在寫作過程中，合理安排時間和思路是取得高分的關(guān)鍵。寫總結(jié)時要注意語言簡練明了，避免使用晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語。在下面的范文中，你可以找到一些寫總結(jié)時需要注意的事項和技巧。
組織工作匯報篇一
尊敬的縣檢查組領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表分宜縣商務(wù)局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導(dǎo)組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來，既是對我們工作的指導(dǎo)和幫助，更是對我們工作的激勵和鞭策。借此機會，現(xiàn)就我局組織工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正，并多提寶貴意見。
商務(wù)局黨組現(xiàn)有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專以上學(xué)歷的黨員14人。
我局認(rèn)真貫徹落實中共分宜縣直屬機關(guān)工作委員會《中共分宜縣直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于印發(fā)；分宜縣直機關(guān)工委20xx年工作要點；的通知》文件精神，進(jìn)一步強化工作措施，狠抓落實，取得了較好成績。
（一）認(rèn)真履職，做好干部和人才工作
我局定期召開局黨組會議和全體黨員會議，傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，并結(jié)合商務(wù)局黨建工作的實際，對20xx年的機關(guān)黨建工作作了安排部署。
1、抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)。一是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。二是年初制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時間，堅持中心組學(xué)習(xí)每月至少一次，全年中心組學(xué)習(xí)12次。學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。我們采取中心學(xué)習(xí)一次一個專題會，一次會解決一個問題。通過學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)撰寫調(diào)研文章篇，心得體會篇，完成了“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的創(chuàng)建。三是組織舉辦了培訓(xùn)班，對黨員干部、執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。我局還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。
2、抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。為了認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強內(nèi)部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度。制定了《分宜縣商務(wù)局黨組干部理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，對中心學(xué)習(xí)組會議、民主生活會提出了的具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設(shè)一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀(jì)律保障。
3、抓活動，增強組織凝聚力。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，開展了為期一年的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動”、“風(fēng)險崗位廉能管理工作”活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹立了良好的商務(wù)干部形象。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，局黨組與各股室負(fù)責(zé)人，股室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增。
4、抓廉政，樹立良好的商務(wù)干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執(zhí)法人員都能秉公執(zhí)法，今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強黨的作風(fēng)建設(shè)為重點，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務(wù)制度的完善和財經(jīng)紀(jì)律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。四是對全體干部進(jìn)行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級抓一級，層層抓落實。六是完善了財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。
5、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組書記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調(diào)動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務(wù)。得到了上級部門及縣委縣政府的肯定。
（二）求真務(wù)實，加強基層組織建設(shè)
一是建立黨建工作責(zé)任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評比、考核制度。二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做到規(guī)定動作到位，自選動作有特色，扎實開展了黨組織和黨員承諾和領(lǐng)導(dǎo)點評制，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入推進(jìn)爭創(chuàng)“十面紅旗”活動。三是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強了合力。四是“七一”活動期間，積極開展慶祝表彰活動，積極參加縣里舉辦的各項活動。
（三）服務(wù)群眾，加強黨員隊伍建設(shè)
一是積極開展部門包村工作，抓實做好“千名干部下基層”活動，我局一名干部長期駐點楊橋鎮(zhèn)土坎下村，協(xié)助村委開展工作，大力為村民解決用水難等實際問題，幫扶村級場所改建、協(xié)調(diào)解決項目資金20多萬元（其中我局從有限的辦公經(jīng)費中劃撥20000元用于村級改建），走訪慰問該村困難群眾十戶。二是關(guān)心本局機關(guān)干部職工及退休職工的生活，經(jīng)常慰問貧困黨員，看望生病住院的職工及退休干部。三是黨費收繳基數(shù)嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神制定，足額上交黨費，做到了黨費證、帳本、收據(jù)三相符。四是按時按量完成了下達(dá)的黨刊征訂任務(wù)。
（四）深入基層，做好信息、宣傳、調(diào)研工作一是成立了以黨組書記為組長的分宜縣商務(wù)局信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并配有專職信息員。二是建立了調(diào)研制度，使商務(wù)信息宣傳報道工作更上了一個新的臺階。
總之，商務(wù)局黨組結(jié)合自身的工作實際，開展了經(jīng)常性、針對性、實效性的工作。商務(wù)局全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的商務(wù)形象，促進(jìn)了各項工作的順利推進(jìn)。
組織工作匯報篇二
今年三季度，揚州市國資委嚴(yán)格按照《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，進(jìn)一步規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和交易工作，取得了明顯成效。
一、產(chǎn)權(quán)登記情況
截止200*年9月底，全市辦理企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記的企業(yè)共有195戶，其中共有監(jiān)管企業(yè)88戶。在全部企業(yè)中，一級企業(yè)108戶，二級企業(yè)71戶，三級企業(yè)16戶。在監(jiān)管企業(yè)中，一級企業(yè)13戶，國有資本為萬元;二級企業(yè)61戶，國有資本為萬元;三級企業(yè)14戶，國有資本為萬元。在全部監(jiān)管企業(yè)中，國有資本占全部實收資本比重為90%。
校設(shè)立的揚州新世紀(jì)公務(wù)員戶外訓(xùn)練中心，占有國有法人資本50萬元。在變更產(chǎn)權(quán)登記中，一級企業(yè)1戶，二級企業(yè)4戶。其中1戶一級企業(yè)為監(jiān)管企業(yè)江蘇亞星汽車集團(tuán)有限公司，增加注冊資本金2億元。4戶二級企業(yè)均為監(jiān)管企業(yè)，分別是中國新型建筑材料公司揚州公司，增加注冊資本金1204萬元;江蘇亞星汽車集團(tuán)有限公司接受揚州格林柯爾創(chuàng)業(yè)投資有限公司轉(zhuǎn)讓的揚州亞星客車股份有限公司萬元的國有法人資本;揚州港務(wù)集團(tuán)有限公司增加萬元注冊資本金;揚州西園大酒店有限責(zé)任公司增加萬元的注冊資本金。
二、資產(chǎn)評估情況
1-3季度辦理資產(chǎn)評估備案項目10項，評估前資產(chǎn)總額萬元，凈資產(chǎn)萬元，評估后資產(chǎn)總額為萬元，增值%，凈資產(chǎn)萬元，增值%。
3季度辦理資產(chǎn)評估備案項目3項，均為整體資產(chǎn)的評估。評估前資產(chǎn)總額萬元，凈資產(chǎn)萬元，評估后資產(chǎn)總額為萬元，增值%，凈資產(chǎn)萬元，增值%。
三、
產(chǎn)權(quán)交易情況1-3季度在揚州市產(chǎn)權(quán)交易中心共完成各類產(chǎn)權(quán)交易10宗，交易金額萬元，評估總值萬元，增值萬元，增值率%。
管企業(yè)通過揚州市產(chǎn)權(quán)交易中心轉(zhuǎn)讓5%和%的國有股權(quán)，轉(zhuǎn)讓金額萬元，增值率%。
四、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動情況
1-3季度本市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓項目共計10個，總資產(chǎn)萬元，凈資產(chǎn)萬元，凈資產(chǎn)評估值萬元，全部通過產(chǎn)權(quán)交易中心轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓部分產(chǎn)權(quán)的評估金額為萬元，最后轉(zhuǎn)讓成交金額萬元，增值率%。其中3季度本市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓項目共計2個，總資產(chǎn)萬元，凈資產(chǎn)萬元，凈資產(chǎn)評估值萬元。
組織工作匯報篇三
進(jìn)展情況工作匯報
為推動黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善農(nóng)村黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機制，全面提高農(nóng)村黨建工作整體水平，今年來，我鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動并深化了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，圍繞區(qū)委組織部重點組織工作項目開展基層組織工作也取得了階段性成果，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、特色組織工作
做法與成效：
1、開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動。 下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)和鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)中心、各工作片黨建指導(dǎo)站、各村黨建指導(dǎo)點、各戶黨員示范崗的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與工作職責(zé)，指導(dǎo)各工作片抓好黨建示范村和黨員中心示范戶的規(guī)范管理運作。確定涂嶺、松園、白潼、前歐、溪西、涂型等6個村為示范點，進(jìn)一步規(guī)范黨員活動室，配齊電教等辦公設(shè)備，全面規(guī)范內(nèi)業(yè)資料建檔工作，1落實好村級組織六項管理制度，加快推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮示范作用。
2、全面推行并深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、因人定崗”的原則，設(shè)置了民主理財、治安調(diào)解、計生服務(wù)、科技致富、衛(wèi)生管理等十個崗位，由黨員根據(jù)自己的職業(yè)特點和個長專長自愿認(rèn)崗，由所在村黨支部頒發(fā)上崗證，抓好日常管理和考核工作，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范表率作用。出臺無職黨員《管理辦法（試行）》和《考核辦法（試行）》，今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面鋪開的基礎(chǔ)上（幸福社區(qū)黨員數(shù)太少，且大多年齡偏大，暫未開展），著重抓好建章立制，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、履責(zé)登記制度、定期匯報制度、年終考核制度，健全了上崗黨員動態(tài)管理機制，逐步解決無職黨員發(fā)揮作用問題。并針對各種崗位舉辦各類培訓(xùn)班，提高了上崗黨員履職能力。據(jù)統(tǒng)計，各基層黨支部已有321名黨員掛牌上崗，自開展活動以來，全鎮(zhèn)借助上崗黨員化解農(nóng)村群眾矛盾糾紛近350 起，解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題近100件，協(xié)助村解決信訪問題63件，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定的社會環(huán)境；為群眾提供致富信息27條，轉(zhuǎn)移富余勞動力117人，扶助創(chuàng)業(yè)5家，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富增收；對黨務(wù)、政務(wù)工作提出合理化建議近100條，與困難群眾結(jié)成幫扶對子210個，參與防抗臺風(fēng)1000多人次，為地震災(zāi)區(qū)捐款、繳納特殊黨費10多萬元，上崗黨員促進(jìn)了村級各項工作，成為了村干部好幫手，真正做到了“無職務(wù)有崗位、有崗位有作為”。泉州電視臺、泉州晚報、泉州電臺等宣傳媒介進(jìn)行相關(guān)報道。今年“七一”期間，鎮(zhèn)黨委表彰了一批優(yōu)秀無職上崗黨員。
存在的問題：
1、示范作用不強。由于我鎮(zhèn)地處山區(qū)，地域廣，支部多而分散，農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，示范村輻射能力還不夠強。
2、思想觀念不新。部分上崗黨員思想陳舊，缺乏開拓進(jìn)取精神，對黨的農(nóng)村方針政策理解不深不透，履行崗位職責(zé)時考慮重重，縮手縮腳，先鋒作用發(fā)揮不夠明顯。
3、激勵措施貧乏。大部分無職黨員是家庭經(jīng)濟(jì)收入的主要支柱，他們所承擔(dān)的工作帶有義務(wù)性質(zhì)，表現(xiàn)突出的上崗黨員缺乏有效的激勵措施，個別上崗黨員因沒有報酬，自家勞力不足，無力履行職責(zé)等，影響作用的發(fā)揮。
下一步工作打算：
1、完善機制評崗。上崗黨員實行動態(tài)管理，在年底考評中，對履職特別優(yōu)秀的無職黨員納入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)兩級評優(yōu)表彰范圍，給予物質(zhì)獎勵，有培養(yǎng)前途的年輕黨員優(yōu)先列為村級后備干部。對沒有完成崗位責(zé)任或被評為不稱職的無職黨員，由村黨支部對其進(jìn)行誡勉談話，作待崗處理。待崗期間仍履行原職責(zé)，半年后重新考評，考評仍未稱職的，報鎮(zhèn)黨委將其調(diào)整下崗。
2、健全激勵機制。繼續(xù)探討和完善無職黨員管理辦法，制定獎勵辦法，采取比較寬松的管理，并落實激勵措施，從而更好地把上崗黨員的履職積極性調(diào)動起來。
3、積極探索創(chuàng)新。在村級組織規(guī)范化建設(shè)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動的基礎(chǔ)上，運用已有的成功經(jīng)驗并進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合實際，積極探索基層黨建工作新路子，進(jìn)一步保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力，為面上工作提供新鮮經(jīng)驗。
二、重點項目進(jìn)展情況
1、開展企地黨建結(jié)對聯(lián)建工程
以三青、恒昂為試點，試行企業(yè)與所在地黨支部結(jié)對共建，恒昂工貿(mào)聯(lián)系路口村，三青聯(lián)系清美村，取得了企業(yè)主的大力支持。自開展結(jié)對共建以來，恒昂工貿(mào)向路口村吸收了勞動力108人，三青向清美村吸收了勞動力60人，既解決了企業(yè)用工緊張問題，又幫助群眾拓寬了致富途徑。同時，村黨支部為企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展提供人力、場地等服務(wù)，企業(yè)黨支部也利用本單位較好基礎(chǔ)設(shè)施每季度組織員工及結(jié)對村黨員干部參加科技知識、致富信息、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，把企業(yè)作為結(jié)對村黨員干部實踐鍛煉基地，提高結(jié)對村黨支部發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力。企地黨支部同謀發(fā)展思路，共促黨建工作，互幫互促，共創(chuàng)“五好”黨支部。
2、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作
配合組織部、電信局做好農(nóng)村（社區(qū)）黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有關(guān)工作，督促未配備電視的黨支部配齊電教設(shè)備，截止目前，22個村（居）均已配齊電視、電話設(shè)備。并配合電信局做好安裝前期協(xié)調(diào)工作，目前22個村（居）已全部安裝、調(diào)試成功。組織各村（社區(qū)）黨支部組織委員現(xiàn)場觀摩遠(yuǎn)程教育應(yīng)用，督促各支部自行組織收看抗震救災(zāi)英雄事跡報告。
3、加強村級組織規(guī)范化建設(shè)
下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)2008年黨建考評辦法》和《關(guān)于建立健全黨建軟件資料季度調(diào)閱等常規(guī)工作通報制度的通知》文件，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，對各村黨支部軟件資料進(jìn)行季度調(diào)閱，及時查找問題，督促整改，目前22個村（居）均已規(guī)范化建檔，并于8月份之前全面完成各村（居）村務(wù)黨務(wù)公開欄的整合。下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》文件，抓好各工作片黨建示范村的帶頭示范工作，目前，各工作片70%以上的村（社區(qū)）實現(xiàn)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
（市、區(qū)下派駐村任職干部均已到位展開工作）
4、加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)
信息庫，目前已建立一支120多人后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，制定后備干部隊伍培養(yǎng)和使用計劃，為明年村級換屆儲備人才。
