人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
經(jīng)典勵志短文篇一
輸有贏，有輸贏的`人生才有挑戰(zhàn)性；有輸贏的人生才會使我們充滿激情，有輸贏的人生是生活中的一塊調(diào)色板，調(diào)劑我們的生活，使我們的生活充滿五顏六色，使我們的人生多姿多彩。
在漫漫人生中，我們應(yīng)如何對待七種的輸贏呢？倘若我們過去專注輸贏，我們就不能領(lǐng)略到人生樂趣；倘若我們對輸贏置之不理，我們就不能從中吸取教訓和經(jīng)驗，更不可能進步發(fā)展。長路處處有坎坷，只把輸贏付笑談。對待輸贏我們要有一顆平常心，直視人生中的成敗，迎接人生中的挑戰(zhàn)。笑看輸贏，笑看人生！
經(jīng)典勵志短文篇二
很多人問我：宋佳欣，你說什么是正能量呢？我每次都會這么回答他：“正能量就在你身邊?！?/p>
當然，我也幫助過我身邊的人：記得有一次，我上學快要遲到了。唐島灣小區(qū)的大門前，有一輛車不走了，排成了一條龍的車隊，傳來了震耳的喇叭聲。因為當時我正在跑，車喇叭聲又很大，所以我不禁掃了一眼。咦，我突然發(fā)現(xiàn)前面那輛車的駕駛室里沒有人，于是我停下腳步，前去確認一下。果然，那輛車里沒有人。我心想：這還了得，這位司機也真是的，這里又不是停車位。于是，我連忙告訴了后面的車主，車主一聽，連忙想辦法將車挪了出去。
不幸的是我遲到了，但是遲到換幫助別人，值了！
有一個廣告語是這樣說的：傳遞身邊的正能量。是?。≌芰烤驮谖覀兊纳磉?，也許就是因為你幫助別人的那一點點小忙，就能讓一個失去志氣的年輕人擁有站起來的力量；也許就是因為你給予別人的一句鼓勵的話，就能讓一個沮喪的人在黑暗中找到黎明前的光芒。正能量就是你身邊的人，只要你平時肯用你的正能量幫助他們，在關(guān)鍵時刻，他們就會像一股正能量一樣在你周圍鼓勵你、幫助你。那時，你會發(fā)現(xiàn)你的身上充滿許許多多的正能量！
經(jīng)典勵志短文篇三
吳明畢業(yè)后，成功應(yīng)聘到一家不錯的公司，滿懷激情的他，覺得憑著自己的聰明才干，一定很快就能成為公司的骨干，得到領(lǐng)導和同事的認可，升職加薪指日可待。
可事實卻完全出乎他意料。領(lǐng)導似乎忽略了他這個新人的存在，每天就讓他干些跑腿打雜的活兒，簡直快淪為清潔工了，而那些真正有價值的工作，從來都不讓他碰。同事也把他當空氣，工作中遇到問題需要討論，從來沒有人在乎他的意見，就連一起吃午餐，也把他排擠在外。
剛開始，吳明覺得很氣憤，可是很快他就發(fā)現(xiàn)，根本沒有人在乎他的情緒，領(lǐng)導不會找他談心，同事也不會對他露出笑臉安慰。這些冷暴力讓他覺得很受傷，卻又無可奈何。
吳明考慮跳槽，也許換個環(huán)境，會有不一樣的待遇呢。那天，他在網(wǎng)上瀏覽招聘信息，無意中，看到一個很新鮮的詞——蘑菇定律。大意是說，職場新人不受重視，無人理睬，無人在乎，就像一朵藏在陰暗角落里的蘑菇，享受不到陽光雨露的滋潤，任其自生自滅。
這樣的新人在任何企業(yè)都很普遍，而吳明只是“蘑菇”大軍中的一個。如果你對這種環(huán)境感到失望，從而自暴自棄，最終就會長成一朵人人厭惡的毒蘑菇，而如果你把這些傷害當成動力，從中吸取營養(yǎng)，就會長成一朵健康的蘑菇，受到重視和喜愛。
看到這些，吳明打消了跳槽的念頭，他開始積極主動地找領(lǐng)導溝通，嘗試做一些簡單的工作，即使一件很小的事，也盡量做到完美，別人不愿意做的事，他毫無怨言地接下來。經(jīng)過一段時間的磨煉，他的業(yè)務(wù)能力越來越強，做事越來越順手，而領(lǐng)導也看到了他的才能，開始把一些重要的工作交給他，同事也開始重視他的意見，再沒人隨便吆喝他，讓他干那些跑腿的活兒。
吳明終于長成了一朵健康的蘑菇，也終于明白，職場中，傷害在所難免，如果你沉溺其中，就會變成一個敏感多疑又毫無用處的人。對待傷害的最好辦法，是努力提高自己的工作技能，使自己散發(fā)耀眼光芒，讓任何人都無法忽視。
經(jīng)典勵志短文篇四
目的可以完美，過程卻無須周全。不要想著把所有問題都解決了才出發(fā)，如果路上有障礙，把它清理到能走過去就好。魯莽的人要學會思考，多慮的人要克服猶豫。很多問題只有在行動中才能解決，只有邁出第一步才能看見更多的道路?！败嚨缴角氨赜新罚綐蝾^自然直”，這不是借口，而是一種達觀。
逆境可以磨練人的意志，因此。逆境是強者走向成功的基石，也是弱者走向毀滅的加速劑，我很欣賞奧斯特洛夫斯基的一句名言：“人的生命，似洪水在奔流，不遇著島嶼，暗礁，難以激起美麗的浪花。”人的生命因為挫折而精彩，讓我們在逆境中成長吧！
經(jīng)典勵志短文篇五
每個人都經(jīng)受痛苦，而有些時段，像分分秒在痛苦中煎熬，而且沒有頭的樣子。年齡越大，痛苦越多。那個事兒剛走，這個事兒又來，而現(xiàn)在還有亟待解決，還有未解決的事。
世界上沒有兩片完全相同的葉子，正如世界上沒有完全相同的兩個人。在痛苦中，我想每個人的感覺是不同的，而每個人的痛苦也是不盡相同的。有的人為了健康，有的人為了孩子教育，有的人為了金錢，有的人為了下一頓飯菜等等。這不同的痛苦，不同的反應(yīng)。不同年齡，不同的痛苦。
曾幾何時，市面上把一些正能量的文章叫做雞湯文。雞湯，暖心暖胃，增強免疫力，可治感冒。為什么不喝呢？現(xiàn)在很多人，說雞湯喝多了有毒，我不這么認為。我一直是開朗，讓人看到是正能量滿滿的人。我喜歡看雞湯，百看不厭。因為不看，我有時候就會忘掉這些正能量。因為?？?，才讓我時時刻刻保持一個良好的狀態(tài)去面對人和事。正能量讓我面對任何事，有意義的事，即使沒有希望，我也絕不會放棄！因為我知道，金石為開，水到渠成！奇跡永遠會出現(xiàn)！
心態(tài)很重要，有的人在痛苦中絕望，有的人在痛苦中充滿信心。不同的心態(tài)，不同的結(jié)果。你在痛苦面前，如果沒有一個強大的意志力，沒有強大的信心，你很難度過！如果事情總往壞處想，那事情絕對不會往好的方面發(fā)展！而且你會痛苦包圍，沒有快樂。所以在痛苦中要時時保持希望，信心永遠不要丟！
痛苦有很多，見過了諸多世事滄桑，我想很多人會有個感嘆：人生在世，除了生死，其他都是小事。面對生死問題，無論自己還是親人朋友，告訴自己，不到咽氣的那一刻，就永遠不要放棄！也許醫(yī)生會告訴你沒治了，回家吧，做好心理準備，那也不要放棄希望！過了今天，明天就是希望！沒有任何的事情是絕對的！任何事都要往好處想！堅持美好，就會出現(xiàn)奇跡！
病人是痛苦的，家屬更痛苦。人在痛苦中，一定要學會調(diào)解，不然，你會走不出來，而讓痛苦真正的消滅了自己。在痛苦中，積極的想解決辦法，我相信沒有問題解決不了！
我現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)受了很長時間的痛苦，我現(xiàn)在已經(jīng)沒有辦法去解決問題，而消除痛苦，但我還在做著最后的掙扎，因為我堅信天無絕人之路！我堅信會有奇跡發(fā)生！我堅信愛可以改變一切！而且我還堅信，老天總會給積極的人，美好的人好運氣！
我在堅信著，可是外界的事實總是時不時打擊我一下！但是我堅強的美好的信念不會消失！而且我會傳遞出去！讓我的周圍充滿快樂希望的氣息。
在痛苦中很難受也很累。堅強地走下去，這是唯一的辦法與出路！告訴自己：一定走過去！一剎那我想到，今天過了，明天就是新一天，與今天再無關(guān)系。今天的多少痛苦，明天都會消失掉。明天會是個新氣象，明天是個新的開始，我祈求明天好運降臨！
經(jīng)典勵志短文篇六
一位教授往一個空杯子里填滿石塊后，又拿出一盒小鵝卵石倒進杯子，并輕輕晃動杯子，好讓小鵝卵石滾進石塊之間的空當，然后教授拿出一盒沙子倒進杯子，晃動杯子，使沙子填滿所有的縫隙，最后又倒進水，直到水滲透沙子溢出杯沿。做完這些，教授對學生們說道：“現(xiàn)在，我想讓大家把這個杯子理解為生活。里面的石塊代表生命中最重要的東西，比如說家庭。
伴侶。健康。孩子等，所有這些對我們來說都至關(guān)重要，一旦失去將永遠無法彌補；鵝卵石代表生命中較為重要的東西，如工作。房子。車等；沙子代表生命中的日常瑣事；水帶邊煩惱。憂郁。如果我們手先把水和沙子裝進杯子，那就沒有空間去裝石快和鵝卵石了。”
經(jīng)典勵志短文篇七
那些關(guān)于
青春勵志
的經(jīng)典短文都是很值得我們花時間
去看看的，那么經(jīng)典青春勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。青春的健康如水，青春珍貴，不可比擬。
健康可包含多方面，心靈健康，文明健康。但我覺得青少年文明健康心靈健康并存，同等重要。
則為青少年，進入青春期，一次全新的經(jīng)歷，靠近幼稚，同時又靠近成熟的矛盾時期。進入青春期，美好同負有危險。進入青春期周圍的誘惑非常的強有力，青春多珍貴，擁有一個高尚的青春吧!
