最新辦公室主任簡單發(fā)言交流（通用15篇）

總結(jié)是一種自我反思的方式，可以幫助我們不斷提高自己的能力和水平。如何正確處理沖突和糾紛，保持良好的人際和諧關(guān)系？如果你想寫一篇出色的總結(jié)，這里有一些范文可以供你參考。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領(lǐng)導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇二

一年來，按照橫比一流、縱比提高、領(lǐng)導肯定、群眾滿足的目標要求，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè)中心，努力服務(wù)縣委工作大局，比較扎實地履行了部門職能作用，辦公室主任發(fā)言材料。按照會議要求，我就一年來的工作情況作簡要匯報：

一、機構(gòu)要精更要能，抓住科室設(shè)置與崗位職責的結(jié)合點，努力實現(xiàn)人力資源最佳配置。

機構(gòu)改革后，##縣委辦公室人員發(fā)生較大變動，6名老同志調(diào)整交流到其他部門，新的人員暫無法補充，文秘人員銳減到6名,辦公室面臨著人員少、任務(wù)重、要求嚴、標準高的嚴重考驗。面對這種情況，我們科學理順職責，合理調(diào)配力量，充分激發(fā)每一名工作人員的積極性和主動性，保證縣委機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。

一是改革求變，因責設(shè)崗。

按照省委《關(guān)于加強對領(lǐng)導干部配偶、子女及身邊工作人員治理的暫行規(guī)定》的要求，取消了專職秘書的設(shè)置，明確由綜合一科主要負責縣委書記的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，綜合二科側(cè)重縣委其他幾位領(lǐng)導的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，由專室專責取代原來的專人服務(wù)，明確了責任權(quán)限和服務(wù)范圍，不折不扣地執(zhí)行了有關(guān)規(guī)定。

二是一崗雙責，交叉任職。

針對人員減少的實際情況，我們實行了“一崗雙責”制度，由“610”辦副主任兼任秘書科長，機要局接管檔案工作，綜合一科負責信訪接待，綜合二科與信息科合署辦公。努力做到任務(wù)不減、要求不變、標準不降，高質(zhì)量地履行崗位職責。回顧一年來的工作，我們沒有因為人員減少而降低工作標準，信息、機要、保密等工作都保持了較好的成績。

三是擇優(yōu)錄用，充實力量。

xx年8月份，我們調(diào)入了兩名工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的新同志。今年，辦公室又增補和公開招錄了5名工作人員，這些人員全部充實到各職能科室。通過構(gòu)建最佳的人員結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，實現(xiàn)了有序流動和內(nèi)部輪崗，辦公室工作人員的積極性和創(chuàng)造性有了較大提高，形成了強烈的團結(jié)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

二、站位要高更要準，抓住服務(wù)全局與突出重點的結(jié)合點，努力發(fā)揮參謀助手作用。

高點站位，與縣委“同頻共振”;超前謀劃，服務(wù)領(lǐng)導決策，當好參謀助手，既是縣委辦公室工作的重點，也是工作的難點。一年來，我們把服務(wù)領(lǐng)導科學決策作為圍繞中心、服務(wù)大局的重頭戲，破除舊思想，樹立新觀念，著力在三個方面作好參謀助手文章。

一是破除“滿把抓”思想，樹立“中心”意識，服務(wù)經(jīng)濟注重超前性。

經(jīng)濟建設(shè)是中心，我們始終抓住全縣經(jīng)濟發(fā)展這個大思路，突出戰(zhàn)略性調(diào)研，著重解決好“下一步干什么”的問題。年初，我們超前安排對開放項目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、非金屬礦開發(fā)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等事關(guān)發(fā)展大局的工作進行調(diào)研，摸清底數(shù)，查擺問題，剖析原因，提出建議，為縣委謀劃經(jīng)濟發(fā)展思路和確定工作目標提供參考。

二是破除“謀而不辦”思想，樹立“參與”意識，當好助手注重主動性。

我們主動參與經(jīng)濟建設(shè),抓住縣委領(lǐng)導最為關(guān)注的問題，深入基層，參與實際工作，了解把握詳實的第一手資料，及時、準確地為領(lǐng)導決策提供有價值的信息反潰比如，在礦業(yè)生產(chǎn)秩序整頓工作中,我們深入到5個礦業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26家企業(yè)實地調(diào)查，把握了真實情況，抓準了問題癥結(jié)，及時向縣委作出專題報告，為縣委決策提供了有力依據(jù)。

三是破除“空談”思想，樹立“落實”意識，督導檢查注重實效性。

我們參與了對重點經(jīng)濟工作的責任分解，明確了開放項目、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及環(huán)境建設(shè)等工作的責任領(lǐng)導、責任單位及目標任務(wù)、完成時限，采取下發(fā)督辦卡、召開調(diào)度會、實地檢查、連續(xù)督查等多種方式進行督查，為推動決策的落實和進一步完善決策提供全面準確的信息。非凡是針對礦業(yè)生產(chǎn)秩序整頓、礦業(yè)小區(qū)規(guī)劃、生態(tài)富民工程建設(shè)等工作，我們牽頭組織了2個調(diào)查組，先后調(diào)查了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個縣直部門，對113家鐵選企業(yè)辦理手續(xù)情況進行了全面督查，并向縣委作了專題匯報，有力地推動了重點工作的落實。

三、業(yè)務(wù)要強更要優(yōu)，抓住團隊合力與個人能力的結(jié)合點，努力提高辦公室業(yè)務(wù)水平。

服務(wù)是辦公室工作的核心，業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著服務(wù)質(zhì)量和水平。一年來，我們主要在“精神狀態(tài)好、業(yè)務(wù)能力強、團結(jié)合作好”三個方面下功夫，努力提高辦公室人員業(yè)務(wù)能力。

一是弘揚積極向上的精神。

辦公室是縣委的綜合職能部門，工作標準高要求嚴、任務(wù)重節(jié)奏快，但比之其他一些單位，則又顯得清貧清苦。為了使外面的同志進得來，進來的同志留得住，留下來的同志干得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導，使全體工作人員樹立起強大的精神支柱和堅定的目標追求，自覺摒棄辦公室是xx，不實惠的“吃虧”思想;服務(wù)關(guān)系難協(xié)調(diào)的“畏難”思想;不求有功，但求無過的“應(yīng)付”思想，大力弘揚努力學習、勤于思考的作風，求真務(wù)實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結(jié)進娶爭創(chuàng)一流的作風，淡泊名利、艱苦奮斗的作風。

二是努力提高業(yè)務(wù)能力。

我們倡導辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠;作勤于積累的“燕子”，不作丟三落四的“猴子”。一是搞好“傳、幫、帶”。著重抓辦公室年輕人員的培訓、鍛煉和提高，成立了四個重大課題組，安排工作經(jīng)驗豐富、文字水平高的“老”同志與年輕同志結(jié)對子，重點幫助，扶助提高。二是建立學習制度。每周五下午定期召開文字材料點評會，統(tǒng)一命題，專題點評，召開“圓桌會議”，不講優(yōu)點，只提意見，集思廣益，整體提高。三是任務(wù)分解，責任到人。我們將文字任務(wù)分解落實到各科室，月底上報當月“文字任務(wù)統(tǒng)計表”，由主管主任進行綜合考評，連續(xù)三次評為較差，則進行待崗學習。通過給任務(wù)，壓擔子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫的“灤平開展雙維行動，實現(xiàn)雙贏目標”、“彩筆新題生態(tài)曲”等一批重要稿件分別被省市的內(nèi)、外刊物采用。

三是團結(jié)協(xié)作,形成合力。

縣委辦公室是黨委的助手、領(lǐng)導的參謀、群眾的橋梁、機關(guān)的管家，辦公室要完成各項工作，必須團結(jié)協(xié)作，做到分而不死，活而不亂，互相配合，互相支持，形成合力。一年來，我們始終作到定責不定職，分工不分家，在重點工作、重大會議、重大活動中，從會議籌備到信息反饋，從會議通知到材料撰寫，從會務(wù)組織到后勤保障，我們始終樹立全室一盤棋意識，分工協(xié)作，分塊負責，分口把關(guān)，群策群力，保證了機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇三

我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質(zhì)量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關(guān)，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”(發(fā)推進改革建設(shè)發(fā)展的文、事關(guān)民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應(yīng)景式”的文、程序未到位的文、可由部門行文的文)。

二是把好兩個關(guān)口

公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關(guān)均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內(nèi)容包括公文的發(fā)文機關(guān)、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經(jīng)領(lǐng)導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。

三是盯緊三個環(huán)節(jié)

