寫心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，避免重復犯錯。寫心得體會要注意審查和修改，確保語句通順、表達準確、符合寫作要求。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)韱l(fā)和思考。
組織員工工作心得體會一句話篇一
近年來，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對于員工的要求也越來越高。為了提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，許多企業(yè)都開始組織員工集中學習。本文將重點談論組織員工集中學習的效果和個人心得體會。
第二段：組織員工集中學習的益處
組織員工集中學習有諸多益處。首先，員工可以在一個相對集中的時間段里接受專門的培訓，這有助于他們更好地理解和掌握相關(guān)知識和技能。其次，員工可以通過集中學習與同事們交流和互動，促進學習氛圍的營造和經(jīng)驗的分享。此外，集中學習還可以提高員工的學習效率，減少學習時間的浪費。因此，組織員工集中學習是一個提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效方式。
第三段：個人經(jīng)歷和體會
筆者有幸參與了公司近期組織的一次集中學習活動，獲益匪淺。在這次集中學習中，我們分組進行了課程學習并展開了互動討論。通過和同事們的交流和互動，我深刻地認識到每個人都有自己的優(yōu)勢和不足，并從中學習到了很多實用的工作技巧和經(jīng)驗。同時，集中學習的形式還讓我感受到了團隊的力量，這種集體學習的氛圍激發(fā)了我更深入地學習和不斷進步的動力。
第四段：個人成長與工作表現(xiàn)的改變
通過參與組織的集中學習，我深感自身的成長和工作表現(xiàn)的改變。首先，在知識水平上，我對相關(guān)領(lǐng)域的知識有了更深入的了解和把握。這使得我在工作中更加得心應手，能夠更好地解決問題。其次，在團隊合作方面，我對于團隊的意識和協(xié)作能力得到了提升。通過和同事們的經(jīng)驗交流和互動，在團隊合作中我能夠更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢并發(fā)揮出最佳工作表現(xiàn)。最后，在職業(yè)發(fā)展的路徑上，我也更加清晰地意識到了我的方向，并有了更為明確的目標和規(guī)劃。個人成長和工作表現(xiàn)的改變不僅讓我更加自信，也為我未來的發(fā)展提供了更多的可能性。
第五段：結(jié)語
綜上所述，組織員工集中學習是一個企業(yè)提高整體素質(zhì)的重要途徑。通過集中學習，員工可以從中獲得實際的經(jīng)驗和技能，并在工作中得到應用。而個人來說，集中學習也是提升自己能力和展現(xiàn)個人潛力的關(guān)鍵。因此，我們應該珍惜這樣的學習機會，不斷地完善自我，為自身和企業(yè)的未來發(fā)展做出更多貢獻。
組織員工工作心得體會一句話篇二
組織員工干活是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。一個有效的組織能夠提高工作效率，實現(xiàn)良好的團隊協(xié)作和目標達成。然而，在組織員工干活的過程中，管理者需要具備一定的技巧和心得，以激勵員工，發(fā)揮他們的潛力，并確保工作的順利進行。
第二段：制定明確的目標和計劃
組織員工干活的第一步是制定明確的目標和計劃。管理者需要明確告訴員工他們需要完成的任務，并設(shè)定可衡量的目標。同時，制定合理的時間表和計劃，確保員工知道他們的工作進度，并能夠合理安排時間和資源。這樣做有助于提高員工的工作效率，減少不必要的壓力和緊張感。
第三段：提供必要的資源和支持
為員工提供必要的資源和支持是組織員工干活的關(guān)鍵步驟之一。管理者需要確保員工能夠獲得所需的工具、資料和培訓，以便順利完成任務。此外，管理者還應提供必要的支持和指導，在員工遇到困難或問題時及時提供幫助和解決方案。保持良好的溝通和合作，可以大大提高員工的工作效率和滿意度。
第四段：激勵員工發(fā)揮潛力
激勵員工發(fā)揮潛力是組織員工干活的重要手段。管理者可以通過獎勵制度、培訓機會和晉升機會等方式激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。此外，及時給予員工肯定和贊賞，讓他們感到自己的工作被認可和重視，有助于提高員工的工作動力和工作質(zhì)量。同時，也要及時糾正員工的錯誤和問題，幫助他們不斷提高自己的工作水平。
第五段：建立良好的團隊合作和溝通
建立良好的團隊合作和溝通是組織員工干活的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。管理者需要鼓勵員工之間的互動和合作，提供一個開放和包容的工作環(huán)境。通過定期的團隊會議和交流活動，加強員工之間的聯(lián)結(jié)和理解，促進團隊協(xié)作和問題解決能力的提升。同時，管理者也要保持與員工的良好溝通，傾聽他們的需求和意見，并及時解決問題和困擾，為員工提供一個良好的工作平臺。
總結(jié)：
組織員工干活需要管理者具備一定的技巧和心得。制定明確的目標和計劃，提供必要的資源和支持，激勵員工發(fā)揮潛力，建立良好的團隊合作和溝通，都是促進組織員工干活的關(guān)鍵策略。只有做好這些方面的工作，才能夠提高組織的效益，實現(xiàn)良好的管理和目標達成。
組織員工工作心得體會一句話篇三
第一段：引言（150字）
組織員工進行集中學習可以有效提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。在這個快節(jié)奏、競爭激烈的時代，掌握與時俱進、不斷學習成為了每位員工的必備素質(zhì)。本文將從集中學習的背景意義、組織的方式和方法、學習內(nèi)容的選擇、學習效果的評估以及心得體會等幾個方面進行探討，以期提高組織員工集中學習的效果，為企業(yè)人才培養(yǎng)和內(nèi)部發(fā)展添磚加瓦。
第二段：組織集中學習的背景意義（250字）
組織員工集中學習是企業(yè)培養(yǎng)人才、提升核心競爭力的有效途徑。首先，組織集中學習能夠為員工提供全面系統(tǒng)的知識和技能，使他們能夠在工作中更好地發(fā)揮作用。其次，通過集中學習，可以提高員工之間的相互學習和交流的機會，促進團隊的合作與發(fā)展。再次，組織集中學習可以增強員工的歸屬感和職業(yè)發(fā)展空間，提高員工對企業(yè)的忠誠度和認同感?？傊?，組織集中學習對于企業(yè)和員工都具有重要的意義和價值。
第三段：組織集中學習的方式和方法（300字）
組織員工集中學習的方式和方法有多種，包括線下培訓、研討會、短期項目實踐等。線下培訓是傳統(tǒng)的方式，通過請專業(yè)講師授課和思想碰撞，提高員工的專業(yè)能力和團隊合作能力。研討會則注重員工之間的互動和討論，通過分享和交流激發(fā)創(chuàng)新和思維能力。短期項目實踐則注重實踐和應用，讓員工通過實際操作來學習和提升。對于不同的企業(yè)和員工，選擇適合的方式和方法至關(guān)重要，以達到最佳的學習效果。
第四段：學習內(nèi)容的選擇（300字）
在組織員工集中學習時，選擇合適的學習內(nèi)容也是至關(guān)重要的。學習內(nèi)容應該緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，關(guān)注最新技術(shù)和管理理念的更新。此外，學習內(nèi)容還應根據(jù)員工的實際崗位和發(fā)展需求進行個性化的設(shè)置，注重理論與實踐相結(jié)合，讓員工能夠在學習中融會貫通、運用所學。學習內(nèi)容的選擇需要在理論研究和實踐應用之間尋找平衡點，以滿足員工的多樣化需求和企業(yè)的發(fā)展要求。
第五段：心得體會和學習效果的評估（200字）
組織員工集中學習后，員工應總結(jié)學習的心得體會，并評估學習效果。心得體會可包括學習過程中的感受、收獲和不足之處，以及對未來學習的思考和規(guī)劃。學習效果的評估可通過崗位能力的提升、團隊協(xié)作的改善和績效提升等方面來進行。此外，還可以通過員工的滿意度調(diào)查和學習成果展示等方式進行評估。通過心得體會和學習效果的評估，有助于發(fā)現(xiàn)組織員工集中學習存在的問題，不斷改進和提高學習的質(zhì)量和效果。
第六段：結(jié)論（200字）
組織員工集中學習是企業(yè)發(fā)展的重要手段，通過提供全面系統(tǒng)的知識和技能、促進團隊合作和交流、增強員工的忠誠度和發(fā)展空間等方式，能夠為企業(yè)培養(yǎng)人才、提高核心競爭力。選擇合適的學習方式和方法、學習內(nèi)容，并進行心得體會和學習效果評估，都是保證組織員工集中學習效果的關(guān)鍵。只有不斷完善組織員工集中學習的模式和機制，才能為企業(yè)增加創(chuàng)新力和競爭力，并為員工的個人發(fā)展提供良好的平臺和機會。
組織員工工作心得體會一句話篇四
在現(xiàn)在崗位的工作經(jīng)歷讓我能直觀的體會到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對于包羅萬象卻同樣重要的各項工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴格的要求，但是工作任務的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請教，要時刻謹記黨建工作是一切工作的準心繩，堅持黨帶動其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個方面來闡述以下對街道黨建工作的認識和體會：
（一）對街道黨組織工作職責的淺顯認識
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領(lǐng)導街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。每項工作的內(nèi)容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領(lǐng)導作用展開，就拿黨組織自身建設(shè)舉例子，今年工作一個重點就是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進的決定因素，其與黨風廉政建設(shè)是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結(jié)合體現(xiàn)。
（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質(zhì)量的需要，也是黨自身建設(shè)的需要。
步。相應的，社區(qū)在社會管理這一點上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點便是在街道社區(qū)的黨組織建設(shè)中，這個基礎(chǔ)是堅決不能動搖和松懈的。
