最熱專題討論心得體會（匯總16篇）

心得體會是在個人學習、工作和生活等方面積累和總結的一種重要反思。寫心得體會時，我們要注意文采和修辭的運用，提升文章的表達力和吸引力。下面是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，我們可以學習到一些寫作的技巧和方法，同時也可以借鑒他人的經(jīng)驗和思路，提高自己的寫作水平。當然，這些范文只是供參考，我們在寫作過程中仍然需要結合自己的實際情況來進行思考和表達。祝大家都能夠?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀的心得體會！

專題討論心得體會篇一

敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔當?shù)母刹?，肩負起加速海倫?jīng)濟社會發(fā)展的重任。

一、敢于擔當，要具備較高的基本素質(zhì)。

領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕A。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是能力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽敱仨氁姓姹臼隆⒄姹绢I，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當?shù)馁Y格和底氣。

二、敢于擔當，要在直面問題時拿出破解辦法。

敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

一要在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔起加快發(fā)展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農(nóng)業(yè)大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補貼，允許土地經(jīng)營權向經(jīng)營機構抵押融資等等。省委、省的政府強力實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略，我市進入了“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內(nèi)容中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。

專題討論心得體會篇二

今天，我很榮幸地站在這個演講臺上與大家一起學習交流黨員干部如何講黨性、重品行、作表率這個話題。

二人相從，三人成眾，注重好自己的言行，履行好自己的職責，奉獻好自己的愛心，時刻以人為本，就能敢挑重擔，勇于表率。

作為一名基層的共產(chǎn)黨員，不能忘記黨員先鋒抗雪、抗震救災的情形，那畫面到現(xiàn)在仍記憶猶新，歷歷在目，那場面是何等的壯觀感人，數(shù)以萬計的共產(chǎn)黨人在困難面前不畏艱險、舍生忘死，與人民群眾團結一心、眾志成城，用鮮血和生命捍衛(wèi)了人民群眾的生命與財產(chǎn)，用黨性、品行向人民群眾展示了新時期共產(chǎn)黨人的風采。

胡總書記在黨的17大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。

這個要求，可謂是情真意切，語重心長，體現(xiàn)了黨的先進性建設對黨員干部的新要求。

講黨性就是要求黨員干部講政治，堅定政治立場，嚴守政治紀律;要堅持民主集中制原則，又要堅決維護黨的集中統(tǒng)一;既要胸懷大局，又要具有堅持與時俱進的理論品格;還必須要堅持原則，公道正派，在大是大非面前敢于表明態(tài)度，立場堅定，旗幟鮮明。

為了維護我們的黨性，在新民主主義革命時期，無數(shù)共產(chǎn)黨員或置身于戰(zhàn)火硝煙，或置身于白色恐怖，同廣大軍民一道，拋家為國，頑強拼搏，前赴后繼，英勇犧牲，用生命和鮮血換來了人民當家作主的新中國。

在社會主義革命和建設事業(yè)中，特別是在改革開放的征途中，又有無數(shù)共產(chǎn)黨員，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，恪盡職守、無私奉獻，為發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)建立了不朽的功勛。

重品行，就是重視培養(yǎng)自己高尚的道德和操守。

品行主要依靠個人道德的修養(yǎng)和錘煉，它沒有相應的法紀約束。

重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個令人欽佩和折服的高度。

一個人的品行，就是一個人的影子。

無論你走到哪里，它都會跟到哪里。

黨員干部只有“重品行”，才會牢記使命，牢記入黨誓言，才會不辜負黨和人民的'重托，對得起手中“俸祿”，對得起良心，做到俯仰無愧，成為一個高尚的人，一個有益于人民的人;才會在重大關鍵時刻的鍛煉和考驗中堅定信念，在處理各種復雜問題中經(jīng)受考驗，不斷鑄就政治品行;才會模范遵守各項規(guī)章制度，誠懇接受群眾的監(jiān)督;以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己，從而真正樹立共產(chǎn)黨人高尚的從政品格。

實踐證明，只要我們黨員干部都能把“重品行”牢記在心里，落實于行動，我們的黨風和社會風氣才會進一步端正，黨在群眾中的威望才會進一步提高。

“作表率”，就是以身作則。

黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，領導干部要作一般干部的表率。

同時要做到：為了黨的事業(yè)、國家和人民的利益，平時能夠吃苦在前、享受在后;關鍵時刻能夠勇挑重擔、沖鋒在前;危難關頭能夠挺身而出、經(jīng)受考驗。

在新民民主義革命時期，老一輩無產(chǎn)階級革命家和廣大共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出無數(shù)像劉胡蘭、董存瑞、黃繼光這樣的革命先烈，他們以自己的表率作用，喚醒了千千萬萬的同胞，換來了人民當家作主的政權。

在社會主義建設事業(yè)中，我們黨又涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的黨員和領導干部，如雷鋒、焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、鄭培民、任長霞等，他們在各自的崗位上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用，為全黨同志樹立了光輝榜樣。

因為我們始終牢記“群眾利益無小事”，我們從點滴開始，從小事做起，別樣天地，別樣情懷，只為有益于群眾，無愧于人民!

“一切為了學生，為了學生的一切”，這是我作為一名黨員教師的不懈的追求;讓不同的學生有不同的收獲，這也是我們黨員教師努力的方向。

生命的尊嚴不在于絢爛，而在于為后人懷念;生命的意義不在于長久，而在于為后人樹立典范。

用容顏表達歡喜，用雙肩擔當責任，用微笑美化人生，用愛心擁抱世界，我們無怨無悔，我們盡職盡責，這就是我們——一名教師黨員的風采!

黨的干部其自身的素質(zhì)、作風和形象如何，直接關系到黨在群眾中的威信。

作為一名黨的干部，就要有把組織事業(yè)、把公道正派看得比生命還重的、崇高的精神境界，時刻牢記 “對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的行為準則，時刻注重自身品德、品行、品格，做一名克己奉公、淡泊名利、愛崗敬業(yè)、公道正派的黨員干部。

一、講黨性，要內(nèi)修品德升華自我

做“官”先做人。

一個讓黨放心、讓群眾滿意的干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己、情趣健康的干部。

由于身處的位置和具有的影響等因素，干部的言行舉止對地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。

如果忽視了做人，不僅敗壞社會風氣，而且損害黨的形象和威信。

因此，一名黨的干部必須切實加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養(yǎng)健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

二、講黨性，要外修品行樹立黨員干部形象

古人云：“德乃才之帥”。

德才兼?zhèn)涫沁x拔干部的主要標準，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更為關鍵。

品行如同人的影子，干部自己往往看不到，可周圍群眾卻看得一清二楚，它不僅關系著干部的個人形象，而且關系著黨在群眾中的威信。

重品行，就是要從公道正派、艱苦奮斗、家庭和睦等這些點點滴滴規(guī)范約束自己，嚴格要

求自己，不斷升華思想境界，完善自我品行。

三、講黨性，要重修品格忠于黨的事業(yè)

古人說“君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。

作為黨的干部身上一定要修煉具備甘為人梯的品格魅力。

要淡泊名利，堅持事業(yè)第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦;要發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，淡泊名利，無私奉獻，為他人進步而高興，為奉獻自己而快樂;要甘當無名英雄，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，時時刻刻服務黨的事業(yè)和工作大局。

講道德、有品行，就是做人要實，光明磊落。

對于黨員來說，就是要忠誠老實、襟懷坦白、言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。

一要做老實人。

共產(chǎn)黨人做老實人，就是要忠實地面對黨、面對組織、面對人民、面對同志。

二要說老實話。

說老實話，就是成績不夸大，缺點不縮小，錯誤不隱瞞，堅持真理、尊重事實，切實做到言行一致、知行統(tǒng)一。

三要干老實事。

廣大黨員要抱著對黨和人民高度負責的態(tài)度，以大局為重、以發(fā)展為要、以民生為大，對工作盡力，對崗位盡責，對事業(yè)盡心，崇實干、用實勁、求實效，以求真務實的作風贏得群眾的真心擁戴。

講道德、有品行，要從慎初、慎小，從小事做起。

黨員的作風養(yǎng)成，要從日常處著手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節(jié)上加分。

自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。

要把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，提升道德境界，追求高尚情操，自覺立德、修德、踐德，明大德、守公德、嚴私德，守住做人、處事、交友的底線。

講道德、有品行，說到底就在于能否正確處理公、私二字。

能不能做到嚴以用權，有沒有正確的權力觀，是不是真正處理好公與私的關系，十分重要。

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專題討論心得體會篇三

廣大鄉(xiāng)村黨員干部要牢記宗旨使命，勇于擔當奉獻，努力做“四講四有”合格黨員，積極投身強區(qū)富民的偉大實踐，自覺肩負興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安的歷史重任，為建設美麗靜海做出貢獻。區(qū)委、區(qū)委辦公室主任李洪東和區(qū)委組織部負責同志參加。

當前，全區(qū)上下正在深入開展“兩學一做”學習教育，這是新形勢下黨的建設的“細胞工程”，是推動全面從嚴治黨在基層落地生根，使黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，這既是我們建設鋼鐵班子、打造活力團隊的必然要求，也是建設美麗靜海的必然要求。全區(qū)廣大黨員特別是身處基層的鄉(xiāng)村黨員，要深刻領會“兩學一做”學習教育的目的意義，準確把握中央、市委、區(qū)委的工作部署和要求，進一步夯實“學”這個基礎，突出“做”這個關鍵，對照“四講四有”合格黨員要求來衡量自己、檢視自己，真正把合格黨員的標尺立起來，把黨員做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒模范作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，推動“兩學一做”學習教育持續(xù)深入開展。

工作和生活在鄉(xiāng)村基層的黨員干部，直接與群眾面對面打交道，肩負著貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的重大責任，肩負著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、建設美麗鄉(xiāng)村的重大責任，肩負著密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定的重大責任，是落實區(qū)委決策部署、推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘和組織核心，希望大家要以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照“四講四有”合格黨員標準，帶頭履職盡責，帶頭服務奉獻，努力當好“五個人”，為實現(xiàn)靜?！笆濉绷己瞄_局，加快建設美麗靜海做出新的更大貢獻。

一要堅定信念，當好“政策明白人”。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，每位共產(chǎn)黨員都要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，用系列重要講話精神武裝思想，堅定理想信念，站穩(wěn)群眾立場，想問題、辦事情、做決策，都要把為人民謀福祉作為出發(fā)點和落腳點，真心實意為人民服務，永遠和群眾心貼心、心連心，把堅定的理想信念轉(zhuǎn)化成帶領群眾勤勞致富，建設美麗鄉(xiāng)村的激情和能量。作為鄉(xiāng)村黨員干部，一方面要自覺增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上級支農(nóng)惠農(nóng)政策作為緊迫任務，做好與鄉(xiāng)村發(fā)展實際結合的大文章，確保黨在農(nóng)村的每一項方針政策得到有效落實。

二要發(fā)展經(jīng)濟，當好“致富帶頭人”。鄉(xiāng)村干部特別是新上任的干部，要把強村富民作為第一位的職責，理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展目標，認真分析本地區(qū)的優(yōu)勢和資源，從現(xiàn)有資源和產(chǎn)業(yè)基礎出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商，帶領群眾走共同富裕之路。要保持拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。困難無時不在，只要我們不氣餒、不服輸，攻堅克難、苦干實干，就一定能夠突破一個個瓶頸，贏得群眾支持。要激發(fā)群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，把農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設的主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，共建美好家園(博客,微博)。

三要心系群眾，當好“群眾貼心人”。堅持服務為民，是加強服務型基層黨組織建設的核心要義，也是鄉(xiāng)村干部的職責所系。要結合“兩學一做”學習教育的開展，千方百計解決好群眾的現(xiàn)實問題，讓群眾看到學習教育的效果。要經(jīng)常到困難黨員、困難群眾中走一走、看一看，幫助他們解決實際困難，真正把群眾“家門口”的事辦到“家”，打通服務群眾的“最后一公里”。

