方案是對問題進行分析和研究之后得出的最佳解決途徑。了解問題的本質和背景是制定方案的關鍵。在閱讀這些范文時，希望您能積極思考和總結，加深對方案寫作的理解。
青年之家活動方案篇一
本標準規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標準適用于xxx供電公司職工之家建設工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款透過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t1、1-標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規(guī)則
gb/t15496-企業(yè)標準體系要求
3管理職能
3、1職能部門
xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設工會辦公室具體負責職工之家建設的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責與分工
3、2、1工會辦組織專職
在工會主席的領導下，負責公司范圍內職工之家建設的計劃、總結、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職
在工會主席的領導下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。
4管理資料與要求
4、1基層工作
4、1、1以經(jīng)濟建設為中心，用心參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產(chǎn)建設、加強經(jīng)營管理、推進技術進步、提高經(jīng)濟效益和社會效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經(jīng)濟技術指標。
4、1、1、2認真做好勞模、先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，用心培養(yǎng)先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經(jīng)驗，構成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認真貫徹全總關于《勞動保護監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護工作，用心主動參加安全生產(chǎn)有關活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設施的設置等方案時，用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護職工民主權利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應得到及時解決。職工家庭遭受天災人禍、造成嚴重經(jīng)濟損失及對重病的職工，應及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟補助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務的工作。
4、1、2、4保護婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡化、經(jīng)?；J真落實職代會各種職權，切實保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構成三級民主管理網(wǎng)絡，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實職代會五項職權，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論透過，并作出相應決議，職代會專門小組（委員會）活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構成風險共擔、職責共負、利益共享的經(jīng)營機制，推進企業(yè)利益共同體建設。
4、1、3、5用心推行局務公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實行局務公開、年度職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。
4、1、3、6堅持培訓職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進行一次全面培訓；每次職代會討論重大問題時，要進行專題培訓，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學習政治、文化、科學技術和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，透過各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、技術業(yè)務培訓工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)職責、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務的宗旨，深入基層，不斷改善服務態(tài)度，提高服務態(tài)度和質量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，用心開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設。
4、1、5建立健全各項組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強分會、工會小組的建設，按照群眾化、民主化的方向，推進工會的建設和改革。
4、1、5、1實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經(jīng)審委報告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過當年的“建家”計劃。
4、1、5、2認真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題務必由全體委員會討論透過，重要事項實行表決制。
4、1、5、3加強基礎建設，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責清楚，工會工作管理科學化、制度化。
4、1、5、4加強工會的財務建設和工會財產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作狀況。
4、1、5、7認真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、?！按蠹摇薄?/p>
4、1、6堅持干部“四化”標準，透過會員民主選舉，建設一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務的基層工會領導班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領導班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸氈飨幢締挝稽h政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關會議；分工會專、兼職主席均應相當于同級黨政副職，享受相應待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風和工作方法，深入實際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過建立聯(lián)系點，不斷總結經(jīng)驗，以點帶面，推進工會工作。
5檢查與考核
5、1按通用考核管理標準規(guī)定檢查與考核。
5、2本標準由市公司工會組織檢查與考核。
青年之家活動方案篇二
本標準規(guī)定了...x供電公司職工之家建設工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標準適用于...供電公司職工之家建設工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款經(jīng)過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gbt1、1-標準化工作導則第1部分:標準的結構和編寫規(guī)則
gbt15496-企業(yè)標準體系要求
3管理職能
3、1職能部門
...供電公司工會是...供電公司職工之家建設工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設工會辦公室具體負責職工之家建設的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責與分工
3、2、1工會辦組織專職
在工會主席的領導下，負責公司范圍內職工之家建設的計劃、總結、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職
在工會主席的領導下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。
4管理資料與要求
4、1基層工作
4、1、1以經(jīng)濟建設為中心，進取參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產(chǎn)建設、加強經(jīng)營管理、推進技術提高、提高經(jīng)濟效益和社會效益中發(fā)揮進取作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經(jīng)濟技術指標。
