優(yōu)秀部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷(案例15篇)

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優(yōu)秀部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷(案例15篇)
時(shí)間:2023-10-28 13:14:17     小編:薇兒

想要做出與眾不同的創(chuàng)作,我們需要從日?,嵤轮邪l(fā)現(xiàn)特別之處。寫一篇完美的總結(jié)需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了,避免冗長(zhǎng)和啰嗦。下面是一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

一份有高價(jià)值的咨詢總監(jiān)簡(jiǎn)歷,更為重要的是要有內(nèi)涵,大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力,如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛(ài)好等等。

篇一:咨詢總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人信息

目前所在:佛山年齡:39

戶口所在:佛山國(guó)籍:中國(guó)

婚姻狀況:已婚民族:漢族

身高:172cm

體重:65kg

求職意向

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng),生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任,總工程師/咨詢總監(jiān)

工作年限:16職稱:中級(jí)

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

月薪要求:0元以上希望工作地區(qū):深圳,廣州,佛山

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

工作描述:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).120人團(tuán)隊(duì).含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購(gòu)、貨倉(cāng).(熊生,18613075298)

1.運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團(tuán)隊(duì)改善,持續(xù)節(jié)約成本;

2.運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核評(píng)審、質(zhì)量管理體系二次改進(jìn)、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;

4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局改善(layout);作為制程組組長(zhǎng)參與大研發(fā)輔導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審;

5.主導(dǎo)新廠房裝修與布局規(guī)劃;

工作業(yè)績(jī):

1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車間改造-解決亂流、wip堆積;

2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問(wèn)輔導(dǎo))-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導(dǎo)入.

離職原因:

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位:工程部經(jīng)理

工作描述:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).30人團(tuán)隊(duì).含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務(wù),實(shí)驗(yàn)和驗(yàn)證.

1.部門管理:

.部門崗位、職責(zé)、績(jī)效考評(píng)規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;

.部門人員技能、知識(shí)培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、改善.

.各個(gè)制程工序及設(shè)備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.

2.產(chǎn)品、物料管理:

.新材料驗(yàn)證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的評(píng)審.

.iqc來(lái)料檢驗(yàn)的驗(yàn)證及作業(yè)指導(dǎo)書形成.

.新產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證和一些常規(guī)性試驗(yàn)規(guī)范.

.主導(dǎo)元件短腳工藝專案,相關(guān)設(shè)備評(píng)估購(gòu)買等..參與制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程.

.參與規(guī)范公司pcb設(shè)計(jì)制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂.

3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:

.對(duì)公司老產(chǎn)品的工藝及流程進(jìn)行更改,并設(shè)計(jì)輔助治具進(jìn)而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).

.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.

.smt設(shè)備及波峰焊的可動(dòng)率提升.

.公司設(shè)備選型,評(píng)估購(gòu)買,保養(yǎng)維護(hù),操作指導(dǎo).

.作業(yè)指導(dǎo)書,控制計(jì)劃,pfmea,制程流程圖變革推行.

.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問(wèn)輔導(dǎo)).

.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局改善(layout).

4.質(zhì)量管理體系:

.梳理/制定公司運(yùn)營(yíng)流程文件,并形成sop并與ts16949進(jìn)行同步.

.建立公司售后服務(wù)體系..建立公司文件控制體系.

.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗(yàn)及體系建立.

工作業(yè)績(jī):

1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;

2.建立基于iso/ts16949的過(guò)程方法的一套質(zhì)量管理體系;

3.導(dǎo)入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級(jí)并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;

4.推動(dòng)公司pcb設(shè)計(jì)及其供應(yīng)商評(píng)估,并確定了長(zhǎng)期合作關(guān)系(零件承認(rèn)體系建立)-年節(jié)約采購(gòu)成本約53萬(wàn)。

離職原因:

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位:pca制造三處副/經(jīng)理

工作描述:負(fù)責(zé)一個(gè)樓層的生產(chǎn)管理及工程技術(shù).410人團(tuán)隊(duì),其中工程技術(shù):30人.

1.部門管理:

.部門崗位、職責(zé)、kpi(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))績(jī)效考評(píng)規(guī)劃;

.生產(chǎn)計(jì)劃與任務(wù)、物料計(jì)劃達(dá)成;

.部門人員技能、知識(shí)培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、改善;

.公司級(jí)powercamp的推行;.進(jìn)行部門的財(cái)務(wù)預(yù)算;

.成本控制,利潤(rùn)中心分析改善控制;.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;

.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計(jì)劃與培養(yǎng)/培訓(xùn).

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:

.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實(shí)推行;

.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個(gè)層次員工);

.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;

.關(guān)鍵設(shè)備的利用率提升.

3.質(zhì)量管理體系:

.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導(dǎo);

.dell,philips等客戶稽核主導(dǎo)并溝通解決問(wèn)題.等等.

