熱門執(zhí)行落實年心得體會范文(17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 03:00:22
熱門執(zhí)行落實年心得體會范文(17篇)
時間:2023-10-30 03:00:22     小編:筆塵

心得體會是在我們學習或者工作生活的過程中,對所獲得知識、經驗或感悟的總結和歸納。通過寫心得體會,我們可以深化對所學知識的理解,反思自己的成長過程,更好地應用所學知識解決實際問題。寫心得體會還可以幫助我們清晰整理思路,加深記憶,提高學習效果。因此,寫心得體會對于我們的學習和成長是非常有益的。寫心得體會時,我們可以適當運用一些修辭方法,如排比、設問等,讓文章更具感染力和說服力。請看下面的心得體會范文,或許能給你一些啟發(fā)。

執(zhí)行落實年心得體會篇一

在執(zhí)行落實年的工作中,我深刻體會到了“落實”這個詞的重要性。作為一個團隊的一員,只有在執(zhí)行和落實工作的過程中,才能真正把計劃變?yōu)楝F(xiàn)實,實現(xiàn)我們的目標。通過這一年的工作經驗,我從中獲得了很多心得體會。

首先,我認為執(zhí)行落實年最重要的一點是要有明確的目標。在開始執(zhí)行落實年的工作之前,我們需要設定一個明確的目標,這個目標應該是具體、可量化的,并且要能夠與實際的情況相結合。在設定目標的過程中,我們可以參考以往類似的工作經驗,借鑒成功的經驗,避免重復犯錯。只有設定了明確的目標,我們才能有所依據(jù),找到正確的方向,更好地開展工作。

其次,執(zhí)行落實年需要高度的執(zhí)行力和耐心。在執(zhí)行落實年的過程中,我們會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時候,我們會遇到一些意想不到的問題,需要我們及時解決。有時候,我們需要處理一些瑣碎而繁瑣的細節(jié)工作,需要耐心和持之以恒的精神。在這個過程中,我們需要保持高度的責任感和執(zhí)行力,不斷地激發(fā)自己的工作熱情,不拋棄、不放棄,堅持到底。

再次,執(zhí)行落實年需要團隊的合作和協(xié)調能力。在執(zhí)行落實年的工作中,我們必須要與其他團隊成員進行密切合作,共同推進工作的落實。這個過程中,我們需要相互配合,協(xié)調各自的工作進度,共同解決問題,實現(xiàn)目標。在團隊的合作和協(xié)調中,我們可以不斷地學習和借鑒他人的經驗,不斷地完善自己的能力。只有在團隊的協(xié)作中,我們才能發(fā)揮出最大的能力和潛力,實現(xiàn)最好的工作效果。

此外,對于執(zhí)行落實年的工作,我們還需要不斷地進行總結和反思。在每個工作階段結束之后,我們應該及時對過程進行總結和評估,找出其中的不足和問題,進一步完善和改進工作。通過總結和反思,我們可以更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢,進一步提高自己的能力和素質。同時,我們也可以從他人的經驗中汲取營養(yǎng),不斷地追求進步和改變。總結和反思是學習和成長的重要途徑,也是提高執(zhí)行落實能力的關鍵方法。

最后,執(zhí)行落實年讓我深刻感受到了團隊精神的力量。在整個執(zhí)行落實年的過程中,我們團隊緊密合作、通力合作,共同努力,最終取得了非常好的成績。團隊精神使我們能夠相互支持、相互理解、相互包容,在困難面前保持積極的態(tài)度和向上的動力。通過團隊的協(xié)作,我們的工作效率得以大大提高,工作質量也得以顯著提升。在后續(xù)的工作中,我將繼續(xù)保持團隊精神,發(fā)揮個人的優(yōu)勢,更好地投入到工作當中。

總之,在執(zhí)行落實年的工作中,我們需要有明確的目標,高度的執(zhí)行力和耐心,團隊的合作和協(xié)調能力,不斷地總結和反思,以及堅持團隊精神。只有這樣,我們才能夠更好地完成工作任務,實現(xiàn)個人和團隊的目標。我相信,在以后的工作中,我會努力將這些心得體會付諸實踐,不斷提高自己的執(zhí)行落實能力,不斷實現(xiàn)突破和進步。相信在執(zhí)行落實年的工作中,我會取得更大的成就和收獲。

執(zhí)行落實年心得體會篇二

提出的“五個必須、五個決不允許”要求。四是狠抓全局各項工作的落實,帶領全局干部職工推進各項工作,積極貫徹落實中央及省、市黨委關于脫貧攻堅、生態(tài)文明建設排頭兵、“六個嚴禁”專項整治等重大決策部署,各項工作做決策之前,首先對照各項紀律和規(guī)矩,看是否有違反的情況,再廣泛征求班子成員的意見,努力做到科學決策。

我始終堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的要求,帶頭貫徹落實上級的各項部署,努力抓好班子、帶好隊伍。一是認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,以及省委《貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》,嚴守黨的政治紀律、工作紀律、作風紀律,按黨的原則辦事,不逾紅線,不破底線。二是經常開展談心對話,及時加強對廣大干部職工的教育,對于少數(shù)有違紀苗頭的,及時開展廉政談話,深入剖析查找原因,指出危害,把問題消滅在初始萌芽階段,從源頭上防止問題的產生,切實落實好管黨治黨的主體責任要求。三是自覺堅持黨的民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相統(tǒng)一,“三重一大”事項堅持集體研究,會議決定。認真執(zhí)行《xx省黨政領導班子“一把手”監(jiān)督辦法(試行)》,自覺維護班子團結,維護集體領導、服從組織決定。在重大決策做出前,充分發(fā)表自己的觀點和看法,但一經做出決定,就堅決貫徹執(zhí)行。

我嚴格貫徹落實中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及“一崗雙責”的要求。一是在統(tǒng)籌好業(yè)務工作的同時,積極認真抓好黨風廉政建設,牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念,積極承擔單位黨風廉政建設的主體責任,旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭管陣地,把導向、強隊伍,對意識形態(tài)工作直接抓、親自抓,切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。二是抓責任落實,促進壓力傳導。堅持把單位廉政建設和業(yè)務工作〖〗一同謀劃、一同部署、一同落實。分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書,將任務層層分解,形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。三是抓思想建設,培養(yǎng)政治意識。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,組織單位黨員干部認真學習習總書記系列重要講話,深入學習貫徹黨的十九大精神,認真領會各級黨代會要求,使廣大黨員干部始終保持政治清醒,時刻牢記黨的宗旨,做到在思想上自覺認同、堅決擁護,政治上絕對忠誠、堅決維護,行動上對標緊跟、堅決服從。

我始終嚴格要求自己,堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”,堅持秉公用權,清白執(zhí)法,做到清清白白做人,明明白白干事。沒有收受紅包、插手工程的情況,三公經費開支、職務消費、人情消費嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行;沒有利用婚喪嫁娶、舉辦宴席等借機斂財情況;沒有出入私人會所等高檔消費場所、收受和持有會員卡等方面的情況。

回顧和總結過去的一年,深感自己雖然在黨的教育培養(yǎng)下,在上級黨委的正確領導下,在廣大干部職工的大力支持、配合下,各方面有了一定的進步,但是仍然存在不少不足之處,主要表現(xiàn)為:一是學習不夠深入,理解不夠透徹,主要表現(xiàn)在對黨的理論、路線、方針政策的學習上存在理解不透徹,執(zhí)行過程中有執(zhí)行不到位的情況;二是在工作思路,創(chuàng)新工作方法上還需進一步改進,主要表現(xiàn)在依靠老經驗、老辦法的情況時有發(fā)生;三是在工作作風上還不夠深入細致,開展調研還不夠深入,主要表現(xiàn)在偶爾會產生厭倦的情緒,對群眾反映的問題,不能及時解決或難以解決時有畏難思想。