4、1、1、2認真做好勞模、先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，進取培養(yǎng)先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經(jīng)驗，構成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認真貫徹全總關于《勞動保護監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，進取協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護工作，進取主動參加安全生產(chǎn)有關活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設施的設置等方案時，進取發(fā)表意見。
4、1、2、2維護職工民主權利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應得到及時解決。職工家庭遭受天災人禍、造成嚴重經(jīng)濟損失及對重病的職工，應及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟補助；建立離退休職工管理委員會(或管理小組)，搞好為離退休職工服務的工作。
4、1、2、4保護婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護有措施、有效果。
4、1、2、5進取協(xié)助企業(yè)行政辦好團體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡化、經(jīng)?；?，認真落實職代會各種職權，切實保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構成三級民主管理網(wǎng)絡，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實職代會五項職權，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論經(jīng)過，并作出相應決議，職代會專門小組(委員會)活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如:行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂團體合同制度，構成風險共擔、職責共負、利益共享的經(jīng)營機制，推進企業(yè)利益共同體建設。
4、1、3、5進取推行局務公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實行局務公開、年度職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。
4、1、3、6堅持培訓職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進行一次全面培訓；每次職代會討論重大問題時，要進行專題培訓，不斷提高代表參政議政本事。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學習政治、文化、科學技術和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，經(jīng)過各種形式，進取配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、技術業(yè)務培訓工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)職責、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務的宗旨，深入基層，不斷改善服務態(tài)度，提高服務態(tài)度和質量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，進取開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設。
4、1、5建立健全各項組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強分會、工會小組的建設，按照群眾化、民主化的方向，推進工會的建設和改革。
4、1、5、1實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經(jīng)審委報告經(jīng)審工作，理解審議，討論經(jīng)過當年的“建家”計劃。
4、1、5、2認真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題必須由全體委員會討論經(jīng)過，重要事項實行表決制。
4、1、5、3加強基礎建設，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責清楚，工會工作管理科學化、制度化。
4、1、5、4加強工會的財務建設和工會財產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作情景。
4、1、5、7認真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、?！按蠹摇薄?/p>
4、1、6堅持干部“四化”標準，經(jīng)過會員民主選舉，建設一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務的基層工會領導班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領導班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸氈飨幢締挝稽h政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關會議；分工會專、兼職主席均應相當于同級黨政副職，享受相應待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風和工作方法，深入實際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能經(jīng)過建立聯(lián)系點，不斷總結經(jīng)驗，以點帶面，推進工會工作。
5檢查與考核
5、1按通用考核管理標準規(guī)定檢查與考核。
5、2本標準由市公司工會組織檢查與考核。
青年之家活動方案篇三
以《關于繼續(xù)深入開展建設“職工之家”活動的決定》的精神為指導，堅持以鄧小平理論和黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”的要求，以貫徹實施《工會法》，緊緊圍繞學校發(fā)展的總體工作思路，為了豐富教職工的業(yè)余生活，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導到為推進學校教學、科研工作的發(fā)展上來。
三個結合原則，即：建家與工會智能相結合，維護教職工的合法權益；建家與教職工素質教育相結合，成為教職工展示和提高綜合素質的舞臺；建家與工會自身的發(fā)展相結合，使教職工之家成為樹立和提高工會形象的品牌，依法履行維護職工合法權益的基本職責。
二、建設目標
建家的目標是把工會建成教職工滿意的“家”，就是喚起教職工對學校的熱情、對工會的依戀、對事業(yè)成功的欲望、對生活幸福的追求。教職工活動之家，不斷增強基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用，增強基層工會的吸引力、凝聚力，為教育事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保證。
三、項目布局規(guī)模
1、布局與規(guī)模
教工之家配備教工乒乓球室、棋牌室、健身室，教師閱覽室（電腦閱覽游戲）音樂欣賞、卡拉ok、戶外綠地設有健身器材。
2、基礎設備建設購置
（1）、電腦配套一部5000元
（2）、圖書、書架桌棋牌10000元
（3）、音響設備配套（燈光）25000元
（4）、健身器村10000元
（5）、乒乓球桌1200元
（6）、會議辦公桌4000元
（7）、活動中心室內裝修、防盜網(wǎng)等2500元
以上購置預算共需：57700元
青年之家活動方案篇四
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園，保障員工有一個安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定
1、宿舍室友之間要講團結、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內清潔、通風、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務必按照公司分配住宿，不容許私自調換。
4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人員一律不得進入舍區(qū)。
5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴禁在宿舍內進行賭博等違法活動，違者職責自負；嚴重者，送往公安機關處理。
7、住宿人員務必嚴格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛護公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關燈及關掉其它電器。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔。凡損壞公物者照價賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責自負。