工作業(yè)績(jī):

2.設(shè)備評(píng)估﹑購(gòu)買設(shè)備﹑設(shè)備追進(jìn)﹑工程投標(biāo)﹑圖紙?jiān)O(shè)計(jì)到施工及工程驗(yàn)收.作為設(shè)計(jì)總監(jiān).

進(jìn)行3000平方米的廠房layout設(shè)計(jì)取得成功,并被記大功;

離職原因:換環(huán)境.

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位:制造工程部ie課長(zhǎng)

工作描述:負(fù)責(zé)pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項(xiàng)目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.

.領(lǐng)導(dǎo)pcba共20人的`團(tuán)隊(duì)..建立并完善pcba的業(yè)務(wù)流程及職能.

.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動(dòng)成本降低運(yùn)動(dòng).(costdown).

.工廠設(shè)計(jì)與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設(shè)備,掌握生產(chǎn)線設(shè)備狀況.

.主導(dǎo)廠內(nèi)未來(lái)生產(chǎn)技術(shù)之走向..推行5s管理,看板管理.

.推行方法改善,降低工時(shí),消除瓶頸使生產(chǎn)順利.

.推行fmea,控制計(jì)劃,msa,6sigma管理.

.對(duì)于向外承包之工程進(jìn)行成本估算,對(duì)于外包工程進(jìn)行報(bào)價(jià)審核.

.負(fù)責(zé)主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)目標(biāo)﹑績(jī)效管理.

.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.

離職原因:調(diào)職

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位:制造工程部ie工程師

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

如今社會(huì)中有很多形形色色的應(yīng)聘者,有些是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職人員,而有些則是工作經(jīng)驗(yàn)不足甚至是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?,F(xiàn)在企業(yè)非??粗亟?jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。如果你毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)就要學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)歷揚(yáng)長(zhǎng)避短.

個(gè)人信息

性別:男

民族:漢族年齡:33

婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:

主修專業(yè):計(jì)算機(jī)類政治面貌:群眾

畢業(yè)院校:旅游學(xué)校畢業(yè)時(shí)間:7月

最高學(xué)歷:本科電腦水平:精通

工作經(jīng)驗(yàn):十年以上身高:170cm體重:60公斤

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè):總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水:面議

期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職

最快到崗時(shí)間:面談需提供住房:不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景:

學(xué)校名稱:理工學(xué)院(9月-7月)

專業(yè)名稱:工商管理學(xué)歷:本科

學(xué)校名稱:旅游學(xué)校(9月-7月)

專業(yè)名稱:酒店管理學(xué)歷:中專

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱:山珍海味酒樓(6月-12月)

所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:總經(jīng)理

工作描述:全盤管理

公司名稱:星興餐飲連鎖(9月-2015年5月)

所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)

離職原因:發(fā)展

公司名稱:搖錢樹(shù)策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè)、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(206月-8月)

所屬行業(yè):其他公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因:發(fā)展

公司名稱:天元餐飲連鎖(5月-年5月)

所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因:發(fā)展

公司名稱:豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化:食品、餐飲、酒水)(205月-12月)

所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))

離職原因:發(fā)展

自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià):敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型,服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如:教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱掌握程度

英語(yǔ)良好

普通話良好

拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)不會(huì)表達(dá)是入職的關(guān)鍵

一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能有助于求職者順利進(jìn)入用人單位,你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為你迎來(lái)用人單位的面試機(jī)會(huì)還是被用人單位棄之如履,取決于你會(huì)不會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中說(shuō)話。

個(gè)人簡(jiǎn)歷做到思路清晰

用人單位每天都會(huì)從世界各地收到數(shù)以萬(wàn)億的個(gè)人簡(jiǎn)歷,如何讓招聘官有耐心看你的簡(jiǎn)歷就要做到思路清晰。如果應(yīng)聘者的思路模糊不清的話,相信招聘官會(huì)把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接忽略。應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要思路清晰,要知道自己在投遞簡(jiǎn)歷的這個(gè)用人單位想要獲得憑借自己的'優(yōu)勢(shì)獲得什么,能為用人單位帶來(lái)什么樣的利益。

個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到言簡(jiǎn)意賅

個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫出來(lái),應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息,這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。做到不說(shuō)多余的話,語(yǔ)言精細(xì)簡(jiǎn)潔,話語(yǔ)中不出紕漏。主次分明,強(qiáng)調(diào)主要表達(dá)的意思,把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)成推銷你的廣告,一個(gè)好的廣告可以用最簡(jiǎn)短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)說(shuō)話的人獲得的面試機(jī)會(huì)更大,切記不要長(zhǎng)篇大論,讓招聘官?zèng)]耐心翻閱,自然也就獲得不了面試資格。個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚,想要解決就業(yè)困難問(wèn)題,就需要一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)幫忙,只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到思路清晰、言簡(jiǎn)意賅,一定能被招聘官賞識(shí),從而獲得面試資格,繼而獲得進(jìn)入用人單位的機(jī)會(huì)。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)現(xiàn)在很多求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的一件事,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。