針對上述不足和問題,在下步工作中,我將進一步加強學習,深入領會上級精神,切實做到學懂、弄通,強化“四個意識”、“四個服從”,努力提高政治站位,緊緊圍繞局中心工作,提高自己的政治素質、業(yè)務素質和道德水平;牢固樹立為人民服務的宗旨意識,創(chuàng)新工作方法,拓展工作思路,切實當好人民的公仆;奮發(fā)上進,切實增強責任感,使命感,為自然資源工作和社會發(fā)展盡心盡力做好本職工作。

執(zhí)行落實年心得體會篇三

作為現(xiàn)代社會中任何一個組織或個人,想要取得成功,打造自己在行業(yè)中的領導地位,灑脫做出決策是不可少的,而作出決策后卻要靠派出執(zhí)行落到實處。毫無疑問,有了一個好的計劃意義重大,但就算再完美的計劃,不經過精準的執(zhí)行,那仍舊是一張無從實踐的紙。在這樣的語境下則顯得落實執(zhí)行舉足輕重,本文將論述關于“落實執(zhí)行心得體會”的主題,主要包括以下五個方面:對落實執(zhí)行的重視程度、對團隊的影響、通過落實執(zhí)行達到預期結果的必要性、正確管理自我與時間、解決執(zhí)行不到位的方法以及避免常見錯誤。

一、對落實執(zhí)行的重視程度

對于一個組織來說,制定出高超的策略并不是沒有可能的,但 要僅僅憑借高超的策略便可以成功,這是不可能的。要想投身市場,就需要依靠制定出的方案和執(zhí)行團隊的緊密結合。當然,由于解決制定計劃和實現(xiàn)過程之間的矛盾分歧,在執(zhí)行環(huán)節(jié)中也有可能出現(xiàn)持續(xù)不斷的阻力。但是,投資者和企業(yè)家只有通過高效的落實執(zhí)行實現(xiàn)計劃,才能夠在市場上長久占據(jù)主導地位。

二、對團隊的影響

對團隊的表現(xiàn)和影響是落實執(zhí)行最微妙的方面,因為在執(zhí)行過程中,很多的問題與挑戰(zhàn)將盡可能地涌現(xiàn)而出。然而,鼓勵進取、培養(yǎng)團隊能力和執(zhí)行力,是克服各種挑戰(zhàn)、提高工作效率的關鍵。團隊成員們必須通過共同的實踐,才能夠更深刻地了解自己團隊的一切因素。

三、通過落實執(zhí)行達到預期結果的必要性

落實執(zhí)行可以幫助企業(yè)或團隊實現(xiàn)既定策略,這里的“落實”包括方案評估、堅持執(zhí)行并在執(zhí)行過程中不斷改善績效。實施計劃并不容易,需要在適當?shù)臅r機在適當?shù)牡攸c做出明確且權威的決策。常聽說“窮則思變、富則思維”,一個高效的管理團隊必須擁有隨時調整策略、迎接新挑戰(zhàn)的態(tài)度和能力。

四、正確管理自我與時間

正確的時間管理,對于落實執(zhí)行策略有著至關重要的作用。在實施這一策略時,你要有效地管理自己和員工的時間,以確保項目的實施能夠按時完成。自己也要時刻維持自律和高強度的工作狀態(tài),才能保證計劃在規(guī)定時間內實現(xiàn)。時間管理要求合理安排,緊急或必要的事項要優(yōu)先考慮,即使遲些也不能過度拖延。

五、解決執(zhí)行不到位的方法以及避免常見錯誤。

在實施的過程中,執(zhí)行力場內常容易遇見各種各樣的意外和挑戰(zhàn)。在面對這些挑戰(zhàn)時,管理層必須以風險為導向,找到先發(fā)制人的方法。為了避免常見錯誤,管理層要設法改善執(zhí)行戰(zhàn)斗中不足的方面,如溝通不暢、不恰當?shù)墓ぷ鞣峙?、不充分的招聘、招聘錯誤,以及因員工的離職和替換而導致的人員流失憂慮等。

以上就是本文關于“落實執(zhí)行心得體會”的連貫的五段式文章。在落實執(zhí)行的過程中,合適的策略和靈活的變通是核心,在東方“論語”中孔子曾經講過:“有志者,事竟成。”想要打造一個優(yōu)秀的企業(yè)或組織,沒有什么比盡最大的努力和正確靈活的執(zhí)行戰(zhàn)略更加重要的了。

執(zhí)行落實年心得體會篇四

申請執(zhí)行人:(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號碼等基本情況)。

法定代表人:(寫明姓名、通訊聯(lián)系方式等基本情況)。

____代理人:(寫明姓名、所在單位及通訊聯(lián)系方式等基本情況)。

____代理人:(寫明姓名、所在單位及通訊聯(lián)系方式等基本情況)。

被執(zhí)行人:(寫明姓名或名稱及有效證件和號碼等基本情況)。

法定代表人:(寫明姓名、通訊聯(lián)系方式等基本情況)。

____代理人:(寫明姓名、所在單位及通訊聯(lián)系方式等基本情況)。

____代理人:(寫明姓名、所在單位及通訊聯(lián)系方式等基本情況)。

因________________一案的法律文書業(yè)已生效(詳見附件)。被執(zhí)行人拒絕遵照履行(或被執(zhí)行人尚有________________部分沒有履行)。

為此,申請你院予以強制執(zhí)行。

請求事項(以下列項可根據(jù)生效法律文書確定的內容選擇填寫):

一、請求執(zhí)行________________(寫明生效法律文書及制作機關、案由和案號)生效法律文書確定的尚未履行的債務____元。

二、請求執(zhí)行遲延履行期間的債務利息____元(暫計算到____年____月____日止)。

三、請求交付財產________________(寫明財產的名稱、數(shù)量等)。

四、請求完成________________行為。

五、其他請求________________。

附:

1、申請執(zhí)行人有效證件復印件____份;

2、代理人、法定代表人身份證明____份及身份證復印件____份;

3、申請執(zhí)行生效法律文書副本____份;

4、繼承或承受權利的證明文件;

5、其他文件____份。

此致

________人民法院

申請執(zhí)行人:________

____代理人:________

____年____月____日

執(zhí)行落實年心得體會篇五

軍訓是大學生活中的一段特別的經歷,通過軍訓的執(zhí)行與落實,我深刻體會到了軍事訓練的重要性以及對自身意志力的鍛煉。在此次軍訓中,我學到了紀律、團隊合作和堅持不懈的精神,這些對我今后的生活和工作都有著積極的影響。

【導入】

進行軍訓前,我對軍事訓練的要求和具體內容并不了解。然而,一走進軍訓場地,我就被這里嚴肅而有序的氛圍所深深吸引。軍訓的目的是培養(yǎng)學生的紀律性和團隊協(xié)作能力,提高身體素質并磨練毅力。通過執(zhí)行和落實訓練任務,我收獲了許多寶貴的經驗和體會。

【正文1】

在軍訓中,紀律是第一位的。我們每天都要按時起床,按時集合,按照嚴格的規(guī)定進行身體鍛煉和操練。當時,我很難適應這種嚴格的紀律要求,但是通過領導的耐心教導和同學們的相互幫助,我逐漸掌握了紀律的重要性。正是因為有了這種紀律性,我們的整個訓練過程才能井井有條,能夠在有限的時間內完成各項任務。

