當(dāng)我們面對一些新鮮事物時，我們會產(chǎn)生好奇心和求知欲。創(chuàng)新思維和多角度分析在總結(jié)中都很重要。以下是小編整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
新員工入職工作心得篇一
我很慶幸能夠加入xx三建十分這個大家庭。踏入那一刻起便是我人生的一大轉(zhuǎn)折點，在這里我開啟了那至關(guān)重要職業(yè)之旅，站在了事業(yè)的起跑線上。我知道這里是一個絢麗的大舞臺，要想博得掌聲和喝彩我必須付出百分之兩百的努力。我告誡自己“我已不再是懵懂的在校學(xué)生，我現(xiàn)在是負(fù)有責(zé)任和使命的三建職員，我必須靜下來心努力奮斗，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實做事，不忘初心，心懷感恩?！币粋€好的開始便是成功的一半，所以我必須爭取贏在起點，然后努力地向前沖。
經(jīng)過緊張而豐富的入職培訓(xùn)，我進(jìn)入了分公司工作。經(jīng)過這一段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)三建十分是一個和諧且富有活力的大集體，這里的每個成員都充滿了朝氣和干勁，俗話說得好：“要做事，先學(xué)會做人?！蔽覀兂鮼碚У肋@里他們就把我當(dāng)作了自己的一員，誓與我們共榮辱，讓我們感受到了家的溫暖。在之后的學(xué)習(xí)和工作中領(lǐng)導(dǎo)和前輩們都熱心的`給了我許多關(guān)心、幫助和引導(dǎo)，他們教導(dǎo)我如何腳踏實地地在工作中成長壯大。
直至今日，我來到十分公司就職已經(jīng)一個多月了。在領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的幫助和教導(dǎo)下我學(xué)到了許多寶貴的為人處事的道理和專業(yè)知識。在這一個多月里，有困難也有收獲，認(rèn)真工作的結(jié)果能完成個人職責(zé)，也加強了自身的能力。我要在今后的學(xué)習(xí)和工作中注重培養(yǎng)自己的人格、勇氣及能力，響應(yīng)品質(zhì)源于責(zé)任，誠信創(chuàng)造價值的企業(yè)文化的號召努力把自己塑造成一名優(yōu)秀的員工。在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拓寬思路，深化細(xì)化本職工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。
新員工入職工作心得篇二
不知不覺中加入xxxx集團(tuán)第三建筑工程有限公司第十分公司已經(jīng)快有一個月的時間了，但在這短短的時間里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作所積極倡導(dǎo)的三建精神“建品牌建團(tuán)隊建誠信”已經(jīng)深入每一個三建人的內(nèi)心，它是一個企業(yè)立足于建筑行業(yè)不倒的豐碑，是一個企業(yè)的靈魂所在。分公司對員工的無微不至關(guān)懷讓我感到加入xx三建是幸運的，進(jìn)入三建的第十分公司是幸福的，能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
我很榮幸加入了第十分公司的質(zhì)量技術(shù)科進(jìn)行工作學(xué)習(xí)，作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但是之前是在現(xiàn)場接觸的質(zhì)量技術(shù)科這個部門，而且剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，公司安排了有一定工作經(jīng)驗的部門同事羅恒師傅帶我熟悉工作。
作為質(zhì)量技術(shù)科的一名見習(xí)科員，在我過去的這個月里所接觸的認(rèn)知到的是，為每一個建筑工程項目做進(jìn)一步的審閱批復(fù)技術(shù)方案；運用bim技術(shù)為工程建模，進(jìn)行建筑模型的建立，通過數(shù)字信息仿真模擬建筑物所具有的真實信息，它具有可視化，協(xié)調(diào)性，模擬性，優(yōu)化性和可出圖性五大特點等工作。由于我是個新入職的見習(xí)科員，我所要做的就是學(xué)習(xí)羅工給我傳授的每一項方案制作的'知識點，熟悉并運用，其余時間去學(xué)習(xí)16版圖集方便以后下單施工現(xiàn)場進(jìn)行工作，還有學(xué)習(xí)我們xx集團(tuán)的相關(guān)安全文明施工規(guī)范課集等內(nèi)容。工作的亮點的就是可以接觸很多規(guī)范的內(nèi)容，能掌握到每一個施工方案的過審流程，對于bim技術(shù)也能有所接觸和學(xué)習(xí)。
作為一名新入職的員工，我會去主動了解并適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己良好的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。抓住每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地汲取新知識并運用到實際，打磨技能，以最飽滿的精神狀態(tài)適應(yīng)公司發(fā)展。我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功，一定可以建設(shè)我們的“滿意十分”，打響三建品牌，樹立三建標(biāo)桿。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與全體同事一起迎接明天的輝煌，為集團(tuán)沖刺世界五百強而揮灑熱血。
新員工入職工作心得篇三
20xx年7月28號，我來到了北京地鐵17號線4標(biāo)項目部，轉(zhuǎn)眼已一月。短短一月，雖尚未接觸較多的東西，但依然有較深的體會。
