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游戲行業(yè)轉正申請書篇一
尊敬的領導：
你們好！
我到___公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。
剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，___公司對員工的要求是全面的'，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為___公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
___公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早xx日成為這成功團隊中正式的一員。
在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
游戲行業(yè)轉正申請書篇二
尊敬的領導：
在百忙之中，耽誤您寶貴的幾分鐘時間。請先允許我做個簡單的自我介紹，本人徐發(fā)達，今年25虛歲，上個月剛當上父親這個角色，來自江西省景德鎮(zhèn)市的一個較偏遠農村，很榮幸，于今年2月22日加入我們公司，現(xiàn)在是寧波市的一名“b級”業(yè)務員，一直負責江東區(qū)的酒行區(qū)域（經銷商張學成）。時間過的真快，想想來我們公司工作已經有7個來月了，在這段時間里，我很高興，在公司里學習到了很多之前未曾學到過的東西，我覺得我又成長了不少。說起來，我應該感謝公司，當初給予我一個這么好的機會，讓我有一個充分發(fā)揮自我的舞臺，和一個較為豐厚的收入。當然我更要感謝我們江東鄞東區(qū)的薛秦薛經理，和江東分區(qū)的王學武王主管，因為是他們對我平時工作的肯定和教導，讓我覺得體現(xiàn)到了人生價值，同時也讓有信心和勇氣，堅持到現(xiàn)在，謝謝他們。
在加入我們公司之前，我曾經在南昌、重慶二地從事過乳制品行業(yè)和房地產行業(yè)的銷售工作，由于對銷售的特別熱愛，所以至今從未脫離過該類型的工作，算算，我已經在這個類型行業(yè)內沉淀了三年多時間，自認為一直做的不太差的我，并一度認為世界上最偉大的成功秘訣是：“我只要比一般人稍微努力一點，我就能比別人更容易成功”的話語。遺憾的是，可能我把參照物“一般人”定的太低了，我至今未取得任何明顯的成就，難免感覺有些“失敗”。
這次，我特別申請轉為正式業(yè)務員（又名a級業(yè)務員），希望公司領導能認真、全面的考慮一下，為結合本次申請，特別介紹以下多種情況：
該區(qū)域07年，東至中興路、錢湖北路；南至嵩江東路；西至天童北路、彩虹南路、北路；北至中山東路。
而區(qū)域08年，東至中興南路、錢湖北路；南至嵩江東路；西至天童北路、彩虹南路；北至新河路。
公司統(tǒng)計，07年該區(qū)域范圍內有0個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20個自然村，人口6萬左右（其中固定人口3萬人，流動人口3萬）。據網上資料顯示，浙江省的人均啤酒年消費量大概45升。而寧波屬于較發(fā)達城市，預估酒行區(qū)域的人均啤酒年消費量應該有90升以上。由此可得，07年的酒行區(qū)域，一年的啤酒消費量肯定在5400千升左右。
據07年的銷售統(tǒng)計，我們公司07年在該區(qū)域總銷售911.9千升，而我們最大的競爭對手k牌公司銷售了大概2800千升、雪花約600千升、紅石梁約500千升、千島湖約300千升、其他品牌約300千升。我們的產品銷售份額占市場的16.9%。
由于啤酒市場的未來趨勢走向，公司在08年開展“科學管理，合理布局”的大體方針，實行深度分銷方案。為更好更多創(chuàng)造市場價值，特別對我區(qū)域做劃小的決定，事實證明，公司這個思路相當成功。就拿我管轄的酒行區(qū)域為例子，08年的管轄范圍在縮小了近1/3、啤酒消費量減少了近2/5（人口密度原因）的巨大改變下，08年的啤酒銷售量仍然和去年相差無幾。中間還有很多問題影響，否則將足以讓人振奮。區(qū)域07年計劃任務1200千升，完成911.9千升；08年計劃任務1350千升，實際完成情況，一月份27.763千升，二月份43.884千升，三月份50.506千升，四月份76.986千升，五月份93.313千升，六月份101.45千升，七月份102.784千升，八月份92.851千升。截至八月合計完成589.5千升。較比去年同期640.9千升，只下降了8個百分點。為什么會出現(xiàn)這種情況，我個人認為主要有三個方面：第一，在經銷商的經營理念、配送能力和投入時間三大沒變的因素下，集中了他所有資源；第二，公司實行的深度分銷管理的卓效，更好更多的服務了終端；第三，就是終端掌控的增加。當然，如果能解決好，經銷商的經營理念、投入時間和配送能力（尤其是旺季）等三大問題，還有公司對7度國宴的市場整合及領導對競品動態(tài)的及時反映等問題，我深信，就算是明年雪花公司的強勁勢頭（奉化建廠）等等因素，本區(qū)域的'公司產品銷售市場份額仍然可達25%左右，甚至更高。
本區(qū)域有大小二批14家，其中6家是我們酒行直配，7家為天封公司直配。07年市場終端資料有254家（其中a類20家、b類81家、cd類153家），我們經銷商直配終端76家（其中a類5家、b類43家、cd類28家）。而截至08年9月，市場終端統(tǒng)計有394家，其中二批14家、副食231家、餐飲149家（其中a類29家、b類58家、cd類62家）。經銷商斷斷續(xù)續(xù)直配過的終端有216家（其中a類9家、b類74家、cd類133家）。占市場終端總數(shù)的54.8%。較比去年增加終端140家，增加率184%。