規(guī)范農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實農(nóng)村“七大員”隊伍規(guī)范建設(shè)年的各項工作，把農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)擺上鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、聯(lián)席會議制度、教育培訓(xùn)制度和績效考核制度，半年來，舉辦各類培訓(xùn)8次，不斷提高農(nóng)村“七大員”的履職能力。規(guī)范抓好“七大員”隊伍管理，下半年將聯(lián)合各部門組織開展“回頭看”，優(yōu)化整合工作力量，把符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)納入村級后備干部隊伍培養(yǎng)考察，使之成為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的重要輔助力量。
組織工作匯報篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，天堂寨旅游扶貧實驗區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)(經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管委，金寨職業(yè)學(xué)校，縣直各有關(guān)單位：
為認(rèn)真落實精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧要求，認(rèn)真實施金寨縣“3115”脫貧攻堅計劃，進(jìn)一步加強“單位包村、干部包戶”脫貧攻堅工作，發(fā)揮“雙包”工作幫扶作用，確保精準(zhǔn)施策，讓受幫扶貧困戶如期脫貧，現(xiàn)就進(jìn)一步加強“雙包”工作有關(guān)事項通知如下。
1、深入宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)工作一系列重大方針政策。幫扶單位要組織單位干部采取多種形式到貧困村、貧困戶廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項扶貧開發(fā)扶持政策，將政策準(zhǔn)確、及時傳達(dá)到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶曉。
2、各包村幫扶單位要全程到村開展脫貧攻堅工作。縣直單位分管脫貧攻堅工作的負(fù)責(zé)人至少每月到村一次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)村脫貧攻堅工作，單位主要負(fù)責(zé)人也要經(jīng)常性到村了解脫貧攻堅工作開展情況，及時幫助解決脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的困難和問題，單位要支持駐村工作隊員到村工作，組織干部到村到戶走訪幫扶。根據(jù)貧困村實際情況，幫助貧困村因地制宜科學(xué)制定脫貧規(guī)劃，并制定單位幫扶貧困村規(guī)劃，排出脫貧時間表，實施好年度脫貧計劃，加快貧困村整村脫貧進(jìn)程。幫助貧困村規(guī)范貧困村、貧困戶檔案資料。非貧困村相關(guān)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)落實到位。
3、幫助貧困村解決實際困難和問題。要充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，統(tǒng)籌、爭取各類資源，切實幫助貧困村解決實際困難和問題。到村開展實用技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè);根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，幫助貧困村培育和發(fā)展穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟(jì)項目;加強資金、項目整合并向貧困村傾斜，幫助改善貧困村內(nèi)的道路、農(nóng)田水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉(xiāng)村等公共基礎(chǔ)設(shè)施;充分發(fā)揮聯(lián)合黨委作用，幫助貧困村加強基層組織建設(shè)。
1、落實包保責(zé)任。全縣所有在冊貧困戶都必須有干部包幫。原則上縣領(lǐng)導(dǎo)包保貧困戶不少于3戶，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和副科以上干部不少于2戶，其他干部不少于1戶。五保戶原則上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員包保。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結(jié)合實際，對有縣、鄉(xiāng)干部包保的貧困戶，可以安排包組村干共同包保。為加強貧困戶的幫扶力量，可以實行“多幫一”的模式，即多名干部搭配聯(lián)合包保一戶貧困戶，以加強干部和貧困戶的聯(lián)系，確保貧困戶盡快精準(zhǔn)脫貧。
2、詳細(xì)掌握貧困戶致貧原因，因戶施策。切實了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因，認(rèn)真填寫好《貧困戶基本情況調(diào)查表》和扶貧手冊，并根據(jù)貧困戶的實際情況，對照各項幫扶政策，幫助制定切實可行的幫扶計劃，找準(zhǔn)幫扶項目，落準(zhǔn)落細(xì)落實有針對性幫扶措施，并幫助其落實各項扶貧政策、實施好扶貧項目。
3、到貧困戶解決困難和問題。要經(jīng)常到貧困戶走訪、幫扶，保證到戶幫扶次數(shù)。縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及副科以上干部到包幫貧困戶每戶每年不少于6次，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員到包幫貧困戶每戶每年不少于4次，村干部要經(jīng)常性到貧困戶走訪。要及時更新幫扶數(shù)據(jù)，幫扶活動情況要詳細(xì)填寫到大數(shù)據(jù)平臺中去，到戶需掃描二維碼確認(rèn)，今年二維碼統(tǒng)計次數(shù)減半統(tǒng)計，其余以到戶記錄統(tǒng)計為準(zhǔn)。干部、職工要積極為貧困戶謀劃項目，幫助其發(fā)展生產(chǎn)，捐款捐物辦實事，深入貧困戶家中送溫暖，對貧困戶所面臨的急、難問題，能夠現(xiàn)場解決的，要現(xiàn)場解決，現(xiàn)場解決不掉的，要做好記錄，加強研究、匯報和溝通，盡量在第一時間內(nèi)幫助解決，使其能夠盡快增收脫貧。
1、提高“雙包”思想認(rèn)識。建立“雙包”定點幫扶制度，是省委、省政府根據(jù)新時期扶貧開發(fā)形勢作出的一項重大決策，是創(chuàng)新扶貧工作機制、實施精準(zhǔn)扶貧的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的所有包保干部要深刻領(lǐng)會其本質(zhì)要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，明確責(zé)任，主動對接，認(rèn)真做好幫扶工作，真正把“雙包”工作作為精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的重要措施和手段。
2、明確“雙包”工作責(zé)任。全縣“雙包”工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)?？h直單位“雙包”工作，由縣扶貧和移民開發(fā)局具體組織實施，開展教育培訓(xùn)、管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的“雙包”工作，同時做好省、市、縣幫扶單位的相關(guān)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作和駐村扶貧工作隊的領(lǐng)導(dǎo)及管理工作。各包村幫扶單位主要負(fù)責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，每年至少深入貧困村開展六次以上調(diào)研，并定期召開包村工作專題會議，聽取包村幫扶工作意見和建議，研究推進(jìn)包村幫扶工作。包村幫扶單位要確定分管負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)包村幫扶工作。各扶貧工作隊特別是駐村第一書記和工作隊長，要堅持吃住在村，經(jīng)常深入貧困戶家中，掌握真實情況，采取有效措施，切實幫助解決實際困難。貧困村和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指定專人協(xié)調(diào)、配合省、市、縣區(qū)駐村干部開展工作。
3、建立健全“雙包”工作考核制度?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)單位定期不定期地對“雙包”工作進(jìn)行督查和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部脫貧攻堅工作考核細(xì)則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅工作進(jìn)行考核。每年1 2月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組報告“雙包”工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部考核情況;駐村扶貧工作隊、駐村第一書記和工作隊長要向縣委組織部、縣扶貧和移民開發(fā)局報送工作情況總結(jié)。包村單位和包保干部實行貧困村、貧困戶不脫貧，包村單位和包戶干部不脫鉤制度。
組織工作匯報篇五
今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。
為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內(nèi)容列入村級干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺、民主決定平臺、村務(wù)公開平臺、溝通民情平臺和服務(wù)群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
村級財務(wù)運行情況是群眾關(guān)注的重點。為確保村級財務(wù)運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務(wù)（財務(wù)）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。對群眾關(guān)注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權(quán)力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導(dǎo)作用。
健全關(guān)愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進(jìn)性，該鄉(xiāng)黨委認(rèn)真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀(jì)輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強、口碑好的中共預(yù)備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。
組織工作匯報篇六
北京中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)工委成立幾年來在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在老同志的積極熱情參與下，在相關(guān)各部門的大力支持下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”工作方針下做了一些工作、開展了一些活動，收到較好效果，在此向大家簡單作一匯報。
一、組織機構(gòu)
我校關(guān)工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院書記及組織、教務(wù)、學(xué)工、團(tuán)委、離退休等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)組成。關(guān)工委主任最早由離退休老同志擔(dān)任，后改由主管離退休工作的校領(lǐng)導(dǎo)兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學(xué)工部和團(tuán)委在職人員各一人兼職組成常設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在離退休工作處。
各學(xué)院成立了由黨總支書記任組長、學(xué)生部門參加的關(guān)工委工作小組，離退休老同志主要承擔(dān)學(xué)生輔導(dǎo)員工作。
2004年5月份，關(guān)工委研究并經(jīng)校黨委批準(zhǔn)，成立了6個全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學(xué)工作組（后改教學(xué)督導(dǎo)組）、心理咨詢組、學(xué)生社團(tuán)顧問組、假期少年活動顧問組。
二、基本工作情況
我校關(guān)工委平時的工作主要分兩大部分。
一是學(xué)校關(guān)工委層面、由辦公室進(jìn)行的工作和組織的活動：
1、日常管理方面：
關(guān)工委成立幾年來，堅持了工作計劃總結(jié)制度，工作計劃總結(jié)每年初辦公室根據(jù)上級關(guān)工委的計劃要求，制定本校關(guān)工委年度工作計劃，經(jīng)主任委員和主管校領(lǐng)導(dǎo)審定后，由校黨委辦公室編發(fā)執(zhí)行。每年底收集各工作小組開展工作的情況，進(jìn)行工作總結(jié)，并在年會上匯報。
堅持了會議制度和學(xué)習(xí)制度，每年召開2次關(guān)工委委員會議或擴大會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究、布置和總結(jié)工作；從2005年又增加了每年年底召開關(guān)心下一代工作年會，進(jìn)行工作總結(jié)和交流。
堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時將上級文件送給主管校領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)工委委員傳閱。
規(guī)范了財務(wù)制度，學(xué)校對于關(guān)工委工作經(jīng)費的使用采取了實報實銷的政策，活動實施后，經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷。辦公室和計財處分別記賬。經(jīng)費主要用于老同志參觀、買書籍、訂雜志、發(fā)辦公用品和紀(jì)念品、課時酬金等。在學(xué)校財力十分緊張的情況下，關(guān)工委的活動經(jīng)費得到了保證。幾年來，每年度使用經(jīng)費萬余元，且有逐年上升之趨勢。
利用校宣傳部的簡報和在自辦的`《老年家園》報上以專欄的形式宣傳報道有關(guān)老同志開展關(guān)心下一代工作的情況。
經(jīng)常與老同志聯(lián)系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會，探討開展工作的方法。協(xié)調(diào)各老年志愿者工作小組配合學(xué)校有關(guān)部門及各學(xué)院開展工作。
健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書籍編號保存，每個工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級簡報都分類存放。各項活動均留有照片資料。
按要求參加上級關(guān)工委組織的研修班、研討會、匯報會，認(rèn)真準(zhǔn)備材料，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗。
2、每年1-2次組織關(guān)工委志愿者的外出參觀學(xué)習(xí)。
3、組織關(guān)工委志愿者與學(xué)生的交流活動。如我們08年以紀(jì)念改革開放30周年為契機，組織召開“老少共話改革開放30周年”關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會、09年組織召開“我愛我的祖國” 慶祝建國六十周年關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會都收到良好的效果。
4、積極組織老同志參加上級關(guān)工委的活動，努力完成上級關(guān)工委布置的工作任務(wù)：
有7人參加了“老同志為下一代健康成長獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動，其中1人的建議被評選為優(yōu)秀建議。12人參加了關(guān)心下一代叢書中《老教師寄語青年教師》和《老教師寄語大學(xué)生》的征稿活動。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60周年寄語青少年征文活動，有7人的文章分別被刊用在《 經(jīng)歷、感悟、寄語 》和《 希望與寄托 》書中。
幾年來，有2位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)工作者”稱號，有1位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關(guān)心下一代優(yōu)秀黨建工作者”稱號，有5位老同志受到了市級涉老部門的各種表彰。這是他們一心為大學(xué)生的健康成長無私奉獻(xiàn)、辛勤工作的結(jié)果。
二是以關(guān)工委工作小組的形式組織進(jìn)行的各項活動。
為了更好地發(fā)揮老同志的作用，關(guān)工委成立了6個工作小組，各小組與相關(guān)部門聯(lián)系、配合開展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學(xué)工部和各學(xué)院黨校、心理咨詢組與學(xué)工部心理咨詢中心、教學(xué)工作組與教學(xué)管理處、學(xué)生社團(tuán)顧問組與校團(tuán)委、假期少年活動顧問組與后勤家委會。所選定的各組負(fù)責(zé)人都是具有高度責(zé)任感的老黨員、老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老同志。
1、黨建組織員小組，負(fù)責(zé)學(xué)生黨員發(fā)展中談話、審核材料等工作。2007年調(diào)整后4名組織員直屬組織部管理，每周固定一天到組織部學(xué)習(xí)文件，交流情況，談話、審核材料。
2、黨課教育小組，每年學(xué)工部和各學(xué)院黨校安排黨課都將計劃表交到關(guān)工委辦公室，我們根據(jù)內(nèi)容需求，分別與老教授們聯(lián)系安排上課任務(wù)，確定了課程題目再反饋給各學(xué)院； 2004年以來平均每年為大學(xué)生入黨積極分子上黨課25次，累計聽課人數(shù)超過萬人。還為本校離退休人員做形勢報告和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告、為社區(qū)老黨員做形勢報告多次。受到大學(xué)生、研究生和老同志、老黨員的好評。
3、教學(xué)督導(dǎo)小組，該組工作直屬教學(xué)管理處指導(dǎo)，安排任務(wù)。主要工作是深入各院系進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)，查閱教學(xué)檔案，巡視教學(xué)場地和設(shè)施，隨機聽課，復(fù)查試卷，審閱論文，召開各類座談會，舉辦課堂教學(xué)論壇，在調(diào)研的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的意見和建議，為學(xué)校教學(xué)工作的提高做出重大貢獻(xiàn)。從2006年開始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強師資隊伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
4、學(xué)生社團(tuán)顧問小組，與校團(tuán)委聯(lián)系，介紹學(xué)生社團(tuán)情況，輔導(dǎo)書法協(xié)會和武術(shù)協(xié)會的活動，為學(xué)生參加了學(xué)校組織的書法大賽等活動做指導(dǎo)工作。學(xué)生社團(tuán)顧問組指導(dǎo)傳統(tǒng)體育項目社團(tuán)，每年帶隊參加北京市高校傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽、來華留學(xué)生傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽，均取得了很好的成績。
5、心理咨詢小組，與學(xué)工部心理咨詢中心聯(lián)系，參加每年開展主題心理健康月活動，安排老教授為廊坊校區(qū)的新生做“大學(xué)生的素質(zhì)與成材”的講座，與心理咨詢老師座談等。
起進(jìn)行“奧運英語對話”等活動，并開辦了書法培訓(xùn)班，受到中小學(xué)生和家長的歡迎。
三、工作體會
