實用醫(yī)院理念心得體會大全(12篇)

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實用醫(yī)院理念心得體會大全(12篇)
時間:2023-10-28 00:22:09     小編:紫薇兒

心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),進一步提升自己的能力。寫心得體會時,可以加入一些個人感悟和感謝,增加情感色彩和真實性。別人的心得體會可以幫助我們看到自己可能忽略的問題,以下是一些值得借鑒的好范文。

醫(yī)院理念心得體會篇一

如今,醫(yī)院作為社會公共服務(wù)機構(gòu),不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù),更是承擔著社會責任。醫(yī)院的理念是指醫(yī)院所追求的核心價值觀和服務(wù)宗旨。作為醫(yī)務(wù)工作者,不斷思考和學(xué)習(xí)醫(yī)院理念,對于提高醫(yī)療質(zhì)量、提升服務(wù)水平以及增強醫(yī)院凝聚力和向心力,具有重要的意義。

第二段:醫(yī)院理念對醫(yī)護人員的影響

醫(yī)院理念對醫(yī)護人員起著重要的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用,不僅是為了提高醫(yī)護人員的工作素養(yǎng)和職業(yè)道德,更是為了達到醫(yī)患和諧關(guān)系的目標。醫(yī)護人員應(yīng)從理論上深入理解和領(lǐng)悟醫(yī)院理念,將其融入到日常工作中。只有真正將醫(yī)院理念內(nèi)化于心、外化于行,才能為患者提供更加周到、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù),滿足患者的需求。

第三段:醫(yī)院理念對患者的意義

醫(yī)院理念對患者來說,意義深遠。醫(yī)院理念代表了醫(yī)院對患者的態(tài)度與取向,體現(xiàn)了醫(yī)護人員的職業(yè)精神和專業(yè)敬業(yè)度。患者選擇就診的醫(yī)院,往往也是因為看重醫(yī)院的理念。良好的就醫(yī)環(huán)境、熱情周到的服務(wù)、以及以患者為中心的醫(yī)療模式,都是醫(yī)院理念的具體體現(xiàn)。因此,醫(yī)院理念對患者來說,是信任和選擇的重要依據(jù)。

第四段:醫(yī)院理念對醫(yī)院發(fā)展的重要性

醫(yī)院理念對醫(yī)院的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。醫(yī)院理念是醫(yī)院在嚴峻的市場競爭中立足的基本保障,是醫(yī)院與其他醫(yī)療機構(gòu)競爭的核心競爭力。優(yōu)秀的醫(yī)院理念,能夠有效地提升醫(yī)院的形象與聲譽,吸引更多優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員加入醫(yī)院團隊,同時也能夠吸引更多患者選擇醫(yī)院,從而促進醫(yī)院的良性發(fā)展。

第五段:如何實踐醫(yī)院理念

醫(yī)務(wù)人員要將醫(yī)院理念轉(zhuǎn)化為行動,實踐于工作中。首先,要在服務(wù)患者中樹立起以患者為中心的服務(wù)理念。無論是醫(yī)護溝通、診療決策還是治療流程,都應(yīng)充分考慮患者的需求和意見。其次,要注重職業(yè)道德建設(shè),嚴格遵循職業(yè)道德規(guī)范。醫(yī)護人員在接觸患者時應(yīng)保持良好的職業(yè)操守,保護患者的隱私權(quán)和醫(yī)療安全。此外,醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)努力提高自身的專業(yè)水平,通過學(xué)術(shù)研討、繼續(xù)教育等方式,提升自己的醫(yī)療技術(shù),為患者提供更加精準、高效的醫(yī)療服務(wù)。

總結(jié):醫(yī)院理念是醫(yī)院文化和醫(yī)院發(fā)展的核心,也是醫(yī)務(wù)人員從業(yè)的底線和準則,我們要不斷學(xué)習(xí)和實踐醫(yī)院理念,將之貫穿到工作中的每一個環(huán)節(jié),為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。只有如此,才能使醫(yī)院得到社會和患者的認可,并不斷做大做強。

醫(yī)院理念心得體會篇二

醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分,其轉(zhuǎn)變發(fā)展理念對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、滿足人民群眾的健康需求具有重要意義。在長期的工作實踐中,我深感醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的迫切性與必要性。下面,我就這一主題,分享一些個人的心得體會。

首先,醫(yī)院應(yīng)當轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,注重疾病預(yù)防與健康管理。傳統(tǒng)意義上,醫(yī)院更多側(cè)重于疾病治療,忽視了疾病防治與健康管理的重要性。然而,如今社會疾病的類型趨于多樣化,人民群眾對于健康管理的需求與日俱增。因此,醫(yī)院必須緊跟時代潮流,將疾病防治與健康管理納入發(fā)展理念之中。通過健康教育、疫苗接種、健康監(jiān)測等手段,提高人民群眾對健康的認知,引導(dǎo)廣大群眾樹立科學(xué)健康理念,從而降低疾病的發(fā)生率,提升人民群眾的整體健康水平。

其次,醫(yī)院應(yīng)當轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,重視服務(wù)理念的升級與創(chuàng)新。過去,醫(yī)院在提供醫(yī)療服務(wù)時往往只注重醫(yī)療手段的規(guī)范與安全,而忽視了對患者的關(guān)懷與人文關(guān)懷。這種服務(wù)理念的落后,往往導(dǎo)致患者的不滿與投訴。因此,醫(yī)院必須借鑒現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的先進理念,將患者視作服務(wù)對象,注重提升服務(wù)質(zhì)量,增強服務(wù)體驗。在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院還應(yīng)當推行個性化服務(wù),提供特色化醫(yī)療服務(wù),滿足不同患者的個性化需求。通過這種方式,不僅能夠提高醫(yī)院的競爭力,更能夠贏得患者的信任與口碑。

第三,醫(yī)院應(yīng)當轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,加強團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力。醫(yī)院是一個復(fù)雜的組織系統(tǒng),其中涉及到眾多不同科室與專業(yè)的協(xié)作。傳統(tǒng)的醫(yī)院發(fā)展理念往往注重各科室之間的邊界與分工,導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的橫向交流與合作不足。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,一些疑難疾病的治療往往需要不同科室之間的協(xié)作共同解決。因此,醫(yī)院必須轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,加強醫(yī)務(wù)人員的團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力。鼓勵醫(yī)務(wù)人員開展多學(xué)科交流與合作,推動??浦R的整合與交流,在提高醫(yī)療服務(wù)的同時,也提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)能力與研究創(chuàng)新能力。