截至目前，公司在本區(qū)域投入點對點終端數(shù)7家，費用合計8622.72元；另外投入8度冰箱協(xié)議店9家，暫時已兌現(xiàn)3家；店招廣告投入3家，但都不是我們經銷處配送貨；雨逢廣告投入3家，其中一家不是我們經銷處配送貨；另外有16家特別優(yōu)惠待遇的終端，費用全由經銷商負責。在公司投入費用的所有終端內，都符合協(xié)議條款，也都處于正常健康的銷售狀況，并起到了預期投入的效果。
四、區(qū)域的其他綜合報告：
8、9度純清產品市場占有率只達25%左右；而8度清爽和10度超爽產品的市場占有率僅僅有5%左右。
3、建議事項：第一，盡可能的快些整合市場，尤其是天封公司；第二，加強對經銷商的管控和交流，尤其是偶爾聚聚會、開開會的重要和必然性；第三，對業(yè)務員的管控到位，尤其是深度經銷的完全執(zhí)行。第四，所謂“小勝憑智，大勝靠德”，我們不僅要善待我們的消費者、員工，更要善待我們的忠實經銷商，用心幫助他們更好更多的賺錢，他們也定會感激萬分。等等！
我個人的大體方向：完全執(zhí)行公司的每一項決策；鞏固和擴大公司系列產品，在本區(qū)域的品牌知名度、顧客認可度和市場份額占有率；對經銷商和所有終端掌控好；并盡可能減少投入的費用，而完成全年的銷量。
此次申請轉為正式業(yè)務員（又名a級業(yè)務員），望公司領導能認真、全面的考核。若能成功得到領導批準，我還將再接再厲、決不自滿。如若失敗，只能說明我在某些方面做的遠未達到公司要求，同時也請領導提出忠肯的批評和建議，我定會樂意接受，感激萬分，決不怨天憂人。
我在這提前歡迎各位領導，來我工作的區(qū)域監(jiān)督考評，能否達到轉正條件，請領導定奪。
此致
敬禮！
申請人：徐發(fā)達
游戲行業(yè)轉正申請書篇三
尊敬的公司領導：
您好！
自從xx月份到公司實習以來，在各位領導和同事的親切關懷下，我在xxxx這個溫暖的大家庭里，學習了很多知識，同時也增長了見識，感到收獲很大。在加入公司之前，我對投資擔保這個行業(yè)了解很少，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，再加上自身的努力，我發(fā)現(xiàn)自己已經逐漸適應了這個嶄新的行業(yè)和工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。
進入公司后我一直在融資部工作，擔任融資調查員。這個崗位可以說是公司防控風險的第一道關卡，工作時間必須保持高度謹慎的態(tài)度，不放過任何一個可疑點；在不斷學習充實各方面知識以提高個人素養(yǎng)的同時，不忘自己的職業(yè)操守，就行經理所說的那樣，不要把個人感情帶到工作中。在融資部的工作中，我一直試著嚴格要求自己，遵守公司各方面的規(guī)章制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，盡自己所能主動為同事分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，尤其是合同方面的知識，不斷提高充實自己。一直以來在xxxx的帶領下不斷的走訪新老客戶，了解客戶基本情況，獨立完成調查報告。對做工業(yè)務流程越來越上手。但在工作經驗上還有很多不足，在工作中也表現(xiàn)出一定的錯誤和疏忽，給同事乃至公司帶來一定影響。不過這些經歷更加深了我對業(yè)務流程各個環(huán)節(jié)的了解，所以我相信以后在處理同樣的問題時會考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我入職以來的引導和幫助，感謝他們在我工作出現(xiàn)失誤時及時給于提醒和指正。雖然來公司的時候還不長，但我對擔保行業(yè)的'發(fā)展前景有了更加堅定的信心。所以迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。雖然很多東西需要學習，我相信自己已經具備作為一名融資調查人員的基本資格。故在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xx
日期：
游戲行業(yè)轉正申請書篇四
每當和陌生人介紹我職業(yè)的時候，大多數(shù)人都有兩個問題。其一你會鑒定文物嗎?其二你們這個行業(yè)很賺錢吧。哈哈哈哈，其實不然，珠寶鑒定和文物鑒定是兩個截然不同的行業(yè)。珠寶是指自然界的礦物，巖石，生物制作的首飾，工藝品和有珍藏價值的器物。而文物是在人類歷史發(fā)展過程中由人類創(chuàng)造，加工，整理的具有歷史價值和收藏價值的物品(由于非本人專業(yè)文物的定義有誤請見諒)。當然它們都具備了3個共同點，美麗，耐久，稀少。至于說到賺錢那也不竟然，由于寶石的特殊性從開采礦石，到寶石琢磨，再到寶石分級，然后是首飾設計，最后是寶石的鑲嵌?？梢哉f每一步都是人類智慧和心血的體現(xiàn)。舉例說明，現(xiàn)在的青年人結婚都會買一枚鉆石戒指，那是愛情的象征，可是你知道那個鉆石戒指的制作的整個過程嗎。獲得1顆1克拉的商業(yè)用鉆石，需要開采150噸-250噸的金伯利巖礦石(1克拉等于0。2克)。然后鉆石會送往切割鉆石的工廠(全世界3大鉆石加工地比利時，以色列，印度)每一顆鉆石都要經過設計人員的專業(yè)設計切割出57和面。接下來要進行的是鉆石的分級(重量，顏色，凈度，切工)。再下來是對戒指款式的設計。最后是鉆石的鑲嵌。只有完美的作好以上的每個步驟，才能確保你所擁有的是一枚獨一無二的鉆石戒指。
怎么樣看到這里，再看看手上的鉆石戒指是不是想起了戴比爾思的廣告語了“鉆石恒久遠，一顆永流傳”。第一次寫博有什么到不到的請大家多包涵，在以后的日子里我會寫一些關于珠寶的鑒別，選購，佩帶，保養(yǎng)的常識當然您有什么問題也可以提出我也可以給您解答，希望得到大家的支持!!!!!!在這里小生先謝過大家，今天到這里吧!