（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項改革的推進，社會各階層的利益格局不斷調(diào)整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整存在種種問題，這些都帶來大量的復雜人民內(nèi)部矛盾，及時、有效、正確地解決這些矛盾，使各項改革措施不至于引起大的社會震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重大問題。解決這個問題，首先要靠黨和政府的政策引導，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實實的工作。現(xiàn)階段基層和基礎(chǔ)工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應新的形勢要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領(lǐng)，錯誤的、不健康的甚至反動的東西必然去占領(lǐng)。要改變這一狀況，必須全面加強包括街道社區(qū)在內(nèi)的黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應該做到以下幾點：
一、認真學習黨的各項理論方針政策，時時關(guān)注黨的最新理論成果總結(jié)，將街道社區(qū)的實踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設(shè)增強理論指導性。
二、堅持從自身做起，將黨建工作看似“虛無”的東西做成實實在在為群眾辦實事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對各種困難和挑戰(zhàn)。
三、運用多種手段解決工作中遇到的各種實際問題，街道是直接面對基層群眾的政府職能部門，需要靈活應對可能出現(xiàn)的各種情況，例如開展“結(jié)對共建”活動，組織社區(qū)內(nèi)的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開展“結(jié)對共建”活動，加強社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動為居民辦實事，做好事，將為民辦實事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實實在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。
2011年11月30日
組織員工工作心得體會一句話篇五
在一個組織中，員工的不斷學習與成長是組織發(fā)展的基石。為了促使員工在工作中有更好的思考和總結(jié)，許多組織會要求員工寫心得體會。通過寫心得體會，員工可以回顧自己的工作經(jīng)驗，反思自己的不足，并在不斷總結(jié)中提高自己的工作能力。本文將圍繞組織員工寫心得體會這一主題，探討其重要性及如何有效進行。
首先，組織員工寫心得體會具有重要的作用。對于員工來說，寫心得體會是一種反思和總結(jié)的方式，能夠幫助他們提升自我認知，找出自身存在的問題，并提出解決方案。通過寫心得體會，員工可以回顧自己在工作中面對的各種情境、挑戰(zhàn)和壓力，思考自己的應對方式和學到的經(jīng)驗教訓。這有助于員工形成更加全面的工作理念和方法，并在面對類似情境時能夠更加從容和有效地解決問題。此外，寫心得體會也能夠增強員工的自信心，使他們更加樂于接受各種職業(yè)發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，從而為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
其次，組織員工寫心得體會需要有一定的技巧和方法。首先，員工在寫心得體會之前，應該對過去的工作進行全面回顧，并思考自己的經(jīng)驗和感悟。這一過程可以通過回顧工作筆記、查閱相關(guān)資料、與同事交流等方式進行，目的在于對過去的工作做到盡可能全面的了解和總結(jié)。其次，員工在寫心得體會時，應該注重結(jié)構(gòu)和邏輯，使得文章有條不紊、思路清晰?？梢园凑諉栴}-原因-解決方案的結(jié)構(gòu)進行寫作，通過描述遇到的問題、分析問題產(chǎn)生的原因，進而提出解決方案和經(jīng)驗總結(jié)。最后，員工在寫心得體會時，要注重清晰準確的表述，語言簡潔明了。可以通過舉例子、引用經(jīng)典案例等方式，使文章內(nèi)容更加生動有趣，讓讀者容易理解和接受。
此外，組織在指導員工寫心得體會時也要重視方法的培訓。首先，組織可以通過開展培訓課程或研討會，向員工介紹寫心得體會的重要性和方法技巧，分享一些寫作經(jīng)驗和范例。其次，組織可以鼓勵員工與同事交流、互相啟發(fā)，提供良好的學習氛圍和平臺。通過共同學習和交流，員工可以互相借鑒，獲得更多的靈感和思考。最后，組織可以定期組織員工進行心得體會的分享和匯報，讓員工有機會展示自己的成果和進步，激發(fā)團隊的凝聚力和向心力。
最后，組織員工寫心得體會也要注重實際效果的評估和應用。寫心得體會的目的在于幫助員工提高工作能力和整合資源，因此組織需要對員工的寫作成果進行評估和反饋?？梢酝ㄟ^評選優(yōu)秀心得體會、設(shè)立獎勵機制等方式激勵員工，讓他們能夠感受到自己所寫的心得體會得到了認可和重視。同時，在評估過程中，也要建立起相應的反饋機制，及時指出員工寫作中存在的問題和不足，并提供進一步的培訓和指導。通過這樣的途徑，員工才能夠更好地應用和運用心得體會，進一步提高自身的工作能力和績效。
總之，組織員工寫心得體會對于個人和組織的發(fā)展都具有重要的作用。通過寫心得體會，員工可以回顧自己的工作經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并提出解決方案。對于組織來說，培養(yǎng)員工的反思和總結(jié)能力，有助于提升員工的工作能力和績效，促進組織的發(fā)展。為了有效進行員工寫心得體會，組織需要注重方法的培訓和指導，搭建良好的學習平臺和交流機制，并對員工的寫作成果進行評估和反饋。只有在注重實踐和應用的基礎(chǔ)上，員工寫心得體會才能夠發(fā)揮最大的效果，為組織和員工共同成長創(chuàng)造更好的條件。
組織員工工作心得體會一句話篇六
作為一名組織員工，我有著豐富的經(jīng)驗和感悟。在與眾多員工共事的過程中，我深刻體會到了組織員工干活的重要性。通過與員工們的互動和觀察，我總結(jié)出了一些心得體會。首先，組織員工要注重溝通和理解；其次，要提供合適的工作環(huán)境和工具；再次，要激勵員工的工作積極性；然后，要重視培訓和發(fā)展；最后，要懂得善于管理員工。這些體會不僅使我提高了自身的組織能力，也有助于組織整體的效率提升。
首先，組織員工干活的關(guān)鍵是強調(diào)溝通和理解。作為組織者，了解員工所面臨的困難和需求至關(guān)重要。在與員工溝通時，要注重傾聽和理解，為員工提供合理的解決方案。例如，當員工遇到工作上的困難時，要耐心傾聽他們的問題，并幫助他們分析和解決。此外，了解員工的需求也能為組織提供更好的工作環(huán)境和條件。通過與員工溝通，我發(fā)現(xiàn)排班時間的合理安排和員工福利的提升能夠顯著提高員工的工作積極性和效率。
其次，提供合適的工作環(huán)境和工具是組織員工干活的重要保障。員工的工作環(huán)境和工具決定了他們的工作效率和質(zhì)量。一個良好的工作環(huán)境可以讓員工感到舒適和放松，從而提高他們的工作積極性。另外，提供適當?shù)墓ぞ吆驮O(shè)備也能提高員工的工作效率。作為組織者，我們需要關(guān)注員工的工作需要，并及時更新工作設(shè)備和軟件等以提高員工的效率和工作質(zhì)量。例如，我曾經(jīng)安排了一次裝修，重新設(shè)計了辦公室的布局并購置了一些新的設(shè)備。這些改進措施有效地提高了員工的工作效率和滿意度。
再次，激勵員工的工作積極性是組織員工干活的重要措施之一。員工的積極性直接關(guān)系到他們的工作表現(xiàn)。作為組織者，我們應該通過合理的激勵手段，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。例如，可以設(shè)立獎勵機制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予嘉獎和獎金。此外，及時的反饋和認可也是激勵員工的有效方式。當員工表現(xiàn)出色時，我們及時給予肯定和贊揚，讓他們感到自己的工作是被看重和重要的。這些激勵措施可以有效地提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量。
然后，重視培訓和發(fā)展是組織員工干活的重要保證?，F(xiàn)代社會發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代快。作為組織者，我們應該注重培訓和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。通過培訓，員工可以更好地適應和應對工作中的變化和挑戰(zhàn)。此外，發(fā)展機會也能激發(fā)員工的工作動力和積極性。給予員工晉升和提升空間，讓他們感到自己的工作是有前途和發(fā)展空間的，進而更加投入和努力地工作。
最后，善于管理員工也是組織員工干活的重要技巧。作為組織者，我們要了解員工的個性和特點，并根據(jù)不同的員工采取不同的管理方式。例如，適時給予員工獨立處理問題的機會，并給予適當?shù)闹笇Ш椭С帧４送?，建立良好的團隊合作和溝通機制也是管理員工的重要手段。通過讓員工之間相互合作、相互學習，能夠形成團隊的協(xié)同效應，提高整個組織的工作效率和質(zhì)量。
總之，組織員工干活需要注重溝通和理解、提供合適的工作環(huán)境和工具、激勵員工的工作積極性、重視培訓和發(fā)展，以及善于管理員工。這些心得體會不僅適用于我的工作崗位，也能為其他組織員工提供有益的啟示和參考。通過不斷總結(jié)和改進，我相信組織員工的效率和工作質(zhì)量會得到進一步提升。
組織員工工作心得體會一句話篇七
加強組織員隊伍建設(shè)是做好發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)。建立一支數(shù)量足、質(zhì)量高、素質(zhì)好、責任心強的組織員隊伍，嚴格把好黨員隊伍的入口關(guān)，是提高新黨員質(zhì)量的可靠保證。按照中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團中央《關(guān)于加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作的大學生黨支部建設(shè)的意見》和中共吉林省委組織部《關(guān)于加強全省組織員隊伍建設(shè)的意見》，特制定本條例。
第一章 組織員的設(shè)置
第一條
我校的黨委組織員分為專職組織員和兼職組織員兩種職務。黨委建制學院（部）至少配備1名專職組織員；總支建制的學院不配備專職組織員。
第二條
在校關(guān)工委設(shè)臵2名兼職組織員。
第三條
黨委建制學院（部）設(shè)臵組織員的數(shù)量，根據(jù)該黨委全年發(fā)展新黨員的數(shù)量配備，每發(fā)展60名新黨員，配備1名專職組織員。
第四條
不設(shè)專職組織員的黨總支，其單位發(fā)展黨員工作由校黨委組織員辦公室選
派專職組織員協(xié)助做好發(fā)展黨員工作。
第五條
組織員作為校黨委派駐發(fā)展黨員單位的代表，編制為2種：一是學校編制；
二是學院（部）編制。
第二章 組織員的任職條件、職責及作用
第六條
組織員的任職條件
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，思想上政治上與黨中央保持一致。
2、黨性強，作風正，敢于堅持原則，懂得黨的基本知識，有獨立工作能力。
3、具有大學以上文化程度，身體健康。
4、原則上為具有副處級以上職務的黨員干部。