四要促進和諧，當好“穩(wěn)定責任人”。鄉(xiāng)村干部處于維護穩(wěn)定第一線，要認真履行好“第一責任”，無論是制定出臺涉及群眾利益的措施，還是抓具體工作，都首先考慮群眾利益，時刻想著穩(wěn)定，把基礎性、預防性工作做好。要做好矛盾糾紛排查化解工作，注重依靠教育疏導、政策法規(guī)，積極預防緩解緊張關系，消除對立情緒，把各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。要繼續(xù)深入推進“五位一體”農(nóng)村基層管理服務新模式，積極倡導依法辦事、依法治村的良好風尚，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

五要廉潔自律，當好“辦事公道人”。鄉(xiāng)村黨員干部崗位特殊，責任重大，一言一行關乎黨的形象，一舉一動關乎群眾利益。老百姓(603883,股吧)最信任的是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員干部;最不滿意的是辦事不公、財務不清、服務不行的干部，這正是我們開展“兩學一做”學習教育要根本解決的問題。廣大鄉(xiāng)村干部要時時處處做到一碗水端平，把事辦到明處，克己奉公，堅持以“四講四有”標準嚴格要求自己，清正廉潔，一身正氣。

一堂精彩的黨課緊密結合農(nóng)村工作實際，主題鮮明，內(nèi)容充實，使與會的基層黨員深受教育和啟發(fā)。與會黨員踴躍發(fā)言，暢談參加“兩學一做”學習教育的思想認識和心得體會，大家紛紛表示：要認真落實好中央、市委、區(qū)委關于“兩學一做”學習教育的部署要求，深入學習黨章黨規(guī)、學好系列重要講話精神，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾，努力建設更加富裕美好的新農(nóng)村。

專題討論心得體會篇四

當前，中央在全國開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是我們黨成就偉大事業(yè)，實現(xiàn)民族復興的根本路線。這次在全黨開展的群眾路線教育實踐活動所要解決的核心問題，就是黨要始終緊緊依靠人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，一刻也不脫離群眾。從歷史看，古人云“水能載舟、亦能覆舟”，人心向背不僅決定著國家政權的命運，也形成了歷史的基本走向。堅持群眾路線，就是把黨的事業(yè)植根于群眾，接地氣、發(fā)靈氣、聚生氣，從群眾中獲得源源不斷的前進動力，汲取破解發(fā)展難題的無窮智慧。

作為一名基層黨員，如何切實參與群眾路線教育實踐活動?如何在自己身上深入貫徹群眾路線?我覺得，振奮精神、鼓足干勁、扎實做好本職工作，是貫徹群眾路線的重要途徑。

一、振奮精神,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)

人無精神不立，國無精神不強。黨在不同歷史時期形成的井岡山精神、長征精神、延安精神、改革開放精神，成為我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的強大動力。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要持續(xù)學習、深入學習，在解決精神狀態(tài)問題上下功夫，要自覺學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨性修養(yǎng)，提升道德素質(zhì)和思想境界，做到甘于奉獻、艱苦奮斗，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

“精神為主人，形骸為屋舍;主人漸貧窮，屋舍亦頹謝?！本竦男傅。厝粠矶分镜乃ネ?，作風的松散，事業(yè)的滑坡?；仡欉^去，正是那種革命理想高于天的崇高精神，讓我們黨身處逆境卻絕地重生、屢遭磨難而愈挫愈奮。展望未來，全面建設小康社會的藍圖召喚著我們，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢激勵著我們，只有始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神，才能戰(zhàn)勝各種艱難險阻，將改革開放的大業(yè)不斷推向前進。

自黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來，本人通過參加中心組學習、聽取葉沈良副秘書長的專題輔導報告以及個人自學有關讀本或?qū)ｎ}等，加深了對黨的群眾路線和教育實踐活動的理解和認識。

當前，我們環(huán)境監(jiān)測工作，任務重，人手少，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，迫切需要我們進一步堅定信心、振奮精神、提升干勁，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，越是在復雜的形勢下，越要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，把精力更多用到環(huán)境監(jiān)測工作上。時至今日，回頭看看前段時間的學習記錄，理理自己的思路，覺得自己有必要對這段時間的學習進行一個總結，從而以更好的精神面貌投入到工作中。

二、勇于擔當，做群眾路線的踐行者

所謂擔當，就是面對工作任務和目標責任，勇于承擔、敢于負責。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力、一種境界，是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。

通過參加這些天來黨的群眾路線教育實踐活動的集中學習，我對“敢于擔當”之說有了更深刻的理解，它不僅僅是一句承諾、一聲口號，而是能在關鍵時刻、急難險重中發(fā)揮“主心骨”作用，能在困境中找出路、在困難中找辦法。因此，作為一名黨員干部，首先必須具備“敢于擔當”的基本素質(zhì)。

勇于擔當要求我們黨性原則要強，理想信念要堅定?？倳浿赋?，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕A。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

勇于擔當要求我們能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y果可能會事與愿違、事倍功半。尤其是作為一名環(huán)監(jiān)測的技術工作者，更要提高自己的業(yè)務能力。

勇于擔當要求我們工作作風要硬。勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。在工作中，凡是要求別人做的，自己首先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一干到底、干出成效。不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中。要做到廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白做人、干凈干事，形成敢于擔當?shù)馁Y格和底氣。

三、扎實做好本職工作，落實好群眾路線活動

生態(tài)環(huán)境是重要民生問題，一頭連著人民群眾生活質(zhì)量，一頭連著社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)如今，我國的環(huán)境污染日益嚴重，環(huán)境問題成為了社會各界普遍關注的問題，根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的要求，環(huán)境保護問題變得尤為重要，而進行環(huán)境保護工作的首要任務就是要進行環(huán)境監(jiān)測。而我，作為一名基層的環(huán)境保護工作者，一名具體的環(huán)境監(jiān)測人員，在黨的群眾路線教育實踐活動學習活動中，我深刻體會扎實做好本職就是要求我們在工作中求精求嚴求實求正，只有這樣才能真正踐行群眾路線，同時，我也深知“打鐵還需自身硬”的道理，時刻以身作則，身體力行，自己在日常工作中要做到做好。我以先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：

一是加強個人自身修養(yǎng)、注重自己理論學習

當前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。不管工作再忙，也要擠出時間，加強學習，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，加強對業(yè)務知識的學習，提高分析和解決問題的能力。牢記自身的本領要過硬，只有這樣才能提供優(yōu)質(zhì)的服務，我們作為在環(huán)境監(jiān)測一線的工作人員，要及時關注環(huán)境監(jiān)測技術的最新進展，時刻繃緊技術這跟弦，及時將新技術應用到我們的工作中，為說的清我們的環(huán)境提供更加準確的數(shù)據(jù)。虛心學習群眾的好的經(jīng)驗和做法，同時誠心接受群眾的監(jiān)督。只有這樣，我們才能提出新思想、新觀點、新內(nèi)涵、新目標、新任務、新舉措、新要求，才能符合時代潮流、符合黨心民心，符合人民群眾的期待。

二是勇于實踐，敢于創(chuàng)新。在工作中勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺做到把共產(chǎn)黨員的先進性以自己的實際行動體現(xiàn)到平時的工作之中去，遇到困難從不退縮，分發(fā)揮自己的主觀能動性，想方設法地解決各項難題。

三是嚴格要求，端正態(tài)度。作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識，積極起到一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。工作中，我們要端正態(tài)度，把服務對象的疾苦作為自己的疾苦，熱情誠懇，想方設法解決他們的困難。只有這樣，我們才能和群眾真正打成一片，互相信任，互相幫組，營造共同干事業(yè)的良好氛圍，才能真正人民服務。

專題討論心得體會篇五

堅定理想信念，樹立正確的事業(yè)觀、權力觀、價值觀。理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業(yè)的重要基礎。下面小編整理的，堅持理想信念明確政治方向結合五查五看專題討論

心得體會

連日來，縣住建委12個黨支部在扎實做好黨章黨規(guī)、系列講話學習教育的同時，圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”，結合“五查五看”，開展了“

兩學一做

該委黨委班子在全委系統(tǒng)率先開展了“五查五看”專題討論會，每一位班子成員結合各自主管或分管的工作，從黨性修養(yǎng)、組織觀念、道德品行、紀律意識、擔當精神等五個方面進行深刻剖析，查找問題根源，并提出了整改措施，做到學而懂、學而信、學而用，真學真改，為全委系統(tǒng)起到了以上率下，率先垂范的作用。全委系統(tǒng)12各黨支部195名黨員結合本職工作，圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”主題和“五查五看”要求，認真查找自身在思想、學習、紀律、工作中存在的問題，剖析問題存在根源，并提出問題整改措施，全體黨員紛紛表示，堅定理想信念，明確政治方向，要在“忠誠”上下功夫，要擰緊世界觀、人生觀、價值觀“三觀”總開關，提升道德修養(yǎng)，要堅定共產(chǎn)主義信念，踐行全心全意為人民服務的宗旨;堅定理想信念，明確政治方向，要在“公正”上下功夫，要堅持黨性原則，做到公道正派，一絲不茍、秉公辦事;堅定理想信念，明確政治方向，要在“能力”上下功夫，要堅持學習，增強過硬本領，提升綜合素質(zhì)，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，全力推進住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)跨越式發(fā)展;堅定理想信念，明確政治方向，要在“廉潔”上下功夫，要嚴格要求自已，堅守黨員本色，常思貪欲之害，算好“經(jīng)濟賬”、“親情帳”、“政治帳”，增強反腐倡廉的定力，不斷修正自已、完善自已，保持黨員干部的良好形象。

為傳達在安徽省視察時的重要講話精神，認真貫徹落實省委、集團黨委“兩學一做”學習教育要求，5月18日上午，馬鞍山海螺公司黨總支在二樓會議室組織召開黨務工作會議。會議由黨總支委員陳宜生同志主持，公司黨總支成員、各支部書記、黨員干部共計20人參加會議。

總支委員陳宜生同志傳達學習了在安徽省視察時的重要講話精神?？傊Ъo檢委員林獻忠同志帶領學習了《中國共產(chǎn)黨章程》上半冊內(nèi)容。機關黨支部書記霍道平同志匯報了《馬鞍山海螺“兩學一做”學習教育實施方案》內(nèi)容及推進計劃。

各位黨員圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”開展討論，并結合“五查五看”談學習體會。 大家一致認為，在開展“兩學一做”學習教育中，要自我加壓，主動融入，把學習教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺，同時要對照“五查五看”剖析自我，規(guī)范思想、言行，提高個人素養(yǎng)，明確價值取向，堅定群眾路線，堅持廉潔自律，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

一要認真學習貫徹視察安徽時的重要講話精神。要用視察安徽重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作，將學習講話精神與“兩學一做”學習教育結合起來，武裝頭腦，指導實踐，努力創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)黨建兩個方面的新業(yè)績、新亮點。

二要認真學習黨章，鑒定理想信念，明確政治方向?！皟蓪W一做”，基礎在學，首先就要學好黨章。黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策，是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。做合格黨員，首先要學習貫徹黨章。

三要按照“方案”要求，扎實推進學習教育?！皟蓪W一做”學習教育是今年黨的建設的一件大事，從中央、省委，到集團、地方都將其作為黨建重點工作來抓，各位黨員干部要深刻領會其重要意義，貫徹落實上級黨委要求。各黨支部要按照公司制定的方案、推進計劃扎實開展活動。各位黨員要按時參加組織活動，參與學習討論，同時做好黨員學習記錄。學習教育領導小組要做好活動督導，落實工作責任，把握方式方法，做好教育培訓，發(fā)揮輿論宣傳，確保學習教育落到實處。