游戲行業(yè)轉正申請書篇五
尊敬的領導：
我于20xx年12月成為金湖信用聯(lián)社試用員工，到今天試用期已滿，根據聯(lián)社的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為聯(lián)社正式員工。
作為一名實習生，初來信用社，曾經很擔心不知道怎么與其他信用社員工、顧客相處、該如何做好工作；但是信用社寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一名銀行業(yè)的初學者到職員的轉變。
在實習期間，我一直在儲蓄柜臺上學習工作?？词呛唵蔚膫€人儲蓄柜臺，其中之意，只有經歷方可體會。以前沒有接觸過、和自己以前的職業(yè)和所學專業(yè)知識相差較大；但欣慰的是，有所在的信用社領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內基本適應了前臺工作環(huán)境，也基本熟悉了基本前臺業(yè)務操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的各項任務；努力遵守著聯(lián)社的'規(guī)定：謹慎守法、按規(guī)操作、保守秘密、尊重顧客、團結同事；工作之余，認真學習，不斷總結，提高自己的業(yè)務水品很處事經驗。幾個月以來，無論專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教、不斷提高充實自己，希望盡早適應金融工作，早日獨當一面，為信用社的發(fā)展做出更大的貢獻。
這一段基層經歷，必將是我人生中少有的可以留下深刻記憶和認真總結的經歷之一。“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，基層的實踐更能讓我體會到理論和實踐的關系。也正是這段經歷讓我不斷成熟，在處理各類問題時候考慮的更周全，杜絕失誤、減少錯誤。
經過這十個月實習，我深深認識到，金融工作不容易做，但是又必須認真做、負責任的做，不得懈怠。同時，金融工作要力圖不犯錯誤。，從上級到下級，從領導到員工，從內勤到外勤，無論哪個環(huán)節(jié)犯錯，必有小到賠上幾百元，大到影響一個企業(yè)生存的嚴重后果。所以，初來乍到，短短的十個月不足以深刻的領會和總結，只有淺顯的感性認識，前方的路很長，等待我去做工作更多，我必須恪盡職守、認真負責、的完成一項一項的實際工作。
經過十個月的實習，我也深深感到自己壓力很大。突出表現(xiàn)在每天面對是錢，是顧客的錢，是聯(lián)社的錢，我們?yōu)閲覟轭櫩驮诜?，唯恐不慎，給顧客和聯(lián)社造成損失。每當看見一個顧客滿意的離開柜臺的而時候，我的內心也很欣慰。而每當稍有不慎，顧客不滿意時候，自己心里也在內疚。誠惶誠恐間，我不斷的告誡自己：我是一名金融服務者，這是服務，為顧客服務，來不得一絲馬虎。
最后，我要特別感謝各級領導和身邊的同事對我進入信用社的指引
和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。經過十個月實習，我已經能夠獨立處理基本業(yè)務、學習聯(lián)社內部各項規(guī)章制度，學習體會了聯(lián)社領導的講話精神，并適應了工作環(huán)境。當然我也有很多的不足，辦理業(yè)務速度趕不上身邊的老同事，處理問題的經驗有待提高等，這些都需要不斷學習以不斷提高。
總之，實習期間學到了很多業(yè)務知識和社會經驗，自身的綜合素質也得到很大提高，希望自己能夠成為一名正式的員工，更好地創(chuàng)造自身價值和社會價值，和各位同事共同進步。
申請人：
日期：
游戲行業(yè)轉正申請書篇六
親愛的領導者：
我成了xx國家電網的安全試驗，在20xx年2月x日，今天是1個月。在這段時間內，我認為他完全可以勝任，應用程序是被轉換為全職員工。作為恢復的軍事，第一次來到該公司，是擔心，我不知道如何與人交往，如何做好生活，但寬松，和諧的工作氛圍，美國公司的企業(yè)文化，讓我很快完成從軍事工作人員的過渡。在這個時候，我的主要工作是安全性，通過鍛煉，我熟悉公司作為一個整體的安全流程。在工作中，我總是設置嚴格要求自己，認真，每個領導交辦的任務，同時積極作為一個領先的市場份額sb的.關心和負擔；服務不明白的問題虛心向同事學習的意見，不斷提高充實自己，希望盡快采取行政主管，為公司做出更大的貢獻。
當然，進入就業(yè)市場，難免有些沙漠正確的，你想領導的小失誤，但以往的經驗，這些經驗讓我不斷成熟，考慮更全面地處理各種問題，以防止發(fā)生類似失敗。在這里，我特別要感謝公司的領導和同事們的入境指引和幫助我，非常感謝你給我提醒和改正錯誤，在工作中出現(xiàn)的錯誤。
1個月后，現(xiàn)在我已經能夠獨立工作，當然，我仍然有許多不足之處，提出的問題處理的經驗，團隊合作能力，還需要進一步增強，有能力繼續(xù)了解如何提高您的業(yè)務需求。
這是我恢復后的第一份工作，我學到了很多東西，因為這個時候，你收獲了很多，看到該公司的快速發(fā)展，我深感驕傲和自豪，更為緊迫的狀態(tài)，你想一個正式員工在這里工作，實現(xiàn)自己的目標，體現(xiàn)自己的人生價值，并與公司共同成長。在這里，我作出了積極的申請，懇請領導繼續(xù)行使自己，實現(xiàn)理想的機會，對我來說。我會用適度的飽滿的熱情和做好我的工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造價值，與一個更加美好的未來與公司的前景！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
游戲行業(yè)轉正申請書篇七
尊敬的領導
您好