“領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，老同志的積極熱情參與是基礎(chǔ)，各部門的協(xié)調(diào)支持是保證”，這是我們從事關(guān)工委工作的體會。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我校黨委重視關(guān)心下一代工作，認(rèn)識發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用的重要意義。黨委書記參加關(guān)工委會議，安排校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任關(guān)工委主任的職務(wù)，并經(jīng)常聽取關(guān)工委辦公室的工作匯報；關(guān)工委的工作計劃都是以“京中黨辦”文件的形式印發(fā)；學(xué)校保證關(guān)工委活動的經(jīng)費，為開展活動提供了保證。
二是老同志的積極熱情參與是基礎(chǔ)。我校有一批關(guān)心祖國未來、熱心關(guān)心下一代工作的老同志們，他們思想覺悟高、責(zé)任感強、經(jīng)驗豐富，大家都表示愿意為加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育和學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)并付諸行動。這是我們做好關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)和寶貴資源。
三是各部門的協(xié)調(diào)支持是保證。關(guān)工委的工作方針是“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實效”。要充分發(fā)揮關(guān)工委的作用，離不開有關(guān)部門和各院系的支持和協(xié)調(diào)。只有相關(guān)部門為老同志發(fā)揮余熱搭建平臺，老同志才能配合校黨委和有關(guān)部門以及各院系的中心，開展各項活動和工作，形成加強大學(xué)生思想教育的合力，達(dá)到事半功倍的效果。
四、問題與建議
1、隊伍比較單薄。一是人數(shù)不多；二是年齡結(jié)構(gòu)偏大；年輕一些的新退休的人員忙于自身專業(yè)的多，參加關(guān)工委工作，尤其是長期的工作積極性不高。
2、各關(guān)工委小組工作開展不平衡，一些部門甚至還不知道關(guān)工委，還需進(jìn)一步加大宣傳的力度。
3、建議單獨設(shè)立關(guān)工委機構(gòu)，直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并按學(xué)生在校的人數(shù)確定人員編制（象重視學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍和組織員隊伍一樣，明確一支專兼職隊伍）。
當(dāng)前黨和國家更加重視關(guān)心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關(guān)心下一代工作做的更好。
組織工作匯報篇七
年初以來，xxxxx黨（工）委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照?建強班子、帶好隊伍、完善機制、增強活力、推動發(fā)展?的工作思路，狠抓基層黨組織建設(shè)，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。下面，就我單位組織工作情況匯報如下：
一、圍繞中心，突出重點，上半年組織工作取得成效
催搬催拆以及違章戶的拆違工作。xxxx群眾工作站在接到群眾來訪后，協(xié)調(diào)解決了xxxx的水土流失問題，做好了山田租用費分配的群眾解釋工作等。
2、以機制為保障，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。我們突出以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，以豐富的活動內(nèi)容、多樣的活動形式、有效的活動載體，健全機制保障，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步深入推進(jìn)，召開了動員大會，下發(fā)了實施方案，并對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了全面部署發(fā)動。一是突出活動主題。結(jié)合工作實際，以?創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為活動主題，圍繞?建設(shè)‘xxx’和‘xxxx’?這一發(fā)展思路，廣泛開展?一個黨員一面旗幟?等活動，通過采取滿意度調(diào)查、行風(fēng)評議、民主測評等方式，在重點項目建設(shè)、各行業(yè)崗位工作以及機關(guān)黨員干部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們通過推動xxxx高中部和xxxx項目建設(shè)，加緊與中國電信湖南分公司聯(lián)系入駐有關(guān)事項，不斷完善園區(qū)公共配套，在項目建設(shè)中爭先創(chuàng)優(yōu)，推動實現(xiàn)?調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展?；上半年我們以科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，推進(jìn)了服務(wù)外包基地建設(shè)，從而促進(jìn)了xxx企業(yè)進(jìn)駐；各局室結(jié)合本職崗位工作，推動機關(guān)黨員干部在各項業(yè)務(wù)中爭創(chuàng)先進(jìn)，在招商引資、重點工程拆遷、水利建設(shè)、森林防火、農(nóng)村公路建設(shè)等多項工作中獲得了先進(jìn)稱號，產(chǎn)生了積極效果；社區(qū)黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在社區(qū)建設(shè)、城管衛(wèi)生、環(huán)境建設(shè)、學(xué)校周邊環(huán)境治理等方面為社區(qū)居民群眾服好務(wù)，其中xxx社區(qū)被推薦評為?xxxx創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨建工作示范點?xxxx居委會主任盧明松推薦評為長沙市創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員先進(jìn)典型，二是完善活動機制。我們通過建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點支部責(zé)任制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部分別建立自己的活動聯(lián)系點，并深入聯(lián)系點進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)；建立目標(biāo)考核與活動掛鉤的考核機制，按照?細(xì)化、量化、科學(xué)化?的要求，合理布置工作任務(wù)，把?軟任務(wù)?變成?硬指標(biāo)?，活動開展情況將直接影響目標(biāo)考核的成績，通過不定期檢查、定期考核，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；建立活動運行機制，建立和完善黨建工作定期調(diào)研和黨建交流會議制度，采取召開座談會、經(jīng)常性檢查、隨機抽查等方式，了解黨員干部情況，并通過簡報的形式進(jìn)行通報，及時
總結(jié)
交流經(jīng)驗，研究解決問題，使活動健康有序地開展。三是豐富活動形式。借助傳統(tǒng)宣傳平臺，組織編印創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳小卡片1000余張；各支部開設(shè)?文明服務(wù)窗口?、?優(yōu)秀崗位標(biāo)兵?等創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時宣傳先進(jìn)典型經(jīng)驗。同時將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，開展了?紅色七月黨員志愿者服務(wù)日?系列活動，本次活動以?圍繞升級提速創(chuàng)先進(jìn)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展?fàn)幭蠕h?為主題，開展了志愿者活動啟動儀式，組織黨團(tuán)員志愿者400余人到xxx區(qū)，開展了以?清潔城鄉(xiāng)、美化家園?為主題的?城市管理進(jìn)社區(qū)?衛(wèi)生環(huán)境整治活動，對三所中小學(xué)校周邊200米以內(nèi)所有?五小門店?進(jìn)行了證照清理整治和環(huán)境整治工作，更換或補辦證照400余張；建立了黨員結(jié)對幫扶困難群眾?愛心卡?，慰問40名困難群眾，發(fā)放慰問金2萬元；并廣泛發(fā)動群眾參與?愛國歌曲大家唱?為主題的合唱、舞蹈、家庭才藝等系列比賽，共有500余名群眾報名參賽。另外，xxxx黨支部結(jié)合本公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)工作，開展了?xxx之星?評選和?我為企業(yè)獻(xiàn)一策?活動，收集建議60余條，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)推出了生產(chǎn)專項行動、生產(chǎn)質(zhì)量專項行動、項目開發(fā)專項行動，全面加強生產(chǎn)細(xì)節(jié)管理，堅決禁止重速度輕質(zhì)量的盲目短期行為，真正做到以品質(zhì)做保證，以質(zhì)量求發(fā)展，營造了趕先爭優(yōu)的氛圍；xxx結(jié)合城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、社區(qū)管理社會化試點工作探索向城市社區(qū)轉(zhuǎn)變的管理新模式，組織黨員開展了題為?黨員奉獻(xiàn)在社區(qū)?大討論活動，在社區(qū)物業(yè)管理、建立巡防機制、小區(qū)環(huán)境整治、門店規(guī)范管理等方面征求了寶貴建議，發(fā)展思路進(jìn)一步清晰。xxxxx圍繞打造服務(wù)外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛圍營造、小區(qū)環(huán)境治理、衛(wèi)生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年與xxx公司、派出所等單位一起共同開展了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰89周年文藝活動、籃球友誼賽等活動，營造和諧氛圍。建工作機制，實現(xiàn)資源整合利用的最大化、高效化，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作的區(qū)域化、社會化新格局。天xxx社區(qū)以黨員志愿者隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容，開展了對社區(qū)黨建區(qū)域化工作創(chuàng)新的有益探索，通過設(shè)立民情信箱、設(shè)立黨員?學(xué)習(xí)吧?、黨員群眾結(jié)對幫扶、社區(qū)義工隊伍等方式，組織黨員志愿者深入?yún)⑴c社區(qū)管理，不斷增強社區(qū)黨組織在居民群眾中的凝聚力和向心力。二是為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)基層組織建設(shè)和管理，在社區(qū)工作人員工作要求、社區(qū)干部福利待遇、社區(qū)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理、社區(qū)財務(wù)管理、社區(qū)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)等六個方面進(jìn)行了規(guī)范管理，提出了具體要求，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)干部共同學(xué)習(xí)了實施辦法，進(jìn)一步加強了基層政權(quán)建設(shè)。三是針對區(qū)域內(nèi)引進(jìn)項目的現(xiàn)狀，對進(jìn)駐單位開展了深入走訪，對入駐的xxxx公司等非公經(jīng)濟(jì)組織的黨員基本情況進(jìn)行了全盤摸底，建立了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作臺賬。我們通過抓非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，按照?引進(jìn)一個、成熟一個、發(fā)展一個?的原則，不斷擴大黨建工作覆蓋面，除xxx公司成立黨支部外，正在加緊與xxx入駐企業(yè)加強銜接聯(lián)系，督促企業(yè)盡快成立黨支部，特別是加大對xxxxxx公司黨支部的黨建工作指導(dǎo)力度，突出抓好非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度，選派了4名科級黨員干部作為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，對企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，指導(dǎo)幫助企業(yè)以打造學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)深化先進(jìn)文化建設(shè)，以?黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范崗?為載體促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。公司黨支部還針對員工年紀(jì)較輕、離家較遠(yuǎn)的情況，建立了員工交流網(wǎng)站，開展了愛國詩歌朗誦、紅色七月郊游、?生日聯(lián)系卡?、義務(wù)獻(xiàn)血等黨組織活動，加強黨支部與普通員工的聯(lián)系。同時，支部結(jié)合公司生產(chǎn)活動，邀請總經(jīng)理定期給員工講課，特別是通過與xxx合作在xxxx立希望小學(xué)為契機，開展了為小學(xué)生捐書活動，讓員工受教育、受啟示。
二、提振信心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)下半年組織工作新局面
下階段，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，把握?xxxx?建設(shè)和xxxxx建設(shè)兩條主線，努力把組織工作提高到一個新水平。
1、強化理論武裝，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動中寫活“創(chuàng)先爭優(yōu)”文
章。我們將把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的主要載體，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用、提高廣大黨員干部工作能力、轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)結(jié)合起來，采取集中學(xué)習(xí)、調(diào)研走訪、知識競賽、趣味活動、崗位業(yè)務(wù)鍛煉、黨員志愿者服務(wù)、扶貧幫困、群眾工作站等活動方式，建立一套以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以制度保障、以措施激勵的學(xué)習(xí)機制。下一步我們將通過開展干部談心、組織暗訪、召開分析會等方式，圍繞財稅融資、拆遷安置、民生民本xxxx發(fā)展等重點工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，走出一條理論與實際相結(jié)合、學(xué)習(xí)型黨組織與學(xué)習(xí)型干部相促進(jìn)的新路子，寫活?創(chuàng)先爭優(yōu)?文章。
2、堅持服務(wù)為民，在關(guān)注民生建設(shè)中用好“群眾工作站”平臺。群眾工作站是群眾直接聯(lián)系干部的橋梁紐帶，也是我們?yōu)槿罕姺脛?wù)、做實事的重要平臺，我們把關(guān)注民生、化解矛盾、推動發(fā)展作為群眾工作站主要職責(zé)。一是積極協(xié)調(diào)解決實際問題，針對社區(qū)拆遷安置戶較多的實際情況，協(xié)助做好社區(qū)拆遷安置戶思想解釋工作和信訪接待工作，并積極探索?個訪群治，群訪聽證制?的創(chuàng)新機制，對于個別人的無理要求或是群訪問題，召開有關(guān)部門人員共同參與的多人聽證會進(jìn)行解決，堅持及時有效解決上訪問題。二是提高工作人員能力水平，組織聯(lián)點干部和社區(qū)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對新知識、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，特別是要加強對財務(wù)、工程監(jiān)管、拆遷安置工作等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高化解矛盾、解決實際問題的工作能力。三是落實?三聯(lián)三為?活動要求，推動群眾工作站與綜治維穩(wěn)、干部作風(fēng)、文明創(chuàng)建、結(jié)對幫扶、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有效對接，發(fā)動人大代表、黨代表參與群眾工作站工作，組織政協(xié)委員對群眾反映的普遍問題進(jìn)行專題調(diào)研。如群眾反映的將60號令拆遷戶納入到社會保障體系中的問題，我們將提前開展專題調(diào)研，積極協(xié)助區(qū)相關(guān)部門做好配合服務(wù)工作。區(qū)政協(xié)針對天井社區(qū)打造服務(wù)外包后勤基地，在富士康集團(tuán)員工跳樓事件發(fā)生后，將邀請湘雅醫(yī)院心理專家到青蘋果員工宿舍對員工進(jìn)行免費的心理輔導(dǎo)和心理治療。
3、堅持黨建引路，為 “兩型社會”示范鎮(zhèn)建設(shè)打造過硬隊伍。一是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，要樹立組織工作也出生產(chǎn)力的觀念，每一項職能工作，都緊緊圍繞“服務(wù)于‘兩型社會’建設(shè)”來開展，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓(xùn)班格局，正確引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)其他部門和地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗和黨建模式，著力提高各部門和各級干部隊伍統(tǒng)攬全局的能力、爭先創(chuàng)優(yōu)的能力，在組織工作中最大限度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力。二是推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，要著眼于解決某些社區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱的問題，按照?一好雙強?的要求，選配或培養(yǎng)優(yōu)秀黨員?能人?擔(dān)任社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部；通過建立健全社區(qū)黨員干部?培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、激勵保障、管理監(jiān)督?四個機制，推廣xxxx社區(qū)公開選拔人才的模式，不斷健全和完善社區(qū)干部考核選拔辦法；通過規(guī)范社區(qū)干部待遇，落實好社區(qū)干部生活補貼和社會保障制度，以發(fā)放津補貼或推薦考核提拔等激勵措施與其工作實績有效掛鉤，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵機制，激發(fā)隊伍活力。三是通過抓黨建工作促非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。逐步建立“項目黨建”、?企業(yè)黨建?運行機制，把黨員的發(fā)展、教育、管理、激勵等黨建工作融入重點項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展過程中，加強流動黨員管理，搭建服務(wù)平臺，我們將結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，樹立?把干部發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成干部?的工作目標(biāo)，抓好建立非公企業(yè)黨建工作示范點工作，做好xxxx公司的黨建服務(wù)工作，加緊與xxx司和即將進(jìn)駐的其他公司等進(jìn)行銜接聯(lián)系，督促盡快成立黨支部，建立完善的黨建管理運行機制。
組織工作匯報篇八
根據(jù)此次會議要求，結(jié)合區(qū)、街政治文明建設(shè)目標(biāo)要求、區(qū)組織工作要點及街道黨建工作實際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點作一簡要匯報：