5、黨齡在5年以上，并有一定的黨務工作經(jīng)驗。
第七條
指導責任。
第八條
組織員的具體職責
1、按照上級黨委和校黨委的要求，從實際情況出發(fā)，指導基層黨組織制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上提出本單位年度計劃和中、長期發(fā)展黨員工作規(guī)劃。
2、緊緊圍繞黨在新時期的中心任務給黨的建設(shè)提出的新課題，深入實際，調(diào)查研究，協(xié)助基層黨組織完成發(fā)展黨員規(guī)劃，注意研究和總結(jié)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗，及時向黨委報告全局性、傾向性的問題，提出解決問題的意見和建議，認真總結(jié)經(jīng)驗，通過各種有效途徑，加強對發(fā)展黨員工作的指導。
3、搞好積極分子隊伍建設(shè)，指導基層黨組織做好對入黨積極分子的挑選、培養(yǎng)和教育工作，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
4、組織員對新黨員的質(zhì)量負有特殊責任。對基層黨組織發(fā)展入黨的每一個對象，都必須進行嚴肅認真的審查。負責對發(fā)展對象進行考察、審查和組織談話工作，并根據(jù)黨章的規(guī)定，提出能否發(fā)展的意見，把好發(fā)展新黨員的質(zhì)量關(guān)。
5、指導和督促基層黨組織做好對預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。
6、檢查基層黨組織嚴格組織生活和堅持“三會一課”制度的情況及實際效果。
7、調(diào)查研究黨員的思想狀況，向黨組織提出對黨員進行教育的建議，搞好黨員教
育工作。
8、經(jīng)常了解基層黨組織在黨員管理工作中的經(jīng)驗和存在的問題，及時向校黨委提
出改進措施和建議。
第九條
織員集體研究。
第三章 組織員的管理
第十條
組織員辦公室的設(shè)臵。
此項工作。
第十一條
組織員辦公室的任務
1、在校黨委領(lǐng)導下，對基層黨組織的發(fā)展黨員工作進行宏觀指導，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、對組織員進行發(fā)展黨員工作的業(yè)務培訓，提高組織員的業(yè)務水平。
3、檢查基層黨組織的黨員教育和管理情況。
4、指導基層黨組織做好預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和管理工作。
5、發(fā)現(xiàn)基層黨組織在黨員教育和管理工作中的經(jīng)驗和存在的問題，及時提出改進
措施和建議。
6、檢查落實黨委發(fā)展黨員規(guī)劃和計劃的落實情況。
7、負責全校組織員的管理、發(fā)展黨員、黨員管理教育和基層組織建設(shè)等工作。
第四章 對組織員的工作要求
第十二條
組織員的工作受校黨委領(lǐng)導，所有工作都向校黨委負責。要堅持原則，定期向組織員辦公室匯報工作，自覺抵制不正之風。
第十三條
按照組織員辦公室對發(fā)展黨員工作的要求，及時完成發(fā)展黨員預審任
務，上報本單位當年發(fā)展黨員計劃。第十五條
所在單位的發(fā)展黨員工作（包括發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正）都必須經(jīng)組織員辦公室同意。不得未經(jīng)發(fā)展黨員預審、未經(jīng)培訓發(fā)展黨員和進行預備黨員轉(zhuǎn)正。
第十七條
取消該其預備黨員資格。
第十八條
組織員在工作中遇到特殊情況，如果本人無法處理，應及時向組織員辦
公室匯報，請組織員辦公室協(xié)助處理。
第五章 組織員隊伍建設(shè)
第十九條
進一步加強組織員自身建設(shè)。組織員辦公室定期向校黨委匯報工作，代表黨委對組織員的工作進行檢查、指導，每四年結(jié)合校黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰進行一次“優(yōu)秀組織員”的評選與表彰。組織員要認真學習馬克思主義理論和“三個代表”重要思想，進一步加強政治理論修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和黨性覺悟。
第二十條
組織員要認真學習黨建理論和業(yè)務知識，搞好調(diào)查研究，對所屬單位黨組織的黨的基層組織建設(shè)現(xiàn)狀、黨員狀況、當年發(fā)展對象、預備黨員和入黨積極分子的狀況做到心中有數(shù)。
第二十一條
組織員要具有堅定的政治方向，強烈的事業(yè)心和政治責任感，堅持黨性原則，實事求是，正確行使組織員的職權(quán)，敢于抵制不正之風。
第二十二條
組織員要認真總結(jié)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)新問題，并且善于解決問題，每年要寫出一份調(diào)查報告或經(jīng)驗總結(jié)材料。
第六章 組織員的待遇
第二十三條
按照中共中央《關(guān)于加強黨員教育工作的通知》（1983年2月）、省委組織部《組織員工作條例》（吉組發(fā)?1986?2號）和省委組織部《關(guān)于在大學生中發(fā)展黨員工作的意見》（吉組發(fā)?1992?6號）文件、省委組織部和省高校工委聯(lián)合下發(fā)的《加強和改進在高校學生中發(fā)展黨員工作的意見》（吉高校聯(lián)字?2004?1號）文件規(guī)定，專職組織員為同級實職崗位，組織員的任免按干部管理權(quán)限履行相應審批手續(xù)，由校黨委任命，享受同級干部的待遇。
第二十四條
按照規(guī)定，校黨委給予專職組織員定額工作補貼。
第二十五條
本條例由校黨委組織員辦公室負責解釋。
組織科、組織員辦公室
工 作 職 責
一、抓好下級黨委的思想、作風建設(shè)；督促下級黨委加強以民主集中制為核心內(nèi)容的各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，幫助健全黨委的議事規(guī)則、決策程序，并檢查督促其嚴格執(zhí)行黨的組織制度，按期進行換屆選舉。
二、抓好基層黨組織建設(shè)。根據(jù)每個基層黨組織都建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘的指導思想，調(diào)查了解、掌握分析基層黨組織建設(shè)的情況，擬訂基層黨組織建設(shè)工作規(guī)則，提高改進和加強的意見與建議，總結(jié)推廣基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗，組織、指導開展有關(guān)基層黨組織建設(shè)的各項活動，承辦審批基層黨組織召開選舉大會、改建或新建黨組織，以及變更組織關(guān)系、執(zhí)行黨的組織制度等方面的具體事務。
三、抓好黨員的教育管理。主要是制定黨員學習教育的規(guī)劃、辦法，組織編寫黨員學習教育的教材，指導并督促檢查黨員學習教育工作，并綜合、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識的學習教育。指導和承辦表彰優(yōu)秀黨員、先進黨組織的工作，研究黨員教育工作中的新情況、新問題，制定切實可行的黨員管理措施，扎實抓好流動黨員的教育管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作。
四、抓好發(fā)展黨員工作。主要是按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員的長期和近期規(guī)劃，研究解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問題，指導和承辦發(fā)展黨員工作，檢查發(fā)展黨員的方針、政策的落實情況。
五、抓好黨費的收繳、管理和使用工作，做到按比例逐月收繳，按規(guī)定及時上解，按制度抓好管理。
六、抓好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做到接轉(zhuǎn)流暢，遵章守規(guī)，手續(xù)齊備，填寫規(guī)范，回執(zhí)到位。
七、抓好黨內(nèi)信息庫管理和定期統(tǒng)計工作，做到資料齊全、真實準確，專人負責，定期維護，充分利用，嚴格保密。
八、抓好農(nóng)村基層干部隊伍的激勵管理工作。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的要求，研究制定農(nóng)村基層干部選拔任用和教育管理的配套措施，逐步擴大農(nóng)村干部海推直選產(chǎn)生方式，探索建立農(nóng)村基層干部激勵保障機制，充分調(diào)動農(nóng)村基層干部的工作積極性。
黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作
黨員從某一單位或地區(qū)黨的基層組織轉(zhuǎn)入另一單位或地區(qū)黨的基層組織時，必須接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。組織關(guān)系轉(zhuǎn)移需經(jīng)黨組織批準，并且按一定的組織級別開展。
黨員組織關(guān)系信件有兩種：一種是《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》，即黨員正式組織關(guān)系；一種是《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》，即黨員臨時組織關(guān)系。黨員因臨時離開本單位，到新的單位幫助工作，或外出參加學習、輪訓、實習、考察等，時間不超過6個月，一般不轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，可開具《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》。
黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作程序：
1、黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時，應由其所在黨支部開出證明，由黨員本人帶證明到上一級黨委組織部門辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)?？缈h以及跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨縣直部委辦局轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，一律經(jīng)縣委組織部辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨組織在該黨員未到接收地（單位）黨組織接轉(zhuǎn)組織關(guān)系前，負有管理責任。對于過期黨員組織關(guān)系介紹信，要弄清原因，分清責任。那些無正當理由，不及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，導致黨員組織關(guān)系介紹信或黨員證明信過期的，應給予嚴肅的批評和教育。其中超過6個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規(guī)定作自行脫黨處理。如系經(jīng)辦人工作不慎造成的，要對經(jīng)辦人進行嚴肅的批評教育。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管局在接收黨員組織關(guān)系介紹信時，要認真審查核對，對不符合接轉(zhuǎn)手續(xù)要求的組織關(guān)系介紹信（如權(quán)限不符、內(nèi)容不全、有涂改痕跡等），要退給本人，讓其按規(guī)定重新辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。