四要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)發(fā)展。要推動“兩學一做”學習教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合、相促進，同謀劃、同落實，堅持兩手抓、兩促進，把開展學習教育與落實“十三五”規(guī)劃、完成年度經(jīng)營目標任務等有機結合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要通過開展學習教育，把黨員干部激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為完成年度目標任務的干勁，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，進一步推動公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

日前，市供排水辦黨支部組織全體黨員召開“堅定理想信念、明確政治方向”專題討論會，同時結合“五查五看”暢談個人學習體會。大家集中學習了黨章部分章節(jié)。每位黨員逐條逐句閱讀黨章內(nèi)容，全面理解和領會黨的綱領，時刻牢記

入黨誓詞

在圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”為主題的討論中，與會黨員結合自身實際，交流了學習感受。并紛紛表示要在“兩學一做”學習教育中，自我加壓，主動融入，把學習教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺。

在交流“五查五看”學習體會時，大家受益匪淺：一是增強了全心全意搞好供排水行業(yè)管理事業(yè)的宗旨意識和紀律觀念，認識到工作紀律的重要性;二是促進了個人工作水平和能力的提高，進一步增強了履職盡責的自覺性和堅定性;三是認識到了學習的緊迫性，唯有不斷學習，才能提升自身素質(zhì)，更好地推動供排水規(guī)劃、建設、管理各項工作邁上新臺階。

專題討論心得體會篇六

1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊?！蹦懿荒芙?jīng)常、主動向黨中央看齊，既是檢驗黨員干部政治覺悟、黨性修養(yǎng)的一塊試金石，也是影響黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的決定性因素?？傮w上看，我省各級領導干部“看齊”意識比較強，貫徹落實黨的理論路線方針政策自覺堅定，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。但我們也要看到，與中央樹立的高標桿、人民寄予的新期待相比，還有一些差距和不足，需要引起重視。比如，有的干部嘴上喊著要“看齊”，可行動一時還跟不上;有的干部落實政策留有余地，沒有做到全面“看齊”;有的干部只管要求別人，不管自己有沒有“看齊”，等等。只有堅定不移向黨中央看齊，奮力爭當“四個自覺”模范，才能切實解決不嚴不實的問題，堅決糾正沒有“看齊”的現(xiàn)象。

全省領導干部要堅定地強化“看齊”意識，以黨中央為最高標桿，以中央要求為行動指南，以黨的理論和路線方針政策為準繩，一把尺子量到底，一鼓作氣抓下去，堅決維護中央權威，堅決維護黨的團結和集中統(tǒng)一。

堅定不移向黨中央看齊，奮力爭當“四個自覺”模范，首先要做政治上的明白人。何謂“政治上的明白人”?一言以蔽之，就是政治頭腦清醒、政治立場堅定的人。各級領導干部要始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的忠誠，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義不懈奮斗，為黨的事業(yè)、為人民幸福鞠躬盡瘁。要善于從政治上觀察、分析和解決問題，嚴守政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，強化政治定力、思想定力、戰(zhàn)略定力和道德定力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。只有這樣，才能真正做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

堅定不移向黨中央看齊，奮力爭當“四個自覺”模范，關鍵要做落實上的帶頭人。向黨中央看齊，集中體現(xiàn)在抓好黨中央重大決策部署的貫徹落實中，體現(xiàn)在抓好分管工作和干部隊伍的日常管理中。各級領導干部要登高望遠觀大勢，跳出一域謀全局，主動把各項工作放到大局中去思考、定位和擺布，始終服從大局、服務大局、維護大局，做到中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決照辦、中央禁止的堅決杜絕，始終同黨中央步調(diào)一致開展工作。要善于做好結合文章，在謀全局中抓好一域，緊密聯(lián)系實際，把中央要求轉(zhuǎn)化為科學思路和務實舉措，確保中央各項決策部署在安徽落地生根、開花結果，使各項工作既為一域爭光，又為全局添彩。要自覺扛起分管責任，既管事又管人，既管思想又管作風，以“向我看齊”的底氣激發(fā)以上率下的正氣，帶動更多黨員干部走在前列、干在實處。

鄧小平同志曾說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”向黨中央看齊，向看齊，重在矢志篤行，理當從我做起。每個領導干部都要時時銘記、事事堅持、處處上心，以保持看齊的清醒、踐行看齊的行動、保障看齊的硬招，層層樹立標桿，級級作出示范，以自覺看齊的模范行動，為打造創(chuàng)新型“三個強省”、全面建成小康社會作出更大貢獻!

按照廳黨組書記、廳長葉露中在全廳黨員干部中開展“講看齊、見行動”動員大會的講話要求，作為一名黨員，在學習教育過程中要重在增強“四個意識”，特別要把重音放在“看齊”二字上，躬身踐行、知行合一。要強化看齊意識，增強紀律規(guī)矩，我認為要做到“六個堅定不移”：

一是要堅定不移地認真學習。一方面，要把學習黨章黨規(guī)和學習系列重要講話及視察安徽時的重要講話精神作為黨性教育的必修課、常修課，學深悟透，融會貫通，并做到學而信、學而用、學而行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。另一方面，要切實跟上黨的理論創(chuàng)新步伐，在思想認識上吃透黨的路線方針政策，不斷用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，并在實踐中把中央精神與本職工作有機結合起來，切實形成推動防災減災事業(yè)發(fā)展的強大動能。認真學習，真正接受黨的理論教育，更好地服務于工作。

二是要有堅定不移的政治立場。要把看齊意識貫穿于“

兩學一做

三是要堅定不移地維護這個領導核心。在思想上充分信賴黨的領導核心，政治上堅決維護黨的領導核心，組織上自覺服從黨的領導核心，行動上時刻緊跟黨的領導核心，感情上深刻認同黨的領導核心，尤其要在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神上向看齊，發(fā)自內(nèi)心地認同、旗幟鮮明地擁護，做到態(tài)度堅決、言行一致、始終如一，堅決把維護核心變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求、實際行動。

四是要堅定不移地向黨中央看齊。時時處處以黨中央為標桿，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，聽黨話、跟黨走。要認真貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把黨內(nèi)監(jiān)督體現(xiàn)在時時處處事事上，把“管”和“嚴”體現(xiàn)在日常工作中，以監(jiān)督體現(xiàn)信任，以嚴管體現(xiàn)厚愛。

五是要堅定不移地自覺向黨的理論和路線方針政策看齊。以黨章為根本遵循，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求和總?cè)蝿铡⒖偡结?、總政策、總目標以及關系全局的重大問題上，始終同黨中央保持高度一致，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，始終做黨的理論和路線方針政策的模范執(zhí)行者、忠誠捍衛(wèi)者。

六是要堅定不移地自覺向黨中央決策部署看齊。堅持把學習貫徹視察安徽重要講話作為重大政治任務，與學習貫徹系列重要講話精神、全面落實黨中央決策部署和落實省第十次黨代會部署要求結合起來，以實施安徽五大發(fā)展行動計劃為抓手，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程、各方面，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更大體量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

會上，縣領導緊緊圍繞研討主題，結合工作實際，就重點學習系列重要講話精神，特別是治國理政新理念、增強看齊意識以及存在的問題談體會，談想法，談整改，從我縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)工業(yè)、扶貧攻堅開發(fā)、思想文化宣傳、平安建設、干部隊伍建設等方面展開專題研討。大家在研討中表示，要以習的系列重要講話為指引,把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把認識統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的生動實踐上來;從本職工作出發(fā)，始終堅持嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新，不斷加快懷遠各項事業(yè)的發(fā)展。

在認真聽取了大家的發(fā)言后，汪若懷書記指出：通過專題研討，大家對當前懷遠發(fā)展面臨的形勢有了進一步的科學判斷和戰(zhàn)略思考，有了更進一步的信心和決心。面對五大發(fā)展的新要求，面對百舸爭流的新態(tài)勢，懷遠在爭先、領先、率先的進程中，迫切需要有新的敏銳眼光審時度勢，迫切需要在學習實踐中實現(xiàn)新作為。各級各部門要在更高定位上謀劃懷遠新的發(fā)展，正視發(fā)展中的困難和短板，在學習借鑒中拉高標桿，善于謀事、銳意創(chuàng)新，敢于擔當、崇尚實干，勇于進取、眾志成城。

汪若懷強調(diào)：市委市政府在“十三五”規(guī)劃中把懷遠擺在十分突出的位置，圍繞綜合交通、產(chǎn)業(yè)振興等領域，謀劃和實施了一批有帶動力的重大項目。各單位各部門要把握機遇，以新理念引領新發(fā)展，強化思想上的創(chuàng)新，強化創(chuàng)新平臺建設，加快制定完善創(chuàng)新政策;努力推動城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、物質(zhì)精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展;加強重點領域企業(yè)污染防治、生態(tài)保護與適度開發(fā)，積極推進傳統(tǒng)能源轉(zhuǎn)型升級;加快重點領域改革，加強發(fā)展載體與平臺建設，堅決完成脫貧攻堅任務，加強創(chuàng)新社會治理，提高民生保障能力，全面落實“五大發(fā)展見行動”的思路舉措。

汪若懷書記強調(diào)：加快懷遠發(fā)展，干部是決定因素，作風是重要保障，紀律是堅實基礎。各級黨員干部要嚴明紀律，以風清氣正的政治生態(tài)和務實高效廉潔的干部作風，保障懷遠新的發(fā)展;要抓隊伍、抓作風、抓紀律，樹立以實干論英雄的鮮明導向，弘揚務實擔當?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，堅持全面從嚴治黨，壓緊壓實“兩個責任”牢記責任擔當，堅定以新發(fā)展理念引領發(fā)展行動，進一步振奮精神、堅定信心、鼓足干勁、攻堅克難，為建設美好幸福懷遠作出新的更大貢獻。

專題討論心得體會篇七

其中專門提出“講道德、有品行”，這既是中國共產(chǎn)黨思想建黨的重要要求，也是現(xiàn)實的迫切需要，是全面從嚴治黨中不可缺少的環(huán)節(jié)。要真正落實、推進全面從嚴治黨，就必須強調(diào)黨員干部的道德修養(yǎng)和道德品行。

(一)一些黨員干部存在著道德敗壞、個人品德墮落的問題。從20xx年底至20xx年，中紀委網(wǎng)站公布的不同級別的落馬官員中，有近20%存在不正當男女關系，腐敗的領導干部中60%以上與找“三陪”“包二奶”有關，許多黨員干部、特別是領導干部的道德品行出現(xiàn)了不少問題。作為黨員干部，本應該具有崇高的道德、較好的黨性修養(yǎng)，更應該躬身踐行社會主義核心價值觀，維護社會道德的積極健康發(fā)展，然而，某些官員卻肆意踐踏著社會道德底線，反其道而行。比如，有長期與多名女性保持不正當關系的省部級高官、有接二連三的不雅視頻曝光的官員、有嫖宿幼女的官員、有集體嫖娼的官員、有搞權色交易的官員等等，貪和色成了某些官員的愛好和追求。這些生活作風不檢點、生活情趣不健康、寡廉鮮恥的道德失范行為，不但嚴重丑化了官員的整體形象，而且降低了群眾對黨和政府的信任度，也影響了黨的威信。

黨員干部是建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的骨干力量，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，是領導人民群眾實現(xiàn)中國夢的帶頭人。黨的性質(zhì)和宗旨決定了，崇高的理想和高尚的道德情操始終是共產(chǎn)黨人的精神支柱。黨員干部的先進性決定了，他們不應該如此不檢點，不應該如此沒操守，不應該如此突破道德底線，可是這些官員似乎在試著挑戰(zhàn)社會道德的底線。官員的道德丟到哪里去了呢?人們對官員道德打上了一個沉重的問號。官員的道德問題，就這樣沉甸甸地擺在我們面前。著力解決一些黨員道德行為不端正的問題，也就成為“兩學一做”學習教育要解決的五個現(xiàn)實問題之一。

