優(yōu)秀一份吸引人的簡歷要做（匯總18篇）

總結(jié)要具備客觀性與主觀評價相結(jié)合的特點(diǎn)，避免敷衍和過于主觀的情緒色彩。寫總結(jié)的時候，我們可以結(jié)合具體實(shí)例，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，讓總結(jié)更具說服力。下面是一些優(yōu)秀的作品范文，希望能給大家提供一些靈感和指導(dǎo)。

一份吸引人的簡歷要做篇一

【寫簡歷的十大技巧】

讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機(jī)來打印你的簡歷。

盡量使你的簡歷簡短

只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

寫上簡短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

不要寫上個人愛好

現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

最后測試

【簡歷一定要注意的事項(xiàng)】

簡歷的主次內(nèi)容分不清

許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非?；靵y，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達(dá)的是什么意思，留下一個思維混亂、目標(biāo)不明的差影響。

因此你在進(jìn)行簡歷編輯時，要明白自己到底想應(yīng)聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。

面試的重點(diǎn)不突出

應(yīng)屆生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但最起碼還有一個亮點(diǎn)，就是你的教育背景，因此應(yīng)屆生應(yīng)該抓住這個重點(diǎn)，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實(shí)對于hr來說，面試應(yīng)屆生，他們的重點(diǎn)并不是在經(jīng)驗(yàn)上面，而更加想考察你的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)程度。

面試的重視程度不夠

面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現(xiàn)出來的。

第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因?yàn)槭裁词虑槎t到，都應(yīng)該事先通過電話告知對方hr，以免留下不重視時間觀念的印象。

專業(yè)的水平太差

就算是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的求職者，也應(yīng)該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準(zhǔn)備一些，不要打毫無準(zhǔn)備之仗。

瞎編亂造簡歷

一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進(jìn)行描述，達(dá)到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時hr詳細(xì)追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。

一份吸引人的簡歷要做篇二

通過網(wǎng)絡(luò)上投個人簡歷標(biāo)題一般是這樣寫的：你的姓名+加你應(yīng)聘的職位+個人簡歷，如(張三平面設(shè)計個人簡歷)通過郵件發(fā)送時別人不用點(diǎn)擊看內(nèi)容就知道這份郵件是什么內(nèi)容它的目標(biāo)是什么，只要這寫hr一看哦這個是誰是應(yīng)聘什么職位的簡歷。一目了然，只有這樣的郵件標(biāo)題才有吸引力。

簡歷是個人求職時的自己寫給招聘企業(yè)的一封簡單的書布介紹，簡歷不必要寫太多的內(nèi)容與太的介紹，簡歷中寫了自己的學(xué)習(xí)水平與工作能力水平展示自己的`才華就好了。

簡歷中的內(nèi)容重點(diǎn)是寫工作經(jīng)歷與工作能力技巧，但在簡歷中也不要忘記了寫自我評價，你是會做有很多事你的技術(shù)也不錯但是你會做不一定肯做，如果會做而不肯做等于沒用，所以在簡歷要寫出自我評價自己是一個怎樣的人，對工作的心態(tài)是什么樣，只要招聘企業(yè)了解你的個人能力個人技術(shù)加上你的工作態(tài)度良好那么你就會得到面試的機(jī)會然后入職成為公司的一員。

一份吸引人的簡歷要做篇三

“21世紀(jì)不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才。”某國企人力資源部高管這樣說。他告訴記者，每每到了高校畢業(yè)的時候，他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷，對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進(jìn)行瀏覽。所以說，制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。

某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作簡歷時，應(yīng)非常有條理地列出要點(diǎn)，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因?yàn)檫@樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好。”他還補(bǔ)充到，畢業(yè)生制作簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費(fèi)這個時間。

為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷

“一個蘿卜，一個坑。”不同的問題，需要不同的解決方法。從簡歷角度來說，畢業(yè)生應(yīng)該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實(shí)的.指導(dǎo)意義，認(rèn)為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機(jī)會。

然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。

所以說，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。

制作簡約而不簡單的簡歷

“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙?qiáng)說。“簡歷不易太長，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短?！睆垙?qiáng)補(bǔ)充說。

應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作簡歷時應(yīng)該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實(shí)踐、技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。

恰到好處銷售你自己

某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵?！北热纾绻谛Ｆ陂g你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個字，要以一個真實(shí)的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作!

對于每一個即將走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調(diào)查了解到，一個應(yīng)屆畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細(xì)閱讀的“黃金簡歷”。為此，記者整理了攻克“黃金簡歷”的五大“絕殺技”，解讀制造“黃金簡歷”的難題。

一份吸引人的簡歷要做篇四

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。

要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的`認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會進(jìn)行橫向比較

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實(shí)說話

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，來取信于用人單位。

要寫出自己的特長

用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機(jī)會。

更多信息：應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧簡歷注重5點(diǎn)

一份吸引人的簡歷要做篇五

求職，是一個精心設(shè)計的游戲環(huán)節(jié)。簡歷制作只是第一步，而想要真正的讓用人單位了解你的求職意向，那你就得用合適的方法將簡歷投遞出去。簡歷投遞也是一個技術(shù)活，投好了，自然不愁接不到面試的電話，也如果投不好的話，那就會讓你的簡歷石沉大海，收不到任何回音。

