文學(xué)作品是用語言藝術(shù)的方式表達(dá)思想感情的一種創(chuàng)作成果。寫總結(jié)時，我們要注意語言的準(zhǔn)確性和簡練性，以便更好地傳達(dá)我們的思想。以下是小編整理的一些總結(jié)樣例，供大家參考和對比分析。
社會組織培訓(xùn)心得篇一
近年來，社會組織在我國發(fā)展迅速，起到了很多積極的作用。然而，由于一些社會組織管理和運(yùn)作不夠規(guī)范，導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生。為了加強(qiáng)社會組織的監(jiān)督與管理，我參加了一次社會組織督導(dǎo)培訓(xùn)，從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將總結(jié)整理這次培訓(xùn)所得的心得體會。
第一段：了解社會組織督導(dǎo)的重要性和目標(biāo)
在培訓(xùn)的第一天，我們詳細(xì)學(xué)習(xí)了社會組織督導(dǎo)的重要性和目標(biāo)。社會組織督導(dǎo)的目標(biāo)主要有三個方面：第一，加強(qiáng)對社會組織的監(jiān)督與管理，促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展；第二，提高社會組織自身規(guī)范化運(yùn)作的能力，保障其有效履行職責(zé)；第三，推動社會組織的轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)其服務(wù)社會的能力。通過這一培訓(xùn)，我意識到社會組織督導(dǎo)的重要性，只有通過不斷加強(qiáng)監(jiān)督和規(guī)范，才能夠更好地發(fā)揮社會組織的作用，為社會服務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。
第二段：學(xué)習(xí)督導(dǎo)方法和技巧
在培訓(xùn)的第二天，我們學(xué)習(xí)了不同的督導(dǎo)方法和技巧。督導(dǎo)方法主要有實地檢查、現(xiàn)場核查、文件審核、數(shù)據(jù)分析等多種形式，我們需要根據(jù)不同的情況選擇合適的方法進(jìn)行督導(dǎo)。在學(xué)習(xí)過程中，我特別重視了與被督導(dǎo)社會組織的溝通和交流。只有通過與他們的密切合作，才能夠更好地了解他們的工作情況和需求，從而提出更有針對性的建議和督導(dǎo)意見。
第三段：了解社會組織督導(dǎo)的評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
在培訓(xùn)的第三天，我們深入學(xué)習(xí)了社會組織督導(dǎo)的評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。社會組織督導(dǎo)的評估指標(biāo)主要包括組織架構(gòu)、財務(wù)管理、項目實施等多個方面。我們需要根據(jù)這些指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對社會組織進(jìn)行全面評估，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。通過學(xué)習(xí)，我對社會組織的管理和運(yùn)作有了更深入的了解，也提高了自己的評估能力和水平。
第四段：培養(yǎng)督導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)和管理能力
在培訓(xùn)的第四天，我們學(xué)習(xí)了建立和管理督導(dǎo)團(tuán)隊的方法和技巧。一個好的督導(dǎo)團(tuán)隊對于社會組織的督導(dǎo)和管理來說是至關(guān)重要的。在學(xué)習(xí)過程中，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊合作的活動和討論，通過互相交流和學(xué)習(xí)，提高了自己的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通技巧。我深刻體會到，只有具備良好的團(tuán)隊合作和管理能力，才能夠更好地開展社會組織的督導(dǎo)工作。
第五段：督導(dǎo)經(jīng)驗的分享和延伸
在培訓(xùn)的最后一天，我們進(jìn)行了經(jīng)驗的分享和延伸。每個人都分享了自己在社會組織督導(dǎo)過程中的好的經(jīng)驗和做法。我也分享了自己在之前的督導(dǎo)工作中的一些心得體會，并且從其他人的經(jīng)驗中受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多新知識和技能，也拓寬了自己的視野和思路。我決心將這些新學(xué)到的東西應(yīng)用到實際工作中去，并不斷提升自己的督導(dǎo)能力和水平。
社會組織督導(dǎo)培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到社會組織的督導(dǎo)和管理對于其健康有序發(fā)展是至關(guān)重要的。同時，我也學(xué)到了許多實用的方法和技巧，提高了自己的督導(dǎo)能力和水平。在以后的工作中，我將努力將所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中去，用心管理和督導(dǎo)社會組織，為推動社會組織的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
社會組織培訓(xùn)心得篇二
2020年是一個特殊的年份，新冠疫情在全球肆虐，各國人民都在為這場短暫而又長久的戰(zhàn)役而奮斗。而在這場戰(zhàn)役中，組織起來的社會組織起到了不可低估的作用。我有幸參加了一場社會組織抗疫培訓(xùn)活動，從中我學(xué)到了很多，也領(lǐng)悟到了很多，在這里與大家分享一下我的心得體會。
第二段： 了解疫情的危害
我曾在網(wǎng)絡(luò)上看到很多人對新冠病毒持輕視態(tài)度，認(rèn)為只是個小病毒，不會對人類構(gòu)成威脅。但只有真正了解疫情的危害，我們才能承擔(dān)起防控疫情的責(zé)任。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了病毒對人體器官的危害，以及它的傳染途徑和預(yù)防方法。在這個基礎(chǔ)上，我更加認(rèn)識到了社會組織作為一個責(zé)任主體，需要為防控疫情貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第三段：團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性
社會組織不同于個人，需要團(tuán)結(jié)協(xié)作才能發(fā)揮最大的作用。在培訓(xùn)活動中，我們一起學(xué)習(xí)、討論，從中我體會到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。防疫工作需要各個方面的支持，在社會組織中，不同的人具有不同的專業(yè)知識和技能，我們可以更好地集結(jié)這些力量，做好疫情防控工作。
第四段：切實有效的組織措施
疫情防控工作是一個具體的過程，需要一系列切實有效的組織措施。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)于防疫工作的組織方法和技巧，包括如何建立一個健全的防疫工作機(jī)制，如何與政府和其他社會組織合作等方面的知識。這些都為我們未來的工作提供了很好的指導(dǎo)。
第五段：感悟與展望
通過這場培訓(xùn)活動，我收獲頗豐，認(rèn)識到了社會組織在防控疫情工作中的重要作用。同時，我也意識到，在這場戰(zhàn)役中，我們不能掉以輕心，需要持續(xù)關(guān)注疫情的發(fā)展，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善和提高社會組織的防疫工作能力。我相信，在我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極行動的同時，必定能夠戰(zhàn)勝這場疫情，迎來更美好的未來。
社會組織培訓(xùn)心得篇三
第一段：介紹參加社會組織培訓(xùn)的緣由和目的（150字）
作為一名活躍在社會組織的志愿者，我深知掌握專業(yè)技能對于提升自身能力和為社會做出更大貢獻(xiàn)的重要性。因此，我決定參加一次社會組織的培訓(xùn)課程，在培訓(xùn)中提升自己在組織中發(fā)揮作用的能力。我希望通過學(xué)習(xí)更專業(yè)的知識和技巧，能夠更好地指導(dǎo)和管理志愿者團(tuán)隊，更有效地組織和推動社會組織的工作。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲和學(xué)習(xí)（300字）
參加社會組織培訓(xùn)之前，我對培訓(xùn)內(nèi)容和方式充滿了期待。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多寶貴的知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了社會組織的管理、項目策劃與執(zhí)行、組織溝通與協(xié)調(diào)等方面。通過學(xué)習(xí)理論知識和案例分析，我對社會組織的工作流程和操作方法有了更清晰和系統(tǒng)的了解。在培訓(xùn)中，我還結(jié)識了來自不同領(lǐng)域的志愿者同仁，通過交流和討論，我獲得了豐富的經(jīng)驗和啟示。同時，培訓(xùn)還提供了實踐環(huán)節(jié)，我們通過團(tuán)隊合作完成了一項真實的社會組織項目，進(jìn)一步鞏固了我們所學(xué)知識和技能的運(yùn)用。
第三段：在培訓(xùn)中的心得和體驗（300字）