(二)黨員干部道德修養(yǎng)的社會作用。什么是道德?道德是社會的良心，代表著社會的正面價值取向，是判斷人們行為正確與否的基本準則。人無德不立，官無德不為。德行天下則社會健康，道德不彰則社會混亂。自古以來，“官德毀，民德降”“官德不彰，民心不聚”“官風不正，民風難好”，可見官德影響民德，官風決定民風，官德是社會道德的重要導向。

我黨歷來重視加強黨員干部道德修養(yǎng)，道德素質(zhì)要求已成為加強黨的建設和干部隊伍建設的基本要求。毛澤東早在《紀念白求恩》中，就向全黨提出了“做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”的道德要求。黨員干部講道德，就是要在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德方面做道德的楷模和道德的維護者。政府是抽象的，干部是具體的。黨員干部的德行好壞，直接關系著黨和政府在人民群眾中的形象，直接影響著其他人群的道德水準乃至整個社會的風氣。黨員干部的道德水平，不僅顯示了社會道德建設的主題，而且是影響社會道德建設成效的關鍵因素。只有黨員干部在“立德”方面為世垂范，社會的公德和文明水平才能夠提高。

良好的品德修養(yǎng)是領導干部立身做人、立志做事、立德為官必備的基本修養(yǎng)，是永葆共產(chǎn)黨人政治本色的重要保證。每一個共產(chǎn)黨人都應該懂得其道德水準的高低、修養(yǎng)品行的好壞，是衡量共產(chǎn)黨員是否保持先進性的標準之一，也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通群眾的重要尺度之一。曾指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，不斷提高道德修養(yǎng)，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養(yǎng)方面成為民眾的表率。因此，作為黨員干部，必須做到慎獨慎微，勤于自省，不斷提高道德修養(yǎng)水平，必須嚴格按照共產(chǎn)黨人的行為規(guī)范和道德要求行事，把加強道德修養(yǎng)、提升道德境界作為自己終身的課題來做好，努力使自己成為德可為師、行可為范的道德楷模。

(三)加強修養(yǎng)，做有品行的合格黨員。黨員干部強化道德修養(yǎng)，端正道德行為，要從思想認識上出發(fā)、日常生活中歷練、學習工作中提升。

讓有理想成為自己最堅定的品行。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對于共產(chǎn)黨員來說，堅定理想信念，就是要有牢固的馬克思主義信仰;要有全心全意為人民服務的信仰;要有對中國特色社會主義的信仰，堅持把崇高的理想信念與腳踏實地的工作作風結合起來，使之成為崇德修身和做好各項工作的行動指南。只有這樣，才能擁有政治底蘊、擁有精神力量、擁有人格品位，才能踐行黨的宗旨，忠誠履職，積極工作，更好地把人民和歷史賦予的重任擔當起來。

讓講道德成為自己最珍貴的品行。道德的感召就如同太陽，給人溫暖也給人光亮。作為黨員干部，端正道德行為，一是要守住道德的底線。模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養(yǎng)，在單位做一名好干部，在社會做一名好公民，在家庭做一名好成員;始終做到不仁之事不做、不正之風不沾、不法之事不干，人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣。二是培養(yǎng)高尚的道德情操。不斷加強理論學習，提高文化素養(yǎng)，追求健康向上的生活方式，對個人愛好要愛之有度、好之有道，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、成就自己的多彩人生。

讓講廉潔成為自己最剛正的品行。清正廉潔是一種道德行為，也是一種道德覺悟。黨員干部要把《準則》提出的“四個必須、八條規(guī)范”作為一種思想境界來提升，把《條例》要求的廉潔紀律銘記于心中、運用于行動、落實到工作。要守住廉潔的防線，管住自己的欲望，管好自己的家人，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。特別是在小事小節(jié)中，不放松思想、不放任自己、不放縱家人、不放肆行為，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要恪守誠實做人、清白為官的道德信條，以一身正氣、兩袖清風的浩然正氣，當標桿、做模范，營造風清氣正的政治生態(tài)。

讓有擔當成為自己最感人的品行。敬重工作、敢于負責、勇于擔當?shù)木袷菫檎碌暮诵膬?nèi)容，也是一種不辱使命的精神氣概。在決勝全面建成小康社會的偉大目標中，黨員干部要認清自己所肩負的使命和責任，基于自己的良知、信念、覺悟，始終堅持把人民群眾的根本利益放在首要位置，把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;在全面深化改革的時代大潮中，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感、使命感，真正把百姓疾苦放在心上、抓在手上，把黨的事業(yè)扛在肩上、抓在手上，做到問題面前不回避、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，在其位謀其政，任其職盡其責，自覺自愿地履行責任，以勇于擔當?shù)木褛A得群眾信任、贏得事業(yè)成就。

專題討論心得體會篇八

近期，xx公司正開展“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益”專題討論活動，通過文件學習，本人感觸頗深，對xx公司“決勝三年奮斗目標”充滿信心，對建設一個效益優(yōu)良、品牌響亮、社會滿意、員工幸福的新鹽石充滿無限憧憬。對此，本人有如下體會：

解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是我們干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎

三年來，本人親眼目睹了xx公司如何向更高方向、更高質(zhì)量、更高效益、最可持續(xù)的發(fā)展方向邁進，也親身感受到鹽城公司在總量做大、效益提升、網(wǎng)絡發(fā)展、用工優(yōu)化等方面，如何將不可能變?yōu)榭赡堋！爸井敶娓哌h”，只有解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立鴻鵠之志，通過苦干實干科學干，才能將不利變有利，把壓力變動力，才能走上新臺級，再創(chuàng)新輝煌。四年前阜寧公司曾是xx經(jīng)營規(guī)模最小的縣公司，通過幾年艱苦努力，通過網(wǎng)絡支撐、內(nèi)部挖潛，如今經(jīng)營規(guī)模已擺脫全省后三。

張總在近日參加阜寧公司的月度會議上提出，要盡快實現(xiàn)阜寧公司曾經(jīng)的“夢”，盡快使油站總數(shù)達到16座，使阜寧公司走上飛速發(fā)展的快車道。這對我們既是鞭策，也是激勵，我們將發(fā)揚迎難而上、不怕犧牲的新四軍精神，將繼續(xù)發(fā)揮團隊合力、埋頭苦干，盡快圓夢，使阜寧公司年經(jīng)營總量盡早突破5萬噸大關。

勇于擔當、敢于作為是我們干事創(chuàng)業(yè)成功的關鍵

勇于擔當、敢于擔當是黨員干部必備素質(zhì)，當前，適逢xx公司“三年奮斗目標”決勝之年，適逢大家期盼已久的一個新鹽石正徐徐揭開帷幕，迫切需要我們提起精氣神，面對困難習慣繞道走、不愿承擔風險，遇到問題上推下卸、畏葸不前，這是我們?nèi)粘９ぷ鞯拇髷?。對于阜寧縣公司而言，就是要守土有責，穩(wěn)步提高市場占有率，在做大經(jīng)營規(guī)模上有新舉措，在網(wǎng)絡發(fā)展中有新作為，在提高人均勞效上有新突破，使阜寧公司能進位爭先，在第三類縣公司對標評價排名中力爭進入前三名。

近期朝陽管理公司黨總支召開全體黨員會議，結合“兩學一做”學習教育活動，組織全體黨員圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”主題深入展開討論?，F(xiàn)聯(lián)系管理公司和零售實際情況，談幾點心得體會：

一是要認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念。當前零售經(jīng)營面臨著復雜的經(jīng)營形勢，市場競爭異常激烈，中油、中海油、福建商團等競爭對手不斷搶點布局、低價競爭蠶食我們的市場。一方面我們既要認清當前的嚴峻形勢，要有強烈的危機感、緊迫感。同時我們更要認清發(fā)展機遇和優(yōu)勢條件，進一步增強責任感、使命感。

要轉(zhuǎn)變觀念，破因循守舊、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思維方式，進一步增強市場競爭意識，樹立“狹路相逢勇者勝”思想，發(fā)揚迎難而上、勇往直前的鐵軍精神，不怕競爭、主動競爭、善于競爭，絕不灰心氣餒、喪失斗志。前期靖江交通能源xx全部油品讓價8毛，想以低價搶占市場。經(jīng)過協(xié)調(diào)無果后，我們積極迎戰(zhàn)，在江平、西環(huán)2座站展開點對點競爭，全部油品讓價1元，使對方低價搶占市場的算盤落空，最終不得不主動妥協(xié)，握手言和，恢復了市場價格穩(wěn)定。

二是不等不靠，提質(zhì)增效。對黨忠誠、勇于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。面對當前復雜形勢，作為黨員干部，就是要不等不靠，不坐等市場自然好轉(zhuǎn)，不依靠上級政策照顧。當前正值百日競賽活動，通過積極動員，充分調(diào)動油站員工的積極性和創(chuàng)造性，大力營造全員創(chuàng)效的濃厚氛圍。要“細字當先、嚴字當頭、實字當家”：根據(jù)各站不同情況，通過調(diào)整營業(yè)時間、站長管理員參與疏忙提高通過率等細處著手;嚴格紀律，規(guī)范服務，努力提高油站現(xiàn)場服務管理水平;強化制度考核，將各項措施落到實處。通過提高服務質(zhì)量、提高管理水平，努力挖潛增效，實現(xiàn)提質(zhì)增效目標。

管理公司黨總支通過開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”專題討論，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，大家振奮精神、鼓足斗志，為xx石油決勝“三年奮斗目標”努力奮斗!

省公司關于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益”專題討論的通知下發(fā)后，作為部門負責人，認真思考此項活動如何內(nèi)化于加油站日常生產(chǎn)實踐中，如何進一步轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，強化責任和擔當精神，把廣大干員工的思想統(tǒng)一到省公司的決策部署上來。現(xiàn)將個人的心得體會如下：

首先支部組織好黨員骨干圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”開展一次專題討論，支部支委帶頭參加以加油站為單元的討論活動，確保討論內(nèi)容入腦入心，每位站長、網(wǎng)點主任結合實際上報一篇心得體會，切實增強轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔當?shù)臎Q心，挑起全面完成片區(qū)、加油站經(jīng)營、管理指標的擔子，增強責任感、使命感。

整體同比下降17%的不利局面：

1.作為片區(qū)經(jīng)理要深入基層油站一線，跑競爭對手的營銷情況，分析市場的競爭動態(tài)主動提出合理化意見，與站長一起分析汽、柴油下降原因，提出一站一策整改措施，重點關注點與點競爭效果，加大柴油灌桶和非油機客戶的開拓。

2.積極開展“查短板定目標遏降增量”銷售競賽方案，在片區(qū)、站與站之間形成“比一比、賽一賽”的競賽氛圍。片區(qū)每日跟蹤、分析各站的銷量情況，對落后站點進行幫扶;油站每日公布每位員工的銷量，對落后員工進行幫扶。

當前加油站經(jīng)營管理事務繁多，檢查多、要求高，務必樹立腳踏實地、嚴細實恒的工作作風，開展好庫站設備維保百日競賽活動、黨員干部聯(lián)系基層活動、“黨員之星”評選和環(huán)保專項整治、“我為公司發(fā)展獻計策”金點子競賽、“卓瑪泉、鷗露紙十百千計劃”競賽及“爭一流，當標桿”勞動競賽活動，任何事情落到實處，親力親為，發(fā)揚自覺奉獻、勇于擔當?shù)木?，任何工作，做到有計劃、有目標、有檢查、有考核。

