心得體會是一個總結自己經驗的機會，能夠對自身發(fā)展起到積極的推動作用。心得體會應該具備個人觀點的獨立性和思考的深度。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
消防員條令條例心得體會篇一
消防員是一份責任重大、風險高的職業(yè)。為了更好地履行本職工作，提高員工的安全意識和履行職責的能力，消防部門出臺了《消防員條令月》活動。在這個活動中，消防員們上了一堂緊急救援技能的課，掌握了許多必要的技能，同時也在心態(tài)上有了全新的認識和提升。本文通過分享我的個人體會來探討這項活動對消防員的影響。
第二段：技能掌握與提升
通過《消防員條令月》活動，我們消防員得到了許多必要的技能訓練和提升。在活動中，我們進行了滅火器的使用方法教學、滅火器投擲與控制火源的基本技能訓練、爬繩技能提升、抬擔架技巧及心肺復蘇等緊急救援技能的掌握。這些基本的技能讓我們在實踐中更加游刃有余，不僅能夠更好地保護自己，還能救助更多的人。
第三段：心態(tài)提升與自我認識
同樣的，消防員的工作也需要一份堅定的心態(tài)和自我認識。通過這個月的活動，我們不僅深入了解了滅火、救援等基本技能的應用，更是了解到了人性在災難面前的重要性。我們理解到在一些特殊和危險的情況下，我們需要冷靜的思考，果斷做出正確的決策，通過自身的努力和拼搏，救出更多的人，依次挽救生命。
第四段：團隊協(xié)作和集體認知
人是群居動物，現(xiàn)代社會更是充滿競爭，但在消防員的工作中，我們更加強調團隊協(xié)作和集體認知。在活動中，我們一起配合訓練，共同練習滅火、爬繩等技能，更加強調團隊協(xié)作的重要性。在實際的救援中，我們多次實踐了集體行動，不僅能夠切實體會集體指揮的重要性，更能夠讓我們的團隊在極限的情況下保持良好的溝通和協(xié)作能力。
第五段：結論
短暫的一個月，讓我們的消防員們經歷了許多的訓練和挑戰(zhàn)，更加了解到了消防員的職業(yè)任務和嚴謹的工作方式，同時也更加提高了技能和心態(tài)的水平。我相信，在以后的實際工作中，我們的消防員會更加嚴謹和專業(yè)，依靠團隊協(xié)作，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，勇救生命，守護平安。
消防員條令條例心得體會篇二
軍官學習條例條令心得體會3按照管理處統(tǒng)一部署和要求，我所開展了“條令學習月”活動。通過這次活動，規(guī)范了官兵的言行舉止，強化了官兵的法紀意識，取得了良好的效果，使招待所全面建設朝著正規(guī)化方向又邁進了一步。
一、統(tǒng)一思想，提高認識
接到“條令學習月”活動通知后，我所立即召開所務會,所長傳達了《通知》的精神并作了動員，統(tǒng)一了認識。針對這次活動，有的同志認為，“條令學習月”年年都搞，每年也都差不多，其積極性不是很高;有的同志認為，我們招待所不象其它正規(guī)連隊，人又少，再加上臨時任務較瑣碎，活動開展起來難以保證其效果等等。所長針對各種傾向明確指出，我們招待所戰(zhàn)士都是士官，應該做直屬隊其他兄弟單位的表率，更要認真對待，認真學習，認真訓練。而現(xiàn)行的《士官管理規(guī)定》以及《總裝備部士官管理實施細則》涉及到士官切身利益的方方面面，我們不但要學，而且要學通、學透;對于共同條令，那是我們軍人的行動準則，是嚴格落實“治軍一定要嚴”，建設正規(guī)化軍隊的迫切需要，也是我們招待所加強全面建設的內在要求，經過這一動員，澄清了部分人員思想上的片面認識，使全所人員的思想統(tǒng)一到《通知》的精神實質上來。
二、合理安排學習和訓練計劃
進入三月份，我所的各項工作也全面展開，作風紀律整頓、崗位練兵、司務長集訓在我所舉辦等，工作千頭萬緒，如何按照《通知》的要求，完成學習內容，確保學習效果，制定一個切實可行的學習計劃首當其沖，至關重要。因此，支部一班人結合工作實際，認真分析，仔細考慮，統(tǒng)籌安排，制定了周密的學習和訓練計劃。
消防員條令條例心得體會篇三
在我們的生活和工作中，我們經常會遇到各種各樣的條例條令。這些規(guī)定都是為了維護社會秩序、保障人民權益而制定出來的。但是，許多人不理解或不重視這些條例條令，從而導致了各種各樣的問題。通過研讀和貫徹條例條令，我們可以深刻理解其中的精神和要義，更好地服務人民群眾，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
第二段：理解條例條令
條例條令是規(guī)范我們行為的法律規(guī)定，它是國家立法機關制定的，具有強制性和普遍適用性。理解這些條例條令，就意味著我們需要深入掌握國家法律法規(guī)以及地方性條例的規(guī)定內容，正確執(zhí)行和實施。理解條例條令也需要我們對法律文本的語言、含義和表述方式進行掌握和分析，了解其中的條文、定義、解釋和規(guī)則等多方面內容來達到全面理解。
第三段：遵守條例條令
正確遵守條例條令是每個人應該尊重和執(zhí)行的責任。從個人層面上，我們需要做到“尊法學法守法用法”，不能隨意違反條例條令和規(guī)定，更不能為了自己的私利而違反法律法規(guī)，必須嚴格遵守相關規(guī)定。從企業(yè)和組織角度上看，遵守條例條令也是一種社會責任，需要制定相應的企業(yè)管理制度和應對措施，培養(yǎng)員工的法律意識和社會責任感。只有通過執(zhí)行條例條令，我們才能保障我們的合法權益，確保社會和諧穩(wěn)定。
第四段：貫徹條例條令
貫徹條例條令是執(zhí)行條例條令的重要環(huán)節(jié)，需要在遵守條例條令的基礎上，將條例條令的精神和要求落實到具體工作中。實際上，條例條令落地需要我們不斷提高自身的法律意識，逐步提升法律素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范，加強對職責使命的認識和責任擔當，確保條例條令的全面貫徹執(zhí)行。只有堅決貫徹條例條令，在遇到制約條件時不放棄，做到始終如一、有條不紊，才能讓條例條令真正落到實處。
第五段：結語
總之，條例條令是強制性規(guī)定，需要我們正確理解、遵守和貫徹執(zhí)行。在實際工作中，遵循條例條令既是我們作為公民和職業(yè)人士的義務，也是我們維護合法權益、維持社會和諧穩(wěn)定的重要保障。因此，我們需要持之以恒，加強學習和實踐，注重條例條令的貫徹執(zhí)行，不斷提升自身的法律意識和法律素養(yǎng)，為維護我們的社會秩序和公共利益做出貢獻。
消防員條令條例心得體會篇四
條例是部隊建設的法規(guī)，管理工作的依據，官兵行為的準則，現(xiàn)對照工作實際，將學習條令條例體會總結如下：
一是抓好經常性教育，強化官兵條令條例意識。做好部隊管理工作，必須使條令條例學習經?；褩l令條例學習教育作為年度工作主要內容安排部署，結合部隊實際集中時間開展條令條例學習教育專題活動，不走形式、不走過場。各項活動開展都要進行以共同條令為主要內容的教育訓練，嚴格按規(guī)定落實每月條令條例教育和條令條例學習日活動，認真做好經常性的條令條例教育，保證廣大官兵熟悉條令條例內容，做到本職的熟記、共同的清楚、相關的了解，從而強化條令條例觀念，牢記行為規(guī)范，提高遵章守紀的自覺性。
二是嚴格狠抓部隊管理，提高部隊正規(guī)化管理水平。把貫徹落實共同條令作為部隊管理教育工作的頭等大事抓好落實。部隊一切活動要按條令要求去運轉，標準不能降低，保證堅決落實。特別是對請假銷假、查鋪查哨、安全檢查、點名等各項經常性制度，要經常抓、反復抓，確保真正落到實處。對違反條令規(guī)定和在條令規(guī)定以外設置的各種“土政策”“土規(guī)定”要堅決取締，維護正規(guī)的執(zhí)勤、訓練、工作、生活秩序，提高部隊正規(guī)化水平。
三是抓養(yǎng)成，在點滴細微之處下功夫。要堅持從一日生活和日常制度抓起，對起床、早操、開飯、點名等每一個環(huán)節(jié)，都要按規(guī)定的內容程序進行，不得漏項目，不圖形式，不走過場。要按照條令條例要求進行嚴格訓練，規(guī)范官兵言行舉止，不能因為事小而忽略，不能因為事簡而麻痹。無論什么時機、什么場合、什么情況下，都要按照條令條例要求嚴格管理，不能隨意降低標準，切實做到干部戰(zhàn)士一個樣，操場上下一個樣，營區(qū)內外一個樣，檢查不檢查一個樣，集體活動與單個活動一個樣。任務繁重、部隊疲勞、人員分散不能忽視養(yǎng)成；干部調整、老兵復退、放假休息不能中斷養(yǎng)成；完成重大任務后，接受檢查考核后，取得突出成績時，受到上級表揚時，不能放松養(yǎng)成。對部隊養(yǎng)成情況，值班人員要加強糾察檢查，特別是節(jié)假日、雙休日要重點檢查糾察。
四是抓懲處，嚴格維護條令條例的權威。要深入進行以紀律建設為核心的教育，不斷強化官兵紀律觀念，增強官兵自管自控能力。貫徹教育從先、管理從嚴、處理從重的思想，力戒“處分跟著問題走，問題跟著處分出”的現(xiàn)象。要堅持賞罰嚴明，對模范遵守紀律的要大力表彰，對違反條令條例打罵體罰戰(zhàn)士、打架斗毆、酗酒滋事等嚴重違反部隊紀律的行為，按照條令規(guī)定嚴肅查處，要進行大膽管理，以強化警示作用和教育效果。
五是抓傾向，及時治理和解決存在的問題，依據條令條例加強部隊管理，要糾正時緊時松的問題。貫徹落實條令條例學習不連續(xù)、不持久，是部隊管理工作的大忌，要堅決克服工作隨意性大，預見性差，不出問題不抓，上級不講不抓，瑣碎小事不抓的現(xiàn)象，把工作重點放在打基礎。
消防員條令條例心得體會篇五
消防員作為一種特殊職業(yè)群體，他們的工作內容是為了保護人民生命財產安全，而經常要面臨火災等危險場面，所以需要有較高的工作技能、良好的品德和強烈的團隊精神。為此，在消防員工作中，消防員條令是一份非常重要的文件。在這次消防員條令月中，我全面學習這份條令，深刻領悟到消防員條令對提高自身素質和消防工作的科學化、制度化、規(guī)范化的引導作用，也進一步加深了我對消防事業(yè)的認識與理解。
第二段：條令學習體會
通過學習消防員條令，我深刻認識到做好任何工作，都需要有嚴格的規(guī)范和流程，消防工作也不例外。消防員條令為消防員提供了各種各樣的工作規(guī)范和技能，包括如何進行搶救、滅火、安全撤離等方面的內容規(guī)范。只有在遵循條令的基礎上，才能夠提高工作效率、減少安全事故的發(fā)生，真正做到為人民群眾保障安全和服務。
第三段：條令對個人職業(yè)素養(yǎng)的影響
消防員條令不僅僅是一份文本，更是一種職業(yè)精神的體現(xiàn)。在學習中，我深入理解消防員條令中提倡的職業(yè)精神: 勇于奉獻、敢于擔當、團隊協(xié)作、誠實守信等等。作為一名消防員，這些職業(yè)精神的影響是全方位的，不僅涉及到職業(yè)技能的提升，還涉及到個人的職業(yè)素養(yǎng)的提高，使自己更加符合消防員這一職業(yè)的標準。
第四段：條令對團隊建設的影響
消防員條令建立了一套完整的消防救援流程，并規(guī)定了消防員要如何開展消防同行工作。在這個過程中，消防員學會了相互信任、相互支持和相互配合，養(yǎng)成了團隊意識。在團隊意識的保障下，不僅能夠有效地完成各項消防工作任務，也能夠有效地避免因單個消防員的失誤而造成事故的發(fā)生。
第五段：結語
消防員條令以其嚴謹的規(guī)定，為廣大消防員的工作和個人素質提升起到了重要的引導作用，同時也是實現(xiàn)科學化、規(guī)范化消防救援工作的基礎。相信在今后的消防救援工作中，我們將會更加密切地貼近消防員條令的要求，用實際行動展現(xiàn)我們的職業(yè)技能和高質量的工作態(tài)度，為社會創(chuàng)造一個更加安全和舒適的生活環(huán)境。
消防員條令條例心得體會篇六
近年來，我國法院系統(tǒng)不斷完善法律條例，以提升司法公信力和效率。作為一名法院工作人員，我有幸參與了法院條令條例的培訓和實際操作。通過這一過程，我深深地體會到法院條令條例的重要性和實施過程中的一些問題。以下是我對此的心得體會。
首先，法院條令條例是法治社會中的重要保障。法律條文是規(guī)范司法行為的依據，也是司法公信力的重要體現(xiàn)。法院條令條例明確了法院工作人員的權利和義務，規(guī)定了審判程序和審判規(guī)則，并要求所有人員在司法工作中遵守。這樣做有助于保證辦案的公正性、公平性和合法性，增強了人們對法院的信任和支持。同時，法院條令條例的制定和執(zhí)行也是維護司法獨立和權威的重要手段，有助于打擊司法腐敗和濫用職權的行為，提升司法效能。
其次，培訓和宣傳是落實法院條令條例的關鍵。法院條令條例不僅需要制定出來，更需要讓全體法院工作人員了解和遵守。因此，在我的工作經歷中，我見證了多次對法院工作人員進行的培訓和宣傳活動。這些活動通過組織講座、開展案例分析、組織演講比賽等形式，向法院工作人員全面詳細地介紹了相關法院條令條例的內容和要求。這樣的培訓和宣傳不僅提高了法院工作人員的法治素質，增強了他們的責任感和使命感，也提升了辦案效率和司法公信力。