12、凡要帶大宗物件外出，務必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時間，晚十二點前準時回家園，上中班的員工下班應及時返園。凡因不遵守作息時間，在外發(fā)生一切問題，職責自負。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定
1、舍區(qū)嚴禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責自負，損壞公物照價賠償。
2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責自負。
3、嚴禁與社會閑雜人員交往，嚴禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重者移送公安機關處理。
4、管好門戶，管好自己財物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定
1、門衛(wèi)務必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責，不允許擅離職守。請假務必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員、物件出入等務必詳細登記。
4、加強夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內運動器械，打掃好院內環(huán)境衛(wèi)生。負責院內公共財物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部
4月10日
青年之家活動方案篇五
“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動場所，為了加強管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對學院廣大教職工開放，嚴禁外人進入。
2、凡來“職工之家”活動者要自覺遵守活動秩序，堅持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴禁吸煙。
3、凡來“職工之家”活動者要愛惜公共設施，自覺服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴謹私自操作音響、燈光等設備。
4、凡來“職工之家”活動者嚴禁攜帶易燃、易爆、易損物品進入，違反者造成人身和財產(chǎn)損失，必將追究其事故職責。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開，每周四午時2:30-5:30向各分工會、各部門開放。若需使用活動場地，須提前一天向院工會提出申請。
青年之家活動方案篇六
今年是中國共產(chǎn)黨成立91周年，中國共青團建團90周年，也是五四運動93周年，為在分局團員青年中大力弘揚"愛國、進步、民主、科學"的"五四"精神，動員和引導分局團員青年牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極投身于本市和諧社會建設，分局團總支決定在分局團組織和廣大團員青年中開展"五四"青年節(jié)系列活動，特制訂方案如下：
一、活動時間
4月份至5月底結束
二、活動主題
學習、進步、奉獻
三、原則要求
不斷增強分局團員青年跟黨走中國特色社會主義道路，踐行科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性,引導廣大團員青年自覺把個人的成長進步與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在全面構建創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展發(fā)展新格局中，唱響新時代的學習之歌、進步之歌、奉獻之歌。
四、主要內容
1、召開專題座談會，全面弘揚"五四"精神
分局團總支將在5月上旬召開全體團員青年的座談會，認真學習"五四"精神，提高思想認識水平，學習科學發(fā)展觀，切實增強責任感、緊迫感。希望"五四"青年節(jié)真正成為青年人的節(jié)目，讓廣大青年在參與中感受服務，在體驗中享受快樂，過一個既歡樂充實又富有意義的青春節(jié)日。
2.在基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
以"高舉團旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒"為主題，在基層工商所、分局注冊大廳中深入開展爭組織旗、服務旗、維權旗和作風旗活動，在廣大團員中深入開展"我是團員我爭先"活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，號召帶動各行各業(yè)團員青年立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，推進共青團工作縱比創(chuàng)優(yōu)增效、橫比進位爭先。
3.組織參觀團中央機關舊址
分局團總支將帶領廣大團員青年參觀位于盧灣區(qū)淮海中路567弄中國共產(chǎn)主義青年團的前身中國社會主義青年團中央機關舊址紀念館參觀，追憶共青團歷史，緬懷革命先烈。共青團中央機關舊址是一幢磚木結構的老式石庫門房子，原是上海共產(chǎn)主義小組的活動場所。現(xiàn)在，這里已被國務院列為全國重點文物保護單位。建成后的舊址紀念館，包括序廳、中國青年英模展廳、上海青年運動史展廳、"漁陽里"團中央機關舊址歷史展廳、以及團中央機關舊址五個部分。
青年之家活動方案篇七
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“教職工之家”管理，營造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動室內講究禮貌衛(wèi)生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內整潔有序；
三、活動室內空調、桌、椅、球拍、棋牌等設備，未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動的教職工、應服從活動室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動室應與院工會聯(lián)系預約。
開放時間：每周五的晚上和周六白天
周五晚上
夏季：18:30d21:00
冬季：18:00--20:30
周六白天
夏季：9:00d18:00
冬季：9:00--17:30
青年之家活動方案篇八
"五四"運動，是一場愛國運動，它孕育了愛國，進步，民主，科學的精神，是我國歷史上具有劃時代意義的偉大事件。為隆重紀念五四運動，根據(jù)上級團委的要求，我校團委決定開展"身懷報國心，永遠跟黨走"主題團日活動。
一、活動目的
為了紀念五四運動，加強青少年的'思想道德水平建設，繼承和發(fā)揚偉大的五四運動的光榮傳統(tǒng)，培育青少年愛國，愛黨，愛團的堅定信念，增強歷史責任感和時代使命感。引導青少年體驗富有時代內涵的民族精神，培養(yǎng)從自身做起，樹立遠大志向，努力學習將來建設祖國的本領。
二、活動主題
身懷報國心，永遠跟黨走
三、活動內容
1、開展新團員入團儀式，老團員重溫入團誓詞，組織團情，團史教育，充分利用多媒體資源，讓學生了解五四運動，激發(fā)學生的愛國意識，樹立高尚情操。
2、開展"青春溫暖——特別的愛給特別的你"大手拉小手關愛行動。關注低收入家庭青少年，留守兒童，學困生，身體殘疾，缺乏家庭溫暖等需要特別關愛的學生，發(fā)動青年團員開展特別關愛行動，助推青少年發(fā)展。舉行青年團員教師與需要特別關愛的學生"大手拉小手關愛伙伴"結成儀式。
四、活動安排：
1、活動時間為20__年5月4日上午9：20分開始。
2、學校青年團員教師，七八年級學生，各年級需要關注的少年兒童參加此次活動。
3、活動地點：學校階梯教室。
五、活動要求：
1、參加活動的老師和學生要嚴格遵守時間，9：20分開始入場，三分鐘入場完畢。
2、青年團員教師提前做好調查工作，確定關愛人選，與之結成"大手拉小手的關愛伙伴"。準備自己以前讀過的書籍等作為一份小禮物，送給關愛伙伴，現(xiàn)場進行青春溫暖——特別的愛給特別的你"大手拉小手的關愛伙伴"結成儀式。
3、青年團員要把此項活動長期開展下去，平時多給予這些特殊孩子關愛，幫助他們解決心靈困惑，成長煩惱，幫助他們學習，給他們以溫暖等等。
通過這次活動，青年團員們詮釋青春，弘揚五四精神，抒發(fā)愛國情懷，用實際行動來關注青少年的成長，在他們的健康成長之路上盡自己的一份力量。
青年之家活動方案篇九
為適應***改革的新狀況新變化，深入推進職工之家建設活動，不斷提高各公司、直管站段工會工作整體水平，根據(jù)《中華全國總工會關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》，特制定本辦法。
第一章總則
第一條建設職工之家活動是增強基層工會活力的有效載體。今后一個時期，集團建設職工之家活動總的指導思想和目標是：以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，緊緊圍繞推進鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務，依法加強和規(guī)范基層工會建設，切實履行工會維護職工合法權益的基本職責，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機和活力的“職工之家”。
第二條開展建設職工之家活動，要堅持加強黨的領導，用心爭取行政支持，廣泛發(fā)動和依靠職工群眾，構成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。