現(xiàn)如今的21世紀，人們的文明的健康實為無影無蹤。我們社會需要的不是雞鴨魚肉，而是健康，永遠的健康?！S地吐痰’以是大家習慣的了。我們要日常生活中看到的那些有危害人們健康的事情視而不見，殊不知會危害我們的健康?十月國慶長假，各地景點‘煥然一新’，各大媒體報道出人類也是中國人的‘惡性’。中華五千年美德，穿了一代又一代，為何今天的21是機會如此。所以作為祖國新一代青年，從小事做起，從現(xiàn)在就講文明健康。長大的你依然會彬彬有禮和藹待人。
文明是什么樣子的，應(yīng)該所有人都一清二楚吧!又時你只離他一步，你卻不愿走向他。
生活是美好的，健康是重要的。
高尚的青春必須如此!
“開始的開始，我們都是孩子!”
青春常常很像蝴蝶，美麗的飛，盤旋然后不見。
如若人生像一望無際的花海：青春是未破繭而出的蝴蝶，相信破繭而出后的美麗就像一定會來的春天!青春是花海中最美麗的風景，曾經(jīng)再多的風景也從不?？?，只為欣賞這無比美麗的畫面!青春是蜂蝶在花海中，劃出的最炫麗的弧線，未來的孤獨沉默，只為保留這燦爛的瞬間!
因為，有夢的溫暖，冬天，也會遠離;因為，有夢在飛行，遠方，也會靠近;因為，有夢在前進，陽光，照耀著大地;因為，有夢在鼓舞，青春，還在繼續(xù);因為，有夢在飄飛，花季，越來越美麗!
青春期，一段似火的年華，一個耀人的時代，
夢想
，成了青春期中最閃亮的火炬!白雪公主、灰姑娘……是兒時縈繞耳畔的童話故事，卻是很多少女向往的夢想。譜寫了最純真、可愛的青春似火的時光!
一個個夢，將我們推向一次次的蛻變，使我們一次次成長，然我么一次次拋開幼稚，變得成熟!
夢想是星，點亮青春!夢想是火，燃燒青春!夢想是雨，洗去青春的塵埃!夢想是鉆石，升華璀璨的青春!
青春是有限的，請珍惜它，夢想是可愛的，請愛惜她，因為：“最后的最后夢想和青春都會變成天使!”
淡漠的目光透過那純凈的雨幕飄向了遠方，不知停留在了何方，只知道在恍惚間，又看到了那一段可以放聲地哭，可以大聲地笑，可以盡情放肆的青春年華。
在我眼里，青春是鮮麗的橙色。它有著如火般的熱情，像紅色一樣熱烈;它有著無限的激情與活力，像黃色一樣有著勃勃生機。浮現(xiàn)在我們眼中，奔騰在我們血液。
青春是剔透的綠色。青春時期，花樣年華，就像綠色一樣，像綠色一樣澄澈，像綠色一樣清透，像綠色一樣毫無雜質(zhì)。綠色代表著希望，我們不正如綠色一樣，悄悄地進步，悄然地萌發(fā)。
青春是淡雅的紫色。也許會有無數(shù)困難和煩惱，卻總是倔強地迎頭攔下，絞盡腦汁地解決，那股較真的勁真是勢不可擋。但應(yīng)付過后，卻漸漸變得沉穩(wěn)。光明下怒放，黑暗中蟄伏。
青春是恬靜的盈粉色。像那清純的櫻花一樣，在風中搖曳，在雨中游蕩，終，是淡淡地飄落。卻演繹出了無華但真實的激情。如此的火熱，如此的疏離。
青春是霏霏的冰藍色。如琉璃似水晶，漸漸蛻變，在我們心中刻畫下青春的容顏，用激情作點綴，用執(zhí)著作裝點。淡淡地回首，不復往日的沖動，淡淡地一笑，匯成了青春啟示口上最靚麗的一道風景線。
青春呀，驀然轉(zhuǎn)身，笑顏若燦。
人的美麗，不僅來源于外富有超凡脫俗，還應(yīng)該有一個富有愛和理想的精神世界。
紀伯倫曾經(jīng)這樣說：“愿望是半個
生命
，淡漠是半個死亡。美好的夢想使心靈充實，使生活多姿多彩……”人注定要成為斑斕世界的主角，而青春讓人攀升到人生的頂峰。當一切的浮華淡去，只有夢想指引人們前行。她們幻想自己生活的美好，沒有風浪和坎坷?？墒牵觳凰萑嗽?，每個人的一生都不可能是一帆風順的。很多人在生活中都會遇到這樣或那樣的困難，在困難面前，有人選擇了屈服，有人選擇了堅強。
只有擁有夢想的人，才會選擇無畏地同困難pk，因為有一個不屈的信念在支持她們。因為夢想的存在，讓她們心中充滿了希望。命運可以因為一個夢想而改變，一個有夢想的人才有可能成為一個
成功
的人，一個有夢想的人可能擁有一個美好的未來。擁有夢想，青春飛翔!那些已經(jīng)犯過的錯誤，有一些是因為來不及，有些是因為刻意躲避，更多的時候是茫然的站到了一邊。我們就這樣錯了一次又一次，卻從不曉得從中吸收教訓，做一些反省。
痛苦過，掙扎過，失望過，當然也追求過，快樂過，憧憬過。
經(jīng)典勵志短文篇八
我們每一個身在職場的人都應(yīng)該時刻
勵志
自己，要做一個稱職的職人，那么經(jīng)典工作勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。1、你想著：沒有功勞還有苦勞
沒有掌握正確的工作方法，勤奮都沒“勤”到點子上。
職場真相：以結(jié)果為導向。
探究任務(wù)背后的剛性需求，了解“做了”和“做到”的區(qū)別。
2、你想著：我咋知道怎么辦?
有些事情你不知道怎么處理不要緊，但并不代表啥都不用干了。
職場真相：讓領(lǐng)導做選擇題，而不是問答題。
你要做的應(yīng)當是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。
3、你想著：不懂咋還不能問了?
雖然一般人不會拒絕你，但養(yǎng)成求助慣性會很可怕，這與合作是兩碼事。
職場真相：這里不是學校。
學會自己解決，獨立思考。如果真的山窮水盡，再去求助。
4、你想著：累了煩了，還不讓抱怨兩句?