然而，法院條令條例的培訓和宣傳仍然存在一些問題。首先，由于法律法規(guī)和條令條例的不斷修改和更新，法院工作人員在接受培訓時可能會感到壓力。因此，我們需要加強對法律法規(guī)和條令條例的解讀和宣傳工作，確保法院工作人員對最新的法律規(guī)定有深入的了解。其次，培訓和宣傳的形式和方式也需要進一步優(yōu)化。我們可以借鑒現(xiàn)代教育技術手段，例如在線培訓、微信公眾號等，提供更便捷、高效的培訓和宣傳途徑，迎合廣大法院工作人員的學習習慣。
最后，落實法院條令條例需要全社會的共同努力。法院條令條例的實施離不開相關部門和社會各界的支持和配合。政府應加強對法院工作的指導和監(jiān)督，為法院條令條例的落實提供政策和資源保障。同時，國民的法治意識和信任度也需要進一步提高，這需要加強對法律法規(guī)和司法制度的宣傳，促使廣大人民相信以法治國、以法治理的理念，并愿意為其奉獻和支持。
總結而言，法院條令條例是法治社會中的重要保障，培訓和宣傳是落實法院條令條例的關鍵，但在實施過程中仍然存在一些問題，需要我們共同努力來解決。我相信，在各級法院的努力下，法院條令條例的制定和執(zhí)行將會越來越完善，為我國法治社會的發(fā)展注入更強勁的動力。
消防員條令條例心得體會篇七
作為一名消防員，我們時刻都要保持高度的敬業(yè)精神和責任心，因為我們肩負著保護人民群眾生命財產安全的重責。而對于我們消防員而言，更是有一份必須嚴格遵守的“消防員條令月”，下面是我在這一月中的一些體會和感悟。
第一段：認識“消防員條令月”的涵義
“消防員條令月”是消防部門為了全面貫徹落實《消防法》和《中華人民共和國抗震救災法》而實施的一項制度。它的目的是加強全體消防員的反應速度和實戰(zhàn)技能，提高火災逃生、災難自救能力和應急處置能力。在消防員條令月期間，我們要嚴格按照一定的規(guī)則進行訓練，確保消防應急救援能力始終如一。
第二段：限時限量完成任務，體現(xiàn)實戰(zhàn)能力
在消防員條令月期間，我們要按照規(guī)定的時間和任務安排進行訓練，進行實戰(zhàn)演練。而這種條件下的訓練，能夠更加真實地反應出我們應對突發(fā)事件的能力。我們要盡可能地限時限量完成任務，將實際操作能力和反應速度提升到更高的層次。每一次的演練都是在模擬真實的火情，我們要嚴格遵循要求完成任務，克服各種困難，體現(xiàn)出消防員以及團隊的實力。
第三段：嚴格遵守紀律，提高綜合素質
參加“消防員條令月”對于我們每個消防員來說，不僅僅是技能訓練的提高，更要求我們從內心深處發(fā)揚紀律精神。遵守紀律不僅僅是對于組織的尊重，更是內化于我們之中的一種規(guī)范。正是這種嚴格的自我紀律保障了我們在實際任務中的能力和準確性。在月訓期間，我們還應該適當開展集體文化活動，豐富消防員業(yè)余生活，充分鍛煉全員身心素質。
第四段：提高消防安全意識，從源頭抓起
消防員的工作是保護人民的生命財產安全，最直接的方法是處理突發(fā)事件，但在周期內得到應急處置是遠遠不夠的。消防員要廣泛開展消防安全知識普及，以提高人們的消防安全意識，并從源頭抓起防止火災或道德方面的違規(guī)行為。在日常工作和生活中加強消防安全知識的宣傳，引導市民主動增強防火防災意識，確保能夠更加安全的生活。
第五段：更新技能，增強實戰(zhàn)能力
技能訓練的更新一直是消防員的核心課程。災難和突發(fā)事件在不斷變化著，我作為一名消防員不能僅靠之前的知識和技能去處理。在“消防員條令月”期間，我們應該深入鉆研，了解新的技能和知識，更新實戰(zhàn)能力，增加應急處置方案的多樣性。只有不斷學習與進步，才能夠發(fā)揚消防員職責和使命。
結束語：
在“消防員條令月”期間，學習的是一種責任，一種內心的堅守，也是對職業(yè)的熱愛。在之后的工作中，我要繼續(xù)學習，不斷積累經驗，提高專業(yè)技能，為維護社會安全和人民生命財產保護盡退自己的一份力量。同時，也希望更多的人們能夠重視消防安全知識，認真做好防災減災工作，堅決遏制一切造成火災的因素，保障自身和社會的權益。
消防員條令條例心得體會篇八
第一章總則
第一條為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統(tǒng)一，加強革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設，鞏固和提高戰(zhàn)斗力，根據有關法律的規(guī)定，結合軍隊實際，制定本條令。
第二條本條令是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據，適用于中國人民解放軍現(xiàn)役軍人和單位，以及參戰(zhàn)、支前的預備役人員。
第三條中國人民解放軍紀律的基本內容：
(一)執(zhí)行中國共產黨的路線、方針、政策;
(二)遵守國家的憲法、法律、法規(guī);
(三)執(zhí)行軍隊的條令、條例和規(guī)章制度;
(四)執(zhí)行上級的命令和指示;
(五)執(zhí)行三大紀律、八項注意(見附錄一)。
第四條中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須做到：
(一)聽從指揮，令行禁止;
(二)嚴守崗位，履行職責;
(三)尊干愛兵，團結友愛;
(四)軍容嚴整，舉止端正;
(五)提高警惕，保守秘密;
(六)愛護武器裝備和公物;
(七)廉潔奉公，不謀私利;
(八)擁政愛民，保護群眾利益;
(九)遵守社會公德，講究文明禮貌;
(十)繳獲歸公，不虐待俘虜。
第五條中國人民解放軍的紀律，是建立在政治自覺基礎上的嚴格的紀律，是軍隊戰(zhàn)斗力的重要因素，是堅持人民軍隊的性質、宗旨，團結自己、戰(zhàn)勝敵人和完成一切任務的保證。
第六條維護和鞏固紀律，必須貫徹毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想、江澤民國防和軍隊建設思想、胡錦濤關于新形勢下國防和軍隊建設重要論述，落實政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的總要求，發(fā)揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持官兵一致、上下一致，嚴格管理、嚴格要求，說服教育、啟發(fā)自覺，公正無私、賞罰嚴明的原則。
第七條維護和鞏固紀律，主要依靠經常性的理想信念、道德和紀律教育，依靠經常性的嚴格管理，依靠各級首長的模范作用和群眾監(jiān)督，使官兵養(yǎng)成高度的組織性、紀律性。
第八條獎勵和處分是維護紀律的重要手段。對遵守和維護紀律表現(xiàn)突出的，應當依照本條令給予獎勵;對違反和破壞紀律的，應當依照本條令給予處分。
實施獎懲應當以獎勵為主，懲戒為輔。
第九條軍人在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律。本人違反紀律被他人制止時，應當立即改正;發(fā)現(xiàn)其他軍人違反紀律時，應當主動規(guī)勸和制止;發(fā)現(xiàn)他人有違法行為時，應當挺身而出，采取合法手段堅決制止。
第十條除根據有關法律和本條令規(guī)定實施的獎懲項目以及特殊措施外，非經中央軍事委員會批準，任何單位不得另立并實施其他獎懲項目以及特殊措施。
第十一條本條令所規(guī)定的對單位和人員的獎勵，對軍官和文職干部的處分以及對士兵的開除軍籍處分，由政治機關承辦;對士兵的警告至除名處分，由司令機關承辦。
第二章獎勵
第一節(jié)獎勵的目的和原則
第十二條獎勵的目的在于鼓勵先進，維護紀律，調動官兵的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚愛國主義、共產主義和革命英雄主義精神，保證作戰(zhàn)、訓練和其他各項任務的完成。
第十三條獎勵應當堅持下列原則：
(一)嚴格標準，按績施獎;
(二)發(fā)揚民主，貫徹群眾路線;
(三)以精神獎勵為主，物質獎勵
為輔。
第二節(jié)獎勵的項目
第十四條對個人和單位的獎勵項目：
(一)嘉獎;
(二)三等功;
(三)二等功;
(四)一等功;
(五)榮譽稱號。
前款規(guī)定的獎勵項目，依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。
第十五條對獲得三等功、二等功、一等功獎勵的個人，分別授予三等功、二等功、一等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人，由軍區(qū)以及其他相當等級的單位批準的，授予二級英雄模范勛章;由中央軍事委員會批準的，授予一級英雄模范勛章。
對獲得三等功、二等功、一等功獎勵的單位頒發(fā)獎狀;對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗。
第十六條對獲得三等功以上獎勵的義務兵，可以提前晉銜;對獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的士官，可以增加軍銜級別工資檔次;對獲得二等功獎勵或者3次三等功獎勵的軍官、文職干部，可以增加職務(專業(yè)技術等級)工資檔次;對獲得一等功以上獎勵的軍官，可以提前晉銜或者增加職務(專業(yè)技術等級)工資檔次;對獲得一等功以上獎勵的文職干部，可以提前晉文職干部級別或者增加職務(專業(yè)技術等級)工資檔次。
提前晉銜適用于列兵和上校以下軍官(不得超過其職務等級的最高編制軍銜);提前晉文職干部級別適用于四級以下的文職干部(不得超過其職務等級規(guī)定的最高級別);增加軍銜級別工資檔次適用于低于本軍銜級別工資最高檔次的各級士官;增加職務(專業(yè)技術等級)工資檔次適用于各級低于最高檔次的軍官、文職干部。提前晉銜、晉文職干部級別、增加工資檔次，通常分別只晉一銜、晉一級、增加一檔。
第三節(jié)個人獎勵的條件
第十七條個人遵守紀律，在作戰(zhàn)、訓練或者其他工作中的某一方面表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績或者被評為優(yōu)秀士兵的，給予嘉獎。
第十八條學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，貫徹黨的路線、方針、政策，聯(lián)系實際回答和解決重大理論和現(xiàn)實問題，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;有重要貢獻的，可以記二等功;有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第十九條戰(zhàn)斗中英勇頑強，堅決執(zhí)行命令，模范遵守戰(zhàn)時紀律，完成作戰(zhàn)任務成績突出，或者主動掩護、搶救戰(zhàn)友，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十條戰(zhàn)斗中勇于克服困難，積極主動、迅速有效地提供后勤保障、裝備保障或者其他作戰(zhàn)保障，對完成作戰(zhàn)任務有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十一條堅決執(zhí)行上級命令，正確指揮，密切協(xié)同，在組織指揮完成作戰(zhàn)任務中，表現(xiàn)突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十二條年度軍事訓練成績優(yōu)異，被旅、師、軍(相當等級的部隊)樹立為軍事訓練標兵的，或者在《中國人民解放軍軍事訓練與考核大綱》規(guī)定課目的比賽中，獲得軍(相當等級的部隊)或者海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當等級的單位前三名的，可以記三等功;被軍區(qū)以及其他相當等級的單位樹立為軍事訓練標兵或者獲得軍區(qū)以及其他相當等級的單位軍事訓練比賽成績前三名的，可以記二等功;被樹立為全軍軍事訓練標兵或者在全軍軍事訓練比賽中，獲得優(yōu)異成績，有重大影響的，可以記一等功。
第二十三條積極適應信息化條件下軍事訓練需要，改進訓練方法，或者進行技術革新、技術改造，對提高軍事訓練質量、促進部隊建設有較大貢獻，其成果被批準在軍(相當等級的部隊)或者海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當等級的單位推廣應用的，可以記三等功;有重要貢獻，被批準在軍區(qū)以及其他相當等級的單位推廣應用的，可以記二等功;有重大貢獻，被批準在全軍推廣應用的，可以記一等功。