一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關(guān)領(lǐng)導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制;公文正件附件不齊全的，不印制;復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質(zhì)量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

辦公廳主任崗位是一個十分特殊的崗位，這種特殊性，有人描述為：大事、小事、麻煩事、事事纏身；
上級、下級、同一級、級級來找。辦公廳主任工作是一個比較重要的工作，這種重要性，有人歸納為是“參謀長”、是“總調(diào)度”、是“執(zhí)行官”、是“大管家”。也有人戲言：就辦公廳主任來說，擺平就是水平、搞定就能穩(wěn)定、無事就是本事、人緣就是資源、酒量就是力量。這些說法表明，辦公廳主任工作不好干，干好不容易，要做到“三個全面”：對上對下全面負責，對內(nèi)對外全面協(xié)調(diào)，大事小事全面關(guān)心，既要務(wù)虛又要務(wù)實，既要動手又要動腦。

在實際工作中，我最深的體會，也是我始終提醒自己需要把握兩條：一是做人不張狂、做事不張揚。我感到，做人張狂，遭人反感，容易孤立；
做事張揚，遭人嫉妒，難以得到支持和幫助。無論是張狂還是張揚,在某種程度上來說,是通過語言表現(xiàn)出來的。因此,作為辦公廳主任事不能少干、話不可多說。事干少了，是不負責任；
話說多了，其害無窮。二是工作要用心用力、不怕吃苦吃虧。如果工作不用心用力，只求過得去，不求過得硬，難以讓人滿意，自己也得不到鍛煉和提高；
不吃苦的人不會有進步，怕吃虧的人肯定沒出息。在此基礎(chǔ)上，我認為還需要努力提高以下幾個方面的能力：

第一，辦公廳主任工作既宏觀，也微觀，宏觀上要站得更高一些，微觀上要抓得更實一些，努力提高執(zhí)行力。之所以說宏觀，因為辦公廳主任要為領(lǐng)導研究決策、落實工作發(fā)揮參謀助手的作用。這個特定身份，要求辦公廳主任要能夠把握大局、善謀全局，也就是要善于分析形勢、研究趨勢、抓住大事、辦好實事。否則，工作中往往就會抓不住關(guān)鍵、扭不住要領(lǐng)，主次不分、顧此失彼，勢必會出現(xiàn)“弄了一身汗，還說不好看”的現(xiàn)象。把握大局、善謀全局，就是要有思想、有思路、有辦法。領(lǐng)導想到的，要能跟得上；
領(lǐng)導詢問的，要能答得上；
領(lǐng)導疏漏的，要能補得上。這就要求始終做到心懷全局，胸有成竹，只有心懷全局才能進退有據(jù)，只有胸有成竹才能應(yīng)對自如。就是要勤于學習，善于思考，足智才能多謀，多謀才能善斷，才能隨時、隨地、隨事，給領(lǐng)導當好參謀助手。從微觀上來說，辦公廳主任負責工作部署的實施和機關(guān)建設(shè)，這就要求辦公廳主任要把工作抓得嚴而又嚴、細而又細、實而又實。就是要敢抓落實、善抓落實，保質(zhì)保量完成任務(wù)，使領(lǐng)導們的想法變成現(xiàn)實。這是辦公廳主任必須練就的一項“過得硬”的基本功。具體說來，就是要做到“三抓”：一是要抓住，對領(lǐng)導說過的、定下的、交辦的事，要抓住不放，雷厲風行，說干就干，干就力爭干好。二是要抓緊，任何工作抓而不緊，等于不抓，這樣，勢必拖了新事，誤了急事，壞了好事，就會把小事弄成大事，把簡單的事變成難辦的事。三是要一抓到底，不解決問題不撒手。如果見難而退，虎頭蛇尾，缺乏善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣，就會功虧一簣。我們做每一項工作，總會遇到這樣或那樣的困難。越是勝利在望，困難也就越大。只有在任何復雜的情況下，絕不后退一步，敢于和善于燒好“最后一把火”，才能功到自然成。

第二，辦公廳主任工作既主動，也被動，要在被動中爭取主動，努力提高預見力。辦公廳主任工作是一種圍繞著服務(wù)對象開展的工作，具有從屬性、服務(wù)性、輔助性的特點，要不斷地、千方百計地滿足服務(wù)對象的不同需求，還要根據(jù)需求的變化，及時調(diào)整自己的工作任務(wù)、工作重點。可以說，要因領(lǐng)導人的調(diào)整而調(diào)整、領(lǐng)導人注意力的變化而變化。因此，工作雖有一定的主動性，但是，在更多的情況下處于被動狀態(tài)。這就要求必須充分發(fā)揮自己的主觀能動性，努力提高預見力，使工作由領(lǐng)導交辦，向領(lǐng)導交辦與主動謀劃相結(jié)合，力求早半拍、快半拍，多未雨綢繆，多當事前“諸葛亮”。要有一定的思想理論政策水平，能用寬廣的眼光看問題，提出的意見建議才能具有較強的針對性、科學性和可操作性。要善于多層面、多角度地思考問題，能夠提出多個方案，供決策時比較和選擇。因此，主動、超前思考問題、謀劃工作，是辦公廳主任必須養(yǎng)成的良好習慣，也是做好工作的重要前提。

第三，辦公廳主任工作既要有剛性，也要有柔性，要剛?cè)嵯酀?，努力提高協(xié)調(diào)力。任何一個單位要把工作做好，離不開內(nèi)部的心齊氣順，離不開外部的支持配合，這種內(nèi)和外順的關(guān)系，在一定的程度上，需要辦公廳主任通過協(xié)調(diào)工作來維系和創(chuàng)造。所以，辦公廳主任工作雖然涉及的范圍比較大、聯(lián)系的面也比較廣。但是，要仔細分析，無外乎是兩個層面：一個層面是對內(nèi)，另一個層面是對外。對內(nèi)要能夠“理得順”，對外要能夠“合得來”。對內(nèi)，要管理有力，勇于負責，使機關(guān)做到政治先進、工作扎實、行為規(guī)范。在參與政務(wù)上，做到超前、深入；
在管理事務(wù)上，做到規(guī)范、細致；
在搞好服務(wù)上，做到熱情、主動。做到幫忙不添亂、切實不表面、寬松不放松。對外，要善于協(xié)調(diào)，要多溝通、多聯(lián)絡(luò)，讓相關(guān)部門熟悉、理解、樂意支持。協(xié)調(diào)是一種手段、是一門藝術(shù)，也是一種能力。提高協(xié)調(diào)力，一是要增強協(xié)調(diào)的主動性，主動協(xié)調(diào)事半功倍，被動協(xié)調(diào)事倍功半。要加強事前溝通，溝通在協(xié)調(diào)之前，協(xié)調(diào)在溝通基礎(chǔ)之上，這樣才能減少分歧和誤解。二是要增強協(xié)調(diào)的靈活性，協(xié)調(diào)需要堅持原則，也需要靈活應(yīng)變，協(xié)調(diào)過程中不能不認真，但是，更要求大同存小異。三是要增強協(xié)調(diào)的目的性，協(xié)調(diào)要重目的輕過程，過程要為目的服務(wù)。可以說，協(xié)調(diào)工作是體現(xiàn)辦公廳主任能力大與小的一個重要標志，也是衡量辦公廳主任工作做得好不好的一個重要標志。

第四，辦公廳主任工作既要能動口，也要能動筆，要做到文武兼?zhèn)?，努力提高領(lǐng)導力。辦公廳主任工作不僅要辦事、辦會，還要辦文，在工作中需要起草文稿或動手補充、修改等等，這都離不開動筆。大家都知道，動筆總要有點學問，這就促使我們認真讀書，開闊知識面。動筆總要有點新意，這就促使我們勤于用腦，善于思考。動筆總要有點深度，這就促使我們克服淺嘗輒止的毛病，保持謙虛謹慎，戒驕戒躁。動筆總要有點生活體驗，這就促使我們改進作風，深入實際。總之，動筆，對于我們領(lǐng)導干部提高整體素質(zhì)十分有益；
動筆，對于做好辦公廳主任工作十分必要。