第三條為加強對建家活動的統(tǒng)一領導，集團成立建設職工之家活動領導小組，董事長、黨委書記任組長、工會主席、總經(jīng)濟師任副組長，領導小組成員由工會常委組成，組織部承擔日常組織工作。
第二章職工之家標準
第四條以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理機制健全完善（17分）
1、認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，在黨組織的領導下，依法獨立負責地開展工會工作和職工民主管理工作，根據(jù)形勢任務要求，制定《依靠職工辦企業(yè)和加強企業(yè)民主管理的意見》和《實施辦法》，突出維權基本職責，保障企業(yè)職工主人翁地位。
2、按規(guī)定召開職代會，每年至少一次，認真落實提前審議、書面票決、逐級申報等制度；全面落實職代會五項職權，生產(chǎn)經(jīng)營管理重要事項和涉及職工利益的改革方案，經(jīng)職代會審議透過或討論決定；公司制企業(yè)建立并落實職工董事和職工監(jiān)事制度，作用發(fā)揮好。
4、職代會民主評議監(jiān)督領導干部制度健全，評議資料貼合要求，程序規(guī)范，堅持口頭述職，評議結果向職代會公布，并與干部獎懲、任免掛鉤。
5、廠務公開組織制度健全，黨委統(tǒng)一領導、行政負責主抓、紀委監(jiān)督檢查、工會日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展，公開載體、資料、程序規(guī)范，監(jiān)督考核措施得力，職工對廠務公開測評滿意率到達90％以上。
6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強職工代表隊伍建設，落實培訓制度，職工代表每屆培訓率到達100％。
第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動關系協(xié)調機制不斷規(guī)范（17分）
1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度，按規(guī)定進行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規(guī)范，建立監(jiān)督檢查、履約職責和違約職責追究制度，合同兌現(xiàn)率到達9o％以上。
2、加大工會依法維護、源頭維護力度，在制定涉及職工切身利益各項政策辦法中，工會全過程參與，充分反映職工意見和要求，維護、保障職工合法權益有力。
3、勞動爭議調解組織、勞動法律監(jiān)督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調處勞動爭議，調解率到達100％，勞動關系和諧穩(wěn)定。
第六條以“陽光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動成效顯著（17分）
1、認真履行幫困“第一職責人”職責，幫困救助機制健全完善；建立困難職工檔案和領導干部聯(lián)系包保困難職工制度，開展幫困助學、醫(yī)療救助、災害救助活動；深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動，熱心為困難職工排憂解難辦實事，兌現(xiàn)部黨組“三個不讓”的承諾。
2、建立大病醫(yī)療互助合作保險基金會，管理制度健全，運作規(guī)范，補償按規(guī)定及時到位。
3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設成果，生活、文化、健康、體育線建設項目落實，設施齊全，使用狀況良好，沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決，職工滿意。
4、關心解決女職工特殊困難，女職工特殊權益得到保障。
第七條以火車頭經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動深入開展（17分）
1、深入開展多形式的人人爭當“火車頭”建功立業(yè)勞動競賽活動，調動廣大職工用心性和創(chuàng)造性，在確保運輸安全生產(chǎn)、提高服務水平和經(jīng)濟效益方面，取得明顯成績。
2、用心開展合理化推薦、難題攻關、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武等活動，技協(xié)活躍，管理規(guī)范，在提高職工隊伍技術業(yè)務素質，促進企業(yè)技術創(chuàng)新、降低成本、增進效益等方面成績顯著。
3、注重模范先進人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，日常管理規(guī)范，待遇得到落實，權利得到保護，創(chuàng)先爭優(yōu)活動持久深入開展。
4、充分發(fā)揮工會勞動保護組織和隊伍作用，用心運用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監(jiān)督檢查活動，督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工安全和健康。
第八條以提高職工隊伍素質為主要目標的企業(yè)先進文化建設切實加強（16分）
1、經(jīng)常組織開展理想信念、形勢任務以及科學文化和業(yè)務技術培訓教育，不斷提高職工隊伍素質；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。
2、努力開展建立學習型組織、爭當知識型職工活動，職工讀書自學等活動蓬勃開展，構成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的機制，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
3、貫徹《公民道德建設實施綱要》，從本單位實際出發(fā)，加強以職業(yè)道德建設為主的“三德”教育，做到有計劃、有措施、有活動、有典型、有整體效果。
4、繁榮和發(fā)展群眾文化，群眾文體娛樂活動資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設施不斷改善，堅持為職工服務，加強對陣地和設施的管理，使用效果良好。
第九條以基層工會組織群眾化、民主化、法制化為重點資料的自身建設不斷強化（16分）
2、兼職工會主席管理、考核、培訓等制度完善和落實，按要求開展工會干部崗位培訓，專兼職工會干部隊伍思想和業(yè)務建設不斷加強。
3、深入開展職工小家建設活動，合格職工小家到達100％以上，先進職工小家、模范職工小家分別到達30％和10%以上；加強工會用心分子隊伍建設，作用發(fā)揮突出。
4、工會財務會計管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會會計基礎工作規(guī)范》的要求，資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)費使用合理，工會經(jīng)濟活動自覺理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督，嚴格遵守財經(jīng)紀律，無職責違紀行為。
5、工會工作實行方針目標管理，各項工作有序，信息上下暢通，資料臺帳齊全。
第十條有下列狀況之一的不能評選模范職工之家、先進職工之家：
（1）末按規(guī)定召開職代會，應經(jīng)職代會審議的重大事項未提交職代會審議的；
（2）下屬單位或車間沒有100%召開職代會或職工大會的；
（3）未經(jīng)上報同意沒有按期召開會員代表大會和換屆改選的；
（4）未進行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的；
（5）未在職代會上評議領導干部，被評議領導干部未在職代會上口頭述職的；
（6）年度廠務公開民主管理考核不達標的；
（7）公司制企業(yè)工會主席、副主席未按有關規(guī)定進入公司董事會、監(jiān)事會的；
（8）未能完成集團和上級工會當年布置的重點工作的；
（9）職工合法權益受到侵害，工會組織維護不力，釀成嚴重后果的；
（10）未能完成上級下達年度經(jīng)營業(yè)績考核目標和任務的；
（12）發(fā)生職責重大路風事件的；
（13）發(fā)生嚴重違反財經(jīng)紀律的事件被上級通報的；
（14）綜合治理及計劃生育超過規(guī)定控制件數(shù)的；
（15）未能及時妥善處理勞動爭議事件導致矛盾激化，發(fā)生職責群眾上訪、越級上訪事件的。
第三章建家考核
第十一條職工之家建設實行區(qū)分檔次考核命名和動態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進職工之家和模范職工之家三個檔次。非直管站段先進（合格）職工之家的檢查、考核、驗收，由各公司工會制定標準，組織實施；模范職工之家的檢查、考核、原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。驗收由集團工會制定標準，組織實施。各直管站段模范（先進、合格）職工之家的考核、驗收和命名，由集團工會組織實施。
第十二條職工之家建設實行百分制考核，并以分數(shù)區(qū)分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進職工之家；95分以上為模范職工之家。
第十三條集團級模范職工之家和直管站段模范（先進、合格）職工之家每年檢查驗收一次。檢查、考核、驗收主要程序是：聽取申驗單位黨政工領導對建家工作狀況的匯報；查看有關建家工作基礎資料和職工小家建設狀況，以及文體活動陣地、設施建設的狀況；召開部分職工代表、勞模和工會用心分子座談會，了解和征求對建家工作的意見和推薦；按建制車間（班組）50—70%為調查面，采取抽樣調查方式，組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評家活動，發(fā)動職工對建家成果測評打分（高度流動分散的大型站段，測評面視狀況適當掌握）；驗收組綜合狀況后，與申驗單位交換意見。