第二十四條在完成重大科研試驗、航天發(fā)射測控、遠航、導彈發(fā)射、戰(zhàn)略演習、戰(zhàn)役演習等任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十五條在戰(zhàn)備值班、執(zhí)勤中，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理重要情況，保證完成任務或者避免重大損失，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十六條在邊防、海島或者高原等艱苦地區(qū)，不畏困難，安心工作，成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。
第二十七條在執(zhí)行急難險重任務中，或者在其他緊要關頭，勇敢沉著，不怕犧牲，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十八條在完成施工、生產任務中，科學管理，勤儉節(jié)約，確保優(yōu)質、高產、安全、低耗、環(huán)保，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第二十九條在開展思想政治工作，培育當代革命軍人核心價值觀，保證部隊的集中統(tǒng)一和各項任務的完成方面，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十條在擁政愛民、支援國家經濟建設、參加軍民共建社會主義精神文明活動、構建社會主義和諧社會中，有較大貢獻的，或者長期堅持為人民群眾做好事，或者勇于同違法犯罪行為作斗爭，奮不顧身保護國家財產和人民群眾的生命安全，事跡突出的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十一條精心使用、保養(yǎng)武器裝備和維護軍事設施，勇于同私藏、破壞、盜竊武器裝備、彈藥和危害軍事設施安全的行為作斗爭，或者在武器裝備的監(jiān)造、驗收中避免重大質量問題，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第三十二條認真履行安全管理職責，促進部隊安全發(fā)展，有效預防和避免事故、案件，使國家、軍隊和人民群眾的利益免受或者減少損失，事跡突出，有較大貢獻的，飛行員達到規(guī)定的安全飛行時間和技術等級的，或者各種車輛、機械的駕駛員和操作手，多年安全無事故，并被軍(相當等級的部隊)以上單位樹立為標兵的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十三條保守、保護秘密，堅決同泄密行為和竊密、滲透活動作斗爭，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十四條在教學、科研中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，或者獲得軍隊科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，或者獲得國家教學成果一等獎以上項目，國家自然科學、技術發(fā)明、科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記一等功。
第三十五條在醫(yī)務衛(wèi)生工作中，救死扶傷，熱心為官兵服務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十六條堅持文藝工作的正確方向，長期深入基層，深入邊防、海島、高原等艱苦地區(qū)，為部隊服務，或者創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為活躍部隊文化生活，促進社會主義精神文明建設做出突出貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十七條在體育比賽中，奪得奧運會銅牌、銀牌、金牌的個人或者集體項目的主力隊員，可以分別記三等功、二等功、一等功;對取得上述成績有突出貢獻的教練員，可以給予相應的獎勵。
第三十八條在學習政治、軍事、科學、文化、技術，履行職責、鉆研業(yè)務，艱苦奮斗、廉潔奉公，遵紀守法、秉公執(zhí)法，嚴格要求、科學管理，尊干愛兵、團結互助等方面，成績突出，或者機關工作人員為首長正確決策提出重要建議等方面，表現(xiàn)突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十九條被中央軍事委員會、總部在全軍表彰的先進個人，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀士兵(優(yōu)秀學員)的，被評為軍(相當等級的部隊)以上單位基層建設標兵連隊、標兵單位或者獲得集體二等功以上獎勵的單位主官，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第四十條在參加軍區(qū)以及其他相當等級的單位賦予的重大戰(zhàn)備執(zhí)勤、訓練演習、比武競賽等活動中完成任務出色，獲得軍區(qū)以及其他相當等級的單位表彰的正團職和專業(yè)技術七級(中級專業(yè)技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記三等功;獲得國家部委表彰或者在執(zhí)行搶險救災、反恐維穩(wěn)、處置突發(fā)事件、聯(lián)合國維持和平行動、軍事演習等重大非戰(zhàn)爭軍事行動中完成任務出色，獲得四總部聯(lián)合表彰的正團職和專業(yè)技術七級(中級專業(yè)技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記二等功;獲得中共中央、國務院、中央軍事委員會聯(lián)合表彰的正團職和專業(yè)技術七級(中級專業(yè)技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記一等功。
第四十一條在本條令第十八條至第四十條規(guī)定情形之外的其他方面表現(xiàn)突出，與記三等功、二等功、一等功的事跡、貢獻和影響相當的，可以分別記三等功、二等功、一等功。
第四十二條個人遵守紀律，在作戰(zhàn)或者其他方面，功績卓著，有特殊貢獻，在軍區(qū)以及其他相當等級的單位、全軍、全國有重大影響和推動作用，堪稱楷模的，可以授予榮譽稱號。
第四節(jié)單位獎勵的條件
第四十三條單位遵守紀律，在作戰(zhàn)、訓練或者其他工作中的某一方面表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，給予嘉獎。
第四十四條完成作戰(zhàn)任務，戰(zhàn)績突出，或者完成作戰(zhàn)保障任務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;戰(zhàn)績或者功績顯著，對作戰(zhàn)勝利有重要貢獻的，可以記二等功;戰(zhàn)績或者功績卓著，對作戰(zhàn)勝利有重大貢獻的，可以記一等功。
第四十五條戰(zhàn)備、訓練工作落實，在重大軍事行動或者完成軍事訓練以及各種執(zhí)勤任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第四十六條在完成急難險重和其他特殊任務中，組織嚴密，作風頑強，不畏艱險，連續(xù)奮戰(zhàn)，為保護國家、人民和軍隊的利益，做出突出成績，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第四十七條在完成施工、生產任務中，周密組織，科學管理，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第四十八條全面落實條令、條例，作風優(yōu)良，紀律嚴明，管理科學，秩序正規(guī)，團結緊密，士氣高昂，連續(xù)多年無事故、案件，正規(guī)化建設成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。
第四十九條建設社會主義精神文明，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人，或者在擁政愛民、支援國家經濟建設、開展軍民共建社會主義精神文明活動、構建社會主義和諧社會中，成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。
第五十條加強基層全面建設，成績突出，被軍(相當等級的部隊)或者海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當等級的單位樹立為基層建設標兵連隊、標兵單位的，可以記三等功;被軍區(qū)以及其他相當等級的單位樹立為標兵連隊、標兵單位的，可以記二等功;功績卓著，在全軍有重大影響的，可以記一等功。
第五十一條圓滿完成教學、科研任務，并在教學改革和科研中，取得突出成績，對推動、指導教學工作和部隊建設、國防建設有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第五十二條文化、新聞、出版、體育等單位，堅持正確的政治方向，熱心為部隊服務，成績突出，為國家和軍隊贏得榮譽的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第五十三條在本條令第四十四條至第五十二條規(guī)定情形之外的其他方面表現(xiàn)突出，與記三等功、二等功、一等功的事跡、貢獻和影響相當的，可以分別記三等功、二等功、一等功。
第五十四條單位遵守紀律，在作戰(zhàn)或者其他方面，功績卓著，有特殊貢獻，在軍區(qū)以及其他相當等級的單位、全軍、全國有重大影響和推動作用，堪稱楷模的，可以授予榮譽稱號。
第五節(jié)獎勵的權限
第五十五條對義務兵實施獎勵的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)嘉獎由連、營批準;
(二)三等功由團、旅批準;
(三)二等功由旅、師批準;
(四)一等功由軍批準;
(五)榮譽稱號由軍區(qū)、中央軍事委員會批準。
對士官實施獎勵的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(二)高級士官，嘉獎由營、團，三等功由旅、師，二等功由軍，一等功由軍區(qū)，榮譽稱號由軍區(qū)、中央軍事委員會批準。
第五十六條對軍官、文職干部實施獎勵的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(七)軍區(qū)級以上軍官的各項獎勵，由中央軍事委員會批準。
第五十七條對單位實施獎勵的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(五)旅的嘉獎、三等功由軍區(qū)，二等功以上獎勵由中央軍事委員會批準;
(六)師的嘉獎由軍區(qū)，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批準;
(七)軍級以上單位的各項獎勵，由中央軍事委員會批準。
對相當于營、團、師級的機關或者業(yè)務部門的獎勵，分別按照對連、營、團級單位獎勵的權限執(zhí)行。
第五十八條各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學，執(zhí)行軍區(qū)的獎勵權。
第五十九條海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當等級的單位，可以批準副營職和專業(yè)技術十一級軍官，副科級和專業(yè)技術十一級文職干部以及連級單位的一等功;副團職和專業(yè)技術九級軍官，副處級和專業(yè)技術九級文職干部以及營級單位的二等功;副師職和專業(yè)技術七級(高級專業(yè)技術職務)軍官，副局級和專業(yè)技術七級(高級專業(yè)技術職務)文職干部以及團級單位的三等功;副軍職和專業(yè)技術三級軍官、文職干部以及副師級單位的嘉獎。
第六十條相當于連、營、團、師、軍級的單位，分別執(zhí)行連至軍的獎勵權。
第六十一條各級司令部、政治部(處)、后勤(聯(lián)勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當等級的機關對直屬單位、所屬部門和人員，執(zhí)行下一級部(分)隊的獎勵權。
