想要做出與眾不同的創(chuàng)作，我們需要從日常瑣事中發(fā)現(xiàn)特別之處。寫一篇完美的總結(jié)需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)和啰嗦。下面是一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
一份有高價(jià)值的咨詢總監(jiān)簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).120人團(tuán)隊(duì).含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購(gòu)、貨倉(cāng).(熊生，18613075298)
1.運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團(tuán)隊(duì)改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核評(píng)審、質(zhì)量管理體系二次改進(jìn)、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局改善(layout);作為制程組組長(zhǎng)參與大研發(fā)輔導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審;
5.主導(dǎo)新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績(jī)：
1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo))-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導(dǎo)入.
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).30人團(tuán)隊(duì).含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務(wù),實(shí)驗(yàn)和驗(yàn)證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責(zé)、績(jī)效考評(píng)規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門人員技能、知識(shí)培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、改善.
.各個(gè)制程工序及設(shè)備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.
2.產(chǎn)品、物料管理:
.新材料驗(yàn)證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開發(fā)各個(gè)階段的評(píng)審.
.iqc來(lái)料檢驗(yàn)的驗(yàn)證及作業(yè)指導(dǎo)書形成.
.新產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證和一些常規(guī)性試驗(yàn)規(guī)范.
.主導(dǎo)元件短腳工藝專案,相關(guān)設(shè)備評(píng)估購(gòu)買等..參與制定新產(chǎn)品開發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設(shè)計(jì)制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂.
3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:
.對(duì)公司老產(chǎn)品的工藝及流程進(jìn)行更改,并設(shè)計(jì)輔助治具進(jìn)而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).
.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設(shè)備及波峰焊的可動(dòng)率提升.
.公司設(shè)備選型,評(píng)估購(gòu)買,保養(yǎng)維護(hù),操作指導(dǎo).
.作業(yè)指導(dǎo)書,控制計(jì)劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo)).
.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局改善(layout).
4.質(zhì)量管理體系:
.梳理/制定公司運(yùn)營(yíng)流程文件,并形成sop并與ts16949進(jìn)行同步.
.建立公司售后服務(wù)體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗(yàn)及體系建立.
工作業(yè)績(jī)：
1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質(zhì)量管理體系;
3.導(dǎo)入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級(jí)并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動(dòng)公司pcb設(shè)計(jì)及其供應(yīng)商評(píng)估,并確定了長(zhǎng)期合作關(guān)系(零件承認(rèn)體系建立)-年節(jié)約采購(gòu)成本約53萬(wàn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：pca制造三處副/經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)一個(gè)樓層的生產(chǎn)管理及工程技術(shù).410人團(tuán)隊(duì),其中工程技術(shù):30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責(zé)、kpi(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))績(jī)效考評(píng)規(guī)劃;
.生產(chǎn)計(jì)劃與任務(wù)、物料計(jì)劃達(dá)成;
.部門人員技能、知識(shí)培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、改善;
.公司級(jí)powercamp的推行;.進(jìn)行部門的財(cái)務(wù)預(yù)算;
.成本控制,利潤(rùn)中心分析改善控制;.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;
.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計(jì)劃與培養(yǎng)/培訓(xùn).
2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:
.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實(shí)推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個(gè)層次員工);
.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;
.關(guān)鍵設(shè)備的利用率提升.
3.質(zhì)量管理體系:
.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導(dǎo);
.dell,philips等客戶稽核主導(dǎo)并溝通解決問題.等等.
工作業(yè)績(jī)：
2.設(shè)備評(píng)估﹑購(gòu)買設(shè)備﹑設(shè)備追進(jìn)﹑工程投標(biāo)﹑圖紙?jiān)O(shè)計(jì)到施工及工程驗(yàn)收.作為設(shè)計(jì)總監(jiān).
進(jìn)行3000平方米的廠房layout設(shè)計(jì)取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：制造工程部ie課長(zhǎng)
工作描述：負(fù)責(zé)pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項(xiàng)目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領(lǐng)導(dǎo)pcba共20人的`團(tuán)隊(duì)..建立并完善pcba的業(yè)務(wù)流程及職能.