第十四條基層工會申報模范（先進、合格）職工之家，務必上報以下材料：
1、建立模范（先進、合格）職工之家工作匯報材料；
2、申驗報告；
3、模范（先進、合格）職工之家登記表。
第十五條模范（先進、合格）職工之家申報程序是：
1、向單位黨組織匯報，征求同級黨政意見。
2、組織工會干部和工會用心分子按職工之家標準進行自檢自查，寫出建家工作報告。
3、組織職工之家建設民主測評。民主測評合格職工之家職工認可率低于70％不能申報；先進職工之家職工認可率低于80％不能申報；模范職工之家職工認可率低于85％不能申報（高度流動分散的大型站段，測評面可適當掌握）。
4、召開會員代表大會或會員大會，由工會主席向大會報告建家工作狀況，組織代表討論審議并構成大會決議。
5、寫出申請驗收報告上報上級工會。
第十六條集團和各公司工會原則上每年一次對獲得模范（先進、合格）職工之家稱號的單位進行復查驗收，復查到達標準的單位予以確認，持續(xù)稱號；達不到標準的單位，撤銷其稱號，并收回獎狀。
第四章命名表彰
第十七條集團工會每年檢查、驗收、命名一批模范（先進、合格）職工之家，并頒發(fā)獎狀，各檔次的職工之家一律實行動態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評為模范職工之家的單位，授予集團級模范職工之家標兵稱號，并在推薦省、部級模范職工之家時優(yōu)先思考。
第十八條對命名的模范職工之家和集團直管站段的先進職工之家，除頒發(fā)獎狀外，分別給予必須的獎勵；模范職工之家增撥必須的活動經(jīng)費。
第十九條對200*年以前命名表彰的**級模范職工之家、公司級先進職工之家，一律按照新頒布的職工之家標準重新組織檢查、驗收、命名。
第二十條因生產(chǎn)力布局調整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范（先進）職工之家的其稱號自然消失。
第五章附則
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實行，***號文《職工之家考核標準》同時作廢。
第二十二條本辦法由***工會組織民管部負責解釋。
青年之家活動方案篇十
為維護醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強活動室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務科委托清潔公司管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關門，持續(xù)室內清潔衛(wèi)生，維護、維修設備。
2、職工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員務必遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會領導批準。
3、職工之家主要為醫(yī)院內部職工服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領導批準。
4、活動人員請愛護公共財物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴禁賭博。
8、在職職工上班時間嚴禁在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人必須要關掉門窗、電源。
青年之家活動方案篇十一
全面貫徹落實xx屆x中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，通過宣傳發(fā)動、典型推廣，重點講授，普及講堂，推動思想道德教育，積極營造“做文明三高人”的濃厚氛圍。
以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要教育形式，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要教育內容，在全校倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五種行為，打造一批“文明禮儀標兵”“新安好人”。
二、工作目標
1、師生道德素質有大改進。深入開展社會主義榮辱觀教育，大力開展“四德教育”，引導廣大師生增強道德判斷力和道德榮譽感，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，在全校形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。
2、文明禮儀有大普及。大力開展現(xiàn)代文明宣傳教育實踐活動，以生活禮儀、公共禮儀、職業(yè)禮儀等為主要內容，深入開展文明禮儀進學校進課堂活動，通過大力普及禮儀知識，使廣大師生自覺學習禮儀知識、遵守禮儀規(guī)范、提高文明意識。
3、職業(yè)道德有大提高，形象有大提升。通過開辦道德講堂，進一步樹立以學生為本的理念，通過加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德教育，引導教師自覺提升服務效率和服務水平。通過教師的為人師表、敬業(yè)奉獻樹立良好的師德形象。
4、工作作風有大轉變。通過開展行為道德規(guī)范宣講，教育引導全體教師改進作風，提升效率，真正使開辦道德講堂的成果能夠實實在在地體現(xiàn)在推動全校各項工作上。
5、使我校的“三心”教育深入人心?！叭慕逃奔礊樵诩抑袨殚L輩盡孝心、在學校為同學送關心、在社會為他人獻愛心。對在校學生開展思想道德教育，推動“道德講堂”進校園，吸引和拉動學校、家庭、社會成員共同參與道德建設，努力達到“教育一代人，引導兩代人，影響三代人”的目標。
三、工作原則
1、以小見大。通過身邊的小事折射大的道理，以小的不良文明行為習慣為抓手，啟迪開導大家講文明守禮儀。
2、突出主體。面向全體師生，培養(yǎng)師生健康的心理品質和健全人格;尊重青少年的主體地位，鼓勵青少年主動參與、獨立思考，自助自立自強，促進青少年健康文明的整體氛圍的形成。
3、注重實踐。以學生的親身實踐、參與活動、體驗感悟為主要方式，通過主題班會、團隊日活動及開設活動課、實踐課、講座等多種渠道開展工作，提高教育的針對性和實踐性。
4、重點落實。要使學?！暗赖轮v堂”與學校各類教育活動相互補充，與家庭、社會教育共同完善，必須把工作落實到每一個細節(jié)上。
5、講堂常態(tài)。學校研究制定好宣講計劃和各類制度，每月至少組織開展一次宣講活動，促進道德宣講常態(tài)化、形式多樣化。
四、總體要求
加強組織領導。成立專門的領導小組，制定活動方案，認真組織實施，確保講堂運行。
加強宣傳推廣。學校要開辟專題專欄，及時報道開講情況，擴大宣傳，營造濃厚氛圍。
加強督查考核。將參與“道德講堂”活動納入年度師德考核內容，積極推進。
注重資料積累。每次開講要做好資料整理和歸檔，深入總結經(jīng)驗，不斷豐富講堂內容。
五、具體做法
(一)開展“四德教育講堂”建設。四德指：社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德
1、社會公德建設主要包括：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等，以“禮儀”為核心。
2、職業(yè)道德建設主要包括：誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等，以“誠信”為核心。
3、家庭美德建設主要包括：夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等，以“和睦”為核心。
4、個人品德建設主要包括：友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等，以“友善”為核心。
(二)、在全校宣講并倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五種行為。把這五種行為內化為自覺的意識，付諸于實際的行動，彰顯在平時的一言一行中。
(三)、主要建設好三類“文明道德講堂”。
1、教師道德講堂：主要對象是全體教職員工。以敬業(yè)奉獻、為人師表的職業(yè)道德、倫理道德等為主要內容，豐富思想道德建設內容，使教師在主動參與中得到提高。
2、學生道德講堂：主要對象是全體學生。以倡導“三心教育”(在家中為長輩盡孝心、在學校為同學送關心、在社會為他人獻愛心)為主要內容;以孝老愛親、文明禮貌、良好習慣等抓手，圍繞實際情況，根據(jù)當前新形勢下學生的價值觀接受特點和生活習慣，精心設計“學生道德講堂”的教育內容和形式，吸引學生參與聽講學習。
3、家庭道德講堂：主要對象是學生家長。邀請學生家長開家長會，同時邀請專家、領導授課，吸引和拉動家長共同參與道德建設，努力達到“教育一代人，引導兩代人，影響三代人”的目標。
(四)、文明大講堂宣講采取三種方式
1、邀請專業(yè)人士引領講。邀請老黨員老干部、文明教師等作為“道德講堂”宣講隊伍的骨干力量，加強培訓，充分利用各類宣講素材，進行引領宣講。
2、安排道德模范示范宣講。組織道德模范、新安好人、優(yōu)秀青年等先進典型示范宣講，現(xiàn)身說法，使師生在參與中認知、感悟、接受、提高。
3、號召普通群眾自我宣講。充分尊重師生的主體地位，調動師生的參與熱情和積極性，切實做到“有道德的人講道德，身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，使每個人都成為“道德講堂”的主人。
(五)、使學校文明大講堂的教育形式多樣化
1、組織開展道德自查活動。開展各類道德先進評選活動，開展日常道德行為自我評判及群眾評議。
2、開展“女性文明大講堂”。將女性文明宣講與道德講堂宣講相結合。
3、繼續(xù)抓好“學生行為習慣與文明禮儀”主題教育活動。
4、深入開展“全民閱讀”活動。教育引導廣大師生多讀書、讀好書、學文化、增技能、長素質。