我叫xx，xx歲，2017年畢業(yè)于武漢科技大-法學專業(yè)，2017年5月進入我公司。在加入公司之前，我對投資擔保這個行業(yè)還知之甚少，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，再加上自身的努力，我已經逐漸適應了這個嶄新的行業(yè)和工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在目前的金融大環(huán)境之下，我們這個行業(yè)的存在和發(fā)展對于地方經濟來說起著不可忽視的作用，它既響應國務院新三十六條里鼓勵民間資本進入金融領域的號召，又實際上解決了中小型企業(yè)在發(fā)展中遇到的融資難的問題，同時又給民間閑散資金找到了具有穩(wěn)定收益的投資渠道?？芍^是社會、企業(yè)、公司三贏的局面。
在這個過程中，公司的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。領導的關愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司目前蒸蒸日上的業(yè)績和在同行業(yè)中的領先地位以及領導關愛員工、員工緊隨領導，人人都為公司的企業(yè)文化給了我工作的信心。
時做好領導布置的每一項任務，盡自己所能主動為同事分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，特別是原來薄弱的財務方面的知識，不斷提高充實自己，開始獨立寫調查報告、準備合同需要的各種協(xié)議文書。但經驗上的不足，在工作中也出現(xiàn)有一些錯誤和疏忽，給同事們加大了工作量，不過這些經歷更加深了我對業(yè)務流程各個環(huán)節(jié)的了解，相信在處理各種問題時會考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
雖然來公司的時候還不長，但看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xx
2017-x-xx
尊敬的公司領導：
自從元月份到公司實習以來，在各位領導的親切關懷下，在李經理和車經理的熱情幫助下，我在公司這個溫暖的大家庭里，學習了知識、增長了見識、開闊了視野、豐富了閱歷，感到收獲很大。
三個月來，我陪同李經理和王經理拜訪了港信、世必愛、巨創(chuàng)、海絲克等客戶，基本完成了相應的調查報告。通過工作實踐，主要學習了什么是擔保，擔保公司的主要業(yè)務、現(xiàn)狀和前景，如何才能做一個稱職的擔保公司員工。三個月來，通過領導和同事的幫助，我基本掌握了擔保業(yè)務系統(tǒng)的操作流程，能協(xié)助領導和同事做好調查和資料的整理工作，基本上能獨立完成調查報告。通過現(xiàn)場查看、詢問和動手操作，我對擔保業(yè)務的主要工作有了更加系統(tǒng)的'了解，特別是從一個項目的啟動、調查論證、跟客戶之間的交流溝通、獲取信息，到項目最后論證，讓我把以前所學的知識得以融會貫通，靈活運用。雖然我沒有獨立做出大的成績，但是卻感到了實實在在的進步。
在來公司工作之前，我只從書本上了解到擔保的基本概念，對真正的擔保并沒有具體的認識，現(xiàn)在我已基本明白了整個業(yè)務流程。在這段工作時間里，我邊干邊學，發(fā)現(xiàn)其實大部分知識已在《財務管理》中學過，我所要做的就是熟悉各種概念，掌握它們在實際財務操作中的聯(lián)系和作用，同時幫助和指導客戶提供資料。特別感謝李經理悉心指導、車經理的熱情幫助，加上自己不斷努力，感到收獲很大。
來公司實習的短短三個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉變。開始，由于對行業(yè)不了解，心里上有種畏難情緒，不知工作從何入手。到公司以后，給我的感觸很大，公司的學習氣氛特別濃，無形中給我營造了一個良好的求知氛圍。在這里大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們這個團隊的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。
這次實習把我從模糊的理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。一進入崗位，我就意識到，必須踏實、勤奮、一點一滴的積累知識和經驗。我努力學習理論知識，并結合具體的項目學習運用、體會。知道了一個稱職的擔保人，不但要有扎實的基礎知識，還必須有很強的職業(yè)道德感，懂得為公司著想，為客戶著想，還有為客戶保密的義務。
只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氛圍。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的三個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。
我從事到公司實習以來，十分注重為客戶提供規(guī)范優(yōu)質的服務，同時，我刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了業(yè)務流程的基礎上，積極認真地學習業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教學習。隨著新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，作為一名新時代的青年，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和實踐能力，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的員工，爭當業(yè)務骨干，更加嚴格要求自己，將工作落到實處。因此，我誠懇的希望能夠得到大家的幫助和教育。我會時時處處對自己嚴格要求，深刻的增強自己的責任意識和克服困難的決心。
游戲行業(yè)轉正申請書篇八