.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動(dòng)成本降低運(yùn)動(dòng).(costdown).
.工廠設(shè)計(jì)與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設(shè)備,掌握生產(chǎn)線設(shè)備狀況.
.主導(dǎo)廠內(nèi)未來(lái)生產(chǎn)技術(shù)之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時(shí),消除瓶頸使生產(chǎn)順利.
.推行fmea,控制計(jì)劃,msa,6sigma管理.
.對(duì)于向外承包之工程進(jìn)行成本估算,對(duì)于外包工程進(jìn)行報(bào)價(jià)審核.
.負(fù)責(zé)主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)目標(biāo)﹑績(jī)效管理.
.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.
離職原因：調(diào)職
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：制造工程部ie工程師
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
如今社會(huì)中有很多形形色色的應(yīng)聘者，有些是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗(yàn)不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?，F(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟?jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。如果你毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)就要學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)歷揚(yáng)長(zhǎng)避短.
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族年齡：33
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：7月
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：理工學(xué)院(9月-7月)
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科
學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(9月-7月)
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-2015年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(206月-8月)
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))
離職原因：發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)不會(huì)表達(dá)是入職的關(guān)鍵
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能有助于求職者順利進(jìn)入用人單位，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為你迎來(lái)用人單位的面試機(jī)會(huì)還是被用人單位棄之如履，取決于你會(huì)不會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中說(shuō)話。
個(gè)人簡(jiǎn)歷做到思路清晰
用人單位每天都會(huì)從世界各地收到數(shù)以萬(wàn)億的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡(jiǎn)歷就要做到思路清晰。如果應(yīng)聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會(huì)把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接忽略。應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡(jiǎn)歷的這個(gè)用人單位想要獲得憑借自己的'優(yōu)勢(shì)獲得什么，能為用人單位帶來(lái)什么樣的利益。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到言簡(jiǎn)意賅
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫出來(lái)，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。做到不說(shuō)多余的話，語(yǔ)言精細(xì)簡(jiǎn)潔，話語(yǔ)中不出紕漏。主次分明，強(qiáng)調(diào)主要表達(dá)的意思，把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)成推銷你的廣告，一個(gè)好的廣告可以用最簡(jiǎn)短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)說(shuō)話的人獲得的面試機(jī)會(huì)更大，切記不要長(zhǎng)篇大論，讓招聘官?zèng)]耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)幫忙，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到思路清晰、言簡(jiǎn)意賅，一定能被招聘官賞識(shí)，從而獲得面試資格，繼而獲得進(jìn)入用人單位的機(jī)會(huì)。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)現(xiàn)在很多求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的一件事，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 顧問、總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))
離職原因： 發(fā)展
自我評(píng)價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
相信所有的在職人員都對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷非常熟悉，而現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷也是眾多求職者所重視的一項(xiàng)求職工具。在求職的過程中如何提高簡(jiǎn)歷的通過率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意忌諱的眼高手低，首先來(lái)了解一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為明顯的一部分就是個(gè)人能力的介紹，在個(gè)人能力上包括有兩大類型，一種是硬實(shí)力，像是一些專業(yè)技能，如計(jì)算機(jī)的使用、各種軟件操作、英語(yǔ)能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡(jiǎn)歷中，其個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷，像是一些社會(huì)活動(dòng)以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對(duì)方看出自己的持之以恒的工作潛力，對(duì)于所有的用人單位來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競(jìng)爭(zhēng)都是依靠的綜合實(shí)力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個(gè)人簡(jiǎn)歷中有關(guān)個(gè)人的性格描述，以及所就有的知識(shí)信息就可以體現(xiàn)出個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實(shí)力。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
民族：漢族
戶口所在：深圳
年齡：41
婚姻狀況：已婚
身高：176cm
體重：70kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，
工作經(jīng)歷
深圳市××管理咨詢有限公司
起止年月：-01～-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：市場(chǎng)總監(jiān)
工作描述：本人擁有多年市場(chǎng)營(yíng)銷高端運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，先后在多家大型跨國(guó)企業(yè)、上市公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)，并成功輔導(dǎo)過15個(gè)以上的知名品牌。
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：四川師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
國(guó)語(yǔ)水平：精通
個(gè)人自傳
勇于創(chuàng)新，有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。多年行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長(zhǎng)領(lǐng)域。做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人，幫助企業(yè)成功，然后實(shí)現(xiàn)自己的成功，是自己對(duì)職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來(lái)說(shuō)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡(jiǎn)單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來(lái)表現(xiàn)自我，但是可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個(gè)人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。
如果說(shuō)學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升，那么求職信就是一種真誠(chéng)的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時(shí)候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠(chéng)，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
姓名：
性別：
出生年月：
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聯(lián)系電話：
***
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡(jiǎn)介：在集團(tuán)公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上，清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個(gè)類別的培訓(xùn)課程，對(duì)很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，并能對(duì)新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認(rèn)真！