不要認為單位里每一個人都應(yīng)當接受你的疲勞和抱怨。
職場真相：沒人喜歡負能量爆棚的人。
通常負能量滿滿的人，也很難達到理想的工作狀態(tài)。
5、你想著：活兒干得快，就會接更多事
日復一日地重復手頭那點活兒，其實你也不會有太大進步。
職場真相：實踐是提升能力的重要途徑。
提高效率，獲得的額外技能就是我們真實能力的增長。
6、你想著：我是來創(chuàng)造奇跡的
事實經(jīng)常是，自己手頭上的事情都沒有做好。
職場真相：小事不成，何以談大事。
從小事做起，“奇跡”來自于長久的積累和自我打磨。
7、你想著：工作就是我的作業(yè)
總等著別人告訴做什么，推一推才往前走幾步。
職場真相：主動型人才永遠不會這么想。
工作不是作業(yè)和負擔，你需要成長起來，獨當一面。
8、你想著：匯報太麻煩了
“瞞著不說”很可能沒人發(fā)現(xiàn)。
職場真相：不匯報比結(jié)果不好還糟糕。
記住：按時匯報結(jié)果不好不匯報。畢竟及時講了還可以啟動緊急預案。
職場有職場的規(guī)則，如果你不遵守規(guī)則，是很難混下去的。那么做好兩點，你基本上就可以在職場中游刃有余了。
一、學會和不同類型的人相處
1、和自己內(nèi)心喜歡的同事相處，是一件很容易的事。因為兩者要么是價值取向相似，要么就是有共同的愛好，要么就是都很欣賞彼此的
為人處世
。主要平時善加交流，相互熟悉后，一切都會變得簡單。2、和自己打心眼里不喜歡的人相處——不接觸?說不定會被人盯上，說不定哪天會咬自己一口;接觸?是自己心中所不愿意的。
其實，既然進入工作崗位，就要最好接觸各種人的準備?！爸洳豢蔀槎鵀橹?，孔夫子這樣教導我們。跳槽?你能保證新的工作環(huán)境沒有這樣的人嗎?所以和這樣的人相處，不能過深也不能不處。
平時見面打個招呼，生日的時候送個禮物前去捧場;不在背后議論這類人的事;平時開會時，這類人的發(fā)言當是在看馬戲團表演;不做這類人在做的事情。
每個人身上都有長處，從這類人身上有時候可以學到更多。
二、做好分內(nèi)的事
做好分內(nèi)的事，是我們的職責所在，要不然老板雇傭你干什么?又不是做慈善。做好分內(nèi)的事，才不會落下把柄于人。如果做得好，老板是會看在眼里的。如果你收到了老板的器重和賞識，而且也沒有得罪別有用心的人的話，那你的職場就會更加順利的多。
商場如戰(zhàn)場，激烈程度一點也不必戰(zhàn)場小。商場的戰(zhàn)爭是無形的，是一場心和心、智慧與謀略的較量。百折不撓，愈挫愈勇，才是一名優(yōu)秀的職場人所必須具備的。
職場不可能事事如意，沒有人有義務(wù)以你為重，你可能會經(jīng)歷各種不適，各種磨難，但經(jīng)歷過后肯定有各種感悟。下面是一些職場高手的經(jīng)驗之談，希望對后輩會有幫助。
1、做事很重要，但是更要學會
做人
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。
永遠記得踏實努力，不八卦。做積極正能量的自己。多說幾個“我試試看”，少說幾個“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
2、如何讓對方愿意教你，那才是你的本事
沒有公司會養(yǎng)閑人，因此，新人來到新的環(huán)境，積極踏實工作是必要的，但領(lǐng)導為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經(jīng)驗，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態(tài)度，以及你怎么對他。因為他沒必要教你，而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少。淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。因此，真心對他人才是根本。
3、永遠不要和你的上級以及同事鬧脾氣
你可能因為各種各樣的奇葩事，但請記住，當你進入辦公室，進入工作狀態(tài)，你就知一個職場人，別把一些不相關(guān)的情緒帶入工作，上司同事沒義務(wù)為你的不開心買單。
4、有沒有目標不重要，重要的是先留下來才能活下來
很多領(lǐng)導都會問新人目標，大多數(shù)都沒啥譜，其實有沒有目標并不重要，目標可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個才是最重要的。
5、你的工資永遠會比你付出的少
是的，你沒有看錯。但是，你付出的同時，獲得的不僅僅是工資，還有經(jīng)驗。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個位置有多遠，你自己清楚，領(lǐng)導更清楚。
6、做好隨時清空自己
學習
新知識的準備俗話說，隔行如隔山，所以，如果進入新的行業(yè)，清空上一個地方學到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會更容易學到和補充到新的知識，尤其是換了一個門類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會更容易找到定位，學得扎實。
職場不是朋友圈，沒有人會為你的不成熟買單，以工作為重，做好分內(nèi)事，積累經(jīng)驗才是必須的，其他的，請謹慎處之。
經(jīng)典勵志短文篇九
作者：李開復
人的一生兩個最大的財富是：你的才華和你的時間。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光。所以，我們必須節(jié)省時間，有效率地使用時間。如何有效率地利用時間呢?我有下面幾個建議：
1)做你真正感興趣、與自己人生目標一致的事情。
我發(fā)現(xiàn)我的“生產(chǎn)力”和我的“興趣”有著直接的關(guān)系，而且這種關(guān)系還不是單純的線性關(guān)系。如果面對我沒有興趣的事情，我可能會花掉40%的時間，但只能產(chǎn)生20%的效果;如果遇到我感興趣的事情，我可能會花100%的時間而得到200%的效果。要在工作上奮發(fā)圖強，身體健康固然重要，但是真正能改變你的狀態(tài)的關(guān)鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中，你需要的是一種態(tài)度、一種渴望、一種意志。
2)知道你的時間是如何花掉的。
3)使用時間碎片和“死時間”。如果你做了上面的時間統(tǒng)計，你一定發(fā)現(xiàn)每天有很多時間流失掉了，例如等車、排隊、走路、搭車等，可以用來背單字、打電話、溫習功課等?，F(xiàn)在隨時隨地都能上網(wǎng)，所以沒有任何借口再發(fā)呆一次。我前一陣和同事一起出差，他們都很驚訝為什么我和他們整天在一起，但是我的電子郵件都可以及時回答?后來，他們發(fā)現(xiàn)，當他們在飛機上和汽車上聊天、讀雜志和發(fā)呆的時候，我就把電子郵件全回了。重點是，無論自己忙還是不忙，你要把那些可以利用時間碎片做的事先準備好，到你有空閑的時候有計劃地拿出來做。
4)要事為先-每天一大早挑出最重要的三件事，當天一定要能夠做完。
在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能夠做的就是分清輕重緩急。要理解急事不等于重要的事情。每天除了辦又急又重要的事情外，一定要注意不要成為急事的奴隸。有些急但是不重要的事情，你要學會放掉，要能對人說no!而且每天這三件事里最好有一件重要但是不急的，這樣才能確保你沒有成為急事的奴隸。
5)要有紀律。有的年輕人會說自己“沒有時間學習”，其實，換個說法就是“學習沒有被排上優(yōu)先級次序”。
曾經(jīng)有一個教學生做時間管理的老師，他上課時帶來兩個大玻璃缸和一堆大小不一的石頭。他做了一個實驗，在其中一個玻璃缸中先把小石、砂倒進去，最后大石頭就放不下了。而另一個玻璃缸中先放大石頭，其它小石和砂卻可以慢慢滲入。他以此為比喻說：“時間管理就是要找到自己的優(yōu)先級，若顛倒順序，一堆瑣事占滿了時間，重要的事情就沒有空位了?！?/p>
6)運用80%—20%原則。人如果利用最高效的時間，只要20%的投入就能產(chǎn)生80%的效率。相對來說，如果使用最低效的時間，80%的時間投入只能產(chǎn)生20%效率。一天頭腦最清楚的時候，應(yīng)該放在最需要專心的工作上。與朋友、家人在一起的時間，相對來說，不需要頭腦那么清楚。所以，我們要把握一天中20%的最高效時間(有些人是早晨，也有些人是下午和晚上;除了時間之外，還要看你的心態(tài)，血糖的高低，休息是否足夠等綜合考量)，專門用于最困難的科目和最需要思考的學習上。許多同學喜歡熬夜，但是晚睡會傷身，所以還是盡量早睡早起。
7)平衡工作和家庭。我對于家庭的時間分配是用下列的原則：
1、劃清界限、言出必行——對家人做出承諾后，而且一定要做到，但是希望其他時間得到諒解。制定較低的期望值以免造成失望。
2、忙中偷閑——不要一投入工作就忽視了家人，有時10分鐘的體貼比10小時的陪伴還更受用。
3、閑中偷忙——學會怎么利用時間碎片。例如：家人沒起床的時候，你就可以利用這段空閑時間去做你需要的工作。
4、注重有質(zhì)量的時間(qualitytime)——時間不是每一分鐘都是一樣的，有時需要全神貫注，有時坐在旁邊上網(wǎng)就可以了。要記得家人平時為你犧牲很多，度假、周末是你補償?shù)臋C會。
簡單的職場勵志經(jīng)典短文：磨煉自己，適應(yīng)規(guī)則
中國人說厚積薄發(fā)，是先有積累再有爆發(fā)。無論你天賦異稟還是平凡普通，都請先磨煉自己，適應(yīng)規(guī)則。
1、即使你再聰明再有能耐，先把布置給你的手頭工作做好。
倘若給你的工作是寫一份研究報告，那么問清楚報告的目的，把所有涉及到的數(shù)據(jù)再三考核確認，資料信息來源標明清楚，格式排版工整;倘若安排讓你接待客戶，弄清楚客戶的行程安排，個人喜好，生活習慣，最好連客戶老家是哪里的你都去弄清楚。這些都是工作中的小事，你那么聰明，先把這些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交給你大事。
2、任何一項工作，在你沒有看清楚它的全貌之前都不要妄下斷論。
全貌是什么意思?這份工作在整個項目，整個部門，整個公司的意義是什么?做的好不好會造成什么影響?涉及到的相關(guān)部門和人員都有誰?完成這項工作需要什么資源配合?整體時間規(guī)劃是怎樣的?就算是小到讓你每天把茶水間收拾整齊這樣一個“工作”，你都不要覺得“屈才”，“低就”。我朋友公司有個老板，沒事就喜歡在茶水間盯著，看誰拿了東西不會放回原位，看誰開了冰箱不關(guān)門，看誰倒水的時候灑地到處都是，最后年終評估工作表現(xiàn)專門列一條叫“辦公室行為禮儀”，不合格的人年終獎統(tǒng)統(tǒng)減半。你覺得這個是小題大做嗎?恰恰不是，就這么一個簡單的“茶水間行為'背后反映的是一個人的性格和做事的態(tài)度，放在工作上有時候就是不得了的事情。職場里這種'小處見真章'的例子不要太多，你輕視它，指不定以后什么時候就吃悶虧。
3、謙虛不是示弱，是為了以后更強。
不懂的事情虛心去問。就算你看不起這個人只會拍馬屁，那個人學歷沒你高，另外個人英語沒你好，但是別人能在這個位置上就一定有他的道理，你與其瞧不起別人不如去研究一下為什么別人能混到這個位置，要是你你能不能做到。把你的聰明用在琢磨和分析上，用在適應(yīng)規(guī)則上，用在反思和學習新事物上，不要用在出風頭上，不要用在邀功論賞上。
簡單的職場勵志經(jīng)典短文：職場新人觀察公司潛規(guī)則的5個切入點
這么多年我見過太多的職場新人，進入企業(yè)后，懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一個又一個職場規(guī)則的地雷。只是，這些怪不得他們，畢竟大學與社會脫節(jié)得十分厲害，學識如此，情商、為人處事更甚。當你在新的公司開始新的職業(yè)生涯時，身旁的同事跟主管，從一進辦公室時，就會告訴你公司的目前整體發(fā)展策略是什么、各部門的分工以及員工的規(guī)定。
然而，你以為只要懂得這些，就能無后顧之憂地迎接工作的挑戰(zhàn)?那可就不一定了。除了一些通用的職場規(guī)則外，每個公司，其實都有屬于自己的相處模式。建議你要先摸清楚大家到底在想什么，才能夠讓未來工作更加順利。今天80后勵志網(wǎng)帶給大家5個觀察公司潛規(guī)則的切入點，還請各位切莫大意。
1、午餐時間
然而，在工作的第一天時，不妨好好仔細觀察同事的動態(tài)，他們在午餐時間會做什么，會有什么共同活動?是不是大部份的人都會離開座位從事社交或跑出公司辦其他事情?還是大部分的人都待在辦公椅上。理解現(xiàn)實中辦公室跟自己所想象的夢幻工作生活到底落差多少，才能夠更準確地安排自己的彈性時間。
2、多數(shù)同事幾點下班?