第五，辦公廳主任工作既要抓業(yè)務(wù)，也要帶隊伍，努力提高隊伍的戰(zhàn)斗力。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。沒有一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，再出色的部署也會落空，再美好的愿望也實現(xiàn)不了。胡錦濤總書記在慶祝人民政協(xié)成立55周年大會上的講話中指出，各級政協(xié)組織的干部是做好政協(xié)工作的重要保證，要努力造就一支政治堅定、作風優(yōu)良、學識豐富、業(yè)務(wù)熟練的高素質(zhì)政協(xié)工作干部隊伍。辦公廳主任是機關(guān)領(lǐng)導班子的“班長”，對于辦公廳的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，具有重要的示范引導作用和組織領(lǐng)導責任。作為主任及其班子，要自覺做到：講事業(yè)，不辱使命；
講創(chuàng)業(yè)，不圖安逸；
講敬業(yè)，不求名利，爭當解放思想的表率，狠抓落實的先鋒，團結(jié)合作的榜樣，嚴于律己的楷模，真正靠人格、靠能力、靠實干，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。同時，要不斷提高辦公廳干部職工隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格政治紀律和工作紀律，做到按規(guī)矩辦事，按程序運作，保持嚴謹細致、團結(jié)合作、清正廉潔的良好作風。要多做溫暖貼心的工作，在各方面關(guān)心干部職工的成長和進步，努力改善工作環(huán)境和生活條件，最大限度地把大家的積極性都調(diào)動起來、作用都充分發(fā)揮出來，共同推動工作、促進發(fā)展。

第六，辦公廳主任工作既要任勞，也要任怨，努力提高承受力。實事求是地講，辦公廳主任工作不僅是常年受累、十分辛苦的工作，也是時常要遭埋怨、受委屈的工作。辦公廳主任面對的服務(wù)對象比較廣，要做的事具體、復雜，程序性和時限性又很強。俗話說“眾口難調(diào)”，無論干什么事，都不可能令所有的人滿意。即使有時為某一個人服務(wù)，如果思想和工作跟不上，也會被埋怨，甚至被批評。有人認為，愛面子、經(jīng)不起誤解、受不了委屈的人，是難以勝任辦公廳主任工作。我認為這種看法有一定的道理。既然從事辦公廳主任工作，就要涵養(yǎng)好、氣度大，既吃得了苦、又受得了氣?！岸攘恳彩且环N力量”。有了這種力量，就會保持達觀的情緒、高昂的斗志、奮發(fā)向上的狀態(tài)；
就會臨陣不亂、處變不驚、受氣不跳，工作上再苦再難，也可以從容應(yīng)對，冷靜處置，做到“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。

因此，既要任勞，也能任怨，這是辦公廳主任職業(yè)的一種要求，也是需要達到的一種境界。

我的體會，要把工作做好，僅僅提高了這些能力是不夠的，還需要堅持“五個帶著”：

一是要帶著責任。責任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。一個人有了責任感，就有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風、認真負責的精神；
就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；
就會有信心、有決心、有恒心；
就可以出思路、出辦法、出成績。就機關(guān)工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的工作，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；
把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛；
激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我在日常工作中雖然辛苦，但是始終能夠保持高昂的激情、良好的狀態(tài)。我認為，領(lǐng)導交事給你辦，就是信任、是機遇，更是鍛煉。現(xiàn)在回過頭來看，有辛苦就有收獲，特別是感到，一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，也正是因為大家努力，使這些年來機關(guān)工作開展得有板有眼、有聲有色。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩。我感到，保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖;就會迸發(fā)出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；
就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；
甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，這些年來我不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。從實踐看，效果不錯。機關(guān)上上下下都能善待我，無論是年長的還是年青的、領(lǐng)導干部還是普通職工、我聯(lián)系多的還是接觸少的、我們班子成員還是其他同志，大家都能給我關(guān)心和幫助、給我支持和鼓勵、給我提醒和教導，讓我感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使我感動、使我感激、使我增添了精神支撐。

四是要帶著清醒。通過十多年的歷練，使我更加清醒地認識到：在個人與組織的關(guān)系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；
在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”。在作與成效的關(guān)系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

五是要帶著正氣。有人認為，政治家與科學家的最大區(qū)別在于，科學家99次失敗，1次成功，就能功成名就。而政治家99次成功，1次失敗，就會身敗名裂。因此，領(lǐng)導干部既要有本事，也要守本份。

作為一個年輕干部更要不斷加強黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守黨政領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇五

回顧2020年工作，我們在×和×的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室和同事們的大力支持與幫助下，辦公室成員不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地發(fā)揮了辦公室的職能作用，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志，認真完成領(lǐng)導和同志們交辦的每一項工作，取得了一定的成績。受辦公室全體同事的委托，向在座的諸位領(lǐng)導和同仁們匯報×年2020年工作情況。2020年我們主要做了這些工作：

一、當好“筆桿子”。文章千古事，得知寸心知。我們這些天天面對著電腦“爬格子”的人被稱為“筆桿子”，寫東西不但是個技術(shù)活，也是個苦差事，每寫一篇稿子需要經(jīng)過這么幾道程序，“聆聽領(lǐng)導意圖-查閱搜集資料-構(gòu)思布局提綱-草擬修正初稿-呈送領(lǐng)導閱示-遵照批閱修改-再次呈送領(lǐng)導-定稿打印送發(fā)”。諸道程序中，猶以初稿期最煞人，為寫稿我們殫精竭慮，勞心費神，連走路吃飯都在思考某句話是否得體，用哪個字更貼切，個中苦味人自知。我們在文字撰寫中，都能做到酌文斟字、認真編輯、細心校對，確保文字不出差錯，數(shù)據(jù)準確無誤，嚴把文件材料質(zhì)量關(guān)。同時，還要審核各科室以單位名義上報或下發(fā)的文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。2020年，辦公室共擬定總結(jié)計劃、紀要簡報、請示匯報、整改回復及其它綜合性文字材料×份，配合其他科室制作ppt電教片、匯報材料等×期；
編發(fā)“×簡報”×期，其中被各新聞媒體采稿×篇。按上級要求，按照時間準確上報工作動態(tài)報表近×余種，并做到不拖延、無漏報，同時，還積極完成領(lǐng)導和同志們交辦的臨時寫作任務(wù)。

二、成為“活檔案”。續(xù)寫×華章，編纂厚重珍藏。我們負責各類文件收發(fā)、登記、初審、分發(fā)、文印、傳達、督辦、存檔、落實等工作。為進一步規(guī)范檔案管理，2020年，我們積極響應(yīng)無紙化辦公的號召，充分利用電腦、打印機、相機、錄像機等先進辦公條件，建立健全電子文書檔案，積極做好文字、影像等第一手資料的留存工作。對所有文件分門別類進行整理歸檔入冊。我們辦公室每位工作人員對資料存放的書面或電子文檔均能熟記在心，個個成為“活檔案”，做到查詢快速，服務(wù)熱情，為提高辦事效率，提升工作質(zhì)量加油助力，切實為領(lǐng)導和科室提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、承當“消防員”。隱患險情總關(guān)情，化險為夷贏贊聲。我們負責數(shù)字化案件工作。近年來，市、區(qū)×管理實行網(wǎng)格化管理制度，對×案件的問題發(fā)現(xiàn)、處理速度及信息反饋等各個環(huán)節(jié)都有嚴格要求。我們每天都要接到來自×市社會公共管理平臺、市長來電、×熱線電話、區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情及群眾求助等各方×案件，我們努力做到來電、來訪有記錄，處理案件有結(jié)果、整改結(jié)果有反饋，同時，認真做好信訪穩(wěn)定工作，在接待群眾來訪時，能做到服務(wù)熱情，態(tài)度誠懇，2020年共處理群眾求助、咨詢來電、來訪×宗，×案件×宗，結(jié)案率達到100%。

四、做好“管理員”。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。2020年，辦公室結(jié)合工作實際，進一步健全制度建設(shè)，對《請銷假工作制度》《×養(yǎng)護管理標準》《辦公用品管理制度》《印章介紹信管理制度》等×項規(guī)章制度進行了修改和完善，逐步推動管理向科學化、正規(guī)化、規(guī)范化邁進，逐步形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。2020年，×領(lǐng)導根據(jù)工作安排，對辦公室工作人員進行了充實與調(diào)整，老同志起到了傳幫帶作用，新同志虛心求教，迅速進入各自角色，主動查閱大量文字材料，采擷大量有用的資訊，不斷提升自身素質(zhì)，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，擔負起了各自的工作職責，實現(xiàn)了角色的快速轉(zhuǎn)變。為領(lǐng)導和各科室搞好服務(wù)是辦公室重要工作職責，也是衡量辦公室工作的根本標準。辦公室人員都能顧全大局，每天做到早來晚走，經(jīng)常犧牲休息時間，加班加點工作，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。