求職意向：目標(biāo)職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司培訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等；
4、參與項(xiàng)目的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級(jí)崗位課程項(xiàng)目的組織、開發(fā)及實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)與中國(guó)食品在培訓(xùn)項(xiàng)目上面的對(duì)接；
10、配合行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的跟進(jìn)及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)實(shí)施狀況；
3.健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程；
4.對(duì)辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；
5.銷售內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項(xiàng)培訓(xùn)流程指引；
7.對(duì)各單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、輔導(dǎo)、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實(shí)施；
9.銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫(kù)和案例庫(kù)；
10.了解下屬的`培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)；
其他：
1、負(fù)責(zé)周刊的制作；
2、負(fù)責(zé)周報(bào)的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報(bào)表的統(tǒng)計(jì)；
4、做部分考核表的分析報(bào)告。
200x—200x
***有限公司總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、主持公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓(xùn)體系；
4、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；
7、制定公司年度銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實(shí)；
8、培訓(xùn)方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并跟進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；
3、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施；
4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；
5、定時(shí)檢討營(yíng)銷部運(yùn)作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見；
6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合；
7、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長(zhǎng)。在掛職的幾個(gè)月時(shí)間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己本著珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動(dòng)參與，深入思考，加強(qiáng)鍛煉的原則，積極投身到實(shí)際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實(shí)踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來(lái)說(shuō)，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會(huì)匯報(bào)如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個(gè)行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬(wàn)，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊(yùn)豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場(chǎng)活躍，經(jīng)濟(jì)較繁榮;社會(huì)昌盛，文明日進(jìn)，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來(lái)，xx縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機(jī)遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項(xiàng)工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機(jī)會(huì)。三個(gè)月以來(lái)，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用工作及休息時(shí)間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對(duì)幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細(xì)了解，并對(duì)生產(chǎn)過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對(duì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研，在推進(jìn)肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項(xiàng)目的同時(shí)，詳細(xì)詢問養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營(yíng)過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實(shí)際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長(zhǎng)抓好春耕生產(chǎn)工作。主動(dòng)參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導(dǎo)，親自參與。
從市發(fā)改委來(lái)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，抓住機(jī)遇，把握機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)組織的期望。以拓寬視野，深化認(rèn)識(shí)，提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力為目標(biāo)，制訂了具體并切實(shí)可行的學(xué)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃。圍繞實(shí)現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，做到較快地適應(yīng)三個(gè)轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。
三、體會(huì)與收獲
幾個(gè)月的工作、生活實(shí)踐，讓我在感受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛的活力的同時(shí)，也感受到了xx縣各級(jí)干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，更體驗(yàn)到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑，我認(rèn)為當(dāng)前必須進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾種意識(shí)：
一是開放意識(shí)。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識(shí)，進(jìn)一步對(duì)內(nèi)、對(duì)外開放，實(shí)行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。二是發(fā)展意識(shí)。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。三是服務(wù)意識(shí)。這既是貫徹落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識(shí)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制順利推進(jìn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時(shí)，下大氣力加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造有利于改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個(gè)多月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，同時(shí)也進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí)，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了自己的大局意識(shí)、改革開放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、環(huán)境意識(shí)，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。
總結(jié)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，學(xué)到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進(jìn)一步提高，理論聯(lián)系實(shí)際及與各方的溝通能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷克服缺點(diǎn)。力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇，充分運(yùn)用在掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁(yè)，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
個(gè)人信息
目前所在：廣州年齡：27
戶口所在：河南國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：82kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，人事主管：，人事總監(jiān)：
工作年限：3職稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1:負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.