下午6點鐘，下班時間，抬頭一看卻發(fā)現(xiàn)辦公室還沒有半個人走。盡管主管所交辦的事情都已經(jīng)做完，但身為菜鳥的自己，好像不該這時候收拾東西起身走人?？墒窍掳鄷r間明明已經(jīng)到了，究竟該如何是好?要當?shù)谝粋€離開的人通常都會有這樣的壓力，因為就算你很早來，但很可能沒有人看見你早到;而如果你早走，卻是每個人都知道。
不管你的一天生產(chǎn)效率到底多高，如果你總是早于大多數(shù)同事離開公司，很有可能會被貼上懶惰或消極行事的標簽。所以，最重要的是將份內(nèi)工作做完，并明確告知你的上司你已完成工作。如果因為旁人的壓力而迫使自己繼續(xù)待在辦公室，反而使自己更疲倦。若因準時離開而使你的表現(xiàn)被視為消極，那這個公司文化可能不適合你。
3、上下階層關(guān)系如何?
盡管在應(yīng)聘階段，公司都告訴你ceo的大門永遠敞開，歡迎任何意見」，但實際情況可能完全不同。你可能進了公司才發(fā)現(xiàn)，自己上司不愛下屬太直接表達己見，甚至在會議上挑戰(zhàn)他。雖然，開放的決策過程確實是一間公司值得追求的理想，然而每間公司的發(fā)展并不一定如此。
ceo總會有太多事情要處理，未必有時間聽取基層職員的聲音。如果公司表示非常愿意聽取員工的心聲，在新進期間，你可觀察是否有人實際使用這項政策，并詢問當他們這樣做會發(fā)生什么事，來評估公司到底是否是一個上下階層模糊的地方，以避免誤觸上司地雷。
4、主管有哪些工作習慣、要求?
經(jīng)典勵志短文篇十
在高考面前人人平等，也因此而很多高考生需要學會
勵志
自己，那么勵志高考經(jīng)典短文都有哪些呢?一起來看看吧。高考的成績很難預料，只能是我們盡力去準備，向自己的理想目標無限接近，只是無限，最終是否和自己理想的高校接觸還是要等高考結(jié)束，高考成績的出現(xiàn)才可決定，今年我的同學z的兒子高考也算發(fā)揮正常吧，他的目標一直是哈工大，但是最終被錄取的是西北工業(yè)大學，我同事y的女兒目標一直是中國科技大學，這次高考發(fā)揮失常，平時最強的
數(shù)學
失手，最終被吉林大學錄取，當然這兩個孩子的都和他們理想差一點點，不過也都上了重點大學，也應(yīng)該算是一個比較圓滿的結(jié)局吧。我同事w的女兒目標一直北京大學，最終被復旦大學錄取，她沒有參加高考，走的是保送之路，參加競賽獲省級一等獎，學校保送廈門大學，她選擇放棄，后參加北大自主招生失手，參加復旦自主招生得手，成績優(yōu)秀又是省級競賽獲獎?wù)?，得到免試錄取，她曾?jīng)為是否放棄高考糾結(jié)過，但最終迫于高考壓力放棄，從今年高考結(jié)果來看，和她成績相當同學高考成績不理想，因此她心稍安，慶幸自己的選擇，不過是對還是錯，很難評論，只能讓
時間
來驗正吧!綜合上述，高三我們要定一個目標，并且我們要為這個目標努力，再努力，當然努力的結(jié)果是否如愿我們還是要面對高考，我經(jīng)常和兒子說，你的每一個小計劃，小目標就是通向你最終目標的一個個臺階，因此你要說盡可能去實現(xiàn)它，使自己邁上一個新臺階，向自己心中的高度靠攏，如果連續(xù)幾次小目標都無法實現(xiàn)，我們就應(yīng)該思考我們的目標和計劃，針對情況切合實際制定能夠?qū)崿F(xiàn)的目標，增加自己的信心，了解自己的差距，高三沒什么，不過常人必須經(jīng)歷的一個階段，我們在戰(zhàn)術(shù)上重視它，把它做為階段性目標來對待，必定它可能和我們的未來職業(yè)有關(guān)，也不用過分在意，學習是貫穿人生的一個全過程，一個階段決定不了一生，充其量是一個較重要的階段而已，對于高三學子，做到認真，努力，爭取，就行了，盡可能的好好干，別讓自己回想起這段時間感到不舒服就行!
我要自信、堅定、面帶微笑的進走進高三，享受高三，最后
成功
地拿下高考。準備了一本《高三記錄本》在打開封面的空白頁上寫上：“記錄每一滴汗水，斟滿杯盞，襲我一身，不褪色的青春?！?/p>
又在第一頁，寫下“復旦，等著我?！?/p>
第二頁“我的高考目標---650分，省前50”
第三頁是預防針“前面是一條筆直的主干道，它窄小、坑洼、一路坎坷，還伴有許多充滿誘惑的岔道。但，終點處，復旦在等著我。 我明白，這一路上會有一次次的跌倒，我保證，也會有一次次的爬起。要始終堅信，只要不拐彎、不放棄，縱使是跌跌撞撞，也一定能走到終點?！?/p>
現(xiàn)在已經(jīng)有真切的感受：高考真我走來了。原本以為那么遙遠的東西，現(xiàn)在竟不知不覺走到了眼前，一種前所未有的緊迫感向我襲來。是時候該堅定自己的決心了，走進高三并不是像說的那么簡單。眉毛上的汗水和眉毛下的淚水，我知道，我必須也只能選擇汗水。因為，我背著太多太多的期望，來自家人，來自老師，更來自我自己。八年抗戰(zhàn)艱苦卓絕，我這一年算什么;萬里長征跋山涉水，我這一年算什么;更準確地說，只是10個月，我只有10個月來打這場戰(zhàn)。哥哥的這一戰(zhàn)只是半場勝利，所以，我不能放棄，我一放棄就全線潰敗。
我要做一個高三生了，一個平凡的，刻苦的，樂觀的，永不言棄的高三生。靜靜地過著一個高三生該有的生活，書山題海也罷，漫天試卷也罷，早起晚睡也罷，既不逃避也不挑揀，只是一天天地過下去，等待一種自然的沉淀。用這沉淀，鋪就我未來的路，用這沉淀，彌補續(xù)寫哥哥未竟的夢想，用這沉淀給我的人生一筆輝煌。
是的，高三，這場在風尖上的奔跑，我不能停下，所有的高三生都不能停下，停下就會被風遺棄，就會被夢想遺棄。奔跑，努力地奔跑，拼盡全力地奔跑。所有的困難，所有的酸楚，所有的委屈，在勝利的那一刻都會煙消云散，留下的只會是會心一笑，只會是充實得令人難以舍棄的回憶。
堅持
到最后，即使沒有贏得這場奔跑，我也能無比滿足地說：“我問心無愧，因為我已經(jīng)竭盡所能了?！?/p>最后一句，送給自己，更送給所有為夢想而奮斗的人
“if you are passionate about something,nothing can hold you back."
人的青春是美好的，但一生只有一次!讓自己的青春積蓄知識的財富、將來的榮耀、未來的幸福的關(guān)鍵階段，就是我們正在進行的高三生活!
如果把自己比作一塊鋼，十年寒窗已把自己鍛造成一把尚未開刃的劍;如果把青春比做一把劍，高三就是磨刀石，將用一年的磨礪，讓你披荊斬棘，實現(xiàn)自己的第一個人生夢想!
今天的生活是優(yōu)越的，來自家庭的呵護讓我們?nèi)缤瑴厥业挠酌?，當有一天你終于長大，稚嫩的枝條戳破了溫室的頂棚，你的一切，又能抵擋多少的風風雨雨?要慶幸自己堅持到了高三，高三的學習和生活，將賜予我們在此之前所不能體味的緊張和充實，更會讓我們深深的體味到，什么是吃苦，什么是勤奮，什么是耕耘和收獲!
無論高一高二我們走過怎樣的路，你已經(jīng)屬于一個純粹的高三學生了!開學以來的每一天，你都在用自己的行動證明著自己!你讓你的同學 和你的老師，看到了你身上已經(jīng)具有或正在養(yǎng)成的勤奮、上進、刻苦、惜時、自律……的優(yōu)秀品質(zhì)!高三的磨刀石，正逐漸的讓你體會到辛勤的快樂!