第六十二條對從普通中學畢業(yè)生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施獎勵，按照對士兵獎勵的權限執(zhí)行;對已辦理入伍手續(xù)尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的畢業(yè)國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業(yè)生、軍隊研究生培養(yǎng)單位錄取的普通高等學校畢業(yè)生，以及尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的軍隊院校畢業(yè)學員實施獎勵，按照對排級和專業(yè)技術十四級軍官獎勵的權限執(zhí)行;對軍官、文職干部學員實施獎勵，按照現(xiàn)任職務或者專業(yè)技術等級的獎勵權限執(zhí)行。
第六十三條對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施獎勵，根據其主要事跡的性質，按照行政職務或者專業(yè)技術等級的獎勵權限執(zhí)行。
第六十四條獎勵通常應當按照獎勵權限實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。
第六節(jié)獎勵的實施
第六十五條獎勵必須根據個人和單位執(zhí)行任務的客觀條件、事跡、作用和影響的大小，全面衡量，按照本條令規(guī)定的獎勵項目、條件和程序，及時、正確地實施。
對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。
總政治部可以根據實際情況，規(guī)定具體的獎勵比例，其中對擔任團級以上領導職務的軍官、文職干部的獎勵應當從嚴控制。
第六十六條實施獎勵應當按照下列程序辦理：
(三)在黨委研究決定三等功以上獎勵之前，本級政治機關對獎勵事跡進行核實;
(四)根據黨委(支部)決定，由批準單位的正職首長實施獎勵。
在特殊情況下，首長可以直接決定對部屬實施獎勵，但事后應當向黨委(支部)報告，并對此負責。
第六十七條對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執(zhí)行臨時任務的人員，時間超過半年，達到獎勵條件的，可以由臨時所在單位，按照規(guī)定的權限實施獎勵;時間不足半年，達到獎勵條件的，由臨時所在單位將其事跡向原單位介紹，由原單位統(tǒng)一衡量，視情實施獎勵。
設有臨時黨委(支部)，時間超過半年的臨時單位，可以按照上級明確的權限，對達到獎勵條件的所屬人員實施獎勵;時間不足半年的，對達到獎勵條件的所屬人員，可以將其事跡向原單位介紹，由原單位統(tǒng)一衡量，視情實施獎勵。
第六十八條獎勵決定，以書面或者口頭方式下達，在隊列前或者會議上宣布，也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴塥務咝?。書面下達的獎勵決定，嘉獎和三等功、二等功、一等功采取通令形式;榮譽稱號采取命令形式。書面和口頭下達的獎勵決定，必須填寫《獎勵登記(報告)表》(式樣見附錄二、三)。對個人的獎勵宣布后，應當將《獎勵登記(報告)表》、獎勵通令或者命令，以及其他有關的獎勵材料歸入本人檔案。
第六十九條實施獎勵的單位，應當及時宣揚受獎者的先進事跡，情況允許時，可以召開慶功授獎大會，以鼓勵和教育部隊。
第七十條對獲得三等功以上獎勵的個人，應當及時向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作單位寄發(fā)受獎通知書，并向其家庭寄發(fā)喜報。
第七節(jié)紀念章
第七十一條國防服役紀念章。頒發(fā)給服現(xiàn)役滿以上的軍官、文職干部和士兵，其中，服現(xiàn)役滿10年以上、不滿的，授予銅質紀念章;服現(xiàn)役滿20年以上、不滿35年的，授予銀質紀念章;服現(xiàn)役滿35年以上的，授予金質紀念章。
第七十二條衛(wèi)國戍邊紀念章。頒發(fā)給在邊遠艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的軍官、文職干部和士兵，其中，對在第一、二等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿1年、不滿2年的;在第三等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿2年、不滿4年的;在第四等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿3年、不滿6年的;在第五等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿4年、不滿8年的;在第六等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿5年、不滿10年的，可以授予銅質紀念章。在上述邊遠艱苦地區(qū)服現(xiàn)役時間，累計超過以上相應規(guī)定時間2倍以上的，可以授予銀質紀念章;累計超過3倍以上的，可以授予金質紀念章。
第七十三條獻身國防紀念章。頒發(fā)給烈士和因公犧牲、因公致殘的軍官、文職干部和士兵。給烈士頒發(fā)金質紀念章，給因公犧牲軍人頒發(fā)銀質紀念章，給因公致殘軍人頒發(fā)銅質紀念章。
第七十四條和平使命紀念章。頒發(fā)給執(zhí)行聯(lián)合國維持和平行動、聯(lián)合反恐、聯(lián)合軍演、援外活動等軍事任務的軍官、文職干部和士兵。
第七十五條執(zhí)行作戰(zhàn)和重大任務紀念章。頒發(fā)給執(zhí)行中央軍事委員會賦予的作戰(zhàn)、搶險救災、反恐維穩(wěn)、處置突發(fā)事件等重大軍事行動任務的軍官、文職干部和士兵。該紀念章的具體名稱和頒發(fā)范圍，由總政治部擬定并報中央軍事委員會批準。
第七十六條紀念章的頒發(fā)，由各總部、各軍區(qū)、各軍兵種、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學審批并組織實施。
第三章處分
第一節(jié)處分的目的和原則
第七十七條處分的目的在于嚴明紀律，教育違紀者和部隊，加強集中統(tǒng)一，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力。
第七十八條處分應當堅持下列原則：
(一)依據事實，懲戒恰當;
(二)懲前毖后，治病救人;
(三)紀律面前人人平等。
第二節(jié)處分的項目
第七十九條對士兵的處分項目：
(一)警告;
(二)嚴重警告;
(三)記過;
(四)記大過;
(五)降職或者降銜;
(六)撤職;
(七)除名;
(八)開除軍籍。
前款規(guī)定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。
降職不適用于副班長;降銜不適用于列兵、下士;對上士、三級軍士長實施降銜的同時降低士官等級;降職或者降銜通常只降一職或者一銜;除名不適用于士官。
第八十條對軍官、文職干部的處分項目：
(一)警告;
(二)嚴重警告;
(三)記過;
(四)記大過;
(五)降職(級)或者降銜(級);
(六)撤職;
(七)開除軍籍。
前款規(guī)定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。降職(級)，即降低職務等級(專業(yè)技術等級);降銜(級)，即降低軍官軍銜(文職干部級別)。
降職(級)不適用于排級和專業(yè)技術十四級軍官，辦事員級和專業(yè)技術十四級文職干部;降銜(級)不適用于少尉軍官和九級文職干部。降職(級)、降銜(級)通常只降一職(級)或者一銜(級)。對被撤職的軍官、文職干部，至少降低一職(級)待遇;對被撤職的排級和專業(yè)技術十四級軍官、辦事員級和專業(yè)技術十四級文職干部，不適用于降職(級)待遇。
第八十一條軍官、文職干部、士官，當年受本條令規(guī)定的記過以上處分的;擅自離開工作崗位累計8日以上的;任職命令公布后，未經組織批準，無正當理由逾期不到職的，其職務(專業(yè)技術等級)工資、軍銜(文職干部級別)工資、士官軍銜級別工資，從翌年1月起，停止定期增資1年。具體實施辦法，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部規(guī)定。
第三節(jié)處分的條件
第八十二條散布有政治性錯誤的言論，撰寫、編著、出版有政治性問題的文章、著作，參加軍隊禁止的政治性組織或者政治性活動，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十三條作戰(zhàn)消極，臨陣畏縮，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十四條戰(zhàn)時故意損傷無辜居民，或者故意侵犯居民利益，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十五條虐待俘虜，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十六條不執(zhí)行上級的命令和指示，有令不行，有禁不止，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十七條違反軍事訓練規(guī)定，降低軍事訓練質量標準，影響軍事訓練落實，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十八條消極怠工，無故不參加學習、工作、訓練、執(zhí)勤等，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十九條工作失職，造成損失或者不良影響，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十條弄虛作假，欺上瞞下，隱情不報，造成不良影響和損失，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十一條違反規(guī)章制度、操作規(guī)程，造成事故或者其他損失，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十二條違反國家和軍隊的保密規(guī)定，雖未造成失密、泄密后果，但危及軍事秘密安全，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重或者涉及絕密事項的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。
違反國家和軍隊的保密規(guī)定，造成失密、泄密，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重或者涉及絕密事項的，給予降職(級)、降銜(級)處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。
第九十三條違反規(guī)定使用移動電話，或者違反規(guī)定使用國際互聯(lián)網，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。
第九十四條擅自出國、出境，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十五條擅離部隊或者無故逾假不歸，7日以內的，給予警告、嚴重警告處分;累計8日以上15日以內的，給予記過、記大過處分;累計16日以上的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分，其中義務兵累計30日以上的，按照本條令第一百一十九條的規(guī)定給予除名處分。