今年以來，街道緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，以落實先進(jìn)性長效機制為抓手，以制度建設(shè)為重點，強化黨員干部隊伍建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強制約監(jiān)督、維護(hù)社會穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構(gòu)建和諧江心洲，實現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證。下一步具體工作重點是：
1、深入落實先進(jìn)性長效機制四個文件精神。進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性長效機制，按照建委組發(fā)[2008]5號文件精神，落實《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機制四個文件活動的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理完成基層黨建工作制度，加強長效機制建設(shè)，推進(jìn)街道黨建工作的制度化。
2、建設(shè)完成農(nóng)村黨員服務(wù)站。按照區(qū)委組織部關(guān)于在黨組織中建立“一會一站一中心”實施意見要求，街道將以洲泰村黨總支為試點，建立農(nóng)村黨員服務(wù)站，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟街道好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善站點建設(shè)，形成一整套符合農(nóng)村特點的服務(wù)、管理制度。目前，服務(wù)站地點已選定，計劃6月底建成。
3、繼續(xù)推進(jìn)“雙帶”工程。進(jìn)一步擬定07—09三年雙帶計劃，進(jìn)一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進(jìn)一步提升農(nóng)村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的意識和能力。同時，在開展“雙帶”工程過程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動雙帶工程持續(xù)深入。同時，在已經(jīng)發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。
4、進(jìn)一步實施“雙助”工作。建立完善街道干部“一助一”，團(tuán)干部“一助一”及“春蕾計劃”等3個助學(xué)助困平臺。今年，街道在科級干部結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上調(diào)整思路，要求全體機關(guān)干部、村兩委會成員、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人共計119人開展結(jié)對活動，擴大幫扶面。在區(qū)“雙結(jié)對”工作推進(jìn)會后，街道擬在6月上旬將街道119對幫扶對象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結(jié)對活動，真正將結(jié)對幫扶工作做出實效，做出影響，同時組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻(xiàn)禮。
5、推廣困難黨員互助基金。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經(jīng)過幾年的運作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評。目前，街道正在開展調(diào)研，計劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07年度組織工作重點創(chuàng)新課題在全街道推廣。
6、做好第八屆村委會換屆選舉組織保障工作。6月份，街道三個村將進(jìn)行村委會換屆選舉，實現(xiàn)海選。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)，立志為民辦事，深受群眾擁護(hù)的人選拔出來，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)的新一屆村委會班子，提升村班子整體運作水平。
7、開展村黨建工作示范點創(chuàng)建工作。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為動力，全面推進(jìn)街道三個村黨建工作，提升基層黨建工作水平。
8、開展“七一”系列活動。以建黨86周年慶典活動為契機，以組織黨員干部理論學(xué)習(xí)，展示農(nóng)村黨建工作成果為要求，圍繞“五個一”開展系列活動：即請教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實基礎(chǔ)，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧”為主題活動大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育。通過系列活動，彰顯黨的先進(jìn)性，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。
《街道組織工作匯報材料》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀街道組織工作匯報材料。
組織工作匯報篇九
根據(jù)會議安排，我就**鎮(zhèn)2011年組織工作情況和2012年組織工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。
一、2010年的工作總結(jié)
過去的一年，特別是5月份黨委換屆以來，**鎮(zhèn)組織辦在縣委組織部和**鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部掛鉤**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和各科室的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委組織部2011年工作要點和**鎮(zhèn)的工作大局，認(rèn)真按照《組織工作考評細(xì)則》和縣委組織的文件通知、會議部署，抓好各項工作落實。重點有以下四個方面：
承諾?、給代表發(fā)函等形式，落實教育在先、警示在先、預(yù)防在先的要求，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律。
2、突出重點，豐富載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)工作方案，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各支部、黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是圍繞大局創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞?五大戰(zhàn)役?、大干?開局之年?和?三個年?活動，先后開展了?民情大訪談?、?遺留問題大排查?、?服務(wù)旅游大行動?等活動，特別10月份，開展了?班子領(lǐng)導(dǎo)、干部職工集中下景區(qū)月?活動，每個班子、干部職工輪流深入到田螺坑五座樓中，與民促膝談心，努力化解矛盾，有效制止違建，努力構(gòu)建?平安**、和諧景區(qū)?。二是深入開展“一訪兩聯(lián)三服務(wù)”活動。在?黨員樓長?創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，深入開展?一訪兩聯(lián)三服務(wù)?，進(jìn)一步發(fā)揮樓長、?三小?、?黨員創(chuàng)業(yè)戶?的作用。三是廣泛開展“七一”慶?；顒?。組織了?七個一?活動：紅色旅游、拍攝黨建專題片、慰問困難黨員、收看胡總書記?七一?講話、解放思想大討論、拔河比賽、重溫入黨誓詞等活動。四是扎實抓好遠(yuǎn)程教育。聘請電信部門技術(shù)員，舉辦2場村級管理員培訓(xùn)活動，及時維護(hù)和更換遠(yuǎn)程教育設(shè)備，落實每個月不少于3次遠(yuǎn)程教育活動的要求。
1名股級干部和7名副股級干部，進(jìn)一步調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。二是加強干部職工教育。制定出臺了干部職工考核、學(xué)習(xí)、上班簽到、所(站)長主要職責(zé)等制度，聘請漳州職校、漳州師院教授舉辦禮儀、心理健康等專題講座，組織干部職工參加各級培訓(xùn)活動，不斷提高干部素質(zhì)。三是維護(hù)社會穩(wěn)定。特別是加強**籍社教分子的動態(tài)管理和穩(wěn)控工作，加強重大節(jié)日、敏感時期的值班工作。今年來，沒有出現(xiàn)社教分子上訪現(xiàn)象。
4、開拓創(chuàng)新，注重實效，加強基層組織建設(shè)。一是積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。認(rèn)真鞏固2010年創(chuàng)?五好?村級黨組織對手賽活動成果，積極在全鎮(zhèn)各黨組織開展?五好?爭創(chuàng)活動，有效地增強了村級組織的戰(zhàn)斗力。二是扎實抓好村務(wù)公開工作。加強對鎮(zhèn)經(jīng)管站的工作的跟蹤，確保逐月按時完成村財電算化記帳。組織召開村主干和報帳員參加的專題會議，要求各村按照?五統(tǒng)一?要求進(jìn)行村務(wù)公開。三是落實“一定三有”政策。及時辦理符合條件的村兩委養(yǎng)老保險，及時上報辦理離任村(居)主干固定補助。同時，認(rèn)真抓好村級組織活動場所、駐村干部、發(fā)展黨員、?非公?建設(shè)等工作，取得一定成效。
二、2011年組織工作存在的問題和原因
過去的一年，我鎮(zhèn)組織工作雖然取得一些成績，但與縣委組織部的要求、與兄弟鎮(zhèn)相比，還存在不小的差距和不少的問題。主要問題及原因有以下三個方面：一是統(tǒng)籌工作的能力還不強。組織工作業(yè)務(wù)很強，在平時工作中，對應(yīng)組織部各個科室工作，經(jīng)常是要求什么做什么，通知怎樣就怎樣，哪個科室通知得多，這方面工作就做得多，沒有很好的統(tǒng)籌兼顧抓工作，沒能做到?綱舉目張?拓展工作，有時甚至顧此失彼，工作局面沒能迅速打開。存在這種現(xiàn)象原因有兩個，一是雖然是新組委，但也有7個多月了，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入，進(jìn)入角色還不夠快。二是組干隊伍流動太快。**鎮(zhèn)黨委換屆以來，現(xiàn)在的組干全部是新的，業(yè)務(wù)比較生疏。二是突破難點的能力還不強。二是創(chuàng)新工作的能力還不強。注重做好常規(guī)工作，創(chuàng)新意識還不強，**鎮(zhèn)還沒在較突出、拿得出來的典型村。
三、2012年組織工作打算
2012年，我鎮(zhèn)將以這次會議的召開為契機，更好地把各級組織部門的有關(guān)要求貫徹落實到工作中去，更好地把兄弟鎮(zhèn)好的經(jīng)驗吸收借鑒過來，扎扎實實地做好社會治安綜合治理工作，為建設(shè)?平安南靖?做出新的貢獻(xiàn)。
要依據(jù)。
2、要切實加強對村級換屆的指導(dǎo)，增強村“兩委”戰(zhàn)斗力、凝聚力。要按照上級部門的要求，集中精力抓好村級換屆前的各項準(zhǔn)備工作，確保順利完成村級組織換屆任務(wù)；同時，要進(jìn)一步嚴(yán)格換屆紀(jì)律，確保風(fēng)正氣順。
3、要加強鎮(zhèn)組織部門自身建設(shè)，增強組織干部的工作能力。要圍繞組織部門自身建設(shè)的主題——?迎接十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?，立足**實際，加強基層組織調(diào)研，推動各項工作在基層落實、在基層見效。特別是要加快推進(jìn)曲江村村級組織活動場所建設(shè)；加強村務(wù)公開工作的指導(dǎo)和督查工作；要逐步在景區(qū)村建立村干部輪流?值班?制度，讓群眾到村級活動場所能找得到人、辦得了事。
組織工作匯報篇十
今年以來，xx街道組織工作在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，在黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，立足責(zé)任落實年、村“兩委”換屆、發(fā)展黨員等基礎(chǔ)工作，深入貫徹上級組織工作有關(guān)文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績。
一、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)
緊緊縣委確定的“責(zé)任落實年”的總體部署，xx街道黨工委把機關(guān)干部隊伍建設(shè)放在首要位置，以活動為載體，以教育為基礎(chǔ)，以制度為保障，以提高為目的，全面提升機關(guān)干部整體素質(zhì)。一是在全體機關(guān)干部中開展了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化責(zé)任、提升素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展”為主題的作風(fēng)提升年活動，全面提高機關(guān)干部的責(zé)任意識和抓落實、促發(fā)展的能力。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方案，取得了預(yù)期效果。二是建立健全了考勤、請銷假、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、黨工委會議、書記辦公會、副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部會等一系列制度，機關(guān)干部組織紀(jì)律性顯著增強，精神面貌煥然一新。街道黨工委確定每周一、周五召開黨工委會議、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議或中層以上干部會議，調(diào)度當(dāng)前工作，安排下步工作，做到工作有部署、有落實、有結(jié)果。三是開展了學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型為主要內(nèi)容的“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，全面加強自身建設(shè)，提升干部履職盡責(zé)的能力和水平。四是深入開展了“讀書薦書”活動，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，采取個人閱讀、集體學(xué)習(xí)和相互交流等形式，提倡“每天讀書一小時”、“每月閱讀一本書”等活動，強化機關(guān)干部的學(xué)習(xí)意識，提升學(xué)習(xí)能力，豐富文化底蘊，努力形成以學(xué)為榮、學(xué)以致用的良好氛圍，取得了良好效果。
二、村兩委換屆工作
xx街道村“兩委“換屆選舉工作，從今年3月10日開始到6月初基本結(jié)束，其中，71個行政村全部完成黨支部換屆，70個村完成村委換屆（老上訪村大梁莊村由于歷史問題村委換屆尚未進(jìn)行），總體工作進(jìn)展順利，信訪量較往年大幅降低。（在村“兩委”換屆中，村兩委成員總數(shù)為256人，其中支部人員為199人，村委成員為233人，交叉任職176人，交叉比例為68.75%；黨員223人，占村“兩委”總數(shù)的87.1%；女同志75人，其中支部委員42人，村委成員73人；書記、主任一人兼為49人。）在這次村“兩委”換屆選舉中，xx街道高度重視，把這次換屆作為未來三年的戰(zhàn)略性工作來抓，堅持的原則是黨工委書記一手抓，分工書記靠上抓，組織委員直接抓，把權(quán)力放給管區(qū)書記，把監(jiān)管留給黨工委會議，按照“嚴(yán)格程序，只保程序不保人”的原則穩(wěn)步推進(jìn)，黨工委明確要求在換屆選舉上要“換出積極性、換出戰(zhàn)斗力，換來未來三年村級工作的發(fā)展”，各個村都確定了副鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊的10多人的換屆工作小組，做到了成熟一個換屆一個成功一個。在換屆選舉中形成了正氣，選出了好的班子，減少了上訪量，換屆較往屆收到較好的效果。一部分有思路、有能力、有魄力的年輕黨員當(dāng)選為支部書記，為今后工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。6月份，街道召開了新?lián)Q屆的村支部書記會議，黨工委王書記給他們上了一堂“怎樣當(dāng)好村支部書記”的黨課，給村級工作如何發(fā)展指明了方向。
三、
縣工委紀(jì)念館建設(shè)工作在縣工委紀(jì)念館建設(shè)中，xx組織室承擔(dān)了環(huán)境衛(wèi)生、黨史資料撰寫、資料收集校對、解說詞撰寫、解說員培訓(xùn)等工作，成立了工作小組，為縣工委紀(jì)念館提供了力所能及的服務(wù)，高質(zhì)高效完成了承擔(dān)的任務(wù)。
四、黨員發(fā)展工作
今年xx街道黨工委把發(fā)展黨員的著力點放在三年以上不發(fā)展黨員的村、工作能力強需要扶持的支部書記、村級班子長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面。組織室把發(fā)展黨員的權(quán)力全部上交給黨工委，每一個黨員指標(biāo)由黨工委集體決定，每發(fā)展一個黨員必須由分工領(lǐng)導(dǎo)、組織室、管區(qū)書記或部門總支書記共同參與、簽字，發(fā)展的黨員才有效。在村級黨員發(fā)展中，根據(jù)3年以上不發(fā)展黨員的村確定黨員指標(biāo)分配個數(shù)，不能完成的村該村指標(biāo)收標(biāo)黨工委集體討論重新分配，同時要求該村必須發(fā)展黨員積極分子，為明年發(fā)展黨員做好準(zhǔn)備。目前，黨員發(fā)展進(jìn)展順利，按照黨工委嚴(yán)格要求正常推進(jìn)，已發(fā)展黨員26個，消化了一部分三年以上不發(fā)展黨員村，給下步村級黨組織增添了新鮮血液。
下步工作中，一是一如繼往的加強村級組織建設(shè)，通過書記論壇、簽訂支部書記任期責(zé)任書、思想教育、現(xiàn)場調(diào)度等形式，提高支部書記的發(fā)展意識、發(fā)展能力和水平。二是繼續(xù)推進(jìn)責(zé)任落實年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。從7月1日開始，作為責(zé)任落實年的重要活動內(nèi)容，把作風(fēng)提升年活動引向深入，全面加強機關(guān)文化建設(shè)，充分利用點名時間開展集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級政策、文件，縣領(lǐng)導(dǎo)講話，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)經(jīng)驗典型等；繼續(xù)開展“讀書薦書”活動；開展機關(guān)干部上街包片打掃衛(wèi)生；建立健全并落實各項規(guī)章制度；通過全方位的機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)整頓，讓全體機關(guān)干部在位知責(zé)、在崗擔(dān)責(zé)，全面打造充滿正氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚向上、創(chuàng)優(yōu)爭先的機關(guān)文化，為xx街道實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，加快發(fā)展黨員速度。
一點建議：在黨員發(fā)展中，普遍存在年輕人外出打工不愿入黨、在家入黨積極分子年齡偏大，沒有合適發(fā)展人員現(xiàn)象，能否放寬到50歲，50歲以上的嚴(yán)格禁止。
組織工作匯報篇十一
根據(jù)市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將我局發(fā)展黨員和黨員管理工作匯報如下：
一、發(fā)展黨員情況。
20xx年我局送一名入黨積極分子到市直機關(guān)黨校進(jìn)行了培訓(xùn)，未發(fā)展黨員。20xx年擬發(fā)展黨員2名，分別為市規(guī)劃設(shè)計院的和市規(guī)劃咨詢信息中心的靳航航。
二、處理不合格黨員工作。近三年共處置不合格黨員2名。
20xx年8月23日，市規(guī)劃局副局長、市規(guī)劃執(zhí)法支隊主任科員涉嫌濫用職權(quán)罪被開除黨籍（益紀(jì)審[20xx]7號）。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會情況。
我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會嚴(yán)格按要求進(jìn)行，班子成員有總結(jié)，每個人都有述職報告。局屬各支部認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，局屬各支部在搞好思想發(fā)動、征求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進(jìn)行分析評議。黨支部根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當(dāng)方式向黨員、群眾通報有關(guān)情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀方面，從權(quán)力觀、地位觀和利益觀方面進(jìn)行深入剖析；帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。