五、鑄成“多面手”。舉手投足皆瑣事,俯首甘為孺子牛。除了上述工作之外，我們還要協(xié)助領(lǐng)導處理好日常行政事務(wù)。一是提供文印服務(wù)；
二是做好拍照與錄相；
三是做好印鑒管理；
四是負責辦公用品的購買與發(fā)放；
五是負責對外接待工作；
六是負責單位日常值班、節(jié)假日值班及防汛值班安排；
七是負責信訪穩(wěn)定及安全生產(chǎn)工作；
八是負責全體職工考勤管理工作；
九是負責單位大小會議通知、組織和會場布置。十是配合黨支部和工會，做好每周五下午的職工教育培訓。十一是負責年度各類報刊雜志的征訂與發(fā)放工作；
可以說，辦公室是單位的一個綜合服務(wù)部門，事情多而雜，也是一個很能鍛煉人的地方，在日常工作實踐中，我們不斷向諸位領(lǐng)導學習，向在座的每位同仁學習，不斷積累辦公室管理經(jīng)驗，經(jīng)過工作的歷練，我們在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作也從被動到主動，從主動到從容，從從容到提升，工作效率和工作質(zhì)量不斷得到提高。

六、稱為“好參謀”。當好領(lǐng)導好助手，嚴細高效講技巧。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，卻至關(guān)重要。辦一有時候被譽為“中樞神經(jīng)”，有著融下通上的功能。有時候我們還是領(lǐng)導的喉舌，在傳達領(lǐng)導指示的時候，不僅要認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，更重要的是要正確傳達領(lǐng)導的態(tài)度、甚至領(lǐng)導的苦衷，還有對下屬的關(guān)心與疼愛。有時候我們也是領(lǐng)導的內(nèi)參，因為我們要及時向領(lǐng)導上報來自各方的信息，以彌補領(lǐng)導因工作繁雜而深入了解下情不夠的矛盾。有時候我們又是先行官，既是各項規(guī)章制度制訂者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有時候我們被稱為“潤滑劑”，承擔著“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右”的關(guān)鍵作用。正因為辦公室是一個綜合部門，管的事情涉及面寬，有時候?qū)挼筋H感困難，力不從心，寬到想找借口直接推給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導發(fā)話，讓領(lǐng)導協(xié)調(diào)，但是，我們辦公室成員始終以“勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為”為座右銘，努力堅守“領(lǐng)導未謀有所思，領(lǐng)導未問有所知，領(lǐng)導未示有所行”的工作信條，始終堅信“天下大事，必作于細，天下大事，必成于易”，雖然我們做的仍不夠，但我們一直在努力。

七、參與“大活動”。2020年，在積極做好自己職責內(nèi)的工作之外，我們還積極參與局及我單位各時期的中心、重點工作，比如，我們先后參與了植樹節(jié)植樹、志愿者服務(wù)、“我心中的那片綠”攝影展、微景觀創(chuàng)作、“×植物園愛綠識綠”學習等區(qū)、局及我單位組織的活動，同時，還積極參與共、青、婦組織的“道德講堂”、“微心愿進社區(qū)”、“結(jié)對幫扶”、“五四青年節(jié)”等活動。

總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領(lǐng)導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇六

我辦在政務(wù)信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務(wù)信息能“參”到點子上，“謀”在關(guān)鍵處。

二是精確反映問題

緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關(guān)問題，推動有關(guān)工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應(yīng)予關(guān)注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關(guān)建議》《x市農(nóng)民工工資支付保障工作的成效以及有關(guān)問題和建議》等信息得到有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)注，為有關(guān)問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。

三是精心挖掘亮點

我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經(jīng)驗和特色予以總結(jié)推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務(wù)信息850余條，其中國務(wù)院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務(wù)信息工作先進單位。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx老師，親愛的孩子們：

大家好！時光荏苒，歲月如歌。回想起一年前的分享會上，我第一次和同學們見面，望著一張張稚嫩而堅定、對知識充滿渴望的笑臉，我在想：這，就是祖國的未來，就是民族的希望！

今天，有機會再次站在這里，和大家回憶兩年初中時光，憧憬未來美好生活，我倍感榮幸，也倍感壓力。在這里，我十分感謝xx老師和各位任課老師對xx班所有學生的辛勤教導和無私奉獻！我也十分感謝xx班所有老師、家長對我的信任和支持，讓我有幸連續(xù)兩年站在這個講臺分享一些心得！我還要感謝xx班所有同學們這兩年來對xx同學的幫助和關(guān)心、包容和照顧！我更要感謝我的兒子xx教會我如何做一個合格的媽媽，兒子，要記得你永遠是媽媽的驕傲！

昨天，接到xx老師的電話后，我一直在想，要和大家說些什么，畢竟一個小時的時間還是有點長的，我也是真的有壓力的。孩子們，請允許我這樣稱呼你們。我不是你們的老師，所以，我不愿意稱呼你們?yōu)椤巴瑢W們”，但我是你們同學的媽媽，是你們的阿姨，因此，我更愿意稱呼你們?yōu)椤昂⒆觽儭?，在阿姨的心里，你們和xx是一樣的，阿姨今天不是來說教的，而是以一個“過來人”的身份和你們分享一些經(jīng)歷、故事，希望能夠?qū)δ銈兂砷L有所幫助，如果你們有什么疑問也可以提出來，我們互相交流、共同探討。這里，我主要講三個方面的內(nèi)容，與你們共勉。

如同“服從命令是軍人的天職”一樣，學習就是學生的本職。但這里我們所講的并不僅僅是學習科學文化知識，更重要的是要學會為人處世的哲理、學會適應(yīng)社會的本領(lǐng)、學會思考問題的方式、學會解決困難的辦法，等等。世間萬物皆有其存在的道理，學習不只是我們現(xiàn)階段要做的，也不是只有學生才需要的，而是我們生而為人要終身學習的。想一想，我們從出生到現(xiàn)在，每一天甚至每一分每一秒都在學習。學會吃飯、學會走路、學會說話、學會生活、學會學習、學會工作……每一次微妙的變化，都是學習帶給我們的，也許我們并不會注意到，但卻在潛移默化影響著我們。對于現(xiàn)階段的我們來說，要做好三件事。

一是要養(yǎng)成良好的學習習慣。我們一定都聽過，21天養(yǎng)成一個習慣的定律。中學階段是承上啟下的關(guān)鍵時期，特別是我們即將步入初三，初三的學習決定著我們會考上怎樣的高中，我們所選擇的高中又決定著我們可以讀怎樣的大學，我們所讀的大學又影響著我們未來漫長的人生道路。這些都是環(huán)環(huán)相扣的。因此，培養(yǎng)良好的學習習慣就顯得至關(guān)重要。我認為，最重要的就是要發(fā)自內(nèi)心熱愛學習、自覺學習，做到自省自律。孩子們，我們要明白，學習是為自己，而不是為父母、為老師，或者為其他任何人，學到的知識永遠都是自己的，別人偷不走、搶不去。最簡單來說，就是我們課后要第一時間保質(zhì)保量把老師布置的作業(yè)寫完，把第二天要學的課程預習好，然后再去做其他事。陶淵明的《雜詩》寫到：“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人?！本褪窃诿銊钗覀兂媚贻p要及時努力，不浪費一分一秒的時間，而好的學習習慣會讓我們事半功倍。我們在上網(wǎng)時，可以查查那些耳熟能詳?shù)某晒θ耸浚浑y發(fā)現(xiàn)，讀書是他們的必修課。著名主持人撒貝寧曾說過：“比你優(yōu)秀的人都在努力，你還有什么理由不努力?！焙⒆觽?，從現(xiàn)在起，轉(zhuǎn)變自己對學習、對讀書的態(tài)度，把它當作一種樂趣，而不是一項任務(wù)，這樣，或許我們會輕松許多。