簡歷投遞方式一：網(wǎng)投簡歷

現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，帶動了一大批專業(yè)求職網(wǎng)站的出現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)招聘，大大的提高了求聘雙方的效率，節(jié)省了路途奔波所耗費(fèi)的時間，為企業(yè)和求職者提供方便。網(wǎng)投簡歷一般都是將電子稿傳遞給hr，或是通過電子郵件，或是在求職網(wǎng)站上直接發(fā)送，但無論哪一種，想要吸引面試官的注意，以下三大注意事項(xiàng)你都不能忽略。

1、標(biāo)題突出吸引人。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。

2、郵件投遞要注意格式。電子郵件最好以附件+郵件的形式來發(fā)送。這樣可以直接在打開的信件中看到。如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)hr的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠(yuǎn)過不去。

3、格式要選通用的word。越復(fù)雜的東西往往越容易出紕漏，因此，你的簡歷投遞時最好使用最淳樸的word版的格式，不要用office的格式，人家打不開。pdf、wps更是招人恨，很多人的電腦上沒有安裝此類軟件，也不知道該怎么打開。

簡歷投遞方式二：現(xiàn)場投簡歷

通過校園招聘、專場招聘、招聘會等方式現(xiàn)場投遞簡歷，也是求職的一種有效途徑。在眾多的競爭對手中，如果想要讓你的簡歷被用人單位關(guān)注的話，你最好要做一些小小的手腳。

1、趁著空隙和用人單位代表多聊一會兒。如果可以的`話，最好和用人單位的代表多聊聊。詳細(xì)詢問他們的崗位招聘要求，看看是否有一些附加的條件沒有寫出來。如果覺得你基本上符合要求的話，再將簡歷投遞出去。這樣的話，能給用人單位面試官留下比較深的印象。

2、不要往人多的展位擠。一些知名的企業(yè)，或是待遇好的企業(yè)展位前，往往擠滿了求職者。面對這樣的情況，如果不是對自己能力特別有信息的話，奉勸你，最好不要去湊熱鬧。條件高的用人單位，在招聘方面會挑的厲害。而且招聘會一次收到那么多的簡歷，面試官根本就來不及一一的查看。因此，經(jīng)常會將你的簡歷給忽略。

3、有自信的話，可以加一張漂亮的照片吸引人。光禿禿的簡歷，總沒有加上照片來的吸引人。但是照片不是盲目加的，如果你對自己不自信，或是在面試前不想將自己長相透露出去的話，那還是不加為好。

一份吸引人的簡歷要做篇六

銷售自己，是當(dāng)下比較流行的說法。那么，對于剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，應(yīng)該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢?專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份簡歷內(nèi)容最新寫法參考閱讀。

簡歷頂部放上一段專業(yè)概要

一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點(diǎn)了。記者了解到，目前應(yīng)屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。

某用人單位人力資源管理部汪經(jīng)理建議說：“刪除掉那些沒有用的目標(biāo)宣言吧!用人單位不會關(guān)心一位求職者想要做什么，他們真正關(guān)心的是該求職者是否符合他們的用人條件，能否按照他們的需求勝任崗位?！?/p>

一份吸引人的簡歷要做篇七

什么樣的經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷

應(yīng)屆生簡歷有個共同點(diǎn)，就是沒有工作經(jīng)歷。那么，應(yīng)屆生的簡歷寫哪些內(nèi)容能吸引人事經(jīng)理的目光。

“我曾經(jīng)收到一份女大學(xué)生的`簡歷，她是來應(yīng)聘出納崗位。簡歷有四五頁之多，她把在學(xué)校參加的活動經(jīng)歷都詳細(xì)地記錄進(jìn)去，如參加了很多營銷活動，參加了唱歌、體育比賽等。”鐘斐點(diǎn)評說，出納崗位需要員工具有嚴(yán)謹(jǐn)、坐得住的性格，她豐富的活動經(jīng)歷成了她應(yīng)聘這個崗位的敗筆。

對此，鐘斐給出了自己的一點(diǎn)建議：首先不要覺得沒什么社會經(jīng)歷，就什么都不寫；其次，寫經(jīng)歷不要什么都寫，要考慮好你應(yīng)聘崗位的特質(zhì)，相應(yīng)地挑選自己參加活動的經(jīng)歷；另外，一些校內(nèi)活動不要詳細(xì)去敘述，可以著重寫實(shí)習(xí)從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容，如有自主完成的任務(wù)，也要寫進(jìn)簡歷。

別用“證書”來砸暈hr

在招聘會現(xiàn)場，小陳捧著一個黑色的文件袋來求職。小陳應(yīng)聘了某電子制造企業(yè)的辦公室文案崗位。她向現(xiàn)場招聘人員遞上了一本近20頁的簡歷，還不斷從黑色文件袋中取出“英語4級證書”、“普通話等級證書”、“導(dǎo)游證”、“駕駛證”、“黨校結(jié)業(yè)證”等五花八門的證書。

“把與崗位毫不相關(guān)的證書拿來應(yīng)聘是非常不可取的?！辩婌痴f，比如現(xiàn)在很多大學(xué)生手上都會拿著本駕照，但拿駕照來應(yīng)聘辦公室文書崗位顯然是不合適的。