性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 32

婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:

主修專業(yè): 計(jì)算機(jī)類 政治面貌: 群眾

畢業(yè)院校: 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2012年7 月

最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 171 cm 體重:65公斤

現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 不需要

教育背景:

學(xué)校名稱: 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

專業(yè)名稱: 工商管理 學(xué)歷: 本科

學(xué)校名稱: 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

專業(yè)名稱: 酒店管理 學(xué)歷: 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷:

公司名稱: 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱: 總經(jīng)理

工作描述: 全盤管理

公司名稱: 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱: 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)

離職原因: 發(fā)展

公司名稱: 搖錢樹(shù)策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè)、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )

所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱: 顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因: 發(fā)展

公司名稱: 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱: 總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因: 發(fā)展

公司名稱: 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化:食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱: 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))

離職原因: 發(fā)展

自我評(píng)價(jià): 敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型,服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如:教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語(yǔ)種名稱 掌握程度

英語(yǔ) 良好

普通話 良好

相信所有的在職人員都對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷非常熟悉,而現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷也是眾多求職者所重視的一項(xiàng)求職工具。在求職的過(guò)程中如何提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?這也是求職成功的關(guān)鍵,編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意忌諱的眼高手低,首先來(lái)了解一下,個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所能夠起到的作用:

一,你可以從事的工作

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為明顯的一部分就是個(gè)人能力的介紹,在個(gè)人能力上包括有兩大類型,一種是硬實(shí)力,像是一些專業(yè)技能,如計(jì)算機(jī)的使用、各種軟件操作、英語(yǔ)能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能,現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過(guò)這些能力的介紹,則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。

二,能不能持之以恒的在企業(yè)工作

在求職的簡(jiǎn)歷中,其個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷,像是一些社會(huì)活動(dòng)以及工作經(jīng)歷等等,這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,所能夠起到的作用就是可以讓對(duì)方看出自己的持之以恒的工作潛力,對(duì)于所有的用人單位來(lái)說(shuō),長(zhǎng)久的工作潛力才是所需要的人才。

三,個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)

現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競(jìng)爭(zhēng)都是依靠的綜合實(shí)力,那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷中有關(guān)個(gè)人的性格描述,以及所就有的知識(shí)信息就可以體現(xiàn)出個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實(shí)力。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

姓名:

民族:漢族

戶口所在:深圳

年齡:41

婚姻狀況:已婚

身高:176cm

體重:70kg

聯(lián)系電話:×××××××××××

電子郵箱:×××@

求職意向

應(yīng)聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管

求職類型:全職

可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議

希望工作地區(qū):廣州,廣東省,

工作經(jīng)歷

深圳市××管理咨詢有限公司

起止年月:-01~-09

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè):其他行業(yè)

擔(dān)任職位:市場(chǎng)總監(jiān)

工作描述:本人擁有多年市場(chǎng)營(yíng)銷高端運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),先后在多家大型跨國(guó)企業(yè)、上市公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān),并成功輔導(dǎo)過(guò)15個(gè)以上的知名品牌。

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校:四川師范大學(xué)

最高學(xué)歷:本科

所學(xué)專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ):英語(yǔ)一般

粵語(yǔ)水平:一般

國(guó)語(yǔ)水平:精通

個(gè)人自傳

勇于創(chuàng)新,有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。多年行業(yè)工作背景,令我凸顯自己的擅長(zhǎng)領(lǐng)域。做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人,幫助企業(yè)成功,然后實(shí)現(xiàn)自己的成功,是自己對(duì)職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ),那么一般來(lái)說(shuō)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡(jiǎn)單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不能用過(guò)多的內(nèi)容來(lái)表現(xiàn)自我,但是可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件,正常情況下,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注,那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注,所以在確保個(gè)人信息安全的情況下,可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。

如果說(shuō)學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書,都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升,那么求職信就是一種真誠(chéng)的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引用人單位,然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時(shí)候,盡量使用書信的正規(guī)模式,在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望,以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法,體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠(chéng),就能夠獲得用人單位的好感,從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

姓名:

性別:

出生年月:

***

聯(lián)系電話:

***

學(xué)歷:

專業(yè):

工作經(jīng)驗(yàn):

民族:

畢業(yè)學(xué)校:

***

住址:

***

電子信箱:

/jianli

自我簡(jiǎn)介:

在集團(tuán)公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上,清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開(kāi)展;熟知管理類、銷售類等各個(gè)類別的培訓(xùn)課程,對(duì)很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有深入的了解,可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,并能對(duì)新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程;做事上執(zhí)著、認(rèn)真!