四、黨費收繳和管理使用工作。
我局能認(rèn)真按照中組發(fā)[20xx]3號文件進(jìn)行黨費收繳和管理，能按標(biāo)準(zhǔn)按時做好黨費收繳，黨費收繳建立了專門臺帳，能按時完成黨費收繳上解任務(wù)，并將黨費收繳和上解情況及時在黨務(wù)公開欄張榜公布。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制落實情況。
1、開展公開承諾，明確具體目標(biāo)。
按照“重學(xué)習(xí)、重實干、重服務(wù)、重品行”的要求，局屬各支部和黨員對20xx年公開承諾進(jìn)行了回頭看，對未兌現(xiàn)的承諾事項進(jìn)行了落實，同時注意銜接聯(lián)動，根據(jù)20xx年領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議的意見建議和上級有關(guān)部門要求對20xx年支部進(jìn)行了公開承諾和公示，并要求進(jìn)行動態(tài)承諾，對工作有新任務(wù)、群眾有新要求，及時補充增加承諾事項，對客觀環(huán)境發(fā)生變化，需要調(diào)整承諾事項的，及時進(jìn)行調(diào)整并向群眾說明情況。各級黨組織加強跟蹤檢查、督促，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環(huán)環(huán)相扣，有序推進(jìn)，確保有諾必踐，有踐必果。
2、深入開展“三亮三創(chuàng)三評三比”活動，擦亮服務(wù)窗口，創(chuàng)建滿意行業(yè)。
我局在黨務(wù)和政務(wù)公開欄對工作人員工作職責(zé)等進(jìn)行公開，還對工作人員進(jìn)行掛牌上崗，黨員佩戴黨徽，強化自我約束，按受監(jiān)督。制定《市規(guī)劃局為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)考核細(xì)則》，細(xì)化考核指標(biāo)，推動窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。參照“三十星”標(biāo)準(zhǔn)評選行業(yè)能手和服務(wù)標(biāo)兵，設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)、示范窗口和黨員先鋒崗。對承諾內(nèi)容上桌上墻，接受群眾監(jiān)督。進(jìn)行創(chuàng)崗位先鋒、創(chuàng)滿意窗口、創(chuàng)服務(wù)品牌活動。認(rèn)真組織群眾評議、黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)點評，接受服務(wù)對象即時評價和在線評價，根據(jù)意見做出整改，及時反饋，以實際行動回應(yīng)群眾。定期召開民主生活會，根據(jù)三“十星”考評細(xì)則開展黨員自評、互評及領(lǐng)導(dǎo)點評工作，各單位綜合運用群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評等方法，實事求是地肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，指明方向。我們建立健全了比創(chuàng)機制，完善評價體系，對創(chuàng)先爭優(yōu)示范窗口、共產(chǎn)黨員示范崗、崗位服務(wù)明星等的設(shè)立不搞終身制，實行動態(tài)管理，一年一評，形成比學(xué)趕超局面，促進(jìn)工作業(yè)績上水平。
3、認(rèn)真開展三“十星”考評，樹立學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
我局年初的黨建工作計劃作了如下要求。
一是結(jié)合工作實際，嚴(yán)格執(zhí)行《市規(guī)劃局創(chuàng)先爭優(yōu)三“十星”考評細(xì)則》。要將三“十星”考評與我局黨建工作計劃，精細(xì)化管理實施細(xì)則和年度目標(biāo)考核指標(biāo)緊密結(jié)合。聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議黨員、民主生活會等都要結(jié)合三“十星”考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。年中考評和年終考評對象，必須對照《考評細(xì)則》整理相關(guān)資料并準(zhǔn)備自查報告?？荚u結(jié)果作為民主評議、黨員創(chuàng)先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。
二是樹立典型，發(fā)揮好先進(jìn)示范、典型引路作用。要根據(jù)《考評細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動。各支部要充分發(fā)揚民主，引導(dǎo)黨員群眾從自己身邊發(fā)現(xiàn)典型、推薦典型、總結(jié)典型、宣傳典型。加大對先進(jìn)典型的宣傳推介力度，使支部、黨員和群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
各支部要及時上報先進(jìn)典型。各支部和黨員要對照先進(jìn)典型和工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。樹立典型不搞終身制，要形成常態(tài)，典型可以是全方面的，也可以是某一方面的典型。我局將在7月初進(jìn)行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的表彰和獎勵。
4、認(rèn)真開展“一會四評”切實加強黨的先進(jìn)性和純潔性。
我局在黨支部實行組織生活會“一會四評”，重點圍繞充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用，以基層黨組織“五個好”、共產(chǎn)黨員“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，大力弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，營造黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系，民主討論的政治氛圍，民主監(jiān)督的制度環(huán)境，去年我局還對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建基層黨建示范點進(jìn)行過系統(tǒng)內(nèi)部的群眾測評，并以開門納諫座談會的形式請服務(wù)對象對我局工作進(jìn)行挑刺，同時提出意見和建議。
5、發(fā)揮“五老優(yōu)勢，推進(jìn)四項教育”。
“五老”人員具有著豐富的工作閱歷和較高的社會威望，是新時期做好基層思想政治工作的寶貴資源和重要力量，我局充分發(fā)揮“五老”人員在宣傳教育群眾組織引導(dǎo)群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面的獨特作用，如我局組織老干部進(jìn)行規(guī)劃知識的宣傳，提高公民的規(guī)劃意識；關(guān)心下一代引導(dǎo)青少年健康成長；續(xù)聘老模范為工作人員，引領(lǐng)在職工作人員爭當(dāng)先進(jìn)等等。
組織工作匯報篇十二
20xx年6月23日下午，廣州中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)工委在三元里校區(qū)辦公樓二樓會議室召開關(guān)工委工作匯報會。廣東省高校系統(tǒng)（教育廳）關(guān)工委常務(wù)副主任李修宏、梅樹德（兼秘書長）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書長陳德燦、葉春平，秘書鄒惠芳等應(yīng)邀出席。會議由省高校系統(tǒng)（教育廳）關(guān)工委副主任、該校關(guān)工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
該校黨委副書記、關(guān)工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實教育部黨組20號文件的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關(guān)心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點匯報了打造幫困助學(xué)、口述校史、關(guān)工網(wǎng)站、青藍(lán)工程、科普教育等五大工作品牌，同時暢談了學(xué)校黨委加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵、老同志無私奉獻(xiàn)是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會主義核心價值體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)是思想保證等4點體會。該校關(guān)工委常務(wù)副主任、原校長助理馬定科向與會者演示網(wǎng)站瀏覽，同時介紹該?！瓣P(guān)心下一代工作”網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。
好的榜樣，為我們關(guān)工委工作提供了一個很好的值得借鑒的經(jīng)驗。他指出，廣中醫(yī)關(guān)工委的工作可用三個方面來概括：是“好”。 關(guān)工委得到了黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，認(rèn)真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設(shè)、辦事機構(gòu)配置、辦公經(jīng)費、老同志的生活補貼、關(guān)工委同志看文件、參加相關(guān)的會議等等，學(xué)校黨委都要求現(xiàn)職相關(guān)的處室跟進(jìn)，很好地貫徹落實，并且力度很大。二是“全”。 廣中醫(yī)關(guān)工委的組織網(wǎng)絡(luò)健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個工作組牽涉到關(guān)工委工作的方方面面，關(guān)工委開展的活動都有人員積極參與，并且活動比較全面。三是“多”。 廣中醫(yī)關(guān)工委自調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子后，在短時間內(nèi)做了大量的工作，成效顯著。比如關(guān)工委網(wǎng)站的建設(shè)和簡報等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)兼任的副主任也發(fā)表講話，充分肯定了廣中醫(yī)關(guān)工委的勇于創(chuàng)新、富有成效的工作。
組織工作匯報篇十三
12月11日，我市召開群團(tuán)部門工作匯報會?；仡櫩偨Y(jié)一年來的工作，謀劃安排20xx年的工作。市委副書記李志勇出席會議。
會上，市總工會、市委黨校、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團(tuán)市委、科協(xié)、計生協(xié)7個單位和部門匯報了今年工作目標(biāo)完成情況和20xx年的工作計劃。
聽取匯報后市委副書記李志勇對各部門的工作予以肯定。他說，一年來群團(tuán)部門緊緊圍繞全市大局，服務(wù)中心，立足發(fā)揮部門職能作用，不斷創(chuàng)新、進(jìn)取，小部門大作為，為建設(shè)高品質(zhì)中等城市，推進(jìn)四大跨越發(fā)揮了應(yīng)有的作用。取得了很好的成績。他們的工作總得來說有三個特點：一是群團(tuán)部門的工作體現(xiàn)了服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層的思想。尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)同志轉(zhuǎn)變工作思維，工作思想，工作力度，把工作重點延伸到基層、延伸到群眾，找到了發(fā)揮部門職能作用的立足點，各項活動開展得有影響、有效益。
二是群團(tuán)部門的工作體現(xiàn)了說了算、盯著干的工作作風(fēng)。各部門都根據(jù)年初制定的工作目標(biāo)，明確責(zé)任，層層分解到人，一把手抓落實，班子成員齊心協(xié)力，把工作落到了實處，推動各項工作取得質(zhì)量性進(jìn)展，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)。
三是群團(tuán)部門的工作體現(xiàn)了創(chuàng)新的工作精神。各部門在工作謀劃上有新思路，推進(jìn)工作上有新舉措，方式方法上有新創(chuàng)新，落實工作上有新效果，總結(jié)工作上有新進(jìn)展。創(chuàng)先爭優(yōu)效應(yīng)和氛圍非常明顯，為明年的工作打好了基礎(chǔ)。
李志勇強調(diào)，各群團(tuán)部門明年的工作已經(jīng)做好了謀劃，接下來各部門要隨著市委、市政府對明年工作的安排，不斷深化、細(xì)化明年的工作任務(wù)，總體來說明年的工作謀劃要從六個方面把握。
一是大力度宣傳貫徹十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思維，也有對工作的要求，只有深刻領(lǐng)會十八大精神，用十八大精神統(tǒng)領(lǐng)實際工作，才能做好我們的工作。
二是大力度服務(wù)全市工作大局。要圍繞建設(shè)高品質(zhì)中等城市、實現(xiàn)四大跨越的全市工作大局，深化工作思路和舉措，找準(zhǔn)定位，確定工作目標(biāo)，發(fā)揮職能作用，找到結(jié)合點，明晰突破點，爭創(chuàng)閃光點，提高部門工作整體上水平。
三是大力度開展工作創(chuàng)新。要圍繞大局、全局搞創(chuàng)新。在工作業(yè)務(wù)上搞創(chuàng)新，創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作品牌、創(chuàng)新工作亮點。
四是大力度開展選樹典型活動。選樹典型是有效提升工作水平的方法。各部門要抓典型帶動，把典型人、典型事、典型工作這三個方面的典型選樹好，推薦到上級部門和單位，通過典型宣傳帶動，反映我們的工作水平和社會效應(yīng)。
五是大力度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使各部門的工作質(zhì)量有新提高，在全市要提升影響力，在省、石家莊乃至全國要榜上有名。
六是大力度抓好干部隊伍建設(shè)。要把干部隊伍建設(shè)作為貫穿全年的工作，經(jīng)常抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓責(zé)任。、抓考核，使每一名干部職工都要有更強的政治意識，更強的大局意識，責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉政意識，通過抓干部隊伍建設(shè)塑造好形象，建設(shè)好隊伍，創(chuàng)造好業(yè)績。
組織工作匯報篇十四
根據(jù)《涇渭街道20xx年度目標(biāo)考核指標(biāo)責(zé)任分工表》〔涇發(fā)（20xx）24號）〕具體分工，按照街道黨工委、辦事處的工作部署，現(xiàn)將半年來組織建設(shè)工作開展情況匯報如下。
一、加強組織協(xié)調(diào)，做好村級黨組織晉位升級活動
按照市、縣委組織部關(guān)于開展村級黨組織晉位升級工作的安排部署，我們堅持深化城街統(tǒng)籌這一主題，突出農(nóng)民增收這一目標(biāo)，層層落實責(zé)任，強化措施推進(jìn)，不斷完善村級黨組織建設(shè)，街道村級黨組織晉位升級工作取得了階段性工作成效。20xx年以來，涇渭街辦在上級相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，層層落實，從強化措施，穩(wěn)步推進(jìn)村級黨組織建設(shè)工作入手，不斷創(chuàng)新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、東營村和雷賈村四個村創(chuàng)建達(dá)到晉位升級“好”類村標(biāo)準(zhǔn)并順利通過市委組織部驗收。
二、嚴(yán)格按照“夯實基礎(chǔ)、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。
一是按照《做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》〔高組發(fā)（20xx）35號）〕文件精神，我街道黨工委高度重視，從“入口”著手，從源頭抓起，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，使農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)得到逐步提高。20xx年按照縣委組織部要求，經(jīng)街道黨工委與各支部黨委開會討論，培養(yǎng)入黨積極分子50名，擬發(fā)展預(yù)備黨員黨員 11名。
二是加強非公黨建信息管理工作，按照縣委組織部的工作部署，進(jìn)一步加強對我轄區(qū)內(nèi)非公聯(lián)合黨支部的管理工作，我街道黨工委高度重視，穩(wěn)步推進(jìn)非公黨建管理工作。目前，我轄區(qū)內(nèi)非公聯(lián)合黨支部29個，共涉及企業(yè)168家。
三、堅持“用情看、用心記、全覆蓋”的指導(dǎo)思想，走好群眾路線。
按照縣委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作的相關(guān)要求，涇渭街道黨工委通過開展“三加強、三治理、三提高”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，采取個別走訪、實地考察、座談交流、問卷調(diào)查、征求意見等多種調(diào)研方式，針對我街道在惠農(nóng)政策、貫徹群眾路線、工作作風(fēng)等方面問題進(jìn)行了深入調(diào)研，共收回《征求意見表》1000余張，調(diào)查問卷200余張，召開座談會20余場次，收集問題建議200余條，涉及三類九個方面，經(jīng)黨工委批準(zhǔn)后形成調(diào)研工作匯報，并于5月23日上呈縣委組織部。
上半年的組織建設(shè)工作中，還涉及我辦干部教育培訓(xùn)學(xué)分上報，各村現(xiàn)任、離任干部補貼統(tǒng)計以及退休黨員信息的上報工作。
開展“扶貧幫困”活動。為做好扶貧幫困工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次深入村組，走村入戶進(jìn)行細(xì)致的實地調(diào)查，詳細(xì)做好民情記錄，掌握幫扶村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、農(nóng)民生活水平、困難戶狀況、致困原因等第一手資料，全面了解村民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，幫助改善困難戶的生活生產(chǎn)條件，全力幫助解決村民實際困難，為村組發(fā)展出謀獻(xiàn)策，充分利用行業(yè)優(yōu)勢，給予信貸支持，現(xiàn)將現(xiàn)階段開展扶貧幫困工作的落實情況向各位作以匯報：
一、基本情況：
通過實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前這兩個村存在的困難有：1、絕大多數(shù)貧困戶由于思想不夠解放，文化水平低，科技意識薄弱，對改變種植結(jié)構(gòu)、調(diào)整農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等認(rèn)識不高；2、部分家庭由于孩子上學(xué)或家有常年臥床的患者，家庭負(fù)擔(dān)加重；3、缺少資金，致使養(yǎng)殖業(yè)處于散養(yǎng)狀態(tài)，無法形成規(guī)模效應(yīng)。
二、針對現(xiàn)狀，采取切實可行的幫扶措施
通過對六個村組的實地走訪調(diào)研，與村民的促膝交談，聽取村民提出的意見和建議，了解實際存在的困難和問題，經(jīng)過幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的人在討論研究，根據(jù)實際生活生產(chǎn)情況，我社開展了以下幫扶措施：
1、建立幫扶機制，實行“一對一”幫扶。為扎實做好幫扶工作，調(diào)動全體職工的積極主動性，真正把村民實際困難記在本上、放在心上，充分體現(xiàn)大家“解民困、救民急、幫民需”的決心和信心，切實將幫扶工作落到實處、幫出實效、扶出成果、創(chuàng)出特色，第一時間成立以聯(lián)社黨委書記為組長的“扶貧幫困”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、啞柏信用社、樓觀信用社及機關(guān)全體職工共同參與的“一對一”幫扶。
2、實施定人、定數(shù)、定時的“三定”幫扶方案，確保做到技術(shù)、信息、資金“三落實”。一是責(zé)任落實到人，有針對性的尋求各自幫扶對象；二是建立幫扶戶花名冊，針對不同的致貧原因制定不同的幫扶措施；三是利用該金融單位資金信貸優(yōu)勢，對貧困戶進(jìn)行信貸支持，現(xiàn)已對7戶貧困戶給予了不同程度的信貸支持，聯(lián)社將對其他在信息、技術(shù)、勞動力外出、養(yǎng)殖業(yè)等方面缺乏資金的貧困進(jìn)行信貸支持，加快這六個村組信用村建設(shè)步伐，切實解決幫扶戶生產(chǎn)、生活方面的具體困難。
