報告的撰寫需要注意語言簡練、精確，并避免使用過于專業(yè)的術語，以便讀者能夠理解。在報告中，我們可以借鑒相關的研究成果和案例，加強報告的可信度和說服力。[報告范文鏈接4]
單位領導班子述職報告篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排布置，現(xiàn)就本人一年以來廉潔自律方面的情況，向在座各位領導及同仁作一簡要匯報，不當之處敬請指正。
一、個人廉潔自律情況
1、注重學習，注重自己世界觀的改造，筑拒腐防變的思想防線，強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。
積極認真參加黨委中心組學習。學習貫徹兩個《條例》、警示教育等。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，堅定理想信念，堅持群眾路線，把職工滿意不滿意，擁護不擁護，支持不支持作為衡量工作效果的最終目的。
2、自覺執(zhí)行_集中制原則。
小事主動與科室同志研究、商量。大事提交行政辦公會或黨委會研究，嚴格按照集體研究的決定辦，從無超原則自作主張的現(xiàn)象。
3、本人家庭收入全部來源于夫妻兩人的工資、津貼、獎金等。本著“量入而出，勤儉持家”的原則安排家庭生活。能嚴格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬、本人從未向下屬單位提出過任何不合理的要求。
4、能依法處理好社交中的各種關系，善待親朋好友。親戚朋友幫忙，嚴格按規(guī)定辦理。無以職、以權壓人的現(xiàn)象，凡違法違紀無原則的忙堅決不幫。為職工搞福利從未推銷過親戚朋友的農(nóng)副產(chǎn)品。
5、本人受廠長委托分管經(jīng)營工作。能做到自覺維護“一把手”的。分管工作認真主動的去抓，盡力做到“執(zhí)行有力，政令暢通”。
6、工作中從未收取過任何單位給予的回扣費、返還費、手續(xù)費等。從未收受過下屬單位和個人的現(xiàn)金、有價證券。本人及家屬未在下屬單位報銷過應由個人支付的費用。未向領導干部贈送過現(xiàn)金和有價證券等。
7、能自覺地杜絕奢侈享樂、鋪張浪費之風。辦事力求節(jié)儉。在生活上不講排嘗不比闊氣。
二、存在問題
1、內(nèi)部控制制度仍存在漏洞，供水車間發(fā)生了嚴重的違紀違規(guī)事件，造成不良影響，自己負有責任。
2、雖說對業(yè)務知識不斷努力的學習、實踐。但與要求還有差距。
三、今后工作努力的方向
1、嚴于律已，管住自己。處處以黨員干部的標準嚴格要求自己，時時用廉潔自律的規(guī)定約束自己。管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腳。認認真真做事，踏踏實實做人。
2、進一步提高了自身的政策水平和業(yè)務能力，掌握國家財經(jīng)的政策及法律法規(guī)，勇于開拓、大膽工作，力求自己分管的工作上一個新的臺階。
各位領導：以上述廉報告若有不當之處。
我誠懇地希望在座各位領導、各位同仁提出寶貴意見，我將虛心接受，鼎力改進。
單位領導班子述職報告篇二
我代表市委辦公室領導班子，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情景，向考核組和辦公室全體職工匯報如下。
今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把堅持班子團結(jié)，努力發(fā)揮班子整體合力，作為提高辦公室工作水平和質(zhì)量的重要保證，以“三個代表”重要思想為各項工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)遵循“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、開拓創(chuàng)新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優(yōu)化事務服務規(guī)范、確保后勤保障質(zhì)量的工作要求，經(jīng)過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設；認真落實團體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到職責到人、全程負責；健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規(guī)范化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內(nèi)部管理，發(fā)揮帶領、引導作用，積極改善工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真征求職工意見的基礎上團體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極為市委領導、機關部門和基層供給優(yōu)質(zhì)服務，認真履行好參謀協(xié)調(diào)職能，使各項工作都取得了明顯提高，實現(xiàn)了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。辦公室整體工作在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上獲得全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作優(yōu)秀獎，名列全區(qū)前2名。
我們堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改善學習方法，經(jīng)過全體工作人員團體學習、各崗位分組學習和職工自學相結(jié)合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿(mào)易組織基本知識、以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業(yè)務學習上，依據(jù)各崗位工作性質(zhì)不一樣，采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結(jié)合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業(yè)務素質(zhì)和工作本事的同時，積極擴展學習領域和工作視野，鍛煉提高自我適應各項工作的綜合素質(zhì)，為今后的成長和發(fā)展奠定了良好的基礎。以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發(fā)了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的了解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字，最高的達5.8萬字；人均做業(yè)務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結(jié)構，提高業(yè)務本事。目前，辦公室政務崗位80%以上的人員到達了大專以上文化程度，本科以上文化程度占30%。在干部培養(yǎng)上，積極培養(yǎng)業(yè)務骨干，主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，經(jīng)過認真物色審察，選調(diào)進3名同志充實到了通訊崗位，為辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發(fā)展工作，今年有2名預備黨員轉(zhuǎn)正，目前辦公室黨員人數(shù)占到了總?cè)藬?shù)的68%以上。在干部監(jiān)管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改善工作作風，嚴格落實干部廉政承諾職責制，全體干部職工沒有發(fā)生違紀違法問題。
1、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優(yōu)化服務，當好助手”的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質(zhì)量的提高和辦文辦會辦事本事的培養(yǎng)，改革了秘書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質(zhì)量有了新的提高。秘書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字，質(zhì)量有了進一步提高；圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產(chǎn)業(yè)、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調(diào)研，提高質(zhì)量”的思路，加大特色性、調(diào)研性、突發(fā)性、問題性信息的收集編寫，規(guī)范信息的修改、審核、簽發(fā)程序和手續(xù)，加強質(zhì)量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領導服務，切實發(fā)揮了信息服務決策的作用。今年，共編寫信息540條，編寫《工作通報》47期，《督查專報》20期，完成調(diào)研性信息40篇。信息采用在全省縣市直報點中名列第三，在全區(qū)各縣市中名列第二，市委辦公室被評為全省黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位和地區(qū)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位。
2、注重事務服務，完善優(yōu)化工作規(guī)范。保密工作，認真開展保密法律、法規(guī)宣傳活動，狠抓了領導干部、涉密人員保密法規(guī)教育，加強督促檢查，規(guī)范定密工作，促進保密技術的推廣，嚴格執(zhí)行國家秘密載體管理規(guī)定，強化電子網(wǎng)絡傳輸?shù)谋Ｃ鼙O(jiān)督和管理，全市沒有發(fā)現(xiàn)違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作，狠抓制度化、程序化、規(guī)范化建設，嚴把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷毀關，加快了檔案管理現(xiàn)代化建設步伐，在做好紙質(zhì)文件立卷歸檔的同時，實現(xiàn)了所有文件材料登記、存儲、查閱、歸檔、立卷的微機化管理，會議記錄、會議服務、文件運行等各項工作的質(zhì)量明顯提高。文印工作突出效率，強化質(zhì)量，工作人員業(yè)務本事和綜合素質(zhì)不斷提高，文印質(zhì)量和文件整體水平有了顯著提高，為基層單位文件質(zhì)量的提高和公文格式的規(guī)范化起了良好的示范作用；同時，積極探索改善文件修改、規(guī)格，壓縮篇幅，節(jié)省了文印費用，全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作，內(nèi)外勤人員密切配合，相互支持，自身素質(zhì)逐步改善，工作熱情主動，工作質(zhì)量不斷提高，安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。
單位領導班子述職報告篇三
2021年，在市委的堅強領導下，xxx領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記考察xxx重要講話精神，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務職能作用，引導和推動全市金融機構及從業(yè)人員以精準的政策落實叩問初心，以高效的金融服務踐行使命，全市金融業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)、平穩(wěn)、快速的發(fā)展局面?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)報告如下：
一、圍繞全面過硬目標要求，加強班子自身建設，黨組領導核心作用明顯增強
我們始終把加強班子自身建設作為推進工作的關鍵抓手，努力提高班子促進金融事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的領導力。
、牢記使命作為加強領導班子建設的永恒課題和領導干部樹牢理想信念的終身課題，不斷提高班子的政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力。先后組織9次黨組理論中心組學習，多維度開展理論宣講，班子成員帶頭講黨課推動習近平新時代中國特色社會主義思想融入血液、鑄入靈魂。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保領導班子政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。（二）突出政策學習，做到能參善謀。深入學習中央金融工作、經(jīng)濟工作會議精神，認真研究國家最新的經(jīng)濟金融政策；
及時了解中央和省的新政策、新部署、新要求，跟進了解宏觀經(jīng)濟動向。對國家和省新出臺的法規(guī)、政策做到及時研究、精讀，理解其精神要義，立足部門職能職責轉(zhuǎn)化為抓工作的實際舉措，并結(jié)合xxx實際當好市委市政府的參謀助手。
（三）貫徹民主集中制，強化班子團結(jié)統(tǒng)一。我們嚴格執(zhí)行民主集中制，把“四不直接分管”“末位表態(tài)”和“三重一大”集體討論落到實處。實行分工負責制，充分調(diào)動班子成員的工作積極性。認真召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，著力解決班子自身問題和矛盾，達到增進理解、加強團結(jié)的目的，班子合力得到有效發(fā)揮。班子成員事事處處都能以身作則，帶頭承擔各項工作任務，帶頭深入脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生專項行動等一線摸實情、干實事，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，充分發(fā)揮中堅力量作用，起到模范表率作用。2021年黨組對重大資金安排使用、選人用人等“三重一大”事項研究共5次，充分發(fā)揮黨組“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。
科員和2名四級主任科員，提拔晉升的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。（五）提升政治站位，全力配合市委政治巡察。辦黨組自覺站在加強黨的政治建設的高度，要求全辦端正態(tài)度，認真梳理資料檔案，不遮掩問題，不回避矛盾，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受“政治體檢”，全力配合巡察工作開展。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，以刮骨療毒的決心和勇氣，堅持刀刃向內(nèi)，立行立改、邊行邊改。目前，巡察工作尚未完全結(jié)束，待巡察結(jié)束后，針對巡察反饋的問題，黨組將堅決扛起政治責任，逐一制定整改措施，抓實問題整改。
堅持把敢擔當、善作為當作領導班子的集體擔當和職責所在，推動領導班子在其任、謀其政、盡其責，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策部署上來，把心思用在干事業(yè)上、把精力投入到抓落實上、把能力體現(xiàn)在干成事上。一年來，班子緊緊圍繞市委中心工作，以信貸增長和金融穩(wěn)定為目標不斷提升金融服務水平，以服務脫貧攻堅和高質(zhì)量發(fā)展為重點不斷強化金融服務功能，以政銀交流合作和完善金融服務體系為抓手，金融工作成效明顯。
（一）聚焦鞏固脫貧攻堅，積極推進金融服務。緊盯脫貧攻堅圓滿收官，積極引導轄區(qū)各金融機構認真執(zhí)行涉農(nóng)信貸政策。截至11月末，全市涉農(nóng)貸款余額x億元，同比增長12%。其中：農(nóng)戶貸款x億元，同比增長22%；
全市扶貧小額信貸余額x億元，同比增長15.96%；
轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構發(fā)放扶貧再貸款余額x億元、支農(nóng)再貸款余額x億元，引導信貸資源向高原特色產(chǎn)業(yè)聚集，形成以金融助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力脫貧攻堅的良好局面。
（二）聚焦穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)，深化政銀企合作交流。與轄內(nèi)10家金融機構的上級行開展工作會談，在金融支持脫貧攻堅、疫情防控、中小微企業(yè)等方面達成了系列合作共識，審批落實353億元，實現(xiàn)投放x億元。與人行xxx中心支行共同組織召開xxx市金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)暨政銀企融資對接工作會議，促成29家企業(yè)與11家金融機構簽訂了貸款合作協(xié)議，簽約資金達x億元，實現(xiàn)投放x億元。政銀企交流合作成效明顯。
（四）聚焦企業(yè)復工復產(chǎn)，推進金融政策落地落實。引導全市金融機構落實關于應對疫情的首貸、信用貸和無還本續(xù)貸各項政策，加大對市場主體的金融支持力度。截至11月末，全市金融機構為支持“疫情防控、保障民生、復工復產(chǎn)”發(fā)放普惠小微企業(yè)貸款余額x億元，比年初增長20.74%；
普惠小微貸款戶數(shù)達x萬戶，比年初增加x萬戶；
新發(fā)放普惠小微貸款加權平均利率5.8%，較年初下降62個基點?！霸隽?、擴面、降本、提質(zhì)”的政策目標取得明顯成效。落實延期還本付息政策，應延盡延，累計對598戶中小微企業(yè)貸款金額x億元辦理延期還本付息。共對9家地方法人銀行發(fā)放再貸款額度x億元，帶動金融機構發(fā)放優(yōu)惠利率貸款x億元，累計支持農(nóng)戶、小微企業(yè)和個體工商戶x戶。
（五）聚焦資本市場發(fā)展，推進企業(yè)直接融資。牽頭制定印發(fā)《xxx市關于貫徹xxx省推進企業(yè)上市倍增三年行動方案（2019—2021年）的實施意見》，健全企業(yè)上市激勵機制。大力開展政金交流合作。與銀河證券就新設機構、企業(yè)上市指導、債券基金發(fā)行、人才交流等“基站式”服務達成合作共識。相關合作事項取得階段性成果。與xxx高速裝配式有限公司達成合作協(xié)議，并完成了前期盡調(diào)工作并簽訂財務顧問協(xié)議；
航旅集團企業(yè)發(fā)債納入銀河證券2021年項目庫；
銀河證券在昭設立分支機構已上報總公司。
（六）聚焦平安xxx建設，持續(xù)凈化金融生態(tài)環(huán)境。不斷完善金融風險防控體制機制，深入開展金融放貸領域涉黑涉惡專項整治，堅決鏟除金融領域黑惡犯罪勢力滋生土壤。做好非法集資參與群眾接訪工作，全年共接訪群眾8批135人次，及時回應群眾合理訴求和關切，引導群眾合理反映訴求，未出現(xiàn)“赴省上京”非訪事件。積極協(xié)調(diào)和支持高風險銀行機構風險化解，轄內(nèi)2家高風險銀行機構摘帽出列。牽頭對全市4起非法集資陳案積案司法審判情況，資產(chǎn)處置情況進行督導，推進非法集資陳案積案處置。采取電視電話會議的形式組織全市防范和處置非法集資網(wǎng)格員培訓，全市1800余人同步參加培訓，極大地增強了處非工作網(wǎng)格化治理能力。持續(xù)開展防范和處置非法集資、金融詐騙宣傳教育活動，群眾金融風險防范意識進一步強化。
三、圍繞堅持和加強黨的全面領導，認真履行主體責任，不斷提高黨的建設質(zhì)量
認真落實黨建工作責任制，我們堅持黨建與業(yè)務工作兩手抓、兩手硬，及時安排部署各項黨建工作，加強檢查指導，以黨建引領中心工作發(fā)展。
（一）以強化政治功能為引領的政治建設扎實有效。堅持把政治建設作為首要任務，圍繞政治引領，理論武裝扎實有效，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，政治機關的定位彰顯。建立并落實“第一議題”制度堅決到位，全年共開展15次理論集中學習、12次支部集中學習、5次專題黨課，堅持每周一理論學習制度，對中央、省委、市委重大決策部署結(jié)合部門實際學習貫徹到位。意識形態(tài)工作主動權抓得牢，思想引領到位，組織召開2次黨組會專題研究，傳導壓力，壓實責任，全年未發(fā)生意識形態(tài)事故案件。
（二）以提升組織力為重點的基層組織建設堅強有力。由黨組
書記
親自擔任支部書記，以“尋標對標達標創(chuàng)標”行動為抓手，在政治站位、責任擔當、能力素質(zhì)、創(chuàng)新突破、服務意識等方面著力，“模范機關”創(chuàng)建工作積極有為。以“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”推動黨員在中心工作、掛包幫扶、愛衛(wèi)專項行動等一線踐行“三亮三比”。先后組織黨員10次深入網(wǎng)格責任區(qū)開展衛(wèi)生大掃除、宣傳教育等愛國衛(wèi)生專項行動，126人次深入掛包村開展掛包幫扶，黨員在走村入戶、訪貧問苦中錘煉了品格、提升了素質(zhì)；支部在研究對策、解決問題中凝聚了意志、筑牢了堡壘。黨支部組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的功能發(fā)揮明顯。所掛包聯(lián)系的貧困村、愛國衛(wèi)生專項行動網(wǎng)格責任社區(qū)以及共駐共建共商共治共享社區(qū)對支部服務基層、聯(lián)系群眾的評價優(yōu)秀。今年新發(fā)展1名預備黨員，2名干部在支部的感召下積極申請入黨。
（三）以強化正風肅紀為保障的管黨治黨責任落實到位。“兩個責任”壓得實，黨員領導干部落實雙重組織生活制度到位，年內(nèi)班子成員共參加所在支部組織生活81人次。共召開3次黨組會專題研究黨風廉政建設工作。充分利用清風xxx、清廉xxx等警示教育平臺，組織觀看《政治掮客蘇洪波》《圍獵：行賄者說》等警示教育片。通過黨組會議、主要領導講黨課、職工會議開展以專題通報、普遍通報相結(jié)合的典型案例通報活動，組織集中參觀廉政教育基地開展實地廉政教育，多形式、多途徑、多層次開展廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。嚴格落實黨內(nèi)談心談話制度，年內(nèi)實現(xiàn)黨員談心談話全覆蓋，先后2次開展廉政談話，對苗頭性問題及時提醒。高標準落實好“中央八項規(guī)定”精神，持之以恒糾治“四風”問題，在公務用車、辦公用房、費用報銷、接待支出等方面嚴格執(zhí)行并符合相關規(guī)定。以創(chuàng)建文明單位為契機，開展道德講堂，推進家風建設。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發(fā)生，樹立了清正廉潔的機關良好形象。
（四）以黨組織書記抓
黨建
