(yīng)是動(dòng)態(tài)的。由于證券市場受各種因素的影響較多，往往并不是完全由公司經(jīng)營的好壞來決定二級市場價(jià)格的高低。從股票期權(quán)設(shè)計(jì)的目的來講，是為了解決委托代理關(guān)系，因此當(dāng)公司的經(jīng)營狀況由于管理層及員工的努力好于公司歷史時(shí)期時(shí)，盡管股票二級市場價(jià)格低于股票期權(quán)原定行權(quán)價(jià)，也應(yīng)通過調(diào)整行權(quán)價(jià)，讓原來的股票期權(quán)受益人獲利。行權(quán)價(jià)格的下調(diào)幅度，可以參考同行業(yè)上市公司在該段時(shí)間內(nèi)的平均下調(diào)幅度進(jìn)行調(diào)整。公司經(jīng)營狀況的好壞，可以采用多個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行綜合衡量。
宏源證券沈東濤
中國證券報(bào)（1月16日）
期權(quán)激勵(lì)協(xié)議篇十六
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乙方：________性別：________
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根據(jù)《合同法》、《公司法》、《武漢亞太服飾有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對乙方進(jìn)行期權(quán)股份激勵(lì)一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
甲方為湖北亞太科技投資有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊資本為人民幣660萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的100%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司0.5%股權(quán)贈(zèng)與給乙方，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所贈(zèng)與一方期權(quán)股份比例不變。
乙方自20xx年04月23日起在公司服務(wù)，擔(dān)任行政人事總監(jiān)一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿6個(gè)月后，具備獲得期權(quán)股份激勵(lì)的條件。
3.1乙方對甲方上述期權(quán)股份期限為三年（即20xx年4月23日至20xx年4月22日），在期權(quán)股份期限內(nèi)，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司0.5%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但享有股東同等權(quán)利的持股分紅權(quán)。
3.2乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿三年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。
3.3乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.1本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。
4.2乙方在獲得甲方贈(zèng)與的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。
5.1甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。
5.2甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。
5.3乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
6.2乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
6.3股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。
甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：________（簽字）乙方：________（簽字）
____年____月____日____年____月____日
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