最新經(jīng)典員工勞動合同怎么簽(十六篇)

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最新經(jīng)典員工勞動合同怎么簽(十六篇)
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隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇一

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。

1。 合同有效期限 年,至 年 月 日止。

2。無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為_________。

3。 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是 __________,向____________報告。

(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:

〖〗

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇二

甲方:【聘用單位】名稱:

法定代表: 電話:

乙方:【受聘人員】姓名: 性別:

出生年月日: 年 月 日

籍貫所在地:

身份證號碼:

現(xiàn)住址:

電話:

根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

二、聘用合同關系

1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬。

2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。

5、甲方有按照國家的相關規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

8、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù),所產(chǎn)生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔: ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

※ 嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

※ 違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

※ 患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行終止:

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

8、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

法定代表人:

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇三

甲方:_______________________________

乙方:_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

二、崗位

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________

(二)乙方的工作任務或職責是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。

三、工作

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,關愛留守兒童實踐,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,大學生,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項,應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定……

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,20_年3月,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任。

(二)乙方的違約情形及違約責任。

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁。)

甲方(簽章):____________________乙方(簽章):____________________

_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇四

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號:

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第_____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結清有關賬務,并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

十七、當事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

2、商業(yè)秘密的保護:

3、競業(yè)限制:

4、服務期:

十八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇五

甲方:____________建筑工程有限公司

乙方:____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條:合同期限__________年________月________日至__________年________月________日。

第二條:合同生效日期__________年________月________日。

二、乙方工作內(nèi)容

乙方同意為甲方工作,擔任_________________________工程現(xiàn)場施工。

三、勞動保護和勞動條件

第一條:甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:

1、甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿。

2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切(包括辦公用品、現(xiàn)場施工材料、及成套的施工圖集、施工儀器、等)乙方所需。

四、工程時間和休息休假

根據(jù)工程特點,上班時間為上午8:00~12:00、下午2:00~6:00

五、勞動報酬

第一條:乙方應積極工作,保制、保量、完成現(xiàn)場施工技術工作任務。

第二條:甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:

(一)勞動報酬金額:_____________________元/月。

(二)甲方支付勞動報酬時間:每月月底支付乙方。

六、社會保險和福利

甲、乙雙方協(xié)商社保費用由乙方自己辦理,甲方不支付乙方社保費用。

七、違約責任及賠償

甲、乙任何一方違約給對方造成損失的,甲方違約根據(jù)勞動法給予乙方相應賠賞,乙方違約根據(jù)勞動法給予甲方相應賠賞。甲乙雙方需解除合同,甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個月工資補貼,乙方需解除合同應提前15天通知甲方,并辦理移交手續(xù),如不提前通知甲方,甲方有權拒付乙方當月工資。

八、安全

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定,乙方在施工現(xiàn)場的安全責任由甲方負責,乙方不承擔任何安全事故。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:_____________________建筑工程有限公司

乙方(簽字):_____________________

__________年________月________日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇六

甲方:____________________ 乙方:______________

住所:____________________ 居民身份證號碼:________

住址:____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

二、工作內(nèi)容

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作。

三、工作地點

第四條 乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所

四、工作時間和休息休假

第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

1、訂單任務制和小組個人計件制

2、執(zhí)行國家標準工時制度

3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬

第七條 ( )執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作,甲方每

月以貨幣形式支付乙方工資,工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

( )執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。

六、社會保險

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

1、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù);

2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓。

八、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失,乙方賠償實際損失;

九、勞動合同解除和終止

第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十、違約責任

第十四條 關于專項技術培訓及違約金規(guī)定:

_______________________

第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

________________________

十一、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當事人約定其它內(nèi)容

第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

_____________________

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法人代表(或其它委托代理人)簽章:

簽訂日期:______年____月____日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇七

甲方(用人單位):_____ 地址:_________

法定代表人:_________ 職務:_________

乙方(勞動者):_________ 性別 __________

住址:_________________ 身份證號:_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關合同制聘用人員管理規(guī)定,在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限為自 ______年 ______月______日起到 ______年 ______月______日止。合同期滿勞動關系自動解除。甲方應當在本合同期限屆滿30日前,就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,在完成該_______崗位所承擔的各項工作任務的同時,服從統(tǒng)一調(diào)配,共同完成工作任務。