由于本工程現(xiàn)在還處于前期階段，沒有正式開工，能接觸到任務(wù)相對較少。但項目部的領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師并沒有放松對我們的教育和指導(dǎo)。這段時間，我跟著唐培明副總工學(xué)習(xí)了工程概況、施工圖紙、以及地鐵施工工藝方面的知識。通過唐總系統(tǒng)的.教導(dǎo)之后，大致知道地鐵是怎么修建了。由于我大學(xué)讀的專業(yè)是工程管理，我被分配在計劃合同部。起初，完全不太了解該部門的工作內(nèi)容。但在導(dǎo)師楊濤的指導(dǎo)下，對以后的工作包括哪些內(nèi)容有了大概的了解。在學(xué)習(xí)過程中，不懂的地方就向?qū)熣埥?，我希望自己能盡快勝任自己的工作。
對于我來說，目前就是把領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)盡最大努力去完成。雖然工地還未開工，但不能因這個原因而給自己偷懶找借口，而是更應(yīng)該珍惜這段寶貴的時間，讓自己做好知識的儲備。做為剛剛走出校園的我，需要學(xué)習(xí)的東西很多，我一定向前輩虛心學(xué)習(xí)，不斷地充實自己。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越!
新員工入職工作心得篇四
今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測，不會超過一個小時。
這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的積極性，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓(xùn)比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培訓(xùn)內(nèi)容，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導(dǎo)致到最后，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。
入職培訓(xùn)心得體會
“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”!
而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享!
一、培訓(xùn)后，我們信心百倍
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!
給我們上第一堂課的是辦公室的___主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊學(xué)習(xí)強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新!
緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!
還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國!”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)!
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多!
新員工入職工作心得篇五
從剛開始的入職到三建十分公司工作至今已經(jīng)過去快一個月的時間了，在這段時間里我也逐漸融入十分這個大集體。
在綠色小區(qū)項目工作的這段時間，我本來以為做工程造價的只是需要學(xué)會畫圖和算量，但是經(jīng)過了這段時間的實踐，我才發(fā)現(xiàn)作為一名造價員不僅要會算量，還要與甲方對量，還有簽證，制作每個月的工程進(jìn)度款，了解哪些是分包的等工作。
在這一個月里，我的師傅還帶著我學(xué)習(xí)了核算門窗的工程量，排水的.工程量，核算項目工期等等。在這段時間的工作中我也發(fā)現(xiàn)自己的不足，改正自己的不足，從而去提高自己的工作水平。在這個過程中，遇到問題要學(xué)會先自己思考，然后再請教，養(yǎng)成獨立思考的能力與實際動手的能力。
在項目工作中要學(xué)的東西還有很多，不僅要把手頭上的工作做好，還要學(xué)會與他人溝通，加強自己的溝通水平。在這里每一個前輩都是我的老師，我還有很多地方要向他們虛心請教，謝謝公司給予的這次到項目工作的機(jī)會，也謝謝這段時間以來的各位同事的關(guān)心與照顧。我也會在今后的工作中繼續(xù)加油，多看，多聽，多想，多思，多做，努力為三建十分的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，為了美好的未來而加油努力！
新員工入職工作心得篇六
style="color:#125b86">新員工入職工作心得1從學(xué)校的舒適圈出來，我就一直在不停地找工作，想要做自己本專業(yè)的，但是有很多公司需要有工作經(jīng)驗，不然就是工作給的特別低，讓我無法在工作期間生存下去，這就真的難到我了，我只是一個實習(xí)生，沒有什么工作經(jīng)驗，也沒什么資金可以讓我無所顧忌的做自己想做的。
那就找一個自己相對感興趣的先做著吧!本著這樣的心態(tài)我來到了__公司，遇到了我現(xiàn)在親愛的同事們和敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們。公司給了我這么一個實習(xí)的機(jī)會，而且并沒有嫌棄我沒有工作經(jīng)驗，工資也給的很合理，還特地做了崗前培訓(xùn)，讓我更加快速的上手工作并且適應(yīng)工作節(jié)奏。
通過部長的指導(dǎo)和同事們的熱心幫助，我現(xiàn)在也漸漸地有了起色。很多事情也能自己單獨做好了。其實一開始我還真的差點沒堅持下去，因為做了之后發(fā)現(xiàn)還是和理想的有一定差距，再加上從來沒涉及過這方面，本能上覺得自己是不行的，但是部長一直很耐心的`指導(dǎo)我，每一項工作都抽出時間事無巨細(xì)的幫我審核，還照顧我的情緒，經(jīng)過那段時間的努力，我也能慢慢適應(yīng)了，也許比剛開始只是感興趣的來試試，而現(xiàn)在是真正的喜歡上了。
這段時間我也成長了很多。參加工作以后，我才真正開始踏入社會，我沒有提前做好心理準(zhǔn)備，所以我受挫，差點想打道回府了，幸好僅剩的一點倔強讓我堅持了下來。工作上我面臨了很多挫折與挑戰(zhàn)，我開始真的特別沮喪，但是我從來也沒有放棄過。我努力工作、努力學(xué)習(xí)，加班熬夜是常態(tài)，但是我也堅持了下來。