在培訓(xùn)中，我深刻地意識到了組織與個人之間的關(guān)系。一個良好的組織是由一群積極進(jìn)取、目標(biāo)明確、富有創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的個體組成的。在一個成熟的社會組織中，每個人的職責(zé)和角色是互補(bǔ)的，共同推動組織的發(fā)展和進(jìn)步。此外，我還體會到了學(xué)習(xí)的重要性。無論是通過培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料還是與他人的交流討論，都可以擴(kuò)展我們的知識和視野，從而提高我們的工作能力和創(chuàng)新能力。此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了自我反思和不斷學(xué)習(xí)的重要性，使我們能夠更多地關(guān)注個人的成長和發(fā)展。
第四段：對培訓(xùn)的評價和展望（300字）
此次社會組織培訓(xùn)給我的收獲超出了我的期望。培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性和實踐操作的細(xì)致度，使我在培訓(xùn)結(jié)束之后能夠更好地應(yīng)對社會組織工作中的挑戰(zhàn)。然而，這次培訓(xùn)中仍存在著一些可以優(yōu)化的問題，比如培訓(xùn)時間過于緊湊，導(dǎo)致知識和技能的吸收和消化相對困難。此外，雖然培訓(xùn)有一定的實踐環(huán)節(jié)，但實踐的時長和深度還有待加強(qiáng)。希望未來的培訓(xùn)能夠更細(xì)致、更系統(tǒng)地為參訓(xùn)人員提供實踐機(jī)會，并延長培訓(xùn)周期，以便更好地促進(jìn)學(xué)員的成長和發(fā)展。
第五段：總結(jié)和展望未來（150字）
通過這次社會組織培訓(xùn)，我認(rèn)識到自己在社會組織工作中的不足之處，并意識到了自主學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。我將會積極應(yīng)用培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能，并不斷反思和改進(jìn)自己的工作方法和思維方式。未來，我希望能夠參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，擴(kuò)大自己的社會組織知識體系，并幫助更多的人實現(xiàn)自我價值。我堅信，只有通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我才能在社會組織中發(fā)揮更大的作用，為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
社會組織培訓(xùn)心得篇四
社會組織的有效治理對于社會的和諧發(fā)展至關(guān)重要。為了提高社會組織治理水平，我參加了一次社會組織治理培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和交流，我深刻認(rèn)識到了社會組織治理的重要性，同時也收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，社會組織治理培訓(xùn)使我認(rèn)識到組織治理的重要性。在培訓(xùn)中，我們詳細(xì)學(xué)習(xí)了社會組織的定義、類型和功能，了解了不同類型社會組織所面臨的治理挑戰(zhàn)。尤其是在學(xué)習(xí)了道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則之后，我意識到一個良好的組織治理程序?qū)τ诮M織內(nèi)部穩(wěn)定和成員之間的相互信任至關(guān)重要。只有建立起一套科學(xué)有效的組織治理制度，才能保證組織的正常運(yùn)作和長久發(fā)展。
其次，培訓(xùn)課程提供了許多實用的治理工具和方法。在認(rèn)識到組織治理的重要性后，我們專門學(xué)習(xí)了社會組織的運(yùn)營管理和決策機(jī)制。我們學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)管理和績效評估等工具和方法，這些方法可以幫助組織制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)，并對組織的績效進(jìn)行科學(xué)評估。這些工具和方法是解決社會組織治理難題的利器，通過靈活運(yùn)用，可以提高組織的管理效能，實現(xiàn)組織的快速發(fā)展。
此外，社會組織治理培訓(xùn)還著重強(qiáng)調(diào)了溝通和合作的重要性。一個良好的社會組織需要成員之間的密切配合和有效溝通。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了溝通技巧和解決沖突的方法，了解了合作的基本要素和有效合作的原則。通過這方面的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到只有通過良好的溝通和團(tuán)隊合作，才能使組織內(nèi)外的資源協(xié)調(diào)共享，促進(jìn)組織的發(fā)展和改善組織的治理。
最后，社會組織治理培訓(xùn)使我明確了自己在組織治理中的角色和責(zé)任。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了角色扮演和小組討論等活動，模擬了真實的組織治理情境。通過這些互動環(huán)節(jié)，我深刻認(rèn)識到自己在組織治理中的責(zé)任和作用。作為組織成員，我們每個人都應(yīng)該積極參與組織治理，并擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任。只有每個成員都充分發(fā)揮自己的作用，才能形成一個穩(wěn)定的組織機(jī)構(gòu)和良好的治理氛圍。
總的來說，社會組織治理培訓(xùn)為我提供了一個了解和學(xué)習(xí)社會組織治理的機(jī)會。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到組織治理對于社會組織的重要性，學(xué)習(xí)了許多治理工具和方法，并明確了自己在組織治理中的角色和責(zé)任。我相信，通過學(xué)以致用，我能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，為組織的發(fā)展和治理作出更大的貢獻(xiàn)。
社會組織培訓(xùn)心得篇五
自2019年底以來，新冠疫情在全球范圍內(nèi)爆發(fā)，給人們的生命和安全帶來了嚴(yán)重威脅。為了有效地延緩疫情的蔓延，許多社會組織開始了抗疫行動，采取各種措施支持抗擊疫情。為了提高社會組織的防控能力，我參加了社會組織抗疫培訓(xùn)，以下是我的感悟。
二、認(rèn)識疫情
疾病傳染是人類面臨的一個嚴(yán)重問題，疫情暴發(fā)更是嚴(yán)重危害人類生命安全。社會組織抗疫培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了新冠病毒的傳播規(guī)律和防治措施的重要性，只有充分認(rèn)識疫情，才能做好應(yīng)對。
三、提高應(yīng)急能力
社會組織在抗擊疫情中起著重要作用，提高應(yīng)急能力是非常重要的。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了應(yīng)如何制定應(yīng)急預(yù)案、如何收集和分析疫情信息、如何組織開展疫情防控宣傳以及如何進(jìn)行物資采購和管理，這些知識對于我以及組織在疫情發(fā)生時進(jìn)行快速響應(yīng)和有效應(yīng)對非常重要。
四、建立志愿者隊伍
志愿者作為社會組織的重要力量，發(fā)揮了重要作用。在疫情期間，建立志愿者隊伍是重要的一環(huán)。社會組織抗疫培訓(xùn)中，我了解了志愿服務(wù)的重要意義、志愿服務(wù)應(yīng)具備的素質(zhì)和技能、志愿服務(wù)的組織與協(xié)調(diào)方式、志愿服務(wù)隊伍管理以及志愿服務(wù)過程中的注意事項等，這不僅有助于提高志愿服務(wù)隊伍的組織和管理能力，同時也能夠提高服務(wù)的效率和質(zhì)量。
五、樹立社會責(zé)任意識
當(dāng)前，應(yīng)對新冠疫情需要許多社會組織的共同努力，而這種共同努力需要有社會責(zé)任感的支撐。最后，社會組織抗疫培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了社會責(zé)任的意義，增強(qiáng)了我對社會責(zé)任的認(rèn)識和意識，樹立了更加扎實和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，這也將成為我發(fā)揮團(tuán)隊合作力量的重要支持。
六、總結(jié)
面對嚴(yán)峻的新冠疫情，社會組織的參與和奉獻(xiàn)起到了重要的作用。社會組織抗疫培訓(xùn)為我們提供了全面的疫情防控知識和應(yīng)對技能，提高了組織的應(yīng)急能力和服務(wù)質(zhì)量，更是將社會組織的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神發(fā)揚(yáng)光大。相信在多方合力，我們一定能夠克服困難，共同戰(zhàn)勝疫情。
社會組織培訓(xùn)心得篇六
近日，我有幸參加了一次關(guān)于社會組織培訓(xùn)的活動。培訓(xùn)過程中，我收獲頗豐，深感此次培訓(xùn)對于我個人和社會組織的發(fā)展具有重要意義。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)加深了我對社會組織的認(rèn)識與理解。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了社會組織的定義、特點和發(fā)展趨勢等內(nèi)容。通過組織活動、實地考察、專家授課等方式，我更加清晰地認(rèn)識到社會組織對于社會的重要性和作用。社會組織不僅能夠承擔(dān)社會服務(wù)功能，還能夠溝通社會各界資源，推動社會變革與進(jìn)步。因此，作為一名社會組織的成員，我應(yīng)當(dāng)時刻以社會責(zé)任感和使命感來行使自己的職責(zé)，為社會做出貢獻(xiàn)。
