2023年部隊文職人員工作心得體會（匯總15篇）

心得體會是我們在生活學(xué)習(xí)中，對所經(jīng)歷和感悟的一種總結(jié)和概括。歸納總結(jié)是寫心得體會時的重要環(huán)節(jié)，可以用簡潔、準確的語言概括自己的思考和感悟。以下是一些優(yōu)秀心得體會的案例，希望能給大家在寫作時提供一些啟示。

部隊文職人員工作心得體會篇一

文職人員（Civilian personnel）指的是在部隊中從事非直接軍事任務(wù)的人員，例如后勤、文秘等崗位的人員。他們的工作與部隊的戰(zhàn)斗任務(wù)沒有直接聯(lián)系，但是同樣重要，是部隊保障的重要環(huán)節(jié)。文職人員步入部隊，可以更好地服務(wù)國家和軍隊，同時也有助于增強國家安全以及提高戰(zhàn)斗效能。

二、文職人員步入部隊的實際感受

進入部隊后，文職人員首先會感受到的是部隊的紀律嚴明。每個人的工作崗位都有明確的職責(zé)和任務(wù)，必須按照部隊的規(guī)章制度進行工作，保證工作效率和工作質(zhì)量。此外，文職人員會感受到部隊的氣氛非常嚴謹，每個人都十分注重紀律和禮儀，這種氛圍的營造有助于提升人們的自律和責(zé)任意識。

三、文職人員在部隊中的工作

在部隊中，文職人員的工作主要是為部隊提供后勤保障和文秘服務(wù)。后勤保障的工作包括軍需、衛(wèi)勤、軍械等，這些工作的順利開展對于部隊的生存能力和戰(zhàn)斗力非常重要。文秘服務(wù)主要是協(xié)助軍官進行文書處理、檔案管理等工作，為軍隊提供高效快捷的文秘服務(wù)，確保信息的安全和高效傳達。

四、文職人員進步的體現(xiàn)

進入部隊后，文職人員的工作以及思想都得到了提高和進步。在部隊的工作崗位上，文職人員需花費更多的心思去研究和學(xué)習(xí)，以更好的完成自己的任務(wù)。此外，每個人的心態(tài)也更加成熟、穩(wěn)定，有更好的適應(yīng)和應(yīng)變能力，在面對各種突發(fā)狀況時，能夠更好地協(xié)調(diào)和應(yīng)對，展現(xiàn)出文職人員優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和道德風(fēng)范。

五、結(jié)語：文職人員步入部隊的意義與價值

隨著國家安全形勢的復(fù)雜多變，部隊的戰(zhàn)斗力已成為了國家安全的重要保障。文職人員步入部隊，不僅能夠為部隊提供良好的后勤保障和文秘服務(wù)，也能夠為國家的安全提供重要的支持和保障。在部隊的工作中，文職人員體現(xiàn)出了自己的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，為自己和部隊贏得了尊重和信賴。作為文職人員，我們應(yīng)該時刻銘記自己的職責(zé)和使命，為國家的安全和發(fā)展盡一份力量。

部隊文職人員工作心得體會篇二

對于現(xiàn)代中國的年輕人來說，軍隊并不是他們生活中必須經(jīng)歷的一部分。然而，對于一些擁有高等學(xué)歷的年輕人來說，進入軍隊成為文職人員，也許是他們生涯中不可或缺的一段經(jīng)歷。這樣的選擇對于他們的職業(yè)發(fā)展和個人成長來說都有很大的意義。在這篇文章中，我將分享自己作為一名文職人員進入部隊后的體驗和心得。

第二段：接受訓(xùn)練的經(jīng)歷

進入軍隊之后，我首先接受的是為期兩周的軍事基礎(chǔ)課程。在那個階段，我學(xué)到了很多關(guān)于軍隊組織結(jié)構(gòu)、禮儀、草葉報告和其他關(guān)于軍事方面的基本知識，同時，我也開始接受嚴格的體能訓(xùn)練。作為一名年輕人，我自認為自己的體能狀況非常好，然而，真正的訓(xùn)練還是將我折磨得很煎熬。在為期兩周的課程之后，我意識到，在軍隊中，身體素質(zhì)對于我的工作能力和交際能力來說都非常重要。

第三段：注意團隊精神與互助意識

加入軍隊之后，我發(fā)現(xiàn)自己不再是一個單獨的個體，而是需要和其他人一起合作才能完成任務(wù)。在這個過程中，我認識到，團隊合作和互助的精神對于一個人的個人和職業(yè)成長來說是非常重要的。在部隊中，我們要把愛國主義精神和家國情懷結(jié)合在一起，努力為國家的繁榮發(fā)展而奮斗。

第四段：面對壓力和困難

在軍隊中，我曾經(jīng)遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，這些都是我沒有預(yù)料到的。但是，通過這些困難與挑戰(zhàn)，我學(xué)會了如何面對壓力與困難，如何堅持不懈地追求目標(biāo)，以及如何快速地適應(yīng)環(huán)境。這些經(jīng)驗在我的職業(yè)生涯中非常有用，讓我在壓力環(huán)境下仍然能夠保持清醒，并勇敢向前。

第五段：結(jié)束語

在我成為一名軍隊文職人員的過程中，我學(xué)會了很多重要的技能和態(tài)度，比如：注意力，團隊精神，解決問題的能力以及如何在壓力下保持冷靜。這些技能和態(tài)度，在我的工作和生活中都非常有用。我相信這樣的經(jīng)歷會繼續(xù)影響我的職業(yè)生涯，并塑造我的人生價值觀。在我的余生中，我將時刻銘記這次經(jīng)歷，并時刻警醒自己，繼續(xù)堅持艱苦訓(xùn)練、毅力拼搏和良好的道德操守。

部隊文職人員工作心得體會篇三

文職人員步入部隊，對于許多人來說可能是一種新的體驗。作為一名文職人員，我曾經(jīng)向往過軍隊的生活，但是那時候只是幻想，現(xiàn)在終于能夠體驗到軍人的真實生活。在這段時間內(nèi)，我有了大量的心得體會，今天我想分享給大家。

第二段：適應(yīng)軍營生活的挑戰(zhàn)

文職人員在部隊中起到的作用是非常重要的，但是在剛開始步入部隊的時候，需要適應(yīng)環(huán)境和生活方式。在這個過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，包括早起、嚴謹?shù)募o律和強壯的體能要求。但是，在這些挑戰(zhàn)中，我意識到自己的身體素質(zhì)與軍人相比還有不少差距，而這一點也鼓勵我通過鍛煉來提升自己的體能水平。同時，適應(yīng)軍營生活也需要不斷地觀察和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)軍事禮儀和軍事知識，積極融入部隊的氛圍和文化。

第三段：認識戰(zhàn)友的重要性

在軍隊中，戰(zhàn)友之間的互相幫助與支持是非常重要的。文職人員也需要認識并與同樣的意志和熱情的軍人一起工作。無論在哪個崗位上，大家需要齊心協(xié)力，在完成任務(wù)的過程中相互提攜，保持良好的溝通和合作，共同完成各項任務(wù)。在和各位戰(zhàn)友相處的過程中，我也學(xué)到了不少的知識和經(jīng)驗，這些都將會在我的工作生活中起到更好的作用。

第四段：磨練意志的價值

在部隊中，無論是軍人還是文職人員，都經(jīng)歷著日復(fù)一日的嚴格訓(xùn)練和不斷的考驗。在這個過程中，我們的意志也會得到極大的鍛煉，這種體驗也讓我深刻地明白到，強大的精神力量同樣也是一個人成長和成功的必要條件。同時，適應(yīng)軍隊的生活也需要不斷的反思，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，為繼續(xù)留在軍隊做好準備。

第五段：結(jié)語

在這段時間內(nèi)，我收獲了很多——包括適應(yīng)軍隊生活的挑戰(zhàn)、和戰(zhàn)友協(xié)作的經(jīng)驗，以及磨練意志的體驗。這些都是我寶貴的財富。文職人員雖然與軍人的生活不盡相同，但是深切感受到參軍入伍者與普通民眾的差異，并感到自己與青春、志向、道德等各個方面都得到了更新和提升。這次的體驗是我生命中一段重要的經(jīng)歷，也是我未來人生旅途中的一個重要的挑戰(zhàn)。

部隊文職人員工作心得體會篇四

部隊文職人員入職是一種全新的體驗，它需要你在適應(yīng)新環(huán)境的同時，不斷思考、總結(jié)和改進自己的工作方式。在這個過程中，我有一些心得和體會，希望與大家分享。這些心得涵蓋了入職前的準備、入職階段和工作中的規(guī)劃與思考等方面，對于那些正準備加入部隊文職的朋友們，這些經(jīng)驗可能會對你們有所幫助。

第二段：入職前的準備

在入職之前，要對自己所要從事的工作有清晰的了解和認識，并明確自己的能力和水平。這一點尤其重要，因為入職之后你會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，只有準備充分，才能應(yīng)對各種復(fù)雜的工作場景。同時，你也需要了解自己所要從事的職業(yè)將會涉及到哪些領(lǐng)域，了解其中的具體細節(jié)，這有利于提前熟悉工作方向。此外，還要根據(jù)自己的工作特點和習(xí)慣，合理制定工作計劃和時間表，提高工作效率。

第三段：入職階段的體驗

入職階段是一個適應(yīng)新環(huán)境和生活的過程，這一時期會涉及到一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并需要積極參與。適應(yīng)新環(huán)境需要具備快速融入的能力，建立團隊意識，在頭腦中編制一份“集體目標(biāo)”，不斷向這個目標(biāo)靠近。此外，還要通過與同事的交流和合作，逐漸獲得自己的位置。在工作中，需要注意及時上報工作進度和問題，積極主動地溝通，獲得支持和指導(dǎo)，以便更好地完成任務(wù)。