第四,醫(yī)院應(yīng)當轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,注重信息化與智能化建設(shè)。在現(xiàn)代社會,信息化和智能化已經(jīng)成為各行各業(yè)發(fā)展的必然趨勢,醫(yī)療服務(wù)也不例外。然而,傳統(tǒng)的醫(yī)院發(fā)展理念往往忽視了信息化和智能化的重要性。醫(yī)院應(yīng)當建設(shè)完善的信息系統(tǒng),加強與公共衛(wèi)生監(jiān)測機構(gòu)和其他醫(yī)療機構(gòu)之間的信息共享與交流。同時,更應(yīng)注重智能化建設(shè),應(yīng)用人工智能技術(shù)提高醫(yī)療診斷與輔助決策的準確性和效率,提升醫(yī)療服務(wù)的水平。通過信息化與智能化建設(shè),醫(yī)院能夠更好地提高管理效能,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率,滿足人民群眾對于醫(yī)療服務(wù)的需求。

最后,醫(yī)院應(yīng)當轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,落實人文關(guān)懷與社會責任。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分,其使命是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。因此,醫(yī)院應(yīng)當不僅僅關(guān)注醫(yī)療技術(shù)與診療效果,更應(yīng)注重人文關(guān)懷和社會責任。醫(yī)院可以設(shè)立專門的患者關(guān)懷部門,提供心理輔導(dǎo)、患者權(quán)益保護等服務(wù),關(guān)注患者的身體和心理健康。此外,醫(yī)院還應(yīng)當積極參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),并開展公益活動,履行社會責任。通過落實人文關(guān)懷與社會責任,醫(yī)院不僅能夠贏得社會尊重和信任,也能夠提高醫(yī)院的社會影響力。

總之,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、滿足人民群眾健康需求具有重要意義。醫(yī)院應(yīng)將疾病預(yù)防與健康管理納入發(fā)展理念,重視服務(wù)理念的升級與創(chuàng)新,增強團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力,注重信息化與智能化建設(shè),落實人文關(guān)懷與社會責任。只有轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,醫(yī)院才能更好地適應(yīng)時代的變革,提高醫(yī)療服務(wù)水平,實現(xiàn)健康中國的目標。

醫(yī)院理念心得體會篇三

在當今社會,醫(yī)療服務(wù)的重要性凸顯得越來越明顯。作為與人們健康息息相關(guān)的醫(yī)院,其理念的正確與否對于醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)水平起著至關(guān)重要的作用。在這樣一個關(guān)鍵領(lǐng)域,我認為醫(yī)院的理念應(yīng)該以服務(wù)至上、患者為中心為核心,以科學(xué)嚴謹、尊重人文為基礎(chǔ)。在實踐中,我深刻體會到了醫(yī)院理念的重要性,并獲得了一些心得與體會。

首先,醫(yī)院的理念應(yīng)以服務(wù)至上為宗旨。就醫(yī)是人們的剛性需求,而醫(yī)院是滿足這種需求的重要場所。因此,醫(yī)院必須以滿足患者需求、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點和落腳點。在這個理念的指導(dǎo)下,醫(yī)院應(yīng)該設(shè)立科學(xué)合理的排隊制度、提供便利的掛號服務(wù),并積極引進最先進的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù),以滿足患者的診療需求。同時,醫(yī)院還應(yīng)加強與患者的溝通,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,使患者能夠感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和關(guān)懷。通過堅持服務(wù)至上的理念,醫(yī)院能夠樹立良好的口碑,提高患者滿意度,并在激烈的醫(yī)療市場中脫穎而出。

其次,醫(yī)院的理念應(yīng)以患者為中心。兒童是醫(yī)院最寶貴的財富,并且被廣泛認可為患者的最終受益者。因此,醫(yī)院的理念應(yīng)當以患者的健康需求和個人尊嚴為核心。首先,醫(yī)院應(yīng)注重對患者的個性化服務(wù),尊重患者的意愿和決定,并在制定治療方案時兼顧患者的聲音。其次,醫(yī)院應(yīng)加強患者教育,提供相關(guān)健康知識和健康管理指導(dǎo),幫助患者提高健康素養(yǎng),自我管理疾病。最后,醫(yī)院應(yīng)倡導(dǎo)跨學(xué)科合作,在不同科室之間建立良好的協(xié)作機制,為患者提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。通過將患者置于醫(yī)院工作的中心地位,醫(yī)院能夠提高治療效果和患者體驗,提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。

同時,在醫(yī)院理念的實踐中,科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度是非常重要的。作為醫(yī)療機構(gòu),醫(yī)院必須始終堅持科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度,遵循醫(yī)學(xué)倫理,做到人文關(guān)懷和技術(shù)專業(yè)相結(jié)合。在醫(yī)療診斷和治療過程中,醫(yī)院應(yīng)推崇“以證據(jù)為基礎(chǔ)”的醫(yī)學(xué)觀念,盡可能基于大量的臨床實踐和科學(xué)研究結(jié)果,制定科學(xué)合理的治療方案,并保證醫(yī)生的專業(yè)能力和醫(yī)療質(zhì)量。此外,醫(yī)院還應(yīng)設(shè)立科學(xué)合理的實驗室、嚴格控制醫(yī)療安全風險。通過科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度,醫(yī)院能夠保證醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性,增強醫(yī)院的公信力和聲譽。

最后,醫(yī)院的理念應(yīng)重視人文關(guān)懷。在醫(yī)療過程中,患者所面臨的不光是身體上的疾病,更是精神上的困擾和尋求。因此,醫(yī)院應(yīng)尊重患者的情感需求和個性特點,注重人文關(guān)懷。醫(yī)院應(yīng)提倡并實施以患者為中心的醫(yī)療模式,醫(yī)生和護士應(yīng)對患者給予耐心的傾聽和理解,并給予患者必要的心理疏導(dǎo)和支持。同時,醫(yī)院還應(yīng)提供良好的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療設(shè)施,為患者提供舒適的就醫(yī)體驗。通過人文關(guān)懷的理念,醫(yī)院能夠滿足患者身心的需求,增強患者的治療信心,提高治愈率。

綜上所述,醫(yī)院作為關(guān)系人們健康的重要場所,其理念的正確與否對于醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有著至關(guān)重要的作用。醫(yī)院的理念應(yīng)以服務(wù)至上、患者為中心為核心,以科學(xué)嚴謹、尊重人文為基礎(chǔ)。通過堅持這些理念,醫(yī)院能夠提高醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)水平,滿足患者的需求,提升公眾對醫(yī)院的認可與信任。

醫(yī)院理念心得體會篇四

第一段:引言(100字)

近年來,社會不斷發(fā)展變化,人們對醫(yī)療保健服務(wù)的需求也在不斷提高。為了適應(yīng)這一需求,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念成為了不可忽視的課題。本文將探討醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的重要性,以及在轉(zhuǎn)變過程中的一些心得體會。

第二段:醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的重要性(200字)

