合同是一種法律約束力強的書面文件，用于明確各方之間的權益和責任。如何起草一份合同是很多人關心的問題。合同是一種法律文件，用于明確雙方的權利和義務。在商業(yè)交易中，合同起著重要的約束和保障作用。合同對于維護交易雙方的合法權益非常重要。合同可以有效地規(guī)范和管理商業(yè)關系。如何撰寫一份具有法律效力的合同是非常關鍵的。在編寫合同時，可以參考相關的法律規(guī)定和案例。合同的起草需要清晰明了、語言簡練。合同中的條款應該準確反映雙方的意圖和約定。這里是一些常見合同范文，供您參考和借鑒。希望對您有所幫助。
咖啡店員工合同篇一
咖啡店又稱之為咖啡館。是人們休息的地方?？Х瑞^管理員工需要員工守則。下面是本站小編為你帶來的咖啡店員工守則范文，僅供參考。
為了規(guī)范服務人員行為,特制定本守則。它涵蓋了訓練過程中的各項工作中應遵守的制度,服務人員(學生)須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進訓練正常進行。
1.服務人員應忠于職守,努力做好自己的實訓內容,遵守訓練中心的
規(guī)章制度
。2.服務人員應服從老師安排,不和老師唱反調。
3.服務人員應按時到崗,不遲到,早退或曠工。
4.服務人員訓練必須著工作服,儀容整潔。
5.服務人員不準留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗 。
6.服務人員在訓練前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作。
7.訓練時不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外)。
8.訓練時不準私自會客,做一些與工作無關的事情。
9.服務人員應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,客進有迎聲,客走有送聲。
10.服務人員點單時要熟練,要有適當?shù)耐平?不得強推,客人買單時要快而無誤。
11.服務人員應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天關門后應將訓練場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一。
12.服務人員應對訓練中心里的原材料,器具,耗品合理使用不準浪費,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞。
13.服務人員禁止在訓練時間吃零食,抽煙。
扮演服務人員的學生如有違反以上守則者,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰。
1 咖啡廳規(guī)章管理制度
1.1 員工行為準則
1、儀容要修飾。保持頭發(fā)整齊光亮，固定不散亂、無頭屑。男員工不準留長發(fā)、燙發(fā)、大鬢角、小胡須，女員工不留披肩發(fā)，著淡妝，不得濃妝艷抹。
2、儀表要整潔。統(tǒng)一著制服，配帶工作牌。
3、上崗時要精神飽滿，端莊大方，面帶微笑，談吐文雅，不卑不亢，坐立、行走姿勢端正，遇到賓客主動點頭問好，主動讓路，不得帶情緒上崗。
4、注意禮節(jié)禮貌，對客服務時要微笑服務。
5、員工在工作中要保持咖啡廳的安靜，不可大聲喧嘩，粗言亂語，哼歌曲或在外場內奔跑。
6、服務時不可與客人過于親近的攀談(或糾纏)。
7、除指定地點外，工作區(qū)內禁止吸煙，上班時間不得吃零食、化妝、看書刊等干與工作無關的事。
8、無故不能擅自離崗、竄崗，不得與吧員或廚師聊天而影響其正常工作。
9、不準偷吃偷喝為客人準備的食物或飲品，嚴禁抄用嘜座物品或使用嘜座咖啡為賓客提供的一切服務設施。
10、上班時間不得私自會客或為親友提供咖啡廳對客優(yōu)惠條件等。
11、上班時間不得接、打私人電話，下班后或上班前半小時不得在嘜座咖啡廳營業(yè)區(qū)域游滯、閑逛。
12、私人物品不得帶入營業(yè)區(qū)。
13、不得當著客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓頭等做不雅動作。
14、不得無故遲到、早退，請假必須提前1天申請。
15、工作期間，要保持恭候姿勢，保持身體直立，不得倚靠家私及墻壁站立，不得將手插在衣袋內，不得雙手交叉胸前，更不能聚集聊天，至客人于不顧。
16、同事之間精誠合作，不得互相扯皮，推卸責任，不得提供假情況，搬弄是非，陰奉陽違，誣陷他人。
17、維護公司利益，保守機密，不得與進店賓客私自交往，要尊重賓客的風俗習慣和宗教信仰。
18、要以主人翁的態(tài)度關心本企業(yè)的經(jīng)營管理，愛護嘜座咖啡廳的一切財產(chǎn)，反對鋪張浪費，維護環(huán)境衛(wèi)生，不得把有用的公物扔入垃圾桶。
19、遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章，服從分配，聽從調動，按時完成工作任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
20、按模式運轉，按程序實施，按規(guī)范操作，按標準落實。
21、經(jīng)過統(tǒng)一培訓考核上崗的員工，必須繼續(xù)工作3個月，否則離職時將扣出押金，員工離職需提前 15天遞交申請。
1.2 考勤制度
1、全體人員按時上班，采用與公司統(tǒng)一的指紋打卡考勤方式。
2、店長負責點名登記，對未到者進行登記，問明未到者原因，并按病，事假，遲到等緣由在登記簿中注明。
3、因病、事不能上班，應寫
請假條
經(jīng)負責人批準后方可請假，并把假條送到領班進行登記，未請假或未經(jīng)請假批準不來上班一律按礦工處理。4、本制度由領導進行監(jiān)督執(zhí)行。
1.3 吧臺管理制度
1、衛(wèi)生清潔，吧臺面無灰塵污跡，餐架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等 器具無水漬。備品擺放整齊，抽屜內物品歸類，禁止存放私人物品。
2、及時出庫，補充售賣物品，保證營業(yè)需要。
3、微笑面對客人見客人主動問好。
4、及時清洗客人用過的杯具，使茶杯無水漬手印，另進行消毒。時報損保修小故障。
5、營業(yè)日報表準確，帳物相符。
6、對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內照明設備物品的使用，損壞及2小時內修復，大故障24小時之內修復。
7、營業(yè)結束，做好盤點工作，鎖好備品柜，關閉相關電器設備。
8、接聽電話，仔細傾聽，做好記錄。
9、吧臺內物品不允許外借。
10、負責客人貴重物品寄存。
11、節(jié)約成本，避免浪費(未經(jīng)允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。
1.4 庫房管理制度
1、庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，保持干燥，通風。
2、食品調味料要上架存放，庫房內環(huán)境良好，整潔衛(wèi)生。
3、庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品。
4、庫房內原料要遵循"先進先出"的原則，杜絕過期產(chǎn)品及"三無"產(chǎn)品。
5、庫房內保持干燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善。
6、做好防盜等安全工作。
7、庫房管理人員的工作由咖啡廳負責人監(jiān)督執(zhí)行，配送中心負責人也可根據(jù)工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協(xié)助以及物品的綜合調配，咖啡廳負責人需支持配合此類工作進行。
8、庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房。