磨礪青春之劍需要堅持。很多時候，很多事情，我們不是沒有能力做好，只是欠缺了堅持!高三，注定是一個厚積薄發(fā)的過程，過程是緊張的，也是容易產(chǎn)生懈怠的!要經(jīng)常給自己提醒，要在自己狀態(tài)欠佳的時候想想已經(jīng)取得的進步和將來要達到的美好的愿景!一種力量，觸手可及!
磨礪青春之劍需要智慧。青春是一場勤奮的較量，勤奮就是青春磨礪的表現(xiàn)，智慧則在不斷提升的過程中進一步為我們的拼搏運籌帷幄!高三，要學會運用自己的智慧，要讓有限的時間產(chǎn)生更多的可能，要讓熟練的知識得到更好的調(diào)度，要讓自己的力量，始終用到刀刃上。
磨礪青春之劍需要心靜。只有當你真正的靜下心來，你才能始終想著自己的目標，你才能最大化的集中精力。經(jīng)驗告訴我們，高度集中的精力帶來的周密思考和大腦的高速運轉(zhuǎn)，能讓你策馬揚鞭，戰(zhàn)無不勝!心靜也是摒棄各種干擾因素的良藥，耐得住喧囂，耐得住寂寞，高三的路上，我們還怕什么呢!
磨礪青春之劍需要榜樣，需要堅強，需要危機，需要夢想，需要反省……
佛曰：刀山火海，便是沃野千里!意思就是：一個人，越是被逼到難熬的時間里，越是焦頭爛額，越是心力憔悴，就越能鍛煉淡然穩(wěn)健的心智，做到寵辱不驚。高三的礪煉，正一次次的提供這樣的機會，然后獲得心智的成長，當高考乃至人生的重要關(guān)口到來的時候，你的表現(xiàn)，無與倫比!
今天，我們57名同學濟濟一堂，57顆火熱的心正在為夢想澎湃著滿腔的熱血!57個智慧的大腦正在積極的汲取知識的營養(yǎng)!那一雙雙充滿渴望的眼睛，那一張張朝氣蓬勃的臉龐，那一次次的朝輝夜星辰，那一道道的語數(shù)外理化生的題目解答……都在為自己的青春之劍忘我的磨礪!都在讓自己的高三生活，更充實更進步，都希望自己的青春之劍，更光芒更鋒利!
我們的青春我們拼搏，我們的未來我們把握!
芳華時節(jié)青春靚，惜時拼搏有抱負;礪劍高三，不畏難!
埋首前行能吃苦，揮劍披靡無不勝，展望前程，盡璀璨!
青春似劍，高三礪之!共勉!
經(jīng)典勵志短文篇十一
每一篇銷售
勵志
經(jīng)典短文都是很值得銷售人員花時間
去看的，那么銷售勵志經(jīng)典短文都有哪些呢?一起來看看吧。01你就是公司
即使你所在的公司有龐雜的分支機構(gòu)和數(shù)萬個像你一樣的直銷員，但對于顧客來講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個僅為滿足他要求的整體。結(jié)論一：不可以把問題推給別人;結(jié)論二：若顧客真的需要同公司的其他人談，那也不要把他推給一個你沒有事先通知過的人，而且你要親自把你的同事介紹給顧客，同時應(yīng)給顧客一句安心話：“若他還是不能令您滿意，請盡管再來找我?！?/p>
02永遠把自己放在顧客的位置上
你希望如何被對待?上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的?把自己擺在顧客的位置上，你會找到解決此類投訴問題的最佳方法。
03使用于任何情況下的詞語
不要說“我做不到”，而要使用一些肯定的話，如，“我將盡力”、“這不是一個簡單的問題”或“我要問一下我的上級”;永遠不要說“這是個問題”，而說“肯定會有辦法的”;跟你的顧客說“這是解決問題的辦法”，而不要說“要解決問題你必須這樣做”;如客戶向你要求一些根本不可能做到的事情該怎么辦?很簡單：從顧客的角度出發(fā)，并試著這樣說：“這不符合我們公司的常規(guī)，但讓我們盡力去找其他的解決辦法”。
04多說“我們”少說“我”
銷售人員在說“我們”時會給對方一種心理的暗示：銷售人員和客戶是在一起的，是站在客戶的角度想問題，雖然它只比“我”多了一個字，但卻多了幾分親近。北方的銷售人員在南方工作就有些優(yōu)勢，北方人喜歡說“咱們”南方人習慣說“我”。
05保持相同的談話方式
這一點我們一些年輕的銷售人員可能不太注意，他們思路敏捷口若懸河，說話更是不分對象像開機關(guān)槍般快節(jié)奏，碰到客戶是上年紀思路跟不上的，根本不知道你在說什么，容易引起客戶反感。我們公司有一位善長項目銷售的銷售人員，此君即不是能說會道，銷售技巧方面也未見有多少高招，但他與工程中的監(jiān)理很有緣，而監(jiān)理一般都是60歲左右將要退休的老工程師，而此君對老人心理好像很有研究，每次與監(jiān)理慢條斯離談完后必有所得。最好老工程師們都成為我們的產(chǎn)品在這個工程中被采用的堅定的支持者。
06表現(xiàn)出你有足夠的時間
雖然你已超負荷，老板又監(jiān)督你，但千萬不要在顧客面前表現(xiàn)出你沒有時間給他。用一種輕松的語調(diào)和耐心的態(tài)度對待他，這是讓顧客感到滿意的最佳方法，即使是你不能馬上滿足他的要求。若顧客感到你會努力幫他，即使要等很久才能滿足他的要求，甚至到最后真的幫不到他，他也會很高興的。
07永遠比客戶晚放下電話
銷售員工作壓力大時間也很寶貴，尤其在與較熟客戶電話交談時，很容易犯這個毛病。與客戶譏哩呱啦沒說幾句沒等對方掛電話，啪就先掛上了，客戶心里肯定不愉快。永遠比客戶晚放下電話這也體現(xiàn)對客戶的尊重。也有些銷售員有好的習慣會說：“張總，沒什么事我先掛了。”
08與客戶交談中不接電話
銷售員什么都不多就是電話多，與客戶交談中沒有電話好像不可能。不過我們的大部分銷售員都很懂禮貌，在接電話前會形式上請對方允許，一般來說對方也會大度的說沒問題。但我告訴你，對方在心底里泛起：“好像電話里的人比我更重要，為什么他會講那么久”所以銷售員在初次拜訪或重要的拜訪時，決不接電話。如實在打電話是重要人物，也要接了后迅速掛斷，等會談結(jié)束后再打過去。
09不要放棄任何一個不滿意的顧客
一個優(yōu)秀的銷售人員非常明白：顧客的主意總是變來變?nèi)サ?，問他的喜好，把所有的產(chǎn)品介紹給他都是白費蠟，剛剛和他取得一致意見，他馬上就變了主意要買另一種產(chǎn)品。向客戶提供服務(wù)也是一樣的：有時五分鐘的談話就足以使一個牢騷滿腹并威脅要到你的競爭對手那里去的客戶平靜下來，并同你簽定一份新
合同
。10花更大力氣在那些不滿的客戶身上
“謝謝你通知我”，面對一個抱怨的客人應(yīng)這樣答。實際上，一些研究結(jié)果顯示，在對你的公司不滿的客戶當中，只有10%的人什么也不說，但將來仍然回來同你做生意!相反，90%的客戶則投訴他們不滿意，并最終得到了補償和滿意的服務(wù)，他們將仍是你的客戶。顧客提出他們的要求的時候，也是處理公司和顧客關(guān)系的重要時刻。若處理得好，則更容易讓顧客
信任
公司，所以，一定要讓顧客在出現(xiàn)問題時能夠很容易地聯(lián)系到你，他們找你的次數(shù)越多，你就有更多的機會留住他們，讓他們成為你的老客戶。成本18塊,賣50塊,凈賺52塊，這生意怎么做的?
有一次和岳父聊天，他給我講了多年前曾經(jīng)做過的一筆生意，讓我這個從事互聯(lián)網(wǎng)營銷的人士震撼不已。他18塊錢批發(fā)購進的褲子賣50塊/條，結(jié)果一條褲子賺52塊，而且排隊瘋搶。
你是不是非常疑惑，這怎么可能?!