第九十六條打架斗毆或者參加聚眾鬧事，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十七條酗酒滋事，妨礙正常秩序，或者酒后駕駛機動車輛、操作武器裝備，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十八條參與賭博，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十九條調戲、侮辱婦女或者發(fā)生不正當性行為，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百條觀看、傳播淫穢物品，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零一條盜竊、詐騙公私財物，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零二條違反裝備管理規(guī)定，遺失、遺棄、損壞裝備，擅自動用、銷售、出借、私存裝備，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零三條出租、出售或者違反規(guī)定出借軍用車輛、軍車號牌，變賣、仿制、出租或者擅自出借、贈送軍服及其標志服飾，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零四條違反軍隊證件、印章使用管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零五條違反《中國人民解放軍內務條令》有關軍容風紀和軍人行為規(guī)范的規(guī)定，情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。
第一百零六條造謠誹謗，誣陷他人，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零七條侮辱、打罵、體罰或者變相體罰部屬，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零八條利用職權，打擊報復或者刁難給自己提過批評意見或者向上級反映問題、提出控告(申訴)的同志，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零九條在戰(zhàn)友、人民群眾的生命財產或者國家公共財產遇到危險時，見危不救，情節(jié)較輕的，給予嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十條利用職權，侵占士兵、部屬的經濟利益或者公共財物，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十一條貪污、行賄、受賄，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十二條挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經紀律，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十三條在干部選拔任用、士官選取、征接兵工作中，以權謀私，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十四條參與經商或者偷稅漏稅，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十五條違反軍隊房地產管理規(guī)定，擅自出租、出售、轉讓軍隊房地產，擅自改變軍用土地用途，或者管理不善造成軍用土地流失，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十六條超計劃生育的，給予降職(級)、降銜(級)以上處分;其他違反計劃生育規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十七條轉業(yè)、退伍、調動(分配)工作時，無正當理由不按照規(guī)定時間報到(離隊)的，給予警告、嚴重警告處分;不服從組織決定，無理取鬧，干擾正常秩序的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十九條義務兵違反紀律，有下列情形之一的，應當除名：
(一)隱瞞入伍前的犯罪行為，入伍后被地方司法機關追究刑事責任的;
(三)擅離部隊累計30日以上，或者無故逾假不歸累計30日以上的。
第一百二十條對違反紀律，有下列情形之一的，應當開除軍籍：
(一)已構成危害國家安全罪的;
(二)故意犯罪，被判處5年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的;
(四)違反紀律，情節(jié)嚴重，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的。
第一百二十一條對觸犯刑律，構成犯罪，被依法追究刑事責任的人員，不適用本條令第一百二十條規(guī)定給予開除軍籍處分的，應當給予降職(級)、降銜(級)、撤職、除名處分。
第四節(jié)處分的權限
第一百二十二條對義務兵實施處分的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)警告由連批準;
(二)嚴重警告由營批準;
(三)記過、記大過、降職、撤職由團、旅批準;
(四)除名、開除軍籍由軍批準。
對士官實施處分的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(二)高級士官，警告由營，嚴重警告由團、旅，記過、記大過、降職、撤職由旅、師，開除軍籍由軍區(qū)批準。
對士兵實施降銜處分，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的士兵軍銜授予、晉升的批準權限執(zhí)行。
第一百二十三條對軍官、文職干部實施處分的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(七)軍區(qū)級軍官的各項處分，由中央軍事委員會批準。
實施降職(級)、撤職處分，按照《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和中央軍事委員會規(guī)定的軍官、文職干部任免權限執(zhí)行;實施降銜處分，按照《中國人民解放軍軍官軍銜條例》規(guī)定的權限執(zhí)行;實施對文職干部的降級別處分，按照總政治部規(guī)定的權限執(zhí)行。
軍區(qū)以及其他相當等級的單位和軍級單位黨委審批的記過、記大過處分，可以授權本級政治機關代為審批處分事項。
團級以上單位對軍官、文職干部審批的警告、嚴重警告、記過、記大過處分，應當報對受處分軍官、文職干部行政職務(專業(yè)技術等級)有任免權的單位黨委備案。
對高級專業(yè)技術職務的軍官、文職干部實施降職(級)、降銜(級)或者撤職處分，應當報總政治部備案。
第一百二十四條各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學執(zhí)行軍區(qū)的處分權。
第一百二十五條海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當等級的單位，可以批準副團職和專業(yè)技術九級以下軍官，副處級和專業(yè)技術九級以下文職干部的開除軍籍處分;師級和專業(yè)技術七(高級專業(yè)技術職務)、六、五、四級軍官，局級和專業(yè)技術七(高級專業(yè)技術職務)、六、五、四級文職干部的記過、記大過處分;副軍職和專業(yè)技術三級軍官，專業(yè)技術三級文職干部的警告、嚴重警告處分。
第一百二十六條相當于連、營、團、師、軍級的單位，分別執(zhí)行連至軍的處分權。
第一百二十七條各級司令部、政治部(處)、后勤(聯(lián)勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當等級的機關對直屬單位和所屬部門的人員，執(zhí)行下一級部(分)隊的處分權。
第一百二十八條對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執(zhí)行臨時任務的人員，在此期間違反紀律的，由臨時所在單位征求其原單位意見后，按照規(guī)定的權限實施處分。
設有臨時黨委(支部)的臨時單位，可以按照上級明確的權限對所屬違反紀律的人員實施處分。
第一百二十九條對從普通中學畢業(yè)生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施處分，按照對士兵處分的權限執(zhí)行;對已辦理入伍手續(xù)尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的畢業(yè)國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業(yè)生、軍隊研究生培養(yǎng)單位錄取的普通高等學校畢業(yè)生，以及尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的軍隊院校畢業(yè)學員實施處分，按照對排級和專業(yè)技術十四級軍官處分的權限執(zhí)行;對軍官、文職干部學員實施處分，按照現(xiàn)任職務或者專業(yè)技術等級的處分權限執(zhí)行。
第一百三十條對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施處分，按照其中較高的行政職務或者專業(yè)技術等級的處分權限執(zhí)行。
第一百三十一條處分通常應當按照處分權限實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。
第五節(jié)處分的實施
第一百三十二條處分應當根據違紀者所犯錯誤的事實、性質、情節(jié)以及影響，本人一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識等情況，按照本條令規(guī)定的處分項目、條件和程序，慎重實施。
對于一人同時犯有兩種以上違紀行為的，應當合并處理，加重給予處分。
對一次處理的一種或者多種違紀行為只能給予一次處分。
第一百三十三條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
(一)主動交代錯誤，或者主動退還違法違紀所得的;
(二)主動檢舉共同違反紀律中他人的錯誤，并經查證屬實的;
(三)主動挽回損失和影響，或者積極阻止危害后果發(fā)生、發(fā)展的。
第一百三十四條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：
(一)隱瞞或者拒不承認錯誤，以及偽造、銷毀、藏匿證據的;
(二)在2人以上共同違反紀律中起主要作用的;
(三)本人違反紀律并強迫、唆使他人違反紀律的;
(四)包庇共同違反紀律人員中他人的錯誤，或者阻止他人檢舉、交代錯誤、提供證據的;
(五)其他干擾、妨礙查處違紀行為的。
第一百三十五條實施處分應當按照下列程序辦理：
(一)由首長組織或者承辦機關負責，對違紀者的違紀事實進行查證，并寫出書面材料;
(三)根據黨委(支部)決定，由批準單位的正職首長實施處分。
在緊急情況下，首長可以直接決定對部屬實施處分，但事后應當向黨委(支部)報告，并對此負責。
第一百三十六條對違紀者應當及時處理，一般在發(fā)現(xiàn)違紀行為45日以內給予處分。情節(jié)復雜或者有其他特殊情況，需要延長時限時，應當報上級批準。
第一百三十七條處分決定宣布前，應當同受處分者見面，聽取本人意見。受處分者如果對處分不服，可以在處分決定宣布后10日內提出申訴。在申訴期間不停止處分的執(zhí)行。
第一百三十八條處分決定以書面或者口頭下達，在隊列前或者會議上宣布，也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴芴幏终咝肌嫦逻_的處分決定采取通令形式。書面和口頭下達的處分決定，必須填寫《處分登記(報告)表》(式樣見附錄四)。處分宣布后，應當將《處分登記(報告)表》、處分通令以及其他有關的處分材料歸入本人檔案。
對受處分者應當說服教育，熱情幫助，做好思想工作，不得歧視、侮辱，嚴禁打罵、體罰或者變相體罰。
第一百三十九條違紀人員受警告、嚴重警告處分滿6個月，受記過、記大過處分滿12個月，受降職(級)或者降銜(級)處分滿18個月，受撤職處分滿24個月，確已改正錯誤的，不再因受到處分而影響其晉職(級)、晉銜(級)。有特殊貢獻的，可以不受上述時限的限制。
第一百四十條對既符合除名條件，又符合勞動教養(yǎng)條件的義務兵，應當先勞動教養(yǎng)，期滿后再予以除名。
第一百四十一條對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施降職(級)處分，應當根據其違紀行為的性質、情節(jié)和后果，降低其行政職務等級或者專業(yè)技術等級。如果其享受的政治、生活待遇未降低，應當再降低其中較高的行政職務等級或者專業(yè)技術等級。