第四段：工作中的規(guī)劃與思考

在工作中，需要定期回顧和總結(jié)自己的工作，不斷反思和改進。這意味著需要認識到自己的局限性，做到不斷學(xué)習(xí)和深化自己的工作技能，不斷提高綜合素質(zhì)和自我修煉。同時，還需要養(yǎng)成分析工作問題的好習(xí)慣，尋找解決問題的最優(yōu)方法，提高工作效率。在工作中，不僅要有條理性、邏輯性和創(chuàng)造性，還要具備團隊協(xié)作能力和交流溝通能力，這對于個人的職業(yè)發(fā)展和組織的集體利益來說，都是非常重要的。

第五段：結(jié)語

在部隊文職人員入職和工作的過程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，提高自身工作能力和素質(zhì)。只有通過不斷地反思和改進，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作效率，更好地完成部隊文職工作。希望這些經(jīng)驗?zāi)軌驇椭侥切┘磳⒓尤牖蛞呀?jīng)加入部隊文職的朋友們，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境，取得職業(yè)成功。

部隊文職人員工作心得體會篇五

隨著時代的進步和社會的發(fā)展，軍隊的組織結(jié)構(gòu)也在不斷地調(diào)整和優(yōu)化，從而產(chǎn)生了一大批文職人員。作為一名新入職的文職人員，我有著許多感悟和收獲。在此，我愿意分享我的入職心得體會，以此幫助更多的人更好地適應(yīng)工作環(huán)境和完成工作任務(wù)。

第一段：文職人員的工作職責(zé)與使命感

在入職時，我首先感悟到的是軍隊文職工作的工作職責(zé)。文職人員應(yīng)該做到同心同德、上下一心，兢兢業(yè)業(yè)、誠實守信，以盡職盡責(zé)、無私奉獻的精神完成所負的職責(zé)。作為文職人員，我們更多的責(zé)任是為士兵服務(wù)，為他們的保障創(chuàng)造最好的條件。這需要我們有強烈的使命感和責(zé)任感，并在未來的工作中切實做到。

第二段：對部隊文化的認知和適應(yīng)

在與部隊的接觸中，我對軍隊的文化有了更深刻的了解。首先，軍隊強調(diào)團隊協(xié)作，這需要我們與其他的戰(zhàn)友密切合作，發(fā)掘個人的優(yōu)勢，并將其融入到整個團隊的工作中。其次，軍隊更注重紀律性，我們必須嚴格遵守各種規(guī)章制度，細節(jié)上要做到仔細認真。此外，我們還要耐心傾聽部隊文化的沉淀，學(xué)習(xí)軍旅人生的細節(jié)，把文化融入到工作中，進而適應(yīng)并融入到部隊文化之中。

第三段：防疫工作帶來的啟示

在新冠疫情爆發(fā)期間，文職人員的工作重心重心轉(zhuǎn)變?yōu)榉酪吖ぷ鳌Ｔ谶@個過程中，我們有機會學(xué)習(xí)到了團隊協(xié)作的重要性，認識到了交流溝通的必要性，更體會到了無私奉獻的精神。此外，在實際的工作中，我們也學(xué)習(xí)到了科學(xué)性、嚴謹性、快速反應(yīng)能力和勇氣。這些工作經(jīng)驗將伴隨我們，成為我們工作中的經(jīng)驗積累，為日后掌握更多知識和技能提供支撐。

第四段：文職人員的工作中的排查與規(guī)劃

作為一名文職人員，我們需要完成的任務(wù)很多。其中一個關(guān)鍵性任務(wù)就是排查和規(guī)劃。接到任務(wù)后，我們需要針對任務(wù)的具體情況、特點、難點、重點等要素進行分析和研究，形成細致的工作方案。有時候我們還需要站在戰(zhàn)略的高度來思考和處理問題，理清工作的方向和實現(xiàn)方法。排查和規(guī)劃通常是我們的第一步，完成得好，后續(xù)工作才有基礎(chǔ)。

第五段：加強自身素質(zhì)建設(shè)

最后，作為一名文職人員，我深知素質(zhì)的重要性。在工作中，我們需要提高自身的綜合素質(zhì)，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和掌握。我們還需要修煉自己的審美觀和審美標(biāo)準，因為很多時候是我們的想法和經(jīng)驗讓工作變得更圓滿。要時刻讓自己處于學(xué)習(xí)和拓展的狀態(tài)，保持持之以恒的精神狀態(tài)，從而更好地完成各項工作。

總之，對文職人員而言，如何適應(yīng)工作和部隊文化非常重要。從我的個人實踐出發(fā)，我相信，團隊協(xié)作、紀律性、細節(jié)意識、科學(xué)性、嚴謹性、正確的價值觀等素質(zhì)是我們需要在工作中重點培養(yǎng)和加強的。這些素質(zhì)將幫助我們更好地完成日常工作，為軍隊的事業(yè)貢獻出自己的力量。

部隊文職人員工作心得體會篇六

在軍隊中，除了士兵和軍官外，還有一支重要的力量——文職人員。他們承擔(dān)著保障部隊正常運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)。作為一名文職人員，我深刻體會到了他們的重要性。在經(jīng)過一段時間的工作后，我發(fā)現(xiàn)作為一名文職人員需要具備哪些能力和素質(zhì)，并從中得到了很多啟發(fā)和心得體會。

第二段：工作能力

作為一名文職人員，需要具備較高的工作能力。既要了解軍隊的管理規(guī)定，又要具備一定的政治、文化、法律等方面的知識。在工作中能夠細致地做好各項工作，熟練地掌握計算機操作技巧，提升任務(wù)處理效率。同時，在辦公室工作中需要靈活運用自己的專業(yè)知識和技能，為軍隊提供專業(yè)化、高效化、信息化的協(xié)調(diào)服務(wù)。

第三段：生活素質(zhì)

文職人員還需要良好的生活素質(zhì)。軍隊對性格、思想品質(zhì)、人生觀等方面的要求都比較高，這就要求文職人員必須具備良好的道德素質(zhì)和工作作風(fēng)，并能夠承受長期在部隊環(huán)境下的壓力。為此，我們要嚴格要求自己，自覺要遵守軍隊紀律，始終保持高度的軍事紀律和思想意識。

第四段：心態(tài)與溝通技巧

文職人員的工作需要與許多人打交道，因此必須具備良好的心態(tài)和溝通技巧。在工作中，不僅要在工作中做到參透其意，贓污行為絕不能放縱，對于涉及良心問題的問題，需要善于溝通和協(xié)調(diào)，以便取得更好的工作效果。同時，在溝通中也需要注重人際關(guān)系和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理利用各方面的資源和力量，保持良好的合作關(guān)系。

第五段：總結(jié)

總的來說，作為一名文職人員需要在不斷的實踐中提升自己的各方面能力和素質(zhì)，確保自身符合戰(zhàn)時需求和非戰(zhàn)時工作的需要。這需要我們一方面從實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和提高工作能力，言而有序的制度流程，另一方面也要時刻銘記使命，為軍隊建設(shè)發(fā)揮自己的積極作用，肩負起為保衛(wèi)祖國、團結(jié)協(xié)作的高創(chuàng)造性使命。

部隊文職人員工作心得體會篇七

在成為一名部隊文職人員之前，我進行了充分的崗前準備。首先，我對軍隊的文職工作有了深入的了解，包括職責(zé)和工作內(nèi)容。其次，我進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。最后，我對軍事常識和軍事組織結(jié)構(gòu)進行了深入研究，了解軍事部門的運作和管理方式。這些準備為我在崗位上的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

第二段：入職感受

剛開始擔(dān)任部隊文職人員的時候，我感到非常新奇和興奮。作為一名文職人員，我不直接參與戰(zhàn)斗，但能夠為軍隊的后勤保障和管理工作做出貢獻。我和其他同事一起工作，解決實際問題，感受到自己的工作價值。同時，我也意識到自己的責(zé)任重大，因為我們的工作直接關(guān)系到戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和部隊的正常運轉(zhuǎn)。這種責(zé)任感讓我更加努力地投入到工作中。

第三段：工作挑戰(zhàn)

在部隊文職工作中，我經(jīng)歷了各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，由于工作要求的特殊性和緊迫性，我們經(jīng)常需要在短時間內(nèi)完成大量工作。這對我們的時間管理能力和工作效率提出了很高的要求。其次，我們需要處理各種復(fù)雜的問題和事務(wù)，包括人事管理、財務(wù)管理和后勤保障等。這要求我們具備全面的專業(yè)知識和能力。最后，我們經(jīng)常需要與軍事部門和其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，保證各項工作的順利進行。這些挑戰(zhàn)鍛煉了我的團隊合作精神和應(yīng)對能力。

第四段：心得體會

通過在部隊文職工作中的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的心得體會。首先，做好充分的準備是成功的關(guān)鍵。我們要了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，并進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。其次，團隊合作是必不可少的。在軍事工作中，沒有一個人能夠完成所有的任務(wù)，只有團隊的力量才能取得勝利。再次，保持積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感。我們的工作不僅僅是一份職責(zé)，更是對國家和人民的責(zé)任。最后，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。軍事領(lǐng)域是一個變化快速的領(lǐng)域，我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識和掌握新技能，以適應(yīng)時代的發(fā)展和部隊的需求。

第五段：展望未來

作為一名部隊文職人員，我深深感受到了自己的工作價值和社會責(zé)任。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為部隊的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。我將秉承“拼搏、奉獻、實干、創(chuàng)新”的精神，不斷追求進步和突破。同時，我也希望能夠在軍事事業(yè)中有所建樹，為國家的安全和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。

通過以上五段的描述，我總結(jié)了我作為一名部隊文職人員的崗前心得體會。我相信這些體會將對我今后的工作和生活有著積極的影響，同時也將成為我不斷前進和進步的動力。

部隊文職人員工作心得體會篇八

隨著現(xiàn)代戰(zhàn)爭形式的改變，軍隊的后勤保障工作也變得更加復(fù)雜和重要。作為部隊文職人員，我們肩負著軍隊后勤保障的使命。在崗前的培訓(xùn)和實踐中，我深刻感受到了崗位職責(zé)的重要性，也積累了一些心得體會。