按照傳統(tǒng)做生意的思路確實不可能，但是運用超常規(guī)的思維來設(shè)計，就能實現(xiàn)這個看似不可能的事情。這個真實的故事，發(fā)生在上世紀九十年代末期，雖然比較久遠，卻依然具有代表意義。
你應(yīng)該非常清楚，那個時期正是傳呼機流行的時代，堪比現(xiàn)在的蘋果手機。
我岳父所在的小城市有兩家傳呼臺，正在競爭著傳呼通訊的入網(wǎng)業(yè)務(wù)。
岳父有家不大的商鋪，是賣褲子的。他找到其中一家傳呼臺的負責人洽談合作：“我可以幫你找到至少3000個人入網(wǎng)你的傳呼業(yè)務(wù)，你只需要將他們第一年繳納的360元傳呼費分200元的傭金給我就行了，后面不管他們用多少年，收的費用全歸你，如果可以的話，我就不找你的競爭對手了?！?/p>
傳呼臺的負責人立馬答應(yīng)了他。
當時，市面上每臺傳呼機銷售800多塊，其實避開所有環(huán)節(jié)，直接找廠家拿貨的話，非常便宜。他找了幾個廠家，最后以180元/臺的價錢跟一個廠家達成了合作，訂購了3000 臺，并且跟廠家這樣洽談：
“你派人把傳呼機送到我的店面，我保證在15 天內(nèi)就把這批傳呼機銷售完，你派去的人我發(fā)工資，傳呼機賣完之后，我給你結(jié)賬，如果沒有賣完，15天一到，我依然照單全收。”
這樣，沒有花一分錢搞到了3000 臺傳呼機。
最后就開始賣褲子了，他在店前拉起了大橫幅：買50元的高檔男褲，送價值860元的傳呼機一臺。
這個廣告第一天引來了第一批將信將疑的顧客，當顧客真的得到傳呼機后，傳播的轟動效應(yīng)出現(xiàn)了，從早到晚排隊搶購，不到半個月，3000 臺傳呼機都被一搶而空，后來陸續(xù)訂購。
擁有了傳呼機的人，第一件最迫切的事情就是到岳父指定的傳呼臺入網(wǎng)，錢自然而然的就賺到了。
我們來算一下最終的收益，傳呼臺給他200元的傭金，除去每臺傳呼機180元的成本，還能賺20元，然后褲子18元的進貨價，賣50元，可以凈賺32 元，兩個利潤加在一起就是52元。
這才是真正的營銷思路，非常值得從事企業(yè)經(jīng)營，尤其是利用互聯(lián)網(wǎng)資源進行合縱連橫的、開拓市場的人士思考，相信你會從中感悟到非常多的東西。
1. 有工作沒努力等于零
對于每位銷售人員來說一定要學會珍惜，學會
感恩
。金融危機下銷售人員更應(yīng)該珍惜當前的機會。千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。2. 有能力沒表現(xiàn)等于零
每個人都有自己的長處，知曉自己的長處并通過實踐讓自己的價值得以他人認同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認為是匹千里馬，請先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時，伯樂也會出現(xiàn)。千萬記?。簼撛趦?yōu)勢只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢，否則就會變成包袱。
3. 有計劃沒行動等于零
計劃只是執(zhí)行的前提，而行動才是執(zhí)行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結(jié)，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話。所以說，營銷創(chuàng)新的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動。
4. 有機會沒爭取等于零
授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場上涌現(xiàn)的種種機會同時也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機，爭取機會、把握機會只需要比別人多想一點、多做一點。
5. 有布置沒監(jiān)督等零
工作要有布置、有落實、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓。才可能在最后把工作開展得更好。在這一點上，pdca循環(huán)系統(tǒng)是每個銷售人員必須面對和思考的問題。
6. 有進步?jīng)]持續(xù)等于零
每個人都積極謀求進步，團隊才能進步，持續(xù)的進步將是團隊不斷成長，“無功就是過，功小也是過”，如果進步?jīng)]有持續(xù)、或有一點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰。
7. 有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零
面對瞬息萬變的市場，任何計劃在實施過程中都有可能小小的疏忽而導致整個行動的失敗。
所以，除了完美的計劃、細節(jié)的把握及時地實施外，還需要對過程中發(fā)現(xiàn)的每一個小問題進行處理、彌補，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。
8.有操作不靈活等于零
營銷重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗主義，任何流程操作、操作，面對靈活易變的市場，才可能無差異致勝。
9. 有價值沒利用等于零
銷售人員必須是一個會算賬的好管理者：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性是價值，甚至公司價值也是價值，只有合理利用價值、充分發(fā)揮每個人、每件物品沒一分錢的價值、甚至從無價值中挖出價值來，才算是合格的銷售人員。
10. 有銷量沒利潤等于零
如果說銷量是衡量業(yè)務(wù)人員業(yè)績的標桿，那么利潤就是標桿上的標尺，僅僅完成銷量任務(wù)是不夠的，只有實現(xiàn)利潤基礎(chǔ)上的銷量才能算真正的銷量，只有既能完成利潤又能保證銷量的銷售人員才能算優(yōu)秀的銷售人員。
經(jīng)典勵志短文篇十二
外在壓力增加時，就應(yīng)增強內(nèi)在的動力。身在職場就是需要一些這樣的勵志文字和
勵志文章
伴隨我們一路前行，一起來看看小編為大家精心推薦的職場勵志
短文吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>剛來公司時，我被分至公司下屬一個基層鎮(zhèn)里搞宣傳，主要任務(wù)就是投遞報紙和張貼各種宣傳畫。當時，基層業(yè)務(wù)代表是一名高中生，年紀比我小得多，管宣傳的隊長還只是一個“小蘿卜頭”。與我一同闖天下的打工朋友都勸我別干了，但我沒聽他們的勸告，因為剛來公司時老總對我說的話令我深受感動，那就是“高一層次看自己”。
他說，所謂“高一層次看自己”，就是說，假如你是一個普通宣傳員，你要以宣傳隊長的標準來要求自己。這樣，天天給自己加壓，能力就能得到極大鍛煉提高，工作就會做得更好，業(yè)績出來了，公司對你的提拔也就跟來了。而由于你先提高一步要求自己，這樣公司提拔你后，你也能很快地適應(yīng)工作，干得更歡。
在基層當宣傳員的日子里，我跑遍了基層各家客戶，做了大量的調(diào)查與宣傳，與許多人建立了良好的關(guān)系，
成功
地聯(lián)系了幾筆業(yè)務(wù)，不久我就被提到基層業(yè)務(wù)代表的位置。在任基層業(yè)務(wù)代表期間，我以縣級經(jīng)理的標準要求自己，將基層組織當作縣級公司來管理，制定各項規(guī)章制度，每名員工簽字同意，嚴格執(zhí)行;員工劃片確定業(yè)務(wù)任務(wù)，連續(xù)三個月沒完成任務(wù)者一律自動下崗。由于任務(wù)明確，分工到人，獎優(yōu)罰劣，不久，一紙調(diào)令，我被任命為縣級經(jīng)理。“高一層次看自己”，一切便得從“零”開始，來不得半點虛假，時時把自己逼向挑戰(zhàn)境地。有了提高一級的目標與動力，你便能珍惜手頭的工作與環(huán)境，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，磨礪自己，平凡不平淡，落后不落志，干出一番天地。三天打魚，兩天曬網(wǎng)，沒有恒心與毅力是難以達到效果的。“高一層次看自己”，說得好，愿與廣大打工朋友共勉。
有名女星瑪麗蓮·夢露曾這樣說過：“如果你不能接受我最蹩腳的一面，那么你也不配領(lǐng)有我最好的那一面?！笨创ぷ饕彩侨缢?。
如果讓你給當初的工作打分，信任沒多少個人會給滿分。依據(jù)“夢露定律”，一份工作既有讓你滿意的地方，也有讓你不滿意的處所。薪資情形、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)聯(lián)等因素，都會成為工作滿意度的評分尺度。人們之所以跳槽，恰是由于放大了對工作的“不滿意”之處。美國職業(yè)征詢師派特里克·蘭西尼奧指出，從事實來看，對工作不滿意的人遠多于滿意的人。但實際上，對工作的滿意水平與工作自身關(guān)系不大。一位年薪25萬元的市場經(jīng)理可能并不滿足自己的工作，而餐廳里為他服務(wù)的服務(wù)員或者就很有成績感。
因此，當你對工作發(fā)生不滿時，首先要找出本源：是難以處理與共事、上司的關(guān)系，仍是感到公司對自己不公、不被認可、發(fā)展遠景渺茫等。接下來要找解決方式，問問自己，在人際關(guān)系方面是否做到了尊敬、逞強、溝通和容納;在發(fā)展方面，目前的工作是否提高你的能力。對治理者來說，要打消員工的不滿，必需真正了解員工的需要，為員工創(chuàng)造輕松舒服的環(huán)境，保障穩(wěn)固、健全、公正、公平的軌制，才能解除他們的后顧之憂。
有一家大型企業(yè)，需要招收名開拓性強的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因為人實在太多，一時應(yīng)付不過來，公司保安便不準任何人再進去了，應(yīng)聘者們只好站在門口耐心地等待下一場通知。但其中有一個應(yīng)聘者卻再也等不及了，因為他身上的錢僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。
就這樣，這個人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問他是如何避開保安進入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，統(tǒng)管公司國內(nèi)市場的開拓。
過去來講，工作了3~5年通常是職場人的疲憊期，但現(xiàn)在很多職場新人工作一年就已經(jīng)出現(xiàn)了嚴重的倦怠疲憊。在職場，人一旦消沉就完了?？纯匆韵逻@些信號，你有沒有中槍。
1、對待領(lǐng)導布置的任務(wù)挑三揀四
工作中總想試圖將領(lǐng)導布置的任務(wù)擋回去，根本不想接受新的挑戰(zhàn)。
2、對工作缺少激情，懶得動腦筋，做事情出現(xiàn)思維定式
做事情按照模式化的思維來做，懶得動腦子去找尋更加優(yōu)化的工作方式。
3、在一個崗位做了3~5年，卻還沒有危機感
懶得去做更多的事情，認為將本職工作做好就行了，甘心做一個小小的螺絲釘。
4、認為你現(xiàn)在的工作沒有上升空間，卻沒有試圖做改變工作沒有上升空間，卻沒有試圖找領(lǐng)導談話爭取橫向調(diào)崗，或爭取升職跳槽，選擇坐以待斃。
5、你總在浪費
時間
每天沉迷在網(wǎng)絡(luò)、肥皂劇和游戲中，不去找時間去學習
更多的東西，沒有機會去認識更優(yōu)秀的人。6、對工作、老板、同事充滿抱怨
抱怨這份工作的工資、老板、同事等，對待一切事物心態(tài)消極。
7、你對未來沒有一點目標和規(guī)劃
當一天和尚撞一天鐘，對待自己未來沒有一點目標和規(guī)劃，整日都處于迷茫找不到方向的狀態(tài)里。
相比漫長的馬拉松，職場更是一段段短跑組成的長跑賽。找到你在每一程的目標和計劃，尋找新的機會和挑戰(zhàn)，讓你沉浸在一步步闖關(guān)成功和得到獎品的喜悅里，這樣你可以保持住自己的激情，向更高的目標邁進了。
現(xiàn)代女性已經(jīng)參與到了各行各業(yè)的工作當中，不少女人在自己的行業(yè)中已經(jīng)成為了領(lǐng)袖!這都是我們女人的驕傲!現(xiàn)在中國女人很少有人會選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實這也是好事，女人獨立一些，才不容易受到傷害!