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關心，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、非常注意的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。積極參與到工作實踐中去，跟隨工作經驗豐富的同事多下工地，多去處理技術難題。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
三、新入職期間順利積累經驗，融入工作中。在進入公司不久領導便給予了去貝斯特參觀學習的機會，這對我來說是巨大的鼓勵和寶貴的工作經歷。作為剛進入電梯行業(yè)專業(yè)領域的我，最需要的就是了解相關知識和開闊眼界，而我很順利的在一開始就能為自己打好基礎。感謝領導對于我的關懷和支持；在通過學習技術相關資料和各種圖紙后，領導再次為我就近安排了電梯安裝現(xiàn)場的工程實踐。這使我很好的融會貫通了之前所學習的知識，并親身體驗了整套電梯安裝的流程。結合電梯安裝與電氣技術，了解安裝過程中的問題處理辦法，在現(xiàn)場多看，多問，多想，試著自己去提出問題并給出答案和總結。
四、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。應用自己以前的工作經歷和技能，從電氣技術到電腦軟件，以不同的角度，處理工作上的各種問題?？傊涍^三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。當然，我現(xiàn)階段還存在許多的不足，首先沒有全面的了解公司業(yè)務之間的聯(lián)系和運作，對技術方面的知識也僅在基礎的了解，更在行業(yè)發(fā)展的大方向掌握上處于懵懂狀態(tài)。不過，我相信通過今后的知識累積和工程實踐，我能漸漸的克服這些問題，請領導放心！
這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領導的肯定，能得到轉正的機會。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，會用我的實際行動為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
xxx
20xx年x月x日
游戲行業(yè)轉正申請書篇九
尊敬的領導：
您好！首先非常感謝_____公司給我這次工作機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為_____的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我于20xx年xx月xx日成為_____的試用員工，到現(xiàn)在3個月試用期將滿，根據公司的相關規(guī)定，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這三個月中，____大家庭讓我感受到了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的`身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
游戲行業(yè)轉正申請書篇十
尊敬的公司領導：
斗轉星移，時光如梭，轉眼已來進入紳帝這個大家庭以2個月時間，回顧自已2個月來的工作，收獲及感觸頗多。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，也非常感謝公司領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助，本人現(xiàn)將自已2個月的工作、思想情況向公司領導匯報如下：
一、堅決服從上級領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
二、針對公司保衛(wèi)處工作的特性，時刻要求自己加強對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護隊的服務質量進一步提高。
三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設施設備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。確保管理區(qū)域的消防安全。
四、配合公司制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。
五、積極配合公司各部門工作，要求下屬各個管理處秩序維護隊員認真做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作。
六、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié)，主要是開展部門日常工作。抓好部門管理。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)團隊凝聚力。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。
2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作作風，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛。
3、在工作中嚴格管理，處理問題盡量做到“公平、公開、公正”，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動員工的工作積極性。
4、各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的`學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，人生樂趣。
以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面。縱觀2個月來的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面還存在不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正，同時也提出本人的小小意見。