首先，作為部隊文職人員，要做到清晰明確的工作任務(wù)。在軍隊中，每個人的工作與崗位都有所區(qū)別，而文職人員的工作往往更加瑣碎和復(fù)雜。因此，我們必須要有清晰明確的工作任務(wù)，明白自己需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。只有清楚地認識到自己的工作職責(zé)，才能精確地開展工作，不誤事項的推進。

其次，對軍隊組織體系有著更深刻的了解。在部隊中，文職人員的工作需要與軍事人員進行有效配合，同時也需要了解軍隊的組織體系和各個單位的職責(zé)。只有了解了部隊的組織結(jié)構(gòu)，我們才能更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，提高工作效率，確保任務(wù)的順利完成。

再次，要注重團隊合作和溝通技巧的培養(yǎng)。在部隊中，文職人員與軍事人員、其他文職人員以及各個部門之間都需要進行有效的溝通和協(xié)作。良好的團隊合作意識和溝通技巧對于工作的順利進行起著至關(guān)重要的作用。我們需要時刻保持溝通暢通，有意識地與他人進行交流，了解他們的需求和意見，并與他人共同合作，形成強大的工作合力。

另外，要不斷提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。作為文職人員，我們在完成基本職責(zé)的同時，還需要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。只有具備了豐富的專業(yè)知識和廣泛的知識面，才能更好地適應(yīng)工作的需要，并為部隊的后勤保障工作做出更大的貢獻。

最后，作為一名部隊文職人員，要時刻保持積極的工作態(tài)度和職業(yè)操守。無論是在平時的工作中還是面對緊急情況，我們都要時刻保持積極的工作態(tài)度。只有對工作充滿熱情和責(zé)任心，我們才能更好地完成任務(wù)。同時，我們還要時刻保持職業(yè)操守，遵循有關(guān)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行好軍委紀委關(guān)于廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀律要求，不得觸犯紀律底線。

總之，作為一名部隊文職人員，我們肩負著軍隊后勤保障工作的重任，我們要做到清晰明確的工作任務(wù)，了解軍隊組織體系，注重團隊合作和溝通技巧的培養(yǎng)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，并時刻保持積極的工作態(tài)度和職業(yè)操守。只有這樣，我們才能更好地完成自己的崗位職責(zé)，為軍隊的后勤保障工作做出更大的貢獻。

部隊文職人員工作心得體會篇九

中國軍隊的建設(shè)與發(fā)展離不開文職人員的支持，文職人員是軍隊中重要的后勤和管理力量，所以，部隊一直都有文職人員的招募和培訓(xùn)工作。對于許多準備加入部隊文職工作的人來說，入職是?？粗氐氖虑?。本文將分享部隊文職人員的入職體驗和經(jīng)驗，探討如何成為一名出色的部隊文職人員。

第二段：考試和招聘面試

文職人員入職需要通過一定的考試和招聘面試流程，首先是應(yīng)屆畢業(yè)生要按照規(guī)定填報招聘報名信息，進行資格審核和筆試考試。筆試考試的重點是考察考生的語言表達能力，文學(xué)素養(yǎng)，語文綜合能力，文職知識，以及快速思考、邏輯分析。通過筆試的人將受邀參加各校宣傳或現(xiàn)場面試考試。面試過程中，個人形象，語言表達、語音語調(diào)、身體語言、思維方式、反應(yīng)速度和解決問題的思路等都是重點考察的內(nèi)容。因此，對于每個想要加入部隊文職的人來說，平時的學(xué)習(xí)和思維能力的訓(xùn)練非常重要。

第三段：新人報到體驗

通過考試后，新人將會進入部隊文職成長的階段，這階段的主要任務(wù)是通過培訓(xùn)來深入了解關(guān)于軍隊的各方面知識和基本業(yè)務(wù)專業(yè)知識，以及養(yǎng)成較強的意識，鍛煉細節(jié)、維護公共衛(wèi)生的感性認識，學(xué)習(xí)指導(dǎo)性文化知識，培養(yǎng)基本的心理素質(zhì)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)類型，了解支持工作。新人在這階段需要積極刻苦學(xué)習(xí)，注意學(xué)習(xí)方法，對于自己有興趣的業(yè)務(wù)知識，可以多向長者學(xué)習(xí)經(jīng)驗，多向上級領(lǐng)導(dǎo)請教意見，適時尋求幫助并發(fā)揮自己的聰明才智。

第四段：職場生涯體驗

從新人不斷學(xué)習(xí)到熟練掌握業(yè)務(wù)技能的過程，這一過程需要努力工作提升自己，贏得主管領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和認可，進而在職業(yè)生涯的高峰期，帶領(lǐng)其他人有效地完成任務(wù)。在職場生涯階段中，需要不斷提升個人素質(zhì)，提高專業(yè)知識的深度和廣度，掌握最新的技術(shù)和標(biāo)準，積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)講座，增強自己的專業(yè)競爭力。同時，還要注重溝通和協(xié)商，了解上下級、同事和合作伙伴的需求和利益，并尋找自己的定位，確認自己的職業(yè)方向。

第五段：總結(jié)，部隊文職生涯的值得

作為一名肩負部隊后勤和管理的職責(zé)的文職人員，可以收獲各種寶貴的學(xué)習(xí)、教育和職業(yè)經(jīng)驗，并高度開發(fā)自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。同時，還可以磨練自己的性格，學(xué)會超越其他人并提高自己的專業(yè)競爭力。對于部隊文職生涯來說，只有不斷發(fā)揚感性與理性的個性和能力，才能在職業(yè)生涯中不斷獲得贊賞和認可，陽光出彩，成為一名出色的軍事文職工作人員。

結(jié)論

部隊文職工作不僅要求學(xué)習(xí)一定的理論知識，熟練掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還需要具備一定的實踐操作能力，熟練的辦公軟件操作能力也十分重要。同時，需要注重培養(yǎng)良好的溝通能力及團隊合作精神和心理素質(zhì)，這樣就可以更好地完成任務(wù)和為軍隊工作貢獻力量。

部隊文職人員工作心得體會篇十

秘書工作知道不少，那么部隊的秘書工作有哪些呢?他們又有什么

心得體會

謊言讓我化壓力為前進的動力

小樊，你會電腦嗎?你打字速度怎么樣?書記和我的第一次談話中問到。會，一分鐘能打80多個字(其實當(dāng)時每分鐘只能打30來個字)。那好，你就留在黨政辦公室當(dāng)一名機要秘書吧。就是這一個謊言，讓我與秘書工作結(jié)下了不解之緣，也讓這個壓力成為了我前進的動力。因此，黨政辦成為我退伍后的第一個家，黨政辦秘書成為我退伍后的第一份職業(yè)。

xx年12月，我正式從中國人民解放軍的戰(zhàn)斗序列中退役，20xx年11月18日，我成為一名基層工作人員，帶著軍人的執(zhí)著和剛毅，保持著退伍不褪色的情懷，開始了人生的第二選擇。通過近兩年的時間，在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下，我實現(xiàn)了由一名軍人向基層干部的轉(zhuǎn)變。兩年的學(xué)習(xí)實踐，讓我深深地體會到了秘書工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分領(lǐng)悟了辦公室工作無小事的真諦。

體會：練好勤奮功

古語云：吃得苦中苦，方為人上人。兩年前，行伍出身的我復(fù)員安置到中路鋪鎮(zhèn)黨政辦公室，過去操槍弄炮的手，現(xiàn)在改行耍筆桿子，談何容易!我深感自己的壓力有多大，認識到自身的政治理論水平和知識積累有多么的匱乏。因此，我必須笨鳥先飛。

從某種意義上來看，一個企業(yè)就像一支軍隊，企業(yè)的工廠、銷售部、市場部等職能部門像戰(zhàn)斗在一線的作戰(zhàn)部隊，而秘書部門則像軍隊的參謀作戰(zhàn)室，為前線的部隊提供信息、給養(yǎng)等方面的服務(wù)。因此，為了能在激烈的市場競爭中取得勝利，秘書部門應(yīng)當(dāng)與各職能部門搞好關(guān)系，相互配合，相互支持。

一、甘當(dāng)小學(xué)生 秘書部門是個綜合部門，對于整個公司的運營狀況和業(yè)務(wù)流程，秘書可能比職能部門的人了解得多一些，但是具體到某一個部門的業(yè)務(wù)，秘書就不一定比人家占優(yōu)勢了，所以，在與職能部門的人溝通時，你最好先抱著當(dāng)學(xué)生的態(tài)度多學(xué)習(xí)，多了解，多詢問，多做功課。

二、有求必“應(yīng)” 由于秘書的特殊位置，經(jīng)常會有人求你幫忙辦事。無論是對公司內(nèi)部的職員，還是對公司外面的客人，不合理的或自己做不到的請求，當(dāng)然要拒絕，但是在拒絕之前，最好先要耐心聽對方把話說完，不讓人覺得你在敷衍搪塞。對于有些人的要求，你雖然拒絕了，但可以針對他的情況，提出自己的建議。

如果是能提出有效建議或替代方案，對方一樣會感激你。另外，拒絕時除了提出替代建議，還可以每隔一段時間，去問問對方情況，讓他們也了解自己的苦衷與立場，這樣就可以減少因拒絕而帶來的負面影響。如果只是敷衍了事，對方其實心里也清楚，這樣，不僅會讓人覺得你不誠實，也會堵死自己的后路。

從表面上看，確實是人家求你的時候多，你求人家的時候少。但實際上這個“求”是雙向?qū)Φ鹊?，你的工作也需要各職能部門的配合與支持。比如，上司要你給他整理一份關(guān)于明年市場預(yù)測的材料，你就要“求”市場和銷售這兩個部門給你提供素材;又比如上司外出辦事，你就要“求”行政或總務(wù)部門提供車輛等方面的配合?？梢哉f，你用什么方式回復(fù)他，下次他就會用同樣的方式回復(fù)你。

三、切忌狐假虎威考試資料網(wǎng) 作為一個秘書，一定要對自已的身份有清醒的認識，上司分管的工作不是自己分管的工作，上司的部下不是自己的部下;秘書本身并沒有任何權(quán)力，自已僅僅是執(zhí)行上司的指令。因此，秘書在跟各部門打交道時，千萬不能用上司的口吻說話。