其次，培訓(xùn)提高了我的組織管理能力。培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了社會組織的管理模式、組織發(fā)展策略以及團(tuán)隊協(xié)作等相關(guān)知識和技巧。通過案例分析和小組討論等形式，我學(xué)會了如何高效地組織工作，如何合理地安排成員任務(wù)和分工，如何處理與上級、下級和同事之間的關(guān)系等。這些都是我在日常工作中所需要掌握的重要能力，我相信這些技能的提升將在未來的社會組織工作中起到巨大的作用。
另外，培訓(xùn)也加深了我對公益事業(yè)的理解和熱愛。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了公益事業(yè)的意義、價值以及公益項目的策劃與管理等知識。通過實踐活動和親身參與，我更加深刻地認(rèn)識到公益事業(yè)的重要性和意義。作為一名社會組織的成員，我們肩負(fù)著為弱勢群體提供幫助和服務(wù)的使命，我們的努力將會對社會產(chǎn)生積極的影響。因此，我決心將自己的精力和時間都投入到公益事業(yè)中，為更多需要幫助的人提供力所能及的支持。
最后，培訓(xùn)給我?guī)砹藢氋F的人際交往機(jī)會和網(wǎng)絡(luò)資源。在培訓(xùn)的過程中，我結(jié)識了來自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀社會組織人士，并與他們進(jìn)行了深入的交流和合作。這些交流不僅使我砥礪前行，還為我提供了寶貴的合作伙伴和資源，為我今后的工作提供了更多的可能性和機(jī)遇。另外，在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等新媒體工具來拓展社會資源和宣傳社會組織的能力。通過這些渠道的使用，我相信我將能夠更好地與社會各界建立聯(lián)系，提高社會組織的影響力和知名度。
總之，這次社會組織培訓(xùn)給了我很多啟發(fā)和幫助，使我對社會組織的工作有了更深的認(rèn)識與理解。我將把培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能運(yùn)用到今后的工作中，希望能夠成為一名專業(yè)的社會組織工作者，為社會發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也要感謝這次培訓(xùn)給我?guī)淼膶氋F機(jī)會和資源，相信在未來的工作中會有更多的機(jī)遇等待著我。
參加社會組織培訓(xùn)是我職業(yè)和個人發(fā)展中的一次重要經(jīng)歷，通過這次培訓(xùn)，我得以拓寬了視野，增加了專業(yè)技能，提高了自身素質(zhì)。我深信，將這次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實際工作中，我會成為一名更加出色和專業(yè)的社會組織工作者，為社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
社會組織培訓(xùn)心得篇七
第一段：介紹督導(dǎo)培訓(xùn)的背景及目的（150字）
社會組織是社會中一支重要的力量，為了提升社會組織的運(yùn)作效能，許多地方和部門都會組織督導(dǎo)培訓(xùn)活動。在參與一次督導(dǎo)培訓(xùn)后，我深深感受到這種培訓(xùn)對社會組織的重要性。督導(dǎo)培訓(xùn)的目的是通過培養(yǎng)、提升社會組織的督導(dǎo)能力，幫助其更好地發(fā)揮其作用，提高工作效率和質(zhì)量。
第二段：督導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容及方法（250字）
這次督導(dǎo)培訓(xùn)包括了多個方面的內(nèi)容，如社會組織的組織架構(gòu)和職責(zé)、督導(dǎo)的職責(zé)和技巧、督導(dǎo)過程中的注意事項等。培訓(xùn)采用了多種方法，包括講座、案例分析、角色扮演等。通過這些內(nèi)容和方法的結(jié)合，培訓(xùn)使得參與者對社會組織的相關(guān)知識有了更深入的了解，并通過實際操作提升了自己的督導(dǎo)能力。
第三段：督導(dǎo)培訓(xùn)體會及改變（350字）
參與督導(dǎo)培訓(xùn)后，我深刻體會到督導(dǎo)的重要性以及督導(dǎo)能力的提升對社會組織的幫助。在過去的工作中，雖然我也參與了一些督導(dǎo)工作，但經(jīng)過培訓(xùn)后，我意識到自己在督導(dǎo)方面還有很多不足之處。培訓(xùn)使我更加了解督導(dǎo)的職責(zé)和技巧，掌握了一些實用的工具和方法，并在培訓(xùn)中與其他參與者進(jìn)行交流，分享經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)不僅提升了我的督導(dǎo)能力，也讓我對社會組織的發(fā)展有了更深入的認(rèn)識。
第四段：督導(dǎo)培訓(xùn)的收獲及應(yīng)用（300字）
通過這次督導(dǎo)培訓(xùn)，我獲得了很多知識和技巧，這對我今后的工作和生活都有很大的幫助。首先，我學(xué)會了如何進(jìn)行有效的督導(dǎo)，包括了解被督導(dǎo)對象的需求和問題，并提供具體的解決方案。其次，我學(xué)會了如何與被督導(dǎo)對象進(jìn)行良好的溝通和合作，以達(dá)到共同的目標(biāo)。最后，我學(xué)會了如何通過適當(dāng)?shù)姆绞胶头椒ㄔu估和改進(jìn)督導(dǎo)工作。這些知識和技巧不僅可以在社會組織中應(yīng)用，也可以在其他領(lǐng)域中發(fā)揮作用。
第五段：對督導(dǎo)培訓(xùn)的展望及總結(jié)（150字）
通過這次督導(dǎo)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到督導(dǎo)對社會組織的重要性。督導(dǎo)能力的提升可以幫助社會組織更好地發(fā)揮作用，提高工作效率和質(zhì)量。未來，我希望能繼續(xù)參與督導(dǎo)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的督導(dǎo)能力，為社會組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（1200字）
社會組織培訓(xùn)心得篇八
社會組織在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色，為解決社會問題、提供公共服務(wù)、推動社會發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。然而，隨著社會組織數(shù)量和規(guī)模的不斷增加，其發(fā)展面臨的治理問題也日益復(fù)雜。為了更好地推動社會組織治理能力的提升，我參加了一次關(guān)于社會組織治理的培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)，我深切感受到了治理能力的重要性并獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容回顧
這次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了社會組織的運(yùn)營管理、權(quán)責(zé)清晰、合規(guī)合法、公信力提升等多個方面。在社會組織運(yùn)營管理方面，我們學(xué)習(xí)了如何建立規(guī)范的內(nèi)部制度，明確組織的運(yùn)作機(jī)制、職責(zé)分工和工作流程，以提高工作效率和工作質(zhì)量。在權(quán)責(zé)清晰方面，我們探討了建立規(guī)范的組織架構(gòu)和崗位職責(zé)，確保工作職責(zé)明確，責(zé)權(quán)對等，實現(xiàn)社會組織的有序運(yùn)行。而在合規(guī)合法和公信力提升方面，我們學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解了在籌款、財務(wù)管理等方面應(yīng)該遵循的規(guī)范和程序，以及如何提升組織的公信力和透明度。
第三段：心得體會1——治理與發(fā)展相輔相成
通過參加這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到治理與組織發(fā)展是相輔相成的。良好的治理可以提高組織內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和決策效率，進(jìn)而推動組織發(fā)展；而組織的發(fā)展也需要良好的治理來確保其可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)行。例如，在學(xué)習(xí)權(quán)責(zé)清晰方面時，我意識到只有明確規(guī)定每個成員的職責(zé)和權(quán)限，確保各項工作有人負(fù)責(zé)、有人督促，組織才能保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在實踐中，我將這一理念融入到組織管理當(dāng)中，明確每個成員的職責(zé)和權(quán)限，形成規(guī)范的工作流程，進(jìn)一步推動了組織的發(fā)展。
第四段：心得體會2——合規(guī)合法與公信力
合規(guī)合法和公信力是社會組織治理的重要方面。社會組織必須遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，進(jìn)行規(guī)范的籌款、財務(wù)管理等工作，并保持高度的透明度，以樹立良好的社會形象和公信力。通過培訓(xùn)，我對于合規(guī)合法和公信力的重要性有了更深刻的理解。在實踐中，我定期進(jìn)行籌款和財務(wù)報告公示，并對組織的財務(wù)流動進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督，確保資金的使用符合法律法規(guī)和捐款者的意愿。這一系列的措施不僅增強(qiáng)了社會對組織的信任，也為組織的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
第五段：總結(jié)反思