第三條 勞動報酬、社會保險和福利

乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關文件和規(guī)定執(zhí)行

第四條 勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

第六條 勞動合同變更、解除、終止的條件

一、 具有下列情形之一,甲方可隨時解除勞動合同:

(一) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的,如甲方職能改變而導致乙方所從事的_______崗位撤消等;

(二) 乙方不能從事或者不能勝任_______崗位工作的;

(三) 乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度,如連續(xù)曠工5日或______年累計曠工超過10日等違章行為;

(四) 乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊,造成責任事故,給甲方利益造成損害的;

(五) 被依法追究刑事責任的。

除上述情況外,與乙方解除勞動合同甲方應當提前三十日以書成形式通知乙方。

二、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;

三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更、終止本合同。

第七條 違反勞動合同的責任

一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;

二、甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)注損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支賠償金。

第八條 其它事項

一、在國家和省有關政策允許的情況下,甲方同意乙方參加職稱評聘。

二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整,確定本單位編外用工為非法,則本合同自動終止。

三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,費用由乙方自行承擔。

四、本合同自雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(代表):__________ 乙方(簽字):__________

甲方(蓋章):__________

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)__

乙方(勞動者)___

一、勞動合同期限

第一條固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,工作地點為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī),依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益,遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,在本崗位的職責范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責,愛護生產(chǎn)工具和設備,按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。

第五條甲方對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的,要承擔經(jīng)濟賠償責任。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方為服務行業(yè),工作時間按照工作內(nèi)容商定,具體要求與細則以《員工守則》約定為準。

五、勞動報酬

第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:

其中,試用期工資為:。

第九條非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準為:。

第十條履行勞動合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十一條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。

第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

七、約定事項

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項:(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(工資提成核算表)(二)無

八、其他

第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應當平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時,可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十七條本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇九

一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:

法定代表人: 身份證號碼:

地址: 現(xiàn)住址:

經(jīng)濟類型:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從 年 月 日起至

年 月 日止。

2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從 年 月

日起至 工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作

天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

四,工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

元/月(——元/日)。

2、其他形式:。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每

(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇十

甲方(用人單位)名稱:____________

住所:________________

法定代表人(委托代表人):__________

重要勝責人(委托代表人):_______

乙方(勞動者)姓名:_____________

性別:_________

誕生年月:_____

野庭住址:____________

居官身份證號碼(或其余無效身份證件號碼):__________

甲乙雙方依據(jù)《外華人官共和國勞動法》、《外華國民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在同等強迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本下,贊成訂破本勞動合同,獨特遵照本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限:

(一)固定期限:自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限:自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現(xiàn)時止。

(三)以實現(xiàn)必定的工作使命為期限。從_____年_____月_____日訖至__________工作義務實現(xiàn)時便言終起。

其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行,期限為_____地。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條依據(jù)甲方工作須要,乙方贊成主事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙單方協(xié)商批準,能夠變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應依照甲方的請求,按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目,到達規(guī)定的品質標準。

第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農(nóng)息。依據(jù)甲方的工作須要,經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準,能夠變革工作地點。

三、工作時光和勞動戚假

第五條乙方實施____________工時制。

(一)履行標準工時工作制的,甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時,每周不超功四十大時。甲方因為工作須要,經(jīng)取工會和乙方協(xié)商先否以延伸工作時間,正常每夜不得超過一小時,果特別起因須要延伸工作時間的,在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時,每月不失超過三xx大時。

(二)履行綜合盤算工時工作制的,均勻逐日工作工夫不得超過8大時,均勻周工作時間不失超功40老時。

(三)履行不定時工作造的,農(nóng)息時光戰(zhàn)勞動戚假乙圓從止部署。

第六條甲方延伸乙方工作工夫的,應依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享授國家規(guī)定的各項休息、休假的權力,甲方應保障乙方每周至多勞動一地。

四、勞動維護和勞動條件

第八條甲方應嚴厲執(zhí)行國家和地方有關勞動掩護法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具,樹立健齊熟產(chǎn)工藝源程,制訂操作規(guī)程、工作標準和勞動保險衛(wèi)師制度及其標準。

第九條對乙方從事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)衰弱檢討,在合同期內(nèi)應定期對乙方退行職業(yè)衰弱審查。

第十條甲方有任務勝責對乙方退行政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務技巧、勞動平安衛(wèi)熟及有關規(guī)章制度的教導和培訓。