工作固然是辛苦的，但是能有一份自己覺得可以去拼搏一把的工作，能遇到一些貴人可以幫助我進(jìn)步，陪我一起成長，能與一群有理想有奮斗精神的同事們一起工作，真的是一件特別幸運，特別幸福的事。
我最初是迷茫的，我不知道我到底要怎樣工作怎樣生存下去，我也不知道我到底能堅持多久。現(xiàn)在我有了確切的目標(biāo)，希望我不會讓公司失望，在這里，我要特別感謝公司，可以看到我的進(jìn)步，看到我的潛力，切實照顧到關(guān)心到每位員工，我會更加努力的，我會做到同公司一起成長!
新員工入職工作心得篇七
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠(yuǎn)處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進(jìn)門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進(jìn)入人力資源部又見到了吳總那標(biāo)志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調(diào)整，等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓(xùn)的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是公司關(guān)心新員工的具體表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓(xùn)期間的大部分內(nèi)容都是有關(guān)于安全管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的'，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到最好。
戶外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團(tuán)隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團(tuán)隊合作能力的項目的鍛煉，使我們團(tuán)隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長達(dá)26個小時的火車來到了廣州，又經(jīng)過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家—第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經(jīng)過幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長，我要在這里騰飛！加油！
新員工入職工作心得篇八
我是從事淘寶客服工作的，進(jìn)入公司才短短一個月的時間，但一個月的學(xué)習(xí)工作，讓我在這個崗位上得到了很多。剛剛進(jìn)入公司的時候，因為是第一次做淘寶客服的工作，所以第一周的時間里，培訓(xùn)主管對我們做了一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓我們了解產(chǎn)品，了解崗位需要做的事情，以及公司需要遵守的規(guī)則，還有淘寶的規(guī)則。我們公司是做電器產(chǎn)品類目的，面對的消費群體都是家里準(zhǔn)備裝修購置新家電的客戶以及要更換電器的客戶。從了解消費者然后再到如果使用銷售的技巧和客戶溝通，把產(chǎn)品賣出去，就銷售方面做了重點的培訓(xùn)。
接著便是產(chǎn)品培訓(xùn)了，我們的電器產(chǎn)品，是有哪些部件組成的，一個產(chǎn)品有多少個sku，各個sku之間有什么區(qū)別，都詳細(xì)的講解了，我從中也對產(chǎn)品理解更深，知道通過銷售技巧，如何把產(chǎn)品的賣點告知客戶，更好的推薦。而對淘寶客服的工作，也有一些需要使用的軟件，系統(tǒng)，也在培訓(xùn)中講解了流程和操作方式。在后續(xù)的工作中更容易上手，而不是每一步都需要再去問同事了。而淘寶規(guī)則的培訓(xùn)就讓我們知道哪些話語是不能說的，哪些承諾是不能給的，哪些是禁忌高壓線不能觸碰，清楚在客服工作中要遵守的底線和原則。
通過一周的培訓(xùn)，對淘寶客服崗位也有了清晰的了解，人事便安排我們進(jìn)入部門進(jìn)行實操學(xué)習(xí)。在實操學(xué)習(xí)工作中，我們各自認(rèn)了一個老員工做師傅，公司這種安排讓我們新人能更好的融入到崗位當(dāng)中去，盡快上手客服的工作，不會因為客戶的一個小問題就束手無策，畢竟旁邊可是坐著我們的師傅。
在師傅的帶領(lǐng)下，我很快就上手了，登上千牛賬號，在第一天分流給我的過程中，就成功的交易了一單。并且客單價也不低。除了銷售方面，淘寶客服還需要跟進(jìn)這個訂單，直到貨物送到客戶手里，如審核訂單有沒有問題，確認(rèn)哪個快遞可以送達(dá)，通知倉庫或者財務(wù)要送客戶什么贈品，看起來很簡單的事情，但是做得多了，就會比較繁瑣。畢竟我們是高客單價的電器用品。有些客戶在實體店就看好貨了，然后到了網(wǎng)上就直接靜默下單，雖然不需要我們聊單的過程了，但是跟進(jìn)訂單的事項卻是需要做的。
經(jīng)過三周的實操，在淘寶客服的工作上，我已經(jīng)熟悉了所有的工作流程，也清晰用怎么樣的銷售技巧來督促客戶下單，成交量也提升了上去，當(dāng)然也是有不足的地方，像對產(chǎn)品的了解并沒有老員工那樣隨口說出，對話術(shù)的運用也不是特別熟練，但一個月的工作下來，我還是收獲了很多，在淘寶客服這個崗位上是可以做好的。
新員工入職工作心得篇九
在這四個月的工作中，我認(rèn)為有以下兩點體會值得一說。
第一點：就是要學(xué)會安排自我的時間。安排時間就是安排好自我的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習(xí)慣。每一天起來都會把一天內(nèi)自我要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我會安排時間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)之余又做做自我感興趣的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學(xué)習(xí)是一種生活的態(tài)度與狀態(tài)，我期望自我堅持良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，做個有目標(biāo)的人。