【正文2】

團隊合作也是軍訓中非常重要的一點。在隊列行進、搬運物品、進行軍事操練等等環(huán)節(jié),都需要大家相互配合。通過和其他隊員相互配合,我意識到團隊合作的力量是無窮的。每當有隊員遇到困難時,大家總是共同努力去幫助他。這種團隊合作的精神不僅在軍訓中有用,今后在工作和生活中也同樣適用。只有通過與他人合作,我們才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,實現(xiàn)個人和團隊的共同目標。

【正文3】

堅持不懈的精神是軍訓中最重要的品質之一。在高強度的體能訓練中,我常常感到力不從心,想要放棄。然而,正是這種時候,教官的激勵和同學們的支持讓我堅持了下來。通過鍛煉,我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的身體素質有了明顯的提升。這讓我意識到,只要堅持不懈地付出努力,就能夠取得進步和成功。

【總結】

通過軍訓的執(zhí)行與落實,我學到了紀律、團隊合作和堅持不懈的精神這些重要的品質。這次軍訓不僅讓我在體能上得到了鍛煉,更重要的是培養(yǎng)了我的意志品質。在今后的生活中,我將繼續(xù)堅持紀律,注重團隊合作,并且始終保持堅持不懈的精神。這些都將是我未來成功的關鍵。通過這次軍訓,我明白了,只有掌握了自律,學會團隊協(xié)作,并擁有堅持不懈的精神,我們才能夠在競爭激烈的社會中取得更大的成就。

執(zhí)行落實年心得體會篇六

我始終堅持以一名黨員干部的標準嚴格要求自己,手握戒尺,心存敬畏。一是不斷加強政治理論學習,以“兩學一做”學習教育為契機,深入學習十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,學習黨章、黨規(guī)及習近平系列重要講話精神,強化理想信念,牢固樹立宗旨意識,堅定政治立場。二是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。嚴格按照相關紀律制度規(guī)范自己的言行,自覺在思想上與黨中央保持高度一致,行動上統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策部署上,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。三是堅持學用結合,不斷把紀律和規(guī)矩落實于實踐中,強化紀律意識和規(guī)矩意識,嚴格執(zhí)行習近平總書記提出的“五個必須、五個決不允許”要求。四是狠抓全局各項工作的落實,帶領全局干部職工推進各項工作,積極貫徹落實中央及省、市黨委關于脫貧攻堅、生態(tài)文明建設排頭兵、“六個嚴禁”專項整治等重大決策部署,各項工作做決策之前,首先對照各項紀律和規(guī)矩,看是否有違反的情況,再廣泛征求班子成員的意見,努力做到科學決策。

我始終堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的要求,帶頭貫徹落實上級的各項部署,努力抓好班子、帶好隊伍。一是認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,以及省委《貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》,嚴守黨的政治紀律、工作紀律、作風紀律,按黨的原則辦事,不逾紅線,不破底線。二是經常開展談心對話,及時加強對廣大干部職工的教育,對于少數(shù)有違紀苗頭的,及時開展廉政談話,深入剖析查找原因,指出危害,把問題消滅在初始萌芽階段,從源頭上防止問題的產生,切實落實好管黨治黨的主體責任要求。三是自覺堅持黨的民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相統(tǒng)一,“三重一大”事項堅持集體研究,會議決定。認真執(zhí)行《xx省黨政領導班子“一把手”監(jiān)督辦法(試行)》,自覺維護班子團結,維護集體領導、服從組織決定。在重大決策做出前,充分發(fā)表自己的觀點和看法,但一經做出決定,就堅決貫徹執(zhí)行。

我嚴格貫徹落實中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及“一崗雙責”的要求。一是在統(tǒng)籌好業(yè)務工作的同時,積極認真抓好黨風廉政建設,牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念,積極承擔單位黨風廉政建設的主體責任,旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭管陣地,把導向、強隊伍,對意識形態(tài)工作直接抓、親自抓,切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。二是抓責任落實,促進壓力傳導。堅持把單位廉政建設和業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書,將任務層層分解,形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。三是抓思想建設,培養(yǎng)政治意識。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,組織單位黨員干部認真學習習總書記系列重要講話,深入學習貫徹黨的十九大精神,認真領會各級黨代會要求,使廣大黨員干部始終保持政治清醒,時刻牢記黨的宗旨,做到在思想上自覺認同、堅決擁護,政治上絕對忠誠、堅決維護,行動上對標緊跟、堅決服從。

我始終嚴格要求自己,堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”,堅持秉公用權,清白執(zhí)法,做到清清白白做人,明明白白干事。沒有收受紅包、插手工程的情況,三公經費開支、職務消費、人情消費嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行;沒有利用婚喪嫁娶、舉辦宴席等借機斂財情況;沒有出入私人會所等高檔消費場所、收受和持有會員卡等方面的情況。

回顧和總結過去的一年,深感自己雖然在黨的教育培養(yǎng)下,在上級黨委的正確領導下,在廣大干部職工的大力支持、配合下,各方面有了一定的進步,但是仍然存在不少不足之處,主要表現(xiàn)為:一是學習不夠深入,理解不夠透徹,主要表現(xiàn)在對黨的理論、路線、方針政策的學習上存在理解不透徹,執(zhí)行過程中有執(zhí)行不到位的情況;二是在工作思路,創(chuàng)新工作方法上還需進一步改進,主要表現(xiàn)在依靠老經驗、老辦法的情況時有發(fā)生;三是在工作作風上還不夠深入細致,開展調研還不夠深入,主要表現(xiàn)在偶爾會產生厭倦的情緒,對群眾反映的問題,不能及時解決或難以解決時有畏難思想。

針對上述不足和問題,在下步工作中,我將進一步加強學習,深入領會上級精神,切實做到學懂、弄通,強化“四個意識”、“四個服從”,努力提高政治站位,緊緊圍繞局中心工作,提高自己的政治素質、業(yè)務素質和道德水平;牢固樹立為人民服務的宗旨意識,創(chuàng)新工作方法,拓展工作思路,切實當好人民的公仆;奮發(fā)上進,切實增強責任感,使命感,為自然資源工作和社會發(fā)展盡心盡力做好本職工作。

執(zhí)行落實年心得體會篇七

作為基層黨員,在學習領會“重實干、強執(zhí)行、抓落實”的精神上,要堅持干字當頭、實在當先、效字以求,發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風,做到言必行、行必果、干必成。結合自身思想和實際工作,簡單談一下個人體會。

首先重實干,重實干是一種政治擔當,是黨員干部的基本職責。無論在思想上還是具體工作中都要認真按照上級決策部署,認真切實履行到位。實干就是把每項工作落實到行動上,而不是想想說說而已,行動中勢必會遇到困難阻力,不要遇到困難就逃避,遇到阻力就停滯不前,要想辦法去克服困難,解決問題,勤溝通,多聯(lián)系,而不是避重就輕、推卸責任。實干就是嚴格貫徹落實上級交給的工作任務,不挑挑揀揀,只選擇簡單易完成的,選擇風險系數(shù)低的,只選擇對自己政績有益處的,而是要全面分析問題形勢所在,以群眾利益為根本,高效完成工作任務。