4、開展青年志愿者活動，擴大“道德講堂”的社會化效果。
5、繼續(xù)開好大型“家校經(jīng)驗交流會”和“各種節(jié)日文化活動”。
6、開展“十八歲成人儀式”。
(六)“學校道德講堂”的建設落實“四個一”規(guī)范和“六個我會主動”形式。
1、會唱一首文明感恩歌曲。每次道德講堂開講前，要唱一首道德講堂文明歌曲。
2、會講一個道德故事。講述一個發(fā)生在身邊的能體現(xiàn)傳統(tǒng)美德、社會公德的故事。
3、能談一點聽講道德講堂后的感受。講述心中感受，品悟道德力量，升華道德境界。
4、能積極獻一份愛心。能主動關注身邊有困難的同學，奉獻自己一份愛心。
同時為了深化《學校文明道德大講堂》的開講后的效果，師生要做到“五個我主動”的形式。
即“我會主動聽”：聽取先進事跡宣講;“我會主動看”：觀看視頻、情景劇表演等;“我會主動講”：師生自我宣講道德故事;“我會主動議”：討論現(xiàn)象，評議行為;“我會主動選”：選自己身邊的道德先進典型;“我會主動做”：引導自我在認識、接受先進人物的優(yōu)秀品質后，效仿，轉化為自覺行為。
六、合理安排，統(tǒng)籌兼顧，精細謀劃。要制定出活動安排表和時間進度表，開學后有計劃有目地的科學實施，保證文明大講堂的針對性和時效性。
篇三：道德大講堂實施方案
為深入貫徹落實中央和省、市道德領域突出問題專項教育和治理活動視訊會議精神，貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和親和力，吸引全區(qū)干部群眾投身道德實踐活動，不斷提升市民道德素質、社會文明程度和文明城市建設水平，根據(jù)今年《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》和《全國文明單位測評體系》的要求，根據(jù)市文明委的統(tǒng)一安排，在全區(qū)范圍內開設“道德講堂”，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、建設“道德講堂”的指導思想
認真貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建生態(tài)和諧文明的現(xiàn)代化臨淄為目標，以提升市民道德素質為核心，建立起覆蓋全區(qū)上下、各個領域的“道德講堂”網(wǎng)絡，傳播凡人道德故事，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，為深化文明臨淄建設，鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果，構建和諧社會提供強大的精神動力。
二、建設“道德講堂”的主要內容
“道德講堂”以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設為主要內容。
4、個人品德建設：以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
三、建設“道德講堂”的形式流程
1、“道德講堂”的形式
“道德講堂”建設以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要形式，以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等為主要環(huán)節(jié)，形成規(guī)范流程，充分尊重群眾意愿，發(fā)揮群眾的積極性和主動性，設計多樣化參與方式。
我聽：以培訓報告、巡回講演等形式，聽凡人道德故事，悟模范優(yōu)秀品質;
我行：以實踐轉化、提升素質為目標，引導群眾在認知、接受先進人物的優(yōu)秀品質后，群起效仿，轉化行為。
2、“道德講堂”的流程
“道德講堂”要形成規(guī)范性流程，按照“唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”等五個環(huán)節(jié)，推行“唱一首歌曲，講一個故事(看一部短片)，誦一段經(jīng)典，作一個承諾，送一份吉祥”的“五個一”流程，使講堂更具儀式感、肅穆感。
“唱歌曲”：每次開講前，組織學唱一首“道德講堂”主題歌曲;
“誦經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典和道德格言;
“送吉祥”：群眾互送吉祥卡或吉祥物，互送美好祝福。
四、建設“道德講堂”的具體類別
根據(jù)不同人群的不同特點和不同需求，建設好以下五類“道德講堂”：
1、機關道德講堂：主要對象是機關公務員。以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮等為主要內容，教育引導廣大機關公務員牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。
2、行業(yè)道德講堂：主要對象是食品行業(yè)和窗口行業(yè)服務人員。以倡導誠信經(jīng)營、規(guī)范服務等為主要內容，在行業(yè)內建立行業(yè)自律與行業(yè)監(jiān)督相結合的建設機制，開展有針對性的道德教育活動，提升員工綜合素質，引導行業(yè)從業(yè)人員自覺提升誠信經(jīng)營意識和服務水平。
3、學校道德講堂：主要對象是在校學生。以倡導“三心教育”(在家中為長輩盡孝心、在學校為同學送關心、在社會為他人獻愛心)、“做一個有道德的人”等為主要內容，通過對在校學生的思想道德教育，吸引和拉動學校、家庭、社會成員共同參與道德建設，努力達到“教育一代人，引導兩代人，影響三代人”的目標。
4、社區(qū)道德講堂：主要對象是社區(qū)居民。以倡導遵紀守法、友善互助、關愛感恩等為主要內容，發(fā)揮志愿者等社區(qū)活動積極分子的作用，整合社區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設內容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
5、村鎮(zhèn)道德講堂：主要對象是農(nóng)村居民。以倡導孝老愛親、文明禮貌、移風易俗等為主要內容，圍繞建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的要求以及“鄉(xiāng)村文明行動”的安排部署，根據(jù)農(nóng)民的價值觀、接受特點和生活習慣，精心設計“道德講堂”的教育內容和形式，吸引農(nóng)村居民參與。
五、建設“道德講堂”的工作要求
1、健全組織，規(guī)范管理。各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位要建立健全“道德講堂”建設的組織機構，有明確具體負責人，形成主要領導負總責、分管領導抓部署、職能部門抓落實的組織架構。各部門、各單位規(guī)模千人以下設1個道德講堂，千人以上按每1000人左右1個的標準設置道德講堂。有固定室內場所，有統(tǒng)一的背景(包括logo標識、雷鋒頭像、“積善之家必有余慶，積惡之家必有余殃”副題等，);在氛圍布置上，要設置與道德有關的格言經(jīng)典標語、橫幅等，營造濃厚的德育氛圍，觸發(fā)敬畏，收心靜心;在布局安排上，按照“就近就便、類型齊全、覆蓋合理、有序推進”的原則，綜合利用已有陣地，以整合和新建相結合的方式，逐步在全區(qū)推開;在講堂開設上，要定期不定期進行宣講，在確定的集中宣講日，統(tǒng)一開展活動。
2、完善隊伍，擴大參與。各類“道德講堂”要與“道德模范巡講、巡演”活動有機結合，組建專兼職結合的社會化宣講隊伍。一是宣講人員講：組織培訓專門的宣講員隊伍，充分利用各類宣講素材，到群眾中間進行巡回宣講。二是先進模范講：組織道德模范、身邊好人、美德少年等先進典型作為宣講員，邀請他們現(xiàn)身說法，傳遞道德，引導群眾見賢思齊。三是身邊群眾講：組織廣大群眾講身邊事、講自己事、講身邊人、薦身邊人，使群眾參與道德建設，成為“道德講堂”的主人。
3、大力宣傳，典型帶動。全區(qū)新聞媒體要大力宣傳設立“道德講堂”的意義、作用，宣傳各級各類道德先進人物的優(yōu)秀事跡，及時報道各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位開展“道德講堂”建設的情況，營造“講道德，做好人”的濃厚氛圍。各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位要及時發(fā)現(xiàn)收集基層在建設“道德講堂”過程中涌現(xiàn)的成功做法和先進典型，及時予以大力推廣，形成良好的示范帶動效應。
4、科學考核，注重實效。區(qū)文明辦將定期以實地旁聽、群眾問卷、查看臺帳等方式對全區(qū)“道德講堂”建設情況進行調研督查，將“道德講堂”建設情況與迎接全國城市文明程度指數(shù)測評結合起來，與道德領域突出問題專項教育和治理活動結合起來，與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結合起來，納入文明單位的考核指標中，凡“道德講堂”建設不力的單位，一律撤銷其文明單位稱號。年底表彰一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”，確定一批“道德講堂示范點”。各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位要因地制宜，創(chuàng)新形式，切實發(fā)揮“道德講堂”在道德建設中的重要作用，使廣大群眾喜聞樂見、積極參與。
青年之家活動方案篇十二
婦女之家建設情況匯報**市婦聯(lián)認真貫徹全國、省婦聯(lián)《關于在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建設村、社區(qū)婦女之家的意見》的文件精神，緊緊抓住村、社區(qū)級婦女之家活動陣地，借智借力借勢，調動各方資源和力量，發(fā)揮群團優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動，使“婦女之家”真正成為婦女群眾學習培訓的課堂、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺、維權服務的驛站、排憂解困的窗口。