重點項目為抓手的“兩張皮”化解效果明顯。年初，結(jié)合xxx協(xié)調(diào)服務這個職能職責特點，確定了名為“黨建引領搭建金融互通立交橋”的書記抓基層黨建重點項目工程，旨在通過黨建引領使金融辦服務協(xié)調(diào)、橋梁紐帶的作用得到充分發(fā)揮。明確了信貸投放、服務實體經(jīng)濟、金融招商引資、脫貧攻堅、政銀企交流合作、金融風險防控等業(yè)務工作與黨建工作的結(jié)合點。統(tǒng)籌黨建業(yè)務融合發(fā)展。一方面，以“三亮三比”為牽引，抓示范表率。以“三亮三比”為載體，在抓信貸投放中設立“黨員先鋒崗”，在掛包幫扶工作中設立“黨員示范戶”，在愛國衛(wèi)生專項行動中設立“黨員責任區(qū)”“黨員宣傳隊”，在抓重點項目融資中設立“黨員突擊隊”，堅持讓黨旗飄在業(yè)務上、黨員身份亮在崗位上，做到全辦中心工作在哪里，黨建工作就跟進到哪里，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。另一方面，以主題黨日為載體，抓融合結(jié)合。開展了既體現(xiàn)黨味氣息，又彰顯業(yè)務特色的主題黨日活動，將業(yè)務工作有機融入黨建工作，二者相得益彰。一年來，支部先后開展了“美化人居環(huán)境，干干凈凈迎小康”“金秋筑夢、情暖上學路”“非法集資宣傳進村入戶”等主題黨日活動。使黨員在活動中接受熏陶與洗禮，增強對抓好人居環(huán)境整治、脫貧攻堅、非法集資宣傳等工作的自覺性和主動性。通過抓黨建、強作風、促業(yè)務，既提升了黨支部在廣大干部群眾中的影響力、感召力和戰(zhàn)斗力，更促進了金融辦業(yè)務的快速發(fā)展。全市存貸款增量、增速名列全省前茅，為全市脫貧攻堅、改善民生、重點項目建設和跨越發(fā)展等提供了強勁的金融支撐，圍繞中心抓黨建的效果明顯。理解和運用還不夠深不夠?qū)?，特別是對標對表融入新發(fā)展格局、貫徹新發(fā)展理念、促進高質(zhì)量發(fā)展差距還比較大；地方金融業(yè)態(tài)發(fā)展不充分，金融服務體系還不夠健全，金融服務實體經(jīng)濟發(fā)展的廣度和深度還不夠；
干部職工綜合素質(zhì)有待提升等。針對上述短板和弱項，在接下來的工作中，我們一班人將在市委的堅強領導下，堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會黨的十九屆六中全會精神和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，堅決貫徹落實市委決策部署，以加強黨的建設為引領，以促進金融高質(zhì)量發(fā)展為主題，以服務實體經(jīng)濟發(fā)展為主線，以提升金融服務質(zhì)效為抓手，堅決守牢金融風險
防控
底線。單位領導班子述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委的堅強領導下，xxx領導班子堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習*********考察xxx重要講話精神，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務職能作用，引導和推動全市金融機構及從業(yè)人員以精準的政策落實叩問初心，以高效的金融服務踐行使命，全市金融業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)、平穩(wěn)、快速的發(fā)展局面。現(xiàn)將全年工作總結(jié)報告如下：
我們始終把加強班子自身建設作為推進工作的關鍵抓手，努力提高班子促進金融事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的領導力。
、牢記使命作為加強領導班子建設的永恒課題和領導干部樹牢理想信念的終身課題，不斷提高班子的政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力。先后組織9次黨組理論中心組學習，多維度開展理論宣講，班子成員帶頭講黨課推動***新時代中國特色社會主義思想融入血液、鑄入靈魂。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保領導班子政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。深入學習***金融工作、經(jīng)濟工作會議精神，認真研究國家最新的經(jīng)濟金融政策；及時了解***和省的新政策、新部署、新要求，跟進了解宏觀經(jīng)濟動向。對國家和省新出臺的法規(guī)、政策做到及時研究、精讀，理解其精神要義，立足部門職能職責轉(zhuǎn)化為抓工作的實際舉措，并結(jié)合xxx實際當好市委市政府的參謀助手。
我們嚴格執(zhí)行民主集中制，把“四不直接分管”“末位表態(tài)”和“三重一大”集體討論落到實處。實行分工負責制，充分當前隱藏內(nèi)容免費查看調(diào)動班子成員的工作積極性。認真召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，著力解決班子自身問題和矛盾，達到增進理解、加強團結(jié)的目的，班子合力得到有效發(fā)揮。班子成員事事處處都能以身作則，帶頭承擔各項工作任務，帶頭深入脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生專項行動等一線摸實情、干實事，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，充分發(fā)揮中堅力量作用，起到模范表率作用。2021年黨組對重大資金安排使用、選人用人等“三重一大”事項研究共5次，充分發(fā)揮黨組“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。
科員和2名四級主任科員，提拔晉升的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。辦黨組自覺站在加強黨的政治建設的高度，要求全辦端正態(tài)度，認真梳理資料檔案，不遮掩問題，不回避矛盾，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受“政治體檢”，全力配合巡察工作開展。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，以刮骨療毒的決心和勇氣，堅持刀刃向內(nèi)，立行立改、邊行邊改。目前，巡察工作尚未完全結(jié)束，待巡察結(jié)束后，針對巡察反饋的問題，黨組將堅決扛起政治責任，逐一制定整改措施，抓實問題整改。
堅持把敢擔當、善作為當作領導班子的集體擔當和職責所在，推動領導班子在其任、謀其政、盡其責，自覺把思想和行動統(tǒng)一到***、省委、市委的決策部署上來，把心思用在干事業(yè)上、把精力投入到抓落實上、把能力體現(xiàn)在干成事上。一年來，班子緊緊圍繞市委中心工作，以信貸增長和金融穩(wěn)定為目標不斷提升金融服務水平，以服務脫貧攻堅和高質(zhì)量發(fā)展為重點不斷強化金融服務功能，以政銀交流合作和完善金融服務體系為抓手，金融工作成效明顯。
緊盯脫貧攻堅圓滿收官，積極引導轄區(qū)各金融機構認真執(zhí)行涉農(nóng)信貸政策。截至11月末，全市涉農(nóng)貸款余額x億元，同比增長12%。其中：農(nóng)戶貸款x億元，同比增長22%；全市扶貧小額信貸余額x億元，同比增長15.96%；轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構發(fā)放扶貧再貸款余額x億元、支農(nóng)再貸款余額x億元，引導信貸資源向高原特色產(chǎn)業(yè)聚集，形成以金融助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力脫貧攻堅的良好局面。
與轄內(nèi)10家金融機構的上級行開展工作會談，在金融支持脫貧攻堅、疫情防控、中小微企業(yè)等方面達成了系列合作共識，審批落實353億元，實現(xiàn)投放x億元。與人行xxx中心支行共同組織召開xxx市金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)暨政銀企融資對接工作會議，促成29家企業(yè)與11家金融機構簽訂了貸款合作協(xié)議，簽約資金達x億元，實現(xiàn)投放x億元。政銀企交流合作成效明顯。
引導全市金融機構落實關于應對疫情的首貸、信用貸和無還本續(xù)貸各項政策，加大對市場主體的金融支持力度。截至11月末，全市金融機構為支持“疫情防控、保障民生、復工復產(chǎn)”發(fā)放普惠小微企業(yè)貸款余額x億元，比年初增長20.74%；普惠小微貸款戶數(shù)達x萬戶，比年初增加x萬戶；新發(fā)放普惠小微貸款加權平均利率5.8%，較年初下降62個基點。“增量、擴面、降本、提質(zhì)”的政策目標取得明顯成效。落實延期還本付息政策，應延盡延，累計對598戶中小微企業(yè)貸款金額x億元辦理延期還本付息。共對9家地方法人銀行發(fā)放再貸款額度x億元，帶動金融機構發(fā)放優(yōu)惠利率貸款x億元，累計支持農(nóng)戶、小微企業(yè)和個體工商戶x戶。
牽頭制定印發(fā)《xxx市關于貫徹xxx省推進企業(yè)上市倍增三年行動方案（2019—2021年）的實施意見》，健全企業(yè)上市激勵機制。大力開展政金交流合作。與銀河證券就新設機構、企業(yè)上市指導、債券基金發(fā)行、人才交流等“基站式”服務達成合作共識。相關合作事項取得階段性成果。與xxx高速裝配式有限公司達成合作協(xié)議，并完成了前期盡調(diào)工作并簽訂財務顧問協(xié)議；航旅集團企業(yè)發(fā)債納入銀河證券2021年項目庫；銀河證券在昭設立分支機構已上報總公司。
不斷完善金融風險防控體制機制，深入開展金融放貸領域涉黑涉惡專項整治，堅決鏟除金融領域黑惡犯罪勢力滋生土壤。做好非法集資參與群眾接訪工作，全年共接訪群眾8批135人次，及時回應群眾合理訴求和關切，引導群眾合理反映訴求，未出現(xiàn)“赴省上京”非訪事件。積極協(xié)調(diào)和支持高風險銀行機構風險化解，轄內(nèi)2家高風險銀行機構摘帽出列。牽頭對全市4起非法集資陳案積案司法審判情況，資產(chǎn)處置情況進行督導，推進非法集資陳案積案處置。采取電視電話會議的形式組織全市防范和處置非法集資網(wǎng)格員培訓，全市1800余人同步參加培訓，極大地增強了處非工作網(wǎng)格化治理能力。持續(xù)開展防范和處置非法集資、金融詐騙宣傳教育活動，群眾金融風險防范意識進一步強化。
認真落實黨建工作責任制，我們堅持黨建與業(yè)務工作兩手抓、兩手硬，及時安排部署各項黨建工作，加強檢查指導，以黨建引領中心工作發(fā)展。
堅持把政治建設作為首要任務，圍繞政治引領，理論武裝扎實有效，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，政治機關的定位彰顯。建立并落實“第一議題”制度堅決到位，全年共開展15次理論集中學習、12次支部集中學習、5次專題黨課，堅持每周一理論學習制度，對***、省委、市委重大決策部署結(jié)合部門實際學習貫徹到位。意識形態(tài)工作主動權抓得牢，思想引領到位，組織召開2次黨組會專題研究，傳導壓力，壓實責任，全年未發(fā)生意識形態(tài)事故案件。
親自擔任支部書記，以“尋標對標達標創(chuàng)標”行動為抓手，在政治站位、責任擔當、能力素質(zhì)、創(chuàng)新突破、服務意識等方面著力，“模范機關”創(chuàng)建工作積極有為。以“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”推動黨員在中心工作、掛包幫扶、愛衛(wèi)專項行動等一線踐行“三亮三比”。先后組織黨員10次深入網(wǎng)格責任區(qū)開展衛(wèi)生大掃除、宣傳教育等愛國衛(wèi)生專項行動，126人次深入掛包村開展掛包幫扶，黨員在走村入戶、訪貧問苦中錘煉了品格、提升了素質(zhì)；支部在研究對策、解決問題中凝聚了意志、筑牢了堡壘。黨支部組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的功能發(fā)揮明顯。所掛包聯(lián)系的貧困村、愛國衛(wèi)生專項行動網(wǎng)格責任社區(qū)以及共駐共建共商共治共享社區(qū)對支部服務基層、聯(lián)系群眾的評價優(yōu)秀。今年新發(fā)展1名預備黨員，2名干部在支部的感召下積極申請入黨。“兩個責任”壓得實，黨員領導干部落實雙重組織生活制度到位，年內(nèi)班子成員共參加所在支部組織生活81人次。共召開3次黨組會專題研究黨風廉政建設工作。充分利用清風xxx、清廉xxx等警示教育平臺，組織觀看《政治掮客蘇洪波》《圍獵：行賄者說》等警示教育片。通過黨組會議、主要領導講黨課、職工會議開展以專題通報、普遍通報相結(jié)合的典型案例通報活動，組織集中參觀廉政教育基地開展實地廉政教育，多形式、多途徑、多層次開展廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。嚴格落實黨內(nèi)談心談話制度，年內(nèi)實現(xiàn)黨員談心談話全覆蓋，先后2次開展廉政談話，對苗頭性問題及時提醒。高標準落實好“***八項規(guī)定”精神，持之以恒糾治“四風”問題，在公務用車、辦公用房、費用報銷、接待支出等方面嚴格執(zhí)行并符合相關規(guī)定。以創(chuàng)建文明單位為契機，開展道德講堂，推進家風建設。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發(fā)生，樹立了清正廉潔的機關良好形象。
年初，結(jié)合xxx協(xié)調(diào)服務這個職能職責特點，確定了名為“黨建引領搭建金融互通立交橋”的書記抓基層黨建重點項目工程，旨在通過黨建引領使金融辦服務協(xié)調(diào)、橋梁紐帶的作用得到充分發(fā)揮。明確了信貸投放、服務實體經(jīng)濟、金融招商引資、脫貧攻堅、政銀企交流合作、金融風險防控等業(yè)務工作與黨建工作的結(jié)合點。統(tǒng)籌黨建業(yè)務融合發(fā)展。一方面，以“三亮三比”為牽引，抓示范表率。以“三亮三比”為載體，在抓信貸投放中設立“黨員先鋒崗”，在掛包幫扶工作中設立“黨員示范戶”，在愛國衛(wèi)生專項行動中設立“黨員責任區(qū)”“黨員宣傳隊”，在抓重點項目融資中設立“黨員突擊隊”，堅持讓黨旗飄在業(yè)務上、黨員身份亮在崗位上，做到全辦中心工作在哪里，黨建工作就跟進到哪里，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。另一方面，以主題黨日為載體，抓融合結(jié)合。開展了既體現(xiàn)黨味氣息，又彰顯業(yè)務特色的主題黨日活動，將業(yè)務工作有機融入黨建工作，二者相得益彰。一年來，支部先后開展了“美化人居環(huán)境，干干凈凈迎小康”“金秋筑夢、情暖上學路”“非法集資宣傳進村入戶”等主題黨日活動。使黨員在活動中接受熏陶與洗禮，增強對抓好人居環(huán)境整治、脫貧攻堅、非法集資宣傳等工作的自覺性和主動性。通過抓黨建、強作風、促業(yè)務，既提升了黨支部在廣大干部群眾中的影響力、感召力和戰(zhàn)斗力，更促進了金融辦業(yè)務的快速發(fā)展。全市存貸款增量、增速名列全省前茅，為全市脫貧攻堅、改善民生、重點項目建設和跨越發(fā)展等提供了強勁的金融支撐，圍繞中心抓黨建的效果明顯。
理解和運用還不夠深不夠?qū)?，特別是對標對表融入新發(fā)展格局、貫徹新發(fā)展理念、促進高質(zhì)量發(fā)展差距還比較大；地方金融業(yè)態(tài)發(fā)展不充分，金融服務體系還不夠健全，金融服務實體經(jīng)濟發(fā)展的廣度和深度還不夠；干部職工綜合素質(zhì)有待提升等。針對上述短板和弱項，在接下來的工作中，我們一班人將在市委的堅強領導下，堅定不移以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會黨的*********精神和***、省委經(jīng)濟工作會議精神，堅決貫徹落實市委決策部署，以加強黨的建設為引領，以促進金融高質(zhì)量發(fā)展為主題，以服務實體經(jīng)濟發(fā)展為主線，以提升金融服務質(zhì)效為抓手，堅決守牢金融風險防控
底線。單位領導班子述職報告篇五
在上級黨政的正確領導下，同志們的幫助下，立足本職，找準位置，安全工作以踐行“用心做事 追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手，積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標，使安全生產(chǎn)工作取得了較大進步。下面就我一年來履行職責和廉政建設情況匯報如下。
一、加強學習，提高自己的思想認識
學習的過程，是總結(jié)的過程、提高的過程。只有不斷學習，才能不斷的進步。今年以來，我立足單位的實際和煤礦安全工作發(fā)展的需要，既注重有關知識學習，又注重政治理論水平的提高;積極參加集團公司組織的有關學習，學習黨的有關方針政策。同時還要學習煤礦新的知識，使自己理論學習有了明顯的增加，學習內(nèi)容和質(zhì)量有了新的拓展和提升。利用下井，到區(qū)隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎上，經(jīng)常與有關科室探討，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高。通過理論聯(lián)系實際，使自己無論在思想上，還是在工作上，始終與_x煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。
二、樹立可控理念，探索安全長效機制
認真執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，以長治久安為目標，以培育本質(zhì)安全人為重點，以精心管理為手段，以新型安全管理思路為模式，通過大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理，安全管理工作呈現(xiàn)了良性發(fā)展勢頭。20_年公司共生產(chǎn)標煤38萬噸;完成掘進進尺3400米，消滅了重傷以上等級事故。
(一)認真踐行集團公司安全發(fā)展模式
按照_煤化獨特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司對標前進、對標落實、對標發(fā)展，完善了白云公司的安全管理模式。
(二)細化安全管理模式，鑄造安全發(fā)展靈魂。
首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領會文化理念內(nèi)容，并付諸于各個崗位的實際操作中。利用斜井600余米巷道兩側(cè)懸掛安全排版260余幅，版面以賞心悅目的圖畫和安全標語，讓職工在上下班途中隨時接受安全教育，得到警示;營造了濃厚的安全氛圍。
二是確立“一號工程”意識，把握礦井安全發(fā)展關鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。
三是加大雙基建設力度，筑牢安全發(fā)展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則，并強化推進，全面落實。
對于基層建設，公司為各工種、各職能部門隊伍建設制定出相應要求，實行了層次化、規(guī)范化、效能化管理。在安全管理上，形成黨政主要負責人、分管領導、業(yè)務部門、生產(chǎn)區(qū)隊、班組、職工的梯次管理網(wǎng)路;在安全檢查上，形成分管領導、安監(jiān)科、信息站、安監(jiān)員、群眾檢查隊伍構成的監(jiān)督檢查格局。安全管理重在現(xiàn)場，為做好現(xiàn)場安全管理，公司黨政創(chuàng)建了“四位一體”安全管理網(wǎng)絡。在安全管理網(wǎng)絡設置上以生產(chǎn)現(xiàn)場為中心，以安全管理為主線，以黨員為骨干，帶動同班的長員、網(wǎng)員、崗員相配合，在崗位上創(chuàng)安全、包安全的同時，在責任范圍內(nèi)同目標、同工作、同監(jiān)督，激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一體”，在生產(chǎn)前沿形成了一道安全防線。該管理法在20_年被焦煤集團評定為管理創(chuàng)新“二等獎”。基礎建設上重在完善制度，強化落實。建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心、以煤礦安全質(zhì)量標準化為抓手的安全生產(chǎn)基本管理制度，將各項安全措施落實到各個方面，做到管理精細化、現(xiàn)場標準化、環(huán)境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質(zhì)量標準獲得了省一級質(zhì)量標準化礦井。
四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環(huán)節(jié)，實施有效監(jiān)控。
(三)以三項機制為抓手，積儲安全發(fā)展動力。
一是用人機制。優(yōu)先啟用安全效益好的團隊、個人和安全生產(chǎn)條件復雜崗位中的專職安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農(nóng)民工不留轉(zhuǎn)。
二是獎懲機制。實行安全結(jié)構工資，用安全效果來決定每一名員工的工資收入。
三是考核機制。按照“抓系統(tǒng)，橫向到邊;系統(tǒng)抓，縱向到底”的工作思路，逐步形成了區(qū)隊、班組、個人“三級縱向”考核體系。每月按照動態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細化的“四化”考核原則進行考核。把安全管理納入市場化運作的范疇，機關安全獎金的總額分配到各區(qū)隊，通過查找隱患，解決隱患以買賣市場來獲得獎勵，區(qū)隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰，職工以發(fā)現(xiàn)隱患，解決隱患而加分。
(四)完善安全四大體系，提供安全發(fā)展保障。
一是構建科技保障體系，公司成立科技市場化領導機構，設立了科技市場化領導小組和科技成果驗收評審小組。20_年，科技立項30項，其中“四位一體安全責任網(wǎng)絡管理”、“刮板輸送機制動裝置”、“乳化液回收”、分別獲得焦煤集團_—20_年度優(yōu)秀創(chuàng)新成果二等獎、三等獎。通風隊副隊長研制的“煤礦新型風量開關”還獲得國家自主知識產(chǎn)權專利。
二是健全職工培訓體系，公司制定了《職工全員安全培訓體系》，對單位生產(chǎn)管理人員、特殊工種進行全員培訓。20_年公司開辦培訓班9期，培訓人員886人，復訓13期，計981人，管理人員培訓26人，復訓26人，采煤工取證95人，復訓119人，掘進工取證培訓75人，復訓65人，職業(yè)技能鑒定3批，15個工種415人。還開展相關法律培訓多期，及時調(diào)整了安全管理中出現(xiàn)的偏差，為安全管理奠定了基礎。
三是強化了安全評價體系，公司建立了強化安全管理為導向的安全評價體系。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，健全了瓦斯效果評價體系，突出評價效果。開展水害治理效果評價，按照《煤礦防治水規(guī)定》，開展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。開展了安全投入效果評價。按照“注重實用、突出效果”的原則，從項目計劃、設計、實施過程和投用效果進行全過程評價，本年度共對16項安全投入資金進行了安全評價，確保投入資金的準確到位和效果明顯。 開展了培訓效果評價。每月都采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式，促進安全培訓質(zhì)量提高。四是建立應急救援體系，按照“統(tǒng)一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉(zhuǎn)高效”的要求，不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產(chǎn)事故應急預案》。結(jié)合本礦井實際，組織開展的礦井水災應急實戰(zhàn)演練活動，檢驗了應急功能，健全了應急體系，提高了突發(fā)事件應急處置能力。
三、嚴格自律，樹好自身形象
一年來，我始終把廉潔自律作為立身之本;不管在機電管理、煤炭銷售、煤質(zhì)管理上，嚴格要求自己，嚴格要求所分管的人員，凡是要求別人做到的，自己首先做到。凡要求別人不能違反的，自己帶頭遵守，較好的執(zhí)行了黨風廉政建設責任制。從關心愛護同志的角度出發(fā)，對出現(xiàn)的問題和不良苗頭，及時給予善意的提醒和教育，在廉政建設工作中起到了積極的作用。
總之，通過自己的積極努力，各項工作取得了比較明顯的成績，但我也深知，與_x煤化集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距，新觀念牢固樹立，用心做事，還要在今后的工作中進一步的加強，為實現(xiàn)我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系。