求職意向:

目標(biāo)職位:

總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理

目標(biāo)行業(yè):

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)

期望薪資:

面議

期望地區(qū):

***

到崗時(shí)間:

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷:

20xx

***有限公司培訓(xùn)主管

職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等;

4、參與項(xiàng)目的實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級(jí)崗位課程項(xiàng)目的組織、開(kāi)發(fā)及實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn);

9、負(fù)責(zé)與中國(guó)食品在培訓(xùn)項(xiàng)目上面的對(duì)接;

10、配合行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的跟進(jìn)及研討;

11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。

200x—200x

***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管

職責(zé)和業(yè)績(jī):

1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作;

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)實(shí)施狀況;

3.健全銷售培訓(xùn)體系,完善相關(guān)培訓(xùn)流程;

4.對(duì)辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;

5.銷售內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)及管理;

6.制訂和明確銷售部各項(xiàng)培訓(xùn)流程指引;

7.對(duì)各單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、輔導(dǎo)、檢查和考核;

8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實(shí)施;

9.銷售培訓(xùn)資源整合,建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫(kù)和案例庫(kù);

10.了解下屬的`培訓(xùn)需求,提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo);

其他:

1、負(fù)責(zé)周刊的制作;

2、負(fù)責(zé)周報(bào)的匯總;

3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報(bào)表的統(tǒng)計(jì);

4、做部分考核表的分析報(bào)告。

200x—200x

***有限公司總經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、主持公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作;

2、擬訂公司的基本管理制度;

3、建立和完善培訓(xùn)體系;

4、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱;

6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);

7、制定公司年度銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實(shí);

8、培訓(xùn)方案的策劃;

10、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘。

200x—200x

***有限公司大客戶經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,并跟進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;

3、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況;

5、定時(shí)檢討營(yíng)銷部運(yùn)作狀態(tài),提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見(jiàn);

6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合;

7、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

8、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

根據(jù)組織安排,我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作,任副縣長(zhǎng)。在掛職的幾個(gè)月時(shí)間里,在市委組織部,xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,自己本著珍惜機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極調(diào)研,主動(dòng)參與,深入思考,加強(qiáng)鍛煉的原則,積極投身到實(shí)際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實(shí)踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來(lái)說(shuō),就是感受頗深,獲益良多?,F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會(huì)匯報(bào)如下:

一、xx縣的基本情況

xx縣是xx市轄10個(gè)行政縣之一,地處xx市東部,松花江之北岸,全縣面積3600平方公里,常住人口萬(wàn),轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣,有100余年的建縣歷史,文化底蘊(yùn)豐富;鐘靈毓秀,人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美,風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越,市場(chǎng)活躍,經(jīng)濟(jì)較繁榮;社會(huì)昌盛,文明日進(jìn),是xx人向往的居住樂(lè)園和商家投資置業(yè)的熱土。

近年來(lái),xx縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作,團(tuán)結(jié)拼搏、勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,開(kāi)創(chuàng)了改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面,推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

二、珍惜機(jī)遇,鍛煉提高

按照組織分工,我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,是農(nóng)業(yè)縣份,農(nóng)業(yè)人口占70%,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項(xiàng)工作,所以,協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機(jī)會(huì)。三個(gè)月以來(lái),通過(guò)調(diào)研、學(xué)習(xí),努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑,為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開(kāi)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用工作及休息時(shí)間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對(duì)幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細(xì)了解,并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對(duì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研,在推進(jìn)肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項(xiàng)目的同時(shí),詳細(xì)詢問(wèn)養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題,并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實(shí)際困難。在春耕生產(chǎn)工作中,積極協(xié)助主管縣長(zhǎng)抓好春耕生產(chǎn)工作。主動(dòng)參與,深入春耕生產(chǎn)第一線,做到靠前指導(dǎo),親自參與。

從市發(fā)改委來(lái)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。因此,我時(shí)時(shí)提醒自己,一定要珍惜機(jī)遇,抓住機(jī)遇,把握機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉,切莫辜負(fù)組織的期望。以拓寬視野,深化認(rèn)識(shí),提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力為目標(biāo),制訂了具體并切實(shí)可行的學(xué)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃。圍繞實(shí)現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo),做到較快地適應(yīng)三個(gè)轉(zhuǎn)變,即工作角色的轉(zhuǎn)變,工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉,做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,生活上低標(biāo)準(zhǔn)、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。

三、體會(huì)與收獲

幾個(gè)月的工作、生活實(shí)踐,讓我在感受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛的活力的同時(shí),也感受到了xx縣各級(jí)干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神,更體驗(yàn)到了xx人的開(kāi)放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。

感受之余,更多的是思考,作為一名市管干部,經(jīng)常俯下身子,深入基層,掌握第一手信息,不斷鉆研、探索,尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑,我認(rèn)為當(dāng)前必須進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾種意識(shí):

一是開(kāi)放意識(shí)。要進(jìn)一步解放思想,更新觀念,必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想,牢固樹(shù)立開(kāi)放意識(shí),進(jìn)一步對(duì)內(nèi)、對(duì)外開(kāi)放,實(shí)行全方位、多層次的開(kāi)放與合作,借助外力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。二是發(fā)展意識(shí)。發(fā)展是硬,發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。要一門心思想發(fā)展,一切力量為發(fā)展,剔除一切不利因素,用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。三是服務(wù)意識(shí)。這既是貫徹落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求,也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn),更是轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識(shí)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制順利推進(jìn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的今天,環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū),環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時(shí),下大氣力加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),進(jìn)一步營(yíng)造有利于改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人文環(huán)境,助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展、快發(fā)展。