目前，全市924個行政村、102個社區(qū)均建立了“婦女之家”，基本實現(xiàn)了全覆蓋；在剛結束的第八屆村民委員會換屆選舉中，全市924個行政村均配備了婦代會主任，婦代會主任均由村兩委成員擔任。
一、整合資源，同創(chuàng)共建，統(tǒng)籌“家”的發(fā)展
積極爭取黨委政府和組織部門的支持，將婦女之家建設作為黨建帶婦建的重要內容，列入基層黨建工作目標和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。年初，聯(lián)合市委組織部、市民政局在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新新家苑社區(qū)舉辦“婦女之家”暨首批全國基層組織建設示范社區(qū)掛牌儀式，各縣區(qū)、部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道婦聯(lián)主席參加了會議，并就如何做好“婦女之家”建設工作作了部署，明確“婦女之家”的功能、制度、管理、工作機制。懷遠縣婦聯(lián)制定并印發(fā)了《懷遠縣婦聯(lián)關于加強村（社區(qū)）婦女之家建設的實施意見》，召開加強“婦女之家”建設工作推進會，進行全面部署和安排。全市所有的村（社區(qū)）在2月底前基本完成“婦女之家”的掛牌。
抓住村“兩委”換屆契機，選齊配強婦女之家?guī)ь^人。把女性進村“兩委”納入換屆工作整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進。市婦聯(lián)加強與組織、民政部門的溝通協(xié)調，謀劃早，啟動快，措施既過硬又靈活，切實把好婦女代表產(chǎn)生關、提名推薦關、正式選舉關、二次選舉關，實行婦女候選人定位產(chǎn)生、預留職數(shù)、超職數(shù)選舉等辦法，確保100%的村委會中有女委員。村“兩委”換屆選舉工作結束后，市婦聯(lián)立即啟動全市農(nóng)村婦代會換屆選舉工作，確保100%的村婦代會主任進入村“兩委”。既加強了村婦代會的組織建設和班子建設，將有文化、有技術、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀婦女選拔到村婦代會中來，也為婦女之家建設注入了新的活力。同時組建好巾幗志愿者隊伍，開展形式多樣的志愿服務活動。
近期，我們將和市委組織部聯(lián)合組成督查組，對全市婦女之家建設情況進行督查調研。
二、資源共享，加強管理，規(guī)范“家”的建設
按照資源共享的原則，將村、社區(qū)服務中心、黨員之家等外部資源，以及文體活動室、圖書室等文化陣地，作為“婦女之家”建設的`陣地資源。
一是按照“婦女之家”“五有”標準（有固定的活動場所；有開展工作的必要設備；有健全的管理制度；有豐富多彩的活動：有完善的經(jīng)費保障），逐步增設相應的軟、硬件設施，保證活動室內有桌椅、書架、婦女方面書籍，并積極爭取社會力量支持，不斷完善婦女之家設備建設。城市社區(qū)緊緊抓住社區(qū)整合這一有利時機，在社區(qū)資源的基礎上增設“婦女維權服務站”、家長學校、市民學校等多種類的社區(qū)婦女陣地。懷遠縣對全縣婦女之家建設情況進行調研，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的經(jīng)費支持，緩解了基層婦聯(lián)經(jīng)費不足的問題。
二是規(guī)范婦女之家的制度建設，全市村、社區(qū)婦女之家活動室門口掛“婦女之家”牌子，實行標識化管理；市婦聯(lián)統(tǒng)一制作了“婦女之家”三項制度（管理制度、學習制度、活動制度）的彩繪電子版，在市婦聯(lián)網(wǎng)站上可以下載，提供給各縣區(qū)婦聯(lián)參考使用，做到制度上墻；建立健全婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記四本臺帳。五河縣婦聯(lián)統(tǒng)一下發(fā)《婦女之家工作園地》，內容有婦女之家簡介、基本功能、管理制度和“五好文明”、“平安家庭”、“巾幗示范村”、“兒童工作示范”創(chuàng)建標準及“三八”紅旗手、“雙學雙比”女能手、“科技致富”女能手、“優(yōu)秀家長”、“好媳婦、好婆婆”評選條件等，使管理有制度，活動有標準。
三是及時掌握工作進展情況，市婦聯(lián)在深入基層開展各項調研、基層組織結對共建、婦聯(lián)系統(tǒng)大走訪、農(nóng)村留守兒童活動室建設等活動中，都將調研“婦女之家”情況列為其中的一項內容，加強督促檢查和分類指導，及時研究解決工作中遇到的問題，及時總結推廣有效經(jīng)驗和做法。
三、搭建平臺，豐富活動，發(fā)揮“家”的作用
依托婦女之家組織廣大婦女開展豐富多彩的活動，通過宣傳政策、傳播知識、傳遞信息、聯(lián)系和服務婦女群眾，形成資源共享、互動有效、協(xié)作配合的良好氛圍。
1、宣傳倡導，搭建教育平臺
采取群眾喜聞樂見的方式，有針對性地開展婦女宣傳教育活動，宣傳黨的路線方針政策，宣傳普及有關婦幼保健、家庭教育環(huán)保等相關知識，使婦女在活動中參與、在參與中受益。引導婦女和家庭成員積極參與“文明家庭”、“平安家庭”、“低碳家庭”和“雙合格家庭”等創(chuàng)評活動；組織開展形式多樣的文化、體育、娛樂活動，滿足婦女和家庭成員的精神文化需求。五河縣在婦女之家設立光榮榜，宣傳群眾身邊的“巾幗致富帶頭人”、“敬老好兒女”、“好婆婆、好媳婦”等先進人物和好人好事。固鎮(zhèn)縣婦聯(lián)依托婦女之家，面向全縣家庭發(fā)出開展“廉政文化進家庭”活動倡議書，組織婦女觀看廉政圖片，使黨員干部及家庭成員接受廉潔文化氛圍熏陶。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以婦女之家為單位，組建中老年藝術團、婦女健身協(xié)會，豐富群眾文化生活。
2、合法維權，搭建服務平臺
將婦女之家與婦女維權服務站（點）有機融合，依托婦女之家面向婦女兒童和家庭，積極開展面對面的維權服務，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩(wěn)定、增進和諧的工作。以“三八”婦女節(jié)為契機，開展法律知識講座、法律咨詢服務進社區(qū)（村）活動，宣傳普及《婦女權益保障法》、《婚姻法》、男女平等基本國策等法律法規(guī)。龍子湖區(qū)創(chuàng)建婦女維權qq群，廣大婦女兒童可以通過維權qq群及時地得到法律知識、解決法律難題，為街道社區(qū)婦女兒童維權提供了新的平臺，延伸婦女之家的工作手臂。禹會區(qū)強化婦女之家職能，以“溫暖你我他、維權服務進萬家”為主題，設立維權咨詢站、信訪接待站、維權熱線等，開展法律服務進社區(qū)活動。固鎮(zhèn)縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所建立婦女兒童維權站，()開展信訪接待咨詢，做到記錄詳細、聯(lián)系及時、協(xié)調到位、結果明確。禹會區(qū)在婦女之家舉辦禁毒教育知識講座，增強社區(qū)居民的防毒、拒毒意識。
3、精心組織，搭建創(chuàng)業(yè)平臺
組織村（社區(qū)）婦女，積極引導、激勵、幫助婦女創(chuàng)業(yè)，開展了一系列推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實踐活動。各縣區(qū)依托婦女之家每年至少開展1-2期種養(yǎng)加技能培訓，不斷擴大婦女培訓覆蓋面和受益面。固鎮(zhèn)縣婦聯(lián)根據(jù)留守婦女的生活現(xiàn)狀和就業(yè)需求，有針對性地加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、養(yǎng)殖技術等各種技能培訓，共舉辦各級、各類培訓10次，參訓婦女1500余人次。龍子湖區(qū)舉辦農(nóng)村實用技術培訓班5期，培訓婦女150多人，大力開展科普宣傳和科技服務，努力實現(xiàn)100%的農(nóng)村婦女掌握兩門以上實用技術。淮上區(qū)積極宣傳婦女小額擔保貸款及國家各類惠農(nóng)政策，支持各村致富女能手籌建種植、養(yǎng)殖巾幗創(chuàng)業(yè)基地，在婦女之家組織開展經(jīng)驗交流座談會、技術咨詢指導、實用技能培訓等活動，引領婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。五河縣大新鎮(zhèn)韓臺村婦女之家與農(nóng)技站聯(lián)辦了經(jīng)營管理、種植、養(yǎng)殖方面的短期培訓；澮南鎮(zhèn)馬場村婦女之家，進行養(yǎng)豬技術培訓，致富帶頭人杜玉梅現(xiàn)場講解養(yǎng)豬技能及致富經(jīng)驗。
4、熱情關懷，搭建關愛平臺
抓住春節(jié)、三八節(jié)、母親節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日契機，整合社會資源，開展對困難留守婦女家庭關愛幫扶活動。龍子湖區(qū)婦聯(lián)組織志愿者每逢春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦聯(lián)歡會或走進孤寡、空巢老人和留守兒童家中為他們送去溫暖。固鎮(zhèn)縣婦聯(lián)籌集各類資金12.61萬元及價值近2萬元的慰問品，惠及全縣52戶困難婦女家庭、248名貧困留守學生及春蕾女童。禹會區(qū)協(xié)調各種社會資源開展關愛母親、真情援助、健康體檢等公益服務項目。