今天我們要談的是怎樣在職場做個具有魅力的女人!職場魅力女人具備以下幾個特點：
一、溫柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個人聽見，而你上下左右斜對面的同事都聽不見你的聲音，久而久之就能學會柔聲細語，溫柔感就會自然流露了。
二、細心：謹記朋友家人同事的各種愛好習性，每天從頭到尾仔細觀察每個人，以此訓練觀察入微的本領(lǐng)。
三、有見識：現(xiàn)代女性除了知道女人要知道的事，還知道比如足球、汽車、政治、股票、電腦internet等樣樣常識，不愁沒有共同語言。
四、體貼：男人為你掏腰包時，你要對自己連說十遍“這錢來之不易”;男人為你賣苦力時，你要對自己連說十遍“這事非常辛苦”。
五、撒嬌：這是女人的殺手锏，用嬌聲嗲氣博得男人逞英雄。
六、有儀態(tài)：謹記一個“小”字——說話小聲走路小步，動作要小，反應(yīng)要小，再加一副小鳥依人的小女人媚態(tài)。
七、可愛：保持一顆“童心”，凡事以小朋友角度去判斷分析，就是可愛。
八、大方：不小氣，不嫉妒，不講閑話，不耍脾氣，從不說那個“不”字。
九、獨立：獨來獨往不用接送，自己的事自己處理，做錯事自己負責。有男人愛，我很幸福;沒男人愛，我也快樂。這樣的女人最被男人愛!
經(jīng)典勵志短文篇十三
有不少的年輕朋友都會經(jīng)常找一些比較短的勵志文章來看，那么勵志短一點的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
勵志短一點的文章：考驗的背后總有加倍的賞賜
考驗的背后總有加倍的賞賜，越是大的目標賞賜就越大，一個人的夢想越大，他所遭遇的失敗就越多。
「越苦的時候，你就要越有韌性」。成功大小總是與痛苦指數(shù)成正比，當你渴望獲得更大的成功，就代表你會經(jīng)歷更大的痛苦。
人總要經(jīng)過很多痛苦的考驗與失敗的經(jīng)歷，才能夠達到屬于自己的成功?！缸鲇杏玫氖驴倳袌蟪辏航?jīng)驗，這是世上最有價值的東西，也是別人搶不走的東西」。
你想取得多大的成就，你就會遭遇多大的阻礙，每一個專家、大師級人物都是比別人多付出很多很多的努力才會有今日的成就，人與人之間的積極程度一開始只有小小的差異，但卻往往造成日后更大的差異。
面對困境的唯一解藥，不是逃避，也不是對抗，而是超越它，出社會就是做中學、錯中學，只要抱持著肯學習的態(tài)度，總有出人頭地的一天。
難過、痛苦的時候要像充滿韌性的雜草一樣，勇敢、堅強，不被打敗!「順境人人會走，只是速度快慢而已，人一定要學著走逆境，而且越年輕愈好，因為逆境才是真正學習成長的機會機會」。
別害怕考驗，當你面臨了更大的考驗，都代表著你正在快速成長，并且越大的考驗背后，總有豐碩的賞賜等著你。
人生短暫，如果你不試著挑戰(zhàn)困難的事情，便很難體會這世界有多大，「不難的就沒有價值，難的才會創(chuàng)造價值」。
有時候，遭遇挫折的當下雖然很難受，但往往持續(xù)了一陣子才會發(fā)現(xiàn)，原來過去的那些堅持都是值得的，如果你很想成功，就必須懂得和這些困難和挫折共處，因為它們是邁向成功大道的必經(jīng)之路。
人生苦短，不要輕易被挫折、困難打倒，困難的背后一定有加倍的賞賜在等你，而且難度越高賞賜就越大。
勵志短一點的文章：拒絕混日子
永遠記住你是為你自己工作無論你是在自己創(chuàng)業(yè)，還是在公司工作，都要記住，你不是在給別人打工，你是在為自己工作!多接幾個項目，多畫幾張圖紙，多交幾個朋友，都能學到一些東西，而這些東西是別人剝奪不走的，無論何時都可以為自己增加價值。
收獲與投入成正比
一件事如果是應(yīng)付一下，很容易，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?也許你今天花了比別人幾倍的時間和精力去完成一個項目，但到最后你會發(fā)現(xiàn)，你的收獲是最大的，你的全面解決問題的能力是別人不可能得到的。
怨天尤人沒有任何作用
你慢慢會發(fā)現(xiàn)這個社會還是相對公正的，機會還是很多的。怨天尤人除了會使你朋友越來越少，機會越來越少，生活越來越不幸福之外，沒有任何好處。成功靠的不是怨天尤人，而是一點點能力的積累。
做一件事一定要做到最好
你沒必要為了討厭的老板、枯燥的工作而耗費自己的生命，你有選擇自己生活工作的權(quán)利。但是只要你工作一天，你就該把工作做好。個性是成功人士的專利，個性換不了鈔票，換不了房子。
混日子事小，浪費青春事大
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混日子的很多，你能黑老板多少錢嗎?可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年后你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?年輕時候吃苦不算什么，老了還要吃苦，才是最可悲的!
勵志短一點的文章：致剛剛踏上社會的大學生
大學生剛剛踏上社會，有許多人情世務(wù)都不會處理，甚至仍然和在家中、在學校一樣，做什么，說什么都比較隨便，尤其在待人處世方面不考慮后果及影響。工作時間不久往往就有許多抱怨和不滿，有的甚至憤然辭職。一朋友的孩子過五關(guān)斬六將好不容易進了一家心怡的公司，然而工作不到一個月就跟我朋友說想換工作，朋友問他為什么?他也不多說，只說公司太復雜，不是他想象的那樣。再細究，他才說出緣由：部門領(lǐng)導老是批評他，說他這個不好那個也不好;由于領(lǐng)導經(jīng)常在公開場合批評他，部門同事也不太接近他，甚至不理睬他，他覺得在不滿里面很孤立。
其實，這只是孩子自己的感覺，并不是真實的原因，經(jīng)過朋友在該公司的其他朋友的了解，原來該同學進公司后做事情比較粗糙，且說話比較橫，覺得自己名牌高校畢業(yè)，什么事情都不在話下，同時，還在言語中看不起部門其他人，甚至連部門領(lǐng)導也看不起，似乎覺得他們都不懂專業(yè)。于是，部門領(lǐng)導開始教育他了，而該同學對自己的言行不但不引起注意，反而，公開頂撞領(lǐng)導，覺得領(lǐng)導說的事情沒有道理，甚至覺得領(lǐng)導不公平等等。于是，才有了后面的這些情況。
一位大學生，哪怕是研究生，當你進入一個公司開始你的職業(yè)生涯了，你得好好研究下你周圍的人和事，好好注意你在領(lǐng)導和同事之間的一言一行，盡可能做到：不批評、不責怪、不抱怨!
卡耐基說過：“如果你想學會待人處事，那么就請你記住三大原則：不批評，不責怪，不抱怨。只有不夠聰明的人才批評、指責和抱怨別人?！?/p>
我們總是可以輕易地看見他人的失敗、錯誤和缺點，而且忍不住提出批評和建議。殊不知，即使你是對的，你也會對他人造成傷害，或者已經(jīng)替自己樹立了一個敵人。所以，不要隨便抱怨同事，更不要批評、指責同事。
富蘭克林在年輕的時候并不出眾，可是后來成為極有手腕的外交家。他成功的秘訣正是：“我不說任何人的不好!”
《圣經(jīng)》里說過：“不要批評別人，免得將來也被別人批評?！比烁饔袆e，不了解對方，就不能站在對方的角度去看問題，誤會就是這樣產(chǎn)生的。千萬不要隨便去批評別人，話一出口就意味著傷害。
要想與同事和諧相處、友好合作，就要把握好語言的分寸，注意克制自己。往往一次草率的、直白的批評會讓你失去一個朋友，失去一個事業(yè)上的合作伙伴。況且，直白的批評會讓他人覺得丟了臉面，自尊心受到了侮辱，最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。
沒有十全十美的人。每當你忍不住要批評別人時，先想一想自己在這種情況下會怎樣做，同時記住下面幾句話：
(1)不要批評你不了解的人，先控制自己的情緒;
(2)不要批評別人的行為，先站在別人的角度想想;
(3)即使要批評，最好先加以肯定;
(4)如果你經(jīng)常批評別人，為什么不試著多贊美別人?