2. 上班時間應著工服、佩戴工牌，并注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，不得佩戴首飾。上班期間保持標準站姿，不得在吧臺內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩，嚴禁私自串崗、逗留、聊天，離開崗位前須向上級請示并說明原因，經(jīng)批準后方可離崗，并要求在規(guī)定時間內歸崗。
3. 吧臺內嚴禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關的事，喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時，交替休息用餐，保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。
4. 不得私下議論客人、同事，應使用標準普通話，文明用語，行為舉止有禮貌，對待同事及客人態(tài)度謙和、友好。
5. 將個人物品寄存放在員工儲物柜中。
6. 保持工作崗位的情節(jié)、整齊，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺面上，損壞時應及時報損。吧臺面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊，抽屜內物品歸類，無雜物，除特定抽屜外其余抽屜嚴禁存放私人物品。并負責好冷藏柜的清潔、保養(yǎng)工作。
7. 要對所負責的冰箱、冰柜內物品進行合理的運用和及時清潔，食品采用“先進先出”原則，要及時檢查有無過期或腐壞食品并進行清理，用前清洗。節(jié)約成本，避免浪費(未經(jīng)允許不得私自取用客用物品)。合理做好回收利用。
8. 對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內各類設備物品的正常使用，損壞及時報修。
9. 吧臺內物品不得外借，外借丟失由當日負責人賠償，吧臺不負責寄存客人的貴重物品。
10. 店內電話接聽需先說：“您好，咖啡，請問有什么可以為您服務?”外撥電話禁止私人試用，如有工作需要，需試用電話，要向當班主管提出申請，批準后方可使用。
11. 店內所有電腦除播放菜單和音樂外，禁止使用。
12. 每班領班負責使用收銀機，打單收款做賬。其他人禁止使用。如有領班外的人使用收銀機，致使錯帳，亂賬，由領班負責。
13. 音樂，菜單及店內照明設備，由吧臺長安排每班一個負責人。
14. 蛋糕柜內蛋糕進出記錄表由外場主管安排每班一個負責人填表，監(jiān)督。
咖啡店員工合同篇二
7月
20日
2
對餐飲部的認識
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、了解餐飲部的
作用、特點、地位
2、熟悉餐飲部運行管理的特點
講授、7月30日筆試
《培訓
手冊》
教室、白板
?
2
對餐飲部的認識
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、熟悉餐飲部的日常管理2、清楚餐飲從業(yè)人員的禮貌、禮節(jié)及個人修養(yǎng)
3、熟悉餐飲部的管理范圍、餐廳的種類及功能
講授、7月30日筆試
《培訓
手冊》
教室、白板
?
1
餐飲部與其他各部門的協(xié)作
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、了解與前廳部的關系及協(xié)作
2、了解與銷售部、財務部的關系及協(xié)作
講授、7月30日筆試
《培訓
手冊》
教室、白板
1、了解與客務的關系及協(xié)作
2、了解與工程部的關系及協(xié)作
3、了解與行政部的關系
講授、7月30日筆試
《培訓手冊》
教室、白板
?
7月
21日
2
應有的服從意識、協(xié)作精神
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
清楚與酒店所有部門的團結協(xié)作的重要性
講授、7月30日筆試
*****公司《培訓手冊》
教室、白板
?
?
2
應有的服從意識、協(xié)作精神
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
了解與酒店所有部門對接口工作
講授、7月30日筆試
*****公司《培訓手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部組織機構
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
清楚餐飲部的組織機構和崗位設置
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部組織機構
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
明確自己所處的位置及上下級隸屬關系
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
7月
22日
2
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、了解餐飲部經(jīng)理崗位職責
2、了解餐廳經(jīng)理崗位職責
3、了解康樂經(jīng)理崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
2
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、了解傳菜間領班崗位職責
2、了解食街領班崗位職責
3、了解零點廳領班崗位職責
4、了解西餐廳領班崗位職責
講授、7月30日筆試
《運轉
手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、了解咖啡廳領班崗位職責
2、了解酒吧領班崗位職責
3、了解桑拿領班崗位職責
4、了解康樂領班崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉
手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、了解引座員崗位職責
2、了解食街服務員崗位職責
3、了解零點廳服務員崗位職責4、了解商場、花店、書報亭服務員崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
7月
23日
2
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、了解宴會預訂員崗位職責
2、了解西餐廳服務員崗位職責
3、了解咖啡廳服務員崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
2
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、了解吧員的崗位職責2、了解桑拿服務員的崗位職責
3、了解康樂服務員崗位職責4、了解美容、美發(fā)師崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部管理層
技能
餐飲部
經(jīng)理
*****老師
清楚餐飲部經(jīng)理的管理技能
講授、隨堂提問
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部管理層
技能
餐飲部經(jīng)理、主管、領班
*****老師
1清楚餐飲部主管的管理技能
2、清楚餐飲部領班的管理技能
講授、隨堂提問
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
7月
24日
2
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握餐飲部標準
站立姿勢
講授、7月30
筆試、示范每日練習至培訓結束時考核完畢為止
《運轉手冊》
教室
?