由于秘書經(jīng)常代理上司行使職權(quán)，一些秘書常常會產(chǎn)生一種錯覺，以為自己和上司一樣擁有實權(quán)，因而自我良好的感覺。特別是在代理上司處理一些矛盾和糾紛的時候，擁有良好自我感覺的秘書就會迷信壓服的方式，認為只有采取“高壓”，別人才能俯首貼耳。久而久之，他就會養(yǎng)成了飛揚跋扈、欺上瞞下的習(xí)慣，最終給自己帶來四面“楚歌”。

代理就是代理，代理絕對不是實權(quán)!秘書部門是個綜合協(xié)調(diào)部門，因此，除非情況緊急，非動用上司賜予的“尚方寶劍”不可，在協(xié)調(diào)和解決各種矛盾時，應(yīng)該盡量采取疏導(dǎo)說明、商量互讓的“軟”手段解決問題。

四、相互體諒 由于看問題的角度不同，秘書部門與其他部門發(fā)生一些矛盾，造成一些誤會是正常的。比如市場部想以降價的方式在國慶節(jié)期間搞促銷，擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率，于是打報告給總經(jīng)理;報告轉(zhuǎn)到總經(jīng)理辦公室的秘書手里后，他們從銷售部那里了解到，降價會損害經(jīng)銷商的積極性，從長遠來看對產(chǎn)品長期銷售不利，所以沒有把市場部的報告優(yōu)先送給總經(jīng)理。因此，市場部認為這是秘書部門在故意刁難他們。對于這類工作中的矛盾和分歧，只要加強溝通，就應(yīng)該能很快解決。

但是，在實際工作中，有些秘書只要聽到別人在背后議論自已幾句，就馬上針鋒相對，將正常的工作矛盾轉(zhuǎn)化為個人恩怨，人事糾紛，使事情越來越復(fù)雜;一旦有機會就假公濟私，給對方“穿小鞋”。 即使是在本公司內(nèi)部，許多人也不一定了解秘書部門的工作。他們以為各種報告批不批，領(lǐng)導(dǎo)想見誰不想見誰，都是秘書部門說了算，所以，一些人見不到領(lǐng)導(dǎo)或自己的申請報告得不到批復(fù)，就認為是秘書從中作梗，所以，他們老朝秘書部門發(fā)火。當(dāng)然，也有人知道這并不是秘書部門的責(zé)任，但是他們又不好直接朝領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火，所以只好把秘書部門當(dāng)作出氣筒。

秘書不能“狐假虎威”，并不是說在發(fā)生矛盾時就一味地不講原則，一味的容忍。但是，不能容忍是個原則問題，而怎么處理則是個方法問題，不能用原則代替方法，雖然對方不“仁”，但你卻不能不“義”。從地位上來看，秘書只是公司里一般的工作人員，但是，在一些人的眼里，秘書總是在“一人之下，萬人之上”，所以，當(dāng)你每做一件事的時候，應(yīng)三思而后行，否則，很容易讓人在背后罵你“狗仗人勢”，有人甚至還以為是領(lǐng)導(dǎo)有意讓你這么做的。

五、遠離是非 在公司內(nèi)部，人事關(guān)系是最為復(fù)雜?最為敏感的關(guān)系。如果在一些同事之間出現(xiàn)了是非漩渦，除非與自己有關(guān)，作為秘書，最好遠離這種漩渦，而且離得越遠越好。如果你摻和進去，即使你保持不偏不倚的態(tài)度，憑良心發(fā)表自己的看法或辦事，也有可能被人曲解;如果有人說你是在替某某說話，你跟某某是一伙的，那事情就會變得更加復(fù)雜。

在實際工作中，確實也有些秘書喜歡利用這種錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系拉幫結(jié)伙，私仇公報，混水摸魚。所以，一般的領(lǐng)導(dǎo)都討厭自己的秘書卷入單位內(nèi)部的人事糾紛，免得給自己幫倒忙，添亂子。 在一般情況下，秘書是不應(yīng)該卷入公司內(nèi)部的各種是非漩渦，但是在關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)一些重大決策的時候，秘書聽到或看到某人的不負責(zé)任的行為，就應(yīng)該毫無保留地告訴上司。不能因為害怕得罪人，影響自己的關(guān)系而明哲保身，否則，就是瀆職!公司的利益永遠高于個人的利益，這是作為職業(yè)秘書必須遵守的起碼準則。

要做一名領(lǐng)導(dǎo)秘書，首先要明確什么是領(lǐng)導(dǎo)秘書。筆者認為，領(lǐng)導(dǎo)秘書就是具有政治家的視野，活動家的談吐，文學(xué)家的功筆，思想家的卓識，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)左右手，從事幕后工作的人。作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)秘書，要時時準備當(dāng)“多面手”，處處留心做“萬金油”，關(guān)鍵時刻還要能挑重擔(dān)，善解難題，力克難關(guān)，甚至常常需要轉(zhuǎn)換角色，“客串”一把領(lǐng)導(dǎo)，諸如此類的工作，沒有過硬的本領(lǐng)和才華，豐富的知識和閱歷，充沛的精力和高度的自信，是很難勝任的。對于剛剛走上工作崗位的秘書來說，要想勝任秘書工作，在這份事業(yè)上干出一番成績，必須要從以下三個方面下一番苦功。

一、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)秘書，就是要在出謀劃策上“參”出高度 在古代，優(yōu)秀的謀士用他們的智慧，在歷史上留下了濃墨重彩的一筆。戰(zhàn)國時的張儀用“連橫”幫助秦統(tǒng)一了中國，三國時諸葛亮的隆中對促成天下成三足鼎立之勢，元末時劉伯溫的“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的指導(dǎo)方針最終幫助朱元璋建立了明朝，等等例子不勝枚舉，謀士的功績彪炳千古。然而，謀士的低水平，或者道德敗壞，致使領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，又能造成極大的禍患。

南宋時的奸臣秦檜主張對金議和，并用莫須有的罪名，讓一代名將岳飛死于獄中，使得大宋山河破碎。三國時赤壁之戰(zhàn)中吳國張昭等人的主和，使吳國險些落入曹操之手，謀士誤主、妨主的故事也屢見不鮮。而今，新的時代對領(lǐng)導(dǎo)干部決策水平提出了更高的要求，秘書作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的智囊團，點子庫，怎樣做一個稱職的“謀士”，幫助領(lǐng)導(dǎo)提供可行性、前瞻性、啟發(fā)性的建議，使領(lǐng)導(dǎo)更科學(xué)、更高效地做出決策。應(yīng)該注意以下三點：

一是政治上要有操守。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，有責(zé)任為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提出建設(shè)性的意見，在領(lǐng)導(dǎo)的決策有紕漏時，應(yīng)該找恰當(dāng)?shù)貦C會及時地提醒領(lǐng)導(dǎo)，不應(yīng)礙于領(lǐng)導(dǎo)的面子裝作不知。如果一味地盲從領(lǐng)導(dǎo)，不實事求是，甚至誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，就會失去“參謀”的功能和意義，貽害無窮。作為黨政機關(guān)辦公室的秘書，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以廣大群眾不斷增長的物質(zhì)文化迫切需求為依據(jù)，以為人民服務(wù)為理念。不做與黨的大政方針相違背的參謀，不做與憲法、法律、法規(guī)相違背的參謀，不做與人民群眾利益相違背的參謀，真正做到情為民系，利為民謀。

二是理論上要有水平。作為領(lǐng)導(dǎo)秘書，要提高參謀決策的能力，橫向上要對科技、歷史、文化各領(lǐng)域都有所涉獵，縱向上不僅要熟悉本地區(qū)的情況，還要時刻關(guān)注全國和世界政治經(jīng)濟大事。秘書工作作為領(lǐng)導(dǎo)工作的組成部分，秘書人員如若沒有領(lǐng)導(dǎo)者的視野和高度，則只能平庸、被動地為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，而不能成為領(lǐng)導(dǎo)者的出色助手，這已成為古今中外黨史、政史、秘書史上的一條規(guī)律。

毛澤東的政治秘書胡喬木同志對此曾一針見血地提出：秘書要具有政治家的視野。他精辟地論述：秘書一要正確觀察、分析、判形勢，尤其是政治形勢。二要依據(jù)對宏觀形勢的正確判斷，從宏觀上提出相應(yīng)的微觀政策。作為秘書，只要頭腦中始終牢牢把握住這兩根弦，不論是處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大問題，還是草擬重要文稿，都能取得政治上的主動和工作上的成功。秘書必須有全局的、戰(zhàn)略的思維方式和思考能力，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，自覺、主動地與領(lǐng)導(dǎo)在思想上同頻共振，息息相通。

三是參謀上要講藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)并非圣人，不可能任何時候都能聽進意見，要做好參謀，必須和領(lǐng)導(dǎo)有著“默契”，在給領(lǐng)導(dǎo)建言獻策時，一方面要尊重領(lǐng)導(dǎo)的想法。對于領(lǐng)導(dǎo)的決策要深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，把握領(lǐng)導(dǎo)決策意圖。經(jīng)過深思熟慮后可將自己的意見以請教的方式提出，為領(lǐng)導(dǎo)提供啟發(fā)的思路，而不是要在某個方面和領(lǐng)導(dǎo)爭個高下。另一方面要照顧領(lǐng)導(dǎo)的心情。與人交往言談，有修養(yǎng)的人總是會照顧他人的心情和意愿，說話講究分寸，從而獲得他人的信任，作為一個擁有訓(xùn)練有素的秘書來說，對于上級領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)如此。既要做到三思而后行，又要做到思維敏捷，條理清晰。注意場合，把握時間，察顏觀色，委婉地表達自己的意見。

二、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)秘書，就是要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上“做”出亮點 領(lǐng)導(dǎo)秘書的本質(zhì)在于為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一名優(yōu)秀的秘書通過幫助領(lǐng)導(dǎo)妥善處理瑣碎事務(wù)，將各類瑣事梳理得井井有條，讓領(lǐng)導(dǎo)從中抽出身來，集中精力干大事，從而提高工作效率，節(jié)省工作時間。而對于秘書來說，這份工作并不輕松，它要求秘書在工作中必須養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