通過參加社會組織治理的培訓(xùn)，我認(rèn)識到良好的治理能力對于組織的發(fā)展和長久穩(wěn)定至關(guān)重要。權(quán)責(zé)清晰、合規(guī)合法和公信力是組織治理的核心要素，只有通過不斷加強(qiáng)治理能力，才能更好地面對外部環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)。作為一個社會組織的成員，我將始終堅持并運(yùn)用所學(xué)知識，促進(jìn)組織的發(fā)展和提升治理水平，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。
通過參加社會組織治理培訓(xùn)，我認(rèn)識到了治理與發(fā)展相輔相成、合規(guī)合法與公信力的重要性。我深刻理解到，只有不斷提升治理能力，才能適應(yīng)社會組織發(fā)展的需要，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。我將始終堅持培訓(xùn)所學(xué)，努力推動組織的治理水平，為社會組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
社會組織培訓(xùn)心得篇九
近年來，我國的社會組織法培訓(xùn)已經(jīng)逐步普及和深入，為廣大社會組織提供了更多的法律支持和指導(dǎo)。作為一個社會組織的成員，我有幸參加了一次社會組織法培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我獲得了很多關(guān)于社會組織法的知識，并且對社會組織的發(fā)展與管理有了更加深入的理解。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，社會組織法培訓(xùn)為我們提供了系統(tǒng)并全面的法律知識。在培訓(xùn)中，講師從法律法規(guī)的基本概念講起，深入淺出地向我們詳細(xì)解讀了《中華人民共和國社會組織法》。我們了解到，社會組織法是一部關(guān)于社會組織的法律規(guī)定，包含了社會組織的登記、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)管理等多個方面的內(nèi)容。通過對社會組織法的學(xué)習(xí)，我們知道了作為社會組織的成員，我們的行為必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則將會受到相應(yīng)的法律制裁。
其次，社會組織法培訓(xùn)加深了我對社會組織的發(fā)展與管理的理解。社會組織作為民間的組織形式，承載著很多人民群眾的利益和期待。在社會組織法培訓(xùn)中，我們了解到社會組織的發(fā)展?fàn)顩r及其在社會服務(wù)中的重要作用。社會組織在教育、環(huán)保、慈善等眾多領(lǐng)域中發(fā)揮著獨特的作用，對維護(hù)社會穩(wěn)定與民生福祉起到了積極的推動作用。而在社會組織的管理方面，社會組織法的出臺為我們提供了具體的法律依據(jù)。通過培訓(xùn)，我們對社會組織的管理流程、監(jiān)督機(jī)制等方面有了更加全面的了解，這將對我們更好地進(jìn)行社會組織管理提供指導(dǎo)。
第三，社會組織法培訓(xùn)中的案例分析使我更加意識到合法合規(guī)的重要性。在培訓(xùn)中，講師通過案例分析的方式，向我們展示了一些社會組織法違法的典型案例。例如，一些社會組織利用慈善名義從事非法經(jīng)濟(jì)活動的，或者利用募捐資金進(jìn)行個人消費(fèi)的，這些都屬于違法行為，會對社會組織的聲譽(yù)和信任造成嚴(yán)重的損害。通過這些案例，我更加明白了一個社會組織必須遵守法律法規(guī)，依法開展活動的重要性。只有做到合法合規(guī)，才能使社會組織在社會中起到更好的作用。
第四，社會組織法培訓(xùn)激發(fā)了我對社會組織發(fā)展的熱情。培訓(xùn)中，講師向我們介紹了許多社會組織的成功案例，這些社會組織在教育、環(huán)保、慈善等領(lǐng)域做出了積極的貢獻(xiàn)。這些案例給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和激勵，讓我對社會組織的發(fā)展充滿了信心和熱情。同時，培訓(xùn)中的互動和交流也讓我認(rèn)識到社會組織的力量是不可忽視的。只要我們齊心協(xié)力，充分發(fā)揮社會組織在社會管理與服務(wù)中的作用，就能為社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
最后，社會組織法培訓(xùn)使我明白了教育自己和他人的重要性。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了法律相關(guān)知識，也對社會組織的發(fā)展與管理有了更深入的了解，這些將對我的工作有很大的幫助。同時，在培訓(xùn)中我也發(fā)現(xiàn)了一些同行業(yè)的人，我們相互交流，關(guān)注微信公眾號分享討論相關(guān)法律知識，提升了自身的素養(yǎng)和能力。我深感教育自己和他人是一種責(zé)任，通過教育能夠提高我們的認(rèn)知和能力，為社會組織的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
通過這次社會組織法培訓(xùn)，我對社會組織法有了全面的了解，對社會組織的發(fā)展與管理有了更深入的理解，也加深了我對合法合規(guī)的認(rèn)識。我相信，只有牢固樹立法律法規(guī)意識，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升，我們才能更好地為社會組織的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)努力，為社會組織法的落地和社會組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
社會組織培訓(xùn)心得篇十
社會組織的治理是社會進(jìn)步的重要保障，為了提升社會組織的治理能力，我參加了一次社會組織治理培訓(xùn)課程，通過該課程，我深刻認(rèn)識到社會組織治理的重要性和挑戰(zhàn)，并從中獲得了一些有益的心得體會。
首先，我認(rèn)識到社會組織治理的重要性。社會組織在社會發(fā)展中扮演著重要的角色，它們不僅代表了特定利益群體的訴求，也為社會提供了多元化的服務(wù)。一個良好的社會組織治理能夠有效調(diào)動和利用社會資源，推動社會問題的解決，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。在課程中，我們學(xué)習(xí)了社會組織的定位和使命，學(xué)習(xí)了如何制定科學(xué)合理的治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制。我深深意識到，只有明確了社會組織的定位和使命，建立了科學(xué)合理的治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會組織的有效治理。
其次，我明白了社會組織治理面臨的挑戰(zhàn)。社會組織治理的復(fù)雜性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的想象。社會組織與政府、企業(yè)、個人等多方利益主體存在著復(fù)雜的關(guān)系，治理過程中涉及到法律法規(guī)、組織文化、人員管理等方方面面。同時，社會組織還需要應(yīng)對外部環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)，如政策調(diào)整、社會需求變化等。在課程中，老師分享了許多實際案例和經(jīng)驗，我從中學(xué)到了許多寶貴的治理策略和方法。例如，要從整體上把握社會組織的治理，構(gòu)建合理的利益協(xié)調(diào)機(jī)制；要注重培養(yǎng)組織內(nèi)部的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。這些經(jīng)驗對于我認(rèn)識和應(yīng)對社會組織治理挑戰(zhàn)起到了積極的指導(dǎo)作用。
第三，我學(xué)到了社會組織中人員管理的重要性。社會組織的治理，在很大程度上依賴于組織內(nèi)部人員的素質(zhì)和能力。在課程中，我們學(xué)習(xí)了如何建立科學(xué)合理的人事管理機(jī)制，如何進(jìn)行組織文化建設(shè)，以及如何激勵和培養(yǎng)組織成員的能力。我了解到，組織內(nèi)部人員的能力和動力直接影響到組織的凝聚力和執(zhí)行力，只有通過合理的人事管理措施，激勵和培養(yǎng)人員的能力，才能夠提升組織的治理能力。因此，我會在日常工作中注重人員管理，通過制定激勵機(jī)制、培養(yǎng)計劃等提升組織內(nèi)部人員的能力和積極性。
第四，我認(rèn)識到社會組織治理需要重視與外部利益主體的合作與溝通。社會組織的治理不僅僅是內(nèi)部的事務(wù)，還需要與政府、企業(yè)和其他社會組織等外部利益主體進(jìn)行合作與溝通。在課程中，老師強(qiáng)調(diào)了合作與溝通的重要性，并分享了一些成功的案例。我認(rèn)識到，只有與外部利益主體進(jìn)行有效的合作與溝通，才能夠?qū)崿F(xiàn)共贏和持續(xù)發(fā)展。因此，在日常工作中，我會主動與政府和其他社會組織保持聯(lián)系，參與到相關(guān)的合作項目和活動中，以實現(xiàn)更好的治理效果。
通過這次社會組織治理培訓(xùn)，我對社會組織治理的重要性和挑戰(zhàn)有了更深刻的認(rèn)識。我學(xué)到了許多治理策略和方法，尤其是人員管理和合作溝通方面的經(jīng)驗對我影響深遠(yuǎn)。我相信，在今后的工作中，我會更加注重社會組織治理，努力提升自己的能力，為社會組織的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
社會組織培訓(xùn)心得篇十一
社會組織法是我國近年來發(fā)布的一項重要法律，旨在規(guī)范社會組織的登記管理和運(yùn)行機(jī)制，保障社會組織在社會中的合法地位和發(fā)展空間。為了提高廣大群眾對社會組織法的了解與掌握，我參加了一場社會組織法的培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)中，我深刻領(lǐng)悟到了社會組織法的意義和實施的重要性，也收獲了許多寶貴的心得體會。