傳統(tǒng)的醫(yī)療模式以醫(yī)生為中心,過于注重疾病的治療,忽視了患者的個體需求和全面健康。而現(xiàn)代社會的醫(yī)療保健服務(wù)已經(jīng)不再滿足于治病救人,更注重預(yù)防和健康管理。因此,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,順應(yīng)時代潮流,對于提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效益至關(guān)重要。在轉(zhuǎn)變中,醫(yī)院需要從以治療為主轉(zhuǎn)向以患者為中心,推崇預(yù)防和全面健康管理為核心價值,提供個性化、全方位的醫(yī)療服務(wù)。

第三段:醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的難點與挑戰(zhàn)(300字)

醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念并非易事,其中存在著一些難點與挑戰(zhàn)。首先,醫(yī)院需要扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)思維,建立以患者為中心的服務(wù)模式。這要求醫(yī)護人員改變以往行醫(yī)思想,理解患者的需求,提供更加人性化的服務(wù)。其次,醫(yī)院需要加強對患者信息的管理和利用。通過信息化手段,醫(yī)院可以全面掌握患者的病史和健康數(shù)據(jù),從而實現(xiàn)個性化診療和健康管理。最后,醫(yī)院還需要加強與其他醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)的合作與協(xié)同,實現(xiàn)資源共享,提供更加連貫和高效的醫(yī)療服務(wù)。

第四段:醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的心得與體會(400字)

在醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的過程中,我深刻體會到了一些重要的心得與體會。首先是要注重人性化服務(wù)。醫(yī)院的發(fā)展是離不開患者的需求的,只有深入了解并滿足患者的需求,才能為他們提供更好的醫(yī)療服務(wù)。其次是借助信息技術(shù)提升醫(yī)療服務(wù)水平。信息化手段可以促進醫(yī)療資源的共享與交流,提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。此外,還需要加強與其他機構(gòu)的合作。醫(yī)院應(yīng)積極與社區(qū)、家庭醫(yī)生、藥店等其他醫(yī)療機構(gòu)進行合作與交流,形成優(yōu)勢互補,共同提升醫(yī)療服務(wù)水平。

第五段:結(jié)尾(200字)

醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念是醫(yī)院發(fā)展的必由之路。通過對醫(yī)院轉(zhuǎn)變過程中重要性和難點的探討,以及個人的心得體會的總結(jié),可以看出醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的重要性與緊迫性,同時也發(fā)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變過程中的一些挑戰(zhàn)和解決辦法。面對未來,醫(yī)院需要繼續(xù)加強轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的實踐,同時借鑒其他地區(qū)和國家的成功經(jīng)驗,為提高我國整體醫(yī)療水平作出更大貢獻。

醫(yī)院理念心得體會篇五

醫(yī)院作為社會的重要組成部分,是人們生病就醫(yī)的重要場所,其發(fā)展對于人民群眾的健康和福祉具有重要意義。近年來,隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷更新和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念成為了醫(yī)療領(lǐng)域的重要議題。在過去一段時間的實踐中,我深切體會到了醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念所帶來的好處和挑戰(zhàn),下面將分五段來闡述我的心得體會。

首先,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念是追求高效服務(wù)的需要。傳統(tǒng)的醫(yī)院治療模式長期以來注重醫(yī)生技術(shù)和設(shè)備的發(fā)展,而忽視了病人的需求和體驗。醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念將病人放在了服務(wù)的中心,強調(diào)提供高效便捷的醫(yī)療服務(wù)。在我所在的醫(yī)院,我們引入了在線預(yù)約掛號系統(tǒng)和智能化的就診流程管理,極大地提高了病人就醫(yī)的效率。病人不需要排長隊等待,只需通過手機就可以輕松掛號、查詢和接受醫(yī)療服務(wù)。這一改革不僅滿足了病人的需求,也提高了醫(yī)院的整體運營效率。

其次,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念是提升醫(yī)療質(zhì)量的需要。醫(yī)院作為社會服務(wù)機構(gòu),其最重要的職責就是保障人民群眾的健康。傳統(tǒng)的醫(yī)療模式往往只注重對疾病的治療,而忽視了預(yù)防和早期診斷的重要性。醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念強調(diào)健康管理,提倡健康教育和個體化的健康監(jiān)護。我們醫(yī)院開設(shè)了各種健康講座和健康體檢項目,教育病人注重健康飲食和生活習(xí)慣,以減少疾病的發(fā)生和發(fā)展。通過這些措施,我們成功防控了一些慢性病的發(fā)生和復(fù)發(fā),提升了病人的整體健康水平。

第三,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念是提高醫(yī)療資源利用效率的需要。傳統(tǒng)的醫(yī)院發(fā)展模式往往以醫(yī)療技術(shù)和高端設(shè)備作為標志,而忽視了醫(yī)療資源的合理配置問題。醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念強調(diào)資源的合理利用和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的平衡發(fā)展。在我們所在的醫(yī)院,我們宣傳和推行了疾病分類診療制度,推動病人就醫(yī)向基層醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診,減輕了大醫(yī)院的壓力,提高了基層醫(yī)療機構(gòu)的診療能力。同時,我們還鼓勵醫(yī)生參與社區(qū)義診和健康講座,提高了社區(qū)居民的就醫(yī)滿意度。這種轉(zhuǎn)變帶來了醫(yī)療資源的平衡使用,有效減少了醫(yī)療資源的浪費。

第四,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念是醫(yī)患關(guān)系改善的需要。長期以來,醫(yī)患關(guān)系一直是困擾醫(yī)院發(fā)展的難題。醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念強調(diào)尊重病人權(quán)益和提高醫(yī)患溝通的水平。在我所在的醫(yī)院,我們構(gòu)建了全方位的醫(yī)療服務(wù)體系,建立了醫(yī)患信任室,設(shè)立了醫(yī)患矛盾調(diào)解委員會,針對醫(yī)患糾紛進行調(diào)解和解決。我們醫(yī)院的醫(yī)生們也在日常工作中更加注重與病人建立良好的溝通和信任關(guān)系,讓病人感受到醫(yī)生的關(guān)懷和理解。通過這些措施,醫(yī)生與病人之間的關(guān)系得到了顯著改善,促進了醫(yī)院的和諧發(fā)展。

最后,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念是適應(yīng)時代發(fā)展變化的需要。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科技的飛速進步,醫(yī)院必須跟上時代的步伐,不斷更新發(fā)展理念和服務(wù)模式。只有不斷更新,醫(yī)院才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在我所在醫(yī)院,我們密切關(guān)注國內(nèi)外的醫(yī)療發(fā)展趨勢和科技變革,加強與各大醫(yī)學(xué)院校的合作,引進最新的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備。我們每年都舉辦國際學(xué)術(shù)交流會議,邀請國際頂尖醫(yī)學(xué)專家來我院授課和指導(dǎo),提高我們醫(yī)生的學(xué)術(shù)水平。通過這些努力,我們醫(yī)院始終保持在醫(yī)療領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,贏得了社會的認可和信賴。