1.優(yōu)化油罐、油槍槍布局，提升大站車輛通過能力。本部青年路加油站前排加油機加油不均，92號汽油機位在后，車輛不能停止最前邊，致使車輛排隊，油罐92號和98號汽油對調(diào)，達到92號汽油在前，提高車輛的通過能力。

2.更換加油機、強化對加油站設備的修理，提升完好率，滿足客戶需求。x城東環(huán)加油站、長城加油站針對加油機雙油單槍嚴重影響經(jīng)營的現(xiàn)狀，更換成雙油四槍加油機，提升銷售量。對便倉、樓王、張燕、大岡加油機嚴重老化滿足不了經(jīng)營的狀況，抓緊更換新的加油機。

3.安裝道路指示牌、拆除隔離欄，提升加油站的經(jīng)營量。

對x城城南、站前路、益民加油站道路指示牌安裝到位。協(xié)調(diào)站前路加油站道路隔離欄的拆除工作。

4.增設98號、95號汽油銷售站點，提升零售創(chuàng)利能力。

進一步梳理汽油站點，增設萬勝站銷售98號汽油，98號汽油比重達%。利用油氣回收改造的機會增設張燕站、樓王站長95號汽油罐、黃海站實施柴改汽，增加一只油罐儲存95號汽油。

5.建設路、開發(fā)區(qū)、城西、青年路加油站加強設備設施的維修，加強高峰期的現(xiàn)場管理，提高大站的通行能力及汽油銷售規(guī)模。

6.西環(huán)路、開發(fā)區(qū)站繼續(xù)開展假日營銷應對悅達石油的汽油競爭;東環(huán)、城西、萬勝跟蹤禮上加禮、豐民、便倉點與點競爭活動效果。

作為片區(qū)經(jīng)理，當好公司領導的得力助手，做好站長員工的貼心人，要全身心的幫助解決加油站的經(jīng)營管理困難，首先是做好加油站經(jīng)營決策的指導，分析市場走勢，一站一策的培訓，銷售預警分析;其次是加油站經(jīng)營管理的問題第一實際幫助解決，比如加油機的維修、二次物流的銜接、斷油協(xié)調(diào)、設備設施維修、職工的吃飯、住宿、五小工程的添置等等;三是抓好站長和后備站長隊伍的建設，強化站長示范站的管理，做到站長能上能下，后繼有人。四是關心員工的生活、家庭及思想狀況，走訪家庭，與員工談談心、處朋友、拉家常，成為員工的貼心人，對家庭困難的給以真困難、真幫助。增強服務意識，有針對性地解決員工最關心、最迫切的問題，給員工送去更多的人文關懷。

作為公司中層干部，要把員工的思想和行動聚焦到“決勝三年奮斗目標”上來，振奮精神、鼓足斗志，全力提升加油站的經(jīng)營管理水平，為xx石油向更高目標、更高質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)的發(fā)展作出最大的努力。

據(jù)團體公司“關于在全部干部員工中深入展開‘轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益’專題討論”的要求，xx石油分公司于2020年x月x日上午召開了黨委會議，公司黨委委員和相干部門負責人對“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益”進行了專題研討，安排部署了相干工作并制定了具體措施。

一是做實“一站一策”、“一店一策”、“一戶一策”，深挖增量潛力。參照xx、廣東等先進單位好的做法，根據(jù)加油站銷售范圍、地理位置、柴汽比等，因地制宜，制定“一站一策”，重點抓實3000噸以上的加油站。2是打造專職營銷隊伍，加大ic卡大客戶開發(fā)力度，突破非油重點商品銷售。3是鞏固網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極推行“他有我營”等輕資產(chǎn)發(fā)展模式。4是依托網(wǎng)上營業(yè)廳、微信平臺等展開線上線下精準營銷，增強客戶體驗;大力展開營銷合作，加強與太平保險、郵儲銀行、廣發(fā)銀行等客戶的合作，實現(xiàn)跨界客戶消費全方位、多維度深層數(shù)據(jù)分析，為客戶提供更加全面、周到的增值服務，為細分客戶提供差異化服務，提高客戶黏性。

對公司各層級實行全額聯(lián)量考核。一是對加油站層面突出增量導向，實行全部業(yè)務聯(lián)量，與機發(fā)聯(lián)量、與便利店店銷一萬元聯(lián)量，與ic卡充值一萬元聯(lián)量，做到“一站一測算”、“一站一考核”。2是對縣公司經(jīng)營、管理、消耗及直分銷實行紅黃旗考核。將機發(fā)、ic卡、直銷和便利店店銷計劃完成率進行排名，在每個月經(jīng)營分析會上現(xiàn)場嘉獎、扣款。同時綜合各塊銷售任務的指標排名，用事跡進行紅、黃牌坐次安排。3是對機關科室實行掛鉤考核，每一個科室選取一項與本質(zhì)工作主要職能掛鉤的可量化指標進行聯(lián)量考核。目前商客科以直分銷計劃完成率、零管科以ic卡充值同比完成率進行考核兌現(xiàn)，兌現(xiàn)總額由各科室自行分配，做到收入隨指標事跡適當拉開差距，科室分配隨工作效果進行分配，推動機關“瘦身健體”。4是將直銷批分客戶經(jīng)理進行屬地化管理，由所屬縣公司進行管理、考核，商客科進行監(jiān)管。將直分銷指標下到達各分公司，增進全員銷售，同時對客戶經(jīng)理考核實行全額噸油工資考核，考核直接兌現(xiàn)到各縣辨別公司進行2次分配，到達減化考核指標，突出噸油績效,體現(xiàn)多勞多得的鼓勵作用。

一是將黨建和經(jīng)營管理深度融會，結合加油站“優(yōu)良服務月”，展開“黨員優(yōu)良服務當標兵”活動，將全部黨員與加油站一對一進行掛點，每個月在黨小組會上對加油站的幫扶情況進行匯報，營建“機關服務好基層，員工服務好客戶”和良好氛圍。二是結合“我為安全做診斷，我行我管我落實”活動，深入展開“黨員身旁無事故”活動，讓黨員影響和帶動全部員工杜絕“3背”行動，實現(xiàn)“4個不傷害”。3是打造企業(yè)文化活動品牌，探索員工參與式管理新模式。圍繞“我愛我家，為美好生活加油”這一主題，創(chuàng)作“xx石油精神”和《xx石油之歌》、開辟員工“讀書會”、“員工講堂”、評選“身旁的明星”，工會、共青團展開“全員燃油寶銷售能手”比賽等活動，通過一系列豐富多彩的企業(yè)文化活動，打造企業(yè)文化活動品牌，構建員工學習交換的平臺，探索員工參與企業(yè)管理的新模式，進一步推動xx石油企業(yè)文化建設，為公司深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的思想引領和文化支持。

xx公司研討中堅持問題導向，進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到團體公司和省公司的要求上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，振奮精神、鼓足干勁，全力完玉成年效益目標任務，推動公司延續(xù)健康發(fā)展，將“轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益”落到實處。

近期，公司黨組織下發(fā)了《關于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益”專題討論的通知》后，在經(jīng)營異常繁重、效益壓力巨大的情況下，組織全體干部、員工開展這一專題討論。

當前公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境嚴峻復雜，效益壓力巨大。面對壓力挑戰(zhàn)，借黨組織開展專題討論，我就是按照這一話題訴說一下我的觀念?！白ニ枷霃纳a(chǎn)出發(fā)”的要求，讓干部、員工把爬坡過坎的思想觀念樹立起來，把攻堅啃硬的精氣神凝聚起來，拿出“咬定青山不放松”的韌勁，一仗接著一仗打，一錘接著一錘敲，努力把結構性矛盾解決好、把發(fā)展新動能培育好、把改革任務完成好、把重大風險管控好，推動公司實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展。這也是對癥下藥，解決既有思想問題的有力抓手。我們必須看到，與復雜嚴峻的形勢任務相比，干部、員工在觀念上、作風上還有很多不相適應的地方。比如：

有的領導干部思維封閉、視野狹窄，缺乏管理經(jīng)驗，員工反映問題不協(xié)調(diào)，不解決，閉門造車，局限在自己的“一畝三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下溝通不和諧，對目標先進不夠;有的領導干部缺乏擔當意識，為自己的升官道路考慮過于重視，面對困難習慣繞道走，遇到問題總是上推下卸，不愿擔風險、不愿負責任;有的領導干部面對歪風邪氣不敢碰硬，不敢大膽管理，怕丟了自己的烏紗帽喜歡當太平官、做老好人;有的領導干部效益意識、市場意識不強，提質(zhì)增效升級動力不足、擔當不夠、辦法不多，思想過于固化，不會靈活的應用規(guī)章制度。有的干部員工對深化改革認識不夠、闖勁不足，習慣于等一等、看一看，而不帶頭處事，害怕改革動了自己的“奶酪”，缺乏參與改革的主動性和積極性;有的干部員工嚴細實的工作作風有所淡忘，在安全環(huán)保、“強三基中”管理、干部作風建設等方面“低標準、老毛病、壞習慣”的現(xiàn)象較為突出，等等。這些問題的根源，主要是宗旨意識不強、觀念滯后和擔當不夠。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益”專題討論，就是堅持問題導向，對癥下藥，解決思想上的病根子，樹立與時俱進的新觀念。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”專題討論，是形勢所需，是問題所迫，更是打造世界一流的內(nèi)在要求，我們一定要用好這一載體，把干部、員工的思想和行動進一步統(tǒng)一到公司工作會議精神上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，振奮精神、鼓足斗志，給敢于做事及辛苦的同志適當開啟制度的綠燈，加薪等。讓有干勁干部、員工全力實現(xiàn)全年效益目標，推動公司持續(xù)經(jīng)濟健康發(fā)展?！坝^念一變天地寬”。觀念決定思路，思路決定出路，思想觀念決定了人有什么樣的行為模式，所以企業(yè)就有什么樣的氣象和面貌。進一步解放思想，與時俱進，樹立新觀念，進行新實踐，對公司的改革發(fā)展具有重要的意義。

我記得集團公司有位領導多次強調(diào)，當前形勢下，我們必須徹底丟掉幻想、徹底轉(zhuǎn)變觀念，解決企業(yè)中存在的“三個幻想、三個不到位、三個習慣于”等問題。在黨組織開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益”專題討論，旗幟鮮明地指出了當前形勢下我們轉(zhuǎn)變觀念的八個聚焦點，這八個點聚焦了生產(chǎn)經(jīng)營對思想觀念的新要求，聚焦了深化改革對思想觀念的新期盼，也聚焦了黨組對干部員工隊伍建設的新動員。要進一步增強“對黨忠誠、對公司忠誠”的意識，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以科學的發(fā)展方向為方向、黨中央保持高度一致。要進一步增強“主動進取”意識，摒棄不敢碰硬、上推下卸、得過且過、無所作為思想，敢擔當、勇作為、重實干。要進一步增強“市場競爭”意識，樹立“狹路相逢勇者勝”思想，發(fā)揚迎難而上、勇往直前的鐵軍精神，主動競爭、善于競爭，把黨組“筑牢制度這個生命線”的要求落到實處。要進一步增強“做強做優(yōu)”意識，摒棄規(guī)模速度情結，追求更高效率、更高質(zhì)量的發(fā)展。要進一步增強“改革攻堅”意識，下更大的決心，以更大的力度，以踏石留印、抓鐵有痕的清正廉明的作風，把改革引向深入，攻堅啃硬、破解難題，不斷激發(fā)和調(diào)動員工干部的活力、提高效率、打造競爭力。要進一步增強“上下級一體化”的意識，讓上下級同欲充分發(fā)揮一體化真正優(yōu)勢，要進一步增強“精細管理”意識，改變粗放型外延式發(fā)展方式，在生產(chǎn)上精耕細作、管理上精雕細刻、技術上精益求精;樹立過緊日子思想，經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢。要進一步增強“創(chuàng)新創(chuàng)效”意識，破除因循守舊、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思維方式，激發(fā)創(chuàng)造力，努力挖潛增效，實現(xiàn)提質(zhì)增效目標。