一、基本情況
截止目前，我鎮(zhèn)在冊社區(qū)矯正人員16人，均為男性，其中1人未滿18周歲，2人高中以上學(xué)歷。按照刑罰類別分：緩刑14人，管制1人，剝政治權(quán)利 1人。按照犯罪類型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身權(quán)利6人，侵犯財產(chǎn)2人，貪污受賄2人。按照社區(qū)矯正工作要求，我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實一人一檔，明確監(jiān)督、幫教人員對其進(jìn)行監(jiān)督幫教管理，促使我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進(jìn)。
二、落實措施
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，司法所所長為副所長，派出所、黨政辦、財政所、社會事務(wù)所、團(tuán)委、婦聯(lián)等相關(guān)單位團(tuán)體為成員的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，司法所人員負(fù)責(zé)日常辦公。
2、明確責(zé)任分工。結(jié)合矯正對象各自實際，確定了由社區(qū)矯正工作者、片區(qū)民警、村治保主任、志愿者、監(jiān)督人組成的矯正小組，全方位、多層次地開展社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作者主要負(fù)責(zé)社區(qū)矯正對象的法律知識宣傳、走訪談心、思想教育等日常監(jiān)督管理及建檔立卡工作，村治保主任、監(jiān)督者主要負(fù)責(zé)對矯正對象的監(jiān)督和日常聯(lián)系工作，志愿者主要是在司法所的指導(dǎo)下，與矯正對象溝通交流靈活機動地開展幫教活動。
3、突出矯正重點。一是銜接時強調(diào)矯正人員的權(quán)利義務(wù)，明確告知其活動范圍、請銷假等具體規(guī)定及違反制度應(yīng)承擔(dān)的法律后果；二是要求矯正對象每月書面匯報一次，不定期電話聯(lián)系，隨時掌握服刑人員行為動態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控。三是社區(qū)矯正工作者每月入戶走訪談心，知其情，明其意，幫助他們解決實際困難。四是每月組織矯正對象進(jìn)行法律教育矯正，提升矯正對象的尊法、守法意識。五是根據(jù)犯罪事實分析犯罪心理，對個別矯正對象進(jìn)行有針對性地思想矯正教育，促使矯正人員心理健康，態(tài)度端正，生活積極。六是按照我鎮(zhèn)階段性工作安排，鎮(zhèn)村密切配合，結(jié)合實際，組織矯正對象參加創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、秸稈禁燒及綜合利用等公益勞動，增強了矯正人員的公德意識和社會責(zé)任感。
我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在上級部門的引導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，在相關(guān)科室的密切配合下取得了一定地工作成績，但與社區(qū)矯正工作的要求仍存在一些差距，主要表現(xiàn)在：矯正對象法律知識宣傳教育的力度有待增強，矯正人員心理輔導(dǎo)能力有待加強，矯正對象接受社區(qū)矯正的自覺自律性有待提升。今后，我們將進(jìn)一步強化普法宣傳，提升法制意識；強化隊伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)；完善矯正獎懲機制，提升工作實效性。
組織工作匯報篇十五
按照《農(nóng)業(yè)部國務(wù)院糾風(fēng)辦關(guān)于開展向村級組織收費專項清理整頓活動的通知》（農(nóng)經(jīng)發(fā)[20xx]7號）、廣農(nóng)業(yè)[20xx]108號文件凈勝，我鎮(zhèn)高度重視此次專項清理整頓工作，按照文件要求有關(guān)問題的處理原則，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署，認(rèn)真做好向村級組織收費的專項清理整頓工作，及時糾正和查處向村級組織違規(guī)收費行為，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，現(xiàn)將此次專項清理整頓工作的開展情況匯報如下：
通過開展向村級組織收費專項清理整頓活動，糾正和查處以各種名目向村級組織違規(guī)收費行為，落實村級組織公費訂閱報刊限額制度，取消各種要求村級組織出錢出物出工的升級活動，建立和完善向村級組織收費的長效監(jiān)管機制，切實減輕村級組織和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，村級農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
為開展好此次清理整頓活動，我鎮(zhèn)迅速成立了以鎮(zhèn)紀(jì)委、農(nóng)業(yè)、財務(wù)等部門的聯(lián)合清理整頓小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記劉燕任清理整頓小組組長，鎮(zhèn)紀(jì)委委員、分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長蘭道波認(rèn)清理整頓小組副組長，鎮(zhèn)紀(jì)委委員武昌英、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任黃志堅、農(nóng)經(jīng)站余洋陽、鎮(zhèn)財管所出納劉麗君任成員，清理整頓小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，由農(nóng)經(jīng)站余洋陽負(fù)責(zé)日常工作。
針對清理內(nèi)容及對查出問題的處理原則，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)清理整頓小組集中學(xué)習(xí)了此次專項活動清理重點，并對清理工作進(jìn)行的培訓(xùn)，使每個小組成員都明確清理重點。
（一）清理內(nèi)容
按照相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)此次清理整頓重點是對20xx年１月1日以來（以發(fā)票或收據(jù)日期為準(zhǔn)）各部門或單位向村級組織的收費情況進(jìn)行清理，主要內(nèi)容包括：
1.應(yīng)由地方政府承擔(dān)或配套的農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)項目資金轉(zhuǎn)由村級組織承擔(dān);
2.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校要求村級組織提供捐款、贊助、教師工資獎金等；
4.地方政府或部門以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；
5.各種要求村級組織出錢出物出工的達(dá)標(biāo)升級活動；
6.其他違反國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，向村級組織收取各種費用的行為。
（二）處理原則
5.對各種要求村級組織出錢出物出工的達(dá)標(biāo)升級活動，各地應(yīng)一律取消；
6.對村級組織向農(nóng)民多收或不該收的款項，各地應(yīng)如數(shù)退還農(nóng)民。
清理整頓小組成員分成兩個組，經(jīng)過五天的時間，通過查看會計賬簿、憑證、發(fā)票，查閱檔案資料，召開座談會，走訪相關(guān)村鎮(zhèn)干部群眾等方式，對有關(guān)單位或部門向我鎮(zhèn)九個村級組織收費情況以及村級組織財務(wù)開支情況進(jìn)行排查，整理相關(guān)線索。同時我鎮(zhèn)開通了舉辦電話5840115,24小時接受舉報。在此次清理整頓活動未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。
1、缺乏向村級組織收費審核制度和村級組織向農(nóng)民收費申報制度，應(yīng)盡快建立并健全向村級組織收費審核制度和村級組織向農(nóng)民收費申報制度。
2、需建立向村級組織收費審核制度和村級組織向農(nóng)民收費申報制度長效機制，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。
組織工作匯報篇十六
尊敬的光源主席、同志們：
政協(xié)第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團(tuán)單位，對光源主席和政協(xié)全體同志們的關(guān)心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！
剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時間關(guān)系，他們講的都是粗線條，以后有機會再作詳細(xì)的匯報。作為市委分管領(lǐng)導(dǎo)，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個簡要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導(dǎo)。
四年來，在市委和上級工青婦組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政府和政協(xié)組織的關(guān)心支持下，工青婦組織認(rèn)真研究制定新形勢下做好群團(tuán)工作的任務(wù)措施，進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧，為加快我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)社會穩(wěn)定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來主要有五大亮點：
一是爭先創(chuàng)優(yōu)取得了領(lǐng)先地位。四年中，工會兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻(xiàn)獎；團(tuán)委3次被評為**市團(tuán)委先進(jìn)單位；婦聯(lián)先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在**地區(qū)特別是三圈層，**工青婦的工作這幾年一直處于領(lǐng)先地位，上級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)也多次到**調(diào)研視察給予了高度評價。
二是服務(wù)大局找到了切入點。群團(tuán)組織要找到圍繞中心，服務(wù)大局的切入點，才能把工作做到點子上。近幾年，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建這個中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會培訓(xùn)了數(shù)千名農(nóng)民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng)業(yè)帶頭人，在重點工程項目上連續(xù)開展了各種方式的勞動競賽，圍繞“四大基礎(chǔ)工程”印制了大量宣傳品到各家各戶發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災(zāi)應(yīng)急分隊。團(tuán)委組建了青年自愿服務(wù)隊，在抗震救災(zāi)時期，在全市大型賽會、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)、登山漫游節(jié)、陸游文化節(jié)，在災(zāi)后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌第一線都能看到他們的身影。婦聯(lián)大力組織婦女開展家政服務(wù)，扶持了山地雞養(yǎng)殖基地，引進(jìn)了“壹基金**震區(qū)貧困母親愛心互助養(yǎng)殖”項目，促進(jìn)了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)增收。
三是開展活動樹起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動來展開。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會開展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會經(jīng)常引用；勞動、技能、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)四項競賽成為創(chuàng)建“工人先鋒號”的有效載體。團(tuán)委開展的“銀團(tuán)互動”工程、“朝陽課堂”、“青年創(chuàng)業(yè)致富行動”都很有影響力。婦聯(lián)打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯(lián)常務(wù)副主席還到現(xiàn)場視察。
四是履職盡責(zé)創(chuàng)出了經(jīng)驗。工青婦的一個共同職責(zé)就是維權(quán)。維護(hù)職工、維護(hù)青年、維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。四年來他們都處理了大量地維權(quán)案件，調(diào)解處理了大量的勞資關(guān)系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪”、“大調(diào)解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng)出了不少經(jīng)驗。如工會就指導(dǎo)企業(yè)如何推進(jìn)工資平等協(xié)商開展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災(zāi)突擊隊成為全國工會系統(tǒng)首支隊伍，演習(xí)過程被川工報整版刊載；開展群眾性的技術(shù)練兵和四項競賽成效顯著，在全省作了經(jīng)驗交流；擴展職工醫(yī)療互助保險工作成績突出，**市兩次在**召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。省市工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同志講：“**是出經(jīng)驗的地方”。團(tuán)委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng)業(yè)致富行動”，把團(tuán)中央、團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)請到**參加啟動儀式，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建立了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng)業(yè)之路，受到市委主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚。婦聯(lián)牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務(wù)機制，先后吸引了13個縣市來崇取經(jīng)，全省婚前醫(yī)學(xué)檢查工作現(xiàn)場會也在我市召開。
五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給**造成了巨大災(zāi)難，在災(zāi)后恢復(fù)重建中也蘊藏著許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個機遇，建起了各自的陣地。工會下手較早，先后得到河北、重慶工會和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產(chǎn)作為“三中心”基地。團(tuán)委在工業(yè)區(qū)建起了“**市青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園”，有56個項目，300余大學(xué)生就業(yè)。婦聯(lián)引進(jìn)資金1500余萬元，正在修建**市婦女兒童活動中心，今年將竣工投入使用。
總起來講，工青婦組織近幾年的工作有很大進(jìn)步，成效顯著，有目共睹，得到了上上下下的認(rèn)可，也獲得了很多榮譽，這是全市各級群團(tuán)組織和大家共同努力的結(jié)果，是市委和上級組織正確領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府、政協(xié)組織不斷支持的結(jié)果。同時也應(yīng)該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務(wù)虛向務(wù)實的轉(zhuǎn)變，由大而全向深細(xì)實的轉(zhuǎn)變，由重形式向重實效的轉(zhuǎn)變，由發(fā)文多、會議多向重活動、強素質(zhì)的轉(zhuǎn)變還需要再下功夫。找準(zhǔn)差距，明確目標(biāo)，乘勢而為，不斷進(jìn)取，工青婦工作將能再上一個新臺階。
今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務(wù)。要切實通過換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真研究今后五年的工作思路，制定新的目標(biāo)任務(wù)，特別是在圍繞建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市，圍繞建設(shè)“一城一都一高地”這個中心上找到更多的著力點，使工青婦組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的第一線更好地顯示自己的作用，全面開創(chuàng)我市群團(tuán)工作的新局面。重點在以下四個方面加強和改進(jìn)工作：
（一）發(fā)揮聚合作用，在促進(jìn)發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量，要自覺把工作放在全市大局中去謀劃、去落實，主動把工作觸角延伸到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場上來，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導(dǎo)到推動發(fā)展上，把工作成效體現(xiàn)在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開展“職工素質(zhì)工程”、“青年創(chuàng)業(yè)工程”、“婦女服務(wù)工程”等系列活動，組織各界群眾加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握適應(yīng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)，增強適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展建言獻(xiàn)策。
（二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上爭當(dāng)標(biāo)兵。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關(guān)的實事好事，多解決影響和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，努力當(dāng)好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調(diào)解員，凝聚人心、促進(jìn)和諧的指導(dǎo)員，反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。要大力協(xié)助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員等特殊困難群體的實際問題，善于在聯(lián)系群眾中發(fā)現(xiàn)民生問題，向市委政府及時反映群眾需求，協(xié)調(diào)解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實增強群團(tuán)工作的實效性和針對性。
（三）發(fā)揮服務(wù)保障作用，在維護(hù)群眾權(quán)益上爭做貢獻(xiàn)。維護(hù)群眾權(quán)益，是群團(tuán)組織的基本職能，也是群團(tuán)組織贏得群眾信任和擁護(hù)的重要基礎(chǔ)。工青婦還將加大力度，強化工作職責(zé)，加強依法維權(quán)，切實解決好諸如勞資糾紛、社會保險、工資支付、婦女兒童權(quán)益等方面的問題。要加大《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)的宣傳普及力度，引導(dǎo)群眾學(xué)會運用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。要完善維權(quán)工作機制，建立健全維權(quán)協(xié)調(diào)制度和援助制度，參與到“大維權(quán)”聯(lián)動格局當(dāng)中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權(quán)服務(wù)和保障。