二是要發(fā)揚勤奮刻苦的精神。早在1957年10月9日，毛澤東同志就在中國共產(chǎn)黨第八屆中央委員會第三次全體擴大會議講話中強調(diào)：“我們要振作精神，下苦功學習。下苦功，三個字，一個叫下，一個叫苦，一個叫功，一定要振作精神，下苦功。應(yīng)當把工作以外的剩余精力主要放在學習上，養(yǎng)成學習的習慣?！币呀?jīng)工作的人群尚且要在工作之余學習，那更何況是我們作為學生呢？學習要一直在路上，任何時候都不晚。我們語文課上都學過“唐宋八大家”，其中，蘇洵與其子蘇軾、蘇轍并稱“三蘇”，這就是最好的例子。《三字經(jīng)》寫到“蘇老泉，二十七。始發(fā)憤，讀書籍。”蘇洵27歲開始讀書，都能取得這么大的成就，那我們現(xiàn)在才十幾歲，正是人生中最美好的青春年華，一定要做些有意義的事。最近，網(wǎng)上很流行一句話，“吃不了讀書的苦，就要吃生活的苦，別在最需要努力的時候選擇安逸！”孩子們，你們的人生才剛剛開始，不要覺得讀書沒用，更不要覺得讀書辛苦，要記得：只有在高處才看得到更廣闊的風景。若干年后，讀書會讓你們知道，這個世界最輕松，最能讓你們實現(xiàn)人生理想與價值的就是讀書了。當然，講到這里大家可能會說，網(wǎng)上有很多名校畢業(yè)的大學生也照樣在給初中、高中畢業(yè)的老板打工?？墒牵覀儊硐胍幌耄绻x書沒用、知識沒用，那這些老板為什么還要高薪招名校大學生來工作呢？就是因為很多問題是需要知識和技術(shù)來解決的，不學習終有一天會被社會所淘汰。我想，我們這些可愛的孩子們一定不想成為這樣的人！“吃得苦中苦，方為人上人?！弊x書可以讓我們在被選擇的同時，也能擁有更多選擇的機會，可以去做自己真正喜歡的事，而不是只是被迫謀生。

三是要培養(yǎng)全面發(fā)展的意識。今天的中國，需要的不是考試機器，而是德智體美勞全面發(fā)展的綜合型人才。應(yīng)試教育不應(yīng)該成為我們追求的目標，素質(zhì)教育才應(yīng)該是我們推崇的理念。xx省是每年高考人數(shù)排在前幾名的考生大省，所以，各個學校對學生的要求很高。我們xx縣當然也不例外，這是為了保證升學率，也是為了讓更多孩子有大學上。但是，我想跟大家說的是，無論何時，不要放棄自己的興趣愛好，要堅持用空余時間去學習、去發(fā)展自己的興趣。休息的方式有很多種，睡覺、打游戲是休息，學習自己喜歡的東西也是休息，會讓我們心情愉悅。當我們走進大學、步入社會，就會明白有一技之長是多么重要，這會讓我們更容易立足。正如“世界上沒有兩片完全相同的葉子”，每個孩子都是獨一無二的，不要扼殺自己的天性，要學會發(fā)揮自己的特長。習近平總書記指出：“不斷培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，為實現(xiàn)中華民族偉大復興奠定堅實基礎(chǔ)、提供有力支撐?！币虼?，孩子們，找到自己喜歡或擅長的事，并堅持把它做好，并不一定就會影響我們的成績，相反，終有一天會成為我們的加分項。

首先，世界觀。世界觀是一個人對整個世界的根本看法，建立于一個人對自然、對人生、對社會和精神的、科學的、系統(tǒng)的、豐富的、認識的基礎(chǔ)之上，它包括自然觀、社會觀、人生觀、價值觀、歷史觀。世界觀包括著堅定的信念和積極的行動，決定著一個人的價值觀和人生觀。因此，世界觀正確與否就顯得尤為重要。孩子們千萬不要覺得我還小，現(xiàn)在和我說世界觀沒什么用，實則不然，事實上，你們思考問題、看待世界、為人處世的方式，就是世界觀的一種體現(xiàn)。2016年9月9日，習近平總書記在北京市八一學?？疾鞎r講話指出，“中小學生是青少年的主體，是國家的未來和希望。中小學生要立志成才，必須勤奮學習、提高綜合素質(zhì)，努力做到修身立德、志存高遠，勤學上進、追求卓越，強健體魄、健康身心，錘煉意志、砥礪堅韌?！边@些話也許你們現(xiàn)在還不能很好地理解，但只要牢牢記住就可以了，它會“春風化雨”般影響著我們。胸懷家國，才能心懷萬物。我們在語文課本上學過雷鋒、學過焦裕祿、學過董存瑞，英雄人物并不是遙不可及，踏著他們的足跡我們一定可以走得越來越遠。小到同學間互幫互助，大到扶老人過馬路，點滴小事都會構(gòu)筑成我們對世界的認識。

其次，人生觀。人生觀是關(guān)于人生目的、態(tài)度、價值和理想的根本觀點，表現(xiàn)為苦樂觀、榮辱觀、生死觀，決定著人們實踐活動的目標、人生道路的方向，也決定著人們行為選擇的價值取向和對待生活的態(tài)度。我們在政治課上學過，中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”是中國共產(chǎn)黨人始終不變的初心使命。因此，人生的最大價值和意義，在于努力為人民服務(wù)，把自己的一切無私奉獻給共產(chǎn)主義事業(yè)?，F(xiàn)在，我們在座很多孩子已經(jīng)是一名優(yōu)秀的共青團員，未來，我們還會是共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員在日常生活中要發(fā)揮先鋒模范作用，要用一言一行來影響和帶動其他人，要弘揚主旋律、傳播正能量。那么，如何做到呢？就是要靠正確的人生觀來引領(lǐng)。正如周恩來總理所說：“為中華之崛起而讀書”，我們要為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。孩子們，你們青春正盛、時光正好，要保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭，在繼承前人的基礎(chǔ)上，有超越前人的雄心壯志，不懂就學，不會就練，求真學問、練真本領(lǐng)，珍惜韶華、不負青春，為國爭光、為民造福，讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中大放異彩。

最后，價值觀。價值觀是基于人在一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇，也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價值或作用。可以說，價值觀是世界觀的核心，是驅(qū)使人們行為的內(nèi)部動力。我們來到這個世上，每個人都將會發(fā)生自己的故事，都會有自己判斷事物的能力和態(tài)度，關(guān)鍵是要深刻理解什么是正確的價值觀。生命的意義是什么？其實，生命本無意義，每個人初來社會，都是一張白紙，其意義是我們自己活出來的。我們即將滿18歲，步入成年人行列，我們已經(jīng)具備作出是非判斷的基本能力，我們可以有自己的想法、認識、態(tài)度，也許是不完善、不全面的，但我們可以向父母、向老師、向同學表達出來，可以在探討中判斷是否可行，如果不對一定要及時糾正。隨著年齡的成長、經(jīng)歷的增多，我們會不斷完善自己的思考問題的方式與看待世界的態(tài)度。總而言之，人生在世，不能白白走一遭，要像任彥申同志擔任北京大學黨委書記期間所寫的“有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有義地交往”這樣，讓自己的生命有價值、生活有意義，讓這世界因為我們的存在而變得多姿多彩。

我想大家一定都知道，今年是建黨一百周年，黨中央正在緊鑼密鼓籌備慶祝建黨一百周年大會，生逢盛世，我們是幸運的，更是擔負重要使命的。習近平總書指出：“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標?！闭驹凇皟蓚€一百年”奮斗目標的歷史交匯點，你們這一代人擁有前所未有的發(fā)展機遇，同時，也面臨空前艱難的時代挑戰(zhàn)。也許，你們會覺得“我還小，不需要考慮這么多”，可是，孩子們，時光匆匆，轉(zhuǎn)瞬即逝，想一想，兩年的初中生活眨眼已過，時間是最無情的，從來不會給人重新來過的機會，卻也完美記錄著我們每個人的成長軌跡，激勵著我們奮勇向前、砥礪前行。此時此刻，我想跟大家講三句話。

一是感恩偉大時代。2020年，新冠肺炎疫情突如其來，陰影籠罩著全國人民，我們恐慌、害怕、焦慮，可就是在這樣的情況下，仍然有4.2萬人逆向而行，為守護我們的生命而沖鋒在前，甚至奉獻了自己的生命。醫(yī)生、軍人、科學家、志愿者、消防員、快遞小哥……我們在網(wǎng)絡(luò)上、電視上隨處可看到的逆行身影，用生命守護生命，用行動踐行使命，打贏了疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，才換來了我們今天正常的校園生活、工作秩序。網(wǎng)上曾說，“90”后是“垮掉”的一代，可是在新冠疫情防控中，那些沖鋒在一線最多的恰恰是“90”后，他們放棄小家，守護全國人民，已然用肩膀扛起了家國重任。我相信，終有一天，屬于你們的時代也會來臨，那時候，也需要你們無悔逆行。孩子們，要始終懷有一顆感恩的心，感恩自己成長在這個偉大時代，黨中央團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民同心抗疫，為我們學習、工作、生活創(chuàng)造了良好環(huán)境。也請記住一句話：哪有什么歲月靜好，只不過是有人在替我們負重前行。