一是抓好細節(jié)。

二是注重效率。

隨著社會生產(chǎn)力的飛躍，當(dāng)今時代各項工作的分工越來越細，社會化程度越來越高，工作節(jié)奏也越來越快，對于個體來說，時間就是金錢，效率就是生命。秘書正是為提高工作效率而應(yīng)運而生的產(chǎn)物，秘書的工作性質(zhì)要求秘書做一個為領(lǐng)導(dǎo)“鋪紅地毯”的人，不管領(lǐng)導(dǎo)步伐是快還是慢，拐彎還是直線，秘書必須保證領(lǐng)導(dǎo)始終走在“紅地毯”上。由于領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)繁多，且常常帶有突發(fā)性，有時第二天就要召開會議，前一天就要起草文稿，準備會務(wù)。要做一個高效率的秘書，就要學(xué)著做一個能抗壓的“彈簧”，時間越緊，壓力越大時勢能就越強。要在時間短、要求高的雙重壓力下嚴謹?shù)赝瓿擅恳豁椚蝿?wù)。就要學(xué)著做一個神奇的“百寶袋”，對于領(lǐng)導(dǎo)的各項工作有著深刻的了解和良好的記憶，各項資料檔案分類整理，在領(lǐng)導(dǎo)需要各種資料時總是能迅速找出。就是要學(xué)著做一個精準的“鐘表”，對于領(lǐng)導(dǎo)的工作事務(wù)做出正確的預(yù)見，與領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)交流，為領(lǐng)導(dǎo)下一步的計劃做好準備工作，確保各項工作準備充分、有條不紊。

三是和諧處事。

秘書就其工作中的人和事而言，都有首次效應(yīng)，要通過多種形式，拓展和利用這一效應(yīng)，比如得體的語言藝術(shù)，自然有著裝風(fēng)格，真誠的微笑以及由此構(gòu)成的具有親和力和感染力的外在氣質(zhì)形象等。具體說，待人接物中要以和氣為準則，人際關(guān)系中要以和睦為前提，價值取向上要以和諧為出發(fā)點，以此構(gòu)成謙和誠信為主要內(nèi)容的立身處世美德。這種美德，表現(xiàn)在為人上的誠實，待人上的誠懇，對事業(yè)的忠誠，以寧靜致遠，淡泊明志為做人的原則，不以物喜，不以已悲，把做人放在第一位，甘于清貧、樂于奉獻，不求聞達于諸侯，只求有益于群眾，臺前不露面，臺后做文章，甘當(dāng)綠葉、小草，全心全意做好服務(wù)。

三、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)秘書，就是要在以文輔政上“寫”出水平 寫作是領(lǐng)導(dǎo)秘書工作的“必修課”，尤其是黨政辦公室的文字秘書，主要為領(lǐng)導(dǎo)提供黨務(wù)、政務(wù)服務(wù)，通過撰寫領(lǐng)導(dǎo)報告、開展調(diào)查研究，捕捉重大時政信息工作，以完成其為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策參謀的職責(zé)使命。領(lǐng)導(dǎo)者因為組織領(lǐng)導(dǎo)工作的固有特征，決定其不可能對每一份公文，每一個觀點進行系統(tǒng)深刻的思考，不會自己動手具體草擬。

日常工作中，常見的是領(lǐng)導(dǎo)出觀點，秘書從理論上去醞釀構(gòu)思，從邏輯上去豐富完善，從文字上去闡述整理。由于秘書的身份、角色，資歷等決定了秘書不可有像領(lǐng)導(dǎo)一樣深入全面地駕馭把握某方面的人和事，一旦工作需要又必須下筆成文。其難度可想而知。怎么辦?當(dāng)然還得從自身找辦法。一靠勤學(xué)不倦。古人云：“學(xué)不可以已”。對一名文字秘書而言，學(xué)習(xí)是一個永恒的主題。一是要多讀范文?！拔娜缙淙恕?，一篇堪稱典范的公文，往往凝聚著作者的心血與智慧，表明了作者對某個現(xiàn)象、問題的獨到見解;新進辦公室的文字秘書切忌“文人相輕”、自以為是，要像對待師長一樣懷著誠懇之心去品其文、揣其意、悟其真，相互學(xué)習(xí)提高。

二是要虛心向辦公室的老同事學(xué)習(xí)。俗話說“姜是老的辣”，在較為長期的寫作實踐中，那些資歷較深的老同事往往有著異常豐富的公文寫作經(jīng)驗和高超的寫作技能，要以積極主動的姿態(tài)、誠懇謙虛的態(tài)度不斷向他們請教，對他們幫助修改過的文章要反復(fù)閱讀，要細細體會改動的妙處，不惑之處還要舍得問，直到弄懂為止。三是要虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。要學(xué)會用心聆聽每一位領(lǐng)導(dǎo)的教誨，要學(xué)會從領(lǐng)導(dǎo)的大會報告、會議發(fā)言、工作部署中吸取他們清晰的思路、領(lǐng)會他們準確的論點、體味他們個性化的語言，獲取撰寫材料尤其是領(lǐng)導(dǎo)報告、領(lǐng)導(dǎo)講話的第一手資料，不斷開闊自己撰寫材料的思維空間。二靠長期實踐。

正如大文豪蘇東坡所言：“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要寫出高質(zhì)量的文章，光靠閱讀積累學(xué)習(xí)他人的寫作技巧還遠遠不夠，還需要長期的寫作實踐積累。受個人知識構(gòu)成、理論素養(yǎng)、情感喜好等因素的影響，每一個秘書工作者對不同體例、不同工作領(lǐng)域的公文有著不同的寫作經(jīng)歷，并由此產(chǎn)生諸如“寫這種稿子我最拿手”、“我最不愛寫這類文章，沒勁”等等這樣迥異的寫作感受，結(jié)果是，其寫作能力在某一方面很突出，在某些方面又顯得偏弱。

作為一名文字秘書，要成為公文寫作的“多面手”，切忌將個人情感傾向帶入到具體的寫作實踐中，要心平氣和地對待每一類型公文的寫作，既要為能較快掌握某一類型公文的寫作技巧而感到高興，又不能因為暫時寫不好某一類型公文而灰心喪氣、甚至產(chǎn)生厭煩頭痛等情緒，而要力爭通過培養(yǎng)興趣、反復(fù)練習(xí)、勤于請教、深入鉆研等方式來提高自己撰寫此類文章的水平，使自己的公文寫作能力得到全面提升。

三靠大膽創(chuàng)新。對于文字秘書而言，最大的難題就在于如何打破思維定勢，突破刻板的語言風(fēng)格，寫出清新、明快的文字;突破過時的陳述觀點，提煉出高水準，高精確度的新觀點。這要求秘書在起草文稿時要與時俱進，把握黨的方針政策，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的總體部署行文，在觀點和文風(fēng)上緊跟形勢。此外，言當(dāng)其時，一字千金，言過其時，一文不值。文字秘書做為各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，還要想于領(lǐng)導(dǎo)所想之先，做于領(lǐng)導(dǎo)所做之前;要樹立超前意識，無論是撰寫材料，還是建言獻策，都要緊緊圍繞本區(qū)域或本部門工作中的熱點、難點、焦點，通過自己先人一步的調(diào)查研究、高人一籌的探索思考，努力發(fā)現(xiàn)矛盾問題的本質(zhì)所在;要樹立創(chuàng)新意識，大膽突破思維定勢，運用創(chuàng)造性思維，努力找到符合事物發(fā)展趨勢的解決之道。

總之，領(lǐng)導(dǎo)秘書是充滿挑戰(zhàn)性的職業(yè)，也是需要付出辛勤的汗水的職業(yè)，更是前途無限光明的職業(yè)，隨著社會的不斷發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)秘書這個職業(yè)群體將在其特有的舞臺上，發(fā)揮恒久的熱度和璀璨的光彩。

部隊文職人員工作心得體會篇十一

作為一名軍人，我認為在部隊中工作不僅僅是一種職業(yè)，更是一種使命。在我多年的服役中，我深深體會到了部隊工作的艱辛與收獲。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗和心得，以及在部隊工作中的體會。

一、堅持原則——達成團隊目標(biāo)

在部隊中，作為一個團隊成員，我們必須要有一定的原則和規(guī)矩，以此來達成共同的目標(biāo)。只有當(dāng)每一個人都遵守規(guī)矩，紀律才得以保持，工作才能夠順暢進行。當(dāng)每一個人都能夠團結(jié)一致，在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和協(xié)作，這樣才能最終實現(xiàn)團隊的目標(biāo)。在工作中，我們不僅要關(guān)注個人層面的需求，更要注重整個團隊和組織的利益。團隊意識和集體榮譽感是我們必不可少的品質(zhì)。

二、個人能力提升——打牢職業(yè)基礎(chǔ)

在部隊工作中，我們必須要保證自身的能力和素質(zhì)得到不斷提升。通過日常訓(xùn)練積累和實戰(zhàn)演練，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自身的軍事素質(zhì)和職業(yè)技能，不斷完善自我。始終保持學(xué)習(xí)積極性，才能應(yīng)對復(fù)雜多變的環(huán)境和挑戰(zhàn)。此外，我們也需要注重自身的心理素質(zhì)和后勤保障，以保證自身在高強度的工作環(huán)境下的工作效率和生活質(zhì)量。

三、溝通協(xié)作——提升團隊合作能力

溝通協(xié)作是部隊工作中最重要的品質(zhì)之一，我們需要提高自己的溝通協(xié)作能力，以便與同僚、領(lǐng)導(dǎo)和其他部門進行良好的合作。及時告知領(lǐng)導(dǎo)和同事自己的情況，不斷與他們保持互動，加強工作間的交流，這些都是合作的必要條件。同時，我們也需要關(guān)注他人的意見和想法，尊重別人的不同看法，并做出最佳決策，以此來推動團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。