單位領導班子述職報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委的堅強領導下，xxx領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記考察xxx重要講話精神，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務職能作用，引導和推動全市金融機構及從業(yè)人員以精準的政策落實叩問初心，以高效的金融服務踐行使命，全市金融業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)、平穩(wěn)、快速的發(fā)展局面?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)報告如下：
一、圍繞全面過硬目標要求，加強班子自身建設，黨組領導核心作用明顯增強
我們始終把加強班子自身建設作為推進工作的關鍵抓手，努力提高班子促進金融事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的領導力。
（一）強化理論武裝，確保政治過硬。辦黨組堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為班子建設的頭等大事，持續(xù)深入貫徹落實習近平總書記考察xxx重要講話精神，推動領導班子在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上走在前列、作出表率。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強領導班子建設的永恒課題和領導干部樹牢理想信念的終身課題，不斷提高班子的政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力。先后組織9次黨組理論中心組學習，多維度開展理論宣講，班子成員帶頭講黨課推動習近平新時代中國特色社會主義思想融入血液、鑄入靈魂。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保領導班子政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
（二）突出政策學習，做到能參善謀。深入學習中央金融工作、經(jīng)濟工作會議精神，認真研究國家最新的經(jīng)濟金融政策；
及時了解中央和省的新政策、新部署、新要求，跟進了解宏觀經(jīng)濟動向。對國家和省新出臺的法規(guī)、政策做到及時研究、精讀，理解其精神要義，立足部門職能職責轉(zhuǎn)化為抓工作的實際舉措，并結(jié)合xxx實際當好市委市政府的參謀助手。
（三）貫徹民主集中制，強化班子團結(jié)統(tǒng)一。我們嚴格執(zhí)行民主集中制，把“四不直接分管”“末位表態(tài)”和“三重一大”集體討論落到實處。實行分工負責制，充分調(diào)動班子成員的工作積極性。認真召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，著力解決班子自身問題和矛盾，達到增進理解、加強團結(jié)的目的，班子合力得到有效發(fā)揮。班子成員事事處處都能以身作則，帶頭承擔各項工作任務，帶頭深入脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生專項行動等一線摸實情、干實事，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，充分發(fā)揮中堅力量作用，起到模范表率作用。2021年黨組對重大資金安排使用、選人用人等“三重一大”事項研究共5次，充分發(fā)揮黨組“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。
（四）堅持黨管干部原則，加強干部隊伍建設。遵循“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績”和“民主、公開、公平”的選人用人原則，嚴格選人用人標準，堅持民主推薦、考察、集體研究決定、公示任職等規(guī)定流程，做實做好干部的選拔任用。一年來，共選拔任用4名科長、晉升1名三級主任科員和2名四級主任科員，提拔晉升的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
（五）提升政治站位，全力配合市委政治巡察。辦黨組自覺站在加強黨的政治建設的高度，要求全辦端正態(tài)度，認真梳理資料檔案，不遮掩問題，不回避矛盾，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受“政治體檢”，全力配合巡察工作開展。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，以刮骨療毒的決心和勇氣，堅持刀刃向內(nèi)，立行立改、邊行邊改。目前，巡察工作尚未完全結(jié)束，待巡察結(jié)束后，針對巡察反饋的問題，黨組將堅決扛起政治責任，逐一制定整改措施，抓實問題整改。
堅持把敢擔當、善作為當作領導班子的集體擔當和職責所在，推動領導班子在其任、謀其政、盡其責，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策部署上來，把心思用在干事業(yè)上、把精力投入到抓落實上、把能力體現(xiàn)在干成事上。一年來，班子緊緊圍繞市委中心工作，以信貸增長和金融穩(wěn)定為目標不斷提升金融服務水平，以服務脫貧攻堅和高質(zhì)量發(fā)展為重點不斷強化金融服務功能，以政銀交流合作和完善金融服務體系為抓手，金融工作成效明顯。
（一）聚焦鞏固脫貧攻堅，積極推進金融服務。緊盯脫貧攻堅圓滿收官，積極引導轄區(qū)各金融機構認真執(zhí)行涉農(nóng)信貸政策。截至11月末，全市涉農(nóng)貸款余額x億元，同比增長12%。其中：農(nóng)戶貸款x億元，同比增長22%；
全市扶貧小額信貸余額x億元，同比增長15.96%；
轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構發(fā)放扶貧再貸款余額x億元、支農(nóng)再貸款余額x億元，引導信貸資源向高原特色產(chǎn)業(yè)聚集，形成以金融助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力脫貧攻堅的良好局面。
（二）聚焦穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)，深化政銀企合作交流。與轄內(nèi)10家金融機構的上級行開展工作會談，在金融支持脫貧攻堅、疫情防控、中小微企業(yè)等方面達成了系列合作共識，審批落實353億元，實現(xiàn)投放x億元。與人行xxx中心支行共同組織召開xxx市金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)暨政銀企融資對接工作會議，促成29家企業(yè)與11家金融機構簽訂了貸款合作協(xié)議，簽約資金達x億元，實現(xiàn)投放x億元。政銀企交流合作成效明顯。
（四）聚焦企業(yè)復工復產(chǎn)，推進金融政策落地落實。引導全市金融機構落實關于應對疫情的首貸、信用貸和無還本續(xù)貸各項政策，加大對市場主體的金融支持力度。截至11月末，全市金融機構為支持“疫情防控、保障民生、復工復產(chǎn)”發(fā)放普惠小微企業(yè)貸款余額x億元，比年初增長20.74%；
普惠小微貸款戶數(shù)達x萬戶，比年初增加x萬戶；
新發(fā)放普惠小微貸款加權平均利率5.8%，較年初下降62個基點?！霸隽俊U面、降本、提質(zhì)”的政策目標取得明顯成效。落實延期還本付息政策，應延盡延，累計對598戶中小微企業(yè)貸款金額x億元辦理延期還本付息。共對9家地方法人銀行發(fā)放再貸款額度x億元，帶動金融機構發(fā)放優(yōu)惠利率貸款x億元，累計支持農(nóng)戶、小微企業(yè)和個體工商戶x戶。
（五）聚焦資本市場發(fā)展，推進企業(yè)直接融資。牽頭制定印發(fā)《xxx市關于貫徹xxx省推進企業(yè)上市倍增三年行動方案（2019—2021年）的實施意見》，健全企業(yè)上市激勵機制。大力開展政金交流合作。與銀河證券就新設機構、企業(yè)上市指導、債券基金發(fā)行、人才交流等“基站式”服務達成合作共識。相關合作事項取得階段性成果。與xxx高速裝配式有限公司達成合作協(xié)議，并完成了前期盡調(diào)工作并簽訂財務顧問協(xié)議；
航旅集團企業(yè)發(fā)債納入銀河證券2021年項目庫；
銀河證券在昭設立分支機構已上報總公司。
（六）聚焦平安xxx建設，持續(xù)凈化金融生態(tài)環(huán)境。不斷完善金融風險防控體制機制，深入開展金融放貸領域涉黑涉惡專項整治，堅決鏟除金融領域黑惡犯罪勢力滋生土壤。做好非法集資參與群眾接訪工作，全年共接訪群眾8批135人次，及時回應群眾合理訴求和關切，引導群眾合理反映訴求，未出現(xiàn)“赴省上京”非訪事件。積極協(xié)調(diào)和支持高風險銀行機構風險化解，轄內(nèi)2家高風險銀行機構摘帽出列。牽頭對全市4起非法集資陳案積案司法審判情況，資產(chǎn)處置情況進行督導，推進非法集資陳案積案處置。采取電視電話會議的形式組織全市防范和處置非法集資網(wǎng)格員培訓，全市1800余人同步參加培訓，極大地增強了處非工作網(wǎng)格化治理能力。持續(xù)開展防范和處置非法集資、金融詐騙宣傳教育活動，群眾金融風險防范意識進一步強化。
三、圍繞堅持和加強黨的全面領導，認真履行主體責任，不斷提高黨的建設質(zhì)量
認真落實黨建工作責任制，我們堅持黨建與業(yè)務工作兩手抓、兩手硬，及時安排部署各項黨建工作，加強檢查指導，以黨建引領中心工作發(fā)展。
（一）以強化政治功能為引領的政治建設扎實有效。堅持把政治建設作為首要任務，圍繞政治引領，理論武裝扎實有效，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，政治機關的定位彰顯。建立并落實“第一議題”制度堅決到位，全年共開展15次理論集中學習、12次支部集中學習、5次專題黨課，堅持每周一理論學習制度，對中央、省委、市委重大決策部署結(jié)合部門實際學習貫徹到位。意識形態(tài)工作主動權抓得牢，思想引領到位，組織召開2次黨組會專題研究，傳導壓力，壓實責任，全年未發(fā)生意識形態(tài)事故案件。
（二）以提升組織力為重點的基層組織建設堅強有力。由黨組書記親自擔任支部書記，以“尋標對標達標創(chuàng)標”行動為抓手，在政治站位、責任擔當、能力素質(zhì)、創(chuàng)新突破、服務意識等方面著力，“模范機關”創(chuàng)建工作積極有為。以“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”推動黨員在中心工作、掛包幫扶、愛衛(wèi)專項行動等一線踐行“三亮三比”。先后組織黨員10次深入網(wǎng)格責任區(qū)開展衛(wèi)生大掃除、宣傳教育等愛國衛(wèi)生專項行動，126人次深入掛包村開展掛包幫扶，黨員在走村入戶、訪貧問苦中錘煉了品格、提升了素質(zhì)；
支部在研究對策、解決問題中凝聚了意志、筑牢了堡壘。黨支部組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的功能發(fā)揮明顯。所掛包聯(lián)系的貧困村、愛國衛(wèi)生專項行動網(wǎng)格責任社區(qū)以及共駐共建共商共治共享社區(qū)對支部服務基層、聯(lián)系群眾的評價優(yōu)秀。今年新發(fā)展1名預備黨員，2名干部在支部的感召下積極申請入黨。
（三）以強化正風肅紀為保障的管黨治黨責任落實到位。“兩個責任”壓得實，黨員領導干部落實雙重組織生活制度到位，年內(nèi)班子成員共參加所在支部組織生活81人次。共召開3次黨組會專題研究黨風廉政建設工作。充分利用清風xxx、清廉xxx等警示教育平臺，組織觀看《政治掮客蘇洪波》《圍獵：行賄者說》等警示教育片。通過黨組會議、主要領導講黨課、職工會議開展以專題通報、普遍通報相結(jié)合的典型案例通報活動，組織集中參觀廉政教育基地開展實地廉政教育，多形式、多途徑、多層次開展廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。嚴格落實黨內(nèi)談心談話制度，年內(nèi)實現(xiàn)黨員談心談話全覆蓋，先后2次開展廉政談話，對苗頭性問題及時提醒。高標準落實好“中央八項規(guī)定”精神，持之以恒糾治“四風”問題，在公務用車、辦公用房、費用報銷、接待支出等方面嚴格執(zhí)行并符合相關規(guī)定。以創(chuàng)建文明單位為契機，開展道德講堂，推進家風建設。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發(fā)生，樹立了清正廉潔的機關良好形象。
（四）以黨組織書記抓黨建重點項目為抓手的“兩張皮”化解效果明顯。年初，結(jié)合xxx協(xié)調(diào)服務這個職能職責特點，確定了名為“黨建引領搭建金融互通立交橋”的書記抓基層黨建重點項目工程，旨在通過黨建引領使金融辦服務協(xié)調(diào)、橋梁紐帶的作用得到充分發(fā)揮。明確了信貸投放、服務實體經(jīng)濟、金融招商引資、脫貧攻堅、政銀企交流合作、金融風險防控等業(yè)務工作與黨建工作的結(jié)合點。統(tǒng)籌黨建業(yè)務融合發(fā)展。一方面，以“三亮三比”為牽引，抓示范表率。以“三亮三比”為載體，在抓信貸投放中設立“黨員先鋒崗”，在掛包幫扶工作中設立“黨員示范戶”，在愛國衛(wèi)生專項行動中設立“黨員責任區(qū)”“黨員宣傳隊”，在抓重點項目融資中設立“黨員突擊隊”，堅持讓黨旗飄在業(yè)務上、黨員身份亮在崗位上，做到全辦中心工作在哪里，黨建工作就跟進到哪里，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。另一方面，以主題黨日為載體，抓融合結(jié)合。開展了既體現(xiàn)黨味氣息，又彰顯業(yè)務特色的主題黨日活動，將業(yè)務工作有機融入黨建工作，二者相得益彰。一年來，支部先后開展了“美化人居環(huán)境，干干凈凈迎小康”“金秋筑夢、情暖上學路”“非法集資宣傳進村入戶”等主題黨日活動。使黨員在活動中接受熏陶與洗禮，增強對抓好人居環(huán)境整治、脫貧攻堅、非法集資宣傳等工作的自覺性和主動性。通過抓黨建、強作風、促業(yè)務，既提升了黨支部在廣大干部群眾中的影響力、感召力和戰(zhàn)斗力，更促進了金融辦業(yè)務的快速發(fā)展。全市存貸款增量、增速名列全省前茅，為全市脫貧攻堅、改善民生、重點項目建設和跨越發(fā)展等提供了強勁的金融支撐，圍繞中心抓黨建的效果明顯。
回顧一年來的工作，辦領導班子團結(jié)帶領全辦干部職工，取得了一些成績，這得益于市委的堅強領導，得益于全辦干部職工的努力工作，得益于各金融機構的全力配合。但我們也深感領導班子政治擔當、責任擔當、工作擔當與上級的要求、干部群眾的期待還有差距。比如：對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解和運用還不夠深不夠?qū)?，特別是對標對表融入新發(fā)展格局、貫徹新發(fā)展理念、促進高質(zhì)量發(fā)展差距還比較大；
地方金融業(yè)態(tài)發(fā)展不充分，金融服務體系還不夠健全，金融服務實體經(jīng)濟發(fā)展的廣度和深度還不夠；
干部職工綜合素質(zhì)有待提升等。針對上述短板和弱項，在接下來的工作中，我們一班人將在市委的堅強領導下，堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會黨的十九屆六中全會精神和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，堅決貫徹落實市委決策部署，以加強黨的建設為引領，以促進金融高質(zhì)量發(fā)展為主題，以服務實體經(jīng)濟發(fā)展為主線，以提升金融服務質(zhì)效為抓手，堅決守牢金融風險防控底線。
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單位領導班子述職報告篇七
xx年以來，園區(qū)管委會領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以抓好班子建設為龍頭，團結(jié)帶領園區(qū)廣大干部群眾，篳路藍縷，扎實苦干，銳意積極，不斷創(chuàng)新，推動園區(qū)經(jīng)濟社會全面提高，為實現(xiàn)全區(qū)“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻?，F(xiàn)述職、述廉如下：
一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大本事一年來，園區(qū)領導班子緊密結(jié)合新的形勢和任務，著力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質(zhì)。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結(jié)合；堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結(jié)合；堅持把學習貫徹中央、省、市、區(qū)“保增長保民生保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結(jié)合。另一方面注重專業(yè)知識學習，按照“五型”單位的建設要求，積極參加各類業(yè)務培訓活動，定期舉辦周末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經(jīng)濟管理、土地規(guī)劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習。經(jīng)過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子成員確定復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的本事，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的本事，有力的促進了班子整體素質(zhì)的全面提升。
二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來，園區(qū)領導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結(jié)奮進的總體氛圍，促進領導班子凝聚力不斷增強。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經(jīng)過廣泛征求黨員和群眾意見后，再由團體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性；堅持在團體領導下的個人分工負責制，班子成員根據(jù)團體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發(fā)揮；認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，構成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。經(jīng)過溝通思想、善意批評、誠懇幫忙，在班子成員之間構成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。
三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設一年來，園區(qū)領導班子全面加強黨的自身建設，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。強化機關黨員干部組織、作風、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動，確立以“堅持改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展勇當現(xiàn)代化瑤海建設排頭兵”為活動主題，引領全體機關干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感；加強社區(qū)黨建工作，社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成，社區(qū)后備干部隊伍素質(zhì)顯著提高；非公黨建工作穩(wěn)步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結(jié)構不斷趨向合理，截止20xx年底，園區(qū)已累計成立新經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織37家（其中單獨組建27家，聯(lián)合組建10家），黨的工作在所有“兩新”組織實現(xiàn)了全面覆蓋，共管理服務黨員254名，培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個。
四、落實勤政為民，不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的本事水平一年來，園區(qū)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“112—224”的發(fā)展目標，不斷解放思想，加快開放開發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設，促進社會和諧，推動園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成績。
1、工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，各項指標全線飄紅。xx年，園區(qū)堅持了工業(yè)經(jīng)濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢，綜合實力顯著增強。一是經(jīng)濟總量大幅增加。全年實現(xiàn)地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值33。48億元，同比增長18.7%；工業(yè)總產(chǎn)值68.89億元，同比增長63.7%，工業(yè)增加值15.09億元。同比增長21.4%；稅收1.44億元，同比增長24%；二是規(guī)上企業(yè)數(shù)量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家，總數(shù)達70家，其中億元以上企業(yè)新增3家，總數(shù)達11家。三是商業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。新增限上商業(yè)企業(yè)7家，總數(shù)達13家；實現(xiàn)商業(yè)銷售額46.58億元，同比增長18.7%。四是綜合競爭本事明顯增強。根據(jù)省經(jīng)濟研究所公布的20xx年省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調(diào)查顯示，瑤海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排行全省第一位。
2、招商引資成果豐碩，為企服務不斷深化。20xx年，園區(qū)招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37.8億元，協(xié)議引進內(nèi)資36.5億元，同比增長72.6%，協(xié)議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業(yè)、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務上，園區(qū)進一步加大服務力度，創(chuàng)新服務方式，深化服務內(nèi)涵，不斷強化企業(yè)項目推進，積極搭建企業(yè)交流平臺，努力幫忙企業(yè)爭取政策支持，組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術改造項目庫、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持。