“多一本證書，多一項(xiàng)技能?！爆F(xiàn)在大學(xué)里很流行考證，但考證要投入精力、金錢。在很多“挑剔的hr”看來，盲目考證和用證書“砸”hr的行為，是應(yīng)聘者對資源的不合理利用和職業(yè)素養(yǎng)不高的體現(xiàn)。

一份吸引人的簡歷要做篇八

簡歷怎樣才吸引人呢？請看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的介紹

曾任職企業(yè)

我們首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機(jī)會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點(diǎn)欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，這是因?yàn)槠髽I(yè)相信他們不僅能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進(jìn)管理方法和技術(shù)帶進(jìn)來。

職位

那些委托獵頭尋找的.人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質(zhì)較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷了解你的職責(zé)大小，行業(yè)深入程度（比如“負(fù)責(zé)全國市場推廣”的市場經(jīng)理會比“負(fù)責(zé)上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。

業(yè)績

沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內(nèi)容和職責(zé)范圍設(shè)計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。

雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式，但英語簡歷是必須的。此外，真實(shí)是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機(jī)會。

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一份吸引人的簡歷要做篇九

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一份好的簡歷，是獲得面試機(jī)會的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學(xué)歷等；工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋，如工作時間、負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目等；還有就是求職意向。

如今，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的.海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說，也成為一種負(fù)擔(dān)———hr沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。

這種情況就對求職者提出了更高的要求：

細(xì)心：招聘網(wǎng)站提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫。

殊不知，當(dāng)hr看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認(rèn)真對待工作呢。

用心：要細(xì)心檢查填寫的基本信息，嚴(yán)格避免錯別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。

條列式：工作經(jīng)驗(yàn)，處理項(xiàng)目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近后遠(yuǎn)，先重后清。

一份吸引人的簡歷要做篇十

想要表現(xiàn)自己就運(yùn)用漂亮的詞藻或者華麗的版面，這樣一份

個人簡歷

一份吸引人的簡歷要做篇十一

導(dǎo)語：每次寄出的簡歷都石沉大海?小編教你怎么寫一份吸引人的簡歷，歡迎閱讀下文!

簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機(jī)來打印你的簡歷。

只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

這其實(shí)是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非常混亂，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達(dá)的是什么意思，留下一個思維混亂、目標(biāo)不明的差影響。

因此你在進(jìn)行簡歷編輯時，要明白自己到底想應(yīng)聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。

應(yīng)屆生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但最起碼還有一個亮點(diǎn)，就是你的教育背景，因此應(yīng)屆生應(yīng)該抓住這個重點(diǎn)，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實(shí)對于hr來說，面試應(yīng)屆生，他們的重點(diǎn)并不是在經(jīng)驗(yàn)上面，而更加想考察你的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)程度。

面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現(xiàn)出來的。

第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因?yàn)槭裁词虑槎t到，都應(yīng)該事先通過電話告知對方hr，以免留下不重視時間觀念的印象。

就算是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的求職者，也應(yīng)該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準(zhǔn)備一些，不要打毫無準(zhǔn)備之仗。

一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進(jìn)行描述，達(dá)到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時hr詳細(xì)追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。

一份吸引人的簡歷要做篇十二

個人簡歷怎么做才能打動人呢?在制作簡歷時我們要了解這方面的小技巧，做一份可以打動hr的簡歷將提高我們獲得面試機(jī)會的概率!以下是文書幫分享的：7點(diǎn)打造吸引人的個人簡歷，歡迎閱讀!

經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的`原則。

你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。

一份吸引人的簡歷要做篇十三

誰解相思苦、美麗的天使、多余的曖昧、初見就狠美好、淺淺的愛戀、牽著你的小手、暖暖的春意、冰心絕戀、蘇萌小時光、強(qiáng)求你的愛、往事已經(jīng)成風(fēng)、舊人很纏人、獨(dú)自飲酒憶往事、舊夢依然在、讓雨多下一會、清風(fēng)夜微涼、靚黛如詩、風(fēng)吟女人心。

汐顏小木偶、甜甜的小糖芽、誰為誰憂傷、一身傲嬌氣、冷暖自己知道、夢里全是你、妖靈小美女、傲嬌妻、把愛還給你、幼稚小妹子、浮塵往事如風(fēng)、在夢里呼喚你、卸下你的偽裝、誰非禮了我的夢想、把微笑留給你、比鉆石還閃亮的情人、厚臉皮愛上你。

暖暖的心、最美潮流、愛的很深、傻傻的我們、紅顏笑天下、愛我的樣子、謊言的味道、嘴角一抹苦、幸福瞬間、迷失在天堂里、你的溫柔、瘋是一種潮、借我的溫柔、流華情逝、許我地老天荒、善意良人、荒涼春夢、歡顏如夢、時光媚眼、幸福暖心閣。

南風(fēng)輕語、月亮是我擼彎的、哭累了就笑吧、孤人自嘲、離人未歸、煙熏妝、農(nóng)村城市混血兒、十年戎馬心孤單、時光薄涼、注定孤獨(dú)終老、會飛的魚、溫柔如初見、白日萌、醉酒戲紅顏、夢寄相思何人顧、誰的等待恰逢花開、為你裝逼為你瘋、萌二代。

取網(wǎng)名的原則

原則一、符合自己的形象定位要求.