四、細心認真——確保工作質(zhì)量

細心認真是保障工作質(zhì)量的關(guān)鍵品質(zhì)。在執(zhí)行任務(wù)時，我們必須始終保持警覺和細心，認真完成每一個細節(jié)工作，確保整個工作任務(wù)的順利完成。認真對待每一個工作細節(jié)，細致地做好每一個準備和計劃，保證任務(wù)能夠得到高質(zhì)量的完成。只有這樣，才能夠為整個部隊的和平發(fā)展作出積極的貢獻。

五、勇氣堅韌——克服困難

在部隊工作中，我們總會面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。但是，我們必須用勇氣和堅韌的態(tài)度來面對這些困難。只有勇敢面對挑戰(zhàn)，才能夠克服困難，不斷取得進步。當(dāng)工作變得困難時，要保持鎮(zhèn)靜和理智，堅定信念，不斷努力，直到獲勝。這種軍人品質(zhì)不僅僅是在工作中應(yīng)有的，更是通過困難和挑戰(zhàn)滿足自己的更高要求。

在部隊工作中，我們需要始終保持良好的自身形象，堅持自己的品質(zhì)和原則，不斷提升個人能力，增強團隊合作能力，做到細心認真完成每一個任務(wù)，充滿勇氣和堅韌，富有使命感地完成每一個工作。在每一個不斷前進的操演和任務(wù)中，我們更能感受到一種深刻而真實的歸屬感，感受到與同胞們共同鑄就的榮光和歷史成就。

部隊文職人員工作心得體會篇十二

第一段：引言（200字）

作為一名部隊干部，我認為干好工作是我們義不容辭的責(zé)任和使命。在部隊工作多年以來，我體會到了許多工作的經(jīng)驗和心得。就部隊干工作這一主題，我想通過這篇文章將我的體會和思考展現(xiàn)出來，與大家共同交流。

第二段：優(yōu)先任務(wù)與綜合分析（200字）

干好工作的首要條件是要明確優(yōu)先任務(wù)，并進行綜合分析。在部隊中，各項任務(wù)繁多，而時間和資源卻是有限的。因此，我們需要根據(jù)各項任務(wù)的重要性和緊迫程度進行合理的排序和安排。同時，綜合分析也是至關(guān)重要的，我們要考慮任務(wù)的可行性、難度和資源投入等因素，以便做出最合適的決策。

第三段：團隊合作與溝通（200字）

團隊合作和良好的溝通是部隊干工作的重要保障。作為一名干部，我們不僅要在領(lǐng)導(dǎo)層面與上級及同事保持良好的溝通，還要在基層與士兵和家屬建立良好的關(guān)系。在團隊合作中，每個人的角色和任務(wù)都是不可或缺的，只有我們能充分理解和信任彼此，才能形成緊密的合作關(guān)系，共同完成任務(wù)。

第四段：實事求是與解決問題（200字）

實事求是和解決問題是部隊干工作的基本原則。我們不能夸大問題，更不能回避問題，只有客觀地面對現(xiàn)實情況，才能真正找出解決問題的辦法。在解決問題時，需要我們深入調(diào)研和調(diào)查，不斷探索和發(fā)現(xiàn)問題的根源，然后有針對性地制定解決方案。同時，我們也要善于傾聽他人的意見和建議，不固步自封，不止步于表面，不過于依賴個人主觀判斷。

第五段：總結(jié)與展望（400字）

通過部隊干工作的實踐，我認識到干好工作需要不斷總結(jié)和改進。只有對過去的工作進行深入思考和分析，才能明確自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)問題所在并進行改正。同時，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們還要展望未來，提出新的目標(biāo)和要求。只有不斷追求進步，才能在部隊工作崗位上更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力。

總體來說，部隊干工作需要明確優(yōu)先任務(wù)和綜合分析，注重團隊合作和良好溝通，實事求是和解決問題，同時也需要不斷總結(jié)和改進。這些經(jīng)驗和心得是我在部隊工作中的寶貴財富，也是我今后發(fā)展的精神支撐和行動指南。我相信，在我們共同努力下，部隊干工作將取得更大的成果，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

部隊文職人員工作心得體會篇十三

自轉(zhuǎn)改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，但始終是在平凡的工作崗位上實踐著自己的入黨誓言，默默無聞，盡職盡責(zé)的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過硬的素質(zhì)，嚴謹?shù)淖黠L(fēng)。工作中始終以高度的政治責(zé)任感和強烈的革命事業(yè)心對待本職工作，愛連如家，甘愿奉獻。

一、思想方面

(一)平時努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格。

(二)平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現(xiàn)的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。

(三)關(guān)注國內(nèi)外形勢，關(guān)心軍隊建設(shè)。

二、工作方面

(一)熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強。并做到忠誠于國防事業(yè)，牢固樹立以連隊為家，當(dāng)兵盡義務(wù)的思想，始終堅持在部隊這個大學(xué)校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的道德情操和思想品質(zhì)。思想端正，上進心強，作風(fēng)正派，工作扎實，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作精神好。

(二)無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實工作;視事業(yè)為生命，積極進取。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風(fēng)格。在工作過程中注意合理安排時間，采取科學(xué)的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務(wù)重而產(chǎn)生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。

三、作風(fēng)方面

(一)平時自身要求嚴格，作風(fēng)嚴謹;品德優(yōu)良，作風(fēng)過硬。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標(biāo)準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L(fēng)，認真履行一名士官的職責(zé)，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，具有忘我的奉獻精神。

(二)能嚴格要求自己，加強自控能力，注意作風(fēng)紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓(xùn)，不到地方營業(yè)性舞廳、錄象廳等不該去的場所，不抽煙不酗酒。

(三)關(guān)心時事政治，積極參加各種政治學(xué)習(xí)，無違法違紀行為，并模范執(zhí)行國家的法律法令和軍隊的條令條例。時刻把自己置身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學(xué)習(xí)，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置，要求自己保持團結(jié)、學(xué)習(xí)的良好工作作風(fēng)。時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行軍隊的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己，養(yǎng)成言行一致，表里如一，忠誠老實，令行禁止的作風(fēng)。

四、存在的問題

(一)對政治理論學(xué)習(xí)，尤其是需要從思想深處去認識，領(lǐng)會的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學(xué)輒止，筆記體會也不夠認真扎實。

(二)對平時的學(xué)習(xí)時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學(xué)習(xí)中取得成績后有自滿的心理。

(三)工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學(xué)習(xí)鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，提高自己的業(yè)務(wù)技能;不斷學(xué)習(xí)新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

部隊文職人員工作心得體會篇十四

2017年消防部隊機關(guān)后勤部門是一個綜合性職能部門，具體負責(zé)黨委行政事務(wù)管理和后勤服務(wù)保障工作，它所涉及管理的內(nèi)容是行政上的所有事務(wù)，涉及服務(wù)的對象是領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)人員。下面是查字典本站小編為大家收集整理的2017年部隊后勤工作心得體會，歡迎大家閱讀。

2017年部隊后勤工作心得體會篇1 時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂已經(jīng)三個月了。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應(yīng)多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下

總結(jié)

第一、作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生、餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn)。

第二、八月算是我正式接管食堂。先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當(dāng)前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象，保持下去是關(guān)鍵。

九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學(xué)習(xí)交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。

第

三、

另外，我也嚴格財務(wù)紀律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ谩⒉粊y花亂支，五天一結(jié)帳、十天一報銷，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了505.86元，第二個月又虧損了76.25元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學(xué)習(xí)等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。

總之，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。

2017年部隊后勤工作心得體會篇2 消防部隊機關(guān)后勤部門是一個綜合性職能部門，具體負責(zé)黨委行政事務(wù)管理和后勤服務(wù)保障工作，它所涉及管理的內(nèi)容是行政上的所有事務(wù)，涉及服務(wù)的對象是領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)人員。機關(guān)后勤服務(wù)工作是機關(guān)工作中最繁雜最辛苦的一項工作，也是一項非常重要的工作。工作上存在著雜、高、多等特點。所謂雜就是工作繁雜，除了業(yè)務(wù)、黨務(wù)和政務(wù)外的幾乎所有管理上服務(wù)上的事都在機關(guān)后勤保障部門;所謂高就是質(zhì)量要求高，如后勤服務(wù)，既要吃苦耐勞，又要服務(wù)周到，如領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，既要領(lǐng)會意圖，又要雷厲風(fēng)行地完成任務(wù)，如接待工作，既要勤儉節(jié)約，又要熱情大方等等，要求比較高;所謂多就是被動性多，主要是由于臨時性、突發(fā)性、應(yīng)急性的事情所造成的，特別是服務(wù)性工作很多是在領(lǐng)導(dǎo)授意下進行的，往往就處在被動狀態(tài)。那么，針對這些特點，如何使后勤保障部門的工作適應(yīng)全局性工作要求，并且把工作做到點子上?本人結(jié)合自己的工作實際，認為做好機關(guān)后勤工作要把握好以下三個方面：

一、緊抓四個工作關(guān)系是做好后勤保障工作的基本要求

第一，處理好抓大事與小事的工作關(guān)系。機關(guān)后勤服務(wù)工作大大小小事務(wù)繁多，但大體上可分為行政管理和后勤服務(wù)兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，后勤保障部門只有堅持抓住每類中的大事，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，后勤工作才算抓住了主要矛盾，當(dāng)然每類中的小事也不能忽略，小事和大事是比較而言的，只抓小事而不抓大事，就會成為忙忙碌碌的事務(wù)主義者，但是小事是大事的基礎(chǔ)，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關(guān)系，兩者要點處理得當(dāng)，大小事務(wù)處理起來就不會亂，就會井然有序，就會促進整個事務(wù)工作質(zhì)量的提高。同時，對于保障機關(guān)各項工作順利進行，對于方便機關(guān)工作人員也有很大的作用。

第二，正確處理黨委的中心工作與后勤工作的關(guān)系。后勤保障部門應(yīng)該服從和服務(wù)于黨委的中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，但是作為后勤工作部門，黨委后勤保障部門又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服務(wù)保障等等，這些工作做好了，也有利于促進黨委的中心工作，正確處理好兩者的關(guān)系，要在工作安排和人員使用上把二者結(jié)合起來，既要集中力量抓好后勤工作，又要適當(dāng)分工，加強黨委中心工作，做到黨委中心工作與后勤工作兩不誤。