我們就是要通過觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)起勇?lián)數(shù)木珰馍瘢燮饎?chuàng)效益的智慧力量，把專題討論變成推動改革發(fā)展的動力引擎。勇于擔當，是共產(chǎn)黨人應有的政治品格，是中國石化的光榮傳統(tǒng)。正是憑借勇于擔當?shù)木?，報國為民的輝煌道路。爭創(chuàng)效益，是企業(yè)必須履行的責任和義務，也是一個員工在企業(yè)存在的價值所在。“勇于擔當，爭創(chuàng)效益”是領導干部的殷切期盼，也是動員令和進軍號。我們要聽從指令，以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益”專題討論為契機，將勇于擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壯志，為企業(yè)創(chuàng)效貢獻力量。勇?lián)?、?chuàng)效益，應該體現(xiàn)在企業(yè)決策上。領導、領導，領路引導，面對錯綜復雜的形勢，要在認真論證的基礎上，敢于拍板、果斷決策，不能猶豫不決、貽誤戰(zhàn)機。勇?lián)?、?chuàng)效益，應該體現(xiàn)在嚴格管理上。干部要按照“嚴、細、實”要求，嚴格管理隊伍，面對歪風邪氣敢于碰硬，面對“低老壞”敢于批評糾正，杜絕打擊有創(chuàng)新的員工。營造風清氣正的辦公環(huán)境，用一流的管理創(chuàng)造出一流的效益。勇?lián)?、?chuàng)效益，應該體現(xiàn)在關鍵時刻沖鋒在前上。勇?lián)敗?chuàng)效益，也應該體現(xiàn)在認真履行崗位職責上。“勇于擔當，爭創(chuàng)效益”，也需要各領導干部帶頭踐行、以上率下、率先垂范。要有赤誠的愛企為民情懷，把企業(yè)當家，把員工當親人，敢于為了家的興旺、家人的幸福去奮斗打拼，為企業(yè)創(chuàng)效，為員工造福。要有擔當?shù)哪芰?，加強學習，吃透政策，科學謀劃，適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以改革的辦法、創(chuàng)新的精神破解難題、攻克難關，打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結構、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。要有清正廉潔的操守，做到“以德修身、以德服眾、以德領才”，凝聚起員工隊伍“勇于擔當，爭創(chuàng)效益”的強大合力。

我們必須高度重視，周密組織，力求取得實實在在的效果。那就是好鋼用在刀刃上，給有魄力、有干勁的員工服務創(chuàng)造條件，利用好一兵一卒，合理搭配人力抓好這一組織運行。合理制定符合公司的干部員工團隊統(tǒng)一要求、在結合企業(yè)自身實際的實施方案，認真部署推進。再次期間要加強督促檢查，定時采取召開技術創(chuàng)新座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，定期通報，及時研究解決問題。抓好重點內(nèi)容，深入開展形勢任務教育，講清嚴峻形勢和重點任務，引導干部員工充分認清“觀念為何轉(zhuǎn)、哪些觀念必須摒棄、哪些觀念需要樹立”。弘揚“愛我中華、振興石化”“苦干實干、“嚴細實”“精細嚴謹”等優(yōu)良作風，以勇于擔當、迎難而上的精神，全力爭創(chuàng)效益，為建設世界一流能源化工公司不懈奮斗。把力量凝聚到完成全年各項目標任務上來。各級、單位要抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，做好結合，精心策劃各具特色的載體活動，確保討論內(nèi)容入腦入心、討論效果實實在在，為公司完成全年目標任務助力加油。

根據(jù)分公司黨委x月份黨建重點工作的安排部署，以集團公司黨組下發(fā)的和省公司黨委下發(fā)的《關于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”專題討論的通知》為指導，為堅決貫徹落實會議精神和專題討論有關工作要求，xx公司黨支部高度重視，分別于2020年5月17日、5月18日召集黨員、基層站長和部分基層員工代表，召開了支委會、黨員大會，就“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益”進行了專題討論并做了工作動員與部署，通過學習本人心得體會如下：

1.解放思想轉(zhuǎn)變觀念必須要有開拓精神和創(chuàng)新精神“思路決定出路”，結合省、市公司“一站一策”和“比學趕幫超”等各項活動的要求，建湖公司通過專題討論會、站長會、站務會，廣泛聽取了站長及一線員工意見和建議，經(jīng)營指標細化到每位員工，及時將區(qū)域內(nèi)各油站的加油量、非油銷售額進行公示，零售量、非油品、損溢管理和優(yōu)質(zhì)服務上得分優(yōu)者扛紅旗，排名后者樹黃旗，獎勤罰懶，并作為加油站年度評優(yōu)的重要參考。

近幾年建湖公司無論是經(jīng)營實績、門店等級規(guī)模、市場控制率一直排在xx四類縣公司對標排名的前列。成績的取得也必然造成了思想的松懈，2020年初特別是近期，由于縣域市場進油渠道的增加、油價的不穩(wěn)定、企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型用油量下降和儲存設施要求的降低造成了許多用油大戶自行購買儲油設備，造成大量客戶流失，也造成了建湖公司目前的經(jīng)營指標排名落后。針對目前現(xiàn)狀，只有解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，通過苦干實干科學干，才能將不利變有利，把壓力變動力。首先思想上要充分認識到銷售日益嚴峻的經(jīng)營現(xiàn)狀，要正視市場的變化，通過組織相關人員對縣域市場進行調(diào)查分析，結合各油站實際和所處地理位置，逐站制定切合實際的“一站一策”，通過層層分解經(jīng)營指標，傳導經(jīng)營壓力。發(fā)動全員營銷“樹立人人都是銷售客戶經(jīng)理的理念”，“變坐商為行商”分析銷量滑坡和客戶消費心態(tài)，尤其是在價格上持觀望態(tài)度如：機械生產(chǎn)加工為主的企業(yè)、物流公司、渣土車公司、航運公司等單位，能登門向客戶宣傳中石化主渠道成品油銷售架構，向客戶介紹公司近期開展的“灌桶優(yōu)惠、零售配送銷售優(yōu)惠”、充值有禮等各項優(yōu)惠政策，同時做好老客戶的回訪和溝通，目前已成功發(fā)展建湖江海運輸有限公司、x城公路交通工程有限公司等四家企業(yè)成為我公司零售配送的固定客戶，為公司的輕油持續(xù)增量奠定了基礎，也樹立了建湖公司扭虧增盈的信心和決心。

2.勇于擔當，必須要強化責任和擔當精神，緊貼經(jīng)營和管理實際，積極應對市場變化，找出解決問題的思路和具體措施勇于擔當，敢于擔當是每位黨員必備的素質(zhì)，敢于擔當就是面對責任不推諉，遇到困難不回避，發(fā)現(xiàn)問題不遷就。今年是公司深化改革的重要一年，做為建湖縣公司經(jīng)理，本人能牢固樹立“守土有責”的思想，緊緊圍繞省、市公司的工作重點和文件精神，重落實，強管理。加大油站的現(xiàn)場管理和督查，重執(zhí)行力和重復性問題的整改。加強油站的基礎工作，強化細節(jié)管理。并將勇于擔當敢于擔當?shù)乃枷爰皶r傳達給每位黨員、加油站長及基層員工。要求每位黨員、站長要有“向我看齊的決心和勇氣”爭做企業(yè)排頭兵。目前建湖公司因網(wǎng)絡發(fā)展速度較快，員工人數(shù)不足，人員年齡結構老化,造成了新增站點雖按期開業(yè)卻未能滿負荷運營。

3.爭創(chuàng)效益，xx銷售公司，銷售是不變的主題，加油站是油品和非油品銷售的最前沿，如何維護一線員工利益充分調(diào)動一線員工的銷售熱情，我公司向來高度重視針對各加油站所處的位置不同，客戶群的消費結構、競爭對手的營銷手段不同，以及制約加油站增量增效的不利因素，我?guī)ьI公司管理團隊能認清形勢，從內(nèi)部挖潛，從制約因素尋突破。如xx站，根據(jù)xx站的實際，并制定了切合實際的“一站一策”增量措施：

一是優(yōu)化班次延長營業(yè)時間，落實24小時營業(yè)。

二是更換大流量柴油加油機、增加柴油雙品種銷售。

三是爭取政策，開展適合國道站的差別營銷和油非互動。目前新富站逐漸扭轉(zhuǎn)輕油銷售同比下降的趨勢。輕油的提升帶動了非油門零銷售，體現(xiàn)了油非互促的良性循環(huán)?！凹訌妴T工現(xiàn)場開口營銷和服務技能的培訓，以服務促銷量”通過定期不定期的組織員工進行培訓學習，樹立員工的集體榮譽感和主人翁意識，每一座加油站都是公司“銷售服務的窗口”，油站就是我的家，每位員工都有自覺維護公司形象的義務和責任。利用班組會、職工大會、微信等學習宣傳上級的新政策、新精神、新思路、新標準、新要求;把精神講清楚、講明白、講透徹，真正從思想上、觀念上對員工進行轉(zhuǎn)化和感悟，加強對員工進行業(yè)務技能的專項培訓，并與現(xiàn)場實操相結合，提高員工的業(yè)務技能和操作水平。強化對員工危機感的教育，面對目前管理力度的加大和企業(yè)經(jīng)營的壓力，標準要求越來越高，標準越來越嚴，不轉(zhuǎn)變思路就會落后，就會被淘汰，通過危機教育，提高員工的工作熱情和積極性，全力為企業(yè)的經(jīng)營目標而努力進取。捕捉一切商機，尋求銷售突破。xx縣片區(qū)經(jīng)常有針對性地組織加油站長、一線銷售能手及相關人員，結合油站商品銷售種類、規(guī)模、重點商品、價格、創(chuàng)效能力，包括油站周邊一公里內(nèi)的機關廠礦單位的客戶需求，進行重點研討、評估和分析。對有需求的客戶落實專人進行有針對性走訪維護，推介中石化特色商品。充分聽取加油站站長和一線員工的意見和建議，按照“圍繞大目標、落實小目標，完成奮斗目標”的理念，確定了加油站全年的銷售目標，并分解到每座油站、每個班組、每個員工，明確相應激勵措施，做到指標到位，激勵到位。

通過本次學習討論，本人能充分認識到本次活動的重要性和當前面臨的嚴峻的經(jīng)營形勢。我將一如既往帶好建湖公司管理團隊，帶頭模范執(zhí)行公司各項規(guī)范，凝心聚力，真抓實干，以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益”為工作主線，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化現(xiàn)場管理、服務規(guī)范化，繼續(xù)完善“一站一策”工作，加大對員工業(yè)務技能培訓力度，凝聚人心，共同做好家文化建設，關愛員工，立足本職作表率，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、團結和諧的中石化管理隊伍。為爭創(chuàng)一流的x公司，貢獻自己應盡的一份力量!