（四）發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，在構(gòu)建社會文明上爭當(dāng)先鋒。要動員廣大群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，講道德、揚正氣、立新風(fēng)，帶頭實踐公民道德規(guī)范，帶頭奉行良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化，適應(yīng)世界現(xiàn)代田園城市的要求。要以紀(jì)念建黨90周年為契機，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導(dǎo)群眾正確看待城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的利益調(diào)整，幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，樹立積極進(jìn)取的思想意識，培育健康向上的文明新風(fēng)。繼續(xù)深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，通過品牌效應(yīng)增強群團(tuán)工作的凝聚力、影響力和號召力。
在此，也希望工青婦組織在展開相互工作競賽的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強合作。通過堅持群團(tuán)聯(lián)席會議制度，找到更多的合作點，取長補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。
在此，也真誠地希望光源主席等一行領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予指導(dǎo)。
組織工作匯報篇十七
機關(guān)第二黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司工作重點，發(fā)揚“敬業(yè)、守信、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，不斷加強支部規(guī)范化建設(shè)工作，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面落實了各項工作任務(wù)。
1 展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動的實施意見》，并組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)爭做淄博先鋒活動動員大會。五是進(jìn)一步完善干部考核機制，利用民主評議、個別談話、分管領(lǐng)導(dǎo)評價、考核組綜合評價相結(jié)合的辦法完成了對中層干部的年度考核。六是扎實開展企業(yè)文化深入推進(jìn)年工作，制定了年度實施意見，組織召開了動員大會，進(jìn)一步完善了各崗位行為規(guī)范，重新補充完善49種崗位行為規(guī)范。組織了做企業(yè)文化的合格執(zhí)行人知識競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)暨行為規(guī)范典型事跡報告會和行為規(guī)范現(xiàn)場觀摩會。七是成功組織舉辦了首屆市民開放日活動。20余名市民代表和媒體記者參加了活動，活動達(dá)到了預(yù)期目的，市民親身感受到自來水的來之不易和公司“真情貼心、細(xì)節(jié)贏心”的真誠服務(wù)，展示了“潤淄源”的服務(wù)名牌形象，進(jìn)一步拉近了供水企業(yè)與用戶間的距離。八是深入開展精神文明創(chuàng)建工作。組織參加了淄博市放飛夢想綠色手機文化傳播活動、迎省運宣傳一條街活動、關(guān)愛空巢老人捐款活動等。九是認(rèn)真組織了對各類專業(yè)技術(shù)人員和政工職稱人員的考核、推薦、考試和繼續(xù)教育工作。
保衛(wèi)處
1、深入持久地抓好治安形勢教育，加強職工的政治思想教育工作，在思想上樹立起了牢固的安全防線，從根本上堵塞了漏洞，減少了發(fā)案。
2、簽訂《內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書》。
3、全面做好消防安全管理工作。
4、做好民事調(diào)解工作，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，民轉(zhuǎn)刑案件實現(xiàn)年初制定的零目標(biāo)。
5、開展了元旦、春節(jié)“五一”、國慶期間及每月一次的治安安全檢查工作，確保了
2 節(jié)日期間公司及供水安全。
6、破獲兩起治安案件，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失2萬余元。
7、完善維穩(wěn)工作，及時化解消除不穩(wěn)定因素，防止群體性上訪事件的發(fā)生。
8、建立了超前防范體系。補充完善了外來人員登記管理制度及摩托車、電動車、自行車出入管理制度，防止各類被盜案件的發(fā)生。
9、人武方面完成了年度民兵組織整頓，兵役登記、考察、管理及送兵工作，今年圓滿送走了三名職工子弟，為部隊輸送了高質(zhì)量的兵源。
10、圓滿完成了“五五”普法工作的總結(jié)工作。
11、圓滿完成了全國第六次人口普查工作。目前為止，公司職工、家屬、青少年未發(fā)生違法犯罪行為，全面實現(xiàn)了“四無”目標(biāo)，圓滿完成了年初與公司簽訂的責(zé)任目標(biāo)。
人力資源處重點組織開展了薪酬制度改革和人力資源整合工作。一是完成了定編定崗工作，503名員工通過理論考試和面試競爭到了自己理想的崗位。二是進(jìn)行了薪酬績效體系改革，建立了將員工崗位負(fù)荷、技能、績效、質(zhì)量、價值等為一體的兼顧激勵性、控制性的薪酬體系。制定了《員工績效考核制度》、《考評人員操作指南》方案，目前已試行1個考核周期。三是組織開展員工培訓(xùn)工作。培訓(xùn)新進(jìn)員工25人次，單位內(nèi)部安全培訓(xùn)15批次、技術(shù)培訓(xùn)20批次，組織外出培訓(xùn)10批次，完成了7個工種30名員工參加的技能培訓(xùn)與鑒定，并取得了相應(yīng)的職業(yè)資格證書，組織開展了崗位練兵技術(shù)比武活動，進(jìn)一步促進(jìn)了職工技能素質(zhì)的提高。四是對勞動合同的簽訂進(jìn)行嚴(yán)格管理，做好職工總收入的統(tǒng)計工作和有關(guān)職工保險工作，每月按時準(zhǔn)確處理、發(fā)放職工 3 工資，每月按時繳納養(yǎng)老保險。截止12月14日，公司職工總?cè)藬?shù)為1082人，其中內(nèi)退人員252人。共計發(fā)放工資2952余萬元（含三產(chǎn)353余萬元），住房補貼448余萬元。
4 工進(jìn)行救助補貼，形成又一個職工保障平臺。年初召開了公司福利委員會會議，專題研究對公司困難職工的救助工作，共對14位困難職工發(fā)放救濟(jì)金5600元?！拔逡还?jié)”前夕組織公司十位勞動模范進(jìn)行了座談會，并組織他們進(jìn)行了查體，做到了從政治上關(guān)懷勞模，生活上關(guān)心勞模。今年來，公司工會及各基層工會分會共探視慰問生病職工 余人，物款合計：4000余元。為職工過生日發(fā)放生日蛋糕： 余個。組織職工進(jìn)行了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐款活動，公司833干部職工捐款49150元，送交淄博市慈善總會。六月份由工會出資50000余元，給公司840余名職工會員購買了紀(jì)念品。組織職工進(jìn)行了“慈心一日捐”捐款活動，公司796人名干部職工捐款52550元，送到交淄博市慈善總會。公司獲全國水利系統(tǒng)職工之家榮譽稱號。
5 延伸到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就做到哪里。四是加大執(zhí)紀(jì)力度，認(rèn)真接待群眾的來信來訪，及時和堅決處理違法違紀(jì)案件。五是結(jié)合公司實際扎實開展了系列活動，開展了“慶七一” 黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽，組織了黨風(fēng)黨紀(jì)教育（請市委黨校教授講廉政課、觀看廉政教育片、到魯中監(jiān)獄進(jìn)行警示教育），找出了公司廉政風(fēng)險崗位，并制定了防范措施，組織了“廉政文化”演講比賽等，進(jìn)一步推動了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。
二、認(rèn)真落實年度各項工作計劃
按照年初公司支部書記會議精神，嚴(yán)格落實各項工作要求，制定了機關(guān)二支部學(xué)習(xí)貫徹《2010年黨建工作實施意見》、《宣傳思想工作意見》、《精神文明建設(shè)工作意見》、《企業(yè)文化宣貫工作意見》和《紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》的具體落實措施，明確了全年的工作方向和重點。并結(jié)合工作實際，按計劃、按步驟進(jìn)行全面落實。
6 作總結(jié)和2010年度工作意見》，學(xué)習(xí)討論了《薪酬制度改革方案》等5個相關(guān)方案等。黨課學(xué)習(xí)了“對馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的幾點認(rèn)識”、傳達(dá)了支部書記例會精神和王總在企業(yè)文化深入推進(jìn)年動員大會上的講話精神等內(nèi)容。法律課學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《賀國強同志在第十七屆重要紀(jì)委第五次全會上的工作報告》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》等內(nèi)容。黨員學(xué)習(xí)緊緊圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、企業(yè)文化行為規(guī)范落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展等內(nèi)容，并及時組織學(xué)習(xí)王總重要講話和公司各類文件精神。10月份組織了民主生活會，以創(chuàng)先爭優(yōu)開展批評與自我批評為主題，收到了較好的效果。
認(rèn)真做好預(yù)備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。今年支部新發(fā)展一名預(yù)備黨員。利用各種形式經(jīng)常對積極分子進(jìn)行思想教育，組織政治理論學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)他們積極參加公司的各項活動，進(jìn)一步端正入黨動機，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。目前，支部有6名同志在遞交申請書后，經(jīng)常向組織匯報思想，積極要求進(jìn)步，向黨組織靠攏。
四、認(rèn)真扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動
按照公司黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒”活動的總體要求，我們機關(guān)二支部結(jié)合工作實際，在黨員中認(rèn)真扎實地開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒”活動。
7 了支委會，對會議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了?中共淄博自來水公司委員會關(guān)于在黨的基層組織和廣大共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動的實施意見?，結(jié)合工作實際，確定了支部活動主題，并制定?實施方案?，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動進(jìn)行了全面部署。支部以提高服務(wù)效能為主題，爭做“人民滿意勤務(wù)員”和“人民滿意勤務(wù)員集體”活動為載體，深化作風(fēng)效能建設(shè)，提高機關(guān)為基層、為群眾、為中心服務(wù)的能力和水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，確保各項工作走在前頭。
2、建立完善“五諾”機制
為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常推進(jìn)機制，根據(jù)公司黨委要求，機密結(jié)合公司?創(chuàng)先爭優(yōu)做淄博先鋒活動實施計劃?中規(guī)定的八大具體項目，我們制定了?支部五諾實施方案?。按照“五個好”的要求，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞中心工作，提出了“打造學(xué)習(xí)型黨支部、認(rèn)真踐行企業(yè)文化全面貫徹落實行為規(guī)范、為職工群眾辦實事好事、創(chuàng)先爭優(yōu)做供水先鋒”等四項承諾，制定了12項具體措施，我們支部在崗黨員21人，認(rèn)真落實“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)自身能力和特長，結(jié)合工作職責(zé)，重點在履行崗位職責(zé)、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面做出了承諾，并制定了落實措施。通過承諾目標(biāo)和內(nèi)容的明確，切實可行的落實具體落實措施。通過承諾目標(biāo)和內(nèi)容的明確，切實可行的落實措施的制定，向廣大職工公開承諾內(nèi)容，接受職工的監(jiān)督。“五諾”機制的8 建立，進(jìn)一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)爭做淄博先鋒活動的深入開展。
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大黨員和職工的思想認(rèn)識，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。每個人都根據(jù)個人的工作崗位實際和具體工作職責(zé)，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力為供水事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
堅持集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、崗位培訓(xùn)等方法，組織廣大黨員群眾廣泛開展互動式、體驗式、共享式學(xué)習(xí)。充分利用三會一課，組織廣大黨員學(xué)習(xí)政治理論、公司文件、企業(yè)文化、廉政知識、業(yè)務(wù)知識等。各部門結(jié)合工作實際，利用各種形式，創(chuàng)造性的組織黨員職工學(xué)習(xí)。組織宣傳處把周四日定為集體學(xué)習(xí)日，要求員工做到日閱一文，月讀一本、季寫一篇。工會充分利用職工閱覽室的優(yōu)勢組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。人力資源處結(jié)合工作特點，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)績效管理知識，為做好公司績效管理工作打下堅實基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察室、保衛(wèi)處也分別利用各種形式堅持學(xué)習(xí)。積極組織參加公司組織的各種學(xué)習(xí)教育活動和主題實踐活動，如組織黨員參觀華光陶瓷骨質(zhì)瓷分公司，到魯中監(jiān)獄接受警示教育，參加中層干部培訓(xùn)班，到同行業(yè)先進(jìn)供水企業(yè)參觀考察，開展珍惜工作崗位大討論等，進(jìn)一步激勵驅(qū)動黨員的帶動作用，增強了黨員群眾的學(xué)習(xí)興趣。努力打造學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型支部。
六、以典型事跡報告會和現(xiàn)場觀摩會為契機，推進(jìn)企業(yè)文
9 化行為規(guī)范全面貫徹落實（考核內(nèi)容
6、7）
根據(jù)公司?2010年企業(yè)文化建設(shè)深入推進(jìn)工作意見?，制定了具體學(xué)習(xí)貫徹措施。在繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，我們采取集中與自學(xué)相結(jié)合的方式，按照五個階段對行為規(guī)范進(jìn)行了學(xué)習(xí)和落實。組織各部門制定完善崗位行為規(guī)范，并進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹。組織參加公司企業(yè)文化知識競賽，并取得了優(yōu)異成績。公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)暨企業(yè)文化建設(shè)典型事跡報告會和行為規(guī)范現(xiàn)場觀摩會后，我們支部積極響應(yīng)，組織支委會、黨小組會、支部大會，號召廣大員工虛心向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，更好地做好自己的本職工作。落實行為規(guī)范，從自我做起，從建設(shè)自己的辦公室做起，建立良好的辦公秩序，整潔的辦公環(huán)境，以過硬的工作作風(fēng)爭做供水先鋒。
中層干部積極帶頭、支部委員示范帶動、廣大黨員以身作則，在日常工作中、在重大任務(wù)上、在急難險工程中，時時處處都發(fā)揮了先鋒模范作用。如保衛(wèi)處的李偉同志，自從抽調(diào)為引太工程綜合協(xié)調(diào)組成員之日起，就全身心投入到這項工作中。公司負(fù)責(zé)凈水廠建設(shè)項目和輸配水管網(wǎng)建設(shè)項目中的配水干管工程，沿線需經(jīng)過灃水、南定、傅家和杏園辦事處四個鎮(zhèn)辦十幾個村，涉及農(nóng)田、道路、樹林、果園、綠化、沿街商鋪及地下隱蔽設(shè)施遷移等，各種賠償費用高，協(xié)調(diào)工作復(fù)雜，難度很大。為保證工程的順利開工進(jìn)程，李偉同志和協(xié)調(diào)組的同志們一道，早出晚歸，頂嚴(yán)寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放棄了所有節(jié)假日，10 家里老人生病顧不上照顧，一心撲在工作上，積極做好各項外部協(xié)調(diào)工作，及時解決工程施工期間的各種協(xié)調(diào)問題，確保了工程的順利進(jìn)程。在他的感召帶動下，支部全體黨員在各自的工作崗位上，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行行為規(guī)范，積極帶頭落實承諾，充分發(fā)揮示范表率作用，為供水事業(yè)發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。
11 立正確的榮辱觀和道德觀。要求每名員工在自己的崗位上按照“認(rèn)真專業(yè)”的要求，做好自己的本職工作。通過學(xué)習(xí)討論，每個人都寫出了
心得體會
，進(jìn)一步加深了對崗位的理解和認(rèn)識，收獲很大：一是提高認(rèn)識，切實認(rèn)識到自身崗位的重要性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動各項工作的全面落實。二是明確責(zé)任，要想著如何立足崗位干出成績，干出特色。必須明確自己所在崗位的職責(zé)要求你該做什么，怎么去做，這樣才能有的放矢地干好工作。三是珍惜崗位：要認(rèn)真反思自己的工作，要珍惜自己來之不易的工作，要結(jié)合自身工作實際，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平。四是爭創(chuàng)佳績，要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種精神狀態(tài)、思想境界和工作作風(fēng)，各項工作力求創(chuàng)特色、打品牌、出亮點，確保工作再上新臺階。第四季度的黨課，我們還學(xué)習(xí)了“以高尚的崗位觀 ？ ”，引導(dǎo)廣大職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻(xiàn)供水事業(yè)。
八、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（沒有生產(chǎn)班組）
九、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
12 度匯編》，學(xué)習(xí)并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強了廣大黨員干部廉潔勤政、遵紀(jì)守法的自覺性，提高了大家明辨是非、拒腐防變能力。針對廉政奉獻(xiàn)崗位，制定了廉政風(fēng)險崗預(yù)防措施，黨員干部進(jìn)一步明確了自己肩負(fù)的責(zé)任，在日常工作中堅持嚴(yán)于律己、以身作則，拒腐防變，沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。還積極組織支部黨員參加慶“七一”黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽和廉政文化演講比賽，并取得較好的成績。