第三，理順管理與服務(wù)的關(guān)系。后勤保障部門是黨委的綜合性職能部門，擔(dān)負著一定的管理職能，比如財務(wù)管理、車輛管理、營房管理等等，它關(guān)系到黨委日常工作的運轉(zhuǎn)和相關(guān)決策的實施，決不能忽視，但是，它的內(nèi)涵絕不是純粹的管理，這種管理寓于服務(wù)之中，是服務(wù)的手段和途徑，為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為業(yè)務(wù)服務(wù)才是機關(guān)后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點，在實際工作中，要堅持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的原則，不斷改進管理手段，促進管理和服務(wù)的有序進行。

第四，正確把握好參謀與助手的關(guān)系。作為支隊后勤處處長，就自己的本職工作而言，是當(dāng)參謀的，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作;但從全局的整體工作看，又都是助手，充當(dāng)?shù)氖桥浣?，因而就不能喧賓奪主，必須對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，找準自己的位置。在工作中要堅持向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖出主意想辦法，在執(zhí)行中，要努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事。

二、做好協(xié)調(diào)工作是黨委后勤部門工作的重點 機關(guān)后勤部門作為支隊的綜合性職能部門，對單位及其領(lǐng)導(dǎo)至少應(yīng)當(dāng)有三個職能作用：一是管理作用，二是服務(wù)作用，三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)工作是機關(guān)后勤管理、服務(wù)作用的直接體現(xiàn)，是受領(lǐng)導(dǎo)委托處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作，但是協(xié)調(diào)工作不是孤立存在的，它范圍很廣，滲透到機關(guān)服務(wù)工作的方方面面，后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時，都兼有協(xié)調(diào)的職能。搞好協(xié)調(diào)工作是做好機關(guān)后勤服務(wù)工作的重中之重，可以給領(lǐng)導(dǎo)減輕許多事務(wù)性工作負擔(dān)。應(yīng)當(dāng)說，搞好協(xié)調(diào)工作不是一件容易的事，我認為，做好協(xié)調(diào)工作，一要講效率，盡快解決問題，不拖不靠不扯皮;二要講原則，按規(guī)定辦事，實事求是解決問題，不搞簡單的擺平，不和稀泥三要講方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問題。另外，做好協(xié)調(diào)工作，還必須具備一定的基本素質(zhì)，一是要有準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力。按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，是機關(guān)服務(wù)部門嚴肅性的一種表現(xiàn)，也是管理、服務(wù)作用的一種體現(xiàn)。只有準確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，才能有針對性地發(fā)揮協(xié)調(diào)作用;二是要有全局觀念。協(xié)調(diào)本身是一項全局性很強的工作，這就要求后勤管理人員必須樹立全局觀念。要綜合平衡、相互協(xié)調(diào)，對一些不符合全局利益的應(yīng)提出否定意見，并做好解釋工作，使得對方放棄局部利益服從整體利益。樹立全局觀念。要克服部門的局限性，因為后勤保障部門也是一個獨立部門，也有自身利益和自身建設(shè)的需要，切不可近水樓臺先得月，只有這樣，在協(xié)調(diào)工作時，人家才能心服口服。要搞好調(diào)查研究，及時準確地掌握各方面的情況，這樣遇事才能妥善處理，發(fā)言權(quán)就多，點子獻出得精明、全面。

2017年部隊后勤工作心得體會篇3 轉(zhuǎn)眼間一年的光陰就過去了，與此同時一年一度的年終總結(jié)工作全面展開。后勤班人員在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)，中隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)官兵、保障官兵、為官兵服務(wù)開展工作。各項工作開展順利，取得一定成績，同時也存在問題，為了促進工作，提高工作標(biāo)準，為了今后后勤工作開展取得更好成績?，F(xiàn)將后勤班一年來工作開展情況匯報如下，基本情況：后勤班共6人，二級士官2人，一級士官1人，上等兵2人，列兵1別來自個省市;黨員4人，團員2人;漢族5人，土家族1人;大專2人。

一、取得成績

(一)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高自身和后勤人員素質(zhì)。把加強后勤人員的作風(fēng)和自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓。

(二)牢固樹立后勤就是服務(wù)的思想，保持好良好的心態(tài)，服務(wù)官兵。一年來后勤班人員在中隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，互相幫助、團結(jié)協(xié)作。在平時的工作中后勤班人員任勞任怨，工作積極。年初中隊由于地理條件艱苦環(huán)境惡劣，中隊將近兩個月停水，時任炊事員的**同志，在中隊?wèi)?zhàn)友都睡在暖和的被窩里時還冒著大雪光著腳為下午做飯用水而忙碌。而他卻毫無怨言，一個人干，從不提要求?，F(xiàn)任炊事員**同志作為一名老兵、二級士官、老班長，能夠端正自己的態(tài)度，迅速轉(zhuǎn)換角色搞好中隊的后勤保障。在接任炊事員以來多次受到支隊領(lǐng)導(dǎo)的表揚，并能夠了落實好各項規(guī)章制度。在工作中責(zé)任心強、工作標(biāo)準高，能以慈母愛、兄長情關(guān)心幫助中隊?wèi)?zhàn)友。作為老班長、老黨員**同志經(jīng)常給我們傳授管理經(jīng)驗，主動找我們談心聊天。

(三)中隊正規(guī)化建設(shè)上取得長促發(fā)展。中隊在支隊統(tǒng)一安排部署下落實《基層正規(guī)化管理規(guī)定》，中隊官兵從自身開始加強理論學(xué)習(xí)，從細小養(yǎng)成開始、從點滴入手深抓細扣，從軟件上先落實《正規(guī)化》。

(四)后勤生產(chǎn)成效明顯。一年來在中隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、全體戰(zhàn)友的辛勤勞動下中隊農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)取得了明顯成效：中隊全年共養(yǎng)豬6頭、雞100品種。豐富了官兵的菜盤子，節(jié)約了中隊伙食費。(五)伙食保障有顯著提高。一年來中隊后勤人員積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。為保障好官兵打下堅實的基礎(chǔ)。中隊炊事員不斷加強炊事技能學(xué)習(xí)，中隊執(zhí)勤點炊事員**同志在沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的情況，能夠積極主動加強炊事技能的學(xué)習(xí)。不懂的積極地向老的同志學(xué)習(xí)，虛心接受戰(zhàn)友們提出的意見，任勞任怨。

二、存在的不足

一是司務(wù)長對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強，工作職責(zé)不清，這直接影響到中隊全面建設(shè)的質(zhì)量。

二是司務(wù)長業(yè)務(wù)水平、管理能力還跟不上基層后勤建設(shè)的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。

三是吃苦精神不強，工作標(biāo)準不高。

四是軍事訓(xùn)練標(biāo)準不高，新同志體能不行。

五是對執(zhí)勤理論掌握不夠好，單獨執(zhí)勤能力不強執(zhí)勤正規(guī)化意識還不夠強，標(biāo)準質(zhì)量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。

六是不能主動學(xué)習(xí)科學(xué)文化，理論水平普遍偏低。

七是不能正確對待批評與自我批評，受到批評不能及時調(diào)整心態(tài)，投入工作中，有情緒工作的現(xiàn)象。

三、下步打算

一是要堅持依法理財。堅持以規(guī)章制度辦事。

二要認識崗位的重要性。司務(wù)長工作，涉及到基層后勤建設(shè)的方方面面，關(guān)系到連隊的全面建設(shè)。

三要注重理論與實際的結(jié)合。要學(xué)以致用，把所學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化到今后的實際工作中去。

四要加強后勤業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高后勤保障水平。

部隊文職人員工作心得體會篇十五

20xx部隊提高安全工作的層次和質(zhì)量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質(zhì)，在此分享

心得體會

首先，在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。

其次，我在工作中形式主義的作風(fēng)嚴重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“?實事求是?是馬克思主義的精髓。”也就是說，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法。”制訂的工作原則，都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用，這樣才能取得良好的效果。易起論文網(wǎng)第三，在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因為種種原因，總是不得要領(lǐng)。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈。”

也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面，在實際生活中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想。”亞歷山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜?！瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會。另一方面，在理論上也要不斷地。世界萬物是不斷變化發(fā)展轉(zhuǎn)載自本站http://，請保留此標(biāo)記的，世界是運動的，靜止只是相對的。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物，理論都具有時空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱耍璧K了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用。因此，不斷的學(xué)習(xí)，才能避免被扔進歷史的垃圾堆。

我什么都不知道。”偉大的哲人尚且如此，我想我們就更應(yīng)多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來。當(dāng)我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始。

下面，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當(dāng)面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。

安全防事故工作是部隊建設(shè)中的一項經(jīng)常性、綜合性的基礎(chǔ)工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務(wù)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。當(dāng)前在開展部隊全面建設(shè)中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標(biāo)準定得再高，也只是鏡花水月。為此，我個人認為抓好當(dāng)前部隊安全工作應(yīng)堅持在以下四個方面下功夫。

一、要堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落實

防止管理的失控。

二是人人參與自覺抓。要加強經(jīng)常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識;引導(dǎo)官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程，消除潛在隱患;經(jīng)常組織官兵學(xué)習(xí)相關(guān)的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立“安全管理人人有責(zé)”的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的“觀察員”、“信息員”、“戰(zhàn)斗員”和“指導(dǎo)員”的作用，及時發(fā)現(xiàn)，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除“盲區(qū)”，共抓齊管。

二、要堅持在按章辦事上下功夫，下大力規(guī)范部隊安全工作秩序

一是要明確責(zé)任、完善制度。基層單位由軍政主官共同履行"第一責(zé)任人"責(zé)任;基層思想骨干和安全員的主要職責(zé)是及時發(fā)現(xiàn)和報告安全因素和苗頭，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作，確保各級組織都有責(zé)任，人人肩上都有擔(dān)子。在日常工作中要嚴格依據(jù)條令條例、《安全工作規(guī)定》和上級有關(guān)指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據(jù)、有標(biāo)準。