2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計(jì)劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,對(duì)公司中高端職位招聘和普工招聘。
4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對(duì)保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對(duì)車輛調(diào)度及費(fèi)用的審核,前臺(tái)接待管理和辦公用品的費(fèi)用控制,工傷事故的申報(bào)和行政成本的控制.
5:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn).主導(dǎo)5s工作，對(duì)5s進(jìn)行評(píng)比，及相關(guān)獎(jiǎng)罰。
離職原因：尋求發(fā)展
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：1:制度建設(shè)方面,負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗(yàn)廠方面有成功經(jīng)驗(yàn).
2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計(jì)劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員任職務(wù)條件進(jìn)行審核.
4:員工培訓(xùn)方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計(jì)劃,督察部門開展培訓(xùn)工作,并直接主持新員工入職培訓(xùn).
5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費(fèi)用預(yù)算、辭退員工費(fèi)用測(cè)算等情況制定人力資源成本方案.
6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對(duì)保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對(duì)車輛調(diào)度及費(fèi)用的審核,前臺(tái)接待管理和辦公用品的費(fèi)用控制,工傷事故的申報(bào)a和行政成本的控制.
7:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn).主導(dǎo)5s工作，對(duì)5s進(jìn)行評(píng)比，及相關(guān)獎(jiǎng)罰。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：西安財(cái)經(jīng)學(xué)院
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說(shuō)、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)
詳細(xì)個(gè)人自傳
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅(jiān)持以“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習(xí)到了平時(shí)工作所不能接觸的知識(shí)，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊(cè)成立于2015年3月，和北京奧運(yùn)會(huì)同日點(diǎn)火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬(wàn)余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計(jì)年產(chǎn)預(yù)焙陽(yáng)極12萬(wàn)噸，一期工程8個(gè)月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬(wàn)元。
二、掛職鍛煉期間的立足點(diǎn)
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實(shí)現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來(lái)認(rèn)識(shí)、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。
(二)結(jié)合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因?yàn)楸镜赜幸粋€(gè)運(yùn)輸車隊(duì)，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時(shí)有農(nóng)民到公司找事，我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會(huì)和收獲
(一)提供一個(gè)平臺(tái)增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?dòng)，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強(qiáng)相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動(dòng)參與到公司的工作，在工作中，主動(dòng)思考、虛心求教，積極實(shí)踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說(shuō)是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來(lái)之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動(dòng)，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財(cái)富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
下面是小編分享的部門總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
個(gè)人信息
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-河池
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
-09～-09中山大學(xué)工商管理碩士
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭(zhēng)端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說(shuō)明書，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績(jī)效考評(píng)體系，進(jìn)行績(jī)效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績(jī)：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來(lái)的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營(yíng)造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購(gòu)，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：工場(chǎng)長(zhǎng)助理兼管理課課長(zhǎng)崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫(kù)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績(jī)效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績(jī)：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長(zhǎng)安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長(zhǎng)安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績(jī)效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營(yíng)成本;配合并參與公司經(jīng)營(yíng)及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來(lái)一直得到董事長(zhǎng)的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無(wú)重大安全事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：該集團(tuán)是國(guó)際著名的消費(fèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長(zhǎng)安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國(guó)際知名品牌的原始設(shè)計(jì)制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機(jī)、dvd家庭影音設(shè)備、便攜式dvd機(jī)等先進(jìn)的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來(lái)訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對(duì)部門報(bào)銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來(lái)對(duì)賬單。
5、對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任職位：搬遷事務(wù)承擔(dān)者
項(xiàng)目描述：1、新廠選址、環(huán)境評(píng)估。
2、廠區(qū)建設(shè)監(jiān)督與完工驗(yàn)收。
3、搬遷步驟與實(shí)施細(xì)則策劃。
4、順利完成搬遷。
責(zé)任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務(wù)的主承擔(dān)人。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各種辦公軟件，如：ppt等
技能專長(zhǎng)：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評(píng)價(jià),薪酬設(shè)計(jì),績(jī)效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開發(fā)/績(jī)效管理/薪酬管理(設(shè)計(jì))/勞動(dòng)關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設(shè)/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務(wù)管理、總務(wù)七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護(hù)/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn).