?
2
餐飲部前臺
服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握餐飲部標準
站立姿勢
講授、示范、每日練習至培訓結束時考核完畢為止
*****公司《運轉手冊》
教室
?
1
餐飲部前臺
服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握托盤的標準
方法，托重達標
講授、示范、每日練習至培訓結束時考核完畢為止
*****公司《運轉手冊》
教室、托盤20只、紅磚60塊、空啤酒瓶120只，水源、舊報紙100張
?
?
1
餐飲部前臺
服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會20種口布花的折疊方法
講授、示范、練習、考核
*****公司
《運轉手冊》
口布50塊51*51
?
7月
25日
6
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握鋪臺、擺臺的方法
講授、示范、每日練習至培訓結束時考核完畢為止
《運轉手冊》
圓桌4張（直徑1.80m）、長桌4張（0.7*0.4）、2.03m臺布4塊、1.80m臺布、4塊桌裙4條（5.1m）
?
7月
26日
3
餐飲部前臺服務
餐飲部
部門經(jīng)理*****老師
掌握別桌裙的方法、
掌握鋪臺、擺臺的方法、技巧
講授、示范、每日練習至培訓結束時考核完畢為止
《運轉手冊》
定位盤、口湯碗、2號羹、調味碟、筷架、筷子、水杯、紅酒杯 、白酒杯
?
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?
7月
27日
6
技能
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握鋪臺、擺臺的
方法、技巧
同上
《運轉手冊》
同上
?
7月
28日
6
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握鋪臺、擺臺的
方法、技巧
同上
《運轉手冊》
同上
?
7月
29日
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握任務單的內容，學會用任務單了解情況
講授、模擬練習
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握引座方式
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握迎賓問候方法
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
3
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
可以運用引座、
迎賓對客服務
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
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?
7月
29日
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
1、掌握點菜的技能、技巧2、掌握下訂單的技能、技巧
講授、
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
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?
?
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
3、掌握點菜的技能、技巧4、掌握下訂單的技能、技巧
講授、練習
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
2
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
5、掌握走菜技能
6、掌握送冷菜的服務技能
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
2
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
7、掌握走菜技能
8、掌握送冷菜的服務技能
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
7月
29日
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握各種酒水的
服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
啤酒瓶、白酒瓶、紅酒瓶
?
?
?
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
?
2
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
2
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
7月
30日
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
2
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
《運轉手冊》
同上
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?
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握開啟各種酒瓶的方法
同上
《運轉手冊》
同上、開瓶器
?
?
1
考核
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
以上內容考核
筆試、口試
?
教室、課桌
?
7月
31日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
了解投訴的處理方法
講授、練習
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會結帳服務
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會送客服務
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握收臺的工作程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月
1日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
明確走菜的目標
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
了解等菜的工作方法
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會防止事故的發(fā)生
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握臟臺布的處理和保護
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月
2日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會推銷技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會推銷技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理*****老師
學會推銷技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理*****老師
學會推銷技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月
3日
3
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理*****老師
掌握宴會預訂員的工作程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理*****老師
掌握餐具保管的
工作程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
掌握餐具保管的工作程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
了解物資領用的程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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8月4日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
了解布草更換
的程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會設備的保修
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
了解初加工的程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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3
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會vip的接待
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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8月5日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
講授、模擬練習
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務
程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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8月6日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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8月7日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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8月8日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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8月9日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
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8月10日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
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《運轉手冊》
同上
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8月11日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
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《運轉手冊》
同上
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8月12日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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8月13日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
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《運轉手冊》
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8月14日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會傳菜的.服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會傳菜的服務程序
同上
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《運轉手冊》
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會傳菜的服務程序
同上
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《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
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《運轉手冊》
同上
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8月15日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
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《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
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《運轉手冊》
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
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學會吧員的服務程序
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《運轉手冊》
同上
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8月16日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會自助餐、咖啡廳的服務程序
同上
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《運轉手冊》
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
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學會自助餐、咖啡廳的服務程序
同上
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《運轉手冊》
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
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學會自助餐、咖啡廳的服務程序
同上
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《運轉手冊》
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
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學會自助餐、咖啡廳的服務程序
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8月17日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
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學會西餐宴會的服務程序
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餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
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學會西餐宴會的服務程序
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
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學會西餐宴會的服務程序
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
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學會西餐宴會的服務程序
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8月18日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會商場、花店、書報亭的服務程序
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
了解洗碗及洗碗工工作程序
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經(jīng)理
*****老師
學會帶骨、帶殼、塊狀菜肴的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
咖啡店員工合同篇三
服務員工作職責
1,自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度,工作安排
2儀表端莊,儀表大方,著裝整潔.
3,按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生
4,做好餐具各項補充,以使替換
5,嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6,熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點.
7,做好收臺,翻臺,提高多臺利用率.
8,做好收尾結束工作,做好防火,防盜.
9,積極參加業(yè)務培訓,不斷提高服務技能.
員工守則
為了規(guī)范員工行為,特制定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度,員工須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進我們店健康有續(xù)的'發(fā)展.
1,員工應忠于職守,努力干好自己的本職工作,遵守本店的規(guī)章制度.
2,員工應服從領導安排,不和領導唱反調.
3,員工應按時上下班,不遲到,早退或曠工,上班時間開始后十五分鐘后到者為遲到,下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退,遲到或早退累積三次記曠工一次.
4,員工上班必須著工作服,戴工作牌,儀容整潔.
5,員工不準留長發(fā),長指甲,戴首飾，要做到淡妝上崗 .