第一百四十二條對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施撤職處分，根據其違紀行為的性質、情節(jié)和后果，可以同時撤銷其擔任的行政職務和專業(yè)技術職務，也可以只撤銷行政職務。如果違紀行為涉及其專業(yè)技術水平，或者有其他不適宜繼續(xù)擔任專業(yè)技術職務情形的，應當同時撤銷其擔任的行政職務和專業(yè)技術職務。
對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施撤職處分，應當按照下列規(guī)定明確其政治、生活待遇：
(二)行政職務等級低于專業(yè)技術等級的，以降低專業(yè)技術等級為主，如果重新明確的專業(yè)技術等級低于原行政職務等級，應當將其行政職務等級降至相應等級。
第一百四十三條對義務兵實施除名處分，由其所在營級單位提出書面處分建議，團、旅司令機關調查核實，旅、師正職首長審核后，報軍級單位批準。
第一百四十四條對被除名的義務兵，取消其軍銜，原有職務自然撤銷，不得享受國家對退出現(xiàn)役軍人的優(yōu)待。離隊時不予辦理退伍手續(xù)，由批準機關出具證明，并派專人將其檔案材料送回原征集地縣(市、區(qū))人民武裝部。
縣(市、區(qū))人民武裝部對被除名的義務兵，應當及時接收，協(xié)助辦理落戶、檔案材料移交等有關手續(xù)，并在本縣(市、區(qū))范圍內予以通報。
第一百四十五條對被開除軍籍的人員，取消其軍銜和在服役期間獲得的獎勵，原有職務、級別自然撤銷，不得享受國家對退出現(xiàn)役軍人的優(yōu)待。離隊時不予辦理退伍手續(xù)，由批準機關出具證明并派專人遣送。
縣(市、區(qū))人民武裝部對被開除軍籍的人員，應當在本縣(市、區(qū))范圍內予以通報。
第四章特殊措施
第一節(jié)行政看管
第一百四十六條行政看管是維護秩序、制止嚴重違紀行為、預防事故和案件發(fā)生的措施。
第一百四十七條對有打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、持械威脅上級或者他人、違抗命令、嚴重擾亂正常秩序等行為的人員，或者確有跡象表明可能發(fā)生逃離部隊、自殺、行兇等問題的人員，可以實行行政看管。
第一百四十八條行政看管的時間，一般不超過7日，需要延長的，應當報上級批準，但累計不得超過15日。
第一百四十九條實施行政看管的批準權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(六)軍級以上和專業(yè)技術三級以上軍官、文職干部，由中央軍事委員會主席批準。
軍區(qū)司令員、政治委員以下各級首長按照規(guī)定的權限批準實施行政看管，應當同時報上級備案。
對從普通中學畢業(yè)生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施行政看管，按照對義務兵和初級、中級士官行政看管的批準權限執(zhí)行;對已辦理入伍手續(xù)尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的畢業(yè)國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業(yè)生、軍隊研究生培養(yǎng)單位錄取的普通高等學校畢業(yè)生，以及尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的軍隊院校畢業(yè)學員實施行政看管，按照對排級和專業(yè)技術十四級軍官行政看管的批準權限執(zhí)行;對軍官、文職干部學員實施行政看管，按照現(xiàn)任職務或者專業(yè)技術等級的行政看管批準權限執(zhí)行。
對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施行政看管，按照其中較高的行政職務或者專業(yè)技術等級的行政看管批準權限執(zhí)行。
各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學的正職首長，執(zhí)行軍區(qū)司令員、政治委員的行政看管批準權。
海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當等級單位的正職首長，可以批準對正團、副師職和專業(yè)技術八、七、六級軍官，正處、副局級和專業(yè)技術八、七、六級文職干部實施行政看管。
相當于營、團、師、軍級單位的正職首長，分別執(zhí)行營至軍正職首長的行政看管批準權。
各級司令部、政治部(處)、后勤(聯(lián)勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當等級機關的正職首長，對直屬單位和所屬部門的人員，執(zhí)行下一級部(分)隊正職首長的行政看管批準權。
各級副職首長代理正職首長職務時，執(zhí)行正職首長的行政看管批準權。
解除行政看管的批準權，按照行政看管的批準權執(zhí)行。
在特殊情況下，上級正職首長可以越級批準或者解除下級實施的行政看管。
第一百五十條對士兵、從普通中學畢業(yè)生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施行政看管，由司令機關承辦;對軍官、文職干部實施行政看管，由政治機關承辦。實施行政看管，應當填寫《行政看管審批表》(式樣見附錄五)。
第一百五十一條對被行政看管人員，應當進行教育，不得虐待、侮辱、打罵體罰。對其問題應當盡快查清，妥善處理，并根據其所犯錯誤的事實、性質、情節(jié)和被行政看管期間的態(tài)度，給予適當的處分或者免予處分。
第一百五十二條對被行政看管人員，通常應當單獨看管?？垂軋鏊覂葢攤溆写?、凳、桌以及有關學習材料，具備一般生活、衛(wèi)生和安全條件。
第一百五十三條對被行政看管人員，準許其穿著軍服，佩帶標志服飾，攜帶寢具、衣物和洗漱用品;生病時，準其就醫(yī)。
第一百五十四條實施行政看管應當有專人負責。對被行政看管人員必須嚴格管理，嚴格要求，防止發(fā)生各種事故。接收被行政看管人員，應當填寫《行政看管登記表》(式樣見附錄六)。
被行政看管人員必須服從管理，認真檢查錯誤，遵守有關規(guī)定。
第二節(jié)士官留用察看
第一百五十五條對拒不履行職責、不起骨干作用，經批評教育不改的士官，可以實施留用察看。
第一百五十六條士官留用察看時間，一般不超過6個月。士官留用察看期間，停止執(zhí)行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發(fā)放津貼。
第一百五十七條被實施留用察看的士官，留用察看期滿仍不改正錯誤的，給予相應紀律處分。
第一百五十八條對士官實施留用察看，由具有相應選取批準權限的單位首長審批，司令機關承辦，并填寫《士官留用察看審批表》(式樣見附錄七)。
第三節(jié)其他措施
第一百五十九條駐城鎮(zhèn)的部隊、省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))、軍分區(qū)(警備區(qū))、縣(市、區(qū))人民武裝部，以及派駐車站、港口、機場的軍事代表機構，在本轄區(qū)或者所在地區(qū)發(fā)現(xiàn)其他單位的軍人有功績時，應當主動向其所在單位提出獎勵的建議;發(fā)現(xiàn)其他單位的軍人違反紀律或者擾亂社會秩序時，應當勸阻和制止，制止無效或者情節(jié)嚴重的，可以暫時予以扣留，及時通知當地警備(衛(wèi)戍)部門或者其所在單位處理。
第一百六十條當違反紀律的軍人處于神志不清、精神失常、傷病嚴重或者醉酒狀態(tài)時，應當先行照管或者治療，待其神志清醒、脫離危險后，再行處理。
第一百六十一條軍人發(fā)現(xiàn)臨陣脫逃、投敵叛變、行兇殺人的犯罪行為，來不及報告時，應當采取緊急措施予以制止，事后立即報告首長，并對此負責。
第五章控告和申訴
第一百六十二條控告和申訴是軍人的民主權利，其目的在于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，保護軍人的合法權益，維護軍隊嚴格的紀律。
第一百六十三條軍人對違法違紀者有權提出控告;認為給自己的處分不當或者合法權益受到侵害，有權提出申訴。
控告和申訴應當忠于事實。
第一百六十四條控告和申訴可以按級或者越級提出。越級控告和申訴一般應當以書面形式提出。
軍人控告軍隊以外人員，可以將情況告知政治機關。政治機關應當及時了解情況，必要時予以協(xié)助。
第一百六十五條被控告人有申辯的權利，但不得阻礙控告人提出控告，更不得以任何借口打擊報復。對打擊報復者，應當給予處分。
第一百六十六條各級首長和機關接到軍人的控告和申訴后，必須及時查明情況。對于控告或者申訴屬實的，應當從速恰當處理;對錯告和不合理的申訴，應當說明情況，澄清是非;對于誣告或者無理取鬧的，應當予以追究。
對于確屬處分錯誤的，應當及時予以糾正，為其恢復名譽，消除影響，賠禮道歉;造成經濟損失的，應當給予相應賠償。
第一百六十七條各級首長和機關對控告和申訴的處理期限(自收到之日起)，按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)旅、團以下不得超過20日;
(二)軍、師不得超過30日;
(三)軍區(qū)級單位不得超過45日。
對重大、復雜問題的調查核實如需超出前款規(guī)定的期限，經上級批準，可以適當延長，但累計時間一般不得超過60日。
第一百六十八條各級首長和機關對軍人的控告和申訴，應當給予保護，不得扣留或者阻止。對申訴人不得因申訴而加重處分。不得將控告材料轉交給被控告人，更不得袒護被控告人。
第一百六十九條對控告和申訴的處理結果，應當及時通知控告或者申訴人，由處理單位填寫《控告、申訴登記表》(式樣見附錄八)并歸檔。
第六章首長責任和紀律監(jiān)察
第一百七十條各級首長負有維護紀律的直接責任。
各級首長應當以身作則，嚴于律己，嚴格遵守和執(zhí)行紀律;經常對部屬進行紀律教育，增強官兵的法紀觀念;有針對性地進行作風紀律整頓，解決本單位在紀律建設方面存在的突出問題。
各級首長應當對下級實施紀律監(jiān)察，并自覺接受上級的監(jiān)察以及下級和群眾的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的，應當給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀律的，應當從重給予處分。
第一百七十一條各級首長必須按照本條令規(guī)定的條件和程序，正確地實施獎懲，對濫施獎懲或者利用獎懲以權謀私的，應當給予批評或者給予處分。
第一百七十二條各級首長應當對下級維護紀律和實施獎懲的情況定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。
團以下單位的首長每半年、師(旅)以上單位的首長每年應當對維護紀律、實施獎懲的情況進行檢查和總結，并向上級報告。
旅、團首長每年應當向軍人代表會議，營、連首長每半年應當向軍人大會，報告維護紀律、實施獎懲的情況，聽取官兵的意見，接受群眾的監(jiān)督。
上級首長對下級實施的錯誤獎懲，一經發(fā)現(xiàn)和查實，應當予以糾正和撤銷。糾正與撤銷的權限和程序，按照實施獎懲的權限和程序辦理。
第一百七十三條各級機關應當履行職責，加強對下級機關、部隊的紀律監(jiān)察和監(jiān)督。
第一百七十四條旅、團軍人代表會議和連隊軍人委員會，應當履行職責和正確行使民主權利，對首長、機關執(zhí)行和維護紀律、實施獎懲的情況實行監(jiān)督，如實反映群眾的意見和要求，敢于批評和揭露不良傾向以及違法亂紀行為。
第七章附則
第一百七十五條本條令所稱“以上”、“以下”、“以內”均包含本級、本數。
第一百七十六條對軍隊文職人員、非現(xiàn)役公勤人員、編內職工和企業(yè)、事業(yè)單位職工的獎勵和處分辦法，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部制定。
第一百七十七條勛章、獎章
消防員條令條例心得體會篇九
消防是維護人民生命財產安全的重要工作，也是一項極具責任和挑戰(zhàn)的工作。為了規(guī)范消防工作，保障社會的穩(wěn)定與發(fā)展，各級政府都制定了一系列的條令條例。在此，我想分享一下我對消防條令條例的心得體會。
第一段：消防條令條例的重要性
消防條令條例是各級政府對消防工作的指導性文件，它對于消防工作的開展起到了至關重要的作用。消防條令條例所規(guī)定的各項制度和要求，旨在建立起一套科學、規(guī)范、高效的消防管理體系，確保消防設施和消防安全措施的合理配置和使用。通過合理的法規(guī)制定和嚴格的執(zhí)行，可有效減少火災事故的發(fā)生，最大限度地保護人民的生命財產安全。