在課程的開頭，培訓(xùn)老師首先介紹了社會組織法的背景和意義。作為我國加快推進(jìn)社會建設(shè)的一部法律，社會組織法的出臺將有助于加強(qiáng)對社會組織的監(jiān)督和管理，提升社會組織的法律地位和信譽(yù)度，推動社會組織健康有序發(fā)展。這使我意識到社會組織法對于社會組織的規(guī)范發(fā)展具有重要的引導(dǎo)和保障作用，也為我們更好地了解法律規(guī)定、履行社會義務(wù)提供了借鑒和依據(jù)。
接著，培訓(xùn)老師詳細(xì)解讀了社會組織法的主要內(nèi)容和創(chuàng)新點。社會組織法涵蓋了社會組織的確定、登記管理、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)督和管理等多個方面。尤其是國家對社會組織的登記注冊和審批機(jī)制進(jìn)行了重要的改革和創(chuàng)新，簡化了注冊流程，提高了效率。這使我深刻認(rèn)識到社會組織法對于規(guī)范社會組織行為、改進(jìn)管理方式、提高公共服務(wù)能力起到了積極的促進(jìn)作用。同時，培訓(xùn)中還介紹了社會組織法的實施過程中的配套法規(guī)和政策，為我們更好地應(yīng)用社會組織法提供了指導(dǎo)和支持。
在培訓(xùn)的過程中，我認(rèn)識到社會組織法的實施對于我們個人和社會組織來說都是一次機(jī)遇。社會組織法的出臺將為我們提供更廣闊的發(fā)展空間，同時也對我們提出了更高的要求。我們必須加強(qiáng)自身的法律意識和法律素養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用社會組織法的相關(guān)知識和技能，提高自身的法律素質(zhì)和專業(yè)能力。只有做到了這一點，我們才能更好地掌握社會組織法的精神和實質(zhì)，更好地履行社會組織的職能和責(zé)任，推動社會組織法的有效實施和順利推進(jìn)。
最后，我意識到社會組織法的實施需要全社會的共同參與和支持。社會組織法旨在推動社會組織健康有序發(fā)展，實施過程中，需要政府、社會組織、企事業(yè)單位、媒體以及廣大市民的共同努力。大家應(yīng)提高對社會組織法的認(rèn)識和理解，積極營造關(guān)注社會組織發(fā)展的良好社會環(huán)境，共同推動社會組織法的有效實施和順利推進(jìn)。
通過參加本次社會組織法培訓(xùn)課程，我對社會組織法有了更深入的了解和掌握。我明白了社會組織法的立法背景和意義，學(xué)習(xí)到了社會組織法的主要內(nèi)容和創(chuàng)新點，認(rèn)識到了社會組織法的實施對我個人和社會組織的重要性，并明確了社會組織法需要全社會的共同參與和支持。相信在我個人和社會組織的共同努力下，社會組織法的實施將進(jìn)一步保障社會組織的合法權(quán)益，推動社會組織健康有序發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。
社會組織培訓(xùn)心得篇十二
根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我有幸于4月27日至29日，參加了全市組織員培訓(xùn)班研討會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班。
此次培訓(xùn)共有12個專題，涉及政策解讀、責(zé)任落實、責(zé)任追究、黨性教育等模塊，內(nèi)容系統(tǒng)、豐富、全面、針對性強(qiáng)。
通過專題報告、分組討論、學(xué)員講壇、交流研討等活動，方法靈活多樣，學(xué)員愛聽愛學(xué)。
培訓(xùn)通過邀請市委組織部、市紀(jì)委等理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員授課，特別市委組織部部長于濤的重要講話，使我感受頗深，現(xiàn)匯報如下：
一是對堅持原則、公道正派的職業(yè)素養(yǎng)有了更深的認(rèn)識。
通過培訓(xùn)，我更加深刻的認(rèn)識了組織員與普通黨員甚至一般機(jī)關(guān)干部相比，需要更高的黨性修養(yǎng)、原則追求和自我要求要求。
組織員是負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的具體操盤手和重要協(xié)調(diào)員，肩負(fù)著從嚴(yán)從緊把關(guān)黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序，提高黨員發(fā)展質(zhì)量的責(zé)任，對于保持黨員隊伍先進(jìn)性、優(yōu)化營商環(huán)境、營造和諧穩(wěn)定大局具有至關(guān)重要的作用。
作為一名組織員，我們的每一項工作都可能影響發(fā)展黨員的質(zhì)量，每一次失誤都可能會導(dǎo)致意想不到的嚴(yán)重后果。
因此組織員必須具備對黨對組織高度負(fù)責(zé)的深厚感情，具備守土有責(zé)、守土盡責(zé)、堅持原則的使命感和責(zé)任感。
二是對黨員發(fā)展和管理的各個環(huán)節(jié)和規(guī)章制度有了更深的了解。
現(xiàn)實生活總是不斷發(fā)展變化的，黨章黨規(guī)黨紀(jì)也要為適應(yīng)現(xiàn)實生活的需要隨之進(jìn)行了多次修訂完善。
作為黨員發(fā)展和管理的執(zhí)行者，組織員必須對相關(guān)規(guī)章制度的修、改、廢等最新動態(tài)有著積極的關(guān)注和了解。
通過領(lǐng)導(dǎo)授課和經(jīng)驗交流，使我深入、系統(tǒng)地掌握了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的新變化、新要求，對強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實、實踐應(yīng)用的創(chuàng)新和辦法有了深入的了解。
三是看到了自身差距，就如何成為一名優(yōu)秀的組織員有了更深的思考。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
”到目前為止，我大部分知識理論和政策把握都是靠看看條例、隨用隨學(xué)得來的，既缺乏與其他兄弟單位的溝通交流、學(xué)習(xí)借鑒，又缺乏深入、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)和深入解讀。
在講求從嚴(yán)治黨和三嚴(yán)三實的時代背景下，我迫切地需要盡快把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為組織工作所需的能力。
通過近年的工作，尤其是通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到自己將理論應(yīng)用于實踐的能力還有著很大的不足。
我必須注重改變自己的思維方式，避免僵化教條的“本本主義”，一切從小事做起，把一點一滴的工作做好、做細(xì)，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
“千里之行，始于足下。
”我一定會以以本次培訓(xùn)為契機(jī)，更加深入地掌握組織工作的基本知識，對存在的問題進(jìn)行全面的思考總結(jié)，更加自覺的將自己的本職工作融入到整體組織工作中去，更加自覺的將自己的事業(yè)融入到“六個全覆蓋”的推進(jìn)中，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，努力提升個人業(yè)務(wù)能力，不斷提升基層黨建科學(xué)化、規(guī)范化水平，為“五個雪野”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
一是改進(jìn)黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。
認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”主題教育實踐活動，把黨的十八屆三中、四中全會精神，特別是習(xí)總書記系列重要講話精神作為重點內(nèi)容，通過以會代訓(xùn)、黨校調(diào)訓(xùn)、名師講座、集中研討、分散自學(xué)、現(xiàn)場教育、筆記展評等方式，加強(qiáng)和改進(jìn)思想教育和黨性教育。
制定《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》和20發(fā)展黨員計劃，推行全程公示、責(zé)任追究制度，規(guī)范黨員發(fā)展工作。
實施年輕黨員培養(yǎng)計劃，大力培養(yǎng)扎根農(nóng)村、熱心村級事業(yè)、服從服務(wù)意識強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀青年，逐村建立入黨積極分子臺賬，確保完成市委組織部分配的黨員發(fā)展計劃，逐步消化農(nóng)村黨員隊伍老齡化等問題。
探索完善不合格黨員處置機(jī)制，開展黨員黨性定期評議分析，認(rèn)真開展村黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，嚴(yán)肅查處黨員違規(guī)違紀(jì)行為，凈化黨員隊伍。
二是實施村級黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理。
按照“環(huán)雪野湖強(qiáng)村創(chuàng)建品牌、綠道沿線村培育產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化提升”的思路，實施村級班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化、黨務(wù)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化等工程，提升村級管理水平。
在環(huán)雪野湖強(qiáng)村中，綜合利用好政策資源、經(jīng)濟(jì)資源、組織資源等，培育一批黨建示范點。