十、公司黨委部署的其他工作任務(wù)。
積極完成了公司黨委部署的其他工作任務(wù)。如組織黨員群眾參加送溫暖獻(xiàn)愛心捐款、潤淄源互助基金捐款和慈心一日捐活動。
存在問題：一是黨員學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入。二是開展活動少。三是支部工作的創(chuàng)新性不夠。
二〇一〇年十二月二十七日
組織工作匯報篇十八
黨的十七屆四中全會從全面推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織勢在必行。
加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高全體黨員的思想政治水平，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有重大的政治責(zé)任，具有強大的行為導(dǎo)向和風(fēng)氣引領(lǐng)作用。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮示范帶動作用，以高度的政治責(zé)任感、使命感、強烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，在學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)知識、改進(jìn)學(xué)風(fēng)上走在前面，既做不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，又做學(xué)習(xí)型黨組織的積極倡導(dǎo)者、精心組織者、大力推動者、自覺實踐者，在黨內(nèi)和社會上形成崇尚學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治責(zé)任意識，提高抓學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)工作責(zé)任制的執(zhí)行力，切實加強對本系統(tǒng)本單位的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學(xué)理論武裝。這是馬克思主義學(xué)習(xí)型黨組織的本質(zhì)特征。二是善于把握規(guī)律。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，一定要著眼于培育科學(xué)精神和科學(xué)態(tài)度，引導(dǎo)黨員干部大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀規(guī)律辦事的自覺性。三是富有創(chuàng)新精神。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須著眼于樹立創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)造激情、迸發(fā)創(chuàng)造活力，積極開辟各種學(xué)習(xí)的途徑，豐富創(chuàng)新各種學(xué)習(xí)的載體，引導(dǎo)廣大黨員干部解放思想、更新觀念，不斷以新的認(rèn)識和新的舉措開創(chuàng)工作的新局面。四是立足工作實際。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)需要，定項目，選內(nèi)容，增強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的針對性、實效性，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，切實把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務(wù)水平作為經(jīng)常性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的出發(fā)點和著眼點。要堅持從實際出發(fā)，積極開展各種形式的創(chuàng)建活動，組織動員廣大基層黨員積極投身到學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中來。
加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)歸根到底要靠制度建設(shè)來保障。因此，建立健全符合實際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，對于促進(jìn)黨員、干部學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)廣泛、深入、持久地開展下去，具有重要意義。各級各部門要進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，提高學(xué)習(xí)效果。要緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題深入學(xué)習(xí)、深入研究、形成共識。
要立足黨員干部工作崗位的實際，采取科學(xué)的考核方法，全面加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。要把加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學(xué)習(xí)績效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養(yǎng)和選拔機制，使干部隊伍學(xué)有動力，學(xué)有壓力，學(xué)有成效。要通過深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識，提高自身綜合素質(zhì)，增強協(xié)調(diào)各方、解決矛盾的能力，以適應(yīng)時代前進(jìn)的新要求。
先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念需要媒體大力弘揚，豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容需要媒體廣泛傳播，科學(xué)的學(xué)習(xí)方法需要媒體宣傳推廣。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳媒體的引領(lǐng)作用，營造尊重知識、崇尚學(xué)習(xí)的輿論環(huán)境，營造積極參與、大力支持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的濃厚氛圍。
加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，也賦予了宣傳思想工作新的內(nèi)容，宣傳部門作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的牽頭抓總部門，要切實履行職責(zé)，積極組織動員和引導(dǎo)各類媒體把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的宣傳作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關(guān)于加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要精神和決策部署，宣傳加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義、理念目標(biāo)、內(nèi)容要求，宣傳各地區(qū)各部門在加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中的具體舉措、進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗和主要成效，推動形成建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的輿論強勢。
組織工作匯報篇十九
近年來，我縣愛國衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)關(guān)心下，以強化組織保障為基礎(chǔ)，不斷壯大隊伍、完善制度、規(guī)范管理，大力開展全民愛國衛(wèi)生運動，取得一定成績，現(xiàn)匯報如下：
一、愛國衛(wèi)生組織機構(gòu)進(jìn)一步完善，人員隊伍逐步壯大
20xx 年，縣編委專門下達(dá)批復(fù)，將縣愛衛(wèi)辦從衛(wèi)生局一個內(nèi)設(shè)股室升格為副科級事業(yè)單位，定編5人，設(shè)主任1名、副主任1名、工作人員3名，批準(zhǔn)成立了xx縣健康教育所，定編3人，設(shè)所長1名，工作人員2名，目前工作人員已全部到崗；根據(jù)人事變動情況，縣政府每年均印發(fā)調(diào)整文件，及時調(diào)整補充縣愛衛(wèi)會組成人員，縣愛衛(wèi)會主任由縣政府副縣長擔(dān)任，副主任及愛衛(wèi)會各成員由30個縣愛衛(wèi)會成員單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任；為夯實全縣健康教育師資力量，保障健康教育活動有效開展，20xx年縣愛衛(wèi)會從城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調(diào)健康教育專職人員30人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調(diào)2人、各村衛(wèi)生所抽調(diào)1人，成立全縣健康教育宣講隊。20xx年在縣城衛(wèi)生創(chuàng)建主要業(yè)務(wù)單位入選創(chuàng)建督導(dǎo)檢查專家20人，成立了xx縣衛(wèi)生創(chuàng)建評審專家?guī)臁Ｈh24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、143個縣直單位、305個村（居）民委員會均建立了愛國衛(wèi)生、健康教育、除四害工作組織機構(gòu)，確定了愛國衛(wèi)生工作聯(lián)絡(luò)員、健康教育、除四害專職工作人員，一支數(shù)量充足、實施有力、貫通縣鄉(xiāng)村的愛國衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成。
二、愛國衛(wèi)生組織保障進(jìn)一步加強，經(jīng)費投入逐年增加
縣政府將愛國衛(wèi)生工作納入政府工作議事日程，把創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城、大力開展愛國衛(wèi)生運動納入xx縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，按照政府組織，地方負(fù)責(zé)，部門協(xié)調(diào)，群眾動手，科學(xué)指導(dǎo)，社會監(jiān)督的總方針，推進(jìn)全縣愛國衛(wèi)生運動的發(fā)展。縣愛衛(wèi)辦每年均組織召開二次愛衛(wèi)會全體會議及愛衛(wèi)會成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，按照《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》對愛衛(wèi)會成員單位職責(zé)實行目標(biāo)管理，并建立了愛衛(wèi)會聯(lián)絡(luò)員會議制度、愛衛(wèi)會聯(lián)絡(luò)員信息互通制度，協(xié)調(diào)解決愛國衛(wèi)生工作中的重大問題?？h愛衛(wèi)辦辦公室條件進(jìn)一步優(yōu)化，配備了電腦、傳真、攝像機、電話、照相機、投影儀等工作設(shè)施，辦公用房從以前的20平方米增加到如今的60平方米。愛衛(wèi)工作經(jīng)費逐年增加，20xx年，爭取到縣財政將年度愛國衛(wèi)生工作經(jīng)費預(yù)算從20xx年2萬元增加到5萬元，將除四害工作經(jīng)費以10萬元的標(biāo)準(zhǔn)列入專項預(yù)算，20xx年縣財政將愛國衛(wèi)生工作經(jīng)費以10萬元標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算，愛國衛(wèi)生日常工作組織財力保障進(jìn)一步加強。
三、愛國衛(wèi)生法規(guī)制度進(jìn)一步健全，愛衛(wèi)管理逐步規(guī)范
縣政府頒布了《xx縣愛國衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣除“四害”管理辦法》、《xx縣農(nóng)村改水改廁管理規(guī)定》、《xx縣公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》、《xx縣殯葬改革暫行規(guī)定》、《xx縣縣城城區(qū)“六小行業(yè)”單位許可年檢聯(lián)審聯(lián)辦制度》等一系列愛衛(wèi)法規(guī)?？h愛衛(wèi)會各成員部門根據(jù)各自的職能，先后制定了《xx縣門內(nèi)達(dá)標(biāo)管理辦法》、《xx縣六小行業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣道路交通秩序管理辦法》、《xx縣城區(qū)禁止燃放煙花鞭炮管理辦法》、《xx縣城區(qū)“門前三包”責(zé)任制實施細(xì)則和市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等愛國衛(wèi)生長效管理規(guī)定?？h愛衛(wèi)會制定印發(fā)了《xx縣愛國衛(wèi)生工作“十二五”規(guī)劃》、《全縣健康教育工作規(guī)范》、《xx縣創(chuàng)建健康教育工作示xx縣實施方案及任務(wù)分解表》、《xx縣健康教育與健康促進(jìn)三年工作規(guī)劃》、《xx縣衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生庭院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及申報考核命名和監(jiān)督管理辦法》等愛衛(wèi)工作規(guī)范性文件，每年均結(jié)合實際工作印發(fā)年度《愛國衛(wèi)生工作要點》、《健康教育工作要點》、《農(nóng)村改廁實施方案》、《病媒生物防制實施方案》，并統(tǒng)一收集整理了國家、省、市衛(wèi)生創(chuàng)建、改水改廁、健康教育、病媒生物防制等工作技術(shù)參考資料及法規(guī)制度，初步形成了我縣愛國衛(wèi)生工作法規(guī)和制度體系，為愛國衛(wèi)生工作的具體實施提供了科學(xué)依據(jù)和制度保障。
四、改水改廁進(jìn)一步創(chuàng)新實施，農(nóng)村基礎(chǔ)衛(wèi)生條件逐步改善
一是組織機構(gòu)健全。成立全縣農(nóng)村改廁工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)村改廁項目技術(shù)指導(dǎo)組，副縣長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組鄉(xiāng)長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了主管副鄉(xiāng)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為全縣改廁順利實施提供組織保障。二是責(zé)任要求明確?？h政府制定了《xx縣農(nóng)村改廁管理規(guī)定》，縣愛衛(wèi)會每年均組織召開農(nóng)村改廁項目啟動會，印發(fā)《項目實施方案》，簽訂農(nóng)村改廁工作責(zé)任狀，明確任務(wù)，落實責(zé)任，建立了一級抓一級、層層抓落實的項目責(zé)任機制，推動項目順利實施。三是嚴(yán)格項目投放。愛衛(wèi)辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的改廁備選點，逐一進(jìn)行實地考察，嚴(yán)格選點，把村居環(huán)境好、化糞池建設(shè)操作性強，村干部威望高、群眾積極性強并愿意自籌部分缺口資金的村作為項目投放點，確保改廁項目能落到實處，取得實效。四是實施統(tǒng)一施工。積極探索實踐改廁新路子，在全縣啟動三格式化糞池鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)統(tǒng)一施工試點，克服農(nóng)村改廁資金不足、標(biāo)準(zhǔn)不一、質(zhì)量不高、進(jìn)度不快等問題。五是組織項目技術(shù)培訓(xùn)。利用多媒體課件及化糞池模型為各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目村的主管領(lǐng)導(dǎo)及改廁技術(shù)施工員進(jìn)行培訓(xùn)，提供技術(shù)保障。六是實施小農(nóng)水項目。三年來共實施小型農(nóng)村自來水項目3個，提高衛(wèi)生用水普及率。到目前為止，全縣農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所普及率達(dá)67.22%，縣城郊區(qū)農(nóng)村無害化廁所普及率68.56%、自來水普及率95.07%。
五、群眾性愛國衛(wèi)生運動進(jìn)一步推進(jìn)，全民參與勢頭逐步形成
在全縣掀起開展江西省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作以來，廣大群眾積極投身全民愛國衛(wèi)生運動，全民參與愛國衛(wèi)生活動氛圍逐步形成。一是開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動。縣愛衛(wèi)會為策應(yīng)我縣創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城工作，整體提升城區(qū)衛(wèi)生水平，增強公眾衛(wèi)生意識，對照“xx縣衛(wèi)生單位標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則”，城區(qū)內(nèi)開展多層面、多系列的衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動，三年來評出縣委機關(guān)、縣政府機關(guān)、縣政協(xié)機關(guān)、縣供電公司、縣皮防所、縣信用聯(lián)社、縣煙草公司、縣地稅局、縣衛(wèi)生局、縣中醫(yī)院、縣婦保院、縣工商銀行、縣農(nóng)業(yè)銀行、縣水利局、縣計生委、縣農(nóng)業(yè)局、縣移動公司、縣二中、縣疾控中心、縣血防站、縣人武部、縣人民法院、縣環(huán)保局、縣民政局、縣發(fā)改委、縣工商局、縣行政服務(wù)中心、縣交警大隊、縣醫(yī)保局、縣社保局、縣人民醫(yī)院、縣一中等32 家單位為xx縣衛(wèi)生單位。二是積極推進(jìn)全民控?zé)熁顒?。在全縣范圍內(nèi)開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建活動，截止20xx年底全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位均達(dá)到“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)”，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ魅孢_(dá)標(biāo)；在城區(qū)開展無煙單位評選活動，縣一中、縣水利局、縣總工會、縣商務(wù)局、縣衛(wèi)生局、縣皮防所、縣血防站、縣民政局、縣行政服務(wù)中心、縣婦聯(lián)等10個單位通過考核驗收，命名為xx縣無煙單位。三是大力開展愛國衛(wèi)生主題日、周、月專項活動。以 “世界防艾日”、“世界結(jié)核日”宣傳活動為契機，廣泛開展艾滋病、結(jié)核病防治宣傳工作，動員廣大群眾，以實際行動保護(hù)自己，免受艾滋病、結(jié)核病的困擾，確保群眾身體健康；以“世界無煙日”、“全球洗手日”為切入點，大力開展吸煙有害健康，吸煙危害后代，洗手有益健康，洗手預(yù)防疾病等知識宣傳，營造良好的控?zé)煼諊?，形成抵制煙草、正確洗手的健康行為；以“世界衛(wèi)生日”、春秋兩季“公共衛(wèi)生周”、“愛國衛(wèi)生月”為活動平臺，集中組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、大型健康知識宣傳咨詢、衛(wèi)生檢查評比、公共衛(wèi)生知識進(jìn)課堂、統(tǒng)一除四害等活動，以日促周、以周促月、以月促年，推進(jìn)愛國衛(wèi)生工作全面發(fā)展。四是開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。印發(fā)了《20xx-2012年xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施計劃》，建立單位周五衛(wèi)生日制度，并充分利用愛國衛(wèi)生月、春秋兩季公共衛(wèi)生周、重要節(jié)假日為活動平臺，在全縣范圍內(nèi)集中組織發(fā)動城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，倡導(dǎo)廣大人民群眾自己動手，搞好個人及居家衛(wèi)生，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，預(yù)防和控制疾病的發(fā)生和傳播。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3879842.html】