1、在處理問題方面，看問題的角度不夠，還沒有看全面，這點要向我們
2、綜合知識方面，還有待加強學習。
3、關心員工工作、生活方面，還要多深入。
4、對公司相關制度還要深入學習。
公司應對管理處實行主任負責制，每年度的工作計劃審定后、管理處按工作計劃開展各項工作，公司可按工作計劃每季度或每半年進行考評。而考核的對象是管理處主任。物管處助理以下人員，由主任考核，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和能力。應將責任和權利賦予給主任。主管以下的任免、考核、晉降級，都應該由主任決定。不能是形式上的下放權利，要徹底放下包袱，讓管理處主任去大膽管理，大膽負責。不要形成主任只有責任，沒有權利。
如今，公司雖然將管理干部以下的任免權和考核權下放到主任。然而，公司領導還是不放心，經常擔心和過多干預工作，有捆了一半放了一半的現(xiàn)象。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳，雖然能走，能跑。但是做不了事，為什么，因為手已捆綁了。如捆綁了兩支腳，放開了兩支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前邁進……！所以只有手腳放開，大膽讓項目負責人去發(fā)揮能量。只要公司制定出相關制度和考核辦法，來約束或控制項目負責人的違規(guī)、違紀和越軌的行為，就行了。借用古人常說的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原則，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力，我們就要重用他，就是大膽讓他去干。
但我們還要對他多幫助和支持。同時監(jiān)控和考核。不讓他犯錯誤或盡量少犯錯誤。避免了“重庸才，輕人才，用奴才”的用人現(xiàn)象。也就是說，有德有才之人，要重用；有才無德之人，要慎用；有德無才之人可用；無德無才之人不能用的用人道理。我們要用人之才，避人之短。充分發(fā)揮職業(yè)經理人的作用。這樣公司才能做得更大，做得更強。才能與國際公司接軌，才能真正把企業(yè)輻射全國，走向世界。在此，我建議公司在用人放權方面，要徹底、要放得開，要大膽。真正做到“抓大放小”，發(fā)揮總經理或職業(yè)經理人智慧和才能，更有利于各項工作的順利開展。
關鍵抓培訓、重點抓服務。
今天是人才，并不等于永遠就是人才。人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市場上立住腳，站穩(wěn)根。就必須不斷參加不同層次的培訓，只有通過不同層次不斷的培訓，增強自身的文化素養(yǎng)和綜合能力，方能適合社會和當今市場的需要。內強素質，外塑形象，企業(yè)的競爭是形象的競爭，人才的競爭是素質的競爭。人才只要不斷進取、學習、參加各類專業(yè)培訓，并多開展演講式的培訓，增強員工的“口才”能力。由淺至深，由深推廣，先培訓出服務標兵，規(guī)范標兵，樹力標兵形象，展示標兵風采，體現(xiàn)標兵風范，用標兵帶動局部，再由局部帶動整體。有計劃的，有系統(tǒng)的。長抓不懈的抓培訓工作，是物業(yè)公司提高員工素質的必然趨勢。
物業(yè)公司提供的產品——服務，怎樣提高員工服務水平，服務意識，是很重要的，“教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)展示素質”所以應從員工的禮儀、禮節(jié)、禮貌、和服務細節(jié)進行培訓。同時對崗位技能進行培訓，讓全體員工意識到“服務”的重要性?！胺铡焙脡氖瞧髽I(yè)創(chuàng)效的直接根源?！胺铡睉B(tài)度好，“服務”細節(jié)好，“服務”到位，業(yè)主滿意了。物管公司才能有生存的空間。如不抓“服務”，只重視管理，有一天，業(yè)主會炒掉物管公司。所以，物管“服務”是企業(yè)生存之根本。這說明觀念決定思路，思路決定出路。
用高素質的人才去引進素質高的人才加盟本公司共謀發(fā)展，各管理層實行競爭演講式考核評比上崗。員工轉正實行演講述職形式考評，并由各部門負責人和員工代表評比打分。如合格，當場宣布轉正。將原來的權利集中制轉變?yōu)闄嗬裰骺荚u制。體現(xiàn)公開、公正、公平的考評原則。讓我們全體員工當家作主。真正體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的用人原則。多從公司內部培養(yǎng)人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人機制。大力發(fā)揮團隊精神，人心齊，泰山移，只要大家心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力共同為企業(yè)發(fā)展拎住一根繩，展現(xiàn)團隊力量。我們努力將全體同仁培養(yǎng)成為個個是千里馬，人人是伯樂。
目前公司還存在許多不良現(xiàn)象，如等、拖、推、偷奸耍滑等現(xiàn)象在物業(yè)公司每個部門，每個小區(qū)都存在。特別是“三個一樣”最為突出，“干多與干少的一個樣”，“不干與干的一個樣”，“干好與干壞的一個樣”。不求有功、但求無過、事不關己、高高掛起的現(xiàn)象在大多數(shù)管理人員中出現(xiàn)。事情干得越多，然而所受處罰也就越多，不干事之人，經常耀武揚威，冒用拿著公司領導給予的雞毛，而當令箭，處罰員工。有時小題大做，吹毛求疵，抓住一點小毛病，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生……沒有落后的員工，只有落后的管理。如果每個管理人都當“好好先生”，不理事，不問事，不管事。有好事的時候，是管理者的，出了差錯管理者就遛邊，害怕承擔責任的管理者隨處可見。那么，可想而知，我們基層員工會怎么想……我們許多管理者在協(xié)調、溝通方面欠缺，團隊意識淡薄，獨自為陣嚴重，相互不買賬等等現(xiàn)象，時有發(fā)生。我想應該針對以上現(xiàn)象應采取釜底抽薪，徹底解決。防微杜漸，避免類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)和發(fā)生。