2.熟悉公司全盤運(yùn)營(yíng)的`各個(gè)環(huán)節(jié)與流程,對(duì)企業(yè)運(yùn)作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨(dú)到的見解與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點(diǎn),設(shè)計(jì)合理、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的作業(yè)流程體系,并對(duì)組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的企業(yè)診斷能力;善于運(yùn)用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化(sop)進(jìn)行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn).
3.擅長(zhǎng)各種活動(dòng)的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實(shí)施及對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.
4.擅長(zhǎng)公司各項(xiàng)行政管理制度/激勵(lì)機(jī)制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及要求,具有應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠之實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).
6.有超強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動(dòng)態(tài),并引導(dǎo)他人達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo).
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：
日語(yǔ)：一般
其他：粵語(yǔ)熟練
求職意向
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費(fèi)品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他
期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理
期望地點(diǎn)：廣州;深圳;東莞
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識(shí),制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長(zhǎng)于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運(yùn)作成本,提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力.
3.慎密的全局觀念、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及親和力,注重理論與實(shí)際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團(tuán)隊(duì),提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細(xì)致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任.
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部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：caoxxxli
[1年8個(gè)月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1xx0人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
2xx7/9—2xx1/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
2xx9/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
2xx8/1x大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7―至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
/9―/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）
[部門經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷]
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
/10–/3：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;
2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3.組建電商團(tuán)隊(duì);
4.清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2.負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù);
4.完成電商平臺(tái)上線。
教育經(jīng)歷
/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟，為人誠(chéng)實(shí)，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵(lì)，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
曹xx
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的'貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
目前所在：深圳年齡：28
戶口所在：湛江國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：54kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：6職稱：高級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：部門經(jīng)理
工作描述：廣東**科技有限公司是運(yùn)營(yíng)廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購(gòu)。根據(jù)2009年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的唯一建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺(tái)，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌；
2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系；
3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量；
4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作；
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求；
離職原因：個(gè)人原因
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：銷售主管
離職原因：私人原因
志愿者經(jīng)歷
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。
部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
不會(huì)寫簡(jiǎn)歷的看過來(lái)，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門助理的簡(jiǎn)歷模板，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 162 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 部門助理
工作描述： 工作職責(zé)：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達(dá)老總指意,協(xié)調(diào)各部門和各業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系
3、組織和安排各種會(huì)議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門各日常用品的維護(hù)及購(gòu)買等等。
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 總服務(wù)臺(tái)客服文員
2、協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù)，結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：?jiǎn)T工招聘，考勤統(tǒng)計(jì)、匯總
新進(jìn)及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務(wù)方面：后勤用品的采購(gòu)，領(lǐng)取及庫(kù)存管理;公司車輛調(diào)度
負(fù)責(zé)食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學(xué)院
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)法 專 業(yè) 二： 電子商務(wù)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù);
3.結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用;
4.主要負(fù)責(zé)發(fā)票的開發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場(chǎng)的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務(wù);
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項(xiàng)目、制度的`執(zhí)行及開展;
9.網(wǎng)站內(nèi)容各項(xiàng)版塊的修改與維護(hù)。
-本人性格大方熱情，對(duì)待工作積極認(rèn)真，有較為豐富的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);
-處事細(xì)膩，穩(wěn)定性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及上進(jìn)心。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/4310658.html】