網(wǎng)名是你自己形象綜合的,直接傳達(dá).自己不喜歡的網(wǎng)名,怎算得上是好網(wǎng)名呢?網(wǎng)名首先要為你塑造一個你想要的形象.

原則二:要合情合法，不得使用網(wǎng)名貶低、傷害他人或詆毀歷史人物。

取一個愉悅自己吸引大眾的網(wǎng)名實(shí)在是一件令人愉快的事情,但是在網(wǎng)絡(luò)活動中我們應(yīng)當(dāng)樹立起自己的道德法律觀念，不得惡搞、傷害他人(歷史人物)情感，以免引來口水與法律的懲罰。

原則三、網(wǎng)名要結(jié)合自己的特點(diǎn)

如果說名字是父母取得，未能展示自己的志向、意愿，以及特點(diǎn)，那么取網(wǎng)名正好可以彌補(bǔ)這個缺憾，讓你取一個自己滿意的名字。

取網(wǎng)名之前，最好先明確自己的目的，明了自己想要通過網(wǎng)名達(dá)到什么樣的結(jié)果。之后或根據(jù)自己的愛好，或性格、或意向、或職業(yè)等等，讓人一看你的網(wǎng)名，就對你有個初步的了解。

原則四、網(wǎng)名可結(jié)合自己想要改善的運(yùn)勢

有的人覺得自己的感情運(yùn)勢不好，有的人則想提升財運(yùn)，還有的更關(guān)心自己的健康，也有的

原則五:要能吸引別人的注意力.

人,天生想要成為眾人視線的焦點(diǎn).網(wǎng)名要取得容易記,含義動人,用字不俗,才能算是好網(wǎng)名.

一份吸引人的簡歷要做篇十四

簡歷怎樣才會更吸引人呢，相關(guān)介紹在此

1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。

2.我能勝任各種不同工作。

3.我有n年的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

4.我有超強(qiáng)溝通能力。

5.我有極強(qiáng)的職業(yè)道德。

6.我能達(dá)到或超越預(yù)期目標(biāo)。

7.事實(shí)證明我已有多次成功記錄。

8.我與任何水平的團(tuán)隊(duì)都能配合良好。

9.我具有超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

10.我總能完成保底任務(wù)。

怎樣的簡歷才更具個性化和吸引力呢？下面我們舉個例子：

一份吸引人的簡歷要做篇十五

專家建議說，不妨帶著如下三個建議重新審視自己的簡歷,看看需要進(jìn)行哪些修改。

1.刪除短期工作。

對于那些從事時間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標(biāo)沒什么直接關(guān)系的話，請將它們從簡歷中刪掉。

“比如說，2000年~2002年，你在某單位工作；2002年在另外一個單位；2003年~2009年，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡歷看起來并不會間斷。因?yàn)楹啔v中通常只顯示年份，而不是月份”.

不過對于期不滿一年、目標(biāo)是入門級崗位的求職者，寫簡歷時則不必參照上述規(guī)則。

2.強(qiáng)調(diào)相關(guān)技能和職責(zé)。

專家指出，為了避免簡歷出現(xiàn)時間上的斷鏈，人們往往會羅列一些與求職目標(biāo)無關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時間不連貫會令雇主生疑，不如在過往那些看似無關(guān)的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處，從而將劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢。

“無論當(dāng)時你在那個崗位上干的是什么工作，你是不是都能把當(dāng)時的工作職責(zé)，或者學(xué)到的一些技能，與目前的求職目標(biāo)聯(lián)系起來呢？”她問道?！凹词鼓氵^去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標(biāo)相關(guān)，你仍然可以列出那項(xiàng)工作，并且只對相關(guān)的部分進(jìn)行描述?！?/p>

乍看之下，多數(shù)“以養(yǎng)家糊口為目的的兼差”往往與你目前申請的職位看似無關(guān)，但如果深挖一下，很可能會掘到金子。

我們來假設(shè)一下，比如說，你原來是個管理人員，被公司裁員后，為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過這種工作經(jīng)歷，你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶服務(wù)和解決糾紛的技能。對于任何管理人員來說，這兩項(xiàng)技能都不可或缺。

3.簡歷不要回溯得過于久遠(yuǎn)。

可能你的簡歷中提及了太多項(xiàng)工作，因?yàn)槟惆?0年前干過的工作都羅列了出來。不要這樣寫簡歷。

“如果你過去10年的工作經(jīng)歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒必要進(jìn)一步回溯過往，”薩爾瓦多指出。

那么，如果與當(dāng)前求職目標(biāo)最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前，該怎么辦？

專家表示，如果必要的話，可以回溯到15年前，但那已然是極限了。在一個35歲的招聘經(jīng)理眼里，當(dāng)他/她自己還是高中生時發(fā)生的任何事，都跟石器時代的事兒沒多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺你掌握的技能已經(jīng)過時。

“如果你想顯得年輕些，不妨在寫簡歷時少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說。

同樣，不管出于何種原因如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話，不妨在簡歷中描述一下15年前所從事的工作。