二、是要嚴格規(guī)范、強化督導(dǎo)。對各項安全工作的制度和規(guī)定要進行細化和規(guī)范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導(dǎo)到位;注重方法得當(dāng)，講究既看"病"又給藥，做到傳方法與引路子的有機結(jié)合。防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現(xiàn)象。

三、要堅持在強根固本上下功夫，不斷提高安全工作的層次和質(zhì)量

一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。抓安全工作要經(jīng)常教育和引導(dǎo)大家牢固樹立系統(tǒng)管理思想，著眼整體，區(qū)分層次，按級負責(zé)，落實"全時制"、"全員額"、"全方位"管理意識，消除安全工作的"盲區(qū)"和"死角";要牢固樹立目標(biāo)管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責(zé)任;要牢固樹立動態(tài)管理思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規(guī)律，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗。

二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內(nèi)容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育與經(jīng)常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結(jié)合，做到多種方法并舉;在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規(guī)范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。

三是要著力解決專業(yè)技能的問題。各級要立足現(xiàn)有條件，充分發(fā)揮教育訓(xùn)練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，以及執(zhí)行特殊任務(wù)和處置突發(fā)事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。

四、要堅持在營造氛圍上下功夫，努力謀求安全工作的最大效益

一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境，創(chuàng)造出團結(jié)奮進、健康純潔的氛圍;又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境，創(chuàng)造出豐富多彩、催人奮進的氛圍;還要優(yōu)化生活環(huán)境，創(chuàng)造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。

二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復(fù)雜，針對"酒綠燈紅"影響大，針對當(dāng)今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系方法多，針對執(zhí)勤、執(zhí)法管理難度大等新帶來的問題，應(yīng)加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。

抓好部隊安全工作，是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的有效手段。各級必須站在講政治的高度，站在部隊建設(shè)全局的高度，充分認清抓好安全工作的重要性，突出重點，積極探索，改進作風(fēng)，狠抓落實。

提高安全工作的層次和質(zhì)量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質(zhì)。

一、要認清形勢，提高認識，增強做好安全工作的責(zé)任感

新的歷史時期，我軍面臨“打得贏”和“不變質(zhì)”兩大歷史性課題的考驗，管理教育具有更加重要地位作用，成為軍隊建設(shè)根本性、全局性的基礎(chǔ)工作。安全工作關(guān)系到部隊的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到部隊的穩(wěn)定，關(guān)系到部隊正常工作秩序，關(guān)系到軍隊形象和軍民關(guān)系。有的事故涉及地方群眾，如果處理不好，還會引發(fā)軍民糾紛。民族問題和社會問題，甚至被別有用心的人所利用。因此，做好安全工作，對于加強部隊全面建設(shè)，維護部隊穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、邊防穩(wěn)定，保證各項任務(wù)的順利完成，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，增進軍政、軍民團結(jié)和民族團結(jié)，都具有重要意義?！鞍踩赜谔┥健薄８鲉挝灰o密結(jié)合政治教育和經(jīng)常性思想政治工作，針對官兵的思想實際，抓好部隊安全工作的地位。作用、意義的教育，不斷克服模糊認識和不正確的思想情緒，增強做好管理教育和安全工作的自覺性。尤其要充分認識部隊安全工作的嚴峻性，充分認識安全工作的形勢、特點和環(huán)境的復(fù)雜性，充分認識實現(xiàn)安全工作任務(wù)與目標(biāo)的艱巨性，切實增強做好管理教育和安全工作的責(zé)任感和危機感。當(dāng)前，由于少數(shù)單位沒有抓住重點及個別人員的玩忽職守，部隊重大事故案件時有發(fā)生，嚴重影響了部隊全面建設(shè)。我們一定要吸取沉痛教訓(xùn)，在全面預(yù)防、普遍抓落實的基礎(chǔ)上，要突出重點，堅決遏制重大事故案件的發(fā)生。尤其要把人員管好，把車輛管住，把槍彈、易燃易爆物品管嚴。只要我們切實抓好重點人、車輛和槍彈、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能夠得到遏制。安全重點是動態(tài)的、變化的、具體的。各級領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)形勢、任務(wù)、季節(jié)、官兵思想的變化等情況，進行具體分析，及時調(diào)整工作重點，增強安全工作的及時性、針對性和有效性。

二、要突出重點，從嚴治軍，把握部隊安全工作的關(guān)鍵

有的弄虛作假，欺上瞞下，企圖蒙混過關(guān)。從而，使正氣得不到伸張，邪氣得不到壓制，事故案件不斷，這種狀況必須予以糾正。切實做到凡是發(fā)生事故案件，情況沒查清不放過，責(zé)任沒分清不放過，有關(guān)責(zé)任人沒處理不放過。在處理中要堅持實事求是，該哪級負責(zé)的就哪級負責(zé)，該處理誰就處理誰，該處理到什么程度就處理到什么程度，決不遷就照顧。其目的是以做效尤，調(diào)動各級工作的主動性，增強責(zé)任意識，把部隊安全工作做好。

二是解決各級干部事業(yè)心的問題。干部事業(yè)心和責(zé)任感是做好部隊安全工作的前提和基礎(chǔ)。干部有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，才會一心撲在本職工作上，才會想方設(shè)法抓好部隊安全工作，確保部隊的安全穩(wěn)定。認真分析部隊發(fā)生的事故案件，無一不與干部事業(yè)心和責(zé)任感有關(guān)。要搞好部隊管理教育和安全工作，必須增強各級干部的事業(yè)心和責(zé)任感。這個問題不解決，部隊安全工作無論采取什么措施，使用何種方法，效果都是不大好的。各級要采取教育整頓、定期講評、群眾評議、典型引導(dǎo)、正確獎懲等措施，加強干部經(jīng)常性教育管理，使各級干部真正認清自己的責(zé)任，排除私心雜念的干擾，以對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對部隊建設(shè)負責(zé)的態(tài)度，做好本職工作，為部隊安全穩(wěn)定、邊防安全穩(wěn)定、社會安全穩(wěn)定做出貢獻。

三、要研究特點，探索規(guī)律，掌握部隊安全工作的主動權(quán)

遵循客觀規(guī)律，才能掌握工作主動權(quán)。近年來，各部隊普遍加強了對管理教育和安全工作的新情況，新問題的調(diào)查研究，積極探索了新形勢下加強部隊管理教育和安全工作的措施，取得了較好效果。但是，隨著國家改革與建設(shè)步伐的加快，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，軍委關(guān)于新時期戰(zhàn)略方針的確立和新的改革政策的出臺，軍隊建設(shè)包括管理教育和安全工作面臨著許多新情況和新問題，都需要深入研究，認真解決。當(dāng)前，部隊安全工作迫切需要研究以下幾個主要問題：一要研究管理對象出現(xiàn)的新變化。針對獨生子女多、入伍前經(jīng)歷多樣、獨立意識較強等特點，探索對不同對象的有效管法。二要研究管理環(huán)境出現(xiàn)的新變化。針對“酒綠燈紅”影響大、信息傳播交流快、對外聯(lián)系交往多等新特點，探索市場經(jīng)濟條件下的有效管法。三要研究國家、軍隊改革與發(fā)展帶來的新變化。針對社會分配制度、勞動用工制度、兵役制度改革以及武器裝備不斷更新的特點，探索適應(yīng)改革和發(fā)展新要求的有效管法，尤其要重點研究如何加強對士官隊伍的管理，切實解決士官管理失控、違法違紀、發(fā)生事故案件多的問題。四要研究堅持訓(xùn)管結(jié)合，以訓(xùn)促管的有效方法。把科學(xué)管理與嚴格訓(xùn)練和自覺養(yǎng)成有機結(jié)合起來，全面推進部隊的正規(guī)化建設(shè)。五要研究干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新變化。針對部分干部事業(yè)心減弱、能力素質(zhì)偏低等特點，探索提高干部隊伍管理素質(zhì)，增強事業(yè)心和責(zé)任感的有效方法，發(fā)揮各級干部在管理工作中的主觀能動性。六要研究車輛安全管理和武器彈藥安全管理的新辦法。堅決剎住車輛事故和涉槍彈案件。

七要研究領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做表率、直屬隊當(dāng)樣板的問題。要下大力克服領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)飄浮、形式主義和官僚主義，解決機關(guān)工作隨意性大和工作不協(xié)調(diào)的問題，形成抓部隊管理教育和安全工作的合力，增強工作指導(dǎo)的有效性。

四、要加強領(lǐng)導(dǎo)，改進作風(fēng)，狠抓部隊安全工作的落實

江主席指出：“管理工作是一項實踐性很強、很細致、很艱巨的工作，各級黨委務(wù)必加強領(lǐng)導(dǎo)，在抓根本、打基礎(chǔ)、求實效上下功夫，真正把管理工作落到實處?！苯飨恼撌鰹槲覀冏龊貌筷牴芾斫逃桶踩ぷ髦该髁朔较颉｜h委要加強安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把安全工作擺到重要議事日程，通盤籌劃，科學(xué)安排。要堅持黨委負總責(zé)、主官負全責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)負重要責(zé)任;職能機關(guān)要主管，業(yè)務(wù)機關(guān)要對口掛鉤管，其他機關(guān)要主動管;要建立健全管理機制，真正形成各司其責(zé)、齊抓共管的良好局面。各級領(lǐng)導(dǎo)一定要端正安全工作指導(dǎo)思想，堅持抓基層、打基礎(chǔ)、抓落實、求實效，把出發(fā)點和落腳點真正放在部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)上，防止和克服工作漂浮，做表面文章，報喜藏憂，急功近利，搞短期行為。師以上領(lǐng)導(dǎo)要堅持跟蹤指導(dǎo)，分類指導(dǎo)，旅、團領(lǐng)導(dǎo)要堅持面對面的領(lǐng)導(dǎo)，具體抓好安全工作的落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持下基層蹲點等制度，深入調(diào)查研究，解剖麻雀，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶傾向性的問題，糾正和嚴肅查處存在的問題，把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。確保部隊安全穩(wěn)定。

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