總之,通過(guò)三個(gè)多月的掛職學(xué)習(xí),自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感,同時(shí)也進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí),對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)了自己的大局意識(shí)、改革開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、環(huán)境意識(shí),綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。

總結(jié)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作,學(xué)到很多,收獲很多,但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進(jìn)一步提高,理論聯(lián)系實(shí)際及與各方的溝通能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的學(xué)習(xí)工作中,我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷克服缺點(diǎn)。力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇,充分運(yùn)用在掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),在組織安排的崗位上,努力工作,勇于創(chuàng)新,在實(shí)踐中建功立業(yè),發(fā)出自己的光和熱。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁(yè),一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人,根本沒(méi)有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),平均來(lái)講,看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間,所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過(guò)3張。

個(gè)人信息

目前所在:廣州年齡:27

戶口所在:河南國(guó)籍:中國(guó)

婚姻狀況:未婚民族:漢族

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:176cm

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:82kg

求職意向

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:人事經(jīng)理:,人事主管:,人事總監(jiān):

工作年限:3職稱:中級(jí)

求職類型:全職可到職日期:兩個(gè)星期

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,不限,不限

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位:人事行政主管

工作描述:1:負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.

2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計(jì)劃等.

3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,對(duì)公司中高端職位招聘和普工招聘。

4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對(duì)保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開(kāi)展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對(duì)車輛調(diào)度及費(fèi)用的審核,前臺(tái)接待管理和辦公用品的費(fèi)用控制,工傷事故的申報(bào)和行政成本的控制.

5:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn).主導(dǎo)5s工作,對(duì)5s進(jìn)行評(píng)比,及相關(guān)獎(jiǎng)罰。

離職原因:尋求發(fā)展

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位:行政主管

工作描述:1:制度建設(shè)方面,負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗(yàn)廠方面有成功經(jīng)驗(yàn).

2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計(jì)劃等.

3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員任職務(wù)條件進(jìn)行審核.

4:員工培訓(xùn)方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計(jì)劃,督察部門開(kāi)展培訓(xùn)工作,并直接主持新員工入職培訓(xùn).

5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費(fèi)用預(yù)算、辭退員工費(fèi)用測(cè)算等情況制定人力資源成本方案.

6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對(duì)保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開(kāi)展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對(duì)車輛調(diào)度及費(fèi)用的審核,前臺(tái)接待管理和辦公用品的費(fèi)用控制,工傷事故的申報(bào)a和行政成本的控制.

7:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn).主導(dǎo)5s工作,對(duì)5s進(jìn)行評(píng)比,及相關(guān)獎(jiǎng)罰。

離職原因:尋求更好的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校:西安財(cái)經(jīng)學(xué)院

專業(yè)一:行政管理專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般

其它外語(yǔ)能力:無(wú)

國(guó)語(yǔ)水平:精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂(lè)等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固,能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化,對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)

詳細(xì)個(gè)人自傳

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

2015年3月13日,我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉,任經(jīng)理助理,協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間,我按照市委組織部和市局、縣局的要求,堅(jiān)持以“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo),使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí),使我學(xué)習(xí)到了平時(shí)工作所不能接觸的知識(shí),并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情,感受很深,收獲頗豐。

一、掛職鍛煉單位的基本情況

“某某碳素有限公司”注冊(cè)成立于2015年3月,和北京奧運(yùn)會(huì)同日點(diǎn)火。公司規(guī)劃投資億元,地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾,公路旁,東距江10公里,西距某某縣城20公里,南與、毗鄰,北與、接壤,占地面積5萬(wàn)余平方米,2條成型生產(chǎn)線,環(huán)式敞開(kāi)焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線,設(shè)計(jì)年產(chǎn)預(yù)焙陽(yáng)極12萬(wàn)噸,一期工程8個(gè)月建成投產(chǎn),創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡,員工210人,技術(shù)骨干39人,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地,產(chǎn)值億,每年交稅1000余萬(wàn)元。

二、掛職鍛煉期間的立足點(diǎn)

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),找準(zhǔn)位置,轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間,圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo),努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變,努力克服工作生活困難,安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí),我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),加強(qiáng)同員工的溝通交流,了解公司的情況和員工的情況,盡快熟悉工作環(huán)境。

2、熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作流程,熟悉掛職崗位職責(zé)范圍,認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實(shí)現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變,站在企業(yè)的角度來(lái)認(rèn)識(shí)、思考和處理問(wèn)題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹(shù)立良好形象,提高自身素質(zhì)。