強執(zhí)行是一種優(yōu)良作風,任何一項工作,若想盡善盡美完成,必思于細、重于實、落于行。我們要提高個人的執(zhí)行力,轉變工作作風,不要紙上談兵,凡事都及時果斷落到實處。說干就干,雷厲風行,不推三阻四,拖延拖沓。牢牢抓住工作重點,給自己制定階段性目標,可以細化到每天、每周、每月的工作目標,不能明日復明日,不要把所有工作都推到不做不行的那一天。執(zhí)行力不是蠻干亂干,好大喜功,任何一項工作,前期要調研其可行性,可持續(xù)發(fā)展性,要基于頂層設計,全面考慮實施過程中的問題和影響,針對有可能出現(xiàn)的問題提出解決方案和風險預案,而不是武斷地說干就干,一蹴而就,出現(xiàn)問題補窟窿,無法解決就留下一堆爛攤子。

抓落實,把做事的落腳點放到辦實事、求實效上。抓落實是每位黨員干部的職責所在。每位黨員都要做到“在其位,謀其政”,盡心盡力盡責干好本職工作,做到只要做了就做好,不要形式主義、敷衍了事。抓落實不僅在落實,更要把系統(tǒng)的工作看成一個整體,要保障后續(xù)工作的持續(xù)進展,不能只片面地落實某項工作,而耽誤影響其他工作的進行,而是要全面溝通協(xié)調,合理分工。抓落實要立足崗位,提高站位,胸懷大局,找準位置,在抓落實中強化責任,開動腦筋想問題,以抓落實的成效檢驗我們的能力和水平。

執(zhí)行落實年心得體會篇八

執(zhí)行落實年是指中國政府提出的“讓每一項決策都落到實處,把每一個承諾都兌現(xiàn)到位”的年度工作主題。作為一名活躍在實踐一線的年輕人,我深刻認識到了執(zhí)行落實年的重要性,也通過實際工作中的經驗體悟到了一些心得和感悟。在接下來的幾段文章中,我將分享這些體會。

第二段:強調目標導向

實施執(zhí)行落實年,不能只是口號和簡單的標語,而需要認真思考,并且確立具體的目標。針對不同職能部門和行業(yè),需要制定針對性強的計劃,明確每一個目標的完成時間和實現(xiàn)依據(jù),以達到目標導向的效果。只有明確了目標,才能更好的制訂實現(xiàn)策略并且實施落實,最終才能真正實現(xiàn)落地落實。

第三段:重視體系建設

為了使執(zhí)行落實年更加高效和穩(wěn)定,必須注重體系建設。包括制定詳盡的執(zhí)行細則,建立權責清晰的執(zhí)行機制,強調管理流程和標準化的管理流程。通過標準化的流程和完善的體系,能夠更好地實現(xiàn)各部門協(xié)同作業(yè),提升工作效率,將工作任務更快速的落實到實處。

第四段:強調重視團隊的培訓與管理

實現(xiàn)執(zhí)行落實年,不能單靠單個崗位和人員的努力,而需要高效的團隊協(xié)作和統(tǒng)籌規(guī)劃。團隊管理包括員工培訓、激勵政策和員工流動等層面,這些方面的管理都能更好地激發(fā)員工的工作熱情,提高感知效應和生產力,從而全面提升執(zhí)行力和執(zhí)行效果。

第五段:總結心得

執(zhí)行落實年的實踐中,要確保方案的全面實現(xiàn),實現(xiàn)落地落實,要在制定年度計劃的同時拓展了多種實踐方式,這樣更容易更有效地完成年度目標,體現(xiàn)執(zhí)行落實的核心價值。實踐是檢驗才能的唯一標準,年度任務完成之后,更是需要對自身的表現(xiàn)進行拷問和總結,檢視了我們的優(yōu)劣勢,為今后的工作提供更好的支撐。只有堅持不懈的執(zhí)行下去,才能切實提高執(zhí)行落實年的工作效果,真正實現(xiàn)“將決策付諸實踐,將承諾變?yōu)樾袆印?,為國家社會的穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻。

執(zhí)行落實年心得體會篇九

生活中,人們常常要執(zhí)行諸多任務,如工作任務、學習任務、家庭任務等,要想將這些任務全部完成,不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力,同時,也需要不斷積累執(zhí)行的經驗,總結出一些行之有效的執(zhí)行心得體會。這篇文章,將從自身執(zhí)行的過程中,總結出的執(zhí)行心得出發(fā),分享一些在執(zhí)行任務時的感悟,希望對讀者有所啟示。

第二段:制定恰當?shù)挠媱?/p>

制定好計劃是成功執(zhí)行任務的關鍵之一。在制定計劃時,首先要確定任務的目標,然后將任務分解成具體的步驟,并給每一步驟設定好時間節(jié)點,將整個任務拆解成一個個有序的子任務,從而有計劃地進行。在執(zhí)行過程中,可以根據(jù)實際情況適當調整,但始終不能忘記計劃起點和終點,確保任務執(zhí)行的方向正確。

第三段:保持專注

進入狀態(tài),保持專注,是執(zhí)行任務的必備條件。在執(zhí)行任務的過程中,可能會遇到很多的干擾,如社交網絡、游戲、電視等,這些干擾會影響執(zhí)行任務的效率,令任務進展緩慢。因此,一旦開始執(zhí)行任務,應將其他事情暫時放下,全身心地投入到任務執(zhí)行中,確保每一步的執(zhí)行精益求精,最大化地發(fā)揮自己的效率。

第四段:堅持到最后

任務執(zhí)行的過程中,可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),如果放棄,任務就會未完成。因此,在執(zhí)行任務的過程中,一定要保持耐心和堅持心理。遇到困難時,不要驚慌失措,要冷靜地思考解決辦法,不斷調整自己的步伐方向和執(zhí)行策略,力求使任務完成得更好。在執(zhí)行任務的時候,要有“寧可花費更多的精力也要完成”的心態(tài),讓自己堅持到任務完成的最后一刻。

第五段:總結經驗,不斷改進

在執(zhí)行任務的過程中,總結經驗是至關重要的。通過總結反思,可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務時的不足之處,進而找到解決問題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務過程中的失敗原因,使得自己在下一次執(zhí)行任務時避免類似的失誤,就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時,在執(zhí)行任務之后,也要對自己做出的計劃進行總結評估,找到不足之處進一步改進,不斷提高自己的執(zhí)行能力。

結尾:

在執(zhí)行任務的過程中,總結經驗、找到自己的執(zhí)行方式,每個人都應該有自己的做法和心得體會。無論是從制定計劃、執(zhí)行任務、堅持到底,還是從總結和改進的角度出發(fā),總是有一些值得分享的心得體會。希望每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力,積極探索執(zhí)行任務的道路,不斷超越自己,成就更出色的自我。

執(zhí)行落實年心得體會篇十

《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后,我更加深刻地理解了領導力的重要性和有效執(zhí)行的關鍵。本文將從對領導力和執(zhí)行力的認識、領導力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個人體會五個方面探討《執(zhí)行》給我?guī)淼男牡皿w會。

首先,閱讀《執(zhí)行》讓我對領導力和執(zhí)行力有了更全面的認識。領導力不僅僅是指導團隊取得成功的能力,更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計劃變?yōu)樾袆硬⑷〉脤嶋H結果的能力。這兩者緊密相連,缺一不可。無論領導力還是執(zhí)行力都是領導者必備的核心素質。

其次,書中提到的領導力的要素給我留下深刻的印象。作者指出,領導者應該具備明確的愿景和目標,并能夠激發(fā)員工的潛能,使他們對組織的未來充滿信心和動力。此外,領導者還應具備良好的溝通能力,并善于與他人建立有效的關系,以促進團隊的協(xié)作和合作。這些要素為領導者提供了有效管理團隊的理論基礎。