對于依托“兩線一片”的村，推行土地規(guī)模流轉(zhuǎn)和集體資產(chǎn)股份化改革，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)等項目，構(gòu)建“一村一品”的發(fā)展格局，不斷提升村級黨組織服務(wù)保障功能。
對于經(jīng)濟(jì)薄弱村，采取區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對包、駐村干部蹲點扶、區(qū)直部門共同幫的辦法，幫助轉(zhuǎn)化鞏固。
三是完善黨的建設(shè)制度。
制定《雪野旅游區(qū)深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格民主集中制、黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，持續(xù)深入的改進(jìn)作風(fēng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)黨的建設(shè)，為“五個雪野”建設(shè)提供堅強(qiáng)的政治保證。
以“四議兩公開”為主要內(nèi)容，完善農(nóng)村基層班子議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格實行農(nóng)村財務(wù)雙代管等民主管理制度。
修訂完善《農(nóng)村工作實績考核實施細(xì)則》，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明示范鄉(xiāng)村建設(shè)、計生維穩(wěn)和落實“三次會議一課”、“四議兩公開”、聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”等民主管理制度情況納入考核體系，增加制度建設(shè)賦分權(quán)重，實行定期督查、不定期抽查，強(qiáng)化制度落實，增強(qiáng)村干部按章辦事的意識，促進(jìn)基層規(guī)范化管理，打造服務(wù)型基層黨組織。
社會組織培訓(xùn)心得篇十三
在我院組織的“中層管理素質(zhì)提升”培訓(xùn)班上，吳春榮老師精彩的講演，課堂全體參訓(xùn)人員的積極參與，培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實用性，都令我感觸很多，但最明顯的是讓我再一次體會到管理的重要性，下面談一下我的一些學(xué)習(xí)感想。
一、我院目前狀況：
吳春榮老師分別從健康管理、解決問題、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和用人藝術(shù)、轉(zhuǎn)變觀念以及執(zhí)行力等六個方面的講解，結(jié)合我院目前狀況、存在的問題、社會環(huán)境等讓我深刻的認(rèn)識到了我們的不足之處。
首先，我院在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、特色服務(wù)、特需服務(wù)方面還沒有完全建立起自己的品牌。在方便，實惠、優(yōu)質(zhì)、安全、滿意等和老百姓息息相關(guān)人方面還有一定差距;在對外的宣傳承諾方面沒有及時協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不能夠達(dá)內(nèi)外一致、前后一致，距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、特色服務(wù)、特需服務(wù)等方面還要進(jìn)一步加大步伐建設(shè)。
中體現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的真情和關(guān)愛，才能體現(xiàn)出我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能真正的感動患者，才能打造出我們自己的品牌。
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社會組織培訓(xùn)心得篇十四
組織培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，員工可以提高自己的技能和知識水平，進(jìn)一步提高工作效率和競爭力。在我最近參加的一次組織培訓(xùn)中，我深刻地體會到了培訓(xùn)的重要性以及它給自己帶來的積極影響。以下是我對組織培訓(xùn)的心得體會。
首先，在組織培訓(xùn)中，最重要的是要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。在培訓(xùn)過程中，我們要樹立學(xué)習(xí)的目標(biāo)，明確自己想要學(xué)習(xí)到什么，并努力去實現(xiàn)這個目標(biāo)。培訓(xùn)通常會有一些必修課程，但我們也可以通過自主學(xué)習(xí)來補(bǔ)充自己的知識。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們還應(yīng)該將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，以便更好地改進(jìn)自己的能力。只有用正確的態(tài)度去學(xué)習(xí)，才能真正受益于培訓(xùn)。
其次，組織培訓(xùn)還需要有良好的溝通和交流。在培訓(xùn)過程中，我們要不斷地與他人進(jìn)行思想碰撞，分享自己的見解和經(jīng)驗。通過與他人的交流，我們可以學(xué)到更多的知識，也能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)到的內(nèi)容。同時，交流也可以促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的合作和協(xié)作，提高工作效率。培訓(xùn)不僅是自己學(xué)習(xí)的機(jī)會，也是與他人交流和學(xué)習(xí)的平臺。
再次，組織培訓(xùn)還需要有富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的參與。在培訓(xùn)過程中，我們不能僅僅依賴于老師的教導(dǎo)和指導(dǎo)，還要自己主動思考和探索。培訓(xùn)中的案例分析和小組討論等環(huán)節(jié)，給了我們很大的空間去發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想法。我們應(yīng)該勇敢地提出自己的觀點，并和他人一起研究和探討。只有在充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的情況下，才能更好地運(yùn)用所學(xué)到的知識。
此外，組織培訓(xùn)還需要有耐心和堅持的態(tài)度。培訓(xùn)不是一蹴而就的，而是需要長期的投入和努力才能取得成功。在培訓(xùn)過程中，我們可能會遇到困難和挫折，甚至?xí)械絽捑牒蜔o力。但是，我們不能因此放棄，而是要堅持下去。只有持之以恒地學(xué)習(xí)和實踐，才能逐漸提高自己的能力和素質(zhì)。培訓(xùn)之路沒有捷徑可走，只有堅持和努力才能達(dá)到既定目標(biāo)。
最后，組織培訓(xùn)的重點是在于實踐和總結(jié)。在培訓(xùn)過程中，我們要學(xué)會將所學(xué)到的理論知識和技能應(yīng)用到實際工作中。只有在實踐中才能更好地掌握和理解所學(xué)到的內(nèi)容。同時，在培訓(xùn)結(jié)束后，我們還要進(jìn)行總結(jié)和歸納，將所學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)及時記錄下來。這樣不僅可以加深自己的記憶，也可以方便以后的參考和復(fù)習(xí)。實踐和總結(jié)是培訓(xùn)的最終目標(biāo)，也是培訓(xùn)效果的檢驗。
總而言之，組織培訓(xùn)是一個重要而又必不可少的過程，對于個人和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、良好的溝通和交流、富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神、耐心和堅持的態(tài)度以及實踐和總結(jié)，我們可以真正受益于培訓(xùn)并提高自己的能力。希望未來的組織培訓(xùn)，能夠更加貼近實際工作需求，提高培訓(xùn)的效果。
社會組織培訓(xùn)心得篇十五
光陰似箭，歲月如梭?；叵肜欣钕浔е蝗熳哌M(jìn)縣委大院被門衛(wèi)攔住問話的場景，還猶如發(fā)生在昨天一般，現(xiàn)在為期兩個月的跟班學(xué)習(xí)時間竟要結(jié)束了。在組織部跟班學(xué)習(xí)，總感覺工作雖忙而有節(jié)奏，節(jié)奏雖快但有節(jié)拍；任務(wù)雖重而有變化，變化雖快但有旋律；要求雖嚴(yán)而有壓力，壓力雖大但有動力?，F(xiàn)就個人跟班學(xué)習(xí)談幾點體會：
工作能力在潛移默化中不斷提升。兩個月的工作，比有差距、查有不足、力有所限。兩個月來，工作由開始的無從下手到有條有理，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)離不開組織部各領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心指導(dǎo)與言傳身教。學(xué)習(xí)期間，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通干事，大家都會在上班之前來到辦公室打掃衛(wèi)生，并及時去部辦公室簽到，之后便開始相互詢問昨天工作進(jìn)展情況以及當(dāng)天的工作安排，緊張的工作便有序地展開了。
工作就像人的穿著打扮一般，好的形象不僅僅是靠衣裝打扮起來的，還得有內(nèi)涵，一定的內(nèi)涵可以塑造整個人的精神面貌，對于工作而言就是:若精心、用心，找到合適的工作方式與流程，工作便可以做到游刃有余、得心應(yīng)手。