(二)結(jié)合工商職能,扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作

2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾,因?yàn)楸镜赜幸粋€(gè)運(yùn)輸車隊(duì),再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊,經(jīng)常發(fā)生摩擦,甚至有時(shí)有農(nóng)民到公司找事,我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系,協(xié)調(diào)他們的關(guān)系,為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境。

三、掛職鍛煉的心得體會(huì)和收獲

(一)提供一個(gè)平臺(tái)增加自己的閱力,我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部,這是一個(gè)全新的領(lǐng)域,使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?;顒?dòng),充分感受他們的企業(yè)文化,掛職鍛煉工作拓寬了我的思維,開(kāi)闊了我的視野。

(二)換位思考,增強(qiáng)相互信任,掛職鍛煉期間,通過(guò)我自身的努力,主動(dòng)參與到公司的工作,在工作中,主動(dòng)思考、虛心求教,積極實(shí)踐,從開(kāi)始的不信任,到半信半疑,再到完全信任,最后到把我當(dāng)成自己人。

(三)在掛職鍛煉期間,我深入到工作一線,感受一線工人工作環(huán)境,他們每天工作在50多度的車間里,真是揮汗如雨,更他們相比我們的工作環(huán)境可以說(shuō)是人間天堂,我們更應(yīng)該珍惜自己來(lái)之不易的工作。

這次的掛職鍛煉活動(dòng),我獲益頗豐,成為我人生的寶貴財(cái)富,在今后的工作中,我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展,更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為紅盾事業(yè)添磚加瓦。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì),而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少,但是堅(jiān)決不要言過(guò)其實(shí)。此外,即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性,與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值,如果是不同的領(lǐng)域或職能,再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。

簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性,所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)對(duì),每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn),也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看,他雖然投出了上千份,但是成效卻不明顯,癥結(jié)就在于此。他沒(méi)有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性,并按照這個(gè)特定來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。

下面是小編分享的部門總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文,更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。

個(gè)人信息

性別:女

婚姻狀況:已婚

民族:漢族

戶籍:廣西-河池

年齡:35

現(xiàn)所在地:廣東-東莞

身高:156cm

希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞

希望崗位:行政/人事類-人力資源總監(jiān)

經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位:常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求:可面議

最快到崗:隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

-09~-09中山大學(xué)工商管理碩士

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)至今11年4月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位:行政人事部經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管

工作描述:工作描述:

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫,文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系,完善管理制度,推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程,清晰部門職能,建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制,及時(shí)處理不良問(wèn)題,管理爭(zhēng)端解決程序。

3、進(jìn)行崗位工作分析,建全職務(wù)說(shuō)明書,建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn),組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系,加大培訓(xùn)力度,有效監(jiān)控企業(yè)人力配置,提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策,組織提薪/晉升評(píng)審,完善績(jī)效考評(píng)體系,進(jìn)行績(jī)效反饋、面談、改善、跟進(jìn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制,最大限度地開(kāi)發(fā)資源,節(jié)約成本。

工作業(yè)績(jī):

1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問(wèn)題,促進(jìn)工作效率’的理念,將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問(wèn)題時(shí)間由原來(lái)的15-20天,縮減為3個(gè)工作日,并有效解決問(wèn)題,提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開(kāi)啟溝通快線,積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通,有效降低員工離職率,往年一直存在的‘招工難’‘人手不足,影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比,員工流失率由12%下降到5%。

3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,規(guī)劃了員工申訴管道流程,建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)形象。

4、首個(gè)以‘公平、公正、公開(kāi)’為執(zhí)行原則,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營(yíng)造良好工作和生活氛圍,塑造企業(yè)良好形象。

5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度,提高部門及工作人員之責(zé)任感,有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》,有效節(jié)約人工成本。

8、非生產(chǎn)用品的采購(gòu),采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法,從源頭上降本節(jié)耗,年控制節(jié)約成本較往年低15%。

離職原因:企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整,主要業(yè)務(wù)外包,壓縮管理人員,實(shí)行扁平化管理。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位:工場(chǎng)長(zhǎng)助理兼管理課課長(zhǎng)崗位類別:人力資源總監(jiān)

工作描述:工作描述:

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分,核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建,優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)提出調(diào)整方案,適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo),制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算,有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫(kù),加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績(jī)效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績(jī):

1、在職期間,良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生,獲得長(zhǎng)安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí),充分運(yùn)用管理知識(shí),協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長(zhǎng)安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展,構(gòu)架人力資源體系,建立員工淘汰制、薪資績(jī)效考核體系、人力資源成本控制,完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施,降低公司經(jīng)營(yíng)成本;配合并參與公司經(jīng)營(yíng)及組織結(jié)構(gòu)改革,數(shù)年來(lái)一直得到董事長(zhǎng)的高度贊譽(yù)!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn),遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則,規(guī)范資產(chǎn)管理行為,防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn),建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備,優(yōu)化人力資源配置,實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情,從而提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、,作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人,策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作,成功的完成搬遷。

6、任職八年期間,企業(yè)內(nèi)無(wú)重大安全事故發(fā)生。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位:經(jīng)理助理崗位類別:

工作描述:該集團(tuán)是國(guó)際著名的消費(fèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)商,在東莞厚街、長(zhǎng)安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國(guó)際知名品牌的原始設(shè)計(jì)制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機(jī)、dvd家庭影音設(shè)備、便攜式dvd機(jī)等先進(jìn)的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。

1、內(nèi)部管理資料作成,工程資料的變更跟蹤。

2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系,來(lái)訪賓客的接待及行程安排。

3、樣品管理、辦公用品管控。

4、監(jiān)控、核對(duì)部門報(bào)銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來(lái)對(duì)賬單。

5、對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng),協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。

離職原因:尋求發(fā)展

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

擔(dān)任職位:搬遷事務(wù)承擔(dān)者

項(xiàng)目描述:1、新廠選址、環(huán)境評(píng)估。

2、廠區(qū)建設(shè)監(jiān)督與完工驗(yàn)收。

3、搬遷步驟與實(shí)施細(xì)則策劃。

4、順利完成搬遷。

責(zé)任描述:從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務(wù)的主承擔(dān)人。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練運(yùn)用各種辦公軟件,如:ppt等

技能專長(zhǎng):1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評(píng)價(jià),薪酬設(shè)計(jì),績(jī)效考核(mbo,kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)/績(jī)效管理/薪酬管理(設(shè)計(jì))/勞動(dòng)關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設(shè)/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務(wù)管理、總務(wù)七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護(hù)/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn).

2.熟悉公司全盤運(yùn)營(yíng)的`各個(gè)環(huán)節(jié)與流程,對(duì)企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨(dú)到的見(jiàn)解與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點(diǎn),設(shè)計(jì)合理、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的作業(yè)流程體系,并對(duì)組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的企業(yè)診斷能力;善于運(yùn)用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化(sop)進(jìn)行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn).

3.擅長(zhǎng)各種活動(dòng)的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實(shí)施及對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.

4.擅長(zhǎng)公司各項(xiàng)行政管理制度/激勵(lì)機(jī)制的規(guī)劃/制定與檢討,熟悉現(xiàn)行的勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.

5.熟悉iso14000及iso9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及要求,具有應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠之實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).

6.有超強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的心理分析能力,善于通過(guò)言行了解他人思想動(dòng)態(tài),并引導(dǎo)他人達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo).

語(yǔ)言能力

普通話:流利粵語(yǔ):流利

英語(yǔ)水平:

日語(yǔ):一般

其他:粵語(yǔ)熟練

求職意向

發(fā)展方向:期望行業(yè):快速消費(fèi)品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他

期望職位:部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理

期望地點(diǎn):廣州;深圳;東莞

自身情況

自我評(píng)價(jià):1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識(shí),制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.

2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長(zhǎng)于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運(yùn)作成本,提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力.

3.慎密的全局觀念、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及親和力,注重理論與實(shí)際結(jié)合,循循善誘,通過(guò)各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團(tuán)隊(duì),提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問(wèn)題.

4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細(xì)致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行力;樂(lè)業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任.

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部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年3月20日)

居住地:上海

電話:150******(手機(jī))

e-mail:caoxxxli

[1年8個(gè)月]

公司:xx公司

行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

職位:質(zhì)量管理

學(xué)歷:本科

專業(yè):音樂(lè)策劃與管理

學(xué)校:xx音樂(lè)學(xué)院

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐,能負(fù)責(zé)1xx0人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作,做到相輔相成,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討,運(yùn)作模式的推行,生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整,團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:質(zhì)量管理

2xxx/7—至今:xx公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作,組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠,對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作,并對(duì)最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.車、印花;外發(fā)加工,布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

2xx1/6—2xxx/6:xx公司[1年]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系,制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作,及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題,并督促各工廠及時(shí)改善

4、監(jiān)督部門人員工作,統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

2xx7/9—2xx1/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科

2xx9/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

2xx8/1x大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年3月20日)

居住地:上海

電話:150******(手機(jī))

e-mail:caozhi@

最近工作[1年8個(gè)月]

公司:xx公司

行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

職位:質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):音樂(lè)策劃與管理

學(xué)校:xx音樂(lè)學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐,能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作,做到相輔相成,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討,運(yùn)作模式的推行,生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整,團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7―至今:xx公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作,組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠,對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作,并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.車、印花;外發(fā)加工,布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6―20xx/6:xx公司[1年]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系,制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作,及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題,并督促各工廠及時(shí)改善

4、監(jiān)督部門人員工作,統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

/9―/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科

證書

20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)

[部門經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷]

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)

居住地:徐州

電話:186*******(手機(jī))

e-mail:

最近工作[1年5個(gè)月]

公司:xx有限公司

行業(yè):服裝/紡織/皮革

職位:部門經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)

學(xué)校:徐州工程學(xué)院

求職意向

到崗時(shí)間:一周以內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):服裝/紡織/皮革

目標(biāo)地點(diǎn):徐州

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:部門經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