第三,執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無論一個領導者多么優(yōu)秀,沒有執(zhí)行力的支持,其設想都將無法付諸實踐。作者通過實例展示了許多優(yōu)秀領導者在執(zhí)行上的不足之處,并強調了執(zhí)行力對于一個組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會”模式使我對如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。

第四,書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認為,一個領導者要想提升執(zhí)行力,首先要明確目標并制定詳細的計劃,確保每個步驟都得到有效執(zhí)行。其次,領導者應該清楚地傳達需要執(zhí)行的任務,并確保團隊成員能夠理解并接受這些任務。此外,作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團隊和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。

最后,閱讀《執(zhí)行》給我?guī)砹嗽S多個人的體會和啟示。首先,我認識到作為一個領導者,只有通過有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次,書中提到的“目標-計劃-行動-監(jiān)控-提升”模式讓我認識到,執(zhí)行力不是一成不變的,可以通過持續(xù)學習和反思不斷提升。此外,書中還提到了價值觀的重要性,一個成功的執(zhí)行者應該有自己的價值觀,并通過行動來體現(xiàn)。

綜上所述,閱讀《執(zhí)行》讓我對領導力和執(zhí)行力有了更深刻的認識。領導力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個人體會是我從中獲得的主要收獲。通過這本書的啟發(fā),我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力,并將其運用于實際工作中,成為一個更好的領導者。

執(zhí)行落實年心得體會篇十一

執(zhí)行是一個動詞,意為把計劃、決策等付諸實施。執(zhí)行是一種行動力,它體現(xiàn)著人們對于目標的追求和付出行動的決心。在我的成長過程中,我逐漸認識到執(zhí)行的重要性,也逐漸體會到執(zhí)行所帶來的成就感和收獲。在以下的文章中,我將分享我的一些心得體會。

首先,執(zhí)行是成功的關鍵。想象一下,如果沒有執(zhí)行的力量,那么所有的計劃和目標只會停留在紙面上,無法變成現(xiàn)實。無論是做一件很簡單的小事,還是完成一項重大的工作,缺乏執(zhí)行力都會使一切白費。雖然計劃和決策很重要,但沒有實施的能力,其實什么都不是。我曾經一度覺得理論很重要,但是隨著我不斷成長,我發(fā)現(xiàn)只有實踐,才能夠真正的驗證理論。執(zhí)行的過程是一個不斷調整的過程,只有經過實踐,我們才能真正找到自己的方向和路徑。

其次,執(zhí)行需要堅持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的,都需要經過長時間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見到成果。我曾經有一段時間想要學習彈鋼琴,但是由于學習曲線的陡峭以及練習的繁瑣,我很快就放棄了。后來,我意識到只有堅持不懈地練習,才能夠在鋼琴上取得進步。于是,我重新開始學習,并保持了每天練習的習慣。經過一段時間的堅持,我逐漸掌握了一些基本技巧,也能夠彈奏出簡單的曲目。這段經歷讓我明白了只有堅持和毅力才能夠取得成功。

另外,執(zhí)行需要合理的計劃和明確的目標。好的執(zhí)行離不開合理的計劃和明確的目標。在我備考高考的過程中,我制定了詳細的學習計劃和目標。每天早上,我會列出今天的任務,一項一項地完成,并進行相應的記錄和總結。通過這種方式,我不僅提高了自己的學習效率,還能夠有針對性地調整我的學習方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績之后,我意識到合理的計劃和明確的目標是成功執(zhí)行的重要因素。

最后,執(zhí)行能夠給人帶來成就感和滿足感。當我們在執(zhí)行的過程中克服困難,逐漸接近目標,并最終實現(xiàn)目標時,我們會感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺是無法用言語來表達的,只有親身經歷過的人才能夠理解。我曾經參加過一個志愿者活動,在幫助那些需要幫助的人的過程中,我感受到了無比的成就感。每次當我看到那個孩子的笑容,我都覺得自己的努力是有價值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無法替代的。

總的來說,執(zhí)行是實現(xiàn)目標的關鍵所在。我通過學習和實踐逐漸認識到執(zhí)行的重要性,從而有了一些心得體會。執(zhí)行需要堅持和毅力,合理的計劃和明確的目標,同時也能夠給人帶來巨大的成就感和滿足感。作為一個正在成長的人,我會繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力,以實現(xiàn)更多的目標和夢想。

執(zhí)行落實年心得體會篇十二

《執(zhí)行》是一部備受贊譽的商業(yè)管理著作,該書以富有教育性和啟發(fā)性的探討方式,講述了如何在商業(yè)領域中實施執(zhí)行力,取得成功的故事和策略。通過閱讀這本書,我深刻體會到了執(zhí)行力的重要性以及如何將其應用于現(xiàn)實生活中。在這篇文章中,我將分享我對《執(zhí)行》這本書的心得體會。

首先,我驚嘆于執(zhí)行力對于個人和組織的巨大影響力。作者以真實的案例和詳細的數(shù)據(jù),展示了那些成功的個人和企業(yè)是如何憑借優(yōu)秀的執(zhí)行力實現(xiàn)了卓越的業(yè)績和長期成功的。他們不僅有遠見卓識,還能夠將計劃轉化為行動,并積極面對挑戰(zhàn)。通過學習這些成功者的經驗和故事,我認識到只有那些擁有堅定執(zhí)行力的人才能在競爭激烈的商業(yè)世界中脫穎而出。

其次,我被書中提出的“四個執(zhí)行模式”深深吸引。作者指出,執(zhí)行力有四個基本要素:有效執(zhí)行計劃、擁有能力的團隊、改變不良習慣和以正確的節(jié)奏前進。這四個要素相輔相成,缺一不可。通過深入分析這四個要素以及成功人士是如何將其統(tǒng)一起來達到卓越的表現(xiàn)的,我對實施執(zhí)行力的過程有了更深入的了解。后期,我將根據(jù)這四個模式制定自己的執(zhí)行計劃,并利用團隊合作和持續(xù)改善來實現(xiàn)我的目標。

此外,書中還強調了領導者的角色和責任。執(zhí)行力的有效實施需要領導者以身作則,樹立榜樣,并激勵團隊成員。領導者應該能夠設立明確的目標,并幫助團隊成員理解這些目標的重要性。他們還應該鼓勵員工參與決策過程,并提供必要的資源和支持。通過學習這些領導者的成功經驗,我明白到在實施執(zhí)行力過程中,領導者在組織中起到了至關重要的作用。

此外,書中還具體介紹了一些實施執(zhí)行力的技巧和策略。例如,作者強調了時間管理的重要性,并鼓勵讀者設定具體的時間表和優(yōu)先級,以確保工作按時完成。另外,作者還提倡建立健康的工作與生活平衡,以增強個人的執(zhí)行力和幸福感。通過采用這些技巧和策略,我相信我可以成為一個更高效和有效的執(zhí)行者。

最后,在這本書中,我學到了堅持不懈的精神和不畏困難的勇氣的重要性。就像書中所述,執(zhí)行力不僅僅是在計劃、決策和工作流程上的能力,更是一種跨越困難和障礙的能力。只有堅持不懈,相信自己的目標,并勇敢面對挑戰(zhàn),我們才能真正實現(xiàn)卓越的執(zhí)行力。

總結起來,《執(zhí)行》這本書給予我巨大的啟示。通過深入了解并應用其中的原則和戰(zhàn)略,我相信我可以成為一個更具執(zhí)行力和成功的人。通過明確目標、建立健康的工作與生活平衡、培養(yǎng)團隊合作和堅持不懈的精神,我將能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。 所以,我儼然相信《執(zhí)行》這本書對于每一個渴望成功和追求卓越的人來說都非常值得一讀。