在以后的工作中，盡力作到讓領導，省心，放心！在此，非常感謝領導的關心和愛護！我將在以后的工作中用實際行動回報尊敬的領導的關心、愛護和支持。謝謝！
六、最后進入公司以兩個月的時間了，通過和楊經理的配合，保衛(wèi)處在巴南區(qū)物業(yè)服務技能競賽上我們保安板塊為公司爭回了榮譽，把第一的獎狀掛到了公司榮譽墻上，也通過我們共同努力，圣誕節(jié)、元旦節(jié)、整個公司下屬各個管理處無安全事故發(fā)生?，F(xiàn)向公司申請轉正、望領導批準！
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
游戲行業(yè)轉正申請書篇十一
銀都時裝,國際名牌!銀都牌時裝
穿伊人裝,做自由人!香港伊人牌服裝
天天絲織品-----絲絲入扣!天天牌絲織服裝
濱哥冬衣，運動從這里開始!濱哥牌運動服
貨比眾家，方知“金羊”最佳!金羊牌服裝
時代目標追“真舒“,“真舒“風采魅全球!真舒牌羊毛襯
穿上醒師,柔情似水!醒師毛衣裙
浪渡時裝,伴君乘風破浪!浪渡牌服裝
紅色魚尾獅------可信賴的標志!魚尾獅服裝
北極熊耐寒之迷北極熊牌冬裝
不求天子地位,但求天子風度!天子牌服裝
天子高級男士服裝,瀟灑盡在其中!天子牌服裝
當一回王子,輕松瀟灑!王子牌西裝
擁有飛蝠,飛來鴻福!飛蝠牌夾克
昂首闊步,可隆服裝!可隆牌服裝
國營老牌是金照,還是金照靠得牢!金照牌服裝
源自東瀛,溫馨浪漫----櫻之花!日本櫻花牌羽絨服
一個微笑加一個“賈森“,你便擁有全部.賈森牌泳裝
大哥大西服,西服中的大哥大!大哥大西服
大哥大西服------吸取天地靈感,裁剪都市形象.大哥大西服
英姿俊爽,飄鷹飛翔.飄鷹牌服裝
瀟灑離不開飄鷹,飄鷹使你更瀟灑.飄鷹牌服裝
飄鷹飛翔,英姿俊爽.飄鷹牌服裝
稍稍多花點錢,你就會明白為什么有那么多人喜愛“克拉涅特“了.克拉涅特服裝
全球以此為質量標準.曼哈頓服裝
“出席重要場合我就穿它.“戴伯服裝
藍鳥風度,藍鳥氣派!藍鳥牌服裝
充滿民族特色的日本和服.工農牌服裝
簡明樸素又瀟灑輕逸的服裝.工農牌服裝
新出布料,隨意沖洗不變形.工農牌服裝
兩用服飾,春秋皆宜.工農牌服裝
縫制精細,選料上乘.工農牌服裝
廣告里的那些模特大多站著?levi‘sactionslacks西褲
只有妻子知道hanes與內衣的區(qū)別.hanest恤衫
柔軟的全棉內衣----舒適的當然選擇.sanforiced全棉服裝
采下五色棉,讓它永鮮艷.sanforiced全棉服裝
色澤高雅,魅力十足.工農牌服裝
皇太子恤衫并非皇家所獨有.東方太子恤
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憶往昔,服裝設計千余種;看今朝,又有新品正風雅!風雅牌服裝
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游戲行業(yè)轉正申請書篇十二
首先感謝公司領導在百忙之中抽出時間看我的工作轉正申請，也感謝公司領導跟同事的幫助，讓我順利地通過試用期，給我的學習工作生活增添了色彩。
回想起剛來報到的那一天，仿佛在昨日那般記憶。很榮幸將能成為公司的一名正式員工，公司領導平易近人，融洽的工作氛圍，還有“快樂工作、快樂生活“的企業(yè)文化，讓我很快融入到金鼎公司這個和諧幸福的美好大家庭中。褪去了初來的怯懦，也拭去了剛畢業(yè)時的懵懂，在希望的金秋，注入了生機和活力。
從20xx年5月8號起，在試用期期間，通過公司的'培訓，三個月的適應工作，讓我這個新人對設計這個行業(yè)有了更深的認識。從圖紙的繪制，到與工地施工的協(xié)商，規(guī)范的使用都有了更進一步的了解與提高。
面對設計這份工作，我能做到的就是嚴格要求自己，按照規(guī)范要求繪圖，認真及時的學習，以一顆嚴謹?shù)男膶Υ恳豁椆こ?，將領導前輩們的指導謹記于心，從他們的工程案例中學習總結，以便更好的應用于以后的工作，真正能學會如何繪圖，把它變成自己的東西。做好領導布置的每一項任務，不懂得問題虛心請教，不斷提高充實自己，使自己盡早成為一名專業(yè)的設計人員，為公司作出更大的貢獻。
從進入大學校門的第一天起，就立志要進設計院工作。畢業(yè)后，感謝公司給了我這次機會，讓我能在建筑領域有一席之地，圓了兒時的夢想，不辜負自己十幾年寒窗苦，四年大學生涯里所學的專業(yè)知識得到充分應用。三個月以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到自豪和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份，在這里工作，實現(xiàn)自己的人生目標，體現(xiàn)自己的人生價值。
在這里，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。在以后的工作中，我將更加上進，為公司的發(fā)展貢獻一份力量！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
游戲行業(yè)轉正申請書篇十三
敬愛的各位____：
您們好!我是__藥店員工，來公司已經兩月有余，在此期間，我看到了公司合理、嚴謹?shù)囊?guī)章____，更可貴的是擁有一個實力很強大的團隊，從日常工作和各種培訓和競賽，都能深深的體會到我們的專業(yè)、我們的體貼，在這個不斷超越、不斷進步的企業(yè)中讓我也成長的很快。
兩個月的時間，我學會了一般藥品的基本知識，懂得了藥店銷售的基本技巧，了解公司各項____，熟悉店面的`布局，掌握店面日常必需的工作，我覺得自己已經能夠勝任目前的工作，為此提出轉正申請，我會把轉正當做新的工作起點，更加嚴格要求自己，努力工作!懇請____批準，謝謝!