/10–/3:xx有限公司[1年5個(gè)月]

所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

商務(wù)部部門經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;

2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;

3.組建電商團(tuán)隊(duì);

4.清晰業(yè)務(wù)模式,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

/9–2013/7:xx有限公司[1年10個(gè)月]

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

技術(shù)部副總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;

2.負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);

3.負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);

4.完成電商平臺(tái)上線。

教育經(jīng)歷

/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科

證書

/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)

自我評(píng)價(jià)

本人接受過(guò)正規(guī)的'教育,具有較好的素養(yǎng),肯學(xué)習(xí)進(jìn)取,在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟,為人誠(chéng)實(shí),樂(lè)于助人,具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神,積極的工作態(tài)度,能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好,自我激勵(lì),肯吃苦,自學(xué)能力強(qiáng),能很好的與人溝通。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

曹xx

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲

居住地:上海

電話:150******(手機(jī))

e-mail:

最近工作[1年8個(gè)月]

公司:xx公司

行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

職位:質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):音樂(lè)策劃與管理

學(xué)校:xx音樂(lè)學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐,能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作,做到相輔相成,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討,運(yùn)作模式的推行,生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整,團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7—至今:xx公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作,組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠,對(duì)生產(chǎn)定單的'貨期負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作,并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.車、印花;外發(fā)加工,布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6—20xx/6:xx公司[1年]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系,制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作,及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題,并督促各工廠及時(shí)改善

4、監(jiān)督部門人員工作,統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科

證書

20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

目前所在:深圳年齡:28

戶口所在:湛江國(guó)籍:中國(guó)

婚姻狀況:未婚民族:漢族

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:168cm

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:54kg

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng):

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:市場(chǎng)/營(yíng)銷:,銷售主管:,銷售經(jīng)理:

工作年限:6職稱:高級(jí)

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):深圳,,

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位:部門經(jīng)理

工作描述:廣東**科技有限公司是運(yùn)營(yíng)廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)主辦的“廣東造價(jià)通”,“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息,和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購(gòu)。根據(jù)2009年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃,實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略?!皬V東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的唯一建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺(tái),為滿足全省用戶的需要。

職位描述:

1、主持銷售部日常工作,具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌;

2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā),維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;

3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作,監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;

4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作;

5、收集、整理本部門的客戶檔案,分析客戶需求;

離職原因:個(gè)人原因

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位:銷售主管

離職原因:私人原因

志愿者經(jīng)歷

畢業(yè)院校:華中科技大學(xué)

專業(yè)一:計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:精通

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:精通

五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂(lè)觀,具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí),有服務(wù)的心態(tài),有奉獻(xiàn)精神。

部門掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

不會(huì)寫簡(jiǎn)歷的看過(guò)來(lái),下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門助理的簡(jiǎn)歷模板,僅供大家參考。

姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在: 天河區(qū) 年齡: 28

戶口所在: 湖南 國(guó)籍: 中國(guó)

婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身高: 162 cm

誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體重: 45 kg

人才類型: 普通求職

應(yīng)聘職位: 文秘/文員:,總裁助理/總經(jīng)理助理:,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:

工作年限: 6 職稱: 無(wú)職稱

求職類型: 均可 可到職日期: 隨時(shí)

月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,廣州

公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位: 部門助理

工作描述: 工作職責(zé):

1、行程安排,接待及安排訪客

2、傳達(dá)老總指意,協(xié)調(diào)各部門和各業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系

3、組織和安排各種會(huì)議,做好議記錄及發(fā)放

5、部門各日常用品的維護(hù)及購(gòu)買等等。

公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位: 總服務(wù)臺(tái)客服文員

2、協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù),結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔管理工作及其他日常行政支持性工作

4、人事方面:?jiǎn)T工招聘,考勤統(tǒng)計(jì)、匯總

新進(jìn)及離職人員手續(xù)辦理,員工人事檔案管理

5、行政總務(wù)方面:后勤用品的采購(gòu),領(lǐng)取及庫(kù)存管理;公司車輛調(diào)度

負(fù)責(zé)食堂及員工宿舍的日常管理。

畢業(yè)院校: 湖南城市學(xué)院

專 業(yè) 一: 經(jīng)濟(jì)法 專 業(yè) 二: 電子商務(wù)

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

外語(yǔ): 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平: 良好

國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

2.協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù);

3.結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用;

4.主要負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)發(fā),顧客的投訴;

5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場(chǎng)的播音工作;

6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務(wù);

7.擬定、修正工作流程;

8.監(jiān)督各項(xiàng)目、制度的`執(zhí)行及開(kāi)展;

9.網(wǎng)站內(nèi)容各項(xiàng)版塊的修改與維護(hù)。

-本人性格大方熱情,對(duì)待工作積極認(rèn)真,有較為豐富的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);

-處事細(xì)膩,穩(wěn)定性強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及上進(jìn)心。

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