執(zhí)行落實年心得體會篇十三

執(zhí)行力是一種制度,也是一種文化。執(zhí)行力文化的品質決定著組織的品質,并最終決定組織的勝敗。

縱觀所有的組織,尤其是組織利益和前途與個人利益和前途沒有多大的掛鉤時,組織往往會走向衰敗。而在這時候,往往出現(xiàn)這樣的情況:領導者責怪下屬執(zhí)行力不強,下屬責怪領導者目標不清楚、朝令夕改,乍一聽似乎都有理,但是誰都不說自己沒有做到位,都把責任推到別人身上。這樣的組織不可能有執(zhí)行力。

領導者不要把責任直接推給下屬,他們的責任都需要你來承擔,他們的過錯或無能代表了你的過錯與無能,你或者把下屬培訓出來,或者找到更合適的人把他替換掉。而下屬也不要怨天尤人,將責任推到領導者那里,應該從自身找原因。因為抱怨是不能解決問題的。

一個不愿承擔責任的人,逃避責任的方式無外乎就是找借口,或者把責任推給別人。在有些公司,我們經??吹?,有的部門領導將工作沒有做好的原因歸結為以下幾點:其他人也是這樣;我們的員工能力不行;我也盡力了;我已經安排了工作,是他人沒有做好等。卻沒有總結自己做了些什么,哪些沒有做到位。

責任心是人的一種意識,只有當責任心成為一個人的習慣時,提升執(zhí)行力才有可能。這對你未來的前景和受人尊敬非常重要。無論是做人的基本素養(yǎng),還是為了妥善解決問題,都要求你必須首先承擔責任,接下來再實事求是地解決問題。

在公司里,各個部門,各個崗位,都有一定的工作分工,都承擔著很重要的責任。當工作出現(xiàn)問題時,一定要先從自身找原因,憑著自己的能力和大家的幫助來彌補缺陷,而不是在推卸責任!

執(zhí)行落實年心得體會篇十四

《執(zhí)行》是一部由美國作家艾武林創(chuàng)作的小說,圍繞著旅行者千年秦旭和追尋者凌兮之間的故事展開。通過閱讀這部小說,我深受觸動,對于人生和夢想有了更深刻的認識。在這篇文章中,我將分享我的心得體會,并探討小說中所揭示的智慧和哲理。

首先,小說中的主人公千年秦旭給了我很多啟迪。他擁有堅定的信念和毅力,不斷尋求自我突破和成長。他在面對困難和挫折時,從不氣餒,而是用樂觀的態(tài)度和積極的行動去克服。這讓我想到了自己的生活,有時候遇到困難時,我經常會想要放棄,但《執(zhí)行》告訴我,只有堅持才能迎來成功。無論是實現(xiàn)自己的夢想,還是面對生活中的挑戰(zhàn),只要毫不動搖地執(zhí)行,就一定可以達到目標。

其次,凌兮的角色給我留下了深刻的印象。她是一個勇敢而堅毅的年輕人,為了逐夢不懼艱辛。她堅信,只要心中有一個夢想,就應該勇往直前,無論遇到多大的阻礙,也要堅持不懈地追求。凌兮的堅持和毅力讓我深受鼓舞,也讓我明白了夢想的重要性。無論我們的夢想是什么,只有通過不懈的努力和執(zhí)行,才能實現(xiàn)。正如《執(zhí)行》中所說:“把心的熱血,填滿心中的大海,以追求而生命,壯志未醒?!?/p>

小說中的旅途也給了我深刻的啟示。在千年秦旭和凌兮的旅行中,他們不僅遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn),還結識了許多真摯的朋友。他們之間的相互幫助和支持,讓我感受到了人與人之間的關愛和溫暖。旅行變成了一次充滿意義和價值的人生體驗,不僅讓他們實現(xiàn)了自我,也使他們看到了世界的美好。這讓我明白了人生是一個旅程,我們要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn),同時也要學會關心和幫助他人,這樣才能收獲真正的快樂和滿足。

此外,在《執(zhí)行》中,作者還揭示了成功與失敗的關鍵。他告訴我們,成功和失敗之間只有一步之遙,而那步之遙就是在于我們能否堅持執(zhí)行。許多人都有著偉大的理想和夢想,但最終能否實現(xiàn),取決于是否有足夠的執(zhí)行力。成功的人不僅有偉大的夢想,還有強大的執(zhí)行力,他們會毫不猶豫地去執(zhí)行,并且堅持不懈。相反,失敗的原因往往是在追夢的過程中放棄了執(zhí)行。《執(zhí)行》給了我一個重要的啟示,執(zhí)行是實現(xiàn)夢想的關鍵,只有不斷地執(zhí)行和堅持,才能取得成功。

最后,小說《執(zhí)行》給我留下了深刻的思考。作者通過千年秦旭和凌兮的故事,告訴我們人生的價值和意義遠遠超出了成功和失敗。人生充滿著各種不確定性和挑戰(zhàn),但正因如此,才使得每一個決策和選擇都變得至關重要。我們需要學會思考和決策,并且勇敢地走出一條適合自己的路,去追求自己的人生價值。

總之,《執(zhí)行》這本小說給了我很多啟示和思考。它讓我明白了夢想的重要性,并且告訴我要堅持不懈地去追求。同時,它也讓我懂得了執(zhí)行是實現(xiàn)夢想的關鍵,只有通過堅持和行動,才能收獲成功和快樂。在人生旅途中,我們需要保持開放的心態(tài),勇敢地面對困難和挑戰(zhàn),并且學會關心和幫助他人。只有這樣,我們才能走出真正屬于自己的人生道路,去創(chuàng)造屬于自己的精彩。

執(zhí)行落實年心得體會篇十五

在生活和工作中,我們經常需要執(zhí)行各種任務和計劃。良好的執(zhí)行能力是成功的關鍵因素之一,但如何有效地執(zhí)行任務和計劃并不是一件容易的事情。在此,我想分享我的執(zhí)行心得體會,希望對大家有所啟示。

第二段:規(guī)劃階段

要做好一項任務或計劃,首先需要制定一個詳細的計劃,要考慮到各種可能遇到的問題和挑戰(zhàn),做好預案和備選方案,確保計劃的可行性和可執(zhí)行性。

同時,在規(guī)劃階段還要確定目標和結果,并將它們分解為具體的步驟和行動計劃,以便更好地掌握實施過程。在我工作中,我將要執(zhí)行的任務分解為小目標,一步一步地去完成,順利地完成了任務并且獲得了好的反饋。

第三段:執(zhí)行階段

在執(zhí)行階段,需要堅定信心和持之以恒地完成任務。要時刻關注進展,及時調整方案和處理突發(fā)狀況,確保任務順利完成。同時,還要充分發(fā)揮個人的能力和團隊協(xié)作精神,需要有良好的時間管理和執(zhí)行能力,規(guī)避無用功和浪費時間。

在執(zhí)行過程中,遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是,我嘗試用以德服人的方式,增強溝通能力,妥善處理人際關系,化解矛盾,達到共同的目標。

第四段:總結階段

在完成任務后,需要進行總結和反思。反思自己做得好和做得不好的方面,對經驗進行記錄和總結,并提出改進建議。同時,需要與其他人進行交流和分享,從他們的經驗中學習,不斷完善自己的執(zhí)行能力。