第二點：我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時候，我很不習(xí)慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。而事實上，作為部門領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘，進(jìn)取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務(wù)，然后便按照自我的計劃把工作做扎實，進(jìn)取主動的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會。
總而言之，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自我在各方面的成長。感激領(lǐng)導(dǎo)尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，我始終心懷感激。可是我也能感覺到自我在很多方面的不足，期望自我盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔(dān)心自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必須要改善。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信，可是與其他人員進(jìn)行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時往往不能很好的表達(dá)自我的意思或者不敢勇敢的表達(dá)自我的觀點，這點今后要加強鍛煉。
最終，我期望自我今后好的方面能夠堅持，不足的方面盡快加以改正，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我的期待，早日成才，肩負(fù)起身上的職責(zé)。也期望各位前輩們能多多指導(dǎo)，衷心感激。
新員工入職工作心得篇十
我叫王堯，畢業(yè)于大連理工大學(xué)港口航道與海岸工程專業(yè)。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個大集體，成為團(tuán)隊的一員。這對我來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點，剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點手足無措。7月11日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值，更好地融入工作環(huán)境公司為我們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容全面而充實，詳細(xì)的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結(jié)構(gòu)，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容，更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場成長經(jīng)歷。初次感受工作環(huán)境，難免有些緊張與不安，但和藹的領(lǐng)導(dǎo)，熱情的同事在身邊關(guān)心我，照顧我，給予我特別多的溫暖，使我對未來充滿了希望。學(xué)習(xí)與工作是完全不同事情。學(xué)校中我們在相同的教室，跟同樣的老師，學(xué)習(xí)一樣的知識，我們學(xué)習(xí)的是理論知識，學(xué)習(xí)的是工程的結(jié)果;而培訓(xùn)使我們了解自身首要的任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，但是我們學(xué)習(xí)的是過程，學(xué)習(xí)航三人的核心價值，學(xué)習(xí)的是怎樣夠完成這個工程，怎么樣得到工作結(jié)果。
在大學(xué)期間，我知道了做任何事情我們都要知道事情的`來龍去脈，要知道事情的進(jìn)展，到什么階段我要做什么事情。只有這樣我在工作當(dāng)中才能夠游刃有余，妥善的安排工作時間，才能夠及時的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。雖說業(yè)主單位和施工企業(yè)有所不同，但是這個道理我覺得還是通用的。因此學(xué)習(xí)施工的過程是我首要的任務(wù)，也是整個見習(xí)期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學(xué)習(xí)的。這是我要對施工流程的學(xué)習(xí)。
施工員要和各種各樣的角色打交道。一個項目的順利完成，需要項目部中各個部門的同志共同努力。施工員既是服務(wù)對象，又是被服務(wù)對象，如何服務(wù)好人和如何能讓別人為你服務(wù)是非常重要的，也是非常必要的。施工員要接觸業(yè)主，監(jiān)理，分包商，民工等各式各樣的人。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿意;讓分包商、民工甘心工作，這些都是今后要學(xué)習(xí)的東西。這是我要對人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
以上就是我自己認(rèn)為一個施工員應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的。我會按照自己的方式去一點點的掌握他們。最后我覺得作為企業(yè)中的一員，我要把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己所接觸的工作和任務(wù)。我不會說自己會給航三帶來多大的效益，但是我會說，我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己的工作，我有責(zé)任心!