學(xué)習(xí)動力在壓力加大中逐漸增加。兩個月的學(xué)習(xí)，學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。人常說，有壓力才會有動力，在組織部跟班學(xué)習(xí)期間，我明顯感覺到自己工作能力有限，因此，我不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同事們的處事方法與工作作風(fēng)，在摸索中前進(jìn)，在前進(jìn)中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。面對自己工作上的問題，我不斷用學(xué)習(xí)填充自己的業(yè)余生活，為來年的各類考試打好基礎(chǔ)。
行政工作總離不開文字材料，面對自己欠缺的文字功底，我堅持空暇時間進(jìn)鳳縣黨建網(wǎng)和縣政府網(wǎng)瀏覽相關(guān)文件、會議紀(jì)要、信息等，以此來培養(yǎng)自己的知識底蘊(yùn)，而且還在部里召開完一些會議或者培訓(xùn)會后自己練習(xí)撰寫信息，雖然寫得很吃力也沒有什么水平可言，但對我來說也是一種進(jìn)步，日后我也會一直堅持下去。
生活趣味在不斷探索中日益豐富。兩個月的生活，學(xué)有良師、交有益友、處有知音。人是社會人，始終是群居動物，任何人都離不開社會這個大家庭，因此善于交際、廣交良友都會給人帶來意想不到的收獲。兩個月學(xué)習(xí)期間，我努力和部里每一位同事多交流，虛心學(xué)習(xí)他們身上優(yōu)點，與大家建立了良好關(guān)系。
隨著氣溫降低，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷問候升溫了，問我住的地方冷不冷，習(xí)不習(xí)慣，有沒有什么需要。雖說冬季是個寒冷的季節(jié)，但我一點沒有感覺到自己對于嚴(yán)寒的'畏懼，因為我的心是暖的，有了大家的關(guān)心，再冷的天都會升溫。
今天是感恩節(jié)，是我在部里跟班學(xué)習(xí)的倒數(shù)第二天，我懷著對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們感恩的心寫下這兩個月的心得體會。離別不是永別，雖然我也舍不得這里的一切，但正如領(lǐng)導(dǎo)說的，組織部永遠(yuǎn)是我們的娘家，我們每一名村官在工作、生活中有什么困難都可以找他們，得到他們的支持與幫助。
今后，在工作中，我會倍加努力，與村上的每一名干部建立良好關(guān)系，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，為我村的發(fā)展盡自己最大的努力;在學(xué)習(xí)中，我會繼續(xù)堅持，學(xué)習(xí)黨的文件、規(guī)章制度、農(nóng)村政策，為個人的工作能力提供堅實保障，在生活中，我會繼續(xù)拓寬個人交際圈，磨去自己的棱角，磨練自己吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)積極的興趣愛好，為生活增添色彩。
跟班學(xué)習(xí)結(jié)束了，但前行路上的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。
社會組織培訓(xùn)心得篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好，很榮幸今天能夠站在這里，和大家一起交流這次培訓(xùn)的心得體會。
根據(jù)市教體局《__ 年教師教育和語言文字工作要點》安排，我們100名各級學(xué)校的班主任聚集在一起，進(jìn)行了為期三天的集中培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我們聆聽了江油中學(xué)實驗校黃花蘭老師的《班級活動的設(shè)計與管理》，與黃老師一起分享了她在班主任工作中的先進(jìn)經(jīng)驗;綿陽師范學(xué)院的資建民老師用他那獨特的、幽默的語言給我們上了一堂《教育管理與溝通》之課，讓我們懂得了溝通交往的本質(zhì)與重要性，尤其讓我記憶猶新的是成功批評的原則，我想我一定會靈活運(yùn)用于我的教學(xué)實踐中，激勵孩子們勇敢向前;堅勇五一二實驗小學(xué)的劉冬梅和胡建偉老師還給我們帶來了兩堂精彩的主題隊會，讓我們不僅看到了老師的精心準(zhǔn)備和平時的教學(xué)積累，也領(lǐng)略了堅勇五一二實驗小學(xué)孩子們的優(yōu)秀才藝。
本次培訓(xùn)，讓我對班主任工作有了更深刻的認(rèn)識和理解。 所謂班主任，就是學(xué)校中全面負(fù)責(zé)一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的教師。一個班的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，也是一個班中全體任課教師教學(xué)、教育工作的協(xié)調(diào)者。
從我國教育歷史上的第一位班主任“孔子”開始，這個世上最小的
主任誕生了，同時他也肩負(fù)著歷史長期深遠(yuǎn)的任務(wù)。可以說孔子是位成功偉大的班主任。不同的時期，對班主任工作有著不同的要求。在21世紀(jì)的今天，隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。我想，作為新時代的班主任，我要做到如下幾點：
一.塑造富有個性的魅力形象
隨著各種魅力形象的展示，如魅力城鎮(zhèn)，魅力大使等。班主任也應(yīng)該具有其獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。
經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學(xué)生。 班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會給學(xué)生留下深遠(yuǎn)的影響。班主任魅力形象應(yīng)該具有：1，將愛進(jìn)行到底。只有愛學(xué)生的老師才會收獲學(xué)生的愛。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點，得寬容處且寬容。2，時尚無極限。除了衣著打扮要能給學(xué)生正確的時尚信息，言談舉止要讓學(xué)生感到老師是可愛的，親切的，熱情的。比如，可以有意識了解學(xué)生中流行的話題，感興趣的內(nèi)容等等。3，一身書卷氣。作為一個新時代的班主任，加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)是大有必要的。班主任工作，從讀書做起。讀好知識書，如班主任的專業(yè)書刊，學(xué)科專業(yè)書籍，社會熱點的書，學(xué)生愛讀的書等等。 總之，一個班主任，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人，人不一定要長的美麗，但是一定要有魅力。
二.營造富有特色的魅力班級
魅力班級應(yīng)該是有個性的，獨特的，獨一無二。一個好的班級評判標(biāo)準(zhǔn)，不在成績的高低，名利的多少。魅力班級則應(yīng)該是能讓學(xué)生快樂成長的園地，在這個班級中，老師，學(xué)生都應(yīng)該感到幸福，快樂。作為班主任，擔(dān)任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。 此外，還應(yīng)該關(guān)注每一個學(xué)生，尤其是潛力生，鼓勵其舉手，善于觀察，用其所長補(bǔ)其所短。再者，告訴學(xué)生握手能廣交朋友，培養(yǎng)其團(tuán)隊合作精神。一個班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學(xué)生設(shè)計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導(dǎo)班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻(xiàn)策，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量，共同開創(chuàng)獨特的魅力班級。
三、創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的魅力群體
蔡元培先生說過，“欲知明日之社會，且看今日之校園”。學(xué)校是培養(yǎng)人，發(fā)展人的地方。作為21世紀(jì)的小學(xué)班主任，應(yīng)該能夠置身于團(tuán)結(jié)和諧的魅力工作群體中，讓自己與他人快樂成長。
魅力群體指的是魅力學(xué)生，魅力教師，和魅力家長。首先作為班主任，要深諳社交之道。學(xué)會交往：正確處理與學(xué)生的關(guān)系。蹲下來看學(xué)生，不是一味地嚴(yán)厲訓(xùn)斥學(xué)生，要懂得觀注學(xué)生的需求，了解學(xué)生的心理，尊重學(xué)生的愿望與尊嚴(yán)。 要放下高高在上的形象，與學(xué)生平等交流，打成一片。
我們班主任是不夠的，我們也要有團(tuán)隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關(guān)系，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高，我們應(yīng)該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學(xué)生。讓家長，老師，學(xué)生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學(xué)生學(xué)會在社會中生存。“成人比成功更重要，成長比成績更重要，付出比結(jié)果更重要”。
班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。有人說：“不變的老師，流水的學(xué)生。”走過了多年的教學(xué)生涯，我要說：“老師也要變，老師和學(xué)生一起成長才是真正的教學(xué)相長?！弊屛覀冇眯乃伎?，用心感悟。讓教育智慧升華，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學(xué)生“那一點點光。”總會有那一瞬間，一顆流星、一點流螢，在廣袤的夜空，都是亮麗的風(fēng)景 。