申請人：__
__年__月__日
游戲行業(yè)轉正申請書篇十四
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您給我機會到西安立豐公司從事行政文員工作，行政人員轉正申請。我于20__年7月9日成為公司的試用員工。現(xiàn)試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，特申請轉為公司正式員工。
現(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報。
自入職為立豐公司的一名員工起，就一直本著學習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成績。
在試用期間，我認真及時的做好領導布置的每一項任務，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，積極溝通，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正，但這些經歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。
行政這一職務是我以前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇，自信十足，對新的工作充滿了熱情，堅信自己可以作好行政工作，經過3個月的工作與學習，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，對自己的崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高，進一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部上上下下，里里外外的溝通和協(xié)調，現(xiàn)在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。
針對自己，一定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力，提高應有的職業(yè)道德，希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。同時也希望領導能批準我的轉正申請。
此致
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
游戲行業(yè)轉正申請書篇十五
xxx：
工作上，上半學期在學?；旧暇褪墙M織內部的工作，我負責的是監(jiān)察部的工作，這些工作跟我們支部每一個成員息息相關，現(xiàn)在想想原來我們做的那些細節(jié)性的工作，表面上說實在監(jiān)察督促每一個黨員，給他們評分排名，實際上最終目的也是為了讓每一個成員做到自我監(jiān)督，把一些條條框框的東西內化，嚴格要求自己，養(yǎng)成好的習慣，進而提升組織成員的整體素質。下半學期主要是在實習單位的工作，踏入社會了，為人處事各方面都需要學習，更重要的是盡職盡責的工作，把工作做對做好，當然也會有扛不住的時候，這時往往會保持一個平衡的心態(tài)，不斷調節(jié)自己。我們必須要發(fā)揚我們的艱苦奮斗的`精神，為我們身邊的同學做好榜樣，不管我們的工作多苦多累，我們必須要學會堅持和承受，因為會有很多雙眼睛在看著我們，我們必須要做好。
學習上，在學校時我便一直嚴格要求自己，因為我覺得我們無時無刻都需要學習，活到老學到老，我把學習看作是我一生的事業(yè)，總的來說還是取得了不錯的成績。另一方面，作為一名黨員，我也必須給同學及學弟學妹樹榜樣，這也就更加堅定了我不斷學習的勁頭，而事實證明我也幾乎達到了這方面要求，當然達到要求并不是目標。下半學期即使在實習后我也在堅持著學習，休息的時候就會跑去書店啃啃書，在那里看書是一種很受的事情，心靈不斷的得到洗禮，其實從毛主席的事跡中我們可以學到很多很多關于管理方面的精華，不僅學習的黨的知識，也是有利于自己的工作，我想我會一直堅持下去的。當然除了書本知識的學習，還有其他更多的學習，學習怎樣處理好人際關系，怎樣做個好職員等等，學習無處不在。
xxx
20xx.x.x
游戲行業(yè)轉正申請書篇十六
1、肯特，特立獨行，值得肯定。
2、肯特催化劑，為你的生產添加機油。
3、發(fā)芽，開花，都與“催化”有關。
4、科技成就肯特，催化締造卓越。
5、讓工業(yè)解去束縛——肯特化工。
6、人類的最強動力——肯特化工。
7、降成本，提品質，新催化，成就您我大事業(yè)。
8、催化降成本，催生新時代。
9、成功催化，催化成功。
10、小鷗鳥變身大鯤鵬，低成本催生高效益。
11、有肯特，催化盛。
12、肯特，高品質催化劑專家。
13、肯特催化劑，相轉移奇跡。
14、肯特催化劑，降低成本，品質好。
15、用我的催化節(jié)省你的時間。
16、肯特——愛的催化劑。
17、有實力讓您更滿意——肯特化工。
18、肯特催化劑——節(jié)省催化每一秒。
19、催升品質，化（畫）出前程——肯特化工。
20、東家好、西家好、沒有肯特催化劑品質好。
21、催化因專注而特？肯特化工。
22、化動力為實力——肯特催化劑。
23、肯特，不只是催化劑。
24、誠信獲首肯，催化特高效。
25、科技創(chuàng)造美好未來——浙江肯特化工。
26、一切變化的掌控者——肯特化工。
27、肯特化工，節(jié)省成本，催化品質。
28、科技催化高能，品質催化共贏。
29、肯特化工，好在專業(yè)。
30、肯特化工——為你的成功保駕護航。
31、肯特催化，專業(yè)創(chuàng)未來。
32、優(yōu)秀因為肯定，高效源自獨特。
33、肯特化工，低成本，高品質，催化新革命。
34、企業(yè)新動力，肯特催化劑。
35、特優(yōu)品質肯創(chuàng)造，肯特未來必驕傲。
36、用心更多，催化未來。
37、我們每天在進步，只為開啟您的無限潛能。
38、一份肯特，多份成果。
39、肯特化工：功于催化，成于博大。
40、企業(yè)動力，肯特化工。
41、催化有我，成功由你。
42、世界因肯特而加速。
43、誠立肯特化工，催化科技未來。
44、科技之光，催化之道。
45、精誠品質生活，精彩卓越催化。
46、催化用肯特，效益能多得，品質更出色。
47、肯特催化劑，事業(yè)成功的`強針劑。
48、完美動力，肯特催化。
49、肯特化工，催化低成本高品質的驚人反應。
50、肯特化工，智導催化新奇跡。
51、敢為人先，無懼考驗。
52、零距離，讓節(jié)儉不再是口號——肯特化學。
53、誠立肯特化工，智創(chuàng)品質催化。
54、催化生活，美好生活。
55、相轉移奇跡，肯特催化劑。
56、以小博大，肯特催化。
57、肯特催化新未來，高效主宰大世界。
58、催化改良派，化工革命家。
59、優(yōu)質催化劑，事業(yè)更給利。
60、厚德肯特，催化卓越。
61、肯定的態(tài)度，特別的服務。
62、肯用心，特努力，催化我們的未來。
63、加速效率，催化效益。
64、肯·于催化精彩，特·立品質未來。
65、成功動力，如虎添翼。
66、有肯特，則事半功倍。
67、肯特化工，品質與催化的象征。
68、行業(yè)首肯，特能催化。
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