6,員工在上班前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作.
7,上班時間不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外).
8,上班時間不準私自會客,做一些與工作無關的事情.
9,員工應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,來有迎聲,問有答聲，去有送聲.
10,服務員點單時要熟練,要有適當?shù)耐平?不得強推,客人買單時要快而無誤.
11,員工應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天下班后應將工作場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一.
造成損壞.
13,員工禁止在上班時間吃零食,抽煙.
員工如有違反以上守則著,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰.
考勤制度
1,全體人員應堅持按時上班.
2,上班時統(tǒng)一集體進行點名.
3,領班負責點名登記,對未到者進行登記,問明未到者原因,并按病,事假,遲到等緣由在登記簿中注明.
4,因病,事不能上班,應寫請假條經(jīng)負責人批準后方可請假,并把假條送到領班進行登記.
5,未請假或未經(jīng)批準不來上班一律按礦工處理.
6,本制度由領導進行監(jiān)督執(zhí)行.
7,望大家互相遵守監(jiān)督.
庫房管理制度
1,庫房內各種原材料要分類存放,擺放有序,,保持干燥,通風.
2,食品調味料要上架存放,庫房內環(huán)境良好,整潔衛(wèi)生,
3,庫房中不準存放腐爛,變質原料及有毒有害物品
4,庫房內原料要遵循"先進先出"的原則,杜絕過期產(chǎn)品及"三無"產(chǎn)品
5,庫房內保持干燥整潔,通風條件良好,防鼠設施完善.
6,做好防盜等安全工作.
7,庫房管理人員的工作由餐廳負責人監(jiān)督執(zhí)行,配送中心負責人也可根據(jù)工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協(xié)助以及物品的綜合調配,餐廳負責人需支持配合此類工作進行.
8,庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房.
宿舍管理制度
1,本公司提供員工宿舍以現(xiàn)住宿人尚在本公司服務為條件.如員工離職(包括自動辭職,解雇,資遣)時,對房屋的使用權終止,屆時該員工應于離職之日起,遷離宿舍,歸還鑰匙，宿舍設管-理-員一名.
2,宿舍長負責分配清掃,保持整潔,維持秩序以及水電,煤氣,電話費,門戶的管理.
4,離開宿舍時,檢查水,電是否關好,避免不必要的浪費和造成的危險性;
5,出入鎖好門,做好防盜工作;
6,衛(wèi)生定期打掃,大家共同維持宿舍內的整潔;
7,服從管-理-員的管理,派遣和監(jiān)督;
8,室內不得存放違禁或易燃的危險物品;
9,煤氣使用后務必關好閥門;
11,員工不準于宿舍內喝酒,賭博或其它不良行為;
12,夜間看電視,開關門等動作應盡量小聲,以免打擾別人休息.
凡在寢室入住人員,必須遵守上述規(guī)定.
衛(wèi)生管理制度
衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理,物品及設備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個方面.
1,物品,設施設備要求表面平整,光亮,無異味,無損壞,無抹痕,擺放整齊有序,否則根據(jù)情節(jié)的嚴重程度和造成的影響給予處罰.
2,餐具杯具等器皿的消毒措施
(1),所有的餐具杯具等器皿洗刷后必須進行消毒.
(2),消毒程序嚴格執(zhí)行"一洗,二刷,三沖,四消毒,五保潔"的制度.
(3),使用消毒液進行消毒時,按1:200的比例.
3,凡屬周期性衛(wèi)生清理工作,因到期沒有清理形成衛(wèi)生死角的,給予10元分處罰,由此影響到客人的消費或由客人提出的,酌情給予責任部門警告或責任人過失處分.
4,毛絮,浮灰,水漬,紙屑等輕微衛(wèi)生問題,每處給予10—5元的處罰.
5,積灰,污漬,油漬,較大雜物,毛發(fā),皺褶等衛(wèi)生問題,每處給予5—20元的處罰.
吧臺管理制度
面無灰塵污跡,酒架無灰塵,地毯無雜物,客用杯具茶具等器具無水漬.備品擺放整齊,抽屜內物品歸類,禁止存放私人物品.
2,及時出庫,補充售賣物品,保證營業(yè)需要.
3,微笑面對客人見客人主動問好.
4,及時清洗客人用過的杯具,使茶杯無水漬手印,另進行消毒.時報損，報修小故障.
5,營業(yè)日報表準確,帳物相符.
6,對吧臺內設備了如指掌,保證吧臺內照明設備物品的使用,損壞及2小時內修復,大故障24小時之內修復.
7,營業(yè)結束,做好盤點工作,鎖好備品柜,關閉相關電器設備.
8,接聽電話"您好,&&&咖啡有事請吩咐"仔細傾聽,做好記錄.
9,吧臺內物品不允許外借.
10,負責客人貴重物品寄存.(收銀處)
11,節(jié)約成本,避免浪費(未經(jīng)允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索咖啡店員工管理制度。
咖啡店員工合同篇四
1,自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度,工作安排 2,信表端裝,儀表大方,著裝整潔.
3,按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生
4,做好餐具各項補充,以使替換
5,嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6,熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點.
7,做好收臺,翻臺,提高多臺利用率.
8,做好收尾結束工作,做好防火,防盜.
9,積極參加業(yè)務培訓,不斷提高服務技能.
員工守則
為了規(guī)范員工行為,特制定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度,員工須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進我們店健康有續(xù)的發(fā)展.
1,員工應忠于職守,努力干好自己的本職工作,遵守本店的規(guī)章制度.
2,員工應服從領導安排,不和領導唱反調.
3,員工應按時上下班,不遲到,早退或曠工,上班時間開始后十五分鐘后到者為遲到,下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退,遲到或早退累積三次記曠工一次.