3、重點項目穩(wěn)步推進，基礎設施日趨完善。xx年，園區(qū)重點項目推進速度全面加快，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產(chǎn)投資84.4億元，同比增長32.7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷；大力協(xié)調(diào)解決長源液壓件、勝華銅業(yè)、飛箭化工、福文科工貿(mào)、榮光鞋業(yè)等項目推進難題，可新增產(chǎn)能近80億元；萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產(chǎn)項目完成投資6億元，逆市飄紅；方橋新鎮(zhèn)、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工并交付使用，實現(xiàn)新開工面積17萬平方米。
4、拆遷安置規(guī)范有序，和諧程度大幅提升。xx年，園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善；方橋、勤勞、站北、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務基本厘清，方橋新鎮(zhèn)11.2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷；方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示；征地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設；后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效，全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數(shù)都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。
存在的問題及今后努力的方向
一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區(qū)各項工作都取得了較好的成效?？墒窃诔煽兠媲?，我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題：一是知識儲備不夠，學習的主動性有待加強；二是創(chuàng)新思維不夠，破解難題的本事有待加強；三是深入調(diào)研不夠，統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展的本事有待加強；四是落實工作力度不夠，工作節(jié)奏還有待加強。對于上述問題，園區(qū)領導班子將給予高度重視，認真解決，按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養(yǎng)，努力把園區(qū)領導班子建設成為引領園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘。
單位領導班子述職報告篇八
20xx年春季學期即將結(jié)束了，在這幾年里，我們{竹村委小學始終秉承“為每一位孩子創(chuàng)造最適宜的發(fā)展空間”的辦學理念，提出“讓學生學會生活，學會感恩，養(yǎng)成良好的行為習慣”的辦學思路，走‘特色之路’，施“素質(zhì)教育”，立“成人成材”之道，嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。
2、加強自身學習，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。人常說：“樹人者必先強己”。在社會日益發(fā)展的今日，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質(zhì)。近兩年來，本人參加了幾個集中或網(wǎng)上培訓：20xx年參加“國培計劃”數(shù)學課的培訓；20xx年參加“國培計劃”——“農(nóng)村寄宿制領導和班主任集中培訓班”；20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓”。同時，在業(yè)余時間，經(jīng)過“走出去、請進來”、“同上一堂課”、訂閱教學相關雜志、參加各級教研、國培等多種形式，為自我供給多種學習途徑，拓寬自我視野，提高自身思想道德素質(zhì)和業(yè)務水平。
1、教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
近四年來，我校始終抓住教育教學質(zhì)量這一主線，落實每周教學任務，認真檢查教師“教學常規(guī)”工作情景，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂，準備不充分不進課堂”，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導，做到課堂與課后同步跟進。要求教師們了解學生的學習情景，改善教學方法，把握教學重點，到達最佳教學效果。近年來學校教育教學質(zhì)量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
2、教研工作落實有效。
學校工作重點在教學質(zhì)量，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上，努力抓好課堂教學品質(zhì)，經(jīng)過“同上一堂課”、“匯報課”、“示范課”、“團體備課”等多種形式搞好學校常規(guī)教研，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”，搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質(zhì)課堂、示范課堂，促使學校教師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業(yè)務水平同步提高。同時，學校積極推進兩個科研子課題運作，并作為全鎮(zhèn)四所學校之一積極參與課題研究。教師們在工作過程中積極探究，認真總結(jié)，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務。
1、大力改善硬件設施。幾年來，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善學校硬件設施。四年里，積極爭取上級領導的支持，先后爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔、教師周轉(zhuǎn)房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬件設施更加優(yōu)化，學校的辦學條件進一步改善；圍墻加固、維修，為學生的安全再一次供給了保障。
2、文化建設充實內(nèi)涵。在硬件設施不斷改善的基礎上，學校為了進一步綠化美化學校，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長供給最適宜的發(fā)展空間。
1、打造舒適和諧環(huán)境。
有人說：“態(tài)度決定一切”，而我要說，思想決定態(tài)度。在這幾年時間里，學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調(diào)動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心為學校謀發(fā)展”成為每一位{竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面，針對農(nóng)村寄宿制學校實際，學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點，以留守學生、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，到達了德智雙優(yōu)，身心兩健，學有所長，全面發(fā)展的育人目標。經(jīng)過全體教職員工一向努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進團體光榮稱號。
2、家校攜手，共擔職責。
幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，教師精心準備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。我們異常要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長必須要將聯(lián)系方式告知教師，以便及時地與教師取得聯(lián)系。時常能夠聽到我們的教師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關系和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
3、良好習慣的教育，使學校更加整潔美麗。
教育學生，首先教育學生學會做人，養(yǎng)成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每一天的習慣，只為自我創(chuàng)造最舒適的學習、生活環(huán)境。當然，打掃學校容易，堅持辛苦。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣，領導、教師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，{竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。
4、團隊工作有聲有色。
團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式，結(jié)合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結(jié)合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的團體活動。
5、重視安全，人人平安。
為了使法制教育取得實效，我校經(jīng)常利用班會、師生集會等各種不一樣的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的本事，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“職責重于泰山，落實至關重要”。學校成立了組織機構，加強了制度建設，每學期以及節(jié)假日都經(jīng)過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項；制定安全工作制度和值班管理制度。經(jīng)過多種活動對學生進行安全教育。確保學校安全，創(chuàng)立平安學校。讓學生懂得：禮貌禮貌要做到，生命安全更重要。
學校本著人性化管理原則，公開學校重大事務，為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心、關注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學校工會關心教師身心狀況，關心教師疾苦，在節(jié)假日慰問生病教師，利用節(jié)假日開座談會，了解教師家庭狀況、身體狀況，關心教師子女情景，營造簡便、和諧工作環(huán)境。
遵紀守法，廉潔自律；具有團結(jié)協(xié)作精神，作風民主學校自從開設營養(yǎng)餐以來，學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則，認真計劃每餐搭配，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。
盡管{竹村委小學地處偏僻，教師崗位結(jié)構不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們{竹村委小學全體師生必須有決心、有信心、有本事把學校越辦越好！
單位領導班子述職報告篇九
一年來，學校領導班子以科學發(fā)展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，圓滿完成了區(qū)教體局下達的各項工作指標。今日，按照區(qū)教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行20xx年度述職。
回首20xx年，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，始終牢記“發(fā)展無止境，管理無極限”，每一名九中人以“校興我榮”的團體榮譽感和“百年大計，教育為本”的社會職責感、歷史使命感，創(chuàng)造了九中歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
（一）硬件建設水平提高。xx年暑假，學校按照規(guī)劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對學校地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統(tǒng)一布置并安裝了空調(diào)。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優(yōu)美舒適的環(huán)境，為師生學習和生活供給了極大便利，也提升了我校的整體形象。
（二）教育教學再傳捷報。xx年中招考試，我校578名畢業(yè)生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，占畢業(yè)生總數(shù)的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區(qū)所有中學首位。這再次奠定了我校作為xx區(qū)強校的地位。
（三）德育管理漸成特色。我校從實際出發(fā)，選準了德育教育的切入點：把國學經(jīng)典誦讀和學生的養(yǎng)成教育有機結(jié)合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規(guī)》活動，讓學生在國學經(jīng)典中感受中華民族的傳統(tǒng)美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與《弟子規(guī)》的推廣研究》的確立，和xx年8月份市關心下一代協(xié)會張秉正主席親臨我校考察為標志，我校的德育特色已初步構成。
（四）教育科研逐步深入。一年來，我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。xx年2月，xx市教育科研工作現(xiàn)場會在我校召開。市、區(qū)教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區(qū)教科所所長、市直和區(qū)直中小學業(yè)務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次教科研盛會。
（五）干部培養(yǎng)平穩(wěn)過渡。xx年，我校的中層干部聘任制繼續(xù)深化。8月份召開了“xx市九中20xx年中層述職競聘演講會”，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則，經(jīng)民主測評、領導班子團體研究、校內(nèi)公示、個人談話等環(huán)節(jié)，學校對中層干部進行了調(diào)整，從而構成了干部的選拔、任用、培養(yǎng)機制，為學校發(fā)展儲備了管理人才。
（六）甲流防控取得了階段性成果。xx年9月23日午時接市疾控中心報告，八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體九中人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
（七）合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導教師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發(fā)聲練起，在第二屆“愛之韻，心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區(qū)一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中教師是一個異常有團體榮譽感、異常能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀群體。
（八）輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區(qū)的窗口學校和名校，一年來發(fā)揮了應有的輻射帶動作用。xx年3月份，青華鎮(zhèn)中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習；xx年11月份，先后有潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動；我校也先后應邀派出教師到潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、蒲山鎮(zhèn)指導農(nóng)村中學的主題班會和教研活動。xx年12月份，xx市管城區(qū)二中組團到我校參加考察。
（九）學校和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續(xù)發(fā)展的永恒追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。組團參加xx區(qū)師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺；拔河比賽使學校充滿了歡聲笑語和盎然生機；大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結(jié)；教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦，校領導一條質(zhì)樸的信息，給大家送去了誠摯的祝福；元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。
單位領導班子述職報告篇十
按照地委的要求，現(xiàn)將地區(qū)團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉狀況報告如下：
一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作潛力
成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。透過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉(zhuǎn)變作風，不斷提升破解難題的潛力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區(qū)團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。合理安排時間，集中精力，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質(zhì)量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。個性是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區(qū)動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調(diào)研、征求意見的基礎上，向地委、自治區(qū)團委提交了關于解決村（社區(qū)）團組織負責人生活補助等5條意見推薦，進一步暢通青年輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯(lián)系。
二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實提高領導水平
眾自覺學法守法，構成遵紀守法的良好風氣。
三、緊緊圍繞地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安大局，創(chuàng)造性地抓好團隊工作
區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉(xiāng)比較圖片展、我看家鄉(xiāng)新變化等主題活動，舉辦鄉(xiāng)村籃球賽、國際象棋、跳棋聯(lián)賽28場次；開展14歲“邁入青春門”和18歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經(jīng)開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發(fā)揮《志愿風》、《瓜鄉(xiāng)青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環(huán)播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。
（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經(jīng)濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要資料的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動7場次，組建青年突擊隊35支，205名青年在就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次，透過電焊、刺繡等41期技能培訓班培訓2131名團員青年，創(chuàng)業(yè)培訓376人次，發(fā)布用工信息4200條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林800畝6000余株，培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立地區(qū)青年志愿者協(xié)會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者125名，組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、禮貌勸導以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務。
（三）著力整合資源，構成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施期望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，透過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金40萬元，為358名貧困生帶給23萬余元的救助金，募集價值24萬元的科普圖書1余冊，募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品，讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員應對面”活動，舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本（張），持續(xù)開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網(wǎng)絡禮貌行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。