所以，讓我們盡量去了解別人，而不要用責怪的方式;盡量設(shè)身處地去想一想——他們?yōu)槭裁床蝗プ?他們?yōu)槭裁匆@樣做而不那樣做?善解人意比起批評責怪要有益得多，而且讓人心情舒暢，更容易接受你的觀點。
經(jīng)典勵志短文篇十四
有很多關(guān)于職場經(jīng)典
勵志
的短文都是很有哲理的，每一篇都很值得我們?nèi)テ纷x，那么職場經(jīng)典勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。這是一個發(fā)生在美國新聞圈的真實故事：麥克是電視記者，由于口齒清晰、相貌堂堂、反應(yīng)又快，所以除了白天采訪財經(jīng)線，晚上還播報7點半黃金檔新聞。
按說他事業(yè)應(yīng)該一帆風順，卻因為人不夠圓滑，而得罪了他的直接上司新聞部主管。
在一次會議中，新聞部主管突然宣布，麥克不準播黃金檔，改播深夜11點的直播新聞。所有的人都怔住了，麥克更是大吃一驚，他知道自己被貶了，但是極力鎮(zhèn)定，甚至做出欣然接受的樣子。
從此，麥克每天一下班就跑去進修，并在10點多趕回公司，預備夜間新聞的播報工作。他把每一篇新聞稿都詳細過目，充分消化，絲毫沒有因為夜間新聞不重要，而有任何松懈。
漸漸地，夜間新聞的收視率提高了，觀眾好評不斷，終于驚動了總經(jīng)理。總經(jīng)理下令，由麥克播晚間新聞。于是，麥克被新聞部主管“請”回了黃金時段，并在不久后獲選為全國最受歡迎的電視記者。
心有不甘的新聞部主管，終于想出了修理麥克的辦法，他故意當眾宣布：“雖然麥克是學財經(jīng)的，但是由他采訪財經(jīng)新聞容易產(chǎn)生弊端，以后改跑其他戰(zhàn)線?！?/p>
對跑財經(jīng)已頗有名氣的麥克，這簡直是當面的侮辱。麥克怒火中燒，但他知道只要自己爆發(fā)，就落入敵人的圈套，所以，他默默地承受了。
某日，總經(jīng)理打電話給新聞部主管：“后天有財經(jīng)首長來公司晚宴，請麥克作陪?！?/p>
新聞部主管應(yīng)付道：“麥克現(xiàn)在不跑財經(jīng)線了?！?/p>
“不跑也得來，他是專家。”
從此，每有重要的財經(jīng)界人士到公司去，都由麥克作陪并專訪。漸漸地，觀眾甚至同事，都耳語著：麥克現(xiàn)在是大牌了，只有要人才由他出面。而每一位曾經(jīng)接受麥克采訪的人，都以此為榮。沒有被麥克采訪的人，則有了怨言。
“不能厚此薄彼，以后財經(jīng)一律由麥克跑，別人不要碰?！笨偨?jīng)理終于下了令。麥克被“請”回了財經(jīng)部。
兩年后，原來的新聞部主管調(diào)職坐冷板凳，新任的主管上臺，正是麥克。
能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麥克為這句話做了最好的注解。
詢問事情進展如何，得到的答復是：“對方說打電話來，還沒有打。”每個創(chuàng)業(yè)者聽到員工這樣回答，都會讓人崩潰。
很多員工總是喜歡把讓事情被別人牽著鼻子走，自己從不主動去了解進展，不主動去推動事情的進展。始終在一種等候的狀態(tài)。這是任何一個公司文化都不能容忍的。
作為事情負責人，你要把所有的事情的進展都要掌握在自己的節(jié)奏中，即便是外包給別人去做，也要知道，他們進展到什么程度，遇到那些問題，下一步解決方案是什么?這是管理一個事情最為基本的能力。
每天上班第一件事就要了解懂這些事情的狀態(tài)，為什么是這樣的狀態(tài)，未來預期是什么。
作為老板，布置事情大都是三個模塊。即需要什么，為誰服務(wù)，什么時候需要。
對項目負責人來說，接到這樣的任務(wù)，首先要有一個
時間
節(jié)點意識，在此前提下，要研究好服務(wù)對象的需求，及類似事情的標準。最后才是對內(nèi)容，即需要什么進行分析，并進一步提出細化需求。這其中，如果遇到一些事情需要外包，就要制定出標準，給出一個有提前量的時間節(jié)點，掌握好每天的進程。即便中間出一些突發(fā)情況，你也可在第一時間進行調(diào)整。而不是你一無所知，最后措手不及。
大家常說，好的員工，一定是有著良好的悟性。悟性從哪里來，一定是能創(chuàng)意的完成公司交給你的任務(wù)，能創(chuàng)意的滿足客戶提出的需求。
這一切，不是哪一個制度或者培訓能幫得了的。就得自己通過一件件事情，不斷提升自我，讓你負責的事情，在你的掌握之中。而不是，一問三不知，一問就說在等對方一個結(jié)果。
很多時候，大家不需要聰明的人，但一定需要哪些悟性高，主動積極的人。這些人，經(jīng)過一段時間的歷練，很快就會脫穎而出，承擔更大的使命。
文/成杰
我們每一個人都不能回避這樣一個事實：你首先需要生存，需要養(yǎng)活自己及家人，在這個前提下才能談到個人的愿望和追求，才能過自己想要過的生活。因此，你需要一份工作，而且必須努力去干好工作。因為，工作是你的立身之本，幸福之源。
人稱“戰(zhàn)地玫瑰”的鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇大名遠揚后接受內(nèi)地記者采訪時，說出了自己之所以不懼生死，不畏勞苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因為我在香港生活，每個人都很實際。我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作，然后能養(yǎng)我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活?！?/p>
國內(nèi)某位著名的運動員極有可能獲得奧運冠軍，賽前各種媒體也認為冠軍非他莫屬，可最終卻不慎失敗。記者問他：“當你在奧運賽場上得知自己無緣問鼎冠軍時，你立刻去做的事是什么?”他說：“我立刻打電話給弟弟，告訴他，自己失敗了，叫他不要買5000只種鴨了，付不起錢?！?/p>
《
圣經(jīng)
》上說“工作是神的意志”，其實不是的。在物質(zhì)社會中，工作是大多數(shù)現(xiàn)代人賴以生存的基本形式之一。有五個年輕人，由于對單位的工作環(huán)境與待遇現(xiàn)狀不滿，先后停薪留職，另謀高就。結(jié)果只有一個闖出了一番事業(yè)，其余的四人躊躇滿志而去，怏怏心灰而歸，看著本屬于自己的崗位被后來者穩(wěn)穩(wěn)端坐其上，他們表面看似鎮(zhèn)定自若，然而，煙灰缸里的煙頭、寢室杯盤狼藉的環(huán)境、寫在他們臉上的表情，或多或少表現(xiàn)出對自己當初欠考慮決定的悔恨和對現(xiàn)實的無奈。曾經(jīng)，他們都是些朝氣蓬勃、有著遠大前途的年輕人，在選擇上的不慎重，造成了一生的遺憾。大浪淘沙，能真正在無情的市場經(jīng)濟競爭環(huán)境中留下來的終究還是少數(shù)。
對工作不滿、辭職不干是不珍惜自己工作的一種表現(xiàn)，同樣，那種無過為功、不思進取的工作作風也是不珍惜工作的表現(xiàn)形態(tài)。
有兩個大學生
成功
應(yīng)聘到同一個單位，經(jīng)過一年的實習與考核后，雖然都被單位錄用，但是工作的崗位卻非常懸殊，其中一位成了技術(shù)主管，另一個卻仍在基層“鍛煉”。通過與仍在基層“鍛煉”的人的交流與觀察，我發(fā)現(xiàn)，造成這種巨大懸殊的真正原因應(yīng)該歸咎為消極地“珍惜”自己既有的工作，對自己有幸找到一份不錯的工作而自我滿足，在日益激烈的崗位競爭面前、在勞動力市場供求關(guān)系嚴重失衡的就業(yè)機制面前，喪失了進取的精神，在懵懵懂懂中與自己未來相適應(yīng)的崗位擦肩而過。不是工作需要你，而是每個人都需要一份工作。這句話是多么地具有震撼力量呀!任何時候，當你覺得對工作的態(tài)度發(fā)生了消極的變化時，或者當你覺得自己在公司可以不可一世時，或者當你發(fā)現(xiàn)自己對工作已經(jīng)失去了興趣時，你都需要用這句話提醒自己。如果你
堅持
時常這樣提醒自己，你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不會在工作中那么地煩惱和不愉快了。在我們漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的，我們工作的成敗可以說就是我們?nèi)松某蓴?。工作就是我們生命的舞臺，只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們才會把工作做得最杰出，我們才能獲得人生中的最高成就。
無數(shù)在事業(yè)上取得巨大成就的人都清醒地意識到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我們很多人對工作卻這么認為：他們以為是工作需要他，公司離不開他，老板離不開他，領(lǐng)導離不開他。
有一句話說得好：“離開你，地球每天照樣轉(zhuǎn)!”所以，如果你認為公司離不開你來做這份工作，而因此自以為是，不認真工作，不珍惜你的崗位的話，請記住：不是工作需要你，而是你需要工作。
沒有工作，你就失去了生活的幸福之源;
沒有工作，你就失去了實現(xiàn)價值的舞臺;
沒有工作，你的人生將會變得暗淡無光。
因此，請珍惜你的工作。
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