綜上所述,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念在我所在的醫(yī)院中取得了明顯的成效。它既提高了醫(yī)院的效率和質(zhì)量,又改善了醫(yī)患關(guān)系,使醫(yī)院適應(yīng)了時代發(fā)展的變化。但是,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念也面臨一些挑戰(zhàn),如資金投入和人員培養(yǎng)等問題。我相信,只要我們堅持合理、平衡和高效的原則,充分發(fā)揮醫(yī)院的職責和使命,醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展理念一定能夠得到更好的實踐和推廣。

醫(yī)院理念心得體會篇六

近年來,我國醫(yī)療事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分,在這個過程中也不斷進行著轉(zhuǎn)型和革新。作為醫(yī)療服務(wù)的提供者,醫(yī)院需要明確和堅守自己的理念,并將其貫穿于各個環(huán)節(jié),以提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。在與不同醫(yī)院交流合作的過程中,我對醫(yī)院理念有了更深入的理解和體會。

首先,醫(yī)院理念需要貫徹“以患者為中心”的原則。醫(yī)院的存在終究是為了解決患者的健康問題,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)?;颊呤轻t(yī)院的最重要利益相關(guān)者,因此以患者為中心,將患者的需求和權(quán)益放在首位,是醫(yī)院理念的核心。在實踐中,醫(yī)院需要通過改善服務(wù)流程、提高服務(wù)效率、增加服務(wù)項目等方式,不斷滿足患者的需求。只有真正實現(xiàn)以患者為中心,醫(yī)院才能夠在競爭中脫穎而出,獲得患者的認可和口碑。

其次,醫(yī)院理念的執(zhí)行需要全員參與和共識。醫(yī)院是一個龐大的組織體系,涉及到各個科室、各個崗位的工作人員。要想實現(xiàn)醫(yī)院理念,需要全員參與和共同努力。每個人都要明確理念的重要性和自己的責任,從自己的崗位出發(fā),貫徹落實醫(yī)院的理念。只有全員參與,醫(yī)院理念才能貫徹到每一個環(huán)節(jié)和每一位患者,形成合力,提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第三,醫(yī)院理念需要與時俱進和持續(xù)創(chuàng)新。醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)療模式不斷發(fā)展變化,醫(yī)院需要與時俱進,及時了解和應(yīng)用新理念、新技術(shù)。醫(yī)院理念應(yīng)該是動態(tài)的,能夠適應(yīng)時代的變化和社會的需求。同時,醫(yī)院也需要進行持續(xù)創(chuàng)新,不斷尋求改進和突破,提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。只有與時俱進和持續(xù)創(chuàng)新,醫(yī)院才能適應(yīng)患者的需求和社會的變化,保持競爭力。

第四,醫(yī)院理念需要關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的建立和維護。醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵因素之一,也是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要保障。醫(yī)院應(yīng)該積極倡導(dǎo)醫(yī)患溝通,促進醫(yī)患雙方的理解和信任。在實踐中,醫(yī)院可以通過建立科學(xué)的投訴處理機制、加強醫(yī)療糾紛調(diào)解等方式,維護良好的醫(yī)患關(guān)系,為患者提供安全和可靠的醫(yī)療服務(wù)。

最后,醫(yī)院理念需要與社會責任相結(jié)合。醫(yī)院作為一家具有公益屬性的組織,應(yīng)該承擔起社會責任,為社會健康事業(yè)做出貢獻。醫(yī)院可以通過開展公益活動、組織健康宣教、參與健康扶貧等方式,回饋社會,服務(wù)社會。只有在履行社會責任的基礎(chǔ)上,醫(yī)院才能獲得社會的信任和認可,為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

綜上所述,醫(yī)院理念是醫(yī)院發(fā)展的重要指導(dǎo)思想,它需要貫徹“以患者為中心”,全員參與和共識,與時俱進和持續(xù)創(chuàng)新,關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的建立和維護,與社會責任相結(jié)合等原則。只有在落實這些原則的基礎(chǔ)上,醫(yī)院才能夠提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),為患者和社會健康事業(yè)做出更大的貢獻。希望未來的醫(yī)院能夠不斷發(fā)展、創(chuàng)新,為廣大患者提供更加高效和人性化的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院理念心得體會篇七

參觀學(xué)習(xí)心得體會

劉 鵬

在醫(yī)院的安排下,昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學(xué)習(xí),雖然時間很短,但卻收獲頗豐。

總體說來,每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院,比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?,F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實地情況,談一下在參觀學(xué)習(xí)過程中的一些心得體會:

一是醫(yī)院建設(shè)方面:印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院,雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常,無論是外部設(shè)計還是內(nèi)部科室設(shè)置,讓人感到比縣級醫(yī)院都要好,這不僅是外表,也是一種積淀,讓人感到非常舒心。

二是精神風貌方面:印象最深的是城區(qū)醫(yī)院,從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾,但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的,出于工作需要,我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科,已進入公共衛(wèi)生工作區(qū),他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實比我們要強,除此之外,無論是科室人員著裝打扮,還是科室內(nèi)的工作氛圍,都讓人感到非同一般。

三是醫(yī)院文化方面:印象最深的是許家湖醫(yī)院,醫(yī)院不算大,卻讓人驚喜不斷,醫(yī)院接待室寬敞明亮,實事求是的講,不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣,一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的,更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室,里面有臺球桌、乒乓球桌,職工是醫(yī)院的核心,是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者,因為意識到了這一點,所以覺得他們做得比較好。

四是規(guī)范化管理方面:印象最深的是龍家圈醫(yī)院,身處縣城駐地,有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)與之競爭,如果說5年前,誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存,不僅如此,而且人家還成長的非常茁壯,靠的是什么?就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制,從公示欄上看到他們的績效考核公示,條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明,可想而知他們的管理是多么的規(guī)范,規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基,龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚,但處處都是精華,角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。 五是合理的工作流程,印象最深的是四十里衛(wèi)生院,走近一看,醫(yī)院也沒有高樓大廈,甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮,可他們的特點卻非常鮮明,無論是藥房藥庫、防??婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室,一到跟前,給人的感覺就是非常和諧,合理的工作流程和工作機制,在追求便民化服務(wù)的當前,可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。

醫(yī)院實習(xí)心得體會范文

懷著激動又憧憬的心情,我們駕車一大早就到了醫(yī)院,學(xué)校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們,從他們親切的問候和熱切的舉動中,我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱,由于行李很多,又拾掇了好長時間,勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊,但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的,讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心,一定要在這好好的實習(xí),與醫(yī)院融為一體,不辜負老師們對我們的期望。