社會組織培訓(xùn)心得篇十七
一、態(tài)度端正。來之前我便理清思路，端正態(tài)度：一是到市委組織部這樣的重要機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)一年，體驗一年，一定會有收獲；二是這是組織對我關(guān)愛，培養(yǎng)，我應(yīng)該把每一件事都作為鍛煉自己的機(jī)會，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志、其他科室各項工作的。
二、學(xué)習(xí)勤奮。9個月來，通過由淺及深的學(xué)習(xí)，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應(yīng)，覺得學(xué)到不少東西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潛移默化的。在學(xué)習(xí)的領(lǐng)域上，以前學(xué)習(xí)和工作主要是與基層群眾打交道，現(xiàn)在是組織人事工作，還有其他的干部業(yè)務(wù)等等。在學(xué)習(xí)的范圍上，有幸借助大機(jī)關(guān)的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，不僅可以看到最經(jīng)典的理論著作，閱讀信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊的領(lǐng)導(dǎo)的點撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機(jī)會，認(rèn)真琢磨，反復(fù)思考，以思帶學(xué)，以學(xué)促思，勤看、勤學(xué)、勤悟、勤干。
三、工作扎實。跟班以來的工作比較雜，歸結(jié)起來主要有以下幾個方面：1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體承辦組織部門信訪工作。九個月來共受理來信來電447件，接待來訪274人次，都進(jìn)行了有效辦理，在具體工作中突出“五性”。即增強(qiáng)服務(wù)性、注重針對性、體現(xiàn)創(chuàng)新性、堅持原則性、強(qiáng)化結(jié)合性。積極協(xié)助抓好信訪工作制度化建設(shè)、規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)和人文化關(guān)懷，為進(jìn)一步做好新形勢下的信訪工作作出了努力。2、撰寫或協(xié)助整理了一些綜合材料和其他文稿。主要有：信訪工作季度通報、年度總結(jié)、部機(jī)關(guān)財產(chǎn)清理通報等材料。3、協(xié)助中心工作。如參與全市組織部門信息信訪工作總結(jié)表彰大會、全省黨統(tǒng)干部培訓(xùn)班和全市組工干部培訓(xùn)班等會務(wù)組織，此外對其他科室需要協(xié)助的工作隨叫隨到。4、積極參加部里和辦公室的政治學(xué)習(xí)等活動。5、承擔(dān)了不少的事務(wù)性、服務(wù)性工作。9個月來，我感到自己在工作上是務(wù)實的，并將一以貫之。
四、要求嚴(yán)格。過去在基層一線，我不放松對自己的要求。現(xiàn)在到了更嚴(yán)厲的黨委工作部門，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實實做事。跟班以來都是準(zhǔn)時上班，推遲下班。業(yè)余時間一般都在辦公室看書，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個組工干部，但努力以一個組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，也努力樹立組工干部般的良好形象。
五、教益深刻。跟班期間，市委組織部四十多名機(jī)關(guān)干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動了我，感染了我。從部領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對工作布滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個行動、每一項舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。我還感到，優(yōu)秀其實也是一個環(huán)境，一種氛圍。在市委組織部這個環(huán)境和氛圍中，我這種感覺尤為明顯。
去年10月份,我有幸被抽到東安縣委組織部跟班學(xué)習(xí),通過近距離的接觸，使我對組工干部有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識。
紀(jì)律成了習(xí)慣完成任務(wù)就是必然
在我們的想象中,組工干部執(zhí)掌著干部選任晉升的權(quán)力,對人一定很高傲，某些規(guī)章制度就是他們定的，遵不遵守也是自己說了算。可來組織部學(xué)習(xí)后,我發(fā)現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象：組織部沒有老一套考勤，墻上也沒有懸掛太多的各項工作制度，但是每天早晨，組工干部們都會不約而同地提前來到辦公室,最早的往往是組織部的干部,走的最晚的也常常是組織部的干部。在接到跟班學(xué)習(xí)通知時我就給自己定了要求，其中很重要的一點就是上班一定要早到。來學(xué)習(xí)的第一天，我比平常早起了近一個小時，進(jìn)辦公樓前我還暗自竊喜今天自己應(yīng)該是最早到的，可當(dāng)我來到組織部辦公室，組工干部已經(jīng)開始一天的工作了。以前在單位總覺得時間過得很慢，一上午要看好幾次時間才能到點下班。在這里總感覺時間不夠用，過得很快，一天還沒看幾份材料，沒寫幾篇信息，就該下班了，但是往往到了下班時間，許多科室的門都還開著，大家仍然在干工作，加班加點已成了組工干部的“家常便飯”。在工作完成上，這里沒有“見好處就上，見困難就讓”的現(xiàn)象，不管工作任務(wù)是繁重還是輕松，不論分配給誰，大家都會毫無怨言的以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最快的速度去完成，做到今日事今日畢。
嚴(yán)要求不等于冷漠精心指導(dǎo)方能提高工作水平
學(xué)、戰(zhàn)友，他們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情幫助指導(dǎo)每一個來學(xué)習(xí)的人，以踏實敬業(yè)的精神，讓每一個來辦事的人滿意而歸。
字里行間有苦澀工作間隙有快樂
從工作性質(zhì)的角度來說,組織部尤其是調(diào)研室的工作比較乏味。每天所有的`工作都是圍著材料、信息轉(zhuǎn),滿眼望去都是白紙黑字,除了寫還是寫。但如果你認(rèn)為在這個空間里工作的都是書呆子，那就錯了。從我來這里學(xué)習(xí)的第一天起，我就從沒認(rèn)為這個“家里”缺少過快樂，也許我們工作的多半時間是在閱讀、書寫或是陣陣有節(jié)奏的電腦鍵盤敲擊聲。但在需要放松一下眼睛和大腦的時候，大家會不失時機(jī)地讓自己輕松一下，一份基層報來的簡報里一件很新穎的事情帶來的觀點或是一句不經(jīng)意的俏皮話，都可能在小小的辦公室里激起一陣歡快的笑聲，就是為一個需要斟酌的詞匯引起的探討，也讓人覺得趣味十足?？菰攴ξ对谶@里化做了工作的動力、快樂的源泉，組工干部們正是在這樣既緊張又充滿激情的環(huán)境里實踐著“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。（文君龍）
給我一點陽光我就燦爛——在組織部跟班學(xué)習(xí)的體會
——在組織部跟班學(xué)習(xí)的體會
從抽調(diào)到組織部干部檔案室協(xié)助工作到正式跟班學(xué)習(xí)已有十個月之久。幾個月的跟班學(xué)習(xí)，在漫漫人生道路上雖然只是短短的瞬間，但對于我的成長卻有著非凡的意義。在這段時間里，有緊張、有充實，有付出、有收獲，有歡樂、也有淚水，既是我成長道路上的一種歷煉，更是生命綠園里一道亮麗的風(fēng)景。我的人生將因這段經(jīng)歷而五彩繽紛，我的生命將因這段經(jīng)歷而更加燦爛，跟班學(xué)習(xí)讓我歷練頗多、感悟頗多。
如果沒有這次機(jī)會，我不知道什么叫嚴(yán)謹(jǐn)
以造就人、環(huán)境也可以改變?nèi)?，受這種風(fēng)氣的影響，我已經(jīng)養(yǎng)成了一種良好的時間習(xí)慣。跟班期間，我每天都在7點50左右到達(dá)辦公室，搞好辦公室衛(wèi)生，整理好文件資料，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。古人云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”要做到嚴(yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部跟班學(xué)習(xí)以后才真正明白。跟班期間，我所做的主要工作就是完成干部檔案信息的微機(jī)錄入。由于時值公務(wù)員法實施，工資配套改革，而干部檔案信息又是人事局為各單位干部套改工資的主要依據(jù)，為此，全市各單位在工資套改時均要從檔案室來提取干部信息。為了保證輸出信息的真實性與權(quán)威性，從我們檔案室輸出的信息都必須加蓋檔案室公章，方能生效。剛開始，由于時間緊、任務(wù)重，我時常忙不過來，把輸出的信息表格直接由單位人事干部去蓋章。就是這么一個小環(huán)節(jié)的疏忽，沒想到竟然給有些人以可趁之機(jī)。個別單位從外面打字店仿照我們信息表格式，自己偽造干部信息，并拿到檔案室來蓋章。要不是發(fā)現(xiàn)及時，后果不堪設(shè)想?！敖M織工作無小事”。一個年齡、任職時間等數(shù)字上的差錯，一個環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這是我十個月來明白的第一個道理。
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