4,員工上班必須著工作服,戴工作牌,儀容整潔.
5,員工不準留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗 .
6,員工在上班前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作.
7,上班時間不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外).
8,上班時間不準私自會客,做一些與工作無關的事情.
9,員工應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,客進有迎聲,客走有送聲.
10,服務員點單時要熟練,要有適當?shù)耐平?不得強推,客人買單時要快而無誤.
11,員工應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天下班后應將工作場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一.
12,員工應對店里的原材料,器具,耗品,合理使用不準浪費,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞.
13,員工禁止在上班時間吃零食,抽煙.
員工如有違反以上守則著,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰.
咖啡店員工合同篇五
1.1 員工行為準則
1、儀容要修飾。保持頭發(fā)整齊光亮，固定不散亂、無頭屑。男員工不準留長發(fā)、燙發(fā)、大鬢角、小胡須，女員工不留披肩發(fā)，著淡妝，不得濃妝艷抹。
2、儀表要整潔。統(tǒng)一著制服，配帶工作牌。
3、上崗時要精神飽滿，端莊大方，面帶微笑，談吐文雅，不卑不亢，坐立、行走姿勢端正，遇到賓客主動點頭問好，主動讓路，不得帶情緒上崗。
4、注意禮節(jié)禮貌，對客服務時要微笑服務。
5、員工在工作中要保持咖啡廳的安靜，不可大聲喧嘩，粗言亂語，哼歌曲或在外場內奔跑。
6、服務時不可與客人過于親近的攀談(或糾纏)。
7、除指定地點外，工作區(qū)內禁止吸煙，上班時間不得吃零食、化妝、看書刊等干與工作無關的事。
8、無故不能擅自離崗、竄崗，不得與吧員或廚師聊天而影響其正常工作。
9、不準偷吃偷喝為客人準備的食物或飲品，嚴禁抄用嘜座物品或使用嘜座咖啡為賓客提供的一切服務設施。
10、上班時間不得私自會客或為親友提供咖啡廳對客優(yōu)惠條件等。
11、上班時間不得接、打私人電話，下班后或上班前半小時不得在嘜座咖啡廳營業(yè)區(qū)域游滯、閑逛。
12、私人物品不得帶入營業(yè)區(qū)。
13、不得當著客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓頭等做不雅動作。
14、不得無故遲到、早退，請假必須提前1天申請。
15、工作期間，要保持恭候姿勢，保持身體直立，不得倚靠家私及墻壁站立，不得將手插在衣袋內，不得雙手交叉胸前，更不能聚集聊天，至客人于不顧。
16、同事之間精誠合作，不得互相扯皮，推卸責任，不得提供假情況，搬弄是非，陰奉陽違，誣陷他人。
17、維護公司利益，保守機密，不得與進店賓客私自交往，要尊重賓客的風俗習慣和宗教信仰。
18、要以主人翁的態(tài)度關心本企業(yè)的經(jīng)營管理，愛護嘜座咖啡廳的一切財產(chǎn)，反對鋪張浪費，維護環(huán)境衛(wèi)生，不得把有用的公物扔入垃圾桶。
19、遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章，服從分配，聽從調動，按時完成工作任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
20、按模式運轉，按程序實施，按規(guī)范操作，按標準落實。
21、經(jīng)過統(tǒng)一培訓考核上崗的員工，必須繼續(xù)工作3個月，否則離職時將扣出押金，員工離職需提前 15天遞交申請。
1.2 考勤制度
1、全體人員按時上班，采用與公司統(tǒng)一的指紋打卡考勤方式。
2、店長負責點名登記，對未到者進行登記，問明未到者原因，并按病，事假，遲到等緣由在登記簿中注明。
3、因病、事不能上班，應寫請假條經(jīng)負責人批準后方可請假，并把假條送到領班進行登記，未請假或未經(jīng)請假批準不來上班一律按礦工處理。
4、本制度由領導進行監(jiān)督執(zhí)行。
1.3 吧臺管理制度
1、衛(wèi)生清潔，吧臺面無灰塵污跡，餐架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等 器具無水漬。備品擺放整齊，抽屜內物品歸類，禁止存放私人物品。
2、及時出庫，補充售賣物品，保證營業(yè)需要。
3、微笑面對客人見客人主動問好。
4、及時清洗客人用過的杯具，使茶杯無水漬手印，另進行消毒。時報損保修小故障。
5、營業(yè)日報表準確，帳物相符。
6、對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內照明設備物品的使用，損壞及2小時內修復，大故障24小時之內修復。
7、營業(yè)結束，做好盤點工作，鎖好備品柜，關閉相關電器設備。
8、接聽電話，仔細傾聽，做好記錄。
9、吧臺內物品不允許外借。
10、負責客人貴重物品寄存。
11、節(jié)約成本，避免浪費(未經(jīng)允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。
1.4 庫房管理制度
1、庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，保持干燥，通風。
2、食品調味料要上架存放，庫房內環(huán)境良好，整潔衛(wèi)生。
3、庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品。
4、庫房內原料要遵循"先進先出"的原則，杜絕過期產(chǎn)品及"三無"產(chǎn)品。
5、庫房內保持干燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善。
6、做好防盜等安全工作。
7、庫房管理人員的工作由咖啡廳負責人監(jiān)督執(zhí)行，配送中心負責人也可根據(jù)工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協(xié)助以及物品的綜合調配，咖啡廳負責人需支持配合此類工作進行。
8、庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房。
咖啡店員工合同篇六
為了規(guī)范服務人員行為,特制定本守則。它涵蓋了訓練過程中的各項工作中應遵守的制度,服務人員(學生)須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進訓練正常進行。
1.服務人員應忠于職守,努力做好自己的實訓內容,遵守訓練中心的規(guī)章制度。
2.服務人員應服從老師安排,不和老師唱反調。
3.服務人員應按時到崗,不遲到,早退或曠工。
4.服務人員訓練必須著工作服,儀容整潔。
5.服務人員不準留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗 。
6.服務人員在訓練前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作。
7.訓練時不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外)。
8.訓練時不準私自會客,做一些與工作無關的事情。
9.服務人員應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,客進有迎聲,客走有送聲。
10.服務人員點單時要熟練,要有適當?shù)耐平?不得強推,客人買單時要快而無誤。
11.服務人員應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天關門后應將訓練場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一。