（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區(qū)44個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經(jīng)費；狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團務用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區(qū)團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年300人次，深化共青團學習型組織建立活動；把好團員發(fā)展關，新發(fā)展團員906名；完善“推優(yōu)入黨”工作，做好在青年教師和大學生個性是少數(shù)民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作，把更多少數(shù)民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來；繼續(xù)開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現(xiàn)象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。
（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發(fā)展。借助六一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育，用有好處更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業(yè)務潛力提升年”活動，舉辦地區(qū)輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，透過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員306人次，表彰20名優(yōu)秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調(diào)研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。
四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環(huán)境
認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，透過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選取權和監(jiān)督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉(zhuǎn)崗，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。
五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線
之中。
六、存在的不足
主要是在加強團的基層組織建設，個性是推進農(nóng)村、兩新組織、企業(yè)團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。
單位領導班子述職報告篇十一
本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村發(fā)展不平衡性突出，村與村之間經(jīng)濟發(fā)展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮(zhèn)村工作銜接上有些脫節(jié)。二是抓經(jīng)濟工作的力度還不夠強，特別是結(jié)構調(diào)整、外向型經(jīng)濟、三產(chǎn)發(fā)展上進展緩慢，團塊經(jīng)濟發(fā)展上缺乏有效措施和辦法;三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉(zhuǎn)變。四是鎮(zhèn)村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業(yè)性不強，浮夸現(xiàn)象時有發(fā)生。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。
面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據(jù)龍山的實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉(zhuǎn)化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。
圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農(nóng)業(yè)觀光為一休的農(nóng)民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。
以文教區(qū)建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為，實行工程質(zhì)量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。
圍繞協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
主要突出三個重點：一是抓好是環(huán)境整治工作。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結(jié)合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。
重新調(diào)整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資萬元，新建設了龍山職業(yè)高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內(nèi)部設施和外部環(huán)境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農(nóng)村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。
三是加強社會穩(wěn)定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網(wǎng)絡建設，建立了農(nóng)村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
圍繞固本強基，切實抓好農(nóng)村基層組織建設。近三年來，我們以爭創(chuàng)“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現(xiàn)代化新農(nóng)村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續(xù)抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農(nóng)村建設，加強了幫助和指導力度;對龍聯(lián)、李家經(jīng)濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉(zhuǎn)化工作，促使新農(nóng)村建設加快發(fā)展，跨上新臺階，全鎮(zhèn)有15個村跨入了新農(nóng)村行列。
同時我們十分注重村級集體經(jīng)濟的鞏固壯大，作為新農(nóng)村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優(yōu)勢，拓寬致富門路，實施資源開發(fā)、資本經(jīng)營、資產(chǎn)管理，在興辦公益事業(yè)等工作中，注意發(fā)揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩(wěn)定的財源。2000年全鎮(zhèn)各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質(zhì)工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作;以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態(tài)管理，對那些素質(zhì)不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調(diào)整，近三年共調(diào)整支委20名，其中書記8名;為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動;繼續(xù)重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制;加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發(fā)展新黨員93名。
為適應新形勢的要求，我們調(diào)整理順了非公制企業(yè)組織設置，以行政區(qū)劃為主進行管理。開展行政村區(qū)劃調(diào)整工作，撤并了里山庵、大岙等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經(jīng)濟合作社的關系，采取“兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉(zhuǎn)正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優(yōu)制。同時不斷完善了村民代表會議制度。
單位領導班子述職報告篇十二
尊敬的孫書記、尊敬的區(qū)委考核組各位領導、同志們：
一、千方百計保增長，主要經(jīng)濟社會指標圓滿完成，區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展
—————農(nóng)民人均純收入完成15170元，完成年計劃的101%，同比增長7%；
在城市建設管理方面：加強了制止“雙違”工作，強化了城市數(shù)字化管理，建立了“區(qū)、街、社區(qū)、單位”四位一體聯(lián)系網(wǎng)絡，組建了清掃隊伍，對城中村垃圾池站實行三級網(wǎng)絡化管理，對市政管理的大街小巷實行了兩掃全保，“四凈五無率”達95%以上。加大違章建筑的懲治處罰管控力度，加強市場規(guī)范管理。全年，共辦證73戶，制止違法施工38戶，強拆違法建筑1000余平米，拆除違法廣告1600余平方米，規(guī)范伸舌頭500余處；取締無證攤點xx余個，處理舉報案件460余起。控制鍋爐煙塵排放，完成對城中村555臺小鍋爐的環(huán)保改造任務。確保城市居民的工作出行環(huán)境，清理大街小巷積雪30萬方米，處理積雪壓斷樹枝100余處。
由于我們的城中村改造工作穩(wěn)中推進，健康順利發(fā)展，城中村改造工作受到省、市、區(qū)領導的高度重視和非常關注。城市建設管理科學化、制度化、規(guī)范化，城鄉(xiāng)清潔工程以及城中村小鍋爐拆除、更換工作受到市區(qū)有關部門的充分肯定和認可，全街道城建城管水平不斷提升，現(xiàn)代大都市管理新格局初步形成。
三、明確目標抓典范，和諧標準化社區(qū)建設成效明顯，三大片區(qū)發(fā)展相融共建
今年是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的和諧標準化社區(qū)建設第三年，也是我們街辦在落實這一決定力度最大、效果最明顯的一年。
一是統(tǒng)籌全局，塑造亮點，樹立精品帶動，連片打造的和諧標準化社區(qū)建設新思路。重點，在去年社區(qū)創(chuàng)優(yōu)達標的基礎上，我們進一步明確了“上檔次、上水平、出亮點、出精品、片發(fā)展、面推動”的和諧標準化社區(qū)建設新思路，在平陽路街辦所轄的16個社區(qū)中，初步形成了以親賢社區(qū)為軸，輻射帶動文華苑、水總、汽造社區(qū)的“北部片區(qū)”，以六九0四社區(qū)為軸，輻射帶動前機、濱東的“南部片區(qū)”和以南環(huán)社區(qū)為軸輻射帶動平一、平二社區(qū)的“西部片區(qū)”。
單位領導班子述職報告篇十三
2020年，**班子緊緊圍繞**總局下達的目標任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大、十九屆歷次全會精神為指導，認真貫徹落實**總局“11463”總體發(fā)展戰(zhàn)略及我局“一體兩翼三轉(zhuǎn)四力”改革發(fā)展思路，加強領導班子和干部人才隊伍建設，推進黨建工作與經(jīng)濟建設共同發(fā)展，團結(jié)帶領全院職工，抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，積極推進各項工作開展，保持了單位的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
一、貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況
2020年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年，受疫情影響，全球經(jīng)濟呈持續(xù)下滑態(tài)勢，面對不利局面，我公司堅持貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署，確保單位經(jīng)濟建設平穩(wěn)有序。
習近平總書記重要講話和指示批示精神是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，學深、悟透重要指示批示是我公司立足市場、發(fā)展經(jīng)濟的政治保障。我公司通過跟隨總局集中學、黨委組織深入學、支部開展日常學等多種形式，傳達學習了習近平總書記在黨的十九屆五中全會、中央財經(jīng)委員會第八次會議、企業(yè)家座談會、科學家座談會、基層代表座談會上的重要講話精神和重要批示，并將黨的十九屆五中全會精神及相關解讀文章作為支部“三會一課”的重要內(nèi)容組織學習。通過不斷的學習，廣大黨員干部在認知上從模糊變得清晰，在理解上從表面深入到實質(zhì)，逐漸提高黨員干部用理論指導實踐、推動工作的能力。
疫情防控工作有效落地。2020年，疫情防控工作是全國乃至全球的首要工作，根據(jù)《關于做好抗擊疫情有關情況的工作指示》精神，春節(jié)剛剛結(jié)束，院領導班子迅速召開緊急會議，成立疫情防控工作領導小組，并于2月1日開始，班子成員輪流值班，帶領廣大干部職工共同堅守在單位抗疫的第一線，確保全員人員的人身安全。為減少疫情影響，盡快復工復產(chǎn)，院班子成員帶領疫情防控工作領導小組相關人員積極籌備防疫物資，為占領市場提供了堅強的組織保障和后勤保障，于2月10日正式復工復產(chǎn)。
高質(zhì)量發(fā)展顯有成效。我國經(jīng)濟發(fā)展趨勢已有高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，為尋求高質(zhì)量發(fā)展道路，我公司一直在不斷嘗試和探索，并于今年在基坑支護設計項目上取得成效。除徐州本部外，在南京、常州均設立了以開展基坑支護設計為主的分公司，全年共簽訂合同90個，合同金額918.54萬元，較去年增長近600萬元?；又ёo設計與巖土工程勘察相比，存在施工成本底、人員投入少，項目周期短、利潤率高等優(yōu)勢，因技術含量相對較高，在同行業(yè)內(nèi)有著較強的競爭優(yōu)勢，是現(xiàn)階段我公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段和主要途徑。
“十四五”規(guī)劃已有雛形。根據(jù)黨的十九屆五中全會精神及**總局“十四五”規(guī)劃指導意見，我公司多次召開會議，廣泛征求干部職工意見，經(jīng)過規(guī)劃部門的歸納總結(jié)，我公司的“十四五”規(guī)劃已初步起草完成，主要在體制機制、發(fā)展思路、思想觀念、業(yè)務板塊、經(jīng)營模式、人才培養(yǎng)機制等方面做出了五年規(guī)劃，下一步將持續(xù)完善后印發(fā)執(zhí)行。
二、執(zhí)行**總局黨委決策部署情況
將“兩學一做”學習教育與支部“三會一課”相融合開展學習教育。組織黨員學習黨的路線方針政策及上級黨委決策部署，全年累計開展各類黨建培訓及學習教育16次、584人次，撰寫心得體會45篇。
年初，根據(jù)總局黨委的理論中心組學習要點，結(jié)合我公司實際，制定當年度的黨委中心組學習計劃。按照“會上學習討論，會后理解運用”的原則，以集中學習結(jié)合自學的方式進行。全年共組織開展黨委中心組學習13次，其中集中學習研討6次。
2019年，根據(jù)黨中央及**總局黨委要求，于9月份開展“不忘初心牢記使命”主題教育。通過調(diào)研、對照黨章找差距、自我剖析等手段查擺出一系類問題，部分立行立改的已經(jīng)按時間要求整改完成，對于整改周期長或需要持續(xù)整改的，對照檢視問題臺賬和整改方案，今年做了持續(xù)整改，進一步提升管理能力和管理質(zhì)量。
三、加強政治思想建設、推動企業(yè)改革發(fā)展情況
堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實。根據(jù)總局黨委黨建工作會議精神要求，我公司召開黨建工作會議，不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓，有抓手，有規(guī)章，確保黨建工作各項任務落到實處，有效推進企業(yè)改革發(fā)展。
通過建立黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”，明確黨委委員的職責分工和任務要求，黨委書記主要負責，黨委副書記、紀委書記具體負責政治思想工作的落實，發(fā)揮領導班子模范帶頭作用。
我公司按照總局黨委及地方上級黨委發(fā)展黨員有關要求，按程序發(fā)展黨員。本年度共2名預備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展預備黨員2名，另有4名入黨積極分子正在由各支部培養(yǎng)，其中有野外一線技術人員，也有機關部門的骨干力量，有效地保證了黨組織建設的可持續(xù)性。在黨員發(fā)展和培養(yǎng)過程中，要求積極分子和發(fā)展對象也要參加支部組織的理論學習和組織生活，提升新發(fā)展黨員的政治思想和理論水平。
在重要人事任免、大額資金使用、重點工程實施等重大事項決策上，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到充分聽取班子成員和職工群眾的意見，發(fā)揮領導班子的整體效應。
2020年，我公司黨委以黨中央、上級黨委的決策精神和黨的理論知識為支撐，結(jié)合單位實際情況對產(chǎn)業(yè)布局和組織架構進行調(diào)整。
四、完成重大專項任務、攻克關鍵核心技術情況
自2016年11月我公司搬回基地辦公后，基地修繕改造工程一直被列為每年的重點工作，經(jīng)上級有關部門批準，自2019年10月開始施工，于2020年5月完成基地東半部分修繕改造工程。工程結(jié)束后，單位形象、辦公環(huán)境、職工幸福指數(shù)均得到較大提升。
2019年，我公司將基坑支護設計作為新的業(yè)務領域發(fā)展，但因技術力量薄弱，人才缺乏，導致經(jīng)營規(guī)模受限。經(jīng)過與高校簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議、特殊人才引進、培養(yǎng)技術骨干，目前已經(jīng)組建一支7人的基坑支護設計技術團隊，人員分布在徐州、南京、常州三地，此辦法不但能擴大業(yè)務覆蓋范圍，還能學習各地的先進經(jīng)驗和方法，對技術的提升有較好的促進作用。目前基坑支護設計項目在我公司經(jīng)營收入占比已由2019年的12.5%增長至現(xiàn)在的30%，同地區(qū)同行業(yè)處于領先地位。
根據(jù)總局關于科技創(chuàng)新工作的有關要求，結(jié)合我公司業(yè)務工作實際，經(jīng)技術人員的努力，2019年12月提交了《一種可以檢測水質(zhì)礦物質(zhì)含量的收集管》《一種用于水文地質(zhì)的鉆孔抽水檢驗裝置》兩項實用新型專利，并于今年10月20日通過國家知識產(chǎn)權局審批。
五、加強作風建設和廉潔自律情況
2020年，院紀委按照**、**總局黨委、紀委和院黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，圍繞全院的中心工作，加強作風建設和廉潔自律，為我公司經(jīng)濟建設提供了政治和紀律保證。
年初，我公司制定并印發(fā)了《**2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《****2020年黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》，召開黨風廉政建設工作會議，指導和部署全年黨風廉政和反腐敗工作。
在**總局黨委與院黨委書記簽訂責任書的基礎上，黨委書記與院班子成員、分管領導與中層干部分別簽訂了黨風廉政責任書，做到層層傳遞壓力，層層落實責任。全院共簽訂了28份黨風廉政建設責任書。
堅持預防為主的方針，利用黨委會、院長辦公會、中層干部會、黨委中心組學習、黨課和支部“三會一課”，開展各種形式的黨章黨紀黨規(guī)宣傳教育，加強對黨員干部的黨風廉政教育，強化領導干部責任意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。
強化責任意識，加強廉政教育和管理過程監(jiān)督，防范廉政風險；
積極參與院“三重一大”事項決策研究，為單位提供決策政策依據(jù)，規(guī)范決策程序行為，防范決策廉政風險。
根據(jù)總局要求，建立單位廉潔檔案，對涉及單位廉政建設和“三重一大”事項決策、職代會、院務公開、職務消費、領導人員從業(yè)承諾、薪酬、審計等七個方面的制度及執(zhí)行情況的資料進行了整理和歸集。
加強重要節(jié)日期間中央八項規(guī)定精神貫徹落實和干部個人報告事項的監(jiān)督。在重要節(jié)日之前，通過印發(fā)通知、微信、短信等多種形式早打招呼早提醒，通報典型案例，開展警示教育，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。
六、干部選拔任用情況
我公司堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準選拔干部，確保被提拔的干部服從黨的領導，接受群眾的監(jiān)督。在選人用人過程中，嚴格落實黨委選人用人主體責任，黨委書記為第一責任人，組織人事部門作為具體執(zhí)行者，負直接責任。
根據(jù)總局干部管理辦法，結(jié)合我公司工作實際和公司化運作模式，制定了《院（公司）干部管理暫行辦法》?！豆芾磙k法》中對崗位設置、崗位職責、任期、選拔任用、紀律要求、薪酬與待遇、考核與獎懲等內(nèi)容進行規(guī)定，確保選人用人的科學、合理、公開、公正。
院黨委高度重視對干部的監(jiān)督管理，在完善制度的基礎上，不斷強化選人用人工作的監(jiān)督機制，確保對干部的監(jiān)督管理到位，堅決制止和防范選人用人工作中的不正之風，真正營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
對干部選拔任用工作全過程進行監(jiān)督管理。干部任前進行公示，把干部任前公示作為選拔任用的必要程序。設立干部選拔任用工作舉報電話和舉報信箱，暢通監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。
加強對干部的日常監(jiān)督管理。**紀委建立了中層以上領導干部廉潔檔案，及時組織中層干部填報個人有關事項報告，并對中層干部填報的個人有關事項報告進行抽查核實。按照中組部干部人事檔案專項審核的規(guī)定，嚴格審查干部人事檔案“三齡二歷一身份”的相關內(nèi)容，對新提拔干部的人事檔案進行審核管理。