二是感恩父母生養(yǎng)。“羊羔跪乳，烏鴉反哺。”父母的養(yǎng)育之恩大于天。無論何時何地，我們都要感謝父母把我們帶到這個世界，讓我們有機會品味人生百態(tài)。然而，親子矛盾是當下社會很突出的問題，特別是當孩子面臨人生重要轉(zhuǎn)折點時，雙方壓力都很大，矛盾也更容易激化。就像電視劇《小別離》《小歡喜》《小舍得》中的親子關(guān)系一樣，父母明明是為了子女好，但子女并不能理解，這就適得其反了。無疑，每個父母都是深深愛著自己的孩子的，也寄予了厚望，但正因如此，才會在稍有不滿時，就引發(fā)家庭矛盾。這種時候，我們要和爸爸媽媽心平氣和溝通，不要吵架、不要賭氣，更不要離家出走，爸爸媽媽會擔心的。你們正處于青春叛逆期，很多孩子會覺得父母在操控自己的人生，逼自己做不想做的事，其實，這只是對世界的理解和認識不同。古人說：“父母之愛子，則為之計深遠。”父母只是想讓你們少走一些彎路，不舍得你們吃太多苦，卻忘記了“只有親身經(jīng)歷才會真正懂得”的道理。我們要讓父母明白，不能讓他們把自己的價值觀念強加給我們，這是不可取的，我們有自己的人生要走，我們也終有一天要學會為自己的選擇負責。海桑的詩《給我的孩子》中寫到：

你不是我的希望，不是的

你是你自己的希望

我那些沒能實現(xiàn)的夢想還是我的

與你無關(guān)，就讓它們與你無關(guān)吧

你何妨做一個全新的夢

那夢里，不必有我

我是一件正在老去的事物

卻仍不準備獻給你我的一生

這是我的固執(zhí)

然而我愛你，我的孩子

我愛你，僅此而已

我個人覺得，這首詩將父母與孩子的關(guān)系寫得很透徹，父母愛孩子，但也要有自己的生活，不能時時事事都圍著孩子轉(zhuǎn)；
孩子可以選擇父母安排的道路，也可以選擇獨立自強走一條自己的道路，哪怕會受傷委屈、會流血流淚，但只要是自己喜歡、自己堅定信念要走到頭的，那便無所畏懼。我們是父母生命的延續(xù)，卻不是父母未完成的夢想與希望，我們也有自己要追求、想守護的未來，當我們大膽走出自己與眾不同的人生時，父母總會為我們驕傲的！

三是感恩師友陪伴。從幼兒園到小學、初中、高中、大學，直至工作，我們的人生從來不缺師友相伴，也許，每一階段同行的人是不同的，但緣分都是一樣的。佛說：“前世五百次的回眸，換來今世的一次擦肩而過；
前世五百次的擦肩而過，換來今世的一次相遇；
前世五百次的相遇，換來今世的一次相識；
前世五百次的相識，換來今世的一次相知?！边@足以說明，我們能夠相遇相識相知是多么難能可貴。一路走來，是老師的諄諄教導讓我們行穩(wěn)致遠，是同學的關(guān)心愛護讓我們倍感溫暖。一日為師，終身為父。有幸成為老師的學生，我們要感恩老師的教導之情。三年同窗，朝夕相處。有幸坐在同一個教室，我們要感恩朋友的鼓勵陪伴。正如著名主持人董卿所說：“人這一生會遇見不同的人，有的人成了朋友，有的人成了過客，有的人陪你一生，有的人只陪你一程，不管是并肩前行還是陌路殊途，遇見了就是緣分，相處過就是福分，我們沒有未卜先知的能力，算不出最美的相遇在什么時候，最痛的離別會在哪一天，我們能做的就是珍惜眼前。”有句話說，生命來來往往，來日并不方長。孩子們，要珍惜大家在一起的每一天，要珍惜這份深厚的同學情誼，不要因為一點小事就互相傷害、大打出手，同學之間也許會有矛盾、會有分歧，但絕沒有深仇大恨，吵架了、鬧矛盾了，給自己、也給對方一個機會，不要等到失去才后悔，要懂得團結(jié)的力量是無窮的，生活在xx班這個大集體，我們要團結(jié)友愛、互幫互助，并肩作戰(zhàn)、共同進步，讓自己成長為合格的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人！

我的分享到此結(jié)束，謝謝學校特別是xx老師給我這次機會，也謝謝孩子們的認真聆聽！

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，我辦緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，立足“內(nèi)抓保障促運轉(zhuǎn)、外抓協(xié)調(diào)樹形象”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深入踐行“五個堅持”，全面提高“三服務(wù)”工作水平，充分發(fā)揮了辦公室的應(yīng)有作用。主要有以下四個亮點：

我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質(zhì)量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關(guān)，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”（發(fā)推進改革建設(shè)發(fā)展的文、事關(guān)民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應(yīng)景式”的文、程序

公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關(guān)均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內(nèi)容包括公文的發(fā)文機關(guān)、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經(jīng)領(lǐng)導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。

一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關(guān)領(lǐng)導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制；公文正件附件不齊全的，不印制；復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質(zhì)量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。

我辦立足服務(wù)科學決策、推進各項事業(yè)發(fā)展，以問題為導向，大力開展了“抓重點、補短板、強弱項”的大調(diào)研活動，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游扶貧、金融服務(wù)實體經(jīng)濟、智慧城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等xx個方面形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告。其中，《推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益》調(diào)研報告獲全省大調(diào)研活動優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎；《堅持以項目建設(shè)為引領(lǐng)著力推動高質(zhì)量發(fā)展》理論文章被《x工作》采用。同時，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研過程中梳理涉及xx個企業(yè)（項目）反映問題xx個，提出工作建議11條，為市人民政府出臺政策、強化措施、解決問題提供了重要依據(jù)。

我辦在政務(wù)信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務(wù)信息能“參”到點子上，“謀”在關(guān)鍵處。

緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關(guān)問題，推動有關(guān)工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應(yīng)予關(guān)注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關(guān)建議》《x市農(nóng)民工工資支付保障工作的成效以及有關(guān)問題和建議》等信息得到有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)注，為有關(guān)問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。

我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經(jīng)驗和特色予以總結(jié)推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務(wù)信息850余條，其中國務(wù)院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務(wù)信息工作先進單位。

堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內(nèi)容，對落實進度緩慢、質(zhì)量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務(wù)。

在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關(guān)部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè)，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設(shè)計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內(nèi)。

針對征地拆遷工作難這個突出的“堵點”，我辦緊緊盯住**鐵路、x鐵路、x大道、x大道、x等8大重點工程的征地拆遷問題，采用“一單四制”（即一張問題清單，交辦制、臺賬制、銷號制、通報制）的督查工作方法開展督查，有效地促進了8大重點工程47個征地拆遷問題的有效化解。我辦督查室被省政府督查室評為全省督查工作優(yōu)秀單位。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇九

尊敬的譚部長、各位評委、領(lǐng)導同事們：

上午好，我叫xx，現(xiàn)任組織部辦公室主任。雖然這是 我參加工作的10年，可以說是個不斷充實自己、完善自己的10年，更重要的是在這個10年當中，我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。

一是始終保持著對工作的激-情，有種不懈的斗志。

我認為激-情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領(lǐng)導們安排的任何工作，從不推諉。記得調(diào)入組織部的 人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。

正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領(lǐng)導的信任，同事的支持，朋友的關(guān)心。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務(wù)，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石。

一是加強學習，提高素養(yǎng)，為辦公室工作打好基矗

不斷學習、善于學習，既是現(xiàn)代社會發(fā)展提出的要求，也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節(jié)奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果疏于學習、不思進取，就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的 協(xié)作，齊心協(xié)力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設(shè)著手，健全和完善各項規(guī)章制度，并狠抓落實。

各位領(lǐng)導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。

謝謝大家

附送：

辦公室主任就職發(fā)言

辦公室主任就職發(fā)言

大家好!此次公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領(lǐng)導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導和同事們的信任。

我進入公司工作，12年的辦公室工作經(jīng)驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。

我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

其次，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢。

我從擔任公司辦公室主任至今，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)，到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領(lǐng)導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

我的 1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務(wù)意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。

2、信息工作方面：把抓好信息服務(wù)當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.3、公文管理方面：設(shè)立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文英督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

4、事務(wù)管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。

6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務(wù)，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

7、組織建設(shè)方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設(shè)，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。

以創(chuàng)新為動力，以服務(wù)為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務(wù)、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十

首先感謝院領(lǐng)導和各位同仁的信任和支持。

舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領(lǐng)導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構(gòu)”新的發(fā)展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力。