12.服務人員應對訓練中心里的原材料,器具,耗品合理使用不準浪費,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞。
13.服務人員禁止在訓練時間吃零食,抽煙。
扮演服務人員的學生如有違反以上守則者,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰。
咖啡店員工合同篇七
1. 按時上下班，不遲到，不早退，不得私自調班、休假，如遇特殊情況需換班或請假，需提前12小時告知部門負責人。每天上班時間：早班：7：30—15：30 晚班：15：00—22：00。
2. 上班時間應著工服、佩戴工牌，并注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，不得佩戴首飾。上班期間保持標準站姿，不得在吧臺內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩，嚴禁私自串崗、逗留、聊天，離開崗位前須向上級請示并說明原因，經(jīng)批準后方可離崗，并要求在規(guī)定時間內歸崗。
3. 吧臺內嚴禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關的事，喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時，交替休息用餐，保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。
4. 不得私下議論客人、同事，應使用標準普通話，文明用語，行為舉止有禮貌，對待同事及客人態(tài)度謙和、友好。
5. 將個人物品寄存放在員工儲物柜中。
6. 保持工作崗位的情節(jié)、整齊，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺面上，損壞時應及時報損。
吧臺面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊，抽屜內物品歸類，無雜物，除特定抽屜外其余抽屜嚴禁存放私人物品。并負責好冷藏柜的清潔、保養(yǎng)工作。
7. 要對所負責的冰箱、冰柜內物品進行合理的運用和及時清潔，食品采用“先進先出”原則，要及時檢查有無過期或腐壞食品并進行清理，用前清洗。節(jié)約成本，避免浪費(未經(jīng)允許不得私自取用客用物品)。合理做好回收利用。
8. 對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內各類設備物品的正常使用，損壞及時報修。
9. 吧臺內物品不得外借，外借丟失由當日負責人賠償，吧臺不負責寄存客人的貴重物品。
10. 店內電話接聽需先說：“您好，___
咖啡，請問有什么可以為您服務?”外撥電話禁止私人試用，如有工作需要，需試用電話，要向當班主管提出申請，批準后方可使用。11. 店內所有電腦除播放菜單和音樂外，禁止使用。
12. 每班領班負責使用收銀機，打單收款做賬。其他人禁止使用。如有領班外的人使用收銀機，致使錯帳，亂賬，由領班負責。
13. 音樂，菜單及店內照明設備，由吧臺長安排每班一個負責人。
14. 蛋糕柜內蛋糕進出記錄表由外場主管安排每班一個負責人填表，監(jiān)督。
咖啡店員工合同篇八
咖啡店又稱之為咖啡館。是下棋、閑聊、唱歌、跳舞和欣賞音樂的中心，咖啡館都會設置員工制度，下面是本站小編為你帶來的咖啡店員工制度范文，歡迎參閱。
2. 上班時間應著工服、佩戴工牌，并注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，不得佩戴首飾。上班期間保持標準站姿，不得在吧臺內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩，嚴禁私自串崗、逗留、聊天，離開崗位前須向上級請示并說明原因，經(jīng)批準后方可離崗，并要求在規(guī)定時間內歸崗。
3. 吧臺內嚴禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關的事，喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時，交替休息用餐，保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。
4. 不得私下議論客人、同事，應使用標準普通話，文明用語，行為舉止有禮貌，對待同事及客人態(tài)度謙和、友好。
5. 將個人物品寄存放在員工儲物柜中。
6. 保持工作崗位的情節(jié)、整齊，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺面上，損壞時應及時報損。吧臺面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊，抽屜內物品歸類，無雜物，除特定抽屜外其余抽屜嚴禁存放私人物品。并負責好冷藏柜的清潔、保養(yǎng)工作。
7. 要對所負責的冰箱、冰柜內物品進行合理的運用和及時清潔，食品采用“先進先出”原則，要及時檢查有無過期或腐壞食品并進行清理，用前清洗。節(jié)約成本，避免浪費(未經(jīng)允許不得私自取用客用物品)。合理做好回收利用。
8. 對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內各類設備物品的正常使用，損壞及時報修。
9. 吧臺內物品不得外借，外借丟失由當日負責人賠償，吧臺不負責寄存客人的貴重物品。
10. 店內電話接聽需先說：“您好，咖啡，請問有什么可以為您服務?”外撥電話禁止私人試用，如有工作需要，需試用電話，要向當班主管提出申請，批準后方可使用。
11. 店內所有電腦除播放菜單和音樂外，禁止使用。
12. 每班領班負責使用收銀機，打單收款做賬。其他人禁止使用。如有領班外的人使用收銀機，致使錯帳，亂賬，由領班負責。
13. 音樂，菜單及店內照明設備，由吧臺長安排每班一個負責人。
14. 蛋糕柜內蛋糕進出記錄表由外場主管安排每班一個負責人填表，監(jiān)督。
為了規(guī)范服務人員行為,特制定本守則。它涵蓋了訓練過程中的各項工作中應遵守的制度,服務人員(學生)須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進訓練正常進行。
1.服務人員應忠于職守,努力做好自己的實訓內容,遵守訓練中心的
規(guī)章制度
。2.服務人員應服從老師安排,不和老師唱反調。
3.服務人員應按時到崗,不遲到,早退或曠工。
4.服務人員訓練必須著工作服,儀容整潔。
5.服務人員不準留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗 。
6.服務人員在訓練前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作。
7.訓練時不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外)。
8.訓練時不準私自會客,做一些與工作無關的事情。
9.服務人員應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,客進有迎聲,客走有送聲。
10.服務人員點單時要熟練,要有適當?shù)耐平?不得強推,客人買單時要快而無誤。
11.服務人員應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天關門后應將訓練場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一。
12.服務人員應對訓練中心里的原材料,器具,耗品合理使用不準浪費,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞。
13.服務人員禁止在訓練時間吃零食,抽煙。
扮演服務人員的學生如有違反以上守則者,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰。
一、服務員工作職責
1,自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度,工作安排 2,信表端裝,儀表大方,著裝整潔.