無論哪種情形，專家表示：“一旦得到了面試機(jī)會，你可以就自身的資質(zhì)以及與對方公司文化的契合大做文章，好好推銷自己?！弊Ｄ愫眠\(yùn)！

相關(guān)閱讀：制作完美簡歷的十大技巧

讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機(jī)來打印你的簡歷。

盡量使你的簡歷簡短

只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的.簡歷，刪除那些無用的東西。

為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

寫上簡短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

不要寫上個人愛好

現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

一份吸引人的簡歷要做篇十六

1.一粒種子不論被風(fēng)帶到多么貧瘠的地方，它總會破皮發(fā)芽，追求生命，追求陽光，沒有什么能阻止那份頑強(qiáng)的毅力。

2.春天隨著春風(fēng)踏著優(yōu)美的舞步與大地擦肩而過，就在這剎那間，大地的每一個角落都變得姹紫嫣紅。各色春花競相開放，散發(fā)著迷人的香氣。

3.清晨，當(dāng)太陽掙脫地平線的束縛跳躍而起，第一縷陽光籠罩著你我。淚干了的愛，再次碎的撒落一床。所以，喜歡雨天，那份潮濕可以讓愛在清晨碎的不那么徹底。

4.那些小燕子，那么伶俐可愛的小燕子，便也由南方飛來，加人了這個雋妙無比的春景的圖畫中，為春光平添了許多的生趣。

5.穿起花裙子，點(diǎn)起腳尖，去尋找屬于我的春風(fēng)。走近柳旁，柳葉輕輕搖曳，我知道，這春風(fēng)并不屬于我。來到溪畔，小溪叮咚歌唱，我知道，這春風(fēng)也不屬于我。

6.一彎新月像一把銀打的鐮刀，從黑黝黝的山峰上伸了出來。

7.暖暖的春風(fēng)，像哈哈哈手，輕輕地?fù)崦」媚锏哪槨?/p>

8.我停止了對小烏龜?shù)奶舳海b出又好的態(tài)度來麻痹它，趁它不注意，我把鐵尺突然插到它的身底下，一翻，他就仰面朝天了。

9.冬爺爺剛走，春姑娘就提著百花籃，伴著春風(fēng)，帶著春雨，悄悄地來到了人間，頓時，大地萬物復(fù)蘇，烏語花香，呈現(xiàn)出一派生氣。

10.又白又嫩的蠶姑娘，吃了幾天桑葉，又睡在蠶床上，脫下舊衣裳，換上新衣裳。

11.從高高的跳臺上往下望，頭暈?zāi)垦＃乙呀?jīng)沒有退路了，只能緊閉雙眼，不顧一切地向下跳去。

12.一鉤新月從遠(yuǎn)處的林子里升了起來，它那樣白凈，就像剛煉過的銀子似的。

13.聽好了，人都會有討厭的煩惱的在意的事，不要去想它們。這種事只要一思考，就會變得更嚴(yán)重。如果只是放在心上，就不會那么沉重，用腦袋去想的話就完了。

14.秋天，樟腦樹落葉更美，那金黃色的葉子落下來就像一只只蝴蝶翩翩起舞，美極了!葉子落下來，同學(xué)們撿起，拿來當(dāng)書簽。

15.整個北京城變成了燈的海洋，光的世界。

16.十年陳釀，比不上她的深邃香醇;百里稻香，比不上她的悠遠(yuǎn)清新。徜徉在稻香間，口抿陳釀，我沉醉于與我作伴的書香間。

17.問君，可知我半箋幽恨寄斷腸，塵封心底的門扉，在愛與痛的邊緣輾轉(zhuǎn)徘徊。

18.要想活得不累就得少點(diǎn)攀比，要想活得不煩就得少點(diǎn)計較，要想過得不苦就得少點(diǎn)懶惰，要想活得不悔就得少點(diǎn)魯莽。

19.她生氣的時候兩片薄薄的紅嘴唇微微向上翹，活像個熟透了的小櫻桃。

20.生活的海洋并不像碧波漣漪的西子湖，隨著時間的流動，它時而平靜如鏡，時而浪花飛濺，時而巨浪沖天人們在經(jīng)受大風(fēng)大浪的考驗(yàn)之后，往往會變得更加堅強(qiáng)。

簡短吸引人短句

1.他地耳朵白里透紅，耳輪分明，外圈和里圈很勻稱，像是一件雕刻出來地藝術(shù)品。

2.我懷著好奇的心情去找春天。田野上，麥苗返青，一望無邊，仿佛綠色的波浪。那金黃色的野菜花，在綠波中閃光。

3.我懷念過去的你，懷念我留在單車上的十七歲，懷念曾經(jīng)因你的一陣微笑而激蕩起來的風(fēng)，夾帶著悲歡和一去不再回來的昨天，浩浩蕩蕩的穿越我單薄的青春。