第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動,有權提沒批駁并向有關部分揭發(fā)控訴。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%,并不得低于用人復位所在地的最矮工資標準)。

第十三條乙方試用期謙前,甲方應依據(jù)本單位的工資制度,肯定乙方實施以下第____種工資內(nèi)容:

(一)計時工資。由以上多少全體組成:_______、_______、_______、_______;其規(guī)范分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資造度產(chǎn)生變更或乙方工息崗位變動,按故的工資尺度斷定。

(二)計件工資。甲方應制訂迷信公道的勞動定額尺度,計件雙價商定為_______元。

(三)其余工資情勢。具體約定在本合同第四十四條外明白。

第十四條甲方應以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資,領薪日為每月_______日,不得剝削或無端拖短。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;張羅乙方在休息日工作又不能調(diào)度剜休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;支配乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條是果乙方起因造成甲方復工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超功一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未支配乙方工作的,甲方應按不矮于應地就業(yè)保夷標準支付乙方復工生涯費。

第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的,每個工作晝夜班補助為______元。

第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間,甲方應按邦野和處所無關規(guī)定規(guī)范,或勞動合同約定的標準,收付乙方工資。

六、社會保險和禍害待遇

第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、基礎醫(yī)療、就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險用度;社會保險費集體繳繳全體,甲方可主乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保夷相干手絕。

第二十條乙方患病或非因工背傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待逢按國度戰(zhàn)處所無關政策法規(guī)規(guī)定履行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,依照國家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。

第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇:

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方私示。

第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度,實現(xiàn)勞動義務,進步職業(yè)技巧,執(zhí)行勞動保險衛(wèi)死規(guī)程,違犯勞動紀律和職業(yè)敘德。

第二十六條乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,給奪相應的行政處置,行政處罰、經(jīng)濟處分等,彎至解除本合同。

八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定

第二十七條定坐原分同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生沉小變更,以致標離共無奈實行的,經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準,能夠變革利合同相干內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一,本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情景之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證實不相符錄用條件的;

錄用條件為:

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.重大違背逸靜紀律或甲方規(guī)章造度的;

3.重大瀆職、徇私舞弊,錯甲方好處制敗沉小侵害的;

4.同時與其ta用人單位樹立勞動關解,對完成甲方工作義務造成嚴沉影響,或者經(jīng)甲方提沒,拒不矯正的;

5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石,使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的;

6.被依法查究刑事義務的。

第三十條下列情景之一,甲方可以解除本合同,但應提前三旬日以書點內(nèi)容告訴乙方:

1.乙方患病或是因工掛花,醫(yī)療期滿前,不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝免工作,通過培訓或者調(diào)劑工作崗位,仍不能勝免工作的;

3.單方不能根據(jù)標合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)定的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦(中央政府規(guī)定的困苦企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全部職工闡明情形,聽與工會或者職工的看法,并向勞動保障止政部分報告先,否以結除標合同。

第三十二條乙方有下列情形之一,甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同:

1.從事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)教察看期間的;

2.患職業(yè)病或因工掛花到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合等同級的;

3.患病或非因私背傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.復員入伍任務卒和筑設征地工轉工職員首次加入工作未謙三年的;

6.任務服卒役期間的;

7.在甲方持續(xù)工作謙十五年,且距法定退休年紀有余五年的;

8.復位群體協(xié)商代表在實行代表職責的;

9.符正當律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十三條有下列情景之一,乙方可以隨時告訴甲方解除本合同,甲方應該支付乙方相應的勞動報酬并依法納繳社會保險。

1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的;

2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的;

4.用人復位的規(guī)章制度奉正法律、法規(guī)的規(guī)定,侵害勞動者權利的;

5.用我雙位果《西華國民共跟邦勞動合同法》第二十六規(guī)定的情況以致勞動合同有效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。

第三十四條乙方系除勞動折異,應該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。

第三十五條本合同期到期,勞動合同便言終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊成,可以斷訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿前,雙方仍存在勞動關解的,甲方應與乙方及時補簽或斷訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日訖不得多于____月。乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽署有固定期限勞動合同。

第三十七條定坐有固定期限勞動離共的,呈現(xiàn)法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現(xiàn),原分同末行。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

九、經(jīng)濟彌補與賠償

第三十八條甲圓違背逸靜折異的,應按停列尺度領取乙方經(jīng)濟彌補金:

1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規(guī)定及時腳額支付勞動者勞動報酬的,以及部署添班不支付減班費的,除在規(guī)定的時光內(nèi)齊額收付乙方工資報酬中,借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規(guī)范添付抵償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的,要在補足低于標準全體的同時,借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第三十九條甲方系除乙方勞動離共,除原分同第二十九條規(guī)定情況中,甲方應依照《西華國民共和邦勞動合同法》第四十七條的規(guī)定跟處所無關規(guī)定收付乙方經(jīng)濟彌補金。

第四十條乙方患病或者因是私掛花,經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作,也不能從事甲方另行調(diào)度的工作而解除本合同的,vipshop,甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行內(nèi),還應領給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療貼補費?;贾夭『屠m(xù)癥的還應增添醫(yī)療補幫費,患重病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十,患盡癥的增多局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。

第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規(guī)定或利合同約定損害乙方正當權利以及結除勞動合等同情況之一的,給乙方造成侵害,甲方應按高列規(guī)定抵償乙方喪失:

1.造成乙方工資支出損失的,按乙方應得工資送進支付給乙方,并減付應得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金;

2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應按國度規(guī)定剜腳乙方的逸動維護津貼戰(zhàn)用品。

3,制敗乙方農(nóng)傷、醫(yī)療待逢喪失的,除按國度規(guī)定替乙方供給工傷、醫(yī)療待遇中,借應領取乙方相應于醫(yī)療用度百總之二十五的抵償省用;

4,乙方為子職工或未成年工,造成其身材健康傷害的,除按國家規(guī)定提求醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇內(nèi),還應支付相贖于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,錯甲方造成損得的,乙方應賺償甲方下列損得:

1.甲方替其領取的培訓省跟招支錄用??;

2.錯死產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟損得;

3.本合同約定的其ta賺償用度。

十、奉正勞動合同的義務

第四十三條應事己一方奉正利合同時,應承當?shù)氖丶s義務_______________________

______________________________________________________________________________

十一、雙方約定的其ta事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二、勞動讓議處置

第四十五條因實行本合同產(chǎn)生的勞動讓議,該事人可以向本單位勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)停;不愿調(diào)?;蛘{(diào)劑不成,該事人一方請求仲裁的,應該自勞動爭議領熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人官法院提伏訴訟。

十三、其余

第四十條以下博項協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同存在同等法律效率。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條本合同已盡事宜,單方否另協(xié)商結決;與昔先國家法律、止政法規(guī)等無關規(guī)定相悖的,按無關規(guī)定履行。

第四十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址,如以上地址產(chǎn)生變更,乙方應書點告訴甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表我(委托代理己):(簽名)

重要勝責人(委托代理人):(簽名)

____年____月____日

乙方:(簽名)

____年____月____夜

鑒證機閉:(蓋章)鑒證己:(簽章)

____年____月____日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇十一

甲方(用人單位):_________

地址:_________

法定代表人(主要負責人):_________

乙方(勞動者):_________

性別:_________

年齡:_________

身份證號碼:_________

現(xiàn)在住址:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標:_________。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項:_________。

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計_________元;

4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;

5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;

6.甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務_________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費_________元;

7.其他需要約定的事項:_________。

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償標準是:_________。

勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):___________

_______年____月____日 _________年____月____日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇十二

勞動合同書

甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________

名稱__________________________ 姓名____________________________

住所_________________________ 性別___________________________

法定代表人____________________ 身份證(護照)________________________

(主要負責人)___________________ 號碼________________________________

聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________

聯(lián)系電話________________________ 聯(lián)系電話_______________________________

為保護企業(yè)和勞動者合法權益,依法確定勞動關系,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限:從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至 任務完成時止。完成任務的標志是 。

(二)、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) : 。 乙方的工作地點 : 。

根據(jù)崗位責任要求,乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi),以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務,與甲方簽訂勞動合同后,不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。

乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。

工作崗位職責要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結果隨時調(diào)整乙方的工作崗位,包括晉升與降職。 乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準,實行以崗定薪,崗變薪變。經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,乙方依然不能勝任工作的,甲方有權解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制,即每日工作 小時(不超過8小時),每周至少休息一日。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為 元),是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),不低于當?shù)卣畹凸べY標準,由公司按崗位性質決定基本工資數(shù)額,公司有權按考核結果調(diào)整崗位及相應的基本工資,每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù)):