接下來的一個星期,是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn),由院各科室主任做了8次報告,包括:一、醫(yī)院概況簡介。二、學(xué)生治理的有關(guān)規(guī)定。三、治安治理的一般常識。四、醫(yī)德醫(yī)風教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關(guān)護理知識的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術(shù)室的有關(guān)知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像,讓我們對實際的臨床工作有了初步了解,為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。

經(jīng)過一周的培訓(xùn),我對醫(yī)院的情況有了初步的了解,并且學(xué)到了好多新的知識。首先,護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模,讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景,以及發(fā)展?jié)摿?。同時,各科室代教老師在

教學(xué)

治理方面對我們也作了嚴格的治理規(guī)定,讓我們一開始就樹立嚴謹?shù)淖黠L和認真的工作態(tài)度,形成我們固定的思維方式,為將來參加工作打好基礎(chǔ),醫(yī)院的警務(wù)力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務(wù)人員為我們做出的工作而表示感謝,因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務(wù)實性,我們必須樹立好自己的形象,做事堅持原則,才能更好地維護白衣天使的神圣職權(quán),才能得到病人及同事的尊重。其次,關(guān)于臨床上具體工作,如書寫醫(yī)療文書,護理知識和院內(nèi)感染的講座,讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易,只靠把握理論知識是不行的。同時,對正確的處理醫(yī)護關(guān)系的問題上我們有了感性的熟悉,醫(yī)生和護士同等重要,不分誰大誰小,我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大,工作更煩瑣,值得我們每一位醫(yī)務(wù)人員尊敬。

來我家,愛我家,在航天中心醫(yī)院這個團結(jié)向上的大家庭中我一定好好實習(xí),充實自己的知識,為自己將來的工作打好基礎(chǔ),也為醫(yī)院奉獻出我的一切。

內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室,常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科,有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺,但在代教老師地指導(dǎo)下,了解了天天工作日程:晨間護理、消毒時間等。學(xué)會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等,要求嚴格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后,要具體觀察病人情況,換藥時再次核對床號、姓名、液體,若有誤應(yīng)及時報告老師并更換。拔針要迅速,操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血,注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射,非凡是皮內(nèi)注射,20分鐘后要仔細觀察皮膚情況,以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入,有時要灌腸,必要時導(dǎo)尿。對于慢支病人,要持續(xù)低流量吸氧,進高蛋白、高維生素飲食,并預(yù)防上呼吸道感染。

資料來源:http://ba/data/xdth/

年工作總結(jié)及2016年工作計劃 2015年,商水縣人

民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)向上、拼搏進取”的工

作精神,樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識,全心全意為人民服務(wù),認真學(xué)習(xí)黨的十八 大、十八屆三中、四中全會精神,與時俱進,開拓創(chuàng)新,攻堅克難,推動了醫(yī)院各項工作開展。

一、基本情況

(1)主要工作量及

萬元,醫(yī)保報補1166人次,金額251萬元。

(2)病床使用率: 85.17%

(3)平均住院日: 7天

(4)入出院診斷符

合率:99.24%

(5)搶救危重患者

982人次,成功率89.64%

二、醫(yī)院管理有新

起色

2015年醫(yī)院狠抓

了醫(yī)院管理,按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求,在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育,引導(dǎo)

全院干部職工在工作中不斷強化服務(wù)意識、質(zhì)量意識、窗口意識、創(chuàng)新意識,帶動了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”,以點帶面。充分調(diào)動了科主任等中層干部的工作積極性,使中層干部分工合理,責任明確。

院領(lǐng)導(dǎo)定期深入到

處方,檢查是否有大處方、是否合理用藥,對有問題的科室和個人,限期整改,并列入年終

評優(yōu)的一項重要參考內(nèi)容。通過強化管理,醫(yī)院的各項工作成績明顯提高,使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄

新的面貌,促進了醫(yī)院的發(fā)展。

三、醫(yī)療工作穩(wěn)中

有進

醫(yī)院加強了對臨床

達100%,醫(yī)療護理事故發(fā)生數(shù)0。認真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度,會診制度,病例討論制度。

醫(yī)療各項工作井然有序。護理工作在各科護

士長和全體護士的共同努力下,全院的各項護理工作均取得了較大的成績,圓滿完成了各項

基三嚴”訓(xùn)練及重點科室的無菌操作等,并制定了護士具體考核細則,把個人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結(jié)合,做到定期檢查,不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

四、加大人才培訓(xùn)

養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進力度

醫(yī)院始終堅持把培

技術(shù)骨干外出進修、學(xué)習(xí);三是加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,鼓勵職工自學(xué)、函授學(xué)習(xí),提高學(xué)歷層

次。四是鼓勵開展新技術(shù)、新項目,通過加強學(xué)科建設(shè)來促進新技術(shù)、新項目的引進和開展。

修深造。在有計劃地更新補充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上,注重引進國內(nèi)先進醫(yī)療設(shè)備。今年引

進呼吸機、血透機等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備。為患者診斷、檢查提供質(zhì)量保證,使設(shè)施與服

務(wù)水平與廣大患者需求相適應(yīng),極大地提高了醫(yī)院的綜合實力好診療水平。

五、深化醫(yī)院改革,促進醫(yī)院發(fā)展

以科學(xué)發(fā)展觀為指

導(dǎo),嚴格按照省、市、縣安排部署,堅持“保基本、強基層、建機制”的原則,緊扣醫(yī)改重

療物資的管理,保證醫(yī)療所需,嚴格把好

購,藥品收支兩條線管理,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,做到真正讓利于民,使患

者得到實惠。

病種共56種,完成病例3096例,均已達到上級要求。4、強化學(xué)科??平?/p>

設(shè),提升技術(shù)水平和操作能力。醫(yī)院把學(xué)科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的主要手段,認

真抓重點學(xué)科建設(shè)。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用,為腎病患者提供了一個良好的就醫(yī)場所。

5、加快完善醫(yī)院信

息化建設(shè)。經(jīng)醫(yī)院不懈努力,完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng),目前門診就診患者“一卡通”已于

7月投入使用,提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強人文醫(yī)院建

實改進工作作風,營造清正廉明的工作氛圍,積極開展崗位廉政風險防范教育活動,認真組

織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神,加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長效機制。

六、堅持以病人為

中心,提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、加強思想政治工

作,樹立為人民服務(wù)的宗旨意識

嚴三實”活動的開展,在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育,學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)

敬業(yè)的工作熱情,培育社會主義核心價值觀。2、加強醫(yī)德醫(yī)風建

設(shè),建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系

醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風建

設(shè)方面,主要采取兩種形式。首先,從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育,重點抓職業(yè)道德教育,進

顧這一年,取得了很大進步,但也有不少缺點,現(xiàn)總結(jié)如下:

一年來,我堅持認

榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期,又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)習(xí)了黨的十八