制定完善干部考核制度。根據(jù)**制定的《經(jīng)營者業(yè)績考核辦法》、《三項制度改革及組織機構再造實施方案》，結(jié)合2019年制定出臺的“一院一公司”運行方案，每名中層干部年初要簽訂《經(jīng)營目標責任書》、《安生生產(chǎn)責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》并進行述職述廉報告和民主測評，重點將干部的德、能、勤、績、廉納入考核內(nèi)容，嚴格干部考核管理，注重干部考核結(jié)果的運用，充分調(diào)動中層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
七、存在的不足和改進措施
總結(jié)一年來的工作，班子存在的不足主要有：一是政治理論學習討論和交流的深度還不夠；
二是班子成員的工作思路還不夠?qū)?，?jīng)濟建設未能取得突破性進展；
三是創(chuàng)新工作方式方法還有待提高；
四是監(jiān)督管理力度還不夠。
針對以上不足，在今后的工作中，班子將從以下幾個方面進行改進。
認真學習黨中央、上級黨委有關指示精神，深刻領會精神實質(zhì)和內(nèi)涵，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅決貫徹落實黨中央和總局黨委決策部署，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人學習和集中學習相結(jié)合的制度。嚴格落實黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，認真學習理論知識，提高綜合素質(zhì)，促使全體黨員干部在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為單位經(jīng)濟建設提供強有力的政治保障。
以加強學習黨紀、黨規(guī)和黨內(nèi)各項規(guī)章制度為抓手，加強和改進作風建設，夯實黨委主體責任。本著對人負責、對己負責的態(tài)度，在日常工作中嚴格落實紀委的監(jiān)督責任，做到既要監(jiān)督干部又要保護干部。
《中國共產(chǎn)黨黨章》明確指出，“中國共產(chǎn)黨在領導社會主義事業(yè)中，必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心”。目前我公司雖然經(jīng)營規(guī)模較小，但也是國有企業(yè)組成部分，是我黨的執(zhí)政根基，要從政治引領、制度建設、隊伍建設、組織提升、激勵考核等方面下功夫，在工作方法和經(jīng)營理念上要主動求變，向同行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)的先進單位學習，借鑒先進的工作方法和經(jīng)營理念，推進黨建工作與經(jīng)濟工作“一體兩面”的深度融合，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為單位的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，不斷提高核心競爭力，理直氣壯做強、做大、做優(yōu)國有企業(yè)。
單位領導班子述職報告篇十四
尊敬的各位領導、各位職工代表：
大家上午好！現(xiàn)在，我代表縣人民醫(yī)院領導班子向您們作20xx年工作述職，請予審查和評議。 20xx年，在縣委、政府和衛(wèi)生局的正確領導下，縣人民醫(yī)院緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作重點，以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為總目標，以服務病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量和保證醫(yī)療安全為重點，縣人民醫(yī)院領導班子團結(jié)帶領全院干部職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，主動承擔政府、社會的健康職能和職責，架起了政府和百姓之間的感情橋梁，真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務。
我院領導班子及中層領導都比較年輕，工作熱情比較高，有不斷開創(chuàng)工作新局面的信心和決心。在過去的一年里，醫(yī)院班子成員注重加強素養(yǎng)的提高，不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經(jīng)驗及現(xiàn)代科學文化知識、業(yè)務技能等活動，認真學習廉政建設的相關法規(guī)和制度，廉潔自律、敬業(yè)愛崗，帶領醫(yī)院不斷向前發(fā)展。
一是充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，班子成員合理分工，能夠做到思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量，在各自的職責范圍內(nèi)，以身作則，嚴于律己，盡職盡責，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，一切為了病人健康和醫(yī)院發(fā)展，不計較個人利益，工作中顧大局，維護班子的團結(jié)。
二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領導班子集體討論決定。
三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中，全部由重慶市招標采購中心進行招標采購，由縣財政局、縣監(jiān)察局監(jiān)督完成。在院內(nèi)藥品申購過程中，完善了藥事管理制度，監(jiān)督議價流程，取得較好效果。
20xx年，我們以弘揚白求恩精神，服務健康秀山發(fā)展為主題開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨員隊伍建設，開展了黨員先鋒崗黨員示范窗口競賽活動，取得了實實在在的效果。
1、各支部組織了上黨課、受教育學習活動，開展了讀經(jīng)典講解活動，重溫入黨誓詞，使黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀律觀念普遍增強，切實提高黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
2、參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的送醫(yī)送藥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，開展義診咨詢7次，參加人數(shù)近百人，發(fā)放藥品金額3000余元。
3、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)爭當時代先鋒建設健康重慶渝東南片區(qū)講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。
4、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市20xx年健康重慶杯護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行，來自重慶市各區(qū)縣的63支代表隊、近400名護理人員參加了比賽。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。
5、積極開展全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療資源統(tǒng)籌活動。今年共開展巡回醫(yī)療宣傳活動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次。通過活動充分體現(xiàn)了縣人民醫(yī)院對農(nóng)民群眾的關心，同時收到了良好的宣傳效果。
單位領導班子述職報告篇十五
xx小學領導班子的工作離不開全體教師的對教育執(zhí)著的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)操守，學校的每一項決策都來自于教師們和班子成員的群策群力。在執(zhí)行和操作中，我們始終能保持一個聲音，這是老師們對學校工作能順利開展的有力支持。在過去的一年中，我們在周邊學校辦學環(huán)境和物質(zhì)待遇的巨大落差下，我們的老師依然能靜心學問，依然能愛生敬業(yè)，依然能全力以赴地唱紅歌、誦經(jīng)典，應該說，我們確實是一個很優(yōu)秀的團隊。所以，在匯報工作之前，我首先要代表學校行政班子的全體人員，感謝我們的老師們！感謝老師們對學校行政工作的支持！
下面我給大家匯報這一年，行政班子為推動學校各方面工作所做過怎樣的思考和執(zhí)行努力。
我們學校的辦學理念是“讓每一個孩子健康成長?！北M管學校的物質(zhì)基礎并不具備窗名校的條件，但我們學校依然保持著強烈的上進心，在創(chuàng)示范校以后，學校班子再次思考我們未來的發(fā)展思路。通過教師研討，行政會研究，在幾番推敲之后，根據(jù)xx小學現(xiàn)有的獅子狀況，人文特色。最后，確定將“禮儀”作為學校發(fā)展之特色。也就是將“學做人，學做文明之人，學做社會中人“作為我們辦學的發(fā)展目標。為此，在20xx年9月我校申報了創(chuàng)特色課題。為了使學校的特色之路走得更遠，更具有教育的價值。我們上期主要是加強自身理論學習和對全體教師的特色方案培訓。進一步強化對課題的理解和定位，并將特色常規(guī)工作納入到了學校的日常管理工作。比如，開展了與特色有關的“一分鐘禮儀活動，規(guī)范了升旗儀式和紅領巾監(jiān)督崗，在各中隊開展演講，征文，辦小報比賽。對校園環(huán)境進行規(guī)劃設計，對班級環(huán)境布置細化了要求。建立了風采班機評比細則。讓禮儀教育深入到學校的每個細節(jié)中。
這一年的嘗試，工作做了很多，也因為教委的活動頻繁，而對原有計劃有所調(diào)整，這里無法一一列舉。不過徜徉于校園，我們都能從師生的站立行走，一顰一笑中已能初步感受出溫而文雅，落落大方。當然，我們的工作目標絕非如此膚淺，更多的規(guī)劃與思考還有待后續(xù)工作的推進。在這一年的工作的推進和制度的不斷完善中，我們感到我們的特色創(chuàng)建的思路正在進一步不明晰，研究的范疇正在逐步拓寬。師生對確立的課題有了更深入的理解。
教學常規(guī)是維持正常教學秩序，提高教學質(zhì)量的重要保證。我校為保證教學常規(guī)的落實，從兩方面著手，一是健全制度，發(fā)揮激勵機制的導向作用，二是按照辦學行為要求，加強過程指導監(jiān)督。
我校健全了機構，成立了以校長為第一責任人，分管校長具體負責的管理機制；以教研組為基本研究單位；教導主任、教研組長為骨干力量；全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織，每期由分管教學的副校長，和教導主任組織教師教學研討，提高了教師的執(zhí)教能力，夯實了教學過程的管理，培養(yǎng)了一批教學骨干力量。讓青年教師在一步一個腳印的平凡工作中，成長起來。近幾年，我校教師業(yè)務能力不斷提高，骨干力量不斷增強，區(qū)級骨干，市骨干也在我校在塊教育的熱土中成長起來。這其中不僅有我們教師自身的努力上進，也跟我們班子成員對教學研究工作的重視分不開。
班子成員根據(jù)分工，明確職責，分清角色，獨擋一面，主動地、創(chuàng)造性地完成自己的分管工作。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推，名利不爭。生活上相互關心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。我們也經(jīng)常開展批評和自我批評。班子成員都能從大局出發(fā)，從團結(jié)出發(fā)，十分珍惜團結(jié)進取的好局面，人人做團結(jié)的楷模。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，作風深入，管理細致。對年輕干部壓擔子，給他們鍛煉的機會，并要求他們成為教學的骨干和推進工作的領頭人。因此，學校的中層干部專業(yè)能力強，工作出色，并在自己分管的工作中能積極地推進和創(chuàng)造性的完成自己的工作。
財金工作。學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費政策，認真落實收費標準，實行“校務公開、民主管理”制度，對學校的收入、支出、收費標準在公開欄予以公布，節(jié)假日發(fā)放獎金，都經(jīng)過行政班子，工會委員，職工代表參與決策，增強學校財金管理透明度，后勤管理人員的同志精打細算，經(jīng)常和分管后勤的主任檢查學校安全隱患，對學校突發(fā)的安全隱患常利用休息日進行整改而無加班津貼。精心配置每周菜譜，每天、每頓做到種類不同，葷素搭配、不同種類口味搭配，滿足了學生身心成長的需要。對教師早餐不斷改進，盡量滿足老師們的用餐要求。工會每期在重大節(jié)日期間，都組織教師參與文體活動，增進團隊凝聚力。對教師及退休教職工的婚喪嫁娶，積極組織慰問或祝賀。遇到重大決策廣泛收集群眾意見，為行政決策及時提供信息，避免了決策的盲目性。
今年，我區(qū)教育發(fā)展再展雄心，各種管理開始全面規(guī)范。黨員義工，12371創(chuàng)建，人事管理，學籍管理，信息報送等工作，都逐漸納入了信息化、軟件化、制度化管理。每一項工作的啟動，學校行政和教師都投入了大量的精力。德育活動如火如荼，頌經(jīng)典、唱紅歌、講故事、比隊會、比廣播操，創(chuàng)特色每件工作都不甘落后。好多工作還獲得了表彰和肯定?；厥走@一年走過的日子，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么團結(jié)敬業(yè)，支持領導班子工作的一支教職工隊伍，我們不可能做好這么多事；要不是有這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗，開拓進取的領導班子，我們也不可能取得這么多成績。所以，我代表所有的校級領導真誠地感謝所有教職工，真誠地感謝我們領導班子的`每一個領導成員。今后，我們要不斷學習，不斷總結(jié)，帶領全校教職工為xx小學的美好明天而努力奮斗。
單位領導班子述職報告篇十六
尊敬的各位老師、各位領導：
根據(jù)教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的工作，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：
2013年，學校領導一班人，堅持以創(chuàng)“五好”班子為目標，以自覺學習，加強團結(jié)，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。領導班子做到大事群眾研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。最讓我感覺可貴的是，學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管工作，讓我這個班長在身兼兩職的狀況下，對學校各方面工作都能放心、安心。我們能經(jīng)常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有工作上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導群眾研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，群眾議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
我們深知，沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，其它任何工作都無從談起，安全職責重于泰山。學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。道路交通，食品衛(wèi)生，校舍設施，各種活動，衛(wèi)生防疫等，從各方面把安全工作抓實抓細。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全職責事故。正是安全工作卓有成效，才確保了學校其它各項工作順利推進。
一所學校是否辦得好，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善，二要看學校教育教學質(zhì)量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此，我們十分重視教師隊伍建設。一是透過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。二是用心開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環(huán)境中、辛勤的工作之余去感受生活的此文來源于是簡單和完美。三是用心組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網(wǎng)海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網(wǎng)站，使學校網(wǎng)站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經(jīng)有越來越多的教師登錄并注冊了學校網(wǎng)站，學校網(wǎng)站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。
新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網(wǎng)吧游戲廳問題，留守子女問題，學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題，都是我們目前整個教育面臨的難題。應對這些難題，我們用心應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育常抓不懈，透過聘請校外法制副校長，校外治安員，講法制課，寫法制征文對學生進行法制教育;透過每一天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育;透過中學生守則和日常行為規(guī)范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規(guī)范和安全教育;透過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動，加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關愛;本期由政教處發(fā)起，一些領導和教師自發(fā)參與舉辦的學生心理咨詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育工作做出了貢獻。加強了門衛(wèi)工作和對學生進出校門的監(jiān)控，落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監(jiān)控，值周組星期五下午放學分路護送，星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經(jīng)成為常規(guī)，校園環(huán)境隨時持續(xù)干凈整潔，全年無任何學生重大違法犯罪事件發(fā)生。
省教廳關于實施素質(zhì)教育的八條規(guī)定出臺，多年來已成習慣的那一套狠抓教學質(zhì)量的辦法已經(jīng)行不通。大家既為素質(zhì)教育的真正實施感到鼓舞，同時也產(chǎn)生不少迷茫和困惑。我們清醒地認識到，學校務必堅決貫徹省教廳的規(guī)定，用心引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質(zhì)量，從搞好德育工作、激發(fā)學生學習愿望和內(nèi)在動力來提高教育學質(zhì)量，從不斷學習，提高教師自身素質(zhì)上來提高教育質(zhì)量。學校沒有放松對教學六認真的要求，認真開展學月常規(guī)考核，各年級教師并沒有因為八條規(guī)定的實施而降低對教學質(zhì)量的要求，深鉆教材，群眾備課，用心利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。全校教學質(zhì)量沒有因改革而受到?jīng)_擊，繼續(xù)穩(wěn)步上升，xx級畢業(yè)班中考升高中硬上線到達335人，其中上省重線達260余人，上國重線達109人，又一次實現(xiàn)了新的歷史突破。
在這一年里，歷時兩年多的學?；A設施建設基本完成，學校面貌煥然一新，校園環(huán)境和教師的工作、生活環(huán)境，學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學，這天已經(jīng)在全縣教育系統(tǒng)樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后，學校一邊逐步償還建設欠債，一邊開始致力于校園小環(huán)境建設，期望能透過兩三年時間，把學校的每一個角落，都塑造成一個景點，把學校的每一間房屋，都打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規(guī)劃剛剛起步，因農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入改革而暫時受阻，但我們相信，隨著社會主義新農(nóng)村建設和國家對農(nóng)村義務教育的投入不斷加大，農(nóng)村義務教育學校必須會迎來發(fā)展的春天，我們的目標必須能實現(xiàn)。
1、學校領導深入教學指導教學做得不夠，雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數(shù)量都超過了教育局的規(guī)定，但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少，教研活動的開展沒有落到實處，教研活動效益不高。
2、一些規(guī)章制度沒有得到不折不扣地執(zhí)行。
3、學校領導成員之間、部門之間配合協(xié)調(diào)還做得不夠好。
4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。
5、學校因建設負債太大，發(fā)展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創(chuàng)新，逐步解決負債問題。
xx至xx學年度，是極不平凡的一學年。在這一年里，學校領導班子和全體教職工一道，創(chuàng)造了向陽中學歷史上新的輝煌業(yè)績：xx屆畢業(yè)班取得了前所未有的好成績，升高中人數(shù)到達210余人，獲縣素質(zhì)教育綜合評估一類初中二等獎，獲縣直屬學校目標管理考核優(yōu)秀單位稱號，迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收，辦學業(yè)績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚，被評為復查驗收優(yōu)秀單位，受市教育局通報表揚。xx屆畢業(yè)班中考在上一年的基礎上，又有新的突破，再創(chuàng)新的輝煌。這一年，也是我們適應農(nóng)村基礎教育巨大變革，在迷茫中苦苦探索，在困境里孜孜以求，經(jīng)歷改革的巨大陣痛而永不言棄，最終看到前途看到方向而努力奮起的一年?；厥走@一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一齊，繼續(xù)持續(xù)了向陽中學井然有序、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢!借此述職之機，我要代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家!