(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬,如一次性獎金、津貼、補貼等。

(二)各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。

(三)加班費:在經(jīng)過無加班工資36小時加班后,員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的,則以基本工資為基數(shù),結合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節(jié)日加班費,按每月發(fā)放。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉困難或不可抗拒力,不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的,應當提前七天以書面形式告知乙方,并明確支付的日期。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領取的,不屬于無故拖欠或克扣工資。

下列情況之一的,不屬于無故克扣行為:

1、 甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

2、 甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3、 法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的;

4、 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷,甲方應按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,甲方有權依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。

(五)乙方有下列行為之一的,經(jīng)批評教育不改的,甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰:

1、違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2、無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆,影響工作秩序和社會秩序的;

3、玩忽職守,違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者規(guī)章指揮,造成事故,使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的;

4、有貪`盜竊、職務侵占、走s販私、行hui受hui以及其他違法亂紀行為的。

乙方有上述行為,情節(jié)嚴重,觸犯刑律的,由司法機關依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇十三

甲方(派遣單位)名稱: 住所: 法定代表人(委托代理人): 聯(lián)系電話:

乙方(用工單位)名稱: 住所:

法定代表人(委托代理人): 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。

一、勞務派遣合同期限

甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務人員到乙方工作,派遣期至年 月 日止。

二、勞務人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務人員必須符合以下條件: 。

(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應擬訂《勞務派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務人員進行變更的,要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務費用標準及結算

(一)勞務費用標準:乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務費用,勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結算時間和方式:乙方每月 日前以銀行轉帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權利和義務

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資,不得克扣或無故拖欠。甲方應執(zhí)行有關最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應按國家和四川省有關規(guī)定為勞務派遣人員辦理各項社會保險。

五、乙方的權利和義務

(一)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、

(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的,乙方可以將勞務派遣人員退回甲方,并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員。

(二)乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

(三)乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。

(五)乙方對勞務派遣人員應當履行下列義務:

1、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;

2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬;

3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的培訓;

5、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。

六、合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商,可對本協(xié)議進行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項

(一)乙方應在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員?!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇十四

甲方:_______________________法定代表人:_______________________住所地:_______________________

乙方:_______________________身份證號:_______________________住址:_______________________

甲方聘用乙方為本公司員工,試用期________個月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項達成以下協(xié)議,雙方均應恪守以下協(xié)議。

一、乙方的工作崗位為:

在試用期間,甲方有權根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放,若乙方工作不足一個月,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況順延發(fā)放。

六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前三個工作日通知甲方,雙方協(xié)商解決,否則,甲方有權根據(jù)公司管理制度做出相應處理。

七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照________元/月的標準發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容結算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔賠償責任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。

十四、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商。

甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________

法定代表人:(簽字)__________

日期:_________年_____月______日日期:_________年_____月______日

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇十五

編號:__________

注:為便于規(guī)范管理,建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一編號?!秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。因此,建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致

甲方:__________(用工方)乙方:__________(勞動者)

簽訂日期:__________年__________月__________日

注:簽定日期是重要的,用工應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,除面臨雙倍工資懲罰外,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

依據(jù)《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________注冊地址__________經(jīng)營地址__________

注:勞動合同法規(guī)定的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的`,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。而注冊地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關系到勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動合同履行地為原則,若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執(zhí)行,則從其約定。

依據(jù):《條例》第四條、第十四條第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________在本市居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地

__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

注:用工單位應當建立職工名冊,職工名冊的內(nèi)容應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等

若未按規(guī)定建立職工名冊,勞動行政部門有權責令限期改正;逾期不改正的,由勞動行政部門處__元以上2萬元以下的罰款。

同時,用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權利之一。

依據(jù):《勞動合同法》第七條,《條例》第八條、第三十三條。

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

注:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。大部分勞動合同如本合同所示,為固定期限合同。

經(jīng)典員工勞動合同怎么簽篇十六

甲方(用人單位)_____________________________.

乙方(員工、工作人員)__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:

一、生產(chǎn)(工作)任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

1、合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)

2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制:

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成:

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準:

1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項:

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后,甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方:_________(蓋章)

法定代表:_________(委托代理人)

乙方:_________(簽名)

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