總結階段是整個執(zhí)行過程中非常重要的一個環(huán)節(jié),因為通過總結可以改進自己的執(zhí)行能力,提高效率。

第五段:結論

執(zhí)行能力是每個人都需要掌握的一項重要的技能。通過規(guī)劃、執(zhí)行以及總結三個階段的良好執(zhí)行方法,可以提高自己的執(zhí)行能力,有效地完成任務和計劃,并成為成功者。同時,在執(zhí)行中要遇到各種問題和挑戰(zhàn),我們需要正視它們,不斷壓縮時間和精力,加強溝通和學習,堅韌不拔地前行。

執(zhí)行落實年心得體會篇十六

通過近段時間的組織學習,使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性,增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務的必然要求,也是我們轉變工作作風,提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部,我如下心得體會:

作為一個行政執(zhí)法部門,如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處,是一項重要的任務。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的,提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力,也就沒有發(fā)展力,歷史的發(fā)展證明:執(zhí)行力抓得好,職工隊伍就充滿朝氣和活力,事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好,干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力,事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實好,提高執(zhí)行力是關鍵。作為一名黨員班干部,我如下心得體會:

而來,滿意而歸,提高單位對外的窗口形象,這也是提升效能,提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學習知識,不斷提高工作水平,充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經濟健康有序發(fā)展。以前自已的學習態(tài)度還不夠端正,忽視學習的重要性,缺乏理論知識的刻苦學習,專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識,有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體,科室工作有的方面還管理不到位。通過學習,使我認識到提升效能,提高執(zhí)行力,就是要加強自我修養(yǎng),提高自身素質。作為一名黨員,不能按一般群眾要求自已,以后我要端正學習態(tài)度,努力學習理論知識和專業(yè)技能,在學習中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務上要高標準,嚴要求,精益求精,認真細致的做好做實各項工作,以較高的水平投身到為人民服務的工作中來,以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三、一定要加強政治敏感性。開展“兩項活動”,說明各級領導對提高行政執(zhí)行力和加強文明執(zhí)法教育非常重視,這也說明當前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠,特別是“天門城管事件”發(fā)生后,更是引發(fā)了全省、全國大討論??梢姡岣咝姓?zhí)行力已是刻不容緩。

四、一定要注意把握好學習階段的每一個環(huán)節(jié)。

五、一定要結合實際學習。學習時要注重反思,結合實際提高“四個服務意識”,即提高服務基層意識、提高服務行政相對人意識、提高服務新農村建設意識、提高服務消費者意識。要學以致用,落實在行動上。

六、一定要通過學習統(tǒng)一思想,達到團結穩(wěn)定。不利于團結、穩(wěn)定的話不說,不利于團結、穩(wěn)定的事不做,不利于團結、穩(wěn)定的的.謠言不傳,多做實事,作為一名黨員,我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機,提高認識,繼續(xù)把保持共產黨員的先進性落實到各項工作中去,為我縣縣經濟事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。

八月二十八號下午,我校會議室里座無虛席。從香港請的著名教育專家于兆興親臨我校,對我們進行了西點執(zhí)行力的講授。通過學習使我受益匪淺,我深深的感到做為一名老師,如何從事本職工作和目標有了進一步的理解和認識。

一、要有團隊意識

執(zhí)行力就是按時地、保質保量的完成工作或提供結果的能力,學校管理也是這樣,雖然大家部門、崗位、職務各異,但是目標是一樣的。執(zhí)行力心得。“世界上沒有完美的個人,只有完美的團隊?!眰€人的成功必須建立在團隊先贏的基礎上,因此,團隊里的每個人都要付百分之百的責任。

二、要有目標意識

我們鎖定目標,盡自己的最大努力去做。未達目的是要反思,想出辦法并反思,不達目的絕不罷休。

三、要有責任意識

1、堅守承諾

做人要誠實守信、一若千、盡職盡責。

2、結果導向

平共處,無論是做人還是做事,一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要,過程也很重要。執(zhí)行力心得。

3、決不放棄

在面對困難和挫折的時候,我們要迎難而上。在面對批評和指責的時候,我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學的知識運用到教學工作中去,學以致用才是最重要的。

通過這次學習,認識到提高執(zhí)行力的五個方面:一、從自我做起。二、主動面對問題。三、工作無小事。四、拖延是惡習。五、老好人要不得。

希望通過這次學習,使自己在以后的工作中逐漸強大,能力提高,與學校共同發(fā)展。

x月x日,在公司安排的培訓活動中,主題是“真正的執(zhí)行”。來自xx教育的老師,聲情并茂的給我們上了一堂精彩紛呈的培訓課。非常榮幸能參加這次培訓,通過此次課程,讓我受益匪淺,感慨良多。

特別是讓我明白了執(zhí)行力是與每一位員工都息息相關的事情,企業(yè)的成功與否,不光在于決策層的戰(zhàn)略眼光,更在乎于大家執(zhí)行的力度,做一個有執(zhí)行力的人對企業(yè)的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長是非常重要的事情。

一、責任思維——執(zhí)行的基礎

作為一名企業(yè)的管理者,我們必須具有“責任思維”,簡而言之就是要“以身作則,身教大于言傳,把“我”當做一切問題的根源”。

都說責任重于泰山,沒有責任感的團隊是沒有戰(zhàn)斗力的團隊,但企業(yè)里推卸責任、不負責任的現(xiàn)象卻普遍存在,做事應付不主動,出問題沒人承擔,同樣的錯誤持續(xù)發(fā)生。

我的理解就是要勇于承擔責任,發(fā)現(xiàn)錯誤先從自己身上找問題,這不只是管理的學問,也是對做人做事的道德品質要求。只有讓我們的團隊形成了良性競爭環(huán)境,不去互相推諉責任,才能真正成為和諧進步的精英團隊。

二、成果思維——執(zhí)行的靈魂

——重視成果,而不是結果!

在工作中,我們總是花了很多的時間與精力,卻做不到預期的效果,也許在這過程中披荊斬棘,經歷了無法想象的艱辛,中國有句古話叫“沒有功勞也有苦勞”。但成果是企業(yè)抵抗金融危機的唯一出路,企業(yè)是靠成果而活,但很多員工都滿足于做任務,做苦勞,卻提供不了實實在在的成果。

你強調什么,員工的焦點就是什么,企業(yè)的結果就是什么,員工不提供成果,企業(yè)承擔后果,甚至是死亡!

要想成為一名優(yōu)秀的員工要提升執(zhí)行力,就必須學會在遇到阻礙時不找借口,而是積極的尋求解決問題最終讓企業(yè)受益的方法。關注過程,強調結果,這是每一位管理者都應該學會的事情。

三、狼性思維——執(zhí)行的精神

——企業(yè)要有合理的提升淘汰機制,能人中的首善要大肆表彰,能人中的首惡要堅決拿下。

中國人重感情,總是因為這樣那樣的原因不忍責罰做錯事的員工。殘酷市場競爭告訴我們:優(yōu)勝劣汰,不進則退。人進步是因為危機感,但企業(yè)卻經常存在稍有成就就躺在功勞簿上一動不動,碰不得更管不得的現(xiàn)象!

獎罰分明是對員工最公平公正的待遇,要幫助員工打破小富即安的思想,引導員工向積極上進的工作情緒,迫使員工進步。我認為狼性其實就是人性!