專題討論心得體會篇九

近年來，局長信箱作為一種行政辦公方式得到了廣泛應用和推廣。各級政府通過局長信箱，與群眾直接溝通、反映問題，使得政府能夠及時了解民眾的需求和意見。局長信箱專題討論是一種集中討論具體問題的方式，通過對問題進行深入剖析，找出解決之道。本文將從體會、意義和效果、存在問題、優(yōu)化建議和個人成長五個方面展開論述，分享個人在局長信箱專題討論中的心得體會。

首先，參與局長信箱專題討論使我深刻體會到了政府工作的復雜性。在討論的過程中，我們遇到了許多難題和復雜的情況，同時還需要考慮到各種利益關系和政策影響。這要求我們要有廣闊的知識面和較強的問題解決能力。同時，我們還需要了解相關政策法規(guī)和工作流程，才能夠?qū)栴}作出專業(yè)的判斷和解決方案。通過參與局長信箱專題討論，我對政府工作的層次和難度有了更加深刻的認識。

其次，局長信箱專題討論的意義和效果不容忽視。首先，通過專題討論，政府能夠及時解決民眾的問題，提高了服務效率和滿意度。其次，討論過程中形成的具體解決方案，能夠?qū)崿F(xiàn)問題的根本解決。許多問題只有在集思廣益、形成共識的基礎上，才能夠找到最佳的解決方案。再次，局長信箱專題討論還能夠提高政府部門之間的協(xié)作效率和工作質(zhì)量。不同部門之間的合作，可以針對問題的特點進行合理分工，使得工作更加高效和精準。

但是，局長信箱專題討論也存在一些問題。首先，有些討論過程中存在決策的困難和時間的緊迫性。當遇到復雜問題時，需要進行充分討論才能找到最佳解決方案，但有時時間非常緊迫，無法做到充分討論。其次，有些討論中存在個人主觀意識和利益的影響。有些成員可能會因個人立場和利益關系而影響公正性和客觀性，這樣不利于問題的全面解決。最后，有些討論缺乏深度和創(chuàng)新。在一些討論中，會出現(xiàn)重復的觀點和淺顯的思考，這樣就無法找到問題的本質(zhì)和創(chuàng)新的解決方案。

為了優(yōu)化局長信箱專題討論，我提出以下建議。首先，需要加強專業(yè)知識的學習和培訓，提高解決復雜問題的能力。政府部門可以組織相關培訓，幫助各部門人員提高專業(yè)素養(yǎng)和問題解決能力。其次，要注重討論過程中的公正性和客觀性?？梢酝ㄟ^制定規(guī)范的討論程序和評估標準，確保討論過程的公私分明和客觀真實。最后，需要鼓勵創(chuàng)新思維和深度思考。政府部門可以建立與專題討論相關的研究機構，為討論提供專業(yè)指導和創(chuàng)新思維。同時，還可以邀請外部專家參與討論，從不同角度提供解決方案。

在局長信箱專題討論中，我不僅收獲了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。在討論中，我學會了傾聽和不偏不倚地分析問題，了解了不同意見之間的平衡和權衡。通過和其他人的交流和合作，我不斷完善自己的觀點，與他人的討論使我獲得了更加全面和豐富的思維。通過這些經(jīng)驗，我不僅提高了自己的個人素養(yǎng)，也增加了在政府工作中的能力和競爭力。

總之，局長信箱專題討論在政府工作中起到了重要的作用。通過專題討論，政府能夠更好地解決民眾的問題和需求，提高服務質(zhì)量和滿意度。然而，討論過程中還存在問題，需要加以優(yōu)化和改進。希望政府能夠重視局長信箱專題討論，并采取相應的措施，提高討論效果和質(zhì)量。同時，也希望我能夠在參與局長信箱專題討論中繼續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)，并為政府工作的發(fā)展做出更大的貢獻。

專題討論心得體會篇十

近期，我參加了一場由學校組織的專題討論活動，該活動旨在提升學生的思辨能力和社交能力。通過此次活動，我深深意識到自己的不足，并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將就活動的三個問題進行詳細探討，并談談我在這個過程中得到的啟示。

首先，我們討論的第一個問題是如何培養(yǎng)良好的學習習慣。在討論中，我發(fā)現(xiàn)大部分同學的意見都是認為制定合理的計劃和提高自律能力是關鍵。而我自己則認為養(yǎng)成定期總結和回顧的習慣也非常重要。通過跟他人的交流，我了解到了很多關于時間管理的技巧，比如番茄工作法和堅持“獎勵-懲罰”制度。這使我認識到，要想改變自己的學習習慣，我們不能只局限于自身經(jīng)驗，還需要積極聽取他人的建議和分享。

第二個問題是如何提高寫作水平。在討論中，大家提出了很多有益的建議，如多讀多寫、勤加練習、增強詞匯量等。我自己的觀點是要培養(yǎng)良好的閱讀習慣和多寫作。通過與其他同學的交流，我了解到很多寫作的技巧和方法。如有人建議可以多看一些優(yōu)秀作家的作品，以提高自己的寫作水平；同時，可以多參加寫作比賽，通過比賽的形式激發(fā)更大的創(chuàng)作熱情。通過這次討論，我明白了只有不斷練習才能成為一名優(yōu)秀的作家。

最后，我們討論了如何有效地進行團隊合作。在這個問題上，大家提出了很多觀點，如互相尊重、共同目標、溝通等。我自己認為建立良好的溝通渠道和培養(yǎng)高度的責任心是非常重要的。通過這次活動，我看到了別人成功的經(jīng)驗和技巧，也感受到了沖突和困難的挑戰(zhàn)。在和其他同學溝通的過程中，我認識到了溝通的重要性，只有與團隊成員保持良好的溝通，才能更好地共同努力完成任務。

通過這次專題討論活動，我不僅學到了很多知識，還提高了自己的思考能力。我明白了團隊合作和交流的重要性，并能夠?qū)⑦@些理論應用到實際中。同時，我還對自己的問題有了更深入的了解，并獲得了其他同學的指導和幫助。通過和其他同學一起思考和討論，我明白了合作和分享的重要性，才能取得更好的效果。

總的來說，這次專題討論活動給了我很多啟示。通過與他人的交流和討論，我認識到了自己的不足，并學到了很多提高自身能力和技術的方法。我深深體會到了團隊合作和溝通的重要性，在以后的學習和生活中，我會更加注重與他人的交流和合作，不斷提高自己的能力。我相信，通過這樣的討論和思考，我會在未來的學習和工作中取得更好的成就。

專題討論心得體會篇十一

近日，我參加了由學校組織的一場專題討論活動，該活動以“三問”為主題，旨在培養(yǎng)學生的思考和批判性思維能力。通過這次活動，我不僅收獲了知識，更深刻地體會到了討論的價值和意義。下面我將從活動的籌備、參與與收獲三個方面談一談我的心得體會。

首先，活動的籌備是一項極為重要的工作。我們在籌備階段要確定好主題，并且精心設計討論的流程和內(nèi)容。這次活動以“三問”為主題，我們選擇了當下熱門的社會問題作為討論的對象，例如污染問題、教育問題、以及困擾現(xiàn)代社會的不公平現(xiàn)象等。然后，我們組織了一個小組，共同研究討論的主題，并集思廣益，搜集了大量的相關資料。眾人拾柴火焰高，每個人的努力和貢獻都讓討論的深度和廣度得到了極大的提升。

其次，參與討論是一次重要的過程。在討論的過程中，我不僅學習到了其他同學的不同觀點和思路，而且自己也因為與他人的碰撞而加深了對問題的理解。每個人都可以發(fā)表自己的觀點和見解，然后經(jīng)過討論和辯論，相互之間逐漸明白、認同，或者改變自己的看法。這種對話和交流的過程，不僅讓我學會了傾聽和尊重他人的聲音，也讓我深刻理解了“一個巴掌拍不響”的道理。討論還培養(yǎng)了我的批判性思維能力，教會了我如何對問題進行多角度的思考和分析。

最后，收獲是一次真正的成長之旅。通過這次討論活動，我不僅拓寬了視野和知識面，還提高了自己的綜合能力。在討論中，我不僅學會了如何協(xié)調(diào)和整合各種觀點，還懂得了如何用有力的證據(jù)來支持自己的觀點。同時，這次活動也讓我對自己的不足有了更加清楚的認識，我明白了自己在溝通和表達方面的不足，并且在后續(xù)的學習和生活中，我會更加努力地改進自己，提高自己的表達能力。

總之，這次專題討論活動讓我受益匪淺。在籌備、參與、和收獲的過程中，我深刻地意識到了討論的價值和意義。通過討論，我不僅開闊了眼界，增長了見識，更鍛煉了自己的批判性思維能力和表達能力。我相信，在以后的學習和生活中，我會繼續(xù)保持這種積極主動的態(tài)度，不斷參與和加深自己的專題討論，用個人智慧和實際行動為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。

專題討論心得體會篇十二

第一段：引言（200字左右）

最近，我參加了一場名為“三問專題討論活動”的研討會，這是一個由學校組織的小組討論活動，旨在鼓勵同學們思考和交流關于特定專題的問題。這次討論的專題是“人工智能對未來社會的影響”，這是一個備受關注的話題。通過這次活動，我獲得了一些有關人工智能的新的見解和思考，也收獲了一些寶貴的學習經(jīng)驗和心得體會。

第二段：分享見解（200字左右）

在討論中，我了解到人工智能正在逐漸融入我們的日常生活，并在各個領域帶來了巨大的改變。我向與會者分享了我對人工智能對就業(yè)市場的影響的看法。我認為，雖然人工智能的發(fā)展可能會導致一些崗位的消失，但同時也將創(chuàng)造更多新的就業(yè)機會。人工智能可以自動化一些重復性、繁瑣的工作，從而使人們能夠?qū)⒏鄷r間和精力投入到更有價值的工作中，比如創(chuàng)新和創(chuàng)造性的工作。此外，人工智能還可以在醫(yī)療、交通等領域發(fā)揮重要作用，提高生活質(zhì)量和效率。

第三段：交流收獲（200字左右）

這次討論活動給我?guī)砹艘淮螌氋F的交流機會。在與其他同學討論人工智能的應用領域時，我了解到了一些我之前不熟悉的領域。有同學分享了人工智能在農(nóng)業(yè)領域的運用，通過智能攝像頭和傳感器監(jiān)測農(nóng)作物的生長情況，并為農(nóng)民提供精確的種植建議。這讓我意識到人工智能的應用可以帶來更先進的農(nóng)業(yè)技術，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。此外，還有同學分享了人工智能在教育領域的應用，如智能化的輔助教學系統(tǒng)，能夠根據(jù)學生的學習情況提供個性化的學習建議。這些分享讓我對人工智能的應用領域有了更全面的了解。

第四段：思考和啟示（200字左右）

通過這次討論，我開始思考人工智能對未來社會的深遠影響。我意識到，人工智能雖然帶來了許多便利和發(fā)展機遇，但也會引發(fā)一些問題和挑戰(zhàn)。如何平衡人工智能的發(fā)展與人類的利益，如何應對人工智能可能帶來的就業(yè)問題等，都需要我們思考和解決。我也意識到，我們作為未來的領導者和決策者，需要積極參與到討論和決策過程中，才能為未來社會的發(fā)展做出貢獻。

第五段：總結（200字左右）

通過這次專題討論活動，我不僅對人工智能有了更深入的了解，還提高了自己的分析和交流能力。我學會了傾聽他人的觀點，并從中汲取有益的信息。同時，我也認識到自己在知識儲備和專業(yè)領域的深度上還有待提高。我要繼續(xù)學習和關注人工智能的發(fā)展，為未來的社會做出自己的貢獻。

總結起來，通過這次“三問專題討論活動”，我對人工智能有了更全面的了解，并從與他人的交流中獲得了寶貴的收獲。同時，這次活動也加深了我對人工智能的認識，提醒我要積極參與到未來社會的發(fā)展中。我相信，在不斷學習與思考的過程中，我能夠為未來的社會發(fā)展做出更大的努力和貢獻。

專題討論心得體會篇十三

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，人們對于如何提高自身競爭力的需求也隨之增加，而制定有效的策略也成為了提高競爭力的必要手段。近期，我們小組進行了專題討論，總結出了五大策略，今天我將分享我對這些策略的心得體會。