進院來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經(jīng)驗，做了一些工作，但離領(lǐng)導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；仡欉^去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年，尤其是在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關(guān)預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的.是能得到領(lǐng)導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務(wù)，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為處室服務(wù)、為全院職工服務(wù)。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔當好“參謀員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的發(fā)展盡一份責任；給我一次機會，還你一個滿意?！蔽疑钋械馗惺艿剑瑐€人的希望已經(jīng)與院的命運聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻智慧和能力。在我進規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程，從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的變遷，尤其是咨詢業(yè)務(wù)從單一的項目評估向各個不同領(lǐng)域的拓展?，F(xiàn)在，院又要在各項工作已上新臺階的基礎(chǔ)上向更高的目標邁進，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！薄Ｎ疑钚?，規(guī)劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十一

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好。

總經(jīng)理辦公室是公司行政運轉(zhuǎn)的核心樞紐，在公司內(nèi)部管理體系當中起著至關(guān)重要的作用。

從x年到現(xiàn)在，我在總辦工作了整整x年。在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員，逐步成長為副處長、處長、副主任、主任。特別是近五年來，組織將總辦主任的重要職責賦予我，使我有機會能團結(jié)帶領(lǐng)總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，在提高行政運轉(zhuǎn)效率，搞好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)，擴大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎(chǔ)性的工作，一定程度上保障和促進了公司的快速發(fā)展。在這一過程中，我得到了各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷與鼓勵和同志們的大力支持與配合。在此，謹對大家多年以來給與我工作的關(guān)心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻表示誠摯的敬意。同時，對自己在工作當中存在的不足和做得不周到、考慮得不周全的地方表示深深的歉意，敬請大家原諒。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。

根據(jù)組織的決定，由我兼任董事會辦公室主任一職。我將繼續(xù)秉承團結(jié)、務(wù)實、高效、奮進的企業(yè)精神，保持和發(fā)揚在總辦工作的`激情斗志和工作作風，不辱使命，恪盡職守，為健全股份公司法人治理結(jié)構(gòu)，服務(wù)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層工作，建立維護投資者關(guān)系，促進股份公司的發(fā)展壯大，做出自己不懈的努力，力爭以良好的業(yè)績回報組織的信任和關(guān)懷，不辜負各級領(lǐng)導和同志們的期望。

在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關(guān)懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。

我生活在公司，工作在公司，進步在公司。是公司這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領(lǐng)導、各部門的關(guān)懷和支持，特別是感謝人大的各位領(lǐng)導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)懷。我于x年11月調(diào)至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務(wù)部門，肩負著貫通上下、協(xié)調(diào)左右的重任，工作效率的高低和服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響政府的工作運轉(zhuǎn)。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：

一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務(wù)知識，工作才會有底氣，有信心。堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向班子成員學習，特別是向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。

二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇于擔當責任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務(wù)水平。進一步提高政務(wù)運行質(zhì)量，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質(zhì)量和效率。努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)的委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務(wù)接待、安全保衛(wèi)等服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。

三是注重團結(jié)，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結(jié)，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結(jié)協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納群言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、富有活力、寬松的工作環(huán)境。

四是嚴格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領(lǐng)導服務(wù)的“三服務(wù)”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系，發(fā)揮好綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務(wù)觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

最后，衷心祝愿總辦的全體員工，在以張征同志為主任的堅強有力的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，再接再厲，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司改革發(fā)展的各項事業(yè)，為公司早日實現(xiàn)兩大奮斗目標，做出新的更大的貢獻!

祝在座的全體同志在今后的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。

謝謝大家。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十二

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好。

總經(jīng)理辦公室是公司行政運轉(zhuǎn)的核心樞紐，在公司內(nèi)部管理體系當中起著至關(guān)重要的作用。

從_年到現(xiàn)在，我在總辦工作了整整_年。在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員，逐步成長為副處長、處長、副主任、主任。特別是近五年來，組織將總辦主任的重要職責賦予我，使我有機會能團結(jié)帶領(lǐng)總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，在提高行政運轉(zhuǎn)效率，搞好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)，擴大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎(chǔ)性的工作，一定程度上保障和促進了公司的快速發(fā)展。在這一過程中，我得到了各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷與鼓勵和同志們的大力支持與配合。在此，謹對大家多年以來給與我工作的關(guān)心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻表示誠摯的敬意。同時，對自己在工作當中存在的不足和做得不周到、考慮得不周全的地方表示深深的歉意，敬請大家原諒。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。

根據(jù)組織的決定，由我兼任董事會辦公室主任一職。我將繼續(xù)秉承團結(jié)、務(wù)實、高效、奮進的企業(yè)精神，保持和發(fā)揚在總辦工作的激情斗志和工作作風，不辱使命，恪盡職守，為健全股份公司法人治理結(jié)構(gòu)，服務(wù)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層工作，建立維護投資者關(guān)系，促進股份公司的發(fā)展壯大，做出自己不懈的努力，力爭以良好的業(yè)績回報組織的信任和關(guān)懷，不辜負各級領(lǐng)導和同志們的期望。

在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關(guān)懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。

我生活在公司，工作在公司，進步在公司。是公司這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領(lǐng)導、各部門的關(guān)懷和支持，特別是感謝人大的各位領(lǐng)導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)懷。我于_年11月調(diào)至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務(wù)部門，肩負著貫通上下、協(xié)調(diào)左右的重任，工作效率的高低和服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響政府的工作運轉(zhuǎn)。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：

一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務(wù)知識，工作才會有底氣，有信心。堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向班子成員學習，特別是向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。

二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇于擔當責任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務(wù)水平。進一步提高政務(wù)運行質(zhì)量，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質(zhì)量和效率。努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)的委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務(wù)接待、安全保衛(wèi)等服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。

三是注重團結(jié)，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結(jié)，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結(jié)協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納群言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、富有活力、寬松的工作環(huán)境。

四是嚴格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領(lǐng)導服務(wù)的“三服務(wù)”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系，發(fā)揮好綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務(wù)觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

最后，衷心祝愿總辦的全體員工，在以張征同志為主任的堅強有力的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，再接再厲，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司改革發(fā)展的各項事業(yè)，為公司早日實現(xiàn)兩大奮斗目標，做出新的更大的貢獻!

祝在座的全體同志在今后的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。

謝謝大家。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十三

按照會議安排，結(jié)合學習情況，我就嚴以律己談一下自己的體會，不妥之處，請批評指正。嚴以律己是黨員干部清白做人、干凈干事的根本，其核心是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。能否嚴以律己，不是個人修養(yǎng)的小事，而是關(guān)乎事業(yè)發(fā)展的大事。

1、嚴以律己就是要適應(yīng)新常態(tài)。黨的以來，全黨上下嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，根除“四風”積弊，形成了作風建設(shè)的新常態(tài)?！皣酪月杉骸本褪窃谧黠L建設(shè)的新常態(tài)下，對黨員干部特別是領(lǐng)導干部律己做人處事提出的新要求，是黨員干部的必修“課”。只有適應(yīng)這種新常態(tài)，時刻繃緊自律這根弦，以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態(tài)度，主動作為，嚴于律己，干凈干事，才能慎獨慎微，真正把改進作風落到實處。

2、嚴以律已就是要心存敬畏。敬畏是一種從政態(tài)度，也是一種為人境界?？鬃诱f:“君子有三畏,畏天命、畏大人、畏圣人之言?！比酥挥行拇婢次?才能有內(nèi)心的莊嚴與自知。一個干部，如果缺乏敬畏感，就會輕視法紀，心存僥幸，放縱自我，就會違法違紀。要始終保持一種如臨深淵、如履薄冰的緊張感，一種在職一天、趕考一天的危機感。只有時刻敬畏法紀，嚴守法紀，才能切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

3、嚴以律已就是要堅守底線。底線是為人處事的基本原則和起碼要求。黨員干部的底線就是克己守法、履職盡責，就是要守住心理底線、法治底線和工作底線。堅守底線,有利于準確判斷每項工作面臨的形勢挑戰(zhàn),規(guī)避風險、減少失誤。領(lǐng)導干部堅守底線，就是要把法紀的第一顆“扣子”扣好，摒棄隨心所欲的思想，自覺接受黨的一切紀律規(guī)范約束，在政治上更講忠誠、在組織上更講紀律、在行動上更講規(guī)矩，要把嚴格自律貫穿到工作生活的每一個環(huán)節(jié)，做到堅持原則，謹言慎行。

4、嚴于律己就是要遵規(guī)守紀?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行”。黨的以來，中央先后出臺了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《八項規(guī)定》等一系列措施規(guī)定，根本目的就是要堅決懲治貪污腐敗問題，整治律己不嚴的問題，始終把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