流動黨員 “三個一”管理制度
為切實加強對流動黨員的教育管理，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，特制定流動黨員“三個一”管理制度：
1、黨員流動前必須給支部一個請示，讓支部知道去向。要求每名黨員在外出前，以書面和口頭的方式向支部提出申請，說明外出理由，外出時間，外出地點，從事職業(yè)，主要經(jīng)營業(yè)務等情況，并領(lǐng)取《流動黨員活動證》；對于外出工作（經(jīng)營）地點有變化的要及時向支部進行匯報，使支部能夠及時掌握外出黨員動向，便于加強聯(lián)系與管理。
2、流動黨員年中必須進行一次匯報，讓支部知其情況。每名外出黨員半年向支部進行一次匯報（口頭或書面），匯報的內(nèi)容主要包括半年來的學習、思想、工作、生活情況，重點是遵章守紀、執(zhí)行黨的各項方針政策，履行黨員義務和發(fā)揮作用情況。黨支部應將黨員的匯報情況記錄歸檔，作為年終評議黨員的主要內(nèi)容。對于不及時匯報的，支部應通過有效的方式進行批評教育，對于經(jīng)批評教育不及時改正的，根據(jù)民主評議黨員有關(guān)規(guī)定進行處理。
3、流動黨員每年底必須回原支部參加一次會議，開展民主評議?；鶎狱h支部要利用年底（春節(jié)）大多數(shù)黨員回鄉(xiāng)探親的時機，通過查驗《活動證》，了解在外參加組織生活情況；通過集中輪訓、個別座談等形式加強流動黨員教育，不斷增強其宗旨觀念。同時認真開展一年一度的民主評議黨員工作，并把評議結(jié)果記入黨員個人檔案。
黨 費 收 繳
（1）按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。
（2）實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照上述比例交納黨費。
（3）不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)，參照上述交納黨費。
（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
（5）農(nóng)民黨員每月交納黨費0.2元。學生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。
（6）交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。
（7）預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
（8）黨員一般應當向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。
（9）黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標準領(lǐng)取工資的當月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。
（10）對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
基層黨組織換屆工作程序
l、基層黨的委員會、總支部委員會、支部委員會任期屆滿進行改選前，要向上級黨組織請示。主要內(nèi)容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程、選舉產(chǎn)生的辦法和委員候選人名單。
2、上級批準后，應根據(jù)實際情況和上級的批示精神，下發(fā)關(guān)于召開黨員大會的通知。通知內(nèi)容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要任務、選舉產(chǎn)生的辦法和委員候選人條件以及下屆委員會成員構(gòu)成原則、條件、醞釀推薦辦法等。并確定籌備工作有關(guān)事項及明確分工。
3、委員會候選人，按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定，報上級黨組織審查同意后，在黨員大會上進行選舉。委員候選人的差額為應選人數(shù)的20％。
4、委員會委員在任期內(nèi)出現(xiàn)空缺，應召開黨員大會補選。必要時，上級黨組織可以調(diào)動或者指派黨支部的負責人。
5、委員會的書記、副書記的產(chǎn)生，由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意后，在黨支部委員會全體會議上進行選舉。
6、召開選舉大會。有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。候選人得票數(shù)超過到會人數(shù)二分之一的可當選，否則要進行重選。
7、向上級黨委報告選舉結(jié)果及委員分工情況。
組織員工工作心得體會一句話篇八
時間過得真快，回顧大二這一學年就要過去了，在今年xx的班委換界選舉中，我當選為組織委員，這正是同學們對我信任和支持。我有必要做一下工作總結(jié)。
作為xx班的一名組織委員，我深感到自己肩上的重任，我圍繞著團的目標工作任務，認真學習，努力工作，扎實有效地開展各項活動，完成了系里交給的各項工作任務。以下是我今年來的工作情況，現(xiàn)向團委老作以匯報：
為了更好地開展工作，在平時，我利用業(yè)余時間，不斷注重自身的知識的學習，時刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想來約束自己，在思想與行動上始終自覺地與黨組織保持一致。在這一年中，我積極參加各種學習，從洪戰(zhàn)輝的身上，我學到了不管遇到什么情況，完全可以通過自己的努力，走出一條自強自立的路來。在學習了“八榮八恥”后，我深深感到當代大學生的責任。
1、為了增加當代大學生的個人素質(zhì)，我們共同學習了洪戰(zhàn)輝的先進事跡。并號召廣大團員以及入黨積極分子寫了思想?yún)R報！
2、在近期的大學生榮辱觀教育中，我積極書記提出的“八榮八恥”。并寫了自己的。
回顧最近這些天的工作，我還沒有什么成績，還存在著許多的不足，主要表現(xiàn)在對團的業(yè)務知識學習不夠，團活動的開展形式不夠多樣，經(jīng)驗和方法不足。
認真學習團員業(yè)務知識，為團組織出謀劃策，帶動我班的廣大團員以靈活多樣的形式開展豐富的團活動，增強團組織的凝聚力，加強對團員的教育，使我們電信二班團支部領(lǐng)導下的廣大團員成為一個優(yōu)秀的群體。
組織員工工作心得體會一句話篇九
日常工作中我利用自己幾年來積累的日常工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展日常工作，促進了工會基層組織建設(shè)日常工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導員，結(jié)合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會日常工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會日常工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性日常工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會日常工作職責》、《日常工作任務》等，制定出符合工會日常工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會開展日常工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的日常工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的日常工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項日常工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會日常工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應做的日常工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權(quán)益
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”日常工作進一步深入
根據(jù)省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”日常工作的實施意見》及省、市有關(guān)會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展日常工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會日常工作和黨建日常工作有機地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。
組織員工工作心得體會一句話篇十
尊敬的人力部xxxx經(jīng)理：
關(guān)于我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作?？墒俏冶救藢Υ舜螌嵙暸嘤枀s沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關(guān)的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律松散，學習態(tài)度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經(jīng)過一段時間的深刻反省之后，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放松。加之缺少在我這個年齡段應當有的成熟和穩(wěn)重，并且在學習方面也不夠刻苦。
針對我在實習期間的工作不認真和態(tài)度不好，我的過程又豈是用有錯二字便能夠形容的。我這樣的.失誤、松懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有沖撞，在態(tài)度方面實在應當好好反省改正。
關(guān)于我的錯誤，經(jīng)過領(lǐng)導批評之后，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓，關(guān)于我這等實習生而言是多么重要和嚴肅，作為一名產(chǎn)品檢測員，我應當認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷著一份嚴肅認真地態(tài)度，刻苦地學習。為此，我在今后的培訓實習中，我必須要痛下決心，謹慎對待每一環(huán)節(jié)的工作，認認真真學習，和指導教師請教，并且聽從領(lǐng)導的安排。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組織員工工作心得體會一句話篇十一