新員工入職工作心得篇十一
我來到雖然只有一個月的'時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
新員工入職工作心得篇十二
結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xxx學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對x能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因為認(rèn)真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。
三、加強學(xué)習(xí)
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。
新員工入職工作心得篇十三
結(jié)束了為期一周的崗前培訓(xùn)，這對于新職工來說猶如邁出職業(yè)征程的第一步，并為他們未來的職業(yè)生涯點亮了一盞明燈。崗前培訓(xùn)對新職工的影響顯而易見。下面聽聽新職工入職前的感想。
雖然崗前培訓(xùn)只持續(xù)了短短一周，但是我所受到的啟示和教育卻對我未來的發(fā)展起到了不可估量的推動作用。這次培訓(xùn)不僅使我短時間內(nèi)了解了醫(yī)院的相關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我灌輸了一種觀念——學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化是基礎(chǔ)。我們剛剛來到新的單位和崗位，工作和學(xué)習(xí)正是剛剛起步，接下來將是一個漫長而不斷的學(xué)習(xí)過程。我們需要虛心向他人學(xué)習(xí)，在技術(shù)層面精益求精，同時腳踏實地深入工作，融會貫通。在不斷提高自身業(yè)務(wù)的同時，我們還應(yīng)當(dāng)秉持高尚的品德和道德修養(yǎng)。同時，我也希望醫(yī)院方面能為我們提供更多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。
通過這次崗前培訓(xùn)，我對于醫(yī)院的'整個環(huán)境更加熟悉，這也使得我可以更加順利地融入宜興市人民醫(yī)院這個大家庭。同時，我也更加深入地認(rèn)識到自己即將從事的職業(yè)，不僅需要具備職業(yè)神圣和承擔(dān)履職艱辛的責(zé)任，更應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、進(jìn)取精神、科學(xué)素養(yǎng)和執(zhí)著承擔(dān)的悲憫情懷。最后，這次培訓(xùn)還幫助我更加切實地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并將醫(yī)院的愿景和自己的成長相結(jié)合。
此次培訓(xùn)內(nèi)容涉及到醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研以及其他方面。涉及到的內(nèi)容包括規(guī)章制度、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療實踐中的法律法規(guī)問題、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院感染管理以及傳染病防治知識等。同時，還進(jìn)行了科教研工作與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的簡介，其與新職工們的切身利益息息相關(guān)。此外，還介紹了員工的薪資福利、職稱晉升等方面的內(nèi)容，對于我們新職工來說無疑是非常有益的。
作為醫(yī)護(hù)人員，我們需要擁有強烈的責(zé)任心，認(rèn)真、仔細(xì)地去完成工作，才能進(jìn)一步提升自身的水平，更好地為患者提供服務(wù)。雖然達(dá)到鼎盛的境地很難，但是我們卻要不斷地努力追求最好。在今后的醫(yī)療路途上，我們需要如一流員工般嚴(yán)格要求自己，努力為醫(yī)院做貢獻(xiàn)，成為一名當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度有助于規(guī)范我們的行為。
我們需要既擁有堅實的理論技術(shù)水平，同時也必須具有高尚的職業(yè)道德。這是成為一名合格醫(yī)護(hù)人員所不可或缺的品質(zhì)。
在這幾天的培訓(xùn)中，我們回顧了本醫(yī)院的發(fā)展歷史，并了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷和目前醫(yī)院的基本情況。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療規(guī)章制度》、《職業(yè)道德教育和行風(fēng)建設(shè)》、《醫(yī)療安全與相關(guān)法律法規(guī)》等各個方面的知識，也接受了《醫(yī)患溝通和文明服務(wù)規(guī)范教育》、《消防知識》等多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。雖然本次培訓(xùn)班時間緊湊，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，但我們只是大概性地學(xué)習(xí)了這些內(nèi)容。但對于我們?nèi)媪私獗踞t(yī)院，了解我們所奉獻(xiàn)的知識、才能和青春的新家，起到了積極的作用。
醫(yī)院的院訓(xùn)是“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)”，在這一星期的崗前培訓(xùn)中，我深刻地體會到了這一點。作為一名新人，我認(rèn)為要具備良好的工作面貌和扎實的理論和實踐結(jié)合的能力，認(rèn)清自己的優(yōu)勢和劣勢，利用書本知識和導(dǎo)師傳授的工作經(jīng)驗，不斷加強學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，針對實際病例，從實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在掌握實踐技能的同時，不斷學(xué)習(xí)和鞏固理論知識。
我們需要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、適應(yīng)新崗位，迅速融入醫(yī)院的大環(huán)境中。這是每位新員工參加工作后所面臨的一個重要問題，也是開展好工作的重要前提。當(dāng)然，我們還要堅持不斷地學(xué)習(xí)，自我施壓，練好基本功，在實踐中提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以便更好地開展工作。
新員工入職工作心得篇十四