作為辦公室主任干部，在執(zhí)規(guī)守紀上，就是要講原則、講規(guī)矩，嚴格按政策規(guī)定辦事;要始終堅持依法依紀辦事、廉潔從政，時刻維護黨的紀律的嚴肅性和權(quán)威性?；叵胱约航陙淼墓ぷ?，應(yīng)該說，無論在哪個崗位，都能遵守黨的紀律，服從組織安排，嚴格要求自己。但對照“三嚴三實”要求和身邊的優(yōu)秀同志，自己仍然有不少差距。一方面，對嚴于律己的重要性認識不夠，認為自己所從事的工作，想腐敗也沒有條件，黨風廉政建設(shè)與己關(guān)系不大;有時也存在無所謂、與己無關(guān)、高高掛起、隨大流的思想;有時認為只要把住大原則，不失小節(jié)，寬松一下也無防。另一方面，也存在執(zhí)行紀律不嚴的問題，主要是工作激情減退，缺乏認真精神，有時也有遲到早退的情況。正是這種小節(jié)無害的心理，使自己漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。

上述問題，都與修身律己不嚴有著密切的關(guān)系，是自己做人處事的“軟肋”，必須在今后的工作和生活當中切實予以解決。自己決心在市人大會黨組的領(lǐng)導下，更加自覺地嚴格要求自己，管好自己，做廉政自律的實踐者、組織者、推動者一要常有自省之思。 自我反思是低調(diào)、謙遜、求是的表現(xiàn)，是中華民族的美德和共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)?！暗溁汲７e于忽微”。要保證執(zhí)規(guī)守紀不出問題，最重要、最直接的辦法就是要常常反省自己，解決思想上的問題。自己要堅持經(jīng)常反省自己，反思紀律觀念強不強、執(zhí)行各項紀律規(guī)定實不實、對自身要求嚴不嚴。要觸及思想靈魂，對存在的不足和問題，不漠視、不淡化、不回避、不推卸，剔除思想上的陰影、行為上的瑕疵，切實筑牢反腐防線，打牢廉潔自律的思想基礎(chǔ)。二要保持平常之心?！暗溎笥诓恢?，咎莫大于欲得”。欲望是把“雙刃劍”，合理的欲望是積極進取的動力，但如果私欲膨脹、唯利是圖，就會走上歧途。

作為一名領(lǐng)導干部，自己要始終保持一顆“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。要講工作、講奉獻、講境界，老實做人，明白做事，在名利誘惑面前心不亂、志不移，始終保持高尚的道德情操。三要堅守紀律之規(guī)。遵守黨的紀律，是我們黨的政治優(yōu)勢，要說到做到、有紀必執(zhí)。作為一名領(lǐng)導干部，自己要帶頭學習法律法規(guī)，提高法律素養(yǎng)，自覺抵制各種誘惑。要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，遵守各項紀律規(guī)定，主動接受各方監(jiān)督。要時刻保持警惕，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格要求自己，切實做到言行一致、干凈正派。四要盡到守土之責。在其位，就要謀其事。領(lǐng)導干部不僅要做好自身工作，還要帶頭遵規(guī)守紀，做好表率。自己不僅要管好自身，更要管好親屬、朋友、下屬等“身邊人員”;不僅要嚴格約束自己，還要讓“身邊人員”時時自重、自省、自警，處處慎欲、慎微;不僅自己拒腐不沾，還要教育“身邊人員”經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，做到守土有責、守土盡責。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事:

大家新年好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年４３歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。１９８５年調(diào)入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長。

衷心地感謝行黨委給予了我這次難得的參與競爭的機會。這是我第一次勇敢地站出來接受行黨委的挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年干部，虛心學習、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力;充分發(fā)揮自己所長,為行作出更大的貢獻,實現(xiàn)自身人生價值是我參與競爭的目的所在。

當然,文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎(chǔ)。我覺得自身最大的優(yōu)勢是善于學習、善于創(chuàng)新。我在大學的專業(yè)是xxx，與金融一點都不沾邊，高考我的語文成績不過六十多分，當初調(diào)到辦公室很大的一個原因是因為我有一個報社當總編的爸爸，以為我的文字水平也很高，但其實我完全是通過此后的學習才有了現(xiàn)在的成績；我91年進大學的時候電腦課學的是萍果機，95年畢業(yè)時windows95剛剛出來，根本沒有機會接觸，基本上是個電腦盲，正是靠著自己的不斷摸索自學才有了今天的操作自如；當前，是xx銀行向具有較強國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)邁進的關(guān)鍵時期，也是xx市支行改革與發(fā)展的重要機遇期。時代呼喚青年人才，呼喚改革、學習與創(chuàng)新，辦公室工作也必須順應(yīng)潮流，積極大膽地進行改革，我覺得，我的能力、我的精神能夠勝任這個重任。

20xx年，xx市支行各項工作非常艱巨，特別是存款任務(wù)前所未有，辦公室作為全行的一個重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為x行贏得市場份額盡最大的力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點是以下幾個方面：

一是大力開展宣傳，樹立x行良好形象。銀行是靠信用生存的企業(yè)，信用的基礎(chǔ)是良好的企業(yè)形象，市分行xxx行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強項，20xx年我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓30萬元宣傳費起到50萬元的效果，讓市民說，x行不錯！讓客戶經(jīng)理說，有了辦公室的配合，我們營銷省力多了！

三是加強檢查督促，提高服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵的一點，是當各位行長說市分行要來檢查了，請辦公室通知各網(wǎng)點注意服務(wù)的時候，我要對你們說不。只要能夠做到這一點，x行的服務(wù)才會有質(zhì)的提高.

四是加強企業(yè)文化xx，增強全行的凝聚力。20xx年x行人事激勵約束機制改革力度大家已經(jīng)可想而知，我們必須加強企業(yè)文化建設(shè)，開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心，穩(wěn)定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。

爭取支行領(lǐng)導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

辦公室主任開會發(fā)言稿 篇9

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十五

不參加才需要理由！今天，我演講的主題是繼往開來有所作為

選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是州電信分公司的人心所向，更是電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是電信對外的形象代表。

下。

說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

第三、精誠合作，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

一、認真學習方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實踐，掌握第一手材料

毛澤東說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導提供真實準確的決策依據(jù)。

三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章

俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如、等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學習通訊技術(shù)、漢語文學、邏輯學、公關(guān)和哲學等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導和廣大干部職工。

第四、開拓進取，永無止境

隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、（國際互聯(lián)）、（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范他們將幾個辦公室的微機通過（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。

二、倡導企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。

企業(yè)辦公室主任任職發(fā)言范文各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

此次公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領(lǐng)導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導和同事們的信任。

我出生于年，現(xiàn)年歲，?？茖W歷，中共黨員，年參加工作，年進入公司工作，年調(diào)入公司。12年的辦公室工作經(jīng)驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)?？傊@是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

其次，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢。

我從年起擔任公司辦公室主任至今，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)，到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領(lǐng)導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎(chǔ)。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領(lǐng)導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎(chǔ)。以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務(wù)意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。

2、信息工作方面：把抓好信息服務(wù)當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.

3、公文管理方面：設(shè)立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。

6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務(wù)，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

7、組織建設(shè)方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設(shè)，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。

以創(chuàng)新為動力，以服務(wù)為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務(wù)、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

公司辦公室主任競聘演講稿

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

我叫xx，今年37歲，中專學歷，現(xiàn)在xx公司安保處做內(nèi)勤工作。

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。

在這里，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：92年8月，我畢業(yè)于xxxx學校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。95年3月，到xx運輸公司安全科，先后從事內(nèi)勤、外勤工作。2000年10月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責事故索賠工作。2005年7月，到汽車東站安全科做內(nèi)勤。2006年8月，到長途分公。

1、加強自身業(yè)務(wù)學習，盡快熟悉、熟練辦公室事務(wù)，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強隊伍建設(shè)，推動辦公室人員業(yè)務(wù)學習、技能培訓工作，充分激發(fā)員工活力，調(diào)動員工工作積極性，提高辦公室整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關(guān)鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)、復印工作，及時請領(lǐng)導閱辦，規(guī)范文件傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)程序。

3、本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質(zhì)量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務(wù)程序化，服務(wù)標準化，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)規(guī)范化。建立工作質(zhì)量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

4、協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員，及時、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設(shè)備的維護和耗材管理工作。

三、強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分發(fā)揮辦公室職能作用

辦公室所處的地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞，辦公室工作的核心就是服務(wù)。

1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領(lǐng)辦公室同事找準工作位置，明確工作性質(zhì)，樹立“窗口”形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領(lǐng)導決策當好參謀和助手。

3、高效辦事，當好“管家”。

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