20__年以來，沈北新區(qū)少年兒童業(yè)余體育學校，認真貫徹黨的xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊伍、黨員隊伍、教練員隊伍整體素質(zhì)為目標，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體xxx員的先鋒模范作用，為促進全民健身、提高我區(qū)體育運動水平和學校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的組織保障與政治基礎(chǔ)，達到了學習求到位、黨員表先鋒、師德師風強、廉建工作實、自我認識深的工作目標，為把我校建成沈陽市體育后備人才基地做出了貢獻。
一、開展的主要工作
(一)開展活動，培養(yǎng)典型，打牢思想政治基礎(chǔ)
1、繼續(xù)在黨員中開展爭做“愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、維護穩(wěn)定”三個模范的主題活動，努力擴大成果。我校在活動中提高認識、統(tǒng)一思想，精心組織、認真落實，大力宣傳、及時總結(jié)，在活動中培養(yǎng)一批淡泊名利、忠于職守，帶頭探索、銳意進取，工作踏實、顧全大局的先進教練員，使“辦人民滿意教育”的目標落到實處。
2、認真開展了“講黨性、重品行、做表率”活動。使黨員干部爭做善于學習、勤于思考的表率，爭做踐行宗旨、一心為民的表率，爭做維護團結(jié)、促進和諧的表率，爭做嚴守法紀、清正廉潔的表率，爭做開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率。
3、開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在教育局黨委的指導下，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持從體校實際出發(fā)，開展好學習實踐活動，動員全體教練員投身于科學發(fā)展的偉大實踐中。緊緊圍繞辦好人民滿意的教育的宗旨，著力解決訓練理念落后、實施素質(zhì)教育力度不夠的問題;解決教學方式滯后、訓練手段單一的問題;解決辦學行為不夠規(guī)范等問題。
(二)嚴格程序，規(guī)范管理，加強黨的基層組織和隊伍建設(shè)
1、扎實推進黨的基層組織建設(shè)。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開黨員大會。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，創(chuàng)xxx建活動，提升黨建層次和質(zhì)量。
2、認真做好組織發(fā)展工作。貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。
3、樹立新學期黨員新形象。教育黨員理清“三個問題”，即當初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來學什么;認真思考好“三個需要”，即黨員的先鋒性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚什么精神狀態(tài);切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。
(三)進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作
1、積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。加強師德建設(shè)，強化內(nèi)部管理。要求全體黨員和教練員，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭做愛崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀教練員，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。
支部加強了對政務公開和校務公開工作的指導。保證公開內(nèi)容規(guī)范，公開得到監(jiān)督。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺接受教職工的監(jiān)督。校務公開實施中，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的盡量公開，不便公開的，向教練員說明原因。
(四)加大宣傳力度，全力營造體育事業(yè)又快又好發(fā)展的良好局面
組織員工工作心得體會一句話篇十二
本文目錄
組織員工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
組織員辦工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員年終工作總結(jié)
工作總結(jié)1
年月日，區(qū)委任命我擔任區(qū)委副科級組織員(試用期一年)，并安排我到街道工作。一年來，本人按照區(qū)委組織部和街道黨工委的工作部署，結(jié)合“組織員”崗位工作職責的要求，緊緊圍繞中心工作, 大膽創(chuàng)新工作思路,始終堅持真抓實干，取得了較好的工作成效。現(xiàn)將本人到街道任職以來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況報告如下：
一、切實加強學習，不斷提升素質(zhì)。為了盡快適應角色轉(zhuǎn)換，本人有意識地加強了兩方面的工作：一是加強了政治理論學習。包括認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中央重要會議精神，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強了業(yè)務知識學習。包括認真學習黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認真閱讀街道年度黨建工作資料匯編，深刻領(lǐng)會上級黨委和街道黨工委對農(nóng)村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作要求，不斷豐富自己的業(yè)務知識，以提升自己的工作水平。
二、堅持踏實肯干，認真履行職責。主要有六個方面：一是認真做好發(fā)展黨員工作。堅持在發(fā)展黨員工作中，堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，針對一部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的問題，建議街道黨工委印發(fā)了《椒江區(qū)街道發(fā)展黨員工作程序》。二是認真做好黨費收繳工作。針對以往工作中存在的問題和不足，有重點地加強了黨費的及時收繳工作，同時，嚴格執(zhí)行黨費繳納標準。三是認真做好黨員教育培訓工作。著力把遠程教育站點辦成農(nóng)村黨員思想教育和農(nóng)村實用技術(shù)、就業(yè)技能培訓的主陣地，有力推進了新農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)。以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，制定街道農(nóng)村黨員教育培訓工作實施方案和計劃表，全面開展農(nóng)村黨員教育培訓，切實提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)。舉辦預備黨員、入黨積極分子集中學習培訓會，組織他們學習《黨史》、《黨章》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)內(nèi)容，提高他們的思想政治素質(zhì)。四是認真做好老干部工作。本人每月堅持參加街道機關(guān)離退休干部學習會，及時通報街道重點工作，認真聽取機關(guān)老干部對街道工作的意見和建議，落實好老干部的政治待遇和生活待遇。年9 月，街道被評為椒江區(qū)老干部工作先進集體，本人被評為椒江區(qū)先進老干部工作者。五是認真做好星星村舊村改造指揮部和聯(lián)系片的工作。作為星星村舊村改造指揮部的常務副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開展深入細致的調(diào)查摸底，比較快地進入角色，較好地完成了房租收繳、過渡房費發(fā)放、新一輪老人過渡房籌建、分配、安置等工作。作為聯(lián)系片的副片長，本人重點聯(lián)系云健社區(qū)，堅持以服務群眾、改善民生、區(qū)域穩(wěn)定為目標，關(guān)心居民熱點、難點問題解決，及時指導化解了各種矛盾，特別是指導幫助云健社區(qū)在“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作上取得了一定成效。六是認真做好新社會組織黨建工作。根據(jù)街道近幾年來新社會組織的發(fā)展現(xiàn)狀，本人建議街道黨工委設(shè)立了街道新社會組織發(fā)展服務中心黨總支。黨組織成立后，本人兼任街道新社會組織發(fā)展服務中心黨總支書記，組織所屬支部開展“誠信先鋒行動”，特別是有重點地組織云健社區(qū)新社會組織聯(lián)合黨支部、臺州市椒江萬康醫(yī)院黨支部開展的一系列活動，取得了明顯成效，臺州市委組織部、臺州市民政局在椒江召開現(xiàn)場會時，組織與會人員實地參觀了這兩個支部的工作，他們的做法和經(jīng)驗得到了與會領(lǐng)導和同志們的一致肯定和好評。
三、加強調(diào)查研究，探索特色工作。圍繞組織系統(tǒng)的工作部署和街道黨工委的工作目標要求，加強調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，尋求破解工作難題，較好地發(fā)揮了信息調(diào)研在領(lǐng)導決策中的參謀助手作用。一是加強對學習型黨組織建設(shè)的調(diào)研。根據(jù)街道近幾年在創(chuàng)建學習型黨支部、構(gòu)筑社區(qū)教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實基礎(chǔ);分類教育，突出重點;創(chuàng)新載體，力求新穎;建強師資，提升水準;完善機制，確保實效”等五個方面進行總結(jié)提煉，并以《椒江區(qū)街道扎實推進社區(qū)學習型黨組織建設(shè)》為題，在市委組織部主辦的《組工信息》(年第54期)上發(fā)表了該調(diào)研文章。二是加強對社區(qū)服務型黨組織建設(shè)的調(diào)研。根據(jù)云健社區(qū)“網(wǎng)格化管理，組團式服務”工作的實踐，幫助云健社區(qū)黨總支總結(jié)了黨員服務群眾工作的主要做法和經(jīng)驗，相關(guān)材料在“臺州市網(wǎng)格化管理、集成式服務經(jīng)驗交流會”上作了經(jīng)驗交流，隨后，區(qū)委組織部主辦的《椒江組工信息》(年第2期)刊發(fā)了該交流材料。三是加強對新社會組織黨建工作的調(diào)研。根據(jù)街道新社會組織黨組織和黨員所發(fā)揮的作用，總結(jié)形成了“街道注重發(fā)揮新社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)中的積極作用”一文，在椒江區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室主辦的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》(年第39期)上登載;同其他同志合作完成的《臺州市椒江區(qū)街道開展四大行動，扎實推進新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動》一文，先后在浙江省民政廳網(wǎng)站、浙江在線新聞網(wǎng)(之江先鋒網(wǎng))、浙江民間組織信息網(wǎng)上發(fā)表，在全省有一定的影響。