4.我們要為快樂而生活，為自信而前行，為輝煌而攀登，為理想而奮斗，為事業(yè)而盡力，為祖國而獻(xiàn)身，這樣才不枉此生。

5.太陽泛起火紅的笑臉，使朦朧的校園豁然揭去紗帳。

6.初冬，像一位美麗的高貴的矜持的公主，舞動著她那神奇的面紗，送來陣陣凜冽的寒風(fēng)。

7.在小麥和黑麥地里，在岸邊的蘆葦叢中，發(fā)出微弱而嘈雜的鳴聲。

8.想變成仲夏夜的一只螢火蟲，只要抓住你的注意力，就已經(jīng)滿足了。

9.一樹樹榆葉梅，燦爛多姿，清香宜人，在晨露里含笑綻放，在春風(fēng)里搖擺著嬌媚的身姿。粉紅的花瓣，金黃的花蕊，一朵朵，一串串，團(tuán)團(tuán)相依，簇簇?fù)肀А?/p>

11.相信夢想是價值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。

12.當(dāng)你心中種下一棵夢想的種子，你就要耐心地呵護(hù)她，培育她，哪怕付出再大的艱辛。

13.人若真的受傷，通常會無法直視傷口，想隱藏它忘卻它，把心門關(guān)起來。這是一個成長的故事。要成長，傷痛就得大一點(diǎn)，傷口就得深一點(diǎn)。

14.柳絮飛舞了，榆錢飄落了，蝴蝶和落在地上的油菜花瓣依依惜別，豌豆花變成了肥綠的嫩莢。

15.漫漫人生旅途，會有鮮花遍地，但也會有痛苦和荊棘。黑暗時請帶上感動上路，你會發(fā)現(xiàn)，黎明就在不遠(yuǎn)處。

16.二月的雨像無數(shù)只小手，打在林葉的琴鍵上，奏出了一曲春天的贊歌。

17.小草并不像大樹那樣得意洋洋地聳立著;更不像花朵那樣姹紫嫣紅美麗迷人芳香撲鼻。因此，很少人會欣賞它，愛護(hù)它。

18.春不像夏的沉郁，秋的肅穆，冬的死寂，它是一味活潑，一味熱狂，一味生長與發(fā)展，春是年青的。

19.隨著春姑娘輕快的步伐，青青的小草，破土而出，偷偷的從土里鉆出來，嫩嫩的，綠綠的。在公園里，到處都可以看見這一些生命力頑強(qiáng)的小草。

20.秋天是畫，是彩云，是流霞，是成熟，是收獲。讓我們贊美秋天，贊美豐收的圖景，贊美這絢麗多姿的秋天風(fēng)采，珍惜這“人到中年”的美好時光。

簡短吸引人說說

1.我立刻興奮起來，不管三七二十一，甩掉鞋子，從媽媽手中搶過救生圈，光著小腳丫，歡呼著撲向大海的懷抱中。

2.太陽慢慢地透過云霞，露出了早已脹得通紅的臉龐，像一個害羞的小娘張望著大地。

3.春天隨著落花走了，夏天披著一身的綠葉兒在暖風(fēng)里蹦跳著走來了。

4.聽了這么美妙的音樂，他竟控制不住自己的感情地跳起舞來。

5.那一片一片的白樺林，像一群群穿著潔白連衣裙的苗條的姑娘。

6.小青蛙唱起歡迎歌“呱呱呱，春天到啦!大地真呀真美麗。

7.金秋的陽光溫馨恬靜，金秋的微風(fēng)和煦輕柔，金秋的藍(lán)天白云飄逸，金秋的田野遍地金黃。

8.夏天的風(fēng)是涼爽的。傍晚時分，涼爽的風(fēng)吹過你的頭發(fā)，吹過你的耳朵，涼絲絲的，你的心情會格外的好，心里莫名其妙的感到愉悅。

9.春光明媚，春意盎然，綠茵遍野，嫩草像綠寶石一般發(fā)出悅目的光彩。

10.如果你感到平凡的工作不快樂，那么失業(yè)的滋味將使你更苦惱;如果你認(rèn)為平靜的生活不舒爽，那么病痛的日子將使你更痛苦。

11.生活中的滿足很奇妙，有時海鮮不如面包甜美，有時坐轎車不如騎自行車舒服，有時買菜不如種菜快樂，有時酒宴不如獨(dú)斟快活。

12.火紅的杜鵑花照見了自己美麗的身影。

13.石榴樹在淡淡的晨霧中，顯得特別精神，石榴果仿佛知道了秋天的到來，它笑了，笑得那樣地欣慰可愛，紅里透亮的牙齒也露了出來!

14.桃花梨花杏花相繼開放，“桃花島”是人們郊游的好地方，坐在桃樹下，品嘗著山野小菜，欣賞著漫山的桃花，困了就在吊床上打個盹，真是別有一番趣味啊!