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸能夠成為xxxx三建第十分公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周多的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一周的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。
在安全生產(chǎn)與公司生產(chǎn)管理體系方面等知識的學(xué)習(xí)中，我學(xué)習(xí)到了，引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的'不安全事件、物料的不安全狀態(tài)等出現(xiàn)管理方面的缺陷。因此需要我們在平時的工作中就注意各種任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。公司十分重視培養(yǎng)人才，所以設(shè)立了導(dǎo)師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進(jìn)的目標(biāo)和技術(shù)上的指導(dǎo)，最后培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求：善于學(xué)習(xí)、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
這次培訓(xùn)中使我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)在任何時候都不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。
培訓(xùn)結(jié)束后回到各自的工作崗位上，我也秉承著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的原則，嚴(yán)格要求自己，努力做好本分的工作，在和美春天項目工作的這一段時間，我接觸到和學(xué)習(xí)到的很多東西，首先就是云建造筑夢系統(tǒng)，項目經(jīng)理在我剛到項目的第四天就把這個任務(wù)交給我，但是我也沒有任何怨言就主動學(xué)習(xí)，不懂就問堅持學(xué)習(xí)將筑夢系統(tǒng)進(jìn)行熟練操作運用起來，將安全質(zhì)量問題上傳以后通知整改及整改回復(fù)等，隨后在接觸測量放點這一塊工作時，我也是在實踐中逐漸摸索，測量前要做的準(zhǔn)備是先和隊組溝通好放哪幾個樁號以方便施工及將儀器架好，架好儀器之后要輸入測站點以及后視點的坐標(biāo)，這個時候需要與棱鏡手配合好，快速的放出點坐標(biāo)，必須時常通過對講機(jī)與棱鏡手溝通，避免棱鏡手在立棱鏡時無法獲得及時的反饋，看準(zhǔn)距離也是一個很重要的因素，如果水平距離看不準(zhǔn)會讓棱鏡手的工作量增加，所以放點的時候要及時有效地與棱鏡手溝通，放好點之后在壓護(hù)筒之后再核一次樁號點位是否在壓護(hù)筒之后有偏差，確定無誤之后方可開始挖樁，以及挖樁成孔之后，打混凝土，必須提前一天與混凝土公司溝通好第二天需要泵車以及混凝土量，避免第二天成孔樁無泵車導(dǎo)塌孔以及二次清空，造成不必要的損失。最近也慢慢接觸到方案的編寫，方案編寫需要熟悉圖紙，合同以及項目所采用的特殊技術(shù)，編寫方案的格式以及內(nèi)容要求。
入職這一個月以來，雖然自己有許多收獲，但仍需要自己多學(xué)多問，充實自己，機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人，此外，就是希望自己能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累經(jīng)驗、為公司創(chuàng)造利益。
新員工入職工作心得篇十五
我來到__x雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，__是關(guān)心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!
在__，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機(jī)遇，與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
新員工入職工作心得總結(jié)
新員工入職工作心得篇十六
我來到__x雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，__是關(guān)心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!
在__，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機(jī)遇，與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
新員工入職工作心得篇十七
新員工入職培訓(xùn)是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織內(nèi)部并成為其中一員的過程。在培訓(xùn)過程中，員工將逐漸適應(yīng)組織環(huán)境，熟悉企業(yè)文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，推動工作效率的提升。
對于企業(yè)來講，新員工工作能力的發(fā)揮程度、未來的職業(yè)發(fā)展、能否長期留在企業(yè)做出最大化的價值貢獻(xiàn)，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。因此，新員工入職培訓(xùn)是留住人才，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量的入口環(huán)節(jié)。
新員工入職培訓(xùn)在實踐中也存在不少問題。首先，缺乏良好的規(guī)劃性。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容時，缺乏根據(jù)新員工的基本情況進(jìn)行調(diào)研和分析的步驟；其次，在培訓(xùn)時間的安排上缺乏制度化和規(guī)范性，往往無法達(dá)到預(yù)期的效果；最后，在培訓(xùn)形式上過于注重歡迎儀式，缺乏實質(zhì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。
另一個存在的難題便是培訓(xùn)結(jié)果不予反饋。新員工參加培訓(xùn)的意愿并非只是為了走過場，企業(yè)和員工都希望通過培訓(xùn)能夠獲得更多的知識和技能，并能夠?qū)⑵溥\用到實際工作中?；诖?，對新員工入職培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估是至關(guān)重要的。然而，由于缺乏評估階段，許多企業(yè)對新員工的培訓(xùn)效果缺乏關(guān)注，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不盡如人意。
為了有效解決新員工入職培訓(xùn)存在的問題，需要從以下幾個方面著手改進(jìn)：