四、嚴格要求自己，做到廉潔自律。對照《領(lǐng)導干部述廉報告重點內(nèi)容》，本人的主要情況是：重視做好聯(lián)系社區(qū)班子黨風廉政建設(shè)和反腐敗專項工作。不存在駕駛公車情況。沒有出國(境)，沒有護照。沒有在經(jīng)濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務。沒有收受禮金、有價證券和支付憑證。從沒干預和插手過建設(shè)工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、政府采購和產(chǎn)權(quán)交易。在干部選拔任用工作中，沒有違反過“十不準”規(guī)定。妻子在中國人壽保險有限公司工作，從未利用過職權(quán)和職務影響為妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權(quán)和職務上的便利，將應由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現(xiàn)象。女兒將于今年7月大學畢業(yè)。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68號，面積58平方米，現(xiàn)已拆建，新建房屋尚未分配。購買的商品房位于椒江慈輝小區(qū)，面積134.7平方米，原為按揭貸款，現(xiàn)已還清貸款。未參與過婚喪喜慶的操辦。
回顧一年來的情況，本人感覺自己能夠擺正位置，踏實工作，素質(zhì)上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績的取得，主要得益于區(qū)委組織部門和街道黨工委的正確領(lǐng)導，主要得益于街道班子全體成員的大力支持，主要得益于街道機關(guān)全體同志的熱情幫助，主要得益于街道所屬各村、社區(qū)和企業(yè)的鼎力配合，對此，我的內(nèi)心充滿感激之情。
在肯定成績的同時，我也深刻感受到自己存在的問題：一是在學習的深度、廣度和系統(tǒng)性上存在欠缺;二是在深入一線了解問題、幫助一線人員解決實際問題上存在欠缺;三是在解放思想、加大開拓創(chuàng)新力度上存在欠缺。
針對存在的問題，本人將在今后工作中始終以黨員領(lǐng)導干部的要求嚴格要求自己，重點是要進一步加強學習，不斷提升自己的學習思考能力;進一步牢記宗旨，不斷提升自己的為民服務能力;進一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力;進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的拒腐防變能力;進一步增強責任意識，不斷提升自己的工作落實能力。
以上總結(jié)，如有不妥，請領(lǐng)導和同志們給予指正。
工作總結(jié)2
xx年也是經(jīng)濟金融形勢復雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國經(jīng)濟運行中的困難增加，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營困難增多，金融領(lǐng)域潛在風險增加。
欣喜的是，中國農(nóng)業(yè)銀行股改方案獲得國務院的批準，終于讓我們踏上了建設(shè)股份制商業(yè)銀行的新征程。
一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領(lǐng)導賦予會計結(jié)算部的工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：
一、認真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設(shè)。
為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)工作會議。會議認真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。
會后不久，會計結(jié)算部正式單設(shè)。作為會計結(jié)算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：
1、以抓《中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在會計基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的《會計基礎(chǔ)管理及內(nèi)控建設(shè)責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，會計內(nèi)控管理層次得到提升。
2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。
從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領(lǐng)導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
州分行會計結(jié)算部分設(shè)后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。
4、注重提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，xx年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。xx年，我督促對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構(gòu)共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領(lǐng)導、直管網(wǎng)點會計主管、會計結(jié)算部人員、網(wǎng)點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點：
(1)、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)?！耙匀藶楸尽保强茖W發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。
(2)、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設(shè)。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。
學習好、領(lǐng)會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設(shè)。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。
我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。
通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設(shè)置崗位、對金庫門進行技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。
此外，在分管領(lǐng)導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。
四、配合風險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。
不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。
為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。
五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉(zhuǎn)換工作
xx里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行xx年末和xx年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務自己承擔了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務。
與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的重要基礎(chǔ)性工作之一。xx年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成xx年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調(diào)整,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接。
六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ)，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。
七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。
針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做。
在今后的工作中，我將按照褚行長提出的“學習第一、認真第一、責任第一”的要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進一步加強制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實會計管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術(shù)手段，強化會計內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力適應農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務經(jīng)營順利進行。
組織員工作總結(jié)（2） |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務?，F(xiàn)將今年工作匯報如下：