大報告,深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵,并已提交了學(xué)習(xí)心得。

我知道,要做一名

工作,以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的,對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上,我自

己從來不敢有絲毫松懈和馬虎,始終堅持從一點一滴的小事做起,以實際行動爭取早日入黨,并為黨的事業(yè)作出實際貢獻,不斷提高自己的思想覺悟,努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中,本人深

切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)

理論學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識,即時寫下了相關(guān)的讀

治過程,并能處理相關(guān)并發(fā)癥,以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中

嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上

避免了誤診誤治,盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

在過去的一年里,我取得了一些成績,但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進

需要進一步加強。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要,我決心在以后的工作中,虛心學(xué)習(xí),改進不足,踏實工作,再接再厲,不斷提高自身素質(zhì),更加扎實地做好各項工作,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做最好的自己,不辜負組織對我的期望。

這篇醫(yī)生年度個人

工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里,希望對大家有用,也祝愿大家在新的一年事事順心,天

天幸福快樂。

年度醫(yī)院護士個人工作總結(jié)

年度醫(yī)院護士個人

工作總結(jié)

代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義

精神,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病

員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況

總結(jié)如下:

一、思想政治方面

以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,以病人的滿意度為標準,牢

固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)

服務(wù)”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,做到始終把黨和人民的利益放

在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”

濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導(dǎo)

下,我在很多方面都有了進步和提高,堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓(xùn)練,在護理

部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作,按時完成工作任務(wù)

我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求

作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)

了工作的新局面,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個 清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

絲不茍,謙虛謹慎,展望未來,應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。為了醫(yī)院的美好明

天而貢獻自己的一份力量!

年xx市醫(yī)院工作報告

全面推進醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務(wù)

為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價

廉的醫(yī)療服務(wù)目標而努力奮斗

——xx市醫(yī)院院

長 xxx

各位職工代表:

現(xiàn)在,我代表xx

位職工代表審議。

第一部分 201

5年重點工作回顧

過去的一年里,在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院貫徹落實黨

醫(yī)院理念心得體會篇八

在醫(yī)院里待過一段時間的人都會有自己的體會和感受。作為一個病人或家屬,任何一次住院或探訪都是一種經(jīng)歷,也是一份記憶,可以讓我們感受到人性的溫暖和關(guān)愛。

第二段:第一次住院的體驗

第一次住院是我難以忘懷的經(jīng)歷。雖然面對身體的疾病和痛苦,但是醫(yī)院的護士和醫(yī)生們給了我很多關(guān)心和照顧,讓我感受到了這個世界的美好。特別是那些默默無聞的護士們,他們在我需要幫助時總是能夠及時出現(xiàn)在我的身邊,給我安慰和鼓勵,讓我更加堅強和勇敢。

第三段:探訪朋友的心得

探訪朋友在醫(yī)院里不僅是一個責任和義務(wù),更是一份關(guān)心和關(guān)愛。有一次我去看望一位住院的朋友,看到他靜靜地躺在床上,我情不自禁地握住了他的手,陪伴他們度過難關(guān)。在那個失落和焦慮的瞬間,我的到來讓他有了莫大的溫暖和感受到了希望的力量。

第四段:醫(yī)生的敬業(yè)與付出

醫(yī)生是醫(yī)院中最為重要和最為敬業(yè)的人。他們傾盡全力去治療病人,也為了病人的健康付出了許多。當我看到他們?nèi)找贡疾ㄔ卺t(yī)院里時,我真切的感受到曾經(jīng)的自己是多么的幸福和珍愛。他們是那些默默無聞的人,因為他們的付出,才有了我們的希望。

第五段:總結(jié)

醫(yī)院的每一次經(jīng)歷都能夠讓我們感受到人性的溫情和關(guān)懷。每一次的疾病和坎坷,都會使我們更加珍惜生命和家人。在這個世界上,我們是相互依存和相互支持的,生命的貴重也在于我們的相互關(guān)照和幫助,讓世界更加美好和溫馨。

醫(yī)院理念心得體會篇九

時光飛速,一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學(xué)生,走上社會,走進醫(yī)院,成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀以來,一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在實習(xí)的過程中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習(xí)自我鑒定。

在這日益激烈的社會竟爭中,使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性,但當真正接觸到病人后,我發(fā)現(xiàn),臨床護理和書本上還是存在著差距,自己不僅有扎實的理論,熟練的操作,還要有愛傷觀點等等。在工作中,我不斷將自己在操作的過程中學(xué)習(xí)到的知識做下了實習(xí)工作總結(jié),讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。

在學(xué)習(xí)上,嚴格要求自己,憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),態(tài)度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在生活上,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。

從我選擇護理事業(yè),我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí),以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。這是我的大學(xué)生醫(yī)院實習(xí)自我鑒定,以后的工作中我將更加努力,使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,以無愧于白衣天使的光榮稱號!

醫(yī)院理念心得體會篇十

3月22號我們一行30多名護士長及護理骨干來到了河北香河人民醫(yī)院進行參觀學(xué)習(xí),所見所聞,印象非常深刻。北方的三月還寒風刺骨,但我們一進入醫(yī)院大門就如春風拂面,保安老大爺輕輕幫我們掀起門簾,當我們說大爺我們自己來吧,大爺卻說:不用,這是我應(yīng)該做的工作。進入醫(yī)院大廳第一映入眼簾的是各項服務(wù)標準及服務(wù)承諾:“病人不滿意,免收住院費”。還有面帶微笑,彬彬有禮的導(dǎo)診護士。給我們的感受是:醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境干凈,室內(nèi)窗明幾凈,一塵不染,室外草坪如毯,古槐成蔭。人性化的管理,無處不在,小小細節(jié),可以窺其全貌。門診大廳配備免費輪椅和手機自助充電站;所有門診科室都配備了飲水機,免費提供水杯和熱水;為空腹檢查患者常年提供免費早餐;為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后免費餐;各科病房為患者配備冰箱、微波爐;全院所有衛(wèi)生間都配有免費使用的紙巾。這些病人沒想到的和認為醫(yī)院做不到的事情,香河人民醫(yī)院都一一高標準地為患者展現(xiàn)在面前,全方位地履行著香河人民醫(yī)院的神圣職責。