首先，要在觀念上加以重視，充分認(rèn)識到新員工是公司的未來和后備人才梯隊的`重要組成部分。在這種認(rèn)識下，新員工入職培訓(xùn)將得到更多的關(guān)注和重視。
其次，要根據(jù)不同的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)目的，制定有針對性的培訓(xùn)方案。這不僅包括培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計和時間的安排，還包括培訓(xùn)方式的選擇，必須為新員工提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)場景和機(jī)會，使培訓(xùn)取得更加理想的效果。
第三，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，以讓新員工能夠更好地融入企業(yè)。新員工的培訓(xùn)計劃是企業(yè)了解員工的第一步，只有讓新員工逐漸適應(yīng)組織環(huán)境、了解企業(yè)文化，才能真正定位角色，并規(guī)劃職業(yè)生涯。因此，企業(yè)必須為新員工制定具有針對性的培訓(xùn)計劃。
如果缺乏科學(xué)的考核評估，培訓(xùn)就不能確切地評估新員工在培訓(xùn)過程中掌握的知識和技能，也無法展示培訓(xùn)的真正效果。由于新員工在加入企業(yè)之前，他們的教育背景、實踐經(jīng)驗、生活背景甚至文化背景都是不同的，因此也表現(xiàn)出差異性的勝任素質(zhì)和習(xí)慣態(tài)度。為了確保培訓(xùn)的效果具有內(nèi)部公平性和個人公平性，必須建立完整且可行、有效實施的評估體系，對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估，這是真正讓培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵。
新員工入職工作心得篇十八
xx年是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，因為這一年我的身份從一名在校生轉(zhuǎn)換到了一名在崗實習(xí)生。20xx年又是另一個轉(zhuǎn)折點，因為這一年我畢業(yè)了，進(jìn)入了三建十分公司工作，從此我的身上就多了一個三建人的烙印。距離正式入職已有近一個月的時間，回顧自己近段時間的工作與生活，感覺過得非常之愉快，在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，在公司領(lǐng)導(dǎo)、師傅陳倩及同事的幫助下迅速成長，成為了一名初級的預(yù)算員。
在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次的實踐機(jī)會。作為公司剛剛?cè)肼毑痪玫男侣殕T，首先感謝公司給予的機(jī)會，同時感謝公司給予為期七天的企業(yè)文化培訓(xùn)，在為期七天的培訓(xùn)中我們收獲了友誼、團(tuán)隊合作、商務(wù)禮儀以及責(zé)任心等。
作為一名新員工我深知：我的經(jīng)驗及實踐水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要繼續(xù)磨煉，還需要繼續(xù)投身實踐，不斷的提高自己。我也非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，作為一名剛畢業(yè)的新員工能夠在項目歷練，這也是領(lǐng)導(dǎo)給予我的支持與肯定。
在玉林匯金尚城項目已經(jīng)有半個多月的時間了，時間不長，但收獲很多，在項目不同于在科室，在這里需要很好的溝通與協(xié)調(diào)能力，面對的'是甲方、監(jiān)理、以及勞務(wù)隊組等。角色的轉(zhuǎn)換一下子有點難以適應(yīng)，工作內(nèi)容與科室也有些不同，但這并不能阻擋我前進(jìn)的步伐，不會的就問，從第一張聯(lián)系單開始，錯了就改并且牢記于心，下次絕不再犯。在同事們的幫助下我對項目的工作也慢慢熟悉了，逐漸的步入正軌。
在這近一個月的時間里，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，有收獲也有失去。雖沒做出驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價值。最后我要感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間，感謝同事們對我的關(guān)心和幫助。我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負(fù)大家對我的期望，我會盡我所能的工作，為公司的發(fā)展盡一份力，相信公司的明天會更好!讓我們一起為美好的明天而奮斗吧！
新員工入職工作心得篇十九
能夠成為新能源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月，但是在這短短的時間里，我卻受益匪淺。
(一)盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境
這是李總給我們上的第一節(jié)課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份早已不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們應(yīng)該改變作為學(xué)生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
(二)扎實認(rèn)真的工作態(tài)度
作為質(zhì)量保障部的一員，也許是因為工作性質(zhì)的原因，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機(jī)會認(rèn)識他們，向他們學(xué)習(xí)。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事?！睅煾祩兦∮盟麄兊膶嶋H行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。
(三)時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學(xué)生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩們學(xué)習(xí);更應(yīng)明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通
團(tuán)結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部。部門的出色表現(xiàn)，離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揮集體的力量才能達(dá)到事半功倍的效果。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以，團(tuán)結(jié)、溝通是非常必要的!總之，用知識武裝起自己來，學(xué)會做人，學(xué)會做事。你才能成功!