15.白玉蘭花開了，開的如此的幽然美好。那是純潔的花朵，恬靜地開放，抹過一丁忽遠(yuǎn)忽近的淡淡的香。

16.風(fēng)帆，不掛在桅桿上，是一塊無用的布;桅桿，不掛優(yōu)勢帆，是一根尋常的柱;理想，不付諸步履是虛無縹緲的霧;步履，而沒有理想，是徒走沒有止境的路。

17.一切皆可以變，唯有我們的理想不能變;一切都可以長，唯有我們的傲氣不可以長;一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老;一切都可以退，唯有我們前進(jìn)的腳步不能退。

18.春風(fēng)，使大地盎然生輝。她是前進(jìn)的號角，是幸福的開端。“一年之計在于春”，春風(fēng)給人們帶來新的收獲。

19.幾陣毛毛細(xì)雨下過，微風(fēng)輕拂著千萬條柔柳，在那纖軟的柳枝間，毛毛茸茸一片新綠，現(xiàn)出了春意萬千。

20.春天是一個富有生命力的季節(jié)，也是一個美麗神奇，充滿希望的季節(jié)。

簡短吸引人文案

1.我先用小勺盛起一個餛飩，放到嘴邊吹一吹，再輕輕咬下一半，那餛飩餡的美味和餛飩皮的滑溜感合在一起，真是妙不可言。再舀一勺淡淡的雞絲湯喝，更覺得爽極了。

2.人的一生，歲月猶如似水流年，隨時光而旋轉(zhuǎn)，踏著四季的節(jié)拍前行。走過草長鶯飛的春天，漫過繽紛落英的夏日;邁入豐盈厚重的秋實(shí);再踏上白雪覆蓋的冬韻。

3.春野里到處散發(fā)著被那雪水漚爛了的枯草敗葉的霉味，融混著麥苗樹木野草發(fā)出來的清香。

4.我深吸一口氣，頓覺一陣清新，真讓人心曠神怡。

5.遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，泰山峰上的松樹連成一片，濃濃的，看上去就像人的顴骨上橫著的一道劍眉。

6.只見十余株又高又大的楓樹，滿樹楓葉已是一片紅，宛如一堆堆淋不滅的火焰。

7.在一聲聲鼓勵下，又有幾枝趁著陽光悄然地開放，露出了淡黃的花蕊，花蕊上粘著細(xì)細(xì)的花粉，盡顯無限美麗。它們成為了整棵梨樹上最耀眼的幾朵。

8.春天的腳步漸漸近了，我卻在夢境的回廊中才能嗅到她的清香，醒來，我決定去外面的世界尋找春天的芳跡。

9.我跳下河去，哎喲，水好涼，左一個右一個的漩渦像一個個圈套，我要往東，它偏扯著我往西。

10.楊樹開了花，這些花一串串的，是紫白色的。身上長滿很軟的小毛，像一只只毛毛蟲真有趣。山桃花展瓣吐蕊，杏花鬧上枝頭，梨花爭奇斗艷。

11.伶俐可愛的小燕子，便也由南方飛來，加人了這個雋妙無比的春景的圖畫中，為春光平添了許多的生趣。

12.秋天的小河，為動物們提供了一個很好的生活場所，花瓣落下來，好像是動物們的雨傘，河中的葉子就像鴨子們曬太陽休息的地方。

13.不敢去刻意追求什么，只是希望所有美好的開端都有一個美好的結(jié)局，一如這春夜長長遠(yuǎn)遠(yuǎn)。

14.大雪紛紛揚(yáng)揚(yáng)落下，那一片雪花在空中舞動著各種姿勢，或飛翔，或盤旋，或直直地快速墜落，鋪落在地上。

15.遠(yuǎn)處傳來尖細(xì)的蟬聲，我手癢癢地，拿出一個瓶子，熟練地抓了幾只螢火蟲，沒幾分鐘就做了一盞“燈”，樂得我一路蹦蹦跳跳地，還有很多人羨慕我呢，我更是笑歪了嘴。

16.原來你跟著春姑娘一起來到大地，哦!春雨呀。使大地生機(jī)勃勃，散發(fā)著清新的氣息。靈巧的手，拔動著人們心弦，拔動著人們美好的希望。

17.勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。

18.春天來了，帶著它特有的聲音，輕邁碎步，緩緩而來。

19.秋天，野草被風(fēng)吹得漸漸變黃，草地變成了金色的海洋。

20.春光如海，古人的比喻多妙，多恰當(dāng)。只有海，才可以形容出春的飽和，春的浩瀚，春的磅礴洋溢，春的澎湃如潮的活力與生意。

一份吸引人的簡歷要做篇十七

姓名：

目前所在： 廣州 年齡： 35

戶口所在： 廣州 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 173 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 倉庫經(jīng)理/主管：物流倉庫主管/經(jīng)理，物流經(jīng)理：

工作年限： 10 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 物流倉儲部經(jīng)理

工作描述： 主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司各倉庫的倉儲管理，制立較為完善 現(xiàn)代倉儲物流管理制度，完善各倉庫環(huán)節(jié)流通流程， 推行倉庫5s管理，熟悉erp運(yùn)用系統(tǒng)分析庫存管理，提高倉庫最大使用率，嚴(yán)格執(zhí)行倉儲進(jìn)、出管理制度和賬務(wù)管理及安全管理體制，提高倉庫人員對貨品的管理，提高人員管理意識，確保賬物卡相符;負(fù)責(zé)全公司的物流供貨管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)全國各地客戶的供貨需求，熟悉廣州各貨運(yùn)場運(yùn)作，力求提高效率，提高成本管理和服務(wù)意識，配合各部門溝通與協(xié)調(diào)確保貨物保質(zhì)保量，安全準(zhǔn)時到達(dá),優(yōu)化物流系統(tǒng)，制定配送計劃與物流路線，提高信息化處理效率，提高運(yùn)輸管理，控制成本。