第二段：消防條令條例的細節(jié)規(guī)定
消防條令條例對各類場所、建筑物和設施的消防要求進行了詳細的規(guī)定。比如，針對公共場所而言，消防條令條例要求場所必須設置合適的疏散通道，并配備齊全的消防設備，以便在火災發(fā)生時及時疏散人員。此外，對于高層建筑物而言，條令條例還要求設置自動噴水滅火系統(tǒng)和防煙排煙系統(tǒng)等，以增強高層建筑的火災安全性。
第三段：消防條令條例的執(zhí)行與宣傳
制定了消防條令條例只是第一步，關鍵在于切實的執(zhí)行和宣傳。各級政府應該積極推進消防條令條例的宣傳工作，加強對企事業(yè)單位和居民樓宇的消防宣傳，提高全民的消防安全意識。同時，政府應加大對單位和個人的消防檢查力度，確保各項消防措施得到有效落實，從而推動火災防控工作的深入開展。
第四段：消防條令條例的運行中存在的問題
盡管消防條令條例的出臺和實施取得了很好的效果，但在運行中還是存在一些問題。一方面，一些單位和個人對消防安全意識不強，對法規(guī)要求理解不深入，缺乏自覺性。另一方面，一些地方政府在執(zhí)行消防條令條例時存在著不規(guī)范、不嚴格的問題，相關責任部門沒有真正履行好自己的職責，影響了消防工作的效果。
第五段：對消防條令條例的建議
為了完善消防條令條例的執(zhí)行，提高消防工作的效果，我認為需要從以下幾個方面加以改進：一是加大宣傳力度，提高公眾的消防安全意識。尤其要加強對兒童和學生的消防安全教育，培養(yǎng)他們正確的消防安全行為習慣。二是加強對各類場所和建筑物的消防設施使用和維護的監(jiān)管力度，確保設施的完好性和使用效果。三是完善相關責任部門的執(zhí)法和檢查機制，對于違反條令條例的單位和個人要依法進行處罰，形成有效的震懾機制。
總結起來，消防條令條例是規(guī)范消防工作的重要依據，它的出臺旨在維護人民的生命財產安全。我們每個人都應該加強對消防條令條例的學習和理解，增強消防安全意識，共同努力為建設安全、和諧的社會做出貢獻。
消防員條令條例心得體會篇十
每個人都有自己的生活方式和價值觀，而條令條例是一個社會的規(guī)則和規(guī)范，以確保社會的正常秩序和公平公正。近期，我參加了一項為期一個月的條令條例學習活動，通過學習和實踐，我對條令條例有了更深刻的理解和體會。本文將從個人的角度分享我對條令條例的心得體會。
二、理解條令條例的重要性
條令條例在社會中起著重要的作用，它不僅是保障社會秩序和公平公正的基石，還是人們獲得和保護自己合法權益的有效手段。在學習活動中，我深刻體會到條令條例對于一個社會的穩(wěn)定和繁榮的重要性。只有每個人都能夠遵守條令條例，社會才能夠有序運轉。而當個人的權益受到侵害時，條令條例為我們提供了法律保護，并給予我們追求公正和正義的權利。
三、學習條令條例的感受
在學習條令條例的過程中，我深刻體會到了其嚴謹性與普遍性。條令條例的制定是經過深思熟慮的，它們對社會中的各種情況有所考慮，并且采取了具體而明確的措施和規(guī)定。同時，條令條例是普遍適用于每個人的，不分年齡、性別、種族或社會地位。這使得我們每個人都有責任遵守并遵守條令條例。通過學習，我明白了遵守條令條例不僅是為了自己的利益，也是對社會的負責。
四、實踐條令條例的收獲
在學習活動中的實踐過程中，我深刻體會到了實踐對于理解和貫徹條令條例的重要性。只有將學到的知識轉化為行為，才能真正理解和體會到條令條例的價值和意義。通過與他人的交流和討論，我得以理解不同情況下的條令條例的適用性，并學會如何在實際生活中應用這些規(guī)定。這讓我感受到了自己在社會中的責任和作用。
五、未來的努力方向
通過這一個月的學習和實踐，我深刻認識到了遵守條令條例的重要性，并且對條令條例有了更加深入的了解和把握。然而，學習是一個持續(xù)的過程，我還有很多需要努力和提升的地方。未來，我將更加細心和仔細閱讀條令條例的內容，確保自己對每一項規(guī)定都有準確的理解。同時，我還希望通過參加更多與條令條例相關的活動和討論，不斷提升自己的理解和應用能力。我相信，只有不斷地學習和實踐，才能更好地理解條令條例并將其應用于實際生活中。
總結：
通過這一個月的學習和實踐，我對條令條例有了更深入的理解和體會。條令條例不僅是社會的保障，也是人們追求公平公正的有力工具。我相信，在未來的生活中，我將更加自覺地遵守條令條例，并將其融入到自己的行為和思維中，為社會的穩(wěn)定和繁榮作出自己的貢獻。同時，我也希望能夠影響身邊的人，讓更多的人認識到條令條例的重要性，并一起為社會的進步而努力。
消防員條令條例心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展和進步，規(guī)范行為和維護社會秩序的條令條例尤為重要。條令條例是一種法律形式，旨在規(guī)定公共秩序、安全和道德規(guī)范，確保社會的和諧穩(wěn)定。一些著名的條令條例包括交通規(guī)則、工作場所安全規(guī)定和環(huán)境保護法等。作為公民，我們需要尊重條令條例，并根據其規(guī)范自己的行為。
第二段：理解條令條例的重要性
在日常生活中，遵守條令條例是非常重要的。如果一個國家或地區(qū)的公民都不尊重或不遵守條令條例，社會秩序將無法得到維護，并且可能會導致更多的犯罪和不法行為。此外，如果沒有實施條令條例，那么人們的私人權力可能會受到侵犯，從而導致社會不公平。
第三段：學習條令條例對我們的幫助
秉持著遵守法律、尊重法律的態(tài)度，我們會感到自己處于一種安全和受保護的社會環(huán)境中。通過遵紀守法，我們可以更好地保障自身的安全和利益。此外，學習并理解條令條例將有助于我們了解社會內部的運作，從而更好地適應工作和日常生活。
第四段：如何學習條令條例
學習條令條例是與實踐相結合的。讓我們以交通法規(guī)為例，當我們學會這些規(guī)則并遵守它們時，我們的行為將會更為安全和合法。我們可以通過學習書面資料、參加執(zhí)法部門組織的培訓和聽取專家意見等方式來學習條令條例。此外，我們還可以通過分享我們自己的條令條例心得來擴大對條令條例的認知。
第五段：總結，號召大眾關注條令條例
總之，學習條令條例并遵守這些規(guī)則是非常重要的。它們確保我們處于一個公正、安全和維護好秩序的社會。身為公民，尊重條令條例是一個小而美好的行動，它對于每個人,每個社會很重要。我們應該共同來關注條令條例并遵守它們，讓我們一起將更好的生活呈現(xiàn)出來。
消防員條令條例心得體會篇十二
消防員隊伍條令是保障消防員隊伍正常運行和保衛(wèi)人民生命財產安全的綱領性文件，對消防員隊伍的組織紀律、隊伍建設、戰(zhàn)斗士氣等進行了明確規(guī)定和要求。我作為一名普通消防員，多年來環(huán)繞著這些條令實施工作，深切感受到了其重大意義和實際作用。今天，我想與大家分享一下我對于消防員隊伍條令的心得體會。
首先，我們要始終把人民群眾的生命財產安全放在首位。消防員隊伍條令中明確規(guī)定，要把人民生命財產安全放在首位，堅決貫徹落實“以人民為中心”的發(fā)展思想。作為一名消防員，我們必須銘記職責使命，時刻緊盯人民群眾的安全，并時刻準備著，隨時為人民群眾的生命提供保護。只有以人民的安全為重心，我們的工作才能更有效地展開，也才能贏得人民的信任和支持。
其次，堅持遵守紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。消防員隊伍條令中明確要求，所有消防員都必須遵守隊伍的紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。在我的工作中，我深刻體會到了紀律作為一種行為準則的重要性。只有遵守紀律，才能使整個隊伍保持良好的工作狀態(tài)，從而更好地履行我們的職責。而當我見證了那些不遵守紀律的消防員因為個人行為失誤導致事故發(fā)生的場景時，更加認識到了紀律對于隊伍的重要性。
再者，提高自身的綜合素質和技能水平。消防員隊伍條令明確要求，消防員要不斷提高自身的政治素質、戰(zhàn)斗能力、專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務技能。作為一名消防員，我深知只有不斷學習和提高自身的素質，才能更好地適應和應對各種緊急情況。因此，我在平時工作中，積極參加各種培訓和學習，提高自己的綜合素質和技能水平，以便在危急時刻能夠勝任救援工作。
此外，提升戰(zhàn)斗士氣，培養(yǎng)團隊合作精神。消防員隊伍條令要求消防員要具備良好的戰(zhàn)斗士氣和團隊合作精神。在我參與的救援行動中，我深切體會到了團隊合作的重要性。只有整個隊伍緊密配合、密切配合，才能更好地應對危急情況，實現(xiàn)救援任務的圓滿完成。因此，我不斷錘煉自己的團隊合作能力，與隊友們密切配合，共同面對挑戰(zhàn)，提高了整個隊伍的戰(zhàn)斗力。
最后，優(yōu)化工作方法，提高反應速度。消防員隊伍條令要求我們要不斷總結經驗，優(yōu)化工作方法，提高反應速度。在實際工作中，我們面臨的救援情況各異，因此我們不能固步自封，要善于總結經驗，并根據實際情況不斷改進工作方法，提高反應速度。只有如此，我們才能更好地抵御各種風險挑戰(zhàn)，確保救援工作能夠及時有效展開。
總之，消防員隊伍條令是我們的行為準則，是我們工作的指南。作為一名普通消防員，我深切感受到了條令的重要性和實際作用，并根據條令要求不斷提高自己的綜合素質和技能水平，嚴格遵守紀律，錘煉團隊合作精神，優(yōu)化工作方法，提高反應速度。相信只要我們牢記條令要求，始終熱愛自己的工作，我們一定能以更高的能力、更強的責任心，為人民群眾的生命財產安全提供更好的保護。
消防員條令條例心得體會篇十三
作為一名消防員，我始終牢記“救人百姓，千萬在前”的使命和責任。我們是城市的守護者，守護著每一個家庭的安全。而在這個神圣的崗位上，我們必須遵守嚴格的消防員隊伍條令，以確保我們可以更好地履行我們的職責。通過對消防員隊伍條令的學習和實踐，我深刻地體會到它的重要性和必要性。
首先，消防員隊伍條令教會了我們堅守紀律。消防員隊伍條令要求我們遵守中央紀檢委員會制定的各項規(guī)章制度。這些規(guī)章制度不僅僅是簡單的“教條”，更是我們履行職責所必須遵守的基本準則。例如，消防員隊伍條令規(guī)定我們要尊重上級，聽從指揮，確保指揮的順利進行。這種堅守紀律的精神為我們的行動帶來了明確的目標和方向，使我們的工作更加有序和高效。
其次，消防員隊伍條令培養(yǎng)了我們團結協(xié)作的意識。消防員的工作通常是以團隊為單位進行的，而一個團隊的成敗往往取決于成員之間的默契和配合。消防員隊伍條令要求我們在工作中互相支持、互相鼓勵、互相幫助，以增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過我們的共同努力和奮斗，我們才能更好地應對各種緊急情況，保護人民的生命財產安全。
第三，消防員隊伍條令強調了我們的技能水平和業(yè)務能力。由于我們面臨的是復雜多變的災難和危險情況，我們必須具備相應的技能和專業(yè)的知識。消防員隊伍條令規(guī)定了我們的日常訓練內容和要求，包括滅火救援、危險品處置、緊急救護等方面。只有通過不斷的學習和訓練，我們才能在緊急情況下發(fā)揮出最佳的水平，保護好每一個人民。
第四，消防員隊伍條令注重了我們的品德修養(yǎng)。作為一名消防員，我們必須具備高尚的品德和職業(yè)道德。消防員隊伍條令要求我們要遵守道德規(guī)范，遵守社會公德，守信慎行。這種高尚的品德和職業(yè)道德是我們履行職責的根本保證，也是我們與人民群眾建立良好關系的基礎。
最后，消防員隊伍條令提醒了我們要時刻保持戰(zhàn)斗狀態(tài)。消防員的工作永遠處于高度危險和高度緊張的狀態(tài)下。消防員隊伍條令要求我們要保持良好的體能狀態(tài)，隨時準備應對各種突發(fā)情況。通過嚴格的訓練和自我要求，我們才能在面臨危險時保持冷靜、果斷并迅速行動，最大限度地減少損失。
總而言之，消防員隊伍條令是我們工作和生活的基礎和準則。它不僅僅是一紙文件，更是我們日常行動的指南和約束。通過遵循、學習和實踐消防員隊伍條令，我們能夠更好地履行我們的職責，為保護人民的生命財產安全貢獻力量。我相信，只有堅持不懈地遵守消防員隊伍條令，我們才能擔當起城市守護者的重任，保護好每一位市民的安全。
消防員條令條例心得體會篇十四
第一段：引言（120字）
作為一名消防員，我時刻身處在火災防控的第一線。在這個崗位上，我充分領悟到了消防員條令的重要性。消防員條令是指揮員在實施火場救援任務過程中，為組織指揮和人員行動提供的一種規(guī)范和規(guī)定，它提供了重要的指導和保障。通過我的實踐經驗，我深刻認識到嚴格遵守消防員條令對保護人民生命財產安全的重要作用，同時也懂得了保護自身安全的必要措施。
第二段：遵守消防員條令的意義（240字）