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)!我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!
新員工入職心得（篇2）
新員工入職工作心得篇二十
剛進(jìn)入工廠的時候，我還是學(xué)生，之前雖然有參加過社會實踐，但真正的工作我是沒有做過的，從開始實習(xí)，到漸漸的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自我的事情給做好，我也是經(jīng)歷了很長的一段時間，而在這段時間里，我也是認(rèn)真的學(xué)習(xí)，了解工廠的一情景，明白工廠是如何的運行的，我的工作又是需要怎樣樣做，要和哪些同事去做哪些的配合，做的好又是怎樣樣的，做的不好又是該如何的去改善。在實習(xí)的'時候，有師傅帶著，開始我做了一些工作經(jīng)常是會出錯的，可是師傅并沒有因為我是新人就惱火，而是認(rèn)真的教我，指出我的錯誤，告訴我該如何的去改善，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，認(rèn)真的實踐，我也是在實習(xí)結(jié)束的時候，真的把工作能做好了，雖然和一些老員工相比，經(jīng)驗不豐富，做的效率也是沒有那么的高的，可是不會出錯。
我一向都是積極主動的去學(xué)習(xí)，而不是被動的去理解公司傳授的一些知識，畢竟公司教導(dǎo)的有限，更多的需要靠我們自我去摸索，去體會，因為有的只能意會不能言傳，只能靠自我去領(lǐng)悟。雖然我此刻已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，但我的工作沒有結(jié)束，能夠說才剛剛起步，今后我會繼續(xù)努力，爭取在明天，有更好的成績，本事更強從而更好的報答公司。
新員工入職工作心得篇二十一
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的__，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸!
新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了__。__的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。__會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與__一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團(tuán)隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!
新員工入職心得（篇3）
新員工入職工作心得篇二十二
我參加了人事公司的新員工入職培訓(xùn)，了解了服務(wù)局和人事公司等的基本情況。這是我回國后的第一份工作，也是我真正意義上融入祖國社會的第一站。在國外生活時間過長，回國后總有些茫然。我通過幾個月的學(xué)習(xí)和工作，有所頓悟，但迷茫依然存在。正當(dāng)我在摸索前進(jìn)道路時，我迎來了這次新員工培訓(xùn)。
剛接到通知的時候，我對“培訓(xùn)大會”這個詞毫無頭緒，心中忐忑不安。然而，接待人員熱情好客地迎接我，會場還準(zhǔn)備了茶點和飲料，讓我逐漸放松下來，不知不覺地被臺上的介紹內(nèi)容所吸引。
在此次大會上，我有幸見到了人事公司各位領(lǐng)導(dǎo)。江強總經(jīng)理首先介紹了服務(wù)局的'多元化產(chǎn)業(yè)布局和光輝歷史，讓我全面認(rèn)識到服務(wù)局的實力和資源優(yōu)勢，不禁感嘆不已。
人力資源部的盧曉暉經(jīng)理利用生動的案例為我們講解了不同工作崗位上的紀(jì)律和工作方式，這些例子不僅擴(kuò)充了我的見聞，而且讓我淺顯易懂地理解了在外事工作中應(yīng)該注意的各方面事項，更提醒了自己在以后的工作中要更加謹(jǐn)慎。
接下來，趙凱副經(jīng)理詳細(xì)介紹了人事公司的主要服務(wù)項目和辦事方法。作為一個毫無頭緒的“菜鳥”，我非常感謝趙副經(jīng)理不厭其煩地為我們答疑解惑，讓我們?nèi)媪私饬艘恍┈F(xiàn)實問題。
此外，交遠(yuǎn)簽證、運馳翻譯、中旅外服公司、華星公司和保險代理處分別介紹了各自的業(yè)務(wù)和服務(wù)項目。我立刻掃描了二維碼，添加了微信號，這種時代感十足的做法讓大家之間的距離拉近，讓我倍感親切。
在培訓(xùn)的休息時間里，業(yè)務(wù)部的同事們非常熱情地詢問我們的工作和生活情況，幫助我們解決遇到的問題。對于新員工的如此關(guān)懷，非常感動。
我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)花費如此多的時間專門來幫助我們梳理工作，解決我們工作中存在的問題。這次培訓(xùn)讓我深刻理解到外交服務(wù)工作的重要性，認(rèn)識到有如此強大的服務(wù)局作后盾，做起工作來更加踏實和有動力。
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