一、自覺學習，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，充分認識加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，實施固本強基工程，全面推進黨的建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權(quán)。這是新時期全面加強黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是對我們大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有著重大的指導意義，是對黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學習有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎(chǔ)。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)是整個黨的建設(shè)的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領(lǐng)導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產(chǎn)黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農(nóng)村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務和權(quán)利及有關(guān)黨的知識，學習“三個代表”、十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設(shè)。
（二）加強對處出黨員的管理工作。（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；（3）對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習黨章有關(guān)內(nèi)容和理論知識，學習鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業(yè)務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴格按照“十六”方針，把好黨員入口關(guān)，認真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當調(diào)整發(fā)展重點，在機關(guān)單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)各項工作，向組織交上滿意的答卷。
組織員工作總結(jié)（3） |
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一、主要工作
1、認真履行工作職責，深入基層做好指導工作。
量。
做法，強化他們作為一名黨員的責任感和使命感，防止出現(xiàn)松勁情緒。
議和談話事宜。
2、牢固樹立服務意識，努力為基層排憂解難。
時間完成了談話任務。
出的要求，做到有求必應。
3、熱心參加學生總支和支部活動，指導學生黨建工作。
言準備。在活動期間，認真記錄、歸納和提煉，會后提出建議和意見。
法，由于組織部的調(diào)研報告中已經(jīng)總結(jié)，這里不再重復。
4、認真進行談話，發(fā)揮了把關(guān)作用。
共談話216人，人均談話44人，超額完成了規(guī)定的談話任務。
二、基層組織發(fā)展中存在的問題。
題，主要是：
的甚至連支部意見也由別人填寫，只簽名。
項基本原則和黨員的基本條件不了解；有的對日常工作、生活中一些說法的正誤辨別不清。
填寫。
到，談話時還沒有外調(diào)材料。
通過率。
6、兩校區(qū)辦學造成發(fā)展程序不規(guī)范，總支意見不能及時填寫，最后審批時集中補簽。
一、積極開展老黨員、困難黨員走訪慰問活動
xx年我縣共有建國前入黨的農(nóng)村老黨員1027名，針對農(nóng)村老黨員人數(shù)多、山區(qū)困難黨員多、縣管黨費少的實際，我們積極向縣財政局爭取墊付資金，按照市委組織部的要求，在春節(jié)慰問及七一、建黨90周年中及時、足額全部將老黨員生活補貼及一次性補助金發(fā)放到老黨員本人手中。另外，還對部分困難黨員進行了走訪慰問。在走訪慰問過程中，結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實解決黨員群眾特別是困難黨員和老黨員在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的實際困難，使他們切身感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
二、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
在換屆工作中， 我縣下發(fā)了《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的通知》，對領(lǐng)導班子職數(shù)、換屆提名年齡、領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)等作了嚴格規(guī)定。及時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員進行了全面的換屆工作業(yè)務培訓，讓他們充分掌握換屆工作的原則、步驟、程序和各種注意事項，為換屆工作的順利開展提供組織保證。堅持畫圖作戰(zhàn)、倒排工時，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆主要工作及時間安排》，對各個時間段的工作任務、工作程序、工作步驟、時間節(jié)點都提出了明確要求。按照統(tǒng)一安排、集中部署的原則，下發(fā)統(tǒng)一格式的請示、報告、代表選舉等九個模板，規(guī)范各類上報材料。選舉產(chǎn)生了23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委領(lǐng)導班子及165名出席縣第九次黨代會代表，順利完成換屆任務。
三、認真做好發(fā)展黨員工作。
根據(jù)中組部發(fā)展黨員工作細則和省市委組織部有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，認真做好發(fā)展黨員工作。對發(fā)展黨員實行兩推兩審制度、公示制度、組織（委）員列席支部黨員大會制度、縣委組織員談話制度、預備黨員教育管理制度、責任追究制度等。重點對入黨積極分子與發(fā)展對象確定，發(fā)展黨員責任追究進行細化，增強操作性。特別是今年在對發(fā)展對象進行培訓后，由縣委組織部統(tǒng)一采取電腦考試系統(tǒng)，當場考試當場出成績，不僅確保了考試的公平性，也提高了工作效率。
四、加強黨員教育管理工作。
（一）、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員“雙育工程”活動，對黨員進行黨性黨風教育。充分利用開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“雙育工程”活動的契機，全面落實“三會一課”制度。各級黨組織普遍開展了上黨課及黨組織學習教育活動，收到了比較好的效果。為迎接建黨九十周年，組織基層黨組織和黨員干部集中開展學黨課活動，把慶祝建黨90年與實際工作有機結(jié)合，取得明顯效果，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好輿論環(huán)境。
（二）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行業(yè)務培訓。
今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆新提拔調(diào)整了11名黨委組織委員，為使他們更快的掌握業(yè)務知識、更迅速的融入實際工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行了集中業(yè)務培訓，取得了良好效果。
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本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務?，F(xiàn)將今年工作匯報如下：
一、自覺學習，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，充分認識加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，實施固本強基工程，全面推進黨的建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權(quán)。這是新時期全面加強黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是對我們大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有著重大的指導意義，是對黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學習有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎(chǔ)。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)是整個黨的建設(shè)的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領(lǐng)導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產(chǎn)黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農(nóng)村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有? 黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務和權(quán)利及有關(guān)黨的知識，學習 “三個代表”、xx屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設(shè)。
（二）加強對處出黨員的管理工作。
（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；
（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；
（3）對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習黨章有關(guān)內(nèi)容和理論知識，學習鄧建設(shè)有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業(yè)務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴格按照“十六”方針，把好黨員入口關(guān)，認真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當調(diào)整發(fā)展重點，在機關(guān)單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)各項工作，向組織交上滿意的答卷。
xx年x月x日??