遵守消防員條令意味著我們消防員在火災現(xiàn)場能夠按照統(tǒng)一的行動規(guī)范對火勢進行有序的防控。在行動中，我們時刻保持著警覺，緊守陣地，協(xié)同作戰(zhàn)，高效地進行任務執(zhí)行。只有通過嚴格的規(guī)范和紀律，我們才能更好地保護人民的生命和財產。同時，遵守消防員條令也能夠保證我們消防員在火災救援行動中自身的安全，減少意外事故的發(fā)生。所以，對于一名消防員來說，遵守消防員條令是職責所在，也是實現(xiàn)使命的必要條件。
第三段：初次參加火災救援的經歷（240字）
初次參加火災救援任務時，我深感遵守消防員條令的重要性。在火場上，我憑借事先進行的徹底訓練，迅速做出了反應，并結合消防員條令，有條不紊地開展了救援行動。條令中有明確規(guī)定的指揮通訊方式，讓我迅速與其他消防員建立起聯(lián)系，形成了合力。此外，我通過仔細閱讀條令中的操作規(guī)程，實踐中嚴格遵守著操作步驟。正是這種嚴格的條令要求和我的操作遵循，使得我們得以高效地完成任務并成功救出被困群眾。
第四段：災后總結與反思（360字）
在災后總結中，我對自己在救援行動中的表現(xiàn)進行了反思。通過分析救援過程中的問題和不足，我深感紀律是消防員救援行動成敗的關鍵。只有在持續(xù)地不斷訓練中，錘煉出嚴謹的紀律和自律，我們才能夠在火場上做出快速而正確的決策，并高效執(zhí)行任務。同時，我也從災后總結中認識到，消防員條令不僅僅是一份文件，更需要我們在實戰(zhàn)中深入理解和嚴格遵守。只有這樣，我們才能在關鍵時刻做出準確的判斷，確?；馂木仍ぷ鞯捻樌M行。
第五段：結語（240字）
消防員條令是我們消防員工作的指南，是我們救援行動的保障。在實踐中，我深刻認識到遵守消防員條令的重要性，它不僅保證我們有序地進行救援，還保障了我們自身的安全。通過遵守消防員條令，我們能夠更好地保護人民生命財產安全，以及實現(xiàn)“撲滅一切火災，保衛(wèi)人民安居樂業(yè)”的使命。因此，作為一名消防員，我們要時刻保持敬畏之心，徹底學習、理解和遵守消防員條令，做到心中有規(guī)矩，行動有條理，為人民群眾的幸福生活貢獻力量。
消防員條令條例心得體會篇十五
作為一個好公民，遵守國家的法律和規(guī)章制度本是理所應當的事情，而這其中必不可少的一部分就是條例條令。在我國，條例條令是保障公民權利、維護社會秩序的重要依據，因此學習和理解條例條令對于我們每個人來說都具有非常重要的意義。
第二段：理解條例條令的意義
條例條令是一國或地方政府發(fā)出的法令或命令，用以保障社會秩序和公民權利。在我國，條例條令的發(fā)出旨在維護社會公平正義，調節(jié)社會關系，尤其是保障公民的基本權利和利益。處罰違反規(guī)定的行為也成為條例條令中的重要內容之一。因此，學習和理解條例條令也就成為了我們履行公民義務的一部分。
第三段：遵守條例條令的重要性
遵守條例條令實際上是一種道德和法律的雙重約束，這是尊重他人、尊重他國、尊重自己的表現(xiàn)，是每個公民必須具備和承擔的責任和義務。如果一國的公民不能夠遵守條例條令，這將不僅導致當地社會的混亂，還可能涉及到國家的利益和形象。因此，遵守條例條令對于個人、家庭、社會以及整個國家的發(fā)展都具有重要意義。
第四段：踐行條例條令的實踐
在生活中，我們可以從小事做起，認真遵守各種條例條令，如不亂扔垃圾，不隨地吐痰，遵守道路交通規(guī)則等，這樣才能真正培養(yǎng)良好的公民習慣。同時，作為企業(yè)員工，也要認真遵守企業(yè)制定的規(guī)章制度，不做違反規(guī)定的事情，維護企業(yè)的正常秩序。如果在工作中遇到了問題，也要以合法的方式來解決，并不斷改進自身的行為規(guī)范。只有通過實踐踐行條例條令，我們才能深刻領悟到條例條令背后的精神和實際意義。
第五段：總結
條例條令是社會公正和公民權利的最基本保障。遵守條例條令是每個公民應盡的道德和法律義務，具有非常重要的意義。只有認真學習和理解條例條令，常懷敬畏之心，并在實踐中不斷踐行，才能更好地發(fā)揮條例條令的作用，構建一個更加公正、和諧、穩(wěn)定的社會。
消防員條令條例心得體會篇十六
條令條例是在社會生活中起到規(guī)范、約束作用的重要法規(guī)，它們在保障社會秩序、維護公正與公平方面具有不可忽視的作用。近一個月以來，我對條令條例進行了深入學習，并實踐于日常生活中，不禁感慨萬千。通過對條令條例的研讀與落實，我深切體會到其對個人與社會的正面影響，也了解到在現(xiàn)實中它的局限性，以及我在將來進一步提升遵守條令條例的工作方式和態(tài)度。
第二段：論述條令條例的積極影響
條令條例在社會生活中起到了積極的影響，它們維護了社會秩序與公正。比如，在日常生活中，我遇到了一些不良行為，例如惡意欺詐、非法占有等，正是條令條例提供了明確的法規(guī)來打擊這些不良行為，保護了受害人的權益。同時，條令條例也規(guī)范了市場秩序，并且提供了一種公正的競爭環(huán)境。通過遵守條令條例，我們能夠保持良好的商業(yè)信譽并避免不法行為，從而實現(xiàn)公平競爭與社會進步。
第三段：反思條令條例存在的局限性
然而，條令條例也存在著一些局限性。首先，有些法規(guī)可能過于籠統(tǒng)，無法適應復雜多變的現(xiàn)實社會環(huán)境。其次，執(zhí)行力度不夠強大，導致法規(guī)的執(zhí)行效果不如人意。另外，法律的制定和修改過程往往較長，導致條令條例無法及時跟上社會變革的步伐。這些問題的存在使得條令條例無法完全適應社會需求，也為不法行為者提供了可乘之機。因此，完善條令條例的制定與執(zhí)行程序，提高法規(guī)的實施力度，是我們應當努力的方向。
第四段：總結個人學習條令條例的經驗
在學習與實踐條令條例的過程中，我體會到了很多。首先，正確理解并準確詮釋法規(guī)文字的含義十分重要，這需要強調對法規(guī)進行系統(tǒng)性的學習，并注重實踐經驗的積累。此外，條令條例需要與道德規(guī)范相結合，法規(guī)的背后應有正道輿論的引導，只有這樣法規(guī)才能真正具有約束力。最后，法規(guī)執(zhí)行的重要性不可忽視，僅僅制定法規(guī)而不加強執(zhí)行是無法達到預期效果的。因此，在學習條令條例的過程中，我們應始終堅持將條令條例轉化為具體的行動，真正做到守規(guī)矩、遵條令。
第五段：展望未來，努力提升遵守條令條例的方式與態(tài)度
對于我個人而言，學習條令條例僅僅是一個開始，為了進一步提升遵守條令條例的方式與態(tài)度，我將做出以下努力。首先，我將繼續(xù)深入學習條令條例，加強最新法規(guī)的了解與掌握，以做到知法、守法、學法。其次，我將加強與他人的交流與討論，不斷提高自己對法規(guī)文字的解讀能力。最后，我還將注重實踐經驗的總結與積累，通過實踐中不斷總結反思，以提高自身的遵守法規(guī)的能力。相信通過這些努力，我能夠更好地遵守條令條例，并以身作則，在自己的工作與生活中詮釋條令條例的價值。
消防員條令條例心得體會篇十七
抄條令條例是管理和規(guī)范學生在校學習、生活中行為的重要法規(guī)。它對學生的自律提出了明確的要求，涵蓋了課堂紀律、公共衛(wèi)生、校園安全等多個方面。抄條令條例的實施旨在培養(yǎng)學生遵守規(guī)則、樂于助人的良好品德，促進校園和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
第二段：抄條令條例的重要性
抄條令條例作為一種管理制度，對學生具有深遠的意義。首先，它能夠培養(yǎng)學生守紀律、遵守規(guī)范的習慣。通過執(zhí)行抄條令條例，學生將逐漸養(yǎng)成守時、守信、講公德的良好行為習慣，這對于他們的成長和發(fā)展具有重要的促進作用。其次，抄條令條例可以規(guī)范學生的行為，維護校園秩序。在校園中，如果沒有相應的規(guī)則和制度，一些學生可能會做出破壞性行為，給學校的正常運轉和其他學生的學習造成干擾。而抄條令條例能夠明確告訴學生哪些行為是不符合規(guī)定的，從而減少不良行為的發(fā)生。最后，抄條令條例也有助于提升學校的聲譽。一個注重規(guī)范、紀律嚴明的學校吸引力更強，能夠吸引更多優(yōu)秀的師生加入。
第三段：遵守抄條令條例帶給我的收獲
在我的學習和生活過程中，遵守抄條令條例給我?guī)砹撕芏嗍斋@。首先，我變得更加自律。在遵守抄條令條例的過程中，我學會了自覺遵守規(guī)則和規(guī)范自己的行為。我懂得了時間的珍貴，不再浪費時間，而是合理安排每一天的學習和生活。其次，我變得更加守紀律。抄條令條例規(guī)定了學生在校園中的行為準則，我明白只有在守紀律的前提下，才能獲得更好的學習情境和提高自己的學習成績。最后，我變得更加關心他人、樂于助人。抄條令條例強調了校園和諧穩(wěn)定的重要性，我積極參與到學校活動中，關心周圍的同學，幫助他人解決問題，這些都使我成長為一個更加成熟、懂得關心他人的人。
第四段：抄條令條例的不足之處
盡管抄條令條例具有很多優(yōu)點，但也存在一些不足之處。首先，個別學生對抄條令條例的執(zhí)行可能存在抵觸情緒。因為一些條例對于學生來說有一定的限制，限制了他們的自由，因此他們可能覺得不舒服。其次，抄條令條例的執(zhí)行需要人力物力的投入。學校需要制定相應的責任鏈，保證條例的執(zhí)行，這需要一定的投入。最后，有些學校的抄條令條例可能較為簡單，對于一些復雜問題的解決不夠全面。因此，學校需要根據自身情況調整和完善抄條令條例，使其更適應學校的管理需求。
第五段：提高抄條令條例的執(zhí)行效果
為了提高抄條令條例的執(zhí)行效果，學校可以采取一些措施。首先，學校應該加強對于抄條令條例的宣傳和解讀。這樣可以讓學生更加理解和認同條例，提高他們的遵守意識。其次，學校應該建立相應的獎懲機制。對于遵守抄條令條例的學生進行表揚和獎勵，可以激勵更多學生遵紀守法；對于違反抄條令條例的學生進行批評和懲罰，可以有效的約束他們的行為。最后，學校應該與家長進行更好的溝通和合作。學校和家庭的合力共同培養(yǎng)學生遵守抄條令條例的意識，更有利于學生的健康成長。
總結：抄條令條例在學生的學習和生活中起著非常重要的作用。遵守抄條令條例能夠培養(yǎng)學生的自律性和守紀律意識，促進學校的和諧穩(wěn)定。然而，抄條令條例同樣存在不足之處，需要學校和家長共同努力來提高執(zhí)行效果。相信在不斷的改進和完善下，抄條令條例將為學校培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生做出更大的貢獻。
消防員條令條例心得體會篇十八
條令條例是我們日常生活中無處不在的。無論是社會規(guī)范、公司制度，還是學校規(guī)章制度，都給我們定下了明確的規(guī)則和標準去遵守和執(zhí)行。通過嚴格的約束，條令條例不僅維護了社會秩序，而且提升了民眾的生活質量。本文將重點探討個人對條令條例的一些心得體會。
第二段：條令條例的重要性
條令條例是社會守則的核心，提供了一種對于方向標準的共識，使得社會中每個人對于行為和道德的期待更加清晰。針對公司，透過公司制度明確員工的工作時間、休息時間、職責、權利以及責任，在經營過程中增加了公司在法律和誠信層面的透明度、誠信性和可預測性，為公司帶來更大的價值和未來的成功。對于學校，條令條例的制定可以指導學生的行為，使得他們在校園生活中形成優(yōu)良的學習習慣和道德品行，并維護一個健康和諧的校園環(huán)境。
第三段：條令條例的遵守意義
在生活和工作中，遵守條令條例的重要性不言而喻。只有遵守規(guī)則，我們才能在一個安全和諧的環(huán)境中生活，且只有當每個成員都遵守規(guī)定，整個體系才能正常工作。同時，遵守條令條例也是一種社會責任的表現(xiàn)，它強調了對自己的責任和尊重，是負責任、誠信和聰明的表現(xiàn)。
第四段：條令條例的意義有限性
雖然條令條例能夠起到一定的規(guī)范作用，但它的作用也是有限的。條令條例往往只是一個基礎框架，具體執(zhí)行時還需要很多細則，因此，制定規(guī)章制度要靈活、周密，這樣才能具有更大的可操作性和實效性。此外，我們也應該意識到，在一些特殊情況下，遵守規(guī)則、制度并不一定是正確的選擇。在惡劣的環(huán)境、面對不同的利益考量下，我們必須尋求更為創(chuàng)新的處理方式。
第五段：結語
在我們的日常生活中，遵守條令條例是一種優(yōu)秀的品質，它不僅是尊重和體現(xiàn)社會規(guī)則，更意味著人們的責任和擔當。但是，我們需要意識到條令條例和規(guī)章制度的限制性，這就需要我們在實踐中不斷地思考、調整和創(chuàng)新，這樣才能真正意義上受益于它帶來的積極影響。
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