“婦女之家”的建立，推進了婦聯(lián)工作關口下移，加快了婦女工作從行政性走向社會性的步伐。今后，我們將抓住“婦女之家”這一陣地，全面參與社會管理和公共服務，面對面做好婦女群眾的工作，點對點抓實婦女權益需求服務，心連心抓好濟困幫扶服務，使婦女工作真正落實在基層、發(fā)展在基層、受益在基層，真正把“婦女之家”建設成為“有人干事”、“有陣地做事”、“有錢辦事”的基層組織，廣大婦女找得到、靠得住、能辦事的溫暖之家。
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青年之家活動方案篇十三
今年是中國共青團成立xx周年，也是"五四運動xx周年。為了進一步引導共青團員深入了解共青團歷史，堅定信念跟黨走，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，構建和諧企業(yè)，樹立企業(yè)良好形象，晉電環(huán)保團支部決定在團員青年中深入開展"愛我家鄉(xiāng)太原，共建美好藍天"主題實踐活動。
通過參觀紅色基地、紀念館、農(nóng)家實踐、黨課學習等形式，加強青年思想道德建設，不斷提高青年思想覺悟，堅定"永遠跟黨走"的理想信念。
1、坐廠車到五鄉(xiāng)紅色基地、紀念館、電廠參觀學習，加強建設，深入了解企業(yè)使命。
2、報團參加農(nóng)家實踐活動，使青年了解今天的幸福生活來之不易。
3、邀請尉廠長、賈書記及黨委工作部對青年團員傳授知識講座。
通過"五彩風箏大賽"、"低碳環(huán)保自由出行"騎自行車等活動。加強共青團員保護環(huán)境意識，為企業(yè)宣傳做貢獻。
1.自己動手制作、或者訂做印有企業(yè)標語風箏。顏色鮮艷，引人注意。用"中國能建"、"晉電環(huán)保"、"晉電共青團"、"為了這片藍天碧水"及"企業(yè)產(chǎn)品"做成五種不同的顏色的五彩風箏，在汾河公園進行風箏大賽。放飛最高者獲勝，頒發(fā)獎品。
自帶或借桌椅，發(fā)放關于呼吁全員環(huán)保、為了這片藍天碧水及為什么使用除塵器及對除塵器功能介紹等內容宣傳頁。并邀請設計室工作人員對其進行講解。
2.租賃自行車，選擇合適線路在城市內部、并以一字型騎自行車活動。自行車掛企業(yè)標語及環(huán)境宣傳小旗。盡量保證服裝、自行車統(tǒng)一。森林公園或廠內進行騎慢車比賽，騎最慢者獲勝，發(fā)放獎品。
三、以"共享資源共同進步"為主題，提倡共青團員捐書，并統(tǒng)一放進書架，提供借閱。"qq學習群"創(chuàng)建學習主題模塊，提供知識共享、共同進步，深入開展學習型團組織。
四、創(chuàng)建"郭明義志愿者青年隊"，參加擦拭打掃企業(yè)櫥窗、玻璃大門、撿煙頭等活動。
青年之家活動方案篇十四
一·活動背景：
五四青年節(jié)，專屬于我們的節(jié)日，我們這一代，似乎缺少一點民國時代那些有志青年的朝氣和追求夢想的志氣。可能這個時代對我們這些人太過安穩(wěn)，我們每天都在昏昏欲睡中度過一天一天的大學時光?，F(xiàn)在，很多大學生都很少出去活動，甚至一星期都可以呆在寢室。顯然，這是對所有的大學生的身心健康都是不好的。我們需要的是多出去走走，看看這美好的世界，而不是天天呆在寢室玩電腦，睡覺。我們是有朝氣的一代，我們是20多歲的青年，正是該到處走走看看的年紀。所以，本次團日活動與本班的紹興文化考察結合，希望在期間迸發(fā)出我們的朝氣，夢想，歡愉。
二·活動目的、意義和目標
活動的目的是通過在紹興文化考察期間，通過接觸名勝古跡，優(yōu)美風景，讓大家能夠親近自然，放開懷抱，拓展視野，煥發(fā)青春的生命，激揚青春，振奮精神。
活動的意義是讓平時經(jīng)常呆在寢室的同學們能夠看看風景，爬爬山，玩玩水，在寄情山水的過程中享受青春特有的肆意。同時，也快可以促進同班同學的感情，在玩玩鬧鬧中增進同學們的互相了解，增加班級的凝聚和團結。
三·活動參加對象
09中本一班全班同學
四·活動的時間、地點
時間：5月6日——5月8日
地點：紹興
五·活動開展
(1)統(tǒng)一集合。
全體成員6日7點30分在北校區(qū)大門口集合，團支書進行點名，確認參加活動人員到達后才出發(fā)。然后進發(fā)。由學校統(tǒng)一包車向紹興進發(fā)。
(2)第一天(6日)下午參觀魯迅紀念館，沈園，參觀完后可以進行自由活動。
(3)第二天(7日)早上參觀大禹陵，下午進入柯巖風景區(qū)游玩。晚上自由活動
(4)第三天(8日)早上參觀蘭亭，下午趕回溫州。
(5)在參觀過程中大家可以拍拍照，以便后期做成果冊。
(6)各位同學寫好紹興文化考察論文，并上交給團支書，以便做成果冊。
六·經(jīng)費預算
紹興文化考察期間的費用清單
收入：每人預交300元總計9000元
支出：賓館住宿費八個房間(每個房間一個晚上100元)
由于有一房間住的是一位本二的同學，所以減去50元
共計1550
沈園、大禹陵、蘭亭等聯(lián)票2100(每人70元)
柯巖門票1680(每人56元)
總計5330元
總剩余：3670元
注：
1、每人退還100元，剩余的錢作為班費
2、帶隊老師的門票、住宿費等是老師自己支付的
3、文化考察的成果冊費用，及考察期間的常備藥品如暈車藥等費用在班費中扣除。
4、車費在學校補貼的費用中扣除，如有多或要補會再通知
七·活動中應注意的問題及細節(jié)
由于要去外地，要想到各位同學的身體情況，準備好各種藥品，避免意外情況發(fā)生。還有要通知同學們不要擅自活動，要時時保持手機開機，以便通知活動行程。還有要確定小組長，保證小組成員能夠到場。晚上要確保同學們都在10點半之前回到賓館。在參觀過程中要確保同學們不會走失。要提醒同學們保護管好自己的財物。
八·活動負責人及參與者
活動負責人：09中本一團支書，班長
主要參與者:09中本一全體成員
青年之家活動方案篇十五
1、組織一場以“歷史、青年、責任” 為主題的紀念葉劍英元帥誕辰110周年的演講比賽。以各中小學為單位選派選手進行比賽，充分對學生進行深刻的思想教育。
2、各學校舉行“五月的鮮花”班報設計比賽:各班級圍繞主題自定題目,設計班報，學校統(tǒng)一組織評比。
3、發(fā)展一批新團員并組織新團員進行入團宣誓儀式。
4、以片為單位組織一場“動感青春”慶“五四”的球類比賽活動(如羽毛球賽、籃球賽等等)。
要高度重視，提高認識，統(tǒng)一思想，制定方案，積極動員，精心組織，務求各項活動取得實效，同時要注重宣傳，營造積極向上的輿論氛圍，使這項活動發(fā)揮長效作用。
青年之家活動方案篇十六
各學校團組織：
20__年今年是紀念五四運動x周年，也是中國共產(chǎn)主義青年團成立96周年，按照團區(qū)委要求，將在“五四”開展系列活動，相關事宜通知如下：
一、活動主題
傳承五四薪火 爭做新時代好青年
二、活動內容
(一)開展黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神、省委書記彭清華來蓉調研講話精神宣講活動。
活動時間：4月27日
活動地點：待定
參加人員：各學校團干部
活動內容：學習黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神、省委書記彭清華來蓉調研講話精神。通過報告會、座談會、參觀學習、團隊拓展、團日活動等團員青年樂于接受和喜歡的形式,激發(fā)團員青年的愛國情、報國志。引導團員青年主動參與雙流社會建設，為我區(qū)建設“臨空經(jīng)濟示范區(qū)、國際一流空港城”獻策獻力。
(二)開展“為青春點贊，讓夢想飛揚”主題活動。
活動時間：5月3日下午13:30
活動地點：棠湖中學新校區(qū)演藝廳
主辦單位：團區(qū)委
參加人員：各學校團干部，棠湖中學學生20名
活動內容：通過重溫入團誓詞、共唱共青團團歌，主題知識答題，愛心征集物資等方式開展文藝表演活動。
(三)開展志愿青春——深化實施“團員志愿者服務城市計劃”。
活動時間：全年
參加人員：各學校青年志愿者
活動內容：圍繞社區(qū)治理、生態(tài)環(huán)境建設、城市管理等志愿者服務活動，發(fā)揮團員青年先鋒模范帶頭作用，為城市共建共享做出應有的貢獻。
三、活動要求
(一)高度重視，精心組織。各學校團組織要充分認識開展系列主題活動對于擴大團組織的影響力、提升團組織凝聚力、促進和加強團組織自身建設的重要意義，要認真謀劃，精心組織，積極參與各項活動。
(二)突出主題，體現(xiàn)特色。各學校團組織要結合自身實際制定活動方案，集中力量策劃突出主題、特點鮮明的活動，形成上下聯(lián)動的良好局面，真正使重點工作更加貼近中心、貼近青年、貼近生活，展示團員青年奮發(fā)向上的精神風貌。
(三)加強宣傳，營造氛圍。各學校團組織要進一步擴大宣傳力度，善于運用新媒體力量，做好活動的宣傳工作，唱響主旋律，形成良好導向。要充分調動基層團組織的積極性，通過微信、微博等各種方式廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。
青年之家活動方案篇十七
一、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育、健身活動的場所，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時，也為學校對外交流、活動服務。
二、活動室的'所有設備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司、學院行使監(jiān)督管理職責，并實施定期或不定期的檢查。
三、活動室的所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。
四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說明正確操作，杜絕粗暴行為。
五、設備器材在使用過程中如有損壞，應及時報告并查明原因，屬使用不當應及時進行整改，無故人為損壞，追究使用人和保管人并照價賠償。
六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護。定期對活動室設備器材進行安全檢查，切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開放時間：周一至周五，11：30―13：30。
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