四、高標準嚴要求——執(zhí)行的操作

——要想成為行業(yè)第一名,首先要把標準達到第一名,標準決定水準,凡事以第一名為目標。

為了便于大家理解這段話的深刻含義,郭老師專門給大家播放了關于海爾集團的一段視頻,在觀看這段視頻的同時,讓我震撼,甚至幾度哽咽。在那種困難的年代,需要一種什么樣的魄力與百折不撓的精神,才能讓海爾人最終突破自我,最終成為一家國際化的大型企業(yè)。這一切讓我深深的感覺到,一流企業(yè)有一流標準,三流企業(yè)則是三流標準,俗話說求其上得其中,求其中得其下,求其下得其無,所以高標準嚴要求的管理理念是奠定一個企業(yè)成功的基礎,企業(yè)員工只有在每個崗位、每個部門、每個團隊都高標準嚴要求勇爭第一,才有可能成就企業(yè)的領先地位。

我們要想得到客戶的認可,首先要百倍于客戶來認可自己,與自己的事業(yè)、產品。標準決定質量,有什么樣的標準就有什么樣的質量,高標準才有高質量。值得注意的是,少數(shù)同事在工作中標準不夠高,要求不夠嚴,有一種只求過得去的思想。這個問題不解決,企業(yè)的目標和要求就難以實現(xiàn)。

五、感恩心態(tài)——執(zhí)行的永續(xù)動力

——感恩父母、感恩老板、感恩下屬,感恩周圍的一切人和事。

很多員工都是為錢工作而意識不到感恩,其實一個人如果不知道感恩就沒辦法在這個世界立足,一個企業(yè)如果不知道感恩也不會有太多企業(yè)跟他合作。感恩才是執(zhí)行最強大最持久的力量,感恩父母、感恩領導、感恩員工,懂得感恩才會付出真心付出愛,為愛工作,工作終將圓滿,心在一起企業(yè)才會更強更大。

持續(xù)二小時的培訓會,老師講的很生動煽情,會上掌聲如雷。通過這次培訓,讓我感覺到作為公司的一份子,要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風,愛崗敬業(yè),提高工作效率,強化執(zhí)行力,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。

執(zhí)行落實年心得體會篇十七

“這次,我們請來博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司的何冰教授講執(zhí)行力,參加的都是中層以上干部和工段長以上人員,中層是執(zhí)行的關鍵……同時呢,這次培訓也是一種福利,兩天的授課直接的費用就是2萬多元,在座的人平均每人一天就是100多塊錢……”這是孫總在《對卓越的投資――贏在執(zhí)行力》培訓班開課前的一段講話。我當時就想,孫總如此良苦用心的安排,讓我們接受這樣高層次的培訓,我們一定要懷著一顆感恩公司、感恩老板的心,好好的珍惜這次學習的機會,給自己充充電繼而尋找一下工作上執(zhí)行的誤區(qū)。雖然說只有為期兩天的短暫培訓,但是使我對于執(zhí)行力又有了更深一層的認識和體會。

我在想,公司為什么要付出這么高額的費用進行執(zhí)行力的學習呢?唯一的理由就是在于執(zhí)行力在企業(yè)管理和運營中的重要性了。 執(zhí)行,是全心全意的立即行動,是企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。執(zhí)行力就是企業(yè)組織完成任務的能力。想起原來公司曾組織觀看的余世維先生的電教課程《贏在執(zhí)行》中講的一個故事:東北有一家國營企業(yè)破產了,被日本的一個財團收購。這家廠里的人員,都在翹首盼望“小日本”到底有什么高招或者能帶來什么耳目一新的管理辦法。出人意料的是,日本人來了,卻什么都沒有改變。以前的制度沒有改變、員工沒有改變、機器設備沒有改變。日本人只有一個要求,就是把先前制訂的各項規(guī)章制度堅定不移的執(zhí)行下去。結果怎么樣呢?不到一年這家企業(yè)扭虧為盈了。日本人的絕招到底是什么呢?就是執(zhí)行,無條件的執(zhí)行。執(zhí)行是決定了該企業(yè)命運真正的決定性力量,這就是執(zhí)行力。

天下企業(yè)千千萬,成敗的因素往往是執(zhí)行力,因為只有執(zhí)行力才是直接對結果產生作用的力量。老板的執(zhí)行力將決定公司組織的執(zhí)行力,個人的執(zhí)行力則是個人成功的關鍵!只有靠執(zhí)行力,成功的企業(yè)才能更加欣欣向榮,失敗的企業(yè)才能重現(xiàn)光明。所以說,沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力就是決勝力。

領導的以身作則是一個從上而下的任務傳遞和完成的過程,也是執(zhí)行力能力的一個學習、模仿和傳遞的過程。領導在一個團隊中是領頭的大雁,航海中的舵手,團隊的習慣、作風、工作方向都和團隊領導的工作作風是密切相關的。人在做事,天在看,領導做事,員工在看并在學習著,因此領導要以身作則,從細節(jié)做起,只有自己做好了,員工才能“服”你,“服”你了,才愿意跟隨你,才愿意拼著命跟你干。記得我原來在冶煉分廠的時候,公司從東北外聘的一個生產副總對當時的技術員說,要求員工會干的,你自己必須會干;要求員工執(zhí)行的,你必須先執(zhí)行。要不然,他們眼巴巴的看著你,你不干,他們也不好好干;你不會干,他們糊弄你;你不帶頭干,他們不服你。那樣,工作是干不好的,自己也是沒有長進的。可見,領導的以身作則是團隊擁有執(zhí)行力的關鍵。

具有高度事業(yè)心和責任心,是做好一切工作的前提,但明確目標是擁有高度事業(yè)心和責任心去執(zhí)行的首要前提。有了明確的目標,就有了一個團隊共同努力的方向,有了明確的目標,執(zhí)行者才會理解和執(zhí)行下去。當一個目標實現(xiàn)時,能夠給整個團隊、個人帶來成就感,團隊和個人執(zhí)行起來工作就會十分愉悅,團隊的執(zhí)行力也就能夠提高。如果沒有明確的目標,團隊就像無頭的蒼蠅一樣亂飛亂撞,工作無目的、思路無頭緒、執(zhí)行無方向。因此,執(zhí)行的前提就是要明確目標。只有目標明確了,才會有壓力;有壓力才會有動力;有動力才會有執(zhí)行;有執(zhí)行才會有堅定不移的執(zhí)行力。工作“有條”才會“不紊”,有軌才會減少越軌。

上邊提到了設定合理的明確的目標,但是具體的執(zhí)行人員在能力和素質上都有差異,交流和溝通在執(zhí)行前尤為重要。因此,在每項任務的執(zhí)行前一定要和執(zhí)行人員進行充分的交流和溝通,更要傾聽執(zhí)行者認為執(zhí)行過程中的難點,并協(xié)助執(zhí)行者解決執(zhí)行過程中的問題,切不能只傳遞目標,不注重交流溝通,信息共享。這樣,到執(zhí)行的最后,可能就如何冰教授在培訓課上進行的“撕紙游戲”一樣,不進行溝通,不明白意思,不理解問題,全場那么多人員撕出紙上的形狀各異,千奇百怪。這樣就會造成最終的結果,不是想要得到的結果。所以,良好地溝通是提高團隊執(zhí)行力的保障。

任何事情算得再好,不如現(xiàn)在就卷起袖子開始做。說的一套一套的,如果不展開行動,就是紙上談兵,一切妄然。就如全球風險投資商孫正義說的一樣:“一流的點子加上三流的執(zhí)行力永遠沒有三流的點子加上一流的執(zhí)行力做的好。”所以說最為重要的就是向著目標全心全意的立即行動起來才是執(zhí)行力的基礎。

正如,《把信送給加西亞》中那個偉大的羅文上尉一樣,接受了任務,明確了目標。“那么,現(xiàn)在就立即行動吧”!

【本文地址:http://www.mlvmservice.com/zuowen/5080288.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