在第二屆中國醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展高層論壇上,香河人民醫(yī)院院長門德志被譽為中國醫(yī)院最高服務(wù)標準承諾的制造者!“患者是來到醫(yī)院最重要的人,是我們?yōu)橹ぷ鞑豢擅胺傅娜?,是性命相托、讓我們成功的人,患者的需要我們?yīng)當百分之一百的滿足,在我們心里患者永遠是對的”,這是香河縣人民醫(yī)院的服務(wù)理念。因此,醫(yī)院為患者提供“以病人的感受為主導(dǎo)的人本位”的醫(yī)療服務(wù)模式,為門診及住院患者建立簡要檔案,各科安排專人定期進行電話隨訪。做到:患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪。讓門診患者五個知道:知道我得了什么病,應(yīng)該做什么檢查,怎樣的治療方案,給我用藥的藥物名稱、用法及注意事項,下次復(fù)診時間。護士實行走動式、站立式、酒店式服務(wù)。積極為患者提供治療處置、生活護理和心理護理。在香河縣人民醫(yī)院,無論走到哪里都是家庭般的溫馨,親人般的呵護。

香河人民醫(yī)院為什么能把一個十幾年前技術(shù)水平低,服務(wù)態(tài)度差,大病看不了,小病不愿看的全廊坊市十個縣級醫(yī)院的倒數(shù)第一,而今一躍成為全國知名的品牌醫(yī)院,其中的一個重要原因是:在他們心中醫(yī)院是貼近廣大百姓的服務(wù)行業(yè),應(yīng)該以人為本,醫(yī)院應(yīng)從事業(yè)型轉(zhuǎn)向服務(wù)型,把醫(yī)療服務(wù)當作一門學(xué)問,一門藝術(shù),給予高度重視。從服務(wù)設(shè)計,服務(wù)內(nèi)容,服務(wù)方式等方面進行全面創(chuàng)新。抓服務(wù),樹形象。形象是信譽,形象是資源,千變?nèi)f變?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨不能變。他們認為患者可以沒有我們醫(yī)院,而我們醫(yī)院不能沒有患者,患者就是我們的衣食父母,醫(yī)院是舟,患者是水,水可載舟亦可覆舟,把服務(wù)做到細處,使病人成為醫(yī)務(wù)人員的第一牽掛。服務(wù)質(zhì)量的高低主要看護理,他們已經(jīng)由單一的生理護理模式轉(zhuǎn)到“生理-心理-社會”的護理模式。他們通過服務(wù)承諾制,服務(wù)責任制,服務(wù)品牌化,服務(wù)特色化,延伸服務(wù),拉近了醫(yī)患之間的距離,提高了患者的滿意度。如今的香河人民醫(yī)院在全縣人民心中樹立了全新的形象,環(huán)境好,態(tài)度好,技術(shù)好,患者感覺好,方便了,省時了,病人舒心了。

通過這次的參觀學(xué)習(xí),我們深深的體會到:責任重于泰山,工作就意味著責任,在我們所從事的崗位上,沒有不承擔責任的工作,患者生命依托,責任就是生命的深刻含義。我們只要有醫(yī)術(shù)之魂:嚴謹敬業(yè)仁為重之心,我們就能做到像對待我們自己的親人一樣,為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理和服務(wù)。病人沒想到的,我們要想到;病人認為做不到的,我們能做到;病人認為做得很好的,我們要做得更好。”向香河人民醫(yī)院的醫(yī)護人員一樣牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,向他們一樣學(xué)習(xí)白求恩同志毫不利己專門利人的精神,對工作極端負責任,對同志對人民極端的熱情,對技術(shù)精益求精,不因個人利益而犧牲他人利益的高尚人格。通過對香河人民醫(yī)院的參觀學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)我們的護理工作與他們的護理工作還存在著一定的差距,如護理服務(wù)、電話回訪、健康教育等方面還有待改進。

根據(jù)差距我們做出以下整改方案

我們要逐步實行護理模式的改變,逐步做到“從生理到心理到社會”的延伸護理模式。將我們的服務(wù)范圍從醫(yī)院擴展到家庭、社會,服務(wù)對象由患者擴展到有潛在問題的健康人,工作范圍由口腔疾病的護理擴展到進行口腔健康、預(yù)防宣傳。在醫(yī)院病區(qū)護理,我們準備采取:將我科的一些單病種,做成切實可行的臨床護理路徑,設(shè)計臨床護理路徑的相關(guān)表格,根據(jù)??萍膊〔》N的特征制定每天診療護理計劃,護士嚴格遵循臨床護理路徑表格上的時間順序操作,有計劃、有預(yù)見性地進行護理工作。保證治療項目精細化、標準化、程序化。病人亦了解自己的護理計劃目標,主動參與護理過程,增強病人自我護理意識和能力,達到最佳護理效果,護患雙方相互促進,形成主動護理與主動參與相結(jié)合的護理工作模式。促使患者滿意度不斷上升。

健康教育方面,我們將采用候診大廳電視滾動播放口腔保健宣傳片,發(fā)放宣傳小冊子、墻報,定期召開病人座談會講授口腔疾病的預(yù)防,走進學(xué)校,走進社區(qū),走進社會,宣傳兒童齲病預(yù)防及窩溝封閉的好處,成人牙病的預(yù)防、治療的注意事項、操作方法、預(yù)后效果、復(fù)診時間等等。并做到安排專職護士做好電話回訪和主動打電話預(yù)約復(fù)診病人。

做好病人的心理護理,隨時掌握病人的心里狀態(tài)、護理需求。治療前根據(jù)不同的病人存在的心理問題作針對性的指導(dǎo),要根據(jù)疾病病種,病情輕重,預(yù)后不同,患者的年齡,性別差異,文化水平,社會環(huán)境不同進行針對性的護理,達到消除緊張情緒。我們將采?。?、心理療法:傾聽患者的訴說,護士應(yīng)從態(tài)度、語言和行為表現(xiàn)對患者關(guān)心和同情,如友善的微笑,關(guān)切的問候,讓患者感到親切、溫暖,感到被接受,感到有依靠。積極安慰與開導(dǎo),向患者說明病情,勸導(dǎo)患者以樂觀的態(tài)度和行為面對人生,面對疾病,與疾病抗爭。耐心解釋、建議和指導(dǎo),消除患者不必要的顧慮和誤解,使患者從困惑中解脫出來。治療中告訴病人我就在您的身邊,請不要緊張,用自信的目光鼓勵患者,給患者安全、信任感。2、行為療法:對患者的尊醫(yī)行為和與疾病斗爭的行為采用獎勵法。3、示范法:如看電視錄像中的患者現(xiàn)身講解等消除患者顧慮,接受檢查和治療。4、放松訓(xùn)練法,有助調(diào)節(jié)緊張、焦慮和不安,消除疲勞,鎮(zhèn)定情緒。通過觀察患者表情、動作和交談,及心理測驗來收集患者心理問題資料,再通過分析,診斷,制定出實施方案。