單位領導班子述職報告篇十七
本年度，學校在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市、區(qū)教育主管部門的科學指導下，全面貫徹教育方針，全力推進素質(zhì)教育，牢固確立“育人為先”、“質(zhì)量立校”的意識，認真執(zhí)行“理念先進、目標科學、管理人本、過程精細、質(zhì)量進位”的工作方針，堅定辦杭州人民心目中真正的“第一中學”的信心，致力辦好面向百姓的優(yōu)質(zhì)教育。通過全體教職員工的共同努力，圓滿地完成了本年度的各項工作任務?，F(xiàn)將本年度的主要工作總結(jié)如下：
20屆高考成績喜人，雖然當年招生時鹽都區(qū)計劃內(nèi)減少了180人，但我校20屆高考成績繼續(xù)保持高水平，本二以上達線總數(shù)945人，本一達線363人；名校錄取人數(shù)顯著增加，有50多名同學被北京大學、復旦大學、南京大學、中國人民大學、上海交通大學、同濟大學、國防科技大學等名校錄取。其中，劉雅同學以文科最高分399分，雙a+，列全省前12名，系我市當屆文科狀元，被北京大學錄取。20屆高三在全體師生的共同努力下，兩個年級部齊頭并進，形成了良好的競爭發(fā)展態(tài)勢。在兩次市統(tǒng)考中，均取得了優(yōu)異成績，各科均分均居全市同類學校前列，據(jù)市預估分數(shù)線，本二上線人數(shù)可達997人，本一上線數(shù)可達370人。今年藝術統(tǒng)考成績突出，132人參加省美術和音樂的藝術統(tǒng)考，120人達省合格線，5人進入全省前100名。空軍招飛成果豐碩，高三（9）班的邵帥同學、高三（24）班的張鎮(zhèn)南同學、高三（26）班的楊春山同學順利通過了空軍招飛局的體檢。高二年級順利完成選科分班工作，迅速建立良好的教育教學秩序，各個組合平行班級總體發(fā)展態(tài)勢均衡，省信息學測試情況較好。高一年級以學生學習規(guī)范、行為規(guī)范和生活規(guī)范的養(yǎng)成教育為抓手，以班風學風建設為重點，各項工作平穩(wěn)有序，各班級的整體發(fā)展較為均衡。
20年，學校先后獲得省文明單位、省首批優(yōu)秀課程基地學校、省科學教育特色校、省中小學先進基層黨組織、省全民閱讀先進服務站、市文明單位、市首批教風建設示范校、市校園文化建設實驗學校、市科普教育基地、區(qū)普通高中教學質(zhì)量優(yōu)秀獎、區(qū)紅十字會“先進集體”等多項榮譽。20年9月，通過省廉政文化建設示范點創(chuàng)建驗收、做好國際生態(tài)學校綠旗榮譽校創(chuàng)建工作，10月，經(jīng)過充分準備，本著“節(jié)儉、熱烈、務實”的原則，圓滿舉行了90周年校慶活動。下一階段，學校將在成功創(chuàng)建省、市、區(qū)三級文明單位的基礎上，積極創(chuàng)建國家級文明單位。旨在通過各項創(chuàng)建工作的開展，努力樹創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教育品牌，為學校的優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展奠定堅實的基礎。
一是降低德育重心，重視規(guī)范養(yǎng)成。以《杭州市第一中學學生一日常規(guī)》為準則，以日常行為規(guī)范為抓手，狠查胸卡、校服、隨手亂扔和校園騎車等重點問題，實行“學校衛(wèi)生值周”工作，做好晨掃、午撿。從細節(jié)抓起，培養(yǎng)學生形成良好的行為規(guī)范。二是注重典型引領，發(fā)揮榜樣力量。除學期末開展“三好學生”、“優(yōu)秀學干”和“特長生”評比之外，各年級部還扎實開展了各種階段性評比活動，高三年級二部組織開展了學習劉大銘奮斗在高三的主題教育活動，12月學校成功舉辦了第二十三屆校園藝術節(jié)暨第四屆校園之星頒獎典禮活動。通過樹立各個方面的正面典型，充分發(fā)揮正能量，引導學生“見賢思齊”，點燃學生昂揚向上的奮斗激情。
一是以信心教育激發(fā)發(fā)展?jié)撃?。除正常通過高三畢業(yè)典禮、主題班會、勵志跑操、課前激情宣誓、集隊集會宣誓等活動外，9月份，在校園燈桿上懸掛了一百多幅師生勵志名言，讓學生形成積極的心理暗示，提高自我認可度。
二是以感恩教育喚醒人文情懷。通過學唱感恩歌曲、辦感恩主題黑板報、召開感恩主題班會、升旗儀式等豐富多彩的主題活動，激發(fā)學生的感恩情懷，強化學生的感恩意識。高一年級期中考試后組織了給父母寫一封信活動，引導學生通過適當方式對父母表達自己的感激之情，把積極的情感內(nèi)化為奮進的動力。
三是以自主教育增強責任意識。在日常管理中，建立年級學生分會和學生自主管理委員會，負責各年級的常規(guī)檢查，通過強化學生的自主發(fā)展意識，培養(yǎng)學生的自主管理能力。
四是以愛心教育塑造完美人格。扶貧濟困暖人心，大愛無邊傳真情。20年4月雅安地震后，全校師生捐款5萬7千多元，表達了對災區(qū)人民的援助之心；8月份為23名20屆高三特困畢業(yè)生爭取了每人4000元的“圓夢大學”助學金，為50多名貧困大學生申請了信用地助學貸款；10月份為高一年級10名學生申請了胡友林基金會每人3000元的資助；11月份為全校20名貧困生申請了每人500元的“獻愛心·圓夢想”金秋助學金，協(xié)助區(qū)藥監(jiān)局為高一5名學生發(fā)放了每人1000元的資助金，另外還為校外主動奉獻愛心的彩云媽媽牽線，在高一年級各找一名結(jié)對幫扶對象。積極組織了 “陽光基金會”的捐款，學期結(jié)束前學校工會、團委分別向教師和學生發(fā)出倡議，為兩名生命垂危的學生進行募捐。20xx年11月《鹽阜大眾報》和《現(xiàn)代快報》等眾多媒體對我校情感體驗教育特色作了專題報道。
學校時刻緊繃安全這根弦，安全工作始終警鐘長鳴，常抓不懈。建立健全安全保衛(wèi)的各項制度及應急預案，堅持落實“一崗雙責”的工作要求，層層簽訂安全責任書，堅持24小時值班巡查。重點突出安全教育，充分利用宣傳欄、黑板報、國旗下的講話、主題班會等加強對學生的安全法制教育，多次通過告家長書和校訊通，強化對學生家長的安全宣傳，要求家長督促和教育學生注意交通安全和人際關系安全等。12月，學校順利通過省第三輪平安建設檢查驗收。20年春學期，學校先后兩次請杭州市看守所干警分別為高一、高二年級全體學生開展法制教育報告會，并安排在押少年犯現(xiàn)身講述違法犯罪的危害和后果。20年秋學期，高一新生軍訓后專門開展了法制教育，還專門邀請區(qū)“夕陽紅”法制宣傳隊來校開展法制講座，組織舉辦模擬法庭。通過一系列法制教育報告，不斷增強學生的安全防范意識和法紀意識，提高學生的文明程度和行為規(guī)范，引導學生自覺遵紀守法，一年來，師生違法犯罪率為零。
一是全力推進十六字課堂教學模式。本年度，我校全面實施切合校情的“學案導學·問題引領·合作探究·自主展示”主體性課堂教學模式，要求全體教師發(fā)揮主導作用的同時，根據(jù)學科特點確定不同課型自主展示的時間，放心大膽地讓學生進行自主展示，調(diào)動每一個學生學習的主動性和積極性。秋學期，借助對外開放周，組織開展了以“主體與生成·主導與建構”為主題對外公開教學活動。
二是繼續(xù)推進體育分項教學改革。高一、高二年級把不同項目的體育運動合理貫穿于體育課堂教學當中，努力培養(yǎng)學生的特長，增強學生的體質(zhì)。
三是重點改革考試工作的各個環(huán)節(jié)。為充分發(fā)揮校標考試的診斷、評價、導向和激勵功能，確保考試的效度，進一步端正學風。
本學期，基礎年級的二次校標考試、高三年級的階段考試，每次從命題、閱卷、分析等環(huán)節(jié)入手，細化命題工作，實行網(wǎng)上閱卷，狠抓分析環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。20年11月《鹽阜大眾報》對我校的課堂教學改革進行了專題報道。
單位領導班子述職報告篇十八
我委(局)領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞縣委、政府的中心工作，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
一、堅持理論學習，始終持續(xù)領導班子先進性。
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質(zhì)，并圍繞建立“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務潛力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，用心參加中心組學習活動，參加公務員通用潛力學習和考試等，在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。透過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業(yè)、商務經(jīng)濟建設向前發(fā)展。
二、堅持民主集中制原則，構成領導班子內(nèi)部合力
班子自身的團結(jié)，是發(fā)揮領導班子群眾領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持群眾領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。
二是團結(jié)協(xié)調(diào)構成合力。局班子始終講團結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，構成民主平等和諧的團結(jié)氛圍，自覺維護班子的群眾威信，構成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力。
一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終持續(xù)清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經(jīng)紀律，自覺理解黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開_，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不理解任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值，同比增長%，工業(yè)增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業(yè)總產(chǎn)值60億元，同比增長40%以上;實現(xiàn)工業(yè)增加值17億元，同比增長22%以上。外貿(mào)進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標任務的100.4%。
一是提高了運行調(diào)控水平，推動工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經(jīng)濟運行狀況的監(jiān)測、分析和調(diào)控，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運行;加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，1-10月，無一齊重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，對國有資產(chǎn)進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。
二是抓好重點項目建設，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務;用心組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。
三是發(fā)揮商務職能，促進內(nèi)外貿(mào)發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿(mào)易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿(mào)易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經(jīng)貿(mào)交流會”等，共簽定了四個項目協(xié)議;今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié)，并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)用心參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿(mào)活動。
四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。
我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結(jié)合，相互促進、相得益彰。透過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調(diào)動了黨員職工的用心性，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，透過選派干部入企業(yè)指導，進一步推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化建設。
以來，我委(局)領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質(zhì)量等方面，與縣委、縣政府的要求還有必須的差距。齊心協(xié)力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
單位領導班子述職報告篇十九
各位委員：
本人于20xx年4月從縣政府辦公室調(diào)入縣交通運輸局任職已兩年半時間。在縣委縣政府的領導和上級交通運輸部門的指導下，在縣x、紀委的監(jiān)督支持下，面對項目用地、環(huán)保等政策收緊、建設資金緊缺的不利因素，團結(jié)班子成員帶領交通隊伍積極工作，努力完成縣委縣政府交給的各項任務，縣交通運輸局連續(xù)兩年在縣直機關年度考核中獲得先進單位稱號。根據(jù)縣委、縣紀委的工作安排，現(xiàn)將本人自任現(xiàn)職以來履行“責、廉、德”的情況報告如下，請予以審議。
（一）盡職盡責，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制自任現(xiàn)職以來，我高度重視黨風廉政建設工作，始終堅持把黨風廉政建設與交通運輸各項工作緊緊結(jié)合起來，一并安排部署，認真抓好落實，切實履行第一責任人的職責。一是機構健全人員到位。成立了以本人為組長的黨風廉政建設領導小組，設立了領導小組辦公室，在局機關人員編制緊張的`情況下增設了監(jiān)察室（臨時），抽調(diào)兩位同志專門負責此項工作，有效地促進了機關和行業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。二是分工明確責任到位。制定了《東源縣交通運輸局黨風廉政建設責任制分解方案》，進一步明確了領導班子成員職責分工，確保做到廉政建設一把手負總責、班子成員人人有責。三是檢查考核監(jiān)督到位。我局按照各自崗位將黨風廉政建設責任制考核結(jié)果與機關干部年度考核相結(jié)合，與民主評議相掛鉤，確保制度執(zhí)行到位。四是嚴明紀律管理到位。根據(jù)上級有關規(guī)定，制定了《交通運輸局預防職務犯罪工作實施方案》，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防止x。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力整治“四風”突出問題，做到邊查邊改，強化問題整改落實，堅決糾正損害群眾利益的一切行為。自上任以來，我局沒有因個人履行黨風廉政責任制不到位而出現(xiàn)重大違紀案件或違規(guī)問題。
（二）嚴于律己，做廉潔自律表率
作為第一責任人，我注重增強黨紀、政紀、法紀觀念，潔身自好，自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干。一是模范帶頭執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府實施辦法，遵守黨紀政紀法紀各項規(guī)定，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻保持頭腦清醒，公平處事，清白做人。自覺帶頭作出廉政承諾，接受干部群眾監(jiān)督。在日常工作中，我能夠自覺擺正位置，不越權、不越位，支持副職按工作分工依法行使職權，做到權責分明。二是帶頭落實執(zhí)行領導班子議事決策、黨務政務公開等規(guī)定和制度，堅持民主集中制原則，遇重大問題采取集體研究、集體決定，不搞一言堂。三是嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，從不直接簽批財務開支，堅持“少花錢，多辦事”。在日常工作生活中嚴格要求自己，認真執(zhí)行“五個不許”規(guī)定，自覺接受各方監(jiān)督和紀律約束，帶好班子、管好隊伍，在黨風廉政建設和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”中起到表率作用。
（三）加強黨性鍛煉，注重個人品德修養(yǎng)
在工作和生活中，我堅持嚴格要求自己常修為政之德、常懷律己之心，做到誠實守信，實事求是，表里如一。一是加強黨性鍛煉，提高黨員素養(yǎng)。堅持帶頭參加黨組中心組理論學習，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅定理想信念和政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。二是加強紀律和作風建設，嚴明政治紀律，牢記黨的宗旨。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，自覺服從和服務于全縣的工作大局和中心工作，全力推動各項工作的落實。三是加強理思品德修養(yǎng)，恪守社會公德。堅持與人為善，和睦共事。常懷感恩之心，自覺參與縣委和社會團體發(fā)起的扶貧濟困和其他公益活動，積極踐行社會主義核心價值觀。
（一）對理論和業(yè)務學習重視不夠。忙于事務應酬，想辦法擠時間學習較少，對學習重視不夠。究其原因，一是主觀上重視還不夠，對學習的重要性和緊迫性認識不足；二是存在經(jīng)驗主義思想，認為只要把自己幾十年的經(jīng)驗運用到工作中去就能把工作做好，無需花太多時間去學習；三是未能科學處理好學習與工作的關系。
（二）落實“一崗雙責”力度不夠。由于自己業(yè)務工作多，“三賽”任務重，或多或少存在黨風廉政建設倚重紀檢監(jiān)察干部去抓落實的現(xiàn)象。親自督促廉政建設較少，導致個別干部廉潔從政意識不夠強，行風建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)。究其原因是自己還沒有正確處理好中心工作與黨風廉政建設的關系，有時存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。