離職原因：

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 供應(yīng)中心倉庫經(jīng)理

工作描述： 主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負(fù)責(zé)貨物、物資的物流運(yùn)輸和配送工作，負(fù)責(zé)并確保貨物保質(zhì)保量，安全準(zhǔn)時到達(dá);負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。

離職原因：

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

擔(dān)任職位： 配送中心音像倉庫主管

工作描述： 主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負(fù)責(zé)當(dāng)時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準(zhǔn)，提高工作效率。

離職原因：

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 設(shè)備管理員

工作描述： (注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當(dāng)工程兵)

主要工作職責(zé): 負(fù)責(zé)大型進(jìn)口設(shè)備維護(hù)、調(diào)試運(yùn)行。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州業(yè)余大學(xué)

專 業(yè) 一： 管理科學(xué) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

技能

計算機(jī)水平：熟練操作; 英語水平：一般; 駕駛執(zhí)照：持有b牌

工作經(jīng)驗(yàn)

工作時間 工作單位 職位

95.07---99.06 廣鋼金萊帶鋼有限公司 設(shè)備管理員

(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當(dāng)工程兵)

主要工作職責(zé): 負(fù)責(zé)大型進(jìn)口設(shè)備維護(hù)、調(diào)試運(yùn)行。

00.03----02.08 廣州大洋文化連鎖店 配送中心音像倉庫主管

主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負(fù)責(zé)當(dāng)時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準(zhǔn)，提高工作效率。

02.08---05.11 廣東穗芳源(米業(yè))有限公司 供應(yīng)中心倉庫主管

主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負(fù)責(zé)貨物、物資的物流運(yùn)輸和配送工作，負(fù)責(zé)并確保貨物保質(zhì)保量，安全準(zhǔn)時到達(dá);負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。

05.11----至今 廣州華達(dá)工業(yè)裝備有限公司 物流倉儲部主管

主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)制定和建立完善的倉儲、物流管理制度;嚴(yán)格執(zhí)行倉儲進(jìn)、出管理制度和賬務(wù)管理，確保賬、物相符，做好倉庫物品分類、整理、盤點(diǎn)和衛(wèi)生等各項(xiàng)工作;不斷完善工作管理流程，提高倉庫管理人員素質(zhì);負(fù)責(zé)公司貨物物流運(yùn)輸管理，優(yōu)化物流系統(tǒng)，控制成本，熟悉廣州地區(qū)各貨運(yùn)場。

自我評價

個人品質(zhì)

具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作主動而且積極向上，具有一定獨(dú)立解決問題的能力，有開拓進(jìn)取、鉆研和敬業(yè)的精神。在多年的管理工作中，能夠充分了解上級意圖，從大局出發(fā)，有一定的執(zhí)行力度，善于與各部門和下屬溝通、協(xié)調(diào)，力圖使工作進(jìn)展得更順利。

自我評價

本人從事物流倉庫管理多年，對于商品.貨物.物料的收發(fā)與管理,以及倉庫現(xiàn)場管理,控制庫存,帳務(wù)管理, 推行5s管理制度，熟悉erp系統(tǒng),能配合物料供應(yīng)對倉庫的物料出入帳進(jìn)行統(tǒng)計、整理、分析。了解供應(yīng)鏈系統(tǒng) , 熟悉商品物流配送, 精通倉庫及物流配送(第三方物流)管理;不斷完善優(yōu)化管理，監(jiān)督,指導(dǎo)物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點(diǎn);以及突發(fā)事件應(yīng)急處理意識和成本風(fēng)險管理意識，良好的服務(wù)意識和溝通能力, 善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);熟悉廣州地區(qū)各貨運(yùn)場。本人有一份對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞，相信定能勝任應(yīng)聘職位。

本人樂意隨時接受面試，倘蒙錄用，定當(dāng)全力以赴，把自己的所長運(yùn)用到貴公司的崗位上，與貴公司攜手合作。望貴公司給予本人應(yīng)試機(jī)會，將不勝感謝!

一份吸引人的簡歷要做篇十八

寫自我評價的核心是：用最少的語言，突現(xiàn)出你最“?！钡牡胤?。

語言簡練，棄用套話簡歷模板設(shè)置的自我評價字?jǐn)?shù)上限是500字，折合下來是5-10句話左右。而這不到10句話，如果你都用來寫“性格開朗”“工作勤奮”“積極陽光”的`就太浪費(fèi)了，還是扯點(diǎn)跟崗位工作直接相關(guān)的吧。

突出個人優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性有些東西別人沒有而你有的，才能顯得你牛??！你可以把社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的內(nèi)容，概括一下用在這里，凸現(xiàn)你的獨(dú)樹一幟。針對不同崗位適當(dāng)微調(diào)實(shí)際上，簡歷里的求職意向部分，是應(yīng)該根據(jù)你應(yīng)聘崗位的變化而有所變化的。所以，自我評價這一塊自然也得相應(yīng)地作調(diào)整。

特別提醒：對于大學(xué)生而言，求職意向里的行業(yè)、職能和薪水可以先不填寫，但建議新人、特別是大學(xué)生對這幾項(xiàng)至少要有一個概念；特別是薪水這一項(xiàng)，所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、平價工資等是與你未來工作息息相關(guān)的。

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