我們也要實行護士站立式、走動式、酒店式服務(wù)。病人從進入我科就診,到治療檢查后出科,每個環(huán)節(jié),每個場所,我們都要主動熱情,禮貌待人、面帶微笑耐心回答病人的詢問,正確引導(dǎo)病人到醫(yī)生處就診。做到無縫隙服務(wù),實現(xiàn)“一點也不麻煩的一站式”服務(wù),遇到老年體弱者要協(xié)助就診。其實護理服務(wù),就是:一個微笑,一個攙扶,一句問候,一杯熱水,把這些簡單的、細小的事情,把它做精、做細,就是一種無微不至的關(guān)懷。

智者行天下,山高人為峰,今天,讓我們以香河人民醫(yī)院的服務(wù)精神為榜樣,在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的指導(dǎo)下,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,將我科打造成:一流的管理,一流的技術(shù),一流服務(wù)的品牌科室。

有一種精神,穿越時空,直抵未來。有一種跨越,波瀾壯闊,震撼人心。人的生命只有一次,生命的價值因奉獻而升華,因無悔而永恒。

醫(yī)院理念心得體會篇十一

段落一:醫(yī)院的第一印象

作為每個人生命中不可或缺的一部分,醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺,那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往,醫(yī)生和護士們忙碌地走過,而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣,但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復(fù)雜的機構(gòu),像一座庇護所,為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。

段落二:醫(yī)院工作人員的奉獻精神

在醫(yī)院,醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間,承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術(shù)室,護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求,更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動,也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。

段落三:醫(yī)院中的人文關(guān)懷

然而,醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所,它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景,比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題,護士們溫柔細心地照料著病人的需求,志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖,化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下,病人不僅僅是一個單位,而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體,他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。

段落四:醫(yī)院中的團隊合作

醫(yī)院是一個龐大而復(fù)雜的機構(gòu),而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中,醫(yī)療團隊的合作是至關(guān)重要的。無論是在手術(shù)室、急診室還是病房里,醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作,相互信任和配合,為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式,更是一種精神狀態(tài),一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍,醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

段落五:醫(yī)院中的成長與反思

作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方,我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里,我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去,也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功,每一次失敗,都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn),也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷,我不斷成長,積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟,也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。

總結(jié):

醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中,我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神,也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望,并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會,我們能夠不斷成長,并認識到醫(yī)院是一個讓人學(xué)會關(guān)懷和奉獻的地方。

醫(yī)院理念心得體會篇十二

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況:中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎(chǔ),骨傷、康復(fù)為重點的綜合性中醫(yī)院,是福建省中醫(yī)臨床、教學(xué)、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米,開放床位510張,現(xiàn)有在職人員600多人,共產(chǎn)黨員222人,設(shè)置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,保持中醫(yī)藥特色,與時俱進,以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務(wù),使醫(yī)院的精神文明建設(shè)和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。

2、醫(yī)院與黨建特色:一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;四是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動,建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓(xùn),并建立談話制度;六是有設(shè)置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故,想方設(shè)法與民主黨派競爭爭取“黨員源”,確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況:中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年,醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的三級甲等國家重點大學(xué)附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張,教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次,收住病人約4萬人次。設(shè)有33個臨床學(xué)科、10個醫(yī)技科室、2個分院,2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息,止于至善”的校訓(xùn)和“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,堅持“以病人為中心”的宗旨,在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設(shè)方面取得可喜成果,連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設(shè)工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎?wù)潞透=ㄊ】拐鹁葹?zāi)先進集體等光榮稱號,20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫(yī)院與黨建特色:一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;四是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務(wù)工作環(huán)境,關(guān)心培育黨務(wù)干部,促進干部健康成長。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況:中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院,一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?,F(xiàn)在員工上千人,設(shè)置病床900張,科室配置48個,醫(yī)院占地150畝,建筑面積9.6萬平方米,年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況:長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院,屬于民營醫(yī)療機構(gòu),系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設(shè)立,總投資約13億元人民幣,總建筑面積140萬平方米,占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張,首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院,除了服務(wù)轄區(qū)外,還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫(yī)院特色:一是注重人性化服務(wù)設(shè)施的投入;二是注重員工培訓(xùn)與教育管理;三是注重人性化服務(wù);四是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務(wù)與管理分開。

二、學(xué)習(xí)體會與借鑒

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動,建立科學(xué)決策機制。三家公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究與決策,并進行院務(wù)公示,此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行,又能充分落實院務(wù)公平、公開、公正原則,有利于領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結(jié),有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務(wù)的知情權(quán)、主動參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮,有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,結(jié)果才會讓醫(yī)院業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強,推動黨建工作扎實推進,才能確保三個文明建設(shè)卓有成效。一是實行黨政分開,互相配合,共同促進。黨委以黨建為主,主要負責黨內(nèi)具體事務(wù)的管理、如精神文明建設(shè)、衛(wèi)生行風建設(shè)、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等,院長負責醫(yī)療業(yè)務(wù)管理為主,重大事務(wù)經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調(diào)查研究,著重對社會關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調(diào)查與研究,提出解決對策與措施,及時加以解決。三是注重黨政務(wù)公開與公示,以提高員工的知情權(quán),有利于調(diào)動員工積極性。

二是堅持以人為本,注重科學(xué)培養(yǎng)人才。參觀學(xué)習(xí)的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本,注重人才隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)管理,特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)人員,以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平,以促進專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學(xué)與科研途徑引導(dǎo)與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)研究與內(nèi)涵提升,及時掌握前沿專業(yè)理論知識,有利于提高專業(yè)技術(shù)水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件,如專業(yè)進修、課題研究、外派指導(dǎo)、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務(wù)干部的培養(yǎng)與使用管理,有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入,注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升,多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理,并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務(wù)需求高的形勢需要,紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色,借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體,不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),提高管理能力,努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設(shè)備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術(shù)設(shè)備與設(shè)施,提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才,各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才,碩士、博士、教授導(dǎo)師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理,所有參觀學(xué)習(xí)的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理,車輛停放管理比較到位,內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔,這些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我們學(xué)習(xí)。四是堅持科學(xué)管理,醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設(shè),管理制度比較完善,工作管理措施有力,工作管理比較到位,員工隊伍帶動較好,結(jié)果導(dǎo)致醫(yī)院效益持續(xù)上升,員工福利得到保障,社會服務(wù)需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼,提醒員工與群眾知曉,有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位,才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序,員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務(wù)滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務(wù)等方面的建設(shè)與管理,基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查,以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動,有利于提高醫(yī)院管理能力與水平,又能避免醫(yī)患關(guān)系緊張。四是注重開展人性化服務(wù)。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢,幫助病患煎藥及快遞送藥服務(wù),既消除病家煎藥麻煩,又與病人拉進距離,實現(xiàn)“零距離服務(wù)”,同時也穩(wěn)定本院的“病號源”,這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學(xué)習(xí)過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務(wù)收入1.3億元,中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元,各院方表明業(yè)務(wù)收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應(yīng)有的收獲回報,表明心里比較欣喜與寬慰,希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新,再度邁向輝煌。

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