第二段：注重人際關系

在當下的職場競爭中，擁有良好的人脈關系是非常必要的，它能夠幫助我們獲得更多的資源和信息，從而提升我們的職業(yè)發(fā)展。我所從事的行業(yè)相對來說比較有競爭力，因此注重人際關系對于我的職業(yè)發(fā)展至關重要。在這個過程中，我學習到了如何從細節(jié)上去做到更好的人際交往，比如主動尋找機會，不拘泥于某一方面，多聯(lián)系，在細節(jié)上保持誠信和尊重，讓人們產(chǎn)生更好的印象等。

第三段：建立和維護品牌形象

在市場上建立和維護自己的品牌形象也是非常重要的一條策略。通過品牌形象的樹立可以更好地展現(xiàn)我們自己的優(yōu)勢和特點，獲得更高的信任度。我認為，在進行品牌建設的過程中，我們需要付出大量的時間和努力，首先需要對自己的優(yōu)勢進行梳理，準確把握自己的定位，然后再制定相應的品牌策略，例如形象設計、推廣等。同時，在建立完成之后，需要持續(xù)不斷地去維護，獲得更好的效果。

第四段：提高職業(yè)技能

提高職業(yè)技能也是提高競爭力的重要手段。作為專業(yè)技能型人才，我們需要不斷地擴充知識體系，提高自己的技能水平。這里，我學到了如何通過不斷學習、研究來積累更多的技能知識，提升技能理論等各方面的素質(zhì)，尤其是在遇到疑難問題時，通過大量的學習與實踐，不斷挑戰(zhàn)自己，不斷提升自己的能力，持續(xù)發(fā)展。

第五段：注重團隊合作

在當前的團隊合作中，很多人都能夠體會到各種角色的發(fā)揮。在這里，我認為大家需要學習的是如何在團隊合作中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，發(fā)揮團隊整體的力量。同時，我們需要注重溝通合作，建立良好的互動，配合習慣和喜好等方面，提高團隊合作能力，這樣才能夠建立起一個團結、和諧、高效的工作氛圍。

結論：

總之，在這一次的策略討論中，我學到了很多關于如何提高職業(yè)競爭力的方法，不僅僅是紙面上的理論，在里面潛藏的意義和實用性也很強。通過這些策略的學習與實踐，我相信自己的職業(yè)路會越走越寬廣，未來也一定會朝著更好、更光明的方向發(fā)展。

專題討論心得體會篇十四

作為一個熱愛探究社會現(xiàn)象的人，意識形態(tài)這個詞匯對我來說是耳熟能詳?shù)?。但在此次意識形態(tài)專題討論中，我深刻感受到這個詞匯的厚重性和意義深度。以下是我的幾點心得體會。

第一段：意識形態(tài)的定義和歷史背景

意識形態(tài)這個詞匯最早出現(xiàn)于20世紀初，指的是一種對社會現(xiàn)實的看法和評價，是一種對世界認識和價值觀念的系統(tǒng)化表述。在人類社會發(fā)展的歷程中，派別之爭和意識形態(tài)之爭始終都是不斷出現(xiàn)的。在20世紀，意識形態(tài)和政治意識形態(tài)才成為熱門話題，并被應用于政治、宗教、文化等領域。

第二段：意識形態(tài)和現(xiàn)實世界之間的關系

在探討意識形態(tài)時，我們將無法避免地提及它與現(xiàn)實世界之間的關系。從歷史的角度來看，意識形態(tài)可以促進乃至改變現(xiàn)實世界。例如，馬克思主義的興起就造成了無產(chǎn)階級革命的興起，推動了人類社會的向前發(fā)展。但亦有許多意識形態(tài)帶來了有害的后果，如極端的民族主義、獨裁、種族歧視等等。因此，我們需要對意識形態(tài)的影響進行審慎的評估和判斷，才能讓它真正服務于人類社會的進步。

第三段：現(xiàn)實世界對意識形態(tài)的反饋

除了意識形態(tài)對現(xiàn)實世界的影響，現(xiàn)實世界也不斷對意識形態(tài)進行反饋。意識形態(tài)和現(xiàn)實世界之間的關系是相互的、內(nèi)在的、雙向的。比如，美國的政治意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變，從冷戰(zhàn)結束到9/11恐怖襲擊以及金融危機，都顯示出現(xiàn)實世界對意識形態(tài)的反饋，對美國產(chǎn)生了重大的政治、經(jīng)濟和文化影響。

第四段：全球化時代下的意識形態(tài)

當今的全球化時代，人類社會的誤差已經(jīng)縮短了，文化、思想和價值觀念也已經(jīng)開始交融。這為意識形態(tài)帶來了前所未有的較量大場。在這種情況下，各國政治意識形態(tài)的區(qū)別、差異和競爭變得尤為突出。因此，我們需要持開放的心態(tài)去接受全球化的潮流，同時注重本國文化和價值觀念的繼承和創(chuàng)新。

第五段：未來意識形態(tài)的發(fā)展方向

雖然未來的意識形態(tài)發(fā)展是不可預測的，但根據(jù)過去的發(fā)展趨勢，可以做出一些預測。首先，隨著全球化時代的加速，意識形態(tài)之間的交融、融合將會趨于加深。其次，新興科技、經(jīng)濟快速增長、人文教育的普及等因素將會重新塑造意識形態(tài)的形態(tài)。但無論意識形態(tài)如何變化，我們都應該保持一種理性思維方式，尊重不同文化和價值觀念的多樣性，推進人類社會的進步和發(fā)展。

總結：

在意識形態(tài)專題討論中，我對意識形態(tài)的深度和復雜性有了更清晰的認識。意識形態(tài)不僅影響實際的社會生活，也是一個重要的文化符號和思想理念。我們需要以開放的心態(tài)去接納和研究不同的意識形態(tài)，以促進人類社會的發(fā)展和和諧共處。

專題討論心得體會篇十五

局長信箱是一種由政府機構設置的郵件箱，用于接收公眾對于政府工作的意見、建議和投訴。作為一種直接聯(lián)系公眾的渠道，局長信箱的設置具有重要意義。近日，我們班進行了一次關于局長信箱的專題討論，通過討論與交流，我對局長信箱的作用、問題以及可能的解決辦法有了更深刻的認識和體會。

首先，局長信箱的設置對于政府機構與公眾之間的溝通十分重要。在討論過程中，班級同學們紛紛舉出了一些實例，比如個人建議、公共設施問題、社區(qū)治安等。這些問題如果不及時地與政府機構進行溝通交流，很可能會導致公眾對政府工作的不滿和疑慮。而通過局長信箱，公眾可以將自己的意見和建議直接反映給政府，政府也可以通過回復信件的方式及時解答疑問、解決問題，這種直接的溝通方式有助于提高政府工作的透明度，增加政府與公眾之間的互動。

其次，局長信箱也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先是回復問題的時效性。由于信息傳遞的復雜性和工作量的繁忙，有些局長信箱的回復需要較長的時間。這給公眾帶來了一定的困擾，容易造成不良反應。另外，有的公眾可能不滿足于書面回復，他們更希望通過面對面的交流來解決問題。局長信箱不能像其他溝通渠道那樣提供即時回應，這也給公眾和政府之間的互動帶來了一定的障礙。

針對局長信箱存在的這些問題，我們班級討論并提出了一些建議。首先，政府部門應當加強對局長信箱的重視，保證回復的及時性?？梢酝ㄟ^建立專門的工作小組，統(tǒng)一負責信箱的管理和回復工作，同時完善信息體系，提高工作效率。其次，政府部門可以考慮在局長信箱的回復中加入互動環(huán)節(jié)，比如約束局長進行客戶關懷的回復時間、定期召開公眾座談會等，以增加局長信箱的互動性和滿意度。

最后，我個人也從討論中獲益匪淺。在平時的生活中，我們經(jīng)常遇到一些問題或者有一些想法，但是由于缺少適當?shù)那?，往往無法及時得到解決或反饋。通過局長信箱的討論，我意識到政府與公眾之間的合理溝通是建設和諧社會的重要一環(huán)，也了解到政府對于民眾的關切與回應，可以幫助我更好地理解政府的工作。同時，我們也應該積極參與社會事務，不僅僅要為自己的問題進行反饋，也可以通過信箱向政府提出好的建議和意見，為社會的進步貢獻自己的力量。

綜上所述，局長信箱的設置與運用對于政府工作與公眾交流具有重要意義。通過局長信箱，公眾可以直接反映問題、提出意見，并與政府進行溝通和互動，從而漸漸改善政府工作的透明度和效率。當然，局長信箱也存在一些問題和挑戰(zhàn)，但通過加強管理和提供互動機會的方式，這些問題是可以解決的。最后，我深刻體會到了政府與公眾之間的合理溝通的重要性，并將在以后更加積極地參與社會事務，為社會進步助力。

專題討論心得體會篇十六

近年來，越來越多的政府部門開設了“局長信箱”這一網(wǎng)上平臺，為了增加部門與社會之間的互動，使政府的決策更加民主化。為了深入了解這一平臺的運作情況以及提出意見和建議，我參與了一次局長信箱專題討論。在這次討論中，我獲得了一些寶貴的心得體會。本文將就我在這次討論中所獲得的經(jīng)驗進行總結和分享。

首先，局長信箱是一種重要的溝通渠道，可以促進政府與公眾之間的溝通與互動。在過去，政府部門通常只通過一些傳統(tǒng)的媒體渠道與公眾進行溝通，往往是以傳遞政府信息為主，而不能及時了解公眾的真實需求和關切。而局長信箱的開設將公眾和政府更加緊密地聯(lián)系在一起，讓公眾的聲音得到了更好的體現(xiàn)。在專題討論中，我發(fā)現(xiàn)許多人都是通過局長信箱表達自己的意見和建議的，讓政府產(chǎn)生了更直接的反饋，這是非常有意義的。

其次，在局長信箱的討論中，我們不僅能夠與政府部門互動，還能夠與其他公眾進行有意義的交流，促進共識的形成。在我參加的這次討論中，有一位專家對于某項政策提出了一些建議。這個建議得到了很多人的認同和支持，并且引發(fā)了一系列的討論，最終形成了一個更加深入的交流過程。這個過程不僅讓政府感受到了來自公眾的壓力和期望，也讓公眾在討論中得到了更多的認同與支持。這種交流的機制對于政府決策的科學性和合理性有著重要的作用。

第三，在局長信箱的討論中，我們也見識到了政府部門的積極回應和改進的決心。在我們提出一系列的問題和建議后，部門負責人不僅仔細閱讀了每一份來信，并且給出了詳細的回復和解答，并表示會根據(jù)公眾的意見進行調(diào)整和改進。這種積極的態(tài)度和負責任的行為讓我們更有信心和動力，進一步參與政府事務，并且相信政府的決策會更加合理和公正。

最后，通過參與局長信箱的討論，我們也更加認識到了作為公民的責任和義務。在過去，我們對政府工作常常是抱有抱怨的態(tài)度，但參與這次討論以后，我們意識到，作為一個公民，我們有責任和義務積極參與到政府決策中來，為我們的社會作出貢獻。通過這種參與，我們不僅可以對政府工作發(fā)表意見和建議，還可以積極參與社會公益事業(yè)以及解決社會問題。

總之，局長信箱專題討論是一種非常有意義和有效的溝通方式，它為政府和公眾之間的互動提供了一個重要的平臺。通過這次討論，我不僅了解到了局長信箱的運作情況，也深刻認識到了其重要性和優(yōu)勢。我相信，通過這樣的交流和互動，政府決策的公正性和合理性會有進一步的提高，公眾的利益和需求也會得到更好的體現(xiàn)和保障。作為一個公民，我們應該更加積極地參與到這樣的平臺中來，為建設更加美好的社會貢獻自己的力量。

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