3,按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生
4,做好餐具各項補充,以使替換
5,嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6,熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點.
7,做好收臺,翻臺,提高多臺利用率.
8,做好收尾結束工作,做好防火,防盜.
9,積極參加業(yè)務培訓,不斷提高服務技能.
員工守則
為了規(guī)范員工行為,特制定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度,員工須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進我們店健康有續(xù)的發(fā)展.
1,員工應忠于職守,努力干好自己的本職工作,遵守本店的規(guī)章制度.
2,員工應服從領導安排,不和領導唱反調.
3,員工應按時上下班,不遲到,早退或曠工,上班時間開始后十五分鐘后到者為遲到,下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退,遲到或早退累積三次記曠工一次.
4,員工上班必須著工作服,戴工作牌,儀容整潔.
5,員工不準留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗 .
6,員工在上班前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作.
7,上班時間不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外).
8,上班時間不準私自會客,做一些與工作無關的事情.
9,員工應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,客進有迎聲,客走有送聲.
10,服務員點單時要熟練,要有適當?shù)耐平?不得強推,客人買單時要快而無誤.
11,員工應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天下班后應將工作場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一.
12,員工應對店里的原材料,器具,耗品,合理使用不準浪費,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞.
13,員工禁止在上班時間吃零食,抽煙.
員工如有違反以上守則著,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰.
咖啡店員工合同篇九
1，自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度，工作安排2，信表端裝，儀表大方，著裝整潔.
3，按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生
4，做好餐具各項補充，以使替換
5，嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6，熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點.
7，做好收臺，翻臺，提高多臺利用率.
8，做好收尾結束工作，做好防火，防盜.
9，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高服務技能.
為了規(guī)范員工行為，特制定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度，員工須以守則來規(guī)范自己的言行，提高自己的素質，促進我們店健康有續(xù)的發(fā)展.
1，員工應忠于職守，努力干好自己的本職工作，遵守本店的規(guī)章制度.
2，員工應服從領導安排，不和領導唱反調.
3，員工應按時上下班，不遲到，早退或曠工，上班時間開始后十五分鐘后到者為遲到，下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退，遲到或早退累積三次記曠工一次.
4，員工上班必須著工作服，戴工作牌，儀容整潔.
5，員工不準留長發(fā)，長指甲，戴首飾要做到淡妝上崗.
6，員工在上班前應做好清潔工作，各項物品擺放整齊，吧臺要檢查器具物料是否變質，并作好開吧的準備工作.
7，上班時間不準撥打或接聽私人電話，更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外).
8，上班時間不準私自會客，做一些與工作無關的事情.
9，員工應講究文明，說話要用文明用語，對待客人要熱情，做到微笑服務，客進有迎聲，客走有送聲.
10，服務員點單時要熟練，要有適當?shù)耐平?，不得強推，客人買單時要快而無誤.
11，員工應愛護公物，不準大聲喧嘩，做到三輕(走路輕，說話輕，做事輕)，每天下班后應將工作場所打掃干凈，關好電源，門窗，清理并檢查現(xiàn)場，安全第一.
12，員工應對店里的原材料，器具，耗品，合理使用不準浪費，應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞.
13，員工禁止在上班時間吃零食，抽煙.
員工如有違反以上守則著，將視其情節(jié)輕重，對其做出相應的懲罰.
咖啡店員工合同篇十
財務管理辦法是咖啡吧在財務管理業(yè)務、會計制度的基礎上，結合業(yè)務需要所訂立的運作規(guī)條。本管理辦法所包括的'規(guī)定內容，咖啡吧所有員工必須遵守，不得違犯，或以任何形式蓄意背離原意，以致虛應或走樣。以下是小編整理的咖啡店員工管理制度大全，歡迎來閱讀!