組織員工工作心得體會一句話篇十三
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，員工的工作壓力不斷增加。為了幫助員工放松身心、提高工作效率，許多企業(yè)現(xiàn)在都會組織員工觀看影視作品，并要求員工寫下心得體會。通過觀看影片，員工可以在放松身心的同時，從中獲得啟發(fā)和思考，從而提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將通過主題、劇情、故事情節(jié)、人物塑造以及與實際工作之間的聯(lián)系等方面，來探討組織員工觀看影片的意義和體會。
第二段：主題
觀看影片時，員工不僅應關(guān)注劇情、故事情節(jié)、人物塑造等方面，還應理解影片所要表達的主題以及與自身工作的相關(guān)性。例如，一部關(guān)于團隊合作的影片可以幫助員工了解團隊合作的重要性，激發(fā)他們在團隊中積極參與、互幫互助的意識。此外，一部關(guān)于領(lǐng)導力的影片可以幫助員工認識到領(lǐng)導者的素質(zhì)以及如何提升自己的領(lǐng)導力。從而提高員工在工作中的協(xié)作能力和領(lǐng)導技能。
第三段：劇情、故事情節(jié)和人物塑造
在觀看影片時，員工需要細致觀察劇情的展開、故事情節(jié)的發(fā)展以及人物形象的塑造。通過對影片中的劇情、故事情節(jié)和人物塑造的分析和理解，員工可以從中得到一些思考和啟發(fā)。例如，一部描寫創(chuàng)業(yè)者困難的影片可以讓員工明白在工作中可能會遇到的困難，并從中獲得解決問題的思路和方法。
第四段：實際工作的聯(lián)系實際工作與影片之間的聯(lián)系是觀看影片的關(guān)鍵所在。員工需要通過思考和討論，將影片中的經(jīng)驗與自身的工作進行結(jié)合，并找出影片中的經(jīng)驗在實際工作中的應用。例如，一部關(guān)于客戶服務的影片可以幫助員工提高與客戶溝通的技巧，提升工作中的服務質(zhì)量和客戶滿意度。此外，一部關(guān)于時間管理的影片可以幫助員工理清工作的優(yōu)先順序，從而提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
通過組織員工觀看影片并寫下心得體會，不僅可以幫助員工放松身心、提高工作效率，同時也為員工提供了一個學習和思考的機會。通過觀看影片，員工可以從中獲得啟發(fā)、反思和思考，并將其中的經(jīng)驗應用到實際工作中，提升職業(yè)素養(yǎng)。因此，組織員工觀看影片是非常有意義的，企業(yè)應該積極地組織類似活動，幫助員工成長和發(fā)展。
組織員工工作心得體會一句話篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導：
由于我自我的疏忽大意，丟失了申請的飛騰加密狗，給公司造成了損失，為此我感到十分的抱歉和不安，因為我清楚的明白，公司的加密狗是公司的財物，我感覺到事態(tài)十分嚴重，并想盡一切辦法尋找，可是由于使用的地方和次數(shù)太多，到目前為止仍然無法找到。
最近一段時間，我經(jīng)常出差，由于工作需要，都隨身攜帶加密狗，有時候為了盡快解決問題需要通宵加班，疲倦時難免疏忽大意;同時，開發(fā)組內(nèi)部加密狗有限，也經(jīng)常需要相互借用，增加了加密狗管理的難度。當然，這些都不能成為我丟失加密狗的理由，我自我的職責是不可推卸的，我以后也會在除了認真工作外，還應當加強對公司財物的管理。
讓我稍感欣慰的是，我丟失加密狗的時間應當是最近幾個月(年初公司統(tǒng)一清查過一次)，這段時間飛騰4.1加密狗此刻已經(jīng)停止銷售，大部分報社也都陸續(xù)升級到飛騰專業(yè)版和飛騰創(chuàng)藝，而丟失的地方可能是在公司或客戶那里，如果在公司丟失也僅限于開發(fā)部內(nèi)部，不會流傳到其它地方;如果丟失在客戶那里，我回憶了最近去的報社，主要是北京日報、半月談、娛樂信報，京華時報，大連日報，他們使用的都是飛騰專業(yè)版或者飛騰創(chuàng)藝，不會再使用更低的飛騰版本來進行生產(chǎn);同時由于開發(fā)的性質(zhì)，我們一般是在客戶實施過程或者實施之后才會去報社，這個階段用戶一般已經(jīng)購買并投入生產(chǎn)使用，購買的飛騰也足夠報社使用，所以如果丟在報社也不會影響到我們產(chǎn)品的.銷售，這也降低了對公司所造成的損失和影響。
我明白，即使是公司的一支筆一張紙，也是公司的財產(chǎn)，我們應當有效、合理的使用，絕不能浪費，更不能丟失。最終，我今后必須引以為戒，妥善管理各種借物，做到快借快還，也懇請公司領(lǐng)導能夠在公司制度基礎(chǔ)上，盡量研究我的難處，多謝!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組織員工工作心得體會一句話篇十五
一年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事們的指導幫忙下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的__屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)將全年的思想、學習、工作情景總結(jié)如下：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基礎(chǔ)
學習是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，經(jīng)過對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?，經(jīng)過學習，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務基礎(chǔ)。
今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導的關(guān)心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我進取參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領(lǐng)導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自我應有的貢獻。
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