（三）調(diào)查研究聯(lián)系群眾深度不夠。在平時工作中，不同程度地存在注重會議部署、缺乏監(jiān)督落實，注重聽取匯報、缺乏現(xiàn)場辦公，注重“向上”爭取支持、缺乏“向下”虛心問策等現(xiàn)象。究其原因，一是對調(diào)研工作重視不夠，認識上仍有待提高；二是群眾觀念和公仆意識仍樹得不夠牢；三是形式主義、官僚主義等“四風”問題糾正還不夠徹底。
（四）廉潔自律意識還不夠強。雖然自己能夠遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，但從高標準嚴要求看還有一定差距，特別是“八項規(guī)定”出臺前，存在接待超標、公車私用等現(xiàn)象。究其原因，一是廉潔自律意識不夠強，二是艱苦奮斗精神還樹得不夠牢，三是有時對自己要求有所放松。
（一）加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。樹立終生學習的觀念，用先進的理論武裝頭腦、指導實踐。一是增強學習自覺性，制訂科學學習計劃，堅持經(jīng)常學習。二是抓好理論中心組學習，提高班子整體素質(zhì)。三是抓好干部學習，培養(yǎng)學習型機關，增強隊伍戰(zhàn)斗力。
（二）轉(zhuǎn)變作風，增強為民服務意識。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺增強公仆意識和群眾觀念，踐行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的精神，堅持走群眾路線，加強調(diào)查研究，從交通運輸行業(yè)出發(fā)，解決群眾關心的熱點難點問題，多做惠民實事。
（三）筑牢防線，落實廉潔從政規(guī)定。一方面要通過學習，以科學理論武裝頭腦，自覺筑牢思想上的反腐防線。另一方面切實履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責，想方設法抓好責任制落實，嚴格執(zhí)好廉潔自律的有關規(guī)定，保持勤政廉潔良好形象。一是繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”和縣委關于改進工作作風的“五項規(guī)定”的落實，二是聚焦“四風”，全面改正存在的問題。三是嚴格約束自己，依法行政，廉潔自律，自覺接受各方監(jiān)督。
單位領導班子述職報告篇二十
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮(zhèn)”、“建花園式城鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結(jié)、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。
2000年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農(nóng)民人均收入5630元，分別比1998年增長、和9.8。各條戰(zhàn)線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮(zhèn)，2000年分別榮獲市環(huán)境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮(zhèn)稱號?？v觀三年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
1、圍繞素質(zhì)提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質(zhì)，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調(diào)記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。
其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結(jié)合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮(zhèn)干部積極參加調(diào)研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調(diào)研，并要求領導班子成員每人撰寫一篇調(diào)研文章;全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯(lián)村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。
近三年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構，著力營造區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。重點做好三篇文章：一是做好調(diào)“優(yōu)”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海涂養(yǎng)殖為主的主導產(chǎn)業(yè)，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協(xié)會，開展了海水內(nèi)塘養(yǎng)殖;以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大棚設施農(nóng)業(yè)得到發(fā)展;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件不斷改善，完成了伏龍山北側(cè)鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農(nóng)田標準化建設面積達到5000畝，全鎮(zhèn)累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。
15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。二是做好調(diào)“大”文章。堅持樹強扶優(yōu)，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局;加快工業(yè)園區(qū)建設步伐，規(guī)劃建設了3500畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū)，引導中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境;加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵企業(yè)搞好技術改造，加快新產(chǎn)品開發(fā)，近三年累計完成技改投入萬元，開發(fā)新產(chǎn)品只，其中國家級“星火”項目2只;外向型經(jīng)濟有了實質(zhì)性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破，外貿(mào)出口交貨值達到1.3億元;企業(yè)整體素質(zhì)進一步提高，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過iso9000認證。校辦企業(yè)、村辦企業(yè)轉(zhuǎn)制和摘帽工作深入推進。
三是做好調(diào)“寬”文章。在大力扶持傳統(tǒng)飲食業(yè)保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據(jù)龍山自身的資源優(yōu)勢，積極發(fā)展旅游業(yè)，成立了龍山三產(chǎn)旅游開發(fā)辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現(xiàn)有市場的規(guī)范管理，大力培植文化、社區(qū)等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬三產(chǎn)領域，擴大總量。
近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農(nóng)業(yè)觀光為一休的農(nóng)民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。
二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。以文教區(qū)建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為，實行工程質(zhì)量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。
近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。主要突出三個重點：
一是抓好是環(huán)境整治工作。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結(jié)合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。重新調(diào)整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資萬元，新建設了龍山職業(yè)高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內(nèi)部設施和外部環(huán)境得到明顯改善。
同時我們還在13個村中深入開展了農(nóng)村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩(wěn)定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網(wǎng)絡建設，建立了農(nóng)村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
單位領導班子述職報告篇二十一
尊敬的各位人民代表、聽眾朋友們，大家好!
我代表市安監(jiān)局領導班子向大家作述職述廉報告，請予評議!
一是圍繞中心，服務大局。堅持安全工作為經(jīng)濟建設服務，為社會和諧穩(wěn)定服務，為企業(yè)本質(zhì)安全和健康發(fā)展服務，為保障人民生命財產(chǎn)和身體健康服務。堅持抓安全保發(fā)展，抓安全促生產(chǎn)，不斷提高安全工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障能力。
二是安全發(fā)展，以人為本。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作作為社會管理的重要內(nèi)容來抓，作為履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務。
三是突出重點，總體推進。堅持把煤礦、道路交通作為安全工作的重點，通過加大基層基礎建設，大力開展專項整治，全面推進全市各行業(yè)領域的安全管理工作。
四是明確目標，落實責任。通過簽訂工作目標和任務責任書，嚴格安全績效考核管理，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，督促指導各級、各部門嚴格落實安全生產(chǎn)責任。
一是協(xié)調(diào)調(diào)度，指導督促。認真履行綜合協(xié)調(diào)的職責，通過組織開展大檢查、召開專題會議等措施，加強指導監(jiān)督的力度。
二是注重管理，監(jiān)管創(chuàng)新。著力創(chuàng)新管理手段，把安全教育與安全監(jiān)管相結(jié)合，在依法查處各類非法違法行為的同時，更加注重源頭的管理，注重超前預防。
三是依法監(jiān)管，公正執(zhí)法。大力倡導陽光執(zhí)法的理念，切實做到依法監(jiān)管、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。
四是依法行政，服務為先。堅持執(zhí)法監(jiān)管與服務相統(tǒng)一，督促指導與教育疏導相結(jié)合，規(guī)范行政許可和行政服務的辦事程序，提高服務質(zhì)量和行政效能，做到及時辦結(jié)和按時超告，自xx年以來，在承諾規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)率達100%。
一是抓安全標準化建設。始終把安全標準化作為提升企業(yè)安全管理水平和建設本質(zhì)安全的重要措施和基礎工作來抓。xx年以來，全市共完成各類安全標準化達標企業(yè)332家。
二是抓安全技術改造建設。安全技術改造一直就是我市實施科技興安的重點工作。xx年以來，省、市財政資金共投入4800萬元，帶動了15億資金在公共基礎設施安全、煤礦、道路交通、非煤礦山等重點領域?qū)嵤┌踩几慕ㄔO。
三是抓科技裝備和現(xiàn)代化建設。在重點行業(yè)推進機械化、科技化和數(shù)字化。尤其是地方煤礦已在機械化方面實現(xiàn)了零的突破，目前，全市有3家地方煤礦企業(yè)實現(xiàn)了綜合機械化采煤。
四是抓整頓關閉，提升集約化水平。xx年以來，共關閉不符合產(chǎn)業(yè)政策的81個非煤礦山和33個地方煤礦;對147個整合、技改煤礦保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)實施了全部取消和關閉。煤礦單井生產(chǎn)能力大幅度提高。
五是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走循環(huán)發(fā)展之路。通過在煤礦企業(yè)實施瓦斯發(fā)電，既增加了效益，促進了抽采，又保障了安全。目前，我市地方煤礦已建成瓦斯發(fā)電站13座，裝機容量4.57萬kw。
一是扎實開展安全專項整治。對煤礦、非煤礦山等重點行業(yè)領域進行了重點整治。在整治過程中，對xx年以來公告關閉及xx年以來公告關閉的非煤礦山進行了全面清理排查，并落實了縣、鄉(xiāng)日常監(jiān)管職責和包保責任。
二是嚴厲打擊非法違法行為。今年共排查各類企業(yè)4497家，查出一般隱患23942條，已整改23836項，整改率為99.56%，查出重大隱患16項，已整改16項，整改率為100%。
三是著力構建安全生產(chǎn)長效機制。通過落實企業(yè)主體責任，以貫徹落實國發(fā)23號文件為主線，以“三深化、三推進”為抓手，促進企業(yè)全面開展“三個年”的建設活動，不斷推進安全生產(chǎn)長效機制的建設。
一是加強培訓，提升素質(zhì)。今年以來，在煤礦、非煤礦山等重點行業(yè)領域開展的企業(yè)主要負責人、總工程師、安全管理人員和駐礦安全員等安全培訓共22期，共培訓了1579人次。
二是加強宣傳，營造氛圍。今年以來，在全國第十個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，以“安全責任，重在落實”為主題，開展了形式多樣的宣傳行動，進一步營造了安全氛圍，在活動中，共展出安全知識和事故案例展板248余塊,制作安全知識宣傳彩車10輛，發(fā)放安全宣傳資料76300余份。
一是抓機構和人員保障。除市、縣(區(qū))安全監(jiān)管機構外，目前已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))安監(jiān)站58個。
二是抓指揮系統(tǒng)保障。目前已建成了市級信息調(diào)度和應急救援指揮平臺，并實現(xiàn)了市、縣兩級視頻聯(lián)網(wǎng)。
三是抓應急救援能力保障。xx年以來共修改完善了3個市級安全生產(chǎn)應急救援預案;組織開展了4次大型應急演練，600余人參加了演練活動。
在市委、市政府的堅強領導下，在省安監(jiān)局的幫助指導下，通過全市安監(jiān)系統(tǒng)干部職工、相關部門的共同努力和社會各界的關心支持下，全市安全生產(chǎn)形勢不斷好轉(zhuǎn)，安全管理水平不斷提升，安全保障能力不斷增強。xx年是“xx”規(guī)劃的最后一年，反映安全生產(chǎn)水平的各項指標顯著下降，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別從“xx”初的798起、311人降到304起、196人，首次降到200人以下。圓滿地完成了省政府的各項考核任務。在xx年省政府的目標考評中，我市獲得一等獎。今年到目前為止，全市共發(fā)生各類事故110起、死亡107人，事故起數(shù)和死亡人數(shù)實現(xiàn)“雙降”。
一是高度重視，認真落實黨風廉政建設規(guī)定。我局把黨風廉政建設與安全監(jiān)管工作同安排、同部署、同落實。在工作中認真落實“一崗雙責”和廉潔自律等黨風廉政建設的各項規(guī)定，實現(xiàn)了黨風廉政建設與機關效能建設和業(yè)務工作相結(jié)合。
二是強化責任，著力抓好制度建設。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立完善各項工作制度，把黨風廉政建設工作目標和責任落實到科室，落實到具體人，形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。
三是狠抓勤政廉政教育，筑牢思想道德防線。通過強化對職工干部的理想信念教育、廉潔從政教育、崗位敬業(yè)教育、腐敗警示教育，深入開展討論，不斷強化職工干部的廉潔自律意識。
一是安全基層基礎依然薄弱。二是部分企業(yè)安全意識淡薄，主體責任落實不到位。三是生產(chǎn)、經(jīng)營、建設的單位、企業(yè)涉及面廣，專業(yè)性強，安全標準高，產(chǎn)業(yè)工人多，監(jiān)管任務重，現(xiàn)有的監(jiān)管力量不能完全滿足需要。
(一)業(yè)務工作方面：一是加強隊伍和機構建設，建立監(jiān)管長效機制，不斷提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是落實“兩個”主體責任、狠抓措施落實。三是堅持依法行政、強化監(jiān)管、嚴格執(zhí)法。四是全面推進安全標準化建設。五是深化重點行業(yè)領域?qū)ｍ椪?。六是嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。七是強化培訓和宣傳教育。八是加強應急救援保障建設，提升處置能力。九是大力實施科技興安戰(zhàn)略。
(二)黨風廉政建設方面：一是切實抓好班子建設、隊伍建設和制度建設，不斷提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以機關效能建設和“三個建設年”、“四幫四促”等活動為契機，加強作風建設，提高服務質(zhì)量和行政效能。三是認真落實黨風廉政建設責任制，依法行政、廉潔從政，提高履職能力。四是狠抓勤政廉政教育，增強廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。
各位代表，安全工作責任重大、使命光榮。今后我們將以此次評議活動為契機，深入落實科學發(fā)展觀，堅定信念，扎實工作，不斷提高行政效能和服務質(zhì)量，當好經(jīng)濟社會和人民群眾生命財產(chǎn)的“安全衛(wèi)士”，努力開創(chuàng)全市安全工作新局面。請各位代表、聽眾對我們的工作進行監(jiān)督，并誠懇希望大家多給我們提寶貴意見。
謝謝大家!
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