1. 準時上下班，提前10分鐘到到崗，穿好工服，不得遲到與早退。
2. 上班時整理好儀容儀表，著裝整潔，保持微笑，不可因私人情緒而影響工作。
3. 上班時電話調成靜音不得打私人電話，不得用手機玩游戲，上網(wǎng)。
4. 服務人員及非吧臺人員不得隨意出入吧臺，收銀不得私自用電腦上網(wǎng)。
5. 員工應呆在自己的工作領域不得隨便坐臥吧凳沙發(fā)。
6. 不得隨意在工作區(qū)域吸煙，吃零食，嬉戲打鬧， (文章轉自實用文檔頻道201209) 大聲喧嘩。
7. 上班時間嚴禁會客或與同事閑聊，做與工作無關的事。
8. 不得私自外出，如有特殊情況必須請示領導同意。
9. 接待客人使用禮貌用語，不得與客人長時間聊天影響工作。
10.員工必須服從領導安排，不得頂撞領導。
11.服務點單時必須菜單字跡工整，數(shù)量金額吻合無誤差。
12.對客人要以禮貌、熱情、主動、周到、耐心的態(tài)度來對待。
13.服務客人時不得與客人爭吵，遇特殊情況解決不了上報領導解決。
14.點單完畢后一定要復單給客人認可。
15.服務客人時先女賓后男賓，先外賓后同胞，先長者后年輕，先貴賓后一般。
16.巡臺時及時清理客人桌面垃圾，更換煙灰缸，客人需服務時第一時間回應。
17.客人走后及時清理臺面，不得托給下個班次的人員去清理。
18.晚班工作結束后必須將垃圾倒出，不得次日的早班人員。
19.員工必須時刻巡查店內的設備設置，定期檢查維護，不得私自破壞。
20.員工不得利用工作之便，私自拿取店內物品。
21.吧臺人員白班必須做好備品準備工作，酒水及原料必須充足夠用。
22.吧臺人員必須了解器具的使用與維護，熟悉產(chǎn)品制作，出品快速整潔不得浪費原材料。
23.收銀必須賬目明目，現(xiàn)金，銀聯(lián)，會員，贈送單分類詳細，不得私自給客人打折，抹零。
24.吧臺人員必須注意杯具的潔凈，定期清理所有杯具，維護器具良好狀態(tài)。
25.吧臺人員必須做好盤點工作，做好客存記錄，不得出現(xiàn)原料短缺。
26.員工不得私收客人給予的小費、禮物或侵吞客人遺留物品。
27.員工用餐時間不得超出30分鐘。
28.晚班人員必須清理完垃圾工作方可下班，不得將垃圾過夜留給早班人員處理。
29.吧臺及服務人員認真做好吧臺及交班筆記。
30.不得泄密店內的營業(yè)狀況及其他機密文件。
咖啡店員工合同篇十一
1.服務人員應忠于職守，努力做好自己的實訓內容，遵守訓練中心的'規(guī)章制度。
2.服務人員應服從老師安排，不和老師唱反調。
3.服務人員應按時到崗，不遲到，早退或曠工。
4.服務人員訓練必須著工作服，儀容整潔。
5.服務人員不準留長發(fā)，長指甲，戴首飾要做到淡妝上崗。
6.服務人員在訓練前應做好清潔工作，各項物品擺放整齊，吧臺要檢查器具物料是否變質，并作好開吧的準備工作。
7.訓練時不準撥打或接聽私人電話，更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外)。
8.訓練時不準私自會客，做一些與工作無關的事情。
9.服務人員應講究文明，說話要用文明用語，對待客人要熱情，做到微笑服務，客進有迎聲，客走有送聲。
10.服務人員點單時要熟練，要有適當?shù)耐平?，不得強推，客人買單時要快而無誤。
11.服務人員應愛護公物，不準大聲喧嘩，做到三輕(走路輕，說話輕，做事輕)，每天關門后應將訓練場所打掃干凈，關好電源，門窗，清理并檢查現(xiàn)場，安全第一。
12.服務人員應對訓練中心里的原材料，器具，耗品合理使用不準浪費，應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞。
13.服務人員禁止在訓練時間吃零食，抽煙。
咖啡店員工合同篇十二
尊敬的咖啡館老板：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封信。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：
x年x月x日
咖啡店員工合同篇十三
1、堅決服從公司管理和安排。
2、上班時間思想高度集中、端正，不得隨意亂拿吧臺東西或把公司物品據(jù)為己有。
3、上班時間衣著整齊，不留長頭發(fā)，長指甲，長胡須。
4、上班時間不得無故曠工，遲到，早退。在工作時間內不得與閑雜人員聊天，大聲喧嘩。不準擅離職守。
5、上班時間不準佩戴手機、首飾。貴重物品要統(tǒng)一保管。要佩戴指定工作牌。
6、咖啡廳是文明場所不準說粗話，臟話。見到客人要主動打招呼。工作時間內不準說家鄉(xiāng)話。
7、吧臺人員要團結一致，齊心協(xié)力，緊密配合，高效率完成工作。
8、吧臺內要隨時保持環(huán)境衛(wèi)生，要做到眼勤手快。
9、在公司就餐住宿，有義務打掃宿舍衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生。宿舍要輪流打掃，吃飯要按食取量。
10、在沒有經(jīng)過店長允許的情況下不準帶朋友，親友到宿舍過夜，參觀。
11、不得電話請假，如需請假提前一天向主管申請，外出要及時報備。
12、嚴禁員工替代他人打卡，嚴格考勤。
13、吧臺屬生產(chǎn)部門沒有經(jīng)吧臺長同意，嚴禁非工作人員進入，具體由各區(qū)域領班負責執(zhí)行。
咖啡店員工合同篇十四
尊敬的咖啡館老板：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!
轉眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職信件。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的`很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
懇請您接受我的辭職請求!
此致
敬禮
咖啡店員工合同篇十五
尊敬的老板：
您好！首先，我很感謝咖啡店領導給我一個在xx咖啡店工作的機會，我也很重視在xx咖啡店這一年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為xx咖啡店這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在咖啡店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xx咖啡店的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。但是，由于個人原因，所以我不得不辭職。
再次感謝領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給咖啡店帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望咖啡店領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
咖啡店員工合同篇十六
尊敬的咖啡館老板：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在咖啡館從事的____管理工作，使我在__開發(fā)，__等領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致!
敬禮!
辭職人:____
日期：20__.__.__
咖啡店員工合同篇十七
我于209月30日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
咖啡店員工合同篇十八
并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
咖啡店員工合同篇十九
尊敬的經(jīng)理:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了咖啡店之后，由于你對我的.指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在咖啡店的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激?？Х鹊攴諉T辭職報告。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了咖啡店的正常運作，更迫切的原因是我必須在20__年__月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在20__年__月前辭去而我在咖啡店的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和咖啡店各位同事對我的教導和照顧，在店里這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是這里的一員而感到榮幸。我確信在這里的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。
?？Х鹊觐I導和個各位同事身體健康工作順利!
此致!
敬禮!
辭職人：____
日期：20__.__.__
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